客运公司管理制度10篇客运公司管理制度 吴江市汽车客运有限公司管理制度与标准规范手册目目 录 一、行政管理制度（一）员工守则„„„&bdq下面是小编为大家整理的客运公司管理制度10篇,供大家参考。
篇一：客运公司管理制度
市汽车客运有限公司 管理制度与标准规范手册 目 目录
一、行政管理制度 （一）员工守则„„„„„„„„„„„„„„„„1 （二）人力资源管理办法„„„„„„„„„„„„3 （三）员工奖励与惩处制度„„„„„„„„„„„21 （四）稽工作条例„„„„„„„„„„„„„„„27 （五）员工星级评定办法„„„„„„„„„„„„34 （六）驾驶员综合素质考评办法„„„„„„„„„41 （七）会议管理制度„„„„„„„„„„„„„„45 （八）印章管理办法„„„„„„„„„„„„„„48 （九）行政公文处理办法„„„„„„„„„„„„49 （十）档案管理制度„„„„„„„„„„„„„„58 （十一）保密管理制度„„„„„„„„„„„„„62 （十二）企业标志服管理办法„„„„„„„„„„64 （十三）公务车管理办法„„„„„„„„„„„„66 （十四）治安保卫管理制度„„„„„„„„„„„68 （十五）办公室、科室安全管理制度„„„„„„„73 （十六）办公设施使用管理制度„„„„„„„„„74 （十七）水、电管理制度„„„„„„„„„„„„75 （十八）贵重物品管理制度„„„„„„„„„„„76 （十九）汽车站安全保卫管理制度„„„„„„„„77
（二十）站区安全管理制度„„„„„„„„„„„78 （二十一）门卫管理制度„„„„„„„„„„„„79 （二十二）护厂队夜间巡逻制度„„„„„„„„„80 （二十三）夜间巡逻值班制度„„„„„„„„„„81
二、运输经营管理 （一）营运班线管理制度„„„„„„„„„„„„82 （二）营运车辆管理制度„„„„„„„„„„„„91 （三）运价管理制度„„„„„„„„„„„„„„94 （四）票据管理制度„„„„„„„„„„„„„„97 （五）站务管理制度„„„„„„„„„„„„„„103
三、财务管理 （一）财务管理制度„„„„„„„„„„„„„„106 （二）支票管理制度„„„„„„„„„„„„„„114 （三）现金管理制度„„„„„„„„„„„„„„115 （四）固定资产管理制度„„„„„„„„„„„„117 （五）成本费用管理规定„„„„„„„„„„„„120
1 员工守则
一、目的：确定员工行为准则，规范员工行为。
二、适用范围：全体员工。
三、责任者：全体员工。
四、内容：
1、本守则是公司规章制度的重要组成部分，是公司员工必须共同遵守的行为准则。
2、本守则适用于公司所有员工，并人手一分留存熟记。
3、员工享受权利：
3.1 员工享有国家法律、法规、规章呼政策赋予的权利； 3.2 有权享有员工与公司所签劳动聘用合同中规定的权利； 3.3 有权获得劳动报酬； 3.4 有权享受公司规定的福利待遇； 3.5 有权享有公司规定的带薪休假； 3.6 有权对公司经营管理提出建议和意见； 3.7 有权获得加薪、晋升、奖励和培训的机会； 3.8 对公司作出的处罚有权总经理提出申诉； 4.员工应尽的义务； 4.1 遵守国家各项法律、法令、法规和政策； 4.2 遵守公司各项规章制度、管理办法； 4.3 遵守员工与公司所签劳动合同中规定的义务； 4.4 恪守“团结协作、讲究效率、开拓进取、追求卓越”的经营理念，并以此行为行动指南； 4.5 热爱公司，自觉维护公司信誉和形象； 4.6 完成本职岗位职责和各级主管临时交付的任务； 4.7 服从公司管理、人事调配和工作安排；
2 4.8 具有敬业精神，工作积极主动，并为公司改善经营管理献计献策； 4.9 努力钻研专业技能，不断提高自身业务水平和能力； 4.10 保守公司秘密，爱护公司财物； 4.11 不从事与公司、职位有利益冲突的活动。
5.员工行为规范：
5.1 人人保持心细、眼细、脚勤、手快的工作风格，以诚待人，与人为善，以工作为乐趣，视公司为和睦的家庭； 5.2 礼貌礼节做到：对领导致意、让行、恭敬、请示；对同仁谦让、问好、和气、虚心；对来宾热情、迎送、有礼、和蔼； 5.3 仪容仪表做到：精神饱满、朝气蓬勃、面带微笑、乐观向上，着装整洁、美观大方、举止文雅、坐立、行姿端庄、洒脱； 5.4 不利用职务之便接受外来礼品馈赠、小费和回扣，推辞不脱交公司处理，个人不得收置； 5.5 在办公室或工作时间，不吃零食、不吸烟、不闲聊、喧哗、戏闹。非工作需要，不随意串岗，不说长道短、私下议论； 5.6 工作时接听电话，应接迅速，用语文明，声调平和； 5.7 不在公司干私活，会见亲友，少打私人电话； 5.8 发现形迹可疑的不法分子，应提高警惕，立即报告有关领导和公司保安； 5.9 发现安全事故隐患，应采取紧急措施，防止事故发生； 5.10 按时上、下班、不无故迟到、早退、旷工； 5.11 未经公司许可，不得在外以公司名义活动，也不得在其他同业公司兼职。
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人力资源管理办法
一、员工的招聘和聘用 二、劳动合同的签订、履行与终止 三、员工辞职、辞退程序 四、员工的管理 五、员工工资的管理 六、员工的劳动保护与工伤处理 七、员工的退休与内退 八、员工的培训 九、专业技术人员的管理
4 人力资源管理办法
为了依法、按章规范公司人力资源管理工作，坚持以人为本，科学开发、有效管理企业人力资源，维护员工的合法权益，促进企业持续、快速、健康发展，特制定本办法。
本办法适用于公司各部门。本办法与国家的法律法规发生抵触时，以国家法律法规为准。
一、员工的招聘和聘用
部门根据生产、管理的需要填写《人力资源需求审批表》，由公司办公室报公司总经理室审批后，按程序录用。其程序为：报名、资格审查、体检、总经理面试、录用、培训上岗。
新招聘的员工采取与公司建立劳动关系的劳动合同制（包括全日制、非全日制）和人力资源公司劳务派遣的劳务工两种用工形式。向社会招聘本科毕业生和符合岗位要求的专业管理、技术人才与公司建立劳动关系；新招聘的其他员工原则上实行人力资源公司劳务派遣形式。
招聘员工，由公司发布信息，公告招聘岗位、条件、人数、薪酬福利、用工性质、考核（试）基本内容、招考时间、地点、聘用方式等，向社会公开招聘，择优聘用。
△招聘各类员工的基本条件 （一）招聘中层干部条件 1、坚持党的基本路线，坚持坚定的政治方向，有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，讲究职业道德，了解国家有关法律、法规和政策，有较高的政策水平和团队管理能力。
2、有强烈的事业心和责任感，开拓进取，作风民主，工作踏实，清正廉洁，严于律纪，团结同志。
3、有较好的市场经济基础知识，具备招聘岗位的专业知识、基本技能，有较强的组织能力和管理能力，身体健康。
5 （二）招聘管理人员条件 1、有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，讲究职业道德，了解国家有关法律、法规和政策，有较高的政策水平。
2、有较强的事业心和责任感，工作踏实，能自觉服从组织，服从上级，服从大局，能正确处理好国家、集体和个人利益的关系，有全局观念。
3、聘用岗位所需的专业知识。
（三）招聘驾驶员条件 1、有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，讲究职业道德。
2、有较强的事业心和责任感，工作踏实，能自觉服从组织，服从上级，服从大局。
3、年龄在 35 周岁以下（条件优秀，年龄可适度放宽），初中以上文化程度。
4、容貌端正，身体健康，诚信记录良好，无劣迹记录，具有三年大客车驾驶经历，且无行车责任事故。
5、持有相关证件：A1 大客驾驶证、大客车从业资格证、本人身份证、户口本、学历证书、无劣迹证明（户籍所在地派出所出具）；大客（A1）驾龄三年以上证明（所属地车管所出具）；近三年内无行车责任事故证明（所属地车管所出具）；《流动人口婚育证明》（非吴江籍）；《外来人员暂住证》（非吴江籍）。
（四）招聘乘务员条件：
1、有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，讲究职业道德。
2、有较强的事业心和责任感，工作踏实，能自觉服从组织，服从上级，服从大局。
3、吴江市户籍，年龄在 30 周岁以下，高中以上文化程度，高学历者优先，容貌端正，身体健康。
4、持有相关证件：本人身份证、户口本、学历证书、无劣迹证明（户籍所在地派出所出具）、独生子女证（女性应聘者）。
6 （五）招聘汽车修理工条件 1、有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，讲究职业道德。
2、有较强的事业心和责任感，工作踏实，能自觉服从组织，服从上级，服从大局，身体健康。
3、应、往届中专、技工学校毕业生。
4、有高档汽车修理经历者优先。
5、持有相关证件：本人身份证、户口本、学历证书、无劣迹证明（户籍所在地派出所出具）；《流动人口婚育证明》（非吴江籍）；《外来人员暂住证》（非吴江籍）。
（六）招聘站务人员条件 1、有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，讲究职业道德。
2、有较强的事业心和责任感，工作踏实，服务热情。
3、身体健康，容貌端正，气质良好。
4、持有相关证件，本人身份证、户口本、学历证书、无劣迹证明（户籍所在地派出所出具）；《流动人口婚育证明》（非吴江籍）；《外来人员暂住证》（非吴江籍）。
（七）招聘特殊工种岗位人员条件 1、有良好的思想素质和道德修养，遵守社会公德，讲究职业道德。
2、有较强的事业心和责任感，工作踏实。
3、有特殊工种的上岗证书，身体健康。
4、应聘者须持有相应的从业资格证书或专业技能证书。
5、持有相关证件：本人身份证、户口本、学历证书、无劣迹证明（户籍所在地派出所出具）；《流动人口婚育证明》（非吴江籍）；《外来人员暂住证》（非吴江籍）。
符合以上条件，经体检合格， （无影响正常工作的疾病和传染性疾病），由公司办公室根据规定程序办理聘用手续。
△应聘者被录取聘用后，与公司或人力资源公司签订劳动合同，公司
7 与人力资源公司签订劳务协议，并依法确定试用期。被录用员工经上岗前教育培训后，上岗试用，试用期为 2 个月。
（一）试用期内，所属部门为试用员工建立考核台帐，并进行考核；试用期满前，根据考核情况，填写《新员工试用期考核（鉴定）表》，并提出试用结论（合格或不合格），报公司办公室备案； （二）试用员工试用不合格的，由公司办公室通知当事人或书面通知人力资源公司，解除劳务关系； （三）试用员工在试用期内严重违反企业规章制度的，所属部门应及时上报公司办公室，由公司办公室通知人力资源公司，解除劳务关系； （四）试用合格员工被正式聘用，由办公室建立劳务派遣人员台帐，列入劳动工资内部报表统计；所属部门为被聘员工建立员工考核台帐，进行考核并记录。
△员工聘用分为管理人员职（岗）位和生产岗位两类。
（一）公司各级管理人员均实行职（岗）位 定额竞（选）聘制，亦可经总经理批准实行招聘制； （二）公司各生产岗位均实行竞聘、选聘上岗制，亦可经总经理批准实行招聘制。
二、劳动合同的签订、履行与终止
△公司合同制员工由公司与被聘员工签订劳动合同；实行劳务派遣的人员，由劳务派遣单位与其签订劳动合同，公司与人力资源公司签订劳务协议。
（一）员工被公司聘用，必须签订劳动合同，以确定建立的劳动关系； （二）公司与被聘员工签订的劳动合同，必须由员工本人签字。
劳动合同一律以书面形式订立，劳动合同书原则上采用吴江市劳动和社会保障局的格式劳动合同书。如需约定有关条款一并在格式劳动合同书上注明。
三、员工辞职、辞退程序
8 （一）辞职程序（员工单方面解除劳动关系）：
1、当事人提出辞呈。
2、部门审批并报分管领导同意。
3、部门填写《退工表》，按程序办理退工移交手续。
4、公司办公室或劳务公司协助办理退保（养老保险、医疗保险）手续，终止劳动关系。
（二）辞退程序（公司单方面解除劳动关系）：
△出现《劳动合同法》第三十九条、四十条的情形，公司可辞退合同制员工，其程序为：
1、部门向公司总经理室提出辞退员工的申请，填写《退工表》，同时提供辞退理由及一应证据。
2、总经理室将辞退理由通报公司工会，如工会无异议，则交由办公室办理辞退手续。
3、办公室依法办理辞退手续，协助办理退保手续，终止劳动关系。
△出现《劳动合同法》第三十九、四十条的情形，公司可辞退劳务派遣员工、其程序为：
1、部门向公司总经理室提出辞退员工的申请，填写《退工表》，同时提供辞退理由及一应证据。
2、总经理室将辞退理由通报公司工会，如工会无异议，则交由办公室办理辞退手续。
3、办公室依法办理辞退手续，退回劳务派遣单位。
△劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、合同的管理和争议处理按《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》规定执行。
四、员工的档案管理 △新进单位报到人员需交照片、身份证复印件等，并由本人填写“员工登记表”，建立员工档案。
△劳务派遣人员按《吴江市劳务派遣管理暂行办法》规定执行。
9 △劳务派遣人员的资料须保存两年以上（由劳务派遣单位保存）。
（一）使用的劳务派遣人员的花名册、员工登记表； （二）身份证复印件； （三）劳动合同书； （四）工资支付明细及相关凭证； （五）考勤、考核资料（由所属部门保存）； （六）社会保险费申报、缴纳凭证； （七）法律法规规定必须备案的其它资料。
五、员工工资的管理
工资分配制度建立以单位经济效益、员工工作绩效考核为基础，按劳取酬为原则，建立员工工资增长与公司经济效益挂钩的机制。
△工作标准和工资分配办法及调整程序：各生产、职能部门应依据本工资管理办法制定本部门各岗位工作标准、工作定额及考核办法，并根据实际情况进行分配调整的方案报公司办公室，由办公室报请总经理室批准，并经职代会审议通过后实施。
△经营层实行年薪工资制。公司经营层由董事会确定年度生产经营目标计划和年薪收入水平，每月预发生活费，年终由董事会考核兑现。
△公司中层干部，一、二级管理人员根据《分公司经济责任制、科室年薪制考核实施办法》，实行结构工资制。
（一）生产部门中层干部：按照经营责任、经营效益和管理工作业绩确定基本年薪，实行经营效益、责任指标、管理工作业绩综合考核，每月预发生活费，年终考核兑现。其工资构成为：岗...
篇二：客运公司管理制度
站站场安全管理制度第一条 为规范站场管理，提高站场服务质量，确保站场营运安全、有序，根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《中华人民共和国道路运输条例》、《道路旅客运输及客运站管理规定》、《四川省汽车客运站服务规范（试行）》等国家及地方政府有关道路运输管理的法律法规，特定本制度。
第二条 本制度适用范围：本规定适用于所有进入我站参营的经营单位及其营运车辆经营者、司乘人员和车站工作人员。
第三条 组织保障 1.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立、健全“管生产必须管安全，谁主管谁负责”、“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的安全生产管理责任体制。
2.设置安全生产管理专职机构，配备与安全生产管理工作相适应的专职管理人员，并经安监部门考试合格，持证上岗。组织开展经常性的安全生产检查。
3.对营运客车出站实行“六不出站”管理。
4.建立健全消防工作制度，保证站内及客运车辆配备的消防设施设备齐全有效，摆放有序。
4.定期对员工进行安全教育培训，对旅客进行安全常识的宣传工作。
第四条 站场管理岗位职责 1.负责车站场地车辆及旅客的引导，制止闲杂人员在发车库逗留、玩耍，维护好站场秩序，保证站场内车辆有序停放和正常运行；
2.车辆进站后按规定区域指挥车辆停靠下客，监督车辆在下客后是否及时驶离下客区，禁止车辆、人员逗留，引导旅客出站；
3.负责车辆进出发班区（台）的指挥，发班车辆进入发班区（台）候班时，引导其停靠在指定位臵，发班时引导其驶离台位； 4.保障进出站场道路及各路口畅通，防止安全事故发生，指挥非应班车、非参营车辆按指定位置停放，保证站内通道畅通，无闲杂人员；
5.巡视责任区域，做好防火、防盗等安全防范和查堵“三品”工作；
6.完成领导交办的其它工作。
第五条 进站管理 （一）所有进站参运车辆必须保证各项手续齐全，包括有效行驶证、道路运输证、客运标志牌副卡、承运人责任险等保险凭证复印件及安班通知书原件等。
（二）所有进站参运车辆技术状况应当符合《道路运输车辆技术管理规定》有关规定，车辆类型等级应当达到行业标准《营运客车类型划分及等级评定》 （JT/T325）相关要求。
（三）客运站停车场设有停车区、待班区、发班区和通道，所有进站参运车辆在进入站场后应遵守站场管理制度，服从站场工作人员的指挥和调度安排，必须到指定的下客点下客，在指定位置装卸货物，下客完毕后，按规定路线到车站安检，按规定停放。不听劝告，强行将车辆乱停乱摆的，每次罚款 200.00 元。
（四）客运车辆进站、进位、倒车应当减速慢行，站内
严禁鸣号，注意车辆防火、防盗，保证客运车辆在指定位置有序停放。
（五）客运车辆驾驶员必须资质齐全、证照有效，身体健康，凭从业单位《上岗服务证》进站。
（六）所有进站下客的车辆，必须开到指定的下车区下客，严防下车旅客随意乱窜和车辆随意乱摆，以免造成通道堵塞和车主间不正当竞争，禁止人力板车、机动三轮、摩的等进入站内拉货、接旅客，违者将视其情节进行处罚或取消进站资格。
（七）旅客进站必须持有当日有效车票，经过进站“三品”检查合格才能进站。
（八）车站工作人员和单车乘务员凭《工作证》进站。
第六条 客运经营管理 （一）所有进站参运车辆必须与站方签定《进站经营合同》后方可进入我站从事旅客运输经营活动。
（二）报班管理：车站按照进站协议签订的内容对经营者进行应班管理，应班客运车辆应在发车 1 小时前备齐相关证件进站报班，等待发车(流水班车和旅客高峰期除外)。无特殊情况，应班客运车辆不按时应班，1 小时以内视为误班，1 小时以上视为脱班（但因车辆维修、肇事、丢失或者交通堵塞等特殊原因不能按时应班、并且已提前告知客运站经营者的除外）。
（三）应班管理：
1.所有发班车辆必须提前 30 分钟进入站方指定区域内或发车位等待发班，禁止在站场内随意摆放或四处游动喊客，违者每次罚款 200.00 元。
2.经营者因故不能应班的，应提前 1 日告知客运站，以便客运站应做好车辆调度和旅客的售票工作。
3.进站车辆因故停班，未在该班发车时间 2 小时前报告而造成无故脱班的，车站将按照《四川省汽车客运站收费实施细则》规定收取脱班费，脱班费按全程满员客运营收全额计收；若遇春运、旅游“黄金周”、彝族年或者发生突发事件等客流高峰期，脱班费按全程满员客运营收全额的 2 倍计收。
4.客运车辆不可抗拒因素不能按时应班，（如雾、雪等恶劣天气、肇事或交通堵塞、车辆故障）致使班车晚点，需提前 2 小时通知甲方调度室，事后补办手续。
5.对无故停班连续达 3 日以上的进站经营者，应向当地道路运输管理机构报告，按相关管理规定处理。
6.在春运、旅游“黄金周”或者发生突发事件等客流高峰期运力不足时，可报经道路运输管理机构同意，临时调用其他营运客车和社会非营运客车开行包车或者加班车。
（四）发班管理：
1.待班区客运车辆发班前 30 分钟进入发班区或发班站台等待发班。
2.到发班时间，检票人员上车清点核对检票后，督促驾驶员正点发出。
3.发车前驾驶员应绕车一周，检查有无不安全因素，确保车辆安全起步发班。
第七条 站场安全卫生管理 1.建立健全安全生产责任制度，实行领导带班和值班站长制度，配备安全管理人员，做好站场内部各项治安、消防
安全管理工作，保障车站、进站车辆和旅客生命、财产安全。
2.进站车辆经营者必须合法经营，公平竞争，严禁辱骂、殴打站场管理工作人员、旅客及其他经营者，严禁聚众打架闹事，堵车堵门，破坏公共设施等扰乱正常运输生产秩序的行为，违者视其情节进行处罚，情节严重者送交公安部门处理。
3.站场安保人员要随时在岗，指挥车辆移动和人员疏导，确保场内安全。
4.认真落实车辆安全检查(门检)制度，对出站车辆进行安全检查，做到出站班车旅客不超载，行包装载符合规定。
5.加大乘车安全宣传教育力度，严格查堵危险品，做好旅客行包和携带物品的危险品检查登记处理工作。
6.驾乘人员应做到每一趟车对旅客进行一次乘车安全常识的宣传，发车前应绕车一周，检查有无不安全因素，确定安全方可发车起步。
7.加强对站务从业人员的教育培训工作，努力提高安全生产意识和责任感，建立和完善重大事故和经济损失责任追究制度。
8.客运车辆实行安检报班制度，发班前由专职安全例检人员对车况进行检查，合格后凭安检单到车站调度室报班，否则不予安班。
9.应班客车应保持外观及车厢内清洁，严禁卫生状况脏、乱、差的车辆进站。车上垃圾须倒在垃圾箱中，严禁随处乱扔乱倒。
10.安排落实专人负责站场清洁卫生工作，保证公共设施整特别是厕所、公共设施的干净整洁，要做到随脏随扫，
耐心做好旅客解释工作，不要随地吐痰，将果皮杂物丢入果皮箱，候车室与车库要定期冲洗，为旅客提供良好的候车和乘车环境。
11.做好场内场外商业门面摊位监督管理，不许乱扔乱丢垃圾，所有的垃圾一律都要倒在车坪的垃圾斗内，如发现违反一次，罚款 200.00 元。
12.各岗位要按照“谁当班、谁负责”的原则，保证各自责任区内的卫生。
第八条 应班车出站管理 1.落实出站检查机构，配备出站检查专门人员，对出站客车进行安全检查，禁止无证经营的车辆进站从事经营活动，严禁超载车辆或者未经安全检查的车辆出站，保证安全生产。
2.出站检查工作人员应遵守行为规范，佩戴标识，用语文明，认真作业对出站检查后的所有客车，客运站出站检查人员均需填写出站登记表，并由出站检查人员和当班驾驶员签字确认。
3.出站检查工作人员应当对每一辆出站客车进行检查，检查合格并经出站检查人员与受检驾驶员签字确认后才准予出站，确保超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站。
4.遇客车不配合出站检查时，出站检查工作人员应当做好解释和说服工作，经劝告仍不接受出站检查的，有权拒绝客车出站。
5.如客车不配合出站且经劝阻无效，仍滞留现场扰乱秩序的，应当立即采取相应措施安排客车上的旅客改乘并报当地道路运输管理机构。
6.对强行出站的，应当立即报告当地道路运输管理机构处理，对相应客车做停班整顿，经整改合格后方可进站发班。
7.按照站务管理规定对拒不接受检查的车辆，每次处以500.00 元的处理，可并处停班进行整改。
第九条 科技信息管理 1.按照《四川省汽车客运站建设标准》的规定，客运站安全监控设施实行 24 小时监控，密切监视客运站内各重点部位，监控全覆盖，不留死角，确保对站内及责任周边安全，最大限度的让旅客、托运方、经营者满意。
2.创造条件开展网上售票、联网售票，各代售票点之间应实现信息共享，方便旅客购票。
3.采用计算机管理系统，实现站内相关部门之间信息共享，完成旅客车辆调度、售票、电话订票、检票、查询、行包托运、提取和中转、小件寄存等相关业务，努力实现与客运经营者网上结算。
第十条
服务管理 1.按照国家有关法律、法规依法从事经营活动，为进站经营的运输车辆、车主和旅客提供服务。
2.积极配合运管所驻站办公室等机构搞好站内外的治安、整顿运输秩序工作，给经营者创造出一个良好的经营环境。
3.驻站运管负责协助管理站场秩序，监督进站经营者的经营行为，处理突发事件及纠纷，打击“非法客运”。发现过境车辆喊客、偷客等不法行为，立即予以制止，并将当事人扭送到市运管办公室询问处理，情节严重者送交公安部门。
4.应与进站参运车辆经营者签订合同或协议，站、车双
方按协议履行各自的职责和权利。
5.严格执行国家的运价政策，按规定收取服务费及税金，不得巧列名目，擅自收费。车站必须按规定使用统一的票据，建立和健全票据管理制度。
6.车站工作人员应衣着整齐，佩戴统一标志，做到热情、周到、文明礼貌服务，严禁利用职务之便行贿受贿，牟取私利，损公肥私，刁难和敲诈旅客。
7.多种经营服务摊位应在划定区域内经营，数量适度，不占道占线阻碍交通。
第十一条 本制度从发布之日起实行。
篇三：客运公司管理制度
客运站管理制度范本导读：我根据大家的需要整理了一份关于《汽车客运站管理制度范本》的内容，具体内容：为规范客运站安全生产管理工作，强化安全生产主体责任，需要制定并实施相应的管理制度。我为你整理了，希望你喜欢。一客车站内停靠车辆制度一、在站内停靠的车辆，必须...
为规范客运站安全生产管理工作，强化安全生产主体责任，需要制定并实施相应的管理制度。我为你整理了，希望你喜欢。
一
客车站内停靠车辆制度
一、在站内停靠的车辆，必须按照运营部门所规定交纳费用，不得少交和不交。
二、进入本站的车辆，必须服从车站管理人员和值班人员的统一调度和指挥，车辆停放要整齐、有序、牢靠，不得乱停、乱放。
三、车辆进站后，不得将车内垃圾，废弃物倾倒在站内、停车场上，应将垃圾送往垃圾箱。
四、乘载旅客的车辆，必须保证车辆的技术指标合格，确保旅客的生命财产安全。
五、客运车辆不得擅自提高客运价格，其客票价由我站根据交管运输部门有关规定的客票价拟定。
六、客车的驾驶员、售票员及相应的乘务员对旅客服务应热情周到，不
拒载、不错载、不施暴。
客运车辆行业规范服务达标标准进站上下，旅客至上;整洁有序，正班正点;安全营运，及时送达。
客运站行业规范服务达标标准：热情大方，整洁有序;设施完好，收费合理;管理严格，发送正点。
二
(一)安全例会制度
一、车站安全领导小组每年度召
开 12-14 次安全专题会议。每月召开一次由安全领导小组成员和车站各班组组长、安全专职人员参加的安全例会。
二、遇紧急情况应临时召开安全专题会议。
三、安全例会的主要内容：
1、传达、学习上级有关安全管理工作的方针、文件、会议指示精神。
2、总结本单位近期内安全工作的经验教训，制订防范措施，研究布置下步安全工作。
3、研究和处理安全工作中的一些重大问题。
4、对发生一般以上的责任事故的当事人做出处理决定。
5、安全工作例会必须建立会议纪录。
**汽车站
(二)站内安全管理制度
1、加强站内现场管理，配备专职现场安全管理员，对站内所有车辆进行统一指挥。
2、统一划分停车区域，严禁车辆乱放乱摆，统一售票，定时发车的长途客班，车辆按指定库位进库，短途流水发班的车辆，按线路划分停车、上客区域。
3、车站广播室要适时宣传"旅客乘车须知"，站务员在发车前除及时向旅客宣传安全乘车注意事项外，还必须绕车一周排除不安全因素后，方可指挥驾驶员发车。
4、加强"三禁品"的查堵力度，严禁"三禁品"进站上车。
5、严禁始发站超载，凭票乘车，如驾驶员要求多装，站务员有权制止。
6、加强门卫管理，严禁车站内的车库、车坪、站门口摆设摊点和围车叫卖。
7、创造良好候车环境，保持站内清洁卫生。
**汽车站
(三)三禁品检查管理制度
1、车站内"三禁品"检查工作由车站负责，车站必须悬挂严禁携带三品乘车的大型条幅和禁运物品图。车站广播室要反复宣传携带"三品"乘车的危害和有关处罚规定。
2、查验"三品"工作要定岗、定人、定点和流动检查相结合，春运时必须人人开包检查。"三品"检查工作必须实行责任签章制度，站内由车站主管安全的领导负责把关，谁签章，谁负责，站外路途由司乘人员负责。
3、凡查出的"三品"必须统一造册登记，专人保管，任何人不得讲情索回，经车站广播室宣传仍携带"三品"乘车的旅客除没收"三品"外，还要进行严肃批评教育，态度恶劣者移交司法机关予以处理。
**汽车站
安全生产管理责任追究制度
第一条为有效地防范安全事故的发生，严肃追究安全事故行政责任，确保人民生命财产安全，根据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《湖南省重大安全事故行政责任追究制度》以及《张家界市安全事故行政责任追究规定》等有关法律、法规，结合我站实际，制定本制度。
第二条车站范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生安全事故的，均应按本制度追究有关责任人的行政责任。
第三条车站安全领导小组为本制度的实施监督机构。
第四条车站站长是本级安全生产第一责任人，其他安全生产主管人员和经办人员为直接责任人。
第五条因未履行或未完全履行安全生产监督管理职责而导致发生下列安全事故的，应依法追究有关责任人员的行政责任。
三
为规范客运站安全生产管理工作，强化安全生产主体责任，根据《汽车客运站安全生产规范》及有关法律法规、企业规章，制定本制度。
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、行政法规和政策，严格遵守安全生产管理制度、业务操作规程和监督管理规则。
2、坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针。
3、汽车客运站应当建立安全生产领导小组，配备专(兼)职安全生产管理人员。
4、站长为安全生产第一责任人，全面负责汽车客运站的安全生产工作。分管安全生产的副站长对安全生产负直接的领导责任，其他副站长对分管业务范围的安全生产工作负责。汽车客运站领导和工作人员实行"一岗双责"制，既对分管的业务工作负责，又对分管业务范围的安全生产工作负责。
5、落实"三不进站"和"五不出站"的管理规定，严格执行车辆安全例检制度、危险品查堵制度，有效把住汽车客运站安全生产源头关，预防和杜绝因汽车客运站源头管理不到位而引发的安全生产事故。
"三不进站"是指：危险品不进站、无关人员不进站(发车区)、无关车辆不进站。
"五不出站"是指：超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站、"出站登记表"未经审核签字不出站。
6、与班组、部门、工作岗位、进站经营者签订安全责任协议，依法明确双方的安全责任。
7、配合有关部门组织开展安全宣传、安全检查、事故处理、责任追究等工作，对有关部门提出的防范和整改措施，在限期内严格落实。
8、每年对工作人员进行两次安全生产、业务知识培训;每季度对安全生产管理人员进行一次安全生产、业务知识培训，年度合计培训不少于 20个小时。
9、每季度召开一次安全生产工作会议，每月召开一次安全例会，分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节。发生重、特大事故
后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及汽车客运站运营管理等情况进行倒查，并对有关责任人进行处理。
10、发生安全事故和险情时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门。
11、积极采用新技术、新设备，推行现代化科学管理方法，不断改善安全生产条件。
12、按国家有关规定配备安全消防设备和消防器材，并确保齐全有效。
13、遭遇自然灾害、客运量突增、公共卫生以及其他突发事件时，及时启动应急预案进行应对和处置。
14、定期对客运站安全生产情况、安全设施进行检查，发现隐患、违章和存在的问题，及时整改和处理，并完善安全生产管理措施。
15、加强汽车客运站站场秩序管理，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害、防治安事件、防违法行为等工作，确保站场秩序良好。
16、建立安全生产举报制度，充分发挥乘客、新闻媒体及社会各界对客运站安全生产管理的监督作用。对接到的安全生产举报和投诉应当及时予以调查和处理。
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篇四：客运公司管理制度
言
为进一步强化公司安全治理，全面落实企业安全生产主体责任，全面推进公司安全治理工作制度化、规范化进程，公司以《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规为依据，认真结合工作实际和当前客运企业安全治理实际需求，决定对公司 2003 版、2009 版《安全生产治理制度》进行完善和补充，确保责任具体化，治理系统化，为今后安全治理和建设提供有力依据。
本制度以安全生产体系化建设和“人”、“车”治理为核心，以国家、省、市、县安全生产方针和法律法规为基准，强化职工和从业人员的安全意识、责任意识和守法意识，全面推动企业安全文化健康连续发展。公司在安全治理中始终坚持“以人为本”，把制度化治理和人文关怀有效结合，积极推行“情感教育”工作法，让其成为安全治理辅助手段，确保主导因素（人的因素）在安全生产体系建设中发挥主观能动性，夯实安全治理基础，以此推动公司安全生产建设良性发展。
目
录 第一章
安全生产治理机构……………………………
机构设置………………………………………
安全生产领导小组……………………………
安全生产网络图………………………………
第二章
安全生产职责…………………………………
企业安全生产职责…………………………… 安全生产领导小组安全工作职责……………
安全科安全工作职责…………………………
运务科安全工作职责…………………………
办公室安全工作职责…………………………
工会安全工作职责……………………………
财务科安全工作职责…………………………
后勤科安全工作职责…………………………
修理厂安全工作职责…………………………
中心站安全工作职责………………………… 客车队安全工作职责…………………………… 出租公司安全工作职责………………………… 阳光校车公司安全工作职责……………………
环宇旅行社安全工作职责……………………… GPS 监控室安全工作职责………………………… 岗位安全职责（一岗双职）…………………
第三章
安全操作规程…………………………………
驾驶人安全操作规程…………………………
乘务员安全操作规程…………………………
电工安全操作规程……………………………
修理工安全操作规程…………………………
电焊工安全操作规程…………………………
胎工安全操作规程……………………………
钻床工安全操作规程…………………………
漆工安全操作规程……………………………
第四章
安全生产治理制度……………………………
安全生产治理责任制…………………………
安全生产目标治理制度………………………
安全生产目标考核与奖惩制度………………
安全治理机构设置及人员任命治理制度……
安全例会制度…………………………………
安全生产监督检查制度………………………
安全生产培训和教育制度……………………
安全一票否决制度……………………………
安全生产领导责任追究制度…………………
危险品检查制度………………………………
安全生产值班制度……………………………
安全应急处理制度……………………………
安全生产应急预案制度………………………
重特大道路交通事故应急预案………………
安全生产事故隐患排查治理制度……………
安全生产事故报告、调查和处理制度………
事故处理“四不放过”制度…………………
安全生产费用提取和使用治理制度…………
安全奖惩制度…………………………………
有奖投诉、举报制度…………………………
消防安全治理制度……………………………
危险源辨识与风险控制治理制度……………
职业健康治理制度……………………………
文件、资料、档案治理制度…………………
工作汇报治理制度……………………………
安全生产承诺制度……………………………
车辆治理………………………………………
安全行车治理制度……………………………
营运车辆治理制度……………………………
车辆日常安全检查与保护制度………………
营运车辆保护保养制度………………………
车辆例保制度…………………………………
强制保险制度 …………………………………… .
进站客运车辆治理制度……………………………
下线报废车辆治理制度……………………………
轮胎使用规定……………………………………
车辆“三不进站,六不出站”制度……………
卫星监控设备治理制度…………………………
卫星定位监控治理制度…………………………
驾驶人治理………………………………………
驾驶人安全治理制度……………………………
驾驶人休假制度…………………………………
交通违法处罚治理规定…………………………
承包车主安全治理制度…………………………
“三超一疲”治理制度……………………………
情感教育工作法…………………………………
安全保卫制度…………………………………
车辆、设施、设备安全治理制度………………
第一章
安全生产治理机构
一、机构设置
公司成立安全生产领导小组，安全治理实行公司、站（队、各生产单位、长）、线（班组）三级治理。公司下设安全科，安全科由安全科长、安全科副科长、安全员组成，负责全公司安全监管工作；各下属单位设立安全股，并设立专职安全治理人员，协助本单位领导抓好安全治理工作。
公司总经理对本公司安全生产负第一责任，公司分管安全经理负主要责任，各生产单位主管领导负直接责任，公司其他副经理实行安全生产综合治理负责人，对安全生产工作负相应的治理责任。
二、安全生产领导小组
组
长：公司总经理 副组长：公司总支书记 公司分管安全经理、安全科长 组
员：公司副经理 公司副书记 公司办公司主任 公司工会主席 各单位主要领导 其他安全治理人员
三、安全生产网络图
客 车 队
恒 通 出 租
旅 行 社
阳 光 校 车 公 司
中 心 站
修 理 厂 安全科
保 卫 科
工
会
后 勤 科
G P S 监 控 室
运 务 科
安全生产领导小组
办 公 室
督 查 室
财 务 科
第二章
安全生产职责
一、企业安全生产职责
1、坚持安全第一、预防为主，综合治理的方针，组织实施本单位安全生产工作，建立健全安全生产治理制度和操作规程，完善治理，保证安全生产。
2、实行安全生产岗位责任制，实施生产经营单位的从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任为基本安全制度。
3、依法建立健全本单位安全生产责任制度，安全生产目标治理制度，并将本单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求。
4、设置安全生产治理的领导机构和组织机构，完善安全生产治理网络，并按有关规定配足与本单位安全生产工作相适应的专职安全生产治理人员。组织安全生产治理人员参加任职资格培训，每年按照有关规定安排安全治理人员和其他从业人员的安全再培训工作。
5、按照规定提取和使用安全生产经费，安全生产经费必须纳入本单位全年经费预决算。
6、依照国家和省市县有关规定建立新员工、脱岗、转岗员工上岗前安全生产教育培训及从业人员再教育和再培训制度，并健全从业人员安全生产教育培训考核档案，落实并深化驾驶人的情感教育工作。
7、推行安全生产标准化建设，教育从业人员严格遵守本岗位的安全生产规章制度、标准和操作规程。
8、采用先进的工艺设备，利用先进的治理技术和手段，进行生产经营活动过程的监测监控，及时禁止不安全行为和排除事故隐患。
9、为从业人员配备劳动防护用品并督促使用。
10、按照有关规定对重大危险源登记建档，进行定期检查、检测、完善并落实重大危险源报告制度，严格记录。
11、对安全设施、设备进行经常性的保护、保养，并定期检测，保护、保养、检测必须有严格记录，并由有关人员签字，记录储存不少于 3 年。
12、制定和实施本单位的生产安全事故应急救援预案和操作岗位应急处理措施，应急救援预案每年至少组织演练一次。
13、新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。各级均在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
14、在单位的承包、租赁活动中必须符合法律、法规的规定，与承包、承租方应当签订专门的安全生产治理协议或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产治理范畴和职责。
15、建立健全负责安全生产检查制度。以岗位自查自纠制度为基础 ，实施安全生产日常检查，及时发觉和纠正违章行为，及时排除生产安全事故隐患，对因物质、技术条件限制不能及时处理的问题，应当制定防范措施和整改计划，限期整改。并建立健全安全生产检查及事故隐患整治档案，每次检查内容、结果、整改情形应当记入档案，并由检查人员、复查人员签字。
16、根据生产经营活动的特点和需要在下属单位等确立不脱产安全员。
17、发生生产安全事故必须依法及时向政府有关部门报
告，不得瞒报、迟报。事故单位必须立刻组织救援，配合事故调查组开展事故调查，妥善处理事故善后工作。
18、坚持党、政、工、团对安全生产齐抓共管；坚持管生产必须管安全，实行一岗双责制；坚持谁主管谁负责的原则，共同抓好企业的安全生产。
19、严格按照安全生产相关法律法规及“三不进站、六不出站”安全治理规定，搞好车站源头安全生产治理。（公司暂无客运站场）
二、安全生产领导小组安全工作职责
1、安全生产领导小组本着“改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则，搞好公司的安全生产和劳动保护（职业健康）工作，减少人民生命和国家财产的缺失。
2、认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护（职业健康）工作的方针、政策、法令和上级指示。
3、研究制定企业方针、目标，安全技术措施规划，年度（跨年度及中长期）安全生产工作计划，安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统治理。
4、督促各级建立、健全安全生产责任制，组织制定并落实安全治理规章制度和操作规程，监督各级落实安全生产工作职责，督促其他分管领导、部门和岗位落实安全生产“一岗双责”制度。
5、确定年度、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。组织开展安全检查和各种活动。
6、搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人。总结和推广安全生产先进体会，表彰和奖励安全生产先进典型。
7、建立、健全安全机构，支持安全工作，指导公司的安全生产。
8、负责对重大伤亡事故的调查处理。事故结案后，研究决定对责任者的处理意见。
9、每季度召开一次安全生产领导小组，分析和把握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案。并做到定期向上级汇报安全工作情形。
10、安全生产领导小组成员必须树立“安全第一”的思想，想安全、管安全。积极做好安全生产中的宣传教育工作。督促各项规章制度的落实，搞好全公司安全生产和劳动保护工作。
11、安全生产领导小组成员必须做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
12、定期听取安全生产情形汇报，研究制定年度安全工作计划，并督促执行。
13、决策安全生产过程中重大问题。
14、组织推动企业安全生产标准化和安全文化建设。
三、 党群部门安全工作职责 1、组织并监督本单位党员干部和治理人员贯彻政府的安全生产的方针、政策、法律、法规，对企业负责人及治理人员的持证上岗负责。
2、在安排党群工作时，应研究企业安全生产治理文化理念，保证和促进企业安全生产、劳动保护、环境保护工作的顺利开展，并配合行政解决安全生产中的重大问题，保证
安全生产治理工作的顺利进行。
3、负责组织抓好党员和企业治理人员的安全生产治理培训及日常教育，编制并实施企业治理人员安全培训计划，充分发挥党员及企业治理人员在安全生产中的骨干作用，带领全员搞好安全生产工作。
4、召开总支会议时，应讨论本单位安全生产状况，分析安全动态，有针对性地采取措施，保证安全生产行政命令的顺利实施。
5、抓好各种安全活动的思想扇动工作，积极组织党、团、干部职工参加安全竞赛，做好员工及家属的安全宣传思想工作，推动安全情感教育法的深入开展，调动家属的积极因素，力争做到家属积极配合员工搞好安生生产。
6、配合行政、安全职能部门开展安全检查，组织安排并督促有关部门表彰安全生产先进集体和个人。
7、制定和完善企业消防和治安治理的规章制度及措施，对本单位的治安、消防等后场安全负直接责任。
8、配合相关部门开展企业检查及安全专项活动。
四、安全科安全工作职责
1、贯彻执行国家安...
篇五：客运公司管理制度
1 -目 目
录
第一篇 安全生产规章制度、规范、应急预案和操作规 程制订、评审及修订制度 ........................................................................ 1
第一章
目
的 .............................................................................. 1
第二章
适用范围 ......................................................................... 1
第三章
依
据 .............................................................................. 1
第四章
职
责 .............................................................................. 1
第五章
制订程序 ......................................................................... 2
第六章
修订时间规定 .................................................................. 2
第七章
修订要求 ......................................................................... 3
第八章
附
则 .............................................................................. 4
规章制度、规范、应急预案和操作规程制订、 评审及修订流程图 .............................................................................................. 5
安全生产规章制度、规范、应急预案和操作规 程制订、执行情况和适用性评审报告（范文）
................................................. 9
第一章
评估目的 ......................................................................... 9
第二章
评估范围 ......................................................................... 9
第三章
评估依据 ......................................................................... 9
第四章
评审方式 ......................................................................... 9
第五章
评审组织 ....................................................................... 10
第六章
评审时间 ....................................................................... 10
第七章
评审情况综述 ................................................................ 10
第八章
评审结论 ....................................................................... 10
第九章
评审整改要求 ................................................................ 11
第二篇 安全生产目标责任考核奖惩制度 .............................. 25
第一章
总
则 ............................................................................ 25
第二章
安全生产方针 ................................................................ 25
第三章
安全生产总目标 ............................................................ 26
第五条 安全生产总目标 ............................................................................... 26
第六条 绝对控制指标 ................................................................................... 26
第七条 安全性评价指标 ............................................................................... 26
第八条 安全管理水平评价指标 ................................................................... 26
第四章
安全生产目标细化与分解 ............................................. 27
第九条 安全生产管理目标 ........................................................................... 27
第十条 消防安全工作目标 ........................................................................... 28
第十一条 其它安全工作目标 ....................................................................... 29
第五章
安全生产目标考核 ........................................................ 29
第十二条 安全生产管理目标责任制 ........................................................... 29
第十三条 安全生产目标考核原则 ............................................................... 29
第十四条 安全生产责任目标考核周期 ....................................................... 29
第十五条 考核依据 ....................................................................................... 30
第十六条 安全生产责任目标考核与奖惩程序 ........................................... 30
第十七条 考核内容及评分标准 ................................................................... 30
第十八条 考核办法 ....................................................................................... 33
第十九条 考核评分及奖惩 ........................................................................... 33
第七章
附
则 ............................................................................ 33
附 安全生产目标责任考核实施方案......................................35
第一章
总
则 ............................................................................. 35
第二章
指导思想 ....................................................................... 35
第三章
安全生产目标考核工作组织领导 .................................. 36
第四章
人员配备及工 作时间调整 ............................................. 36
第四章
年度安全生产工作目标 ................................................. 37
第五章
安全目标考核 ................................................................ 37
一、考核目标 ................................................................................................. 37
二、考核原则 ................................................................................................. 38
三、考核对象 ................................................................................................. 38
四、考核周期 ................................................................................................. 38
五、安全生产目标考核指标 ......................................................................... 38
第六章
奖
惩 ............................................................................. 42
第七章
考核者与被考核者的权利与义务 .................................. 42
- 3 -
第八章
问题反馈及方案修订 ..................................................... 43
第三篇 安全生产责任制度 .................................................... 45
第一章
总
则 ............................................................................ 45
第二章
安全生产责任规定 ........................................................ 46
第三章
企业组织机构安全工作职责 ......................................... 47
第十七条 汽车客运站安全生产工作责任 ................................................... 47
第十八条 安全生产领导机构的安全工作职责 ........................................... 50
第十九条 党组织安全工作职责 ................................................................... 51
第二十条 工会安全生产职责 ....................................................................... 52
第二十一条 安全生产领导小组办公室安全工作职责 ............................... 53
第二十二条 专职安全生产管理机构安全工作职责 ................................... 54
第四章
岗位人员安全生产职责 ................................................. 55
第二十三条 领导班子成员安全生产工作职责 ........................................... 55
第二十四条 管理岗位人员安全生产工作职责 ........................................... 62
第二十五条 生产作业岗位安全生产工作职责 ........................................... 72
第五章
安全生产行政和法律责任 ............................................. 84
第六章
附则 ............................................................................... 84
附一、** 市** 汽车客运站组织机构体系图 ............................ 85
附二、** 市** 汽车客运站安全生产监督管理体系示意图 ..... 87
附三、** 市** 汽车客运站安全生产责任体系图 .................... 89
附四、** 市** 汽车客运站安全生产管理机构体系图 ............. 91
附五、** 市** 汽车客运站安应急处置体系图 ........................ 93
第四篇 安全生产会议制度 .................................................... 95
第一章
总
则 ............................................................................ 95
第二章
安全会议规定 ................................................................ 95
第三章
安全会议形式 ................................................................ 95
第四章
安全领导小组（安全工作）会议制度 .......................... 95
第五章
安全例会会议制度 ........................................................ 96
第六章
安全生产专题会议制度 ................................................. 97
第七章
安全会议要求 ................................................................ 97
第八章
附
则 ............................................................................ 98
第五篇 安全生产投入保障制度 ........................................... 105
第一章
总
则 .......................................................................... 105
第二章
安全生产经费提取标准 ............................................... 105
第三章
安全生产经费开支使用范围 ....................................... 106
第四章
安全生产经费使用管理 ............................................... 106
第五章
附
则 .......................................................................... 107
第六篇 安全生产培训和教育学习制度 ................................ 109
第一章
总
则 ........................................................................... 109
第二章
安全教育培训制度 ...................................................... 109
第三章
安全宣传、学习制度 .................................................. 111
第四章
安全教育培训考核制度 ............................................... 112
第五章
安全宣传教育培训学习方式 ....................................... 112
第六章
附
则 .......................................................................... 113
附件一 ** 市** 汽车客运站全员教育培训记录 .................... 117
附件二 上岗人员岗前培训登记表 ....................................... 123
第七篇 安全生产奖惩制度 ................................................... 125
第一章
总
则 .......................................................................... 125
第二章
奖
励 .......................................................................... 125
第三章
处
罚 .......................................................................... 127
第四章
处罚金的处理 .............................................................. 132
第五章
附
则 .......................................................................... 132
第八篇 安全监督检查、隐患排查及治理制度 .................... 133
第一章
总
则 ........................................................................... 133
第二章
安全督查和排查方式 .................................................. 133
第三章
安全检查内容 ................
篇六：客运公司管理制度
站管理制度三篇客运站管理制度一
第一条本工作制度内容包括：客运岗位及文明建设、安全管理、票据管理、行政纪律等。
第二条汽车站是道路旅客运输的重要场所，是社会进步、经济发展、文明交通的窗口。全体员工必须认识搞好汽车站客运服务和管理工作的重要性和责任感。并以良好的政治理念、真诚的道德意识、规范的服务标准、自觉的纪律约束，认真负责地做好各方面工作。
第三条汽车站客运工作执行国家交通部《汽车旅客运输规则》和《道路旅客运输服务岗位职责和工作标准》，执行国家和各级管理部门有关安全生产的各项法令法规。第四条客运站务工作服务岗位为：值班站长、问询员、售票员、行包员、小件寄存员、综合服务员、安检员、广播员、检票员、稽查员。车站以岗定人，按岗用人，每个岗位都有其特点和职责，都是站务工作的组成部分。
第五条“提倡文明服务、创建文明行业”是汽车站客运工作的主题。依照“三优”、“三化”的标准(即：优美的环境、优良的秩序、优质的服务;规范化、标准化、科学化)规范安排，实施各项工作是汽车站工作的重点。
2 第六条认真执行《安徽省汽车站客运优质规范服务标准》。
内容为：
1、服务态度：站务人员仪表整洁、举止端庄、佩证上岗、语言文明、礼貌待客、有问必答、微笑服务。
2、服务环境：服务场所整洁明亮，服务设施完备(公告牌、公用电话、座椅、
阅报栏、旅客留言簿、痰盂、果皮箱、消防器材等)，服务标志齐全醒目(班次时刻表、里程票价表、营运线路图、禁运物品宣传画等)，商务柜台布局合理，摆放整齐，场地绿化，秩序井然，站内厕所清洁卫生，免费开放。
3、服务质量：售票准确、迅速方便;广播宣传、标准用语;咨询服务、排忧解难;正班正点、收费合理;上下有序、杜绝超载。
4、职业道德：站务人员遵纪守法、恪守职责、爱岗敬业、乐于奉献;旅客至上、扶老携幼;拾金不昧、见义勇为。
5、监督制度：建立健全监督检查制度，设立投诉机构，公开投诉电话，听取意见，及时处理服务投诉。
第七条全体员工要牢固树立“安全重于泰山”、“安全第一、预防为主”、“安全工作、以人为本”的思想意识。以良好的职业道德、认真的工作态度、完善的工作程序来做好防事故于未然，堵隐患于起始。
第八条汽车站客运安全工作的重点是：
1、严禁失职，严禁超载，严禁易燃、易爆危险品进站上车。确保“三不进站”和“五不出站”。“三不进站”是指：危险品不进站、
3 无关人员不进站(发车区)、无关车辆不进站。“五不出站”是指：超载客车不出站、安全例检不合格客车不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、客车证件不齐全不出站、“出站登记表”未经审核签字不出站。
2、严格认真，尽心服务，防止商务事故的出现。
3、严肃对待，洞察秋毫，扫除火灾隐患。
4、严谨负责，顾全大局，避免治安案件的引发。
第九条对已签订的进站协议和定向起点发出班车车辆实行安全例检制度。该工作由经过培训并取得上岗证人员担任。
第十条为切实做好客运安全管理工作，在正常客运经营状态下，车站设置兼职安全员。遇客流高峰、重大节假日和重大事态经营情况下，成立专门的安全检查组，以加强安全检查和管理。
第十一条汽车站使用的票据是货币形式在管理与服务过程中合理收入的体现。内容包括为：客票(固定客票、补充客票)、业务手续单据、行李包裹票、特约客票、车售客票、车辆结算三联单。
第十二条建立健全科学、规范、完善和统一的票据管理制度。
1、票管员：设置专门的票证室和管理员，票管员对票据的使用、计划、领发、台帐负有全责。
2、票管员对票据使用人的合理、合规、合法使用要给予指导。
3、票据使用人要遵纪守法，按批准的运价、票价、劳务价开具票据。不得随意和有意多开或少开票证，不得多收钱少开票，不得收钱不开票，不得涂改票据出售，不得使用已禁止使用的票据。
4、票管员和票据使用人对领用的票据负全责。发生遗失、损毁、被盗，由责任人按票面价额予以赔偿。
5、随车使用票据的领用实行总量控制，领导审批，收取费用。
第十三条运营三联单是车辆经营人向车站结算货币的首要依据和合法经营的证明。
1、三联单开具人(指定的客运员)应认真详细地对承运车辆开具和递交三联单。时间、到达站、票价、金额、车辆号牌、车属单位等都要填写完整，不得涂改。
2、车辆经营人(或承运人)必须妥善保管好三联单。向车站结算必须凭三联单结算联和客票结算附联，二者不可缺一。
3、下列情况车站不予结算：
○1 三联单受到涂改;
○2 字迹辨认不清;
○3 应填项目不完整;重要栏目缺损;
○4 前条 2 所述情况。
第十四条工作人员(不论担任何职)必须加强政治和业务学习，提高思想觉悟和职业道德水平，做好本职工作，时时、事事处处维护公司信誉。以良好的工作成果获取正当的劳动报酬和福利待遇。
任何人不得以工作之便谋取私利。严禁以损害车站利益而擅自收取经营车主和旅客钱物(包括旅客遗失物品)。
第十五条上下班考勤制度
1、作息时间：车站分两班制，上午班：6：00~12：00，下午班 12：00~17：00，实行交接班制度。
2、站务员要在规定的时间内进行签到，超过规定时间签到的，先由考勤员记录超时的时间，再经站务员本人确认后进行补签，超过规定时间 5 分钟以内的，一次扣除5元;超过规定时间10分钟以内的，一次扣除**元;超过规定时间10分钟以上的，视同旷工半天;全月累计超过规定时间 40 分钟以上的，视同旷工 1 天。
3、上班期间不得擅自离开工作岗位，不得做私事，发现一次对当事人和班长每人各罚款**元。
第十六条劳动制度
1、站务员必须服从班(组)长的工作安排，对安排的工作要认真负责，发现工作不到位，造成影响的，对当班站务员第一次罚款**元;发现两次以上罚**元。
2、员工如有特殊情况外出必须经班长同意并办理请假手续。员工之间原则上可以顶班，须报带班组长同意方可。
3、各班长必须做好考勤工作，每月在 3 号前将上月考勤统计表送到办公室。
第十七条病假、事假制度
1、病假：需请病假的员工持有县级以上医院出具的病历和病假条，由站长审批后方可休病假。病假期间待遇按公司考勤管理办法执行。
2、事假：经站长批准休事假的员工，在事假期间的待遇按公司考勤管理办法执行。事假一次不能超过30天，全年累计不能超过60天。员工在假期间所发生的一切事情均与公司无关。
3、请假程序：员工请假必须提出书面申请，首先征得班(组)长同意，再由班(组)长报站长室批准方可准假，违反请假程序的一律做旷工处理。
4、其余如婚假、产假、丧假、探亲假等假期的待遇均按公司考勤管理办法执行。
第十八条领导与班(组)长工作准则
1、站领导必须以身作则，顾全大局，加强学习，公正办事，不做老好人，处处起模仿带头作用，要求职工做到的，首先自己要做到做好，严格管理，坚持实事求是，率先做到“令行禁止”。
2、坚持带班制度，并负责抓好当班各项工作，做到谁当班谁负责，解决处理好场内突发问题及汇报请示协调工作。若出现当班领导脱岗而造成重大问题或投诉，追究当班人失职责任，情节严重或造成严重不良后果的将予以辞退。
3、班(组)负责人必须严格执行客运站管理的各项决定，带领各班组人员做好收缴费用和精神文明创建工作，加强班组领导，积极服务于经营业主，强化自身素质修养，顾全大局，带领全组人员不折不扣完成各项费用收取工作，明确职责分工。
第十九条职工岗位工作准则
1、站务员必须服从班(组)负责人，做到“令行禁止”按各自的岗位职责认真完成各项任务，遇到难以解决的问题，应及时向负责人汇报，如不服从领导安排或违反相关制度经多次教育不改，情节严重的，负责人有权现场作出暂停工作或向上建议辞退等，后报公司领导研究，作出进一步处理。
2、站务员做好服务，对发车车次做好详细安全检查记录和台帐登记，上班时间不得随意离岗或做私事，积极努力做好环境卫生检查。协助负责人做好管理，责任明确，确保制度落实，责任到人，费用到位。
3、国家法定节假日休息时间，如因工作需要安排上班或值班的，应服从办公室的统一安排，有特殊情况不能上班者必须办理相应的请假手续。
4、节假日各班长提前把名单报办公室审核同意方可安排好加班值班工作。
第二十条本制度属客运站内部工作管理制度，应服从于黄山达远客运有限责任公司的各项规章制度，如有不同一切按公司制度执行，解释权归公司。
客运站管理制度二
一消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、安保部应针对岗位特点对全体员工进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新员工进行岗前消防培训，经培训后方可上岗。
二防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作由安保部负责每日对站场进行防火巡查。每月对站场进行一次防
火检查并复查追踪改善情况。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、安保部应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应根据消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患的，及时配合进行整改。
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据站场有关规定进行处理。
三安全疏散设施管理制度
1、站场应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
四消防设施、器材维护管理制度
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的存放状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防器材的技术性能的维修保养和定期技术检测由安保部负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备及消防器材的存放情况.发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防器材定期进行测试维护：
3.1 消防水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。
3.2 室内消火栓测试每季度进行一次。
3.3 其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：
4.1 每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。
4.2 安排专人管理，定期巡查消防器材，确保随时处于完好状态。
4.3 对消防器材应每天进行检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报站领导。
4.4 站场内的消防器材统一由安保部管理，并指定专人负责。
五、火灾隐患整改制度
1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，安保部应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面通知各部门限期整改，同时要跟进做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向站场责任人报告;
六、用火、用电安全管理制度
1、用电安全管理：
1.1 严禁随意拉、设电线，严禁超负荷用电。
1.2 电气线路、设备安装应由持证电工负责。
1.3 各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。
1.4 禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理：
2.1 严格执行动火审批制度，确需在站场内动火作业时，作业单位应按规定向安保部门做出书面申请，经同意后才可动工作业。
2.2 动火作业前应清除动火点附近 15 米区域范围内的易燃易爆危险物品，设置适当的安全隔离带，并制定安全防范措施，可向安全保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
2.3 如在作业点就地动火施工，应按规定向安保部做出书面申请，由安保部安排人员现场监督。离地面 2 米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
七、义务消防队组织管理制度
1.车站应设立义务消防队(附件 1)
2.要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
3.按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4.每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀的给予表彰或奖励。
5.不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
八、灭火和应急疏散预案演练制度
1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案(附件 2)
2、组织全体员工学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，分别在每年的三月和十一月各进行一次消防演练。
5.演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
九、燃气和电气设备的检查和管理制度
1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，...
篇七：客运公司管理制度
mdash;1— 某某运输公司 企业安全生产责任制度 安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在其各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。一、经理安全生产责任制 经理对企业的安全生产的第一负责人对本企业安全生产负全面负责
(1)认真贯彻执行国家安全生产方面的法律、法规和政策坚持“安全第一预防为主”的方针把安全工作列入企业管理的重要议事日程亲自主持重要的安全生产工作会议批阅上级有关安全方面的文件签发有关安全工作的重大决定 (2)负责落实各级安全生产责任制督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作
(3)健全安全管理机构充实专职安全生产管理人员定期听取安全生产管理部门的工作汇报及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题
(4)组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施解决安全费用
(5)按规定和事故处理的“四不放过”原则组织对事故的调查处理
(6)加强对各项安全活动的领导决定安全生产方面的重要奖惩。
二、党支部书记安全责任制 1、宣传贯彻党和国家安全生产法规和有关指示精神监督行政执行落实安全生产法规和各项安全规章制度充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。
2、积极参加公司安委会召开的工作会议参与和决策安全生产的重大问题为行政领导当好参谋。
3、督促帮助下级党组织做好职工安全生产的思想教育工作听取他们的情况汇报及时给予指导。在考察选拨干部时把安全思想和安全工作实绩作为一项重要内容配合行政把好安全生产的用人关。
4、积极支持行政领导和有关部门行使“安全一票否决权” 。
5、会同行政做好重、特大事故的善后处理工作总结事故教训对责任人进行教育处理。
6、积极督促行政、工会、团委参加安全管理工作支持行政搞好全员安全风险抵押金工作确保安全生产各项规章制度的全面贯彻落实。
三、工会主席安全生产责任制 (1)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策并监督认真执行对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议督促和配合有关部门及时改进
—2— (2)监督劳动保护费用的使用情况对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告
(3)做好安全生产宣传教育工作教育职工自觉遵纪守法执行安全生产各项规程、规定支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚
(4)参加企业有关安全生产规章制度制订
(5)协助行政搞好班组的安全建设
(6)会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动
(7)关心职工劳动条件的改善保护职工在劳动中的安全与健康组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养
(8)发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产
(9)参加安全生产检查和对新装臵、新工程的“三同时”监督参加事故的调查处理 (10)工会是企业安全生产委员会的成员工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。
四、副经理安全生产责任制
副经理在经理的领导下对分管业务范围内的安全生产负责
(1)贯彻“五同时”的原则即在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况及时纠正失职和违章行为 (2)组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划并认真组织实施 (3)组织分管业务范围内的安全生产大检查落实重大事故隐患的整改
(4)组织分管部门开展安全生产竞赛活动总结推广安全生产工作的先进经验奖励先进单位和个人 (5)负责分管部门的安全生产教育与考核工作 (6)规定职责范围内的组织事故的调查处理并及时向上级报告 (7)定期召开分管部门安全生产工作会议 分析安全生产动态 及时解决安全生产中存在的问题。
五、生产科长安全生产责任制 1、在经理领导下坚持“管生产必须管安全”的原则完成经理布臵的各项安全工作并及时反馈意见 2、抓好分管单位部门的安全教育工作和安全责任制的落实 3、经常深入生产第一线收集和整理职工群众对安全生产意见和建议及时向经理反馈
—3— 4、对发现的事故苗头及时制定整改措施 5、在生产工作中做到在计划布臵检查总结评比生产时同时开展安全工作。
六、安全科长安全生产责任制 1、在经理领导下认真贯彻落实安全生产的方针、政策、法律法令协助经理搞好安全生产劳动保护工作对本公司的安全工作负直接组织和督促检查责任 2、组织制定年度安全目标管理和工作规划领导和组织开展安全竞赛安全整顿安全检查等活动 贯彻执行计划时坚持布臵、检查、总结评比过程中的“五同时”方针把安全、劳动保护工作列为重要内容经常深入生产现场组织安全检查对查出的事故隐患要采取措施落实部门指定人员限期整改督促安全营运部门及所属基层单位履行安全职责 3、定期向安委会和经理报告安全工作负责提出须由安委会研究决定的安全工作议题 4、对安全设施方面的问题及时与有关的分管副经理联系并组织职能部门研究讨论提出解决办法督促实施 5、组织制定完善各种安全技术操作规程对特殊工种的人员要实行技术培训坚持动技术考核不合格者不准单独上岗操作 6、参加特大事故苗头及重大以上事故的现场调查按照“四不放过”的原则认真查清事故原因及处理采取防范措施 7、积极组织建立企业安全管理新机制的各项工作 8、主持安全日常事务签发安全文件抓安全典型 总结推广安全先进经验。
七、财务科长安全生产责任制 1、组织科室人员学习企业安全生产的各项规章制度落实科室人员的安全职责。
2、筹措和保证安全设施费用加强费用列支的管理保证专款专用。
3、按规定审查事故借款和事故保险赔款的收支工作。
4、对安全经费的收支负责。未经安全部门核签的事故经费不予报销。会同安全部门向外催收事故赔偿费。
5、严格审查事故费用支出如实反映行车事故费用。
6、加强对科室重要部位的重点保卫做到经常检查督促切实做好安全防范工作。
八、技术科长安全生产责任制 (1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示在经理、厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作
(2)负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育对新入厂职工进行厂级安全教育组织对特
—4— 种专业人员的安全技术培训和考核组织开展各种安全活动办好劳动保护教育室
(3)组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程编制安全技术措施计划提出安全技术措施方案并检查执行情况
(4)组织参加安全大检查贯彻事故隐患整改制度协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施检查隐患整改工作
(5)参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作使其符合安全技术要求
(6)负责锅炉、压力容器安全工作
(7)深入现场检查解决有关安全问题纠正违章指挥、违章作业遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止作业并立即报告有关领导处理
(8)监督检查安全用火管理制度的执行情况
(9)负责备类事故的汇总统计上报工作并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作
(10)负责对企业各单位的安全考核评比工作会同工会认真开展安全生产竞争活动总结交流安全生产先进经验积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法
(11)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作
(12)建立健全安全生产管理网指导基层安全生产工作加强安全生产基础建设定期召开安全专业人员会议不断提高基层安全员的技术素质。
九、客运正副队长安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产、政策、法规和企业的各项规章制度做到经常抓好本队的各项安全工作 2、负责组织好全队人员的安全学习生活做好人员学习考勤和活动记录 3、负责本队的安全检查工作严查“三品” 制止一切违章行为对严重的违章情况立即向公司领导汇报求得及时处理 4、抓好本队优质服务工作教育员工做到礼貌待客热情服务发生重大质量事故要对责任人作出处理意见报公司领导审批。
十、客运正副站长安全生产责任制 1、认真执行国家和企业安全生产的各项规章制度服从公司安全部门的业务管理。站长副站长为本站安全生产第一责任人对车站的安全生产负直接领导责任 2、负责组织实施公司安全生产和各项规章制度 3、对行车人员、站务人员经常进行安全思想遵章守纪的教育组织职工安全学习和开展各种
—5— 安全竞赛活动 4、严格车辆牌证、技术状况检查严查“三品” 严禁站内超员及时化解客运纠纷 5、定期召开站安全领导小组会议检查督促安全专兼职人员的工作努力抓好安全管理基础工作 6、协助安全部门对事故现场的勘察事故原因的调查工作并并严格按照“三不放过”的原则及时分析、处理。
十一、客运站务人员安全生产责任制 1、认真学习国家和企业的安全生产规章制度模范遵守《汽车旅客运输规则》中的有关规定为旅客提供安全、及时、方便、舒适的运输服务 2、做好对驾驶员行车安全和旅客乘车安全的宣传及旅客安全上下车工作杜绝超员现象 3、站务人员要禁止“三品”上车随车乘务员配合驾驶员搞好运行中的安全工作 4、做好旅客托运行李包裹工作认真检查行包是否包装严密捆扎牢固是否超重、超高、超宽 5、严格按照各种车辆的准载人数出售客票不得擅自出售超员票。若遇特殊情况必须经站领导批准符合上级有关规定方可售票。
十二、例保检查员安全岗位责任制 1、认真学习企业安全规章制度提高自身的安全意识。
2、严防带“病”车出站。做好对每班车出车前收班后的安全检查发现不安全因素及时向领导汇报凡属安全部位的隐患责成驾驶员立即修复。复检合格后方可营运 3、经常向驾驶人员宣传安全法规严格遵守交通规则和安全操作规程确保行车安全 4、每月底汇总车辆安全检查情况并造表报送安全科。
十三、货运正副队长安全生产责任制 1、贯彻执行国哝和企业手各项安全生产规章制度及劳动保护法规 2、加强对驾驶人员管理人员的安全宣传教育工作把好新进、外聘驾驶人员的技术素质关
3、负责定期召开安全工作会议传达上级安全文件精神总结安全生产情况布臵下月安全工作任务 4、组织开展安全生产检查、纠正人货混装货物超长、超高驾驶室超员等违章行为 5、发生重大或重大以上事故应亲临现场查清事故原因严格按照“四不放过”的原则进行处理。
十四、汽车修理厂厂长安全生产责任制 1、认真贯彻执行国家各项安全方针政策和企业的安全规章制度负责制定车辆维修保养方面
—6— 的各项管理制度并检查督促执行情况。
2、定期组织有关人员对全厂的安全设施消防器材进行检查发现问题及时整改。
3、坚持管生产必须管安全质量和劳动保护的原则认真落实安全生产责任制积极推行安全目标管理把安全生产落实到工班和工人组织开展争创安全合格班组活动。
4、负责做好车辆保修工作严格过程和出厂检验保证修车质量。检查督促各班组严格按规定进行维修作业遵守安全操作规程。
5、会同安全部门做好因机械损害造成行车事故的调查鉴定和分析处理工作。
6、负责定期组织有关人员对生产设备的管理和维修保养情况进行检查。
7、广泛收集来自各方面对维修质量的意见针对性的提出改进措施。
8、定期组织全厂职工进行安全学习严格学习人员的考勤和学习记录工作。
十五、修理厂技术员安全生产责任制 1、认真贯彻执行企业安全规章制度和劳动管理制度牢固树立“安全第一”的思想具体负责全厂维修质量和设备维修管理工作。
2、组织实施总公司制定的车辆技术管理规章制度和编制车辆维修保养计划。协助厂长落实班组安全工作职责。
3、定期督促有关人员对生产设备进行保养维修。
4、对因人为机械责任事故或因维修质量而引起的行车事故 按“三不放过”的原则进行调查分析、处理并提出整改措施。
5、经常深入班组对职工进行遵章守纪安全操作等方面的教育制止违章指挥和违章作业。
6、 定期组织有关人员对车间、 班组的用电设备、 机工具、 厂房等影响安全生产的部位进行检查对检查的结果及时向厂领导汇报。
十六、修理厂检验员安全生产责任制 1、模范执行国家和企业的各项安全规章制度坚持“预防为主” “安全质量第一”的思想。
2、经常深入维修现场纠正生产人员在作业中违反安全操作规程和不按技术标准作业规范作业的现象对严重违反操作规程技术标准影...
篇八：客运公司管理制度
企业 安全生产全套规章制度 2020-2021 新 新 标准完整版 汇 编文件XX 咨询 有限公司 2020 年 年 2 月 月
目 目 录 第 第 1 章 识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 ..................................... 4 1.1 附表 1：企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 ................................................ 7 1.2 附表 2：法律法规的培训记录 ........................................................................................... 9 第 第 2 章 安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 ................................................... 11 2.1 附表 1：安全操作规程及安全规章制度评审表 .............................................................. 13 第 第 3 章 客运车辆 驾驶人聘用制度 ............................................................................................... 15 第 第 4 章 驾驶人岗前培训制度 ....................................................................................................... 16 第 第 5 章 驾驶人信息档案管理制度 ............................................................................................... 17 第 第 6 章 驾驶人调离和辞退制度 ................................................................................................... 18 第 第 7 章 驾驶人安全告诫制度 ....................................................................................................... 19 第 第 8 章 防止客运驾驶人疲劳驾驶制度 ....................................................................................... 20 第 第 9 章 安全生产基础档案制度 ................................................................................................... 21 第 第 10 章 安全生产奖罚制度 ......................................................................................................... 22 第 第 11 章 安全生产事故应急处置制度 ......................................................................................... 23 第 第 12 章 安全事故责任倒查制度 ................................................................................................. 25 第 第 13 章 生产宣传和教育制度 ..................................................................................................... 27 第 第 14 章 XXX 客运服务公司生产年度考核与奖罚制度 ........................................................... 28 第 第 15 章 XXX 客运公司车辆维护制度 ....................................................................................... 30 第 第 16 章 车辆技术状况检测和年度审验、检验制度 ................................................................. 31 第 第 17 章 卫星定位装置及监控平台安装、使用管理制度 ......................................................... 32 第 第 18 章 牌证（派车单）管理制度 ............................................................................................. 33 第 第 19 章 营运车辆技术档案管理制度 度 ......................................................................................... 34 第 第 20 章 XXX 客运服务公司安全生产事故分析会议制度 ....................................................... 35 第 第 21 章 XXX 客运服务公司安全生产值班制度 ....................................................................... 36 第 第 22 章 XXX 客运服务公司安全管理补充规定 ....................................................................... 37 第 第 23 章 驾驶员内部 上岗证管理规定 ......................................................................................... 39 第 第 24 章 XXX 客运服务公司安全生产监督检查制度 ............................................................... 41 第 第 25 章 安全学习管理制度 ......................................................................................................... 42 第 第 26 章 教育培训 ........................................................................................................................ 43 26.1 安全生产教育培训制度 .................................................................................................. 43 26.2 年度安全教育培训计划 .................................................................................................. 44 26.2.1 附表 1：三级教育 ................................................................................................... 48
26.2.2 附表 2：培训记录 ................................................................................................... 51 26.2.3 附表 3：人员持证台账 ........................................................................................... 53 第 第 27 章 生产设备设施................................................................................................................. 55 27.1 建设项目安全“三同时”管理制度............................................................................... 55 27.2 设备设施安全管理制度 .................................................................................................. 58 27.3 生产设备、设施验收管理制度 ...................................................................................... 63 27.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 ....................................................... 66 27.5 生产设施安全拆除和报废管理制度............................................................................... 68 27.6 电气设施安全管理制度 .................................................................................................. 71 27.7 特种设备安全管理制度汇编 .......................................................................................... 78 27.7.1 附表 1：特种设备统计台账 ................................................................................... 85 27.8 特种（设备）作业人员管理制度 .................................................................................. 86 第 第 28 章 作业安全 ........................................................................................................................ 90 28.1 警示标志和安全防护管理制度 ...................................................................................... 90 28.2 变更管理制度 .................................................................................................................. 92 28.2.1 附表 1：变更申请表 ............................................................................................... 95 28.2.2 附表 2：变更验收表 ............................................................................................... 98 28.3 三违管理制度 ................................................................................................................ 100 28.3.1 附表 1：三违人员记录 ......................................................................................... 105 28.4 危险作业风险分析及控制措施 .................................................................................... 107 第 第 29 章 隐患排查 ...................................................................................................................... 117 29.1 事故隐患排查管理制度 ................................................................................................ 117 29.2 XXX 客运服务公司安全事故隐患消除制度 ................................................................ 124 第 第 30 章 危险源监控 .................................................................................................................. 125 30.1 危险源管理制度 ............................................................................................................ 125 30.1.1 附表 1：危险源统计台账 ..................................................................................... 127 30.2 重大危险源识别、评价、监控及管理制度 ................................................................. 128 30.2.1 附表 1：重大危险源统计台账 ............................................................................. 131 第 第 31 章 职业健康 ...................................................................................................................... 133 31.1 职业健康管理制度 ........................................................................................................ 133 31.2 劳动防护用品管理制度 ................................................................................................ 254
第 第1章 章
识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 1．总则 为及时识别和获取与本公司安全活动相关的法律法规、标准规范和其它要求并保持持续更新，切实履行公司遵守安全管理法律法规、标准规范和其他要求的承诺，特制订本制度。
2．范围 本制定适用于本公司各部门。
3．内容 3.1 各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要求的识别、获取，并报
汇总、备案待查。
3.2 办公室负责对各部门识别和获取的法律法规进行整理、汇总，并交分管领导审批；并负责督促相关部门对法律法规、标准规范和其他要求进行宣传、贯彻、培训及落实情况。
3.3 办公室负责对识别的法律法规进行公告。
3.4 分管安全领导负责与本公司安全管理活动有关的安全法律、法规、标准及其它要求以及其适用性的审批，并对公司安全法律、法规、标准及其它要求的履行情况进行总体控制。
3.5 管理要求 （1）获取内容 法律：人大颁布的安全卫生法律，如：宪法、安全生产法、职业病防治法、环境保护法、刑法、劳动法等； 法规：国务院和省级人大颁布的有关安全卫生的法规； 规章：国务院各部、委、局和重庆市人民政府颁布的安全卫生规章制度；
标准：国家和地方颁布的安全标准、卫生标准、有关安全卫生的其它标准； 国际公约：我国已签署的关于劳动保护和安全的公约； 其它要求：重庆市人民政府有关安全卫生方面的规范性文件，上级主管部门有关的安全卫生要求的要求，相关行业的要求、非法规性文件和通知等。
（2）获取渠道和方法 1）通过上级部门下达的文件、通知进行获取。
2）通过订阅安全管理等专业报刊、杂志、书籍等进行获取。
3）通过浏览中国安全生产协（www.china-safety.org.cn）、重庆市安全生产监督管理局公众信息网（www.cqsafety.gov.cn）等安全相关类网页进行获取。
（3）适用性判定依据 1）企业经营活动安全运行要求。
2）所属行业的要求。
3）上级主管部门有关要求。
3.6 各部门负责对本部门职责范围内有关的安全法律、法规、标准和其它要求的识别、获取，并传递到安全环保部进行汇总。安全环保部对各部门识别和获取的法律法规进行汇总、整理后，并交分管领导审批，经审批合格后由办公室进行公告。
3.7 法律法规的传达和应用 各部门、办公室将适用于本部门的法律法规、标准规范与其它要求进行传达贯彻，确保相关岗位员工或管理人员用法律法规和其它要求指导工作。
3.8 更新
为使法律法规及其它要求保持最新状态，各部门应随时掌握与本部门相关法律、法规及其它要求的最新信息，每半年对现有法律法规、标准规范和其他要求进行清理，并填写《法律法规及其它要求清单更新表》传递给安全环保部汇总，经分管安全领导批准后，提供给办公室公告。
3.9 执行和检查评价 安全环保部负责对公司各部门执行安全相关法律法规、标准...
篇九：客运公司管理制度
一客运公司营运客车收车管理办法 第一客运综合〔2012〕 12 号为进一步加强公司营运车辆规范化管理， 根据集团公司营运车辆管理的相关要求， 结合公司的实际情况， 在认真考察、 分析的基础上， 特制定本管理办法。
一、 本办法适用于公司所有营运车辆；
二、 驾驶员 收车工作流程；
公司所有出车驾驶员 ， 返回公司驻地后必须按照以下收车流程完成工作：
1、 公司 实行当日 或当次行车计划满油箱制， 加油时必须有加油监督员 在场监督， 加满油箱后， 驾驶员 要在加油记录本上签字， 监督员 签字后方视为完成当日 行车计划， 加油记录本没有签字的， 视为违规， 加油监督员 有权开具违规通知单， 上报公司即对违规人员 实行处罚。
除特殊情况外， 不允许第二日 加油。
2、 加油完毕后驶员 将车辆开到公司 机务车间进行车辆每日 的例检。
检查、 维修合格后， 并开具车辆参加次日 营运合格证。
3、 上洗车台刷车， 清理车内、 车外卫生， 直至符合卫生标准要求。
4、 车辆应停放到指定停车位， 检查好车辆内外状况、关闭电源、 锁好车门。
5、 公司 驾驶员 必须将当日 路单交到值班调度室， 由值班调度人员 汇总每日 收入。
值班调度人员 在收取路单时， 必须对行车路单加油记录、 检票记录和驾驶员 是否按照每天客票收入、 货运收入认真仔细的填写路单。
在对驾驶员 行车路单校对时， 如遇有与行车计划不符或缺失其中一项时， 值班调度员 有权对驾驶员 进行处罚并做好记录， 将情况汇报给分管领导和总经理。
如值班调度员 收取缺失项目 路单责任由调度员 承担， 应受到相应的处罚。
6、 济泰公司 运行车辆的路单收回核查工作由济泰公司值班人员 负责， 路单回收时应按照公司值班调度要求收取，如遇有与行车计划不符或缺失其中一项时， 值班调度员 有权对驾驶员 进行处罚并做好记录， 将情况汇报给分管领导和总经理。
如值班调度员 收取缺失项目 路单责任由调度员 承担，应受到相应的处罚。
7、 东站运行车辆的路单收回核查工作由驻东站值班调度人员 负责路单回收时应按照公司值班调度要求收取， 如遇有与行车计划不符或缺失其中一项时， 值班调度员 有权对驾驶员 进行处罚 并做好记录， 将情况汇报给分管领导和总经理。
如值班调度员 收取缺失项目 路单责任由调度员 承担， 应受到相应的处罚。
8、 值班调度员 接收并查验路单合格后， 再发放驾驶员第二天出班计划。
三、 营运车辆收车违规处罚管理规定
公司 每日 出 车驾 驶员 必须严格按照 收车工作流程进行收车， 如发现驾驶员 同志没有按照收车流程操作的， 第一次，罚款 100 元， 半年内违规第二次， 罚款 200 元， 第三次下岗学习。
本管理办法的制定与实施， 是为了 公司生产经营健康发展， 各项管理制度管理有序， 更好的杜绝油料浪费、 车辆技术水平进一步提高和车辆卫生环境符合标准， 是更是为了 的提高驾驶员 养成良好风尚， 努力改善不良的收车习惯， 望广大驾驶员 同志们遵守本管理办法， 认真履行工作流程。
总经理签字：
山东交运第一客运公司 二零一二年八月 二十三日
篇十：客运公司管理制度
客运公司安全生产管理制度 开县汇涛汽车客运有限公司安 全 生 产 管 理 制 度
二 0 一六年五月
目
录 1、安全管理制度
2、安全生产岗位责任制度
3、安全生产监督检查制度
4、从业人员管理制度
5、安全生产例会制度
6、安全生产培训和教育学习制度
7、车辆设施设备管理制度
8、事故处理应急预案
9、安全生产文件档案管理制度
10、安全生产费用提取和使用管理制度
11、安全生产事故统计报告制度
12、安全生产奖惩制度
13、安全生产消除事故隐患制度
14、车辆安全管理制度
15、车辆技术管理制度
16、车辆出租管理制度
17、车辆维修管理制度
18、证件、档案及年审管理制度
19、安全操作规程 20、服务质量保障措施
安全生产组织机构
安全管理机构网络图
经理：金地政
安全经理：张超
综
合
科—向小琴
财
务
科—徐香叶
安
全
科— 肖波
租
赁
科—谢芬
安全管理制度 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强公司的安全管理 ,消除各种隐患,防止事故的发
生 ,提高经济效益和社会效益。根据本公司的工作实际情况,制定本制度。本公司属下各部门人员都必须严格遵守本制度。
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度控制和减少事故的发生。
2、总经理负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、
积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
4、
落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、建立租赁车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测。
安全生产和岗位责任制 公司总经理是公司安全运营的第一责任者，对本企业的安全工作负全面领导责任，其工作职责是：
1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度。
2、制定企业安全管理工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。
3、主持制定符合本企业生产实际的安全生产规章制度和事故救援应急预案。
4、组织、协调企业内部各部门的安全管理工作，督促各部门、各车队全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。
5、根据企业安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和企业安全管理水平。
6、发生重大及以上事故要及时赶赴现场，协助或指导事故善后工作；密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事。对事故责任者要严肃处理。
安全经理管理职责
1、督促各项行车安全管理制度的落实，不断创新安全管理思路，应用科技手段，规范安全管理全过程； 2、建立健全安全生产管理体系，明确各级安全管理的职责和权限，落实行车安全目标管理责任制，对目标 责任制进行定期检查、考核、考评。
3、组织开展经常性的安全检查，发现事故隐患及时督促整改，消除事故隐患及违章行为。
4、加强车辆管理，贯彻车辆机务技术管理制度，督促各车队做好车辆维护、检测和门检例检工作，确保车辆技术状况良好。
5、建立、完善公司行车安全基础台帐档案管理，收集汇总各类报表、资料并及时上报。
6、负责公司的车辆保险、承运人责任险和安全统筹工作。督促出险车辆的事故结案率和理赔、索赔工作。
安全生产监督检查制度 （一）监督检查落实企业安全生产主体责任情况。
1.制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。
2.监督检查公司与各职能部门签订安全运营管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书。
（二）监督检查从业驾驶人员的资质
1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。
2.监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。
3 监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。
（三）监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。
（四）监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。
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从业人员安全管理制度
1、 所有岗位工作人员必须要求作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。
2、 上岗前必须经过公司业务流程、操作规范、安全管理等专业知识和技能的培训，并经过考核合格后方可上岗。
3、 驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过 4 小时，杜绝各种违章行为。
4、 驾驶员发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。
5、 驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。
6、 维修整备人员要熟练安全使用各种设备，并按照各项工作的操作规范工作，保证本岗工作的安全顺利实施。
7、业务人员在业务操作过程中，必须严格审核承租人的驾驶资格和信用状况，避免出现骗租现象。
8、业务人员要利用 gps 系统对在租车辆进行动态监控，重点监控车辆使用的异常现象，防止承租人抵押车辆。
安全例会制度 为全面推动安全管理工作，完善安全生产规章制度，，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。
一、每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。
二、安全例会主要内容：
1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。
2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。
3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。
4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。
5、根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。
安全培训和教育学习制度 1、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。
2、安全科要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。
3、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。
4、驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。
5、对各类培训教育要做好记录，以便备查。
车辆、设施、设备安全管理制度 1、车辆要按照里程要求，定期做好保养工作，对长期租赁的车辆，要定期提醒承租人进行保养，保证车辆技术状况良好。
2、业务结束收车时，要认真检查车辆，重点检查车辆的损伤及随车附属设备的完好齐全，同时根据封点标记，检查车辆重点部件，防止客户私自维修和更换部件的现象。
3、维修人员对收回的车辆，要认真检查车辆技术状况，存在故障隐患要立即维修。
4、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。
5、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。
7、维修和洗车设备要定期维护保养，防止漏电、机械伤人等事故的出现。
事故处理应急预案 1、公司成立事故应急小组，指定专人负责并保持 24 小时通讯畅通，且电话号码在业务操作中对客户明确告知。
2、充分利用省内各分公司的资源，形成救援网络，保证救援工作的及时高效。
3、承租人出现事故并电话通知公司后，负责人应通过询问准确了解事故的现实状况，通过电话指导当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并上报运输经营者与保险公司。
4、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。
5、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助 120 救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。
6、保护好自身的安全，交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。
7、重大交通事故发生后，公司应安排人员第一时间赶往事故发生地点，协助承租人和交管部门处理事故。
安全生产文件档案管理制度 1 目的 为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。
本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。
2 职责 2.1 租赁部负责制定本制度，并负责综合监督管理。
2.2 负责本单位文件档案的管理，并负责监督检查和考核。
2.3 安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。
3 内容 3.1 文件资料收集 安全生产文件档案内容如下：
3.1.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。
3.1.2 上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。
3.1.3 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。
3.1.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。
3.1.6 供应商、承包商相关材料。
3.1.7 安全设施检测、校验报告、记录等。
3.1.8 安全、职业卫生评价报告。
3.2 立卷归档 3.2.1 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。
3.2.2 应根据文件资料的重要性，案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。
3.2.3 各单位在每年 1 月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。
3.2.4 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。
3.2.5 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。
3.3 档案保管 3.3.1 档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。
3.3.2 应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。
3.4 档案借阅 3.4.1 文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。
3.4.2 借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。
3.4.3 归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。
3.5 档案销毁 对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。
4 本制度由租赁科制定并负责解释，自发布之日起实施。
安全生产费用提取和使用管理制度
为建立企业安全生产投入长效机制，加强安全生产费用使用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工和社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》、财政部、国家安监总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16 号）和《中华人民共和国道路运输条例》，特制定本规定。
第一条
本办法所称安全生产费用是指按规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。
第二条
根据财政部《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16 号）规定，我公司应按规定标准提取安全生产费用，并建立安全生产费用管理制度。
第三条
加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入财务预算。安全管理部门应督促相关部门按计划实施，并建立安全经费投入台账。
第四条
我公司按上年度实际营业额为依据按 1.5%的标准计提安全生产费用。
第五条
公司安全生产管理人员的待遇应高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。
第六条
安全生产费用自提自用，公司财务审计监管，确保需要，注重实效，规范使用的原则进行管理。
第七条
安全生产费用在以下范围内使用：
1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括设施设备安全状况检测及维护系统，设施设备附属安全设备支出。
2、购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置。
3、配备、维护应急救援器材、设备支出和应急演练支出。
4、开展重大...
