从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障（9篇）从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障浅谈新时代如何推进企业高质量发展-百度文库 浅谈新时代如何推进企业高质量发展 作者：李磊 来源：《科学与财富》2020年第30期 下面是小编为大家整理的从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障（9篇）,供大家参考。
篇一：从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障
tle>浅谈新时代如何推进企业高质量发展-百度文库浅谈新时代如何推进企业高质量发展
作者：李磊
来源：《科学与财富》2020年第30期
摘
要：党的十九届四中全会的胜利召开向各级企业提出了新时代高质量发展新号召。作为每一名港口的管理人员都必须直面新时代赋予的新挑战，树立打赢企业高质量发展攻坚战的坚定决心，投身到推进港口高质量发展的时代进程。为此在高质量发展新理念指引下，以“高效创效”为主线，制定“一提、二优、三增、四控、五适宜”发展思路，“一提”，增強提效创效能力，提升行业影响力;“二优”，优化制度管理与科技开发相融合的综合治理能力，提升发展创新力;“三增”，增强干散货支柱货类做优做强能力，提升核心竞争力;“四控”，增强公司党建、资源、改革、财务四方面的组织管控能力，提升发展控制力;“五适宜”，增强政策、市场、安全、环保、管理五方面适宜发展能力，提升综合抗风险能力。
关键词：十九届四中全会;高质量发展
一、以“效”为先，增强提效创效能力，提升行业影响力。
1.坚定“效率优先”，提效创效经营发展战略。围绕“高效创效”工作思路，以量化提升为目标，补短板、夯基础、增动能。
2.建立提效考核体系，推动作业效率与公司、部室、个人三者价值收益的同步提升。
二、优化管理制度，优化科技融合，提升发展创新力。
1.坚持和完善国企制度管理优势，将制度优势转化为管理优势，形成“强制度、精管理”发展格局。
2.加强科技赋能，促进制度与科技融合发展，打造信息化制度执行机制，加大智慧港口创新力度。
一是深入调查研究，坚持问题导向，优化、整合信息管理平台，提升行政办公效率。
二是以“打通数据孤岛”为主线，改进、升级现有信息化系统，开发能源管理功能模块，加快推进维修、耗材、能源等数据融通步伐。
三是以“货场北斗差分定位系统”研究为引领，推进智慧物流与港口作业深度融合。
四是加强能源体系建设深度开发节能管理系统模块，提升到港船舶岸电使用率，优化企业能源结构，提升清洁能源利用率。
五是坚持“寻找一流，对标学习”的创新理念，重点推进“装载机无人化研究”“等科技项目，打造科技创新高地。
三、靶向发力任务目标，增强干散货支柱货类做优做强能力，提升多维度核心竞争力。
1.加大有色矿争揽力度，不断提升吞吐量及集团内作业占比。
一是调整有色矿货源争揽策略，逐步将港口服务向终端客户延伸、将传统作业模式向提高全程服务水平转变、将港口功能向锁定客户需求拓展服务功能转变，通过精准服务赢得市场。
二是联合进中远散货板块战略资源，优化、整合服务半径资源，推进发运站、远端基地的功能化建设。
三是加快推进港区散货资源的深度融合，形成叠加优势。
2.紧跟宏观政策与市场环境发展步伐，发挥焦炭传统市场开发优势，充分吸引潜在回流焦炭货源来港作业。
一是综合考虑加工、周转等因素，降低焦炭客户综合成本，提高其焦炭经营收益，结合焦炭回流情况，利用港区货场承接货源增量。
二是做好规模化、特性化货类开发和引进，优化作业流程，降低客户综合物流成本。
三是深度挖掘各物流节点市场需求和功能建设，结合铁路运费政策变化，努力推动“重来重去”运输格局形成，降低客户尤其是大客户综合物流成本。
3.利用货场联动、板块联动优势，适时做好煤炭开发工作。
一是利用自有铁路道线，保持接卸火运专列的连贯与高效，加大煤炭核心客户的培育与新客户的发掘培养。
二是将煤炭快速流通属性与货场高效周转相结合，拓展货场资源的战略纵深，为煤炭的集中达到储备战略空间。
三是争取铁路政策支持，联合大客户，建立“班轮式”作业模式，逐步培养核心煤炭客户资源。
四是提高煤焦泊位业务融合，发挥好泊位专业化作业优势，通过过程取样等特色服务吸引货源，提高泊位使用率。
四、发挥党委引领作用，着力从党建、资源、改革、财务四方面发力，提升企业发展综合控制力。
1.持续推进“融入式”党建，以高质量党建引领经营管理高质量发展。
一是持续推进“融入式”党建工程，推动党建工作融入战略规划、生产经营管理、安全环保等方面，为公司发展提供坚强组织保证。
二是把“严”和“实”的要求贯穿于党员教育管理监督全过程，持续推进基层党建工作规范化、标准化。
三是加强思想建设，落实落细意识形态工作责任制，强化舆情分析管控，筑牢对党忠诚的思想根基。
四是持之以恒正风肃纪，锲而不舍查纠“四风”问题，进一步提升广大党员干部履职尽责意识、廉洁自律意识。
2.围绕核心资源，加强功能建设，推进“重来重去”模式高效运转。
一是不断创新货场高效利用方式方法，积极推动物流节点的多货类多功能开发利用，实现港口与堆场的优势互补。
二是加强铁路对接，有效释放港口作业中转能力。
三是夯实服务基础，积极推广货场全域海关监管资质，带动近中远货场多样化功能建设为客户提供多元化便捷服务。
四是充分挖掘公司货场潜力，挖掘港区及周边货场为我所用，为高效生产留白蓄能。
3.稳步推进“三项制度”等机制体制改革，夯基础、提效益，激发公司管理活力。
一是从突出职责、畅通运转、提质增效角度，调整、优化公司组织架构，为各项工作的高起步开局与高质量开展提供组织保障。
二是对标先进，完善公司规章制度，确保制度管理的全覆盖及全时完善。
三是推进用人用工机制体制改革，加强方针目标全程管理监督，充分发挥绩效管理正向激励作用。
4.规范推行全面预算管理，建立项目全生命周期管控模式，提升“控本创效”能力。
一是固化资金与项目全面管理，将重点事项与督办相结合，客观全面反映资金运作能力与执行效果，促进公司全面预算管理水平持续提升。
二是建立项目全生命周期管控模式，增强预算执行与计划兑现数据分析，提升财务工作严谨性与数据分析能力。
五、深耕企业治理效能，着力从政策、市场、安全、环保、管理五方面发力，提升企业发展综合抗风险能力。
1.夯实风险管理体系建设，提升政策抗风险能力。
一是夯实风险管理体系基础建设，加强风控层面制度建设，增强宏观、行业等多层面多维度风险联防联控机制建设。
二是制定风险管理及应急响应机制，将政策环境融会贯通到管理实际，实现对应风险的早预见、早响应、早见效。
2.以质为先、以客为尊，提升市场抗风险能力。
一是坚持“行商”模式不动摇，强化物流节点的平台支点作用，加大货源腹地的开发走访力度，夯实市场人员的“桥头堡”作用。
二是以质为先，不断摸索港口、物流节点与终端客户的服务需求。
三是以客为尊，坚持以客户为中心，始终把客户需求作出发点、落脚点，把服务作为企业发展的根本。
3.筑牢安全管理基础，提升本质安全抗风险能力。
一是全面推进安全双重预防长效机制建设，大力推行安全生产“网格化”建设，提升本质安全管理水平。
二是加强安全管理平台等安全信息化建设，完善安全生产视频监控巡查系统检视纠错功能，提升自主安全意识。
三是健全完善安全生产管理机构和人员配置，打造高素质的安全生产管理队伍。
四是持续改进安全生产规章制度体系，适时开展安全生产合规性评价和制度层诊断。
4.打造传统作业环保新模式，提升生态文明建设抗风险能力。
一是完善多货类多流程环保工艺及措施，严控关键点作业，实现公司現场全范围全流程环保。
二是提升作业环保快速反应机制，增强公司立体环保设施设备全域全天候管控能力。
三是制定抑尘雾化作业标准，推广双机清扫等机械化环保作业模式。
5.夯实基础管理，加强团队建设，提升抗风险能力。
一是加强预收货款与应收账款的双向管控，实现财务资金高水平运行。
二是建立法律事务与各项业务的联动机制，将内部审计与外部审计有效结合，实现问题的早发现早预防与“纠早纠小”。
三是以成熟实施、稳步推进为原则，重新梳理岗位职责，提升员工岗位待遇，增进员工的企业归属感。
四是系统开展多元化技术型产业工人与综合性管理人员的培养与储备，为公司高质量发展积蓄人才力量。
篇二：从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障
tle>为经济社会高质量发展提供坚强纪律保障-百度文库为经济社会高质量发展提供坚强纪律保障
作者：肖开斌
来源：《新湘评论·下半月》2021年第10期
推动经济社会高质量发展，纪检监察机关要围绕中心、服务大局，忠诚履职尽责、强化监督执纪执法，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
突出政治监督，全力保障各项决策部署落地落实。纪检监察机关要担负起“两个维护”的重大政治责任和时代历史使命，把牢政治方向，用好政治标尺，强化政治监督，始终坚持党中央、省委、市委重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，严肃查处有令不行、有禁不止等行为。紧扣重点发展任务落实情况开展监督检查，坚决破除制约高质量发展的“拦路虎”“绊脚石”。着力构建亲而有度、清而有为的“亲”“清”政商关系，不断释放服务发展的强烈信号。严明政治纪律和政治规矩，重点加强换届纪律监督，严格执行“十严禁”纪律要求，对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪行为，做到发现一起，查处一起，曝光一起。
突出纠治“四风”，不断激发党员干部干事创业的内生动力。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，守住重要节点，紧盯薄弱环节，加大查处力度，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。大力整治形式主义官僚主义，对搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等突出问题精准施治;严查享乐主义奢靡之风，严格执行整治违规吃喝隐形变异“十严禁”要求，深入开展狠刹吃喝歪风集中治理活动。以基层减负为出发点和落脚点，着力解决盲目摊派任务、工作层层加码、“督检考”事项过多等问题，把党员干部从形式主义官僚主义的桎梏中解脱出来。要认真落实“三个区分开来”要求，真正为担当者担当、为负责者负责，引导各级党员干部以务实高效、清正廉洁的优良作风奋进新征程。
突出人民立场，切实解决群众“急难愁盼”突出问题。纪检监察机关肩负着维护人民群众合法权益、守护社会公平正义的重要职责，必须把人民立场贯穿工作始终，把工作落脚到解决群众最关心、最直接、最现实利益问题上来，转化为人民群众的获得感、幸福感、安全感。把监督牢牢聚焦在人民群众最急最忧最盼的事情上，深入整治群众身边腐败和不正之风，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，重点惩治基层“微腐败”，坚决惩处涉黑涉恶“保护伞”。既加强重点民生领域的监督，防止出现系统性问题;也要强化信访问题处置，让人民群众时刻感受到全面从严治党就在身边、纪检监察就在身边。
突出标本兼治，有力有效推进清廉建设。强化不敢腐的震慑，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，聚焦政策支持力度大、投資密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设项目审批、国企改革、公共资源交易、科研管理等方面的腐败问题，以及“雅
贿”“影子股东”等隐性腐败;加大政法系统腐败惩治力度，严惩滥用职权、徇私枉法行为。扎牢不能腐的笼子，不断完善发现问题、纠正偏差、精准问责的有效机制，加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，铲除腐败滋生的土壤;深刻把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持以案促改、以案促建、以案促治，针对典型案件暴露出的问题，坚持剖析问题发生的深层次根源，堵塞制度漏洞，推动解决体制性障碍、机制性梗阻和政策性创新问题。形成不想腐的自觉，以清廉郴州建设为抓手，用好沙洲“半条被子”故事发生地、沙田“三大纪律六项注意”军规颁布地等“廉洁爱民”的地标，教育和引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实营造干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的政治生态和发展环境。
（作者系中共郴州市委常委、市纪委书记、市监委代理主任）
篇三：从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障
tle>推进全面从严治党公司领导班子党风廉政教育：党课讲稿-百度文库推进全面从严治党公司领导班子党风廉政教育：党课讲稿
推进全面从严治党公司领导班子党风廉政教育：党课讲稿
同志们：
按照2022年党风廉政宣传教育工作安排,今天我们举行公司党委理论学习中心组(扩大)专题学习及党委书记讲廉政党课。刚才,公司领导班子带领大家再一次学习了党章党规、总书记的重要讲话精神、中纪委四次全会精神以及集团公司有关会议、文件精神,希望通过持续学、反复学、深入学,让党章党规和各项工作制度厚植于心,最终形成遵规守纪的思想自觉。下面,我就结合今天的学习内容以及公司实际情况,给大家讲一堂廉政党课。我讲三个方面的内容。
一、筑牢思想防线,,守住纪律底线,,推动公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展
今年是中华人民共和国成立71周年,是集团公司站在新起点,开启新征程的起步之年,也是公司全面深化改革,高质量发展的关键之年。越是关键时期,全体党员干部越是要保持政治定力,提高政治站位,展现出忠诚干净担当,筑牢思想防线,守住纪律底线,为推进公司改革发展营造海晏河清的政治生态。
——强化理论武装,深入贯彻新时代中国特色社会主义思
想。要充分发挥党委理论中心组的引领示范作用和党支部“三会一课”的常态化教育作用,不断增强“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。特别要学以致用,新时代中国特色社会主义思想是引领新时代的纲领、旗帜和灵魂,更是指导我们付诸实践的法宝,其中关于贯彻新发展理念和生态文明建设的论述,就为我们不断深化体制机制改革,坚定不移走清洁能发展道路提供了强有力的理论支撑,也更加坚定了我们在正确的道路上不断走下去的信心和决心。
——以党的政治建设为统领,坚决做到“两个维护”。认真贯彻总书记关于加强党的政治建设方面重要指示精神,把“两个维护”作为党的政治建设首要任务,坚决维护总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。严守党的政治纪律政治规矩,严肃党内政治生活,坚持“五个必须”,严防“七个有之”。坚持在企业各项工作中贯彻落实中央和集团公司决策部署
,旗帜鲜明讲政治,以集团公司建设XX企业为总目标,以
XX为总要求,把讲政治外化于具体的行动。当前公司正处于深化改革的关键时期,广大党员干部要不断加强政治能力和业务能力建设,努力成为推进改革发展的坚定拥护者和践行者。
——巩固落实中央八项规定精神成果,持之以恒狠抓“四风”。要坚持不懈贯彻落实中央八项规定精神和集团公司党组XX,建立常态化监督管控机制,加强日常监督,盯住“关键少数”,聚焦突出问题,严格执行领导人员履职待遇和业务支出管理办法,重点解决公务接待上酒、办公用房超标、履职待遇报销不规范等问题。严格落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求,精简文件和会议，改进学风和文风,优化检查和考核,让基层把精力集中到抓落实上来。认真落实让干部“经风雨、见世面、长才干、壮筋骨”要求,在公司全面提速高质量发展的重点、难点任务中磨砺干部,着力培养党员干部的斗争意识、斗争精神和斗争魄力。
——保持惩治腐败高压态势,构建不敢腐不能腐不想腐长效机制。结合公司资产规模较大,基建投资多的实际,加强对工程建设、物资采购、资金运作等重点领域关键环节的监督依托“三重一大”、财务、采购、法律等管理信息系统建设,管住关键流程,把腐败问题易发多发环节纳入核心流程,实现在线过程监管,防范腐败风险。全面落实党建和党风廉政建设责任制,打通“中梗阻”,推动全面从严治党向基层党组织延伸,有效发挥纪委监督、巡察监督和职能监督合力,坚决惩治群众身边的“微腐败”。精准运用“四种形态”,把“第一种形态”用足用好,强化日常监督,推进关口前移,防患于未然。开展经常性纪律教育,把党章党规党纪作为理论学习和培训必修课,持续组织好《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻,用身边人、身边事开展警示教育。
——持续强化利剑作用,高质量推进巡察全覆盖。深化政治巡察,严格执行公司党委部署,把巡察与净化政治生态相结合,与整治职工
群众反映强烈的问题相结合,与解决日常监督发现的突出问题相结合,加强对贯彻中央决策部署、集团公司和公司工作要求、选人用人、落实中央八项规定精神等情况专项巡察力度,实现监督检查全覆盖。
抓好集团专项巡视、内部巡察和经济责任审计等问题整改,切实做好“后半篇文章”。完善整改措施,层层压实责任,强化纪检监察机关和组织人事部门整改日常监督责任,对整改不落实、敷衍整改、虚假整改的,追究主体责任和监督责任。去年,公司党委对三家基层企业开展了巡察工作,从巡察情况来看,还是在落实管党治党责任、执行中央八项规定精神、选人用人等方面存在不同程度的问题,各家单位的巡察整改情况已上报,下一步公司纪委办还将对巡察整改情况回头看,并扩大巡察范围,希望各单位高度重视。
——持续落实主体责任,把全面从严治党引向深入。各级党委要把抓好党建作为最大XX,坚持全面从严治党与中心工作一起谋划、一起部署。党委书记要切实履行好第一责任，做到重要工作亲自、重要环节亲自协调、重大问题亲自研究解决。领导班子成员要坚持“一岗双责”,形成齐抓共管的全面从严治党格局。坚持有责必问、问责必严。问责既要对事也要对人,要问到具体人头上。各级党组织要把党的领导体现到日常管理监督中,切实把全面从严治党政治责任承担起来。要抓早抓小,强化日常管理监督,使全面从严治党成为常态。要管住头,严格执行好干部标准,严肃干部工作纪律,树立正确选人用人
导向,匡正选人用人风气,以良好的用人生态涵养风清气正、乾坤朗朗的政治生态。
二、直面存在问题,,剖析思想根,,以立行立改的态度全面落实巡视整改
近年来,公司各级党组织坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会会议精神,全面落实十九届中央纪委历次全会和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署要求,坚定扛起管党治党主体责任,全面从严治党取得了新成效,规范廉洁、政清人和的良好风气正在逐步形成。
今天既然是廉政党课,就要让大家受教育、炼党性,所以今天我们不遮掩问题、不回避矛盾，以问题为导向，就事说事,突出反面警示作用,避免类似问题一犯再犯。前段时间,集团公司巡视组对巡视公司进行意见反馈,共提出了X个方面共X项问题。这项问题充分暴露了公司及所属单位落实“两个责任”不到位,执行中央八项规定精神和纠正“四风”不到位，履行规定的责任和义务缺乏担当精神。
公司党委对照存在的问题进行了深刻反思,分析^p了问题产生的根,制定了专项整改方案,并在一个月内上报集团公司巡视工作办公室。我作为公司党委主要负责人和党风廉政建设第一责任人,在这里郑重表态,将对照整改方案亲自抓、带头抓,一抓到底,请同志们监督,也希望各级党员干部以高度的政治责任感和强烈的担当意识,扎扎实
实做好巡视的“后半篇文章”。
一是提高站位,正确认识巡视巡察工作的意义。巡视巡察是党章规定的重要组织制度。有些党员干部对巡视巡察工作认识不到位,巡视巡察实质是监督,我们要正确对待监督、自觉接受监督、真诚欢迎监督,习惯在受监督环境中开展工作的良好氛围。我们要深刻认识巡视巡察最终目的是促进我们各级党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,促进我们更好落实党中央和集团公司决策部署,扎实推进改革发展各项工作,所以巡视巡察就是要促进我们企业更好的全面高质量发展。
二是高度重视,直面自身存在的突出问题。此次巡视反馈提到食堂吃喝、公务用车油耗高、交通补贴报销不规范等问题,充分暴露出我们执行中央八项规定精神和集团公司XX还不够严格,对有些方面理解还存在偏差。巡视反馈提到办公用房闲置浪费和个别单位消费酒水量大等问题,充分暴露出我们各级纪委在日常工作中布置强调得多、监督检查得少,执纪监督没有深入到基层,没有全覆盖,还存在不少“盲区”。
巡视反馈提到对吸取XX案例教训、学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》“雷声小、雨点更小”,充分暴露出我们政治理论学习还不够扎实,学做结合不紧密,学习效果不明显。上述提到的只是几个典型问题,相信各基层企业也有不同形式的存在,希望大家严格对照自查自纠,即知即改,举一反三。
三是追根溯,深刻查找问题产生的原因。公司党委高度重视此次巡视整改工作,成立巡视整改工作领导小组,召开了巡视整改专项民主生活会,对存在的问题进行了深思,存在问题主要原因在如下几方面:首先还是理论学习不到位,理论指导实践的能力还不够强,平时大家都学习贯彻了新时代中国特色社会主义思想,学习了党章党规和集团公司有关规定,但是没有吃透核心要义,对一些规章制度理解上存在偏差,导致思想慢慢放松。
其次是履行全面从严治党主体责任存在不足,执行中央八项规定精神方面有偏差,思想上离自觉、自律的要求还有差距。再次就是监督执纪没有做到全覆盖和零容忍,还是失之于宽、失之于软。对监督执纪“四种形态”中红脸出汗、经常性警示提醒不够重视,没有抓早抓小;碰到难啃的“骨头”,存在好人思想,缺乏钉钉子精神。最后是党风廉政建设宣传教育还不够到位,一些“小问题”没有引起同志们足够重视和警觉,许多同志还用老旧的思维方式处理现在的新问题,没有准确把握新形势下从严治党要求。
四是深化整改,建立健全作风建设长效机制。抓好专项巡视反馈意见整改落实,是当前公司一项重大政治任务,是一场必须打赢的硬仗。上周,公司党委印发了《落实集团公司中央八项规定精神专项巡视整改工作方案》,希望各单位、各部门严格按照公司整改方案工作要求,从讲政治的高度审视问题,强化政治担当,增强整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。各单位党组织主要负责人要担负起第一责任人
责任,层层传导压力,按照“三单四定”要求,建立问题清单、责任清单和任务清单,制定整改目标和措施、明确整改责任和时限,及时彻底地做好整改工作,确保如期高质量完成各项整改任务。
三、认真贯彻落实XXX各项决策部署,,全面推进体制机制改革
同志们,时间不等人,二季度即将过半。今年一季度,通过全体干部职工共同努力,各项工作开局良好,盈利指标双双飘红,实现了首季“开门红”,1-4月份实现利润xx元,超过了四个月的时间进度,这是广大干部职工辛勤努力的结果。但是我们不能自满,后面还将会面临许多重大挑战和困难,我们必须要有清醒的认识。接下来,我们要紧紧围绕“XX”总目标和“XX”总要求,全面贯彻落实集团公司党组及董事长对公司的指示要求,全面贯彻落实高质量发展要求,抢抓机遇,推进区域XX做强做大;坚定不移,推动公司系统改革发展。
一是坚决贯彻推进XX发展战略。4月,公司分别成立了
XX前期工作小组和X事业部,5月6日,XX公司完成挂牌和领导班子到位,希望XX公司领导班子成员要精诚团结,分工协作,以强烈的政治责任感和使命感,坚定XX发展道路,齐头并进推进XX发建设;近期要加快推进XX项目建设、XX项目的开工、新项目核准等工作,全力以赴做好XX的规划布局。
二是坚定不移落实改革决策部署。XX,下一步,我们将结合体制机制创新,进一步深化改革。目前,公司正处于深化改革的关键时期,任
务艰巨,责任重大,全体干部职工要统一思想、坚定信心、共同发力,坚决贯彻集团公司改革发展各项决策部署,以更大的决心与力度将综合改革向纵深推进,以改革促发展,抓执行增效益,全力书写集团公司高质量发展的XXX篇章。
同时要正确处理好改革与稳定的关系,积极主动了解职工思想动态,大力弘扬主旋律,传递正能量,确保职工队伍稳定。公司党委对改革职工队伍稳定做了重要部署,广大干部职工只要想干事、能干事、会干事,公司党委一定在公司系统范围内给大家一个合理的安排。
三是全面压实安全生产责任。要坚持“制度管总,作风兜底”,全面落实各级安全生产主体责任。从作风建设入手落实安全责任,增强制度刚性。
四是紧盯目标狠抓经营管理。各单位要进一步增强经营工作的紧迫感,认真分析^p、采取措施,细化分解二季度任务目标,抓好重点任务的突破。要加快处理遗留问题,切实做好亏损企业治理工作,公司已成立亏损企业治理工作领导小组,将按照根据集团公司拟定的亏损企业分类,涉及公司*家法人单位,分三年现实转让和扭亏为盈。
五是持续开展脱贫攻坚工作。要深入贯彻落实党中央、集团公司关于脱贫攻坚工作有关要求,重点做好XX村乡村风貌改造、易地搬迁项目,确保今年按期脱贫摘帽。XX脱贫摘帽,下一步要持续巩固脱贫攻坚成果。要按照集团公司扶贫办的要求及XX分公司转达有关部门
的要求,协助XX公司做好约谈后的XX扶贫整改相关工作,从明年开始XX公司协调的具体扶贫工作由公司承担。认真总结并广泛宣传扶贫成果,在XXX范围内积极讲好XX故事，擦亮XX新名片。
同志们,一分部署,九分落实。让我们更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,以永远在路上的坚韧和执着,扎实推进党风廉政和反腐败工作,认真做好巡视整改,切实把从严治党的成效转化为公司推进高质量发展的实际行动,向集团公司交上一份合格的答卷,以优异成绩迎接中华人民共和国成立71周年!谢谢大家!
篇四：从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障
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作者：沈鹏飞
来源：《山东青年》2019年第02期
摘
要：当前，国有企业正处于改革转型发展的关键期。面对新形势与新任务，加强国有煤炭企业党建工作的意义重大、责任重大。国有企业作为建设社会主义市场经济的重要基础，应全面贯彻落實党中央关于国有企业党建工作的部署要求。坚持党要管党、从严治党，针对国企党建工作存在不足提出解决措施，以提升党组织在国企的领导与政治核心作用，为推动国企改革转型发展提供坚强的政治保障。
关键词：国有企业；改革转型；从严治党；政治保障
前言
当前，我国经济发展的所面临的外部市场经济环境发生深刻的变化，随着经济全球化的不断发展，市场竞争也越来越激烈，受产能过剩、煤价下滑影响国有煤炭企业生产经营形势严峻，推动企业改革转型发展是必由之路。面对复杂的社会经济形势，国有企业应加强党建工作，以党的先进理论指导国有企业改革。现阶段国有企业党建工作在一定程度上存在弱化、淡化和边缘化问题，国有企业应全面从严管党治党，充分发挥党在国有企业改革管理中的领导与政治核心作用。
面对新形势和新任务加强国有煤炭企业党建工作具有非常重要的现实意义。
历史的经验证明，凡是围绕中心工作抓党建，都能抓出成效、抓出特色；凡是党建有成效、有特色的地方，企业的中心工作也都搞得轰轰烈烈，新常态下国有煤炭企业就是要靠“三基”融合，把方向，管大局，保落实，为企业改革转型新发展保驾护航，提供坚强政治保障。
一、要树立全新的宣传思想工作理念
要抓好宣传思想工作，全面从严管党、治党，国有企业应上下一盘棋，用统一目标凝心聚力，把企业全体干部职工从思想上和行动统一到企业改革转型的中心任务上来。要树立协同发展，融合发展理念，增强全局意识，统筹谋划部署，避免各自为战，全面降低内耗，实现企业整体利益最大化。
“围绕中心、服务大局”是国有企业党建宣传思想工作的基本要求，创新发展借助“双为”理念和“一书一则”来提升国有企业的文化建设。要把的宣传和贯彻落实党的重要会议精神和理论作为“党政一把手工程”，同时要狠抓工作落实，推动实现理念到行动的转变。一打纲领，不如
篇五：从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障
tle>党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2021汇总-百度文库党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2021汇总
要脚踏实地，真抓实干，坚定不移推进全面从严治党，驰而不息正风肃纪，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为厂高质量发展提供坚强纪律保障。精心为大家整理了20年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，希望对你有帮助。20年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报1根据《关于党委落实党风廉政建设主体责任的实施细则(试行)》要求，现将20年上半年党风廉洁建设和反腐败工作情况汇报如下
20年上半年，中心党风廉洁建设和反腐败工作深入落实管理局有限公司纪委和中心党委的部署要求，始终坚持问题导向，强化监督执纪问责，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，持续打造风清气正、干事创业的良好政治生态和管理生态，为中心高质高效发展提供了坚强的纪律和作风保证。
一、严格落实“两个责任”，全面推进党风廉洁建设
中心各级纪检组织把压实“两个责任”作为主要抓手，坚持把纪检监察各项工作落实到“两个责任”要求上来，体现到“两个责任”考核中，层层分解责任、层层认领责任、层层落实责任，确保“两个责任”在中心落地生根。
统筹安排部署，把准工作方向。20年党风廉洁建设和反腐败工作会议结束后，中心纪委于2月28日组织召开了中心党风廉洁建设和反腐败工作会议，对今年的工作进行了部署和安排。下发了《20年党风建设和反腐败工作要点》，同三级单位签订党风廉洁建设责任书，进一步对全年的工作任务进行了细化，对责任进行了明确。各三级纪检组织坚持把党风廉洁建设和反腐败工作同学习十九大精神与落实20年党风廉洁建设和反腐败工作会议精神相结合，同单位实际相结合，同实现中心“一年强基础、促转型，两年创品牌、争一流，三年进百强、大发展”的愿景目标相结合，做到统筹规划，协调推进。
严格监管责任履行。制定了党委落实主体责任、纪委落实监督责任“两个实施办法”，从领导班子集体责任、主要负责人责任、领导班子成员责任三个层面，细化责任内容，明确履责要求，构建全链条、闭环式的“两个责任”落实体系。组织副科级以上领导干部和重点岗位工作人员签订党风廉洁建设责任书252份，并同步开展了责任约谈;制定了《“三重一大”决策制度实施办法》，针对权力运行的重点部位和关键环节，进一步细化内容，扎紧制度的笼子;制定了《科级领导干部党风廉洁建设责任清单》，细化责任清单内容，着力夯实各级党组织和党员领导干部的管党治党责任，督促履行对党员干部的监管责任，层层传导压力，逐级压紧压实。
着力强化监督考核。制定了《党风廉洁建设责任制实施细则》，明确各级领导干部的党风廉洁建设责任，督促党政主要领导和班子成员对照党风廉洁建设责任清单抓好相应责任落实。制定了《党风廉洁建设主体责任和监督责任考核细则》，把“两个责任”考核情况作为评先树优、履职评价的重要依据，使“两个责任”落实真正成为硬指标、硬任务，目前中心纪委正在对党风廉洁建设监督责任开展半年考核工作。制定了《党风廉洁建设责任追究实施细则(试行)》，做到有责必问、问责必严，形成党风廉洁建设的闭环管理，确保管理局有限公司党委和中心党委决策部署落实到位。
二、坚持挺纪在前，全面加强党的纪律建设
坚持把纪律和规矩挺在前面，完善日常监管机制，严厉惩治腐败，纠正不正之风，不断提高党员干部的责任意识和规矩意识，以严明的纪律深化全面从严治党。
加强党员干部日常监管。在中心网站设立了纪检监察举报平台，及时受理职工群众的信访举报。下发《建立科级干部廉洁情况“活页夹”的通知》，把中心在职科级以上干部、主任师、安全主任监督等重点人员全部纳入“活页夹”工作范围，通过建立廉洁情况“活页夹”，及时、准确掌握领导干部廉洁从业“活情况”，为推荐、提拔、任用干部提供重要依据，防止带病提拔、带病上岗。目前，“活页夹”正在收集汇总过程中。
驰而不息纠正“四风”。密切关注“四风”新表现、新动向，在春节、清明节、端午节等重大节日前夕下发提醒通知，并组织开展提醒谈话，持续释放扭住不放强烈信号，把节前警示提醒、节中督促检查衔接起来，决不让“四风”反弹回潮。制定了《党委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，把治理形式、官僚问题作为正风肃纪的重要内容，严查严改，对违反纪律的，严肃处理。
扎实做好执纪审查工作。加大违规违纪问题查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，减少问题存量，重点遏制增量。上半年，共立案审查3起，先后对4名党员干部作出党政纪处分。收到局纪委批转信访举报件3件次，均进行了初核，协助开展信访件初核2件次。针对初核过程中发现的问题，下发《纪律检查建议书》4份，督促相关单位做好问题整改工作，杜塞了管理漏洞，提升了基层管理水平。组织开展处分决定执行情况检查，按照要求，协调各管理中心对20年以来的处分决定情况进行了检查。
三、深化监督监察，发挥从严监管综合效能
紧紧围绕中心重点人员、重点工作和重要领域，拓展监督渠道，整合监督资和监督力量，创新监督方式，进一步提升监督工作效果。
抓好重点人员的监督。组织开展处科级干部投资入股、兼职情况调查工作，全面统计中心副科级以上干部投资入股和兼职情况，中心有3名科级干部存在兼职，均符合规定。组织开展廉洁风险防控工作，以完善制度、健全规范、理顺程序为目标，组织对各工作业务流程进行梳理，查找存在的廉洁风险，制定管控措施，进一步规范权力运行。目前，该项工作正由第四纪检监察协作区牵头组织运行。
筹备重点工作和重点领域专项检查。结合中心实际，在摸底调研的基础上，把物业专业化管理中的资产分离移交、物资管理领域的风险隐患、外闯市场收入的规范管理、绩效工资分配情况列为专项检查的重点。目前正在制订分离移交资产和物资管理工作检查方案，计划由中心纪委牵头，从机关相关科室和各纪检监察协作区抽调相关专业人员组成检查组，采取协作区互查的形式开展专项检查。
规范监督委员会工作运行。按照要求，中心统筹纪委、组织、审计、工会、法律、财务、宣传等部门监督力量和资，成立了中心监督委员会。6月7日中心监督委员会召开了季度例会，学习了有关文件要求，听取了各监督部门监督工作计划，制定年度监督工作计划，交流监督工作信息，研究加强和改进监督工作的方案和措施，进一步丰富监督手段，强化监督协同，形成监督合力。
抓实纪检小组工作。中心现有纪检小组102个，纪检委员102人，各纪检小组按照《纪检监督工作小组“五个一”工作规范》，定期开展廉洁提醒、监督检查和廉情分析^p等工作，尤其围绕绩效工作分配、重大决策、群众关注的焦点问题等方面积极开展监督。同时各纪检小组结合自身实际积极开展工作创新，辛兴物业服务公司拓展基层班站监督体系，全面推行廉洁建设监督员制度，进一步完善监督体系，充实监督力量，把党风廉洁建设的触角延伸到最基层，实现廉洁监督全覆盖。锦华物业服务公司以廉洁示范单位创建活动促进纪检小组工作开展。结合实际，实施了两线三区管理方法，区分不同情况，采取不同措施，及时提醒、教育广大党员干部守纪律、懂规矩、明底线，始终保持高度的警醒认识，始终做到干净干事。
四、注重教育预防，筑牢党员干部思想防线
坚持把加强党员干部教育作为提高纪律观念、提升红线意识的重要内容，不断涵养党员干部不想腐的自觉。
开展经常性纪律教育。坚持把对党员干部的教育监管融入日常、抓在经常，建立中心纪检监察工作群，定期在群内发布法律法规解读、廉洁警示录、廉洁微课堂等内容;深化“反腐倡廉教育月”活动，把党章党规党纪作为中心组、支部“三会一课”的必修课，推动纪律教育抓在经常、融入日常;组织开展了党内法规知识网上答题活动，提升党员干部的廉洁知识水平;筹备中心纪检监察干部业务培训班，通过政策法规、制度规定、业务知识等的学习，进一步提升中心纪检监察干部的理论水平和业务能力。目前第一纪检监察协作区正在筹备该项工作。
深化廉洁示范单位创建工作。按照先行先试、总结提炼、复制推广的创建工作思路，全面开展创建工作。各单位把廉洁示范单位创建工作作为提升党风廉洁建设水平的重要载体，突出特色创建和全员创建。
一是细化创建工作内容，各单位制定创建任务清单，确保创建工作进度。
二是把廉洁示范单位创建与基层党建、“三基”创建等“捆绑”起来，推动创建工作与基层日常管理紧密融合。
三是突出特色创建，各单位结合自身特点，针对不同的重点开展创建工作，中心将于适时推进廉洁示范单位创建工作，进一步总结创建工作经验，深入开展创建工作。
五、凝聚力量，整合资，推动形成纪检监察工作创新发展新模式
1、整合三级纪检监察工作力量。针对中心市场化发展方向和管理模式，在纪检监察人员少的情况下，中心纪委探索建立纪检监察协作区管理新模式，结合基层单位多且分散的特点，将中心42家三级单位划分为6个纪检监察协作区，每个协作区设组长单位和副组长单位一家，由单位的党组织书记担任协作区组长，副组长单位的纪检委员担任副组长。中心纪委将工作范围缩小到6个纪检监察协作区，由6个纪检监察协作区负责对各区域内各单位纪检监察工作资料整理、材料汇总等日常工作。各协作区还承担中心纪委交办的信访调查、纪律审查、专项检查、调查研究等工作任务。
进一步做实纪检监察协作区工作。6月7日，中心纪委召开了纪检监察协作区上半年工作会议，按照协调协作、引领示范、联创联建的工作思路，将中心的廉洁建设示范单位创建、党风廉洁教育、廉洁风险防控、纪检监督工作小组“五个一”以及各类单项检查等重点工作，分配给6个纪检监察协作区，每个协作区承担一项专项工作。各协作区代表中心纪委负责承担专项工作的规划、组织和实施等，中心纪委对协作区工作给予充分支持。这样既能解决中心纪委人员不足的问题，也有利于发挥协作区各成员单位的集体力量，形成家家工作有重点，人人身上有担子的局面。
上半年，中心党风廉洁建设和反腐败工作重点在制度的建立和完善，以及工作新思路、新方法、新举措的谋划，很多工作还处于起步阶段。下半年，中心纪委将在中心党委领导下，按照《20年党风廉洁建设和反腐败工作要点》安排，一刻不停歇地推进党风廉洁建设和反腐败工作，持续打造风清气正、干事创业的良好政治生态和企业管理生态，积极为中心发展保驾护航、助力加油。
20年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报2根据委巡察工作相关要求，现将20年来，党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下
一、工作开展情况
(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识
深入贯彻总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。
(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任”
认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
(三)强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效
完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析^p和研判，强化防控措施，规范权力运行。
提升工作效能。围绕保护、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。
加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。
二、存在问题
(一)“主体责任”感不强
虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检监察工作领导的事，是具体承办党风廉政建设相关职能科室的事情，没有站到整个党组这一高度和全局来看待问题，有时候甚至简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐相关资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的虽然知道党风廉政建设，但对分管部门廉政建设不想抓、不真抓，觉得出力不讨好，往往应付了事，只是开个会喊喊口号就没有下文了。就比如委每年下发的党风廉政建设主体责任履责记实手册，本意是让我们党组成员切实履行好自己分管范围内的党风廉政建设主体责任，但往往忙着忙着就忘记了，最后临检查时才想起来突击补材料。
(二)履责方式单一
虽然按照上级文件要求，年初我们就将党风廉政建设责任层层分解，制定出了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、科室(下属单位)负责人，并签订党风廉政建设责任状。然而，现实结果还是依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，责任状签过了，但是责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
(三)日常监督缺乏
落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对工作人员遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查，督查内容单一。党组成员对分管科室(单位)在党务、政务、财务情况监督过少，对廉政情况长期失察，致使个别科室(单位)工作人员责任意识淡薄，只是在上面布置的时候动手抓一下，检查的时候临时应付一次，考核的时候重视一会儿。在实施执纪监督“第一种形态”时，有顾及同志面子的想法，有时谈问题会浅尝辄止、点到为止，没有达到红脸扯袖的目的。虽然目前还没有发生相关人员因违纪违规被处理的情况，但是长期听之任之，则会埋下较大的廉洁隐患。
(四)纪检监察职能不专
长期以来，我局长期没有专职纪委书记，在全实施纪检派驻后，也无相对应纪检组入驻，长期以来，都是由我局副书记分管纪检监察工作。但由于当前工作任务重、压力大，该副书记还承担大量其他业务工作，影响了纪检工作的专职性。同时，长期以来，承担全局纪检监察工作的都为办公室，工作人员基本都是兼职的，在工作上基本是有名无实，只在紧急时临时调度，这都致使我局纪检力量不足、工作被动、琐碎，无系统性，缺乏创新。同时，办公室在日常纪检监察工作开展过程中，有时顾虑可能较多。一方面，怕得罪人，认为都在一个单位办公，得罪人太多，给自己添麻烦;另一方面，怕影响全局在全的考评成绩，直机关工委在对各机关单位实施党建考核时，如果发生干部违纪违规的情况，则党建工作实施一票否决，最终影响到全局的年度考核总成绩。长久下来，产生了党风廉政建设工作只做材料，不动真招的想法。
(五)选人用人程序不够规范
干部轮岗交流不足。局是一个专业技术性部门，每个科室之间都有业务上的独立性，有时担心因人员轮岗导致业务工作断层，故而部分科室长时间以来没有实施干部轮岗制度，部分科室负责人在存在任职8年以上的现象，既不利于干部成长，也易滋生腐败。没有形成能上能下制度。存在科室负责人只要没犯大错误就不免除其职务的固有思维，受制于岗位、职数等原因，新入职年轻同志在具备了扎实业务功底和优良意志品质的情况下，没有上升渠道，导致工作积极性受挫。混岗使用情况严重。长期以来，局一直存在行政、参公、事业人员混岗使用的情况，混岗使用人数达到12人，占全局在编人员比例达到25。聘用人员招聘程序不严谨。目前全局聘用人员共有24人，但是一直以来，都缺少相对公开的招聘方式和严谨的招聘形式，往往只是递交报名表，班子内部组织面试后，就择优录用，没有从应聘人员的德、能、廉、智等各方面进行综合、科学的考量，同时对聘用人员的考核缺少行之有效的方式。
(六)廉洁纪律执行不严
公务接待控制不严。在落实中央八项规定精神方面，没有发挥领导带头、以上率下的作用;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够;对不良风气和奢靡之风有时甚至听之任之、随大流。在来人接待、迎来送往上有铺张浪费现象，有时为了招商引资、业务开展存在超标准接待的情况。存在公务接待制度执行不严，公务接待费用高的问题。错误地认为，接待得档次高了，就是对客商或是上级来客的尊重。唯恐接待水平低了，怠慢了客商，会影响了投资商的投资意向，将接待看成是与投资商交往的唯一途径，与客商之间关系庸俗，对待客商“亲”有余而“清”不足，在超标准列支业务招待经费的情况。公务用车管理不规范。局在公务用车改革前有个别领导存在公车私用现象，如接送上下班等。机关公务用车改革后，局里保留一辆公务用车、一辆执法用车，在公务活动车辆安排中有时不及时报批，或不批即用。同时由于执法、信访处理业务量太大、管理面积太广，有长期租用社会车辆和私车公用的情况，局由于行政编制较少，长期以来人员混岗使用，而事业人员没有公务用车补贴，因此事业人员出行使用公车亦较多。
(七)工作纪律执行不力
制度执行时紧时松，有制度不执行，抓得紧一点就正常，松一松就反弹，缺少钉钉子精神。对违反制度行为的处理，“雷声大雨点小”，制度就象“橡皮筋”。失之于宽。制度制定宽泛，缺乏严肃性和可操作性，特别是对违反制度行为的处理不具体、不明确。比如，科室工作人员甚至个别班子成员出去办事不打招呼，迟到、早退现象还有发生，工作期间有串岗现象，有利用工作电脑炒股、网购、看视频、打游戏的现象，而对这些现象，班子成员也只是口头提醒，甚至视而不见，没有严格按照规章制度执行。
(八)财务制度执行不规范
存在无依据发放奖金补贴现象，20年度，在无相关依据的情况下，工资外发放值班乘车补助89万元。存在占用专项资金现象，20年度。从土壤地表水专项资金、信息及应急能力建设、监测与监察标准化建设、污染普查资金、级工作经费等相关项目中占用313万元，列支公务用车运行费用。此外，还存在部分入账发票不规范、漏记固定资产、个别项目未履行政府采购手续等相关问题。
(九)“为官不为”懒政怠政还有发生
在班子中突出表现在当有涉及到多个科室的综合性业务工作时，存在不愿牵头、不想担责的思想，过于强调“稳”，认为多干事不如少干事，少干事不会出事，导致部分工作在推进过程中没有达到相关要求。部分工作人员在工作过程中，对待前来办事的企业、群众，没有履行一次性告知制、服务承诺制、限时办结制，总觉得对待上级交办的工作是大事，服务企业、群众的事情可以放一放。
三、下一步努力方向
(一)进一步强化学习教育，筑牢思想防线
深化推进局“两学一做”学习教育，组织党员干部深入学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，学系列重要讲话精神，不断提高党性修养和个人修养。
(二)进一步强化责任落实，层层传导压力
贯彻落实上级党委关于全面从严治党的决策部署，进一步提高认识，增强做好工作的责任感和紧迫感，切实履行好主体责任，自觉做到党风廉政建设和业务工作两手抓、两手硬。切实抓好责任书的落实，层层传导压力，层层压实责任。
(三)进一步强化制度建设执行，加强监督制约
完善局内部审计制度，严格财务、专项资金管理制度的执行，把权力关进制度的笼子。加强对的项目资金使用和内部管理制度执行的监督检查，推进制度落实，规范资金使用。
(四)进一步强化四个意识，切实提升工作作风
强化纪律规矩意识，切实增强大局意识、政治意识、核心意识和看齐意识，向党的路线方针政策看齐。大力整改存在问题，切实转变工作作风，提升担当精神，增强服务意识，提高工作效率。
(五)进一步强化监督执纪问责，推进风清气正
持之以恒纠正“四风”，加大明查暗访、通报曝光、问责处理、整改落实力度。严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严肃党内政治生活。
20年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报320年12月30日，学院党委召开第29次会议，专题听取学院纪委20年党风廉政建设和反腐败工作汇报。学院党委书记、院长赵永刚主持会议，党委委员、政委苏和生，党委委员、纪委书记戴军，党委委员、政治部主任陈瑛，党委委员、办公室主任郭志忠，党委委员、后勤处处长李启军出席会议。
会上，纪委办公室工作人员代表纪委就20年主要工作情况、存在的问题以及2021年拟开展的重点、特色工作作了全面汇报。
学院党委成员在听取汇报后，高度评价了一年来学院党风廉政建设和反腐败工作所取得的成效。大家一致认为，20年，学院纪委以党的政治建设为统领，认真履行监督第一职责，积极协助学院党委全面从严治党管警治校，深入正风肃纪反腐，强化监督执纪问责，有效推动了学院党风廉政建设和反腐败工作深入开展。同时，党委成员从推动纪检监察体制改革、加强学院队伍建设、完善风险防控、创新监督方式等方面对纪委工作提出了意见和建议。
赵永刚指出，学院党委专题听取纪委工作汇报是履行党委主体责任的具体表现，体现了党要管党、全面从严治党的要求。20年，学院纪委积极履职尽责，严把政治方向，紧抓工作要点，工作措施得当，开展了富有成效的工作，取得了明显成绩。
赵永刚强调，当前，高校反腐倡廉形势依然严峻，必须予以高度重视。学院党委要带头履行主体责任，充分发挥以上率下作用，定期听取纪委工作汇报，经常性研究反腐倡廉工作，切实加强对党风廉政建设的领导，全力加强领导班子和干部队伍建设，持之以恒狠抓作风建设，形成廉政建设的强大合力，始终保持反腐败的高压态势。
赵永刚要求，学院纪委要进一步落实“三转”要求，认真履行监督责任，补短板，严治理，深化标本兼治，梳理问题导向，聚焦重大事项，敢于监督、善于监督，为推动学院“强校升位”营造良好政治生态、提供坚强有力的纪律和作风保障。
篇六：从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障
tle>2021最新严守纪律从严务实在岗位履职尽责中展现担当范文-百度文库2021最新严守纪律从严务实在岗位履职尽责中展现担当范文
在xx区第十二次党代表大会上，顾xx书记作了题为《坚持全面从严治党忠实履行职责使命，为全面开创新时代现代化首府城区提供坚强保障》的工作报告，工作报告方向明确，目标清晰，既是令人鼓舞的“成绩单”，也是催人奋进的“动员会”，更是精准对标的“施工图”。作为东街街道纪工委书记，我将结合工作实际，认真落实工作部署，把会议精神的精髓要义融入到今后的各项工作中。
一要提高政治站位，把“两个维护”贯穿始终。
切实提高贯穿落实纪律检查委员会在区第十二次党代表大会上的工作报告精神的思想自觉和行动自觉。始终把围绕中心、服务大局贯穿纪检监察工作全过程，坚定维护政治纪律和政治规矩，坚持强化政治监督，坚决落实政治责任，发扬不怕困难、连续作战的精神，增强工作责任心和紧迫感，使每一项工作经得起时间考验，让群众满意。
二要强化自身建设，当好率先垂范的排头兵。
工作报告对纪检监察干部在“怎么干工作”上提出要求：要带头旗帜鲜明讲政治，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力，要率先带头做到守纪律、讲规矩、顾大局、善团结、做表率，着力推动东街街道党风廉政建设和反腐败工作，为东街街道各项工作高质量发展提供坚强纪律保障。
三要坚持忠诚干净担当，做好廉洁自律表率。
以更加坚决的态度，更加忠诚的立场，更加严格的要求，强化思想锤炼、政治历练，带头当好律己表率，在行使权力上慎之又慎，在自我监督上严之又严，同时，做深做实日常监督和专项监督，综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方法，推动东街街道各项重点工作、中心工作的监督，为东街街道各项工作走在全区前列提供纪律保障。
篇七：从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障
tle>集团公司从严治党主体责任述责述廉报告-百度文库集团公司从严治党主体责任述责述廉报告
集团纪委：
按照《集团所属企业党组织主要负责人向集团纪委述责述廉办法（试行）》规定及集团纪委关于述责述廉相关工作要求，现将20**年度履行全面从严治党主体责任和个人廉洁从业等情况报告如下：
一、履行全面从严治党主体责任情况
（一）本单位政治建设
公司不断推进党建工作和行政工作同步管理、同步提高，充分利用好“四种形态”执纪监督，特别是利用第一种形态，彻底改变公司存在的一些不良现象；以公司党建巡查为抓手，跟进问题整改落实，夯实基层党建工作，强化基层党组织书记管党治党的政治担当，不折不扣执行新党章和党内法规；认真按照上级党委巡视反馈意见狠抓整改落实，并建立长效机制，做到举一反三、长抓不懈。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极参加集中学习研讨，带头讲党课，认真开展10项专项整治，深入项目调研并形成调研报告。组织专题会议向40余名干部职工宣讲十九届四中全会精神，带动公司上下形成宣贯热潮。
（二）履行第一责任人责任
我严格执行集团党委全面从严治党安排部署，公司多次召开专题会议，布置并推动从严治党工作开展，及时研究出现的问题和不足。严格按照公司《落实全面从严治党主体责任检查考核评分细则》，规范从严对所属支部的考核检查。年初，我制订并监督各层级干部签订
20**年落实全面从严治党主体责任清单和任务清单，按照清单计划落实全面从严治党各项工作。我带头发挥班子成员表率作用，制定了年度学习计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，有重点、有针对性的开展自学，并以普通党员身份参加所在支部的学习和讨论活动。
（三）净化政治生态
我带头破除圈子文化、好人主义，不断修复和净化政治生态。今年，继续在全公司范围内开展形式主义、****集中整治工作，围绕五个方面23个问题进行重点整治，以自我革命精神和自我净化的决心，推动解决影响公司改革发展、职工群众深恶痛绝的形式主义、****问题，进一步夯实全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步强化党员领导干部的担当作为意识，进一步提升求真务实的工作作风，为公司加快市场开拓、缩短投资周期提供坚强有力纪律保障。
（四）正风肃纪反腐败工作
紧盯节假日，以外埠项目为重点，不断强调廉洁纪律，切实把落实中央“八项规定”精神、查纠“四风”作为一项长期政治任务，锲而不舍抓好落实，加强日常监督管理，坚决维护党纪党规的严肃性。要求公司领导干部以上率下，带好队伍，树标杆、作表率。一是将廉洁和警示教育列入党员干部培训计划，我多次在公司或者深入项目讲廉洁党课；二是完善建立防控管理机制，在“三重一大”，行政、工程、财务、审计等领域制定多项制度，把经营和廉政风险降到最低；三是我积极支持纪委强化监督执纪问责，加强党风廉洁建设，紧盯节
假日、项目一线等高风险点，不断提高纪委履行“监督责任”的能力。
（五）匡正选人用人风气
目前，公司有处级干部6名，科级干部24人，其中女干部11人，党外干部1人。公司始终教育引导广大干部职工担当作为、甘于奉献，发挥各级干部的带头作用，努力建设一支忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化团队，营造健康、文明、积极的和谐工作氛围。公司按照制定的《中层干部选拨任用管理办法》严格落实干部选拔任用工作。建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。20**年，公司没有提拔干部情况。
（六）加强和改进作风建设
公司紧紧围绕落实上级党委重大决策部署，与反对形式主义、****的新表现、新动向相结合，紧盯不作为不担当的各种老问题和新表现，把“治当前”和“管长远”相结合，聚焦17个方面问题，着力治庸治懒治无为，深入开展专项治理。公司纪委多次深入项目一线，针对不作为不担当问题在各个项目做了深入调研，督促工程施工进度和落实安全生产措施，激励项目人员敢于作为勇于担当，促进项目人员真抓实干，积极营造干事创业的良好氛围。
二、个人作风和廉洁从业情况
我严格落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，坚决贯彻中央八项规定，反对“四风”，洁身自好。注意管好亲属及身边工作人员，配偶、子女没有在金融机构就业或者交流的情况。我没有违反中央八项规定精神的问题，无利用名贵特产类资源谋私利问题情
况，能够做到抵制圈子文化、好人主义、形式主义和****，自觉带头净化政治生态。我不断增强廉洁自律和防腐拒变能力，通过充分学习党内法规条例，使我牢固树立起了党风廉政建设和反腐倡廉意识，深刻体会党员领导干部肩负的历史责任，坚持党要管党的方略和从严治党的原则。我严格按照《党章》和《廉洁自律准则》要求，树立正确人生观和世界观，正确对待名位、利益、金钱。带头艰苦奋斗、勤俭节约，带头严于律己，勤政廉洁，带头坚持求真务实，言行一致的工作作风。
三、存在问题和下步打算
20**年以来，我认真履行落实全面从严治党责任，主动担当，履职尽责，取得了一定的工作成效，但与上级党委的新要求相比还有一些差距和不足。
1、有时满足于不***、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高，在干部经常性的管理监督方面，对个别干部身上这样那样的问题，在“严、细、实”上还需要下真功夫。
2、在推进全面从严治党方面，对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位；对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严格落实规定要求上还存在欠缺；班子成员在落实“一岗双责”方面，还存在研究布置具体业务工作多，对主管部门和联系点支部履行全面从严治党责任研究指导还较少。
3、党风廉政建设工作“抓铁有痕、踏石留印”的思想还没有提
到应有高度，抓中心工作投入精力多，抓党风廉政建设投入精力比较少，存在重业务轻党建的问题；党风廉政建设工作与中心工作结合不够紧密，主动服务于经济发展大局的措施不多。
20**年，我将进一步增强管党治党意识，拧紧管党治党责任螺丝，压实责任链条，持续推动全面从严治党向基层延伸，全面推动干部作风持续好转，以落实全面从严治党的新成效，践行全面从严治党的新要求。
1、面对公司的困难局面，我要带头转变工作作风，注重关心班子成员同志，努力与班子同志深入沟通，加强意见的交流，以“五必谈”为抓手，贴近群众，倾听意见，多组织为企业谋发展促改革的座谈会，倾听职工群众为企业发展进言献策。多深入基层，下沉一线，着力解决职工群众关心关切的问题，来调动班子成员及全体职工的积极性和创造性，努力提高决策的科学化、民主化水平，努力改变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到推进企业生存发展上来。
2、引领党委、纪委、基层支部发挥好舆论导向作用，主动迎合国有企业混合所有制改革工作，进一步夯实公司风清气正的工作氛围。明辨个别意见和整体现象，正视历史遗留缺陷，不回避，为集团、公司的改制打好基础、创造条件。以落实集团党委巡视整改为契机，加强政治理论学习，提高政治素养，加强公司党的建设、牢记宗旨、不辱使命，撸起袖子加油干，扎实务实谋发展。带领公司以坚定的信心、拼搏向上的精神推动改制工作。
3、着力提高党内政治生活质量，要求中心组和各支部时间上做到年有计划、月有安排、周有活动，防止任意减少或挤占组织生活时间；内容上抓细抓实组织生活制度要求，防止随意取舍、选择执行。严格党员领导干部过双重组织生活，定期开展批评与自我批评，保证人人都在组织的管理、监督之中。坚持以上率下落实不走样，班子成员带头抓好《党章》等规章制度的学习理解，真正做到认识高一层、学习深一步；带头摒弃好人主义，不搞小圈子、关系网，积极营造健康正气的党内政治环境。
篇八：从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障
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涵。今天，我想谈谈如何看“廉”、识“廉”、用“廉”、为“廉”。
第一，廉者，廉政也。早在春秋战国，《礼记·礼运》曾有言：“大臣法，小臣廉，官职相序，君臣相正，国之肥也。”说的就是大臣要尽忠，小臣要尽职，无论文武百官，均能克己奉公，那么一个国家就会长盛不衰，一个民族就会久立不败。这样，廉，在时代大潮的淘洗中逐渐被演绎成为一切政府官员、知识分子的最高操守，坚定而不可动摇。《十雅》指出：“廉，清也”。“廉”是什么，是“清”。“廉”是“清”，也可以说“清”是“廉”，“廉”与“清”相等同。二者不同音，却同义、同理。所以，在廉政文化中，就有了讲“清”是“廉”的定格。于是，就有了清之贫，清之风；清之白，清之泊；清之水，清之淡；清之高，清之德，清之廉，清之洁。老子的“清静为天正”，讲出了清之品；庄子的“虚静恬淡，寞无为者，天地之平而道德之至也”，讲出了清之理；陶渊明的“采菊东篱下，悠然见南山”，讲出了清之胸，司马迁的“玉璧贵在无瑕，人也应如此”，讲出了清之高；郑板桥的“乌纱掷去不作官，囊中羞涩两袖寒。写取一枝清瘦竹，秋风江山作渔杆”，讲出了清之气。清是一种廉，一种美德、一种品质，也是一种内在的、向上的追求，是
洁白朴素的生活。为官清廉，这种品质需要不断地砥砺磨炼。可以说，达到“廉”的高度，并不是容易做到的。有诗为证：“为官清廉易变难，弃私遭遇污吏怨。囊中羞涩怎请客？丢掉良心卧不安！”明崇祯年间，有廉官于成龙，用卓著的政绩和廉洁刻苦的一生，赢得百姓爱戴和清圣祖康熙的赞誉，以“天下廉吏第一”而蜚声朝野，流芳千古。为官者，讲廉、讲清其方面很
多，最为主要的在于廉于清，归根结底要廉于政。政，指政治、政权、执政。从政，必廉政；执政，必政廉。廉与政，二者相依托、相作用、相促进、相发展。从政离不开廉，离开了廉，作为一个政党也好，作为一个人也好，就会堕落、腐化、腐败，政权就会丧失，个人就会葬送。廉与政的统一，指的是有了廉政就不会有贪之权、腐之政，败之绩，也不会有私之权、危之权、险之权、害之权。“廉”，是一种品质，有廉则清，有“廉”则公、有廉则政。“廉”字不卑，安于清贫，禁得住诱惑，禁得住清廉，是一个具有崇高共产主义理想信念的共产党人应当具备的高贵品质。这一种高贵品质，温润如玉，烁光泛金，具有高山仰止之凛然。所以说，领导干部讲廉政，要讲清廉、讲清政，这是为民的需要、执政的需要、巩固政权的需要。对此，千万粗心不得、麻痹不得、忽略不得。领导干部要一切从“清”字着眼，从“廉”字出发，在廉政上落实，以此去验证、去考证、考查证，自身是否“廉”、是否“清”、是否“洁”，是否以廉的品质、风范、风骨去做人、去工作、去为民，唯有这样，才能做到公事用好权、私事不动权、对
人民不弄权，从政掌好权、执好政；当廉官，风气清；廉政扬，国家兴。
第二，廉者，廉正也。俗话说：“正身自端，歪行易偏。”做官要正，也就是讲正派，讲公正、讲正义、讲正直、讲正气。“正衰邪必侵，善弱恶滋生”。古人曰：“宁可正而不足，可邪而不邪有余”。读这些名言，深感文字言简意赅，不啻是一次心灵的洗礼，让人获益良多。显然，“正”，能惩处邪恶、主张正义，讲究公平，倡导廉正，所以说，正则言实、正则行端、正则明理、正则廉正。何谓为官之道？孔子在《论语》中说：“政者，正也”。意思是为官从政在于“正”。“正为政之本”，“行政”者当“行正也”。“正者，合乎法则也”，“正”就是不偏不倚，端庄正派，其要义，在于领导干部办事做到公正。正，来自何处？答曰：“来于廉”。没有廉，就没有正；廉的觉悟有多高，正的思想境界就有多高；廉的水平有多高，正的水准就有多高；廉的质量有多高，正的素质就有多高。这里，与孔子“志士不饮盗泉之水，廉者不受嗟来之食”大相径庭，晋代人吴隐之任广州太守时，在广州城外，有一池泉水名“贪泉”。当地又传说饮了贪泉的水，便会贪婪成性，一败涂地。吴照饮不误，饮后还赋诗一首：“古人言此水，一歃怀千金。试使夷齐饮，终当不易心。”吴在任期间，果然廉洁自律，克己奉公，一身正气，告老还乡时，庶民百姓以“高风亮节”相送。人，只要廉，就有浩然正气。廉决定正，正依据廉，廉与正相结合、相一致、相促进，才能保证“正”的实现，发挥正的作用、威力、价值。在讲廉中讲正，才能做到廉正。“廉生威”，在于廉生正，有正才有威，没正就没有威。领导干部要从“廉”字着眼，严于律己，两袖清风，树立善恶分明的是非观、刚直守正的节操观、忠诚守信的人际观，处世立得直、做得正、行得端，广大群众就会口服心服并起而效法，呈现出政治清明，事业兴旺，万象更新的大好政局。
第三，廉者，廉洁也。王冕的《白梅》诗写到：“冰雪林中著此身，不同桃李混芳尘。忽然一夜清香发，散作乾坤万里春”。为人高洁、廉洁，才能在行之端中把清风、清气、清香送给人民。执斧斤者，听于施墨者，然后大厦成；执士戈者，听于明理义者，然后大业定。心地存洁，志存高远，这历来是做人为官，成就事业，造福人民的基础和前提。这里，要认清贫与污浊相连，廉与洁相依。做人要像清水一样清澈透明，而不能像污水一样混浊、遗臭。“洁”的含义是什么？答曰：“无义而生，不若有义而死，邪曲而得，不若正直而失”。“宁可枝头抱香死，不随落叶舞西风”。“在上位，不凌下；在下位，不授上；正己而不求于人，则无怨，上不怨天，下不尤人”，这是古人对“洁”这一概念的恰当诠释。“廉”洁的本意，乃是指堂之侧边，从广，亦指物体露出棱角。故用之于人，有棱角，有节操、不苟且谓之廉；正直、刚直、品行方正谓之廉。洁者不污也，鲜而不垢，洁也。故操行廉洁，品德高尚谓之洁；不随波逐流、不趋炎附势谓之洁。廉的立足点、归宿点，在很大程度上在于一个“洁”字。洁，是廉的象征，也是廉的本质。
廉，反射洁；洁，彰显廉。廉生廉洁、先廉后洁、洁出廉洁。“民不畏我严而畏我廉”。领导干部因手中有权力，找着办事的人多，围着转的人多，送礼行贿者也多。若不廉洁，就可能出问题，就使得原本廉洁的手变得肮脏，原本高尚的人格变得卑劣，原本美好的心灵变得龌龊。鉴于此，领导干部要加强世界观的改造，真正做到想廉洁、抓廉洁、敢廉洁、能廉洁、为廉洁，也就是不为私心移节、不为玩物丧志、不为名利失德、不为物欲动心、不为权重傲物，干干净净为国家和人民工作。
第四，廉者，勤政也。南宋，胡太初《昼帘绪论》卷二《尽已篇》有言；莅官之要，曰廉日勤
。说的是廉政与勤政是为官从政的第一要求；不勤政无以从事，不廉政容易坏事。这是因为廉的意义很广，但不是孤立存在的。它存在的第一指向就是勤，也就是勤政。因为勤政是实现“廉”，或者说是实现廉政的最可靠的基础和重要保证。从政者如果不勤，也就是不勤政，必然给党内腐败带来可乘之机，不勤政的本身就是滋生腐败现象蔓延的土壤和温床。廉政可以立身，勤政可以安民；不廉政容易坏事，不勤政则无以成事。勤廉双为，才能很好地实现政绩和自身价值的统一，也才能赢得尊重，赢得发展，赢得未来！“勤者，政之所要；廉者，政之本也”，廉与勤，是历朝历代的为官之本，莅官之要。“业精于勤，荒于嬉
”，“艰难困苦，玉汝于成”，说的就是要坚持勤学习、勤工作，日有所进，提升自我。“不勤干不成大事，不廉无以立身”，廉政
与勤政是相辅相成的关系。勤政是实现廉政的最可靠的基础，廉政又是通向勤政最重要的保证。“功在勤政，威在律己”，廉政突出的是操守，勤政突出的是担当。原因在于，廉政建设抓得如何，强化得如何，直接对勤政建设有着重大的支配作用和影响作用。一旦廉政建设搞不上去、抓不好，腐败现象就得不到有力、有效遏制，权力就会受到严重侵蚀，再好的勤政举措也得不到落定，权力反而会被异化、变质、变形，从而加剧不勤政现象的严重性，危害性，这就是廉政对勤政“反作用”的集中表现。所以说，讲廉政，必须突出勤政，必须把勤政建设抓紧、抓实、抓好。这是因为，勤政不仅是一种精神状态，也是一种实在的政治行为方式，它的本质内容是党政干部必须在其位谋其政，尽职尽责，发奋努力，积极地创造性地工作。党政干部只有克服工作中的浮燥、浮漂、浮夸和惰性，做到勤奋、勤政，才能做到爱业敬业，才能面对实际问题，了解准确的行政信息，作出正确的行政决策，获得卓著的效果，这样才能使行政效率不断上新台阶，在这个过程中，也为廉政建设打了基础和扎下根基。
第五，廉者，立德也。《论语·雍也》记载曰：“质胜文则野，文胜质则史。文质彬彬，然后君子。”大体说的是，作为正人君子，不仅要外表端庄大方，毫不粗俗，内心也应该美丽高洁，不藏污垢。“廉”有“品”，“品”是“德”。廉政文化其主体在于“德”，重点在于用“德”，为什么？“廉”出“德”，“德”从“廉”。对从官者来说，西汉司马迁总结出“国君强大，有德者昌；弱小，饰诈者亡”的经验教训，应引起人们的关注。他在纪
传体史书《史记》中《天官志》篇把“修德”列为治国的三大方略之首，篇中云：“太上修德，其次修政，其次修救，正下无之。”南宋名相赵鼎也在《从政遗规》中，作出了“吏不善，政虽善不行”的诊断，认为没有好的官德，国家就不能得到好的治理。做官之德，出于廉德。春秋史书《左传》中《襄公二十四年》篇，对为官之道作了这样的排序：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓不朽。”把修养官德列在建功创业、建书立说之前，定为廉德之果，据此，对官德的重视程度可见一斑。明代张居正在《辛末会试录序》中，发出了“宁有瑕而为玉，毋似玉而为石”的铮铮之言，暗喻自己要做一名虽有缺点但是品格高尚的廉官。南宋胡宏《胡子知言-好恶》中有：“君子之游世也以德，故不患乎无位；小人之游世
也以势利，故患得患失，无所不为。”讲明了有德者不担心没有官位，而无德小人却依靠权势争夺利益，什么事情都做的出来，是没有好结果的。孔子、孟子更有着重德轻利的言论，《论语-里仁》中讲，“君子喻于义，小人喻于利”，《孟子-里仁》中也讲，“君子怀德，小人怀土；君子怀刑，小人怀惠。”西汉董仲舒在《对策（三）》中向汉武帝建议：“古者修教训之官，务以德善化民”，强调官德廉于民的作用。清初王夫之《读通鉴论》卷三十云：“无德于民，不足以兴”，亦从反面说明了这一道理。古人曰：为政“不患位之不尊，而患德之不崇”；“官德降、民德昌、国家兴，官德
毁、民德降，国家衰”；“道德当身，故不以物惑”；大忠无言，可以充盈天地；大德无形，可以侵润万物。注重道德修养是廉政建设不可忽略的一个重要方面。“廉”字折射官德，官德体现“廉”字。对于执政的官吏而言，正如《大戴礼记》而曰：“行德则兴，背德则崩”。政以人兴、国以法治、人心德塑，为官之基在于学、为官之本在于才、为官之魂在于德。古人云：“欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意”。可见，官德是为官之魂、从政之本、用权之道。不过，官德的高与低，取决于廉字的大与小。抓官德建设，大都是从抓“廉”字建设着手、开始的。唐朝魏征在《群书治要-刘广别传》提出：“为政者，莫善于清其吏也”。宋朝吕祖谦在《官箴》文中亦提出：“当官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤。”但是在这三者中，“清”指的就是“廉”，是最
关键的。宋朝包拯指出“廉者，民之表也；贪者，民之贼也”。这些，讲的就是为官、从政的规律、事业兴衰的道理。因此，我们必须明白，道德不仅是立身之本，也是立国之基。作为党政干部在以德倡廉、立身的同时，要努力做到行德政、办德事、倡德风、兴德业，也就是自觉地把廉政建设搞好，做一个以德为先，廉政为民的人民公仆。
第六，廉者，大公也。古人曰：“公生明，廉生威”。在廉政文化中，我国浩如瀚海的古籍中，都能看到“公”与“廉”的文化。”《史记-引丞相列传》中的屠嘉，“为人廉直，门不受私谒”，从不受私情之托，这是古代公生明的警句。《书-吕刑》
中有“无或私家之狱之两辞”之语，讲的是狱官不应利用原告、被告的争执面渔翁得利。《书-周官》中说：“以公灭私”。《宋史-杜范传》说：“同心为国，岂容以私而害公”。《韩诗外传（卷六）》中说：“则公道达而私门塞，公义立而私事息”。《韩非子-有度》中说：“故当今之时，能去私曲，就公法者，民安而国治”。《宋史-包拯传》中有“关节不到，有闫罗老包”一句，这里的“关节”，指的是贿赂的意思。包公不受贿，是他不为私情所动，铁面冰心的忠实写照。于是，包公祠有这样的对联：“照耀千秋，念当年铁面冰心，建谠言不希后福；闻风百世，至今日妇人孺子，颂清官只有先生”。伟大领袖毛泽东，提出了“大公无私”，他在《为争取千百万群众进入抗日民族战线而斗争》中指出：“这就是共产党员、党的干部，党的领袖应该有的性格和作风”。周恩来提出的“公而忘私的共产主义风格”。邓小平在《贯彻调整方略，保证安定团结》一文中，指出“要教育全党同志发扬大公无私、服务大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神，坚持共产主义思想和共产主义道德”。看来，作为一名人民公仆，必须做到“矜持不苟，舍己为公”，即“无私”、“大公无私”，“公而忘私”，才能明政治、明方面、明责任、明廉政，升华古人提出的“公生明、廉生威”。公之所以生明，廉之所以生威，在于廉出公心、廉为公；廉洁奉公，无私奉献。只有大公的人、廉政的人，才能“立党为公、执政为民”。廉，联结的是公、派生的是公、为着的也是公；贪，联结
的是私、派生的是私，为着的也是私。在一定意义上讲，廉＝公，公＝廉；廉、公一体、就出大公、纯公。党政干部要做到立党为公，廉洁从政，就要在抓廉政建设中以公铸魂。古人云：“大道之行也，天下为公”。庄子说：“治天下必先公”。古代圣贤，都以立公做人为本。宋朝朱熹曰：“官无大小，凡事只是一个‘公’字。若公时，做得来也精彩；便若小官，人也望风畏服。若不公，便是宰相，做来做去也只得个没下梢。”由此可见，唯有为公，方可高、可贵、可尊、可大、可敬，是大写的“人”字。不过，公出于廉，要倡导公、提倡公、弘扬公、锻造公、推崇公，就要从廉政建设着眼、立足。人立天地间，无论是为官为民，官大官小，位尊位卑，只有从“廉”字派生“公”字，人生才精彩。如若挟私苟谋，就是当上王侯将相，封疆大吏，也只能被唾骂千载。我们共产党人“是特殊材料制成的”，特殊就特殊在一心为“公”上。愿各级领导干部都以廉出公、促公，用精彩的“公”字，塑造出精彩的人生。
第七，廉者，节俭也。在廉政文化中，古代对清官评价的最为重要的一条是讲俭朴，不腐化，永葆节约、纯朴、节衣缩食本色。唐初名臣房
字；廉俭结合，方成大略。从这个意义上讲，“俭”字可以修成“廉”字。故管子曰“道德当身，故不以物惑”。清正廉洁，皆由俭始。事实说明，凡不节俭的人，都是不廉洁、不廉政的人；凡不廉洁、不廉政的人，都是奢侈浪费的人。《左传》有言：“俭，德
之共也；侈，恶之大也”。古往今来，凡有识之士都鄙夷生活上的奢侈，并把“俭”与“奢”同国家兴亡、个人品质联系在一起，启示人们树立“以俭立名”为荣、以“奢侈自败”为耻的思想。节俭是一种行为，更展现一种精神力量；节俭是一种观念，更体现一种民族品格；节俭是优良传统，更显示现代文明的标志。党政干部拥有了它，将终身受益、他人受益、全社会受益。节俭是什么，就是一种廉政。保持节俭之风可以使人远离奢侈贪欲的诱惑，可以激励人们奋发向上、开拓进取。而奢侈和腐败则是孪生兄弟，许多腐败分子就是从追求奢侈生活开始，逐渐走上腐化堕落、违法犯罪道路的。由此观之、悟之、想之，以俭养德、以俭养廉、以俭从政，尤为重要、必要、迫切。今天，我们倡导过俭朴生活和艰苦奋斗的精神，并不是让我们过贫困日子，而是提倡清廉的精神、气节；展示“为士居官，清节凛凛”的清风、清气，表现的是“水以清冽而寒为美”的品质、品位；折射“从官贵恭慎，立身贵廉明”谨慎、崇高，彰显“洁己而有德威者”的廉洁、威望。温家宝总理曾经说过：现在，不少地方、部门和单位讲排场、比阔气，花钱大手大脚，奢侈之风盛行，这种不良风气必须坚决制止。明朝初年，朱元璋见了中国元末大汉政权的建立者陈友谅用过的镂金床后气愤地说：“一张床便如此穷奢极侈，陈氏父子何以不亡！”此话令人警醒。共产党人如果以奢为荣，轻则败坏党风、影响党群关系，重则有可能葬送我们的先辈流血牺牲打下的江山。
同志们，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”必须在全国
特别是在党内大兴艰苦奋斗、勤俭节约的风气，我们的共产党员和领导干部必须作出表率，以奢为耻，防腐反贪，把心思用在工作上，把精力用在为人民谋利益上。唯其如斯，我们富民强国的宏伟目标才能早日实现。
篇九：从严正风肃纪忠诚履职担当为公司高质量发展提供坚强纪律保障
tle>2021年集团公司纪委工作情况汇报与2021年集团公司职代会学习心得感悟-百度文库2021年集团公司纪委工作情况汇报与2021年集
团公司职代会学习心得感悟
2021年集团公司纪委工作情况汇报
今年以来，在上级___和集团公司党委的领导下，集团公司___深入学习贯彻党的___大和___新时代中国特色___思想，按照上级___全会的部署和集团公司党委的要求，坚持全面从严治党，以建设“廉洁公交”为总揽，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严格落实监督责任，推动党风廉政建设和_____工作不断取得新成效，为公交事业发展提供了坚强纪律保证。
一、主要工作开展情况
（一）深入学习贯彻___新时代中国特色___思想，着力强化思想武装、理论武装。把学习贯彻___新时代中国特色___思想作为首要政治任务，把维护___总___在___和全党的核心地位作为最大的政治责任，深入学习领会___新时代中国特色___思想的精髓要义和创新观点，准确把握推进全面从严治党的重大判断、重大战略、重大任务，不断提高政治站位、理论思维和战略谋划水平，忠诚履行监督执纪问责职责，扎实推进纪检监察各项工作。
（二）深化作风建设，持续纠治“四风”，坚决破除___主义。坚持经常抓、抓经常，始终把监督检查巩固落实中央八项规定精神落实情况作为集团公司___的重点任务和经常性工作，持之以恒纠治“四风”，持续深化作风建设。一是深入贯彻___关于整治___主义系列重要讲话和重要指示批示精神，___月份开展了以“四察四治”为主要内容的专项行动，通过领导班子及班子成员、部室、公司、个人自查，负责人审核把关，共查到领导班子及班子成员存在的问题___
条，制定整改措施___条，部室、公司存在的问题___条，制定整改措施___条，个人存在的问题___条，制定整改措施___条，目前正在督促整改。二是扎实推进全面从严治党“两个责任”落实，根据区__关于推行落实“两个责任”专题约谈工作要求，___月份___开展了“两个责任”专题约谈工作，集团公司党委和领导班子成员分别对各自分管领域员工进行了约谈，约谈___人次，约谈率达到___%，中层管理人员任前约谈___人次，警示教育___约谈___人次。三是紧盯年节假日，把“元旦、春节”，“五一、端午”节日期间加强作风建设、坚决纠正“四风”作为重要任务，上报节日期间加强作风建设的报告___次，充分发挥职能监督作用，通过___等媒体为全体干部职工推送廉洁过节信息，既对全体干部职工送去节日的问候与祝福，又进行廉洁风险提醒。
（三）深入推进国家监察体制改革，构建监督“一张网”。公司___坚决贯彻落实区委全面深化改革工作部署要求，紧紧围绕公交改革目标任务，一是探索执纪监督监察工作运行机制。公司___严格按照《监察法》以及___监委要求的程序开展监察调查工作，并在上级要求基础上细化了我公司调查相关程序。加强党对纪检监察工作的领导，重要问题线索在向党委主要负责人报告同时区___监委报告，重要的___，先向党委主要负责人请示，得到明确意见后，再正式行文报批。二是制定___调查、案件审理工作制度。在制度层面明确，制定了问题线索处置、初步核实、立案___、案件审理等全过程履行分权限签批审批制度，制定了监察调查处置流程图，___项措施使用签批审批流程图。三是协助党委抓好巡察反馈意见的整改落实。___年区委第四巡察组对武威公交集团进行了巡察，针对巡察反馈的三个方面___个问题，制定《区委巡察反馈意见整改落实情况台账》，确定___
项整改措施，逐项明确责任领导、责任单位与整改时限，建立巡察整改推进机制、台账制度、销号制度、督查考评机制。目前巡察反馈的三个方面___个问题___项具体整改措施已全部整改完成。
（四）靠实监督职责，细化监督措施。集团公司___坚决维护___核心地位、坚决维护___权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，牢牢压实“两个责任”，积极主动协助集团公司党委抓好党风廉政建设工作。一是___召开了集团公司___年度党风建设工作会议。传达学习了中央、省、市、区___全会精神，总结了___年工作并安排部署___年重点工作任务。会上，集团公司党委书记与班子成员、各部室、子公司签订了《党风廉政建设目标责任书》___份，与所有干部职工签订《廉洁从业承诺书》《家庭助廉承诺书》___份。二是加强对“三重一大”决策制度、企务公开、党务公开、廉洁从业若干规定等落实执行情况的监督检查，参加（列席）公司党委会、董事会、监事会、总经理办公会等重要会议，进行会议监督。三是深入到公司的核心业务部门工作，发现问题，加强对党委会、董事会、总经理办公会重大决策部署落实情况的监督检查，积极协助公司开展监督执纪。四是进一步加强招投标监督。通过参与监督公司项目建设招投标，制定了武威公交集团___招标采购监督记录，有效规范了招投标行为和监督管理，提高招投标效率。
（六）加强廉政教育，筑牢思想防线，持续整治群众身边___和作风问题。在工作中，将纪律和规矩挺在前面，把从严治党的要求体现在日常监督上，切实抓早抓小、抓实抓具体，弛而不息正风肃纪。一是___月份共督办人民网省委书记信箱、市委书记信箱等网民留言和群众来信___件，督促处置市民电话投诉___件，责成公司相关部室依据法律法规和公司制度对___名员工处以解聘、待岗学习、扣除绩
效、批评教育等处分，罚款___元，以群众满意为出发点和落脚点，约束规范权力运行，切实解决发生在群众身边的不正之风和___问题，办人民满意的公交。二是公司___年___月成立，截止目前收到上级转办党员违纪问题线索两件，已按规定办理完毕，案卷已装订。目前，公司___正在对事故保险清查，建立台账，完善流程，控制风险。三是针对一些干部职工的不良习气，为进一步加强公司机关作风建设，___开展向管理、服务对象及下属借款（物）问题专项清理活动，明确了活动对象、清理范围、归还期限，并要求全体员工签订了个人向管理、服务对象及下属零借款借物承诺书。四是抓好常态化警示教育。___月份、___月份分别___召开了警示教育大会___次，参会___人次，通过学习凉州区党员干部“禁令”手册等文件，___观看《为了___的海晏河清》《国企姓公不姓私》警示教育片，通报剖析___大以来违纪违法典型案例，讲授警示教育党课并进行___约谈，参观警示教育基地等内容，引导广大党员强化自律意识，时刻警钟长鸣，切实增强拒腐防变的自觉性。五是进一步健全和完善廉洁风险防控体系。___月份，结合各公司实际，___对所有岗位、所有业务的廉洁风险点进行辨识、评估，重点围绕工程项目、物资采购、大额资金、选人用人等重点领域进行梳理排查，评定风险等级。经排查，全公司共梳理出___个风险点，制定出___条防控措施，不断推进防控关口前移、源头治理、规范运行，有效推进了公司廉洁风险防控体系建设。
（七）增强表率意识，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍
一是以“两学一做”学习教育为依托，持续开展常态化党纪党规教育。通过召开___会议、监事会，认真___委员、监事会成员学习《公司章程》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《纪律处分条例》及各级___全会精神，引导党员干部职工筑牢思想防线。二是坚持政治
学习导向。采取个人自学、___学习讨论、参加培训班等多种方式，深入学习领会___新时代中国特色___思想，坚定理想信念宗旨，加强党性修养锻炼，坚定政治立场，把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。三是坚持业务学习为核心。公司纪检监察人员要全面系统学___章党规党纪，把党内监督条例、纪律处分条例等重要法规作为核心内容深入学习，深刻领会，达到熟练运用，提高业务素质和能力。对照集团公司要求，制定了《廉洁从业管理办法》《效能监察实施办法》等制度，规范了工作行为。
三、存在的主要困难和问题
一年来，虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对标上级党委、___监委的要求，还存在一些不足。
一是狠抓“两个责任”落实还不到位。集团公司年初召开了党风廉政建设会议，明确任务，强调责任，促进了“两个责任”的落实，但在实际工作中，仍然存在压力传导递减现象。个别公司党___仍存在重经营、轻党风党纪的倾向，领导班子成员履行“一岗双责”还不到位，对分管领域的生产经营业务工作抓得紧，对党风廉政建设和_____工作抓得相对少。
二是巩固拓展中央八项规定精神和纠治“四风”程度不够深入。对公车私用、___、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等问题抓得紧，但对说得好干得少，不切实际、表太多调门高、___不担责等___、___主义，以及隐形、变异“四风”问题，研究得不深、不透，精准发现问题的办法不多，监督检查的力度也不够大。
三是把握运用监督执纪“四种形态”还不够精准。准确把握运用监督执纪“四种形态”的水平还不够高，尤其是对第一、二种形态的
运用上把握的不够精准，抓早抓小的经常性还不够，常抓和抓长的广度和深度还不够，特别是在开展日常监督检查中对“四种形态”的区分不准，精准运用的能力不足，方式法法还有待改进。
四是深入开展纪检监察工作力度还不够。对集团公司、各子公司廉政风险点系统性的把握还不够准，监督检查的方法不多，措施还不细，取得的成效不明显；开展党风廉政宣传教育仅局限在观看警示教育片、听专题讲座、参观警示教育基地等传统做法，方式方法不多、创新意识不强；对各子公司纪检监察工作调研得少，指导、督查力度还不够大。
四、下一步的打算
新形势、新任务对公司党风廉政建设和_____工作提出了更高要求。公司___将在区___的指导下，不断总结经验教训，结合公司党风廉政建设及_____工作的重点、难点，在管理、制度和监督上着力，当好___的“护林员”，为公司发展提供更加坚强的纪律保障。
（一）紧紧围绕中心，自觉服务大局。在公司党委领导下，紧扣项目建设、生产运营和服务提升三条主线，创新方式方法，探索适应企业发展的监督机制，始终把党风廉政建设工作纳入公司发展的总体布局中，以更高的标准、更实的措施、更严的纪律服务和保障企业建设、运营、经营、管理工作健康有序发展，做到围绕中心不偏离、保障大局不动摇、促进发展不懈怠。
（二）强化担当意识，落实“两个责任”。监督各级党___增强管党治党的意识，把管党治党作为事关全局的大事来抓，以上率下，层层压实，强化担当意识，特别是各级领导干部要强化责任意识，严格履行“一岗双责”。公司___重点聚焦主责主业，协助公司党委担好责，抓好部门协调，推动形成党委主导、书记主责、___监督、有
关部门各负其责、齐抓共管、共同发力的工作格局。
（三）创新廉洁教育，完善宣教体系。结合公交受众广、人流量大、内部空间宽裕、传播载体形式多样等特点，充分利用公交站亭、车站及车内声、光、电、多媒体等载体，将公交独特的宣传平台与廉洁文化密切结合，改造升级公交廉洁文化主题站，打造具有公交特色的廉洁文化宣传教育基地，不断浓厚廉荣贪耻的社会氛围。此外，还将通过印发教育读本、举办廉洁作品创意大赛等举措，构建多领域、广覆盖的宣教体系，增强广大公交工作者廉洁从业意识，筑牢廉洁从业“防火墙”。
（四）对标“四种形态”，加强执纪___。强化管党治党责任意识，在运用“第一种形态”下功夫，用好批评和自我批评武器，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。按照“五种方式”处置问题线索，加强纪律___工作，运用好“四种形态”，积极运用批评教育、诫勉谈话、轻处分和重处分等方式处理各类违纪行为，充分发挥纪律___工作的震慑作用。在执纪过程中坚持惩前毖后、治病救人的原则，把教育人、挽救人作为执纪___的出发点和落脚点，达到既严明纪律、又团结同志的目的。
（五）深化作风建设，大力纠治“四风”。始终保持常抓的韧劲和长抓的耐心，坚持以源头防控为导向，盯紧工程建设、公交运营和服务提升等关键领域，加大明查暗访和点名道姓通报曝光力度。同时，积极探索构建公交建设、运营等领域的监督网格体系，注重把日常教育、监督和管理措施转化为长效机制，推动中央八项规定精神在公司落地生根，进一步改进干部员工作风。
（六）加强教育培训，打造过硬队伍。尽快组建齐纪检监察部，___公司纪检监察干部专业知识培训班，对从事纪检监察工作的干部
进行系统培训；不断提升纪检监察干部的政治素养和业务能力。同时，对纪检监察干部坚持从严要求、从严教育、从严管理和从严监督，防止“灯下黑”，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。
2021年集团公司职代会学习心得感悟
阳春___月，暖风微微，防疫不防工，___年___月___日，全体职工期待已久的职工代表大会及工会会员代表大会___次会议顺利召开，面对疫情，此次会议主要采用视频的形式进行。会议结束后，各子公司___各个部门进行集中统一学习，作为一名刚入职一年的我来说，此次职工代表大会让我感触极深。听完整个工作汇报，整个人如同醍醐灌顶，___总的每一句话都表达出路桥集团全体职工在___年不懈奋斗的精神，同时也展现了作为企业领军人物以身作则，体贴为民的精神。
面对困难，不回避、不绕行，敢于直面困难、迎难而上，是___总对我们新一代路桥人的期望。___年是不平凡的一年，在新的一年中我们将紧紧围绕路桥集团奋斗目标，始终以单位的利益为重。生命因奋斗而精彩，我们的人生亦因奋斗而充满色彩。作为一名路桥人，在前进的途中我们应不断提升自己的专业素质，丰富自己的工作阅历，始终与集团公司形成同一个思想、同一个信念、同一个责任、同一个目标，始终为集团公司的发展贡献自己的一份力量。
___月___日上午，___路桥建设集团有限公司召开了第___届职工代表大会暨工会会员代表大会___次会议。因疫情原因，___路桥在公司机关二楼会议室采用视频会议的方式参加了此次职代会。作为普通岗位中的一员，很荣幸参加了此次会议，心里感到无比的自豪和光荣，并认真听取了集团公司领导的工作报告。自加入路桥集团这个大家庭之后，能够明显的感觉到工作步伐加快了，工作理念也变得更加新颖了，我相信在集团公司的正确领导下，我会与___路桥全体一起步入新的台阶。
今后，我要在思想上跟随公司党委发展的步伐，努力提高个人素
质，围绕中心服务大局，认真学习交建投公司党委、路桥集团公司党委及___路桥公司党委各项方针政策，认真做好学习笔记，提升政治理论水平;在行动上，加强业务知识学习，提高自身工作能力，向优秀的同事们看齐，狠抓落实，立足岗位，认真做好本职工作，不断增强个人使命感和责任感，发扬主人翁精神，为公司发展新局面奉献自己的力量
___路桥建设集团___届___次职工代表大会圆满落下帷幕，作为一名列席人员，会后回到办公室我再次学习了职代会的文件精神。集团公司___届___次职代会是全面贯彻落实党的___大和___大二中、三中、四中全会精神，客观分析，科学把握各方面形势，进一步加快推进改革发展的一次重要会议，具有很强的战略好处和深远影响。我认为，本次职代会继往开来，是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全体员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。报告详实新颖，透过凝炼的文字，回顾了公司在___年各项工作所取得的成绩，详尽的解释了公司的发展成效。报告站得高，看得远，谋得深，想的全，既大气磅礴，又求真务实。
职代会报告是集团公司___年各项工作的深刻总结，___年工作的科学安排和具体部署。反复研读后，使我深受鼓舞，精神为之振奋，___倍增。报告既让我们认清了企业当前面临的严峻形势，又让我们意识到了自己工作中存在的不足和差距，面临的压力和挑战，明确了公司全面发展的战略部署和目标，体现了集团领导对发展内涵的不断探索和创新，从而促使我们进一步牢固树立了大局意识、改革意识、发展意识和职责意识，并对集团公司的未来发展走势和个人努力方向有了更加清醒的认识，同时又为集团公司今后企业发展的宏伟目标和具体部署感到前途光明。报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的市
场竞争环境下全体职工的强烈盼望和统一行动，对我们把握大局，做好当前和今后一段时间的各项工作给出了重要指示。
通过听取职代会报告对___年工作的总结和对___年工作的展望，我深感既有对过去工作的一些遗憾，也有对来年工作的紧迫感。___年我务必坚持以科学发展观统领全局，转变发展观念，快速融入路桥集团新的管理理念、管理制度，持续提升自我管理水平，强化项目内控管理工作。坚持以职代会报告，作为___年各项工作的指南针，将职代会精神融入到各项工作中，按照高目标、强管控的思路，强化项目成本意识、效益意识、风险意识、实施精细管理，充分提升项目利润。创造性地开展工作，多想一些新办法、新途径、新思路、高质量地完成个人所承担的工作任务，为集团公司发展做出贡献。
___月___日，___路桥集团___届___次职代会胜利召开，作为职工代表___十分有幸作为参加了此次盛会。会上，在聆听了集团公司党委委员、总经理___的行政工作报告后，___表示倍感振奋，心中充满了暖流和希望。
___年，市场愈发严峻，如何打好这场硬仗。这是一份充满难度，还要自我加压的考卷。公司全体员工都必须必须深入贯彻党的___大精神与集团公司的各项部署，重点抓好市场开发、项目管理、内控管理、财务管理、人才队伍建设、安全生产等各项工作，全面提升企业健康发展能力。工作报告切合实际的分析了___年的生产经营形势，任务艰巨，挑战诸多。
作为一名子公司项目经理，该如何响应公司的号召，如何应对即将到来的挑战。___表示将从以下两点入手：一是努力工作，加快提高自己技能水平，在任何工作中，严格遵守各项安全规定，秉承着细心、严谨的工作作风，维护设备安全稳定运行，保证安全生产稳定的
局面。二是加强节约意识，保持勤俭的作风，在日常工作中执行该修必修、修必修好的原则。
扬帆何惧千重浪，勇立潮头唱大风。越是艰难的时刻，越具有挑战性，这是考验___路桥公司的关键时刻，全体员工将在集团公司的正确领导下，团结一心，砥砺奋进，从细微着手，从小事做起，___的明天将一定会更好。
___年伊始，我们经历了一个特殊的新年，突如其来的新冠病毒打乱了许多人的生活和工作节奏，经过白衣卫士们夜以继日的奋战，全国疫情得到了有力的控制，随着疫情防控形势逐步转好，___路桥建设集团有限公司第___届职工代表大会暨工会会员代表大会会议于___年___月___日上午9：30召开，因处在特殊的时期，为积极落实上级关于疫情防控工作的各项要求，会议以现场+网络的模式召开。
在与会领导对___年集团在各方面的成绩以及新的发展做出总结并指出了___年新的前进方向与发展重点时，我们已经看到了一个新的起点，站在___年首，我们将正如集团公司党委委员、总经理___在题为《真抓实干只争朝夕不负韶华为实现___年度总目标而努力奋斗》的行政工作报告中所强调的那样：继续坚持党的绝对领导，坚持稳中求进工作总基调。加大市场开发力度，提升项目管理水平，推动企业资质升级，统筹推进各项重点工作，确保顺利完成___年度生产经营目标。
在岁首定目标，在岁末享丰收。不积跬步，无以至千里。不积小流，无以致江河。职代会的顺利开展，既让广大职工见证了集团的进步与发展，也给每一位职工提供了建言献策的机会，职工代表各抒己见，为集团的不断进步稳固基础，以人为本，我们汇聚职工力量，砥砺奋进，我们定将再创辉煌。这将是我们共同努力、不懈奋斗的目标。
相信我们定将携手并进，共克时艰，向着下一个更___的明天前进。
