对党建工作建议4篇对党建工作建议 议加强党建工作意见建议4篇一、加强和改进公司党建工作的指导思想、方针原则和主要任务指导思想：全面贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设下面是小编为大家整理的对党建工作建议4篇,供大家参考。
篇一：对党建工作建议
加强党建工作意见建议 4 篇 一、加强和改进公司党建工作的指导思想、方针原则和主要任务 指导思想：全面贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好公司领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党组织负责人的示范表率作用和党员的先锋模范作用，为实现公司"拓融资渠道、建优质公路、创一流管理、树文明形象、保稳定和谐"，推动云南高等级公路事业科学发展提供坚强的思想政治和组织保证。方针和原则：第一，坚持充分发挥公司党组织的政治核心作用和全心全意依靠职工群众的方针。第二，坚持为公司改革和发展服务。公司党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进公司改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为公司党建工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。第三，坚持党管干部，党管人才原则。必须把公司领导班子和干部队伍建设作为党建工作的核心任务，带动基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设。第四，坚持党要管党，从严治党原则。深入实施党建工作责任制、党风廉政建设责任制，全面加强公司党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。第五，坚持继承和创新相结合。公司党建工作必须进一步解放思想，结合实际，坚持和发扬好的传统和办法，积极创造新的活动方式和工作方法。
主要任务：
第一、建设一个政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的"四强"基层党组织。第二、建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，致力于为公司建功立业，得到职工群众衷心拥护的"四好"领导班子。第三、建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，经得起困难和风险考验，在公司改革发展稳定中发挥先锋模范作用的"四优"党员队伍。第四、建立一套适应公司改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。第五、形成一条加强思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。
二、强化理论武装，着力提高全司党员干部思想政治水平 (一) 进一步强化公司各级党委(总支)中心组学习和"三会一课"制度，创新方式，加强考核，紧密结合实际，注重学习效果，大力弘扬理论联系实际的学风，提高学习的针对性和实效性，把学习理论同研究解决群众最关心最直接最现实的利益问题、本单位改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来，不断提高理论素养和解决实际问题的能力。
(二) 建设学习型党组织。把建设学习型党组织作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自
觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。
三、以长效机制建设为重点，坚持和健全民主集中制，提高党内科学民主依法决策水平 (一)办好《云岭高速》，健全党内重要情况通报、重大决策征求意见、党务信息发布等制度，积极推进党务公开。拓宽党员意见表达渠道，建立健全党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。探索基层党员向上级党组织反映情况、表达意愿、参与决策等民主权利实现的有效途径，倡导和保护党员通过正常渠道积极对党的工作提出批评意见和建议，营造党内民主讨论、民主监督环境。
规范公司党委委员联系基层党委、基层党委委员联系基层支部、支部委员联系党员、党员联系群众的"四联系"制度。
四、建设高素质的干部队伍 (二)按照"三个一"要求，加强领导班子和领导干部能力建设。以高举旗帜、坚定信念、践行宗旨为根本，以业绩考核为主，把"个人形象如一面旗，工作热情如一团火，谋事布局如一盘棋"的要求落实到领导班子和干部队伍建设工作中，贯彻落实到领导干部的培养、选拔、教育、管理、考核、监督的各个环节上，进一步加强公司领导班子和干部队伍能力建设。建设好领导人才、经营管理人才、专业技术人才三支队伍，培育一支"特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别有觉悟"的干部职工队伍。公司所属各单位领导班子至少每半年召开一次务虚会，深入研究关系本单位改革发展稳定的重大问题。
五、加强党的基层组织建设，创新基层党组织工作方式方法，增强基层党组织生机活力，不断夯实组织基础 按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，坚持分类指导、典型引路、突出重点、整体推进，深化和拓展"云岭先锋"工程活动，把公司党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党的基层组织在推动科学发展、服务职工群众、促进企业和谐中的重要作用。
(一)大力在基层一线发展党员。注重质量、优化结构，进一步改进发展党员工作。重视在生产和工作一线职工和青年职工中发展党员。特别注重把思想好、作风硬、业务精的一线优秀职工和业务骨干发展到党的组织中来，着力提高一线职工中党员的比例，壮大党员队伍，做到"重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员"。力争用三年时间实现公司每个基层站所都有党员，职工人数在 30 人以上的站所党员人数要达到 3 人以上。
(三)推进基层党组织工作创新。建立完善基层党员联系和服务群众制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，增强基层党组织凝聚人心、服务群众、优化服务、维护稳定的功能。深入开展"岗位练兵"、"技术比武"、"等活动，把党员锻造成为技术创新的强手、经营管理的能手、完成急难险重任务的突击手。广泛开展"党员示范岗"、"三有三无"(关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)、"四优党员"(政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优)等创建活动。
(四)建立健全基层党组织工作保障机制。按照"有一个好班子、一个好思路、一个好规划、一个好阵地"的目标，加强基层党组织建设，努力实现有人管事、有场所议事、按制度理事，构建以基层党总支为核心、基层党支部为基础、公司全体党员共同参与的党建工作格局。
(五)不断增强党员队伍生机活力。建立健全教育、管理、服务党员长效机制，增强党员光荣感和责任感，激发保持先进性的内在动力。坚持和完善"三会一课"、民主评议党员、党费收缴和流动党员活动证等制度，进一步细化民主评议党员实施办法，将评议结果与评先、薪酬和晋升挂钩，定期表彰优秀党员，及时处置不合格党员。制定党员培训规划，继续实施党员素质提升工程，坚持每年对全体党员进行一次轮训，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，继续开展"困难党员关爱行动"，建立党内互助资金，坚持重大节日走访慰问老党员和生活困难党员，增强党员的归属感。
六、树立和弘扬优良作风，解决作风方面存在的突出问题，保持党同人民群众的血肉联系 按照讲党性、重品行、作表率的要求，开展 "三个一"主题实践活动，下大气力解决作风方面存在的突出问题，以优良的党风促企风带民风，努力树立"服务行业新形象、阳光行业新形象、高效行业新形象、廉洁行业新形象"。
(一)大兴密切联系群众之风。积极探索新形势下群众工作的特点和规律，深入做好组织群众、宣传群众、教育群众和服务群众工作。坚持问政于民、问需于民、问计于民，把广大职工群众的愿望和要求
作为决策的依据，统筹协调和妥善处理各方面利益关系，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事。健全联系职工群众制度，通过建立基层联系点、专线电话等方式，拓宽民意反映渠道。加强和改进信访工作，健全信访联席会议制度，坚持领导干部定期下访、定期接访、及时阅处群众来信，大力开展网上信访，注重分析网络舆情。健全维护职工群众权益机制，认真解决职工群众反映强烈的环境保护、企业改制、安全生产、征地拆迁、农民工工资支付、文明服务等方面的突出问题。充分发挥工会、共青团等群团组织联系和服务职工群众的作用。创新矛盾纠纷排查调处化解机制，强化综治维稳工作责任制。领导干部要深入一线、靠前指挥，积极预防和妥善处置群体性事件。
(二)大兴求真务实之风。党员干部要坚持察实情、出实招、办实事、求实效，大力弘扬改革创新、敢为人先、真抓实干的作风，大力提倡"八简"(工作程序要简化、召开会议要简短、公文材料要简练、工作汇报要简洁、语言表达要简明、接待应酬要简单、生活公务要简朴、下乡调研要简从)作风，坚决反对官僚主义和形式主义。各级党组织要将重心下移，引导党员干部转变工作作风，深入基层服务群众，努力形成领导在一线服务、队伍在一线工作、干部在一线成长、党性在一线锻炼、作风在一线转变、科学发展观在一线实践的局面。要全面推行机关效能建设，进一步简政放权，开展各级机关绩效管理和绩效考评试点工作。深入推行党政领导干部问责制，切实解决不作为、乱作为问题。对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，
对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任。全面开展群众评议机关作风、评议行风活动，广泛接受职工群众和社会各界的监督。
(三)大兴艰苦奋斗之风。始终牢记"两个务必"，坚持艰苦奋斗、勤俭办企业。公司广大党员要牢固树立可持续发展理念，始终与职工群众同甘共苦，团结带领全体职工励精图治、艰苦创业。党员干部要培养健康向上的生活情趣和高尚的精神追求，自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀，保持和发扬艰苦朴素的优良传统。各级党组织要对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面出现的不良现象，及时提醒、批评和制止。各单位要厉行节约，加强办公经费预算支出监管，严格审批制度，把有限的资金和资源用在事关发展全局的重大项目上，用在职工群众迫切需要解决的民生问题上。要减少不必要的典礼、仪式等活动，从严控制楼堂馆所建设，严禁超标准装修办公用房，严禁为领导干部违反规定购买、建造住房和配置用车，严格控制出国(境)团组数量和规模，严禁以各种名义向下级单位和承包商转嫁、摊派和报销费用。
(四)大兴批评和自我批评之风。切实增强党内生活的原则性和实效性，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧，坚决反对党内生活庸俗化。坚持和完善民主生活会制度，从团结的愿望出发，坦诚交流思想，认真开展批评和自我批评，做到严于律己、宽以待人，努力营造积极健康、团结和谐的氛围。领导干部特别是主要领导干部要坚持原则、敢抓敢管、敢于负责，善于帮助其他同志发现不足、改正错误，旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创新者、宽容失误者，坚决反
对不思进取、坐而论道和当老好人等不良风气。完善领导干部双重组织生活会制度，坚持把党性党风党纪分析作为民主生活会的主要内容，建立健全通过民意调查等方式征求群众意见的制度，积极整改存在的问题，提高民主生活会质量。
七、以惩防体系建设为重点，深入推进反腐倡廉建设，为公司改革发展稳定提供有力保证 公司及所属各单位党组织要把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，加大教育、监督、改革、制度创新力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为公司改革发展稳定提供有力保证。
(一)加强反腐倡廉宣传教育和领导干部廉洁自律。深入开展党性党风党纪专题教育，把廉政教育列为各级领导干部教育培训的重要内容，纳入公司宣传教育规划，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，坚持对新提拔的领导干部进行反腐倡廉专题培训，引导广大党员干部自觉加强从业道德修养。加强反腐倡廉网络宣传，建设廉政文化，推进廉政文化进机关、进项目、进家庭。领导干部要作廉洁从政、奉公守法的表率，向社会公开承诺遵守廉洁自律的各项规定，严格要求自己和配偶子女、身边工作人员。依纪依法查处和整治领导干部利用职务便利为本人或特定关系人谋取不正当利益等问题。工作职务变动的领导干部，应在任(免)职文件下发后规定时间内，退出所使用原单位的办公用房、周转用房、公务用车等公共财物。坚持
和完善领导干部报告个人有关事项制度，把住房、投资、配偶子女从业情况列入报告内容。加强对配偶子女均已移居国(境)外的公职人员管理。
(二)推进路地共建廉政工程活动，做好工程建设领域突出问题专项治理工作。要继续在全司范围内深入开展路地共建廉政工程活动，开展工程建设领域突出问题专项治理，做好预防职务犯罪工作。要重点围绕工程勘察设计和工程招标投标、征地拆迁、物资采购、资金拨付和使用、工程建设实施等重点部位和关键环节存在的突出问题认真开展自查，找准突出问题。并针对自查中发现的问题，提出有针对性的整改措施，加大监管力度，认真落实整改责任。要积极配合司法机关查办案件，坚决查处利用职务之便进行权钱交易的索贿受贿、徇私舞弊行为。健全反腐倡廉网络举报和受理、网络信息收集和处置机制，加大信访监督工作力度，进一步提高初信初访的首办率、信访举报初核率和所立案件的按期办结率。
(三)进一步强化对权力的监督制约。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运...
篇二：对党建工作建议
党支部工作的意见和建议对党支部工作的意见和建议
篇一：对党支部的意见和建议：
在 2011 年 10 月起，我村支部开展了单王乡党员党性定期分析工作，党员先后对党支部提出 39 条意见和建议，党支部根据这些意见和建议，结合自身实际，进行整改，并制订了相关的组织制度。
党员对党支部的意见和建议：
1、加强环境卫生和治安工作的管理。
2、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
3、希望能够保持团结协力的精神，努力把前楼村建设得更好。
4、村内有些路段损坏很严重，路灯有些地方不足，对村民造成不便。
5、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
6、尽量提早通知开会时间（约一个星期），对党员来说能更好安排时间参加会议。
7、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
8、增设党支部工作栏目，让党员更加了解党支部的工作
动向。
9、在前楼村部门口，村级道路长期被破坏，造成行车不便，存在很大的安全隐患，望党支部能加派人员巡逻，消除隐患。
10、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
11、广泛听取党员、群众、基层干部建议，加强党委决策咨询工作，使支部工作的信息公开，
健全监督机制。
12、多到村内体察民情，加强村内困难户的帮扶力度。
13、对不参加支部会议的，屡教不改的党员，党支部要作出适当的处分。
14、希望党支部实事求是，多为前楼村民解决实际问题，把前楼的精神文明建设和物质文明建设都搞好。
15、制定关于党员行为规范的制度，如会议出勤制度，党员年度自评制度等，对表现优秀的党员给予一定的奖励。
16、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望村内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
17、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更
好更快地融入到党组织的大家庭中！
18、希望党支部能从实际出发，多做实事，力争把我村的建设提高一个台阶，把前楼村民的生活水平提高一个层次。
19、各季度开展评选先进党员活动，建立党支部会议制度，设立全勤奖，赏罚分明。
20、希望党务工作更加公开、透明。
21、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。
22、召开党员会议时，希望到场的党员能够每人发一份关于会议内容的资料，免得部分党员听得不清楚。
23、希望党支部向每一位新加入的党员发一份《党章》。
24、制定党员考核制度，每年对全体党员进行考核。
25、党员相互间都不是很了解，特别是新加入的党员，应搞一些能够让大家增进友谊的活动。
26、统筹经济发展思路，从长远和更广阔的角度考虑前楼地区的经济和文化发展，从实处提高前楼经济发展，增加村民收入。
27、作为党支部的领导，要多些关心村里面的贫苦大众，经常到村里巡视卫生以及民生民事。
28、现时前楼的车辆太多，交通方面很容易出事故，为了减少事故发生，一定要在道路上多设些交通标语和多设些减速带。
29、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。
30、组织生活应该求精不求多，尽量用最少的时间做最多的事情，或者可以采取其他的形式组织生活，例如网络。
31、建议充分利用短信平台，落实会议时间，党员意见可以通过短信征询，根据党员的意见和建议定期组织开展活动，以信息化的手段进一步增强党员主动参与党内事务的主体情况，积极推进党内民主建设。
32、加强村内道路建设，村内几条主要道路出现损坏。
33、建议在前楼小学门口对建两条类减速坡。
34、尽快完善村总支部的规章制度。
35、由于组织生活的时间与工作时间有冲突，不便于在职工作的党员按时参加会议，建议减少开会次数或延长每次开会时间，提高开会质量和效率。组织活动方面：创新活动形式，丰富活动内容，开展理论和时事讨论活动，加强各村党员间的交流和了解。会议和活动最好能在周六或周日开展。
36、因地制宜开展学习培训。灵活安排时间，方便党员，保证学习质量；注重形式多样，针对年老体弱党员和流动党
员，采取不同的学习形式，实现全员覆盖。
37、建议党支部平时要深入村落、农户、企业和群众，广泛进行调研走访，摸清情况，听取群众意见，解疑释惑，着力查找和解决制约新农村建设的突出问题，群众反映强烈的突出问题，以及群众生产生活的实际问题。
38、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
39、搞好民生建设，发展民主、文明的农村环境。以和谐、稳定为根本，促进社会文明。
篇二：我对本单位党建工作的建议
我对本单位党建工作的建议
学员：X
X
X
通过聆听市委 XXX 书记和集团党委 XXX 副书记的讲课，我进一步加深了对党的十八届三中、四中全会精神的认识，对国有企业的改革攻坚有了更加充分的理解，对做好新时期企业党建工作有重要的收获和启迪。当前，本单位党建工作中还存在抓党建与抓经济融合度不高、切入点不准的现象。表现为：党建工作口头上讲的多，实际上做的少；形式上重视，行动上忽视；说起来重要，忙起来不要的局面；甚至一些支部书记都把主要精力放在行政工作上，思想政治工作根本不去过问，只有在应付检查时才抓一下。这种现象对维护
党的形象、发挥党的作用、凝聚党员队伍都是不利的。针对本单位党建工作中的这些现象，我对进一步完善本单位党建工作有如下的个人建议：
一、确立党建工作与企业改革发展相互融合、同步推进、同步加强的新理念
1、融入中心的理念。企业党组织如果不围绕企业改革和发展的要求抓党建，党建工作就会变成无源之水、无本之木，党委的核心作用就难以发挥。企业党组织要紧紧围绕企业发展这一主题，谋划和推进党的建设，在“结合”、“融入”上不断创新，使“抓发展，必须抓党建；抓党建，就是抓发展”成为领导班子的共识。党委要坚持在融入中心促发展上主动谋划、提前介入，研究部署党建工作时，首先着眼于企业生产经营的重点是什么、考虑党组织如何围绕中心发挥服
务保证作用，进而策划党建工作载体和活动主题，坚持做到企业重大决策主动参与、生产经营主动配合、行政管理主动支持、热点难点问题主动解决，把党建工作渗透到生产经营管理的全过程，确保在企业各项中心任务和重点工作中，有党组织的声音，有党组织的活动，有党组织的形象，有党组织的作用。
2、人才兴企业的理念。具体地说，就是着力强化企业靠人才发展的意识，不断优化培育、吸引和用好人才的环境；
正确处理企业发展与员工发展的关系，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点。
3、开拓创新的理念。要与时俱进地研究解决企业党建工作遇到的新情况新问题，用改革的思路、创新的办法，探索企业党建工作与经营工作相融合的新路子。
4、服务的理念。坚持企业党委为基层党组织服务，基层党组织为党员服务，党员为广大群众服务的理念。在服务中加强党的自身建设，在服务中增强党组织号召力，在服务中提高党组织凝聚力。
二、加强企业党建工作必须抓好党组织的自身建设
1、建立健全基层党组织。首先是要保证企业生产经营活动开展到哪里，党建工作延伸到那里，使党员不论在什么岗位上工作都能受到党的教育和约束。党组织要跟踪到位、教育到位，保证对党员的有效管埋。其次，要积极做好党员发展工作。党员发展工作要以具有专业知识、精于管理、技术过硬和业绩突出者为重点发展对象，不断增添新鲜血液，为党组织发展壮大奠定基础。
2、完善“一岗双责”的党建工作机制。要按照生产经营工作和党建工作“两手抓”的思想，推行干部行政职务、
党群职务实行“双肩扛”，工作任务“双责任”，业绩评价“两面考”。在具体工作中，坚持党建工作与生产经营工作
同布置、同落实、同检查、同考核，纠正干与不干、干好与干差一个样的现象，确保“一岗双责”落到实处，使党建工作与业务工作共同发展。
3、建立健全基层党组织制度。制度好，可以使人不容易犯错误，制度不好，使人缺乏约束容易犯错误。因此在制度建设上要由临时安排向制度化、规范化转变，要建立学习制度、思想汇报制度、定期谈话制度、外出联系制度等。
三、重视抓好党员的思想教育
党员的形象影响着党组织的形象，职工群众正是从每一个党员的一言一行中认识党。要使党员始终保持先进性形象，必须加强经常性思想教育。在教育内容上突出抓好社会主义核心价值观教育、职业道德教育、企业发展形势教育和党纪国法教育，使党员干部思想上做到传统美德与时代精神的统
一、做人与做事的统一、权力与责任的统一、个人利益与奉献精神的统一。在教育活动方式上，要从集中活动为主向集中与分散相结合，以分散灵活为主转变；在活动时间上，从以脱产活动为主向脱产与业余相结合，以业余为主转变；在活动内容上，要由“单一型”向“综合型”转变，着眼于提高党组织的战斗力和党员的综合素质，在活动载体上，要注重发挥身边先进典型的引路示范作用，弘扬创优争先的新
风正气。
篇三：对党支部的意见和建议：
察镇卫生院支部书记、支委与党员相互批评意见
一. 党员、支委对党支部的批评意见共 10 条
1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。
2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。
3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。
4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。
5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。
6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。
7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！
8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。
9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。
10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。
二. 支委对支部书记的批评意见.
对王刚同志（党支部书记）的批评意见（共 3 条）
1、何长生同志（卫生院院长）所提批评意见（1 条）
（1）王刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。这是官僚主义
2.杨素英同志（支部组织委员）所提批评意见（2 条）
（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。
（2）对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。
三.支部对支委党员的批评意见
对何长生同志批评意见
在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织
生活方面，力度不够；工作上有时存
在急躁情绪，批评人不讲情面。
对杨素英同志批评意见
在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高。批评和自我批评还不够。
篇三：对党建工作建议
加强党的建设 当前新形势赋予了党的建设新的内容政治性更强标准更高要求更严这就要求各级党组织要以更加有力的措施全面加强党的建设。一、建设学习型党组织提高党员素质。
党的建设实质是党员的思想政治建设是党员政治素质不断提升的一种路径。抓好的党建设关键要把党员的思想政治建设抓实抓好。按照建设学习型组织、学习型机关的要求首先应加强组织学习坚持“周学习” 。要在强化组织领导上求突破。加强学习型党组织建设提高全体党员的思想政治水平领导干部负有重大的政治责任因此各级领导机关和领导干部应以身作则带头学习充分发挥示范带动作用既做不断学习、善于学习的表率又做学习型党组织的积极倡导者、精心组织者、大力推动者、自觉实践者在党内和社会上形成崇尚学习的良好风气。要把学习制度真正的建立起来坚持起来。努力建设成为学习型党组织。一是抓好辅导性学习邀请市、区党校老师到单位进行讲座 并充分利用网络平台 掌握做好党建工作、 本职工作、履行岗位职责必备的各种知识二是抓好研讨式学习以中心发言人为重点进行研讨式学习优化知识结构,提高综合素质三是抓好交流式学习定期进行思想交流围绕热点、难点问题进行思想交锋最后达成共识通过学习交流思想认识形成正确导向 营造良好的学习氛围 争做学习型政党的自觉实践者。
二、进一步做好基层党组织建设。
坚持党管干部原则进一步健全设岗定职、竞争上岗机制做到因人设岗、以岗定职的机制。深化“先定事、后选人、再践诺” 的承诺制度 优化班子配备 规范化管理机制。
选好领头雁。同时要大力培养优秀年轻干部加强后备干部队伍建设。推进基层窗口服务工作。深入开展以创建先进基层党组织、争做优秀党员为主要内容的创先争优活动。表彰和宣传先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者事迹。坚持和完善党员承诺、党务公开、党员服务档案等制度。通过设立“党员示范岗” 、 “党员先锋岗”等模范岗位积极推行“亮身份、树形象”活动搭建起党群感情联络和民情信息沟通的桥梁 对办理业务的群众进行热情服务 通过在群众中走访 收集和处理群众所反映的热点问题。优化党组织设置
三、深入推进反腐倡廉建设 加强领导干部廉洁自律。认真抓好党性党风党纪教育有针对性地开展示范教育、 警示教育 增强领导干部的廉洁自律意识。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实管好配偶、子女和身边工作人员主要领导干部还要管好班子、带好队伍。完善党员领导干部报告个人有关事项制度把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。
建立和完善领导干部廉洁自律承诺监督机制,建立健全对领导班子和领导干部遵守廉洁自律情况经常性监督考核和分析评议机制。
四、建立健全长效工作机制。
建立健全教育、管理、服务党员长效机制激发党员保持先进性的内在动力。严把党员“入口关” 并把发展党员工作列入党支部书记年终考核的重要内容要重视在后备干部中发展党员。注重质量严格按照“两推一评”方式发展党员即党员内部推荐党外群众推荐党内外民主测评在此基础上确定入党人选以提高党员发展质量避免支部书记一人说了算等现象。做好党员服务工作从思想、工作、生活上关心党员尤其是老党员。继续实施党员承诺制度等做法,发挥党员在居住地的作用。每季召开一次党员工作汇报会分析问题总结经验提出创新思路。严格党内组织生活坚持民主评议党员及时处置不合格党员。要强化对外出党员的管理建立党员联系卡做到每月一次向所在支部汇报工作。
任城区劳动就业办公室 2011 年 6 月 27 日
篇四：对党建工作建议
建工作意见和建议党建工作意见和建议
党员干部要在政治理论上要先学一步，在思想上要提高一步，在行动上要领先一步。要灵活学习形式，改变单一的集中学习模式，采取集中学习与讨论学习相结合、理论学习与实际工作相结合、典型案例学习、微信群相互交流学习，远程视频学习等多种方式学习。下面是党建工作意见和建议，欢迎阅读参考。
党建工作意见和建议
当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，面对新形势下艰巨的改革发展任务，如何进一步加强和改进行业基层党组织自身建设，充分发挥党组织在政治工作中的核心作用，是新时期摆在基层各级党组织面前的新课题。
笔者认为，做好新时期基层党建工作，需要做好以下三个方面：
首先，要通过理论学习，树立党员干部正确的权力观、地位观、价值观、利益观，保持党员的理想信念和先进性，提高基层党组织的执政水平。要树立人人学习、终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康的生活方式。要善于从学习中获得真知，从科学理论中获得信仰和价值观念，从正确思想中汲取精神动力和力量。要善于借助各种载体，实现培训多样化。开展“走出去、请进来”
活动，到先进单位取经、到模范党建基地学习，通过向实践学习、向典型学习，充分发挥各类典型的激励和示范带动作用，使党员对基层党组织产生高度的认同感、亲近感和信赖感，并自觉地把个人追求寄托在对烟草事业的执著追求上。要结合自身工作，理论联系实际，注重实效，学以致用、用以促学，知行合一。要通过学习切实达到促进工作落实、推进科学发展的目的，在学习和工作中进一步形成科学发展的共识，凝聚推动行业科学发展的力量。
其次，要以健全完善基层党建工作制度为重点，将长远指标与近期目标相结合，层层分解落实行业的思想教育、组织作风建设等各项工作任务。要在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，依靠制度规范党员行为，整顿党内秩序，不断增强基层党组织的内在活力和竞争力。要通过推进廉政建设，用身边人启发身边人、用身边事教育身边人，要求党员干部结合自身工作实际换位思考，以“如履薄冰、如临深渊”的心态敬畏手中的权力，时刻保持清醒头脑。要推进“一岗双职”制度化，让基层党建工作与管理经营工作两个目标一起订，两项工作一起抓，促进基层党建工作步入科学化、规范化的管理轨道，从而打牢基层党建工作的坚实基础。通过严格的考核监督制度，充分发挥监管机构在日常监督中的积极作用，积极疏通民主渠道，推进党建工作规范化、民主化。
再次，要以民为本，深入实践，准确把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、提高发展质量，不断推动行业“卷烟上水平”。要始终把服务群众作为工作标尺，深入一线、深入现场，从人民最关心、最直接、最现实的问题入手，把握人民的思想脉搏，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要问政于民、问需于民、问计于民，对群众反映的每一个问题都要认真去办，切实做到倾听群众呼声、关心群众疾苦。要勤于实践、不断实践，善于在实践中总结规律，在实践中寻求发展，在实践中实现创新，从实践中获得真理，及时总结提炼实践中的新经验，不断提高治企理政、服务群众的本领。要不断提高运用科学理论分析具体问题、解决实际问题的能力，将实践的过程变成基层党组织自我完善、自我发展、自我提高、自我创新的过程，提高科学发展能力。
党建工作意见和建议
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。当前，我国改革和发展已进入一个新的时期，一方面新情况、新问题、新矛盾层出不穷;另一方面受大环境、大气候的影响，部分党员领导干部存在着党性观念降低，开拓精神不足，先锋模范作用发挥不明显等现象，影响了党在群众中的形象。为了改变这种状况，笔者提出以下两点建议。
一、亮明身份，在新的形势下更好地发挥党员的先锋模
范作用。
发挥先锋模范作用，既是党员履行党章义务的基本要求，又是体现党员形象和先进性的客观需要。但是在市场经济的条件下，不少党员与普通群众一样，主观上存在着以利益为导向的思想倾向，客观上疲于应付日常工作，这就使得这些党员混同于普通群众，平常的时候看不出来，关键的时候站不出来，危难的时候豁不出来。
党的生命力在于其先进性，如果党员不能发挥先锋模范作用，不能体现出足够的先进性，在群众中没有影响力和号召力，党就会失去群众的拥护和支持，党的执政基础就无法巩固。因此，这实际上是关系我们党生死存亡的大事，必须引起高度的重视。
近年来，全国各地都在积极探索发挥党员作用的具体形式和途径。如一些地方推行的“设岗定职”做法，一些企业推行的“党员先锋号”、“党员示范岗”做法，以及在浙江全省范围内推广的“网格化管理、组团式服务”等做法，都取得了显著的成效。但从总体上看，一些探索还缺乏刚性的支撑，缺乏足够的持久性，带有短暂性的特征。
为改变上述现状，可探索采用党员在单位里挂牌上岗，在社区内亮明身份的做法。身份亮出来，才能使党员自始至终地置于广大群众的监督之下，让党员内有压力、动力，外有活力。身份亮出来，还能增强党员的荣誉感、自豪感和责
任感。在亮明身份的基础上，各基层党组织还可以开展丰富多彩的活动，探索各种行之有效的平台和载体，为党员作用的发挥提供更为广阔的舞台。
与之相配套，需要在严把党员发展关的同时，进一步完善党员的退出机制。可通过设计具有可操作性的规则和流程，以党员发挥作用的情况作为考核评价党员的重要标准，把一部分不能发挥示范表率作用、无法体现先进性的党员清退出党组织，以优化和纯洁党员队伍结构，使党员真正成为社会各界的精英力量和核心力量。
二、创造条件，加强对基层普通党员的教育培训。
党员的素质高低，直接关系到其在基层先锋模范作用的发挥。而党员素质的提高，一方面要靠自我修养、自我锤炼，另一方面要靠教育培训。近年来，虽然各地都十分重视对干部党员的学习提高，但对普通党员的教育培训却相对忽视。普通党员量多面广，主要集中在基层一线，繁忙的工作和生计事务，使得他们对党的最新方针政策和国内外形势的了解并不比普通群众更多、更深、更全面，这就使得他们在行动上难以起到对广大群众的宣传教育和带动作用。因此，对普通党员的教育培训显得十分重要和迫切。
从目前的情况看，一些民营企业和村级党组织因囿于时间、精力、财力、场地以及师资等因素制约，难以为普通党员的教育培训提供良好的条件。而基层党校包括县级党校，
培训的对象主要是各类干部党员，实际上把占绝大多数比重的普通党员排斥在外。我们认为，党校不仅要培训各类干部党员，也要培训广大普通党员。为此，建议出台相应的文件，把对普通党员的教育培训工作作为基层党组织的硬任务，根据各单位的性质和业务情况，每年抽出一定的时间，委托各级党校对普通党员进行集中培训，培训的内容可以分为两块，一块是党性修养，包括最新中央和省市县各级党委的主要精神，以及最新的形势任务等;另一块是业务知识。通过教育培训，提高党员思想和行动上的先进性，使党员更好地在所在单位体现业务骨干的作用。
同时为防止教育培训工作出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的情形，或者出现只关注形式和过程，不关注内容和质量的形式主义倾向，建议加强对基层党组织教育培训工作质量的考核评价，以确保培训工作卓有成效。
党建工作意见和建议
为进一步强化党组织规范化建设，夯实党建工作基础，提升党建工作科学化水平，充分发挥党组织的核心作用和党员先锋模范带头作用，开创我行党建工作新局面，为业务健康快速发展提供有力的组织保证，特制订本工作意见。
一、严格政治学习，正常开展党内生活。
(一)落实党员领导干部以普通党员身份参加支部活动。为认真贯彻党要管党、从严治党的方针，强化党在农商银行
的领导核心作用，严格落实党内组织生活，加强领导干部党性修养，保证党组织活动正常开展，落实党组织生活会制度要求，班子成员要以普通党员身份参加机关党支部的组织学习。要落实好民主集中制、清正廉洁、遵纪守法和密切群众等要求，广泛听取党员对党建工作的意见建议，及时分析研判党员和员工的思想动态，认真查摆个人思想作风，深入开展批评与自我批评。
(二)加强各支部委员会对重要会议精神的学习与研读。深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记关于“四个全面”的重要论述、《三严三实》重要讲话，《中国江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境意见》和省联社 20PC 年年中会议精神等。通过集中学习、自学、培训班和座谈会等形式，组织党员干部和广大员工认真学习研读，领悟思想精髓，引导党员干部真正把学习贯彻成效落实到忠诚信仰、严于律己、勇于担当上，落实到省联社及总行的各项工作决策部署上。
(三)推动“三会一课”在各支部委员会的全面贯彻落实。一是要定期召开会议。各支部组织党员集中学习每月不少于 1 次，可以采取重温入党誓词、学一段党章、唱一首党歌、看一段视频、讲一节党课、作一番讨论等形式，切实提高党员学习积极性。二是要严格会议流程。每次会议和党课都要做好会前准备和会议记录，完善会议程序，规范会议记
录格式，提高会议效率，每次会议都形成明确的工作安排和决议，会后及时将相关材料归档，提高会议和党课的质量。三要严格执行请假制度。党员若因事不能参加会议或党课的，必须按相关规定程序提前办理请假手续，并另择时间学习会议精神。
(四)加强党员的政治理论学习并促进学习方式多元化。各党支部要加强政治理论学习，铸强推进农商银行发展的中坚力量。
党员干部要在政治理论上要先学一步，在思想上要提高一步，在行动上要领先一步。要灵活学习形式，改变单一的集中学习模式，采取集中学习与讨论学习相结合、理论学习与实际工作相结合、典型案例学习、微信群相互交流学习，远程视频学习等多种方式学习。在党员中开展党建知识大比武活动，把思想觉悟高、理论水平好、思维方式活、实践能力强的党员作为今后培养提拔的重要对象，促进党员学习的主动性和积极性。切实做到领导干部带头学，严格制度经常学，政治业务双重学。
二、突出中心工作，全面激发队伍活力。
(一)做好“五星创评”工作。以“五星创评”要求为标准，围绕树标杆、创品牌的目标，强化措施、突出重点，以 “五星创评”为抓手，以点带面，通过强化骨干队伍、建立活动阵地、健全工作制度、完善保障机制等措施，着力把基
层服务型党组织示范点率先建设成为“五星”基层党组织，全面提升基层服务型党组织建设水平。
(二)推动“四进四联”落实。按照省委、省联社文件要求，组织支部党员进农村、进社区、进基层单位，结合井冈山市“精准扶贫大会战”战略部署，各支部应积极开展深入农户、敬老院等社会弱势群体开展走访帮扶，了解情况及需求，收集群众反映的困难和问题、意见与建议真正与群众常联系、结对子、交朋友。
(三)全面巩固“四扫”成果。在“四扫”中实现综合营销，要把“四扫”同组织资金、贷款授信、支农支小、电子银行业务推广、不良贷款清收、品牌宣传、风险防控等工作相结合，提高工作效率，为客户提供全方位、立体式的服务。要梳理好“四扫”客户信息，分析有效需求，落实服务责任人，提供后续跟进服务，每个客户经理都在所管辖区域设立客户经理联络牌，留有客户经理的联系电话，提升全行员工的服务意识和服务质量，有效提升我行社会形象。
三、健全工作制度，不断强化堡垒作用。
(一)教育管理制度。各级党组织教育引导党员干部坚定理想信念，增强党的意识和党员意识。在教育管理中，做到了“两个结合”：一是主题教育与主题实践活动相结合。我们注重运用和借鉴先进性教育活动的经验，认真组织开展《党章》等党的基础知识的学习。同时，坚持开展丰富多彩、
形式多样的主题实践活动，组织党员观看警示教育录像片和电影，激活党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念;组织党员干部到红色文化浓的革命老区参观学习，激发大家爱党爱国的情怀;二是开展思想政治工作与解决实际困难相结合。各级党组织在思想政治工作中，把做普遍的思想政治工作与个别谈心教育相结合，对党员存在的普遍性问题，在党的会议上讲深、讲透、讲到位，使每一个党员干部内心深处受到震动;对党员和职工的实际困难，各级党组织积极主动地帮助解决。
(二)党员管理制度。一是夯实党建基础工作。对于党员的管理，要从提高质量、优化结构、保证质量、总量调控、增强活力等方面提出针对性举措。二是加强党费管理工作。开展党员意识专题教育，从严规范党费交纳，严格党支部收缴上缴，加强党委党费管理。三是推进考核补贴工作。建立稳定的经费保障制度和党组织考核制度，为基层党组织开展工作创造良好条件。工作中要持续跟踪督查考核，对于考核合格的党务工作者、党支部书记给予 200 元/月岗位补贴，支委委员给予 100 元/月岗位补贴，充分调动和激发其工作积极性。
