2022年度党员互相批评意见22篇

时间:2022-11-09 21:50:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度党员互相批评意见22篇,供大家参考。

2022年度党员互相批评意见22篇

一个人要学会相互批评,自我反省,才会越来越好,越来越优秀。下面是小编整理的党员互相批评意见22篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

XX同志的批评意见1

  1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新,更好地指导分管工作。

  2、进取心不足,有些工作仅限于听汇报,主动安排的少,被动应付的多。

  3、生活上艰苦奋斗精神不够,有时有吃请和公车私用现象。

4、工作纪律坚持不够,有早退现象。

XX同志的批评意见2

  1、工作上缺少进取、创新精神,满足于现状。

  2、习惯于当“甩手掌柜”,分管工作指导不够,抓的不细。如:文书把关不严,有时有出错的现象。

  3、有时碍于情面有参加宴请的现象。

  4、也存在公车 当前隐藏内容免费查看私用现象。

  

XX同志的批评意见3

  1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新,以便更好高效地工作。

  2、进取心不够强,缺乏争先创优的工作激情。

  3、存在着应付以求过关的想法,有享乐主义倾向。

  4、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。

  

XX同志的批评意见4

  1、创新意识不够,有凭经验办事现象,应加强对全局新知识指导和辅导。

  2、进取心不足,涉及全局性工作时有畏难情绪。

  3、生活上艰苦奋斗精神不够,有吃请现象。

  4、工作纪律坚持不够,有迟到现象。

  

XX同志的批评意见5

  1、主动学习意识不强,接受新知识主动性不够。

  2、工作不够扎实,深入工作一线少,工作标准要求不高,案件意识和精品意识不强。

  3、思想上乐于清闲,有不求无功,但求无过的现象。

  4、工作纪律坚持不够,有迟到早退现象。

  

XX同志的批评意见6

  1.工作督促落实不力,平时安排布置得多、要求得多,对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。

  2.对有的重大项目过问少,听汇报、看材料多,深入到实地检查指导少。

  

XX同志的批评意见7

  1.有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想,只求管好自己份内的事情,对班子成员支持不主动。

  2.对干部监督不力,失之于宽,失之于软。

  

XX同志的批评意见8

  1.工作中接地气不够,不会说群众语言,没有把自己平等地摆进去和群众交朋友,与群众之间隔着一层,交不了心。

  2.对群众反映的问题,被动解决多、主动解决少,要求部门解决多、直面群众解决少。

  

XX同志的批评意见9

  1.有时精神懈怠,安于现状。从事组织工作二十多年,满足于老经验、老办法,凭经验、惯例、老套路办事。

  2.有“老好人”思想,怕得罪人,干部配备超职数,只做加法,不做减法。

 

XX同志的批评意见10

  1.抓落实力度不够。有时工作安排完,就放手不管了,没能跟踪检查指导、跟踪问效,沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位,增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后,增加了做好宣传思想文化工作的难度。

  2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入,对工作缺少分类指导,对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够,使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。

  

XX同志的批评意见11

  1.有时存在满足于老经验、老办法,创新意识不强,缺乏干事创业激情的情况。比如,作为常务副市长,抓“三农”工作力度不够,办法不多,起色不大,我市粮食生产安全还存在很大问题。

  2.不敢抓、不敢管,回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。

 

XX同志的批评意见12

  1.深入基层调查研究还不够多、不够深入细致,蹲点调研少,接触干部多,走访群众少,一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。

  2.思想不够解放,创新意识不够强,工作上求稳的思想更多,怕别人议论,顾虑多,缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。

  

XX同志的批评意见13

  1.安于现状、闯劲不足,缺乏进取精神,习惯常规思维,习惯于凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。

  2.有时工作上习惯于依葫芦画瓢,机械地贯彻***省市工作部署,对如何把事情做的更好缺乏思考,只会埋头做事,疲于应付。

  

XX同志的批评意见14

  1.决策前不调研、不听取各方面意见,某些工作前期调研不深入,真实困难掌握不准,制定方案不科学。

  2.只愿搭天线、不愿接地气,直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好,听取基层和民众的意见较少,面对面交流不多,理解、支持不够,对存在的问题不够重视、不研究、不解释,拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

  

XX同志的批评意见15

  1.对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少。深入一线少。

  2.深入基层调研随机调研、蹲点调研少,看“门面”看典型多,看材料听汇报多,存在浅调研现象。比如,创建生态环境保护模范城市这块工作,我市条件虽好,但也有重大硬件不足,你调研沉下去不够,至今没有一个有说服力的报告材料。

XX同志的批评意见16

  形式主义方面:

  1、存在不切实际,不求实效的现象,譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线,为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线白费了人力物力财力。

  2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究,没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想方法不能一味的压到片里去处理。

  官僚主义方面:有高高在上,脱离实际现象,譬如在评选确定出席县先进党支部时,投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见,后来直到县里开表彰会时,才明白是哪三个行政村。

 

XX同志的批评意见17

  官僚主义方面:

  1、有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,入村走访少,不关怀群众,对群众反映的咨询题破解难题的能力有待提高。

  2、工作上推诿拖延,不负责任,不敢担当,好承诺,不兑现。

奢侈之风方面:有工作日期间喝酒现象。

XX同志的批评意见18

  形式主义方面:

  1、学风不正,好玩电脑。

  2、有点脱离群众,工作中坐办公室多,下村调研少。 官僚主义方面:不负责任,老好人思想严峻,干部点名不坚持原则。

XX同志的批评意见19

  形式主义方面:

  1、好讲空话套话,有老好人思想。

  2、学风不正,不读书,不看报,不注重学习。

  享乐主义方面:思想空虚,自我要求不严,贪图享受,玩心重。

 

XX同志的批评意见20

  形式主义方面:有蜻蜓点水,走马观花现象,责任意识不强,工作作风不扎实。

  官僚主义方面:纪律松懈,有无故缺席班子会或迟到的现象,领导一讲好寻借口。

  享乐主义方面:自我要求不严,贪图享受,间或有喝酒现象。

XX同志的批评意见21

  形式主义方面:工作疲沓,工作中有观望等待思想,党委政府安排的工作不积极主动。

  享乐主义方面:

  1.精神松懈,认为自己在乡镇工作时刻长,没啥干头,进取心不强,有早日回城的办法。

  2、有走读现象。

XX同志的批评意见21

  官僚主义方面:

  1、有高高在上,脱离群众的现象,在落实工作中,不主动到村到户,走过场图形式现象严峻,讲的多做得少。

  2、不负责任,人情关系重,落实危房政策不到位。

  享乐主义方面:有享乐思想,存在吃请现象。

XX同志的批评意见22

  形式主义方面:工作中有蜻蜓点水,走马观花现象,譬如在“六必去”活动中,随便寻几个群众取几个镜头,应付了事。

  官僚主义方面:有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,下基层少。

奢侈之风方面:有白费现象,不应该超标准使用空调。

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