篇一：党建工作考核
2023年上半年党建工作总结（局机关党委）
2023年上半年是我们局机关党委开展党建工作的又一阶段。在全局党委的正确领导和大力支持下，局机关党委认真贯彻落实中央和省市委的决策部署，牢记党建工作的重要性和紧迫性，紧扣中心任务，全力以赴，确保各项工作落地落实。
一、坚持以“服务中心、创新发展”为主题主线，强化理论学习
2023年上半年，我们立足大局，牢记“服务中心、创新发展”主题主线，注重理论学习，不断提高党建工作能力。在活动中，我们以理论研讨、集体学习和工作交流为形式，推出《马克思主义基本原理概论》、《中国特色社会主义理论和实践研讨》等十余场理论活动，提升党员干部对党建工作的认识和能力。同时，我们还加强了对新入党积极分子和新党员的教育培训，强化他们的党性修养和理论知识储备，为下一步的工作打下坚实的基础。
二、注重落实中心任务，加强组织建设
在上半年，我们注重落实中心任务，围绕“服务中心、创新发展”主题主线，以加强组织建设为重点，全面推进党建工作落地实施。我们创新方式，加强楼宇党建，建立“朝阳楼宇党组织”和“各部门区块党组织”等，把“三会一课”和主题党日等组织活动贯穿工作的全过程，实现了组织生活与业务工作的有机结合。同时，我们还推出了“机关干部返岗服务群众”活动，组织机关党员到社区、企业等前线服务，深化了对基层实际情况的了解，提高了履职能力和服务意识。
三、创新互动形式，扩大工作宣传
在宣传工作方面，我们注重创新宣传思路，拓展宣传渠道，深入开展创新宣传活动。我们在网站、微信公众号等多渠道宣传上半年机关党建的亮点和成效，同时也抓住重要节日期间的宣传机会，在全员开展的工会活动、“学用并举”主题宣讲等方面加强学习互动和交流沟通，全方位展示和宣传党建工作的鲜明特色和成效。
总之，上半年我局机关党委认真贯彻中央和省市委的部署要求，加强党建工作创新，落实中心任务，强化组织建设，宣传力度加大，进一步推进了党建工作取得的积极进展，为全局各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。但我们也清醒地认识到，当前的形势仍然面临诸多挑战和压力，还有许多工作需要我们认真思考和改进，我们要在全局党委的领导下，更加紧密地团结在一起，积极开展各项工作，进一步提高政治站位，明确责任和任务，加强组织建设，全力以赴，确保2023年各项工作再创佳绩。四、加强基层支部建设，推进党建工作
作为一个具有先锋性和战斗力的组织，党的基层支部具有重要意义。因此，我们在上半年注重加强基层支部建设，深入推进党建工作。针对基层党组织薄弱的情况，我们开展了调查研究，制定了基层支部建设规划，进行了规范化建设。建立了适当的奖惩制度，鼓励先进，强化工作落实和监督管理。同时，我们采用科技手段，建立了远程支部，为不能到场的支部开展远程培训和活动提供了可能。
五、凝聚战斗堡垒部队，提高队伍素质
机关是整个局内工作的核心力量，如何凝聚这支队伍，提高队伍素质是本着“以人为本”的原则进行的。在上半年，我们加强了内部管理，推进干部考核和培养，提升干部履职能力和综合素质。同时，我们注重思想引导，引导机关党员、干部始终心系祖国和人民，热情投入到工作中，切实增强了机关党员、干部的使命感和责任感。
六、加强对外宣传工作，提升机关形象
在上半年，我们注重加强对外宣传工作，提升机关的形象。面对复杂多变的国内外形势，我们积极创新媒体宣传方式，利用各种渠道宣传全局机关工作成果。同时，我们注重支持各地党组织提高管理工作的水平，并且加强协作，在营造良好政治环境和加强机关形象方面大力努力。
总之，2023年上半年党建工作总的情况是令人振奋的。但是我们也看到了仍然存在的问题和不足，如在基层支部建设等方面仍需加强。我们要在未来的工作中不断完善，并围绕中央和省市委的决策部署，在满足全局需求的同时，不断提高党建工作的质量和效益。将来我们会继续努力工作，为构建更好的组织作出更大的贡献。
篇二：党建工作考核
2023年党建工作计划和目标
2023年党建工作计划和目标
随着中国的不断发展壮大，党建工作成为了保持党的执政地位和国家长治久安的重要保证。2023年，党建工作将继续紧跟时代步伐，不断推进“五个现代化”建设，加强全面从严治党，推动全面深化改革开放。
首先，加强思想政治工作，不断提高全党干部和群众的政治素质和思想觉悟水平。针对当前社会发展中存在的腐败问题和精神文明建设中的问题，将更加注重弘扬社会主义核心价值观。同时，加大宣传力度，压实主体责任，营造良好政治生态。
其次，深化“三会一课”制度，推动基层组织建设。加强党支部、党委的领导作用，落实责任制、考核制，提高“三会一课”质量和效果，让基层组织成为联系党员和群众的纽带，推动基层工作深入开展。
第三，加强党员队伍建设，做好入党和发展工作。对于入党申请人，要加强思想引导和审查，确保入党的质量和水平。对于发展对象，要做好基层经历、思想表达、组织纪律等方面的考察，确保发展的质量和效果。
第四，推进党的建设制度化、规范化、程序化。建立健全权力运行机制，增强党组织的活力和创造力。完善组织管理体制，加强纪律约束和问责机制，严肃处理违反党纪国法、背离党的理论路线的行为。
最后，加强党建工作的信息化建设，推动党的建设和治理方式现代化。加大数字化技术在党建工作中的应用，推动信息化手段与传统党建方法的有机融合，让党建工作更高效、更便捷、更科技化，使广大党员更加深入了解党的建设和工作。
总之，2023年党建工作将坚持全面从严治党的方针，不断推进党的建设的各个方面，积极推动实现“两个一百年”奋斗目标，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。
篇三：党建工作考核
党风廉政建设工作考核量化评分标准
考核指标
分值
要求
评分标准
考核
方法
宣传教育
5强化理想信念和党规党纪教育，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。
一岗双责
5严格落实党风廉政建设主体责任，坚持“党政同责〞、“一岗双责〞，抓好职责范围内党风廉政建设和反腐倡廉工作。
健全民主监督治理制度，监督工作机制健全，严格执行“三重一大〞等制度规定，做到公开透明，确保公正公平。
严格执行中央八项规定、六条禁令，驰而不息改正“四风〞，做到不用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游，不私设小金库，不借实习实训、校企合作〔校校合作〕等活动谋取私利。
严格遵守师德标准，自觉抵抗收受学生及家长礼品礼金等不正之风。
秉持学术良知，恪守学术标准，坚决抵抗学术失范和学术不端行为，不违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响。
自觉遵守作风建设和廉洁自律的各项规定，不监督机制
执行八项规定
等
遵守师德
反对学术不端
廉洁51、全年反腐倡廉学习教育活动无方案和安排，或无专人负责，扣2分。
2、认真组织反腐倡廉学习教育活动，全年不少于2次，得3分，少于2次酌情扣分。
3、学院未积极提交廉洁教育案例者扣1分，获奖者加1分〔加分项不受本项总分值5分限制〕。
1、没有专题研究反腐倡廉工作，对于发觉的问题不能及时有效解决，扣2分；
2、没有严格落实党风廉政建设主体责任，抓本单位反腐倡廉工作出现明显失误，扣5分，且该部门不得评为优秀格次。
1、对本单位涉及人、财、物等的关键环节和重要工作缺少严格的监督制约措施，扣3分。
2、主要领导没有按照谈话制度对本单位的副职、副科级干部和党员开展廉政谈话，谈话无纪录，扣2分。
相关资料、纪委工作记录
相关资料、纪委工作记录
相关资料
51、公款相互宴请、赠送节礼、违规消费、变相公款旅游，扣4分。
2、部门私设小金库，扣4分。
纪委工作3、借实习实训、校企合作〔校校合作〕等活动谋取私利，扣4分。
记录
4、部门有违反中央八项规定精神的情况，一律不得评为优秀格次。
1、有严峻违反师德的行为，扣5分，且部门不得评为优秀格次。
2、收受学生及家长礼品礼金，出现一起扣2分。
1、每出现一起学术不端行为，扣2分。
2、每出现一起科研经费违规使用的情况，扣2分。
3、每出现一起滥用学术资源或学术影响的情况，扣2分。
每出现一起不能廉洁自律方面的问题，扣该部门2分。
55纪委工作记录
纪委工作记录
纪委工作
自律
执纪问责
专项工作
信访维稳
从事影响教育教学工作的X，不损害学生和学校的合法权益。
积极支持和配合职能部门依法查处本部门的违法违纪案件。
记录
1、不积极配合职能部门依法查处本部门的违法违纪案件，推诿扯皮，相关资料、扣4分
纪委工作2、弄虚作假，对抗检查，扣5分。
记录
纪委工作1、在“三严一优〞
活动中存在突出问题的，扣3分。
2、依据“严作风〞活动民主测评结果给1-2分。
记录
1、不重视信访件处理，不能及时化解矛盾，维稳工作不力，扣纪委工作2-5分。
记录
2、部门有信访件者，该部门不得评为优秀格次。
相关资料、纪委工作每有一项责任目标没有完成或完成效果不好，酌情扣5-10分。
记录
5积极推动“三严一优〞活动有效开展，深刻整治形式主义、官僚主义，转变工作作风。
重视群众来信来访，及时化解矛盾，做好维稳工作。
5个性完成2023年初部门签订的党风廉政建设个性目50目标
标。
合计
100
