退役军人调研报告最佳范文7篇

退役军人调研报告最佳范文7篇退役军人调研报告最佳范文　退役军人服务保障体系建设情况调研报告　根据《关于对xx区退役军人事务局退役军人服务保障体系建设进行调研的工作方案》和有关工作会议的精神下面是小编为大家整理的退役军人调研报告最佳范文7篇,供大家参考。

篇一：退役军人调研报告最佳范文

军人服务保障体系建设情况调研报告

　根据《关于对 xx 区退役军人事务局退役军人服务保障体系建设进行调研的工作方案》和有关工作会议的精神要求，xx 区人大常委会社会建设委员会根据工作安排，于 xxxx 年 xx 月 xx 日组织专委委员、区人大“智慧专家库”社会建设领域专家，会同区退役军人事务局，深入 xx 街道 xx 村东社区退役军人服务站、xx 镇 xxxx 社区退役军人服务站、区退役军人服务中心考察调研我区退役军人服务保障体系建设情况，采取实地察看、提问题、召开座谈会等形式进行了全面的调研，现将调研情况报告如下：

　 一、基本现状

　 按照我省《关于加快全省退役军人服务保障体系建设的实施意见》（赣办字〔xxxx〕x 号）的要求，做到“五有”（有机构、有编制、有人员、有经费、有保障；社区退役军人服务站有机构、有人员、有经费、有场所、有保障）。我区退役军人服务保障体系建设情况如下。

　 （一）机构编制人员方面

　 区退役军人服务中心及各街道（镇）、社区（村）退役军人服务站挂牌成立，在全区形成了覆盖区、街道（镇）、社区（村）三级退役军人服务体系。目前，区委编委已批复区退役军人服务中心事业编

　制编制 xx 名；街道（镇）、社会人员编制尚未明确。

　 （二）工作经费方面

　 区财政现已向区退役军人事务局及服务中心拨付各项工作经费xxx 万元。其中，先期拨付开办经费 xx 万元用于购置办公设备，后追加工作经费 xxx 万元，信息采集工作经费 x 万元，光荣牌制作经费x 万元。

　 （三）保障方面

　 区退役军人服务中心选址在 xx 区 xx 路，xx 公寓一号楼，场地租赁面积约 xxx 平米（共 x 层楼），第一层约 xxx 平方米，主要用作服务大厅，方便咨询及办理有关业务，目前服务中心装修已经完毕。

　 二、工作成效

　 xx 区是 xx 起义打响第一枪的地方，是全省双拥工作“八连冠”县区，退役军人数量多，做好退役军人工作意义重大。全区退役军人事务工作人员克服任务重、标准高、人员少的困难，努力工作，主动作为，取得了一些成绩。

　 退役军人信息采集工作扎实推进。对我区退役军人和其他优抚对象信息采集 x 万余条；对采集信息进行梳理分析，为退役军人管理保障提供全面精准多样的信息支持，相关采集经验方法获得市级肯定。

　 社保接续工作全面开展。区退役军人事务局制定了《xx 区关于解决部分军队退役士兵社保接续工作的实施意见》，组织了相关单位和街道（镇）进行了学习研讨，对业务人员开展了集中培训，确保按时按质按量完成工作任务。

　主题表彰活动取得实效。在八一建军节来临之际，xx 区隆重举行 xxxx 年请战友回驻地暨“最美退役军人”“最美军嫂”表彰会，弘扬新风、表彰先进，激发退役军人爱国拥军、自主创业的精神动力，激发广大退役军人和军嫂的自豪感、荣誉感和责任感，营造尊崇军人、关心关爱退役军人、支持退役军人创业的浓厚氛围。省退役军人事务厅思想政治和权益维护处处长鲁强出席表彰会。

　 双拥工作再创佳绩。在春节及“八一”前期积极开展形式多样的慰问走访工作，重点走访驻区部队、老红军、部队离退休干部和其他重点优抚对象，使其形成制度化、常态化，进一步扩大了拥军优属的影响力，为 xx 区争创全省双拥模范县区“九连冠”打下坚实基础。

　 拓宽退役军人就业创业渠道。积极对接省市组织的“订单式”“定向式”“定岗式”培训，提高退役军人就业创业能力，扩大就业渠道，目前，已向市首届“退役军人及随军家属就业创业对接会”推送一百多人。

　 光荣牌发放工作有声有色。坚决落实对全区烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作，主动上门提供服务，营造良好的拥军优属氛围，我区在全市率先举行光荣牌悬挂启动仪式，将利用一个月的时间为 x 万余户符合条件的家庭悬挂光荣牌。

　 主题宣讲活动获得好评。组织了退役老兵为全区进行了“八一”讲堂第一讲，邀请 xx 市委党校专家宣讲 xx 同志先进事迹报告会，均是全市第一个开展此项教育宣讲活动的县区，得到了市局的肯定，在全区取得良好的反响。

　退役军人组织关系转接工作高效推进。区退役军人事务局积极配合区委组织部有序推进退役军人党员组织关系转接工作，主要采取张贴党员组织关系转接流程图的形式强化宣传，在办理过程中严格审核党员档案材料，规范填写介绍信，确保每名退役军人党员的组织关系落实到每一个具体支部。截至目前，我区接收转业退役军人党员数共计 xx 人，已办结党员组织关系转接数 xx 人。

　 三、存在的问题及今后措施

　 随着全区退役军人服务保障体系建设的不断推进，取得了一定的成效，但是也暴露出一些亟待解决的问题，经过梳理，主要集中在以下个方面。

　 （一）机构编制和人员

　 根据我省委办公厅、省政府办公厅《关于加快全省退役军人服务保障体系建设的实施意见》（赣办字〔xxxx〕x 号）及我市《关于落实省委办公厅 省政府办公厅<关于加快全省退役军人服务保障体系建设的实施意见>的督导通知》文件要求，人口 xx 万人以上的县区的服务中心定编 xx 名，人口 x 万人以上的街道（镇）服务站定编制 x名，每个社区（村）配备 x 名退役军人服务专干。

　 存在问题：区级服务中心编制未达到 xx 人，工作人员未完全到位；人口 x 万人以上的乡镇（街道）编制未达到 x 人；每个村（社区）x 名专干未聘用到位。

　 建议：区退役军人服务中心编制暂定 xx 名，街道退役军人服务站编制人员 x 名，x 名从街道（镇）现有事业单位编制调剂，x 名由

　区编委从区各属事业单位调剂，专门从事街道军人服务站的相关工作。社区（村）层面采取政府购买服务的方式配备 x 名专干，并享受社区干部同等待遇，另 x 名专干从现有社区干部中调剂使用。

　 （二）经费方面

　 根据省市有关要求，各街道（镇）退役军人服务站需配备宣传用显示屏、触摸屏一体机、计算机、打印机、饮水机、卫生间、接待桌椅、摄影器材、影像采集等必要的办公设备与服务设施，完善政治文化氛围布置，体现退役军人之家的温馨和谐。此外，各服务站建设还涉及的办公房改建、宣传橱窗的购置等等，特别是人员增配后的待遇经费方面，按照省市文件要求应由区财政统一保障。

　 各街道每年由区财政拨付 x-x 万元（每个街道 x-x 万元），主要用于服务站基础设施建设，包括设备购置、政治文化环境建设，特色打造等，以及办公工作经费；xx 镇服务站所需费用由 xx 镇财政保障，每年标准不低于街道。xx 个街道工作经费合计 xx-xx 万元。

　 存在问题：街道（镇）、社区（村）两级服务站工作经费和专干聘用经费未落实到位。

　 建议：鉴于目前财政困难，社区（村）两级服务站办公经费建议由区财政及街道酌情共同解决；街道（镇）、社区（村）服务站大多数已配备了相应办公设备，为提高场所设备的使用效率，街道（镇）、社区（村）两级服务站可共享办公场地和办公设施设备等资源，必须添置的设备费用由区财政酌情考虑。xx 镇服务站所需费用由 xx 镇财政保障，每年标准不低于街道。

　（三）保障方面

　 根据省委办公厅《关于加快全省退役军人服务中心（站）建设与工作规范实施细则》和 xx 市委办公厅、市政府办公厅《xx 市退役军人服务保障体系建设工作方案》要求，为保障退役军人事务工作顺利开展，区退役军人服务中心需配备公车 x 辆（x 辆中型客车，x 辆小车），用于应急和保密用车。

　 存在问题：仅配备 x 辆公车。

　 建议：鉴于中型客车使用率不高的实际，建议由区公务用车平台随时负责保障。

篇二：退役军人调研报告最佳范文

军人事务局调研汇报

　 根据调研要求，我局对调研内容工作方面情况进行了梳理，具体汇报如下：

　一、思想政治工作 （一）适应性培训工作 今年是安排部署适应性培训的第一年，现在今年退役的退役士兵正在报到中，待全部报到后，适时组织开展适应性培训工作。

　（二）退役军人思想 教育 方面 坚持退役军人思想政治引领，努力为做好退役军人工作注入正能量、营造好氛围。一是协调推进退役军人党员教育管理工作，在“八一”建军节前夕组织 2017 年度、2018 年度最美退伍兵党员代表共计 20 人赴冀南烈士陵园开展学习教育活动。举办座谈会，就如何保持退役军人退伍不褪色的优秀品质，如何发挥退役军人党员在经济建设、维护稳定等方面的模范带头作用等内容进行座谈。二是有序开展评选表彰工作，开展了“全区优秀退役军人”评选表彰工作，通过逐级推荐、组织考察、初审复审、征求意见、社会公示等程序严密组织实施，不断激励广大退役军人永葆政治本色、坚守初心使命、勇于开拓创新，积极投身国家经济社会建设。三是持续开展优秀退役军人典型宣传工作。号召广大退役军人以张富清同志为榜样，自觉做良好社会风尚的引领者，把榜样的力量转化为广大退役军人投身国家建设发展的实际行动。

　（三）退役军人荣誉体系建设工作 悬挂各类光荣牌 26812 个，发放退役军人优待证 25857 个，各个医院、车站、银行全部实行军人、退役军人优先，退役军人尊重尊崇地位得到进一步彰显。

　（四）诚信体系建设工作 诚信体系建设工作区里发过通知，因考虑到退役军人信息涉密，我局未参与到诚信体系建设工作中。

　（五）发挥退役军人作用方面 我区积极选拔、培养、推荐素质过硬的退役军人参选村支“两委”干部，带领群众振兴乡村，有 8 个村的村支书由退役军人担任，5 个村的村主任由退役军人担任，有77 名退役军人在“两委”班子担任职务，不仅巩固了基层政权，加强基层组织建设，还加快了打赢脱贫攻坚战、建设社会主义新农村的步伐。

　二、党员教育管理工作 （一）“口袋党员”问题解决情况 为了及时发现“口袋党员”，我区在本次全国退役军人和其他优抚对象的信息采集工作中对此项信息特别地留意，对发现的“口袋党员”，安排专人热情接待，开辟绿色通道优先转接党组织关系，定期进行谈话谈心，主动帮助他们解决思想、生活上遇到的困难，使“口袋党员”彻底感受到党组织“大家庭”的温暖，并用自身实际行动去带动更多的“口袋党员”回归党组织的怀抱。共发现“口袋党员”472 名，已全部安排就地落户。在本次全国退役军人贺其他优抚对象信息采集工作动员会中已就此时进行了安排部署。

　（二）党支部建立情况 在区退役军人服务中心和各镇（街道）退役军人服务站均建立了专门退役军人党支部，共计建设专门退役军人党支部 11 个。

　（三）流动党员摸排和管理情况 经各镇（街道）退役军人服务站对我区退役军人和优抚对象 27360 人认真排查，其中党员 15030 人，流动党员 27 人。按照无盲点、无遗漏的原则对于从军队退役回来党员都及时转接党组织关系，根据实际情况安排到支部，纳入党组织日常教育管理中，确保每名军队退役党员都能正常参加组织生活。

　三、信访稳定工作 （一）信访稳定工作 1、采取有力措施做好涉军信访重点人员稳控。针对我区涉军信访重复访多、上访老户多这一客观规律，组织全区上下各级各单位千方百计地把重点人员盯紧盯牢，我局在政法委 2019 年年初统计的《桥西区涉军信访重点人员明细表》的基础上，加强与各镇（街 道）信访办、退役军人服务站的沟通，整理出了《桥西区涉军信访 2019 年活跃重点人员情况台账》，并积极发放到各镇（街道），实现信息共享。为充分发挥公安系统 3 道防线的作用，我局积极加强与市退役军人事务局、区公安分局的沟通，协调各镇（街道）信访科室和退役军人服务站加强与当地派出所的沟通，将符合条件的重点人员身份信息纳入到身份查验范围内并且动态更新，及时得到重点人员动向信息，及时采取相应防范措施。对全部重点人员全部落实了“五包一”制度。派出精干人员到国家退役军人事务部开展接访劝返，发挥好最后一道防线的作用。

　2、做好信访活跃重点人员的约访、下访工作。为了切实避免信访人员登记或被劝返后，事情仍然未能得到解决或者思想未能转变从而再次上访的情况发生，我局及时与工作掌握、上级交办的进京赴省重点人员取得联系，通过约访、下访等方式，与重点人员面对面进行座谈，在诉求得到解决的同时，也体现了退役军人事务部门对退役军人诉求的重视，拉近了我局与退役军人的关系，对于诉求符合政策的，我

　局积极协调相关部门予以解决，对于诉求过高的，我局耐心地做好政策解释和思想疏导。截止目前，共计约访、下访退役军人 26 人次。

　3、发挥“两站一中心”的吸附作用。结合工作实际，研究制定全区退役军人系统信访事项登记、受理、转办、交办、督办、复查、回复工作程序，明确办理标准，细化办理流程，实现有访必接、有接必查，有果必复，查实确实存在政策遗留问题的，抓紧时间按照程序予以解决，对不存在政策落实遗留问题的，耐心细致做好政策解释和思想疏导，对思想不稳定人员动向密切关注，推动退役军人信访问题就地化解。挑选政策熟悉、善于做思想工作的人员担任接访人员，加强培训，切实提高接访人员处理信访问题的能力和水平，将退役军人牢牢吸附在当地。

　4、协调做好退役军人政策落实工作。针对涉事在市直部门政策久未落实和移交后仍存在政策欠账的人员存在较大信访隐患这一情况，我局加大了协调力度，8 月初以区委退役军人事务工作领导小组办公室的名义，向相关涉事部门发函，督促其尽快落实政策。

　5、充分发挥好包联人员作用。进一步夯实包联责任，督促包联人逐一与被包联人见面，密切关注退役军人的思想动态，要求包联人员每月至少到包联对象家中走访1 次，重要时段、敏感节点每天至少联系 1 次，耐心细致做好思想疏导和政策解释，全面掌握分包人员目前状态、现在位置，确保牢牢吸附在身边。对于包联责任落实不到位导致信访事件的，要严肃追究包联人员责任。

　（二）信访工作领导小组建立情况 成立了区退役军人事务局信访工作领导小组，组长由副局长李向东同志担任，成员由局办公室主任云世擎，安置和权益维护科科长张瑞宇、优抚和军休科科长张宏斌担任。领导小组下设办公室，办公室主任由云世擎同志兼任，负责协调和组织开展退役军人信访工作，核查督办重大信访事项，指导各镇（街道）、村（社区）服务站做好信访工作。领导小组办公室设综合组和接访组。综合组主要负责来信、网诉、上级或领导转交办等信访事项的登记、梳理分类和向下级转交办和督办；负责对上级或领导转交办、督办信访事项的反馈，以及本级信访部门转交办信访事项的回复；负责信访事项的复查(复核)；负责答复属于本级受理范围的信访事项。接访组主要负责来访接待，电话、视频接访；负责来访事项的登记、政策解答、心理疏导等工作，对专业性较强的政策解答，由相关业务科室出面接访，对有诉求的信访事项转交综合组办理。

　（三）就业创业工作和平台建设情况 结合我区实际，首先开展好 2019 年度退役军人驾照培训、厨师等 5 个专业的实习实训。认真建立退役军人基本情况统计表、用人单位岗位需求统计表、适合退役军人就业创业的行业目录 3 本台账电子版，依托邢台市退役军人就业创业孵化园成立了退役军人就业创业专区；依托冀中工程技师学院设立了退役军人教育培训基地和实习实训基地；依托 5 家大型企业设立退役军人就业基地。积极组织就业创业

　招聘会，加强与区人社局的沟通协调，组织开展就业创业招聘会 3 次，促成退役军人与企业达成就业意向 140 余人。

　四、保险接续工作 （一）工作进展 我局按照中央、省、市要求，精心安排部署、科学组织实施，努力推动各项决策部署落地落实。成立了保险接续工作专班，组织召开了工作动员会，聘请市局相关部门领导开 展了业务培训。前后共计 3 次安排各镇（街道）村（社区）全面地宣传相关政策，主动与符合补缴条件的退役士兵取得了联系，变坐等上门为主动服务，全力消除政策宣传的死角死面。实行集中办公、一口受理、统一答复的方式，集中各镇（街道）人员集中办公，有效地统一了政策口径，提高了效率，方便了群众，统一了政策解释。区退役军人事务局、区人社局、区医保局相关科室全员投入工作外，还积极添置电脑，通过劳务派遣的方式，充实工作力量，有效地保障了工作进度。加强政策解读，积极做好思想政治工作，避免部分退役士兵因政策不清楚、盲目攀比而出现上访等问题。截止到目前，共受理退役士兵社会保险接续申请 3079份，录入社会保险接续系统 3079 人，完成初审 3079 人，完成养老保险手续核查3079 人，占通过初审人数的 100%,完成医疗保险手续核查 3079 人，占初审人数的 100% ，认定困难人员 19 人，录入人数为 20 个县市区第一名。

　（二）存在问题 1、根据最新政策，安置到机关事业单位的退役士兵需要补缴的，完成核查后需要在系统中做留存处理，待国家政策明确后再确定是否缴费，故安置到我区机关事业单位的退役士兵暂时不能补缴。

　2、部分不符合补缴条件的退役士兵群体和其他群体，出现盲目攀比，形成较大的信访风险隐患。

　3、自费补缴了社会保险的退役士兵无法享受这次保险接续的政策，可能形成信访风险隐患。

　五、信息和视频一体化平台建设 全区应开通信息和视频一体化平台 131 个（其中区服务中心 1 个，镇（街道）服务站 10 个，村（社区）服务站 120 个），目前，区服务中心和镇（街道）服务站共计 11 个已开通，因我区政务外网故障，有 9 个暂时无法使用，村（社区）服务站的 120 个因为联通未进行测试，现无法掌握未开通数量。待联通统一对村(社区)服务站一体化平台平板电脑进行测试后，即可发现问题和排除问题，达到全部开通的任务目标。

　六、关爱退役军人基金会 10 月 7 日，我局已到省退役军人事务厅，上报了《关于申请河北省退役军人事务厅作为河北省邢台市桥西区关爱退役军人基金会业务主管单位的请示》并获得批复，下午到省民政厅递交了成立基金会所需材料，得到了准予成立基金会的批复。现在我局正在抓紧时间协调会计事务所出具验资报告，协调区委组织部、区人社局出具人员兼职的批复，正在协调行管局出具办公场所的证明。

　七、退役军人服务中心（站）建设情况 区退役军人事务局已于 1 月 31 日挂牌运转。全区共建立了 1 个区级退役军人服务中心，10 个镇（街道）退役军人服务站、121 个村（社区）退役军人管理服务站，配备专兼职工作人员 332 人，退役军人服务保障体系初步形成。区委编办已印发了《中共邢台市桥西区委机构编制委员会关于规范退役军人服务机构设置的通知》，明确区退役军人服务中心为副科级公益一类事业单位，核定事业编制 8 名，设副科级主任 1 名，股级副主任 2 名，经费形式为财政资金基本保证，现中心已配备工作人员 10 名，各镇（街道）服务站各核定事业编制 3 名，设站长 1 名，站长由各镇（街道）分管副职兼任，现各镇（街道）已按照编制配备了专职工作人员，各村（社区）退役军人服务站由党支部书记兼任站长，由一名村委委员担任副站长，部分退役军人服务站聘用了专职工作人员。区退役军人服务中心及各服务站已按照相关文件要求，将学习培训制度、重大事项请示报告制度、信访接待制度、工作人员行为规范、档案管理制度、保密管理制度、目标绩效考核制度等各项制度和工作职责、工作流程、工作人员等情况上墙公示。均已按照要求建立健全了创业就业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、包联情况、重点人员情况、党建工作、信息采集等各项台账，现已正常开展各项工作。我局已按照要求在我区官方微信公众平台桥西发布上向社会公布了服务内容。

篇三：退役军人调研报告最佳范文

市退役军人服务保障工作情况 的调研报告

　按照市人大常委会 XX 年工作安排，6 月上旬，常委会党组成员、副主任 XX 同志带领市人大社会委、研究室的同志和部分 XXXX 两级人大代表、乡镇人大大席组成调研组，深入市退役军人事务局、青莲镇退役军人服务站和诗仙村、太华村退役军人服务站等单位，采取实地查看、走访了解、听取汇报、召开座谈会等方式，对我市退役军人服务保障工作情况进行了深入调研，现将情况报告如下：

　一、基本情况 XX 属于革命老区，现有退役军人 X 人，党员人数占全市党员总数的 X%，做好退役军人服务保障工作意义重大。市政府认真贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，紧紧围绕“做好退役军人服务保障、维护退役军人合法权益”的核心使命，有力有序推进各项工作开展。XX 年 X月，市退役军人事务局正式挂牌成立，去年 5 月底，按照“五有”标准，全市实现了市、乡、村三级退役军人服务机构全覆

　盖。市退役军人事务局自组建以来，克服任务重、标准高、人员少的困难，在落实各项优抚政策、做好就业安置和服务管理、履行红色教育职能职责、开展双拥创建、营造崇尚英烈良好社会风尚、做好部分退役士兵社保接续、化解涉军信访矛盾、推动落实“两活动一制度”等方面主动作为、扎实工作，取得了较好成绩。XX 年 11 月，顺利通过 XX 省“双拥模范城”考评验收，成功创建为第十一届 XX 省“双拥模范城”。XX 年 5 月，接受了创“全国双拥模范城”现场考评。

　二、存在的主要问题 （一）工作力量不足，工作能力需提升。市退役军人事务局现实有行政编制人员 X 名、缺 X 名，市退役军人服务中心现实有事业编制人员 X 名、缺 X 名，各乡镇（街道）服务站按照 1-2 名配备专兼职人员，但实际到位很差。人员少与任务重、标准高的矛盾突出，尤其是乡镇（街道）、村（社区）两级服务站兼职人员多，专职人员少，个别人员身兼数职，不利于工作开展。乡镇机构改革和村级建制调整后，乡镇（街道）分管领导和工作人员绝大部分都未从事过退役军人事务工作，政策不熟、业务不精，对退役军人工作“做什么”“怎么做”不清楚不明了，理论知识和业务能力急需提高。

　（二）服务保障有待加强。部分乡镇无法满足设置专门的办公和活动场所，面积达不到规范化建设要求；退役军人

　事务部门办公经费严重不足；乡镇（街道）、村（社区）未核定专门的退役军人服务保障经费；光荣院存在“以代养保供养”的尴尬情况。

　（三）部分历史遗留问题未有效解决。如个别退役军人反映的待遇、安置、养老等问题，一些诉求因政策变化的原因未得到有效解决。特别是生活在农村地区、年龄普遍偏大、基本丧失劳动能力的个别退役军人，因重大疾病致贫或返贫的状况时有发生，但目前大病救助政策报销比较低，无法帮助解决其当期困难。

　（四）规范化运行机制有待建立。包括：困难退役军人关爱帮扶机制、退役军人志愿服务组织管理机制、法律援助机制、特邀监督员管理机制、考核评价机制等。

　三、几点建议 退役军人为国防和军队建设作出过重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。做好退役军人事务工作对加强国防和军队建设、推动地方经济社会发展、维护安全稳定具有十分重要的意义。市政府及其工作部门要把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为奋斗目标，以退役军人工作面临的重点难点问题为导向，全心全意为他们服好务。

　（一）改善工作条件，提升服务保障能力。建议市政府按“五有”标准落实退役军人服务保障工作经费和保障，将其与各类优抚资金一并纳入市财政预算。规范乡镇（街道）、村(社区)服务站职能职责，要结合乡镇（街道）退役军人数量的实际，因地制宜，认真研究并提出乡镇（街道）、村(社区)服务站建设的标准及要求,不搞一刀切。

　（二）做好就业安置，化解涉军信访矛盾。对自主就业的退役军人，要掌握他们的个人基本情况、就业意向、创业需求等信息，加强择业观念教育，提供政策咨询和信息服务，组织参加职业教育和技能培训，采取职业介绍、就业推荐、专场招聘会等方式，扶持他们自主就业，同时宣传好国家的税收优惠、小额担保贷款扶持、财政贴息等政策；对符合安排工作条件的退役军人，建议市政府积极创造条件，按照政策和要求予以妥善安置，确保不产生新的矛盾和问题。建立处理遗留问题的专门工作机制，逐年逐步解决历史遗留问题，切实把矛盾化解在基层；建立参战退役军人、涉核部队退役军人、农村籍无工作退役军人、下岗失业退役军人等台帐，落实好常态化管理，了解掌控好诉求，宣传好政策，做好重点人员教育疏导稳控工作。

　（三）健全帮困机制，解决退役军人实际困难。要建立困难退役军人台账，对因病因灾的特殊困难人员实施精准帮

　扶和关爱措施，帮助他们解决在生产、生活、住房、医疗等方面的实际困难。对已经创业就业的开展跟踪服务，采取多种形式了解他们在就业创业中的困难，积极协调落实好创业补助、金融惠企、税收优惠、财政贴息等现有政策。

　（四）建立协调机制，抓好保险关系接续工作。建立退役军人主管部门与人社、医保、财政、税务等部门的协调机制，加强沟通交流、密切配合、各司其职，推进系统对接和信息共享，让“数据信息多跑路，退役军人少跑腿”，确保保险关系接续工作及时、顺畅、高效，切实保障退役军人权益。

篇四：退役军人调研报告最佳范文

5 5 篇 市县乡镇 1 2021 年 贯彻实施

　《退役军人保障法》情况的 总结调研 报告

　 目录 ---Word 文档， 内容有通用性，下载后可编辑修改---

　1. 乡镇贯彻实施《退役军人保障法》情况报告 .........2

　2. 全市贯彻实施《退役军人保障法》情况报告 .........8

　3. 退役军人事务局《退役军人保障法》实施情况报告 ..14

　4. 人大常委会关于《退役军人保障法》执法 检查 报告 ..23

　5. 全市贯彻落实《退役军人保障法》执法检查报告 ....29

　 2

　乡镇 贯彻实施《退役军人保障法》情况报告

　 《退役军人保障法》自 2021 年 1 月 1 日施行以来，在县委、县政府坚强领导下，xx 乡认真落实法律规定，在较短的时间内，从机构建设、人员配置培训、场地和服务设施建设，到面向退役军人开展深入细致的服务，做了大量实实在在的工作，《退役军人保障法》在我乡得到了有效的贯彻实施，现将有关情况汇报如下。

　一、《退役军人保障法》贯彻实施的总体情况 （一）法律宣传普及活动广泛开展。

　一是采用“线上+线下”方式进行学习宣传。充分利用 xx 公众号、xx、联络群和退役军人之家等平台开展学习宣传。同时利用党员干部走访慰问等方式进家庭宣传，确保广大退役军人、军属理解掌握退役军人保障法。

　二是开展形式多样的宣传。印制 3000多册法律文本发至基层服务站入户宣传，及时推送分享 xx公众号；对刚退役的军人，在报到后的适应性培训中及时安排法律法规培训，实现了宣传对象环节上的全覆盖。

　三是结合重大活动载体开展宣传。通过组织开展“9·30 公祭”、“八·一建军节”等活动，依托新闻媒体、展板等平台开展宣传，既展示了活动的特色，又直观地宣传了法律政策，取得了较好的效果。

　（二）服务保障体系基本形成。扎实推进机构建设，建立了乡退役军人事务服务站、x 个村（社区）级服务站的组

　 3 织保障体系。推进退役军人工作与人民武装工作融合发展，实现有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的“五有”要求。同时，为进一步提升退役军人服务保障水平，规划上报了烈士陵园、、军人公墓、退役军人服务中心、退役军人服务站、军供站、革命老区红色教育基地等项目。

　（三）法律规定得到有效实施。

　一是切实保障优抚对象的权益。2021 年 1—12 月，全县共为 xxxx 名优抚对象和 xxxx名民兵民工发放补助资金 xxxx 万元，发放义务兵家属优待金xxx 人 xxx 万元，对符合条件的 xx 名退役士兵办理社保缴费，发放 xxxx 名重点优抚对象医疗补助金 xx 万元。

　二是严格落实安置政策。对 2021 年符合安置条件的 x 名退役士兵，按程序进行选岗安置；2021 年为自主就业的 xx 名退役军人开展技能培训，举办退役军人专场招聘会 x 次，为退役军人搭建就业平台，拓宽就业创业渠道。

　三是扎实推进双拥共建工作。以“春节”“八·一建军节”等重大节日为契机，乡党委政府组织开展帮扶援助及走访慰问，2021 年以来，向驻地部队、现役军人、重点优抚对象、困难退役军人发放慰问金xx 万元；向 xxx 名立功受奖现役军人发放奖励资金 xx 万元，向在边境、维和部队执行特殊任务的 x 名现役军人家庭发放慰问金 x 万元，不断增强了退役军人的幸福感、获得感。

　四是信访稳定形势持续向好。以“退役军人矛盾问题攻坚化解年”为抓手，以维护退役军人合法权益为目标，扎实做好退役军人信访工作，做到来访有登记、事事有回应，切实维护广大退役军人切身权益。今年以来，来访登记 xx 批次 xx 人

　 4 次，网上系统受理 x 件，全部依法依规答复办结，办结率达100%。

　（四）烈士纪念工作有序推进。

　一是积极开展传承红色基因纪念活动。结合党史学习教育，大力开展传承红色基因纪念活动，缅怀革命先烈的丰功伟绩，寄托对革命先烈的无限哀思，颂扬革命先烈的崇高精神，激发全乡广大干部群众的爱国热情。

　二是加强烈士纪念设施管理保护。对县内 5 处烈士纪念设施进行全面核查，准确掌握设施现状，完善资料数据库，并不断加强修缮投入力度，谋划完善弘扬英烈精神红色教育基地体系，着力推进烈士纪念设施精细化管理。

　三是开展烈士寻亲工作。为安葬在 xx 乡境内的 x 名烈士寻亲，已为 x 名烈士寻找到亲人；将 x 名散葬红军烈士迁入烈士陵园进行集中安葬。

　二、存在困难和问题 （一）学习宣传方式不灵活。退役军人事务服务站虽然运用多种形式对《退役军人保障法》进行了宣传，但在知晓率、普及率以及宣传深度和广度上仍显不足，宣传效果和作用有待进一步提高。

　一是部分退役军人对法律、政策理解不够深入和清晰。

　二是对相关部门的法律宣传和业务培训不到位，出现了凡是涉及退役军人来办理业务，一概交由退役军人事务局处理的现象。

　（二）服务保障体系建设不平衡。由于编制、经费、场地等因素制约，退役军人服务保障体系建设水平参差不齐。一是专项经费未按要求列入财政预算。

　二是随着退役军人事

　 5 务局业务功能的逐步完善，工作任务明显增多，出现了人员不足的困难，特别是乡村两级退役军人服务站工作人员均为兼职人员，不利于工作深入开展。

　三是退役军人事务系统组建时间短，系统内工作人员多为“新手”，工作人员存在业务知识储备不足、业务素质不高的情况。

　（三）帮扶救助措施缺乏创新。对困难退役军人的帮扶救助工作还停留在传统的方法上，创新手段不多。

　一是对退役军人自主择业能力培养力度不够，导致对政府帮扶具有较强依赖性。

　二是鼓励和引导企业、社会组织等社会力量通过捐赠、志愿服务等方式为困难退役军人提供帮助方面不足，倡导全社会帮助困难退役军人力度有待提高。

　（四）信息化建设急需加强。退役军人群体庞大、时间跨度长，人员信息分布在不同单位部门，存在退役军人信息资料不完整、更新不及时等情况。就业培训工作滞后，不能满足退役军人技能培训和市场需求的多样性和前瞻性。

　三、意见建议 （一）加大宣传培训力度。

　一是创新宣传方式。充分运用传统媒体、新媒体等多种渠道，从不同层面加大《退役军人保障法》的宣传，加大领导干部尤其是退役军人事务系统干部普法培训力度，着力提高他们对退役军人服务保障工作的认知度和知晓率。

　二是树立先进典型。要深入挖掘爱党爱国、爱岗敬业、自强不息的退役军人先进典型，大力开展退役军人事务领域双拥典型、先进模范、最美退役军人评选活动，在“八一”、“国庆”等重要节日期间组织走访慰问，

　 6 用好用活退伍军人内部优秀人才资源，激励广大退役军人“退伍不褪色、退役不退志”。

　三是鼓励各方参与。要通过优化政府购买服务、降低机构准入门槛等方式鼓励和引导企业、社会组织、个人等社会力量支持、参与到退役军人服务保障工作之中，在全社会营造尊重退役军人、尊崇现役军人的良好氛围。

　（二）完善服务保障体系。

　一是努力实现退役军人保障工作经费列入财政预算，确保就业创业、优抚安置、权益维护、双拥等各项工作的顺利开展。

　二是结合实际配齐退役军人工作人员，有条件的乡村退役军人服务站争取配备专职工作人员。

　三是加强对退役军人事务局工作人员的培训力度，切实提高工作水平和业务能力。

　（三）创新帮扶救助措施。

　一是在做好现有帮扶工作基础上创新方式方法，探索激发退役军人自主择业内生动力的培训机制，激励和弘扬退役军人自主择业典型，鼓励他们发挥模范带头作用。

　二是积极引导退役军人发挥力量回馈社会，发扬“退役不退志、退伍不褪色”优良传统。

　三是对获得二等功未享受到安置待遇的退役军人给予特殊帮扶，提高补助标准、慰问标准。

　（四）加强信息化建设力度。加快推进退役军人工作信息化建设，实行常态化信息采集和动态化信息更新，加强部门之间信息共享，提高为退役军人服务保障能力。完善退役军人事务综合管理平台，推动从入伍、服役、退役、就业、优抚“全生命周期”管理。充分利用政府公共数据资源，互

　 7 联互通，及时掌握退役军人养老、医保、低保、工商注册、人员亡故等相关数据，推动管理从“碎片化”到“一体化”转变。

　 8

　全市 贯彻实施《退役军人保障法》情况报告

　 《退役军人保障法》自 2021 年 1 月 1 日施行，在市委、市政府坚强领导下，xxx 认真落实法律规定，在较短的时间内，从机构建设、人员配置培训、场地和服务设施建设，做了大量实实在在的工作，现将有关情况汇报如下。

　一、主要做法与成效 （一）广泛宣传动员，法治意识不断提升。自《退役军人保障法》出台以来，全市各级政府高度重视《退役军人保障法》宣传落实工作。

　一是坚持把学习宣传贯彻《退役军人保障法》与中心工作同谋划、同部署，抓住党史学习的有利契机，以领导带头学、部门集中学、专题座谈学等形式，对《退役军人保障法》全文进行系统学习解读，掀起学习新高潮，使法规内容入脑入心，以法治思维做好退役军人保障工作。

　二是采用“线上+线下”的宣讲方式，充分利用 xx 公众号，xx、QQ 联络群和退役军人之家等平台，常态化开展宣传工作。采取入户调查、走访慰问等方式进家庭、进军营宣讲《退役军人保障法》，使广大官兵、退役军人、军属理解掌握退役军人保障政策，解除广大官兵退役后融入社会的后顾之忧，增强广大官兵安心扎根部队、履行伟大使命的信心和决心。

　三是围绕保障、荣誉、贡献、参战、帮扶五个导向，将《退役军人保障法》具体要求贯彻落实到服务保障退役军人工作的全过程、各方面，确保延伸到市（县）、乡镇、村

　 9 （社区），进一步提升全市退役军人事务系统干部在法律政策运用、退役军人服务保障、舆论引导等方面的基本能力，用心用情用法做好退役军人服务保障工作。

　（二）强化工作队伍，服务水平不断提高。

　一是扎实做好市市（县）乡镇三级退役军人服务保障体系建设工作，结合事业单位改革编制重新配置工作，在事业编制总量内做好市县两级退役军人服务机构所需编制预留调剂工作。2019 年相继成立市县退役军人事务工作决策议事协调机构，组建退役军人事务行政机构 x 个，落实编制 xx 名。

　二是建成退役军人服务中心（站）xxx 个，初步实现“五有”要求。符合转隶条件的烈士陵园、军供站等优抚事业单位完成整体划转，民兵武器装备库管理服务站组建完毕。

　三是投资 xxxx 万元正在新建 xx 市荣誉军人休养院，争取 xxx 万元完成烈士纪念设施和军供站维修改造，系统职能更加健全完善。

　（三）加强权益保障，服务体系日臻完善。

　一是及时足额发放待遇。严格落实退役军人各项优抚政策，认真执行优抚待遇标准，2020 年累计发放自主择业军转干部退役金、住房补贴、医疗保险费等各类资金 x 亿元，其中发放自主择业军转干部退役金 x 亿元、住房补贴 x 亿元、取暖费 x 亿元、医疗保险费用 x 亿元。发放自主就业退役士兵地方一次性经济补助金 xxxx 万元；军队离退休人员补助经费 xxxx 万元；义务兵、预备消防士家庭优待金 xxx 万元，优待抚恤金 xxxx万元，为 xxx 名符合条件退役士兵补缴养老保险 xxxx 万元。发放自主就业退役士兵地方一次性经济补助金 xxxx 万元，军

　 10 队离退休人员补助经费 xxxx 万元，有力保障了退役军人和其他优抚对象基本生活待遇。。

　二是严格落实安置政策。按照“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的原则，安置计划分配军转干部 x 名，符合政府安排工作条件退役士兵 xx名，接收自主择业军转干部 xxx 名，自主就业退役士兵 xxx名，军队离退休干部和士官 xx 名。采集审核退役军人和其他优抚对象数据信息约 x 万条，完成 xx 类退役军人和优抚对象信息采集、身份认定和建档立卡工作，进一步增强了退役军人的幸福感。

　三是扎实推进双拥共 建工作。秉承发扬“军爱民、民拥军”的光荣传统，以“元旦”“春节”“八一”等重大节日为契机，及时送去党和政府的关心关怀，对驻军部队、重点优抚对象、抗日老战士、困难退役军人开展走访慰问，累计发放慰问金 xxx 余万元；召开全市双拥工作表彰大会，表彰双拥模范城（县）、拥军优属模范单位和个人、拥政爱民模范单位和个人。xxx、xxx 分别荣获全省、全国双拥模范城（县）荣誉称号，xxxx 街道办事处 xx 路社区荣获全省拥军优属模范单位；开展“最美退役军人”遴选推选工作，多渠道宣传模范退役军人典型事迹，先后为 x 名功臣模范发放 xxx 纪念章，为 xx 名抗美援朝老战士发放“中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年纪念章”，为 x 万余户烈士遗属、军人家属和退役军人家庭悬挂光荣牌，积极营造尊崇退役军人的浓厚氛围，提升退役军人的荣誉感。

　（四）排除化解矛盾，信访稳定形势持续向好。

　一是开展“矛盾问题攻坚化解年”活动，按照退役军人属地管理原

　 11 则，积极答复退役军人、军烈属提出的相关优抚政策、补缴养老保险、帮助解决家庭生活困难、提高优抚待遇等信访问题，扎实做好政策讲解、宣传引导等工作，历史遗留问题基本得到解决。

　二是建立退役军人意识形态和舆情形势分析研判制度，做好阶段性维稳工作。与司法部门联合，设立退役军人公共法律服务站（窗口）xxx 家，打造枫桥式服务站 x家，退役军人之家 xx 家。

　二、存在的主要问题 从执法检查情况看，虽然各地、各相关部门在贯彻实施《退役军人保障法》方面采取了许多有效措施，取得了实实在在的成效，但仍然存在一些问题和困难。

　（一）由于我市地处偏远，海拔较高，气候条件相对恶劣，多数复员退役军人长期定居外地，沟通不便，部分涉军工作无法有序开展。

　（二）社保接续时间跨度久，人员身份甄别难度较大，部分退役军人档案及相关证件丢失，无法认定其是否符合政策条件，导致逐人核查难度增大。个别退役军...

篇五：退役军人调研报告最佳范文

军人安置调研报告 努力扼制复员退伍军人的上访苗头。

　目前， 采取相应措施。

　造成一局部复员退伍军人上访的根本原因目前仍没消除， 且造成上访的因素较多， 牵涉面较广， 为此， 一方面， 切实保证相关政策的连续性和严肃性。

　近年来， 涉军人员上访苗头明显加强， 上访频率明显增加， 涉及人数越来越多。

　认为， 造成这种现象的重要原因就是各个群体间的相互模仿与攀比， 看来，现在企业军转干部待遇得到提高， 不时上访的结果。

　摸准了各级党委、 政府怕上访， 认为“只要闹， 就能解决问题， 就能争取利益” 因此， 建议上级在制定政策时要考虑众多群体间利益的平衡， 防止“摁下葫芦起来瓢” 现象的发生。

　同时疏通上访渠道， 分清各上访群体是有理访还是无理访。

　另一方面， 加大对少数无理上访、 危害社会稳定人员的惩治力度。

　对于个别人或个别群体为满足自己利益需要， 不惜牺牲外地政治安宁、 社会稳定局面的人员， 要采取强有力的措施予以整治。

　如果一味地去迎合满足他不合理要求， 反而侵害了大多数群众的利益， 有利于维护社会的整体稳定与和谐， 而且在某种水平上还可能引发更多的不稳定因素呈现。

　 退役士兵多、 重点安排对象多、 安排任务重是市安置工作的主要特点。

　工作中， 市是人口大市、 兵员大市和安置大市。

　坚持迎难而上， 扎实工作， 开拓进取， 依照“抓落实求提高、 解难题促发展、 保稳定创和谐” 工作思路， 狠抓政策落实， 下大力解决安排工作中存在问题，较好地保障了退役士兵的合法权益， 有力地促进了地方经济发展和社会和谐稳定。

　但是随着改革的深入， 城镇退役士兵安排遇到严重困难。

　 一、 城镇退役士兵安排工作上遇到矛盾和问题

　就业形势发生了深刻的变化， 随着市场经济体制的逐步建立。

　退役士兵安排工作出现许多新情况、 新问题。

　 一城镇退役士兵就业观念亟待转变。

　市属经济欠发达地区。

　许多城镇退役士兵及其家长采取从军的方式来实现“曲线就业” 把当兵作为就业的一种渠道， 对社会的就业形势和当前的用工制度了解不够、 认识不清。

　近年来， 虽然我自谋职业宣传上不时加大力度， 采取了一些措施， 但是许多退役士兵仍然寄希望于政府安置， 有的选择自谋职业时患得患失， 拿不定主意，虽然自谋职业率逐年提高， 但与发达地区相比， 还有不小的差异。

　 二城镇退役士兵安排矛盾日益突出。随着我国各项改革事业的不时深化和社会主义市场经济的不时发展完善。

　城镇退役士兵的安排日趋困难。

　天威集团是市效益较好的大型国有企业，每年接收城镇退役士兵都在 50 名左右， 相当于每年给天威分配一个车间的人员， 企业妥善安排这些城镇退役士兵的难度可想而知。

　所以， 有的单位拒收退役士兵， 有的前门接收， 后门下岗“安排工作无岗位， 扶持就业无经费” 矛盾日益突出， 加之有些地方擅自扩大非农征集比例进一步加剧了安排矛盾。

　 三复员退伍军人稳控工作难度增大。

　市每年接收退役士兵 5000 余人。

　由于我市优抚安排对象多。

　涉军稳控工作压力大、 任务重。

　随着改革的不时深入， 机关事业单位精简， 企业改制、重组等因素的影响， 城镇退役士兵下岗问题逐渐凸显。

　从年以来， 全市共安排城镇退役士兵名， 其中下岗(包括未落实工作岗位、 未报到人员名， 占安排总人数的 16％。

　有局部企业下岗的城镇退役士兵要求政府对他重新进行安顿， 由于他要求不符合国家和省的安排政策而无法满足他要求， 便开始上访， 给维护社会稳定增加了压力和难度。

　 二、 城镇退役士兵安排难的主要原因

　政府职能的转变， 随着我国市场经济的发展。

　以及劳动用工制度的调整改革， 安排政策落实的难度不时加大， 退役士兵安排难的问题近几年一年比一年严重。

　据调查分析， 造成这些问题的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道与社会主义市场经济体制不相适应。

　 一安排法规政策改革进度与市场经济体制改革的速度不相适应。国家退役士兵安排政策经历了一系列渐进式的改革和调整。安排政策仍具有相对滞后性。主要体现在一是随着国家机关、事业单位的精简和国有企业减员增效政策的实施， 接收退役士兵的空间逐年减小； 二是现行政策对自谋职业对城镇退役士兵的吸引力不够。

　目前， 国社会保证体系还不够健全， 社会就业与滞后的社会保证体系矛盾日益突出。

　城镇退役士兵的医疗、 养老、 住房等方面尚未得到较好的保证的情况下， 通过领取一次性补助金将退役士兵推向社会， 肯定引起退役士兵的后顾之忧。三是对分配到非国有经济单位就业的退役士兵的维护政策和措施及各种优惠政策规定不具体。

　 二企业用工自主与政府指令性分配退役士兵做法的不相适应。

　随同着国家改革开放的不时深入。

　由国家的统分统配， 过渡到自主经营、 自主用人、 自负盈亏“等四个自主权， 最终形成了由市场起基础性配置作用的劳动力市场。

　另一方面， 计划经济体制下形成的政府指令性的安排政策， 越来越难以控制企业的用人自主权， 越来越难以适应市场经济的发展要求。

　拿我市着名的民营企业长城汽车集团来说， 无论是大中专毕业生还是城镇退役士兵， 都要考试进

　入。

　正是两者之间的严重脱节、 不合拍， 才形成了安排工作越来越难的主动局面。

　 三退役士兵文化技能水平与企业对劳动力素质的要求不相适应。

　城镇青年入伍后。

　政治素质高了组织观念强了身体素质棒了可是不容置疑的很多人的文化素质并没有得到多大提高， 退伍回来后， 尽管有国家的安排政策作保证， 但是企业对劳动者素质的要求越来越高， 劳动者的就业门槛也越来越高， 成为就业的弱者， 缺乏竞争力。

　拿驻我市的乐凯集团来说， 因一名工人的操作失误(退役士兵给该企业造成了 500 多万元的经济损失， 造成局部企业对退役士兵缺乏热情， 甚至抵触， 这主要是退役士兵自身文化素质的弱势造成安排难的一个重要原因。

　四退役士兵的就业观与市场经济条件下的择业观不相适应。

　当兵为国防奉献青春。

　或者说”当兵就是为了有个工作“这是广大城镇退役士兵和他家长的具有代表性的一种就业观。

　尽管退役士兵和家长对安置难的现状都有所了解， 也知道当地政府从资金和政策上鼓励退役士兵自谋职业， 但他还是要求政府分配一个单位， 即使效益差一点， 工资低一点也行。

　总有一局部退役士兵说：

　不安排工作， 将来我养老问题谁管” 一些家长也说：

　孩子当了兵， 回来不安排个单位， 连个说媒的都找不到应该说城镇退役士兵要求安排工作是国家法律赋予他权利，也是各级政府应尽的职责， 但劳动力市场的游戏规则是竞争， 企业用人规范是文化水平、 技术水平和专业才能。

　 三、 解决安排难的几点建议

　针对工作中的实际困难和问题， 国家现行退役士兵安排法规和政策没有做出根本性改革前。要解放思想， 转变观念， 实行多元化安排对策， 合理解决安排工作存在问题， 坚持复员退伍

　军人的稳定， 努力开创安排工作的新局面。

　 一严格落实政策。

　从维护稳定大局、 构建和谐社会的高度动身， 充分发挥政府的宏观调控和主导作用， 采取安排就业和自谋职业相结合的安排方法， 多渠道、 多途径、 发明性地做好工作， 确保按时完成工作任务。

　继续加大政府调控力度， 对拒绝接收安排任务和完成不了安排任务的单位， 必需采取行政的经济的法律的等一切可以利用的手段， 促使退役士兵就业， 依法维护退役士兵的权益。

　 二加大工作力度。

　维护退役士兵合法权益、 促进社会稳定的需要， 也是解决当前安排难问题的根本出路。

　同时， 市场经

　济的发展， 国家工业化、 城镇化的加速推进， 为退役士兵自谋职业提供了广阔的空间和新的工作岗位。

　目前， 推进城镇退役士兵自谋职业工作方面有两个主要问题需要解决， 一是优惠政策， 二是资金保证。

　要切实将自谋职业城镇退役士兵享有减免税、 工商管理费和教育、 招工优先等优惠政策落到实处。

　财政投入上， 建议进一步提高城镇退役士兵自谋职业弥补金标准， 同时提高国家和省对城镇退役士兵自谋职业的资金补助规范。

　只要解决了资金这个瓶颈问题， 退役士兵自谋职业工作一定会步入广阔天地。

　 三加强服务保证。

　推荐就业岗位。

　各级安排部门协助劳动就业部门建立本市(县、 区退役士兵就业信息网络体系， 劳动就业服务大厅设立退役士兵就业服务窗口， 建立退役士兵个人求职信息档案， 及时掌握退役士兵的就业意向和市场用工需求， 通过多种方式为退役士兵和用人单位搭建信息沟通的桥梁。

　 四开展技能培训。

　加强同劳动和社会保证部门、 教育部门的协调， 根据市场需求， 为退役士兵提供适应市场需要的技能培训， 协助他掌握符合市场需求的专业技能。

　退役士兵经过 12年的专业技能培训， 让每个参与培训的退役士兵都能获得一技之长， 取得国家供认的专业技能证书， 由学校推荐就业。

　培训经费由国家、 省、 市政府各负担三分之一。

　章。

篇六：退役军人调研报告最佳范文

军人服务体系建设调研报告

　根据区委工作的安排部署与实际工作需要，10 月 16 日至 25 日期间，本人通过现场调查、走访干部群众、面上了解、实地核实等方式，对 XX 区退役军人服务体系建设情况进行了深入的调查研究，现将调研情况报告如下：

　 一、基本情况

　（一）机构设置。XX 区退役军人事务局于今年 2 月底组建，3 月份正式挂牌运行，内设有三个股室和一个中心，即：办公室、拥军优抚和褒扬纪念股、移交安置股 3 个股室和 XX 区退役军人服务中心；主要负责全区军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵、无军籍退休退职职工的优抚、移交安置工作和自主择业、就业退役军人服务管理工作，以及做好退役军人来信来访、接待办理、心理疏导、权益咨询、政策解答、法律服务和涉及退役军人舆情的收集、引导等工作；目前区退役军人事务局行政编制数 XX 个，在编人员 XX 名，区退役军人服务中心事业编制数 XX 个，在编人员 XX 名。

　 为切实加强党对退役军人事务工作的组织领导和统筹协调，落实退役军人领导机构和服务体系的建设，XX 年 XX 月成立了 XX 区委退役军人事务工作领导小组；X 月底建立了 1 个区级退役军人服务中心

　和 XX 个镇（街道）退役军人服务站及 XXX 个村级退役军人服务点。

　 （二）人员构成。目前全区从事退役军人事务工作的人员共有XXX 人，其中区级工作人员 XX 名，镇级工作人员 XX 名，村级工作人员 XX 人；在职在编 XX 人，其他工作人员 XX 人，村（社区）干部 XXX人；专职人员 XX 人，兼职人员 XXX 人。

　 （三）办公场所设备。除区退役军人事务局和服务中心有相对独立的办公场所和办公设备外，各镇（街道）、村（社区）没有独立的办公场所和办公设备。

　 （四）服务对象。目前，全区有军队退役人员和其他优抚对象XXXXX 人、参战民兵 XXX 人，服务对象基数大、诉求多，工作难度非常大。

　 二、主要存在问题

　 1. 区级退役军人服务中心编制数偏少，只有 X XX 个事业编制，人员配备不足。我区现有退役退伍军人和其他优抚对象 XX 万人，根据上级做好新时期退役军人服务管理工作的新要求，新开展的业务多，工作量大，按照目前的人员编制配备，难以高质高效完成各项工作。

　 2. 镇级退役军人服务站编制没有真正落实到位。受机构改革影响，镇级退役军人服务站编制只是从内部调节，没有落实专职的人员编制。

　 3. 村级退役军人服务站（点）人员的待遇没有明确。镇、村退役军人服务站（点）人员大多数都是兼职，没有做到专人专职，没有独立的办公场所、办公设备，特别是村级服务站点的工作人员，都是由

　村干部兼任，文化水平、工作能力水平与新时代退役军人工作的要求还有很大的差距，区退役军人事务局布置的很多工作任务难以按时完成。

　 三、对策与建议

　严格按照总书记提出“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的要求，进一步完善硬件设施建设，提升软件服务质量，尽快投入实体化运营，真正实现各级服务中心(站、点)有人做事、有钱做事、有条件做事。

　 1.增加区退役军人服务中心的编制数，配强壮大服务队伍，同时参照各市县做法，确定区退役军人服务中心的级别（事业副科）。

　 2.明确村退役军人服务站（点）人员的待遇。建议给予从事退役军人服务工作的村（社区）退役军人服务站（点）人员一定的待遇，进一步提升工作能力和服务水平。

　 3.进一步加强基础设施硬件建设，真正落实镇、村退役军人服务站（点）办公场所、办公设备，为便于更好的服务退役军人提供平台与保障。

　 4.根据新时代退役军人服务工作的要求，定期或不定期组织镇（街道）、村（社区）退役军人服务站（点）人员开展培训，进一步提升其做好退役军人服务工作的意识和工作能力水平，更好地为全区退役军人和其他优抚对象服务。

　 以上的几点建议，需要区委、区人民政府在人力物力财力方面给予倾斜支持。

　政府森林防火、安全生产重大隐患预警单

　 各村、驻地各单位 当前，随着镇域内各生产经营单位陆续复工复产，为赶工期，易出现超能力、超强度、超定员生产等现象，极易导致生产安全事故；近期天干少雨，森林火险等级偏高,高火险天气持续时间长；我镇又属山区镇,地形复杂、地势险要,一旦发生森林大火,扑救异常困难,扑救安全风险极高。

　为了做好森林防火，杜绝安全生产事故发生，为 xxx 镇各项工作顺利开展创造良好的社会环境，请各村、驻地各单位 一是全力做好森林防火工作：

　1.加强火源管理，严厉打击野外用火和毁林开荒,对在林区违规用火行为,要依法从重处罚；2.在敏感地段要重点防控,设立防火检查站,严禁火种入山入林,严防死守，对进山人员重点监护,防止意外失火;3.加大对重点人员的管控力度，杜绝因智障人员等重点人员玩火而引起的火灾。4.清理林下可燃物。各村、驻地各单位组织人员对所管辖区域内道路两旁、林区林下干草、枯叶等可燃物进行清理，杜绝森林火险发生。

　二是狠抓安全生产工作：各村、驻地各单位疫情期间要督促辖域内内各经营单位组织复工复产安全生产培训教育，杜绝违章指挥，违章作业，冒险作业；将本辖区所有企业复工复产纳入监督范围，落实属地监督责仼，依据“谁申请、谁负责”“谁验收、谁负责”“谁签字、谁负责"原则，对因把关不严、检查不细致导致生产安全事故的，坚决严肃追究相关责任 。三是值班、畅通信

　息：加强值班、灵通信息。各村、驻地各单位主要负责人要实行 24小时值班制度,并有领导带班,认真履行岗位职责,保证各类信息畅通,把好归口管理关,不得瞒报、迟报、乱报,否则造成重大损失和社会影响的,要严肃追究有关领导和责任人的责任。

　x xxx 镇人民政府

篇七：退役军人调研报告最佳范文

退役军人信访维稳工作的调研报告

　 根据 XX 部署今年开展“矛盾问题攻坚化解年”活动，市退役军人事务局高度重视，安排分管领导走访对接市委政法委、公安、信访等部门，要求县区组织开展退役军人重点群体、重点人员情况摸排，结合重要节日、敏感时节组织调研，现就有关情况汇报如下：

　一、 重点人员摸排情况 二、风险问题梳理 退役军人信访稳控人群：

　一是参战退役军人；二是涉核部队退役军人；三是农村籍无工作退役军人；四是军龄认定存在疑问退役军人；五是下岗失业退役军人。

　主要诉求集中在以下几个方面：

　一是要求解决看病难等问题；二是要求解决养老问题；三是部分退役士兵军龄认定问题。

　原因分析：

　一是退役军人大部分生活在农村地区，特别是重点对象，年龄普遍偏大，基本丧失劳动能力，因重大疾病致贫或返贫的状况时有发生，但目前优抚对象的大病救助政策报销比农村低保户还低，无法帮助其解决当前困难。在乡老退役军人，认为自己曾经为国家流血流汗，现在无依无靠，诉求超出国家优抚优待政策标准，目前无政策依据解决其生活困难，因

　而造成信访不断。

　二是部分优抚对象，部分退役军人及家属对政策理解不够，互相攀比，心理失衡，认为只要和政府“闹”就可以达到自己的目的，甚至以声称进京上访等手段和筹码，和政府讨价还价，威胁组织解决其不合理诉求。

　三是个别退役军人认为“一个身份可以享受多种待遇”，以功臣自居，借“军”字寻找个人问题的解决途径。

　三、 需要重点关注的问题 按照全国退役军人事务部门信访工作会议精神，从以下几个方面抓好工作落实。

　一是提高政治站位、牢牢把握退役军人信访工作的正确方向。在退役军人信访工作中，坚持服务第一、服务优先，坚持管理教育不能缺位，教育广大退役军人正确对待自己，正确对待组织，正确对待历史，正确对待人民。广泛宣传张富清同志的事迹，坚持正面典型引路，教育广大退役军人争当新时代创新创业的领路人。无论是维护合法权益，还是反映问题表达诉求，都必须在法治轨道上、在法律框架内、通过法定渠道进行。

　二是开展走访慰问、带着感情做好退役军人信访工作。继续根据市政府领导要求，迅速对历年来退役军人信访事项建立台帐，按照一人一策、一事一案的要求，理清底数，建档立卡，落实责任，包抓包办。广汇开展“三组织三送”走访慰问

　活动，市县（区）两级联动，实现拥军慰问“全覆盖”。通过信访工作既回应广大退役军人关注的现实诉求，又及时回应社会大众的普遍关切，既维护广大退役军人的合法权益，又营造全社会尊崇退役军人的氛围群。

　三是依规依法办事、着力提升退役军人信访队伍的素质能力。按照“件件有着落、事事有回音”的工作要求，每一位来访人员、每一封来信、每一件网上信访都得到了严谨、细致、高标准地对待，推动退役军人合理诉求及时得到解决，实现了“让信息多跑路，退役军人少跑腿”。凡是符合政策的退役军人信访诉求，在落实上更加主动，“事要解决”是信访工作的实践属性和生命力所在。

　四是服务管理并重、在信访工作中引导退役军人爱党守法。退役军人从军营走向社会，战胜了角色转换等诸多困难，希望始终保持军人本色，紧紧抓住“国家扶贫攻坚”与“延安经济社会发展规划”等战略机遇，以敢为人先的精神，带着革命军人的优良传统，冲在党和国家需要的第一线建功立业。大力弘扬爱国敬业、遵纪守法的精神，大力弘扬履行责任、服务社会的精神，大力弘扬自力更生，艰苦奋斗的延安精神。

　四、下半年工作重点 省市重大活动、领导到基层视察工作、重要会议和“七一”、“八一”、“十一”等重要节日期间，成为退役军人信访的敏感期和

　易发期。我市将重点做好以下工作：

　一是密切关注，掌握动态。重点节日和敏感时期组织开展全面排查，及时掌握重点人员思想动态、动向和目前所在地，全面深入了解了他们的实际生活状况。不断更新完善重点人员工作台账，落实工作责任。

　二是加强宣传，做好稳控。对重点群体、重点人员做好政策宣传，及时掌握动态，加大教育力度，加强教育疏导和稳控，切实把矛盾化解在其层，化解在萌芽状态。

　三是积极主动，解决困难。落实好生活补助政策，切实解决生活困难，对生活特别困难的，采取走坊慰问、临时救助等措前给予爱善解决。

　四是完善制度，畅通信息。在重点节日和敏感时期加强报告制度，每天报告重点对象和其他退役军人群体稳定情况，遇有重大情况即时报告。

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