党员违标减少分析（15篇）党员违标减少分析 党员干部违反“六大纪律”方面存在的问题分析 党员干部违反“六大纪律”方面存在的问题分析 【摘要】新颁布的《中国共产党纪律处分条例下面是小编为大家整理的党员违标减少分析（15篇）,供大家参考。
篇一：党员违标减少分析
党员干部违反“六大纪律”方面存在的问题分析党员干部违反“六大纪律”方面存在的问题分析
【摘要】新颁布的《中国共产党纪律处分条例》对党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律等“六大纪律”方面提出了明确要求，在一定程度上规范和约束了党员干部的纪律意识和言行。然而，据笔者调研发现，当前在少数党员干部身上仍然存在一些违反“六大纪律”方面的问题。
【关键词】党员干部；“六大纪律”；问题分析
一、在违反政治纪律方面
主要是政治立场不够坚定。少数党员干部缺乏远大理想，政治立场与原则不够坚定。有的信奉“与人方便、与己方便”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲学，讲究圆滑处世、做“好好先生”，搞无原则的一团和气，不敢坚持原则、不敢直面是非、不敢承担责任；有的对身边腐败问题和不正之风睁一眼闭一眼；有的对当今自上而下开展的作风建设等工作，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设仅是做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久；也有少数党员干部不信马列信迷信，信风水大师。
二、在违反组织纪律方面
（一）观念薄弱，组织涣散。有些党员干部个人主义、自由主义严重，目无组织纪律，跟组织讨价还价，不服从组织安排；有的变着法儿把一件完整的需要汇报的大事情分解成一件件可以不汇报的小事项，让组织程序空转；有的领导班子成员间各自为政，把分管领域当成“私人领地”，互不买账，互不服气，内耗严重；有的只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系；有的办事不靠组织而靠熟人、靠关系，形形色色的关系网越织越密，方方面面的潜规则越用越灵；有的农村党员和流动党员长期不参加组织活动，脱离党组织，不缴纳党费，无人管、无人问，个人自由主义泛滥。
（二）独断专行，搞一言堂。有的党员领导干部把自己凌驾于组织之上不遵守民主集中制原则，拒不执行或者擅自改变上级或党组织作出的重大决定，或者少数人决定重大事项，搞个人说了算，民主形同虚设。有的单位“一把手”小事开大会充分听取意见，重要事开小会吸纳少数人的建议，关键事不开会独断专行。
三、在违反廉洁纪律方面
（一）公权私用，以权谋私。有的党员干部利用职权和职务上的影响进行权钱交易、权权交易、权色交易；有的纵容、默许亲属和身边工作人员利用职权和职务上的影响谋取私利，其配偶及其子女存在“吃空饷”行为。
党员干部违反“六大纪律”方面存在的问题分析
（二）“利”尚往来，行贿受贿。有些领导干部不能把握礼尚往来应有的度，借婚丧喜庆事宜之机收受明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金；有的为图个人私利向从事公务的人员及其亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品。
（三）假公济私，损公肥私。有些领导干部一味谋求特殊待遇，在分配、购买住房中侵犯集体利益；有的侵占公私财物，无偿、象征性支付报酬接受服务、使用劳务，利用职权或职务上的影响，将本人、配偶、子女及其配偶等亲属应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或他人支付、报销。
四、在违反群众纪律方面
（一）群众纪律观念淡薄。有的党员干部不能摆正自己的位置，不能弄清楚手中的权力从哪里来，用在什么地方？不能解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。在办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要，对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响。某些单位仍然存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。有的党员干部在救灾、救济、低保、优抚资金管理使用方面损害群众利益，与民争利现象时有发生。
（二）为民服务意识不强。“为官不正、为官不为、为官乱为”的问题现象有所存在，有的党员干部对符合政策的群众诉求采取消极应付、推诿扯皮的方式，损害党群、干群关系；有的不顾群众意愿，盲目铺摊子、上项目，致使国家、集体或者群众财产和利益遭受较大损失；有的不想干事，不能干事，干不成事。
五、在违反工作纪律方面
（一）组织管理失职渎职。有些党组织负责人履行全面从严治党主体责任不力，在工作中不负责任或疏于对下属管理；有的党组织不按规定作出或者执行党纪处分，在对党纪处分决定或者申诉复查决定作出后，不按规定落实决定中被处分人党籍、职务、职级、待遇等事项。
（二）作风不实纪律不严。有的党员干部工作上搞形式主义，做表面文章，欺上瞒下，欺骗群众；有的党组织和领导干部在处理一些应该由上级组织统一决定的重要问题时，事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；有的不信守服务承诺、廉政承诺，群众投诉多，在个人事项报告、述职述廉等方面弄虚作假；有的上班推迟、下班准时，在班不在岗、在岗不在状态，上班串岗聊天、打游戏时有发生，乡镇干部“走读”现象一度存在。
六、在违反生活纪律方面
现实中一些党员奉行及时行乐思想，在日常生活中讲排场、比阔气，大手大脚，铺张浪费，甚至骄奢淫逸、声色犬马；有的在公开场合口无遮拦、行为放肆，影响恶劣；有的热衷于个人享受，住房不厌其大其多，车子不厌其豪华，菜肴不厌其精美，穿戴讲究名牌，对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够；有的在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死；
党员干部违反“六大纪律”方面存在的问题分析
有的甚至到境外赌博场所挥金如土；有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣，适时炫耀。
篇二：党员违标减少分析
关于不合格党员处置问题的研究分析——关于深化处置不合格党员问题研究的调研报告
中央明确指出：要强化党员管理，严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处臵不合格党员，“努力建设一支规模适度，结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。”按照市委《关于“深化处臵不合格党员问题研究”调研实施方案》要求，辽阳县委组织部通过调查摸底、听取意见、材料分析等方式对党员队伍现状、不合格党员认定标准、认定手段、处臵方式、操作程序以及不合格党员处臵办法进行了分析研究，形成了如下调研报告。
一、我县党员队伍现状：
目前，我县共有中共党员20815名，主要分为国家机关
及事业单位党员、公有企业及非公企业党员、农民党员、离退休老党员和其他党员共五类党员群体。其中农民党员占的比例最大，达总数的49%，党政机关和事业单位党员占党员次之，占总数的22%，公有企业党员和非公企业党员占党员总数的7%；离退休党员占党员总数14.5%，其他类党员，包个体经商户、自由职业者、待业者等占党员总数7.5%。
2012年，我县无不合格党员接受处臵。接受党纪处分的党员有109名，包括警告75人，占违纪党员人数的68.8％，严重警告21人，占违纪党员人数的19.3％，撤销党内职务1人，占违纪党员人数的0.9％，留党查看4人，占违纪党
员人数的3.7％，开除党籍8人，占违纪党员人数的7.3％。
二、我县处置不合格党员的具体思路：
（一）不合格党员的认定标准
1.
理想信念不坚定
①共产主义理想和中国特色社会主义信念不坚定，贯彻
党的路线、方针和政策不积极、不坚决，不与党中央保持一致。
②对党和政府不信任，不辨事非、道听途说、以讹传讹，在公开场合发表与党员身份不符的言论；不按组织原则和程序反映情况和问题，带头煽动群众，组织或参与无理访、越级访、群体访。
③信仰偏离，大搞烧香算命等迷信活动；信奉其他宗教，如佛教、天主教、基督教、伊斯兰教等；参与法伦功等邪教组织，或为其提供信息、资料、财物、场地等。
④本人丧失共产主义事业的信心，不愿为之奋斗，要求退党。
2.
组织观念比较淡薄
①拒绝或无视党的管理，连续6个月不参加党内组织的各项活动，不做组织分配的工作，不及时向党组织汇报思想。
②因工作、学习或其他原因移居、流转到其他地区，不
及时向组织通报不及时调转、调整组织关系，户口所在地不知道走，居住所在地不知道来，成为“悬在空中的党员”。
③拒交、少交或故意逃避党员交纳党费义务，无原因连续6个月以上不交党费。
3．不发挥党员模范作用
①日常生活中对自己要求不严格。不讲社会公德和家庭美德，作风不检点；态度粗暴、蛮横无理或言行偏激、嫉贤妒能，不关心帮助他人，严重脱离群众；情趣低俗，参与黄、赌、毒，扰乱社会秩序、污染社会风气等。
②工作中对自己要求不严格。拈轻怕重，消极怠工，缺
乏事业心和职业追求，工作业绩和群众评议处处落后；不认真履行岗位职责，粗心大意，失职渎职，埋下事故隐患或造成严重后果；违背职业道德，泄露单位机密，给集体造成损失，剽窃、杜撰、伪造科学结论，造成恶劣影响；利用职务便利谋私利、捞好处，不给好处不办事，给了好处乱办事等。
③重要考验面前缺乏奉献精神。当触及个人利益或小集
体利益时发牢骚、讲怪话、闹情绪；或在国家、集体和群众生命财产受到威胁时不能挺身而出，袖手旁观、甚至临阵脱逃。
④在关键决策面前缺乏对党的事业的责任感。乱行使参与权、监督权、选举权、决策权；不能伸张正义，不同坏人坏事和歪风邪气作斗争。
4．涉及违规、违纪、违法行为
①不遵守国家法律、法规，有令不行，有禁不止，受到
党纪、政纪处分甚至立案。
②不遵守《党章》相关规定，情节严重。
③重复犯错，多次受到批评。
（二）不合格党员认定方式：
1．
所在支部有三分之一党员联名提议。
2．
所在支部民主评议不合格选票在半数以上，或民主
评议量化分值低于及格标准。
3．
所在支部发现不合格行为经调查核实。
4．
上级党组织接到不合格党员行为的举报并经调查
核实。
5．
政法、纪检监察部门结案报告。
（三）
不合格党员的认定程序：
对不合格党员的认定坚持“事实清楚、理由充分、程序严谨、手续完备”的原则。具体程序：
１．确定对象。在支部初步调查摸底和民主评议基础上，确定不合格党员处臵对象，上报上级党委。
２．
核实取证。上级党委组织部门要抽调原则性强、熟悉党务工作的人员组成调查组，对被调查人进行调查核实，包括查抄有关档案资料、会议记录、提取人证、物证、旁证，取得的证实材料要写清证明人身份，与被证明人关系，需证明事件的时间、地点、人物、前因后果，证明写好后，出证人要签字。调查组根据事实进行整理，形成综合性核实
材料。
３．与被处臵人进行谈话。上级党委组织部门负责人要与被处臵人谈话，调查结论与被处臵人见面，听取申辩，被处臵人要签署意见。党委要对被处臵人意见进行认真考虑研究，如事实有出入，重新调查。
４．召开支委会。根据不合格党员存在的主要问题，按
照处臵不合格党员的政策界限，提出初步处理意见，并听取被处臵党员的意见。
５．
召开党员大会。讨论支部委员会提出的初步处理意
见，表决，党员半数以上参加方可按照少数服从多数的原则进行形成决议。
６．
报上级党委初审。支部将不合格党员核实材料及支
部决议于支部会后15天内上报上级党委。上级党委于上报后１个月内召开党委会，研究讨论后形成初审意见，并将材料上报至县委组织部。上级党委不同意支部意见的，发回支部重新讨论决定。
７．
报县委组织部审批。县委组织部接到所在党委初审
批意见及形成的材料30日内，通过部务会做出审批意见。处理结果通知所在党委及党员本人，在一定范围内公开。
８．立卷归档。全部综合材料报上级党委立卷归档，留存备案。
（四）
不合格党员的处置方式：
对不合格党员进行组织处臵主要采取几种方式：
1．
帮扶教育。凡被评为不合格党员的，情节较轻的，且本人愿意接受党组织帮助教育，有改正错误决心和措施，支部明确帮扶责任，委派帮扶人员，经半年时间整改仍达不到要求的，经党员大会讨论通过，予以严肃处臵。
2．
限期整改。对被劝告退党而又坚持不退，表示愿意
改正错误的党员，或在一段时间风没有履行党员义务、未起党员作用，经教育后认识了错误，决心改正并强烈要求留在党内的党员，应当提请支部大会讨论，决定让其限期改正错误。对党员做出限期改正错误的决定，应视其错误性质和有无改正错误的诚意而定。对做出限期改正处理的党员，党组织协助制定改正计划和措施，指定专人负责帮扶。限期改正错误时间定为一年，限期改正党员每季度进行一次思想汇报，半年进行一次考察。限改到期后，对他们做出公正鉴定，提请支部大会讨论决定，合格的取消“限期”，不合格的予以除名。
3．
劝其退党。对于不履行党员义务，不符合党员条件，说服教育、限期改正无效的党员，退其退党。在确定是否劝其退党时，对其表现进行全面的历史的分析，看其是否有转变的可能，是否确实符合党章规定的劝退条件，以便实事求是的做出决定。支部会上，要向全体党员报告劝退理由、说服教育、限期改正情况及本人态度，本人可申辩和提出意见。
经支部大会讨论决定后形成书面材料，本人签署意见后报上级党组织批准。如本人坚持不退，表示愿意改正，支部可讨论决定其限期改正。
4．
党内除名。有以下情况的予以除名：
①要求退党的党员，本人提出申请，经支部大会讨论决
定后除名，报上级党委批准。
②被劝告退党而坚持不退，又无改正缺点错误决心和行
为的，提交支部大会讨论决定后除名，报上级党委批准。
③被诊断为自行脱党的党员，由支部大会讨论决定后除
名，报上级党委批准。
④连续两次评议不合格党员的，由支部大会讨论决定后
除名，报上级党委批准。
党内除名党员由上级党委备案。
三、处置不合格党员应注意的问题
１．在处臵不合格党员过程中应注意把握分寸和想到容
易造成的不良结果。①易造成较大的社会影响，导致不明真相的群众对党的误解，易为动机不纯的势力制造不良社会舆论。②易造成检举和揭发情况增多，冤假错案频发，定性困难，核实和调查、审批难度增加，工作量徒增，导致党组织处于“查”与“不查”、“批”与“不批”的两难境地。③易造成举报者和被处臵者之间以及被处臵者与支委会成员之间、与其他党员之间的矛盾，形成多重对立面，导致不团结
不和谐的局面。④易造成支委会权利过大，为个别支部委员捞取好处和打击报复他人的借口和机会。⑤易造成考核评价的人为操作性及不公平性，致使党的公信力下降，引发社会矛盾。
２．在不合格党员认定界限区分上要注意保障党员的权
利。①要注意把已经丧失共产主义信仰和党性观念、对党的方针政策和决议有抵触的人与不善于学习、思想跟不上形势，认识糊涂区分开来；②要注意把由于党组织不健全、党组织功能发挥不好、本人工作和生活存在较大流动性等客观困难导致党员没能很好履行义务与党员本人主观上不愿意履行义务区分开来；③要注意把党员思想品质不好、以权谋私、损害国家和人民利益与经验不足和能力有限所造成工作上的损失和失误区分开来。④要注意把革命意志衰退、不发挥党员模范作用与因年龄、身体原因无力完成党分配的工作、不能经常参加党的活动区分开来。⑤要注意把愿意接受和改正错误、并决心按党员标准严格要求自己的和拒绝接受教育、屡教不改的区分开来。⑥要注意把违反党纪国法给予的党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党查看、开除党籍等党纪处分与不合格党员的说服教育、限期整改、劝退、除名区分开来。
３．在处臵不合格党员过程中应注意总结不合格党员的特点和教育的针对性。①在个人信仰上暴露出政治的无知
性。个别党员自以为是，无根据凭空想象和分析政治局势、国家政策，主观臆断，胡乱推理，随意发表政治见解；或自己没有政治主见，不明是非，不主张正义，却随处传播散布谣言。信奉宗教则体现出个人的意识形态中缺失积极因素，没有心灵寄托和精神追求。因此应针对政治无知性的不同表现开展理想信念教育。
②不参加党的组织活动表现出明显的季节性。在履行党员义务和交纳党费上显得比较被动，需要多次催促。这部分人多为企业职工、农民、农民工、流动党员。春天开始务农或打工，工作时间较长，劳动量较大，生活负担也较重，无暇顾及政治需求，不关心组织生活，很少参加党员活动。冬季则相对轻闲，偶尔可以通过党员活动加强与他人的沟通和了解。因此应针对不同季节确定教育计划。③不发挥先锋模范作用渗透出素质的差异性。所处同样的政治环境，接受同样的培养教育，日常生活和工作中表现出的性格特点和道德品质和文化素养有明显区别；决策和考验面前履行党员义务和发挥党员作用有明显的差别。因此应针对不同对象确定不同教育方案。④违规、违法违纪案件表现出较明显的层次性。普通党员多表现为违反土地管理法规、计划生育条例、社会治安条例、非法营利活动、重婚等；村干部党员多表现为非法侵占公共财产、私分国有财产、违规操办收受礼金、挪用资金、失职渎职等；乡镇干部或部门负责人多表现为贪污受贿、违反财经纪律、乱收费乱摊派等。
因此应针对特殊岗位开展特殊教育。
4．在处臵不合格党员后应注意分析不合格党员存在
的原因。①党员“入口”关把得不紧，考验的方式和考验力度有待改善。这部分党员多存在于非公有企业中，支部发展党员工作相对草率，家族观念较强，导致政治觉悟不高，素质较差的人混入党员队伍；也有个别农村支部，因支部成员有害怕其政治地位受到威胁的心理顾虑，在党员发展问题上刻意回避素质高的人员进入党员队伍。②党员教育不到位，管理上存在盲点。有固定组织的党员教育和管理相对较好，没有固定职业、流动性较大的个体业户、务工农民党员中则易出现“口袋党员”“档案党员”“问题党员”。虽然流动党员发放证件，但由于流动性大，迁移频繁，致使管理上有很大难度；③党员激励评价机没有建立，党员对自己要求标准放松。应建立党员民主测评制度和坚持民主生活会制度，使党员时刻不忘党员身份，时刻以党员标准要求自己；④党员监督管理机制不完善，党员普遍存在“终身制”思想误区。一般情况下，在处理不合格党员问题上，只要没有重大违纪违法行为，普通错误均采取帮扶、限改等方式，很少给予劝退和除名处臵，因此使党员有了“大错不犯、小错不断”的麻痹思想。⑤受经济利益最大化的大环境影响，诱发了一部分党员严重的拜金主义、自由主义倾向，凡事讲报酬、重回报、谋私利。
四、规避不合格党员现象的思路：
１、把好入口，疏通出口。应进一步优化党员队伍，严格控制党员数量。对入党动机不纯、素质较差的积极分子和预备党员应加长考验期，防止人为降低标准、减化程序，要提高发展党员透明度。对信仰偏离的党员实行一票否决制；对长期无故不参加组织生活、言行背离组织、违法违纪的不合格党员应及时清理。党员信息库实时更新，党员队伍应定期清查，达到“能进”“能出”，实行动态管理。
２、加强对党员教育和管理。可根据不同党员群体特点有针对性地开展道德教育、法制教育、文化教育和廉政教育，提高党员整体素质。积极探索教育新模式，创新教育新载体，建立健全基层党员长期受教育的长效机制。坚持正面教育、自我教育为主，促使广大党员自我认识、自我评价、自我监督。
３、严明党纪，严肃查处违纪违法案件。①完善监督机制。认真落实《党内监督条例》，通过自下对上、自上对下的相互监督，解决党员干部作风不实、方法粗暴、办事不公、侵害群众利益的问题。通过财务监督、审计监督及时发现问题，做到防微杜渐。②实行民主决策。认真贯彻民主集中制，建立健全党内议事规则和民主决策机制，完善和落实党员代表大会、职工代表大会、村民代表大会制度，实行党务、政务公开，增强透明度。③严厉打击腐败分子和违法乱纪分子，11加大违规、违纪违法案件查办力度和违法乱纪分子的惩处力度，起到警示震慑作用。
４加强制度建设，建立党员考核评价机制。①积极推行量化打分或选票考评制度，进一步探讨指标设臵机制，实行标准分类、操作简便可行；②全面提升考评手段的信息化，可通过网上选票、网上评议、张榜公示、定期通报等实行动态考评。也可建立党员组织生活记录磁卡，对党员参加学习情况、党费交纳情况进行真实记录，学习不达标或党费拖欠自动报警，超过最后期限自动进行处臵，处臵后形成电子档案，累加达一定数值后自动除名。③通过各种方式广开言路，利用座谈、测评等方式了解党员状态，鼓励党员讲真话、讲实话，对提出问题及时做出处理，及时反馈意见。④进一步建全反馈申述机制，向党员反馈评价结果，包括表现、不足和今后努力方向，允许被考党员说明理由。对考核中发现的较大问题应及时组织相关部门清查，不遗留问题。⑤建立以考评结果为基础的奖惩机制，如星级党员管理等，给予相应的物资奖励、精神奖励和相关惩戒措施。通过考评和奖惩引导、管理、监督、鞭策党员，为党员队伍提高战斗力注入活力。
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篇三：党员违标减少分析
关于对党代会代表和党员违纪违法排查清理情况的分析报告开灵委〔20**〕10号
签发人：***中共**镇委员会
关于对党代会代表和党员违纪违法排查清理情况的分析报告
县委组织部：
按照《中共**市委组织部转发的通知》（达市组通〔20**〕180号和开委组通〔20**〕**1号）文要求，我镇认真落实文要求，我们对20XX年至今党员干部的违纪违法情况进行了梳理汇总和党员违纪违法未给予相应处理情况进行了排查清理，现将情况向县委报告如下：
一、总体排查清理工作安排
（一）清理排查的组织领导
《关于对党代会代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行排查清理的通知》的通知下发后，我镇迅速成立了由镇党委领导，镇纪委牵头、镇人大和镇党政综合办公室参与的排查清理小组，排查清理小组全权负责对党代会代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行排查清理。
（二）清理排查的人员范围
清理排查的人员范围严格按照《关于对党代会代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行排查清理的通知》的通知确定的人员范围进行，包括：本届任期内应当终止代表资格、停止执行代表职务的党代会代表；本届任期内被终止人大代表资格、暂停执行人大代表职务和撤销政协委员资格的党员；受到过刑事责任追究的党员；因涉及“黄赌毒”等案受到过行政处罚的党员。
（三）党代会代表和党员违法违纪情况
通过排查清理，我镇党代会代表和党员违纪情况8人，乡人大代表2人。均已给予相应处理。
通过排查清理查明，我镇党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况人员为0人。
二、受处理人员情况
村“两委”成员特别是主要负责人违纪违法现象较为突出。据统计，我镇农村基层党员干部违纪违法10起案中，村“两委”成员占100％，村主要负责人占80％。
经济类案在我镇基层干部违纪违法案中所占比重较大。据统计，我镇农村基层干部违纪违法案中，经济类的案占50％。其中给予刑事责任追究处分的2人。
三、原因分析一是农村基层党员干部法纪意识淡薄，政治素质不高。面对利益诱惑，容易铤而走险。认为自己官小、职低，放松自我约束和要求；抱有侥幸心理，觉得不可能都被发现，不可能都给予处理，因此见物捞物，见钱捞钱。
二是监督机制尚不健全，对村“两委”成员的权力制约不强。一方面，基层群众对村“两委”的监督和制约较弱。村民因怕受到打击报复等因素，对村“两委”成员不敢监督。并且，大多数村民缺乏民主意识和法制意识，不懂得使用法律赋予的民主权和监督权。
三是现有规章制度和政策没有很好贯彻执行。村务公开等规章制度和政策没有得到很好地贯彻执行。村务公开执行不力。公开内容表面东西多，实质内容较少，群众最关注的问题和内容不详细、不具体。
四、处理措施
一、开展教育活动，提高村干部的认识。通过广泛开展党的宗旨教育、警示教育和政策法规教育，切实解决村级干部思想和观念上存在的问题，督促他们自觉端正思想，切实增强廉洁自律意识。
二、优化农村党员队伍结构，提高党员素质。真正把政治素质好、文化程度高、具有上进心的优秀青年农民及时吸收入党。从中着重选拔一批有见识、有能力、肯吃苦、会管理的年轻人作为村“两委”成员重点培养对象。
三、严格审计制度，把权力关进制度笼子。加强对村级财务的监督检查，把村级各项事务纳入制度化、规范化管理轨道，以中央关于推进农村改革发展重大原则、各项制度和强农惠农政策落实为重点，严格审计，强化监督检查。
通过一系列的相关处理措施，我镇基层干部违纪违法呈逐年下降趋势。20**年以来未发生一起基层干部违纪违法案。
五、意见建议
一、加强教育，强化党员干部个人素质。加强思想政治教育。多渠道、多形式地开展素质教育,加强党员干部人生观、价值观、权力观和党风廉政教育，增强党员领导干部拒腐防变的能力。
二、强化监督，将权力置于监督之中。一是加强财务管理情况进行监督检查，对发现的问题及时批评教育，责令整改，确保党员干部在干事的同时不出事，营造良好的干事创业氛围。二是加强对村组干部的监管。加强农村党风廉政建设，从农村实际情况出发，建立健全村级财务管理制度和村民监督委员会制度，强化“村民理财”、“民主议事”，把村级各项事务纳入制度化、规范化管理轨道；积极推行民主评议干部活动。三是加强对工作之外的监管。加强对党员领导干部“八小时之外”的生活圈、社交圈的监管，通过鼓励群众举报、开展明察暗访等，对利用公款吃喝宴请、借婚丧嫁娶事宜敛财、生活奢靡等违反中央八项规定的行为，进行严肃查处，做到领导干部的权力行使到哪里，党组织的监督就跟进到哪里。
中共**镇委员会
20**年8月19日
篇四：党员违标减少分析
党员违法案例分析违纪即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。党员违纪会被进行通报。下面管理资源吧小编给大家带来党员违纪通报，供大家参考!
党员违法案例分析一
案件一:张xx玩忽职守、受贿案及何xx等人渎职案
张xx，男，中共党员，原开发区(白洋街道)国土资源工作负责人。
何xx，男，中共党员，现开发区(白洋街道)国土管理员。
马xx，男，中共党员，现开发区(白洋街道)国土管理员。
项xx，男，中共党员，原武义县国土资源局行政审批科科长。
根据国家土地监察上海局通报，经县纪委会同县检察院依法查明：张xx在任开发区(白洋街道)国土资源工作负责人期间，未能及时发现武义南方萤石化工有限公司在开发区(白洋街道)上邵村地块违建及毁坏耕地行为，且两次接受该公司宴请，收受公司贿送购物卡及名酒等财物。同时，授意何xx、马xx在审核公司报批材料中给予方便。县国土资源局原行政审批科科长项xx在审核国土所上报材料时，严重不负责任，致使该公司虚假临时用地申请获得批准。
张xx的行为已构成玩忽职守和受贿错误，何xx、马xx、项xx的行为已构成渎职错误。依据《中国共产党纪律处分条例》第八十五条、第一百二十七条和第一百二十九条之规定，20xx年xx月18日，经县纪委常委会研究，决定给予张xx开除党籍处分;20xx年1月21日，经白洋街道党工委研究，决定给予何xx、马xx同志党内严重警告处分;20xx年1月23日，经县纪委常委会研究，决定给予项xx同志党内严重警告处分。20xx年xx月22日，张xx因犯玩忽职守罪，被县人民法院一审判处有期徒刑一年，缓刑一年零六个月。
案件二:邵xx滥用职权案
邵xx，男，现武义县林业局森林警察大队民警。
经查：20xx年1月，邵xx在明知俞源乡黄家里村村民潘某未经审批、无证砍伐村内两棵挂牌古树的情况下，非但不予制止，反而提供便利，帮助联系吊车与采伐工人，致使古树被滥伐。
邵xx的行为已构成滥用职权错误并已涉嫌犯罪，20xx年xx月26日，县监察局将其移送武义县人民检察院。目前正在侦查之中。
案件三:芦xx其他妨害社会管理秩序案
芦xx，男，中共党员，原武义县国土资源局工作人员。
经查：20xx年5月22日20时xx分许，芦xx酒后驾驶无号牌普通二轮摩托车，被交警查获。经鉴定，其行为属醉酒驾驶。
芦xx的行为已构成其他妨害社会管理秩序错误。依据《中国共产党纪律处分条例》第三十条之规定，经县纪委常委会研究，决定给予芦xx开除党籍处分。20xx年xx月24日，芦xx因犯危险驾驶罪被武义县人民法院判处拘役二个月十五天，并处罚金人民币5000元。20xx年1月27日，芦xx被开除公职。
案件四:谢xx等串标案
谢xx，男，中共党员，原第十五届县人大代表，原武义县熟溪街道大坤头村党支部书记。
吴xx，男，中共党员，武义县王宅镇要巨村人。
费xx，男，中共党员，原第十五届县人大代表，原武义县王宅镇吴山下村党支部书记。
经查：20xx年xx月，在武义县履坦镇白鹭溪堤防加固工程招投标过程中，谢xx、吴xx借用外地多家公司资质，经事先共谋，采用集中统一安排报价的方法中标。中标后，参与串标的人每挂靠一家公司分得2.73万元，谢xx分得8.19万元，吴xx分得5.46万元。
20xx年6月，在武义县明招路拓宽工程(塘里至永武一线)招投标过程中，费xx借用外地多家公司资质，参与该工程的投标。经多人事先共谋，采用统一报价，拉高一次平均值，淘汰其余参与招投标的公司，使安排的公司进入二次投标的方式实行串通投标。中标后，费xx分得24.4万元。
谢xx等人的行为已构成其他破坏社会主义经济秩序错误，情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十二条之规定，20xx年7月20日，经县纪委常委会研究，给予谢xx、吴xx和费xx开除党籍的处分。20xx年7月22日，经法院判决，谢xx被判处拘役5个月，缓刑8个月，罚金18万;费xx被判处拘役5个月，缓刑8个月，罚金24万;吴xx被判处罚金xx万。20xx年3月20日，经县第十五届人大常委会第十次会议研究，决定暂停谢xx、费xx县第十五届人大代表职务。
案件五:邹xx私分国有资产案
邹xx，男，中共党员，原武义县招投标交易中心主任兼党支部书记。
经查：20xx年6月3日，武义县招投标交易中心委托杭州某软件公司免费开发武义县建设工程商务标计算机辅助评标系统。邹xx私下与该公司工作人员陶某、高某约定，项目完成后，由武义县招投标交易中心委托相关中介机构向需使用评标系统的每个项目投标人收取200元/张的光盘费，软件公司、交易中心、中介机构按4:4:2分成。交易中心应得分成暂挂软件公司账户。
20xx年6月至20xx年年底，交易中心先后将本单位职工去湖南韶山衡山岳阳的旅游费用xx0xx元、去宁波绍兴的旅游费用93xx元、职工春节福利福泰隆购物卡3万元及田
歌公司礼品券5200元，从交易中心暂挂杭州软件公司账户上的光盘费分成中予以支付，共计私分国有资产59517元。
邹xx作为交易中心主任，对此案的发生负主要责任，已构成私分国有资产错误，严重违犯党纪。鉴于案发后邹xx主动交待问题，认错态度较好，依据《中国共产党纪律处分条例》第八十四条第一款和《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条第一款第七项之规定，20xx年1月29日，经县纪委常委会和监察局长办公会研究，决定给予邹xx同志撤销武义县招投标交易中心党支部书记、武义县招投标交易中心主任职务的处分。
案件六:项xx贪污案
项xx，女，中共党员，原王宅镇妇联主席。经查：20xx年xx月，项xx利用职务之便，将未从事来料加工业务的女儿邵某列入以奖代补名单，并于20xx年4月骗领来料加工奖补资金人民币2000元。事发后，项xx将以上款项退出。
项xx的行为已构成贪污错误，依据《中国共产党纪律处分条例》第八十三条之规定，20xx年xx月19日，经王宅镇党委研究，决定给予项xx同志党内警告处分。
案件七:王xx等人失职案
王xx，男，中共党员，现任武义县环保局党组成员、环境保护监测站站长。
邹xx，男，原武义县环保局生态办副主任。20xx年月25日，浙江卫视《新闻联播》曝光了我县泉溪镇湖沿村电镀厂偷排污水，县环保局24小时值班热线无人接听等情况。经查：县环保局内部管理不严，值班制度落实不到位，致使“9.25”污水偷排事件未能得到及时查处，社会影响恶劣。
依据《行政机关公务员处分条例》第二条第二款、《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》第八条第五项，以及《浙江省影响机关效能行为责任追究办法》之规定，20xx年9月26日，经县纪委监察局研究，决定给予县环保局通报批评，给予分管领导王xx同志行政警告处分，并责成环保局党组严肃追究相关责任人责任。
20xx年xx月16日，经县环保局党组研究，决定给予值班组长邹xx免职处理，给予值班组人员雷恺芝、徐新达、徐璐、朱秀清口头效能告诫。
案件八:丁xx违规收受礼金案
丁xx，男，中共党员，现任泉溪镇党委委员。
根据群众举报，经查：20xx年xx月4日，丁xx为儿子丁某和儿媳吴某举办婚宴，违规收受下属、管理对象及村干部礼金9700元，且未及时履行领导干部个人重大事项报告制度。
鉴于事发后丁xx认识错误深刻，自觉退还收受礼金，依据《中国共产党纪律处分条例》第八十一条第一款之规定，20xx年1月29日，经县纪委常委会研究，决定给予丁xx同
志党内警告处分。
案件九:徐xx滥用职权案
徐xx，男，中共党员，原武义县公安局壶山派出所副所长。
经查：20xx年xx月xx日晚，徐xx在处理三角店好又多超市哄抢事件中，未认真履行职责，致使超市内物品被他人哄抢;20xx年1月xx日，徐xx又未经合法程序，违规拍卖、处理超市货物。并引发超市老板郑某的父亲多次到北京等地上访，造成恶劣社会影响。
徐xx的行为已构成滥用职权错误。依据《中华人民共和国人民警察法》第二十二条、第四十八条和《行政机关公务员处分条例》第二十五条之规定，20xx年xx月25日，经县公安局局长办公会议研究，决定给予徐xx同志行政记过处分;20xx年xx月26日，经县公安局党委研究，决定免去徐xx壶山派出所副所长职务。
党员违法案例分析二
近年来，涉及农村党员的违纪违法案件频发，严重影响了农村经济社会的发展和稳定，特别是村党支部书记、村委会主任和村会计“老三位”违犯党纪法律，已经成为农村腐败案件的主体。全市各级纪检监察机关和司法机关聚焦“群众身边的腐败”，先后查办了一批农村党员干部违纪违法案件，现将8起典型案例通报如下。
1.原富锦市向阳川镇孟家岗村会计胡景秀、村党支部书
记张庆才、村委会主任李发贪污案。20xx年，胡景秀、张庆才和李发等三人，利用协助政府开展政策性农业保险工作的职务便利，骗取政策性农业保险资金用于各自家庭生活。其中，胡景秀分得3.9万余元，张庆才分得4000余元，李发分得7000余元。20xx年xx月，富锦市人民法院认定该三人犯贪污罪，判处胡景秀有期徒刑三年，缓刑五年;判处张庆才有期徒刑三年，缓刑四年;判处李发有期徒刑三年，缓刑四年。20xx年4月，富锦市纪委给予该三人开除党籍处分。
2.原富锦市向阳川镇正和村会计相贵福、村委会主任李广海贪污案。20xx年至20xx年，相贵福、李广海等二人，在受政府委托协助从事政策性农业保险工作中，利用职务便利，骗取政策性农业保险资金用于个人生活。其中，相贵福分得4.1万元，李广海分得1万元。20xx年xx月，富锦市人民法院认定该二人犯贪污罪，判处相贵福有期徒刑二年九个月，缓刑四年;判处李广海有期徒刑三年，缓刑五年。20xx年5月，富锦市纪委给予该二人开除党籍处分。
3.原同江市临江镇合兴村党支部书记刘淑芹贪污案。20xx年，刘淑芹在协助阳光农业保险公司办理种植业国家惠农政策保险过程中，利用职务便利，将自己不具备投保条件的547亩土地进行投保，骗取国家惠农政策理赔款6万余元，用于个人生活支出。20xx年xx月，同江市人民法院认定刘淑芹犯贪污罪，并综合考虑其存在自首等从轻减轻处罚情
节，判处免予刑事处罚。同年xx月，同江市纪委给予刘淑芹开除党籍处分。
4.原同江市街津口乡卫垦村党支部书记原永侦、村委会主任张海军、村会计张永贵挪用公款案。20xx年，原永侦、张海军和张永贵等三人，利用职务便利，挪用国家惠农政策理赔款，归个人使用或进行营利性活动。其中，原永侦挪用公款xx3万余元，张海军挪用公款1xx万余元，张永贵挪用公款xx万余元。20xx年xx月，同江市人民法院认定该三人犯挪用公款罪，判处原永侦有期徒刑三年，缓刑五年;判处张海军有期徒刑二年，缓刑三年;判处张永贵有期徒刑一年，缓刑二年。同年xx月，同江市纪委给予该三人开除党籍处分。
5.原桦南县梨树乡永远村党支部书记鲁宝义、村会计李淑华、村委会主任刘学生、乡经管站出纳员郭冬梅贪污案。20xx年，鲁宝义、李淑华、刘学生、郭冬梅等四人，利用职务便利，有分有合，采取虚构事实的手段骗取国家种植业保险保费补贴。其中，鲁宝义分得1.4万余元，李淑华分得2000余元，刘学生分得2000元，均被用于日常生活支出。20xx年8月，桦南县人民法院认定该四人犯贪污罪，判处鲁宝义有期徒刑一年，缓刑一年六个月;判处李淑华有期徒刑六个月，缓刑一年;判处郭冬梅、刘学生免予刑事处罚。20xx年9月，桦南县纪委给予鲁宝义、李淑华、刘学生、郭冬梅等四人开除党籍处分。
6.原桦南县明义乡前合发村党支部书记卢凤友职务侵占案。2年xx月至20xx年xx月，卢凤友在任村党支部书记期间，将本村耕地承包款7.5万余元据为己有，用于个人生活支出。20xx年3月，桦南县人民法院认定卢凤友犯职务侵占罪，判处有期徒刑二年，缓刑三年。同年3月，桦南县纪委给予卢凤友开除党籍处分。
7.原桦川县新城镇中伏村会计贾树军贪污案。2年至20xx年，贾树军利用职务便利，侵吞国家土地补贴、粮食补贴共计7000余元。20xx年4月，桦川县人民法院认定贾树军犯贪污罪，判处免予刑事处罚。20xx年2月，桦川县纪委给予贾树军开除党籍处分。
8.原郊区长青乡兴家村党支部书记史金、村会计付长福、村委会主任方士海、村民吴正民贪污案。20xx年至20xx年，史金、付长福、方士海等三人，利用职务便利伙同村民吴正民，将林地以他人名义虚报成新增粮地面积330亩，共骗取国家粮食补贴款5.4万余元。20xx年xx月，佳木斯市郊区人民法院认定该四人犯贪污罪，判处吴正民有期徒刑三年，缓刑四年;判处史金有期徒刑三年，缓刑三年;判处付长福有期徒刑三年，缓刑三年;判处方士海有期徒刑三年，缓刑三年。20xx年5月，郊区纪委给予该四人开除党籍处分。
以上通报的8起典型案件表明，在党和政府不断加大“三农”扶持力度、众多支农惠农资金用于“三农”的同时，被农村
党员干部在中间环节予以截留、挪用、侵占、贪污等现象屡禁不绝，“雁过拔毛、中饱私囊”的事情时有发生，损害了党员干部形象，影响了村级党组织威信，制约了农村经济发展，破坏了农村社会稳定。
为坚决遏制农村党员干部违纪违法案件频发态势，全市各级纪检监察机关既要从严查办、形成震慑，又要多策并举、标本兼治，坚持“教育、制度、监督、惩处”相结合，进一步净化我市农村发展环境。
一、严格教育，促进其廉洁自律。全市各级纪检监察机关要把农村党员、特别是新任职农村党员干部的廉政教育，纳入反腐倡廉宣传教育大格局之中，明确方法、步骤、措施和要求，定期开展集中培训和分批轮训。同时，要强化评估教育效果的硬性要求，设定量化检验标准，促进其真学、牢记、严守。
二、严明制度，规范其廉洁自律。各级党委政府要进一步完善村级事务决策机制，凡涉及农村发展、农业生产和农民利益的重大问题，必须事先征求群众的意见建议。认真执行村级财务公开制度，公开的内容、形式、时间和程序，必须严格遵循规定，防止搞形式、走过场。乡镇党委、纪工委要严格落实农村党风廉政建设责任制要求，对农村党员干部应实行任前谈话、提醒谈话、信访谈话和诫勉谈话等制度，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、露头就打。同时，进一步
明确乡镇党委书记作为第一责任人的主体责任，本地农村党员干部如多人发生违纪违法行为，应追究其领导责任。
三、严密监督，要求其廉洁自律。村委会作为村民自治组织，选举的干部必须对村民负责，广大村民是监督主体。要认真落实农民的知情权、决策权、参与权和监督权，充分发挥村民监督委员会的职责作用，让农村党员干部时时处处置于村民的监督之中。要畅通举报渠道，对群众反映的问题，及时解释、及时处理、及时公布，调动群众参与监督的积极性。?同时，进一步发挥“阳光村务工程”的监督平台作用，让农村干部行使权力在网上“全透明”“晒清单”，最大限度地压缩寻租空间。
四、严厉惩处，责令其廉洁自律。各级纪检监察机关要坚持“有腐必反、有乱必纠”原则，重点盯紧土地征用、退耕还林、扶贫救灾、良种补贴等上级拨款和补偿费用的发放环节，对农村党员干部虚报、冒领、截留、套取国家资金等违纪违法问题，重典治乱、重拳出击，发现一起、核实一起、查处一起，毫不手软、决不姑息。对典型案件，要公开曝光、点名通报，形成持续高压态势，为农村经济发展、社会稳定创造良好的政治和法制环境。
党员违法案例分析三
xx月16日，晋城市纪委通报了近期查处的xx起典型违纪案件，xx名乡村干部受到党纪政纪处分，其中阳城县固隆乡一副乡长被撤职。
16日通报的xx起典型违纪案件，主要是发生在农村土地征用出租、民主决策不规范不到位以及财务管理混乱的问题。
晋城市纪委重申：农村基层干部一定要认真学习《党章》、国家法律法规和《农村干部廉洁履职若干规定》，引以为戒，吸取教训，牢固树立为群众服务的理念，严格遵守《党章》规定，切实廉洁履职。要以“廉洁乡村、制度乡村”建设为契机，从严要求自己，真正成为让人民群众放心满意，引领人民群众走向富裕的带头人。
查处的xx起典型违纪案件为：
1、阳城县固隆乡副乡长张某挪用公款案。
经查，张某在2002年至20xx年任西交乡副乡长、河北镇副镇长期间，利用职务便利，截留挪用6个村世行项目资金计4xx00元，存入个人工资卡，将利息占为己有，构成挪用公款行为;擅自将世行专项资金68160元借给他人和自己使用，构成违反财经纪律行为;本人长期借用某贫困村xx00元集体资金未还，构成借用资金行为。根据《中国共产党纪律处分条例》第xx6条、第94条、第xx6条和第25条之规定，以及《行政机关公务员处分条例》第23条、第24条之规定，经阳城县纪委常委会议、县监察局局务会议研究，并报阳城县县委常委会议20xx年xx月xx日同意，决定给予张某留党察看二年处分，依法撤销其固隆乡副乡长职务。
2、泽州县南村镇裴圪塔村党支部书记贾某、村委主任裴某挪用集体资金、失职渎职案。
经查，该二人任职期间，对某企业及32户村民建房违法占地共计21.66亩，分别负有重要和主要领导责任，构成失职渎职行为。另外，贾某2年3月私自做主将xx0000元公款借给他人还贷款使用，构成挪用集体资金行为。根据《中国共产党纪律处分条例》第xx7条、第99条之规定，经泽州县纪委20xx年xx月18日常委会议研究，决定给予裴圪塔村党支部书记贾某留党察看二年处分，给予裴圪塔村村委主任裴某留党察看一年处分。
3、泽州县李寨乡冯沟村党支部书记樊某违反组织纪律案。
经查，该村党支部在确定陈某为入党积极分子和发展对象及发展为预备党员过程中，未按组织程序召开相关会议，而是由其当村会计的父亲陈某某采取弄虚作假的手段，补写了推荐为优秀村民、列为入党积极分子和发展对象的会议记录。樊某作为党支部书记构成违反组织纪律行为，应负主要领导责任。根据《中国共产党纪律处分条例》第66条规定，经李寨乡党委20xx年9月5日会议研究，决定取消陈某中共预备党员资格，给予冯沟村党支部书记樊某党内警告处分，给予该村会计陈某某党内严重警告处分。
4、高平市河西镇宰李村原村委主任孙某贪污供应煤款
案。
经查，20xx年冬，孙在协助河西镇政府供应村民取暖煤过程中，将xx16吨供应煤以每吨380元的价格变卖，得款386080元，除支付供煤款、上交村委及用于公务支出外，将余款30326元占为己有，构成贪污行为。经中共高平市纪委20xx年xx月xx日常委会议研究，决定给予宰李村原村委主任孙某开除党籍处分。
5、高平市陈区镇姬兴庄村党支部书记姬某侵占集体资金案。
经查，姬某在任职期间，采取少支多报、重复报销等手段侵占集体资金8160元，构成违反财经纪律行为。根据《中国共产党纪律处分条例》第95条规定，经高平市陈区镇党委20xx年9月26日会议研究并报高平市纪委批准，决定给予姬兴庄村党支部书记姬某撤销党内职务处分。
6、阳城县东冶镇高石村村委主任王某失职案。
经查，20xx年在实施街巷道路硬化工程中，王作为村委主任、工程总负责人，不顾气温下降、上级通知停工的要求而继续施工，不负责任致使工程毁损，造成49445元经济损失，应负直接责任，构成失职行为。根据《中国共产党纪律处分条例》第xx9条规定，经东冶镇纪委20xx年xx月24日会议研究并报请镇党委批准，决定给予高石村村委主任王某党内警告处分。
7、陵川县秦家庄乡杨家河村村委主任冯某侵占失职案。
经查，冯某在20xx年对村集体违规乱收费乱摊派、街巷硬化工程未进行招投标及虚造资料套取上级财政资金3万元等问题上，负有主要领导责任，构成失职行为;利用职务之便侵占集体水泥、石粉等材料计370元，构成职务侵占行为;在20xx年无证且醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪。根据《中国共产党纪律处分条例》第30条、第xx5条、第xx4条、第xx6条、第98条、第25条之规定，经陵川县纪委20xx年xx月18日常委会议研究，决定给予杨家河村村委主任冯某开除党籍处分。
8、陵川县崇文镇寨则村原党支部书记宋某违反财经纪律并违法醉驾案。
经查，宋某在2005年xx月至20xx年8月期间，收取4户农户建房占地费共计2.9万元，坐收坐支，构成违反财经纪律行为;宋某20xx年9月，无证且醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪。根据《中国共产党纪律处分条例》第30条、第xx6条和第25条之规定，经陵川县纪委20xx年xx月1日常委会议研究，决定给予寨则村原党支部书记宋某开除党籍处分。
9、沁水县端氏镇金峰村党支部书记兼村委主任闫某违反廉洁履职行为案。
经查，闫某20xx年将本村的移民并村垫土方工程59000元，承包给自己开办的公司，构成违反廉洁履职行为;20xx年4月，闫某将收取某公司购土款180000元汇入个人公司账内，除将xx2000元用于支付村集体开支外，剩余38000元未入集体账，构成违反财经纪律行为。根据《中国共产党纪律处分条例》第82条、第xx6条之规定和《农村干部廉洁履职若干规定》(试行)第5条规定，经沁水县纪委20xx年xx月7日常委会研究，决定给予金峰村党支部书记闫某留党察看二年处分，责令其辞去村委主任职务，收缴违纪所得。
xx、沁水县柿庄镇下泊村党支部书记兼村委主任张某、村委副主任豆某、村财务监督委员会主任王某违反财经纪律案。
经查，该村支部书记张某20xx年至20xx年向村施工的煤层气企业收取井场协调费324000元，除上交村委和支付村民冯某协调工资305000元外，将剩余19000元由其长期保管;村委副主任豆某20xx年9月至20xx年xx月向在村施工的井队收取协调费xx6000元由其长期保管;村财务监督委员会主任王某20xx年收取两单位占地赔偿款和施工协调费xx9423元，除支付村民外，将剩余xx850元长期保管，其三人均构成违反财经纪律行为。根据《中国共产党纪律处分条例》第xx6条之规定，经沁水县纪委20xx年xx月7日常委会研究，决定给予下泊村党支部书记张某留党察看一年处分，给予村委副主任豆某党内警告处分，给予村财务监督委
员会主任王某党内严重警告处分，收缴违纪所得。
篇五：党员违标减少分析
作为一名党员，要查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，努力把各项工作做好。下面是整理党员存在不足原因分析整改措施的，欢迎阅读!
行风建设是社会主义精神文明建设的重要内容，是党风、政风建设的具体表现。加强自身行风建设是保证各项事业持续、健康、协调发展，推动全面建设和谐社会的的重要保证，是我们**部门不断提升服务经济社会发展能力和水平的客观要求，是人民群众对**部门的强烈期盼，是树立**部门良好形象的重要举措。通过对行风建设有关文件精神和“三个代表”重要思想及全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的大精神，结合党的先进性教育的学习，全面总结了自己近几年来的思想、工作和生活等方面的情况，深入剖析，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺点的目的。
一、个人存在的问题
1、系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对**专业方面还比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解，对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。
2、工作作风有待于进一步提高。主要表现在一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。二是工作失之于软，管理失之于宽。教育干部职工的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。虽然建立健全了单位的各项规章制度，但执行起来有时还不能做到严要求。
3、思想观念仍需解放。在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多，工作争强当先的意识不强。
作为**政府的**职能部门的负责人，首先要围绕区委中心工作，切实地把转变机关作风、提高办事效益、服务为民放在首位，在具体工作中，总认为**工作在体现服务上不好掌握，有难度、有困难，形成了心理上的压力，而没有好地去探索切入点，因而工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于现状。
4、在细节上需进一步加强廉洁自律。作为一个领导干部，我一直在勤政廉政上比较严格要求自己，以党性原则和道德规范衡量自我，但在慎微慎独上做得还不够。表现在认为有时吃一餐饭，抽一包烟、做一下车不是大事。通过学习，我认识到千里之堤，溃于蚁穴，公与私的考验涉及工作和生活的方方面面，细微之处见精神，小节之处看品格。要从大处着眼，小处入手，从点滴做起，要进一步提高思想政治素质和精神境界，加强干部、职工廉政教育，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。
5、是对干部职工的学习教育抓得不力，学习制度坚持不好，抓落实少，没有检查、考核
措施，虽然强调自学，但个人自学往往是说起来重要，忙起来忘掉，有的迫于工作需要，现学现用，存在“现蒸热卖”的情况，抓学习缺乏计划性和系统性，也缺乏必要的辅导和业务培训，有的同志对国家**法律法规知识学习的深度不够，仅满足于对法律法规基本内容、基本条款的了解，不求全面掌握;不少同志半路“出家”，业务素质参差不齐，学习中理解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。在**的监督、管理中不同程度地影响了工作效率、服务质量和执法水平。
二、产生问题的根源
1、对理论学习重要性和必要性的认识不足。实事求是的说，我还是比较爱学习的，但近几年来，由于工作中要忙于日常事务应酬，考虑事情又太多，静不下心来，加上有时把学习理论当软任务，把业务工作作为硬指标，便出现了不愿意挤出时间来学习，理论学习与业务工作脱节的现象。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部职工的学习，形成了轻视理论、忽视学习的倾向，也正是由于缺乏坚实的理论的指导，在“内强素质，外树形象”上，总结好的做法、推广好的经验少。
2、对为民服务、为民理财的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。而新形势下服务对象对**工作的服务手段和服务功能又提出了更高的要求，所以服务手段和服务功能有待进一步提高。
3、思维方式不够科学。一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。
二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。
4、抓职工队伍建设的管理力度不够。近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织和群众都给予肯定，但少数职工上班迟到，下班溜号，上自由班。还有的职工不思进取，上班炒股，下班打牌，虽没形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，搞说服教育，没有严格执行规章制度，有老好人现象，总是为了团结而失去一些原则，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多督办的少，认为谁人出问题他自己负责。没从长远角度认识到如果小事不抓，小问题不纠就有可能出现人的问题，就不能做到“防微杜渐”，会影响到**队伍的形象，削弱队伍的战斗力和凝聚力。
三、整改措施、努力方向
通过对政风行风建设有关文件的学习理解，让我认识到个人在行风方面存在的问题，决不是小事，绝不能忽视。它能妨碍**政策的贯彻执行，损害**部门和人民的关系，影响**干
部在群众中的威信。分析自身存在的问题，自己决心从以下方面进行整改：
1、深入学习有关理论，以政风行风建设为契机，实现工作的新突破。一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，学习理论的自觉性有了很大的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，对照“三个代表”的要求，实践自身欠缺的政治理论知识，提高自身的政治素养，做到真学、真懂、真信、真用。二是要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要学习好现代科技方面的知识，要学法律，懂管理，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。三是理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同环保工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。严格按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实为官。
2、不断改进工作作风。继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人民服务;增强工作透明度，围绕人民群众和服务对象切实利益重要事项的办理和行政审批等重要权力的行使，着力实现**行政审批、执法监管等重点部位和关键环节的动态公开;多倾听党组其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题;无论是具体分管还是没有分管的科室，对他们的具体工作情况都给予了关心，定期与科室领导谈心，克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。遇到困难和挫折的时候，要看到光明，坚定胜利的信心;面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理，不悲观失望;面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进，不头脑发热。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。对违反党的宗旨和纪律的错误行为，要敢于批评。广纳善言，闻过则喜，经常检讨自己的工作，实行“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒”“有则改之，无则加勉”的格言，来鞭策自己。抓工作作风，坚持一靠教育，二靠制度。从严要求，从严教育，从严管理，从严监督。从源头上预防和治理各种不良作风。抓组织纪律，树立强烈的时间观念，效率观念，质量观念，要服务大局，整体推进。增强纪律观念，自觉用党纪国法规范自己的行为，使自己的一言一行都体现出**干部的新形象。
3、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次行评，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务，以适应新时期**工作的需要。一是要正确认识**审批与行政服务的关系。审批即为服务。一定要从讲政治的高度出发，从“三个代表”重要思想出发，处理好全局利益与局部利益的关系，长远利益与短期利益的关系，寓服务于审批，在审批中强化服务。二是要正确处理**和经济发展的关系，既不因发展经济而牺牲**质量，也不因**而影响全市经济增长，把握好经济发展与**之间的平衡点，促进经济、社会、环境的全面进步，实现**与经济增长的“双赢”。
4、廉洁奉公，从严律己，为**系统行风政风评议作贡献。牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。在日常工作中，坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下;严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自警、自励，正确行使人民赋于的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆;想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题。自觉执行有关规定，严格执行“六项禁令”和**系统职业道德规范。
开展政风行风评议是加强**机关政风行风建设的有效途径，对于推进全市**工作、提升行政效能、改进工作作风、解决群众反映突出的**热点难点问题都将产生积极的推动作用。我要以此次政风行风评议为动力以更加饱满的精神，更加昂扬的斗志，更加扎实的行动，带领全局干部职工认真贯彻落实科学发展观和**优先的方针，坚持以**为重点，不断加强**管理，加大执法监管力度，为建立健全政风行风建设的长效机制，为建设和谐**作
己的贡献。
自从
年9月份党组织吸收我为预备党员以来，我一直认真履行工作职责，努力学习，不断进取，积极参加党支部和党小组组织的各项政治学习，学习党的基本理论、基本知识，认真贯彻落实党的大精神精神，也认真学习“两会”的重要内容。同时认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，用三个代表”重要思想武装头脑，不断提高政治理论水平和党性修养。充分发挥了作为一名党员模范带头作用，努力完成了各项工作任务。现将近期的学习和工作简要总结如下：
一、加强学习，不断提高自身综合素质
这短时间以来，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括学习
在中国共产党第十七次全国代表大会上所作的题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜
为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗》报告和新的《中国共产党章程》，积极配合支部的组织生活计划，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。在政治思想上，坚持四项基本原则，与党
在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，坚定对共产主义的信仰，坚决抵制违背科学发展观的错误行为，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求。
二、忠于职守，以党员标准严格要求自己
工作上，本人时刻牢记自己是一名共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对班级负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力地完成各项工作任务。在做好本职工作的同时，对学院开展的工作，总是想方设法出色完成。前短时间，学院组织各班开展“百日三无”主题活动，为了配合学院工作，我组织班级开展了“迎奥运，争做合格大学生!”的主题班会活动，邀请了04级我们专业的学长来为我们谈谈就业方面的经验，同时让同学们从自我谈起，让大家明白怎么才能让社会更好的接纳我们，怎么才能做一名合格的大学生!在去年的担任班级团支书以来，我班先后在“诚信”
教育主题活动中获系“优秀班集体”、院“优秀班级”称号，在
“勤奋求学，文明修身”活动中获系“优秀班级”称号，并评为20～20学年荣获“优秀班集体”、“五四红旗团支部”称号。
三、勤勤恳恳，努力学好专业文化知识
作为21世纪的大学生，作为祖国未来的人才，我觉得身上的担子确实不轻。现在我们大三的课程学习任务并不很重，但都学的是自己的专科课程以及如今就业的压力对我们来说就像是无形的压力。所感觉自己好像有好多东西需要学习，我不敢放松学习，希望在有限的学生生涯中更多地学到点东西,为将来能更好地为人民服务作准备。为给将来就业和继续深造打下坚实的基础，我广泛涉猎各类知识，培养自己广泛的学习兴趣。在上一年的学习中，我又有了很大的提高，平均成绩达到85分以上，并获得一等奖学金、单项一等奖学金，并被评为“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干”，在暑期“三下乡”社会实践活动中获校级“先进个人”称号，同时我还通过了全过英语四级考试和全国计算机等级考试二级C语言考试。在课余时间，我也不忘加强体育锻炼，积极报名参加了四系共同举办的羽毛球赛，在这次活动中，我不但认识了不少同学，也给了我一个锻炼自己交际能力的场所，增加了自己的群众基础。自己从这次活动中收获不少，就是从这次活动中，我知道了，只要有决心，没有做不到的事。
四、严于律己，争做一名优秀的党员
进入大学的学习和生活，相对来说环境比较宽松，刚开始也放松了对自己的要求，导致大一上学期高等数学考试不及格，就因为这门考试不及格，所有一切评优评先都和我无关，还导致不能参加校党校培训，后来我对自己狠下决心，一定要好好学习，我想有了自我监督机制，每天都会想想今天还有什么没有干好，或是还有什么原定计划没有完成。我深刻地感到，一个好习惯一生受益。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，养成良好的生活习惯。做到每天早晨坚持早点到，从来不旷。
五、总结自己，以作为党员而骄傲
回顾自己一年来学习和工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到，尽管自己还有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高，但自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的，在过去的一年我在行动上有改进、工作上有提高。
第一，我觉得我与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要更多的学习理论知识，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的学习热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名优秀的共产党员。
第二，我觉得我在交际能力还有要更进一步的提高。我知道，一个人有能力确实不错，但是作为新世纪的人才，还必须具备交际能力强的，不然就可能会不被伯乐所看重。
综上所述，一年来，尽管自己还存在不少缺点和不足，但我认为，自己这些缺点和不足
通过我的努力一定能够克服和改正。因此党员评议要求，我认为自己基本属于合格党员。
自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对照市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题
一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析
一是平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。
二是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织
乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。
三、整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
一是加强理论学习，提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习党的有关政策和省委十届九次全会以发市委五届十一次全会精神，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
二是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性;善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题;善于从政治、全局的高度认识事物;善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三是加强自身建设，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。
今后，我将以这次活动为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。
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篇六：党员违标减少分析
违法违纪典型案例剖析材料违法违纪典型案例剖析材料根据《中共殷都区委关于印发开展张聪智违纪违法案件以案促改专项工作实施方案的通知》(殷文〔2019〕36号)精神，以河南省粮食局原副巡视员张聪智违纪违法案件为镜鉴，自己在深入学习《张聪智的违法问题》、《中国共产党章程》等规定内容的基础上，结合双十查活动，对照近年来发生在本系统的违法违纪案件，进行深刻的党性分析，深刻剖析问题根源，提出努力方向和整改措施。现将剖析材料汇报如下：
一、查摆的主要问题
(一)进一步加强理论学习。
通过吸取张聪智违法违纪案件教训，感受到在学习上没有做到坚持不懈，一开始学习落实温度热，随着时间的推移逐渐变得松懈，存在前热后冷的现象，也存在自己主动学习贯彻热，深入基层学习宣讲冷的现象。有时候在落实深入基层政策讲解上做得不够好，只满足去过、讲过，没有深层次研究、没有联系实际深入细致思考。
(二)创新意识不足。
对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，工作中时有急躁情绪，处理方法比较简单，没有创新精神。
(三)工作要求不高。
对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。
二、下步整改主要方向
(一)加强学习思想理论，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。
始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。以案为鉴，时刻为自己敲醒警钟,坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强的党的观念，时刻不忘初心，牢记使命，自觉把党和人民的利益摆在首位，不断锤炼自己的意志，牢固树立四个意识，把精力最大了限度的用在为党的事业和人民群众的利益而奋发工作上，做一个纯洁的人，做一个组织和群众信得过的人。
(二)廉洁自律，以身作则，遵守党的政治纪律。
无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。古人说：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。各个违法者的结局再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位
多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。全面要求自己做一个忠诚干净担当的基层干部，自觉提高拒腐防变能力，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不动摇。
(三)加强作风建设，从细节做起。
作风体现于细节，倡导树立好就要从细节抓起。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。
总之，“一定吸取张聪智的教训，慎之又慎，走好人生的每一步。”
违法违纪典型案例剖析材料“培训违规住宾馆，还想公款来买单。”2016年12月，陇南市纪委在纪律作风大整顿期间，发现宕昌县临江铺乡副乡长周清泉违规报销差旅费等问题。市纪委党风政风监督室立即将该问题线索移交宕昌县纪委展开调查核实。
2016年11月22日至25日，周清泉参加了全省乡镇交管站站长培训班。报到时，培训学校为每人发放的《全省乡镇交管站站长培训班学员手册》中明确规定：“学员在学习期间，要住在学员宿舍，吃在干训餐厅”，但周清泉对此不理不睬，在学校统一安排住宿的情况下，自行在校外登记宾
馆住宿。
培训期间在校外住宿已经触及了纪律红线，周清泉不但没有自觉反省，还在培训结束后，报销应由自己承担的费用。在填写差旅单时，将培训期间违规在校外住宿的费用和校内住宿费用一同报销，并在没有外出事项的情况下，将4天培训期纳入市内交通费报销范围，费用共计1108元。填好差旅单后，这张存在明显问题的“差旅费报销单”，一路绿灯通过了出纳许杰的审核，分管财务的临江铺乡党委副书记、乡长沈舟荣审签，但由于当时会计请假，直到陇南市纪委检查发现问题时仍未兑付。
周清泉万万没想到，违规报销的“差旅费”还未到手，纪委调查组已上门“服务”。面对调查组的询问，他悔恨不已：“起初我觉得这不是什么大事，也不会有人发现这些问题，现在想想自己的行为也深感惭愧，总的来说还是自己纪律意识淡薄，贪图便宜的思想在作怪，今后一定要加强学习，对照党规党纪划定的红线，严格约束自己的言行。”
2017年3月16日，宕昌县纪委常委会议决定，给予周清泉党内警告处分。对分管财务的临江铺乡党委副书记、乡长沈舟荣和出纳许杰予以诫勉谈话。接受了诫勉谈话的沈舟荣说：“归根到底还是自己责任意识不强，事先未提醒，事后又把关不严造成的，今后工作中将以此为戒，认真履职尽责，把每项工作都做细做实。”
“四风”问题禁而不绝，往往不是因为制度不严，而是在于执行不力。从这一则案例看，违规报销者漠视制度规定，审核者又不加监督，将“从严”要求，变成“从宽”执行，最终合力突破纪律底线。因此，持之以恒不仅仅是对执纪者的要求，更是对制度执行者的警示：所有把纪律和规矩抛之脑后的行为，一定会受到严惩。
违法违纪典型案例剖析材料县委、县政府在全县开展警示教育月活动以来，要求全县党员干部增强拒腐防变的能力，进一步加强对广大党员干部的党性、党风、党纪教育，努力提高各级党员干部抵御风险和拒腐防变的能力。个人在学习《2011年以来的全市党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编》后，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这些典型案件，我主要从以下几个方面浅谈学习和认识。
一、要树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。对于一个党的领导干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。汇编材料上的种种案例警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然栽跟头。
一个民族需要一种精神力量，一个人需要有一点崇高的理想和追求，反之就难免会被各种诱惑所俘虏。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的时代，新情况、新问题不
断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。
面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表”。
二、要正确运用手中的权力，也要自觉接受党和人民群众的监督。随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，个别领导逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的领导干部蜕化变质为人民的罪人。古人言:“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口。
身为领导干部，应该明白这样一个道理:自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权
益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。
三、要带头加强廉政建设和反腐败斗争。我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。党中央强调牢记“两个务必”，这是我们更加牢固地树立思想道德防线和党纪国法防线的一个重要精神支柱。
从这个意义上讲，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱惑，能不能在实践中创造性地贯彻好“三个代表”重要思想，是每个党员特别是领导干部必须经受的一个很现实的考验。领导干部要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，要求别人做到的，自己首先做到;不准别人做的，自己首先不做。同时带头管好自己的配偶、子女、亲属和工作人员。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在广大干部群众中树立清正廉明的良好形象。
汇编材料为我们提供了很好的明断得失的镜子，带给我们的思考是繁多的，留给我们的教训也是极深刻的。在新的历史条件下，我们面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到警钟长鸣，拒腐防变。
篇七：党员违标减少分析
【实用范文】近期我行开展了《违规典型案例学习》的学习活动，本人积极认真的参加了高新区支行组织的集中学习。下面根据学习情况，结合个人实际浅谈心得体会。
一、通过学习提高了思想认识，增强了遵规守纪的自觉性。金融是现代经济的核心。近年来，我国银行业在运行过程中，由于体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。尤其在当前我行案件防范面临严峻形势的情况下，由于我们平时疏于学习，对规章制度学习不深，理解不够全面与己关系不大的可学可不学，在这种思想支配下，久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚至走上犯罪的道路。
二、通过这次规章制度学习教育，使我深刻地认识到，不熟悉规章制度对各岗位的具体要求，就不可能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。
三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。当前，金融业电子化发展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，进行金融科技犯罪。每天我们接待的对公开户业务同样也存在或多或少的风险，当前伪冒开户、虚假企业等无时无刻的在挑
战我行的规章制度，洗钱犯罪不仅体现在个人，涉及到的对公业务后果更加严重。所以要求我们在接待每一位客户时候要认真核实企业的开户目的、相关企业资料和企业的真实背景，严防风险的发生。
四、通过这次学习使我进一步提高了对招行各岗位违规行为的认识，也加强了认真执行各项规章制度的认识，并时刻告诫自己要严格遵守。同时，我还认识到，加强规章制度的执行，是我们招商银行健康快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的前提。加强学习，不仅是为了贯彻执行上级行的工作任务，也是我们每位员工的责任。
县委、县政府在全县开展警示教育月活动以来，要求全县党员干部增强拒腐防变的能力，进一步加强对广大党员干部的党性、党风、党纪教育，努力提高各
级党员干部抵御风险和拒腐防变的能力。个人在学习《2011年以来的全市党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编》后，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这些典型案件，我主要从以下几个方面浅谈学习和认识。
一、要树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。对于一个党的领导干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。汇编材料上的种种案例警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然栽跟头。
一个民族需要一种精神力量，一个人需要有一点崇高的理想和追求，反之就难免会被各种诱惑所俘虏。当前，我们正处在大变革、大调整、大发展的时代，新情况、新问题不断出现，对领导干部的.知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。
面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表”。
二、要正确运用手中的权力，也要自觉接受党和人民群众的监督。随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，个别领导逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的领导干部蜕化变质为人民的罪人。古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口。
身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。
三、要带头加强廉政建设和反腐败斗争。我们党的全部工作，就是为人民谋
利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。党中央强调牢记“两个务必”，这是我们更加牢固地树立思想道德防线和党纪国法防线的一个重要精神支柱。
从这个意义上讲，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱惑，能不能在实践中创造性地贯彻好“三个代表”重要思想，是每个党员特别是领导干部必须经受的一个很现实的考验。领导干部要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，要求别人做到的，自己首先做到;不准别人做的，自己首先不做。同时带头管好自己的配偶、子女、亲属和工作人员。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在广大干部群众中树立清正廉明的良好形象。
汇编材料为我们提供了很好的明断得失的镜子，带给我们的思考是繁多的，留给我们的教训也是极深刻的。在新的历史条件下，我们面临的诱惑和考验还很多，我们一定要经常打扫头脑中的灰尘，就像我们每天都要洗脸和照镜子一样，做到警钟长鸣，拒腐防变。
按照要求，我认真学习了《党员领导干部违纪违法典型案例警示录》，内心受到了极大的震撼。他们用政治生命写成的警示教材，是警醒我们守护政治生命的前车之鉴，是敲响防微杜渐、敬畏法纪、敬畏人民的长鸣之钟。通过这些职务犯罪典型案件使我深刻认识到，党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。也清醒的认识到，在什么情况下、什么问题上、哪些环节中容易犯错误、跌跟头，从而提高警惕，增强拒腐防变的能力，时刻自己耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，防微杜渐，筑牢思想道德防线，正确行使手中的权力，恪尽职守，做党的好干部，做人民的好公仆。作为一名预备党员，经过阅读和反思，联系自己的工作实际、思想实际，体会颇多，主要有以下四个方面：
一要加强学习，把牢思想防线。认真学习、准确贯彻执行国家各项法律、法规和政策。坚持时时处处要用党纪国法约束警示自己，牢固树立法治意识和警醒意识，不断提高自身政治素养，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
二要坚定信念，传承红船精神。始终坚定共产主义和有中国特色社会主义的理想和信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民的共产党人初心和使命。通过这些反面典型警示自己，从反面教材中汲取教训，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，确保自己能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。
三要以身作则，全心全意为人民服务。毛泽东同志在《为人民服务》中指出：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指正。……只要我们为人民利益坚持好的，为人民的利益改正错的，我们这个队伍就一定会兴旺起来。”一个没有群众观念的干部，不可能干出令群众满意的实事来。焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、杨善洲等优秀领导干部的先进事迹提醒着我们每个党员干部：你如果心里时时想着老百姓，就不会出问题。作为党员领导干部，尤其是作为一名预备党员，一定要不忘初心，牢记使命，坚持以人民为中心，全心全意为人民服务。要遵守群众纪律，密切联系群众，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，坚决不做伤害群众感情、损害群众利益的事。要慎重对待人民赋予的权力，不负党和人民的重托，为党和人民掌好权用好权。
总之，通过学习党员领导干部自我反思、剖析走上违纪违法道路的思想根源、主客观原因，以及他们痛感愧疚的切身体会，警示着我们要从中汲取教训，引以为戒，警钟长鸣。在今后工作中，我会寻找差距，努力提高自身素质，振奋精神，做好当前工作。
篇八：党员违标减少分析
时间的脚步总是匆匆而过，不知不觉地我们又在忙碌的节奏中走过了一学期。在庆祝建党90周年之际，在感受党90年来取得的巨大成就之时，我作为一名党员教师，更应该及时地对照党员的标准展开批评与自我批评，希望通过民主生活会更深刻的剖析自己、在反思中完善自己。因此，根据党支部的安排，我对照党员的8条义务与《教师职业道德规范》进行了深刻的反思。现将自查结果汇报如下：1、我能够做到认真贯彻执行党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法规，按照《中小学教师职业道德规范》要求自己。热爱本职工作，对工作认真负责，一丝不苟。时刻以一个优秀教师的标准严格要求自己，对一些社会现象，也能用自己的思考方式去看待去审视，能用一颗平常心去对待自己所从事的职业。在教书的同时，注重对学生进行良好品德的渗透和灌输，达到育人育智育心的目的。
2、在教育教学过程中，我能够爱护全体学生，尊重理解、平等地对待每一个学生，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。对学生们总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。同时努力为学生创设和谐的学习生活氛围，积极给学生搭建展示的平台。
3、爱岗敬业，工作认真负责，从不敷衍，也不敢懈怠，虽然所要传授的知识是牢记于心，我还是会认真备课，认真上课。在这一学年里，我认真钻研教材，精心备好每一节课。作为一名老教师，我始终严格要求自己，在备课时始终坚持备详案，目的就是为给年轻人做出榜样。我把每一节课都当成示范课，做好充分准备，不管是体育器材摆放、教学过程都会精心设计，尽量把的方面展示给大家，让徒弟看后一目了然，有感悟、可借鉴。
4、我从不做有损教师形象的事。我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，不讲粗话脏话，处处对学生做出表率。走出学校，遵守社会公德，注意自己的形象，时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。总之无论是在学校还是在社会上，我都是以一个人民教师的标准来规范自己的言行。讲文明懂礼貌，穿着得体大方，作风正派。没有行为不检点等违法违纪和违反社会公德的行为。
5、坚守教师情操，不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物，向学生推销资料书籍，学习用具或其他商品获取利益，或巧立名目向学生乱收费，违规补课，有偿家教等，而是严格执行上级教育主管部门的规章制度。
通过自查，我也发限了自身的不足，以及存在的主要问题，明确了今后的努力方向：
一、存在的主要问题
对照《党章》的基本要求和争先创优活动的标准，结合自身工作实际，经深入自我剖析，感到存在以下几方面突出问题：
1、学习不够系统深入，思想认识有待提高。在学习内容上，重业务知识，轻政治理论;在学习时间上，突击时候多，持续性学习时间少。没有养成很好的收集资料的习惯，往往凭兴趣翻阅一些书刊，或工作需要使用某方面的知识时，才四处找寻资料，造成对指导实践行动的党的理论体系领会不深、不透，导致处理具体事务时，还有一定的片面性。
2、自我要求标准不够高，争创一流精神有待加强。虽然自己热爱本职工作，也能做到尽职尽责，但是在对工作精益求精方面还有一定差距。如在工作创新上，只是注重完成上级领导交给的各项任务，忽略了本校的实际与特色，德育工作的特色彰显不够。虽然工作得到上级领导的认可，但距实际应取得的成绩还有一定的偏差，自己也存在松懈的心理，没有坚持把每一项工作一抓到底，缺乏争优创先的意识。
3、思想解放程度不够，开拓进取精神有待增强。作为中年人工作中已经形成一定的经验，但由于思想解放不够，创新意识不强，导致工作缺乏创造性，按部
就班，墨守成规。在工作中，文稿起草水平还需进一步提高;处理具体事务方面，在思考先半拍，行动快半拍方面做得不够好。工作主动性不强，思路不宽，总是忙于现有工作，对其他方面的工作没有积极主动参与和思考。
二、今后努力的方向
通过对照检查，分析原因，结合自身存在的突出问题，今后我决心从以下几方面进行改进：
1、刻苦学习，提高综合素质。一方面，加强政治理论学习，牢牢把握正确的政治方向，进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强新时期、新形势下和复杂环境中的政治洞察力。另一方面，加强业务知识的学习，及时了解掌握工作的新方法、新理念，通过学习丰富业务知识，提高自己驾驭工作的能力。
2、增强宗旨意识，强化自身服务意识。要提高自己的思想认识，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象。在具体工作中，要牢固树立“工作争先、服务争先、业绩争先”的目标意识。立足自身的实际，真抓实干。危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。
3、树立大局观念，努力开拓创新。要善于总结工作的得与失，不因循守旧，不安于现状，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路、新举措，努力推进工作再上新水平。在工作中要自觉地服从、服务于学校工作大局，自觉地把自己的工作同学校联系起来，正确对待个人得失，淡泊名利，勤勤恳恳，兢兢业业，认真做好本职工作。
4、转变工作作风，提高工作质量和效率。要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作;要树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务;要树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干
好工作为己任，多干实干，多做少说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效;要树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽的努力搞好各方面的服务工作，以实际行动体现共产党员的先进性。
总之，要模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。既带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
在保持共产党员先进性教育活动中，XX二区班子成员认识明确，思想统一，行动自觉，全身心地投入到了此项工作中。先进性教育活动中，在集团公司、矿党委的正确领导下，能够自觉践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行上级的指示，在政治上、思想上、行动上与党XX保持高度一致，认真履行职责，团结奋进，开拓创新，圆满完成了上级安排的生产任务。在班子内部形成团结、严肃、活泼的工作氛围。到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务，达到计划要求。在分析评议阶段，班子充分征求党员、职工群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问题，根据督导组反馈的意见，清醒的认识到，班子的工作离上级的要求还有很大的差距，还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下：
班子存在的主要问题
1、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。
具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。
整改措施：结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。
整改情况：
①完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习安排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树XX二区的新形象。
③转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的一些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步化解矛盾，形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊、做好表率。
2、班子在工作安排部署不够严谨
具体表现:主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。
整改情况：
①工区每月开展一次集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。
②增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。
③解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依法管理，言必行，行必
果。
3、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。
具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施:改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这一工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗力。
②理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。
③加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习，支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对“三个代表”重要思想科学内涵、精神实质和历史地位的认识进一步深化，对cnfla版权所有，文秘工作者共同的天地!共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识，在进入分析评议阶段后，支部积极进行党性分析，召开民主评议会议，广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议，特别是在支部党员间开展谈心活动，从思想、作?、工作等重点入手，检查在安全生产、思想观念、廉洁自律等方面存在的问题，要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到不断提高、不断完善、修正缺点、增强党性的目的，在支部形成团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围。并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析，针对存在的问
题，根据督导组反馈的意见，支部制定整改方案如下：
党支部存在的主要问题
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
4、管理工作存在的主要问题
具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。
整改措施：以“服务职工、服务大局”为工作目标，提高服务质量和管理水平。
整改计划：
①树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。
②注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。
③加强每月工资台帐、职工出勤情况、奖罚情况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。
5、个别领导的示范意识还有待提高
具体表现：个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。
整改措施：对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。
整改计划：
①不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批评与自我批评。
②加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，树立密切联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素质，增强群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。
③尽心竭力地为职工群众办实事、做好事、解难题，以实际行动维护好人民群众的根本利益。进一步提高工作效率和质量。
在学习的过程中，对照八个禁止和五十二条不准，检查了自己的行动，并通过和班子成员、干部职工谈心等情势，查找自身存在的问题和不足，深入检查了
在思想作风、学风、工作作风、领导作风和转变生活作风方面存在的问题。现将自查请汇报如下：
一、存在问题及原因
1、学习缺乏系统性和持续性。对廉政建设有关法规的学习不系统不深入，器重性不够，认识上存在必定的问题。总认为自己是基层干部，又没有财权和人事权，没有腐烂的条件，因些在对廉政法规的学习上存在着误区。
2、对纪律的履行和认识方面存在必定问题。平时对自己请求有时不严格，偶尔有迟到早退现象。在单位自己身为纪检书记，分工主管机关纪律作风建设，因为有老好人思想，怕得罪人，再加上认识不高，因此对机关纪律抓的不够严，时紧时松。
3、对党性修养的锤炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锤炼和党性修养方面请求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种壮况，自己也转变不了，只要自己不做错事就行。这与党员干部的请求是不相称的，任其发展，其迫害是严重的。通过重复学习《廉政准则》，感到自己有差距，深感自己对自己降低了党员标准，自己原谅自己，自己放松了自己，作为一名党员干部，只有自己公平无私、清正廉洁，才干心胸坦荡，一身正气。职工群众对领导干部不但听其言，更要观其行，只有不断地自觉加强党性修养，对自己对工作才干有高标准、严请求，才干适应新形势，职工群众才干满意。
4、为国民服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，糟蹋糟蹋，以权谋私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为国民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把国民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标记。有时也有陪吃、吃请现象。
5、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边产生的不良行动也没有很好的禁止，事不关己，高高挂
起，工作责任心，进取心和敢于负责的精力有所淡化，存在着松懈情绪。
二、整改措施和今后努力方向
1、要切实加强《廉政准则》的学习，通过系统地深层次地学习，加强党性锤炼，坚定理想信心。通过学习进一步进步自己的认识，端正自己的行动，进步和社会不正之风作奋斗的勇气和信心。
2、要进一步强化从我做起，从现在做起的意识，认真履行好自己的职责，脚踏实地做好自己的工作，以自己的实际举动去影响带动职工搞好工作。
3、持续发扬艰苦奋斗、勤俭节俭的良好风气，坚决同奢侈、糟蹋、糟蹋、堕落等各种不良现象做奋斗，坚固建立全心全意为国民服务的宗旨意识，经常深入一线，和国民群众打成一片，关心弱势群体.
4、严格按照《廉政准则》的请求办事，做努力遵守准则的榜样。以先进榜样人物为榜样，以共产党员的标准严格请求自己，同时要管好自己的家人，管好自己分管部门的工作人员，坚决不做违背规定和准则的事，时刻警钟长鸣
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篇九：党员违标减少分析
青年职工违标产生原因及控制的分析随着铁路的快速发展，新线不断开通，铁路一线岗位的操作技能人员匮乏凸现出来，所以铁路在高校应届毕业生中加大了招聘力度，大批青年走上了铁路一线工作岗位。但在他们的工作过程中，违反作业标准的事情时常发生，这个问题值得引起大家的思考。
1青年职工违标产生的原因
（1）违标不一定出事的侥幸心态。有的青年职工认为偶尔一次违反标准的工作不一定就出事故；还有的人认为作业中有点小违标，不一定能出得了大事故，特别是在青年职工几次的违标作业后都没有出事，也没有被人发现，就误以为永远不会出事；一些青年职工在工作中抱有“图省事、凭运气”的侥幸心理，认为自己的运气不会那么差，不会被人抓住，也不会有那么倒霉偏偏在自己身上有事故发生，从而淡化了对各项规章制度的敬畏感，遵守各项规章制度的自觉性，导致习惯性违标。某车站的“8.5”事故就是这样发生的，由于信号楼的工作环境问题，信号楼上常年就是车站值班员、信号员两人互控作业。在车站值班员有事时，经常就是信号员代替车站值班员作业，出现低职代高职作业的情况。在事故发生的当时，就是信号员代替车站值班员作业，误将有客运业务的旅客列车接入正线，办理成通过列车，导致了事故的发生。
（2）思想麻痹的习以为常心态。思想麻痹、习以为常是少数青年职工屡屡发生惯性违标的思想根源。其实青年职工并不是不懂得规章制度是如何规定的，而是平常不注重好的工作习惯养成，总是以为然的，所以然的，作业过程中总凭借以往的工作经验和工作习惯做法行事，总是将规章说在嘴上、挂在墙上，就是落实不到行动上。个别青年职工在工作中一两次违标行为后并没有得到他人的制止，也没有他人出来及时的纠正，更没有发生任何事情，就认为是理所当然，以致思想麻木，认为违反标准作业也没什么关系，对某些违标行为习以为常，从而导致时常发生。
（3）工作爱出风头的逞能心态。有的青年职工为了表现自己平常学习认真，工作技术水平高、干活逞能、爱出风头、对自己的能力盲目自信。遇到违标作业即使认识到很有可能会发生危险，仍然自以为可以避免，对一些习惯性违标行为满不在乎。甚至用冒险蛮干、一种逞能的心态来表现自己的“高超”的业务技能，无知地以为冒险蛮干是一种荣耀，是一种工作态度。
（4）实际作业中抢时间心态。有的青年职工认为“严格按规章作业就会大大影响作业的速度”，这一点特别爱出现在调车组的身上。由于调车组的工作性质，当一批调车作业完成后，调车组就可以回到室内进行休息。就是抱着这种思想发生的违标，往往是为了尽早的完成当前的工作任务而忘记了规章、忽视了规章。当工作标准与工作任务发生矛盾时，这些人首先考虑到的是能多早完成工作任务就多早完成工作任务，完成以后好回到室内休息。在这种时候，安全第一的思想
篇十：党员违标减少分析
对党员干部职工日常管理不够严格原因分析及整改措施方案从严管理干部，涉及的领域宽，包含的内容多，但概括起来就是强化民主与法制建设，并开展有效的教育和积极的引导。其中，民主与法制是根本，教育和引导是辅助。
一、干部管理不够严格的八个原因
近年来，中央和地方各级党委及纪检监察机关、组织部门着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，在加强干部管理(包括监督)方面做了大量工作，取得了有目共睹的成效，特别是干部管理的法规制度建设得到明显加强。但是，一些部门和地方仍存在着对干部重用轻管、管理薄弱特别是管理失之过宽的情况，一部分干部因此在理想信念、思想作风、工作作风、学风、生活作风和廉洁自律等方面出现这样那样的问题，损害了党和政府的形象，影响了有关事业的发展,也使干部本人和家庭受到损失。
产生问题的主要原因，一是在干部选拔、任用、监督等方面发扬民主特别是党内民主的工作有待进一步推进。
二是法规制度体系不健全。一方面，法规制度存在“五多五少”问题，即现行法规制度惩戒性内容多而预防性内容少、政治经济领域措施多而社会文化领域措施少、对领导干部要求多而对其他人员要求少、强调法规制度建设多而强调执行少、法规制度的实体性内容多而程序性内容少。后者的表现是，多数法规制度只提出了要求或目标，未规定通过哪些程序来保证这些要求或目标的实现。另一方面，现行法规制
度的有些条款太笼统，难以执行;有些条款要求过高(未将公德与私德分开)，多数人做不到(往往按潜规则办事);有些条款又要求过低，缺乏对干部应有的约束。
三是现行的一些法规制度执行得不好。
一方面，有些干部或因不懂，或因明知故犯，而不遵守有关法规制度;有些干部或因缺乏责任心，或因担心丢选票，或因自己不干净，而不严格执行现行法规制度去管理干部。
另一方面，干部分类管理特别是选任制和委任制执行得力度不够。现有的政治空间未能得到充分利用，选任干部时发扬民主不够，使广大党员、人民群众及其代表对选任干部缺乏应有的约束力，一些选任干部也因此缺乏应有的自我约束意识;委任干部时，其直接领导者的意见发挥作用不够，使不少领导者对其副职和其他被领导者缺乏应有的权威和必要的约束，难以很好地解决下级对上级负责不够和因此产生的执行力不强、效率低以及其他不作为、乱作为问题。四是有些体制不合理。例如，垂直管理系统的现行干部管理体制，使这些系统的干部，在不少方面地方管不了、上级管不着。五是权责配置不科学。许多职位没有做到职权与责任相匹配;有些领导干部特别是一把手管得过多，权力过分集中，领导班子其他成员和有关部门制约不了、监督不了;部门和岗位的有些职责不清、不细化、不科学，导致有些时候部门和岗位之间对有利益的事都抢着管，对没有利益的事都不愿管，给一些干部不作为和乱作为留下了空间。六是监督不力。上级对下级、同级之间、下级对上级、群众对干部监督的力度不够。七是教育的针
对性不强。在一些教育活动中，大话、空话、套话较多，能让人入脑入心的话较少。八是缺乏有效的载体来引导干部干正事而不做歪事
二、从严管理干部的十二项对策性建议
总的讲，要放眼全党、全社会去寻找对策，不宜仅从少数部门的职责出发寻找对策;要标本兼治，并且更加注重研究从根本上解决问题的办法。我认为，解决问题的办法就是一“堵”一“疏”。所谓“堵”，就是进一步深化改革、健全民主与法制，使广大干部不能、不敢做不作为和乱作为的事情。所谓“疏”，就是采取有效的教育和引导措施，使广大干部不想、不愿做不作为和乱作为的事情。
(一)深化改革，健全民主与法制
1、改革完善体制。一是应当在党内和政府内部使决策、执行、监督权适当分离并适当分散。三者适当分离，才可能产生制约;权力适当分散了才可能实现制约，权力太集中则其他机构和人员就难以实施有效的制约。例如，将政府投资建设工程的立项、审批、拨款、施工、验收工作分别交由不同部门去实施，可从源头上减少有关干部不作为、乱作为的问题。二是现在垂直管理的部门较多，是否这么多部门都需要垂直管理?即使需要继续实行垂直管理的部门，其干部管理的体制和办法也应当研究改进。三是改革行政管理体制，首先是行政审批制度改革还要强化，以逐步铲除干部不作为、乱作为的土壤。目前要求审批的项目仍然太多，应进一步减少审批项目，政府不该管的事情都应交给市场和社会组织去管。
2、建立健全法规制度体系。它涉及各个领域，不能一一点出，这里
只点几项当前迫切需要解决的重要工作。
一是将公德与私德分开。将干部必须遵守的公德写入有关党规党纪和国家法规制度，要求每一个干部都必须遵守，否则惩处。将多数干部现阶段经过努力仍做不到的一些要求，作为私德加以提倡，由干部自愿遵守。
二是清理现行的法规制度。对太笼统的有关条款，予以细化，使其可操作;对有些法规制度间“打架”的问题，予以理顺;对有些过时的法规制度，予以废止。
三是下大气力解决法规制度的“五多五少”问题，特别是建立健全各项党规党纪和国家法律法规制度的实施办法。在根据实际需要进一步建立健全实体性法规制度的同时，要特别注意建立健全程序性的法规制度，使已出台的大量法规制度得以有效执行。比如，对一项制度的执行情况，由谁来监督，怎么监督，监督或检查考核的结果怎么利用，通过什么程序来利用等等，都要做出明确规定。又如，干部任用的提名需要经过哪些具体程序才能防止用人上的不正之风，就规定必须经过哪些程序。现在提名工作后期的规定程序较多，但缺乏对关键环节——初始提名工作的科学、严密规范，应尽快予以改进。四是法规制度要明确界定一些违纪违法的行为。例如，什么叫拉票，什么叫贿选，要制定可操作性强的具体规定。不然，执法执纪过程中有些问题难界定。
3、强化干部分类管理。对党的各级委员会的委员、常务委员、书记、副书记，各级
的代表、人大代表，各级人大常委、人大常委会主任、副主任、秘书长和各级政府首长的任用，在继续坚持党管干部原则和选任制的基础上，逐步增强选举工作的民主性;对党的各级委员会职能部门的负责人、政府职能部门负责人、职能部门内部各级负责人的任用，在继续坚持党管干部原则和委任制的基础上，逐步适当增强直接领导者在干部任用提名中的作用。对国有企事业单位和其他有关单位，也要针对各自的特点，分别采取行之有效的干部管理方法。
4、逐步理顺权责关系。
一是党委、人大、政府、司法等机关之间，机关的各职能部门之间以及职能部门内部的职责划分和工作流程要细化、合理化与明晰化，以防止干部不作为、乱作为。我市纪委正在组织有关部门开展部门职责的细化、合理化和明晰化试点;市纪委机关自身还结合实际运用ISO9001这一国际通行的质量管理模式，来进一步促进机关内部各部门、各岗位职责的细化、合理化、明晰化以及工作流程和工作标准的优化。
二是领导干部的职权与责任要匹配并且细化、合理化和明晰化，哪些事情需要经过哪些具体程序，应做出具体规定，不能凭潜规则或领导干部的个人偏好决定，5、加强上级对下级的监督。
一是对哪些内容必须进行监督，主要采用哪些途径进行监督，由谁来执行监督，要有明确规定。例如，有针对性地谈话，是现阶段上级对下级实行监督的有效途径。应明确规定，主要领导对本级领导班子成员和下级主要领导、组织部与纪委对本级各部门和下级领导班子成
员，必须定期开展有针对性的谈话。我市纪委去年出台了“五必谈”制度，即对新任职本级管理的领导干部、下级党委主要领导、本级重要部门的主要领导、即将退出领导岗位的本级部门和下级党政主要领导、有问题苗头的本级管理的领导干部必须进行有针对性的谈话。执行这一制度的初步效果较好。
二是应通过各种途径进一步强化专业监督力量。例如，今年我市决定将派驻市直部门纪检组的人员、编制收回市纪委机关并且工资、福利、办公条件与被检查对象彻底脱钩，还在一个区纪委进行了同样的试点，在几个街道工委增设专职纪委副书记并成立了由专、兼职干部组成的街道监督委员会，市纪委还整合本级的各种监督力量使监督的合力增强，并成立了由市直部门局级和处级后备干部组成、市纪委可以随时调用的301人的机动监督队伍，有效地增强了专业监督力量。
三是应进一步强化巡视工作。中央和省委巡视组应进一步强化对本级管理领导干部特别是一把手廉洁从政、贯彻党风廉政建设责任制、干部选拔任用等方面内容的重点了解，已经核实的情况应作为评价和使用干部的重要依据。有条件的较大城市，也可开展巡视工作试点。最近我市决定，对收回市纪委的派驻机构赋予巡视职能，通过开展巡视工作，强化对市直各部门乃至各县(市、区)领导干部的监督。四是上级党委及有关部门要给下级主要领导强化管理和监督创造条件。例如，我市纪委负责同志找县(市、区)和市直部门主要领导谈话，指出他们所在地区或部门、领导班子存在的问题，并明确要求其严格管理，这就为他们在当前严格管理氛围不浓的情况下，开展必要的管理特别
是批评工作创造了条件。
6、强化下级对上级、群众对干部的监督。其主要实现途径是办事公开。应进一步推进党务、政务、厂务、村务、公用事业办事公开，对公开什么、怎么公开都要有具体、明确、可操作性强的规定。比如，行政审批的项目有哪些、审批的条件是什么、要经过哪些程序审批、审批的时限是多少、由谁审批，都要公开;财政收支的明细要公开。在推行各项公开工作的同时，有关监督要跟上。例如，在实施公开的同时，应强化受理群众举报和投拆、开展民意调查、民主评议机关和干部等工作。近两年我市组织市直50多个部门的主要领导代表本部门上电视和报纸公开承诺其改进服务的目标和措施;将百名重要岗位处长的职责和本人改进服务的承诺上网公布，然后组织群众特别是被服务对象对其进行评议，有力地促进了机关干部作风的改进。
7、进一步改进干部考核工作。中组部不久前出台的干部考核指标体系和考核办法，是引导广大干部树立正确政绩观的指挥棒，符合发展方向，应在实践中予以坚持并不断完善。
一是考核的时点应适当增多。应加强平时、年终、遇到重大事项时的考核。比如，去年抗冰雪和抗震时，中纪委要求加强对违纪违法行为的监督检查;中组部要求加强对干部表现的考核。今后还应在干部遇到个人利益或本地区、本部门、本单位发生重大事件时，强化对干部的考核。
二是参与考核的人员范围应适当扩大。现在对一个地区党委书记进行民主评议的参评人，都是他直接管理的干部。如果他平时管严了，可
能要增加一些反对票。可否适当扩大民主评议领导干部的参评人范围，包括通过统计局调查队搞点民意调查?三是考核的指标应进一步科学化。不仅要横向与其他地区、部门和单位比，更要纵向比，看干部所任职的地区、部门、单位现在的发展状况与过去相比较的情况;还要考察其打基础、利长远的工作情况，这需要进一步研究提出更加科学的考核指标体系和科学的考核办法。对机关干部的考核指标难量化，应分别研究制定符合实际的考核体系与考核办法。四是考核结果的利用力度应进一步增强。要注意多种途径考察、考核结果的累积和使用。对考核结果好的干部应予激励。对年终考核中称职和基本称职率连续不达标的干部要做出调整，连续2年不称职的干部要坚决予以辞退;对换届考察、经济责任审计等工作中发现有较严重违纪问题的干部，要坚决处理。五是考核结果要向本人反馈，对有轻微问题的干部要及时提醒。
8、加大干部交流的力度。当前，易地提拔交流比较容易做到，应进一步扩大交流面;易地平级交流比较困难，但至少可以制定详细可行的制度，确保在本地区的部门之间、部门内部的不同岗位之间加大交流的力度。交流干部的最大优势是超脱和谨慎，当然视野也宽些。
9、强化治庸措施。对一些虽不犯大错但不思进取的干部，应加大治庸的力度。在强化群众评议的同时，应分门别类研究制定一些标准并严格考核，对不达标的干部，应区别不同情况，分别做出调整工作岗位、退出领导岗位或公务员队伍的处理。干部退出公务员队伍的前提，是出台公务员的社会保障措施。
10、严格执行法规制度。执行法规制度要严格，对检查、考核、巡视等工作过程中发现的问题，凡违反法规制度的，都要严格按有关规定予以处理。对不严格依照法规制度管理干部和执法执纪不严的责任人，应严肃追究责任。
此外，管理手段、措施要不断创新。过去有些行之有效的手段和措施现在仍然有效，要抓好落实;有些手段和措施，现在失效了，就要创新，找出新的有效手段和措施。
(二)采取有效的教育和引导措施
1、有针对性地开展教育工作。
一是组织广大干部结合典型案例学习党纪党规、国家法规和有关制度的常用条文。去年我市纪委会同市检察院组织全市27万党员干部开展这项工作，取得了较好的效果。
二是树立来自干部身边的正面和反面典型，这样的典型对干部的影响大、教育效果好。
三是营造良好的文化氛围。文革中错误对待干部群众的做法，使人们同情受批评、受处分者。这种文化延续至今，对确应批评和处分的干部，人们往往也予以同情。应采取有力措施，逐步改变这种文化氛围。四是教育的范围应予扩大。不仅教育干部本人，使其不想、不敢、不愿做不作为和乱作为的事情;而且教育其家属，使其督促干部不做不作为和乱作为的事情;还要教育群众，使其知道监督是自己的权利、知道应监督什么和如何监督。
2、寻找并用好能够引导干部积极向上的载体。在实践中，可用的有效载体有许多。根据我在审计署两个局和长春市纪检监察系统的试
验，学习型组织是引导广大干部积极向上、减少不作为和乱作为问题的有效载体。学习型组织理论，是当今世界最前沿的两大管理理论之一。在继承和发扬过去行之有效的管理办法的基础上，结合本地区、本部门、本单位实际运用这个理论，能够不断改进业务工作和队伍建设。运用这一理论的关键，是组织干部针对工作中遇到的问题开展学习、研究并思考对策，然后同志之间开展讨论、共同研究解决问题的对策。在共同分析问题、讨论解决问题对策的过程中，既解决了问题、推动了工作，又使广大干部互相启发、互相促进，在互动中培养科学的思维方式、思想方法、工作方法，增强政治业务素质。也就是实现工作学习化、学习工作化，使个人和组织一起成长、业务工作与队伍建设共同进步。应特别注意的是，在这个过程中，每一个干部都能够从组织有所收获，即个人得到素质的提高、得到成就感、得到一个舒心融洽的工作环境，从而增强组织对每一个成员的凝聚力;在这样的环境中，正气上升，组织成员都积极向上，也就大大减少了不作为、乱作为的行为。这是一种有效的柔性管理。世界100强中40%的企业、美国100强中80%的企业和新加坡政府、日本大阪府以及国内的一些单位，都在结合各自实际运用这一理论开展管理工作，并取得了明显成效。建议有关部门研究广泛运用这一理论的可行性，使更多的地区、部门和单位在继承和发扬我党几十年行之有效经验的基础上，创造性地运用这一理论开展干部管理等工作。
篇十一：党员违标减少分析
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn国有企业基层党组织党员弱化的现象和原因分析作者：李保华
来源：《现代企业文化·理论版》2016年第07期
中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2016）04-000-02摘
要
党建工作作为国有企业的独特政治资源，长期以来为企业实现科学发展发挥了重要作用。但是需要重视的是，国有企业基层单位党建工作还存在一些不容忽视的问题。
关键词
国有企业
基层党组织
一、国有企业基层党组织出现弱化的现象
（一）有的同志理想信念淡化。主要表现在：一是对马列主义理论缺乏正确的理解，对当前的形势缺乏正确的认识。导致理想信念滑坡，对党的信仰不坚定，党性、宗旨观念淡泊，世界观、人生观、价值观、权力观存在偏差。工作业绩突出的是党员，同样，出问题往往也是党员。二是对政治理论缺乏应有的热情。对政治理论学习兴趣不浓，主动性较差，把学习当作一种负担。
（二）有的同志党员身份意识淡薄。主要表现为：一是宗旨意识淡化。在现实工作生活中，有的党员把光荣感异化为“面子”和“身价”，把自己的利益放在第一位，把是否有利于自身利益作为考虑问题的出发点和落脚点，严重地背离了党的宗旨观念和奉献精神。二是服务意识弱化。在工作中沾轻怕重，只想别人多为自己服务，不想多为他人服务；取得一些成绩，就想得到组织的“回报”，遇到一点困难，就回避退缩，或者怨天尤人；在个人的名和利上，斤斤计较，就是占不了便宜，也决不肯吃一点亏，否则就耿耿于怀、消极以待，甚至向组织吵闹。三是公仆角色颠倒，在工作中只唯上，不唯下，存在着“办事拖拉、态度急躁”等现象。四是“我是党员我光荣”的意识不够强。党员的自豪感不足，缺乏荣耀感。在有些场合，甚至不愿理直气壮地说自己是党员。
（三）有的同志缺乏开拓创新精神。表现在：有的党员领导干部思想不够解放，不愿开拓进取，缺乏敢于担当、勇往直前的精神；有的党员，主动作为精神不足，精神萎靡不振，暮气沉沉，存在敷衍塞责现象。
（四）有的同志大局意识弱化。表现在：少数党员当涉及到本部门和个人利益时，过分强调局部利益、部门利益和眼前利益，导致严重的本位主义。少数党员干部不是站在人民群众的龙源期刊网http://www.qikan.com.cn立场上分析、观察和处理问题，而是站在小团体利益上想问题、办事情。存在凡事都要视利而行，对己有利的就多做，不利的或无利的视作与己无关，搪塞敷衍。
（五）有的同志自律意识不强，作风有待提高。根据调研座谈了解，有人认为，一些资产阶级的腐朽思想和腐败现象在党员中有所滋生蔓延，还存在认为生活条件好了，于是出手阔绰，工作上低要求，生活上高标准现象。
二、以上问题存在的原因分析
（一）部分党组织对党员教育缺乏行之有效的措施。一部分基层党组织抓党员教育乏力，实效性不太强。一是在思想认识上缺乏足够重视。一些基层党组织对党员教育工作的重要性认识不足，抓党员教育时紧时松。党务工作者队伍比较薄弱，许多党务干部身兼多职，工作精力分散，工作不到位。二是在教育内容和形式上缺乏针对性和实效性。调查显示，大而全的普遍教育、台上讲台下听的灌输式教育、讲课、自学、讨论的三段式教育，确实与当今的信息获取渠道形式相差较远，一些与工作、生活息息相关的现代科学技术、信息方面知识以及思想上的疑惑，得不到满足和有效解决，从而降低了学习兴趣。三是在党员教育制度上缺乏长效机制尽管这些年来采取了许多措施，党员教育不断拓展延伸，但在制度的落实和长期性运转方面缺乏有效的办法，尤其是在党员的自我教育方面，有些制度制订后监督落实不够，使之达不到预期的效果。四是党员经费严重短缺。尽管这些年来集团也在不断加大党建工作投入，但由于企业发展的困难时期，经费不足仍然不同程度地制约党建工作的开展。
（二）部分党组织对党员监督管理不够严格。从调查情况看，基层党组织对党员队伍管理和监督滞后的问题，在个别单位和地方仍然存在。一是“进口”把关不严，一些党组织忽视了发展党员的质量。有些年轻的党员思想虽然活跃，有一定的文化程度和工作能力，但信仰基础不扎实，党性原则不强，理想信念淡化，先锋模范作用发挥不好。二是管理不够严格。主要是党员管理的基本制度执行不严，落实不够，每年民主评议党员流于形式，“三会一课”开展不扎实，党内生活缺乏思想性和原则性，党员监督管理的约束力不强。一些基层支部“三会一课”制度走过程，不少支部开展党的活动，存在着以会代教、以读报代党课、党的会议与行政工作会议混淆的现象。
（三）一些党员自身素质制约先进性的发挥。调查表明，一些机关党员在学习上普遍存在“五多五少”现象：即工作应酬多，认真学习少；浅尝辄止多，深入学习少；被动学习多，自觉学习少；零散学习多，系统学习少；应付学习多，理论联系实际少。一些党员认为理论学习是空的、虚的，发展经济才是实的、硬的；有的认为提高理论水平是领导的事，与己无关，对学习理论的重要性、紧迫性认识不足。由于放松学习，制约了一些党员理论水平、政治素质和业务素质的提高，从而影响了一些党员先进性作用的发挥。
（四）市场经济对党员思想观念带来一定的影响。发展社会主义市场经济，使广大党员思想空前活跃，但市场经济是以价值规律作为经济活动的基本规律，具有一定的求利性、自发
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn性、竞争性和盲目性等特点，它给党员思想观念带来了一定的影响，致使党员的思想认识产生了偏差。市场经济求利性，使党员队伍的的先进性与物质利益产生了矛盾，诱发了一些思想不过硬、意志薄弱的党员产生“一切向钱看”的拜金主义不良倾向。市场经济的自主性，易于诱发一些党员的个人主义和本位主义，使一些党员纪律观念淡化。市场经济的开放性，使个别意志不坚定的党员经不起西方资产阶级腐朽思想的侵蚀，价值观念发生倾斜，追求享乐、生活作风腐化，弱化了党员的先进性，损坏了党的形象。
三、学习教育的意见和建议
（一）加强宣传，提高认识，积极营造学习教育的浓厚氛围。思想建党是马克思主义政党建设的基本原则，是我们党的优良传统和政治优势，也是党的十八大以来管党治党的鲜明特征。中央决定今年在全党开展的“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。从调研情况来看，个别党员对开展“两学一做”还存在模糊认识，有的甚至存在“厌战”情绪，人事部提升，情绪不理顺，不可避免地会影响活动开展的成效。解决思想认识问题，要注重舆论引导，充分利用报纸、电视、电台、网络等各种载体，全方位、多角度、立体式开展主题精神的宣传，营造浓厚的氛围。
（二）学习组织上，从“从实、重实、求实”出发，把“两学一做”抓出成效。开展“两学一做”专题教育，是关系党的建设全局的一项重要工作，要坚持真抓实做、讲求实效，真正把“两学一做”落实到思想和工作中去。
第一，从实，是指从党员身份、所在岗位、所在行业、职责等实际出发，在组织过程中注重针对性。党章、党规是全体党员加强党性修养的必修课，是对一名党员的基本要求。
第二，重实，是指重实际，轻形式。要结合实际工作，有创新思维，把学习教育融入到经常性工作中，融入到职工喜闻乐见的活动中。一方面注重利用专题党课、专题学习研讨、专题民主生活和“三会一课”、中心组学习、年度民主生活等加强理论学习、增强党性修养，也要思考如何利用新载体、新技术把学习教育与深化作风建设、加强制度建设结合起来，与做好改革发展稳定各项工作结合起来，推动学习教育形成常态、形成自觉。
第三，求实，是指求实效。开展“两学一做”学习教育，要实实在在地做，既要态度认真，又要方法得当；既要反对形式主义，又要防止搞得过于繁琐。如果搞空洞的形式、走过场，不但起不到正向的作用，反而还会有涣散的作用。要注重用身边的先进典型，用鲜活的事例来引领和传导；在“两学一做”学习教育考核标准上要突出“以做验学”，用促进工作的成效、用解决问题的成效、用做合格党员的成效来检验学习的效果。
参考文献：
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn[1]张哲.近年来基层服务型党组织建设研究综述[J].中共太原市委党校学报，2014（06）.[2]张哲.近年来基层服务型党组织建设研究综述[J].中共郑州市委党校学报，2015（01）.[3]张玉刚，张水银，范钟治，叶彩霞.微时代高校学生学习型党组织建设[J].科教导刊（中旬刊），2015（03）.
篇十二：党员违标减少分析
党员个人查摆问题整改措施落实情况3篇党员通过查找不足，要端正态度，加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。以下是小编给大家整理的2019党员个人查摆问题整改措施落实情况.希望可以帮到大家
个人查摆问题整改措施落实情况篇一
通过这段时间的学习教育，我在思想上更加成熟，政治头脑更加清醒。在这期学习中，我们学习了“三个代表”的重要思想、邓小平理论的科学体系和历史地位、马克思的劳动价值论和我国当前的分配制度改革、“十六大”精神，并且了解了“三农”问题、行政许可法、诉讼法、当代世界科技发展特点及趋势、当代西方政治思潮等方面的内容。通过这些内容的学习，使我进一步增强了作为共产党员的自信，使我能够更好地发挥党员的先锋作用，能够更加灵活地贯彻十六大精神，更好地宣传、发扬“三个代表”重要思想。
作为一名共产党员，我能够认真学习党的“十六大”精神、邓小平理论和江泽民的"三个代表"重要思想，学习党的路线方针政策，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，使自己思想上不断提高;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。我们的党是伟大、光荣、正确的党，每当紧要关头都能力挽狂澜。通过这次学习保持共产党员先进性教育，使自己更加热爱中国共产党，坚定党的信念，因而我决不会在任何时候说有损于党形象的话，维护党的形象是我神圣的职责。
在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违轨之事。遵守单位的各项规章制度，坚守劳动纪律。同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对单位负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。另外能团结同志、理解别人，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
作为共产党员，必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的"三个代表"的重要思想，树立科学的的世界观、人
生观和价值观。坚定对社会主义的信念，坚定对改革开放的信心。掌握科学的认识论和方法论，正确认识评价客观事物。不断提高政治鉴别力和敏锐性，立场坚定，坚持原则，做一个政治坚定、目光远大，头脑清醒的高素质共产党员。
一、自身存在的问题分析
在开展保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料，深刻认识到：开展保持共产党员先进性教育活动，是解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。党性分析、民主评议会议以后，根据同志们提出的意见和建议，特别是党组织反馈意见后，自己又重新进行了认真的学习和分析，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。作为一名党员，自身体会到的进步是克服了临时观点，使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。同时，对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一是思想解放的力度还不够大。对当前改革中的新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
二是服务意识还有待于进一步增强。对“为人民服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
三是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
四是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽可能为群众提供方便。
五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
六是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
二、下一步打算
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：
一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际;二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实做好各项工作，全心全意为人民服务。
三、坚持用“三个代表”重要思想武装头脑
针对以上存在的问题,在今后的学习和工作中,坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在加强政治理论学习的同时,还要抓紧学习经济、法律、科技、文化等方面的知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域。树立共产主义远大理想，坚定走建设中国特色社会主义道路，自觉坚持党的根本宗旨，诚心诚意为人民谋利益。始终保持同人民群众的密切联系，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行为准则。坚持一切从实际出发,把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，用辩证的唯物主义和历史唯物主义的世界观、方法论去分析和解决面临的问题，始终站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想、与时俱进、开拓创新，以新的观念、新的风貌，开创新的工作局面。
四、整改措施
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
一是宗旨观念有所淡化。认为自己工作了二十多年，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二是自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患
得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。在下一阶段的保持共产党员先进性教育学习中，我将有如下整改措施：
1、加强学习，提高整体素质。在以后的工作中，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识，不断适应时代发展的要求。
2、进一步增强责任意识，加大协调工作力度。在以后的工作中，树立工作的高标准，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务工作力度，使各项业务工作再上一个新的台阶。
3、进一步解放思想，适应工作需求。面对我们党在新时期下的改革形势，需要用新的思维去解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求。
4、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。
作为新世纪的国家机关工作人员，由于我国正处于高速发展变革阶段，城市发展日新月异，注定在这个时期里会任务繁重，但要以正确的观点来看待。通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为事业而鞠躬尽瘁。
同时必须发扬与时俱进精神，努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新，就看不到希望，一个国家没有创新就不可能强大，唯有兢兢业业，脚踏实地的工作，才能不负党和人民的重托，才能不断提高我们的业务水平，更好的为人民服务。
个人查摆问题整改措施落实情况篇二
20xx年11月30号，我成为了一名光荣的学生预备党员，现已成为中国共产党员已经有一年多的时间了，在党组织的领导下，在支部
党员老师、同学的悉心帮助下，我不断的加强政治、思想水平的学习，从而增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。
一直以来，我都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作认真负责，学习勤奋。我深刻的认识到作为一名党员，一定要从身边的小事做起，严格的要求自己。
下面我就按照工作、学习和生活情况，谈谈自己的感受，再剖析一下自身的不足之处，希望党组织给予批评。
学习方面，我态度端正，目标明确，积极投入到各项学习事务中。通过不间断勤奋地学习，我的各门功课都取得了优异的成绩，并且获得了二等奖学金，优秀团员等一些荣誉。并且积极参加组织学院的各项活动，通过组织科技文化节等一些活动，增加了我的一些组织协调能了，也让我更好的为大家最服务。
工作方面，在担任学生会副主席时，积极帮助同学，工作认真，努力。能很好的为老师分担我力所能及的工作，并且在工作的同时没有停止自己的学习，四年来各科成绩优异没有一科不及格。真正做到了一名大学生应该做到的任务。
但是在这一年中我也发现了很多自身的问题，现提出让党组织大家给予批评监督，我会认真的听取改正自身的问题：
第一，党员意识淡薄，作为一名大学生党员，这既是压力也是动力。党员应该以身作则，不仅在学习上、工作方面要有优异的表现，而且更重要的是认真地从身边的小事做起，努力在各主面不断充实自己、完善自己，这样才能顺利成为一名合格的、优秀的中国共产党员。而我在这方面做的就不够充分，党员意识淡薄。
第二，自我约束力差，党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻保持党员的自觉性，而在实际学习生活中，我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都可以。
第三，与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常
独来独往，不擅于主动帮助同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人发展。
最后我会通过以下措施改正自身的错误，第一加强学习、提高理论水平，提高自律能力。充分认识理论学习对于党员的极端重要性和紧迫性，增强学习的系统化和自觉性，坚持搞好自学，发扬理论联系实际的学风。第二，改进工作作风，提高工作积极主动性，提高工作质量、办事效率。工作中敢于克服困难，迎难而上。求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。第三，树立集体观念和团结互助意识。
通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，请党组织考验我。
个人查摆问题整改措施落实情况篇三
根据中共瓮安县委组织部《关于对全县发展党员工作进行检查的通知》文件要求，为进一步做好我镇党员发展工作，严格党员发展程序，保证党员质量，改善党员结构，完善党员档案管理。近日，镇党委组织人员对我镇党员发展工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、我镇党员队伍基本情况
我镇党员队伍基本情况永和镇共有27个党支部，其中：机关党支部11个，农村党支部15个、非公有制企业党支部1个。共有党员508名，其中农村党员358名，占70.4%;男党员433名，占85.2%;女党员65名，占12.8%;少数民族党员12名，占2.3%;流动党员25人，结成联谊对子6对。1990年9月以来共发展和转入党员238名，发展党员3名。
二、我镇发展党员工作情况
我镇发展党员工作情况发展近年来，我镇严格按照“十六字”方针发展党员，坚持高标准，高质量。我镇党委从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持入党自愿，个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。坚持把具有共产主义觉悟的积极分子吸收到党组织中来，把发展党员
工作当成一项经常性的重要工作。每年对农村党支部发展党员纳入党建工作的重要内容，要求农村农技员，计生专干、后备干部、素质较高的能人吸收入党的组织。注重年轻化、知识化和多元化的培养方式，两年不发展党员的党支部，镇党委纳入后进支部管理。发展党员实行公示制，对新发展的入党积极分子接受广大党员群众的监督，不经公示的积极分子一律不发展。
三、我镇发展党员工作存在的主要问题
我镇发展党员工作存在的主要问题一是农村党员发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关已，高高挂起;有的党员碌碌无为，思想滞后;有的党员参加组织生活观念较淡薄。
二是党员队伍整体文化素质偏低，大部分农村党员工作能力不强;农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发挥战斗堡垒作用。
三是发展党员的难度加大，由于我镇外出务工青年较多，一定程度上加大了党员发展工作的难度，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。
四是由于分管党组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前的发展的党员，有些资料已找不到。
四、下步工作打算
根据以上存在的问题，在下步工作中，我镇将严格按照党员发展的“十六字”方针，认真按照发展党员工作的流程图，结合我镇实际，从以下几个方面做好党员发展工作：
一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。
二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务
大局;坚持党员标准，严格工作程序;坚持改善结构，保持均衡发展;坚持教育引导，做好基础工作;坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。
三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。
四是加大发展党员工作力度，针对我镇煤矿资源丰富、企业多的特点，我镇将对煤矿企业务工人员中优秀青年进行重点教育，争取培养更多合格的党员。
五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展“三项”教育培训相结合，切实发挥基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。
六是积极探索建立党内激励、关怀、帮扶基金和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决实际困难。
篇十三：党员违标减少分析
个人在遵守党规党纪上存在的问题原因分析材料篇一
一、存在的不足
经过认真自
查，我发现自
己在以下一些方面还有待加强：
1、工作作风还不够“实”
作为一名共产党员，要有扎实的基本功，务实的工作作风，“谋事要实、创业要实”。
但是我在自查中发现自己工作中有些地方还不够“实”。
比如，深入课堂听课不深入，做表面文章，有时参加集体备课、教学研讨也是走马观花、蜻蜓点水，不求解决实际问题;再比如，对于弱势学生的辅导，关注过程多，之后过关落实还不到位等。
在工作上遇到难题时，有等、靠思想，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
2、终身学习还不够“坚”
终身学习
是促进我们不断成长的重要手段。
但是对照要求，我发现自己终身学习的意识还不够坚定。
具体表现在还不能做到每天学习，有时会以工作忙为借口
不学习，学习的内容也不够全面等。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重
复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、服务意识还不够“强”
坚持全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的最高价值取向。
作为一名党员干部，我觉得自己在服务意识上还不够“强。”一方面表现在对学生的服务意识上，虽然课堂上能以学生为中心展开教学，但是当学生出现问题时有时还不够耐心;另一方面作为班子一员，关心热爱群众方面不够仔细、耐心。
遇到工作头绪多时，有急躁情绪，还不能够完全平心静气解决问题。
二、产生问题的原因
1、理想信念不牢固
作为一名党员、班子成员，应具有坚定的理想信念。只有理想、信念坚定，才会有执着的对事业的追求，才有坚定的群众观念，才能在实际工作中脚踏实地做实事、做好事，弘扬正能量。
但是由于自己学习的系统性、深入性不够，缺乏经常性的反思，致使有时对自身的要求有些放松。
比如在自己负责的工作中产生了
比上不足比下有余的心态，在实际工作中就有了
完任务、不求上进的表现，就有了
应付差事的形式主义、官僚主义的一些表现。
2、个性修养不完善
俗话说，江山易改、本性难移。
我是个急性子、直脾气的人，一贯比较严肃。
这往往导致工作考虑不太细致，遇到难解决的问题时就比较烦躁，往往脸色难看。
在班级管理中也过于严肃，使学生有畏惧感。
3、管理方法不艺术
自己虽然处于领导地位，但是对于管理的理论知识和艺术性却缺乏。
由于缺少管理方面的知识，影响了
自己的工作效率，也给老师们进一步工作造成了
不必要的麻烦和困难。所以要主动向书本、向同行、向群众、向专家多学习
求教，使自己的实际管理水平得到提高。
三、努力方向及改进措施
1、加强学习
提高认识
认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。
在日后的工作、生活、学习中，要认真处理好工作与学习的关系，要挤时间，善于把握时机，不仅认真带头自学，而且学习的内容要进一步拓展，不仅学习上级党组织安排的内容，而且要学习相关的文件、著作、讲话，努力做到学深学细学扎实。
做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。
2、注重细节提升修养
“千里之堤，溃于蚁穴”，细节决定成败。
今后的工作中，我要在统筹安排、规划的基础上，关注细节问题。
努力做过做个有心人，善于发现问题，善于及时捕捉师生的服务需求，善于及时发现师生困难，要设身处地为学生、教师着想，多进行换位思考，多与教师沟通，要热情而平心静气的为师生服务。
大处着眼，小处入手，不断提高自身修养。
3、注重廉洁自律
保持政治本色
严格要求自
己，坚决执行党和国家各项制度规定，积极开展批评与自
我批评，及时纠正自
己工作中的缺点错误，严于律己、宽以待人，自觉接受组织和师生的监督，在深入分析发生问题原因的基础上，清洗思想和行为上的灰尘，在解决实际问题的同时，更要着重解决思想问题，努力保持共产党人的政治本色。
总之，通过这次学习
和自
查，我进一步提高了
自己的认识。
高度的纪律性是党性觉悟的具体体现，需要长期的实践磨炼。
今后的工作中，我一定要严格要求自己，严守党纪党规，把纪律养成贯穿渗透到日常教育管理和工作、生活的各方面，真正使严守政治纪律成为一种修养、一种习惯。
篇二
此次“学党章、守纪律、转作风”专题教育活动有助于我们深刻认识到遵守党规党纪的重要性，也是一次剖析自己的好机会，现结合本人实际，查找出以下问题和不足：
一、存在问题及原因
1、学习缺乏系统性和连续性。
对《党章》
的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题，特别是新修后的党章认识不足。
2、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。
在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。
总认为工作中不做错事就行。
这与党员干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。
通过反复学习
《党章》，觉得自
己有差距，深感自己对自己降低了
标准。
3、为人民服务的宗旨意识有所淡化。
工作中和基层干部、主要农业基地的工作人员打交道多，而忽视了
与群众沟通，没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。
4、批评和自我批评意识淡化，对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。
二、整改措施及下一步打算
1.从学习
新党章入手，激情履职，学用结合，接受群众教育，不断开拓进取，特别是加强对党的性质宗旨、组织制度、作风纪律等方面的学习，牢记党员身分，铭记党员标准，自觉对照检查，克服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利，时时处处发挥先锋战士的作用。
牢固树立党章权威，着力提高严格依照党章办事的能力，始终做到在党章允许的范围内活动，始终将自己置于党章的制约和监督之下。
党员领导干部更要模范遵守党章。
2.加强业务学习，提高工作能力。
正确理解工作与学习的关系，摆正服务位置，以为人民工作为荣，挤时间为民办实事，办好事。
加强对市场经济、科学、文化等新生事物的学习，努力充实自己。
为适应新形势的需要，适应本职工作的需要，我们必须依法从政，把各项工作落实到实处，做到事前宣传，事中落实，事后检查。
3.转变作风，踏实工作，提高工作效率。
坚决杜绝那种对待基层群众、门难、脸难看、事难办的机关老爷作风。深入基层，了
解群众疾苦，多为群众办实事，办好事，全面贯彻党的法制观念。
执行干部纪律，本着对领导，对工作负责，对自己负责的态度，接受群众监督，转变办事作风，坚持勤政为民。
篇十四：党员违标减少分析
党员个人剖析及整改措施两篇稿合集（批评和自我批评）党员个人剖析及整改措施两篇稿合集（批评和自我批评）篇一按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。
总感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。
下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。
透过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁为了谁依靠谁”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。
作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。
能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。
除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。
不论在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。
多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心潜力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。
注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。
二、存在的主要问题和根源分析自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。
一是学风不够端正。
无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。
往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成
要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、个性是利用业余时间学习少。
由于学风不够好，在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。
一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。
每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。
对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。
长期从事机关党务、文字工作，虽然有必须的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。
在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，构成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。
存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
篇二作为一名大学生党员，从入党到为党的事业而奋斗，这其中的行动都是对自身的提升，对综合素质的一种考验。
我从申请加入中国共产党到真正成为一名中国共产党员已经有三年多的时间了，在党组织的领导下，在支部党员老师、同学的悉心帮忙下，透过一系列的理论知识学习和活动，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅仅要解决组织上入党的问题，更
重要的是要从思想上入党。
一向以来，我都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作认真负责，学习勤奋。
回顾这几年，我虽然取得了很大的进步，但也存在许多不足：1、学习存在懒惰情绪，不在自身专业学习上不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松。
更加忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。
理论联系实际的本领不强。
不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节。
2、自我约束力差，遇事不敢坚持原则，党的政治纪律和组织纪律是铁的纪律，是自觉的纪律，需要党员时刻以党员的行为准则来约束自己，时刻持续党员的自觉性，而在实际学习生活中，我有时会有懒惰情绪把党员的身份抛在脑后，我行我素，认为只要不违反学校纪律，自己做什么事情都能够。
与其他党员联系少、配合少，只顾抓好自己的学习，常常独来独往，不擅于主动帮忙同学共同进步，只埋头学好自己的专业知识，关注个人发展。
针对以上不足，我认为应当从以下几个方面进行改正：1、加强学习、提高理论水平，提高自律潜力。
2、改善工作作风，提高工作用心主动性，提高工作质量、办
事效率。
工作中敢于克服困难，迎难而上。
求真务实，开拓创新，努力拼搏进取。
3、树立群众观念和团结互助意识。
从大学生活群众的大局观念来看待和处理问题，加强与其它党员同志的联系和配合，充分发挥个人主观能动性，深刻认识社会主义荣辱观“八荣八耻”的重要论述，本着“热爱祖国、服务人民、祟尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的精神，提高思想政治素质和道德水平。
学生党员在作好自己的本职工作，学好科学文化的同时，还就应树立榜样的作用，带动周围的人，带动身边的人，学习科学文化和专业技能等，用心向党组织靠拢，这样才能发挥学生党员的作用，才能体现党的用心性和优越性。
用心参与社会活动，不断地要求自己，并认识到自己的不足之处，敢于批评和自我批评，改正存在的不足之处，更加明确地了解自己，不断地完善自我、提高自我。
透过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。
对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的潜力和工作质量，请党组织考验我。
篇十五：党员违标减少分析
党员个人剖析材料及整改措施例文作为一名党员，我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中，我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行，认真学习，努力工作，积极思考。为大家整理的相关的党员个人剖析材料及整改措施，选择。党员个人剖析材料及整改措施
通过组织的党员干部的群众路线教育实践活动的学习，我对此有了更深刻的理解，深刻体会到我们党的根本路线，始终坚持“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。纵览党多年的发展历史，群众路线是我们党的生命线，是我们党的传家宝，什么时候党的群众路线贯彻执行得好，党群干群关系密切，我们的事业就发展、就前进。作为一名，一名主任，该如何将群众路线实践教育与本职岗位工作进行结合才能满足新形势下群众工作的需要通过认真的剖析，排查政治，业务，服务，组织纪律方面，本人深刻感受的从工作、学习、生活当中存在着诸多问题和不足，突出的问题有以下几个方面
1、思想作风方面忽视了日常的政治理论学习，放松了个人的人生关、价值观的改造，没有发挥好自己在科室管理中的作用，政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉及较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者，对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、工作纪律方面工作纪律不够严格，不能很好的起带头作用。有时发生因个人私事上班早退，耽误工作，在此应作出检讨，有时工作责任心不强，和患者交流时不能换位思考，做到很好的沟通，尤其是在和兄弟科室因一些小事，斤斤计较，胸怀不够宽阔，致使一些业务工作不够协调。
3、业务能力方面业务水平没有进一步提高，又不能深刻的认识到业务水平的高低对医疗质量起着致关重要的作用，自认为自己经验丰富，又不去钻研业务，缺乏敬业精神，安于现状，不思进取，没有危机意识，只注重经济效益，忽视业务水平的提高，不能够严格按照临床操作规范操作，平时科室业务学习工作抓得不够紧，仍沿用一些淘汰的老办法，一些新的临床适宜技术得不到推广，只满足上级领导交办的指标任务，没有开拓进取的精神。
4、工作作风方面存在学与不学都一样、多干不如少干的思想。工作作风不够扎实、不深入，存在应付心里，对平时工作中遇到的问题，总是等待领导来处理，自己不够积极主动，想办法、找捷径去解决问题，领导推推就动动。.对工作有畏难情绪，怕出问题，怕担责任。而且不能把工作做细、做实、作深入，有时不注重自己的形象，忘记自己是一名医务人员，不能做到文明、亲切。放松了自己的要求标准。在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
5、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。
下一步整改措施开展这次自我批评活动，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员干部先进性、自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强业务学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，始终和中央保持高度一致。及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法。认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。爱岗敬业，互学互尊。并时时处处以法律法规和大医风范来约束自己，牢记自己肩上的责任
2、振奋精神，多做奉献。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个务必，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名医务工作者，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为卫生事业做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距;工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。
4、在工作方面要以大局为重，严格自律。多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作。
在完成上级对自己传达的任务的同时，也要去帮助同事及时的完成任务，并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务，使单位的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的健康摆到第一位。
党员个人剖析材料及整改措施
在领导的正确指导下、同事的帮助下，坚持以勤恳、敬业、认真、细心、负责的态度对待自己的工作，比较好的完成了今年的工作。我主要负责公文处理、信息报送、团委、关工委、党风廉政建设、协助主任处理日常事务等方面的工作。我总是以饱满的热情，积极的心态，认真细致的作风，对各项工作都做到一丝不苟，努力精益求精。
1、公文处理迅速严谨，信息报送准确及时
2、县团委、关工委交代的任务能及时、认真的完成。完成了黄渠桥镇实体化“大团委”的建设工作
3、县纪委、镇纪委交代的工作能及时、认真的完成
4、领导交给我的工作能够及时、认真的完成。
结合自身的工作实际，我对自己在工作和学习方面存在以下的问题
1、业务水平不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务钻研不够，水平有待提高，必需要对业务钻研，虽然自己完成本职工作，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果断和胆量。
2、工作方法简单。分析^p问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作成效不够突出。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析^p，思考不深刻，未注意到工作方法的改善会给自己的工作带来便捷。
在深入分析^p自身存在的问题后，我认识到个人工作中存在的问题决不是小事，也绝对不能忽视，我决心从以下方面进行整改
2、以积极进取的精神对待工作。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己完成工作的本领。讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养。开拓创新，积极进取，把工作能力提高到一个新的水平。
在以后的工作中，我将从多方面继续加强自身综合素质的提高，做好本职工作。
党员个人剖析材料及整改措施
根据机关党建专题汇报会议精神指示，严格按照上级党委的有关要求，认真分析^p查找剖析党群支部班子建设中存在的问题，查找自身不足和存在的原因。通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引，准确的找到了党群支部班子存在的主要问题，分析^p了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。现将党群支部20年以来自身存在的问题、原因及整改措施汇报如下
一、存在的问题
(一)政治理论学习、政治敏锐性不够强
主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强，运用理论知识解决问题能力有限，处理问题水平不高，马克思的世界观方法论学习认识不够，遇见问题不够果断，比较习惯听上头声音，看红头文件，而不从实际角度出去发分析^p解决问题。
(二)党建责任落实不到位，工作中存在不实不细，职责不清晰
主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格，落实制度不够正规，不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到实处，存在走过场的现象。工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。
二是对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，有效的活动开展的少、抓督促落实少，工作浮于表面。
三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强，责任分工不清晰，存在流于形式等现象。
(三)党群支部标杆、模范带头作用不明显
主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部，虽然在各项工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对支部的建设没有一个长远计划，对党员思想状况分析^p的工作做的不够细致，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用，对既定的目标还存在一定的距离。
(四)党建工作和行政事务存在“两张皮”
主要表现在一是只抓业务工作，由于党委各部门工作量大、任务多，工作繁忙，集中学习的时间少，对党支部工作抓的不够紧密，工作重心往往都放在业务工作上。二存在细想上麻痹大意，重视度不够。
三是抓党建工作积极性和热情度不高。
四是党建工作和业务工作联系不够紧密，不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起，缺乏创新意识和能动意识。
(五)组织制度落实不够，组织生活、学习次数开展的少
主要表现在平时落实组织生活制度时，存在个别党员经常不到位的现象。不能够充分认识到组织制度对支部建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展的不够及时不够认真，学习次数少，缺乏制度化程序化的管理办法。
(六)创新意识不够强，支部工作满足于现状的思想比较严重
主要表现在干工作标准不高，要求不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
(七)党支部与群众交流少，思想工作不到位
主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通，虽然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些党员工作积极性不高，对支部工作不重视、甚至失去信心等现象。
(八)支部“领导班子”统筹能力差，干工作随意性大。
主要表现在一是平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，没有很好地调节工作与学习的矛盾。
二是对党员干部管理落实不到位，好人比较严重，不能够很好地发挥党管干部的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
(九)党务公开欠缺，入党程序不够规范
主要表现在没有及时制定支部党务公开方案，对必要性、真实性、准确性、关联性、时效性等方面党务工作没有及时审核，予以公开，缺乏实效性和主动性，使党务工作彰显被动。党员的入党程序存在管理不够规范，程序不够严谨，态度不够坚定，认识不够准确，重视程度不够等现象。
二、存在问题的主要原因
(一)理论知识学习不深，思想认识不到位
对新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学习不透，特别是对新时代中国特色社会思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，没有很好贯彻文件精神，党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。
(二)开展活动不经常，作用发挥不充分
由于党组织活动开展的少，活动抓得不紧、不实，与实际工作联系不紧密，为民服务主题不突出。支部的“三会一课”、民主评议党员、发展党员等活动开展时有时无，活动开展的只注重形式内容，活动效果开展的不够好。在推进“两学一做”制度化常态化学习教育过程中，虽然取得了一定效果，但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距。当前，部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄，支部战斗力不够强，党员发挥作用有限。
(三)党员结构不合理，发展后劲不持久
(四)责任意识不到位，工作运行不够顺
由于党支部委员会领导几乎都身兼数职，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住党建工作重点。支部班子发挥作用少，责任意识差，民主集中制贯彻执行不自觉，遇事互相推诿，严重影响了党建工作的顺利运行。
三、今后整改措施
(一)加强理论学习，注重知行合一
坚持和完善学习制度，对照“大学习”方案，深入学习贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，要在学懂、弄通、做实上下功夫。新时代提出了许多新理念、新论断,确定了许多新任务、新举措。学懂是前提,必须坚持全面准确,要坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透。同时,要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神,把学习贯彻十九大精神同学习马克思基本原理贯通起来,同十九大作出的各项战略部署贯通起来，运用马克思立场观点方法看待问题、分析^p问题、解决问题。
(二)压实党建责任，促进工作规范化
严格落实党建工作责任制度，制定完善《四方台区党群支部党员工作责任制度》《四方台区党群支部“三会一课”制度》《机关党群支部党务公开制度》等多项管理制度，进一步推动支部党员工作、学习的制度化、规范化建设，同时加强对党员的管理和监督，激励党员在学习中发挥先锋模范作用，增强党员组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。促进党群支部的工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。有效提高学习质量和党建工作效率，形成上下同心协力共抓党建工作的良好局面。
(三)落实组织生活制度，加强支部建设
扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，形成领导带头学习、个人主动学习、会上集体学、会下自觉学习的良好氛围。落实好“三会一课”学习教育制度，每季度至少召开一次民主生活会，提高支部领导班子发现问题和解决自身问题的能力。党支部书记、委员开展每学期至少找5名党外群众谈心谈话，认真听取群众对支部工作和党员的意见，接受群众的善意批评，加强党群部门之间的联系，扩大党群部门的群众基础。组织每年至少一次的民主评议党员工作机制，加强对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况的测评，及时调整个人的思想、品行。进一步加强党员日常教育管理，以规范“主题党日”为抓手，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，形成党建工作的特色亮点，推进优秀支部建设。
(四)提高民主生活会的质量，加强“领导班子”团结和凝聚力
通过开展批评和自我批评，解剖自己存在的问题，提高自我监督纠错能力，做到惩前毖后，治病救人目的，增加班子的思想统一，加强领导班子的团结统一，实现在党性基础上掏心见胆、并肩奋斗的真正团结。
(五)形成自查自纠工作机制，不断提高党群支部管理水平。
支部纪委加强对照检查，深入排查各个环节突出问题，摸清问题和隐患，收集群众意见，建立工作台帐，认真组织整改。对突出的问题即查即改，并及时反馈纠正。彻底清除工作中存在思想偏差等问题。同时总结好的做法，好的经验，结合工作实际，创造出自己的特色，使支部工作更上一个台阶。
(六)加强组织宣传工作，提高党务公开透明度
设立支部宣传专栏，依法依规加强党群支部组织和宣传工作，进一步提高党务、党建工作的公开透明度，把支部党务公开工作提上工作日程，加强信息公开和信息报送制度，及时对外传达党的路线、方针、政策措施等。
(七)加大对后备力量的培养
有目的、有计划地对基层群众、优秀年轻同志进行培养教育，着力提高群众入党积极性，做好后备人才储备。
总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为机关党支部建设的领导核心。
