工会工作基本职责10篇工会工作基本职责 工会职责1、工会主席是企业工会的法人代表，在企业党支部的领导下，主持工会全面工作。 2. 组织员工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论下面是小编为大家整理的工会工作基本职责10篇,供大家参考。
篇一：工会工作基本职责
职责 1、 工会主席是企业工会的法人代表， 在企业党支部的领导下， 主持工会全面工作。2.
组织员 工学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 坚持四项基本原则， 紧紧围绕企业党支部的中心工作， 落实党支部的决议， 当好党支部的助手和参谋。
3.
组织好工会委员 的分工和协作， 定期召开工会委员 会会议， 传达、 贯彻上级有关对工会工作的指示， 研究、部署、 检查工会工作， 经常研究工运的理论和政策， 总结工会工作经验， 不断提高工会的工作水平。
4.
有计划地组织工会干部和员 工学习政治理论、 业务知识和文化科学知识.
妇联职责 一、 坚持四项基本原则， 认真贯彻党的方针政策， 把握大局， 明确妇女工作的中心、 重点和基本任务。
三、 认真贯彻民主集中制原则， 有准备地开好各类会议。做好组织、 协调工作， 保证各项工作任务的完成。
四、 深入实际、 调查研究、 勤政廉洁、 扎实工作、 当好带头人。
对部下放手使用， 关心生活、 严格要求、 一视同仁。
五、 负责做好妇女的思想政治教育工作， 充分发挥妇女“半边天” 作用。
团委职责 1. 根据公司党委和上级团委的工作部署， 制订工作计划和目 标， 认真贯彻落实。
2. 协助基层党支部做好团干部的选拔任用， 认真指导和检查督促基层团支部做好组织发展和日 常管理工作。
及时发现、 解决工作中出现的问题， 保持共青团系统机制的正常运作。
3.
领导和指导基层团支部做好推优入党工作， 发现和培养青年中的优秀人才。
4.
掌握和分析团员 青年思想动态， 适时开展思想教育，配合有关部门及时处理、 反映团组织和团员 的各种问题。
关心和维护青年团员 利益。
5.
组织、 指导基层团支部开展丰富多彩的文化体育活动、 青年志愿者活动。
6. 组织团员 青年围绕企业生产经营中心开展服务活动。
7. 做好团的基础工作， 健全团务工作记录。
依章收缴和上缴团费， 依章对基层团支部的团费和创收经费的收支进行监督管理。
8. 协同、 配合各系统部门做好相关的工作。
篇二：工会工作基本职责
职责 1、 工会必须遵守和维护宪法， 以宪法为根本的活动准则， 以经济建设为中心，坚持党的领导， 依照《工会法》 和《工会章程》 独立自主地开展工作。2、 工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设， 工会通过职工代表大会或其他形式， 组织职工参与本单位的民主决策、 民主管理和民主监督。
3、 工会通过组织职工培训， 开展职工教育活动， 不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质， 建设有理想、 有道德、 有文化、 有纪律的职工队伍。
4、 围绕地方中心任务和企业生产经营， 组织职工开展劳动竞赛、 提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动， 充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。
5、 依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。
工会通过平等协商和集体合同制度， 协调劳动关系， 维护企业职工的合法权益。
6、 开展群众性宣传、 教育活动， 组织有益于身心健康的文化体育活动， 办好图书室、 阅览室， 用先进文化引 导、 教育职工。
7、 发挥工会会员作用， 推进人文关爱工作， 关心职工生活， 办好集体福利事业。
8、 建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制， 认真做好劳动保护工作， 督促和协助行政改善劳动条件， 履行企业社会责任， 参与安全检查和伤亡事故调查处理。
3 工会工作职责
作者：
xygh
文章来源：
本站原创
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更新时间：
2007-3-1 0
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一、 认真履行工会的维护、 建设、 参与、 教育四项基本职能， 做好教职工思想政治工作， 向教职工进行爱国主义、 集体主义、 社会主义、 共产主义教育， 加强法制教育和职业责任、 职业道德、 职业纪律教育， 推动教书育人、 管理育人、服务育人。二、 做好教代会的筹备与会务工作和闭会期间的日常工作， 通过教代会或其他形式组织教职工参与学院的民主管理和监督， 依法维护教职工的合法权益和民主权利， 积极推进校务公开。三、 组织和支持教职工学习政治、 文化、 科学知识， 积极开展有益于教职工身心健康的文娱体育活动， 提高广大教职工的思想、 文化和身体素质， 为教学、科研服务。四、 负责全院职工福利经费管理， 协助和督促行政方面做好教职工集体福利事业， 做好伤病教职工的慰问工作， 为教职工排忧解难。五、 关心教职工劳动条件的改善， 维护教职工在劳动中的安全和健康， 督促行政方面解决影响教职工健康和安全的问题。六、 维护女职工的合法权益， 同歧视、 虐待、 摧残、 迫害妇女的现象作斗争；
协助有关部门搞好计划生育工作， 调解教职工之间和家庭矛盾。七、 收好、 管好、 用好工会经费， 管理好工会财产， 建设好“职工之家” 。八、 加强工会自身建设， 坚持工会的民主制度和民主生活， 做好新会员的发展工作， 对会员进行工会基本知识的教育。九、 负责本部门文件、 材料立卷归档工作。十、 负责职工各种协会的管理。十一、 承担上级工会和学院交办的其他工作。
公司规章制度 一、
公司形象
1 、
员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、
在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。
3、
在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。
4、
遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）
办公室内应保证有人接待。
5、
接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。
6、
员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。
7、
员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、
员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、
生活作息
1 、
员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、
作息时间规定
1 ）
、 夏季作息时间表（4 月 ——9 月 ）
上班时间 早 8：
30
午休 1 2：
00——1 4：
00
下班时间 晚 1 8：
00
2）
、 冬季作息时间表（1 0 月 ——3 月 ）
上班时间 早 9：
00
午休 1 2：
00——1 3：
30
下班时间 晚 1 7：
30
3、
员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。
4、
员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、
员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、
员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。
7、
事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】
， 经批准后方可休息。
8、
员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。
1 ）
、 加班费标准
公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；
2）
、 加班费领取
加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）
。
三、
卫生规范
1 、
员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。
2、
员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。
3、
员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。
4、
办公区域内严禁吸烟。
5、
正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、
要爱护办公区域的花木。
四、
工作要求
1 、
工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。
2、
新入职员工的试用期为三个月 ， 员工在试用期内要按月 进行考评。
详见《员工试用期考核表》 。
3、
公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）
， 如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）
。
5、
加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）
。
6、
经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自 身的业务水平。
7、
不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、
员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。
9、
员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。
一经发现，给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。
1 0、
员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。
五、
保密规定
1 、
员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。
2、
管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。
并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、
任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、
员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案，如一发现， 除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。
六、
人员管理
1 、
员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。
2、
员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、
员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。
4、
涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、
员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度， 给予处理。
6、
管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。
7、
公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。
篇三：工会工作基本职责
职责1、 工会必须依照《工会法》 和《工会章程》 独立自主地开展工作。
2、 工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设， 工会通过职工代表大会或其他形式， 组织职工参与本单位的民主决策、 民主管理和民主监督。
3、 工会通过组织职工培训， 开展职工教育活动， 不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质， 建设有理想、 有道德、 有文化、有纪律的职工队伍。
4、 围绕地方中心任务和企业生产经营， 组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、 技术革新等经济技术创新活动， 充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。
5、 依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。
工会通过平等协商和集体合同制度， 协调劳动关系， 维护企业职工的合法权益。
6、 开展群众性宣传、 教育活动， 组织有益于身心健康的文化体育活动， 办好图书室、 阅览室， 用先进文化引导、 教育职工。
7、 发挥工会会员作用， 推进人文关爱工作， 关心职工生活， 办好集体福利事业。
8、 建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制， 认真做好劳动保护工作， 督促和协助行政改善劳动条件， 履行企业社会责任， 参与安全检查和伤亡事故调查处理。
篇四：工会工作基本职责
工会工作职责篇一：基层工会的基本任务
基层工会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的预备，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式。参与本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构。负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。关怀和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议。并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议，技术革新和技术协作活动，总结推广先进阅历。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评比、表彰、培育和管理工作。
五、对职工进行思想政 Z 训练。鼓舞支持职工学习文化科学技术和管理学问，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、训练、体育事业。
— 2 —
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。关怀和督促行政方面做好工资、劳动平安卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动平安卫生事故的调查处理。
七、维护女职工的特殊利益，同卑视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和进展工会乐观分子队伍。做好新会员的接收、训练工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会经费审查委员会的任务
一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理状况；审查所属企事业单位的财务收支和经营管理状况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律法规和工会财务工作方针、制度；
二、督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支状况，实行财务公开，发扬财务民主；
三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行状况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行状况；
四、宣扬党和国家的财经方针、政策，同铺张铺张、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成果显著的，建议赐予表扬、嘉奖；
五、深化调查争论，听取职工群众意见，乐观参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，关怀其完善各项财务制度；
六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；
七、参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。
劳动争议调解委员会基本职责
一、依据《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。
二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动疼惜规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。
三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，训练当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。
— 4 —
四、对职工进行劳动法律、法规的宣扬训练，做好劳动争议的预防工作。
工 会 主 席 职 责
一、主持工会委员会日常工作，负责制定全面工作方案和检查、验收、落实、总结和汇报工作。
二、从本单位全局动身，以民主管理为重点，以建设“职工之家”为抓手，乐观开展厂务公开，全面支配和带动工会其他各方面工作。
三、主持召开会员代表大会或会员大会、工会委员会、常务委员会和办公会。
四、深化实际、调查争论、总结阅历，加强指导。
五、倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。
六、抓好工会自身建设，关怀支持和培训工会干部和乐观分子，调动他们的工作乐观性。
工会干部职责
一、仔细学习马克思列宁 Z 义、XXX 思想、XXX 理论和“三个代表”重要思想，学习经济、法律和工会业务学问。
二、执行党的基本路线和各项方针政策。遵守国家法律、法规，在改革开放和社会 Z 义现代化建设中勇于开拓创新。
三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
四、坚持实事求是。仔细调查争论。照实反映职工的意见、愿望和要求。
五、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。
六、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批判和监督。
基层工会劳动疼惜委员职责
1、向职工群众宣扬党和国家有关平安生产和劳动疼惜的政策、法令，对职工进行平安生产、平安技术学问、工业卫生学问、规章制度和劳动纪律的训练。关怀行政做好新工人的培训工作。
2、把劳动疼惜工作列入职工代表大会的重要议事日程，开展群众监督检查活动。
3、督促和协作企业行政改善各种平安设备，实行有效措施，监督行政不得任凭加班加点。
4、定期检查行政执行平安技术和工业卫生措施的状况。监督行政正确提取和合理使用劳动措施经费。参与审查、验收新建、扩建、改建和挖潜、革新、改造工程项目，以及劳动疼惜措施的“三同时”（新的建设项目要做到劳动疼惜设施与主体工作同时、同时施工、同
— 6 —
时投产）工作，如发觉工程项目不合格，可以不签字盖章；如行政强行投产，有权向上级控告。
5、乐观参与伤亡事故处理工作，查清事故缘由，关怀行政制订改进方法。对漠视职工生命平安的官僚 Z 义者和造成重大事故的主要责任者，要提出意见，直至依法追究刑事责任。
6、会同女职工委员会，关怀、督促企业行政做好女职工劳动疼惜工作。
7、切实维护职工在生产过程中保障自身平安和健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业，如有打击报复，有权向上级控告。
基层工会女职工委员职责
1、运用各种形式，加强对女职工的思想，关怀她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
2、发动女职工乐观参与政 Z、文休、技术学习，提高政 Z 思想、文化技术水平，在经济建设和改革中发挥“半边天”作用。
3、发动女职工乐观参与企业民主管理。留意了解和征求女职工的意见和要求。督促、关怀有关部门准时处理关系到女职工切身利益方面的提案。同卑视、迫害女职工的错误行为作斗争。
4、发动和组织女职工乐观参与社会 Z 义劳动竞赛。留意发觉和培育女职工中的先进典型。关怀女劳模、女先进生产者和“三八红旗手”、女“青年突击队”的成长。
5、关怀督促行政有关部门贯彻执行有关女职工疼惜的政策、法令和规定，结合企业生产实际，建立和健全女职工劳动疼惜的制度和设施。
6、协作有关部门抓好方案生育工作，关怀行政办好托儿所、幼儿园，解除女职工的后顾之忧。
基层工会财务委员职责
1、依据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节省和保证需要的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。
2、准时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并依据批准的预算，乐观组织收入，节省支出。
3、关怀组织委员，训练会员自觉地交纳会费，督促和关怀小组长做好会费收交工作，督促企业行政按时拨交工会经费，并核对其拨交数字是否正确。
4、妥当保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。准时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。定期向工会委员会、上级工会报告财务工作状况和各项经费收支状况。定期向会员公布帐目，精
— 8 —
确
、完整地为工会委员会供应会员代表大会或会员大会财务工作报告所需的资料。
5、主动向经费审查委员或经费审查委员会汇报工作状况，供应有关财务工作资料。
篇二：工会工作职责（含各岗位职责）
工会工作职责
一、仔细贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；
二、组织动员宽敞干部职工关怀行政完成各项工作；
三、坚持工会职能，乐观参予公司的民主管理；
四、加强工会组织建设，搞好工会乐观分子的培训训练工作；
五、乐观开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化训练；
六、调查了解干部职工家庭生活，关怀干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职
工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；
七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；
八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；
九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会 ZX 职责
一、在公司党委和工会的领导下，仔细执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例
以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；
二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工
会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应准时召开委员会民主争论，作出预备；
三、要擅长发挥工会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会乐观分子的作用；
四、坚持群众路线，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的方案和实施措施、组织目标
管理的竞赛工作；
五、有方案地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，实行各种措施对工会干部的培
训，训练工作；
— 10 —
六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会
同其他群众组织的关系；
七、依据《机关工会工作条例》的规定，从实际动身，开展工作，突出重点，阅历，及
时推广，搞活基层工会 ；
八、支配组织好工会会员的组织生活，常常向会员进行会员权利和义务训练。听取会员的意
见和呼声，准时提出解决问题的方法；
九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会乐观分子的培
训工作；
十、负责办理工会委员会对会员嘉奖的有关工作；
十一、乐观组织干部职工开展建设职工之家活动。
组织生活委员职责
一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；
二、依据工会章程，做好进展新会员的工作，常常了解工会乐观分子的学习、思想、工作和
生活状况，调动会员工作乐观性和制造性；
三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，仔细做好会员的
思想政 Z 工作；
四、训练干部职工树立“一人有事，人人关怀”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济
储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助 工作；
五、 关怀干部职工的生活、工作，常常了解和把握干部职工的生活状况和生活方面的要求，
训练干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，准时向公司党委和工会反映，提出 改善干部职工生活的建设，尽可能地削减干部职工的后顾之忧；
六、关怀干部职工生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些详细问题和实际困难；
七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；
八、做好会员大会代表大会预备工作和各项组织统计工作，支配组织好公司机关工会的民主 生活会。
— 12 —
文体委员职责
一、组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作，开展各种宣扬训练活动，搞好政 Z 学习，
时事政策学习；
二、做好干部职工的工人阶级革命传统训练和“四有”训练，训练干部职工坚持四项基本原
则，提高干部职工的仆人翁责任感；
三、常常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，准时向公司工会、党委汇报，使
思想训练有的放矢；
四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣扬先进人物的先进事迹
和先进思想；
五、组织干部职工参与读书读报活动，鼓舞干部职工自学成才。
六、做好宣扬鼓动工作，充分开拓和利用宣扬阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好
各种爱好、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培育工会乐观分子，充分发挥他们的骨 干使用；
七、办好“职工之家” 、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，
建立健全活动器材使用的保管制度；
八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，支配组织好重大节日庆祝
活动（“三八”节与“六一”节除外）。
女工委员职责
一、向女职工宣扬党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开
展自尊、自信、独立、自强为主要内容的“四自”训练，引导她们做有抱负、有道德、 有文化、有纪律的职工；
二、训练女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员
女职工乐观参与政 Z、文化、技术学习，提高四化建设的本事，努力搞好本职工作；
三、监督、关怀行政贯彻执行有关女职工疼惜的政策、法规，建立健全女职工疼惜制度的设
施，疼惜女职工的身心健康；
— 14 —
四、关怀干部职工家属工作，亲热联系宽敞女职工，常常收集反映女职工的意见和要求。维
护女职工的合法权益，向一切卑视、污辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；
五、关怀解除女职工后顾之忧。乐观为她们排忧解难，协作有关部门抓好方案生育工作。积
极做好新婚姻法的宣扬训练，训练青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评比先进的工作。关怀并尽力解决女职工在工
作和生活中的特殊困难，关怀做好女职工的保健工作 ；
七、乐观组织支配“三八”节和“六一”节活动。
财务委员职责
一、依据公司工会的统一规定，坚持勤俭节省的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定
期向会员和公司工会报告经费收支状况；
二、...
篇五：工会工作基本职责
工会委员会的基本职责1、工代会闭会期间， 基层工会委员会负责主持本级工会的日常工作， 执行会员大会的决议和上级工会的决定。
2、
代表和组织职工依照法律规定， 通过职工代表大会和其它形式， 参加本单位民主管理和民主监督。
承担职工代表大会工作机构 的职责， 负责职工代表（职工）
大会的日常工作， 检查、 督促职工代表大会决议的执行。
3、
参与协调劳动关系和调解劳动争议， 代表本单位职工与行政建立平等协商制度， 签订集体合同、 工资等其它单项协议， 协商解决涉及职工切身利益问题， 帮助和指导职工签订好劳动合同， 并监督 劳动合同的规范执行。
积极推进企业社会责任的贯标证工作并实行报告制度。
4、
组织职工开展劳动竞赛、 合理化建议、 技术革新和技术协作活动， 总结推广先进经验。做好先进生产者和劳动模范的评选、 表彰、 培养和管理工作。
5、
对职工进行思想政治教育， 鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识， 开展健康的文化体育活动。
办好工会的文化、 教育、 体育事业。
6、
监督有关法律、 法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好工资、 劳动安全卫生和社会保险等方面的工作， 办好职工集体福利事业， 改善职工生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
7、
维护女职工的特殊利益， 同歧视、 虐待、 摧残、 迫害女职工的现象作斗争。
8、
搞好工会组织建设， 加强工会干部培训教育工作， 开展职工之家创建活动。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、 教育工作。
9、
讨论决定本级工会的财务预决算。
收好、 管好、 用好工会经费， 管理好工会财产和工会的企业、 事业。
基层工会委员会集体领导制度对于工会工作的重大事宜、 工作计划、 总结等。
工会经费的使用范围、 工会财务的预决算以及临时性的重大财务支出， 开除工会会员的会籍； 有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议； 工会机构设置和人员配备； 劳模、 先进人选推荐结果的申报等， 均须经工会委员会集体讨论通过。
基层工会委员会会议制度。
1、 基层工会委员会会议， 每二月（或每个季度）
召开一次， 总结前阶段工作， 研究下一步工作计划， 商量决定重大事项。
2、 分工会主席、 工会小组长工作例会， 每月召开一次， 听取各分工会或工会小组的工作汇报， 收集了解广大会员群众的意见和要求， 组织分工会主席， 工会小组长学习时事政治及上级工会的有关文件精神， 研究部署下阶段工会重点工作和工会活动。
3、 基层工会委员会民主生活会。
工会委员会民主重活会议每半年召开一次， 主席、 副主席和各委员之间开展批评和自我批评、 互相帮助， 共同提高。
工会女职工委员岗位职责（1）
团结动员和组织女职工投身经济建设， 在全面建设小康社会中建功立业。
（2）
依法维护女职工在政治、 经济、 文化、 社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。向一切歧视、 侮辱、 迫害女职工的行为进行斗争。
了解、 反映女职工在工作、 学习、生活等方面的困难和要求， 帮助她们解决一些实际问题（3）
教育、 引导女职工树立自尊、 自信、 自立、 自强的精神， 全面提高女职工素质。
（4）
根据女职工的特点和意愿开展工作。
制定年度工作安排， 定期向工会汇报年度工作的落实及进展情况。
（5）
不定期召开分工会、 工会小组女职工代表工作会议， 研究解决女职工工作中出现的情况和问题。
表彰做出突出贡献的女职工集体和个人。
（6）
参与单位有关保障女职工权益政策的制定， 做好签订女职工权益保护专项集体合同的组织工作并监督、 协助有关部门贯彻实施， 组织发动女职工参与企业的民主管理。工会财务委员岗位职责（1）
工会财务工作在基层工会委员会的直接领导下， 根据党和有关政策、 法令和上级工会的统一规定， 在勤俭节约和保障需要相结合的原则下， 依靠职工会员收好、 管好、用好工会各项经费。
（2）
按规定程序， 及时向工会委员会提出工会经费预算、 决算草案， 并根据批准的预算积极组织收入和节约支出。
（3）
协助组织委员督促会员自觉缴纳会费； 督促行政依法、 按时、 足额拨缴工会经费。
（4）
妥善保管工会财务档案， 定期向工会委员会和上级工会报告财务工作和经费收支情况。
（5）
定期向会员公布账目。
（6）
主动接受经费审查委员会的监督审查。
（7）
协助资产管理人员建立健全本级工会资产管理制度， 监督检查工会资产的保管和使用情况。
（8）
健全和完善本级工会内部财务管理制度建设， 堵漏防弊， 保护工会资产的安全运行，为工会的建设和发展做好物质保障工作。
基层工会主席岗位职责（1）
在党组织和上级工会的直接领导下， 认真履行工会的各项职能， 主持工会委员会全面工作， 带领全体委员贯彻党的路线、 方针、 政策， 执行会员代表（会员）
大会的决议和决定。
负责向会员代表（会员）
大会报告工作。
（2）
负责组织召开工会委员会、 常委会、 分工会主席会议和工会办公会议， 传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、 指示。
组织制定工会工作制度和工作计划， 做好工会工作的总结、 表彰。
（3）
参加本单位设计职工群众切身利益和有关生产经营重大问题的会议， 反映职工的意愿和要求， 提出工会的意见和建议。
（4）
组织职工参与本单位民主管理， 组织和代表职工与单位行政进行协商、 签订集体合同和工资等其它协议， 并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。
（5）
协助党政抓好职工思想教育， 组织职工开展科技、 文化知识学习、 业务培训、 岗位练兵和技术比赛等活动， 不断加强职工队伍自身建设。
协助行政搞好劳模、 先进评比、 选树、 奖励和管理等工作。
（6）
代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规， 依法维护职工的合法权益。
担任劳动争议调解委员会主任， 主持企业劳动争议调解委员会的工作。
（7）
深入分厂、 班组了解掌握职工群众在生产、 生活和学习等方面的情况， 倾听和反应职工群众合理的意见要求， 努力为职工群众说话、 解难、 办事。
（8）
加强工会自身建设， 坚持民主集中制和集体领导原则， 组织工会干部学习培训、 业务交流， 不断提高自身的维权能力等综合素质。
（9）
编制好工会经费的预算和解决方案， 管好、 用好工会经费， 管好工会资产。
有计划，有步骤的开展职工之家建设， 丰富职工文体活动， 不断增强工会的凝聚力。
（10）
理顺工会同行政的关系， 依法独立自主地开展工会工作。
（11）
向上级工会报告重要信息。
基层工会副主席岗位职责（1）
协助工会主席开展工作， 对分管的工会工作负责。
工会主席不在时全面负责工会工作。
（2）
深入车间（分厂、 部门）、 班组调查研究， 指导分工会（工会小组）
开展工作， 协调、处理分工会（工会小组）
工作中的问题和困难。
（3）
协助主席抓好对全委会、 常委会、 工代会等会议议决、 决定的贯彻落实。
（4）
组织好职工的培训教育工作和文体活动。
（5）
组织搞好职工劳动保护、 安全生产、 关心职工身心健康。
努力实施“送温度” 工作，切实维护职工的合法权益。
工会组织民管委员岗位职责（1）
负责本单位工会的组织建设工作， 加强分工会组织、 工会小组建设及各项工作制度建设， 开展职工之间建设。
做好对工会干部的考核、 培训、 管理和工会积极分子的培养等工作。
（2）
负责会员代表（会员）
大会和职工代表（职工）
大会的筹备、 组织及具体会务工作。（3）
做好发展新会员、 会员关系转接和会员会籍的管理工作。
（4）
协助工会主席（副主席）
组织职工参加企业民主管理、 民主监督工作； 做好工会与企业行政进行平等协商、 签订集体合同、 工资集体协议和女职工权益保护等专项协议等有关工作； 做好厂务公开和职代会提案的实施、 职工代表的教育培训等工作；帮助和指导职工依法签订劳动合同。
（5）
实施对工会先进集体、 先进个人的评选、 表彰工作。
（6）
督促核实工会会员会费收缴， 督促单位行政依法足额拨缴工会经费。
（7）
完成主席交办的其他任务。
工会宣传、 文体委员岗位职责（1）
宣传党和国家的路线、 方针和政策。
根据本单位中心工作和工会工作安排， 运用上辅导课、 讲座、 参观、 编写资料等多种形式对职工进行以提高主人翁责任感、 树立社会主义核心价值观的宣传教育， 宣传劳模先进， 弘扬主人翁精神。
（2）
组织落实开展“创建学习型班组、 培育学习型职工、 树新时代职工形象” 主题教育活动， 负责制订活动计划， 总结、 培育、 宣传活动典型。
（3）
配合单位行政组织实施好职工的教育培训计划， 多渠道、 多形式、 组织职工学政治、学文化、 学科学、 学技能。
（4）
关注职工的思想动态， 发现问题及时向有关部门反映、 汇报。
（5）
根据单位和工会工作目标、 任务， 组织各分工会和工会小组做好黑板报、 画廊和环
境宣传工作。
（6）
加强对企业文化娱乐设施的管理， 组织培训文体骨干， 组织广大职工开展群众性全民健身活动， 并积极组织参加上级举办的有关文体活动。
（7）
负责做好工会报刊等学习资料的订阅工作。
篇六：工会工作基本职责
工作职责 一、 认真贯彻执行有关工会工作的法律、 法规、 规章和政策， 组织职工学习党的方针政策；二、 组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；
三、 坚持工会职能， 积极参予公司的民主管理；
四、 加强工会组织建设， 搞好工会积极分子的培训教育工作；
五、 积极开展群众性的劳动竞赛、 合理化建议、 职工文化教育；
六、 调查了解干部职工家庭生活， 帮助干部职工解决后顾之忧， 协调家庭纠纷， 监督干部职 工福利待遇工作的落实； 维护职工的合法权益， 维护职工的切身利益；
七、 协调干部职工与行政的关系， 协调处理劳动纠纷；
八、 组织开展职工文化体育活动； 负责工会经费的解交和内部审计工作；
九、 完成公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席职责 一、 在公司党委和工会的领导下， 认真执行党的路线、 方针、 政策、 国家法律、 法规、 条例 以及工会工作有关规定， 全面负责工会工作， 努力完成公司党委和工会交给的工作任务；
二、 坚持民主集中制， 对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。
凡是涉及到工 会的目标管理和日常工作中的重大问题， 都应及时召开委员会民主讨论， 作出决定；
三、 要善于发挥工会委员会的作用、 发挥各个专业委员会的作用， 工会积极分子的作用；
四、 坚持群众路线， 围绕党政的中心， 制定工会工作目标管理的计划和实施措施、 组织目标 管理的竞赛工作；
五、 有计划地加强工会组织的建设， 建立健全各项规章制度， 采取各种措施对工会干部的培 训， 教育工作；
六、 通过各种方式， 把握工会有关规定、 明确工会的职责， 协调好工会和党政的关系， 工会 同其他群众组织的关系；
七、 按照《机关工会工作条例》 的规定， 从实际出发， 开展工作， 突出重点， 总结经验， 及 时推广， 搞活基层工会 ；
八、 安排组织好工会会员的组织生活， 经常向会员进行会员权利和义务教育。
听取会员的意 见和呼声， 及时提出解决问题的办法；
九、 抓好工会小组的组织建设和思想建设， 发挥工会小组长的作用， 抓好工会积极分子的培 训工作；
十、 负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；
十一、 积极组织干部职工开展建设职工之家活动。
组织生活委员职责 一、 负责公司机关工会的组织工作， 办理接转会员关系；
二、 按照工会章程， 做好发展新会员的工作， 经常了解工会积极分子的学习、 思想、 工作和 生活情况， 调动会员工作积极性和创造性；
三、 建立健全会员登记建卡， 会员档案和工会小组。
抓好各工会小组工作， 认真做好会员的 思想政治工作；
四、 教育干部职工树立“一人有事， 人人关心” 的思想， 开展互助互济活动， 办好互助互济 储金会， 广泛开展群众性的经济互助、 生活互助、 劳动互助， 做好干部职工的困难补助 工作；
五、
关心干部职工的生活、 工作， 经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，
教育干部职工正确处理国家、 集体、 个人三者关系， 及时向公司党委和工会反映， 提出 改善干部职工生活的建设， 尽可能地减少干部职工的后顾之忧；
六、 关心干部职工生老病死和退休退养工作， 尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；
七、 负责处理干部职工有关生活方面的来信来访， 做好劳动争议调解工作；
八、 做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作， 安排组织好公司机关工会的民主 生活会。
文体委员职责 一、 组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作， 开展各种宣传教育活动， 搞好政治学习，
时事政策学习；
二、 做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有” 教育， 教育干部职工坚持四项基本原 则， 提高干部职工的主人翁责任感；
三、 经常了解干部职工的思想状况， 进行实事求是的分析， 及时向公司工会、 党委汇报， 使 思想教育有的放矢；
四、 做好干部职工的争先创优工作， 通过各种形式表扬好人好事， 宣传先进人物的先进事迹 和先进思想；
五、 组织干部职工参加读书读报活动， 鼓励干部职工自学成才。
六、 做好宣传鼓动工作， 充分开辟和利用宣传阵地， 组织开展群众性文艺、 体育活动。
抓好 各种兴趣、 爱好小组， 丰富干部职工文化生活， 培养工会积极分子， 充分发挥他们的骨 干使用；
七、 办好“职工之家”
、 职工活动场所和职工图书室， 负责职工活动室的管理和组织工作，
建立健全活动器材使用的保管制度；
八、 组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动， 安排组织好重大节日庆祝 活动（“三八” 节与“六一” 节除外）
。
女工委员职责 一、 向女职工宣传党的路线、 方针和政策， 坚持四项基本原则。
运用各种形式在女职工中开 展自尊、 自信、 自立、 自强为主要内容的“四自” 教育， 引导她们做有理想、 有道德、
有文化、 有纪律的职工；
二、 教育女职工正确处理事业与家庭之间的关系， 正确处理恋爱、 婚姻、 家庭问题。
动员 女职工积极参加政治、 文化、 技术学习， 提高四化建设的本领， 努力搞好本职工作；
三、 监督、 协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、 法规， 建立健全女职工保护制度的设 施， 保护女职工的身心健康；
四、 关心干部职工家属工作， 密切联系广大女职工， 经常收集反映女职工的意见和要求。
维 护女职工的合法权益， 向一切歧视、 侮辱、 虐待、 迫害女职工的行为作斗争；
五、 协助解除女职工后顾之忧。
积极为她们排忧解难， 配合有关部门抓好计划生育工作。
积 极做好新婚姻法的宣传教育， 教育青年职工正确处理恋爱、 婚姻、 家庭等问题；
六、 负责处理女职工的日常事务， 做好女职工评选先进的工作。
关心并尽力解决女职工在工 作和生活中的特殊困难， 协助做好女职工的保健工作 ；
七、 积极组织安排“三八” 节和“六一” 节活动。
财务委员职责 一、 根据公司工会的统一规定， 坚持勤俭节约的原则， 收好、 管好、 用好工会各项经费， 定 期向会员和公司工会报告经费收支情况；
二、 组织参加公司工会财务竞赛， 更好的贯彻为工会建设服务、 为职工群众服务、 为三个文 明建设服务的方针；
三、 按照规定定期编制工会的预算和决算， 提出工会经费收支、 预决算， 并根据批准的预算
积极组织收入和节约支出；
四、 协助组织委员教育会员自觉的交纳会费。
督促和帮助小组长做好会费收交工作， 督促行 政按时足额拨交工会经费；
五、 妥善保管现金和一切财务账表、 凭证、 档案、 资料、 定期向会员公布帐目和向工会委员 会、 公司工会报告财会工作情况， 为工会提供财务资料；
六、 向公司工会经费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料， 汇报财务工作情况， 接 受公司工会经费审查委员会的审查；
七、 协同有关人员建立健全工会财物保管制度， 登记工会财务帐目， 遵守财经纪律， 对违反 开支规定的有权拒付， 并向公司工会报告；
八、 公司机关财务委员因工作调动时， 新旧人员必须办清接交手续， 并请公司工会经费审查 委员会负责监交。
工会会议制度 为确保公司机关工会各种会议的顺利召开， 保证会议的民主化、 科学化、 制度化、 结合 公司机关工会实际， 特制定本制度。
一、 公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开， 全体机关工会委员参加。
二、 公司机关工会委员会主要研究以下事项：
1、 研究机关工会组织建设、 思想建设、 作风建设、 精神文明建设的各项工作；
2、 贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署， 传达上级重要会议和文件精神， 听 取工作汇报；
3、 研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。
三、 公司机关工会委员会每季度召开一次例会， 机关工会主席认为必要， 可以临时召开。
四、 公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律， 属保密范围的事项不得外传。
五 、 公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录， 对会议形成的重要决议由机关工会主 席签署后， 以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。
六、 公司机关工会小组长会议制度 1、 公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开， 机关工会所属各工会小组长参加。
2、
公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：
a、 贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署， 传达上级重要会议和文件精神；
b、 研究基层工会小组的组织建设、 思想建设、 作风建设、 精神文明建设方面的各项工作。
七、 公司机关工会会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作， 包括协调参会人员、
会议时间、 地点、 议程、 准备会议材料及参会人员登记等事项。
工会小组长职责 一、 了解小组成员的思想、 工作、 生活、 家庭情况， 做好干部职工细致的思想政治工作， 搞 好小组的团结， 积极、 耐心、 热情地帮助小组成员。
二、 要以全面完成部门工作目标为中心， 按机关工会布置， 组织好各项竞赛。
工会小组长要 协助行政广泛发动干部职工提出有关改进机关工作， 提高办事效率的合理化建设， 保证 机关各项任务的完成；
三、 发动组织干部职工积极参加机关民主化建设， 听取干部职工对改进机关工作等方面的意 见， 组织干部职工审议机关范围内的工作制度、 奖惩办法等规定；
四、 关心干部职工生活， 经常了解干部职工的思想情况， 开展职工生活互助活动。
组织讨论 困难补助， 帮助职工解决生活中的实际困难。
对病伤职工及时慰问和帮助；
五、 动员组职干部职工积极参加政治、 文化、 业务学习， 参加文艺、 体育活动。
组织干部职 工学习业务知识， 提高业务素质；
六、 加强工会小组建设积， 极开展创建“合格职工小家” 活动。
定期开好工会小组民主生活 会， 在小组会上要充分发扬民主， 听取干部职工意见， 开展批评与自我批评。
及时传达 工会决议， 报告小组工作；
七、 做好发展新会员和按时缴会费的工作， 定期公布会费收缴情况， 进行会员权利、 义务教 育；
八、 做好机关工会布置的其它工作。
篇七：工会工作基本职责
工作职责 1． 在医院党委和上级工会的领导下， 依照《工会法》 和《中国工会章程》独立开展工作， 充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用；坚持工会四项职能和“两个维护” 的有机结合； 动员 和组织职工搞好医院的发展建设， 增强医院、 科室和职工的凝聚力。2． 执行工会、 职工代表大会决议和上级工会决定， 代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督， 定期召开职工代表大会，审议院内的重大决策。
做好每年对院、 部（ 处）
级干部“民主测评、 民意调查” 工作。
3． 负责职工代表大会的日 常工作， 检查、 监督职代会决议的执行和提案的落实， 进一步推进院务公开。
4． 组织工会、 职代会委员 、 大组长、 团长、 副团长的培训学习，围绕医院的中心工作， 深入临床第一线， 组织职代会代表明查暗访， 为医院的发展建设献计献策。
5． 发挥工会的教育职能， 对职工进行思想政治教育， 支持、 鼓励职工学习、 掌握科学技术文化和管理知识， 提高职工综合素质；树立“爱院、 爱岗、 敬业” 精神， 增强职工主人翁责任感。
6． 参与协调劳动关系和调解劳动争议， 做好职工的信访、 调解工作， 与行政和有关部门， 协商解决涉及职工的切身利益。
7． 督促有关法律、 法规的贯彻执行， 协助和督促行政全面做好劳动保险、 劳动保护及医疗补充保险， 维护职工的合法权益， 最大限度地提高职工的福利待遇。
8． 做好“职工之家” 的建立、 先进“职工之家” 的评选、 表彰和管理工作， 认真总结和积极推广建设“职工之家“的先进经验。
9． 组织开展有益于职工身心健康的文化活动， 坚持开展具有增强团队精神的“天使杯” 系列文体比赛， 进一步丰富职工的业余文化生活， 提高职工思想道德和文化修养。
10． 不断加强工会自 身建设， 发展工会积极分子队伍， 做好新会员 的入会和教育工作。
11． 收好、 用好、 管理好工会经费及其固定资产。
12． 积极、 主动、 认真地完成党、 政交给的各项工作任务。
13． 做好工会工作范围内各类档案的收集、 整理、 管理和立卷归档。
篇八：工会工作基本职责
工会工作职责 一、 组织工会委员学习政治、 法律和工会业务知识， 努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务， 把上级工会工作总体思路落实到企业， 并结合本单位实际， 认真组织实施。二、 维护职工的合法权益， 代表职工与企业行政方面建立集体协商制度， 签订集体合同， 帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
三、 协调沟通企业行政与职工的关系， 参加企业劳动争议调解委员会。
四、 组织职工或会员大会开展劳动竞赛、 技术比武、 提合理化建议等活动。
五、 团结工会干部， 培养工会积极分子， 组织职工学文化、 学技术、 学法律， 争做“四有”职工， 抓好工会活动阵地建设， 丰富职工业余文化体育生活， 加强企业文化建设。
六、 关心职工生活， 努力为职工排忧解难， 及时反映职工的意见和要求， 争做职工之友。
七、 坚持和完善职工代表大会（或会员大会）
制度， 抓好职工民-主管理和监督工作， 每年一次向会员或会员代表报告工作， 接受会员和会员代表的评议。
全年工作年初有计划， 年终有总结， 定期召开工会委员会议。
检查、 督促各委员的工作， 负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
八、 协助行政抓好有关职工奖惩、 安全生产、 劳动保护、 劳动保险和工资福利等工作， 办好职工集体福利事业。
九、 依法及时足额拨交、 上解工会经费， 管好、 用好工会经费， 管理好工会财产。
十、 开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、 “劳动关系和-谐企业”建设等活动。
建立健全工会资料档案管理。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：
标题、 主送机关、 正文、 署名四部分。
(1 )标题。
一般是根据工作总结的中心内容、 目的要求、 总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题， 也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目， 如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》 。
一般说， 工作总结的标题由工作总结的单位名称、 工作总结的时间、 工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂 1995 年度生产工作总结”“××市××研究所 1 995 年度工作总结”也可以省略其中一部分， 如：
“三季度工作总结”， 省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》 ， 其标题不仅省略了总结的单位名称， 也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、 单位、 时间等。
例如：
辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。
即写在前面的话， 工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、 时间、 地点、 背景、 事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：
主要经验、 成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、 基本情况、 突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、 为阅读、 理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体， 一篇工作总结是否抓住了事情的本质， 实事求是地反映出了成绩与问题， 科学地总结出了经验与教训， 文章是否中心突出， 重点明确、 阐述透彻、 逻辑性强、 使人信， 全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此， 一定要花大力气把立体部分的材料安排好、 写好。
正文的基本内容是做法和体会、 成绩和缺点、 经验和教训。
1 )成绩和经验这是工作总结的目的， 是正文的关键部分， 这部分材料如何安排很重要， 一般写法有二。
一是写出做法， 成绩之后再写经验。
即表述成绩、 做法之后从分析成功的原因、 主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、
成绩的同时写出经验， “寓经验于做法之中”。
也有在做法， 成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验， 这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点， 是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中， 成绩表现为物质成果， 一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚， 使精神成果在工作总结中看得见、 摸得着， 才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写， 但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法， 坚持一分为二的两点论， 既看到成绩又看到存在的问题， 分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、 纠正错误， 虚心谨慎， 继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、 恰当、 实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向， 或者写今后的打算。
这部分要精炼、 简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方， 在署名下边写上工作总结的年、 月、 日， 如为突出单位， 把单位名称写在标题下边， 则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结， 就是把某一时期已经做过的工作， 进行一次全面系统的总检查、 总评价， 进行一次具体的总分析、 总研究;也就是看看取得了哪些成绩， 存在哪些缺点和不足， 有什么经验、 提高。
那么， 工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况 1 . 总结必须有情况的概述和叙述， 有的比较简单， 有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、 有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩， 找出缺点。
成绩有哪些， 有多大， 表现在哪些方面， 是怎样取得的;缺点有多少， 表现在哪些方面， 是什么性质的， 怎样产生的， 都应讲清楚。
3. 经验和教训。
做过一件事， 总会有经验和教训。
为便于今后的工作， 须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、 概括、 集中， 并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求， 吸取前一时期工作的经验和教训， 明确努力方向， 提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题 1 . 一定要实事求是， 成绩不夸大， 缺点不缩小， 更不能弄虚作假。
这是分析、 得出教训的基础。
2. 条理要清楚。
总结是写给人看的， 条理不清， 人们就看不下去， 即使看了也不知其所以然， 这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体， 详略适宜。
材料有本质的， 有现象的;有重要的， 有次要的， 写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、 详略之分， 该详的要详， 该略的要略。
另外， 在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
主要有以下几个职能：
1、 维护职能：
维护职工群众的经济效益和民主权益的职能；
2、 建设职能：
吸引和组织职工群众参加经济建设和改革， 努力完成经济和社会发展任务和职能；
3、 参与职能：
发挥职工群众参政议政作用， 代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能；
4、 教育职能：
帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。
其实像公司的工会是管得到很多事情的， 比如晚婚晚育证明、 结婚证明、 独生子女证明等等， 一些合理化建议、 职工运动会、 文艺晚会等也是通过工会来组织的。
篇九：工会工作基本职责
会岗位职责与规范2005 年 8 月
目
录
一、 岗位职责 （一）
工会工作职责 1 （二）
主席岗位职责 1 （三）
副主席岗位职责 2 （四）
组织委员岗位职责 2 （五）
宣传委员岗位职责 3 （六）
经费审查委员会委员岗位职责 3 （七）
经费审查委员会主任岗位职责 4 （八）
文体委员岗位职责 4 （九）
女工委员岗位职责 4
二、 工作职责 （一）
主席工作规范 5 （二）
副主席工作规范 5 （三）
女工委员工作规范 6 （四）
宣传委员工作规范 7 （五）
文体委员工作规范 8 （六）
经费审查工作规范 8
一、 工作职责 （一）
工会工作职责 1、 在同级党组织和上级工会组织的领导下， 认真贯彻落实《工会法》， 开展好党校的工会工作。
2、 组织教职工学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 及党的路线方针政策， 提高教职工的自身素质。
3、 围绕党校的中心工作和上级工会组织的部署， 深入细致地做好教职工的思想政治工作，调动广大教职工参与各项工作的积极性和创造性。
4、 充分发挥工会本身的作用， 为教职工做一些力所能及的服务工作， 维护教职工的合法权益， 做好教职工的困难补助工作。
5、 组织教职工开展业余文艺、 体育活动， 丰富教职工的校园业余生活。
6、 充分发挥工作组织在党校领导和教职工间的桥梁作用， 加强工会组织自身建设。
7、 合理使用工会费， 努力完成党校领导交办的其他任务。
（二）
主席岗位职责 1、 负责主持工会的日常工作。
2、 负责召集工会委员会议， 讨论工作， 做出决定。
3、 根据上级工会的布置， 主持制定党校工会工作计划和工会总结。
4、 经常深入群众， 了解群众的愿望和要求， 为群众排忧解难。
5、 抓好工会会员的政治、 业务学习， 关心他们的思想、 工作、 学习和生活。
6、 完成上级工会组织交办的其他任务。
（三）
副主席岗位职责 1、 根据上级工会组织和党校领导的指示， 结合党校实际， 制定工会的工作计划， 搞好民主管理， 更好地为教职工说话、 办事， 充分调动广大教职工的积极性。
2、 认真学习、 传达、 贯彻上级工作的有关指示、 文件， 加强工会组织建设、 作风建设和队伍建设。
3、 当好党的助手， 发挥工会组织作为党同群众联系的桥梁和纽带作用， 密切联系群众。
4、 结合党校中心工作， 在会员中积极开展各种形式的思想政治工作， 开展丰富多彩的业余文体活动， 陶冶教职工的情操。
（四）
组织委员岗位职责 一、 审查、 接受新会员， 管理会员会籍， 办理发放会员证和会员转退手续。
二、 审批工会换届的候选人资格和新委员分工， 健全党校工会组织， 指导工会小组的组织建设工作， 健全民主生活， 抓好工会组织建设。
三、 定期组织培训工会干部和积极分子， 抓好工会干部的自身建设， 不断提高工会干部的素质。
四、 听取会员职工的意见和呼声， 及时向工会委员会反映， 提出解决问题的办法， 会同有关部门合理解决。
五、 深入调查研究， 总结典型， 推动工会工作。
六、 配合做好“职代会” 代表资格的审查工作。
七、 负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。
八、 完成主席、 副主席交办的其它工作。
（五）
宣传委员岗位职责 一、 大力宣传马克思列宁主义、 毛泽东思想， 邓小平理论和“三个代表” 思想、 党的路线、方针、 政策， 积极开展“爱国主义、 集体主义、 社会主义” 教育， 配合学校开展思想政治工作， 提高教职工思想政治素质。
二、 大力宣传校内各类先进典型的先进事迹， 弘扬爱校、 敬业、 无私奉献的精神， 积极开展社会公德、 职业道德、 家庭美德教育。
三、 围绕学校的中心工作和工会工作重点， 开展宣传活动。
积极沟通教职工与学校领导的联系， 促进学校的民主建设。
四、 办好宣传橱窗、 黑板报， 加强工会宣传阵地的建设。
五、 完成主席、 副主席交办的任务， 并积极配合其它委员搞好工会工作。
（六）
经费审查委员会工作职责 1、 依照《工会法》 的有关规定， 监督校工会收好、 管好、 用好工会费， 监督校工会认真执行党和国家的有关方针、 政策、 财经法纪， 以及工会的有关规章制度。
2、 审查校工会的财务预算、 决算。
3、 督促校工会发扬财务民主， 定期报告财务工作， 公布帐目， 检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。
4、 深入实际， 调查实际， 总结经验， 对工会财务管理提出改进意见和建议。
5、 宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度， 维护财经纪律， 保证工会财产的安全完整。
（七）
经费审查委员会主任岗位职责 1、 负责审查校工会的经费收支和财产管理情况， 监督工会经费的合理使用。
2、 代表工会经费审查委员会向校教职工大会或职代会作工作报告。
3、 参加校工会委员会全体会议， 并将经费审查情况， 提交工会委员会讨论。
4、 可调阅校工会委员会有关工会财务工作的文件、 报销凭证等资料。
（八）
文体委员岗位职责 组织教职工开展文娱体育活动， 丰富教职工文化娱乐生活， 增强职工体质。
1、 贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》， 制定年度文化体育活动计划。
2、 组织开展各种文化体育活动， 创造良好的校园文化氛围。
3、 管好用好文体活动设施和器械。
4、 组织文化体育工作的经验交流， 总结和推广群众体育先进经验， 努力探索群众性文体活动新途径。
（九）
女工委员岗位职责
1、 团结带领女教职工发扬自尊、 自强、 自爱、 自立精神， 积极做好各项工作， 为党校发展做贡献。
2、 督促、 协助工会主席贯彻执行有关女教职工劳动保护政策， 维护女教职工的合法权益。
3、 深入进行调查研究， 了解女教职工情况， 及时反映她们的意见和要求。
4、 举办适合女职工特点的活动， 促进女教职工的身心健康。
5、 组织开展家庭文化建设活动， 促进校园文化建设。
二、 工作规范 （一）
主席工作规范 1、 负责每学期召开一次工会委员会会议， 研究布置本学期的工会工作， 及时传达贯彻上级工会和校委会的决定和指示。
督促按时完成上级工会和校委会的各项工作任务。
2、 随时了解掌握教职工的思想、 工作、 生活和学习情况， 听取教职工的意见和反映， 及时向校委会做出汇报， 并做好教职工的思想工作， 帮助教职工排忧解难。
3、 经常与副主席及各位委员交流思想， 了解情况， 支持工作， 解决困难， 检查指导任务的完成情况， 使各项工作落到实处。
4、 负责协调机关党委和群团组织， 每学期组织搞好一次全体教职工参加的文体活动。
活跃教职工的文体生活。
5、 配合机关党委组织好全体会员的学习， 工作的技能比赛和业务活动， 不断提高全体会员的工作水平和业务能力， 充分调动全体会员 在各自岗位上的积极性。
6、 抓好工会委员会的自身建设， 按季度组织一次工会委员的集中学习， 不断提高工会干部的政治素质和理论水平， 使工会组织成为全体教职工进行教学、 工作的坚强集体。
（二）
副主席工作规范 一、 协助工会主席做好工会全面工作。
二、 按着主席的安排做好上级工会所有交办的业务工作。
1、 参加市工会会议及各项活动。
2、 及时落实市工会会议精神。
3、 及时做好市总工会交办的每年报刊书籍订购工作。
4、 及时落实应上交工会会费工作。
5、 及时做好季度、 年度报表统计工作。
6、 组织落实好每年工会工运信息工作。
7 做好上级工会的联系协调工作。
三、协助工会主席组织好工会委员会议， 及时传达和贯彻市总工会的会议精神及决定和指示，按时完成市总工会交办的各项任务。
四、 随时掌握本校工会会员的思想状况。
经常与会员交流谈心。
五、 随时掌握工会会员的家庭生活状况， 对有困难的职工及时向校领导汇报， 做好困难求助工作。
六、 按着工会主席的安排， 组织好全体工会会员的文体活动工作。
七、 协助工会主席做好工会经费管理工作。
八、 协助工会主席抓好工会委员会自身建设工作。
按时组织学习， 提高工会委员会干部本身的政治素质和理论水平， 团结工会全体会员响应学校的号召， 为学校各项工作的顺利落实去努力工作。
（三）
女工委员工作规范 1、 贯彻执行党和政府有关妇女工作的方针政策， 引导女职工发扬自尊、 自强、 自爱、 自立精神， 结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点做好各项工作。
2、 认真学习国家有关劳动保护方面的法律、 法规， 积极协助工会领导执行女职工劳动保护政策， 维护女职工的合法权益。
3、 随时了解掌握女职工的思想、 工作、 生活和学习情况， 听取女职工的意见和建议， 及时向工会领导反映， 并积极做好女职工的思想工作， 帮助女职工解决问题和困难。
4、 结合上级女工委工作安排和党校女职工工作特点， 制定年度女职工活动计划， 利用“三
八”、“五一”、“十一” 等节日， 积极开展群众性娱乐活动， 促进女职工的身心健康。
5、 加强同总工会女工委工作联系， 不断拓宽工作思路， 进一步提高工作能力。
6、 完成主席、 副主席交办的其他工作任务， 并积极配合其他委员搞好工会工作。
（四）
宣传委员工作规范 1、 认真履行宣传委员职责， 积极宣传和贯彻执行党的路线、 方针、 政策。
2、 组织教职工认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 的重要思想，学习科学文化和业务知识。
2、 进行爱国主义、 集体主义、 社会主义、 共产主义教育， 配合各项中心工作， 有系统地抓好职工思想政治教育。
3、 加强法制教育和职业责任感、 职业道德、 职业纪律、 职业技能的教育。
4、 组织和依靠工会积极分子做好宣传工作， 充分利用宣传窗、 黑板报等形式， 搞好宣传工作。
5、 利用“五一”、“十一” 等节日， 积极开展职工喜闻乐见的各种文体活动。
6、 完成主席、 副主席交办的任务， 并积极配合其它委员搞好工会工作。
（五）
文体委员工作规范 1、 贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》， 制定年度文化体育活动计划。
制定年度文体活动计划草案， 提交工会主席或工会委员会审阅， 讨论活动计划草案， 修改计划， 确定年度活动计划。
2、 根据年度文化体育活动计划， 组织开展各种文化体育活动。
做好各项文体活动的通知、 场地器械准备、 组织实施、 总结表彰等工作。
3、 管好用好文体活动设施和器械。
根据年度文化体育活动计划需要， 制定文体活动器械购置计划， 提请工会主席或工会委员会审定， 按照审定的购置计划采购； 保管好活动器械；做好器械的领取、 使用、 收缴工作。
4、 组织文化体育工作的经验交流， 总结和推广群众体育先进经验， 努力探索群众性文体活动新途径。
积极组织参加市直机关组织的群众性文体活动， 加强部门间的文体联谊活动， 增进友谊。
（六）
经费审查工作规范 一、
依照《工会法》 行使工会经费审查职能。
二、
审查工会经费的收缴。
具体审查工会经费单位拨付、 工会会员交纳及会费上解是否准确、 按时。
三、
审查工会经费的管理。
具体审查工会经费是否单设帐户存储； 是否实行了预决算制度； 是否按帐钱分管的原则， 安排专人负责并按会计制度规定核算。
四、
审查工会经费的使用。
具体审查工会经费的使用是否执行预算， 是否符合党和国家的有关方针政策、 财经法规， 以及工会的有关规章制度。
五、 年度审查及审查报告。
每年在年度终了 1 个月内， 对上一年度工会经费的收支情况、 财产管理情况进行一次全面审查， 并出据审查报告。
审查报告主要内容包括：
审查工作开展基本情况、 经费收支情况、 预算执行情况、 资产管理情况、 存在的问题及加强财务管理的建议。
篇十：工会工作基本职责
委员会职责校工会是工会会员代表大会的常设机构，也是校教职工代表大会闭会期间的工作机构。其主要任务是：在校党委和上级工会的领导下，在校行政和支持下，按照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。其职责如下：
一、传贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的文件精神，协助校党委做好教职工的思想政治工作，增进学校凝聚力，树立为教学、科研服务的思想；学习贯彻《公民道德建设纲要》 ，深入开展“教书育人、服务育人、管理育人”的活动，不断提高全校教职工的思想、业务、道德素质；负责工会的思想、组织建设，同时指导工会女教职工委员会和工会青年教职工委员会对女教职工和青年教职工的思想教育工作。
二、根据上级工会的指示和校党委、行政的中心工作，结合工会工作实际制定年度、阶段工作计划，并组织实施。指导、检查各分工会(直属工会小组)年度、阶段工作计划的制定和实施。
三、充分发挥工会作为党委、行政联系群众的桥梁和纽带作用，深入教职工听取意见和建议，及时向党委、行政反映教职工的合理要求和实际问题，争取和支持各部门为教职工办实事，办好事,不断增强广大教职工的认同感、归属感和亲和力。
四、 组织竞赛评比、 表彰先进， 树立典型， 不断增强学校的凝聚力和教职工的工作热情。
五、组织教职工开展校内的各项会员活动。负责“教职工之家”的建设与管理。
六、维护教职工的正当权益，关心教职工疾苦，反映教职工的呼声和合理要求，为教职工排忧解难。同时积极协助学校做好教职工的集体福利工作。
七、负责工会的组织工作和文秘工作。做好新会员的发展、组织关系的接转和各级工会组织建设。负责文书起草、打印，文件收发，建档工作。
八、负责工会经费的管理和会费的收缴工作，定期向会员代表大会汇报经费使用情况，接受工会经费审查委员会和全校教职工的监督。
九、负责对工会专职干部的思想、道德、业务、作风建设和廉洁从政的教育，树立良好的工会形象。
十、按期召开工会会员代表大会和教职工代表大会，负责大会筹备委员会的工作，
十一、完成校党委和上级工会交办的其他工作。
工会委员会职责
校工会是工会会员代表大会的常设机构，也是校教职工代表大会闭会期间的工作机构。其主要任务是：在校党委和上级工会的领导下，在校行政和支持下，按照《工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作。其职责如下：
一、传贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的文件精神，协助校党委做好教职工的思想政治工作，增进学校凝聚力，树立为教学、科研服务的思想；学习贯彻《公民道德建设纲要》 ，深入开展“教书育人、服务育人、管理育人”的活动，不断提高全校教职工的思想、业务、道德素质；负责工会的思想、组织建设，同时指导工会女教职工委员会和工会青年教职工委员会对女教职工和青年教职工的思想教育工作。
二、根据上级工会的指示和校党委、行政的中心工作，结合工会工作实际制定年度、阶
段工作计划，并组织实施。指导、检查各分工会(直属工会小组)年度、阶段工作计划的制定和实施。
三、充分发挥工会作为党委、行政联系群众的桥梁和纽带作用，深入教职工听取意见和建议，及时向党委、行政反映教职工的合理要求和实际问题，争取和支持各部门为教职工办实事，办好事,不断增强广大教职工的认同感、归属感和亲和力。
四、 组织竞赛评比、 表彰先进， 树立典型， 不断增强学校的凝聚力和教职工的工作热情。
五、组织教职工开展校内的各项会员活动。负责“教职工之家”的建设与管理。
六、维护教职工的正当权益，关心教职工疾苦，反映教职工的呼声和合理要求，为教职工排忧解难。同时积极协助学校做好教职工的集体福利工作。
七、负责工会的组织工作和文秘工作。做好新会员的发展、组织关系的接转和各级工会组织建设。负责文书起草、打印，文件收发，建档工作。
八、负责工会经费的管理和会费的收缴工作，定期向会员代表大会汇报经费使用情况，接受工会经费审查委员会和全校教职工的监督。
九、负责对工会专职干部的思想、道德、业务、作风建设和廉洁从政的教育，树立良好的工会形象。
十、按期召开工会会员代表大会和教职工代表大会，负责大会筹备委员会的工作，
十一、完成校党委和上级工会交办的其他工作。
工会经费审查委员会职责
校工会经费审查委员会是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定经民主选举产生的工会经费审查监督机构。工会经费审查委员会依法独立行使经费监督职权，对校工会会员负责并报告工作。其职责是：
一、审查校工会年度财务预算、决算编制执行是否符合国家有关规定，是否准确地反映了工会工作的需要；
二、督查校工会定期公布账目，发扬财务民主，实行财务公开；
三、检查校工会对工会会员代表大会关于财务工作的决议的贯彻执行情况，以及时经费审查委员会的建议和决议的执行情况；
四、定期对工会财务运行情况进行审计，对存在的问题提出意见和整改建议；
五、深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出可行性意见和建议；
六、 工会换届、 工会财务负责人工作调动时协助有关部门审计并负责监督做好交接工作；
七、宣传党和国家的财政方针、政策，同铺张浪费，私分钱物，贪污盗窃，侵占国家和工会财产的现象进行斗争， 对模范执行财政纪律， 财务工作成绩显著的建议给予表扬和奖励。
工会女教职工委员会职责
女教职工委员会是依照《工会法》和《中国工会章程》规定，经民主选举产生的工会下属组织。在校工会的领导下开展工作，其职责是：
一、认真贯彻落实工会工作计划和工会会员代表大会决议；根据工会工作计划研究本委员会的工作目标、任务和计划。
二、团结动员女教职工积极参加学校的改革与建设；开展“家庭事业兼顾型”先进教职工和“五好家庭”的评比活动，团结带领女教职工发扬主人翁精神，在学校的改革发展和稳定以及在精神文明建设工作中发挥应有的作用。
三、维护女教职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，为女教职工排忧解难，办好事、办实事。向歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的行为作斗争。
四、参与涉及女教职工权益的政策、规章制度的制订，协助和监督有关部门贯彻执行。组织女教职工积极参与学校的民主管理。
五、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女教树立自尊、自信、自立、自强的精神。增强她们的改革意识、创新意识和竞争意识，提高她们的思想道德素质和专业技术素质。
六、根据女教职工特点，开展适合女教职工身心健康发展的各种文化体育活动。努力营造健康、文明、向上的校园文化氛围，为女教职工成才创造良好的条件。
七、积极开展女教职工工作调研，总结经验，不断提高女教职工工作的层次。
工会青年教职工委员会职责
青年教职工委员会是经过民主选举产生的工会下属组织，在校工会的领导下开展工作。其职责是：
一、桥梁和纽带的作用，配合党政有关部门和各工会小组抓好青年教职工的思想政治教育。动员组织青年教职工积极参加学校的各项改革与发展。
二、维护青年教职工的合法权益，积极争取和协助有关部门，努力为青年教职工成长创造良好的学习、工作和生活环境。
三、深入青年教职工，倾听他们的意见、建议和合理要求，关心他们的学习、工作和生活，积极向有关部门反映他们的心声，协助有关部门创造条件解决他们的实际困难。
四、开展适合青年教职工特点的教学、科研竞赛活动和多种形式的文化体育活动。营造积极向上、奋发进取的成才环境和氛围，寓教于乐。帮助青年教职工树立与时俱进的创新精神、正确的职业道德和敬业奉献精神。
五、做好青年教职工中的先进典型的发现，培养、选拔和宣传工作。
六、加强高校青年教职工工作的调研，总结经验，不断提高工作层次。
分工会工作职责
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持分工会的日常工作。
2、依法维护教职工的民主权利，组织教职工参加民主管理，积极参政议政和发扬主人翁精神。做好基层单位教代会的筹备、召开和闭会期间的日常工作。
3、组织教职工开展“三育人”和师德师风建设等活动，并总结推广先进经验，做好先进人物的评选表彰工作。
4、 努力提高教职工的思想道德和科学文化素质， 开展有益于教职工身心健康的丰富多彩的科技文化体育等竞赛活动，寓教于乐，并认真组织职工参加学校工会主办的各类活动。
5、做好教职工的思想政治工作，加强教职工法制教育、职业道德教育和劳动纪律教育。
6、维护教职工合法权益，引导教职工正确处理国家、集体和个人三者利益关系。办好职工福利，关心和帮助困难职工。
7、维护女教职工的特殊利益和青年教职工利益，做好女工和青工工作。
8、加强分工会自身建设和改革，健全民主制度和民主生活制度，加强工会组织和积极分子队伍建设，做好新会员的接收、教育工作。
9、积极组织教职工开展“建家”活动，营造团结协作、积极向上的良好氛围。
10、做好会费收缴及经费管理和使用工作，完成上级工会交办的其它任务。
工会小组工作职责
1、认真执行上级工会的决定，负责工会小组的日常工作。
2、响应上级工会号召，积极开展“建家”活动，努力营造良好氛围。
3、维护教职工的民主权利，组织教职工积极参加民主管理和参政议政工作，发扬主人翁精神。
4、认真组织教职工参加“三育人”和师德师风建设活动和各种技能竞赛。
5、积极开展各项科技文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活，努力提高教职工的整体素质。
6、 做好教职工的思想政治工作， 加强教职工的法制教育、 职业道德教育和劳动纪律教育。
7、关心困难教职工的生活，关心青年教职工成长成才，维护女教职工的合法权益。
8、加强工会小组的自身建设，搞好工会活动，做好新会员的发展、接收和教育工作。
9、做好会费收缴工作，完成上级工会交办的其它任务。
