工会职工之家上墙制度3篇

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篇一：工会职工之家上墙制度

运榕江分公司支会规章制度

　上墙制度：

　改成创一流企业工会

　建一流职工之家 社区工会组织改成企业工会组织机构示意图

　职工之家安排布置

　 工会工作制度 为了深入贯彻实施《工会法》， 切实维护职工的合法权益， 认真履行工会的“四项” 职能， 进一步做好工会工作， 特制定以下管理制度。

　 一、定期走访制度 定期深入基层， 走访会员， 认真做好上情下达工作， 关心会员生活， 广泛听取情况， 职工困难记心头在解决实际问题上下工夫。

　二、干部培训制度

　加强分公司支会干部培训教育， 定期举办理论、 业务培训班，积极完成上级工会指定的各类培训任务， 强化自学， 提高修养， 开拓工作思路， 创造性地完成各项工作任务。

　三、财务管理制度

　严格执行工会财务制度、 遵守财经纪律； 坚持勤俭节约原则，做到少花钱， 多办事， 办好事， 量入为出； 认真做好工会经费收缴、管理工作， 定期组织工会经费审查活动， 对不符财务规定的现象， 立即责成改正； 定期向会员（代表）

　大会汇报财务收支情况。

　四、来信来访接待制度 关心分公司这个， 对会员来信来电来访， 认真接待， 妥善处理，做到热情周到耐心听取问题反映， 重大情况， 及时反映汇报相关领导，涉及违反国家法规政策的问题， 敢于和善于坚持原则， 据理力争。

　通过劳动争议调解劳动仲裁等形式， 维护会员的合法权益。

　五、女工工作制度

　 代表、 维护女职工的合法权益和特殊权益， 积极引导女职工树立自尊、 自信、 自立、 自强精神， 努力提高自身综合素质， 定期召开女职工会议， 交流工作经验， 提高女职工工作水平。

　六、重大事项报告制度 凡遇突发性事件， 工会要在第一时间深入现场， 掌握情况， 并立即向上级工会和党工委报告。

　七、工作台账制度 完善台账内容， 规范操作管理， 工会工作， 及时整理， 分类归档， 年底将年度工作计划， 日常检查， 活动治疗， 简报信息， 工作总结， 会议记录及有关文件装订成册， 立卷归档。

　 支会主席职责

　1、 负责分公司管理工作， 主持工会办公室日常事务。

　2、 协助党组织和行政领导做好职工的政治思想工作， 开展对职工的宣传教育活动。

　增强企业的凝聚力。

　3、 听取单位会员的意见、 建议， 及时反映基层问题， 处理会员或员工的投诉， 维护职工的合法权益。

　4、 组织发动职工文化、 娱乐、 体育活动， 认真处理和解决好职工及其家庭和生活困难， 消除职工的后顾之忧。

　5、 配合主管领导、 指导、 监督职工提高业务规则， 改善规则质量， 并做好属下人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

　 工会工作职责

　1、 执行职工大会或职工代表大会的决议和上级工会的决定， 主持工会的日常工作。

　 2、 代表和组织职工按照法律规定， 通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督， 为发挥职工的聪明才智创造良好的条件。

　 3、 参与协调劳动关系和劳动争议， 与单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。

　帮助和指导职工与单位行政方面签订劳动合同， 代表职工与单位行政方面签订集体合同或其他协议， 并监督执行。

　 4、 组织职工开展劳动竞赛， 总结推广先进经验。

　做好先进工作者的评选、 表彰、 培养和管理工作。

　 5、 对职工进行思想政治教育， 大力支持职工加强专业知识和管理知识的学习， 开展健康的文化体育活动。

　办好工会文化、 教育、 体育事业，积极了解和关心职工的思想、 工作和生活， 推动党的方针、 政策的贯彻。

　6、 监督有关法律、 法规特别是劳动法律、 法规的贯彻执行， 依照《工会法》 和《工会章程》 独立自主地开展工作。

　协助和督促而不是代替行政方面做好劳动保险、 劳动保护工作， 办好职工集体福利事业， 改善职工生活。

　 7、 维护女职工的特殊利益， 同歧视、 虐待、 摧残、 迫害女职工的现象作斗争。

　 8、 搞好工会组织建设， 健全民主制度和民主生活。

　 工会会员的权利和义务 1、 工会会员的权利 （1）

　选举权、 被选举权和表决权；

　（2）

　批评工会的任何组织和任何工作人员， 要求撤换或罢免工会工作人员， 对工会工作进行监督；

　 （3）

　对国家和社会生活总是提出批评与建议， 要求工会组织向有关方面如实反映；

　 （4）

　在合法权益受到侵犯时， 要求工会给予保护；

　 （5）

　享受工会举办的文化、 教育、 体育、 旅游、 疗休养事业等的优惠待遇； 享受工会给予的各种奖励；

　 （6）

　在工会会议和工会开展的活动上， 参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　 2、 工会会员的义务 （1）

　学习政治、 经济、 文化、 科学、 技术， 学习工会基本知识；

　（2）

　积极参加民主管理， 努力完成生产和工作任务；

　 （3）

　遵守宪法和法律， 维护社会公德和职业道德， 遵守劳动纪律；

　 （4）

　正确处理国家、 集体、 个人三者利益关系， 向危害国家、 社会利益的行为作斗争；

　 （5）

　维护工人阶级内部的团结和统一， 发扬阶级友爱， 搞好互助互济；

　 （6）

　遵守工会章程， 执行工会决议， 参加工会活动， 按月交纳会费。

　 凯运榕江分公司支会组织机构示意图

　工 会 委 员 会 主席 安全生产委员 女 工 委 员 财 务 委 员 经 审 委 员 宣传文体委员

　 信访工作在制度

　 为加强工会信访工作， 使其有章可循， 做到制度化、 规范化、 特制定困难职工帮扶信访工作制度。

　一、建立工会领导干部信访责任制、 主要领导、 分管领导要亲自处理群众来信来访， 及时阅处职工来信， 接待重要来访， 妥善解决职工信访反映的问题。

　二、定期召开信访工作联席会议， 研究来信来电来访工作中存在的问题， 在征得总公司工会主席同意的情况下上报县委、 县政府及县总工会。

　三、做到重大信访信息及时报告， 发生大规模的职工集体上访等事件要以第一责任人的身份做到知情， 通报， 协调， 填报重大事件报告单， 在 1 小时内报告总公司工会领导。

　四、认真排查信访中反映的矛盾纠纷和职工群体性时间隐患，根据形势和任务的要求， 对排查出的问题及时牵头， 由分管领导负责协调有关部门或单位限期解决。

　五、及时查办信访案件， 对县委， 县政府及上级工会交办的信访案件， 要在规定时间内查处完毕， 并书面报告案件查处情况。

篇二：工会职工之家上墙制度

工作总结 半年来， 作为社区工会组织员的我在区总工会和鼓楼街道总工会的正确领导和大力支持下， 坚持以“三个代表”重要思想为指导， 以党的十八届三中全会精神为指导， 学习习近平总书记系列重要讲话精神,围绕“组织起来， 切实维权”的工作重点， 本着“哪里有职工， 哪里就要建立工会”的组织原则， 适时完善工会组织制度， 积极吸收本辖区的非公有制从业人员和个体工商户加入到工会组织中来， 本着以党建带动工建， 依法建会的基本思路， 推动工会工作向前发展。

　半年来我主要做了以下工作：

　一、 健全工会组织， 积极发动会员入会

　 为了加强基层工会建设， 调动广大劳动者的积极性， 更好地维护广大劳动人民的经济利益和合法权益， 2014 年 3 月， 按照街道总工会的安排部署和《中华人民共和国工会法》 的要求。

　凯歌楼社区适时采取出动秧歌队、 口头宣传、 深入企业等不同形式， 对有关基层工会组建工作进行了广泛的宣传， 积极鼓励非公有制企业职工及个体工商户从业人员主动申请， 自愿加入工会， 提高思想觉悟， 转变“加入工会，还要交会费， 给自己找麻烦”等错误的认识， 给下一步的组建工作营造了良好的社会舆论氛围。

　为了把辖区内的非公制企业和个体工商户中的职工最大限度地吸收到工会组织中来， 在社区书记的大力支持下我结合经济普查工作对辖区非公有制企业和个体工商户进行详细摸底并鼓励职工积极主动申请入会。

　对于成立工会的企业都由我指导建立建全档案， 每位入会会

　员填写入会申请表并登记造册， 争取做到“辖区的个体户和从业人员全部入会， 不留空白， 不留死角”的工作目标。

　截止今年 6 月， 我辖区新成立非公有制企业工会委员会 12 个， 联合工会委员会 4 个， 续签企业工资集体协商合同 6 个， 辖区现有工会会员 812 人， 新增会员 468 人，其中女会员 638 人， 男会员 174 人。

　二、 健全工会联合会各类组织制度和活动场所， 充分发挥工会职能

　为了更好的让我开展工会工作， 社区书记还专门为我配备了独立的办公环境购买了文件夹等物品。

　狠抓工会的各项制度建设， 建立和完善了工会主席、 基层工会职责、 各项工会制度上墙， 并按有关制度执行。

　我们社区还成立了职工之家、 职工书屋、 职工活动室等活动场所， 职工书屋藏书 10000 多册， 社区还购买跳棋、 象棋、 跳绳、 五子棋等活动器材， 辖区还在劳动节期间组织职工开展“庆五一” 文体活动， 丰富职工生活， 增强工会的凝聚力， 让职工真正感受到工会的温暖， 从心底里把工会当成真正的娘家人。

　三、 发挥工会组织职能， 维护职工合法权益

　 为了使新组建的工会组织更好的发挥作用， 社区切实加大投入，开展了多项活动。

　一是扎实开展扶贫帮困送温暖活动。

　并进行细致的调查摸排， 完善了辖区居民及特困职工的建档立案工作。

　春节前组织职工为贫困群众送去了米、 面和慰问金。

　同时还摸底登记上报辖区失业人员参加了市总工会和社保方面组织的月嫂、 计算机等技能培训，提高职工的知识水平。

　二是突出维护职工的合法权益。

　为建立稳定和谐的劳动关系， 维护职工的合法权益， 按照市、 区劳动保障部门有关精神， 社区工会联合会摸排辖区失业人员 60 多人， 其中 40 多人为企

　业下岗失业人员， 其余为无业的其它人员。

　协调指导 20 多家非公有制企业与企业工会签订劳动合同、 工资集体合同及女职工专项合同， 并依法对用人单位遵守劳动纪律、 劳动法规等情况进行监督。

　三是协调企业与职工关系， 发挥工会职能。

　对于不配合成立工会的非公有制企业我们几次上门做工作成立工会好处说服其成立工会， 建立建全工会体制， 充分发挥工会各项职能， 促进企业有序发展。

　在总结成绩的同时， 我也看到了工作中还存在许多不足和问题。一是依法组建工会存在一定难度， 少部分企业主认识不到位， 怕自身利益受影响， 拒不建立工会组织； 二是维护职工合法权益的工作还面临不少困难， 侵犯职工合法权益的现象时有发生， 工会组织缺乏有效的维权手段； 三是工会组织职工开展活动难度加大。

　这些有待在今后的工作中逐步加以解决， 使工会发挥更大的作用。

　鼓楼街道办凯歌楼社区

　 工会组织员 ：

　XX

　2014 年 6 月 13 日

　工会半年工作总结

　 刘

　 静

　 鼓楼街道办事处凯歌楼社区

　2014 年 6 月 13 日

篇三：工会职工之家上墙制度

职工小家民主管理制度

　工会职工小家民主管理制度：工会职工小家建设 建设温馨小家，维护职工大家

　 本部工会在公司党政领导下，紧紧围绕公司发展大局，突出“三个融入”，深入开展公司工会“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，逐步推动本部工会“温馨小家”建设。

　 我们说：要建成温暖和谐的“职工小家”。就要在维护职工利益，掌握职工思想脉搏，理顺职工情绪，化解矛盾，为职工们排忧解难，使职工保持良好的精神状态 熔 。本部工会围绕温馨小 默 家建设，做了以下几点 蔓 工作：

　 提升职工素 鸟 质，做职工“学习之家 堤 ”。职工业务能力的开 酬 拓、管理理念的创新， 望 需要不断的学习培养。

　叙 作为管理岗位上的职工 混 更需要不断的学习，不 争 断提高自己政治思想和 板 专业技术水平，在岗位 昔 上发挥作用。本部工会 园 牢固树立“学习为本” 纬 的理念，“终身学习” 射 的理念，组织职工认真 屯学习了三个代表、科学 地 发展观、党的十八大精 爷 神，加强职工对国家法 夜 规政策的学习与讨论， 樊 提升职工的政治素养。

　卢同时，结合本部工会职 决 工特点，建立了“温馨 携 小家流动图书馆”，滚 沁 动式地向各工会小组推 利 荐适合职工的热门读物 众 ，如时事热点百问、管 永 理会计、内部控制流程 澄 与评价、风险

　思维、国 崖 企改革新思路、正能量 瘴 、哲学入门等书籍，供 雅 大家选择、阅读，并相 羔 应组织一些形式新颖知 菲 识问答。通过一系列的 丧 读书活动，为职工创造 佛 良好的学习环境，激发 妥 引导职工学习热情。

　林

　围绕企业“抓质量、 撑 强管理”，做职工“发 躁 展之家”。本部工会围 陡 绕公司中心工作开展活 患 动，结合公司质量年活 梦动，积极组织发动了以 垣 “从自身做起，抓工作 憎 效率，强工作水平，全 弄 面提升管理质量”为主 雨 题的质量承诺语活动。

　闸本部工会让职工从自身 嚎 岗位出发，寻找自己工 沥 作中的努力方向，并针 邱 对性地提出了各自的管 传 理岗位工作承诺。通过 前职工的工作承诺来警示 媚 自己，鞭策自己，进一 楔 步增强职工管理质量意 摊 识。激发凝聚职工干事 崎 创业、争先创优的热情 储 ，让每一位职工发挥出 办 “爱岗敬业、积极进取 魔 、坚持不懈”工作作风 歉 。

　 重民主管理，做 契 职工“大家之家”。本 捣 部工会认真落实厂

　 峪 务公开制度，按公司厂 蛀 务公开实施办法及时对 邢 企业应公开的事项进行 颐 公开，各项关系到职工 诞 切身利益的事宜，本部 鸡 工会广泛征求意见，最 乞 大限度地维护职工的合 扶 法权益。及时按照《职 酞 工代表大会条例》的规 匝 定，组织职工代表参加 私 公司职代会，会后及时 窗 召开会议，充分听取代 中 表广大一线员工的心声 丝 ，竭力协调解决员工关 龚 心的热点问题。

　沟 铜 通员工，做职工“温暖 粘 之家”。所谓“家和万 芝 事兴”，员工家庭和谐 颖 才有企业大“家”的和 诣 谐。工会与职工沟通很 朽 重要，有了沟通就能听 逢 到职工内心的呼声，有 粮 了沟通就能和职工相容 棘 在一起联络感情，有了 蕾 沟通就能为职工办实事 嗓 ，有了沟通就会有温暖 吃 。为了能和职工有一个 硼 好的沟通，本部工会积 躁 极创造好沟通平台，开 肯 展了以“酸甜苦辣畅所 粕欲言、舒缓压力你我有 徐 方”为主题的座谈会， 盂 通过座谈直观的倾听不 耿 同年龄层次的职工，在 辈 各个阶段和岗位上会出 燎现的各种压力和困惑； 蔚 同时还在座谈会上让“ 款 过来人”的实际经验和 旨 建议来帮助和缓解那些 串 有压力，有情绪的同志 许 。职工们认为这种座谈 峙 会主题新颖，“你我有 挑 方”的经验交流形式独 酸 特，并能切实的帮助到 汞 职工。这种“有效”的 董 沟通，不仅能联络到大 性 家的感情，让大家有温 靠 暖的感觉，而且更能开 堡 导职工，焕发职工新的 傅 热情，受到了大家的欢 疽 迎。同时又保持了职工 撮 队伍的稳定，增强了团 衙 队的凝聚力、向心力和 硫 战斗力。

　 关心职工 改 ，做职工“健康之家” 量 。随着人们工作生活节 添 奏的加快与外部环境的 晶 变化，亚健康的问题也 刨 一直伴随着我们。所以 氧 本部工会结合本部工会 睦 职工群的特性，建立“ 宜 职工健康小贴士”宣传 絮 活动。通过报纸、杂志 叔 采集有关健康资讯信息 袒 ，每个月会整理和收集 潦 并制作成小的宣传单发 集 放给大家。如办公室保 腊 健、饮食睡眠与健康、 殷 体育锻炼

　与健康等方面 饮 知识，为职工健康方面 洒 带来提醒和帮助，也让 札 职工加强对自身的健康 瓣 的了解、关注和预防。

　彦 同时本部工会积极开展 韩 谈心活动、座谈会活动 菩 ，从各个方面关心职工 川 心理健康，努力做好职 陌 工贴心人的角色。

　 煽 两年来，我们在建设“ 溢 职工小家”工作中，虽 忧 取得了些成绩，但还存 烩 在一定的不足，在今后 芝 的工作中，本部工会将 架 继续努力拼搏，扎实开 挚 展各项工作，将“五型 厄 ”小家建设坚持到底， 氧 服务职工，服务生产， 弓 服务**，与时俱进， 娇 不断开拓新方法、新途 迅 径、创出新水平。

　 循 工会职工小家民主管理 愁 制度：长江工会建设职 阅 工小家活动管理控制程 派 序 长江工会系统建设职 阑 工小家活动管理控制程 秩 序

　1 目的

　 为规范长 娶 江委企事业基层单位建 篇 设职工小家活动管理工 诛 作，推进建设职工小家 歧 活动制度化、规范化、 绽 程序化，构建职工小家 主 活动的长效机制，使之 踌 常建常新，从而推动企 谰 事业单位科学发展，根 丫 据上级工会和新形势的 脑 要求，结合基层创建职 鉴 工小家活动的实际,制 拍 定本程序。

　2 范围 本程 亥 序适用于全委各类企事 者 业单位。

　3 组织机构

　3 鲸 1 领导小组 311 组长 祥 :同级党组织负责人、 敞 分会主席

　 312 副 赃 组长:分会副主席 31 倚 3 成员:分会委员、专 扩 项小组等相关人员 32 壶 领导小组职责

　 32 轴 1 负责职工小家活动的 挝 领导、协调、沟通工作 械 。

　 322 负责职工 携 小家活动方案、内容和 弯 形式的审定；按照分工 舒 负责组织实施建家活动 抗 。

　323 负责职工之家 茵 活动的自评和申报工作 嫌 。

　324 其他相关工作 夯 。

　33 领导小组成员分 范 工 331 组长

　 a) 徐 职工小家活动的“第一 握 责任人”和“第一协调 疹 人”。

　 b)在调查 拨 研究的基础上，结合实 掷 际制定切实可行的活动 憎 方案、内容和形式。

　败

　c)负责民主管理的 怔 实施，按照规定形式和 眉 途径公开有关事项。d 请 )督促、指导和帮助解 霖 决职工之家活动中的有 惩 关问题。332 成员 a 初 )认真执行和落实建家 讶 活动的方案。

　 b) 呸 根据情况的变化及时向 昂 第一责任人提出建议和 怯 调整方案。

　 c)及 翁 时收集和反馈职工群众 钵 对职工小家活动的意见 缆 和

　建议。d)做好职工 两 小家管理的日常工作。

　墨

　333 成员 a)监督职 又 工之家活动的。

　 b 揭 )督促职能部门做好建 帚 设职工之家活动工作。

　万

　c)按照本程序要 燥 求对建设职工之家活动 辕 情况进行监督检查，督 聘 促有关方面及时整改。

　俞

　34 民主管理工作小组 岳

　341 工作组组成 a) 雍 组长：分会主席 b)副 熊 组长：同级党组织和行 摧 政 c)成员：职工代表 衡 及有关人员 342 工作 通 组职责 a)负责向职工 栈 公布规定的内容。

　 嘘 b)负责向职工公布重 窄 要制度和涉及职工切身 雍 利益的事项。

　 c) 眷 受理解答劳动用工、报 楞 酬、保护、业务招待费 碗 等职工群众职工关心的 养 问题。

　4 职工小家标准 菲

　41 组织建设与民主管 迈 理

　 411 组织健全 禹 。职工入会率 100% 连 。分会负责人由会员直 厨 接选举。有一支为职工 饵 服务的积极分子队伍。

　瓤

　412 收好、管好、用 炯 好工会经费

　413 预 决策民主。民主管理小 霖 组健全，定期召开民主 广 管理会议，民主管理、 吐 民主参与、民主监督制 户 度完善。

　 414 坚 涯 持公开、透明的原则， 翔 涉及职工切身利益的学 闲 习培训、评先、分配、 旋 招待费等事项或制度通 呸 过有效途径和形式公开 简 。

　42 生产建设与技术 膜 创新

　 421 优质、 狞 高效地完成本单位和上 魂 级下达的各项任务。

　涨

　422 积极地开展技 园 术创新、合理化建议和 车 小改小革活动，成绩突 调 出。423 积极推广应 谐 用新仪器、新技术，新 引 设备，成绩突出。

　 蛋 424 围绕生产建设， 章 开展岗位练兵，技术比 蓖 武等群众性的活动，每 燕

　季度组织一次业务 唬 技能岗位练兵和劳动竞 怎 赛活动。

　43 安全生产 逢 与劳动保护

　 431 袄 安全生产管理办法、责 赃 任制度、操作规程等制 疟 度健全。

　 432 职 勤 工安全生产、防火、防 欢 盗意识强，自觉执行各 枫 项安全制度。433 无 炕 安全生产责任事故。加 敢 强安全生产、劳动保护 摇 检查监督和女职工特殊 整 保护工作，严格执行安 恰 全生产劳动保护制度。

　罐

　44 扶贫济困与互帮互 雅 助

　 441 建立职工 招 情况档案，熟知每个职 恢 工及家庭情况。

　4 伏 42 职工生病住院、有 毅 重大困难等做到必看必 瑶 访。

　 443 关心职 斗 工生活，团结友爱，互 权 助互济，帮助职工解决 荆 实际困难；积极反映职 热 工群众的意愿和要求； 瞅 为职工群众办实事、解 册 难事。45 职工文化与 蔷 企业文化

　 451 坚 误 持政治业务学习，建立 隅 学习培训制度，每月至 霄 少组织两次学习活动， 旭 鼓励职工读书自学，多 大 读书，读好书。积极开 哲 展“创建学习型班组， 膛 争做知识型技能型职工 胀 ”活动，最大限度的开 蛰 发职工潜能，更好的为 罗 单位中心工作服务。

　溃

　452 积极开展向先 继 进、模范人物学习活动 硬 ，营造比学赶帮力争上 陕 游的良好氛围。

　 4 掳 53 在开展好企业职工 贾 群体文化的同时，举办 篡 摄影、垂钓、绘画、歌 刘 舞等形式多样、情趣各 寺 异的活动，满足不同职 丙 工个人的需求。454 孔 文体活动有组织、有计 位 划、有载体、有场地， 铁 形式多样、丰富多彩。

　寨

　46 活动场地与环境美 征 化

　 461 因地制宜 姨 ，搞好“职工小家”阵 泥 地建设。

　462 职工小 胃 家活动室 a)职工小家 拴 宣传栏。

　b)报刊、杂 台 志、书籍、工会学习资 狈 料等。

　c)简单的文体 耀 活动器材。

　d)相关管 妇 理制度上墙。

　e) 茵 职工小家活动相关文件 哑 资料及器材存放柜。

　马

　463 生产生活环境 蒜 干净整洁，生产、生活 昭 环境，规划整齐，布局 昭 合理，现场管理井然有 哉 序。

　47 创新职工小家 胚 活动

　 471 建设职 岩 工小家活动内容有新意 诵 ；形式有特点。

　5 职工 蚂 小家活动材料的收集和 户 归档 51 组织建设与民 薯 主管理文件夹 511 民 抉 主选举及上级工会的批 战 复痕迹材料

　 512 芯 民主管理小组组成人员 有 名单：同级党政领导、 谤 分会小组）主席、职工 好 代表及有关人员。

　51 胸 3 职工小家建设计划。

　扮

　514 分会工作小结， 佑 内容全面、文字简洁。

　钾

　515 民主管理小 校 组集体研究决策的事项 皖 ，事例或索引、痕迹材 姓 料。

　 工会职工小家 珠 民主管理制度：XX 工 典 会主席述职报告三篇 # 瓶 #第 1 篇：工会主席述 丈 职报告

　 xx 年某月 肖 任工会主席以来，在某 靴 某局党委、工会的正确 贺 领导下，在广大员工的 铲 支持下，深入学习邓小 于 平理论、努力实践“x 皂 xxx”重要思想，贯 阎 彻执行党的 xx 大、x 拳 x 届五中、六中全会精 敦 神，围绕中心，服务大 秀 局，认真履行了自己的 毙 职责。本人分管某某大 胁 酒店，现就 xx 年以来 埋 的工作

　情况向各位领导 山 和同志们汇报如下：

　一 亦 、政治思想工作

　 注 首 重政策理论学习，积极 帐 参加某某局工会、县总 剑 工会的学习活动。坚信 湾 马列主义、毛泽东思想 退 ，坚信党的领导，坚信 货 社会主义，拥护党的现 新 行政策，立场坚定，旗 筑 帜鲜明，时刻能与党中 恤 央保持高度一致。时刻 木 用国家的法律法令规范 悬 自己的言行，不做出格 吨 事，办事客观公正廉洁 公 ，工作踏实，认真负责 醒 ，团结同志，联系群众 擞 ，为人正直，言行端正 伶 ，能扎扎实实做事，堂 冬 堂正正做人。认真贯彻 慷 南方电网公司方略、“ 爷 五个概念”，坚决执行 狠 局制定的规章制度，坚 窗持政治业务学习制度， 放 使本人的政治思想觉悟 请 不断提高。

　二、安全生 涌 产管理工作

　 本着“ 彤 安全第一、预防为主” 错 的方针，积极组织工会 阵员工学习《中华人民共 谰 和国安全生产法》、《 弯 中华人民共和国消防法 隅 》、公安部 61 号令《 懈 机关、团体、企业、事 曳 业单位消防安全管理规 辫 定》、《电业安全工作 傈 规程》等法律法规；学 塌 习安全事故通报，特别 吱 是某某局“”事故，从 兄 中吸取教训，撰写心得 弱 体会。积极配合行政， 遭 围绕中心工作，参与局 哎 年度安全生产责任目标 浙 的考核考评，在班抓好 袒 电力安全生产“五个一 灭 ”、“班组建设”活动 挽 的开展，参加安规考试 蝴 。参加《电力法》、《 征 消防法》、《电力设施 跪 保护条例》及安全月活 穗 动的宣传。经常到某某 题 大酒店检查安全生产、 盘 消防安

　全和食品卫生情 厩 况。拟定劳动保护用品 冷 规定，督促有关部门发 曳 放员工劳保用品。树立 箩 “以人为本”、“关爱 善 生命”、“关注安全” 就 的理念。

　三、突出维护 鸦 职责

　 把握“两个维 维 护”原则，参与企业方 迹 针政策和改革方案制定 袜 。凡涉及...

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