聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮（12篇）聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮 优秀共产党员先进事迹材料—让党旗更鲜艳，让党徽更闪亮 优秀共产党员先进事迹材料——让党旗更鲜艳，让党徽更闪亮 xx，男，汉族，x下面是小编为大家整理的聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮（12篇）,供大家参考。
篇一：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
优秀共产党员先进事迹材料—让党旗更鲜艳，让党徽更闪亮优秀共产党员先进事迹材料——让党旗更鲜艳，让党徽更闪亮
xx，男，汉族，xxx年xx月出生，xx年xx月加入中国共产党。历任xxxxxxxxxxx。多年来，xx同志工作岗位多次调整，但他在每一个岗位上抓党建的意识从未放松。xx说：“作为一名党员干部，无论自己在哪里、干什么，都要把党建放在第一位，充分发挥党建引领，使党旗更鲜艳，让党徽更闪亮！”
时刻铭记党建责任，扎实履行党建职责
“每个党员领导干部都肩负着一份党建责任”，这既是xx同志的自我加压，也是对同事和部属的严格要求。在街道办事处工作期间，他通过实施“四个三”工作法，扎实开展党的群众路线教育实践活动，创新建立区域党委工作制度，组织开展“爱心暖冬”社区慰问帮扶、“党建展风采，奉献在网格”文艺访谈、“表党心、结童心、献爱心”等一系列党员志愿者活动，有效提升了服务群众的水平。在xx办事处任职期间，他引导非公企业利用党组织建设，促进企业发展，并亲自到企业1/5为党员谈党建、讲党课，辖区的xx集团党委推行的党组织负责人和经营管理人员“交叉任职、统一管理”模式，把党建工作与企业经营管理巧妙融合，实现了党建工作与企业发展的双促共赢。xx集团党委的非公企业党建工作在街道党工委的支持下，也一直走在全国前列。
担任政府办公室党组书记、主任后，他把党建工作作为服务大局和中心工作的有力抓手，结合办公室工作特点，抓班子、带队伍、严管理，完善各项制度，营造风清气正的工作环境。深入开展“三严三实”、“两学一做”教育，先后举办“缅怀先烈，传承革命老区精神”、“学习焦裕禄做新时代领导干部”、“读书比赛”等党员活动；加强党员教育培训，先后多次邀请专家学者对办公室干部职工进行专题讲座，还遴选一些优秀党员、业务骨干到浙江大学等学府参训，开拓党员干部视野，努力提高党员干部政治业务素质；加强支部组织建设，坚持“三会一课”制度，健全党内民主，严把党员发展质量关，使支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。涌现出一大批认真践行“三严三实”、敢于担当、乐于奉献、勤勉工作的党员和干部。政府办文秘、区长电话、政策研究等多项工作走在全市前列。
创新工作方法，发挥党建最大效能
多年的基层工作经历，练就了他真抓实干、务实求是的作风。无论是在基层办事处还是在区政府办公室，xx同志2/5都能准确找到党建与业务工作的契合点、着力点，通过方法创新，使党建工作成为推动全局的有力抓手。
在xx办事处任职期间，xx同志把党建工作作为经济建设克难攻坚的利器。他在全区首推xx活动，并建立了全市首家xx，取得良好的经济和社会效益。在xx办事处任职期间，xx同志团结带领办事处一班人，热枕服务，着力为小微企业创造优质发展环境，加强非公企业党组织建设，全力推进重点项目建设和招商引资工作。20xx年xx办事处财政收入突破xx亿元，较20xx年增长近30%。xx同志还特别注重社区党组织建设，为提升辖区居民的安全感和幸福感，他经常带领工作人员下社区、进楼院，挨家挨户访民意、解民忧，为基层党建工作的开展出谋划策。在他的带领下，xx街道办事处成功创建xx省首个“全国安全社区”。
把基层党建工作与探索创新社区管理模式结合起来，使基层党组织和党员成为探索社区管理创新的得力阵地和排头兵，是xx党建工作的又一尝试。在他的亲身参与下，20xx年9月，以社区党组织为引领、企业普通党员广泛参与的xx社区服务中心正式开放，开创了xx非公企业参与社区管理的新模式。目前，xx社区服务网点已经增加到14个，服务范围扩大到全区9个办事处。即便到政府办工作以后，xx同志仍然心系基层党组织建设。积极响应组织部门开展的党员下基层活动，带领办公室党员志愿者服务队定向到社区3/5支部报到，利用机关党员干部的政策水平优势、理论知识优势等为基层党组织助力，为社区群众服务。目前，政府办党员参与社区服务达40余人次，得到了社区党组织和社区群众的广泛好评。
作为党务工作者，打铁必须自身硬
xx同志常说：“作为党务工作者，打铁必须自身硬。只有这样，党建工作才有感召力。”为此，他十分注重个人修养，重学习、讲政治、讲规矩、讲党性，工作中处处以身作则、率先垂范。办公室是区政府的“参谋部”、“服务部”，也是政府工作健康运行的神经中枢，岗位特殊、责任重大。xx同志处处严格要求自己，做自觉遵守党的纪律的模范。在工作上，他自觉抵制公款旅游等违纪违规行为，拒收礼金、礼品和有价证券等，决不因自己身为办公室主任、靠近领导就为所欲为，做有损于政府形象和声誉的事。在生活中，他婉拒亲朋请托，做到清正廉洁、一尘不染，从不借工作上的便利条件，走后门、拉关系、为个人谋私利。同时，把严格落实党风廉政建设责任制作为办公室党建的首要内容，把党风廉政建设与其他工作同安排、同部署，开展经常性的廉政教育，自觉接受群众和组织的监督。通过言传身教感染身边工作人员和家属，严格执行廉洁自律有关规定，做到“常教育、严督促”，确保家人及办公室工作人员奉公守法，从未发生党风廉政建设方面的责任事故。
4/5参加工作以来，他时时刻刻以优秀党员的标准严格要求自己，敢于担当、淡泊名利、敬业守责、乐于奉献，在不同的岗位上体现着一个党员领导干部的带头模范作用。多年的办事处工作经历，让他习惯了“五加二”、“白加黑”，常常是早走空寂无人、晚回一路星辰，顾不上孩子顾不上家。担任区政府办公室主任后，工作更加繁重，但他一如既往，从无怨言。因为小腿肌腱拉伤，无法正常行走，他连续半个月拄着双拐，坚持上班；父亲患重病住院手术，为了不耽误工作，一连半个多月，他都是白天忙工作，晚上到医院照顾父亲。xx同志用这种无私奉献的精神，激励着身边的同事，时刻保持昂扬向上的工作激情，立足岗位创先争优。
时刻把群众冷暖放在心上，走进群众心里，构建新时期党和群众的鱼水关系，是党务工作者追求的重要目标。xx同志在xx办事处任书记期间，经常带领工作人员到群众家中嘘寒问暖。辖区居民xx家境贫困，每逢中秋、春节等节日，他都会自掏腰包，为老人购买生活必需品并亲自给她送到家中，让老人深切感受到党和组织的温暖，以至于老人81岁的时候，还要求加入党组织。如今，xx同志已调离多年，但老人家仍时常让办事处的工作人员给“xx书记带个好”。
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篇二：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
“戴党徽、亮身份、树标杆”主题实践活动心得体会：让党徽在胸前闪闪发光一名党员就是一面旗帜，一枚党徽就是一个庄严的标志、就是一份沉甸甸的责任。
近日，食品生产监管处党支部在全体党员中深入开展“党徽戴起来、身份亮起来、标杆树起来”三个起来为主题的党日实践活动，其目的在于引导广大党员增强党员意识、履行党员义务，规范言行举止、接受群众监督。通过开展“三个起来”行动，主动向群众亮明身份、向干部做出表率、向组织表明决心，做到在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，真正让党徽熠熠闪光。
佩戴党徽就是要亮明身份，做到在平常时候看得出来。党徽是党的象征，是党员身份的标识。佩戴党徽，亮明党员身份，是唤醒党员身份意识和责任意识的有效方式。党员身份意味着比一般群众有更高的责任要求和责任境界，倡议每个党员上班时间规范佩戴党徽，勇于亮出自己的光荣身份，区别于普通群众，彰显党员风采，真正做到“党徽一挂，责任重大；身份一亮，做出榜样”。做到平常时候能看得出来，就是在平常生活和工作中，共产党员应当事事处处当表率，时时刻刻做模范，在平凡工作中是勇挑重担的模范，在平常生活中是守法扬德的模范，对待群众是排难帮困的模范，对待自身是严以律己的模范。全处每个党员要坚持佩戴党徽，亮明身份，接受群众监督，规范自己言行，切实
增强责任意识、奉献意识，努力做到为广大人民群众办实事、办好事、解难事,用行动让胸前的党徽闪光,增强群众对党组织的信任和拥戴。
佩戴党徽就是要做好表率，做到在关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节，在急难险重任务面前，是否能够挺身而出。佩戴党徽就是要做好表率，关键时刻要站得出来，在急难险重任务面前敢于吼一声“我先上”，冲在最前起表率和示范作用，彰显共产党员的先锋本色。从事食品生产监管的每一位党员干部是“食品安全源头监管的排头兵”，更要以身作则、率先垂范，做好表率，做到哪里最需要、哪里最困难、哪里最艰险，就出现在哪里、战斗在哪里，自觉为党分忧、为民解难，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以饱满的工作激情，把心思凝聚到食品安全监管工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，带领广大党员干部在关键时刻站得出来、冲得上去，用最大的努力去争取最好的业绩。
佩戴党徽就是要践行承诺，做到在危急关头豁得出来。越是危难关头，越需党员担当。共产党员佩戴党徽就是要时刻牢记对党和人民作出的庄严承诺，不忘初心，做到“危急关头豁得出来”。作为食药战线的共产党员，要多思考和回答“为谁监管”、“怎样监管”的问题，才能真正诠释好为人民服务的宗旨。要牢固树立
“以人民为中心”的监管理念，把人民群众对食品安全的美好追求作为我们监管的最大目标，真正做到“监管为民、为民监管”。要强化责任意识和担当意识，面对损害人民群众健康权益的违法犯罪行为，要坚持原则，敢于碰硬，敢于同不法行为作斗争，在危急关头豁得出来，挺身而出，奋力而上，不忘党和人民的重托，不负时代赋予的职责，让党徽在担当有为中闪光，让党性在无私奉献中锤炼。
共产党员佩戴党徽，戴出的是身份，亮出的是责任，接受的是监督，赢得的是信任。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们从自己做起、从眼前做起，立足本职，爱岗敬业，做好表率，创先争优，让胸前的党徽闪闪发光!
篇三：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
“戴党徽、亮身份、树标杆”主题实践活动心得体会：让党徽在胸前闪闪发光一名党员就是一面旗帜，一枚党徽就是一个庄严的标志、就是一份沉甸甸的责任。
近日，食品生产监管处党支部在全体党员中深入开展“党徽戴起来、身份亮起来、标杆树起来”三个起来为主题的党日实践活动，其目的在于引导广大党员增强党员意识、履行党员义务，规范言行举止、接受群众监督。通过开展“三个起来”行动，主动向群众亮明身份、向干部做出表率、向组织表明决心，做到在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，真正让党徽熠熠闪光。
佩戴党徽就是要亮明身份，做到在平常时候看得出来。党徽是党的象征，是党员身份的标识。佩戴党徽，亮明党员身份，是唤醒党员身份意识和责任意识的有效方式。党员身份意味着比一般群众有更高的责任要求和责任境界，倡议每个党员上班时间规范佩戴党徽，勇于亮出自己的光荣身份，区别于普通群众，彰显党员风采，真正做到“党徽一挂，责任重大；身份一亮，做出榜样”。做到平常时候能看得出来，就是在平常生活和工作中，共产党员应当事事处处当表率，时时刻刻做模范，在平凡工作中是勇挑重担的模范，在平常生活中是守法扬德的模范，对待群众是排难帮困的模范，对待自身是严以律己的模范。全处每个党员要坚持佩戴党徽，亮明身份，接受群众监督，规范自己言行，切实增强责任意识、奉献意识，努力做到为广大人民群众办实事、办好事、解难事,用行动让胸前的党徽闪光,增强群众对党组织的信任和拥戴。
佩戴党徽就是要做好表率，做到在关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节，在急难险重任务面前，是否能够挺身而出。佩戴党徽就是要做好表率，关键时刻要站得出来，在急难险重任务面前敢于吼一声“我先上”，冲在最前起表率和示范作用，彰显共产党员的先锋本色。从事食品生产监管的每一位党员干部是“食品安全源头监管的排头兵”，更要以身作则、率先垂范，做好表率，做到哪里最需要、哪里最困难、哪里最艰险，就出现在哪里、战斗在哪里，自觉为党分忧、为民解难，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以饱满的工作激情，把心思凝聚到食品安全监管工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，带领广大党员干部在关键时刻站得出来、冲得上去，用最大的努力去争取最好的业绩。
佩戴党徽就是要践行承诺，做到在危急关头豁得出来。越是危难关头，越需党员担当。共产党员佩戴党徽就是要时刻牢记对党和人民作出的庄严承诺，不忘初心，做到“危急
关头豁得出来”。作为食药战线的共产党员，要多思考和回答“为谁监管”、“怎样监管”的问题，才能真正诠释好为人民服务的宗旨。要牢固树立“以人民为中心”的监管理念，把人民群众对食品安全的美好追求作为我们监管的最大目标，真正做到“监管为民、为民监管”。要强化责任意识和担当意识，面对损害人民群众健康权益的违法犯罪行为，要坚持原则，敢于碰硬，敢于同不法行为作斗争，在危急关头豁得出来，挺身而出，奋力而上，不忘党和人民的重托，不负时代赋予的职责，让党徽在担当有为中闪光，让党性在无私奉献中锤炼。
共产党员佩戴党徽，戴出的是身份，亮出的是责任，接受的是监督，赢得的是信任。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们从自己做起、从眼前做起，立足本职，爱岗敬业，做好表率，创先争优，让胸前的党徽闪闪发光!
篇四：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
在疫情阻击战中党员发挥先锋模范作用心得五篇向疫情期间坚守在岗位上最可爱的人致敬，是你们放弃了回家团圆的机会，坚守在岗，奔波在第一线，用汗水对抗着疫情，捍卫着人民群众的生命健康。下面是小编为大家整理的在疫情阻击战中党员发挥先锋模范作用心得五篇，以供大家参考借鉴!
在疫情阻击战中党员发挥先锋模范作用心得范文一
自新型冠状病毒感染疫情发生以来，彭州市磁峰镇卫生院党支部在市卫健局党组的领导下，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，带领全院职工，特别是党员医务工作者，忠于职守、勇于担当，不畏艰难险阻，积极投身防疫一线，联防联控，狠抓疫情防控各项措施落实。让党徽在疫情防控一线发出道道耀眼光芒，党旗在疫情防控一线高高飘扬。
作为一名有着20年工作经验和15年党龄的党员，我发挥共产党员的先锋模范带头作用，不计报酬，不论生死。”“我主动请战，听从指挥，相信众志成城，祖国和人民一定会度过难关。”一封封请战书，是白衣战狼来自灵魂深处的呐喊，那是一种舍我其谁的执念、那是一种勇往直前的决心。
“大姐，体温正常。记得少出门，不去打麻将了哈，多开窗通一下风。如果有事要出门，一定记得戴好口罩……”在测量完体温，米萍耐心细致开始了他的健康宣教。“作为一名医生、作为一名党员，面对突如其来的疫情阻击战，我更应该挺身而出，站在抗击疫情第一线。”
我们坚信在这场疫情阻击战中我们众志成城、逆流而上，勇于担当，党员发挥先锋模范作用，为打赢疫情防阻击战提供了坚强组织保证，我们一起共度难关。
在疫情阻击战中党员发挥先锋模范作用心得范文二
面对困难时，鼓足勇气坚持下去，一定能战胜艰难险阻。1月30日，北京大学人民医院呼吸内科暴婧医生穿好防护服之后对同事说：“不用写我名字了，就写‘不怕’吧!我是谁不重要，就希望患者们看到了，能不再害怕。”全国最强高校医疗天团纷纷支援湖北，在一线，医疗队员被防护服包裹得严严实实，大家互相在防护服上写下名字，同时写上鼓励温暖的词汇，传递力量和信心，也给患者带来更多的支持和希望。
不会很久，我们大家就一定会渡过这个疫情带来的难关。“两岸猿声啼不住，轻舟已过
万重山”，希望那些为大家负重前行的人们幸福平安，再不经历这样的日子。然而，对于很多休假的人来说，我相信已经度过了放开了大睡的时光，突然感觉时间多的有些无所事事，当你迷茫的时候或许要想一想，这段时间过后，会给你留下什么。回头望一望，万重山是否已过去，还是迷路在其中。
学校开学延迟了，但学习的脚步不能停;工作开班延迟了，但工作内容不能省。时光一去不复返，我们不能成为时间的附庸者，也不能活在生活的表面，走出你所沉迷的舒适圈，将生命加深加厚，任何时候都不能失去思考的能力。碎片化的学习是不足够的，要系统的学习，沉下心来去研究。利用每一天看看书、写写字、重拾每一个兴趣和爱好，不再浪费时光。
在疫情阻击战中党员发挥先锋模范作用心得范文三
2月3日，中共中央政治局常务委员会召开会议研究加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。基层党组织就是一座坚强的战斗堡垒，每名党员就是一面鲜红的旗帜，应该始终站在战“疫”的最前沿。
新型冠状病毒感染肺炎存在人传人现象，要加强对流动人员的疫情监测和防控。首先，基层党员干部要对社区的流动人员进行排查，对于从疫区和外地返乡的人员进行信息登记，做好群众的思想工作，提高群众配合度，积极宣传新型冠状病毒疫情的预防措施，对出现疑似症状的要提高警惕，早发现、早报告、早隔离、早治疗，决不谎报、瞒报。
其次，组织基层党员干部进行社区走访巡查。在人口密集的居住区的出入口设置疫情检查站，对出入的人员进行信息登记和体温测量登记，并在街道进行走访巡查，对于未佩戴口罩出门、举行聚集性文体娱乐集会活动、举办聚餐聚会的群众进行劝导和引导，要积极引导群众增强自我防护意识，尽量少外出、不聚集，出门要注意佩戴口罩。
重视社区老弱病残的困难群众防疫情况。组织基层党员干部对社区的老弱病残的困难群众提供口罩、温度计等防疫物资，加强身体监测，出现发热、咳嗽等情况及时上报登记。
基层党组织就是一座坚强的战斗堡垒，每名党员就是一面鲜红的旗帜，应该始终站在战“疫”的最前沿，但在此同时我们党员干部也应该加强自身的防控，避免成为疫情的感染者和传播者。总而言之，我们要全面落实落细各项防控举措，构筑群防群治的严密防线，要严防死守，全力遏制疫情扩散蔓延，齐心协力共同战胜疫情。
在疫情阻击战中党员发挥先锋模范作用心得范文四
“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”君子慎其独，就是不管有无他人看见，有无他人督促，始终做好自已，表里如一，严守本分，一个人的时候依然严格自律。
在疫情肆虐的日子里，有着众多白衣天使和万千逆行者负重前行，为了将岁月静好的时光尽快回归。在大家的共同努力下，疫情得到控制，但依然需要所有的人做好防护，保护好自己，保护好他人，保护好我们的祖国。
慎独就是这个特殊时期应该强调的重要一点，不能因为没人发现就到处走动，不能顶风作案，不能向危险主动靠近，防患于未然就是为我们可以做得贡献，相应祖国号召，始终和祖国站在统一战线。
疫情无情但人有情，这份情是大家共渡难关的决心和信心也是牵一发而动全身的揪心。也许你此时不能奔赴一线去帮助最需要帮助的那些人;也许你已安耐不住想要走到街上尝尽人间百味;也许你想走向远方拥抱诗和海洋，但，不管有多少所思所想都不能不顾此时的危险，安安静静平平淡淡的尽所能不踏出家门就是目前我们亲爱的祖国最基本也是最重要的心愿。就算没有任何人守在你身边，都需要自己有着清醒地认识，需要自己能够严于律己，万众一心、众志成城战胜疫情!
在疫情阻击战中党员发挥先锋模范作用心得范文五
疫情就是命令，防控就是责任，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战打响以来，各级党组织和广大党员冲锋在前，发挥了重要作用，组织部门作为管理党员和干部的职能部门，更应该勇于担当，争先作为。
一是应该广泛发动基层党组织和党员，自觉投身到疫情防控一线，让党旗高高飘扬在疫情防控一线，让党徽闪耀在党员胸前，依靠基层党组织和广大党员正确引导人民群众做好防护，减少聚集。
二是应该充分调动两新组织和志愿者积极性，两新组织中有很多具有一定社会影响力的人或团体，利用他们的号召力和资源整合能力，能极大地支援疫情防控工作，征集防疫物资，提供一线工作人员自我防护和生活保障。
三是应该深入一线考察评价使用干部，越是艰难险重时刻，越能看出一个干部的担当、能力和品质，组织部门这种时候就必须近距离“贴身”考察干部在疫情防控一线的表现作为，敢于担当、冲锋在前的干部就应该大胆使用，对敷衍塞责、临阵脱逃的干部就应该动用组织手段严厉处置。
四是应该加大正面宣传稳定群众情绪，应该积极发现疫情防控一线先进典型，加大宣传推介力度，凝聚起众志成城、共克时艰的强大政能力，引导舆论氛围，稳定群众恐慌情绪，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障。
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篇五：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
2020共产党员要在疫情防控中发挥先锋模范作用党的力量是通过每一名党员的模范作用来体现的。在医疗救治一线，广大党员和医务工作者临危不惧，与死神较量，用生命守护生命。他们是“最美逆行者”，是最可敬、最可爱的一群人。
“我们是共产党员，是健康卫士，忠于党，忠于人民!守初心、担使命，全力以赴、抗击肺炎，不畏生死、不计得失”，这是河北医科大学第三医院党委领导班子和全体党员作出的庄严承诺。“无论生死，不计报酬”，广大党员和医务工作者的铮铮誓言响彻大江南北。
“如果你的生命开始倒计时，就会拼了命去争分夺秒。”说这话的，是武汉市最大的传染病专科医院金银潭医院党委副书记、院长张定宇。3年前，张定宇被诊断患有渐冻症，前不久，他的爱人不幸罹患新冠肺炎。来不及悲痛，没时间歇息，张定宇率领全院240名党员冲锋在前，日夜扑在一线。流行病学调查中，他率先采集支气管肺泡灌洗液样本送检，为确定病原赢得先手;增设病区时，他两天两夜没合眼，为援助医疗队接管创造条件……“现在，我的双腿已经开始萎缩，全身慢慢都会失去知觉。我必须跑得更快，才能跑赢时间，把重要的事情做完;我必须跑得更快，才能从病毒手里抢回更多的病人。”张定宇坚定地说。
从除夕至今，浙江大学医学院附属第一医院党委书记梁廷波带领全体党员一直坚守在医院，24小时在岗，及时协调解决病人救治、物资保障等难题。“关键时刻，党员、干部就该冲在一线，守土有责、守土担责、守土尽责。有党组织、党员在，就一定能夺取最终胜利”，梁廷波说。他还发挥业务专长，主动释疑解惑，回应社会关切，让人们看到了他作为一名党员、干部的担当作为。
“我是党员，我先上;我是党员，我带头”，已成为全国医疗卫生战线最响亮的口号、最坚决的行动。
一个党员就是一面旗帜。为打赢疫情防控阻击战，不少医院设置党员先锋岗、党员责任区、党员攻关组。广大党员报名在前、战斗在前、引领在前，坚守在最困难、最危险的岗位上。上海华山医院感染科党支部书记、主任张文宏铿锵有力地说，“党员要上前线，现在就是前线，没有讨价还价的余地，我是支部书记，我先上，别的党员也必须顶上”。华中科技大学附属协和医院1253名党员递交请战书，主动申请到发热门诊、隔离病房、对口定点医院等疫情防控最前沿。安徽和县人民医院选派援鄂医疗队员时，妇产科护士长司怡第一时间递交请战书，她说，“我入党20多年了，论党龄全院所有从事护理工作的人员都比不过我，我有优先权”。四川九寨沟县永和乡城沟村73岁的老村医何海银有着42年党龄，这些天，他背着药箱、顶着寒风，挨家挨户宣传防疫
知识，一走就是好几个小时……
“我是一名共产党员，必须冲在防控救治最前线!”、“危难时刻我们党员不上，谁上?”、“为国为民分忧，这是党员不容推辞的义务”……他们在亲人和群众之间、小家和大家之间，毅然选择后者，用行动诠释入党誓言。他们义无反顾，只因人民需要。
从湖北江汉油田总医院的“95后”党员护士谢杰芬，不顾家里只有半岁的孩子，毅然报名前往一线，到第一个为疫情防控工作拉响警报，也是医院救治一线“带头人”的54岁党员张继先，再到84岁高龄的中国工程院院士钟南山临危受命，奔赴疫情最严重的地方，他们在群众最需要的时候挺身而出，争当抗击疫情排头兵，以实际行动擦亮共产党人的金字招牌，有力彰显了共产党员的政治本色和过硬作风。
广大党员英勇无畏抗击疫情的牺牲精神，极大地感染和影响着身边群众。现在，越来越多的人们主动向党组织靠拢，各地区各医院都有一大批优秀分子向党组织提出了入党申请。江西抚州第一人民医院19名奋战在防控一线的医务工作者向临时党支部提出申请，恳请党组织在防控疫情严峻斗争中考验自己。宁波援鄂医疗队共有31人，11人已经是党员，另外有14人提交了入党申请书。“在当前的关键时刻，亲眼看到身边的党员吃苦在前、奋不顾身，让我萌生了想要加入这个先进组织的迫切愿望”，队员何洋说。2月5日，她
和另外8名医务工作者在防控一线庄严宣誓，光荣加入党组织。
抗击疫情，众志成城。在党中央的坚强领导下，各级党组织和广大党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，广大医务工作者恪尽职守、忘我工作，社会各界团结一心、共克时艰，为打赢疫情防控阻击战汇聚起了磅礴力量。
关于2020共产党员要在疫情防控中发挥先锋模范作用二村支部书记抗击“新型冠状病毒感染的肺炎疫情”先进典型事例
在苗家坪镇的贺硷村，有一辆特殊的面包车，车主人是贺硷村党支部书记李志忠，现在村民亲切地称其为“疫情防控志愿宣传车”，这辆车承担着疫情防控知识的宣传和疫情防控物资的运输任务。
在接到镇党委、政府关于疫情防控工作的安排部署后，李志忠根据贺硷村和景家沟村同在一条沟渠的实际情况，联合景家沟村共同成立了疫情防控志愿队，并担任队长。白天，他和队员们给村民宣传防疫知识;晚上，他带着队员到村头的检查点换班。这个“队长”头衔，从大年初二开始，就让他一刻也没闲过。检查点设立之初，镇党委、政府物资严重短缺，李志忠不等不靠，主动出击，自己购置帐篷一顶，并从家中拿出新被褥、火炉、煤炭送到检查点，连夜搭建起帐篷，方便夜间值班人员取暖休息，实现全天候值守卡点，为
人民群众的生命安全构筑了坚强的战斗堡垒。
李志忠说，当这个“队长”很累，而且也有点调侃的意味，但“共产党员”这个光辉的名称，却是实实在在的、一辈子都会刻在自己心里：“作为一名共产党员，在困难的时候就要带好头。只要能防控好疫情，再累我也会坚持。”
在苗家坪镇，像贺硷村这样的疫情防控志愿队每个村委会都有，主要由各村委会的党员以及部分群众组成，共有180余人，其中党员占到90%以上。而这些志愿队的带头人，无一例外都是由各村委的党员承担的，冒着被感染的风险，冲在疫情防控第一线!这一批活跃在各村的党员干部，极大的增强了群众战胜疫情的信心，也吸引了一部分群众加入志愿队。得知志愿队的工作后，群众们纷纷表示：“我们的党支部像‘守护神’一样，守住了全村的安全，我们为他点赞。”
苗家坪镇党委在疫情防控工作开展以来，积极组织广大党员迅速行动起来，将疫情防控工作作为头等大事，做到党员领导干部在一线指挥，党员冲锋在前，让党旗在一线
飘扬，让党徽在一线闪光，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，转化为做好疫情防控工作的强大动力，坚决打赢疫情防控阻击战。
关于2020共产党员要在疫情防控中发挥先锋模范作用三。连日来，铁路运输部广大党员淬炼初心、践行使命，以
饱满的工作热情和责任担当，迅速投身疫情防控第一线，争当最美“逆行者”
“我是党员，也是党支部书记，这个时候没啥说的，必须得上。”机务段乘务班党支部书记刘兆刚为确保节日车辆运用，在处理好日常工作的同时，从除夕连续替班4个。不管白天夜晚，分段对职工开展安全传达，检查车辆状态、安排出车人员，确保机电车正常运用。
“和战斗在疫情防控一线的医护人员和人民警察相比，我能做的工作只能是坚守。”青工王晓奇负责疫情防控的数据统计、疫情防控情况汇总工作，疫情防控工作开始后一天也没有休息。王晓奇的妻子是市人民医院一名医护人员，工作同样繁忙，4岁的女儿只好委托给姑姑照料。
调度室是铁路运输工作的“中枢”，负责全部行车组织工作。除夕至今，20名干部职工没有一人请假缺勤。调度员王忠才为了避免同事在疫情期间乘坐公共交通工具产生交叉感染，每天都开着自己的电动车接送3名同事上下班。
车辆厂列检班党支部书记刘纯庆坚持每天开着私家车，往返于矿铁沿线6个站所，为职工送防护用品、宣传防护知识，督促职工安全生产。
用于防疫工作的消杀用品和防护用品短缺，党员董相来、贺怀忠、杜丘驱车到外县买来消毒酒精、喷壶，并在工作群传递信息;党员南立新、王春景从家里拿来红外线额温
计，党员丁金宝将自己在网上购买的84消毒液和6个体温计送到单位……
自新冠肺炎疫情发生以来，铁路运输部立即进入“战时状态”，广大党员在疫情面前守初心、担使命，争做最美“逆行者”，全力确保疫情防控和运输安全生产。
篇六：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
2021年X街道抓基层党建工作汇报2021年来，街道在区委组织部的认真指导下，认真落实中央和省、市、区委决策部署要求，以“党建计划巩固提升年”为基础，深入学习宣传贯彻党的创新理论，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，党工委认真履行抓基层党建主体责任的职责，结合具体实际，认真贯彻执行，规范党员队伍、加强基层党支部建设，严格党员教育管理、强化党员政治、服务意识，让“学”的基础更牢固，“做”的标尺更鲜明。
一、2021年抓基层党建的经验
（一）全面夯实党建责任。切实履行党工委主体责任和书记第一责任人职责，强化主责主业意识。强力推进落实“两个责任”示范点创建工作，认真做好党的方针政策宣传教育，全面落实意识形态工作责任制。年初，党工委书记与领导班子成员和各社区书记分别签订了年党风廉政建设责任书，以及分管领域责任书，进一步明确了党工委的“主体责任”、纪工委的“监督责任”、班子成员的“一岗双责”，使责任真正传导到人、落实到人，使党员干部更加清楚自己承担的工作任务和责任。同时强化考评，从严问效追责。街道半年、年终进行党建工作考核，对社区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考评，把督导考核、问责问效落到实处。
（二）严格抓好工作落实。按照区组织部要求，建立街道年上半年党建考核整改台账、党工委书记抓基层党建工作台账、“党建计划”巩固提升工作例会台账、逐社观摩整改台账、三单台账等，将工作分解细化，逐项落实。通过建立台账，明确每月、每季度工作目标，记录目标完成情况，分析^p存在的问题及原因，为下一步工作打下基础。同时整改台账中明确整改事项、措施、时限和责任人，使整改工作件件有落实。
（三）定期召开党建会议。全年分管领导进社区党建调研余次，党工委召开党建专题会议余次，研究解决重难点问题个。社区党委书记每月一次组织社区支部书记例会，听取支部书记意见和建议，商议支部活动开展，进行政策理论宣传及安排相关社区党建工作。每月组织一次社区大党委会议，发挥社区党委的主体带动作用，通过组织共建、资共享、实事共办、和谐共促，有效整合社区优质资，促进以服务群众为重点的社区建设、管理工作全面、协调、可持续发展。一年来，辖区单位参与各社区各党支部活动余次，慰问老党员余人。
二、2021年抓基层党建的亮点
（一）深学伟大思想。
一是及时传达，全面动员。先后组织街道班子成员、社区两委干部、街道全体干部职工召开了动员会，及时传达精神，对学习宣传工作进行全面部署。
二是强化宣传阵地，营造浓厚氛围。充分运用微信平台、微信群、信息报、党建网、宣传专栏、电子显示屏等多种载体，及时更新各社区宣传专栏，在街道和社区微信公众号上持续发布党的十九届历次全会精神解读，制作社区宣讲信息报专刊，协调辖区设有电子显示屏的商户、企业等滚动播放宣传信息，在网格、支部微信群里积极宣传讨论党的十九届历次全会精神；积极发挥党代表工作室宣传阵地作用，组织志愿服务队开展灵活多样的宣讲活动，营造了学习宣传党的创新理论的浓厚氛围。
三是举办多种学习活动，提高自身认识。街道组织机关党员及社区党员干部参观纪念馆、等系列类主题活动共余次。
四是采取灵活方式，注重宣传实效。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，根据不同对象、不同群体的需求，通过群众喜闻乐见的形式，持续开展互动式宣讲，把党的创新理论讲深说透，引导群众以实际行动贯彻落实党的创新理论。各社区成立党的创新理论宣讲团，采取专题讲座、研讨交流、知识竞赛、文艺宣传等方式，进院宣讲党的创新理论余次。组织开展了集中宣讲、知识竞赛，“知心话儿给党听”等宣讲活动，开设病房里的“特殊讲堂”，对年老体弱的党员送学上门；组织参观纪念馆，重温入党誓词。
（二）打造党建工程。
一是着力构建区域化党建新格局。街道党工委充分发挥党组织核心引领作用，社区发挥党组织的聚焦服务作用，着力构建“事务共商、资共享、建设共管、成效共评”区域化党建新格局。街道辖区的个社区均实现“大党委”全覆盖，并与辖区企事业单位开展多种形式的共筑共建活动。开展慰问孤寡老人、五四青年节“羽毛球联赛”、老雒阳厨艺课堂，解决号院鸡棚问题、老党员医护问题等共筑共建活动次，月-月集中打造教育中心“两新”党组织；积极与物业协调解决暖气改造工程问题，与共建单位组织开展志愿活动次。
二是打造辖区党建示范点。年街道重点打造党建示范点个：打造为社区党建示范点，打造老为“两新”党建示范点。通过发挥党建示范点的辐射带动作用，提高辖区单位党建水平。
三是着力打造党建特色品牌。通过开展党旗下的邻里情特色活动、党员志愿活动、建立各类党员微信群，丰富党内组织生活，服务辖区居民，宣传党的新思想、新精神。月日，街道举办文艺汇演，营造了共同给党庆生的喜庆氛围，增强党员荣誉感归属感，促进社区和谐发展。同时，各社区结合实际打造各自党建特色活动，每月上报活动情况良好，“一社一特色”效果明显。党委坚持解疙瘩志愿队周例会和金桂苑志愿队月例会制度，组织志愿队党员开展爱心茶水站、关爱空巢老人、志愿服务接力送瓜农回家等活动共计余次，并定期对党员志愿者进行培训，总结经验，拓宽服务领域，提升服务水平；党委结合“主题党日”，开展以党员志愿服务活动为抓手、结合自身实际的“暖阳行动”“书画”活动等系列志愿服务活动余次。社区党委率先实现创新智能化管理，建立各类党员微信群（党员微信群、青年党员微信群），为老年人制作并发放印有社区二维码的“防走失卡”，发挥服务品牌引领作用；党委持续开展等特色日常活动，密切了党群关系，切实增强了社区党组织的凝聚力、战斗力和创造力；谷水东社区党委建立支部书记微信群个，党务工作群个，以支部为单位的微信群个，提升党的宣传引导。同时结合村改居社区特点社区拨付支部书记及支委党建专项经费元，为社区工作人员、支委人员征订党报党刊拨付万元，切实保障支部活动正常开展。社区每周安排现代远程教育课程，所有党员每月轮训遍，加强时事政治学习，坚持思想建党。
三、2021年抓基层党建的成效
（一）主题教育成果扎实推进。街道积极巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
一是深入开展党员活动。开展“先锋路上先锋行”系列活动，设立“党员先锋岗”个，“党员示范岗”个，提高了党员的责任感和使命感。开展“亮身份、当先锋”活动，规范共产党员党徽佩戴，亮明党员身份。机关名党员和社区名党员率先亮出身份，争当先锋。
二是表彰先进，树立榜样。月日街道组织召开“年党建、志愿者总结表彰暨年工作部署会”，表彰个基层先进支部、个先进志愿服务队、名基层先进党员、名先进志愿服务者，极大调动了辖区党员和志愿者的积极性，增加街道的凝聚力，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。各级党组织书记、党员领导干部率先垂范，到支部讲党课。各社区及时召开座谈会、专题会，制定学习方案、学习计划，各项工作稳定推进。率先尝试党员网格长兼任支部书记工作，其他社区也进行了安排，各社区抓党建工作思路清晰，方法得当，氛围浓厚，充分调动了各支部活力；在“七一”期间，还评选出优秀党员名，并通过微信平台宣传优秀党员事迹，促使辖区党员向先进典型学习，真正做到思想上有触动、行动上有效果；社区书记、副书记、各支部书记带头讲党课，社区党员当“讲师”，将“不忘初心、牢记使命”主题教育与自身实际相结合，谈体会、讲做法，将“被动参学”变为“主动讲课”；加强社区支部建设。执行党员示范岗轮流值班制度，接待辖区内居民诉求，帮助居民排忧解困，化解邻里纠纷等促进社区稳定和谐发展。
（二）组织生活形式不断创新。各支部严格落实“三会一课”、固定组织生活日、支部主题党日、经常性谈心谈话等党内组织生活制度，使严肃的党内生活成为锤炼党性、提高思想觉悟的熔炉，不断强化每个基层党组织自我教育、自我管理功能等制度。充分利用辖区资，结合重要节日过好组织生活。为纪念中国共产党成立周年，社区党委在“七一”前精心组织“六个一”系列活动向党的生日献礼，主要包括：放映一场红色电影，举行一次重温入党誓词，开展一次志愿服务，组织一次外出参观，召开一次座谈会，举办一次文艺演出，进一步增强社区党组织的凝聚力和战斗力；不断丰富组织生活形式，积极组织党员参观魏坡村、，开展微心愿认领、重温入党誓词、慰问困难党员、党史知识竞赛等丰富多样的活动形式，促使辖区党员坚定信念，不忘初心，激建新活力。
（三）基层基础建设持续加强。今年以来，街道党工委在抓基层打基础上持续用力，不断加大投入力度，改造提升社区服务环境，强化党建阵地建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。街道先后投资万余元改造升级社区办公场地、活动场所，维护网线、电网等后勤设施，全力保障社区各项工作顺利开展。各社区注重培养社区工作人员的能力提升，为党建工作储备年轻和高素质的后备力量，今年社区工作人员共有人递交了入党申请，人参加了入党积极分子培训，严格按照程序发展和转正了名党员。各社区还注重加大宣传报道，的多次被省、市媒体报道，各社区的党建等工作被市、区媒体报道余次。机关支部和社区党委在人员少、任务重的情况下党务干事按时完成了全国党员系统的辖区党员录入工作，受到了区委组织部的认可和表扬。
（四）疫情防控工作稳步。
一是发挥党工委班子龙头作用，严防严控。第一时间组建办事处领导小组，制定防控工作方案，快速构建“街道——社区——网格员——党员志愿者、各种社会力量”四级疫情防控工作体系，以街道党工委为龙头、以领导小组成员为抓手、以社区党支部为堡垒，以网格员为核心，联动各界力量，发挥“力量”党员志愿者先锋模范带头作用；建立领导小组早八晚五工作调度会制度，自疫情开始连续多日召开调度会，根据防疫工作实际及时调整工作重点及方式方法，指导社区开展防疫工作；派出6个工作组（防治指挥组、应急处置组、后勤保障组、组织宣传组、维稳组、督察组），班子成员除包片社区外，任各组组长，身兼数职，冲在一线。针对本次疫情防控发展事态迅猛，各镇办以属地为单位各自为战，务求必胜的特殊情况，我办按照战时状态要求所有工作人员开展了“六快工作法”，报告情况要快，下达任务要快，执行指令要快，落实反馈要快，综合汇总要快，督查督导要快。确保及时应对不断出现的新要求新问题。
二是发挥各级党组织、党员先锋模范作用，群防群控。办事处党工委要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“5个党委、47党支部、57个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量，发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防疫第一线；
二是成立“力量”党员突击队立足，着眼全区，向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作；
三是强化政治引领，突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。办事处自上而下建立工作微信群，畅通联系沟通渠道，带领广大党员志愿者进入“战时状态”，所有工作人员形成防疫工作日志，切实做到包片辖区人户底数清、重点人员状况清、特殊人员来清、特殊地点管控清、外来车辆状况清的“五个清楚”，驻牢疫情防线。
三是发挥各职能部门协同作战能力，联防联控。办事处党工委积极调动街道、社区、公安、卫生、市场、民政、物业及驻街单位等“八方”骨干力量，组建疫情防控网格专兼职工作队伍“树状图”，推进动员、宣传、排查、管控等工作深入开展，实现防疫网格布控，有效落实严防严控、联防联控、群防群控综合性防控措施，尽全力确保不漏一户、不漏一人。截至目前，已有派出所、市场监督管理局、区物业管理处以及新闻传媒中心、综合执法局等在职党员进社区单位参与社区防疫及宣传工作，真正体现了“一方有难，八方支援”。
四是发挥全面工作布局能力，防疫工作两不误。办事处党工委正确判断当前局势，清晰肩负多项重担，要统筹做好疫情防控和辖区经济社会发展的关系，避免“只抓一头”。
一是助力辖区复工复产才能给疫情防控工作提供更有力的支持，主动出击了解港务局等大型国企疫情防控开展情况，协调相关部门为企业生产物资的运输供应；
二是迅速总结防疫工作经验，大力筑牢群防群控的社会治理体系，为下一步人口普查、党组织换届等重大事项打下前期基础；
三是以党建为统领，创建了“力量”党建品牌，“东西南北中，党领导一切”，以此次防疫为契机成立“力量”党员突击队，充分发挥党员先锋模范作用，团结社会各方面积极力量，协助各社区开展多项急难险重工作同时，又参与到全区的疫情防控工作中去。
四、问题、不足及原因
一是队伍建设有差距。目前党员年龄普遍偏高，开展活动方式单一，支部书记与支委共有人，岁以上的占到，身体精力方面都感到较为吃力，但后备干部力量不足，缺少合适人员。支部书记年纪偏大，后备力量不足。除了“两新组织”党支部外，社区个党支部书记中有个都是岁以上的，今年来，社区针对支部书记队伍进行调整，后备队伍进行补充，但是整体上还是有较强工作能力以及愿意担任支部书记的人选还是偏少。
二是工作机制不健全。社区虽建立大党委共驻共建工作机制，但大党委单位的资仍未得到完全有效整合、有效利用，活动的开展往往单方面依靠社区的组织，部分在职党员的共建意识不强，参与度不高，并不是积极主动参与党建活动。辖区两新党组织规模较小，人员流动性强，党员数量少，社区党建指导员发挥作用不明显。社区党建品牌有待进一步加强，工作不够扎实，宣传氛围不强，没有真正推出去。
三是党员管理不严格。社区上半年新转入应届毕业生党员人，他们把党关系转入社区后，由于对党员的责任意识不强及工作需要等主客观原因，除了微信联系外，参与支部活动较少，受到党的教育较少，难以党员的标准要求自己，更不能发挥年轻党员的优势，一些党员的电话地址更换后容易出现失联现象。
五、下步工作思路
（一）扎实推进思想政治建设。
一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，掀起学习新党章热潮。通过带领广大党员主动读原著、学原文、悟道理，开展“三会一课”制度、“书记上党课”、“开放式组织生活”“主题党日”等活动，严格组织生活，不断巩固学习效果、提高学习热情。
二是拓展党建活动形式内容。年街道将组织机关党员及社区党委以多种形式开展党的十九届历次全会精神学习，严格落实“七个一”活动：组织一次中心学习研讨、重温一次入党诗词、开展支部“主题党日”、讲一次专题党课、开展一次集中宣讲、进行一次“集中轮训”、开好一次高质量民主生活会、在学习成果转化为做合格党员的实际行动。要求党员写出心得体会，并进行展览，提高党员学习的自觉性、主动性。
三是注重加强理论培训效果。明确培训目标。利用基层党校培训阵地作用，结合各阶段的现实状况，要求制定出今年明确的学习计划，克服盲目性和随意性。丰富培训形式。机关党委采取“走出去、请进来”的方式，“走出去”即到其他城区、企业学习党建工作的先进经验和做法；“请进来”即聘请市委党校、企业党务工作者、“两新”党组织负责人及社区先进优秀党员，走进机关来进行培训。社区、企业采取知识讲座、先进经验交流会、典型事迹书面报告等形式丰富学习形式。提高培训质量。党务工作者多层次培训学习实行“封闭式”模式，严格落实基层党组织书记学习时间，排除其他干扰，提升学习效果。选派优秀党员领导干部参加区委、市委组织的轮训和学习，提高组织领导能力。
（二）重点发挥宣传阵地引领作用。
一是多途径宣传。充分利用微信公众号、社区宣传版面、文化教育长廊、社区报等宣传平台，大力宣传社会核心价值观、党的创新理论、党的方针政策、为民利民信息等正面信息。
二是树身边典型。大力挖掘“身边好人”，表彰“善行义举”，让先进人物看得见摸得着，鼓舞身边人。
三是可党课公开。利用“三会一课”结合辖区老党员多的情况，将落实组织生活制度地点放在居民楼下、党员家中、小区广场。让群众知道到身边党员、支部的所思所想及积极作用，提高党员的荣誉感、自豪感和归属感。
（三）健全制度管理。
一是健全各项制度。年逐步健全党工委议事工作制度、集体研究制度、考评述职述廉制度、基层分包制度和班子成员分工负责三年制管理制度等，明确规范议事方法程序，明确责任，狠抓落实。
二是完善考评机制。每半年对社区党委书记、支部书记、机关党员进行述职述廉评议。完善区域化党建工作机制，我街道辖区大企业中机、机关事业单位、重庆公安分局、中学所、小学所，特别是重机公司，有着良好的企业文化和党建经验。年，街道将搭建好沟通工作机制，开展各类交流活动，互相学习。通过开展“在职党员进社区”活动，先与企业某个分厂少部分党员引进社区活动中来，采取就近服务、业务对口、时间灵活的方式先行先试。加大对辖区“两新”组织的排查摸底，引导要求符合建立党组织的“两新”组织成立支部。调动辖区企业和“两新”组织参与街道、社区党建工作，充分发挥“大党委”的优势，切实为辖区企业和“两新”组织排忧解难，吸引他们主动参与到党建工作中来。每月一汇总、每季度一讲评，通报到企业党委。
（四）加强四项保障。
一是抓实思想保障。要坚持党建引领，树立各级各类人员抓好党建工作的思想，做到心往一处来劲往一处使。
二是抓实人才保障。按照要求落实街道有四名以上人员抓党建，建立党建专职办公室、抓强配优，对党务工作者进行系统培训，形成梯队建设，年表彰一批先进的支部和党员队伍，树立模范，调动“比、学、赶、超”的工作热情。
三是抓实经费保障。今年我们结合辖区支部党员和党员志愿者人数实际，分门别类的制定科学的经费保障预算，不搞一刀切、不吃大锅饭达到公平、合理、科学。
四是抓实阵地保障。社区不断挖掘潜力，开辟党员活动之家和党建议事室。积极与辖区企业联系共同管理开放式组织生活基地，积极推进开放式综合性党群活动服务中心为党员群众提供一站式服务，面积余平方，目前方案正在修改中。
篇七：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
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1.如何制作社区党建网格化管理分布图
社区虽小，却连着千家万户。在社会治理的庞大体系中，社区是最基本的单元，也是党和政府各项任务最终落地的细胞终端。
上面千条线，下面一根针。新形势下，如何握好这根“针”，织好“千条线”？如何增强社区党组织的凝聚力和战斗力，更好地服务群众？河南突破原有的体制机制框框，以党组织为核心融合城市社区各路资源，努力做好这篇大文章。
一、以党组织为纽带，把各路资源融起来
党委变“大”，街道管理却划成了“小格子”。在街道，7个社区划成7个一级网格、136个二级网格、1760个三级网格，136个社区工作人员分别担任一个二级网格的网格员，包干负责自家“格子”的公共安全、流动人口管理、民生保障等十个方面的任务，做到“人到格中去，事在网中办”；上面“千条线”，聚进网格一根“针”。以网格化党建为统领，网聚资源，互联互动，每个单位不论层级、不论规模、不论性质，都是社区建设的参与者、推动者、受益者，实现了多元共治，一呼百应。
实施网格化之前，街道开展工作，驻街单位往往喊不动、叫不来。网格化之后，大家成为“共同体”，街道有需求一喊就到，各单位有钱出钱、有力出力。目前，全省96.1%的社区党组织实行“大党委”制，85.7%
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的社区党组织有了兼职委员，近3万家“两新”组织党组织依托街道社区管理。
二、变“管理”为“服务”，让各类资源活起来
“网格化”格局下，不少地方根据党员志向、兴趣爱好、职业专长和地域分布，灵活组建网格党支部，将管理服务向小区、楼栋、居民延伸，实现服务无缝隙。有的社区按片建立党员中心户，以中心户为圆心，辐射、激活一片区域。社区的党员，根据从业特点、个人特长等，建立了创业者、党员义工、夕阳红、商业街、老年公寓等5个支部，分别提供带动居民就业、义务服务居民、丰富文化生活等服务，让每一名党员找到发挥作用的舞台，也找准服务群众的平台。
三、“人”“财”沉下去，让服务“后盾”强起来
无人办事、无钱办事，是制约社区管理的“老大难”。有调查表明，2014年，全省85个2万人以上的超大型社区中，每个社区干部要负责1700多户、6000多居民。人手不足之外，社区干部队伍年龄知识老化，难以满足管理和服务需求。为破解难题，河南除通过社区党组织换届精心准备补充一批社区干部之外，尝试选派一批机关和企事业单位的优秀年轻干部到基础薄弱社区担任“第一书记”，同时把优秀社区党务干部选到机关挂职锻炼，提升能力水平。针对社区工作者待遇低、发展空间小的现实问题，河南专门出台意见，要求把社区专职人员工资、生活补贴纳入财政预算，市县两级财政共同负担，并通过公开选拔、换届选举等方式，让社区工作者有机会走上乡镇街道副科级领导岗位，用好政策激励优秀人才留下来。
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金鹏信息网格化管理软件平台
2.网格化管理背景下社区党建目前主要存在哪些困难
一是网格员压力和待遇问题严重。社区工作涉及综治维稳、计划生育、民政优抚、宣传文化、环境卫生、社会保障、社区服务等方方面面，网格员大部分精力都放在完成上级下达的任务上，开展社区服务的时间和精力得不到足够保障。各种社会矛盾更多指向直接与之接触的网格员，造成其工作、心理压力较大。同时，我市的网格员存在工资不高、待遇不全。
二是网格员素质与培训问题突出。社区网格化管理服务对基层工作人员的素质和能力要求大大提高，网格责任人不仅要处理好网格内的所有事务，还要兼顾好各自的分工工作，专人单项、一岗一责向一专多能、一岗多责转变，对其综合素质提出更高要求。目前，我市的网格员培训系统尚没有形成体系，网格员素质参差不齐，网格基层服务管理的理论研究尚待人才去开发。
三是网格纵向服务与横向管理交叉严重。社区网格化管理是一项系统工程，牵涉到各部门、各单位。个别部门强调自身工作重要性，很少考虑到条块关系，导致一些工作线性管理明显，横向互动不强。各部门、各单位、各方面工作和人员都在进入社区，造成各自为政，资源浪费。同时，人力资源多元化，既有社区两委干部、又有招聘社工；既有城管招聘协勤人员，又有综治招聘治安协警。条块、部门主义较严重，多头管理现象较突出。金鹏信息网格化软件
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3.什么是党建网格化管理
在“两学一做”学习教育中，郑东新区认真贯彻“基础在学，关键在做”的要求，引导党员学做结合、知行合一，立足岗位作贡献，抓住契机抓基层打基础，把“身份”亮出来，把“责任”担起来，把“作为”拿出来，把学的成果落实到了点点滴滴的实践之中。
一、分类设计载体
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激发党员活力
在郑州的农村、“两新”组织、机关及窗口服务单位等各个领域、各行各业，都能看到党员活跃的身影：郑州周边村的党员，每天都到自己帮扶的困难户家中坐一坐，聊一聊，积极帮助解决工作生活上的实际困难；郑东新区人民医院儿科医生，坚持“能用一种药治好的病就不用两种药”，让家长少花钱，让孩子少受罪，越来越多的家长慕名而来……
这些变化，得益于“两学一做”学习教育开展以来，郑东新区针对不同党员的特点，分类设计具体实在、切实可行的践行载体，让每个党员发挥作用有平台、有成效：
1、在农村，开展“我是党员我承诺”活动，设立党员承诺墙，每名党员公开作出1-2条承诺，接受群众监督；在城市社区，开展“我是党员我奉献，认领社区一件事”活动，组织党员围绕社区建设、群众需求认领服务事项，为服务居民群众、促进社区和谐贡献力量；
2、在“两新”组织，针对存在“隐形党员”、发挥作用不明显的问题，推行党员“亮评树”，组织党员佩戴党徽、亮出身份，定期评选“党员
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先锋岗”，成立党员攻关队，让党员在推动发展中发挥作用；
3、在机关及窗口服务单位，开展“三亮三比五评”活动，落实在职党员到社区报到机制，引导党员改进工作作风，提升服务水平。
二、建设过硬支部
·
筑强战斗堡垒
郑东新区把“两学一做”学习教育作为加强基层党组织建设的重要契机，着力破难题、补短板，努力建设“过硬支部”，激活从严治党的“神经末梢”。结合学习教育，郑东新区加大了对软弱涣散基层党组织的整顿力度，按照农村不低于10%、城市社区不低于5%的比例进行倒排，通过分类施策、区领导包村（居）、选派第一书记、派驻工作组驻村帮扶等措施推进整顿转化。
健全组织体系、扩大组织覆盖是建设过硬支部的重要基础。郑东新区全面深化社区网格化党建，将社会治理网格与党建网格“双网合一”，依托网格设立支部，为每个网格配备1名专职网格员，全面做好网格内党建、民生、社会治理等多项工作，部分社区还为网格支部打造了“党员集结号”，做到了网格服务有场所、有阵地。体育场街道兴乔社区党委书记刘丽丽说：“通过把支部建在网格、把力量沉到网格，真正把基层组织的‘根’扎进网格、扎进群众，让党组织深下去、强起来，让党员站出来、动起来。”
三、树立新形象
·
带来新气象
今年，郑州市一大批惠及民生、关乎长远的重大项目集中上马，郑州作为新中心城区，承担的郑州城市发展的成果。面对这个问题，广大党员干部不退缩、不推诿、不回避，落实“一线工作法”，沉到村居、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
项目工地、企业一线，夜间值班干部“上山下厂”，全区各项拆迁工作进展顺利，党员干部学习教育与推动工作“两不误、两促进”。
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4.社区党建在网格化建设中主要存在哪些困难
加强和改进城市社区党建工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，对于密切党同人民群众的血肉联系，促进城市经济发展和社会全面进步，巩固党的执政基础，扩大党的影响力，都具有十分重要的意义。
为此，我们必须从思想、组织、作风等方面加强和改进社区党组织的建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断扩大社区党组织在城市社区中的覆盖面和影响力。社区党组织必须进一步明确自身的任务、职责和地位，充分发挥社区党组织和广大党员在社区建设和管理中的作用，为做好城市基层基础工作提供坚强有力的组织保证。
一、新形势下社区党建工作中存在的主要问题
（一）普遍重视不够。一些部门的党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足，对新形势下开展社区党的建设重视不够，没有把这项工作放到党的建设的重要位置上来，工作中没有具体的措施和抓手。
有的虽然有安排、有部署，但在抓落实方面做得不够。
（二）任务不明确，工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。
对于当前社区党建有哪些主要任务，从哪些方面去抓，一些社区党组织对此不明确，或者是找不准重点，眉毛胡子一把抓，造成社区党建
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工作的效果不明显。此外，方式方法上也存在着一些问题，主要表现在创新不够，切实有效的措施、载体和机制不多。
（三）社区党组织的自身建设比较薄弱。表现为：一是社区党支部发展党员困难较大。
社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。加上一些地方党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。
二是流动党员管理上比较薄弱。流动党员主要有以下几类：（1）外来务工经商的党员。
这部分人员往往不能及时转移党组织关系，有的即使领取了流动党员活动证，也不与社区党组织取得联系，不愿暴露党员身份；（2）迁居党员。这部分人员迁移到新居后，不愿转移组织关系，或者把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”；（3）退休后二次就业的党员。
这部分人员因嫌转移组织关系麻烦，往往不转移，声称回原单位参加组织生活；（4）国有企业下岗职工中的党员。这部分人员下岗后返回街道社区，但多数人的组织关系仍然留在原企业党组织；（5）毕业后、就业前的大中专毕业生党员和退伍兵党员。
这部分人员中有的待分配时间长达一年，在“找工作”期间，多数不能及时递转组织关系，即使转移了组织关系，参加组织生活也比较困难，基本处于“无组织”状态；（6）流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才，流动性大，有的党员政治意识不强，长期脱离组织。
（四）工作机制还不健全。目前，许多社区虽建立健全共驻共建工
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作机制，但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够，共建意识不强，支持、参与社区建设的热情不高。
有不少单位对社区党建工作的责任不明确，没有建立层层负责和专人负责等责任制。
（五）社区党建工作缺乏创新和针对性。
目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。
一项调查表明，一些社区党支部书记把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式。这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
二、加强社区党建工作的对策建议
针对当前社区党建工作的现状，街道、社区党组织必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及十六大精神为指导，认真贯彻执行省、市关于开展社区党建“三级四方共建”工作部署，围绕城市改革、发展和稳定的大局，结合社区建设的实际，不断加强社区基层党组织建设，进一步增强社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，扩大党在城市工作中的覆盖面和影响力，把广大居民群众团结在党的周围，为城市社会主义现代化建设提供坚强有力的组织保证。
（一）进一步明确当前社区党建工作的主要任务。
一要把搞好社区管理和服务作为社区党建的首要任务来抓，积极探索社区服务社会化和产业化的有效途径，不断提高社区服务质量和管
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理水平，使社区服务在改善居民生活、增加就业机会、建立社会保障社会化服务体系、大力发展社区服务业等方面发挥更大的作用，尤其要在解决下岗（失业）职工、困难企业职工、城市贫困人口生活困难方面发挥积极作用。二要加强社区的文化建设，采取各种有效形式，深入开展以爱国主义、集体主义、社会主义和社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的思想道德教育，引导社区居民爱祖国、爱城市、爱社区，形成崇尚先进、团结互助、积极向上的社区道德风尚。
积极协调、配合有关部门和单位，兴办文化事业，开展群众喜闻乐见的文化活动，共创文明社区。三要积极维护社区稳定。
社区党组织要把搞好社会治安综合治理工作作为一项重要任务，组织动员辖区各方面的力量齐抓共管，为居民创造一个“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人。
5.如何利用网格化管理搭建党建平台
科学设置网格，责任落实到人。
以现居住人口为基数，管辖面积、居民区楼群、驻区单位情况为单位，按照四类人员所占比重，划分为9个管理服务网格，对应每个网格，配备5人的管理服务团队。同时，将社区党员、民政、老龄、计生、就业、社保、综治等工作者落实到每一个网格，负责承办网格内的党建、民政、老龄、计生、就业、社保、综治等工作。
网格工作人员全面承担网格内联系群众、掌握民情、改善民生、解决矛盾、维护稳定、促进发展等职责，及时为群众提供更为直接、优质、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
高效的服务。服务载体进网格，健全服务队伍。
健全完善“一站式”服务大厅、社区党员服务站等一系列便民服务网点，公布社区网格化各项工作制度，包括社区协警工作制度、网格管理人员工作职责及考核办法。通过明确社区网格责任人，推选出楼栋长，建立网格内住户详细信息台帐，以实现对每个网格的动态和全方位管理。
社区网格化管理建设全面宣传网格化建设，及时为居民提供各种便民服务。与此同时，成立网格责任人队伍、建立维稳信息员队伍及社区“五老”志愿者队伍，通过社区这些服务队伍的建立和健全，使得网格中的居民得到更加多元化、精细化、个性化的服务。
建立信息平台，实现社区管理服务信息化。整合各种资源，在网格化建设中充分运用现有党建工作信息平台、社会保障信息平台、计划生育人口信息平台、居家养老信息平台、残疾人台帐和低保户台帐等信息，完善社区网格化建设需求，通过信息分类与整合帮助网格管理人员在具体工作中做到清晰明了，工作有的放矢。
通过各种信息平台，社区内居民管理情况便可通过网上查询和监督，为辖区内的住户提供主动、高效、有针对性的服务，实现了管理工作无缝隙、全覆盖。建立长效机制，实现管理服务经常化。
通过定期召集例会、恳谈会、民情分析会等会议，一方面传达上级的各项工作任务，总结近期网格化管理工作开展情况，布置下阶段工作任务；另一方面形成了覆盖全区社情民意信息传递网格。通过对群众思想动态和现实需求的分析，明确服务重点，切实提高服务的针对性。
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网格之间、楼栋长之间的互动机制，做到信息互通、优势互补，不断提高了社区服务的实际效能。通过网格化的方式，强化了社区职能，提升了社区服务，在创新管理理念、管理制度、管理手段、管理方法等关键环节取得了实质进展，为创建和谐社区奠定了坚实基础。
6.社区党建“三化,五好,十有”达标目标
夯实基础，推进“网格化”。
创新党组织设置模式，实行网格化管理，形成党建工作共抓、服务资源共享、民生难题共解、和谐社区共建的社区党建新格局。建立网格党支部，根据社区党员分布情况，将社区合理划分为9个网格，组建了9个网格党支部，成立了18个楼组党员小组，构建社区党委——网格党支部——楼组党员小组纵向到底的三级组织架构，实现党的组织全覆盖。通过推行党组织设置进网格、资源配置进网格、服务进网格、党员活动进网格，进一步扩大基层党组织在社区的覆盖面和影响力。
规范行为，推进“效率化”。坚持以共同利益、共同需求和共同目标为纽带，结合扩大党内民主，加强党员管理，实行了“双结双促”、“民情日记”、“联席议事”、“党员志愿服务”、“全程代理服务”、“星级创评”、“述职评议”等8项制度，这些制度的建设，不仅让党组织和党员有章可循，还扩大了党员对社区党建工作的参与权、知情权和监督权，使党员作风不断转变，办事效率不断提高。
创新载体，推进“和谐化”。
坚持以打造“和谐型”社区服务型党建品牌为目标，实施了“党群连心线”工程。一是通过在社区设立民情信箱、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
记民情日记、开通民情热线、建立民情信息队伍、开展“四百”（进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心）活动等多种方式，按照民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督四道流水工作程序，解决民忧、民需、民困和群众反映的热点难点问题，形成了规范稳定的民意汇集、反映工作、调解处理的工作机制。二是在党员中开展党员承诺、党员责任区、党员先锋岗等创建活动，形成了党员与群众、单位与社区、邻里之间互相关心、和谐共处的良好氛围。三是开展党员志愿服务。从基层群众最需要最盼望的各项服务出发，组建党员志愿者服务队。通过深入和拓展党员志愿者行动，充分发挥服务队在推动科学发展、促进社会和谐中的战斗堡垒和先锋模范作用，带动群众积极参与志愿服务，架起党员和群众之间沟通和联系的桥梁。
7.什么叫社区网格化服务管理体
一、社区网格化管理，是近年来各地积极探索和大力推广的一种新型社区管理模式。
其基本思路，就是在街道、社区大格局不变的基础上，将城市基层划分若干个单元网格，并搭建社区信息化平台，以网格化的方式，来整合社区资源，强化社区职能，提升社区服务，从而实现社区管理科学化、精细化和长效化。
二、社区网格化管理，源自北京等城市对“万米网格”城市管理系统的探索和实践。
从发达城市多年来的实践看，社区网格化管理的总体思路和技术条件已基本成熟，社会认知度也越来越高。特别是城市管理、计划生育、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
社区党建等方面的持续探索，为社区管理网格化提供了丰富经验。
推进社区网格化管理，对于贯彻落实十六届六中全会精神，全面推进社区建设，完善基层服务和管理网络，健全新型社区管理和服务体制，促进社会和谐发展，具有重要的意义。可以预言，社区网格化管理，将逐渐成为我国城市基层社会管理的一个重要手段。
三、自2000年以来，我市围绕社区建设做了大量工作，取得显著成效，实现了社区“有人、有钱、有章、有地方”办事，社区建设总体水平处于全省前列。
各街道、社区为延伸社区管理，在分片包干、建立责任区、齐抓共管、上下联动等方面进行了一系列的创新，为推进社区网格化管理奠定了良好基础。
市、区一些职能部门在社区搭建工作平台，也力图以网格化管理来解决自身人手不足等问题。
四、针对社区管理中存在的一些弊端，需要有清醒认识。
1、社区事务繁杂，各方面工作都要进社区，既各自为政，又重复浪费，资源整合不够，条块结合不够，属地管理机制尚不完善；
2、社区工作调查多、统计多、报表多、台账多，管理手段落后，综合效率不高，信息共享机制尚未形成；
3、社区相当多的时间和精力花在开会、迎检、写标语、整理档案上了，场面性的活动开展较多，社区工作者“上门服务”、“面对面服务”与群众要求相比还有一定差距；
4、社区工作行政化、机关化倾向较为突出，社区工作者考评机制、队伍建设有待加强，等等。
五、社区信息化平台建设，是社区建设和管理的一项基础性工作。
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据了解，铜官山区已将该项工作纳入今年的主要目标任务，并将启动建设。社区管理和公共服务信息化，需要先进的管理模式作为基本框架。
今年，我市还将进行社区规模调整和社区居委会换届，如何对2500户左右的“大社区”提供有效服务，开展长效管理，就显得尤为重要。
建设和谐社区，把“四有”夯实，向“四优”（设施优良、管理优化、服务优质、环境优美）迈进，更需要创新社区管理和服务模式。
因此，推进社区网格化管理，是摆在我们面前的一项重要课题。
六、社区网格化管理，社区是基础，网格是关键，服务是本质，管理是核心。
关于网格的划分，外地有不同的模式。在城区推行网格化管理，可把街道作为一级网格，把社区作为二级网格。
这两级网格在社区建设和管理中起着主导作用。政府的社会管理和公共服务职能，大都覆盖到这两个层面。
有些城市或有些工作的网格划分，就是把社区作为基本单位。
针对我市目前的“大社区”设置，社区内的管理构架，还需要进一步明晰。
因此，可借鉴外地经验，在社区内划分若干责任区（相当于居民小组），作为网格单元，可称为“责任网格”。这样，“街道-社区-责任网格”，就构成了城区三级网格体系。
从延伸社区管理、提升社区服务的角度，社区责任网格，应该成为我们关注的重点。
七、社区责任网格，是对社区事务的责任承接。
通俗理解，就是“公共服务进社区，社区事务进网格”。
目前，我市
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的社区事务主要集中在民政、计生、就业、社保、城管、创建、综治、党建等方面，并有进一步拓展的趋势。
社区内的居民楼院、商务楼宇、街区、市场、学校、医院、文化体育场馆，以及驻区单位、公共服务站所、物业管理机构、社区民间组织等，均可归致各个网格。
因此，将社区事务逐项分解到每一个网格，将社区信息全部定位于每一个网格，是社区网格化管理的重要内容。
街道、社区工作人员，除了条线上的职责，还应该在网格内找到自己的任务。专职社区工作者、党支部书记、居民小组长、楼栋长、清洁工，以及各方面的社区志愿者等，共同构成了各网格的责任主体。
总之，参与公共服务，促进依法治理，保障群众监督，履行社会责任，是社区网格的主要职责。
八、社区责任网格，可分为两大类。
第一类，居民区网格，即以居民区为主体的责任网格。
第二类，单位网格，即以辖区单位为主体的责任网格，以及属于非居民区类别的其他网格。
从街道、社区的主要职责看，目前的管理重点是居民区网格。而涉及计生、综治等方面的社区事务，还需要单位网格发挥作用，以达到“共驻共建”的要求。
单位网格的划分，应符合以下条件：
1、区域相对完整；
2、具有较大的占地范围和管理规模；
3、以非居住功能为主导；与居民区边界清晰；
4、有独立设置的稳定性和持续性；
5、能切实履行网格内的社会责任和公共义务。
对于那些占地较小的单位，则以就近纳入居民区网格为宜。
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九、社区责任网格，在具体划分时应注意衔接以下因素。
1、。
8.如何推进社区”互联网+社区服务”网格化管理体系建设
一、社区网格化管理，是近年来各地积极探索和大力推广的一种新型社区管理模式。
其基本思路，就是在街道、社区大格局不变的基础上，将城市基层划分若干个单元网格，并搭建社区信息化平台，以网格化的方式，来整合社区资源，强化社区职能，提升社区服务，从而实现社区管理科学化、精细化和长效化。二、社区网格化管理，源自北京等城市对“万米网格”城市管理系统的探索和实践。
从发达城市多年来的实践看，社区网格化管理的总体思路和技术条件已基本成熟，社会认知度也越来越高。特别是城市管理、计划生育、社区党建等方面的持续探索，为社区管理网格化提供了丰富经验。
推进社区网格化管理，对于贯彻落实十六届六中全会精神，全面推进社区建设，完善基层服务和管理网络，健全新型社区管理和服务体制，促进社会和谐发展，具有重要的意义。可以预言，社区网格化管理，将逐渐成为我国城市基层社会管理的一个重要手段。
三、自2000年以来，我市围绕社区建设做了大量工作，取得显著成效，实现了社区“有人、有钱、有章、有地方”办事，社区建设总体水平处于全省前列。
各街道、社区为延伸社区管理，在分片包干、建立责任区、齐抓共管、上下联动等方面进行了一系列的创新，为推进社区网格化管理奠定了良好基础。
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市、区一些职能部门在社区搭建工作平台，也力图以网格化管理来解决自身人手不足等问题。四、针对社区管理中存在的一些弊端，需要有清醒认识。
1、社区事务繁杂，各方面工作都要进社区，既各自为政，又重复浪费，资源整合不够，条块结合不够，属地管理机制尚不完善；
2、社区工作调查多、统计多、报表多、台账多，管理手段落后，综合效率不高，信息共享机制尚未形成；
3、社区相当多的时间和精力花在开会、迎检、写标语、整理档案上了，场面性的活动开展较多，社区工作者“上门服务”、“面对面服务”与群众要求相比还有一定差距；
4、社区工作行政化、机关化倾向较为突出，社区工作者考评机制、队伍建设有待加强，等等。五、社区信息化平台建设，是社区建设和管理的一项基础性工作。
据了解，铜官山区已将该项工作纳入今年的主要目标任务，并将启动建设。社区管理和公共服务信息化，需要先进的管理模式作为基本框架。
今年，我市还将进行社区规模调整和社区居委会换届，如何对2500户左右的“大社区”提供有效服务，开展长效管理，就显得尤为重要。建设和谐社区，把“四有”夯实，向“四优”（设施优良、管理优化、服务优质、环境优美）迈进，更需要创新社区管理和服务模式。
因此，推进社区网格化管理，是摆在我们面前的一项重要课题。六、社区网格化管理，社区是基础，网格是关键，服务是本质，管理是核心。
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关于网格的划分，外地有不同的模式。在城区推行网格化管理，可把街道作为一级网格，把社区作为二级网格。
这两级网格在社区建设和管理中起着主导作用。政府的社会管理和公共服务职能，大都覆盖到这两个层面。
有些城市或有些工作的网格划分，就是把社区作为基本单位。针对我市目前的“大社区”设置，社区内的管理构架，还需要进一步明晰。
因此，可借鉴外地经验，在社区内划分若干责任区（相当于居民小组），作为网格单元，可称为“责任网格”。这样，“街道-社区-责任网格”，就构成了城区三级网格体系。
从延伸社区管理、提升社区服务的角度，社区责任网格，应该成为我们关注的重点。七、社区责任网格，是对社区事务的责任承接。
通俗理解，就是“公共服务进社区，社区事务进网格”。
目前，我市的社区事务主要集中在民政、计生、就业、社保、城管、创建、综治、党建等方面，并有进一步拓展的趋势。
社区内的居民楼院、商务楼宇、街区、市场、学校、、文化体育场馆，以及驻区单位、公共服务站所、物业管理机构、社区民间组织等，均可归致各个网格。因此，将社区事务逐项分解到每一个网格，将社区信息全部定位于每一个网格，是社区网格化管理的重要内容。
街道、社区工作人员，除了条线上的职责，还应该在网格内找到自己的任务。专职社区工作者、党支部书记、居民小组长、楼栋长、清洁工，以及各方面的社区志愿者等，共同构成了各网格的责任主体。
总之，参与公共服务，促进依法治理，保障群众监督，履行社会责任，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
是社区网格的主要职责。八、社区责任网格，可分为两大类。
第一类，居民区网格，即以居民区为主体的责任网格。
第二类，单位网格，即以辖区单位为主体的责任网格，以及属于非居民区类别的其他网格。
从街道、社区的主要职责看，目前的管理重点是居民区网格。而涉及计生、综治等方面的社区事务，还需要单位网格发挥作用，以达到“共驻共建”的要求。
单位网格的划分，应符合以下条件：
1、区域相对完整；
2、具有较大的占地范围和管理规模；
3、以非居住功能为主导；与居民区边界清晰；
4、有独立设置的稳定性和持续性；
5、能切实履行网格内的社会责任和公共义务。
对于那些占地较小的单位，则以就近纳入居民区网格为宜。
九、社区责任网格，在具体划分时应注意衔接以下因素。
1、居民小组和。
9.如何利用网格化管理搭建党建平台
科学设置网格，责任落实到人。以现居住人口为基数，管辖面积、居民区楼群、驻区单位情况为单位，按照四类人员所占比重，划分为9个管理服务网格，对应每个网格，配备5人的管理服务团队。同时，将社区党员、民政、老龄、计生、就业、社保、综治等工作者落实到每一个网格，负责承办网格内的党建、民政、老龄、计生、就业、社保、综治等工作。网格工作人员全面承担网格内联系群众、掌握民情、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
改善民生、解决矛盾、维护稳定、促进发展等职责，及时为群众提供更为直接、优质、高效的服务。
服务载体进网格，健全服务队伍。健全完善“一站式”服务大厅、社区党员服务站等一系列便民服务网点，公布社区网格化各项工作制度，包括社区协警工作制度、网格管理人员工作职责及考核办法。通过明确社区网格责任人，推选出楼栋长，建立网格内住户详细信息台帐，以实现对每个网格的动态和全方位管理。社区网格化管理建设全面宣传网格化建设，及时为居民提供各种便民服务。与此同时，成立网格责任人队伍、建立维稳信息员队伍及社区“五老”志愿者队伍，通过社区这些服务队伍的建立和健全，使得网格中的居民得到更加多元化、精细化、个性化的服务。
建立信息平台，实现社区管理服务信息化。整合各种资源，在网格化建设中充分运用现有党建工作信息平台、社会保障信息平台、计划生育人口信息平台、居家养老信息平台、残疾人台帐和低保户台帐等信息，完善社区网格化建设需求，通过信息分类与整合帮助网格管理人员在具体工作中做到清晰明了，工作有的放矢。通过各种信息平台，社区内居民管理情况便可通过网上查询和监督，为辖区内的住户提供主动、高效、有针对性的服务，实现了管理工作无缝隙、全覆盖。
建立长效机制，实现管理服务经常化。通过定期召集例会、恳谈会、民情分析会等会议，一方面传达上级的各项工作任务，总结近期网格化管理工作开展情况，布置下阶段工作任务；另一方面形成了覆盖全区社情民意信息传递网格。通过对群众思想动态和现实需求的分析，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
明确服务重点，切实提高服务的针对性。网格之间、楼栋长之间的互动机制，做到信息互通、优势互补，不断提高了社区服务的实际效能。
通过网格化的方式，强化了社区职能，提升了社区服务，在创新管理理念、管理制度、管理手段、管理方法等关键环节取得了实质进展，为创建和谐社区奠定了坚实基础。
篇八：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
关于党建基层述职报告四篇关于党建基层述职报告四篇
我们眼下的社会，报告的使用成为日常生活的常态，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编收集整理的党建基层述职报告4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
党建基层述职报告
篇1一、坚持党建统揽，提升了作风建设新常态
我一直把作风建设作为第一保障抓紧抓实，全区形成了敢于担当、争创一流的作风。一是教育实践活动树立样板。作为省委常委联系点，既是一种信任，更是一份责任。我坚持率先示范，带头备课上党课，带动基层党组织书记上党课1000余场次。带头研究解决了XX街道4500多名村民的安全饮水等一批民生问题。区委常委专题民主生活会得到了“远学兰考、近学衡东、现学XX”的评价。第一次全省民调中，我区位列第一方阵，第二次再提升了16位。二是党员干部精气神充分激发。连续多年实现了征地拆迁“零事故”、违法建设“零增长”、棚改政策“零差错”、巩文迎检“零扣分”、赴省进京非正常上访“零指标”。XX在前不久市委书记基层党建述职大会上，点名表扬XX区“五零现象”来之不易，体现了基层党组织作用的充分发挥和基层干部勇于担当的一流作风。湖南日报连续三期在头版报道。三是改革创新实现突破。仅用半个月时间，就将下放的17项城管职能对接、运行到位，一个星期解决好了xq商人占道经营这个全国性的老大难问题。一个月完成了建区以来最大的一次行政区划调整。提供了全省新型城镇化工作会议、全省社区党建和社区建设工作会议两个现场。主要经济指标实现了两位数的增长。
二、支部建在网格上，推进了社会治理创新
推动基层党建与社会治理创新融合促进是一个大课题。我提出了将支部建在网格上，依托小网格、实现大党建。一方面，推进社会治理体系重构。率先实践“3+N”完美社区治理模式，全区划分为57个网格，将支部建在网格上，公开招聘500名网格员，形成“一格一员一支部”的工作体系。建立社会治理网格化综合信息平台，将基层党建、城市管理、公共服务和居民自治有机融合，形成“党建为统领、管理为基础、服务为龙头、自治为目标”的社会治理体系。另一方面，发挥党员在社会治理中的先锋作用。深入开展“建支部，让党旗在网格飘扬；当六员，让党徽在网格闪光”活动。我带头到居住地网格报到。市区两级3万多名党员主动到网格报到，认岗领责。中组部推介了我区的做法，新华社等媒体进行了深度报道。迎接了省市领导和兄弟区县上百批次的参观考察。
三、夯实基层基础，建强了基层服务型党组织
坚持用一流保障，建一流平台，创一流服务。一是加大基层运转保障。除惠民项目资金和建设投入外，村、社区年均工作运转保障经费达到了20万元、50万元，村、社区干部人均年工资分别达到2.8万元和3.8万元，是全市平均水平的2倍以上。二是加强基层阵地建设。投入1.2亿元用于完美社区建设，统一了社区logo，92个社区除纳入棚改的外，其余62个社区公共服务用房都按照“一站一园一场七室”的标准建设达标。三是创新基层服务载体。推行社区“一站式”服务，在全省率先使用易办事自助服务终端系统，打造了“永不下班的社区”；依托网格平台，建立了完美社区网；推行“双代”服务，为居民群众提供代理、代办和上门送证等服务。
对照组织要求和群众期望，我们的工作还有一些需要改进和提升的地方。
一是基层阵地建设推进不够均衡。因城市建设、用地规划等因素的影响，老城区个别街道办事处便民服务中心面积还没有完全达标，区划调整后两个新设街道办公用房选址和建设进度还不快；北站、皇经阁等3个社区公共服务用房还没有完全落实；西园、光明巷等27个社区在棚户区改造后才能建设完成。同时，村级组织阵地建设标准还低于城市社区。
二是网格支部作用发挥不够充分。市、区在职党员报到后的活动开展还有待于进一步深化、常态化。金融机构等党组织关系不在地方
管理的单位党员，按居住地到网格报到和开展社区服务还有待进一步加强。
三是信息平台资源整合有待加强。市直相关部门的信息还没有完全接入我区社会治理网格化综合信息平台，市区信息资源共享有待进一步整合。
四是服务群众的力度有待加大。简政放权还不够，易办事、一站式服务功能发挥得不充分，为群众提供更便捷的服务还需要加强。社会化服务的深度和水平还不高，村民、居民自治的意识还需要进一步加强引导。
深入分析上述不足，虽然有客观因素，但也有主观原因。我和区委一班人，更多注重基层党建工作的探索创新、推动实践，在结合市区体制和职能设置，加强向上衔接汇报上做得不够，现有综合服务平台的功能发挥还不充分。同时，新机制的推开过多的向基层下任务、提要求、定目标，没有充分的考虑到个别地方阵地建设还比较薄弱的现实状况。对党员干部工作目标、工作作风要求管理比较严，系统性地进行能力培养、教育培训还不够，部分基层党员在服务群众的能力水平上，与新形势新要求还不够适应。
下段，我们将始终突出“提质”这个主题，在我区基层党建的现有基础上，推动各项工作的提质升级。进一步建好基层阵地。高标准全面完成社区公共服务用房建设；参照完美社区建设模式和标准，统筹推进村级组织服务场所建设提质。进一步发挥网格支部作用。以在职党员到网格报到、开展服务为重点，推动党员管理规范化、党员服务常态化、社会治理精细化。进一步建强基层干部队伍。用“3+N”理念指导好社区党组织换届，配强班子、选好带头人。加强基层党员干部培养培训。进一步提升服务水平。深入推进基层服务型党组织建设，坚持好“四议两公开”制度，加大简政放权力度，拓展“易办事”和一站式窗口的服务事项，实现“易办事”功能全面提升、一站式服务体系全面构建、完美社区网全面联网。
总之，我将严格按照省委组织部和市委的部署要求，切实履职尽责，推进我区基层党建工作再上新台阶、经济社会发展再创新业绩。
党建基层述职报告
篇220xx年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：
一、履职工作情况
一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。
二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，20xx年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。
三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。
四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，15年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。
五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20xx年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计20xx年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好
“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。
二、存在的主要问题及原因分析
一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。
二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。
三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。
造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20xxx年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。
一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。
二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习，努力提高村干部政
治素养和服务水平。
三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。
四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。
党建基层述职报告
篇3关于“当前基层党建工作存在的问题、原因及对策”讨论的汇报
一、当前基层党建工作存在的问题
1、支部工作薄弱，工作被动，领导重视度不够。
总的来说，我们的基层党支部都发挥了战斗堡垒作用，但个别支部工作比起其他业务部门就显得单薄一些了，工作被动，上级布置什么工作，我就完成什么任务。
有的单位领导身兼数职，工作繁忙，对党务工作重视程度不够。
2、党组织生活制度落实情况不好，形式主义严重，实际工作操作不强。
应该说我们的各个支部“三会一课”坚持的还是很好的，比如昨天人社局介绍的经验，就是非常好的典范。
但也不排除组织生活会、民主生活会不能按时召开的现象，特别是上党课，有的就是一个形式，没有起到作用。
3、党组织活动单一，精神文化生活不丰富，凝聚力不强。
我们一般的支部搞活动，除了学习，就是什么义务劳动、捐款呀，非常单一，不能吸广大党员，久而久之，使组织的凝聚力下降。
4、负责人的培训较少，党务工作人员不稳定，人员多兼职，业务工作和党务工作冲突。
像这次的学习培训，太好了，我们这些学员收获很大。
以前这样的培训比较少。
我们的支部书记、副书记有的身兼数职，工作起来难免顾此失彼。
5、离退休党员管理困难。
他们这一群体当年为党的事业做出过积极贡献，现在退休了，有的连党费都不愿交，管理起来真是的难题。
部分离退休党员教师认为自己已经退休，可以不关心政治了，参不参加支部组织生活无所谓;有的离退休后随家人到外地生活，很少回到学校参加组织生活，自己从思想上觉得没有必要把组织关系转移到附近居住地的党支部;有的离退休党员，因年龄偏大，身体状况不好，经常生病，导致组织生活开展受到一定的影响。
6、基层党建工作经费不足，缺少活动场所。
党建工作经费少，活动场所没有规定的，经常是借用别的地方。
致使支部阵地建设不够健全，没有单独的党支部活动室，造成支部活动不能正常开展。
7、党员教育管理不够，先锋模范作用发挥不突出。
部分党员缺乏加强自身建设的观念，在理想信念、价值观念、宗旨观念上认识模糊，不能有效发挥其先进性，在群众中产生了一定的负面影响。
8、党组织对党员的关怀、关心不够，尤其是困难党员。
二、存在上述问题的主要原因
1、注重经济工作，忽视党务工作
2、对基层党组织的重要性认识不足
3、缺乏有效的监督管理机制
4、缺少专职党务干部，兼职党务工作者积极性不高
5、党建经费没有纳入预算
6、党务工作者理论学习不够，专业素质不高，工作能力不足，一般党员缺乏一定的学习、教育、管理
7、缺少激励机制
8、基层党组织横向交流少
三、创新基层党建工作的有效措施
1、加强理论学习，提高创新意识
一要组织他们学习发展党员工作的方针政策，使他们明确工作方向，对发展党员的指导方针、工作重点、党员标准及有关政策有较深的理解;二要组织他们系统地学习党务知识，如发展党员工作的业务知识，使他们明确工作的具体要求和实际操作方法;三要组织他们学习一些相关的知识，如心理学、思想政治工作学等，使他们学习和掌握较多的科学知识和工作方法。
2、把党建工作真正纳入工作日程
要把党建工作摆在重要位置，真正把党建工作纳入重要议事日程。
对党建工作进行整体的安排部署，明确党建工作的目标和任务，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，建立起了上下同心、齐抓
党建的良好运行机制
3、保证党建活动经费
为了加强基层党组织建设，应该把党建活动经费纳入财政年度预算，建立健全党建工作专项经费制度，破解经费困难这一困扰基层党组织的瓶颈。
切实改善基层党建工作的条件和环境，保障各项党建活动的顺利健康开展，4、加强党务培训，增加交流机会
一定要注重党务工作人员的思想素质建设和业务水平提升，有计划、有步骤地安排他们参加各种形式的业务培训。
培训要理论联系实际，讲求实效。
要认真组织党务工作人员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习党的建设和思想政治工作的基本知识，不断提高他们的理论政策水平。
要坚持缺什么补什么的原则，有计划的组织党务工作人员学习社会主义市场经济、现代科学技术和管理、法律等方面的知识，参加本行业的有关业务培训，使他们熟悉1至2门与部门工作相关的专业知识和基本技能。
5、建立完善有效的激励机制，充分发挥党员的先锋模范作用
建立和完善有效的激励机制，教育广大党员进一步坚定对马克思主义信仰、坚定对社会主义的信念。
增强对改革开放、现代化建设的信心，增强对党的政府的信任，把实现党的最高纲领和贯彻党在现阶段的基本理论、基本纲领、基本路线统一起来，既要树立主义远大理想，更要立足当前，脚踏实地地做好每一项工作，以郑培民、焦裕禄、孔繁森等优秀党员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高精神，加强党性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好党员的义务，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用，成为群众学习的榜样，在推动社会全面进步的实践中充分发挥先锋模范作用，以自身的实际行动充分体现党人的先进性的时代精神。
6、配备专职党务工作人员
党建基层述职报告
篇4一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的`发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制??真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。
对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。
二、存在的主要问题及原因
一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党
员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
（四）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
篇九：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
充分发挥非公企业党群组织的优势功能企业党群组织的根本作用在于集合团队、聚合人心，通过尊重人、了解人、关心人，达到凝聚人、激励人、提高人的目的，通过带好队伍来促进目标任务的完成，为企业发展保驾护航，进而实现党群组织在企业中的根本利益和终极目标。
目前无锡高新区共有注册企业1500余家，从业人员近20万人，其中非公企业870家，占企业总数的58%以上，为此，非公企业成了我们工作的重点。前几年，这些企业中普遍存在“党建工作难抓，党组织难建，活动难开展，党员作用难发挥”这“四难”问题。针对这一情况，自2007年以来，高新区企业党委为深入贯彻胡锦涛总书记关于进一步加强非公有制企业党建工作的重要批示精神，按照“党建带群建，群建促党建，党群建设与经济建设相互促进”的指导思想，在园区外资企业中成功推进实施了“党群一体化”建设，并面向社会公开招聘了12名富有业务经验的专职党群指导员，以此加强企业党群工作。截止目前，无锡高新区企业中，已建党委企业有13家，党总支10个，党支部150个，企业党员人数达超3060人，党组织覆盖面已达300多家企业，已建工、青、妇等群团组织的企业覆盖率达到50%以上，充分有效的发挥了企业中党群组织的政治优势、人文优势，有效促进了企业的和谐创建、科技创新和新区“创新型国际化科技新城”的建设与发展。本文将从以下四方面加以阐述与解读。
一、从企业本质看企业设立党群组织的积极作用
改革开放以来，特别是党的十五大以来，外商投资企业迅猛发展，规模不断壮大，呈现出旺盛的生命力，其政治地位和法律地位终于确定。由于外商投资企业是一种特殊的经济组织，既要按国际惯例办事，又要遵守我国的政策法令，依照中国法律经营，企业的独立性、自主
性都较强。因此，加强外资企业党群组织建设，充分发挥党群组织的积极作用，是各级党组织面临的一项重要任务。
（一）发挥党群组织在外资企业思想政治工作和精神文明建设的核心作用，是确保党的执政地位的需要。
企业不仅仅是一个独立的生产单位，又是一个社会组织，一个汇集精英人才、聚集社会资本、整合高新技术的组织，而人又是其中的决定因素。在我国，思想政治工作是经济工作的生命线，精神文明建设是物质文明建设的重要保证，是统领一切工作的行动纲领，其政治优势无可替代，作用不可估量，因而外资企业的党群组织当然义不容辞地承担起这一光荣而艰巨任务。针对外资企业不同的思想观念和文化价值在这里撞击，党群工作应该从“多样性”的实际出发，按照“以增强实力为基础，以维护各方合法权益为核心，以法律规定为准绳，以形式多样为原则，以典型示范为突破口”的思路，坚持做好“四点”，努力增强政治导向的针对性、渗透性、实效性。
1、找准切入点。把支持企业合法经营作为党群组织发挥政治导向作用的切入点，积极配合企业生产经营，加强对员工教育，使他们克服“为资本家打工”的雇佣思想，对企业的发展起到积极作用。
2、着力解难点。把党组织活动与企业经营结合起来，充分发挥共产党员的模范作用，增强党组织发挥影响的实力。如西姆莱斯石油专用管设备有限公司、通用电气医疗系统（中国）有限公司等企业党组织，通过开展“党员先锋岗”、“党员示范区”、“让党徽在外企闪光”等活动，使党员在“急、难、险、重”工作中起着带头示范作用，帮助企业克服困难，极大地提高了党组织在投资者心目中的位置，增强了党组织对投资者进行政治导向的说服力。
3、强化结合点。把维护各方的合法权益，实现企业的健康发展作为党组织进行监督和政治导向的结合点，党组织要加强对工会组织
的领导，注重发挥工会的职能作用，监督企业遵守国家的有关政策，依法维护员工的合法权益，充分调动员工的积极性。
4、把握方向点。把影响和引导企业健康发展作为发挥党组织政治导向作用的落脚点。通过举办联谊会，增进了解、增进友谊、增进信任。在帮助协调解决企业难题中树立威信，把党和国家的政策以潜移默化的方式对投资者进行渗透和影响，发挥示范引领作用。
（二）发挥党群组织在外资企业中开拓创新、务实奋进，是促进企业发展、构建和谐社会的需要。
党的十七大提出了“以人为本，构建和谐社会”的目标要求，这是党顺应时代潮流和我国社会发展进步的一项重要工程。随着外资企业发展的规模化、国际化，观念创新、技术创新、机制创新是外企所面临的一项重要任务。如何使外企员工同步走观念创新、技术创新之路，同样也是企业党组织的一项重要任务。基层党组织要通过各种形式的宣传教育、市场考察等活动，积极促进企业员工认清形势、抓住机遇、接受挑战，使企业观念创新有新意、机制创新有突破、技术创新有质效。通过创新，打破陈旧观念，使锐意改革、勇于开拓的员工脱颖而出，吸引和激励各种人才为企业显神通，开发和生产出技术含量高、适应市场需要的产品，从而使外资企业得以不断壮大，经济效益不断提高，职工收入不断增加，形成既充满活力、生机勃勃又凝聚人心、和谐安定的良好局面，为构成和谐社会起积极作用。
二、无锡高新区成功推进“党群一体化”工程的典型做法
作为贯彻落实市委创建全省党的建设模范区的创新探索，无锡高新区推进“党群一体化”建设主要是从“四个方面”下功夫，求实效。
一是在“新”上下功夫，开拓思路，创新组织模式。在外资企业推进“党群一体化”建设，必须大胆创新，打破条条框框，在硬件建设上，采取“一室多用”，党群组织共同建设、共同使用活动阵地，无锡村田电子有限公司新开辟的党群活动室面积达600多平米，成为
外企“党群一体化”建设的一大亮点，人员配备上，我们提倡“一人多职”，交叉兼职，齐抓共管，整合力量，整合资源，抓出亮点。华润上华半导体（无锡）有限公司党委书记与工会主席由陆青青一人兼任，海力士－恒亿半导体新组建的工会工作也明确专人专职负责，从而进一步提高了企业党建工作的执行力。
二是在“合”上下功夫，坚持原则，创新工作模式。通过制订下发《关于在非公企业中开展“党群工作一体化”建设的实施意见》，倡导推行“1+4”模式（1即党组织、4即工会、妇女、工青团和科协组织），坚持“党领导群团组织原则，实事求是、务求实效原则，党群建设与经济建设相结合原则，资源共享相互促进原则”，通过党、工、青、妇、科组织独立设置，交叉任职，相互支持，同步开展工作，形成党群工作合力，围绕党、工、青、妇、科“五位一体”、共同建设发展的目标，做到党群建设同步规划、同步实施、同步考核。
三是在“实”上下功夫，注重质效，创新活动形式。外资企业党群组织围绕企业和谐创建和生产经营，积极探索、开拓创新，利用多种形式，联办各种活动，使党群工作真正“为企业所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为所有者所理解和支持”。天然纺织实业有限公司党支部组织党员和入党积极分子围绕企业的生产经营发展，共提出100余条合理化建议，其中80%被公司采纳；通用电气医疗系统（中国）有限公司建立了全市首家外商独资企业党委，并“创建党支部生活网页，实现党员活动和组织生活‘e’化”；阿尔卑斯电子有限公司党委创刊发行了高新区非公企业第一份《党建内刊》，并倡导职工开展“中日百人环保行动”；无锡村田电子有限公司成功举办了“和谐村田文化节”，并为员工举行集体婚礼等活动，都收到了很好的效果，不仅扩大了活动的影响面和作用力，更是达到了吸引人、温暖人、凝聚人的目的。
四是在“细”上下功夫，周密部署，扎实推进落实。新区组织部、高新区企业党委、总工会、团工委、妇联等部门直接领导外资企业党群工作，做到周密部署、以点带面、全面推进，通过定期召开联席会议，分析研究外企党群工作现状，对已建群团组织的企业单位，倡导“群建促党建”；对党员多而集中的外企，实行“党建带群建”；对未建任何组织的外资企业，按照先易后难的顺序，逐步推进组织建设。一方面通过试点先行，典型培育。选择在通用电气、华润上华半导体、阿尔卑斯等10家党群建设基础较好、规模和影响力都较大的知名外资企业中进行了“党群一体化”建设试点工作，取得明显实效。同时，召开“党群工作一体化经验交流会”、“园区企业党群组建工作咨询会”和“外企党支部书记沙龙活动”，面向社会公开招聘20名企业党群工作指导员，多措并举，将试点的成功经验在全区企业倡导推广，全面构建新区外资企业“党群工作一体化”组织体系、制度体系、资源支撑体系和基层党群工作考核评价体系。去年底，新区开展的向外籍老总赠阅外文版《十七大文献》暨十七大精神进外企宣讲活动，也是一体化建设工作的一项创新之举。
目前，新区外资企业“党群一体化”建设得到强有力推进，通用公司作为无锡市首家外商独资企业成立公司党委，GE副总裁、GE医疗大中国区总裁陈治博士专程到会祝贺；海力士－恒亿半导体隆重成立工会，省总工会专门发来贺信；细姆莱斯、村田电子、尚德太阳能和索尼、阿尔卑斯等8家外资企业党委同时成立，省委常委、市委书记杨卫泽百忙中亲临现场，为他们隆重揭牌……等等活动，都受到了社会各界的高度关注，全面提升了党组织在新区外资企业的良好影响，得到了外方和企业员工的普遍认同。目前，高新区外资企业中已建党组织300多个，同比增长了50%，已建工、青、妇等群团组织的企业覆盖率达超50%，预计到今年底，还将完成上百家外资企业的“党
群一体化”建设工作，届此，将进一步扩大党群组织在外资企业中的影响力，开创新区外资企业党群工作的新局面。
三、外资企业党组织的优势功能发挥及初步成效
外资企业是我国社会主义市场经济的重要经济产物，也是我们无锡新区不断崛起的标志性经济特征。新区外资企业的特点是：人员来自五湖四海，不同的国籍、不同的学历、不同的经历、不同的人员汇聚一起，造就了新区蓬勃向上之势。
就新区外资企业党组织建设而言，我们经历了指导、组建、成立、发挥作用的过程。我们重视的是党组织在外资企业中的地位和作用，强调的是“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，通过党组织作用的发挥为企业营造一个和谐的环境。外资企业党组织的优势功能发挥及初步成效，主要体现在以下几个有利于：
（一）有利于增强企业的凝聚力和向心力。
外资企业根据组建条件成立党组织后，犹如党员有了家，政治上有了寄托，政治生命得到了延续，增加了对企业的认同感和归宿感，进而有效地带动员工为企业更好地工作。
今年初，一场百年不遇的大雪灾难性的降临了。一夜之间把所有的道路给封住了。瓦锡兰推进装置（无锡）有限公司党支部书记樊晓锋上班后，面对公司道路上尺把厚的积雪，首先想到的是在这关键时刻党组织应该挺身而出，为公司分忧解难，于是在网上发了帖子，号召所有的党员和积极分子利用中午休息时间，清扫公司內部道路上的积雪。中午时分，只看见十几名党员和积极分子，他们铲地铲，推地推，扫地扫，一时间，整个公司内一条没有积雪的通道铲出来了。此时，德国总经理站在二楼办公室目睹了整个铲雪过程，他会心地笑了，在他的笑容里我们分明看到了他对中国共产党党员的认同和赞赏。同时，让他感到：企业党组织的作用，就象滚动的雪球，滚动的次数越
多，雪球就越大；同样党组织核心作用发挥越大，公司的凝聚力就越强，公司的向心力也越强。
（二）有利于完善企业的管理。
以往外资企业对员工的管理以经济手段为主，优则奖，差则罚，体现了等级交换的原则。今年五月，索尼数字在为员工调资中，部分中层人员有想法，党组织了解情况后，即刻找到部分党员谈心，教育他们要顾大局，视大体，使这些党员打消了心理顾虑，企业工会同时积极听取员工对调资方案的反映，由于党群工作做的早，做得及时到位，充分发挥了党群部门在员工政治思想工作方面的优势，使企业的调资工作一步到位，顺利完成。
（三）有利于促进企业文化的进步。
企业文化是企业精神的体现。通过党的活动以及党领导的工会、共青团、妇联等群众组织的活动，丰富企业的文化生活，形成有自己特色的企业文化，为经济发展提供新动力。如柯尼卡美能达，党组织和工会组织根据自己企业文化的特点，成立了多个俱乐部，开展各项有益活动，充分发挥了公司员工的积极性、能动性，仅在一年多的时间内就收回所有的投资，从而使公司发展跃上了一个新台阶。
（四）有利于扩大企业的社会影响力。
通过建立党组织，并开展系列党群活动，有利于切实增强企业在社会上的知名度和影响力，这是一笔无形资产。通用电气医疗系统（中国）有限公司成立全市首家外企党委，无锡村田电子有限公司党委和村会联合举办首届“和谐村田文化节”，为公司员工举行隆重的集体婚礼，尚德太职能电力有限公司党委与新光小学结对开展“大手牵小手”捐赠助学活动，等等，都有效的扩大了企业良好的社会公益形象，为提高企业综合实力打下了群众基础。
（五）有利于加强企业与社会的沟通。
由于外资企业党组织实行属地管理，因此可以通过企业党组织与上级党组织的工作联系，加强企业与区委、街道党工委的沟通和联系，争取更多的支持与帮助，为企业的进一步发展创造良好的社会环境。
党组织在企业中还有其他的一些功能，如组织运作中的引领功能；经营管理中的激励功能；人际关系上的融合功能；运行机制上的润滑功能；等等。
四、新形势下进一步加强非公企业党群工作的思路
在非公企业中，特别是在外资企业中开展党群工作必须解放思想，大胆创新，走出一条适合新形势，符应新要求的新路子来。因此，要在进一步创新观念的基础上，理清思路，找准突破口。我们要坚持创新观念，明确思路，“围绕一个中心，抓好两类活动，做到五个满意”：
（一）围绕一个中心
非公企业的性质、特点决定了非公企业党群工作的中心只能是一个，那就是要紧紧围绕企业的经营发展来展开。否则，将是企业不需要、党员职工不欢迎、业主不支持的活动。因此，不论党、工、青、妇哪个组织开展活动都离不开这个中心，所以，我们在组织活动时要时时刻刻围绕企业的发展去做‘工作’，与企业保持‘一体’。
（二）抓好两类活动
一是党员管理类活动
目前，在非公企业中，由于多种原因，“口袋党员”及不按规定转组织关系，不按规定交纳党费的现象已受到了各级党组织的高度重视。同时，由于个别单位党组织不健全，党组织活动的质量不高，不规范，也是造成一些党员不能够正常过组织生活的原因之一。因此，加强党组织建设，加强党员的管理也就成了我们党组织工作的重点，所以，我们在工作中要针对上述情况抓好三点：
（1）把握关键强班子。党组织工作开展的好坏，书记是关键。因此，要从非公企业中，选拔党性强，威望高，有经验，有能力的党员担当非公企业的党支部书记。选好用准书记是提高支部党建质量，开展好党务工作的关键。
（2）注重培训提素质。针对一些非公企业党员中存在“只管打工挣钱，不管是否党员”的错误思想，一方面要结合行业和企业特点，分层次、分批次的对党员特别是党支部书记进行培训，通过书记抓党员来提高党员的思想政治觉悟和业务素质；另一方面积极慎重地做好非公企业中发展党员的工作，做到成熟一个、发展一个。
（3）规范管理建制度。非公企业经济结构和生产经营的特点，决定了党建工作的特殊性。因此，在非公企业中党建工作必须适应新形势、管理动态化，实施党员“安家工程”，开展“党员找组织，组织找党员”的双找活动，让隐性党员亮身份，强化党员归属感。要建立、健全、完善各种制度，有条件的要按照“五个一”的标准建好党建工作阵地。即：一个党支部办公室，一个党员活动室，一个党建宣传栏，一个党员责任区，一面党旗。
二是员工教育类活动
（1）亲情文化活动。非公企业大部分是外地员工，他们离开家人，远离双亲，孤身工作在异乡，不但在生活上缺少依靠，更缺少亲情和关爱。因此，党群组织在工作中要多给予他们亲情教育，要从员工的衣、食、住、行上入手，小小的关怀及送一份小小的生日蛋糕都能体现一份关爱，汶川大地震，更让四川籍的广大员工感受到了党组织的温暖，所以只有处处给予关心，才能让广大员工感到虽然远在它乡，但有一种家里的感觉。党群组织也通过活动为自己在员工中发挥政治核心作用而打下了坚实的基础。
（2）学法维权活动。党群组织也要把普及法律知识，维权当成对员工教育的一部分。开展些法律常识，法律竞赛，合同法讲座等活动。教育员工知法、懂法、守法，学会用法律手段进行维权。
（3）爱岗敬业活动。企业的兴衰荣辱也是我们每一名员工的责任，因此，要通过各种活动和途径对员工进行“爱岗、敬业、干一行、爱一行”的教育，要教育他们提高主人翁意识，树立远大理想，把学文化、学技术当作自己的奋斗目标，党群组织在教育职工“爱企业，做主人”的同时要积极开展“争状元，当能手，做标兵”活动，从而达到为企业培训人才，激励员工上进的目的。
三是做到五个满意
（1）围绕企业的生产经营和管理开展活动，让业主满意。企业的生产经营是第一位，没有了效益，企业也就没有了生存空间。为此，党群部门要组织员工为企业的发展献计献策，工会要围绕企业的增产增效，开展好各种劳动竞赛、技术攻关。共青团要组织好技术能手围绕企业的生产经营开展好小发明、小革新等活动。
（2）在企业急、难、新的情况下体现党员迎难而上的先进性，让党员满意。每一个企业都有遇风险、度难关的时刻，因此，党组织要划分好党员责任区，让每个党员都有一个展示自己，树立形象的平台。当企业突遇险难时刻，通过党员的先锋岗、模范区带动每个员工帮助企业共度难关。
（3）在关心员工生活，维护员工利益上做工作，让员工满意。企业要发展，员工是主体，因此，要使企业不断发展、壮大，首先要从关心员工生活，维护员工切身利益上做文章。要教育员工正确处理好国家、企业、员工个人之间的关系。党组织要教育员工以企业主人翁的姿态爱厂如家。工会要关心职工，积极协调解决劳资关系，做到既维护职工的权益，又维护企业的利益，从而达到企业的健康和谐发展，实现劳资两利，合作双赢。
（4）把党建工作抓细、抓实，让组织满意。非公企业党建工作与国有企业党务工作有着很大的区别。由于非公企业受时间、场所、资金等条件的限制，所以，每项活动的抓细、务实更是需要重点考虑。抓细，就要从活动的影响力、所起的效果和上述条件去考虑；务实，就要真正起到作用，实实在在解决问题。
（5）建立一支“四有”员工队伍，让社会满意。非公企业党群组织要在教育员工塑造企业形象，大力倡导先进文化上作“文章”。要建立一支“四有”的员工队伍，教育员工爱国守法、明礼诚信，崇尚科学、珍爱环境，和睦邻里、友善相处，创建和谐家庭。在企业競兢业业做一名好员工，在社会尊老爱幼，热心公益做一名好公民。
总之，加强非公企业党群建设，是推动非公企业经济健康发展的需要，是推进无锡高新区新一轮创新创业，打造“创新型国际化科技新城”，构建和谐新区的需要，只有充分发挥党群组织的优势功能，进一步加强社会主义精神文明建设，才能构建和谐安定的新区大环境。
有人问我，爱情是什么？我不知道，也无从回答，我只知道，为了遇到那个人，我等待了很多年，甚至快要忘了自己到底寻找的是什么？
是心灵的寄托还是真实的感受，我不知道，也不在乎，我执着于这份寻觅，我也不怕世事沧桑，更不怕容颜老去，哪怕还有一丝微弱的光，我都会朝着光芒勇敢的追逐。
爱情的世界里，究竟是什么样子？我曾经问了自己无数遍，我想象着，却给不出任何答案。我只知道：
我要遇见你，我渴望见到你
,我要把全部的爱给予你！我为什么如此渴望爱情？因为我相信我们的爱情早已命中注定。
都说，住在爱情世界里的人会变傻，她的欢喜和忧愁都会牵动着你的心，她哭了，你会心疼不已；她高兴，你会开心一整天。
你会无时无刻的关注她的喜怒哀乐，第一时间回复她的消息，只要有时间
,你的脑海里都是她的影子，为了让她开心快乐，做什么都是值得的。从此，你的世界里最重要的人就变成了她。
有时候，你们也会吵架，可你从来不生气，因为你爱她，换作别人你会置之不理，而她的一句玩笑话你都会深思半天，到底是自己哪里做的不够好。
因为你怕她生气，怕她伤身，怕她不够幸福，你只想把全世界的爱都给她，这样的吵架让你更心疼、更深爱她。
而他也和你一样，小心翼翼的呵护你们的爱情，都愿意为对方付出，都愿意对方是那个被爱多一点的人。
爱情的世界里，没有对与错，只有爱与被爱，两个人都想多爱对方一点点
,都想做那个爱的最深的人
,她会把你放在心底，让你聆听她想你时的心跳，让你感受连呼吸的空气都有你的味道。
有人说，爱情有保鲜期，哪怕两个深爱的人，也逃不了魔咒。
还有人说，男人比女人更容易动情，也更容易放弃爱情，甚至移情别恋
,而我却笃定爱情的世界里只有你和我.
还记得吗？你曾经无数次问我，什么时候去看你，而我何尝不想时刻在你身边！或许我们的爱情就是适合天南海北各居一方，也许这才是我们爱情保鲜的秘籍，静静的欣赏，悄悄的守望，深深的爱着.
篇十：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
“为党旗添彩，让党徽在岗位闪光”主题实践活动方案
（讨论稿）
为深入贯彻党的十七大精神，不断巩固和深化保持共产党员先进性教育活动成果，充分发挥各级党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，激发广大党员的政治热情和进取精神，带动和带领公司全体员工，进一步解放思想，提高思想素质、强化办事效率、真诚服务群众、创造工作业绩，激励全体党员结合工作实际，适应新形势、新任务的要求，贯彻落实XX公司企业精神，争当营销能手，争当技术标兵，争当业务骨干，树立党员形象，计划从2009年开始，在全区范围内开展“为党旗添彩，让党徽在岗位闪光”
主题实践活动，现将相关事宜通知如下。
一、活动目的广泛深入开展主题实践活动，是增强“三个争当”党组织活力，全面树立党员形象的一条重要途径，是促进党组织和党员发挥作用的指示精神和结合工作实际创设活动的载体，是进一步强化党员意识、提升党员形象、发挥党员作用，引导员工确立价值导向和行为导向，带动广大员工积极工作，激励广大员工争先创优，为企业新跨越发展作出积极贡献。
二、活动内容
通过开展“为党旗添彩，让党徽在岗位闪光”主题实践活动，把“四个先”的要求具体落实到每个党员身上，落实到各项具体工作中，使每个共产党员在活动中达到“思想素质领先、党员行动率先、办事效率争先，责任带动当先”（简称“四个先”）。在活动开展中，要注重借鉴和运用先进性教育活动中的好做法和好经验。要求全体党员牢固确立党员意识，率先垂范，身体力行地遵守效能建设中的各项规章制度；牢固确立创新意识，勤奋学习，自觉更新观念；牢固确立主动意识，在工作中有点子、有办法，较好地发挥作用；牢固确立责任意识，有较强的事业心、责任感，工作高起点、高标准。在实际操作中，要求党员落实“三亮”：
（一）开展挂牌上岗活动，亮党员身份
开展挂牌上岗活动，强化党员在工作中的角色意识。要求一线服务营销岗位党员工作时间佩戴党徽，其余技术、管理岗位党员在工作牌上作党徽标记。挂牌上岗活动计划2009年1—3月完成，区公司党群工作部将于4月组织现场抽查。
（二）签订《党员承诺书》，亮党员承诺
各级基层党组织组织党员签订《党员承诺书》，除了承诺党员应尽的义务外，还要结合岗位实际，在工作中发挥先锋模范带头作用，做到“思想素质领先、党员行动率先、办事效率争先，责任带动当先”，兢兢业业地创造一流的工作业绩，永葆共产党人的政治本色。签订《党员承诺书》活动计划2009年4—6月完成。
（三）评选“党员示范岗”，亮先进风采
结合公司“移动先锋行”优秀共产党员评选活动，积极推行“党员示范岗”，重点推出一批服务优、业务精，立足岗位，甘于奉献的党员先进典型，树立样板。全年活动将在全区评出150个“党员示范岗”，将按市场营销线（含区公司市场部、集高部，网络信息分公司，客户服务营销中心，各市公司市场经营一线）、网络工程线（含区公司网络部、TD-建设办公室、网络运营中心、运营支撑中心、工程管理中心）、服务后勤线（区公司各部、中心、后勤保障单位）三条线分别进行评选。“党员示范岗”评选活动计划2009年6月完成，“七一”期间开展表彰；下半年以宣传手册、板报出版、网站宣传、全区巡讲等各种形式，开展内部宣传和外部宣传活动。
三、有关工作要求
1、加强领导，明确责任。开展“为党旗添彩，让党徽在岗位闪光”主题实践活动，建立健全领导责任制。支部书记是主题实践活动的第一责任人，分管人员要负责具体抓，一级抓一级，层层抓落实。各支部要把活动列入年度党建工作规划，建立主题活动专题记录簿，详细进行记录并备查。同时，要把开展主题活动与开展组织生活、“三个最佳"、“发展党员1+1”、“移动先锋行”等活动结合起来。
2、严格考评，狠抓落实。各支部根据“党员承诺书”对党员严格考评。并把考评结果与个人评奖评先相挂钩，请广大员工监督，设立监督机制，对在主题实践活动中“不作为”、“乱作为”的党员，要加强批评教育，限期整改；对主题实践活动组织不力的党支部，不得参加“先进基层党组织"等评优评先。
3、营造氛围，树立典型。各支部要注意总结，每季度10号前上报支部党员的先进事迹（文字图片资料）并大力宣传，营造良好氛围，增强党员参与活动的自觉性和积极性，扩大活动对干部群众和社会各界的影响力。
篇十一：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
党徽在岗位上闪光——我身边的共产党员
各位领导：
大家好！我是来自县安监局的一名普通员工。
今天，我非常荣幸能走上这演讲台，向大家讲述我身边的优秀党员。我演讲的题目是《党徽在岗位上闪光——我身边的共产党员》。
弹指一挥间，中国共产党已经走过了八十九年的风风雨雨，从毛泽东的“为人民服务”到邓小平的“我是中国人民的儿子”，从江泽民的“三个代表”到胡锦涛的“群众利益无小事”，我们可以看到一代代共产党员亲民爱民的高尚情怀，我们可以听到一曲曲共产党员用奉献精神谱写出的生命赞歌。
在我身边,有这样一群普通的共产党员,他们没有豪言壮语,没有惊天动地的事迹,有的只是任劳任怨，默默奉献。在鲜红的党旗下他们履行着共产党员神圣的义务和职责，塑造着新时期安监卫士的光辉形象，他们一心为了全县人民的生产安全事业，经年累月地工作在安全生产第一线。
他们是生活在我身边的共产党员，默默无闻的工作在平凡的安监岗位上，始终把马克思主义作为自己的行动指南，理想执著，信念坚定；立党为公，执政为民，与时俱进，他们的平凡事迹和崇高精神，生动体现了共产党人的本质特
征，体现了共产党人的先进性。在新的历史时期，共产党员应该怎样保持党的先进性，怎样坚持立党为公、执政为民，怎样落实、实践、体现“三个代表”重要思想？他们用自己的言行，给我们做出了最好的注解。
理想是基石，信念是动力。崇高的理想信念，是共产党人保持先进性的核心。入党那一天起他们就抱定了为共产主义奋斗终身的信念，从此再也没有动摇过。多少个日日夜夜为了全县人民群众生产安全事业他们早出晚归，不辞辛苦，亲临一线抓安全、抓管理、抓监督。在他们的日程表中永远都是工作日，没有休息日。在他们的身上闪耀着理想的光辉，闪耀着共产主义的精神力量。让群众通过事实深切感受到了共产党人的先进性和社会主义的优越性。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是他们作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，作为安监工作战线上的共产党人，长期以来他们都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。他们知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，他们会更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力。
我不是一名党员，可一直以来，我实实在在地看到了党组织折射出的先进性的光辉照亮我前行的道路,真真切切地感受到了党员的先锋模范作用带给我们的激励和鼓舞。平平常常的工作中，他们默默地用自己的言行诠释新时期共产党员的先进性，践行共产党员对工作和生活，对事业和理想的庄严承诺.在我的身边就有这样的党员，这样的事迹。这就是我身边的共产党员，在平凡安监的工作生活中，他们用自己的实际行动，为党旗增光添彩。说他们平凡，是因为他们都是普普通通的安监工作人员，他们有着常人一样的生活，一样的血肉之躯，一样的喜怒哀乐。但他们甘愿奉献自己，自觉地站在群众的前列，在新的长征路上释放着自己，他们像一面面鲜明的旗帜，引领我们共同去开创安监事业的美好未来。这样的党员怎能不让我为之感动，能够和这样的党员共处，我无比荣幸。从他们的身上，我体会到了爱岗敬业、无私奉献的深刻含义。他们的一言一行，一举一动就像一面旗帜，在我身边树立了榜样，不断的教育着我，鼓舞着我。在他们身上我看到了新时期共产党员的风采！他们的事迹必将激励我不断进取，不断丰富自己。我要像我身边的这些平凡而伟大的共产党员一样，把自己的一切奉献给祖国，奉献给党的安监事业。
我身边的共产党员，他们没有轰轰烈烈的壮举，没有响亮的豪言，却用自己的实际行动诠释着“奉献”和“责任”。
喜欢做事，事劳而不觉其累，良友伴行，路遥而不觉其远。
像这些在普通岗位上，做出不平凡事迹的优秀共产党员还有千千万万，他们始终牢记着共产党员的理想和信念，始终代表中国先进生产力的发展要求、始终代表中国先进文化的前进方向、始终代表中国最广大人民的根本利益。
我们有理由坚信：有千千万万党的优秀儿女的无私奉献，伟大的中国共产党就一定能带领全国各族人民，实现全面建设小康社会的宏伟目标！
在即将迎来中国共产党成立90周年之际，让我们衷心祝福——我们的党更加成熟强大，祖国更加繁荣昌盛！
篇十二：聚焦作用发挥让党徽在网格闪亮
关于发挥党员作用勇于担当作为专题发言稿关于发挥党员作用勇于担当作为专题发言稿篇1在全体党员开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，是继党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动三严三实专题教育从关键少数向全体党员拓展、从集中教育向经常性教育延伸的重要举措。各级党组织要把践行两学一做作为一项政治任务，融入党员教育新常态,着力打造信念坚定、纪律严明、勇于担当的党员干部队伍。
打好基础，在坚定理想信念上下功夫。理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。因此，要以两学一做为契机，引导党员干部学党章党规、学系列重要讲话，坚定三个自信，补足精神之钙。要重点把握好为什么学、学什么和怎么学三个问题。学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范;学习系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。这就要求各级党组织要充分结合各自实际，以足够的学习时间、灵活的学习形式保证学习实效。通过系列学习教育，把学习党章党规和系列讲话制度化、常态化，把党章党规和系列讲话要求转化为实际行动，以实际成效展示学习效果。
把握关键，在发挥党员作用上下功夫。学习的目的是用，开展两学一做学习教育，就是让党员干部切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生。因此，在组织广大党员学深悟透基础上，通过开展共产党员先锋工程、设立先锋示范岗、组建党员先锋队等形式，引导广大党员将所学所思自觉应用到工作生活上。要发挥党员干部的模范带头作用，以为党旗添彩、让党徽闪光为主题，根据不同层次，扎实开展好机关党员亮职责、亮承诺、亮实绩，民主测评活动，使每一名党员都能以活动载体发挥自身作用。要引导广大党员切实增强看齐意识，学会站在党和国家的大局上想问题、看问题，自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致。要引导广大党员切实增强责任意识，让对党忠诚、服从组织、遵守纪律、践行宗旨真正成为广大党员的内心信念，切实做到爱党、信党、护党、跟党走。
融入核心，在解决突出问题上下功夫。两学一做，归根结底是要端正思想作风，解决突出问题。这次学习教育是教育实践活动和三严三实专题教育成果的巩固和深化，因此要树起问题导向，抓住学习教育的核心，全面提升党员队伍思想1政治素质，保持党的先进性和纯洁性。要坚持把两学一做融入日常，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把常态化的思想建设、作风建设、纪律建设融为一体。同时，各级党组织必须把党员干部队伍管好用好,通过学习教育，使党员干部守住底线、不越红线，始终保持政治定力、履行入党誓言、树好自身形象，为党增光添彩。要严格执行党纪党规，敢于高举党纪党规戒尺，自觉维护好党纪党规的严肃性和权威性，始终保持高压态势，使党员干部不想、不敢违规违纪。
关于发挥党员作用勇于担当作为专题发言稿篇2担当是中华民族优秀文化的精髓之一。自古以来，中华民族就有天下兴亡，匹夫有责的崇高信念、士不可以不弘毅的昂扬斗志和为天地立心，为生民立命志向的秉承。生活就像一杯白开水，放点盐，它是咸的，加点糖，它是甜的，甜的生活的质量靠心情去调剂。平平淡淡的生活中，保持乐观向上的心情，不以物喜，不以己悲，处惊不变，去留无意，面带微笑地用心过好每一天，实质上是对生命的负责、对人生的善待。敢于担当，积极有为推进改革攻坚，这不仅再次指出了推进改革所应有的精神状态，而且指出了改革成败的关键所在。在我们心情好的时候，看天天也高，看云云也白;看海海也蓝，看花花也红。心情不好的时候看什么都不顺心，总是烦躁、忧虑，觉得自己运不好，感叹日子平淡与乏味，好像上帝专门与自己过不去似的。就连号称智绝的诸葛亮也仰天长叹：谋事在人，成事在天。面对出乎意料的战争结局，他也只有徒唤奈何。在战争中，在竞争中，当意外的好结果来到面前，会让人觉得这简直是上帝对我们的恩赐。但不幸的是，上帝的这种恩赐总是太少太少，而不妙的情景总是如影随形，时时刻刻都会降临，让我们冒几身冷汗。
要培育善于担当的本领。自觉加强政策、理论和业务的学习，认真汲取先进经验，及时内化吸收，争做干工作的行家里手，更好地履职尽责。心灵的平静，是智慧美丽的珍宝，它来自于长期的修养和耐心的自我控制。心灵的平静，意味着一种成熟的经历以及对于事物规律的不同寻常的了解。要锤炼敢于担当的作风。做到敢于坚持原则、敢于大胆负责，挺直腰杆，弘扬正气;敢于为好人说好话，为坏人说坏话;面对大是大非敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争。一个人能够保持镇静的程度与他对自己的了解息息相关。首先必须通过思考了解他
人。当他对人对己有了正确的理解，并越来越清楚事物存在的相互间的因果关系时，他就会停止勃然大怒、忐忑不安或是悲伤忧虑，他会永远保持处惊不变、泰然处事的态度。留一份沉默给自己，即使有人在说你坏话，你也大可不必反唇相讥暴跳歇斯底里，对于一个心灵纯洁有修养的人来说，流言永远是苍白无力的。因为无论流言有多么坚硬，也是一块迟早要风化的石头，事实会在最关键的时候为你站出来作证。
敢于担当要有一种敢闯敢试、敢为人先的锐气。古人讲，为官避事平生耻。党员干部在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。在别人指点江山激扬文字时，默默地坐下来读一本心爱的书;在别人高谈阔论时，守着自己窗内的世界给朋友回一封简短的信，相信自己的真诚足以抚慰一颗孤寂的心。思想乱了，需要梳理;灵魂蒙蔽了，需要洗涤;头脑嘈杂了需要静寂。而沉默可以在不知不觉中剔除我们思想中浮躁和不健康的东西。当我置身于自然当中时，有人问我是否喜欢生活在深山里，作为都市人，感觉到自己耐不住那种寂寞，偶尔来呼吸山中绿色的氧气会感到新鲜。借用朱自清先生所说的我爱热闹，也爱冷静;爱群居，也爱独处。只要心情好，生活就会更加快乐!风生水起才知天高云淡，沧海横流方显英雄本色。重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于担当，迎难而上，我们的事业一定会蒸蒸日上，社会的发展一定会更加辉煌。
关于发挥党员作用勇于担当作为专题发言稿篇320xx年10月，对云南工作作出重要指示，特别嘱托党的干部要对党忠诚、个人干净、敢于担当。习对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政这道、成事之要，为加强党员干部党性修养提供了重要遵循。
担当，是指人们在职责和角色需要的时候，毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的职责，并在履职中激发自己的全部能量。简言之，担当就是承担并负起责任。民族要强盛，国家要发展，社会要进步，没有担当精神不行。古语：顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，是一种境界。敢于担当、善于担当，才能突破束缚改革发展的藩篱，增强推动社会事业发展的执行力，凝聚团结协作干事创业的活力。
经过几年的快速发展，我县的经济社会发展已经处于一个新的阶段，但毋庸
讳言，姚安目前仍然处在负重爬坡、不进则退、务求突破的攻坚期。历史的重托，人民的期待，无不在拷问着我们每一个领导干部：该为姚安的发展做点什么将来留下点什么因此，是否具有担当精神，能否突破传统思想的束缚，如何增强贯彻落实各级党委政府精神的执行力，怎样团结凝聚更多的力量来推动工作的开展，对姚安的每一个领导干部来说，都无疑具有特别重要的意义。
敢于担当，体现了一种价值追求，体现了面对困难的气魄。担当价值千金，担当重于千钧。
领导干部要勇于担当，就是指为了国家和人民的利益，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于担责。担当之所以被反复强调，说明这种精神在当前我国经济社会发展中显得越来越重要、越来越不可缺少。
面对宏观经济复杂多变的严峻形势，面对负重爬坡、不进则退、务求突破的加压挑战，面对社会转型、矛盾凸显期构建和谐的繁重任务，面对经济下行压力加大，企业投资信心不足，招商引资拉动姚安经济发展后劲乏力等问题，是躲在背后逃避，还是站出来担当，这是每一个招商干部不可回避的政治选择。
有担当才有正气，才敢于突破成为第一个吃螃蟹的人，潜能才能得到充分发挥，思考问题才能主动、深入、科学、全面。
敢负责、敢担当才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。
一些本来认真对待就能解决的问题却久拖不决，就是因为没有人去想，没有人去做，怕麻烦，怕出问题，怕担责任。这对事业发展的危害是最致命的。
面对各种困难和问题，各位干部职工要切实增强使命感、责任感，敢于负责，勇于担当，强于执行，善于协作，无论身处什么岗位、承担什么任务，都要在其位、谋其政，责随职走、心随责走，以一种为姚安人民做点什么、将来留点什么的价值观来对待我们的事业，对待自己的工作;凡事更主动一些，变要我干为我要干，看到职责范围内的工作就自觉去干，看到发展需要的事就积极去做，齐心协力把姚安的事情办好。
勇于担当，就要敢闯、敢试，敢于突破陈规。
邓小平同志指出：没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，就走不出一条好
路，走不出一条新路，就干不出新的事业。
能够担当是一种能力、一种素质，是新时期每一个干部必备的履职条件。担当不仅要靠勇气，更要靠智慧和能力。打铁先要自身硬;没有金刚钻，不揽瓷器活;没有三板斧，不进瓦岗寨。
作为一名领导干部，干工作仅有良好的愿望和满腔的热情是远远不够的。领导干部的担当，既需要勇气，也需要智慧和能力。
敢于担当决不是大包大揽、目空一切的鲁莽，也不是拍脑袋决策、拍胸脯担保、拍大腿后悔的草率，更不是语言上的巨人、行动上的矮子，而是要科学决策、周密部署、执行到位。
工欲善其事，必先利其器。能够担当，要求领导干部不仅热爱本职工作、熟悉本职工作，还要精通本职工作，对待每一项工作，都应做到有思路、有措施、有保障、能落实。
有能力才有担当的底气!5
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