公司外出活动策划方案7篇

公司外出活动策划方案7篇公司外出活动策划方案　策划一次出游活动　天气真好，适合出游，去那里玩哪？　去南阳卧龙岗武侯祠吧？　南阳卧龙岗武侯祠　要好好策划一下出游活动！！　　《策划一次下面是小编为大家整理的公司外出活动策划方案7篇,供大家参考。

篇一：公司外出活动策划方案

一次出游活动

　天气真好，适合出游，去那里玩哪？

　 去南阳卧龙岗武侯祠吧？

　南阳卧龙岗武侯祠

　要好好策划一下出游活动！！

　

　《 策划一次出游活动》 》 策划的内容与方法：

　确定目标—— 武侯祠一日游

　 1 、策划书

　2 、路线图

　 3 、备忘录

　图文并茂、具有吸引力的 策划书

　 怎样制作 策划书？ ？ 策划书的组成 B、文字内容 C、插图装饰

　 造型夸张，简洁生动有趣 1、出游活动的动员（详写）

　2、 出游的时间和地点（简）

　3、集合地点（简）

　4、要准备的用品 （简）

　5、联系人、截止日期、落款（简）

　A 、标题

　用美术字书写，醒目大方

　策划书 ：发起人的号召和动员，语言和装饰要鲜活有趣，具有吸引力！

　标题设计：醒目 文字内容：语言生动 、 有趣！

　插图设计：夸张、协调

　什么样的色彩搭配在一起既 明快、 、 跳跃又和谐 好看！

　方法：对比色+协调色+面积变化 对比色：红---绿

　 橙---蓝

　黄---紫 例 暖色多，则冷色应少些。

　黑、白、灰、赭石色可以在画面中起到 协调 的作用

　南 北 路线图：

　用各种形 式的图例和 醒

　目的箭头标明行动路线。

　简洁明了的 备忘录

　出发了！！！

篇二：公司外出活动策划方案

　外出调研方案1

　 一、考察活动领导组

　 组 长：吴枝明

　 副组长: 陈治军

　 成 员：査 丹 冯文彬 严芬芬 张 明 王国宏 徐华贵 唐祥国

　 二、考察日程及人员

　 1、日程：9 月 28 日晚 19：00 在梅林实验学校集合出发，经宣城(上高速)赴河南焦作。

　 9 月 29 日 在永威学校考察、听课、交流。

　 9 月 30 日早餐后，继续永威学校考察交流，中餐后赴影视城游览，之后赴洛阳。

　 10 月 1 日早餐后，赴少林寺等地游览，后赴开封，游览开封府。

　 10 月 2 日早餐后，游览包公祠，后返程。

　 2、人员：全校参加考察人员共计 60 人，配备 1 名导游，3 名司机，一部大巴 51 座，一部金杯车 13 座。

　 三、出行要求：

　 1、必须携带个人身份证，否则不予出行。

　 2、带好换洗衣物、个人必备生活用品，适量饮用水和食品。

　3、带好记录本、笔及相机、摄影机等考察器材及用具，不必携带较大体型的箱包。

　 4、服从安排，听从导游及学校领导指挥，注意乘车、住宿、饮食及考察旅游活动安全。

　 5、如身体有较大不适，请勿出行。如有晕车的，请自行备好晕车药及其它必须药品。

　 6、外出时要有组织纪律观念，严格遵守时间，听从带队领导的统一安排，禁止自由活动、单独行动。

　 7、考察期间要确保手机开机，遇紧急情况随时保持联系。

　 8、同行人员应团结互助，注意克服暴躁脾气，避免与他人发生争执，心胸宽容豁达，礼让三先。

　 四、考察活动突发事件现场处置组

　 组 长：吴枝明

　 副组长：冯文彬 査 丹

　 成 员：张 明 王国宏 徐华贵 唐祥国

　 现场处置组：吴枝明 冯文彬、査 丹、王国宏等应在事故发生后的第一时间赶赴现场，全面掌握事故动态，立即启动应急预案，协调指挥救援。

　 后勤组：唐祥国、徐华贵、张明，

　 。负责应急物资供应保障，按照救援方案，安排救护器材和物资，及时拨付处理事故所需的应急资金，负责全体人员的生活保障，保证人员有充足的食品和生活用品。

　五、留校值守领导

　 负责人：陈治军

　 成 员：严芬芬 王镇(门卫负责)

　 梅林实验学校

　 2010-9-27

　 活动分组：

　 总负责：吴枝明

　 1、中语(4 人)：冯文彬(组长)，潘冬升，丁能雅，孙蓓

　 2、中数(5 人)：温秀智(组长)，刘长宏，高燕妮，冯正江，冯寿琴

　 3、英语(7 人)：陈倩倩(组长)，李俊兰，曹洁，陈美，吴艾红，付兰平，朱永燕

　 4、综合组(8 人)：曹颖(组长)，杜爱萱，汤云波，何燕萍，鲍玥，赵盼，陈成，徐玉平

　 5、小语(11 人)：戴芹芹(组长)，贾圆圆(副组长)，罗先龙，王琼，侯艳艳，江文慧，徐曼，后先红，宣慧，王明星，周琴

　 6、小数(7 人)：王国宏(组长)，刘义，钦慧敏，陈芳芳，王龙云，翟佳佳，朱小霞

　 7、体艺(6 人)：査丹(组长)，张明，任杰，王文彦，张后坤，徐军

　 8、后勤组(11 人)：唐祥国，徐华贵(组长)，陈正昂，江锡平，胡千文，庄秀星，陶凤，梅爱喜，李红梅，王秀月

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　 一、 活动目的

　 为开阔班主任视野，增强德育的实效性，不断为广大教师补充进行思想教育所需的新知识，我校努力为提高班主任队伍的思想水平和业务能力做好服务工作，经过精心策划，特与宁海桃源小学就如何做好班主任工作及如何加强班级管理，从而养成良好的行为规范等问题进行交流研讨.

　 二、带队领导及职责

　 组 长：谢增焕 校长

　 副组长：闻洪波(区班主任带头人)张宁宁(德育主任)

　 成 员：18 位班主任

　 组长负责外出考察的全面工作;副组长策划活动方案、与友好学校的联系、负责安全工作、以及安排住行等，要确保考察工作安全、有序，以达预期目的。

　 三、具体安排

　 1、考察时间：12 月 16 日下午----12 月 17 日下午

　 2、考察对象：宁海桃源小学

　 3、行程安排：

　 12 月 16 日下午一节课后校门口集合清点人数后东城百汇上车出发，晚上入住金橙果酒店,第二天进行交流活动

　 12 月 17 日具体安排：

　 8：30----9：00 学校教育特色经验介绍

　9:00----9:40 桃源小学观摩中队活动

　 9：50----11：00 班主任经验交流

　 (代表我校交流的老师有：李娜、夏倩、翁红园)

　 11：30 中餐;

　 (活动结束早下午回宁波，结束迟的话晚饭后回宁波)

　 4、 请教导处统一安排课务。

　 5、 班主任会议布置有关安全事项。

　 6、考察出发前各班工作与配班老师做好衔接工作。

　 7、考察回来各班主任要上交一份心得体会。

　 (注意事项：16 日 零下 3 度----4 度，天气比较冷，请做好防寒保暖工作，带上身份证、听课本等，学校活动最迟周五晚上结束，也请安排好家里的事物。)

　 案

　 外出调研方案2

　 一、解决干部考察失真失实问题对于提高选人用人公信度的作用的意义

　 提高选人用人的公信度是党的十七大提出的，推进干部人事制度改革的重要工作。而提高选人用人的公信度，一个重要的标志就是要提高选人用人的质量，让群众认可、让大家服气，有利于工作的开展，有利于事业的发展。而在干部选任的过程中，考察环节作为提名环节的延续和验证，作为酝酿、决策环节的依据，它的地位更是不可替代、意义深远。

　首先做好考察工作是解决干部选任失真失实的关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出

　 大家都知道，在我们现行的干部选任机制中，选任程序主要为提名、考察、酝酿、决策的四个环节;选任的方式主要分公开选拨、竞争上岗和差额选任三种(不含平调、调任)。而无论哪种选任方式，每一环节都在含差额运转。这就要求我们在选任过程中要了解全面情况，选择最挂人选，为组织提供依据。那么如何了解干部真实情况，考察就承载了它在干部选任中的一种独特的使命。而这种使命恰恰是通过我们有针对性的民-意测评、考察谈话、实绩考察、廉政考察，加上我们的日常考察，实实在在的为每一名干部构画了一个是否适合岗位、是否最佳人选的“脸谱”，因此，有效的考察，良好的考察是解决干部选任失真的关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出。

　 其次做好考察工作，可以了解民-意，有利于树立正确的干部用人导向。

　 众所周知，考察工作和酝酿、决策工作不同，它是干部选任中的一线工作，是最前沿，接触群众、了解民情、掌握民-意、真实掌握干部情况，发现干部缺点和不足的一项工作，考察工作做实做细，群众呼声高、素质好的干部往往可能成为决策后的最佳人选，成为选拨任用对象;反之，如果考察工作失真失实，可能就会出现一些偏差，一些群众认可度不高的干部就可能走上领导岗位，如果这种情况过多，就会使一部分群众

　对党委选拨干部失去信心，造成不良影响，进而影响在群众中的威信，同时也可能使一批勤奋敬业，努力工作的同志在发展上失去信心，工作由积极变为消极，影响党的事业，因此做好考察工作不仅仅可能反映民-意，增加选人用人的公信度，而且可以树立正确的干部导向，改善党群干群关系。

　 二、近年来关于在干部考察工作中的主要做法，特别是在防止考察失真方面采取了哪些措施

　 我们东山区是鹤岗唯一的城郊结合区，所辖的干部人数多，门类齐全。干部选任的好坏往往在全市都会产生一定的影响。为此，几年来，在干部作中，我们始终坚持以《条例》为依据和指导，使干部选任工作正逐步走向规范化、科学化的轨道，尤其在考察工作中我们在坚持履行发布考察公告，设立联系电话、民-主测评、个别谈话、查阅相关材料等主要程序的基础上，结合实际，有针对性地进行探索，取得了良好的效果。

　 一是提前发布考察预告，实现“四公开”。即在考察的前一天就在考察单位张贴考察公告，公开考察对象，公开考察地点、公开考察电话、公开考察人员名单位，以此来增加透明度，让每一名干部群众了解考察工作的相关情况。

　 二是尊重民-意反映，实行了“两不用”。以《条例》为依据，把“重民-意”做为考察衡量干部的主要工作，对民-主测评工作进行了大胆探索，实行了“两不用”，即优秀票达不到 60%

　的干部不用，不称职票达到三分之一的干部不用，提高了干部选任的公信度。

　 三是加大考察范围，试行了“两个延伸”。重点针对过去考察范围过窄，情况掌握不全的情况，在考察工作中加大考察的范围，通过和考察对象朋友圈人员交谈，到考察对象中家访，做到了“两个延伸”，即由八小时内考察向八小时外考察延伸;由工作圈向“生活圈”和“社交圈”延伸;通过这两个延伸不仅使我们对考察对象工作情况有了进一步了解，对考察对象的生活情况，主要情趣有了进一步了解，增强了考察工作的全面性。

　 四是强化考察纪律，做到了“一个追究”。主要是为避免考察中考察组成员的人为因素，每次考察后，考察组成员都要和区委签定责任追究书，对提职一年内发生违法、违纪的干部在追究责任的基础上，还对考察干部进行责任追究，从客观上增强了考察组成员的责任感和使命感，保证了考察纪律，

　 三、当前干部考察工作中是否存在失真失实的问题，存在的程度如何，主要体现哪些环节及具体表现

　 几年来，随着干部《条例》深入贯彻和落实各级党委在规范干部选任工作中做到了大量工作，尤其我们组织部相应出台了多项干部制度，对各方面的工作，包括考察工作做了详细的规定，几年来从我市或我区干部选任来看，总体是好的，但干部选任工作是一项系统工作，受主客观因素的影响较大，因此

　也有不尽善尽美的情况，仅就考察情况来说，受各种因素影响，也存在着一定的缺陷。

　 (一)主观因素

　 1、个别干部选任还带有倾向性，有时考察对象过窄。主要体现在个别干部的选任上，个别单位的主要领导带有一定的倾向性，使干部选任在提名环节时就有一定的局限性，致使部分干部在提名环节就没有入围，致使到考察环节，即使优中选优，也成了“矬子拨大个”，效果不佳。

　 2、个别基层单位的主要领导在认识干部时带有“有色眼睛”,影响考察组工作思路。主要体现在基层单位领导在干部选任中有倾向性，尤其是本单位就地提拨的干部或者一个单位同一岗位有二个人选时，个别单位主要领导往往从局部利益出发，在组织测评或谈话中没有从大局出发，谈了许多带有影响性的个人意见，由于他是基层单位的主要领导，这种意见往往带上了基层单位意见的光环，有时影响了考察工作，造成失真。

　 3、考察组在工作中带有感情因素，影响考察工作。我们每一个人都生活在社会大环境中，各种不可遇料的事情较多，因此在考察工作中，遇到老同事、老部下、老同学、老战友的情况较多，而这些情况还不属于考察回避的范围之内，所以在考察工作中有时往往不自觉的带进了个人感情因素，影响考察工作。

　 (二)、客观因素

　1、同一单位同一岗位人选之间相竞争影响考察。这种情况主要是同一岗位拥有两个势均力敌的人眩由于人的心态不同，可能出现两种情况，一是一个人在考察过程中拉票，做所谓的“工作”，另一个人无动于衷，结果在考察中出现“一花独秀”，使考察工作缺乏全面性，失真。二是两个人分别拉票，结果民-主测评中两败俱伤，无一过半，影响考察工作。

　 2、谈话对象的复杂性影响考察工作。这种情况主要体现在谈话中，有些干部处于一种复杂的心理也好，处于一种嫉妒的心理也好，看到别人进步，不从大局出发，提出过去一些较尖锐的问题，加之考察组人员考察对象比较多，不愿接触矛盾，承担责任，往往使一些能力强、个性突出的干部湮灭于“唾液”之中。

　 3、基层组织干部人员过少，大规模考察时人员不够，抽调人员业务不强，也可能造成考察工作的失真。

　 四、造成干部考察中失真失实问题的人为因素

　 关于这一情况，我在上一问题中说了较多，这里不多说了。

　 五、关于进一步改进考察工作，防止出殃失真失实问题的对策和建议

　 1、“抓一把手”，加大领导干部的培训，增强领导的大局意识。主要增强各单位主要领导关于干部选任相关知识的培训，掌握政策，按政策办事。一个单位干部选任是否风清气正，

　关健在于“一把手”，只有一把手能本着公开、公平、公正的原则对待干部选任工作，才能保证这个单位选任工作的公平性。

　 2、抓“组工干部”，增强组工干部的业务素质。俗话说：“打铁还得自身硬”。所以抓好组织工作，抓好考察工作，组工干部必须要业务突出，本领过硬，立场坚定，在考察中多角度思维，不仅要重人品，还要重实绩，敢于承担责任，敢天为干部说话，敢于坚持正义，以自已的浩然正气促进干部工作风气的好转。

　 3、抓制度建设，做到以“制度管人”。重要从考察工作的细节出发，完善每一环节的制度，包括考察预告制、民-主测评制、谈话保密制，考察工作延伸制，考察工作责任追究制等各项制度。同时从树立组工干部威信出发，也可以实行面向社会承诺制，通过社会氛围来制约自我，提高选任质量。

　 案

　 外出调研方案3

　 为加强高新区与美国和加拿大的产业合作与交流，引导企业积极开拓国际市场，寻求产业合作项目，同时与国外知名企业和机构进行交流，学习先进管理模式和经验，西安高新技术企业协会拟组织企业负责人赴美加进行产业交流考察活动。

　 一、出访时间：201x 年 9 月 7 日(须提前一个月办理出访手续)，境外 12 天。

　 二、主要公务活动

　 1.参观 201x 美国无线通信展会

　2.参观硅谷园区

　 3.参观思科公司与其交流通信行业发展趋势

　 4.FACEBOOK 公司参观及交流网络创新模式

　 5.特斯拉公司参观及电动车试驾

　 6.HEROCITY 孵化器参观及交流投资与孵化模式

　 7.斯坦福大学参观及 MBA 高级管理人员培训交流

　 8.参观加拿大国家科技园区

　 三、考察费用：各派员单位自理，费用预计 55000 元。

　 团费包含签证和手续办理、境外酒店接待、境外保险、国际间机票费、全程三星级酒店食宿、境外交通、参观考察、翻译等全部费用。(备注:报名与缴费须同时进行，拒签者扣除1600 元签证费剩余款退回!签出不走者全额费用不退!)

　 备注：美国需要面签，不含去北京面签的食、宿、交通费用。

　 四、报名时间及办法

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篇三：公司外出活动策划方案

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　 员工外出培训方案范文3 篇1

　 一、学习目标

　 通过学习，提高中层管理人员的综合素质、管理能力、创新能力和执行能力;提高专业技术人员技术理论水平、专业技能、技术创新、技术改造能力;提高操作执行人员执行技能、履职能力;提高业务员人际沟通、协调，以及市场开拓的能力。

　 二、学习方式及内容

　 以自主学习为主，外出学习为辅。

　 (一)自主学习：自主学习分为内部员工组织学习和专业人士讲解。

　 A、内部员工组织学习

　 1、每周举行一次集体学习，分别就广告策划设计、文案撰写、广告新材料、广告市场、活动组织实施、经营管理、成本管理、人力资源管理或等进行专项学习，也可围绕工作经验的交流、工作困难的解决、新思路新业务的开辟等进行交流、学习。

　 2、学习时间为每周五下午 3：00—6：00。

　 3、学习时由一名员工当主讲，其余员工积极配合、参与，并为主讲员工评分。

　 4、员工轮流讲完后，公司根据评分排名次。排名第一名者，公司送专业书籍一本;排名最后一位者，罚打扫卫生 1 天。

　 5、每周主讲员工，自行选择讲解主题，并提前三天告知办公室。

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　6、学习时间如因事不能如期举行，公司则另安排时间补上。

　 B、专业人士讲解

　 公司在条件许可的情况下请专业人士为员工讲授业务知识。

　 (二)外出学习

　 1、组织员工到同行业先进企业参观、学习、取经。

　 2、根据工作需要选派工作认真责任、积极进取的员工参加外出学习。

　 3、员工外出学习完毕，写出书面材料，将学到的新知识在公司内进行推广学习。

　 (三)新进员工的学习

　 凡新进员工由办公室安排其对公司各项管理制度、劳动纪律和团队精神等方面的学习。

　 三、外出学习期间待遇

　 1、外出学习经费由公司出的 60%，员工个人出 40%。

　 2、外出学习员工领基本工资。

　 3、外出学习时产生的食宿费按公司《行政管理制度》“差旅费”的食宿标准进行报销。

　 四、具体实施

　 1、公司领导对学习工作全面负责。

　 2、公司行政部门抓好落实，并按学习计划做好组织、协调、服务和监督等具体工作。

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　 员工外出培训方案范文篇2

　首先，非常感谢公司领导给我这次学习的机会，这是我第三次出来学习，很荣幸参加了这次学习，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;也非常珍惜这次机会，积极紧张的学习，既开阔了眼界和思维.感受颇多，收获很大。

　 这次学习是由资深一线讲师汪中求，著名企业管理专家，中国精细化管理的倡导者，北京大学精细化管理研究中心主任，这次学习主讲是细节决定成败，对“什么是细节、细节的实质、细节的功用、我们为什么做不好细节以及如何做好细节”等理论和实践作了进一步的探讨，提供了一些培养员工细节意识的训练方法，以及实用的细节管理工具和方法。

　 这次的学习真可谓受益匪浅，汪中求说如何把细节做好，最重要的，第一是认识，第二就是训练。团队就是格式化，就是将细节训练成习惯。所谓的团队就是经过格式化的模式，能够达到一定默契的队伍，否则只能叫乌合之众，而乌合之众是不可能有战斗力的。所以进入团队以后需要进行格式化，需要进行很多操作规范的培训，必须非常严格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我们的工作习惯。一个个行之有效的细节和关注离不开我们公司全体员工对自己工作的反馈和分析，只有我们认真地剖析，增加我们工作细节关注的程度，进行行之有效的优化改进，才能为我们下次的工作积累经验。在工作中，在生活中，无论做人，做事，都要注意细节，从小事做起。古语有云：天下大事，必作于细;天下难事，必

　成于易。有些人奉行做大事，认为自己高人一等，胜人一筹，从而忽视小节，结果不但没有提升自己，反而更加失败因为他们不明。白，浩瀚的大海是由一滴滴水融会而成，茂盛的森林是千百棵树连接而成，骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成。注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。

　 使我感受最深的就是老师讲到三株，曾几何时，多么辉煌，销售额直闯百亿元大关，销售网络遍布全国，而且触角直达各地村镇，以至于总裁吴炳新自豪地说：中国第一大网络是邮政网，第二大网络就是三株网。但是，一个“常德事件”，一篇《八瓶三株口服液喝死一条老汉》的报道，一次打击，便使三株这个庞然大物轰然倒下，使多少人为之感叹，个种原因，追溯起来，是多方面的;一个大企业的失败：一：是庞大的营销队伍日常管理纪律执行不严，财务监控不力，以至于企业遭遇重大事件时，各级营销人员携款而去;二：是企业在顺境借助媒体非常顺手，但对媒体的负面作用没有正确的认识，更没有对待突发事件的应急预案。比尔·盖茨常常说，微软距离破产永远只有 18 个月。比尔·盖茨不是中国人但也深有居安思危的思想。在三株的事件上我们该如何反思，认清细致化管理的总要性。对于细节的追求，并非一朝一夕，而需要日复一日的磨练。要端正了态度，明确了自己的工作性质，然后再在日常工作中狠下功夫。

　学习结束后更多的则是需要我们根据自己的情况去感悟，去反思，有所收获，使这次学习达到他真正目的。再次感谢蒲总、钟总经理、李经理给了我这次难得的学习机会!希望以后还能有这样的机会去学习!

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　 员工外出培训方案范文篇3

　 一、总体目标

　 1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理 能力。

　 2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

　 3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。

　 4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。

　 5、加强公司员工的学历培训，提升各层次人员的科学文化水平，增强员工队伍的整体文化素质。

　 6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗工作步伐，进一步规范管理。

　 二、原则与要求

　 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。

　2、坚持自主培训为主，外委培训为辅的原则。整合培训资源，建立健全以公司培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络，立足自主培训搞好基础培训和常规培训，通过外委基地搞好相关专业培训。

　 3、坚持“公司+院校”的联合办学方式，业余学习为主的原则。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学，开办相关专业的专本科课程进修班，组织职工利用周末和节假日集中授课，结合自学完成学业，取得学历。

　 4、坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。2016 年，高管人员参加经营管理培训累计时间不少于 30 天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于 20 天;一般职工操作技能培训累计时间不少于 30 天。

　 三、培训内容与方式

　 (一)公司领导与高管人员

　 1、中央、国家和政府的大政方针的学习，国内外政治局势、经济形势分析，国家有关政策法规的研究与解读。通过上级主管部门统一组织调训。

　 2、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过参加企业家高端论坛、峰会、年会;到国内外成功企业参观学习;参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。

　3、学历学位培训、执业资格培训。参加北大、清华以及中央、党校的学历进修或 mba、emba 学习;参加高级经营师等执业资格培训。

　 (二)中层管理干部

　 1、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效 考核 、人力 资源管理、激励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课;组织相关人员参加专场讲座;在公司培训中心接收时代光华课程。

　 2、学历进修和专业知识培训。积极鼓励符合条件的中层干部参加大学(专本科)函授、自考或参加 mba 及其它硕士学位进修;组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试，获取执业资格证书。

　 3、强化项目经理(建造师)培训。今年公司将下大力组织对在职和后备项目经理进行轮训，培训面力争达到 50%以上，重点提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时开通“环球职业教育在线”远程职业教育网，给员工提供学习的绿色通道。要求公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到 10 人以上。

　 4、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干部分期分批到上下游企业和关联企业学习参观，了解生产经营情况，借鉴成功经验。

　(三)专业技术人员

　 1、由各专业副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座，并建设公司自己的远程教育培训基地，进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高研发水平。

　 2、组织专业技术人员到同行业先进企业学习、学习先进经验，开阔视野。年内计划安排两批人员到单位参观学习。

　 3、加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报培训中心，必要时对一些新知识在公司内进行学习、推广。

　 4、对会计、经济、统计等需通过考试取得专业技术职务的专业人员，通过计划培训和考前辅导，提高职称考试的合格率。对工程类等通过评审取得专业技术职务的专业人员，聘请相关专业的专家进行专题讲座，多渠道提高专业技术人员的技术等级。

　 (四)职工基础培训

　 1、新工入厂培训

　 2016 年继续对新招聘 员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于 8 个学时;通过实行师傅带徒弟，对新员工进行专业技能培训，基层各单位、分公司的新员工合同 签订率必须达到100%。试用 期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退 ，考核优秀者给于一定的表彰奖励。

　 2、转岗职工培训

　要继续对人力中心人员进行企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训、每项不得低于 8 个学时。同时随着公司的扩建，内部就业渠道的增加，及时进行专业技术培训，培训时间不得少于20 天。

　 3、职工技术等级培训

　 公司计划新培养一级 150 名，二级员工 100 名，三级员工 80名，四级员工 20 名。中级工以上人员占技术人员比例达到 70%以上;一方面继续普及，扩大比例，工作重点是培养高级技术人员，计划培养中级管理人员 10 人，初级管理人员 20 人。形成较为完善的技能人才体系。基层单位及分公司要把工作重点放在基础工作上，重点培训中级工和高级工，争取中级工以上人员能占整个技术工人比例 40%以上，使技术管理人员的素质有整体提高。

　 4、加快高技能人才的培养和职业技能鉴定步伐。

　 今年，公司将选择部分主业工种进行轮训，并在本市相关技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考核，力争新增技师、高级技师达 30 人以上。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定要使 35 岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定取证工作。

　 5、加强复合型、高层次人才培训。

　 各部门和基层单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参加各类组织培训，实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专

　业能力向不同管理职业方向拓展和提高;专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握 2 种以上的技能，成为一专多能的复合型人才和高层次人才。

　 6、抓好工程施工人员的培训。

　 做好特种作业人员的安全技术取证和复证培训工作，严格执行持证上岗的规定。

　 在建工程项目经理部，要按照“三位一体”管理体系标准要求，扎实有效地做好施工生产关键工序和特殊过程操作人员的培训，以及施工环境保护、职业健康安全的应急预案的演练培训，确保人力资源满足施工生产要求。

　 w 要把施工承包工程队人员的培训监管纳入管理视野，实行指导和有效的干预，消除隐患，切实维护企业信誉。

　 x 开展职业技能比武，促进年轻优秀人才的成长。公司今年将选择 3-5 个主要职业进行技能比武，并通过专业比武的形式，选拔培养年轻优秀高技能人才。

　 (五)开展学历教育

　 1、公司培训中心要与一些高等院校联合办学，开办土木工程、市政工程技术、电气工程及机电一体化等技术专业大专班。通过全国成人高考，对符合录取条件的公司员工进行有计划的集中培训，获取学历。

　 2、与一些高等院校联合办学，举办市政建筑工程及电气机电类专业的函授本科班;推荐优秀中层以上管理人员到一些高等院校

　攻读硕士学位。提高公司高管人员的学历、业务水平和决策能力，更好地为公司服务。

　 3、调动员工自学积极性。为员工自学考试提供良好的服务，帮助员工报名，提供函授信息;制定或调整现有在岗职工学历进修的奖励标准;将学历水平作为上岗和行政、技术职务晋升的条件，增加员工学习的动力。

　 四、措施及要求

　 (一)领导要高度重视，各基层单位及业务部门要积极参与配合，制定切实有效的培训实施计划，实行指导性与指令性相结合的办法，坚持在开发员工整体素质上，树立长远观念和大局观念，积极构建“大培训格局”确保培训计划开班率达 90%以上，全员培训率达35%以上。

　 (二)培训的原则和形式。按照“...

篇四：公司外出活动策划方案

出游玩活动策划案

　 外出游玩活动策划案

　每一项活动都需要有策划方案，才能节省时间让活动更好的进行下去。下面是学习啦小编为大家整理的外出游玩活动策划案.供大家分享。

　外出游玩活动策划案一

　一、背景分析

　1、概况：

　浏阳河又名浏渭河，原名浏水。因县邑位其北，“山之南，水之北，谓之阳”，故称浏阳。浏水又因浏阳城而名浏阳河。全长公里，流域面积 4665 平方公里。

　 、旅游资源：

　(1)自然资源

　浏阳河：十曲九弯，两岸青山翠枝，紫霞丹花。

　浏阳河漂流：浏阳河第一湾(浏阳市高坪乡境内)。

　特产：浏阳花炮闻名中外，还有菊花石、夏布、湘绣、豆豉、茴饼、纸伞、竹编。

　(2)人文资源

　开福寺、马王堆汉墓、陶公庙、许光达故居、黄兴故居、徐特立故居、谭嗣同故居、浏阳文庙、浏阳算学馆、孙隐山等文物。

　(3)红色旅游

　走出了一大批党和国家的卓越领导人：中共中央总书

　记胡耀邦、国家副主席王震、全国人大副委员长彭佩云、中顾委主任王首道等。走出了中国第一个为戊戌变法而流血牺牲的志士谭嗣同，走出了民国先驱唐才常、焦达峰。还走出了数十位挽民族之危亡、救生灵于水火的铁血将军和数万名革命烈士。可见，浏阳的“红色旅游”氛围浓厚，发展潜力不言而喩。

　二、区域优势/劣势

　1、优势：

　(1)浏阳市社会经济基础雄厚，城市经济实力不断增强。

　(2)浏阳市的道路状况良好，区位条件比较好，可进入性较强。

　(3)浏阳河旅游资源丰富，发展潜力强劲。

　(4)优美动听的《浏阳河》，掠云越波，传遍了五湖四海，浏阳河的知名度较高。

　(5)旅游产业蓬勃发展，国家将“红色旅游”提上日程，可以使浏阳河的“红色旅游”资源得到充分利用。

　 、劣势：

　(1)浏阳市整体形象缺乏明确定位，对外宣传不够。

　(2)浏阳河景区的服务人员的服务意识比较薄弱，服务水平较低。

　(3)浏阳河的旅游资源缺乏有效的保护，开发不足。

　 三、策划目的

　1、市场分析：一句“浏阳河。。。。。。”，伴随着中国的一代伟人响遍了祖国的每一个角落，传遍了世界各地，在我们每一个人的心中，对“浏阳河”都有一份额外的亲切和敬仰。因此，“浏阳河”的目标消费者群非常庞大。无论男女老少，都是“浏阳河”的目标消费者。港澳台喜欢文化交流的年轻人以及老一辈革命老人，亚洲甚至全世界热爱中国文化，喜欢到中国旅游的外国游客都有可能成为目标消费者。

　 、最终目的：提高浏阳河的知名度，使浏阳河走出湖南省，唱响中国，走向世界。

　四、策划原则

　1、目的性原则：

　(1)把浏阳河打造成国内著名的休闲旅游景点。

　(2)将浏阳“红色旅游”资源和其它“红色旅游资源”整合为经典“红色旅游”线路。

　 、可行性原则：

　(1)浏阳市的道路状况比较好，交通便利，旅游者可进入性比较好。

　(2)浏阳河经过多年发展，有良好的口啤，现在正在不断完善之中，其发展潜力较大。

　(3)浏阳市政府有足够的资金和信心把浏阳河“推出去”，走出省门。

　、特色化原则：

　《浏阳河》唱响了全中国，它特有的“诗歌”情怀是其它旅游资源缺乏的。因此，加强《浏阳河》的宣传和推广，让人们产生去浏阳河旅游的动机，

　 、政府主导和市场结合的原则：

　(1)政府主导，依靠浏阳市政府，甚至湖南省政府的强烈支持和推广。

　(2)提高浏阳河的市场竞争力和综合实力。

　五、主题口号

　唱响古今，璀璨浏阳!

　六、组织形式

　主办：浏阳市政府

　承办：浏阳市旅游局

　协办：湖南卫视电视台

　七、主要活动

　1、音乐晚会：其中有大合唱《浏阳河》版，以及抒情版的《浏阳河》，小品等。

　 、放烟花：音乐晚会结束后放烟花。

　 、征文比赛：要求参赛者围绕浏阳河这个主题写文章。通过这个征文比赛，来提高消费者(特别是年轻一代)对浏阳河的认知。在音乐晚会当晚会给优秀作品的参赛者颁奖。

　 、举行音乐晚会当天浏阳市旅游局以 6 折的价格出学

　生票，以 8 折的价格给其它消费者。

　 、以浏阳河的名义捐款 20 万给当地的慈善公益机构，在当天中午举办新闻发布会。并且把这一信息刊登在当地最有影响力的报纸媒体。同时，在湖南卫视播放这则新闻。

　八、具体操作

　1、进行音乐晚会的前题宣传，在湖南卫视《娱乐天天报》播放音乐晚会的宣传片，以及在当地有影响力的报纸做音乐晚会的平面广告宣传，为期一周。

　 、音乐晚会于 XX 年 12 月 31 号在浏阳河广场举行，从晚上 8 点开始到晚上 10 点结束，采用直播形式。请湖南卫视著名主持人李湘、汪涵联手担任主持。由湖南卫视摄制组担任整个晚会的制作以及后期编辑。

　 、节目开始，首先以 vcr 的形式回顾浏阳河，画面重点突出浏阳河的时代性，以达到引发观众的共鸣，促使观众尽快进入晚会的主题。

　 、接着，何炅和李湘进入电视屏幕，并发表开幕词和介绍特别嘉宾，以及介绍晚会的流程。

　 、接着，主持人李湘介绍浏阳河的旅游资源以及浏阳市其它的“红色旅游资源”，强化观众对浏阳河作为“红色旅游资源”的认知。

　 、接着，超级女声冠军尚文捷作为表演嘉宾，演唱其参赛成名曲《爱》以及演绎《浏阳河》。

　、接着，现场举行“浏阳河征文比赛”的颁奖仪式，并且简单介绍这个征文比赛的情况。

　 、接着，汪涵访问浏阳市旅游局局长，以其权威的观点来诠释浏阳河的定位以及发展战略。

　 、接着，由在浏阳河工作的员工表演小品――《浏阳河的爱》。

　10、接着，汪涵现场访问游览过浏阳河的旅游者，通过旅游者的口叙提高浏阳河的品牌价值。

　11、接着，大合唱《浏阳河》―――由专业人士组成的合唱团。让观众重温经典，以此刺激消费者的旅游动机。

　12、接着，主持人总结，发表感谢词以及提出新的希望。

　13、最后，放烟花庆祝晚会完满成功。

　九、宣传推广

　1、电视广告：找专业人士拍一则浏阳河的广告。分别在湖南卫视每周的《快乐大本营》以及每天晚上的黄金剧场的广告时段播放;在凤凰卫视《时事直通车》的广告时段播放。每次十五秒，为期两周。

　 、报纸广告：在湖南当地有影响力的报纸投放平面广告。为期一周。

　 、公关宣传：以浏阳河的名义赞助各种喜庆活动。如赞助 XX 年 1 月举行的《湖南超女跨年演唱会》，积极参与当

　地慈善活动。

　 、网络宣传：在新浪网、携程网的首页播放浏阳河的网络广告。为期一周。

　十、资金支出/收入`

　1、支出：

　(1)音乐晚会：约 300 万人民币。

　(2)其它活动及播放广告：约 150 万人民币。

　(3)总计：约 450 万人民币。

　 、收入：

　(1)广告：约 250 万人民币。(音乐晚会找商家赞助，包括冠名赞助和其它赞助)。

　(2)门票：约 300 万人民币。

　(3)总计：约 550 万人民币。

　外出游玩活动策划案二

　一、活动目的

　为了丰富广大员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。利用员工活动经费特进行 2017 年非文职旅游活动!

　二、活动地点

　北海、桂林、漓江、阳朔三日游

　三、活动时间

　 010 年 6 月 11 日、12 日、13 日

　四、参与范围

　 全体非文职员工

　五、主办部门

　行政管理部

　六、协办单位

　北海市中国旅行社

　七、活动行程

　D12017 年 6 月 11 日

　早上 8：30 中电宿舍集合，8：45-9：00 从北海乘车至桂林(约 16：00 小时抵达)，中餐自理、自备。到达后逛桂林市中心广场、步行街等。

　晚餐后入住酒店，安排房间后可自由在桂林市区活动(宿：桂林)

　D22017 年 6 月 12 日

　早餐后 8：00 出发乘车至码头(约小时)乘船游览——兴坪漓江风光(游览时间约小时)，(兴坪是古代漓江沿岸最大的城镇，有 1300 年历史。漓江流经兴坪有个河湾、叫镰刀湾，是漓江风光荟萃之地。东有朝笏、罗汉、僧尼、狮子诸山;北有寿星、骆驼山;西有笔架、美女山;西南有螺丝山、鲤鱼过江)。游大榕树景区(游览约 40 分钟)，月亮山(游览约 20 分钟)。

　中餐后，游览古老神秘的——阳朔图腾古道(游览约 1小时)。在这个阳朔县著名的十里画廊的山谷里，生活着一

　群广西最古老的民族。他们是与世隔绝，不知世上已千年的土人。他们以黑为美，不但黑而且是黝黑得发亮。观赏以身试火、脚踩利器、迎宾舞等。

　晚餐后可自由活动逛街等，入住酒店。(宿：桂林)

　D32017 年 6 月 13 日

　早餐后，游览桂林山水游览的开山地和桂林历史渊源地——虞山公园(约 70 分钟)观赏古迹碑刻，瞻仰被称为桂林福地的虞帝庙。四千多年前，华夏文明始祖之一的虞帝南巡曾到这里，秦人立庙纪念而得名，延续至今已有二千多年历史;参观地质博物馆或星锋刀具。(约 35-40 分钟)随后游览唐朝李渤开发的——南溪山公园(约 40 分钟)。参观古代佛教圣地,领略隐山的神妙及”小西湖”美景。品南溪茶艺。

　中餐后(约 14：00)乘车返回北海，到北海大约(晚 22：00)结束行程!

　八、活动其它项

　交通：全程空调旅游车

　门票：旅行社购买景点首道门票(不含自费项目)

　餐饮：正餐十人一桌，八菜一汤(四正二早)

　住宿：二星标准双人间或同级酒店，提供洗漱用品。

　导游：优秀中文导游服务(全陪)

　购物：旅行社安排旅游区两处购物点(自愿购买)

　保险：旅行社责任险(旅游意外险建议客人购买)

　 九、注意事项

　1、在旅游过程中，请大家随时注意自身安全，如无特殊原因，请勿擅自离团自由活动。全程必须服从旅行社统一安排。

　 、在游览过程中请大家务必遵守时间，听从导游和领队安排。

　 、去旅游前请大家准备点现金、身份证，以备旅途中使用。同时请大家注意，因桂林现是多雨季日，请带好雨具，以免成为落汤鸡。旅行中务必小心保管自己的行李、手机、钱包、相机及其他贵重物品。

　 、本次旅游为三日两晚行程，因考虑到天气热、气温高，请大家尽量备好一套换洗衣服。其它物品、洗漱用品酒店提供。

　 、如有晕车、晕船等现象者，请提前备好药品。并在出行时提前告诉导游和领队。以防途中发生异常反应。

　 、旅行中，每次出发或返回时，请各小组组长认真确认本组成员是否到齐。如有任何异常请知会领队及导游。

　 、旅行时，请大家特别要注意服装和鞋子，尽量要轻装出行，少带杂物，以减轻负荷;鞋子要选用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有碍安全。

　 、大家在游览景区、景点时应注意无照游商围追兜售和宰客欺客的现象。这些无照商贩经常向过往行人和旅游团

　队兜售水果、饮料和小纪念品，请大家谨慎购买。

　 、大家在景区游览时要注意景区内的各个标识牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻烦。必要时请用笔记录下来，以便查看。

　10、大家在景区游览时如果要暂时离开团队，如去洗手间，请告知导游、带团负责人、组长或其他团友。

　11、晚餐后自由活动、逛街时，因大家对地理环境不熟，请尽量结伴同行，务必注意人、财安全。按旅行社规定的时间返回。

　12、桂林景点以自然景观为主，民俗风情极为浓厚。在导游的讲解下可以了解很多不同的民族不同的风俗习惯和奇闻趣事。

　13、新开发众多自然景观和民俗风情演绎秀可观赏性极强，都值得好好欣赏一番。(自费项目可自愿观看)

　十、工作职责

　领队：xx

　导游：(一)xx(二)xx(三)李 xx

　小组组长：第一组长：xx 第二组长：xx 第三组长：xx 第四组长：xx 第五组长：xx

　十一、具体行程见旅行社安排，旅行中请大家注意自身形象，做一名精神尚佳的长城人，谢谢!

　外出游玩活动策划案三

　一、活动背景

　 1.开展原因：

　春暖花开，正是一年一度出游的好时机。校园里，集体春游、自费旅游已成了大学生们多彩生活的一部分，同学们也可以通过旅游了解不同地区的风景和气候。

　 .基本情况：

　兴隆山国家自然保护区位于兰州市东南 45 里的榆中县境内，是国家“外出游玩活动策划案 A”旅游胜地。它海拔高，气温寒冷湿润。山里雨量充沛，植被丰富，深林茂密，峰峦叠翠。其主要景点如下：

　天然雪场：位于兴隆山山脚，由于气温低，一进入冬天就会结冰，形成天然的雪常可供同学们免费玩耍。

　云龙桥：云龙桥是兴隆山古建筑之一，也是兴隆山的标志之一，列入省级文物保护单位。它是一座画廊式木拱桥，桥身为木体拱形，精巧玲珑，似彩虹跨越山涧。桥身长 155米，宽 3 米，桥上设廊 7 间，桥的两头各有一阁。桥头篆刻着一副醒目的对联：“云比泰山多，霖雨苍生仙人悦;龙入沧海外，扑峦翠霭灵气来”。

　太佛殿：大佛殿中间有大殿三间，两旁各有配殿两间。斗拱重檐，雕梁画栋，均以蓝、绿、红三色相间彩绘，庄严肃目。殿前三株云杉挺拔高大，院内有蒙古包五顶。

　刘一明与自在窝：在兴隆山西峰雷祖殿南侧的山湾中，有上，中，下三台组合而成共计平方米的建筑群，系刘

　一明“修真”处，称“自在窝”。自在窝前系舍身崖。舍身崖原称炼真崖，其险处通往自在窝的羊肠小道，宽不盈尺，下为百米山崖，行其路稍有疏忽，便可“一失足成千古恨”。

　 .执行对象：

　07 级广告 2 班的全体同学

　 .社会影响：

　促进榆中县兴隆山的旅游收入。从一定程度上促进兰州旅游业的发展。

　二、活动目的及意义

　大学，一个充满青春与活力的激-情世界，旅游既丰富了...

篇五：公司外出活动策划方案

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　活

　动

　策

　划

　策划人：

　本次活动策划者

　2

　目录

　一、 活动主题…………………………………………………………3 二、 活动目的…………………………………………………………3 三、 活动时间地点……………………………………………………3 四、 活动对象…………………………………………………………3 五、 活动过程…………………………………………………………3 六、 人员安排…………………………………………………………4 七、 活动经费…………………………………………………………4 八、 活动要求及总结…………………………………………………4 九、 附录………………………………………………………………4

　3

　一、活动主题：

　根据活动的具体内容影响及意义拟定能够全面概括活动的名称。

　二、活动目的：

　活动的目的应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。

　三、活动时间地点

　 1、活动时间：

　2、活动地点：

　四、活动对象：

　五、活动过程 1、前期工作安排：

　①根据活动的设想，提出活动的初步计划，初步拟定活动的内容、规模大小，初步确定活动的地点和参加人数 ②根据初步活动的计划选择活动的地点，并根据场所现实条件，准备好相关活动物品及工具 ③根据制定的相关方案发布正式的活动通知，参加活动人员提前安排好相关工作，积极参加活动。

　2、活动具体内容：

　在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照 时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。

　六、人员安排：

　人员的组织配置，初步设定相关责任人，发生问题与相关责任人联系执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

　七、活动经费 物品名称 数量 价格（元）

　4

　合计

　活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后，用清晰明了的形式列出。

　八、活动要求及总结 1、各人员准时集合

　2、活动期间保持活动现场卫生

　 3、根据此次活动谈谈自己的体会感受，必要时可以写一篇简单的总结感想（100 字——400 字）

　九、附录（签到表）

篇六：公司外出活动策划方案

宣传活动策划方案 外出宣传活动策划方案 第一篇_户外活动策划方案

　龟山公园户外烧烤活动策划方案

　一、活动方案

　活动时间：2010 年 11 月 10 日

　活动地点：龟山公园

　活动人员：敏盛营销策划公司同事 18 人

　活动目的：加强公司两地（玉林与博白）项目同事之间的交流与学习，增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神，减轻工作压力，锻炼体质，为下一期物业预约、认购做调整好精神状态，以饱满的工作状态投入到工作中。

　活动内容：

　1、 户外自助烧烤

　2、 分团队的气排球、羽毛球

　3、 成语接龙（歌曲接唱）、有奖抢答、踩气球等互动小游戏，

　4、 （自由安排）“冲向高峰”爬山登顶活动等

　活动组织者：敏盛公司销售部经理

　活动要求：活动参加者请遵守相关纪律，严禁个别人脱离群体独自活动，着装穿鞋要易于爬山参加户外活动为佳。活动过程注意人身安全和财产安全，不允许在林区纵火，不提倡以个人为单位独自活动。各组队长负责监督本组队员是否掉队。

　活动内容安排：

　集合时间为：2011 年 11 月 10 早上 8：30 到龟山公园正门集合，分组，将人员划分为 9人/组的两小队，选出队长、起队名，做好出发准备。出发过程中思考，等到达公园时各对长进行介绍，介绍所在的队，以及为什么选用这个名字作为队名，游戏过程中要以队名称呼。

　进发时间暂定为：8：00 准时出发，约 30 分钟即可到达，全部人员在龟山公园门口集合，买票再进入公园。

　游戏时间暂定为 9:00——11：00

　 开始户外游戏活动（相继开展 pk 活动），气排球、羽毛球、成语接龙、有奖抢答，挤爆气球等互动游戏

　烧烤时间暂定为 11：10——13：00

　领取烧烤工具和食物，开始第一轮 pk，最先烤熟食物的前三位同事获胜，每人可获得礼品一份；胜者可获礼品一份。

　爬山登顶活动时间暂定为 15：30——16：30：

　全体同事以顶峰为目标，最先三位到达者有精美礼品赠送！

　二、游戏安排及相关规则

　互动小游戏：开展游戏的目的就是要让大家消除工作疲劳，放松心情培养团结协作的团体精神，增强凝聚力。因此，在设计互动游戏的时候我考虑可以多增加几个切实可行的、操作简单的游戏，原则是要确保游戏的覆盖面要宽泛，争取使每一位参与者都能感受到游戏带给大家的快乐。

　游戏之一：成语接龙（歌曲接唱）

　游戏目的：

　1．使小组充满活力，增进大家的知识面。

　2．培养大家的参与意识，锻炼大家的思维能力。

　游戏时间：约 30 分钟左右。

　游戏规则：

　1、 按赛前分组，两组所有的队员都可以参与，甲组任选数字（单位）个字，让乙组说出一个包含此字的成语，乙组方说出成语之后，甲组要接龙下去，组员都可以抢答，在规定时间（5 秒）内说不出的告负。下一轮负方出题，不可借助网络科技手段。

　2、 比赛采用 3 打 2 胜制，胜方每人可获笔记本一份（8 份），落后方每人可获笔一支（8 支）。

　3、 休息 5 分钟进入下一项游戏。

　游戏之二：气排球

　游戏目的：

　 1．友谊第一，比赛也第二，培养团结协作精神和活跃团队气氛。

　2．让队员们都能够亲身参与和配合，加强体质锻炼，消除害羞和忸怩感。

　道具：气排球、球网，一处宽敞的运动场。

　游戏准备：事先标出运动场的边界线。

　游戏时间：30 分钟

　游戏规则：

　1． 按赛前的分组进行，每队派 5 人首发，每局局分 15 分，按 3 打 2 胜制进行，每局结束休息 2 分钟，中途可以换人，争取做到每组队员都得到上场参与。

　2． 场下队员加油助威，战术指导，胜利一组的参与队员每人都获 1 份奖品嘉奖（射灯8 份），落后一方参赛队员每人可获 1 份奖品鼓励（笔 8 支）。

　3． 休息 5 分钟进入下一项游戏。

　游戏之三：挤爆气球

　游戏时间：30 分钟

　游戏目的：

　1、“男女搭配，干活不累”，工作中如此，游戏中也是一样，锻炼协作配合能力

　2、消除隔阂心理，害羞感，锻炼亲近、信任和胆量。

　道具：充气气球 n 个，充气筒。

　游戏规则：

　1、按赛前分队，每队男女各 3 人分成 3 个小组，在规定的时间（5 分钟）挤爆气球多者获胜。

　2、比赛采用 3 打 2 胜制，胜方参赛队员每人可获一份奖品奖励（笔记本 6 本），落后方参赛队员每人可获一份奖品鼓励（笔 6 支）

　3、休息 5 分钟进入下一项游戏。

　三、人员具体分工

　 准备工作：

　活动方案策划：策划部

　物品采购：谭权、冯英、曾思琴、杨雷（9 日列出需采购清单，领取采购费用，分两组开始采购（盛世百汇、工业品），当日完成采购任务，确认所有物资到位）

　场地预约：柒总

　10 日分工：

　集合负责人：杨雷（确认参加人员出席情况，确保所有人员按时集合）

　物资托运：谭权

　各领部分物品（负责将所有物品在活动当天运送到活动场所）

　活动主持：黄建文

　现场协调：杨雷

　拍照：杨总、甘总

　（见附表）

　四、相关物资及价格

　外出宣传活动策划方案 第二篇_户外宣传策划书

　“2012 世界睡眠日”

　中心时尚大道宣传活动

　一、活动背景及意义

　三月花开的季节，暖人的阳光，渐去的寒风，给人以懒懒的睡意。悄悄地，3 月 21 日近了，睡眠日到了。2001 年，国际精神卫生和神经科学基金会主办的全球睡眠日和健康计划发起了一项全球性的活动，将每年初春的第一天 3 月 21 日定为”世界睡眠日”。在这健康意识与竞争意识并存的 21 世纪，睡眠问题引起了国际社会的关注，“世界睡眠日”也慢慢走进了人们的生活。2012 年，“多睡一小时”中国和新加坡睡眠协会联合发布健康睡眠报告，报告呼吁称，“关注睡眠品质，关爱儿童睡眠”，专家们指出，睡眠品质才是健康睡眠的关键所在！

　在此睡眠日，富有经验的中国矿业大学环测心理自助中心与富有广泛知名度、强大影响力的中心时尚大道联合举办关于睡眠日的户外宣传活动，不仅能向市民们很好的宣传健康睡眠的重要性，让市民从此受益，而且也能体现出中心时尚大道及中国矿业大学在校学生的高

　度社会责任心，顺便也提高中心时尚大道在市民心中的地位。另外，通过此次活动也加强了在校大学生与社会的实践性接触。

　二、活动总则

　活动名称：世界睡眠日中心时尚大道宣传活动

　活动口号：中心时尚大道让你知道，健康睡眠的时尚

　活动时间：3 月 21 日

　活动地点：中心时尚大道

　主办单位：中国矿业大学环境与测绘学院心理自助中心

　中心时尚大道企划部

　面向对象：徐州市民

　三、准备工作

　中心时尚大道：

　1、宣传场地

　2、桌椅（数目待具体商讨）、宣传板（只需板子）、支架（用于

　挂横幅）

　3、大音箱、话筒、电源线

　中国矿业大学环测心理自助中心：

　1、 彩色海报、宣传单、横幅

　2、 笔记本电脑

　3、 宣传人员

　4、 纸箱、纸、笔

　四、宣传计划

　1、面向对象中大概可分为三种人:1、很有兴趣额人；2、稍微感兴趣的人；3、不感兴趣的人。针对不同人，在此采取不同宣传方式。

　对于很感兴趣的人：把他们拉进活动中来，进行一些小游戏。

　对于不太感兴趣的人：通过展板及宣传单来把健康睡眠宣传给他们。

　对于很不感兴趣的人：通过播放相应音频来把健康睡眠宣传给他们。

　2、因为不同年龄阶段的人，睡眠情况会有所不同，我们可分区介绍，例如可分为，老年人，中年人，学生，儿童。

　五、活动流程

　1、相关人员按时到达宣传地点，进行相应布置。包括桌椅及展板的排放，人员的适时调度。

　2、开始播放相关音频、视频。

　3、相关人员向路人发放宣传单，若路人有兴趣可进一步向其介绍或者让其参加小游戏。

　4、引导路人参观展板及海报

　5、弄一个漫画电影，用连续的图片将不健康睡眠的害处宣传给大家。将图片贴在一条长绳上，让两名人员一人牵一头，进行半固定式半移动式宣传。

　附（小游戏）：

　1、睡前一分钟：让路人坐在凳子上，模仿晚上睡眠前，闭眼一分钟，进行冥想，把想到的东西写下来与大家分享。

　2、偷走你的失眠：很多人因为压力或烦恼而失眠，可以让此部分人把烦恼的事或压力写在纸上，同时写上邮箱或电话号码，然后投进纸箱内，我们从此选一部分进行解答，解答完毕后再通过他们的邮箱或电话把解决方法交给他们。

　六、注意事项

　1、每个人清楚自己的任务，坚守岗位。

　2、如果有特殊情况，提前提出。

　3、活动期间，服从指挥。

　4、带工作证，准时到场。

　七、经费预算

　物品

　 数量

　单价（元）

　 合计（元）

　彩色海报

　 4

　×

　30

　=

　120

　彩带

　 5

　×

　4

　 =

　20

　胶带

　 2

　×

　3

　 =

　6

　宣传单

　 200 × 0.1

　 =

　20

　漫画图片

　 15

　× 0.1

　 =

　1.5

　总计

　267.5 元

　八、可行性分析

　1、睡眠健康是大家都关注的事情，能吸引市民的眼球。

　2、中心时尚大道与中国矿业大学在徐州市都有很高的知名度，能让市民认真关注健康睡眠。

　3、活动经费绍，活动物品容易准备、人员充足。

　外出宣传活动策划方案 第三篇_外出活动策划

　xxx 有限公司

　活

　动

　策

　划

　书

　策划：xxx 有限公司

　2014 年 12 月

　目录

　一、活动背景 ..................................... 1

　二、活动目的 ..................................... 1

　 三、活动时间 ..................................... 1

　四、活动地点 ..................................... 2

　五、活动对象 ..................................... 2

　六、宣传方式 ..................................... 2

　七、活动主要内容、 ............................... 2

　八、活动行程安排 ................................. 6

　九、活动准备 ..................................... 7

　十、活动分工安排 ................................. 7

　十一、经费预算 ................................... 8

　十二、效果评估 ................................... 8

　十三、活动注意事项 ............................... 9

　附件一：活动经费预算 ............................ 10

　附件二：培训课程 ................................ 11

　一、活动背景

　忙碌的一年即将结束，在这一年中公司始终坚持以“诚信立足，创新致远”为宗旨不断的进步，不断的取得成效。在这一年中公司各职员也不断努力，不断取得好的成绩。为了让成果更加丰硕，因此组织公司外出活动。组织本次外出活动给员工一个放松的机会，同时更是一个学习的机会。以学习促娱乐，不断提高员工的能力，不断提高公司的凝聚力。让公司的明天更辉煌。

　二、活动目的

　根据公司的现状，组织外出活动为了加强各部门之间的沟通，让公司充满团结的力量，从而加强彼此间的信任，减少工作中的失误。通过外出活动的一系列安排，引导各位缓解压力，调整心态，加强自己的认识观念，改善人际关系，促进各部门，各员工的交流，让彼此取得充分的信任，建立良好的默契和团队合作意识。从而不断进步，让我们的团队变得更有凝聚力，更加具有工作效率和团队协作能力。

　三、活动时间

　 2014 年 12 月 x 日星期 x

　四、活动地点

　xxxxxx

　五、活动对象

　公司全体员工（共计 176 人）

　六、宣传方式

　各部门负责人在部门会议上进行宣传为主，综合部下发通知宣传为辅。

　七、活动主要内容、

　本次活动希望创造一种良好的学习禾娱乐的氛围，通过本次活动让员工在游戏娱乐中学习，通过娱乐让员工认识学习到沟通，团队等重要思想。本次游戏的设计应用了大量的心理学知识，在活动中能使员工不断的认识自我，了解自我，了解公司，不断的改进自己的不良行为。从而让员工拥有一个积极健康的心态，从而更加努力的面对自己的工作和生活，从而也给公司带来良好的提升。

　“趣味活动”活动的内容、规则及意义。

　所有项目由各部门或部门选派代表参加。

　1、企鹅漫步

　（1）、活动内容：个人游戏，参赛者需两腿、两手臂夹 3 个气球（或其他球类）在规定的起点和终点间呈企鹅状行走（50 米的赛道）。掉球后需在掉球位臵捡起球继续。用时最少到达终点的选手获胜。

　（2）、活动规则：参赛选手必须在规定的赛道上进行比赛，否则成绩视为无效；球掉落以后必须在掉落位臵重新捡起继续比赛；

　（3）、活动意义：通过有趣和健康的趣味体育项目充分的锻炼员工的自信，充分的让员工体会到坚持获得的成果。以活动让员工体会到对待工作需要认真。

　2、一气呵成

　（1）、活动内容：“一气呵成”为团队项目，活动参加需 4 人一组，四人分工不同，（具体负责岗位由团队内部选定）。活动开始，第一个人气球吹起之后，第二个人测量（二三号可以互换位子），第三个人传递到第四人，然后由第三人和第四人共同用背压爆气球。在规

　定时间内完成次数最多的团队获胜（每组比赛时间为 3 分钟）。

　（2）、活动规则：第一人必须用嘴吹起气球不得借助其他工具；第二人用裁判提供的尺子进行对气球的度量（气球直径要达到 20cm，不达标则返回第一人从新吹起）；第三人拿到气球后需原地大象转 10 圈，冲刺十米到第四人处（所

　外出宣传活动策划方案 第四篇_户外大型会销活动策划方案

　服务三农 引领农民致富 永业生命素公益中国行·滋泥泉子站

　大型会销活动策划方案

　一．前言

　阜康市场是永业生命素推广、应用的新场，相对于其它较成熟市场，

　在产品的影响力和认知度方面相对较弱。但通过近半年的努力开拓市场，

　已在绝大部分乡镇和团场建立起了“永业科技服务站”，产品也拥有了很多

　的用户。应用范围覆盖了十几种农作物，市场有很大的发...

篇七：公司外出活动策划方案

：

　陈俊丽

　策划一次出游活动策划：

　组织、 计划

　策划书策划的方法与步骤路线图备忘录交流总结小组长分工合作、 共同完成策划任务！

　发扬集体互助精神。

　策划书：

　发起人的号召和动员， 语言和装饰要鲜活有趣， 具有吸引力！标题设计：

　醒目！文字内容：语言生动 、 有趣！语言生动 、 有趣！{插图设计：夸张、 协调！{

　图文并茂、 具有吸引力的策划书发挥你的图写作水平和手绘插能力！

　路线图：用各种目的箭头标明行动形路线。式的图例和醒南北清明上河图景区路线图

　综合运用手绘、平面、建筑与环境的知识南北方向标明行动路线清明上河图景区路线图

　醒目明确的各种路线图表现形式：

　线描、 淡彩等。

　注意色彩的运用。

　备忘录细心思考物质准备，用简单的手法画出来。表现手法：

　黑白线描、 彩色铅笔、 水彩、 水粉等 。手绘线条图像

　策划活动快快行动！

　争取最好！内容最丰富奖最佳艺术奖最佳合作奖最佳创意奖最佳色彩奖最佳编排奖

　怎样制作策划书？策划书的组成互动学习台B、 文字内容1、 出游活动的动员（详写）2、 出游的时间（简写）3、 出游的地点（简写）集合地点4、 集合地点（简写）简写A、 标题部分C、 插图装饰部分5、 出游前的要求？ （简写）6、 联系人、 截止日期、 落款（简写）

　范例：策划书的醒目标题互动学习台开心之旅开心之旅召集令你有没有更好的创意！

　范例1、 出游活动的动员（详写）互动学习台同 学们：紧张的考试过去了 ， 是否应该让自 己轻松一下？ 你们期待已久的出 游活动终于来了 ， 这次出 游内容非常丰富， 有趣+有意义+欢乐－ 紧张！内容：

　游览天然太极图淇河天然太极图座 落在太行山东麓， 市区 西北5公里处的上峪乡 境内， 自 然分布约100万平方米， 是我国最大的“天然太极图” 。

　这里山青水秀 、 风光优美， 文物古迹随处可风，有商周 文王 姬昌 的观图台 、 晒网坡、 棋盘山、 文王 潭， 有春秋许穆夫人垂钓处、 元代古柏、 明朝青岩 寺、 古瓷窑遗址等等。

　深厚 的历 史文化韵味、 悠久的历 史文化遗产和俊秀 怡人，水影山光的淇河风光融为一体， 形成了 具有鬼斧神工般的奇景 妙色。

　相传这里曾是周 文王 隐居研卦的地方， 也是我国易经文化的发源地， 文化之深厚 为历 史罕见。

　范例：联系人、 截止日期、 落款出游的时间、 地点、 要求、互动学习台集合时间 ：

　6月 1日 早上7：

　00集合7：

　20步行出 发集合地点：

　学校操场要求：

　1、 交费50元2、 午 餐和用 品（如药油和塑料袋等）

　自 备3、 留联系 电 话联系 人：

　班主 任截止日 期：

　5月 28日2011年5月 20日

　范例：策划书插图互动学习台返回学习台

　怎样制作备忘录？要带什么？ （细想一下， 这次出游是到那里？环境、 气候如何？ 要带那些日用品？ 衣物？ 食品？用品等等------千万不要忘了什么！

　）用什么装这些物品？ 有没有特别的构思？互动学习台画出来！把握日用品、 衣物、 食品、 其它用品的造型特征！

　）用简洁、 肯定的手绘线条形式！

　（注意加点色彩！更好看！完成啦！相信你可以很色！

　互动学习台返回学习台

　路线图该怎样设计？互动学习台确定旅游地点（如：

　天然太极图）找出主要景点（如：

　观图台、 晒网坡、 棋盘山、 文王潭， 有春秋许穆夫人垂钓处、 元代古柏、 明朝青岩寺、 古瓷窑遗址等。

　）计划游览的先后顺序， 用符号标出前进的方向。计划游览的先后顺序， 用符号标出前进的方向。画主要景点的特征+注意南北地理方向+前进符号

　局部（局部）返回学习台（局部）清明上河图景区路线图

　互动学习台色彩的联想与应用（1）色彩冷暖感觉适用红色暖积极、 兴奋、 健康流血、 危险、 庄严、 喜悦节庆、 告示、 警告橙色暖辉煌、 富丽、 温暖、 光明热烈饮食、 装饰、 服饰黄色暖华丽、 明亮、 权利、 丰收饮食、 服饰辉煌辉煌、 宗教宗教绿色冷舒适、 青春、 和平邮政、 花卉、 蔬果蓝色冷文静、 素雅、 大方、 纯净忧郁、 寒冷服饰、 运动、 书籍紫色冷恐怖、 悲哀、 沉静服饰返回学习台

　特别的“色”（2）黑、 白、 灰、 金、 银色没有冷暖的区分， 可以和任何色彩搭配， 都很好看噢！互动学习台黑色极阴、 沉重、 黑暗、 悲哀、 渊博、 庄严尊贵。白色白色极阳极阳、 光明、 纯洁、 清雅、 卫生。光明纯洁清雅卫生灰色柔和、 高雅、 消极金色辉煌、 华丽、 富丽、 神圣、 珍贵。银色明亮、 柔和、 珍贵。荧光色醒目返回学习台

　什么样的色彩搭配才协调？2互动学习台色环中3格以内的色彩配在一起， 都会比较好看！13例：12344蓝色与绿色搭配很协调的！返回学习台

　什么样的色彩搭配在一起既明快、 跳跃又和谐好看！方法：

　对比色+协调色+面积变化对比色：

　红---绿橙---蓝黄---紫白色（多）红色（少）军绿（少）蓝色（少）橙色（少）浅黄（少）浅黄（少）黑、 白、 灰、 赭石色可以在画面中起色可以在画面中起到协调的作用！例：以暖色多， 则冷色应少些。肉色（少）红与绿， 蓝与橙是对比色，白色是最大的协调色。返回学习台

　教学评价：小组自评：1、 组员能否积极参加策划活动？ （25分）2、 能否掌握策划书、 路线图、 备忘录的制作方法？ （25分）3、 能综合运用各学科的知识来解决问题吗？ （25分）4、 有没有体现独特的构思？ （25分）5、 有没有注意出游环保的问题？ 提出解决的方法了吗？ （25分）评价汇报：各小组长谈谈你的小组自评多少分？ 哪方面比较好？哪方面不足？

　教学评价表组别：组员：组长：自评等级A级（C级（））B级（D级（））1组员能否积极参加策划活动？ （25分）自评（）

　分2能否掌握策划书、 路线图、 备忘录的制作方法？ （25分）自评（）

　分3能综合运用各学科的知识来解决问题吗？（25分）自评（）

　分4有没有体现独特的构思？ （25分）自评（）

　分5有没有注意出游环保的问题？提出解决的方法了吗？ （25分）自评（）

　分优点与不足之处：

　2011年制作

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