班子成员风险(8篇)班子成员风险 XXXXXX县交通运输局 领导班子成员廉政风险点防控措施预警机制及监管责任 序号 廉政风险点 风险等级 防控措施 预监 下面是小编为大家整理的班子成员风险(8篇),供大家参考。
篇一：班子成员风险
XXXXXX县交通运输局领导班子成员廉政风险点防控措施预警机制及监管责任
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
预监
警管
机责
制任
1
民主科学决策方面：在主A
1、加强政治学习、提高
县
管或分管工作的重大事项决策
自身修养，认真执行民主决策
监
中未实行民主集中制决策、科学决策，造成决策失误。
机制；2、深入基层，认真做好
调研，及时了解交通业务管
纪红
察色
委
理、基层现状和社会情况，尊
局
重实际，科学决策。
2
行政执行力方面：未能有A
1、树立全心全意为人民
县
效贯彻、执行县委、县政府和
服务的思想，增强责任意识、
监
局党组的指示、决定、决议，
大局意识，带头执行上级决
纪
在管理各项业务和行政工作
定；
察
中，未能按程序办理，搞形式
2、加强业务学习，提高红委
主义，工作效率低下。
执政能力和执政水平，公开办色局
事程序，公平公正办事，提升
办事效率；
3、严以律己，干净做事，主
动接受群众监督。
3
监督管理方面：对主管或A
1、认真履职尽责，强化
县
分管工作监督不够，虚报瞒报，
监督，统筹兼顾；
监
搞政绩工程，管理工作出现影
2、加强机关制度建设，
纪
响较大的群体性事件或重大工
逗硬执行，转变党员干部工作红察
作失职、渎职。
作风；
色委
3、开展效能建设，提高
局
整个机关的工作效率，进行定
期和不定期效能检查。
4
政治纪律方面：未能做到A
1、日常工作中班子成员
县
顾大局、讲团结，影响正常工
见相互沟通，增加理解和协
监
作。
作；
红纪
2、认真准备，充分酝酿，色察
积极参与党组民主生活会，开
委
展好批评和自我批评。
局
5
廉洁自律方面：未能严格A
1、规范人、财、事三权
县
执行《廉政准则》，违规插手
运行，形成良性监督和运行机
监
工程建设、人事安排和交通市
制；
纪
场管理等，导致失职和腐败行
2、加强党性修养，严格红察
为。
执行《廉政准则》和领导干部色委
廉洁自律和廉洁从政的有关
局
规定，管好自己的亲属和身边
工作人员。
6
党风廉政一岗双责执行方A
1、认真落实党风廉政建
县
面：未能较好执行党风廉政一
设责任制，廉洁自律，建立健
监
岗双责，党风廉政风险监督责
全惩治和预防腐败体系；
红纪
任未落实，导致主管或分管范
2、加强廉政风险监督和色察
围出现失职和腐败行为。
管理，开展风险预警，建立预
委
防腐败长效机制。
局
篇二：班子成员风险
领导班子廉政风险点及防控措施思想道德风险
风险点
1、政治理论学习不够,重业务学习、轻视政治理论学习，可能产生理想信念不够坚定、政治素质下降。2、工作中,不注重服务态度和言行举止,引起当事人的不满，导致当事人上访、投诉，损害单位形象3、不认真履行“一岗双责”，领导和监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题
风险等级三级
防控措施
1、抓好对干部职工经常性学习教育，创新形式,开展法律法规党纪政纪、勤政廉政、职业道德和社会主义道德观教育2、通过行政投诉、信访举报、效能和行风检查等工作获取信息，及时掌握相关问题；3、对群众有举报、社会有反映、不按规定落实放心防控措施的，通过组织谈话、重点提醒等方式进行警示提醒,足其及时改正;对情节严重的，予以诫勉纠错
制度机制风险
1、在制度的执行过程中,发现有些制度不够科学、严二级谨，缺乏时效性,没有约束力，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差。2、对制度监督检查机制不健全，可能导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥应有的作用。3、五重一大事宜未经集体研究，可能产生不廉洁行为.
1、认真落实党风廉政建设责任制，按照中心医院《党风廉政风险防控工作实施意见》开展风险防控工作，将党风廉政建设与业务工作紧密结合；2、推进党务、政务公开，公开工作职能、业务流程等，提高工作透明度,自觉接受群众监督；3、结合新形势、新任务的要求，对现有规章制度进行梳理、充实和健全，切实做到业务工作规范化，工作流程程序化；4、严格执行民主集中制原则，落实好“五重一大"制度，重大事项请示汇报制度。
1、不履行岗位责任或履行不到位；
一级
2,在人事管理，干部任用，考核，评先等方面,不坚持
岗位职公开，公正，公平原则，具体工作人员弄虚作假，可责风险泄露相关信息,能产生不廉洁行为.
3、不认真执行财务制度，可能导致开支不合理,造成
挪用，影响工作正常运转.
中心医院各项审批工作不按规定流程办理,流程各环二级节缺乏有效的相互制约、制衡的监督内控机制，工作业务流人员易发生腐败行为。程风险
1、明确干部的职责范围、业务流程和党风廉政建设责任，明确对执行情况加大监督检查力度；2、履行“一岗双责”、作风建设等公开承诺制，主动接受干部职工和社会监督；3、坚持公开、工资、透明原则，提高干部考核和选拔推荐的公信度、4、严格执行民主决策制度和财务审批制度.
1、制定每项工作详细的审批流程,公开审批流程图，严格按照审批流程开展工作，接受干部群众和社会监督；2、工作人员定岗定责，严禁违反工作流程和纪律的行为;3、建立监督检查制度,形成业务流程各环节相互监督检查，工作结束后的自查总结机制。
篇三：班子成员风险
XXXXXX县交通运输局领导班子成员廉政风险点防控措施预警机制及监管责任序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
预警监管机制责任
1、加强政治学习、提高自身修养，
民主科学决策方面:在主管或分管工
认真执行民主决策机制；
县监
作的重大事项决策中未实行民主集中制
1决策、科学决策，造成决策失误。
A2、深入基层，认真做好调研，及时红色了解交通业务管理、基层现状和社会情
纪察委局
况,尊重实际，科学决策。
行政执行力方面：未能有效贯彻、执
1、树立全心全意为人民服务的思想，增强责任意识、大局意识，带头执
2
A行县委、县政府和局党组的指示、决定、
决议，在管理各项业务和行政工作中，未
行上级决定；2、加强业务学习，提高执政能力和红色
县监纪察
能按程序办理，搞形式主义，工作效率低
执政水平,公开办事程序，公平公正办
委局
下。
事，提升办事效率；
3、严以律己,干净做事，主动接受群众监督。
监督管理方面：对主管或分管工作监
A督不够，虚报瞒报，搞政绩工程，管理工
3作出现影响较大的群体性事件或重大工
作失职、渎职。
1、认真履职尽责，强化监督，统筹
兼顾;
2、加强机关制度建设，逗硬执行，转变党员干部工作作风;
红色
3、开展效能建设,提高整个机关的
工作效率，进行定期和不定期效能检查。
县监纪察委局
1、日常工作中班子成员见相互沟
政治纪律方面:未能做到顾大局、讲
通，增加理解和协作；
县监红
团结，影响正常工作。
4
A2、认真准备，充分酝酿,积极参与党组民主生活会，开展好批评和自我批
色
纪察委局
评.
1、规范人、财、事三权运行,形成
廉洁自律方面：未能严格执行《廉政
良性监督和运行机制;
县监
A准则》，违规插手工程建设、人事安排和
5交通市场管理等，导致失职和腐败行为。
2、加强党性修养,严格执行《廉政红准则》和领导干部廉洁自律和廉洁从政色
纪察委局
的有关规定，管好自己的亲属和身边工
作人员。
1、认真落实党风廉政建设责任制，
党风廉政一岗双责执行方面:未能较
廉洁自律,建立健全惩治和预防腐败体
县监
6
好执行党风廉政一岗双责,党风廉政风险监督责任未落实,导致主管或分管范围出
A系;
红色
2、加强廉政风险监督和管理,开展
纪察委局
现失职和腐败行为。
风险预警，建立预防腐败长效机制。
篇四：班子成员风险
------------------------------精选公文范文-----------------------------班子成员岗位廉政风险点及防控措施一览表
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
姓名
职务
廉政风险点
表现形式
原因分析
风险
等级
防控措施
xxx
副
局
长
1、不
积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风
工作，发生较严重违法违纪违规案件；
2、不严格
执行土地与矿业权交易规定，导致产生不良后果；
3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严，提供不真
实或错误审查意见；
4、对分管工作内的重大事项
不及时汇报，擅自决定。
1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续；
2、不严格执行基准地价，导致国有资产流失；
3、
地价评估结果不符合市场水平；
4、对土地评估机
构监管不严，对其作出的评估报告不实行备案制度；
5、对土地出让执行方式把关不严，工业用地招拍挂不执行最低
标
准
。
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------------------------------精选公文范文-----------------------------
1、工作责任心不强；
2、业务管理水平不高；
3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定，经
不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。
高级
中级
1、严格执行土地出让会审制度；
2、严格执行国有
建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度，严格执行基准地价更新
和公开制度，接受监督；
3、严格执行矿业权和土
地使用权网上交易制度；
4、加强日常法律法规业
务方面的学习，强化法律意识。
姓名
职务
廉政风险点
表现形式
原因分析
风险
等级
防控措施
xxx
副
局
长
1、不
积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风
工作，发生较严重违法违纪违规案件；
2、对测绘、
土地储备中心等初审工作审核把关不严，提供不真实或错误审查
意见；
3、对分管工作内的重大事项不及时汇报，
擅
自
决
定
。
1、不按政策确定价款；
2、擅自设立出让前置条
件；
3、不按供应计划，出让底价泄密；
----------------精选公文范文----------------2
------------------------------精选公文范文-----------------------------
4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本；
1、工作责任心不强；
2、业务管理水平不高；
3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定，经
不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。
高级
中级
1、强化廉政警示教育
2、增强责任意识
3、按有关政策确定收购价格，并报上级部门审核，审批；
4、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度，并统
一纳入到土地有形市场公开交易，构建统一的市场信息平台，接
受
监
督
。
姓名
职务
廉政风险点
表现形式
原因分析
风险
等级
防控措施
xxx
纪
检
组
长
1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和
纠风工作，发生违法违纪违规案件；
2、不积极开
展预防职务犯罪教育，不落实廉洁从政工作制度，致使本系统党
风廉政建设和纠正行业不正之风工作出现较严重问题；
3、发现违纪违规行为不及时汇报和查处，不按规定程序查处违
纪行为，提交的案件调查材料弄虚作假、失职渎职。
----------------精选公文范文----------------3
------------------------------精选公文范文-----------------------------
4、对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。
1、监督不到位；
2、对违法违纪问题隐瞒不报；
3、对党员干部教育管理不到位；
4、不按程序或不
严格按程序对干部考核考察；
1、工作责任心不强；
2、法律法规等观念淡薄；
3、原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关；挡不住
不正当利益诱惑；
高级
中级
1、加强作风廉政
建设，强化服务意识；
2、强化程序管理，提高责
任意识；
3、严格办事程序，接受各方面监督。
姓名
职务
廉政风险点
表现形式
原因分析
风险
等级
防控措施
xxx
执
法
队
长
1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和
纠风工作，发生违法违纪违规案件；
2、受理行政
复议案件或审理群众投诉案件失职渎职，擅自下达行政复议决
定。
3、不认真贯彻落实局党组重要决策、工作部
署，对分管工作内的重大事项不及时汇报，擅自决定。
4、不积极协助局主要领导做好依法行政、国土资源执法监察工
----------------精选公文范文----------------4
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作，导致产生不良后果。
1、对于发现、受理的违法信息有案不查，压案不报，不按时进
行动态巡查、对巡查结果不及时上报；
2、在执法
监察中，利用自由裁量权较大的空隙，处罚幅度比较宽，利用执
法权谋取私利；
3、在执法监察中，处罚程序违法，
对应当移送追究行政责任和刑事责任的行为人，不予移送；对应
当申请法院执行案件不予申请。
1、玩忽职守，执法不严，徇私舞弊；
2、违法法律
法规，不按法定程序办案；
3、在违法案件处理中，
以罚代法，以罚代处，使违法者逃避法律的制裁；
4、
把关不严，盖人情章。
高级
中级
1、健全执法工作流程，规化执法工作，严格依法依规办案；
2、加强履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工
作；
3、加强法律法规知识和业务能力培训，提高
综合素质；
4、加强政治理论学习和党性修养，增
强责任感、意志力；遵守廉洁自律各项规定，提高反腐倡廉的自
觉性。
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
----------------精选公文范文----------------5
篇五：班子成员风险
XXXXXX县交通运输局领导班子成员廉政风险点防控措施预警机制及监管责任
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
预警监管机制责任
1
民主科学决策方面：在主管或分管工作的重大事项决策中未实行
A
1、加强政治学习、提高自身修养，认真执行民主决策机制；
县监纪察
民主集中制决策、科学决策，造成决策失误。
2、深入基层，认真做好调研，及时了解交通业务管理、基层
红色
委局
现状和社会情况，尊重实际，科学
决策。
2
行政执行力方面：未能有效贯彻、执行县委、县政府和局党组的
A
1、树立全心全意为人民服务的思想，增强责任意识、大局意
县监纪察
指示、决定、决议，在管理各项业
识，带头执行上级决定；
委局
务和行政工作中，未能按程序办理，搞形式主义，工作效率低下。
2、加强业务学习，提高执政能力和执政水平，公开办事程序，
红色
公平公正办事，提升办事效率；
3、严以律己，干净做事，主动接
受群众监督。
3
监督管理方面：对主管或分管工作监督不够，虚报瞒报，搞政绩
A
1、认真履职尽责，强化监督，统筹兼顾；
县监纪察
工程，管理工作出现影响较大的群
2、加强机关制度建设，逗硬
委局
体性事件或重大工作失职、渎职。
执行，转变党员干部工作作风；红色
3、开展效能建设，提高整个
机关的工作效率，进行定期和不定
期效能检查。
4
政治纪律方面：未能做到顾大局、讲团结，影响正常工作。
A
1、日常工作中班子成员见相
互沟通，增加理解和协作；2、认真准备，充分酝酿，积
极参与党组民主生活会，开展好批
红色
县监纪察委局
评和自我批评。
5
廉洁自律方面：未能严格执行《廉政准则》，违规插手工程建
A
1、规范人、财、事三权运行，形成良性监督和运行机制；
县监纪察
设、人事安排和交通市场管理等，
2、加强党性修养，严格执行红委局
导致失职和腐败行为。
《廉政准则》和领导干部廉洁自律色
和廉洁从政的有关规定，管好自己
的亲属和身边工作人员。
6
党风廉政一岗双责执行方面：未能较好执行党风廉政一岗双责，
党风廉政风险监督责任未落实，导
致主管或分管范围出现失职和腐败
行为。
A
1、认真落实党风廉政建设责任制，廉洁自律，建立健全惩治和
县监纪察
预防腐败体系；2、加强廉政风险监督和管
红色委局
理，开展风险预警，建立预防腐败
长效机制。
篇六：班子成员风险
实用文档精品实用文档系列
(标准完整实用可修改)
镇党政班子成员岗位廉政风险点排查和防控措施情况
序岗位姓号名
廉政风险点
自评
防控措施
风险
等级
1、严格按程序、制度办事；
1、党务工作和干部人事管理中2、加强党员干部的廉政教
不依法履职；育和管理，筑牢拒腐防
党委书记、人2、不坚持执行“三重一大”制变的思想防线；
1
大主席
度；3、建立廉政教育长效机一级
3、对党员及党员领导干部廉洁制；
从政教育管理不严；4、按照《廉政准则》，带
4、对人大工作履职不到位。头遵守廉洁自律各项
规章制度。
1、加强行政、财务管理，
严格财经制度；
1、行政、财务审批过程中审核、2、加强法律、法规知识的
党委副书记、
把关不严等风险点；学习，提高履职能力；
2
镇长
2、在领导和决策过程中违背有3、完善机关各项规章制一级关规定和原则等风险点；度，严格监督，严肃工
3、对有关重大问题发现不及作纪律和工作作风；
时、落实不到位等风险点。4、按照《廉政准则》，带
头遵守廉洁自律各项
规章制度。
1、对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严；
1、按照《廉政准则》带头
遵守廉洁自律各项规章制
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
度；2、加强思想道德及法
党委副书记
制教育，严格执行各项制
3
3、不按照组织原则和组织程度，发展入党；
度；3、加强内、外部监督
一级
4、维稳方面管理不严，导致分管的工作人员出现徇私枉
检查力度。4、严格按照组织程序和原则开展党务工
作，主动接受监督。
法行为。
镇党政班子成员岗位廉政风险点排查和防
控措施情况
序岗位姓号名
廉政风险点
自评
防控措施
风险
等级
1、按照《廉政准则》带头1、对容易发生腐败的重点岗遵守廉洁自律各项规
位、重点个人监管不严；章制度；
2、利用职权和职务上的影响谋2、加强思想道德及法制教
取不正当利益。育，严格执行各项制
党委副书记
4
3、不按照组织原则和组织程度；
二级
度，发展入党；3、加强内、外部监督检查
4、维稳方面管理不严，导致分管的工作人员出现徇私枉
力度。4、严格按照组织程序和原则开展党
法行为
务工作，主动接受监
督。
1、在查处党员干部违纪违法案件时，存在接受当事人收
受礼物、接受财物贿赂的风1、自觉遵守党纪、政纪条
险。
规和领导干部廉洁自
2、在查处党员干部违纪违法
律的各项规定，做到忠
纪委书记5
案件时，存在办人情案、关系案的风险。
于职守，爱岗敬业，秉公办事，不以权谋私。二级
3、利用职权和职务上的影响谋2、在查处党员违纪违法案取不正当利益，导致分管的件过程中，始终坚持执
工作人员出现违法违纪行
法为民的理念，不徇私
为。4、公务接待方面管理不严，导致分管的工作人员
情，秉公执法。
出现违纪违法行为
3、严格执行《党员领导干部廉政准则》，自觉接受监督。
1、严格按制度办事，加强对分管人员的管理，
1、对分管的武装、社会事务等建立廉洁自律长效机
工作不严格执行规章制度，制，预防任何不廉洁行
党委委员、副
导致分管的工作人员出现违为发生；
6
镇长
法违纪行为；
2、认真执行镇党委政府的二级
2利用职权和职务上的影响谋各项规章制度
取不正当利益。
3、按照《廉政准则》，带
头遵守廉洁自律各项
规章制度。
镇党政班子成员岗位廉政风险点排查和防
控措施情况
序岗位姓号名
廉政风险点
自评
防控措施
风险
等级
1、严格按制度办事，加强
对分管人员的管理，
1、对分管国土、城镇、规划等建立廉洁自律长效机
工作不严格执行规章制度，制，预防任何不廉洁行
党委委员、副
导致分管的工作人员出现违为发生；
7
镇长
法违纪行为；
2、认真执行镇党委政府的二级
2、利用职权和职务上的影响谋各项规章制度
取不正当利益。
3、按照《廉政准则》，带
头遵守廉洁自律各项
规章制度。；
1、严格按制度办事，加强
对分管人员的管理，建
1、对分管的财贸、企业、安全立廉洁自律长效机制，
生产、环保等工作不严格执预防任何不廉洁行为
副镇长8
行规章制度，导致分管的工发生；二级
作人员出现违法违纪行为；2、认真执行镇党委政府的
2、利用职权和职务上的影响谋各项规章制度；
取不正当利益。
3、按照《廉政准则》，带
头遵守廉洁自律各项
规章制度。
1、对分管计划生育等工作不严
1、严格按制度办事，加强对分管人员的管理，建
格执行规章制度，导致分管
立廉洁自律长效机制，
的工作人员出现违法违纪
预防任何不廉洁行为
行为；
副镇长
发生；
9
2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；
2、认真执行镇党委政府的
二级
各项规章制度；
3、违规办理一胎证、二胎证、“一证先行”证、独生子女
3、按照《廉政准则》，
带
头遵守廉洁自律各项
补助等。
规章制度。
镇党政班子成员岗位廉政风险点排查和防
控措施情况
序岗位姓号名
廉政风险点
自评
防控措施
风险
等级
1、严格按制度办事，加强
对分管人员的管理，建
1、对分管的妇联等工作不严格
立廉洁自律长效机制，
执行规章制度，导致分管的预防任何不廉洁行为发
科技副镇长10
工作人员出现违法违纪行生；
为；
2、认真执行镇党委政府的二级
2、利用职权和职务上的影响谋各项规章制度
取不正当利益。
3、按照《廉政准则》，带头
遵守廉洁自律各项规章
制度。；
1、严格按制度办事，加强
对分管人员的管理，建
1、对分管政法、综治等工作不
立廉洁自律长效机制，
严格执行规章制度，导致分
预防任何不廉洁行为发
党委委员11
管的工作人员出现违法违
生；
二级
纪行为；
2、认真执行镇党委政府的
2、利用职权和职务上的影响谋各项规章制度；
取不正当利益。
3、按照《廉政准则》，带头
遵守廉洁自律各项规章
制度。各项规章制度；
篇七：班子成员风险
廉政风险点及防控措施一览表（班子成员）单
位：
填表日期：2011年8月16日
康
健
街
道
序号
岗位
党工委书1
记
工作职责
潜在廉政风险
风险
防控措施
等级
1、主持党工委
全面工作；
1、重大事项决定未经集体
2、区委明确为讨论、民主决策；
责任人的工作；2、违反干部提拔任用和干
3、参加党政班部监督的有尖规定；
子集体领导和决3、发生负有直接责任和领
策。
导责任的党员领导干部重大
违法违纪行为；
4、党群口经费使用不审
核、不把尖或使用不当，导
致个人从中谋利，违反财政
资金及财务管理的有尖规
疋；
5、对亲属及身边的工作人
员管理不严，以权谋私。
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；2、带头执行街道党风廉政建设责任制、
“二重一大”制度、党政议事规贝高3、带头完善健全相矢制度机制，防范廉政
风险；4、加强学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；5、加强对亲属和身边工作人员的教育，提高风险防控能力；6、公布廉政风险点和防控措施。
1、负责办事处1、发生负有直接责任和领
全面工作；
导责任的党员领导干部重大
2、区委、区府违法违纪行为；
明确为责任人的2、重大事项决定未经集体
工作；
讨论、民主决策；
3、主管人事、3、违反干部提拔任用和干
财务、行政办公部监督的有尖规定；
党工委副书室工作；
4、违反财政资金和财务管
2
记
4、参加党政班理使用规定；
办事处主任子集体领导和决5、由于人情或其他谋取私
策。
利等缘故，对明知是虚假的
会计凭证和经济业务资金往
来的报销事项，给予审批通
过；
6、收受好处，授意下属到
特定供应商处米购质次量
弄、定价打高的物帘
1、带头执行《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规和规定；2、带头执行街道党风廉政建设责任制、
“二重一大”制度、党政议事规则等；3、完善街道财务制度，规范财务审批、报销流程；高4、建立活动开展和米购物品的询价、比价制度；5、完善街道公共设施建设及房屋装潢、修建工作有尖制度，严格招投标制度；6、公布廉政风险点和防控措施°
（服务）或过度米购；7、规避工程建设项目招投标程序，收取好处。
1、分管党务，1、在干部任用、考核、评
包括组织人事、先中受人情因素影响，未坚
宣传、统战、文持原则，违反组织人事纪
明建设和工会工律；
作；
2、受人请托或其他利害其
党工委副书2、纪工委工系，对该批办的信访件不作
记
作；
批办，或作简易程序处理，
3纪工委书记3、参加党政班掩盖干部违纪事实；（分管党群子集体领导和决3、对廉政上交钱物管理使
口）
策。
用不当；
4、对分管部门的工作监管
不严，出现违规违纪行为。
1、严格执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、
《行政监察法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《信访工作条例》、
《徐汇区党政机尖科级干部选拔任用工作暂行办法》等法规和规定；
2、严格执行街道党风廉政建设责任制、
“二重一大”制度、党政议事规则等；高
3、加强自律，不断增强责任意识，严格廉
政上交钱物的管理使用；4、严格按照街道财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；5、公布廉政风险点和防控措施。
1、分管综合治
1、严格执行《中国共产党党内监督条
理、司法信访、1、发生负有直接责任和领
例》、《中国共产党纪律处分条例》、
生产安全、防火导责任的社区维稳工作中的
《信访工作条例》、《保密法》等法规；
安全、国家安
违纪违法行为；
严格执行街道党风廉政建设责任制、“二
全、保密、交通2、对职权范围内的“人、
重一大”制度、党政议事规则和规定等；
安全、外来人
财、物”可能存在管理不当
2、对资金的使用和审批，严格按照财务制
口、应急管理等的风险；
党工委副书
工作；
3、对分管部门工作落实执
记
2、完成街道党行情况不检杳、不监督，对
4政法书记
工委、办事处以下属违纪违规行为不教育，
（分管综
及上级有矢部门放任自流；
治、信访、司
交办的各项任
4、因受人请托或其它利益
法）
务。
笑系，出现执法不严、违法
度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；3、严格按规定开展平安实事项目建设，加高大对安全生产的监管力度；4、对分管工作做到有理有据，事实和法律清楚才做决策；5、公布廉政风险点和防控措施°
不究等违规违纪行为。特别
是在安全生产监管、娱乐场所管理等方面的不作为；5、放松对保密工作的管理，甚至出现泄密等违法现
象。
5办事处副分管经济工
1、在经济工作中，受人
高1、严格执行《中国共产党党内监督条
主任
（分管经
济）
作，负责财政、稅收、招商引资、社区商业管理、企业政策扶持等工作。
情因素干扰或收受好处，发生违反规定的情况；2、由于对经济工作中相矢政策、法规、规早制度方面的掌握和执行有偏差，而造成履职不到位的风险；3、对分管部门的工作监管不严，出现违法违纪行为。
1、分管社区文1、受人情因素干扰，未按
化、教育、体
原则办事，收受他人财物；
育、科普和人口
计生工作；
2、完成社区
卄圭林制士（街道）党工
办事处副主
任
委、办事处以及
（分管社上级有笑部门交
发、计办的各项任务。生）
2、未按规疋和职权决疋或审批相矢重大事项；3、对分管条线的财政预算和支出的安排把尖不严；4、在文体基础设施建设，文体活动场所管理过程中的廉政风险5、对分管部门工作落实执行情况不检查、不监督，对
下属违纪违规行为不教育，
放任自流。
例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规。严格执仃街道党风廉政建设责任制、
“二重一大”制度、党政议事规则和规定等；2、对分管条线资金的使用和审批，严格按照财务制度，对每项资金的审批和使用确保依据充分，凭证完整，手续规范，去向清楚；3、认真学习经济工作相矢政策、法规和规章制度，防止履职不到位的风险；4、加强廉政学习，遵守廉洁从政各项规定，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，不发生失职、渎职行为；5、公布廉政风险占和防挥措旅。1、严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规；严格执仃街道党风廉政建设责任制、
篇八：班子成员风险
参考文献1党的群众路线教育实践活动学习文件选编中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室2论群众路线重要论述摘编中央文献出版社党建读物出版社3厉行节约反对浪费重要论述摘编中央文献出版社4群众路线教育时间活动党员干部读本国家行政学院出版社5朱镕基上海讲话实录人民出版社班子成员岗位廉政风险点及防控措施一
览表
姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx副局长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件;2、不严格执行土地与矿业权交易规定,导致产生不良后果;3、对地籍、土地与矿业权等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见;4、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。1、违反程序和政策、违规办理出让土地使用权续期手续;2、不严格执行基准地价,导致国有资产流失;3、地价评估结果不符合市场水平;4、对土地评估机构监管不严,对其作出的评估报告不实行备案制度;
5、对土地出让执行方式把关不严,工业用地招拍挂不执行最低标准。1、工作责任心不强;2、业务管理水平不高;3、法律法规等观念淡薄。4、原则立场不坚定,经不住外部压
力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。高级中级1、严格执行土地出让会审制度;2、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度,严格执行基准地价更新和公开制度,接受监督;3、严格执行矿业权和土地使用权网上交易制度;4、加强日常法律法规业务方面的学习,强化法律意识。姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx副局长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生较严重违法违纪违规案件;2、对测绘、土地储备中心等初审工作审核把关不严,提供不真实或错误审查意见;3、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。1、不按政策确定价款;2、擅自设立出让前置条件;3、不按供应计划,出让底价泄密;4、擅自提高或降低收购储备土地及地上附作物成本;1、工作责任心不强;2、业务管理水平不高;3、法律法规等观念淡薄。
4、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关,挡不住不正当利益诱惑。高级中级1、强化廉政警示教育2、增强责任意识3、按有关政策确定收购价格,并报上级部门审核,审批;4、严格执行国有建设用地使用权招标拍卖挂牌出让制度,并统一纳入到土地有形市场公开交易,构建统一的市场信息平台,接受监督。姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx纪检组长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,
发生违法违纪违规案件;2、不积极开展预防职务犯罪教育,不落实廉洁从政工作制度,致使本系统党风廉政建设和纠正行业不正之风工作出现较严重问题;3、发现违纪违规行为不及时汇报和查处,不按规定程序查处违纪行为,提交的案件调查材料弄虚作假、失职渎职。4、对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。1、监督不到位;2、对违法违纪问题隐瞒不报;3、对党员干部教育管理不到位;4、不按程序或不严格按程序对干部考核考察;1、工作责任心不强;
2、法律法规等观念淡薄;
3、原则立场不坚定,经不住外部压力,过不了人情关;挡不住不正当利益诱惑;高级中级1、加强作风廉政建设,强化服务意识;2、强化程序管理,提高责任意识;3、严格办事程序,接受各方面监督。姓名职务廉政风险点表现形式原因分析风险等级防控措施xxx执法队长1、不积极协助主要领导抓好分管工作范围内的党风廉政建设和纠风工作,发生违法违纪违规案件;2、受理行政复议案件或审理群众投诉案件失职渎职,擅自下达行政复议决定。3、不认真贯彻落实局党组重要决策、工作部署,对分管工作内的重大事项不及时汇报,擅自决定。
4、不积极协助局主要领导做好依法行政、国土资源执法监察工作,导致产生不良后果。1、对于发现、受理的违法信息有案不查,压案不报,不按时进行动态巡查、对巡查结果不及时上报;
2、在执法监察中,利用自由裁量权较大的空隙,处罚幅度
比较宽,利用执法权谋取私利;3、在执法监察中,处罚程序违法,对应当移送追究行政责任和刑事责任的行为人,不予移送;对应当申请法院执行案件不予申请。1、玩忽职守,执法不严,徇私舞弊;2、违法法律法规,不按法定程序办案;3、在违法案件处理中,以罚代法,以罚代处,使违法者逃避法律的制裁;4、把关不严,盖人情章。高级中级1、健全执法工作流程,规化执法工作,严格依法依规办案;2、加强履职尽责情况的监督检查,及时发现问题,不断改进工作;3、加强法律法规知识和业务能力培训,提高综合素质;
4、加强政治理论学习和党性修养,增强责任感、意志力;遵守廉洁自律各项规定,提高反腐倡廉的自觉性。
最后,小编希望文章对您有所帮助,如果有不周到的地方请多谅解,更多相关的文章正在创作中,希望您定期关注。谢谢支持!
