规范上班纪律的通知9篇规范上班纪律的通知 关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知• 作者： • 发布时间： 2009-10-2018:43:00 &bul下面是小编为大家整理的规范上班纪律的通知9篇,供大家参考。
篇一：规范上班纪律的通知
进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知 •作者：
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2009-10-20 18:43:00
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莆教〔2009〕 62 号 各县区（管委会）
教育局（事务办）
， 市直各学校、 局直属各单位：
为进一步深入学习实践科学发展观， 改进各级教育部门、 市直学校（单位）
工作作风， 严肃工作纪律， 提高工作效率， 营造良好的工作氛围， 现就有关事项通知如下：
一、 严格请示报告制度
1、 重大事项报告。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要严格执行报告制度， 下列情况必须及时报告：
贯彻省、 市教育主管部门重大决策部署和落实的情况； 每年工作要点和工作总结； 重大专项工作和主办、 承办重大活动情况； 本级党委、 政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、 变动的情况； 对上级新出台的政策、 法规和重大政策调整变动的反映； 其他需要上报的重大事项。
2、 紧急情况报告。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
遇有紧急重大情况， 要在及时处理的同时， 立即向市教育局报告，并保持通讯畅通， 随时续报事件的发展和处理情况。
凡是迟报、 漏报、瞒报紧急重大情况的， 将给予通报批评， 造成严重后果的， 要严肃追
究主要领导责任。
3、 专项报告。
市委教育工委、 市教育局召开的会议、 发布的文件，凡是明确要求报告时限的， 要按时报告。
工委、 局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的， 有时限要求的严格按时限要求办结并报告； 没有时限要求的， 一般应在 20 个工作日内办结并报告； 特殊情况需要延长查办时间的， 要及时报告原因和进展情况。
4、 外出报告。
市直各学校（单位）
党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告， 经同意后方可外出； 其他领导外出， 要按照干部管理权限， 及时请示报告。
市直各学校（单位）
组团外出考察的， 要提前一周报市教育局审批， 并按规定报市委反腐办备案。
二、 加强日常办公管理
1、 加强机关效能建设。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求， 即要坚守岗位，不得无故迟到、 早退、 旷工或脱岗、 串岗； 要尽职尽责， 不得做与业务工作无关的事情， 禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、 看影视片或小说等）
、 聊天、 进行股票、 基金、 彩票交易和信息查询等； 要热情服务， 不得态度冷漠、 作风简单粗暴； 要务实高效， 不得推诿扯皮、 刁难或拖拉办事。
对违反规定的人员， 一经查实， 一律按照规定程序先予以效能告诫， 再视情节轻重作其它处理。
要认真执行福建省教育系统工作人员“十条禁令”， 即：
严禁截留、 侵占、 挪用、 挤占、 平调教育经费； 严禁设立“小金库”或设置账外账； 严禁用公款滥发福利、 补贴； 严禁违反规定擅自设立收费项目、 扩大收费范围、 提高收费标准；
严禁擅自将行政事业性收费转为经营服务性收费管理； 严禁强制、 搭车收费和摊派钱物； 严禁收取与招生录取挂钩的捐资赞助费； 严禁组织有偿办班补课； 严禁擅自印制和征订教辅材料； 严禁借代办费牟取个人和小团体利益。
违反“十条禁令”者， 经查实一律给予纪律处分或降职、 免职等组织处理； 构成犯罪的， 移送司法机关处理。
2、 落实信访工作责任制。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要把做好信访工作作为一项重要的政治任务来对待， 切实按照“属地管理、 分级负责， 谁主管、 谁负责”的原则， 层层落实信访工作责任制。
要结合实际相应制定信访工作预案， 坚决防止突发性集体上访和群体性事件的发生。
要看好自家门， 管好自家人， 对一些可能引发赴京赴榕上访的重点信访问题， 要明确挂钩领导和具体责任人， 做好防控、 化解工作。
对因化解不力、 防控不到位或协访不及时、处置不得力酿成不良后果的， 要“倒查责任”， 并启动责任追究机制。
3、 加强值班工作。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
值班电话必须安排专人值守， 严禁出现值班电话无人接听现象；各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
主要领导和办公室主任必须保证个人通讯工具 24 小时开机。
国家法定节假日， 各单位、各校要安排人员认真做好值班工作， 并按照上级要求， 及时报告节假日期间有关情况； 市直各学校要在每年寒暑假放假前一周主动上报寒暑假学校值班安排表。
4、 严肃会风会纪。
市委、 市政府和市委教育工委、 市教育局召开的各类会议， 各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
必须
严格按会议通知要求派员参加， 不得无故缺会， 不得随意替会， 更不得旷会； 确因公事无法参加会议的， 要在会前书面向会议主办单位请假。
对无视会议纪律、 无故缺席会议的单位和个人要进行通报。
5、 规范各类邀请事项。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
开展的各项重大活动， 需邀请市委教育工委、 市教育局领导出席的， 应按隶属关系正式行文请示， 不得以请柬代替公文。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
， 直接向市教育局行文请示； 其他各级各类学校， 应经所属县区教育主管部门审核后， 以县区教育主管部门名义向市教育局行文请示， 市教育局不受理县区（管委会）
所辖学校越级邀请事项。
各级各类学校校庆活动， 按照莆田市教育局《关于加强学校校庆管理的通知》 （莆教〔2007〕 综 71 号）
执行。
三、 做好绩效管理工作
1、 建立健全绩效管理制度。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要结合实际， 围绕本单位职能职责， 建立健全包括绩效目标落实责任制、 岗位责任制、 绩效数据采集、 分析制度、 绩效评估制度、 绩效激励与改进制度和绩效结果运用制度等为主要内容的绩效管理机制； 要把绩效管理制度作为行政管理的一项基本制度， 努力建立以目标为导向、 以实绩为核心的绩效评价体系。
2、 完善各项内部管理制度。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要在完善规章制度上下功夫， 进一步修订完善工作人员岗位责任、 学习、 考勤、 值班、 去向告知等制度， 建立切实可行而又
能持之以恒的长效制度, 确保管理上有章可依， 有规可循。
3、 切实增强纪律意识。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要进一步改进工作作风， 全面落实首问首接责任制、 一次性告知制、 限时办结制等制度； 对干部任用、 职称评聘、 收费以及入学、招生录取等群众关心、 社会关注的问题， 要主动接受社会监督， 公开办事程序， 增加工作透明度。
4、 严格责任追究。
各县区（管委会）
、 市直各学校（单位）
要切实加强岗位管理、 监督和考核， 对串岗溜岗、 消极怠工、 敷衍应付等现象要及时发现、 严肃处理。
若因工作人员违反绩效管理有关规定导致市教育局绩效评估总分被扣分， 市教育局将要求有关单位主要领导作出书面说明； 若因违反有关规定导致市教育局被“黄牌警告”， 并在年度绩效评估等级认定上被降低评估等级的， 市教育局将严肃追究有关单位主要领导责任。
四、 规范公文处理工作
1、 规范文体格式。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要认真学习《中国共产党机关公文处理条例》 、 《国家行政机关公文处理办法》 及省、 市有关规定， 加强对制发公文的审核把关， 不仅要把好公文的内容关， 确保内容和观点正确； 同时要把好公文的格式文字关， 确保格式标准规范， 文字通顺准确， 文件印制清晰整洁，用纸用墨符合归档要求。
要严格区分请示、 报告等文种。
凡向市委教育工委、 市教育局请求指示、 批准的事项， 应当用“请示”上报， 请示件应一文一事。
向市委教育工委、 市教育局汇报工作， 反映情况， 答
复询问， 应当用“报告”。
请示的问题不要夹杂在情况报告中， 更不能以“简报”、 “呈阅件”等形式请示问题。
同时， 要注意党的机关公文和国家行政机关公文在文种、 格式等方面的区别， 切实提高公文质量。
2、 严格办文程序。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）应当根据各自的隶属关系和职权范围行文。
属于党务工作范畴的，以党委（党组、 总支、 党支部）
名义行文； 属于行政职权范围的， 以局、 校名义行文。
各单位不得公文直接报送领导个人， 也不得以《呈阅件》 、 白头信函等形式直接报领导个人签批。
对越级行文、 多头请示、 多头主送， 既送组织又送个人及不按程序报送等不规范、 不符合要求的公文， 市教育局将按有关规定， 作退文处理； 并适时进行通报。
3、 加强电子公文网络传输管理。
各县区（管委会）
教育部门、 市直各学校（单位）
要指定专人接收电子公文， 每个工作日（含寒暑假）上、 下午上班后半个小时、 下班前半个小时各上网查看一次； 收发人员的移动通讯工具必须保持 24 小时开机， 以便及时接收紧急公文的提醒消息， 确保电子公文传输的时效性。
附件：
1、 《莆田市绩效管理察访核验工作暂行规定》 第十条、 第十一条
2、 关于绩效评估工作中“黄牌警告”的规定 党委书记王发起在加强医院管理
严肃劳动纪律大会上的讲话
来源：
本站原创 更新时间：
2010-9-1 17:54:59 点击数：
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一、 纪律是什么
纪律是规则。
纪律是在一定社会条件下形成的、 一种集体成员必须遵守的规章、 条例的总和， 是要求人们在集体生活中遵守秩序、 执行命令和履行职责的一种行为规则。
纪律是保证。
“加强纪律性， 革命无不胜”。
正确的政策、 决策能不能得到落实， 很大程度上在于纪律性。一个工厂如果没有劳动纪律， 工人们各行其是， 这个工厂就会陷于瘫痪。
一个城市如果没有纪律， 居民们在街上随心所欲， 那么这个城市必然是一片混乱。
纪律是形象。
对于一个单位来讲， 严肃纪律是外树形象的需要。
任何一个社会、 一个国家、 一个政党、一个军队都有维护自己利益的纪律。
学校有学校的纪律， 工厂有工厂的纪律， 军队有军队的纪律。
一个单位形象如何， 从纪律性上可以充分体现。
当年红军建立时， 毛泽东订立了第一军规就是“三大纪律， 八项注意。
”从而树立了军队的良好形象， 保证了革命的节节胜利。
纪律是力量。
纪律严， 则人心齐； 人心齐， 则力量大。
良好的纪律， 能出思想、 出观点、 出政策； 能出凝聚力、 出号召力、 出战斗力； 能出团结、 出活力、 出生机。
要把大家的智慧和力量集中起来， 形成干事创业的整体合力， 就必须有一个严明的纪律。
纪律是严格的。
凡是纪律， 都具有必须服从的约束力。
任何无视或违反纪律的行为， 都要根据性质和情节受到程度不同的批评教育甚至处分， 就是说， 纪律是严肃的， 它带有一定的强制性。
纪律靠自觉遵守。
纪律同法律、 道德虽然同属行为规范， 但它们的作用范围不同， 纪律介乎于法律和道德之间。
纪律与道德的不同之处， 在于纪律具有强制性的要求， 但这种强制性又比法律弱些， 而自 觉性的要求则比法律强些。
所以， 遵守纪律还需建立在自觉的基础上。
纪律属于道德的范畴。
一个人的纪律性如何， 能够直接反映出他们的思想道德水平。
事实表明， 具有高尚道德情操和高度文化素养的人， 有着高度自觉的纪律性； 而道德品质低下、 没有文化素养的人， 往往是一个不能自觉遵守纪律的人。
遵守纪律， 就需要加强自己的道德修养和文化修养， 从思想上认识到遵守纪律的重要性， 自觉地遵守纪律， 不论大事小事， 凡是纪律要求做到的， 就坚决去做； 凡是纪律所禁止的， 就坚决不做； 在没有人监督和别人不知道的情况下， 同样遵守纪律， 养成遵守纪律的习惯， 使遵守纪律成为我们的自觉行动。
二、 纪律怎么了
当前我院纪律方面存在的主要问题表现考勤纪律、 会议纪律、 办公秩序等三个方面。
医院整顿意见中已经提到， 就不再赘述。
此外还有的人不讲规矩， 不讲规范， 我行我素， 有令不行、 有禁不止、 有规不循，搞自由主义； 有的人服务意识不强， 办事效率不高， 缺乏改进工作、 强化服务的动力和实际行动； 有的人自以为是， 自作聪明， 各自为政， 各行其是， 工作不协调、 不沟通、 不配合。
纪律松散问题， 实质上反映的是管理和人们思想认识问题。
从管理来讲， 没有大胆严格的管理， 怕得罪人， 制度不落实， 缺乏科学有效的管理激励考核制度， 没有一套“奖优罚劣， 褒勤贬懒”的奖惩考核体系。
没有处罚， 不足以效优。
这种现象， 根源当然在于医院的上层， 但是， 中层也有相应的责任。
从思想认识来看， 一是自律意识差， 奴性强。
有人愿意在高压下去唯唯诺诺地干， 不愿在宽松条件下遵守纪律。
把和谐共事当作随心所欲， 把环境宽松当作自由散漫。
二是利益驱动， 把职业权力个人化， 个人权力利益化。
以为有外援作后盾就可以为所欲为， 以为不用医院报销就可以无组织无纪律。
三是对工作没有目标追求， 事业心和责任心不强， 要求不高， 得过且过， 应付了事， 马马虎虎。
三、 纪律怎么抓
第一， 要高度重视。
当前， 医院抓纪律， 在干部职工中有几种心态：
一是认为应该抓了， 以此带动整个管理和服务上水平； 二是没信心， 认为抓纪律是一阵风， 雷声大、 雨点小， 风过雨也停； 三是抓不抓是上边的事， 与我关系不大； 四是不以为然， 仍然会我行我素， 继续纪律散漫。
全院上下必须充分认识加强纪律建设的重要性， 思想上高度重视， 行动上自觉整改， 行为上自觉规范， 形象上自觉提升。
各科...
篇二：规范上班纪律的通知
进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各街镇教育办公室、区直各学校单位 为全面贯彻落实市委、区委“加快科学发展建设美丽泉城”推进大会精神进一步改进教育系统各学校单位工作作风严肃工作纪律提高工作效率营造良好的工作氛围现就有关事项通知如下 一、严格请示报告制度 1、重大事项报告。各学校单位要严格执行报告制度下列情况必须及时报告贯彻省、市、区教育主管部门重大决策部署和落实的情况每年工作要点和工作总结重大专项工作和主办、承办重大活动情况对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映其他需要上报的重大事项。
2、紧急情况报告。各学校单位遇有紧急重大情况要在及时处理的同时 立即向教育局报告 并保持通讯畅通随时续报事件的发展和处理情况。凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的将给予通报批评造成严重后果的要严肃追究主要领导责任。
3、专项报告。区教育局召开的会议、发布的文件凡是明确要求报告时限的要按时报告。教育局领导同志批示事项凡是要求报告结果的有时限要求的严格按时限要求办结并报告没有时限要求的一般应在 3 个工作日内办结
并报告特殊情况需要延长查办时间的要及时报告原因和进展情况。
4、外出报告。街镇教办主任、区直学校单位党政主要领导外出离开本市的必须提前向教育局主要领导及分管领导报告经同意后方可外出其他领导外出要按照干部管理权限及时请示报告。各学校组织师生外出实践活动要提前一周报分管领导审批同时报教育局分管安全领导审批。
二、加强日常办公管理 1.切实增强纪律意识。各学校单位要进一步改进工作作风全面落实首问首接责任制、一次性告知制、限时办结制等制度对干部任用、职称评聘、收费以及入学、招生录取等群众关心、社会关注的问题要主动接受社会监督公开办事程序增加工作透明度。
2、加强值班工作。各学校单位值班电话必须安排专人值守 严禁出现值班电话无人接听现象各学校单位主要负责同志、分管安全工作同志和办公室主任必须保持个人通讯工具 24 小时开机个人通讯方式变更后应及时报教育局办公室。国家法定节假日各单位、各校要安排人员认真做好值班工作并按照上级要求及时报告节假日期间有关情况。
3、做好出入学校车辆管理工作。严格按照学校安全管理规范做好外来车辆进出学校检查登记工作。传达保卫人员要熟知局机关检查工作车辆号码鲁 A1G276/鲁 AJ796G/鲁AE5566/鲁 AQ2798/鲁 A6X092/鲁 A69D65/鲁 A769F7/鲁AA3116/鲁 AJ3671/鲁 AQ5603,以便保证各项检查工作顺利进行。
4、严肃会风会纪。上级各部门召开的会议各学校单位必须严格按会议通知要求派员参加不得无故缺会不得随意替会更不得旷会确因公事无法参加会议的要在会前相关领导请假。对无视会议纪律、无故缺席会议的单位和个人要进行通报。
5、加强网络通知管理。各学校单位要指定专人接收网上通知上班期间、下班前要及时浏览教育系统内网通知及时接收通知并向主要领导汇报然后通知相关部门节假日含寒暑假值班人员切实做好接收网络通知工作坚决防止因工作人员责任心不强、工作拖拉造成工作延误的现象发生。
三、要求 各单位接收通知后报主要负责人主要负责人将通知精神传达到相关人员并认真贯彻执行。
历城区教育局 2012 年 4 月 20 日
篇三：规范上班纪律的通知
进一步转变工作作风、 加强劳动纪律的通知(发布人：
中盐皓龙盐化有限责任公司：
发布日期：
201 0-3-1 1 1 5:35:05)
公司机关各支部、 各部门：
为进一步转变工作作风， 加强劳动纪律， 规范职工工作行为， 打造公司机关良好工作作风和形象， 确保各项工作顺利开展， 公司从即日起开展劳动纪律整顿工作， 现将相关事项通知如下：
一、 严格遵守工作时间
公司职工必须严格遵守公司上下班时间， 不准迟到、 早退。
二、 严格加强考勤制度
各部门每天实行四签到制度， 即， 每天上午上、 下班签到和下午上、 下班签到（签到样表附后）
。
各部门负责人作为考勤工作的第一责任人， 要监督本部门如实填报、 实事求是， 不准弄虚作假。
各部门要指定一名部门兼职考勤员， 负责部门日常签到及考勤工作。
机关党总支劳动纪律整顿工作督查小组将定期与不定期抽查各部门的签到表， 检查中一旦出现记录不实的， 要追究本部门负责人及考勤员的责任。
此外，各部门每个月在 20 日下午下班之前要将本部门人员的出勤情况， 经本部门负责人和部门主管公司领导签字认可后， 上报公司机关党总支， 机关党总支汇总后将进行公示， 同时报公司人力资源部， 公司人力资源部在和各类请假、 工间派出手续核实后， 与机关员工工资、 奖金挂钩， 着力营造积极进取、 负重拼搏、 奋发有为的精神风貌。
三、 严格遵守公司规章制度和劳动纪律
机关所有员工必须严格遵守公司规章制度和劳动纪律， 诚实守信， 勤勉敬业， 高效率地完成本职工作，时时处处维护公司整体利益， 团结协作， 服从指令， 做到言必行、 行必果， 确保政令畅通。
四、 严格遵守请假和派出制度
各部门员工因病、 事、 探亲等原因需请假者， 凡超出三天的必须到人力资源部办理有关手续。
三天以内的， 公司副总经理、 副书记需向总经理请假或告知公司办公室； 中层正职需向总经理或主管领导签批假条； 中层副职请假者， 由主管领导签批假条； 机关一般工作人员请假者， 由部门领导签批。
所有请假人员的手续都由人力资源部核查备案。
因工作加班需要调休的， 需本部门负责人证明， 经部门主管领导签批，并报人力资源部备案。
此外， 公司实行层级管理， 各部门负责人要严守工作岗位， 切实履行管理职责， 加大对部门员工劳动纪律的管理力度。
公司所有员工在工作时间因公离开公司必须办理派出手续， 并及时上交人力资源部作为考勤备查。
公司副经理（副书记）
外出向总经理请假， 中层正职外出由总经理批准， 中层副职外出由主管副总经理（副书记）
批准， 各部门工作人员由部门负责人批准， 公司中层干部外出若因签批人不在不能签批的， 可由在单位公司领导代批。
五、 监督检查
公司成立机关劳动纪律整顿工作督查小组， 成员如下：
组长：
黄伟
副组长：
刘平山
崔振生
小组成员：
田素梅
孟智利
王静
杜光明
邢亚慧
耿聪云
顾永军 金鑫超
同时， 督查小组下设办公室， 田素梅兼任办公室主任， 张瑞姣为工作人员。
劳动纪律督查小组每月将不定期对公司机关员工劳动纪律执行情况进行抽查， 每次并将抽查情况进行公示。
凡发现违反上述规定者，除和个人当月工资、 奖金挂钩外， 并取消年终评先资格。
个人年度内违规三次以上（含三次）
， 除通报批评外， 并取消部门年终评先资格。
此外， 以上工作接受员工监督， 举报电话：
3398052。
六、 工作要求
各部门在接到此通知后， 要深入查找劳动纪律及工作作风方面存在的突出问题， 及时召开作风纪律动员会， 寻找差距， 搞好思想发动， 尽快使本部门员工充分认识到加强劳动纪律和转变工作作风的紧迫性和
必要性， 从而使我公司机关作风得到进一步提高。
本通知自即日起执行。
附：
机关各部门签到表样表
公司机关党总支
201 0 年 3 月 1 1 日
附表：
机关各部门（
）
签到表
年
月
日 姓
名 上午上班到岗时间上午下班离岗时间下午上班到岗时间 下午下班离岗时
篇四：规范上班纪律的通知
....有限责任公司 关于进一步加强工作纪律管理的通知公司各生产加工场点：
根据....发［ 2013］ ..号文件《中共....市纪委
....市监察局关于对改进工作作风、 密切联系群众有关规定落实情况开展情况开展专项检查的通知》 要求， ....纪委、 监察局将对贯彻执行“八项规定”情况开展明察暗访， 为认真贯彻落实中央关于厉行节约反对铺张浪费等重要批示精神， 结合公司经营运行情况及近期工作检查情况， 经研究决定， 公司将进一步加强车间纪律管理，自 2013 年 5 月 起按以下管理规定执行：
1、 场点员工实行轮休制， 每月 必须出勤 22 天以上， 每月 实际出勤不足 22 天的不计........。
2、 各场点负责人每月 安排场点人员考勤不得少于每人22 天， 重点车间及重点岗位可安排双人或三人岗， 各员工每月 排班时间相差不得超过 2 天。
3、 场点负责人每月 最后一日 前向公司办公室提交次月场点人员排班表， 每日 下午向办公室提交当日 场点人员考勤表（ 最迟不超过次日 下午提交考勤表）
并领取次日 考勤表。
4、 考勤表必须由本人当日 亲笔签到、 实到实签， 当日返回办公室， 由他人代签的， 代签当日 按旷工算。
餐表必须由用餐本人签字， 凡有签字错误， 涉及费用由签名者交纳。
5、 公司车辆必须停放在指定地点， 不得出现在餐饮、
娱乐场所。
6、 所有费用报销严格按照公司报账制度规定的标准执行， 严格执行审批和办理手续。
............有限责任公司
2013 年....月 ....日
篇五：规范上班纪律的通知
重申员工工作纪律及职场行为礼仪规范的通知绍兴中支各部门、 各营销服务部：
为进一步加强公司劳动纪律及日常工作礼仪规范， 保证公司正常的工作秩序， 根据《关于印发＜ 生命人寿保险股份有限公司考勤及休假管理办法＞ （２０１０年修订版）
的通知》（生保发【２０１０ 】
２２０号）
精神， 请各部门、 各营销服务部严格按照文件内容， 认真学习， 遵照执行。
同时， 再次强调， 公司全体员工需认真执行公司的各项规章制度，未遵守公司制度者， 将按公司奖惩管理规定执行。
如发现有以下情形之一者， 视为旷工， 公司有权解除该员工的劳动合同：
（一）
未办理请假手续， 不到工作岗位者， 或请假未获批准擅自离开工作岗位者； （二）
单次迟到 ６０分钟（含）
以上者； （三）
提前 ５分钟（含）
以上早退者； （四）
工作时间脱岗 ６０分钟（含）
以上者； （五）
请假原因与事实不符者； （六）
其他考勤记录不完整且无正当理由情形。
特此通知！
篇六：规范上班纪律的通知
进一步严肃值班工作纪律的通知 关于进一步严肃值班工作纪律的通知各乡镇党委、人民政府，县直机关各单位、各人民团体、县属以上企事业各单位：
为进一步严肃全县各乡镇、各部门、各单位值班工作纪律，切实做好节假日、重大节日、双休日，尤其是“五一”、“防汛”、“防火”、“两会”、“国庆”特防期间的值班和值守应急工作，确保各项工作正常运转和各项处置指令落实到位，根据上级有关文件和县委常委会议精神，现将加强和规范值 猖 班工作、严肃值班工作 歇 纪律的有关事项通知如 旁 下：
一、务必坚持好 2 显 4 小时值班制度
值 阑 班工作是各乡镇、各部 担 门、各单位的一项重要 津 的日常工作，各乡镇、 盒 各部门、各单位领导要 馈 高度重视值班工作，务 撵 必安排好专门人员做好 弦 值班工作，使各项值班 滴 制度真正落到实处。要 唬 坚持实行 24 小时值班 帛 制度，节假日、重大节 性 日、双休日、遇有紧急 烬 情况时和各特防期间以 净 及重要岗位要加强值班 痔 ，实行主副值班制度。
菏 值班人员务必要保持 2 于 4 小时通讯畅通，24 航 小时在岗在位，认真做 抹 好上传下达和值班记录 予 ，严格履行各项值班工 蔼 作职责。
二、务必落实 笨 好值班工作责任制
萤 各乡镇、各部门、各单 继 位要进一步建立健全值 柱 班工作责任制，各乡镇 轩 场党委书记、乡镇场长 儡 ，各部门、各单位党政 缉 主要负责人为值班总责 拖 任人，相应值班人员是 闻 第一责任人。各乡镇场 焰 党委书记、乡镇场长要 凿 坚持值班、带班，除上 赦 级有要求并按程序批准 旗 外，党政“一把手”不 西 得同时离开本乡镇场， 苗 必须留 1 名党政“工业 妨 滤布一把手”值守。对 坤 擅自同时离开本乡镇场 型 的乡镇场党委书记、乡 璃 镇场长，一经发现，一 棠 律就地免职。各部门、 衷 各单位党政主要负责人 辗 参照执行。
三、务必做 铬 好值班接访工作
各 送 乡镇、各部门、各单位 订 值班人员要切实做好值 叙 班接访工作，对于来访 冻 群众实行首问责任制， 絮 并做到热情接待，耐心 拎 解答，进一步畅通民意 轧 诉求渠道，及时传达上 贪 情民意，认真解决来访 指 群众的利益诉求，热心 拉 帮助他们解决实际困难 膏 。
四、务必认真做 蓬 好特防期间风险隐患排 整 查和预警防范工作
踩 在“五一”、“防汛” 樟 、“防火”、“两会” 芋 、“国庆”特防期间， 库 要特别加强对安全隐患 媳 的排查工作，对排查出 修 的问题和暴露出的事故 回 苗头，要认真整改落实 坦 。对消防安全、道路交 协 通、建筑施工、煤矿、 接 非煤矿山、危险化学品 抒 、烟花爆竹等重点行业 典 和部门尤其要采取有力 缕 措施，相关部门
和单位 脏 负责人要深入基层加强 艾 指导检查，把安全工作 罩 的责任和措施落到实处 赃 。要充分利用各种检测 婴 设施和手段，加强突发 峪 事件监测预警工作。值 沽 守人员要严格落实责任 讼 ，坚守岗位、滤布尽职 剔 尽责，保证通信联络畅 忠 通，一旦出现突发事件 若 ，要按规定及时启动应 污 急预案并迅速报告情况 畸 ，相关领导要到现场处 惜 置。要针对人群密集场 粗 所可能出现的人员拥堵 嘘 等意外情况，制定应对 汁 预案。
五、务必做好应 缚 急处置和信息报送工作 们
各乡镇、各部门、 阀 各单位要加强突发事件 沾 应急处置和紧急信息报 滞 送工作。凡发生危及国 器 家财产和人民群众生命 规财产安全以及影响社会 单 正常秩序的突发性事件 徊 ，职权范围内的要及时 筑 解决，职权范围外的要 翌 及时报告有关领导和上 旦级主管部门。对于紧急 钨 、重要事项或重大突发 鸽 事件，要立即请示报告 釉 ，并及时妥善处置。事 爸 件发生单位在组织应急 体处置的同时，应按有关 吟 规定立即向上级主管部 穴 门报告。重大的突发性 拎 事件必须在第一时间报 控 告县委办公室、县政府 脱办公室。凡是县领导有 哼 批示的，处理情况应及 栓 时反馈。事故处理结束 快 后，对事故的发生、经 吱 过和处理的结果等要及 蜒时分别向县委办公室、 仲 县政府办公室作出综合 恬 报告。
六、务必强化对 帜 应急值守工作的监督检 乌 查
对值班工作要加 抹 强监督检查力度，特别 乳 是特防期间，要组织人 笋 员对本地区、本系统值 牲 守应急工作进行检查， 毡 坚
决杜绝空岗、漏岗和 斡 迟报、漏报、瞒报突发 倡 事件信息的现象发生。
寒 各乡镇、各部门、各单 陨 位要制定好值守安排表 济 。县委督查室、县政府 溺 督查室将不定期对全县 瓦 应急值守工作落实情况 食 进行监督检查，并予以 僧 通报。
中共 xx 县委办 浴 公室 xx 县人民政府办 妊 公室 20xx 年 9 月 1 况 5 日
篇七：规范上班纪律的通知
规范上班期间员工外出流程的通知关于规范上班期间员工外出流程的通知〔2015〕02 号近期发现部分员工利用上班时间外出吃早餐的现象，现将《关于规范上班期间员工外出流程的通知》请各部门严格遵守，认真执行。为严肃工作纪律，切实提高工作效率，特在此重申以下几点要求：一、上班时间严禁外出买早饭或在办公室吃早饭.。二、上班时间严禁私自外出办理私事，但员工有紧急私事需本人亲自外出处理的，按以下流程执行。（1）外出人员按请假流程办理请假手续，填写请假单；（2）将请假单交予管理中心，打卡后方可外出。补充说明：补充说明：外出办事人员需严格按照相关规定填写 《员工外出登记表》 或 《出车登记表》 办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事，一经发现视情节严重情况予以处罚。总总经经办办2015 年 01 月 12 日2015 年 01 月 12 日篇八：规范上班纪律的通知
加强公司考勤制度及员工职场纪律管理的通知各部门 为建立正常的工作秩序进一步增强员工劳动纪律观念规范员工在职场内的行为保证良好的职场工作秩序与氛围塑造公司良好的企业形象。人力资源部结合公司考勤休假制度及职场礼仪规范等有关文件精神现就公司员工考勤及职场纪律予以加强管理具体要求如下
一、加强员工考勤休假制度管理 公司标准上班时间为周一至周五 上午830----1200 下午1400----1730
一公司部门均实行指纹考勤。
二员工每天需按规定上、下班打卡考勤 1、中午上、下班打卡间隔时间不得少于 20 分钟 2、员工未能按规定时间进行打卡的按迟到或早退处理 3、因特殊情况不能及时到岗的必须事先向部门经理报备并至人力资源部办理相关的请假手续。
三对违反考勤者按如下规定执行 1、上下班迟到早退者每次扣款 20 元未尽事宜参照《公司员工考勤、休假管理规定>的通知》的有关规定执行。
2、自 2010 年 1 月起公司人力资源部将每月打卡清单发各部门经理如有早退迟到等情况员工本人签字后需提交部门经理签字并提交分管总经理签字 部门经理考勤自行提交分管总经理签字并提交总经理签字 未经部门经理和分管总经理、总经理签字确认的早退迟到人力资源部将按规定执行。
3、当月迟到早退累计达到 5 次者公司将给予警告处分当年该类警告累计 2 含 次以上者 本年度的绩效考核为 “不合格”
当月迟到早退累计达到 10 含 次者 视为严重违反公司劳动纪律公司有权与员工解除劳动合同。
四上班时间因故需离开工作岗位超过 60 分钟者须事先向部门经理口头请假部门经理须向分管总经理口头请假以下类同。
五因公外出人员须按公司有关规定与流程事先填写《公出单》 经部门经理审批同意后交公司人力资源部。
六 员工因私、 因病未能正常出勤的 应及时填写 《请假单》 经部门经理审批同意后交公司人力资源部。
七本规定未明确的其他相关事项按《公司员工考勤、休假管理规定>的通知》的有关规定执行。
二、加强员工着装规范管理 一着装要求
庄重、大方、得体、熨烫整齐保持良好的穿着效果。
周一至周四须着职业装周五可着休闲装
二职业装着装标准周一至周四
男士
上班须穿衬衣打领带如有穿外套须为正规西装穿长袖衬衣时必须扣好袖口一律穿皮鞋并保持皮鞋光亮。不得穿休闲西服及大花纹、艳丽色衬衣。正式场合须穿着浅色衬衣深色鞋袜。
女士
上班须穿着职业装、西裤或西裙不得穿过于时髦或鲜艳的服装。保持皮鞋光亮不得穿露脚趾、脚跟的皮鞋不得穿休闲鞋、高筒皮靴或式样怪异、颜色艳丽的鞋。
三休闲装着装标准周五
1、上衣休闲上衣不得穿无袖衫、广告衫、透视装、吊带装及过于时髦或鲜艳的服装。
2、下装休闲裤或裙子女士不得穿短裤。
3、鞋皮鞋或休闲鞋不得穿凉鞋或拖鞋。
四其他要求
员工在上班期间着装必须符合上述要求。下班或公出更换便服后应及时离开职场不得穿着便服在职场内四处走动。
五违规处罚
对违反着装规范的员工除令其及时改正外违规员工每次乐捐20元三次以上含三次每次扣款50元对于屡教不改者公司将予以严肃处理。
三、严格控制外网使用权限 1、外网开通时间为 1200-1400 及 1730 以后。分公司信息技术部及采用技术手段在正常上班时间关闭外网使用功能 禁止任何员工、任何理由擅自使用。
2、个别因工作需要确需使用外网的员工须于 1 月 15 前填写申请表报经部门负责人签字同意后信息技术部岗凭此表开通外网。
3、开通外网使用权限的员工工作时间不得利用电脑设备玩游戏、看电影、VCD、听音乐和浏览与工作无关的网页除工作需要外严禁使用 QQMSN 等相关聊天软件聊天。
4、 如已开通外网使用权限的员工 在工作时间内违反上述规定一经发现将扣除本部门负责人效绩 100 元。违规三次将取消其开通外网的权限。
本规定由公司人力资源部负责解释和修订。
本规定自发布之日起执行。
公司人力资源部
二○一一年一月十二日
篇九：规范上班纪律的通知
整顿工作作风和严肃工作纪律的通知 文章标题：关于整顿工作作风和严肃工作纪律的通知
机关各科室、 各级各类学校、 幼儿园：
近年来， 教育系统机关干部及广大教职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想， 以办人民满意教育为宗旨， 爱岗敬业、 创新务实、 甘于奉献， 为全县教育事业健康发展做出了应有的贡献。
但是应该看到， 在个别单位及干部职工中， 工作纪律松弛、 作风漂
浮、 精神萎靡不振、 有令不行、 有禁不止的问题还不同程度存在。
为进一步加强机关及各级各类学校的作风建设， 提高工作效率， 确保形成勤奋务实、 高效廉洁的良好风气， 树立教育系统的良好形象， 现就整顿工作作风、 严肃工作纪律的有关事项通知如下：
一、 严肃工作纪律
1、 衣着整洁， 文明上岗。
工作人员穿着打扮要朴素整洁、 端庄大方， 不准佩带首饰、穿奇装异服、 浓妆艳抹； 语言要规范得体， 主动热情， 不讲粗话、 脏话， 不准讽刺、 挖苦学生。
2、 严格遵守作息时间。
工作人员按时上下班， 不准迟到、 早退,不得擅离工作岗位。
3、认真执行工作纪律。
工作时间不准串岗闲聊， 办私事， 不准干上网聊天、 玩游戏、 炒股、 买菜、 看孩子等与工作无关的事情， 不准打架斗殴、 酗酒、 赌博， 影响和妨碍他人工作。
4、坚持请销假制度。
个人因生病、 或婚丧嫁娶等事宜确需请假的， 要严格履行请假手续， 不准私自误工旷课。
各单位主要领导寒暑假或工作时间因公、 因私外出， 要向教育局有关领导请假， 并告知去向和联系方式， 外出返回后， 要按规定及时销假。
5、 认真做好值班工作。
局机关和各学校值班要坚持 24 小时不断岗， 值班人员要严格按规定值班， 认真履行交接班手续， 如遇重大事情和突发事件要及时逐级上报， 并做好记录。
各学校安排值班人员原则上不少于两人， 个人因事需要变更值班时间， 需经带班领导批准， 不准私自脱岗或找人顶替。
6、严格执行请示报告制度。
对涉及学校基本建设、 重大工程改造、 办学条件改善、 重要干部任免和大额度资金的使用等事项、 涉及学校稳定、 师生安全的各类突发事件、 意外事故、 重大危急事项以及组织教职工外出学习考察、 学生大型外出活动等， 各学校必须如实向教育局汇报， 经教育局批准后， 方可执行或处理， 如出现瞒报、 虚报、 谎报等现象， 一经查实， 将追究学校主要领导的责任。
7、 严格执行上级决策， 确保政令畅通。
各单位对上级的各项工作部署、 领导交办的任务要不折不扣地贯彻执行， 不准搞上有政策、 下有对策， 随意简化或变通决策程序， 切实做到步调一致， 令行禁止。
8、 保持勤俭节约的作风。
各校要保持勤俭办学的传统， 教育广大教职工从节省一粒米、 一滴水、 一度电做起， 精打细算， 厉行节约， 坚决避免长明灯、 长流水等奢侈浪费现象。
9、 认真执行党风廉政建设的有关规定。
全系统所有人员不准以任何借口向学校推销书籍、 杂志、 报纸及教辅资料等； 机关工作人员到基层调研或检查工作要轻车简从、 勤俭办事， 不准以各种名义向基层索要或收取现金和礼品； 各学校不准滥订、 滥印复习资料， 不准在各种书籍、 报刊、 试卷的发行中乱收费。
10、 树立宗旨意识， 改进工作作风。
机关工作人员要牢固树立爱岗敬业、 执政为民的思想， 讲实话、 办实事、 求实效， 满腔热情地为群众和师生服务。
对基层和群众来访实行首问责任制， 要热情接待、 耐心细致， 答复要符合政策， 对不了解、 不清楚的问题， 要及时与有关科室联系， 严禁推诿扯皮。
二、 严肃会议纪律 1、 召开会议要本着高效、 精简、 节约的原则， 注重实效、 准备充分， 不召开没有明确目的， 缺乏实际内容的会议； 要提倡少开会、 开短会， 尽量利用现
代通信和传播工具部署工作， 凡是能合并召开的会议尽量合并召开； 召开会议要厉行勤俭节约， 严禁铺张浪费。
2、 各单位要根据会议要求安排相关人员参加会议， 不得随意变更与会人员， 如有特殊情况， 必须提前请假并说明原因。
3、 与会人员须提前十分钟进入会场， 不得迟到、 早退， 做好签到， 按指定位置就座， 并按会议要求认真听讲， 做好记录。
4、 要提高会议效率， 会议要准时召开， 坚决摈弃延迟开会、 等会等不良会风。
5、 与会人员要遵守会议纪律， 会议期间要将携带的手机、 小灵通等通讯工具关闭或设为震动状态， 自觉维护会议秩序， 确保会议的严肃性。
三、 严肃财经纪律 1、 学校要严格按照国家有关政策规定依法组织各类收入， 各项收入要及时上缴财政支付中心教育分中心进行统一核算和管理， 不准坐收坐支、 私设小金库。
要加强专项资金的使用管理， 确保专款专用。
2、 中小学教育收费必须严格执行国家规定的收费范围和标准， 不得擅自设立收费项目、 扩大收费范围和提高收费标准。
3、 学校所有收入必须使用财政部门核发的行政事业性收费票据和收款收据。
要健全和完善内部控制制度， 对 不符合规定的票据， 学校负责人不予审批， 财务部门不得作为报销凭证。
4、 学校必须严格按照财政部门的规定， 坚持“先收后支， 量入为出， 收支平衡， 略有结余”的原则编制收入、 支出预算。
各种应收及预收款项要定期与债务人对帐核实,及时清算、 催收， 各种应付款项应及时清算并按规定办理结算， 不得长期挂账。
5、 严禁用公款招待亲
朋好友或因私招待从学校报销； 不准向公务人员赠送礼金、 烟、 酒、 茶叶以及土特产品等。
6、 坚决制止以参观学习为名公款旅游， 如确有必要组织人员跨县、 跨地区外出参观的， 需报经教育局批准。
外出参观学习应明确目的， 控制人数， 严格规定时间、 往返路线和经费数额等。
7、 学校要加强国有资产管理， 制定各类固定资产明细目录， 建立固定资产帐，做到帐、 物相符。
定期不定期进行财产清查和盘存。
校长离任应办理财产交接手续并由学校归档保存。
8、 学校大宗设备的采购， 要按照“合理、 节约、 有效、 实用”的原则， 报政府采购办公室审批。
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