党风廉政建设廉政约谈工作制度7篇

党风廉政建设廉政约谈工作制度7篇党风廉政建设廉政约谈工作制度　党风廉政建设集体约谈讲话提纲　组织开展廉政集体约谈，既是党组履行党风廉政建设主体责任的应尽之责，也是持续开展纪律作风整治的具体措施。党下面是小编为大家整理的党风廉政建设廉政约谈工作制度7篇,供大家参考。

篇一：党风廉政建设廉政约谈工作制度

廉政建设集体约谈讲话提纲

　组织开展廉政集体约谈，既是党组履行党风廉政建设主体责任的应尽之责，也是持续开展纪律作风整治的具体措施。党员领导干部要旗帜鲜明讲政治，必须把党的领导作为工作的最高原则和最大优势，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严明纪律规矩，模范遵守各项纪律要求，推进政治与业务深度融合，严格落实“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与各项中心工作紧密结合、协同推进，确保党风廉政建设各项要求落到实处。

　一是必须强化政治意识，增强落实主体责任的思想自觉。今年是实施“十四五”规划的关键之年，要从政治和全局的高度，加强统筹谋划，细化工作举措，强化党建工作与中心工作有机融合，创新推进党建工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。要坚持守土有责、守土尽责，持续保持和巩固当前齐心协力抓党风廉政建设的良好发展态势。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党建引领意识，增强抓好党建工作的政治自觉；要把牢记职责、坚持对标对表作为一种政治责任、履职要求和工作习惯，经常在思想上、政治上、行动上进行对照，要对标对表“六个必须”和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重要论述，在学懂弄通做实上下功夫，切实增强落实主体责任的思想自觉。

　二是必须强化责任意识，确保党风廉政建设各项任务落实。要进一步增强党风廉政建设工作的使命感、责任感和紧迫感，深刻理解把握好今年党风廉政建设工作重点，自觉把党风廉政建设工作融入贯穿到各项工作中，贯彻落实好能力作风建设年相关工作要求，以优良的党风政风塑造干部新形象。坚持“守土有责、守土尽责”，始终把党风廉政建设牢牢抓在手上，坚持“抓干部、带队伍”，认真落实主体责任、第一责任以及“一岗双责”的基本要求，既要当好“主角”，挑好“大梁”，又要抓长抓常，推动党风廉政建设各项任务落实。把学习教育作为首要的政治任务，严格落实党组理论中心组集中学习、廉政专题学习、班子成

　员讲廉政党课、党支部集中学习等学习制度，采取党性教育现场学、先进典型讲述学、反面案例警示学，营造学在日常、抓在经常的学习氛围浓厚，教育引导干部始终保持对党纪国法的敬畏之心，自觉架设拒腐防变的“高压线”。建立完善廉政风险点排查机制，严格落实廉政风险防控责任，明确每个风险点的责任领导、责任股室和具体责任人，把关负责、守住防线。聚焦领导班子议事决策和财务管理，完善具体防控措施，排查廉政风险点、明确风险等级、制定风险防控措施，做到风险点动态管理。

　三是必须强化纪律意识，用党纪党规规范言行。突出对政治纪律和政治规矩的监督。旗帜鲜明讲政治、维护党中央权威，是最重要的政治纪律，也是党内监督的重要任务。要通过强化监督，使党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向习近平总书记和党中央看齐，确保中央政令畅通。要加强对党内政治生活质量实效的监督，推动把“三会一课”、组织生活会和民主生活会等党内政治生活严肃认真、生动活泼地开展起来，党员干部自觉对标党章党规，经常打扫“思想灰尘”，及时把“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的负面清单列出来，让党员干部在相互提醒和监督中不断成长进步。要强化对权力运行的监督。中加强对权力集中、资金密集、经营垄断等重要部位、关键环节、重点人群的监督，使党员干部逐步习惯在有约束的环境中工作生活，确保公权力依法公正行使。还须格外警惕党员干部容易掉落的种种“陷阱”，自觉同特权思想特权现象作斗争，树立良好家教家风，防止被利益集团“诱捕”“围猎”。要严守“六大纪律”规定，严格遵守“中央八项规定”精神及其实施细则，重视家风家教和廉政文化涵养，注重以身作则，时常自警自省，严守纪律规矩，时刻保持清醒头脑，切实做到自重自励，确保全局上下持续保持风清气正的政治生态，昂扬向上的工作状态，助推全市市场监管事业高质量发展。

　最后，再对于抓好党风廉政建设再强调几点，希望大家真正树牢廉洁意识，压紧压实主体责任，持续推动从严治党向纵深发展，打造忠诚干净担当干部队伍。

　一要提高政治站位，强化责任担当。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行全面从严治党的政治责任，自觉执行好、落实好“一岗双责”，持续推动党风廉政建设工作向纵深开展。二要强化政治教育，深入自查自纠。要时刻紧绷纪律和规矩这根弦，采取多种方式常态化开展纪法教育，坚决遵守党内法规制度，划出红线、筑牢底线，深入开展纪律作风“十项整治”，通过自查自纠，抓早抓小，强化底线思维和红线意识，进一步落实中央八项规定，严防“四风”问题反弹。三要严守工作纪律，狠抓工作落实。要将党风廉政建设落实到具体行动上、体现在日常工作中，坚决杜绝脱岗、溜岗、空岗等现象发生，确保今年各项党风廉政建设和反腐败工作重点任务顺利完成。

篇二：党风廉政建设廉政约谈工作制度

市人民医院党风廉政建设工作制度 1.目的：为认真贯彻上级党委关于加强党风廉政建设的有关精神，加强医院的党风廉政建设，根据党中央《关于党风廉政建设责任制的实施办法》，结合医院实际情况，特制订 XX 市人民医院党风廉政建设制度。

　2.范围：院党政领导班子、共产党员。

　3.定义：无 4.内容：

　4.1 党风廉政建设的工作格局医院党风廉政建设在卫生局党委统一领导下进行，院长、书记为本院党风廉政建设第一责任人。院领导班子内部实行集体领导与个人分工相结合的工作制度，依照“谁主管，谁负责”的规定，明确责任范围，充分依靠党员群众的支持和参与，切实发挥医院工会的监督作用，将党风廉政建设列入医院党政建设工作重要日程，与主要业务工作一起抓好，使党风廉政建设责任落实到实处。4.2 党风廉政建设责任范围 4.2.1 院党政领导班子及领导成员责任医院党政领导班子及领导成员，必须承担三项责任，即自律责任、监督责任、查处责任。

　4.2.1.1 自律责任：带头学习贯彻执行党中央及上级党委

　关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到以身作则，身体力行，自觉接受群众监督。4.2.1.2 监督责任：认真监督所管干部和科室的行为，尤其是易发生问题的环节和人员，经常查询过问，防患于未然。

　4.2.1.3 查处工作：对所管辖范围内部门和人员发生的违纪问题或发现的线索，及时报告，组织力量和协助有关部门予以查处。

　4.2.2 共产党员的责任 4.2.2.1 每个党员和党员干部要以高度的责任感，从维护党的利益出发，自觉遵守党纪国法和医院关于党风廉政建设的各项规定，严格要求，勤政为民，全心全意为人民服务。

　4.2.2.2 要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉接受党组织教育，努力提高自己的政治素质和思想道德水平，增强拒腐防变的能力。

　4.2.2.3 本着对党、对人民负责的原则，勇于开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争，发现情况及时向党组织报告，并协助党组织调查取证，查清问题。

　4.3 具体措施 4.3.1 把党风廉政建设列入医院党政的重要议事日程，医院支部以高度的责任感认真计划、部署、检查和总结党风廉政建设工作，要把党员、干部的工作作风和党风表现状况，作为

　考核、任用、晋升干部的重要依据。

　4.3.2 加强党风廉政建设要从自身做起，医院领导成员要带头执行党的路线、方针、政策和国家的法规法令，模范遵守党的纪律以及有关决定和规定，做到令行禁止；同时要保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，密切党群关系，经常虚心听取院职工的意见，为基层和职工排忧解难，真正为人民掌好权，用好权。

　4.3.3 进一步健全约束机制，严格医院的各项工作制度和有关规定。围绕党风廉政建设制度和自身党风情况，经常进行对照检查，认真开好民主生活会，开展批评和自我批评，同时要拓宽党风监督渠道，自觉接受上级党委、纪委的监督，接受本单位党员干部、职工及社会舆论的监督，使医院党风廉政建设工作真正落到实处。

　5.相关文件：

　5.1《中共中央、国务院〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的通知》（中发［2010］19 号）

　5.2《中共 XX 省委、XX 省人民印发〈关于落实党风廉政建设责任制的实施办法〉的通知》（X 发［2013］X 号）

　5.3《中共 XX 市委、XX 市人民政府印发〈关于落实党风廉政建设责任制的实施办法〉的通知》（X 发［2013］X 号）

　5.4《中共 XX 市委关于印发〈XX 市建立健全惩治和预防腐

　败体系 2013-2017 年实施意见〉的通知》精神（X 发［2014］X号）

篇三：党风廉政建设廉政约谈工作制度

落实党风廉政建设约谈会上的讲话 今天，党委组织召开全 X 落实党风廉政建设“两个责任”约谈会，足以反映 XX 党委对党风廉政建设工作的高度重视。应当说，这次会议既是一次落实党风廉政建设“两个责任”约谈会，更是一次鼓劲加压会。其目的主要是贯彻中央和省市县纪委全会精神，进一步督促落实党风廉政建设“两个责任”，层层传导压力和责任，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，提升我 X 党风廉政建设群众满意度奠定坚实的基础。下面，围绕这次廉政约谈，我讲三个方面的意见：

　一、思想认识要到位 从严管党治党，重点在党风廉政建设，关键在抓“两个责任”的落实。在中纪委五次全会上，中央也向我们释放了正风反腐力度不减、节奏不变、尺度不松，持续保持遏制腐败高压态势的强烈信号。全 X 各级党组织和广大干部职工要结合党史学习教育，认真学习贯彻 XXX 系列重要讲话精神和中央、省市县纪委全会精神，主动适应从严管党治党新常态，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，始终坚守住政治底线、思想道德底线、法纪底线、政绩底线、生活底线，XX

　 纪委要牢牢守住职责定位，强化监督执纪问责，通过层层传导压力，使管党治党真正从宽松软走向严紧硬。面对当前党风廉政建设和反腐败斗争的复杂形势和艰巨任务。全 X 各级党组织和 X 纪委要站在党要管党、从严治党的高度，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，不断增强政治意识、责任意识和忧患意识，各司其职、各负其责，把落实“两个责任”作为事关全局的大事抓紧抓好，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

　二、责任明确要到位 X 党委之前印发的《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》对党风廉政建设主体责任进行了细化分解，希望各分管领导按照分工抓好落实。一是领导班子要具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记要亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员要直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员

　 干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。X 纪委要继续深化“三转”，围绕监督执纪“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。

　三、贯彻落实要到位 落实主体责任不能停留在口头上，而要落实在行动中。结合全 X 中心工作，当前我们要做好以下重点工作：

　一要以“高压线”要求严明政治纪律。X 党委在年初就印发了《……实施意见》，希望全 X 各级党组织认真组织学习，抓好贯彻落实，严格遵守党的纪律，说到做到，有纪必执，有违必查，使纪律真正成为带电的高压线，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。要严格遵守采购程序，X 科级领导干部在进行物资采购时，不越级、不包办，应先征得分管后勤领导同意，不得擅自安排一般干部采购。要坚持以身作则，带头学习和遵守廉政准则和条例，认真落实全面从严治党要求，切实做到“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”。要坚决服从组织安排，自觉站在全 X 改革发展稳定的大局上谋划和推动工作，真正把智慧和力量凝聚到推动全 X 经济社会又好又快发展上来。

　 二要以“钉钉子”精神加强作风建设。要发扬“钉钉子”精神，把作风建设钉紧、钉实、钉牢。要从细节入手，从具体问题抓起，对我行我素、顶风违纪的人和事要进行严肃查处。领导干部要率先垂范，严格落实中央八项规定和省委双十条、市县委十项规定，自觉纠正“四风”问题。要严格遵守各项管理制度。认真执行党委各项决策，特别是科级干部、纪委委员、一般干部都要无条件服从 X 上制定的带班值周考勤制度。按照值周安排，带班负责一周内的 X 机关考勤工作及作风建设督查工作，如因履职不到位，对违纪违规现象未及时发现和上报，被上级部门检查通报的，带班值周领导、纪委委员、值周干部和发生违纪的领导干部职工均取消当年评先树优资格和干部推荐资格。待会尹书记还就有关制度进行阐述说明。党员干部要树立进位争先、勇于担当、积极进取的工作态度，把心思放到干事创业上，把精力用到履行职责上，把功夫下到推动工作上。落实在职党员双重管理。X机关、站所全体党员干部，特别是领导干部要带头参加在职党员进社区报到服务活动。今后，X 机关、站所在职党员参加社区活动积分任务不够的，在年度考核中不评优秀，年内不向组织推荐、不评优树先。同时要不断健全完善各项制度，建立长效机制，推动作风建设常态化。

　 三要以“创新性”思路抓好当前工作任务落实。要注重发挥廉政建设在整风肃纪、汇聚力量和监督保障方面的功能，实现廉政建设和业务工作的有机融合，通过廉政建设带动促进业务工作，通过业务工作促使廉政建设落到实处。各级党组织要在认真总结巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果经验的基础上，按照 X 党史学习教育方案，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫，认真抓好各自学习教育。

　同志们，加强党风廉政建设，责任在手，重担在肩，大家一定要切实增强落实“两个责任”的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决把纪律和规矩挺在前面，推进党风政风持续好转，全力推动我 X 党风廉政建设和反腐败工作向纵深迈进，努力为推动全 X 经济社会转型跨越发展营造良好的政治生态环境。

篇四：党风廉政建设廉政约谈工作制度

XX 中学 党风廉政建设约谈办法

　为切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任，根据市《落实党风廉政建设责任制督察考核办法》、《市纪委市委组织部关于加强领导干部谈话活动实施办法（试行）》，结合学校教育教学实际，制定本办法。

　一、指导思想 以党的十九大精神为指导，全面贯彻省市党代会精神，坚持从严治党，始终把落实党委主体责任、纪检监督责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进学校党风廉政建设，努力营造和谐教育环境，为实现学校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。

　二、约谈对象 党委书记对班子成员约谈；支部书记对支部成员约谈；班子成员对普通党员和教师约谈；学校领导对中层干部约谈；中层干部对分管部门人员约谈。

　三、约谈内容 （一）领导责任 1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

　2、对学校党风廉政建设作出安排部署，将工作任务分解落实到相关责任单位和责任人。

　3、把党风廉政建设与教育发展同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。

　（二）教育责任 1、结合本单位实际，制定党员教师教育学习计划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。

　2、深入开展党风廉政建设条例法规学习和师德师风教育活动。

　3、加强校园廉政文化建设，结合思廉日、算账月以及学校特点，推进廉政文化进课堂、进家庭活动。

　4、通过各种载体深入积极开展校园党风廉政建设宣传工作，将党风廉政建设融入到学校每一项工作、每一个人。

　5、加强情况收集了解，强化监督执纪，坚决纠正损害师生员工切身利益的行为。

　（三）管理责任 1、党委书记、支部书记、中层领导干部要善于谋划，管好班子，带好队伍。

　2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，签订目标责任书，进行责任传递。

　3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。

　4、加强党员教师及各级领导干部日常管理，发现问题及时报告和处理。

　5、认真落实信访工作，认真负责处理举报和诉求，相关问题及时上报和反馈。

　（四）检查考核责任 1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。

　2、每年组织一次述职述廉大会，开展测评，重视测评结果运用。

　3、每半年向上级党委和纪委报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。

　4、制定党风廉政建设考核细则。每年对学校组织一次党风廉政建设工作考核。

　（五）示范责任 带头履行主体责任，当好落实“一岗双责”的表率；带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率；带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率；带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政的表率；带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。

　领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任；党委书记是党风廉政建设的第一责任人，对学校党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据分工，履行“一岗双责”职责，对全体教师的党风廉政建设负主要领导责任。

　四、约谈方式 约谈分为：谈心谈话、任前谈话、提醒谈话、警示谈话、回访谈话等，可采取登门谈、约定谈、电话谈、工作谈、集体谈等方式进行。

　五、约谈要求

　1、党委书记对班子成员每学期至少约谈 1 次；班子成员对普通党员与教师、支部书记对支部成员、学校领导对中层干部、中层干部对分管部门人员约谈每月至少1 次，其他谈话根据工作需要进行。

　2、制定具体的约谈工作计划，填写约谈登记表，做好约谈记录和相关保密工作。约谈人员在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。

　3、在约谈对象中，对苗头性问题、重要信访问题、履职不到位的要进行提醒谈、警示谈；对家庭发生重大变故的，以及对长期埋头苦干、任劳任怨的党员教师要进行关心谈、鼓励谈；对竞聘中层干部的人员进行任前谈；对存在问题或曾接受批评处理的党员教师进行会访谈。

　4、约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让党员教师想谈，畅谈、真谈、深谈，通过约谈活动，让全体教师感受到组织的关怀和灵魂上的触动。

　附件：谈话记录、谈话呈批表 2019 年 X 月 X 日

　附件：

　谈 话 记 录

　谈话类型

　□谈心谈话

　□任前谈话

　□提醒谈话

　□警示谈话

　□回访谈话

　谈话对象

　单 位

　职 务

　谈话时间

　谈话地点

　谈话人

　姓

　名

　单 位

　职 务

　记录人

　单 位

　职 务

　谈话主要内容：

　 （可别附页）

　被谈话人意见：

　签名：

　注：谈心谈话记录对被谈话人签名可不作要求。

　提醒（警示）谈话呈批表

　呈报处室：

　 呈报日期：

　年

　 月

　日

　被谈话人

　单位职务

　联系方式

　性别

　出生年月

　政治面貌

　民族

　问题来源

　反映的

　主要问题

　承办处室

　意见

　□提醒谈话

　 □警示谈话

　签名：

　日期：

　主要领导

　意见

　签名：

　日期：

　注：此表一式两份。

篇五：党风廉政建设廉政约谈工作制度

党风廉政建设约谈制度

　第一章 总 则 第一条 为加强对、分公司党委管理人员“两个责任”落 实情况的监督管理，切实履行“一岗双责”，强化责任担当，协 助各级党组织抓好党风廉政建设。

　第二条 约谈对象为公司部门正副职，分公司领导班子成员，分公司部门正副职，县（区）分公司、分（区）营销中心正副职。

　第三条 本制度所称的约谈是上级纪检监察机构负责人定期约谈下级纪检主要负责人，请其对所在单位班子成员及下级领导班子主要负责人的党风建设和廉洁从业情况做出评价；是对下级班子成员在落实重大决策、发展改革重要工作、党建、党风廉政建设部署等方面存在问题或不足，以及发现苗头性、倾向性问题进行提醒、警示，督促责任落实，加强各类风险防控的一种监督措施。

　第四条 实行约谈应坚持依纪依法、实事求是，分级负责的 原则，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求， 进一步加强监督管理。

　第二章 约谈形式和范围

　第五条 约谈一般采用个别谈话方式进行，主要为见面约谈。根据需要也可以采取集体约谈的方式进行。

　第六条 公司纪委书记约谈分公司班子成员及公司部门主要负责人；分公司纪委书记约谈县（区）分公司、分（区）营销中心正副职及分公司部门主要负责人；公司纪委监察部主任

　 （副主任）约谈公司部门副职、分公司纪委监察部主要负责人； 分公司纪委监察部主任约谈分公司部门副职、县（区）分公司纪检委员。

　第七条 公司纪委书记、监察部主任和副主任根据分级约谈原则，每年约谈一定数量的下属单位及本级监督管理的管理人员，约谈比例不少于 30%。

　分公司纪委书记、监察部主任的约谈人数可参照公司执行。

　第三章 约谈内容第八条 约谈人谈话内容：

　（一）反腐倡廉工作面临的形势和任务； （二）当前集团及公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的任务和要求； （三）结合约谈对象所做的评价或说明，进行分析讲评并提出建议、意见和工作要求。

　第九条 约谈对象就以下内容进行评价或说明：

　（一）班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”和廉洁从业情况及存在问题； （二）下级单位及相关部门管理人员落实党风廉政建设“一岗双责”和廉洁从业情况及存在问题； （三）各级党组织和个人执行“三重一大”制度及接受监督情况； （四）贯彻落实上级单位决策部署、专项活动，创新体制机制等情况； （五）单位（部门）的干部员工遵章守纪、落实中央八项规

　定精神和反“四风”方面等廉洁自律情况及存在问题； （六）其他需要约谈的内容。

　第四章 约谈程序 第十条 约谈前，由纪委监察部负责向被约谈人告知约谈时间、地点及约谈的事项。约谈对象按照要求接受约谈。

　第十一条 约谈时，应当向约谈对象说明约谈原因，认真听取约谈对象对有关情况的说明，同时指出需要注意的问题以及提出建议、意见和工作要求。

　第十二条 约谈后，约谈人及约谈对象需在约谈记录表上签字，由纪委监察部留存。

　第五章 工作要求 第十三条 约谈人指定有关人员参加并做好必要准备，对约谈对象提出的工作要求和建议应做好记录，由纪委监察部负责保管。

　第十四条约谈人在谈话中应尊重约谈对象，认真听取约谈对象的意见；约谈对象应如实反映情况，明确表态。对约谈中提出问题和工作建议，约谈对象要采取措施及时进行整改，必要时写出整改方案于 10 个工作日内报送纪委监察部。

　第十五条纪委监察部负责对问题整改情况进行跟踪了解和督办。

　第六章 附 则 第十六条 各分公司可依照本制度执行，也可根据本制度， 结合实际，制定实施细则。

　第十七条 本制度由公司纪委监察部负责解释。

　 第十八条 本制度自发布之日起施行。

篇六：党风廉政建设廉政约谈工作制度

风廉政建设集体约谈会上的讲话 同志们：

　 根据县委统一安排，今天召集大家召开分管领域党风廉政建设集体约谈会，主要目的是贯彻落实省市县委推进党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，督促大家将党风廉政建设主体责任进一步落到实处。下面，我主要强调三个方面的意见：

　 一是强化“四个意识”，增强行动自觉。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想防线，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央和省市县委保持高度一致，以实际行动确保各项决策部署落地生根、开花结果。要坚持不懈抓好理论武装，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，自觉学习党章、尊崇党章、维护党章，深刻认识全面从严治党主体责任的新内涵和新要求，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，进一步增强责任感，使命感、紧迫感，把主体责任落到实处。各部门要坚持高标准、严要求，原原本本学习领会《准则》和《条例》，不折不扣执行到位。要把政治纪律和政治规矩挺在最前面，坚决维护习近平总书记在全党的领导核心地位。要进一步严肃党内政治生活，突

　出政治性、时代性、原则性、战斗性。要把党内监督作为重要抓手，尤其强化对“一把手”的监督，严抓严管，常治常管。

　 二是突出工作重点，主动担当担责。各部门要按照省、市、县关于落实党风廉政建设主体责任的部署要求，深刻认识落实党风廉政建设的主体责任是必须履行的政治担当、必须完成的政治任务，坚持做到“一把手”亲自抓、班子成员集体抓，努力织就一个完整的、环环相扣的责任网络体系，履行好集体责任、第一责任人责任、分管责任。全面落实党风廉政建设主体责任，不能停留在口头上，关键还得靠行动。要严明党的政治纪律和政治规矩，持续不断抓作风、改作风，增强党员干部纪律“红线”意识，时刻绷紧作风建设这根弦，自觉按规矩办事、按制度办事，做到公私分明、廉洁从政。各部门要按照区政府关于贯彻落实党风廉政建设主体责任实施意见的要求，认真做好单位内部人事管理、资金管理、项目管理、国有资产管理、行政审批管理等重点领域和关键环节的廉政风险防控工作。健全完善管理制度，落实监督制约措施，严格依法行政，大力推进重点领域信息公开，让权力在阳光下运行。各部门对班子成员和党员干部平时一定要多敲打、多提醒，对苗头性、倾向性问题要早发现、早纠正，抓早抓小。

　 三是强化工作措施，形成长效机制。各部门要结合各自

　实际细化、实化党风廉政建设落实的办法和措施，进一步健全“一把手负总责、班子成员分工负责、各股室各负其责”的责任体系，完善促进主体责任落实的工作制度，制定行之有效的工作措施，切实把集体领导责任、主要负责人的第一责任、领导班子其他成员职责范围内的领导责任落到实处，努力形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要健全落实主体责任的压力传导机制。部门主要领导每年至少约谈班子成员 1 至 2 次，班子成员至少约谈分管股室负责人 2 次，并根据需要随时约谈。建立谈话提醒制度。主要领导与班子成员、班子成员与分管工作部门负责人要经常主动谈心谈话，对存在问题早提醒、早告诫、早纠正。要强化监督和问责，结合正在开展的**活动，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面，继续深化作风建设，牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，切实把作风建设抓紧、抓好、抓出成效。

　 我今天就跟大家谈这么多，希望大家回去后，采取扎实有效的措施，认真落实“两个责任”，严明纪律要求，抓好班子、带好队伍、管好干部，抓好党风廉政建设和本单位的业务工作，推进本单位、本系统、本行业党风廉政建设再上新台阶。

篇七：党风廉政建设廉政约谈工作制度

廉政建设集中约谈会表态发言

　尊敬的组长、同志们：

　首先，非常感谢纪检监察组领导对我单位进行党风廉政建设集中约谈。这既是一次集中约谈，也是一堂党风廉政建设教育课，是纪检监察组对我们领导班子关心、爱护的具体体现，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。

　 通过今天的党风廉政建设集中约谈，作为班子的“一把手”，我深感责任重大，同时也深感与组织的要求存在一定的差距，派驻纪检监察组提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场、严明政治纪律、理清工作思路具有十分重要的指导意义，对于这些意见、建议，我们虚心接受、照单全收，并将逐一落实整改。为此，我代表单位党组郑重承诺:

　 在接下来的工作中，我们将切实增强新形势下党风廉政建设工作的责任感和使命感，深入推进全面从严治党，进一步加强作风建设、提高执行力，严明党的政治纪律和

　政治规矩，严格遵守党纪国法，带头接受监督，勤勤恳恳做事，清清白白做人，重点做好以下几个方面:

　 一是加强理论学习，增强政治定力。

　始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想政治建设摆在首位，坚定不移、不折不扣贯彻落实党中央的路线方针政策和省委、市委的决策部署，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉做好本职工作，坚决做到令行禁止，认真学习领会中央和省委、市委关于党风廉政建设和作风建设的系列重要讲话、文件精神，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、严峻性和复杂性，保持高度警醒，增强工作紧迫感和责任感，提高工作能力和业务水平，把讲政治、讲大局、讲团结落实到日常工作中去，自觉维护班子团结，确保队伍稳定。

　 二是压紧靠实责任，健全廉控体系。

　认真落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，压紧压实“两个责任”和领导干部“一岗双责”，细化责任分解，拧紧责任螺丝，强化政治担当、责任担当，切实做到责任落实到位、制度执行有果，进一步完善“三重一大”制度，规范执行财务管理制度，坚持以制度管人、

　按程序办事，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，实现民主决策、依纪依规依法决策，坚决防范廉政风险，坚决纠正执行民主决策不规范、决策程序不严密等问题。定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况汇报，适时约谈班子成员、各科室负责人，就其在履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题开展约谈，“自上而下”真正把主体责任担起来。突出对重点岗位和关键环节的风险排查，对重点岗位的人员适时轮岗，切实发挥廉洁风险防控在住房公积金管理工作中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行机制。

　 三是转变纪律作风，提高服务水平。

　紧密结合业务工作，在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，以纪律作风整治活动为契机，持续推进“四风”问题整治，聚焦重点整治行为，坚持以案为鉴、举一反三、以案促改、自查自纠，坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义，进一步净化机关政治生态。以党务政务公开为着力点，全面规范权力运行，进一步规范“线上”“线下”公开程序和内容，提高公开的及时性和

　覆盖面，从源头上遏制腐败。同时，不断增强为民办事能力和水平，切实解决群众急难愁盼实际问题，把群众反映的问题、想法落到实处，提高办事效率，提高服务质量，不断优化营商环境。

　 四是严于律己，以身作则。

　认真执行党风廉政责任制的各项要求，始终牢记党的纪律和领导干部廉洁从业若干规定有关要求，严格践行廉洁自律各项规定，贯彻落实中央八项规定精神，认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，严格请示报告制度，如实填报个人有关事项，认真执行民主集中制，强化党性党风党纪教育，持续整治“四风”问题，坚决防止不良风气反弹回潮，自觉接收各方面的监督，在严格要求自身的同时，严格要求本部门及身边的同志保持高度警惕，时刻牢记不能踩的红线坚决不踩，不能做的事坚决不做。日常生活中，提高自身道德和修养，思想健康，勤俭节约，言行文明，严格遵守法律法规，按规章制度办事，无论大小事，都要做到廉洁自律，秉公守法。

　 以上表态发言，诚恳接受领导及同志们的监督。同时，我们也会将此次集中约谈会上纪检监察组提出的意见、建

　议，与党风廉政建设督查情况的反馈意见结合起来，一体推进整改和落实，努力将党风廉政建设责任靠实、工作做细、措施夯实，确保整改工作取得实效。中心党组班子及全体干部职工有决心、有信心，在纪检监察组的指导和帮助下，以扎实有效的工作举措，以求真务实的工作作风，推动各项工作持续健康发展。

　 谢谢大家!

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