2022年党员思想动态分析报告7篇

2022年党员思想动态分析报告7篇2022年党员思想动态分析报告　上半年职工思想动态分析报告按照单位工作部安排和要求，监察科结合近期工作情况，组织人员对各部门基层员工思想动态进行了收集分析。从了解结果下面是小编为大家整理的2022年党员思想动态分析报告7篇,供大家参考。

篇一：2022年党员思想动态分析报告

年职工思想动态分析报告 按照单位工作部安排和要求，监察科结合近期工作情况，组织人员对各部门基层员工思想动态进行了收集分析。从了解结果来看，员工队伍的思想主流是积极向上的，员工基本能够服从领导安排，认真完成各项工作。但也存在一些问题。针对这些问题，监察科也提出了相应的解决对策，保证单位的稳定运行。现将有关情况总结报告如下：

　一、当前职工思想现状 从近期了解的情况来看，干部队伍的思想主流是积极向上的，也基本能够服从党委领导安排，认真完成各项工作。但也存在一些问题，比如有的职工工作到现在连自己的岗位职责是什么都不知道。根据了解的情况，绝大部分职工关注收入福利，对同工不同酬意见比较大，造成部分干部流失，从 2016 郑秀英离职到 2017 的罗栋文离职。

　二、职工关注的热点问题 根据了解的情况，绝大部分职工关注收入福利。在单位迅速发展的时期，绝大多数职工能正确面对当前发展形势，积极面对工作，认真负责，勤勤恳恳完成各项工作任务。同时，在以 80、90 后为主的职工队伍中，大部分人普遍希望单位能够加强职工关怀，适时组织开展丰富多样的文体活动。

　三、影响职工思想状况的原因分析

　一是由于网络信息日益发达，职工眼界不断开阔，而一些新媒体中的不负责任、负面、甚至反面的资讯，造成职工思想混乱，增大了工作难度。

　二是机关人员较少，工作量日益繁重，再加上收入未能增加，部分职工难以适应，有负面情绪，给队伍稳定埋下隐患。

　三是单位在管理中出现的一些不到位现象，也易引起不和谐、不稳定。

　四、解决对策及建议 一是加强思想政治工作。有针对性地做好宣传、教育和引导工作，疏导缓解职工情绪，诚心诚意解决问题。

　二是提升职工幸福指数。全力以赴完成各项工作任务，争取在考核中增加员工收入；减少工作压力，提升员工的幸福感和获得感。

　三是加强新闻宣传引导。通过重点宣传、专题宣传、典型宣传，树立先进典型，加强舆论引导，凝聚奋进力量。

　四是开展形式多样的文体活动。以单位文化为支撑， 组织开展各类文体活动，陶冶情操，丰富职工业余生活。

篇二：2022年党员思想动态分析报告

思想动态分析报告 固镇县梁桥小学 党支部

　2019.3.28

　 县教体局党委：

　为全面客观了解党员思想状况，把握党员思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务于学校教育教学工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。根据党员思想动态状况，现将梁桥小学党支部党员思想动态总体情况分析报告如下：

　一、党员思想动态总体情况

　梁桥小学党支部认真开展“两学一做”学习教育，按照县教体局党委要求，全面推进基层党组织标准化建设，使党员队伍思想政治素质有了明显提高。一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论，不断解放思想，开拓创新。二是党组织充分利用“三会一课”等形式，组织广大党员深入学习党的基本路线、基本纲领和方针政策，使广大党员对建设有中国特色社会主义的信心不断增强。三是大多数党员坚持党性原则，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，同社会不正之风和各种丑恶现象作斗争。四是党组织在加强自身建设中，注重建立健全各项规章制度，以制度约束行为，以制度规范工作程序，党员的组织纪律观念大大增强。五是许多党员在工作中能够自觉以为人民服务为核心，以集体主义为原则实践，社会主义道德情操，发挥先锋模范作用。总体来看，我校党员队伍思想政治素质的主流是好的。但也存在一些亟需解决的问题。主要是部分党员的共产主义理想信念比较淡薄，党员

　意识、责任意识不够强，不能充分发挥先锋模范作用；少数党员干部思想还不够解放，开拓意识及创新能力还需进一步提高 二、存在的主要问题及其原因分析

　上述问题的产生和存在，有着比较复杂的原因。

　 1.党员思想教育工作的针对性和实效性不强。改革开放以来，随着教育的不断深入，党员队伍的成分也发生了新的变化，许多党员 在社会结构转型过程中重新定位。党组织的思想教育工作与新的形势 和任务的要求存在着一定的差距，教育方法与新形势下的实际情况结 合不够紧密，教育内容跟不上经济社会的发展，缺乏党员教育的针对 性和时效性，缺乏有力的说服力。

　2. 围绕提高教育教学质量锤炼提高党员队伍素质不够。

　提高教育教学质量，一方面促进了广大党员的思想解放， 另一方面，提高教育教学质量初始阶段中的某些消极东西对党员也产生一些负面影响。不能与时俱进，把提高党员素质与提高教育教学质量有效地结合起来，在提高教育教学质量的同时锤炼党员干部队伍素质，造成了少数党员不注重发挥党员模范作用。

　三、工作建议及措施

　1.开展党员先进性教育，进一步增强广大党员的先进性意识。在巩固“两学一做”学习教育成果的基础上，结合党建工作的实际，从党员思想实际出发，有针对性地开展党员先进性教育活动。要认真制定开展教育活动的指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤。坚持

　以正面教育、自我教育为主，上下结合，综合治理，标本兼治。坚持把提高思想认识与解决突出问题结合起来；把开展党内批评和自我批评与听取群众意见、接受群众监督结合起来；把表彰先进、弘扬正气与处置不合格党员结合起来，使广大党员进一步增强先进性意识，认清自己在发挥先锋模范作用方面存在的不足并自觉加以改正。

　2.构筑支部的党员教育工作机制，进一步提高党员的思想政治素质。充分利用党课教育、党员大会等形式，对党员队伍进行系统的思想政治教育。要积极探索党员教育的新路子，改变单纯说教、生硬僵化的教育模式，把思想政治教育与分析解决当前的实际问题结合起来，不断提高教育的质量。

　 3.宣传党员先进典型，进一步增强广大党员的责任意识，结合当前实际，广泛开展向党员先进典型学习的活动，用榜样的事迹教育 广大党员正确认识新时期党员标准，强化责任意识。要结合“两学一做”学习教育，以先进典型事迹为教材，引导广大党员查摆自己的不足，把问题摆透，切实触及灵魂。

　 4.建立和完善各项规章制度，进一步增强广大党员的“遵章守 纪”意识。继续坚持和完善党建工作领导责任制、党建工作考核制、 党建工作例会制，使党建工作进一步规范化、制度化。党支部要继续 坚持发展党员制度、党员管理制度、党员教育制度，进一步提高广大 党员的思想政治素质。在保障党员正确行使权利时，要进一步健全党 内通报制度、民主议事制度、党内选举制度、民主评议领导干部制度，

　以此提高广大党员参与党内重大决策和管理党内事务的积极性、主动 性和认真负责的精神。

篇三：2022年党员思想动态分析报告

1 页 共 7 页 党支部 2 2022 年党员思想动态分析报告党员思想汇报

　 尊敬的党组织：

　 自加入党以来，能时时刻刻牢记党的宗旨、党员的义务和权利，努力让自己成为党员群众的一面旗帜。积极组织和参与学校党支部的各项会议、活动，关怀国家大事。在工作、学习、生活中，严格以党员标准要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范作用。勤勤恳恳、踏踏实实、吃苦耐劳、任劳任怨、为人师表，廉洁从教，不断提高自身素养，做群众满足党员、模范党员。

　 一、喜爱同学，喜爱工作，用自己的德行和学识"以人育人"

　 我国古代大教育家孔子曾说过："其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。"作为学校的业务校长，我在学校的教育教学工作中，着重用我的思想、我的人格、我的举止去影响教育老师、培育同学。不断用自身的榜样作用和人格魅力，让师生佩服，从而仿效。凡是要求老师、同学做到的先自己做到，关怀爱惜老师、关怀爱惜同学，对师生都怀有一颗平常心和赏识心。能从老师、同学的性格特点出发，因材施教，尽量让每个老师、每位同学都能得到进展。

　 二、遵循规律，遵循学情，用自己的爱岗和敬业"挖掘潜能"

　 第 2 页 共 7 页

　 立足四个回来：回来教育本质、回来教育规律、回来教育传统、回来教育科学，全面培育同学的创新意识、创新技能和进展同学良好的性格品质，精确把握好教育教学的每一个环节，不断拓宽自己的信息渠道，对课本知识进行创新和加工，把自己的教学阅历，外界信息和课本知识有机地融合在一起，细心设计，制作一些生动的课件，仔细备好并上好每一节课。并能依据同学的实际敏捷调整，创设生动活泼、同学易于接受的教学情境，鼓舞同学独立思索问题和相互争论问题，允许同学敢于提出自己的不同看法。民主公正地对待每一个同学，创设良好的班级气氛和师生关系，实施适合同学的教育，着重发掘每个同学的学习潜能和创新潜能。

　 三、关怀老师，关怀同学，用自己的激情和责任"追求卓越"

　 工作中充分发挥主人翁精神，想学校之所想，急学校之所急，把关怀老师、关怀同学作为自己的第一要务，竭尽所能为学校整体进展工作制造亮点，做出贡献。凡是学校的困难事、重要事，我都积极参加。比如学校进行重大活动、上级检查、各种评比、督导验收等等，我都用自己的激情和责任保证工作的效果，力争每次都能完满卓越。

　 回顾自己所做的工作，对比党员标准和要求，还有一些不足之处，有些方面还将有待于进一步提高。反思自己，主要有以下几个方面还存在不足：

　 第 3 页 共 7 页

　 1、关怀问题老师、问题同学还做得不够。

　 2、接受新观念、新理念有时缺少恒心。

　 3、自己承诺的事有些完成得还不是很超卓。

　 在今后的工作中，我将不断加强自身的师德修养，树立科学的教育理念，为学校的品牌进展奉献自己的聪慧才智。虚心向其他优秀党员学习，关注全体同学的全面进展，努力提高自己的业务水平，争做学习型、讨论型、专家型老师。真正做到爱职业、乐奉献、讲实效，一心一意为老师、为同学服务。

　 此致

　 敬礼!

　 党支部 2022 年党员思想动态分析报告党员思想汇报

　 尊敬的党组织：

　 春去冬来，已经一年过去了，回顾今年的学习、工作和生活，依旧觉得是劳碌而充盈，我也在同事的帮助下仔细学习、踏实工作，现将我一年来的思想状态汇报如下：

　 我始终通过学习强国、三晋先锋等平台，关注时政，学习党的理论方针政策，针对目前百年未有之大变局，国内外环境的深刻改变既带来一系列新机遇，也带来一系列新挑战，是危机并存、危中有机、危可转机。

　 对此，我也有一些自己的思索：

　 一是坚持辩证思维看问题。辩证唯物主义是马克思主义

　 第 4 页 共 7 页 哲学的基本原理，在当今这个繁复多变的外部环境中，我们尤其要坚持透过事物的表现分析其本质，正确认识机遇与挑战、进展与风险的关系，正确处理眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益的关系，科学编制个人进展规划，团结全都朝着我们既定的目标前行。

　 二是发挥组织优势促进展。今年突如其来来疫情让我们对共产党员四个字有了更加深刻的认识和理解，也更坚决了我加入中国共产党的决心，在任何有危急和困难的时候，就有共产党员的身影，我们的企业也在逆风逆水的环境中开顶风船，我觉得这正是彰显组织优势，表达党员先锋模范作用的时候，我也情愿以一名真正党员的标准要求自己，听从组织安排，冲锋在前，争当表率。

　 以上是我这个季度的学习和思索，还有许多不成熟的地方，向组织汇报，提请批判和指正。

　 此致

　 敬礼!

　 党支部 2022 年党员思想动态分析报告党员思想汇报

　 根据党总支《关于召开 2022 年全面从严治党工作汇报和党组织书记抓党建述职评议考核会议的通知》要求，现将党支部 2022 年党员思想状况分析状况汇报如下：

　 一、党员干部职工思想动态总体状况

　 在中心领导班子的正确带领下，党支部全体党员干部职

　 第 5 页 共 7 页 工不断加强政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，严守政治纪律政治规则，工作兢兢业业，勇于奉献，顾全大局，团结协作，仔细履行工作职责，为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。

　 二、党员干部职工思想动态分析

　 〔一〕思想政治方面。全体党员干部职工政治方向、抱负信念坚决，在思想上、政治上同党中央、省局党组、中心党总支保持高度全都，具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向，同时，着重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高，勇于奉献，顾全大局。

　 〔二〕纪律作风方面。全体党员干部职工积极参与党总支、党支部组织党风廉政学习教育活动，通过学习自觉加强了党性修养，坚固树立了守纪律、讲规则的意识，从违纪违法典型案例中吸取了深刻教训，克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想，把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中，不断加强拒腐防变的自觉性和坚决性。

　 〔三〕工作学习方面：全体党员干部职工根据要求，积极参与党总支、党支部组织的政治理论学习活动，自觉登录共产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习，并积极参与读书活动，坚持读原著、学原文、悟原理，把握重要意义，领悟精神实质，不断提高思想政治素养、政策水平和工作技能。工作中能够根据岗位要求，仔细履行职责，较好的完成

　 第 6 页 共 7 页 各项工作任务。

　 〔四〕社会关切方面：全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业进展和民生问题，一是产业政策进展状况；二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展状况，热切希望党风、政风、社风、民风得到更进一步改善；三是面对事业单位改革，更多的关注中心长远进展。四是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题。

　 三、存在的问题

　 一年来，根据党总支总体部署，党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题，教育引导了党员自觉根据党员标准规范言行，严守政治纪律政治规则，为做好各项工作提供了顽强思想、政治和组织保证。但也存在不足之处，主要表现在：一是党员干部职工学习深度不够，学习效果不够好的现象依旧存在。二是存在人少工作量较大导致部分职工感到工作压力大，工作疲于应付、质量不高等现象。

　 四、工作状况

　 通过对党员思想状况以及对存在问题的分析，党支部结合工作实际做了如下工作：

　 〔一〕以开展党支部达标活动为契机，以落实"三会一课"制度为基本形式，积极组织党员干部职工参与各种读书学习和学习心得沟通活动，把读书活动与"两学一做"学习常态化

　 第 7 页 共 7 页 制度化、"基层党建提升年"、学习型党支部创建、推动中心各项工作等有机结合起来，促使干部职工思想政治素养、文化道德素养、服务进展技能明显提升，支部各项工作走在前列。

　 〔二〕思想工作永久在路上，在工作中，要随时掌控党员干部职工思想动态，做好正面宣扬、教育和引导工作，仔细开展谈心谈话，不断加强职工的职责意识和大局意识，将职工的思想观念、价值观念和行为准那么统一到加快中心进展的轨道上来，同时实时排难解纷，做好心理疏导和减压工作，确保职工心理健康。

　 〔三〕抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。针对职工普遍关怀的热点、焦点问题，有针对性地做好宣扬工作，将中心的进展规划以及出台的各项改革措施实时传到达每位职工，帮忙职工清除顾虑，提高认识，转变观念

　 〔四〕强化组织纪律观念。加强组织纪律观念的教育工作，强化组织纪律、制度的执行和监督力度，从党员干部抓起，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推动纪律作风建设，推动支部各项工作目标全面完成。

篇四：2022年党员思想动态分析报告

XX 党支部 2022 年上半年党员思想动态分析报告 2022 年上半年，XX 党支部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终以党的十九大、十九届历次全会精神贯穿始终，积极落实省委省政府、省政府国资委、集团公司各项会议精神，以理论联系实际，密切联系群众为着力点，不断加强形势任务教育，正确导致广大党员确立良好的工作态度和工作作风，进一步促进工作向深推进。支部全体党员紧紧围绕部门中心工作任务，找准立足点、出发点，积极发挥思想引领、舆论推动、精神鼓励的重要作用，牢牢把握正确的政治方向，进一步提高党员的思想素质，提高政治站位，积极发挥先锋模范作用，推动支部队伍建设。现将 XX 党支部 2022 年上半年党员思想动态分析如下：

　一、XX 党支部党员干部职工思想动态总体情况 2022 年上半年，XX 党支部在 XX 公司党委的正确领导下，全体党员干部职工严守党的各项政治纪律和政治规矩，工作兢兢业业，克己奉公，勇于奉献，顾全大局，团结协作，认真履行各项工作职责，为推动公司各项工作稳步有序开展起到了良好的作用。

　二、XX 党支部党员干部职工思想动态分析 （一）坚定政治态度，保持思想稳定

　上半年，XX 党支部充分利用“三会一课”集体学习了党的十九届六中全会精神，中央纪委六次全会精神，《习近平关于作风建设的重要论述》，甘肃省委省政府、集团公司重要会议和文件精神等，形成了以理想信念为基点的坚定的政治态度。支部全体党员坚决拥护以习近平为核心的党中央的领导，坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，关于党和国家的前途充满信心，自觉以合格党员标准严格规矩自身，充分发挥党员干部的作用，切实加强了党支部的组织建设及作风建设。在组织好集中学习的同时，支部全体党员每日登录“学习强国”平台主动进行学习，始终坚持学原文、悟原理，把握核心要义，领会精神实质，不断提高思想政治素质，政策水平和工作能力。

　（二）提升政治素质，营造良好作风 XX 党支部切实把学习作为第一要务，把提高自身政治素质、工作能力作为首要任务，不断强化自身 政治意思及素质。导致支部党员干部职工进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，忠诚拥护“两个确立”，牢固确立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维持”，锤炼忠诚干净担当的政治品格。始终牢记党的宗旨，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，锐意进取，开辟创新，真抓实干，推动党的路线方针政策落地生根。

　（三）强化思想教育，增强廉政意识。

　XX 党支部全体党员积极参加党支部组织的党风廉政学习教育活动，时刻保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，上半年经过组织广大党员集中学习、观看《XXX》警示教育片等活动，自觉加强了党性修养，牢固确立了守纪律、讲规矩意识，切实从违纪违法案例中汲取深刻教训，把廉洁自律的意识贯穿到各项工作中，不断增强党员干部拒腐防变的自觉性和坚定性。

　三、党员存在的问题 2022 年上半年，XX 党支部依照 XX 公司党委的总体安排部署，着力解决了党员党员的意识淡化，党员宗旨观念淡薄，工作不严格等问题，教育导致党员自觉依照党员标准规矩言行，严守政治纪律和政治规矩，为做好各项工作提供坚强的思想、政治和组织保证。但也存在不足之处，主要体现在：一是政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提高。学习形式比较单一，学习方式不够创新，关于习近平总书记系列重要讲话特别是习近平总书记视察 XX 的重要讲话和上级文件精神没有深刻领会、准确把握精神实质，接合实际谈认识、谈体会、谈感悟不足，还没有真正到达深读精读、读熟读好。二是支部党员干部在接合党建融入各项工作方面有所欠缺，缺乏开辟创新精神，破解难题的办法不多。关于上级的文件精神没有很好的接合公司实际，缺乏主动性。

　四、下一步努力的方向 一是进一步增强 XX 党支部全通团党员干部职工的先进性意识。在巩固党史学习教育常态化机制的基础上，接合党建工作的实际，从党员思想实际出发，有针关于性地开展党员先进性教育活动。用榜样的事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准，强化先进意识，要注意挖掘党员队伍中的优秀典范和闪光点，着重探索发挥好党员作用的途径，导致支部全体党员在工作中发挥先锋模范作用。

　二是不断改进党支部活动的方式方法。增强党支部活动的实际效果，在总结好的做法和经验的同时，与时俱进，不断创新，紧密接合新的形势和任务，不断创新党支部活动，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

篇五：2022年党员思想动态分析报告

思想动态分析报告

　按照公司的安排与部署，厂快速行动，结合近期生产状况，组织人力对各车间员工思想动态进行了走访调研。从调研结果来看，员工队伍的思想主流是好的，是积极向上的，只是个别人还存在着急躁、懒散、不满等情绪。针对这些问题，工厂也采取了相应的解决措施，维持了工厂的大局稳定，保证了生产的安全稳定运行。现将调研情况总结汇报如下：

　一、工厂员工的基本状况 厂现有员工 xxx 人，其中男职工 xxx 人，男职工 xxx 人；党员 xxx人，占 xxx%；xxx 岁以下青工 xxx 人，占 xxx%；大专以上学历 xxx人，占 xxx%，员工构成较为合理，这是一支特别能战斗的队伍。工厂员工主要有三部分构成，一是研究院划拨人员，这部分人技术比较过硬，思想上比较积极，约占员工总数的一半；二是电石厂炼焦装置调过来的人员，这部分人有生产经验，经历过停车，对现在的工作岗位比较珍惜，工作积极性较高，约占员工总数的xxx%；三是护卫队转岗人员，这部分人虽经历过培训，但是工作经验不足，技术水平也不是很过硬，是工厂重点关注的群体，约占员工总数的 xxx%。

　二、员工思想状况的主流方向 1、大部分员工工作上兢兢业业、勇于奉献、工作热情高，思想

　基本稳定。能够关心工厂发展，积极为工厂生产任务的完成献计献策，并积极投入到一线生产。随着生产条件和生活环境的逐步改善，员工也愈加珍惜自己的工作岗位。自觉遵守公司、工厂的各项规章制度，努力完成本职工作。稳定的员工思想，确保了工厂各项工作的有序开展，为工厂的发展奠定了坚实的思想基础。

　2、工厂以愿景文化为切入点，注重培育特色理念，逐步形成了碳纤维文化体系，并得到了广大职工的一致认可。碳纤维产业现状及未来发展趋势验证了工厂的文化理念的正确性与科学性。真正做到了用事业凝聚人，用文化感染人。

　3、通过开展“质量是企业的生命”巡回演讲及“促发展，保安全，练技能”全员大培训活动，全体员工的质量意识得到了强化，工作学习的积极性更加高涨，责任意识进一步增强。

　4、通过开展形势任务教育活动，使全体员工认识到了工厂面临的重大机遇与严峻形势。重大机遇是作为“xxx”发展定位之一，碳纤维项目得到了中油与公司高层的一致认可，得到了国家的密切关注，并要求我们加快产业化发展步伐，尽快将产业做大、做强；严峻形势是当前国内碳纤维行业竞争异常激烈，各生产厂家都在将规划化、高端化发展，为了抢占市场，我们必须抓住这难得的历史机遇，借势成事，必须进一步稳定百吨生产，加快千吨碳纤维的建设进程。

　三、员工思想上存在的问题 1、个别员工安于现状，不求进取，惰性较大，缺乏紧迫感、压

　力感和事业心，工作被动应付，存在着吃大锅饭的心理。

　2、个别青年员工对理论学习的重视程度不够,没有充分认识到理论学习在实际生产中的重要性，认为学与不学一个样，以至于主动学习的热情不高。

　3、进入四季度，降雪频繁，特别是其中有几次暴雪。工厂清雪工作虽然承包给了外单位，但考虑到降雪较大，如不及时清理，可能影响到正常的安全稳定生产，所以工厂组织人力第一时间进行清雪。个别员工对清雪工作不理解，认为花钱了就什么都不用管了，对依然要自行清雪怨言较多。

　4、部分员工对工厂的经济责任考核不是很理解，特别是涉及到车间、班组连带责任的地方。主要有以下几种意见：一是认为处罚过于严格；而是认为处罚太重；三是认为别人违纪与我无关，我没有义务去督促别人，工厂也不应该连带处罚我。

　5、工厂的奖金系数较低，又按照亏损单位 xxx%发放奖金，部分员工的收入较原单位有所降低，而工作强度有所上升。与来厂时的自信满满相比，部分员工的心理落差很大。

　四、解决问题采取的措施 基于以上问题，我们可以看出，员工在价值观念、综合素质、工作热情等方面还存在着一定的差距。为此，我们只有正确认识和面对这种差距，才能更好地解决员工思想问题，保障具备良好的思想支持和动力支持。

　1、实施教育策略，推动员工思想观念转变

　采取以教育为先的方式，推动员工思想观念转变。一是继续开展“五爱”、“六讲”主题教育活动，加大对员工的光荣感与使命感教育，特别是国家领导人的亲切关怀与殷切希望，让员工认识到从事碳纤维事业是光荣的，我们肩上的担子是神圣的，我们是义不容辞的。二是强化对员工的危机感教育。当前市场竞争激烈，工厂的生产成本较高，发展机遇转瞬即逝，通过危机教育，提高员工工作积极性，为工厂完成年度目标做贡献。三是树立员工信心，鼓励大家增强信心，携手共度难关。通过以上教育活动，让员工切实认识到企业现在所处的环境，虽然面临着一系列困难，但是企业的发展前景依然开阔，从而让员工在深刻认识环境的基础上，坚定信心，树立正确的价值观念，实现思想观念的根本性转变。

　2、重视沟通，强化思想观念转变的有效性 员工思想观念的转变并不是一朝一夕的事情，而是需要一个不断教育和强化的过程。因此，在实施教育策略的基础上，要重视沟通的作用，变员工被动接受为主动吸收，通过多向沟通，强化思想教育的效果。工厂可以通过召开员工座谈会，增设厂长接待日等途径倾听员工的声音，解析员工的疑惑，为员工解决实际困难，在生活、工作上关心员工。比如说清雪工作就是工厂与员工缺乏沟通的表现，大雪不及时清理，影响巡检，会给生产带来隐患，只要沟通及时、到位，我们职工是能够理解的。

　同时，管理人员多向员工灌输思想观念转变的意义和方向，多了

　解员工的想法，及时消除员工疑虑，引导大家和车间思想保持一致。激发员工努力工作的激情，从而提高沟通的效果。

　最后通过小型、多样的文体活动，增加基层员工之间相互交流的机会，让大家通过交流和探讨，相互影响，相互提高。

　3、完善分配与考核机制，将基层员工的思想压力化为动力 一是我们要认识到有压力并不是坏事，但是压力必须有一个度。压力适中，有利于员工有紧迫感，会使员工自主地把工作做好、做快；但是压力过大，对员工的要求过多时，会使员工有抵触情绪，从而使工作绩效降低。因此，我们必须正确认识和对待员工的压力问题，要强化激励形式，将员工的过高压力转化为工作动力。

　二是要建立公平、公正、公开的奖金分配制度，完善考核机制，全面提高员工自我价值实现的需求，调动员工的工作激情和动力。

　三是建立奖励机制，对于个人进步较大，为工厂做出突出贡献的员工，给予精神与物质上的奖励，激励全厂员工努力提高自己，为工厂发展献计献策。

　 4、加大培训力度，提高基层员工技术水平和操作技能 通过全方位多层次的培训，来提高员工的适应能力；加大技能培训力度，提高员工工作能力；通过培训来增强员工的自信心，增强员工适应企业内部竞争形势的需要。

　 5、实现文化引导，持续提升基层员工的执行力 一是加强文化引导。工厂的“百千万”等愿景文化是经得起实践

　检验的科学规划，这就是广大员工的信心所在。二是加强工厂、车间特色企业文化建设。通过企业文化建设工作，提升员工队伍凝聚力，提高安全意识及主人翁精神，积极倡导员工尽职尽力，努力创新，为碳纤维事业发展提供不竭动力。三是要推进执行力文化。将工厂、车间绩效目标分解，落实到人，让全体员工积极参与，全身心地投入到工作中去，从而不断提高执行意识，将个人价值观融入到执行文化之中。四是要文化渗透。抓住员工的闪光点。也许用综合素质来衡量，他不一定是好员工，但他肯定有某一方面是可取的。工厂要善于抓员工的精彩瞬间，树立典型，以点带面，激励教育员工，提高思想政治工作说服力、感召力、渗透力。同时，在日常工作中，对工厂涌现出的表现突出、勇于创新、做出成果、立足岗位的一线工人，加大宣传力度，使全厂上下形成学先进，比干劲，比奉献的良好风气。

　员工的思想动态决定着企业和谐、稳定大局，我们要及时了解和掌握员工思想状况，通过强有力的思想政治工作，提升员工素质，激发员工热情，凝聚员工力量，为碳纤维的发展提供坚强的思想保障。

　一、总体情况 按照局《关于开展员工思想动态分析调研的通知》（以下简称《通知》）要求，结合我所的实际情况，本着客观了解员工思想状态、较为全面地把握员工的思想动态，能够有针对性的做好员工的思

　想政治工作的目的，我们采取了问卷调查、召开座谈会以及个别谈话的形式，广泛收集了员工思想动态信息，并有的放矢地开展员工思想政治工作，取得了一定的效果，到达了预期的目的，现将电缆所员工思想动态分析调研综合情况汇报如下：

　1、发放调查问卷：我所发放调查问卷 xxx 份，收回 xxx 份，从员工的政治立场、理想信念；价值取向、道德观念； 对国家电网公司各大重要决策的认识和态度；员工对省公司深化“严抓严管”，开展各项工作的情况和取得的成效的认识和态度；对我局提出的发展的新思路、新目标、新方略、新要求的认识和态度；对员工普遍关心的热点、难点问题和倾向性问题等六个方面进行调查，客观地掌握了员工目前的思想动态，为做好员工的政治思想工作掌握了第一手资讯。

　2、召开座谈会：在接到《通知》后，我所组织部分党员、生产骨干、生产一线工作人员等共 xxx 人，对企业严抓严管、排头争先、班组重组、党建工作、企业文化建设、“无违章年”活动以及员工关心、关注的热点话题等进行了热烈的讨论，大家畅所欲言、各抒己见，既表露了员工的心声，又增进了员工彼此间的了解，为有针对性地开展工作奠定了基础。

　3、开展个别谈心活动：为更加全面地把握员工的思想脉搏，我所在问卷调查和召开座谈会的基础上，所长办公会成员进行了分工，有针对性找到个别老同志、新进员工和平时表现一般的员工进行个别谈心，详细了解他们的想法和意见，达到了察民意、知

　民情，对全体员工的思想动态有了更全面的了解。

　二、当前员工主流思想状况 通过形式多样的员工思想动态调查和平时工作、学习、生活接触了解，当前我所员工队伍思想状态整体上是稳定、 健康向上的，综合起来主要表现为：

　1、干部、党员的政治立场坚定，新党员入党的动机端正，通过加强干部队伍作风建设，特别是深入开展争创“四强”党组织、“四优”党员的活动，真正到达了教育目的，全体党员的党性认识大大提高，理想信念更加坚定。

　2、管理人员、生产骨干的思想稳定，他们爱岗敬业，乐于奉献，积极投入到安全生产全过程，确保了各项工作任务和安全目标的顺利完成。

　3、普通员工思想比较稳定，对企业有认同感和归宿感，对企业的发展寄予了厚望，有为企业的发展做贡献的愿望。

　4、新进员工思想稳定，对公司的发展成就及改革成果非常认同，对公司社会形象和国家电网员工身份感到自豪，同时也特别关注自己和公司的发展。

　三、员工关注的热点和存在的倾向性问题 1、大多数员工感觉工作压力和思想压力越来越大，一方面是工作量的加大，另一方面是上级的要求更加严格，考核的力度加大，努力工作的人一旦出错，其考核之后的收入还不如不做事的人，产生了“多做多错、不做不错”的假想，在一定程度上影响到工

　作的积极性。

　2、随着时代的进步和发展，新技术、新要求越来越多，经常有新政策出台、新系统上线，对于一些接受能力有限的人来说，有点跟不上时代、学不过来的感觉。

篇六：2022年党员思想动态分析报告

党支部 2022 年党员思想动态分析报告范文 按照党支部工作条例要求，现将 xx 支部党员思想动态分析汇报如下：

　一、支部党员状况 党支部现有党员共计 x 人，其中副处级 x 人，副科级 x 人。从年龄结构上看，35 岁以下的党员 x 人，占比 x%；从文化程度上看，本科x 人，占比 x%；硕士研究生 x 人，占比 x%。2021 年确定入党积极分子x 人，2022 年由发展对象转预备党员 x 人。

　二、党员思想动态分析 〔一〕信念坚定，思想积极 支部党员保持以党的十九大及十九届历次全会精神和

　新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动工作，认真落实党的基本理论、基本路线、基本方针，具有坚定的理想信念。党员干部始终能够严正党内政治生活，严守党内规章制度，积极参加“三会一课〞等党内学习教育活动，切实加强自身政治建设，提升政治意识水平，守牢思想意识形态阵地。

　〔二〕遵守红线，严于律己

　支部党员能够认真遵守《中国共产党清廉自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内准则条例，认真落实落实中央八项规定精神，坚决抵制“四风〞问题，时时到处事事把政治纪律和政治规矩挺在最前，在工作、学习、生活等方面划清纪律红线。

　〔三〕勇于担当，主动作为 支部党员始终能够认真践行“20 字〞的好干部标准，在工作中敢于担当，主动作为，在急难险重任务面前勇于奉献，发扬不怕苦不怕累精神，告别周末假期和熬夜加班成为一种常态。特别是在枝江三宁化工酰胺及尼龙新材料勘察项目上，党员干部冲锋在前，任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，担当意识显然，工作作风扎实。

　三、党员存在的问题 一是政治理论学习不够深入，政治理论修养有待提升。学习形式比较单一，学习方式不够革新，对

　总书记系列重要讲话和上级文件精神没有深入领会、准确把握精神实质，结合实际谈熟悉、谈体会、谈心得不够，还没有真正到达深读精读、读熟读好。

　二是一定程度上存在重业务、轻党建的现象。业务部门工作多、任务重，有时会片面地认为党建工作是软任务、业务工作才是硬指标，产生“忙时先抓硬指标、闲时再做软任务〞的侥幸心理，因而会出现“重业务、轻党建〞的现象。支部党建工作和业务工作结合的程度不

　够高。

　三是对党员思想状况的研究分析不够深入。由于生产任务繁重，日常谈心谈话讲工作多、讲学习少，对党员的思想状况分析研究不够。

　四、强化党员思想建设的措施 一是抓住关键，加强理论学习。强化党建引领业务的思想意识，进一步强化支部学习，丰富学习内容和形式，积极展开联学、考学、现场学、交互学等多种形式的学习，深入学习效果。充分发挥各党小组的积极性和主动性，充分利用“微课堂〞，突破学习的时间和地点限制。

　二是围绕中心，提升工作能力。全心全意为职工谋福利是中心，努力加强中心意识和大局意识，加强宗旨意识，树立无私奉献和艰难奋斗的精神，努力寻求党建工作与业务工作的最正确结合点，做到党建工作与业务工作有机融合，两手抓、双手硬。

　三是积极展开党员思想状况分析，及时掌握党员动态。强化思想意识形态教育，通过落实一对一谈心谈话机制，及时分析研究党员思想状况，形成分析报告，进一步掌握党员思想动态，为更好的展开政治思想教育提供基础。

篇七：2022年党员思想动态分析报告

部 1 2021 年第 ** 季度党员思想动态分析报告

　党支部 2021 年第**季度党员思想动态分析报告

　中共***党委：

　根据***统一安排部署，我支部结合实际，通过谈心谈话、党员大会、座谈会了解党员队伍的思想状况。现将党员思想动态分析情况汇报如下：

　一、支部党员队伍基本情况

　目前支部共有党员**名，其中预备党员**名。年龄结构上，35 岁以下的党员 9 人，占比 69.23%；文化程度上，本科及以上学历 13 人，占比 100%；男女比例上，男党员 10 人，占比 76.92%。

　二、党员思想动态总体情况

　支部党员干部认真工作，不折不扣地完成局党委部署的各项工作任务，积极进取，思想状态稳定，未发现党员干部存在违法、违纪现象。

　三、党员思想动态分析

　（一）政治立场坚定。支部党员干部积极参加“三会一课”、主题党日学习教育等活动，认真学习党史，理想信念坚定，大局观念强，注重世界观、人生观和价值观的养成，具有较

　强宗旨意识；同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的提高。

　（二）纪律观念较强。支部党员干部积极参加廉政警示教育学习活动，认真撰写廉政心得体会，牢固树立守纪律、讲规矩的意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，严守**纪委关于节假日期间禁止性行为要求。

　（三）工作态度热情。支部党员干部继续保持较高的***热情，热爱水利事业，重视提升业务知识和技能水平，自觉履行岗位职责，主动***，有序推进广悟段建设管理任务。

　四、存在问题及解决对策

　总体来看，党员队伍思想状况基本良好。但也存在一些问题，先锋模范作用发挥不够强，党史学习习惯尚未形成。支部针对存在的问题提出对策如下：

　（一）进一步做好党员先进性教育工作，发挥优秀党员榜样作用。结合工程建设实际，从党员思想实际出发，有针对性地开展党员先进性教育活动，结合“七一”优秀党员评选活动，挖掘党员队伍中的优秀典型和闪光点，用榜样的事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准，强化先进意识，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。

　（二）进一步抓好党史学习教育，引导党员养成自觉学习党史的习惯。通过主题党日、党史专题学习、红色电影等活动形式，每周组织党员干部集中学习党史时间不少于半天。

　督促党员干部制定党史学习教育计划，提醒党员干部每天参加学习强国 APP、共产党员网等平台的学习，党员干部个人每天利用业余时间自学党史知识不少于 1 小时。

　中共***支部委员会

　2021 年**月**日