卫健巡视巡察自查自纠14篇卫健巡视巡察自查自纠 副区长分管卫健民政下半年安全生产工作情况汇报 xxx年以来，在区委、区政府的领导下，在区安委会的指导下，我委始终坚持“安全第一、预下面是小编为大家整理的卫健巡视巡察自查自纠14篇,供大家参考。
篇一：卫健巡视巡察自查自纠
副区长分管卫健民政下半年安全生产工作情况汇报xxx年以来，在区委、区政府的领导下，在区安委会的指导下，我委始终坚持“安全第一、预防为主”的指导方针，强化措施，严格管理，狠抓安全生产责任制的落实，全区卫生健康系统均未发生重大安全事故，从而巩固发展我区卫生健康系统安全稳定良好局面。现将安全生产工作汇报如下：
一、近期安全生产工作情况
(一)提高认识，强化措施，加强领导
安全生产工作是关系到社会稳定、经济发展及生命安全的大事。xxx年以来，我委认真贯彻执行上级一系列有关安全生产指示精神，同时加大了对各卫生健康单位的教育，牢固树立安全生产的问题是关系到人民群众生命财产安全，事关改革发展大局的观念，强化“责任重于泰山”、“安全第一”的思想，增强各单位领导的认识。为了落实安全生产工作，我委成立了领导小组，负责全区卫生健康系统的安全生产，年初与各卫生健康单位签定了目标责任书，多次组织各单位负责人召开专题会议，学习有关法律法规，明确抓好安全生产工作的各项要求和对事故责任人实行责任追究的有关规定，增强了各级领导抓好安全生产工作的责任感、紧迫感，把安全工作摆到重要位置，坚持时刻警惕，常抓不懈，严防各类事故的发生。
(二)加强安全宣传教育，强化各项管理措施
卫生健康事业是事关人民生命安全、身体健康，工作性质比较特殊，各类人员较为集中，流动性大，且较复杂。因此，我委结合本行业特点，认清安全防范工作的艰巨性，并利用电视、黑板报、宣传栏及宣传材料等多种形式，加强对广大干部职工医疗质量和安全生产意识的教育，做到人人重安全，人人保安全。为切实加强单位内部管理，修订完善了安全规章制度，强化了安全工作督查制度，促进了安全措施落实，实行了对重点部位、重点科室24小时值班责任制，做到不留盲点，不出漏洞。
(三)突出重点部位，认真检查整改，及时消除安全隐患
为加强对安全生产工作的监督管理，防止各类事故的发生，根据上级的有关要求，我委定期或不定期的组织监督检查组对全区各医疗卫生单位进行安全生产大检查。首先召开各单位负责人布置安全产检查工作提出要求进行自查自纠，其次制定检查重点。一是各单位消防工作特别是门诊楼、病房楼为及紧急疏散通道。二是医疗仪器设备管理如高压氧舱、压力容器、压力管道、配电室、电梯及水、电、气等。三是重要部位、重要环节如易燃易爆化学药品、有物有害物品、毒麻药品、放射源、消毒隔离等。四是防盗、防破坏等安全措施。通过检查，基本上摸清了各单位安全的底子，进一步增强了单位领导对安全工作的重视，增强了责任心和防患意识，完善了各项安全制度，保障了各项工作的开展。为了落实对检查中发现的问
题提出的整改措施，我委在每次检查后及时对各单位进行通报，并组织人员进行回访复查整改情况的落实，收到了较好的效果。
总之，xxx年以来，由于我委领导及各单位领导的重视，各项制度的完善，通过广大干部职工作的努力，卫生健康系统安全生产工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，工作中还存在一定薄弱环节，今后我们一定严格按照上级关于增强安全生产指示精神，加强宣传教育、监督检查的力度，确保各项工作的顺利开展。
二、下一步工作措施
下一步要以落实《安全生产法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》等法律法规为重点，加大安全生产监管力度，继续实行安全生产目标管理，抓好各项防范措施，做好安全生产工作，为广大卫健系统工作者创造安全的工作环境，为广大人民群众创造安全的就医环境。
篇二：卫健巡视巡察自查自纠
巴州区：“三改”系紧巡察整改“连环扣”作者：暂无
来源：《廉政瞭望》2020年第7期
文
明鸣
陈君蓉
为进一步提升巡察整改实效，巴州区紧扣“巡前、巡中、巡后”三个关键环节，系紧整改“连环扣”，贯穿巡察“全过程”，有效解决了巡察反馈问题整改不及时、不精准、不彻底的问题。
巡前“点题”先改
在五届区委第七轮巡察中，即将被巡察的区卫健局收到了区委巡察办下发的《共性问题清单》，要求对照清单内容开展巡前自查自纠。区卫健局随即组建专班在全系统开展全面排查，在巡察组进驻前共纠正问题11个。
去年以来，区委巡察机构对巡察发现的问题进行了分析研判，将“三会一课”制度执行不到位、财务管理不规范等23项较为普遍的问题列为共性问题，向未巡单位党组织“点题”，要求对照共性问题，提前进行全面摸排，做到未巡先改、提前整改，切实增强自查自改、自我体检的整改自觉。
“我们明确了巡前整改要求，坚决杜绝未巡单位到已巡单位‘求经’‘搞复制粘贴’等弄虚作假、应付巡察行为，确保巡前整改效果。”区委第一巡察组组长何浪说。
巡中“派单”立改
“经初步核实，你单位职工到重庆和乐山参加培训时，超标准报销差旅费，请你单位立即进行整改并于3日内报送办理结果。”在巡察区第二人民医院时，区委第三巡察组将《立行立改通知书》移交给被巡察单位负责人。被巡单位针对移交的问题，迅速进行核实、整改，及时清退超标报销费用520元。
在巡察中，为提升巡察效果，提高群众的认可度、参与度，巴州区着力强化即知即改力度，对巡察期间发现的群众反映强烈、明显违反规定且能够及时解决的突出问题，区委巡察组及时向被巡察单位党组织下达《立行立改通知书》，“点球式”派发立行立改“问题清单”，及时解决群众诉求、堵塞制度漏洞、遏制苗头性问题。对巡察中发现的重大违纪线索，及时移交区纪委监委提前调查处理，在巡察中形成威慑。
据统计，全区在七轮巡察中共发放《立行立改通知书》185份，立行立改问题343个，协调解决群众诉求59件。
巡后“建制”促改
“一些单位对巡察反馈问题整改避重就轻、前热后冷，甚至搞文字整改，不仅影响巡察效果，更影响群众的认可度。”区委巡察办副主任黄山介绍，为扎实做好巡察整改“后半篇文章”，巴州区探索建立“五制”，促进巡后反馈问题真改实改全面改。
针对整改中存在的问题，巴州区认真实行问题清单制，“问题、整改任务、责任、时限”一表清，由被巡党组织负责人签单认领；实行分段督查制，按照整改时限由纪检监察机关和组织部门分段开展督查，跟进整改进度，保证阶段整改效果；实行整改回访制，由巡察机构组织
开展回访，结合巡察反馈问题，对整改情况进行审查、研判，精准监督；实行交账销号制，对整改事项逐一验收销号，确保问题清零；实行质询测评制度，对被巡察单位巡察整改工作以及“两个报告”开展满意度测评，整改满意度达到95%才算过关，以此倒逼整改实效。
“通过严格落实‘五制’，大力提升了巡察反馈问题的整改质效。目前，全区巡察反馈的1320个问题按期完成整改1275个，整改率达到了96.5%。”巴州区委巡察办主任杨明才说。
篇三：卫健巡视巡察自查自纠
医院医德医风建设实施方案为加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平，弘扬行医正气，树立医疗卫生工作良好的社会形象，切实做到为经济建设服务，为健康服务。结合医院实际，制定本实施方案。
一、总体目标
通过本次活动，使医院在六个方面取得显著成效：一是进一步强化医院在医德医风建设上的主体责任；二是进一步明确岗位职责、完善制度规范、提升干部工作作风，提高医院办事效率；三是进一步促进医疗质量安全、服务水平和管理能力的持续提高；四是进一步增强医护人员医德医风自律，打造一支政放心、满意的医疗卫生工作队伍；五是进一步纠正行业不正之风，丰富医院廉洁文化内涵，为广大患者提供良好的就医环境。
二、重点任务
1、统思想，提高认识。加强宣传、学习和研讨，通过实施医德医风建设活动，在医院内形成人人重视医德医风，人人参与、人人践行良好医德医风的氛围。
2、大力加强作风建设。规范管理，优化流程，提高工作效率，牢固树立为病人、为广大职工服务，为医院事业发展
服务的意识，切实改进工作作风。
3、严格执行医疗从业人员行为规范。加大对卫计委颁布的《医疗机构从业人员行为规范》执行情况的监督检查力度，严格规范管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员、其他人员的行为标准。遵守职业道德和行为规范，强化医疗行业荣誉感，增强工作责任感、使命感和事业心，提升医院归属感。
4、切实改进医护人员工作作风和服务质量。大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，牢固树立以患者为中心，为患者服务的思想意识，不断提升医疗服务质量，不断提高医务人员工作水平和服务患者的能力，融洽医患关系，做健康的贴心卫士。
5、大力加强医院廉政和行风建设。切实增强广大干部职工廉洁自律意识，坚守思想道德和廉洁自律底线。坚决贯彻反“四风”、“八项规定”和医疗卫生行业“九不准”，提高工作水平，坚决治理行业的不正之风。坚持多措并举，综合提升，互相促进，用良好的医德医风推进医院各项工作迈上新台阶。
6、加强医院文化建设。凝练医院精神，弘扬医院文化，对内增强凝聚力，形成昂扬向上的干事创业氛围，对外展示新形象，提升医院美誉度。
三、主要举措
（一）加强学习研讨，提高思想认识。将“医德医风建设”活动同“两学一做”学习教育常态化、制度化紧密结合，使之互相促进、相得益彰；定期开展医德医风建设大讨论活动，通过加强学习研讨，将医院广大干部职工的思想统到建立良好的医德医风上来
（二）加强宣传引导，营造良好氛围。利用院报、院刊、以及宣传栏等宣传阵地，大力加强医德医风建设宣传。
（三）持续改进医疗质量，不断提升医疗服务水平。强化依法行医和以德行医意识，规范临床诊疗行为，全面加强医疗质量管理与控制，不断完善医疗质量管理与控制体系，强化医疗质量的全过程监督，提升护理服务能力和水平，进一步深化优质护理服务。
（四）转变领干工作作风，提高管理能力和服务水平。提高医院领导班子解决医院改发展重大问题的能力和水平。不断提升职业素养、服务意识、业务能力。进一步完善各部门职责，细化服务内容，规范工作流程，提高工作效率，同时，医院要加大信息公开力度，做到职责公开、联系方式公开、办事流程公开。
（五）大力加强风廉建和医德医风考核，创建廉洁、文明的医疗环境。深入贯彻落实八项规定精神和卫生计生行业“九不准”，坚持不懈纠正“四风”。
（六）树立问题导向，解决突出问题牢固树立问题导向，发扬“实事求是、从群众中来到群众中去”的工作作风，全面开展调查、讨论、研究和自查自纠。使医院医德医风建设有明显好转。
（七）加强文化建设，凝聚医院发展合力。引导和培养广大职工树立符合现代化医学要求的思想观念和价值取向，领航医院和谐持续发展。
四、组织领导
（一）领导小组
成立医德医风建设年领导小组，负责建设年活动总体安排部署和组织实施。组长及成员同时分别对各自分管领域医德医风建设工作负领导责任。
组长：XXX
副组长：XXXX、XXX
成员：XXXX、XXX、XXX
考评小组下设办公室在医院办公室，负责医德医风考评
具体事务。
五、实施步骤
1、动员部署，宣传教育。召开医院医德医风建设动员大会，动员并安排部署工作，为开展医德医风建设营造良好氛围。
2、学习研讨,统思想。各科室要精心组织医德医风建设专题学习研讨。在“两学一做”学习教育常态化制度化过程
中，加强医德医风建设相关内容的学习和研讨，做到理论联系实际、务求学习实效。
3、多措并举，分头实施。各科室按照方案所列各项任务，对照各自岗位职责，结合实际，立即分头开展工作，稳步实施。
4、督促检查，整改落实。医院及各总支对于在查摆过程中发现的问题，要做到即知即改、立行立改，对工作执行不力、查摆问题不准、整改措施不实等问题及时通报，严肃处理。
医院医德医风建设与管理工作方案
为进一步加强全院医德医风建设，切实改善服务态度，从严规范执业行为，彻底整执损害广大群众和患者利益的“微腐”现象，提升社会满意度，根据省委、医疗卫生领域专项巡察问题整改要求，结合当前开展的“讲严立”专题警示教育活动，认真汲取发生在周边医疗机构损害群众利益“微腐”现象教训，防止类似问题在我院出现，特制定方案如下：
一、指导思想
牢固树立全体医务人员“救死扶伤，实行人道主义”的宗旨意识和“以病人为中心”的服务理念，强化“四个意识”
教育，压实“一岗双责”责任，促进县级公立医院综合改各项工作任务稳步推进。
二、目标任务
进一步建立健全医德医风建设和管理长效机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实履行一岗双责；坚持“标本兼治、多措并举、纠建并重”的方针，以全面落实医疗核心制度为抓手，深入开展“三好一满意”活动。通过加强医德医风建设，使医疗卫生人员素质进一步增强、执业行为进一步规范、服务质量进一步提高、行业风气进一步好转，为优化服务环境，保障健康，构建和谐社会做出贡献。
三、主要内容
（一）进一步加强医德医风警示教育。深入开展“弘扬白求恩精神”“学习雷锋精神”教育活动，强化学习《医疗行风建设“九不准”》，组织观看《医德医风警示录》，把警示教育和行风建设学习列入各科室、各部门日常学习的重要内容，经常学、反复学，做到警钟长鸣，日日警醒。要对发生在身边的医德医风问题及时查处，及时纠正，用身边人身边事，教育身边人；要弘扬正能量，积极做好身边好人好事宣传，用身边人鼓励身边人；要与时俱进，驰而不息，及时学习宣传上级新政策、新法规，及时跟进，及时落实。多措并举开展医德医风教育活动，提高广大医务工作者自我教育、自我约束的自觉性，增强责任感和使命感，提高服务质量和
效益。
（二）进一步规范医疗服务行为。各相关科室、部门要切实加强医疗核心制度的学习和落实，严格执行“首诊负责制”，对首诊发现不是本科室诊疗范围的疾病，或自己不能解决的问题，要积极做好病人分诊、转诊工作，搞好服务，帮助对接相应科室，畅通诊疗流程，使病人少走弯路，病情及时处理，绝不允许推诿病人现象发生。要严格执行《临床诊疗指南》、《医疗护理技术操作规范》和《抗菌药物临床应用指导原则》等有关规定。严格执行《处方管理办法》，加强处方规范化管理，开展处方点评工作，登记并通报不合理处方。要加强药物不良反应与药害事故的监测与报告，促进因病施治、合理用药、合理检查，防止滥检查、大处方，进一步降低药占比、耗材比。要加强临床检验、医学影像和临床用血等管理，提高工作质量，彰显服务水平，体现服务价值。
（三）进一步改善医疗服务态度。坚持“以病人为中心”的服务理念，克服疲惫情绪，消除冷漠心理，要视病人如亲人，用真心、细心、热心、耐心，为病人服务。要优化服务流程，简化服务环节，缩短非诊疗时间，提高服务效率。要加强医患沟通协作，相互理解，相互包容，多交流，少抵触，增强彼此间感情，为病人提供舒适、温馨的就诊环境和便捷的服务。要尊重、维护好病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，严防生、冷、硬、顶、推等不良现发生，严防在
诊疗活动中对患者造成二次伤害。
（四）严格执行医疗价格政策和医疗服务收费标准，规范收费、合理收费。要进一步健全内部价格管理约束机制，完善财务管理制度，严禁自立项目，分解项目、比照项目等违规收费行为，严禁将医疗服务收入直接与个人收入挂钩，严禁出租、承包科室。开展好为患者提供医疗服务价格信息和费用清单等查询制度，积极落实单病种付费、临床路径管理、医学影像、检验检查结果互认制度。坚持和完善价格公示制，查询制、费用清单制等制度，公开收费项目和标准，提高医疗服务收费的透明度。
四、加强管理
（一）强化组织领导。成立“XX医院医德医风建设领导组”，组成人员如下：
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX、XXX，各科室、各部门主要负责人
领导组下设办公室，黄杰同志兼任办公室主任，吴昌武、余述春同志任副主任，组织协调各方面搞好医德医风建设和管理的日常工作，抓落实、促整改、常检查、强问责。
（二）强化责任落实
院主要领导为医德医风建设第一责任人，分管领导为具体责任人，各班子成员为其分管领域第一责任人，各科室、各部门领导为其管理领域第一责任人，严格落实“一岗双责”责任，严格执行责任追究制。院监察室、医务科作为医德医风建设管理的职能部门要认真履行岗位职责，把医德医风建设作为本职工作的重中之重，常抓不懈，全力做好医德医风建设和监督管理工作，出实招、务实工、见实效。
医务科、护理部等职能管理部门要切实执行《XX省医疗机构及医务人员不良执业行为记分管理办法》和《XX省医疗卫生专业技术人员违法违纪处分后执业注册和职称聘用等处理办法》。对违反卫计委医疗卫生行风建设“九不准”和原省卫生厅“十条禁令”等医德医风建设相关规定及其他各方面不良执业行为的，根据情节轻重，分别进行批评教育和经济、行政或纪惩处，并记入医德医风档案。对直接投诉、信访投诉、网上投诉或媒体曝光的医德医风问题，一经查实，对直接责任人、相关责任人、科室负责人均从重从严处理到位，绝不姑息迁就，敷衍塞责，听任破医德医风现象滋生蔓延，危害社会、影响医院形象。
（三）建立长效机制
院监察室、医务科要在开展医德医风建设活动中、日常管理中积极总结经验，举一反三，开拓创新工作方法；要与时俱进，加强政策理论学习和经验交流，提升开展医德医风建设的能力。要积极发现薄弱环节，找准问题切入点，扎实有效开展工作。要坚持教育、制度、监督并举，健全和不断
完善医德医风建设工作机制，积极探索建立医疗质量和服务态度动态监测、评价、反馈机制，特别是要加强医疗核心制度的落实、“首诊负责制”的执行，从源头遏制医德医风问题的发生。医务科要进一步完善落实医疗核心制度情况定期检查通报制度。要建章立制，把医德医风建设规范化、系统化、常态化，以规章制度和实施规范为抓手，积极构筑医德医风建设的长效机制。
医院关于加强医德医风建设的实施方案
为进一步优化医疗机构服务流程，为群众提供一个温馨、舒适、便捷的就医环境，根据上级要求，经研究决定，在全院开展便民正风行动，特制定本实施方案。
一、总体要求
坚持以为中心的发展理念，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，结合医疗乱象、涉及民生领域“三个专项”整执和改善医疗服务60条措施，以着力解决群众反映突出的医疗卫生领域重点问题为突破口，坚持小切口、大纵深、重实效、解难题。不断充实服务内容，注重服务细节，让群众更好地感受到“不忘初心、牢记使命”主题教育带来的成效。
二、具体措施
（一）完善预约诊疗服务
一是通过等多种渠道公示预约方式，扩大预约途径知晓率，提高预约便捷度和预约率。二是精准预约时间，推广分时段预约挂号，力争年底前精确到30分钟，减少患者等候时间。三是扩大预约范围,在做好预约挂号、预约检查检验的基础上，进一步加强医疗资源调配，鼓励开展住院床位、日间手术等预约服务。四是简化退号退费程序，提供线上、线下多种便捷退号、退费途径，简化程序，缩短退款时间。（责任科室：门诊部、医务科、财务科、信息科、宣教科）
（二）深入开展“有温度医者”活动
一是以“最美天使”为榜样，广泛开展“一个微笑，一句问候，一杯温水，一把搀扶”医疗服务“暖心”行动，着重在关心患者、态度温暖和贴心服务等方面，挖掘和提炼感人事迹和典型人物。二是学习和发扬“最美天使”精神，倡导人文关怀，弘扬医者仁心，持续改善群众看病就医感受，向全社会展示卫生健康工作者的良好形象。三是借鉴青岛山大齐鲁医院典型经验，将本单位“红包”拒收、上交、治理情况纳入院周会、科室例会通报内容，公开科室、个人拒收、上交红包数量，表扬先进典型。坚持公开表扬与约谈监督并行，营造拒收“红包”良好氛围。四是进一步深入贯彻落实“九不准”，在医院、科室显著位置张贴“九不准”标识，组织开展“九不准”的宣传教育活动，学习教育覆盖面达
100％。（责任科室：办、医务科、护理部、宣教科、团委，全院各科室）
（三）不断丰富医疗服务内涵
一是完善便民门诊服务，确保1周7天提供连续便民服务。二是按照胶州市卫健统部署，实行电子健康卡一卡（码）通用，实名就诊，力争年底前完成。三是推广检查检验结果线上查询，居民通过自助机等方式能够接收、打印医院检查检验结果。四是推行住院病历复印邮寄服务。五是推动移动支付等“一站式”结算服务，开通社保卡、银联、微信、支付宝、银行卡、支票等缴费渠道，患者及家属随时可以通过手机、自助机、人工窗口等实现自主缴费。（责任科室：门诊部、医务科、信息科、病案管理科、财务科）
（四）不断满足舒适化服务需求
一是推广互联网诊疗服务，推动远程医疗建设和发展。加强胶州市远程医学中心建设，积极对接上级远程会诊平台，做好对卫生院、村卫生室等下级医疗机构的的远程诊断服务，打造县域远程医学中心。二是持续加强麻醉医疗服务。推进疼痛门诊建设，加强儿童、老年人、肿瘤患者的镇痛服务。三是完善优诊优待服务，畅通绿色通道。落实有关法规、文件要求，完善现役军人、残疾军人、老年人、计划生育特殊家庭、高层次人才、功勋荣誉表彰奖励获得者等优诊优待服务。要合理调配人力、设备资源，优化就诊流程，保障各类
优诊优待人群的就医需求。四是按规定公示药品、医用材料及医疗服务价格。完善信息公开制度，做好药品、医用材料及医疗服务价格公示，提高信息透明度。五是完善投诉渠道，回应群众关切。加大投诉渠道信息公开力度，规范投诉事项的受理、登记、答复、归档、回访等工作，规范设置投诉管理部门，并在医疗机构显著位置公布投诉程序、联系方式、接待时间和地点、医疗纠纷解决途径等。（责任科室：医务科、护理部、门诊部、保健办、财务科、信息科、督察科。）
（五）建立完善社会监督员队伍
建立完善社会监督员队伍，密切医院与群众联系，充分发挥社会监督作用。聘请社会监督员不定期深入病房、门诊等窗口发现需解决的问题和可推广的亮点，收集并向医院反馈病人及家属、社会各界人士对医院医疗质量、服务态度、医德医风、医疗收费等方面的意见、建议。要及时调查核实，定期召开社会监督员座谈会，就医院近阶段开展行风建设情况与社会监督员进行交流，听取社会监督员意见和建议，及时落实、反馈，并建立工作台账，上级有关部门将不定期进行监督检查。（责任单位：督察科、人资部）
三、实施步骤
（一）宣传发动
各科室要认真学习行动方案要求，统思想认识，在本科室深入宣传发动，做到人人知晓、全员参与、认真落实、持
续提高，自觉接受社会评议和群众监督。
（二）全面实施
各科室要结合改善医疗服务60条措施，认真查找在医疗服务方面存在的问题，分析存在问题的原因，立查立改，营造便民正风良好氛围。
（三）阶段总结
医院将结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断改进工作理念，创新服务模式，探索更多符合群众需求的新举措，大力推广活动中涌现出的好典型、好做法，按照上级部署进行阶段性总结，形成长效工作机制。
四、保障措施
（一）加强组织领导，确保顺利开展。各科室要切实提高思想认识，认真开展医疗便民正风行动，将其作为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的重点内容，作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成效的重要标志，不断优化服务流程，持续改进服务态度，确保工作见到实效。
（二）合理调配资源，保证医疗质量。各相关职能科室要从实际出发，根据患者数量，动态调配医务人员、检查检验设备等医疗资源，合理安排不同职称医师出诊，保证诊疗质量和医疗安全。
（三）加大落实力度，严格监督奖惩。公布投诉电话，倾听群众意见建议，回应群众诉求期盼，不断改进医疗服务。
相关职能科室要建立健全考核制度，将工作量、服务态度、群众满意度等纳入绩效考核，提高延时服务者的劳动报酬，调动医务人员的积极性和主动性。各职能科室要采取“四不两直”的方式，加强督导检查力度，发现问题及时纠正，对组织不力、问题较多的科室将进行通报批评、限期改正。
（四）强化舆论宣传，营造良好氛围。切实做好宣传和发动工作，加大与主流媒体的沟通力度，通过网站、宣传栏、电子屏、微信公众号等多种方式，大力宣传先进经验、先进典型和群众的真实感受，营造良好的舆论氛围。
篇四：卫健巡视巡察自查自纠
卫健委主任2021年抓基层党建工作述职报告与卫健委副主任2021年述责述廉报告
卫健委主任2021年抓基层党建工作述职报告
一、主要工作
（一）全力开展疫情防控工作。___年，在区政府及上级业务主管部门的正确领导下，坚持预防为主、以人为本的原则，切实提高了突发公共卫生事件预警和应急处理能力，为保障我区人民群众身体健康和生命安全发挥了重要作用。自新冠肺炎疫情在全国范围内爆发以来，我委第一时间全面启动疫情防控工作，严格区防控新冠肺炎的工作安排，制定应急预案，迅速成立防疫小组，快速反应，及时应对，克服困难，最大限度地保证人员救治，坚决做好防护，严防输入性传播，疫情防控工作取得了阶段性的成果。
（二）履行基层党建工作责任。一是实行目标责任管理，与___个党支部签订党建工作目标责任书，制定《___年卫健委党建工作要点》，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。二是建立基层党建工作联系点，党组成员分包联系各支部，指导和帮助联系点党支部的党建工作。三是落实好第一责任人职责，制定书记抓基层党建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，每季度上报推进情况，督促落实党建工作。
（三）落实党建工作重大部署。一是制定《___区卫健委党组___》文件，制定学习计划表，及时___党员干部传达学习会议精神，结合卫生健康工作，撰写学习笔记和心得体会。二是根据打造红色引领党建工程要求，把党要管党、从严治党的要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面，充分发挥党员干部先锋模范作用，开展机关党员
亮身份、当先锋活动，真正让党徽亮出来，让党旗飘起来，让党员的形象树起来。
（四）巩固深化主题教育成果。一是制定《___区卫健委总支部委员会关于推进巩固深化___、___主题教育成果工作方案》，采取理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种教育方式，加强学习。二是坚持党___生活制度，充分发挥党___作用，每月定期开展固定___生活日活动，围绕树立大局意识，做政治合格党员严守政治规矩，做执行纪律合格党员弘扬道德风尚，做品德合格党员进行专题讨论，强化党员意识，加强党性锻炼。
（五）创新探索基层党建品牌。自年初以来，区卫健委党组积极创建做忠诚卫士、铸健康盾牌党建品牌。一是营造氛围，完善以___为主线的党建文化长廊建设。所谓___，即以党建引领业务发展、以业务发展促进党建提升为核心，建立完善了四个从严和四个高于两项工作机制，以卫生服务、计生服务和志愿者服务三大载体为抓手，五个支部齐心协力，各司其职，共同打造___项暖心服务，共铸健康盾牌。二是组建橄榄枝志愿者服务队，开展健康优质服务。今年以来，___开展健康___、共建共享主题宣传月活动，共接待居民咨询___万次;走访慰问辖区独生子女死亡伤残家庭、单亲家庭等计生困难家庭___余户;___全区干部职工在区委后五楼集中开展无偿献血，献血人数达到___人，累计献血量达到近___毫升;为辖区内困难下岗职工___人发放免费体检卡;对口帮扶汝阳县小白村开展医疗服务设备捐赠，集中捐赠电脑、打印机、音箱、摄像头等医疗服务设备___套，总价值___万元。
（六）整改落实巡察反馈意见。区委巡察组关于我单位三会一课制度执行不到位问题的整改情况：一是各支部认真___学习三会一课
制度，并将党支部___生活制度做成版面上墙。二是规范三会一课记录。会议记录要准确写出会议___情况（含会议时间、地点、名称、议题、出席人员、列席人员、缺席人员及原因等），各支部书记要及时审阅会议记录，并进行签字。三是委党组分包联系各党支部领导和党办加强对各支部党建相关工作的检查和指导，对发现的问题及时给予纠正。在体制不够健全方面，一是签订党建工作目标责任书，制定《___年卫健委党建工作要点》，使党建工作有谋划、有部署、有落实，构建起抓党建的工作机制;二是建立基层党建工作联系点，党组成员分包联系各支部，指导联系点党支部各项党建工作;三是制定书记抓基层党建工作台账，明确重点工作、目标任务和完成时限，督促落实党建工作。通过支部、分包联系领导、党组三级管理，形成有效监督。在党务队伍不强方面，一是积极参加区___对各支部党务干事的培训，二是通过机关工委___的党建示范点观摩到相关单位交流学习，三是委党总支___各支部书记和党务干事学___务相关知识。在___生活单一方面，一是通过理论宣讲、案例分析、观看视频、专题研讨等多种方式教育党员，调动广大党员干部的积极性。二是结合业务特色，推出丰富多彩的志愿者服务活动，增强党员主体意识。在督促落实不到位方面，党组书记肩负好党建工作第一责任人责任，其他党组成员各司其职，通过到分包联系支部调研、参加___生活会等，自觉履行好自己的职责，抓好党建制度落实监督，确保各项党建工作落到实处。
二、存在的主要问题及原因
一是党建责任落实不够到位。思想意识里还有认为自己是业务部门的想法，目标多，压力大，把业务工作目标当成硬任务，而党建工作是常规的基础工作，常规工作常规抓，没有摆在___重要的位置，因此有先把硬指标做好再开展党务工作的思想。平时对党建工作安排
有时不够及时、部署不够到位，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
二是党员教育管理力度不够。对党员、干___伍思想政治教育管理不严，对干部的错误行为点到为止，督促检查不够。如对迟到早退现象、上班时间干与工作无关的事等说的多、抓的少，往往是蜻蜓点水、一带而过。
究其主要原因，一是对加强基层党建工作重要性认识不深刻。没有做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。抓行政工作的多，抓党建工作的少，有时主要精力就放在了业务工作上，而把党建工作放在了次要位置，履行党建工作第一责任人职责不够。二是政治理论学习不够深入。一方面是理论学___别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。另一方面是工学矛盾克服的不好。当具体工作任务与学习发生矛盾时，有了冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况，在个人自学方面尤其突出，以及在理论的学习上，浅尝辄止、实用主义的现象比较多。三是督查问责不够严格。在工作作风、纪律要求上总是制度定得多，但抓问责落实不到位，总是碍于情面，失之于宽，失之于软，特别是对有些意识缺乏，观念淡薄党员放松了管理教育。总认为党员工作任务量太大，就放松了基本要求，没有真正静下心来进行认真的研究。
三、下步工作思路和主要措施
（一）切实落实主体责任。把党的政治建设摆在首位，与班子成员一道，切实履行从严治党主体责任。一是落实每月至少召开一次党组会，对单位整体范围内的党建和党风廉政建设工作进行研究部署，如有特别紧急的事项需___商议处理，则由党组成员提出，及时召开
党组会议;二是健全落实专项述职、随机调研、___生活、民主评议、党费收缴等制度，制定书记抓党建台账，切实履行基层党建工作第一责任人职责，切实落实一岗双责，领导班子成员带头落实抓活动和受教育两个主体责任。三是委党组书记与班子成员、各直属单位负责人签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设任务层层分解责任落实到人，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。认真落实委___对党风廉政建设的全面领导，___负总责，分管领导各负其责，实行一岗双责的责任机制。四是强化基层党建工作力量。建立党总支—支部党建工作网络，各支部配备专兼职党务工作人员，充分发挥党___战斗堡垒作用。
（二）切实加强理论学习。一是抓好基层党___带头人队伍建设。加强党___书记自身学习提升，学理论，学业务，提升综合素质;认真学习___中精神，巩固深化___、___主题教育成果;加强自身党风廉政建设，严格依纪依规办事。建设并运用好新时代大讲堂，___党员干部深入学___新时代中国特色___思想，始终坚定理想信念，不断增强四个自信，党员干部自觉用党的最新理论成果武装头脑、统一思想、指导实践。二是结合创建文明单位活动，带头弘扬___道德风尚，坚决抵制歪风邪气，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。三是积极参加单位___的廉政警示夜校，不断增强战胜自我的胆识和魄力，做到自重、自警、自省、自励。通过加强党的理论学习，促进党员队伍素质提高，让党员树立先进思想意识，爱岗敬业，立足本职发挥作用。
（三）切实严格监督问责。一是强化纪律规矩教育。结合巩固深化___、___主题教育成果，督促委机关各科室和委属各单位深入学习《党章》、两准则四条例等，不断强化党员干部纪律规矩意识。二是
开展案例警示教育。___全体干部职工集中学习上级通报的违规违纪典型案例，真正从思想上提高认识，加以警觉，增强拒腐防变意识。严格落实中央八项规定和财经纪律。三是严格监督执纪问责。贯彻落实《中国___纪律处分条例》，围绕执行中央和省、市、区委决策部署情况，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，把握运用监督执纪四种形态，综合运用日常管理监督、___会、批评与自我批评、定期谈心谈话等方法措施，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。对违反制度规定的及时通报、谈话提醒，情节严重、造成不良影响的严肃追责问责。
卫健委副主任2021年述责述廉报告
一、履行廉政建设工作责任制情况
回顾今年我履职的情况，认为突出抓了以下四个方面：
1.认真学习了___中国特色___、党的___和系列会议精神，认真学习了___报告原文，积极参加中心组学习讨论活动，并紧密结合本职工作深刻领会、准确把握。
2.认真参加践行群众路线，积极走基层访群众，积极撰写调研报告，撰写了《___加强中医药在秋冬季疫情防控中的作用的建议》的调查报告。
3.认真落实两个责任谈话制度。为保证党风廉政建设两个责任谈话制度落到实处，拟定了与分管科室、单位负责人、干部谈话的实施方案，确定了七个方面的谈话内容，实行了九个必谈。
4.突出抓了分管科室干___伍业务素质的提高。今年发生了新冠疫情，对干部素质考验的关键之年，我委干___伍建设特殊的一年，以充实业务科室为主，业务素质的培训和提高是当务之急。采取了请进来、走出去的办法培训，全年请专家上门辅导___场次，派干部外出跟班___人次，有力地促进了干___伍业务水平的提高。
二、履行岗位职责情况
1、勤学习。今年突出加强了两方面的学习，一是系统地学习了___系列讲话精神，坚决拥护以___为核心的___领导___，从思想上、行动上统一到___的决策部署中来。二是学习了分管业务知识，迅速适应分工调整，法规和政策，加大检查和依法办案的力度。
2、讲维护。服从工作安排。乐意服从局党组分工安排，任劳任怨做好分管工作；维护班子团结，积极沟通配合。
3、尽职责。干好本职工作是衡量干部是否称职的核心。我我分
管的各项工作在各位科室负责人的努力下都取得了好的成绩。中医药管理方面：在疫情常态化的情况下，启动了中医中药文化中国行活动盘锦市云端中医线上线下服务活动并成功举办了向社会的新闻发布会，通过线上活动大数据显示很多中青年中医爱好者积极参与，举办了中医膏方节活动，推进了中医药文化进校园、进社区、进机关，提升公众对中医的认知和认可。积极培训中医基层人才，与中医药大___系启动了西学中工程，向国家、省推荐名老中医、青年名中医，夯实中医人才基础。
综合监督、医疗执法方面。主动带领监督队伍积极参与疫情防控工作，出动执法车辆___次，执法___余次，创造了边执法、边普法的盘锦模式，并在全国的会议上交流发言。圆满完成了双随机，一公开任务，完成了达___%；开展了蓝盾系列专项行动，对学校疫情防控、集中隔离场所、生活饮用水、公共场所卫生、消毒单位、中医诊所等开展了专项督查和整治；全年案件达到___余件；大力开展职业卫生和职业健康工作，指导帮助项目的职业危害性预评价备查工作，企业职业健康体检率在全省名列前茅。
联系医学会方面。积极主动走进矛盾，帮助医学会协调解决了与县区体制交接不健全等实际问题，为今后高效工作奠定了基础。
4、守纪律。认真履行了党风廉政建设责任制。在平常工作生活中做到三对照，时刻对照党纪党规，法律法规，时刻对照党___关于党风廉政建设的部署要求，廉洁自律，从严要求。工作上秉公办事，生活上廉洁自律，思想上坚定理想信念，不断自鸣警钟，保持清政廉洁的操守，以求高素养。奉行踏踏实实干事、清清白白从政、堂堂正正做人的原则，从思想上筑起一道___倡廉的防线。
三、个人有关报告情况
（略）。
回顾一年来的工作，我积极履行了自己的工作职责，较好的完成了本职工作。但按照上级要求和广大人民群众的期望还有一定差距和不足，一是理论学习不系统、不深入，需要进一步加强。二是加强到基层调研，主要是平时忙于日常事物多，调研时间有限。今后我将努力学习，克服不足，推动工作再有新的成效。
篇五：卫健巡视巡察自查自纠
2022年医保局打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动开展情况工作总结结合当前工作需要，的会员“jinmingkj”为你整理了这篇____年医保局打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动开展情况工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
____年医保局打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动开展情况总结
为进一步加强医疗保障基金监管，规范医疗保障运行秩序，严厉打击医疗保障领域欺诈骗保行为，促进医疗机构健康发展，切实维护广大人民群众切身利益，根据上级文件及会议精神，阜南县医疗保障局积极开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动，现将相关开展情况总结如下：
一、工作落实情况
（一）成立行动小组，强化组织领导。为确保专项行动扎实开展，取得实效，县医保局成立了县医保局党组书记、局长于伟同志为组长，县医保局党组成员、副局长李艳、杨晓波为副组长，局机关各股室及二级机构负责人为成员的专项政治行动小组，统筹负责专项行动工作。
（二）制定工作方案，明确行动要求。根据上级相关文件精神，县医保局于____年4月27日印发了《____年阜南县打击欺诈骗取医疗保障基金专项整治工作实施方案》，细化了工作目标、工作重点、工作步骤、工作要求，明确了工作任务、完成时限、检查细则，确保行动开展有规范可循。
（三）开展打击欺诈骗保宣传月活动，营造行动氛围。一是县医保局召开全县医保系统打击欺诈骗保宣传月启动仪式，局机关各股室及二级机构、全县定点医药机构共200多人参会，县医保局党组书记、局长于伟强调了打击欺诈骗取医疗保障基金专项整治行动的重大意义，对当前医保监管形式进行了分析，对打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动进行了安排部署。县医保局将把打击欺诈骗保专项治理作为首要整治任务，切实履行基金监管主体责任，从维护广大人民群众利益出发，对在打击欺诈骗保中发现的违规行为严格依法办事，按规定从严、从重、从速处理。二是要求全县所有定点医药机构开展打击欺诈骗保政策培训，认真学习《____年阜南县打击欺诈骗取医疗保障基金专项整治工作实施方案》及《安徽省基本医疗保险监督管理暂行办法》；三是加强打击欺诈骗保政策宣传，利用电视台、县医保局、政府等新闻媒体进行政策宣传，通过进社区、乡村、政策展板、条幅、公布投诉举报电话等方式多渠道、多角度、全方位进行政策宣传，提高社会对医保基金监管参与度，提升行动效果；四是要求全县定点医药机构开展为期一个月的打击欺诈骗保宣传月活动，通过全县定点医药机构张挂条幅、张贴政策公示、发放宣传资料开展打击欺诈骗保宣传月活动，营造遵纪守法氛围。
（四）严格督导检查，严肃处理问题。一是要求医保经办机构、定点医疗机构和医共体牵头单位基金专用账户开展自查自纠和整改落实。自查单位要向县医保局书面报送自查自纠报告，列明查出的问题和整改落实情况，并将自查自纠的违规问题涉及的医保基金主动申请退回县财政局社会保障基金医保专户；二是县医保局对“两机构一账户”进行抽查，对抽查时发现自查自纠不到位、仍然存在违规违纪违法使用医保基金的行为，依规依法从严顶格处理，并公开曝光，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。
二、打击欺诈骗保专项行动检查处理情况
截至目前，阜南县医保局____年共查处87家协议医药机构，其中，定点医疗机构48家，定点药店39家，覆盖率达到100%，涉及违规医保资金?14953583.72元，协议处理6390975.55元，合计追回金额21344559.27元。其中，通报批评43家，约谈6家，暂停5家定点医药机构，移交县卫健委3起，移交市场监督管理局1起，上报县纪委监委2起。行政处罚1人，涉及医保资金4113元，罚款8223元。
（一）自查自纠。____打击欺诈骗保定点医疗机构自查自纠全县共有48家定点医疗机构上报自查自纠报告，共追回金额1659580.66元。
（二）对协议医药机构打击欺诈骗保专项整治。____年打击欺诈骗保县医保局结合调研情况及日常监管经验，进一步改进监督方式。对实地检查分医院类型开展进驻式检查和常规检查，同时，定时开展数据分析，进行指标性扣款，年中开展半年度综合检查和专项病历评审，实现监督检查实时化、常态化、制度化。
（1）进驻式打击欺诈骗保检查。____年共对四家医院进行进驻式检查，通过查看住院患者在院情况、查阅病历、核对费用清单、查看报补单等方式对四家医疗机构进行打击欺诈骗保检查。共追回金额947068.28元。
（2）日常性打击欺诈骗保检查。____年共对全县定点医药机构开展2轮次不定时检查，共发现?36家次定点医疗机构存在违规行为，共追回金额
4284762.65元。
（3）病历评审专项检查。____年?1-3月份，县医保局发现全县定点医疗机构康复理疗病历存在较为混乱的现象，县城乡居民医保中心于4月份
组织康复理疗领域专家对全县定点医疗机构康复科理疗病历进行了病历评审。共追回金额428520.28元。
（4）上半年度综合检查。县医保局于____年7月3日下发了关于开展____年上半年城乡居民医保基金专项检查的通知，并成立了专项检查工作领导小组和两个检查组。针对定点医药机构医保管理制度建设、欺诈骗保、日常管理、指标控制、整改落实等相关工作开展情况进行了综合检查。
（5）数据分析及指标性扣款。____年1月，县医保局对全县定点医疗机构____年第四季度医保监管数据进行结果运用。其中，扣款性指标包括选择性执行按病种付费、选择性执行同病同价、次均三费超5%三项指标，全县共追回金额10399241.31元。
（6）对____年查处案件进行处理。____年1月14日下发了____年12月16日至____年12月20日对阜南县中医院进驻式检查的处理文件。共追回金额2917120.56元。
____年3月24日下发了____年11月19日对阜南县龙王乡卫生院打击欺诈骗保检查的处理文件。共追回金额32872.25元。
____年4月10日下发了县委第二巡察组对阜南县医保局开展巡察期间发现洪河桥镇和柴集镇卫生院存在违规挂床住院的处理文件。共追回金额568002元。
（7）日常审核性扣款。____年阜南县城乡居民医保中心药审科日常审核追回基金：郜台乡卫生院17530.47元，安徽医科大学附属阜阳医院43152元，阜阳民生医院35520元，阜阳市妇女儿童医院11188.8元。累计追回金额107391.27。
（三）对参保居民打击欺诈骗保整治
____年，发现1例参保患者借用就诊证套取医保基金现象。涉及医保资金4113元已追缴回基金专户，同时给予行政罚款8226元。
三、下一步工作计划
（一）加强政策法规宣传，提高医务人员认识。加强对《安徽省基本医疗保险监督管理暂行办法》和《阜南县基本医疗保险定点医药机构服务协议》的宣传，要求各协议医疗机构定期组织医务人员学习医保相关法律法规和各种政策，充分认识到医保政策可持续发展的重要性，认真贯彻落实相关政策，引导全县定点医药机构规范诊疗行为，主动建立健全医药机构内部的医保基金监管制度。
（二）持续加大打击力度，深入推进专项行动。打击欺诈骗保是一项长期性的艰巨工作，县医保局将继续加大打击欺诈骗保力度。下一步将以《安徽省基本医疗保险医疗服务项目目录》和《安徽省基本医疗保险药品目录》两个目录中的项目内涵为抓手，以大数据筛查为基础，采取实地抽查、现场走访等方式对次均费用高、住院人次多、诊疗行为乱的定点医药机构的诊疗价格和药品使用规范进行重点核查，持续规范医药机构的诊疗、用药和收费行为。
（三）严格跟踪整改落实，规范诊疗服务行为。县医保局将严格跟进整改督查，督促定点医药机构对专项行动中发现的问题认真梳理，仔细分析，举一反三，深入查找本单位在医保政策执行过程中存在的其它问题，认真研究拿出整改措施，提出切实可行的管理办法，将整改措施和管理办法落到实处，以避免和杜绝重复问题的发生。
（四）巩固专项行动成果，加强监督管理工作。县医保局将以本次专项行动为契机，不断完善监督管理制度，持续强化监督管理工作，严惩违规行为，坚决遏制医保领域违法违规现象普发多发势头，当好医保基金的“守门人”，护牢保障人民健康的“救命钱”，确保医保政策得到有效落实，医保基金安全平稳健康运行。
医疗保障局
____年11月16日
篇六：卫健巡视巡察自查自纠
县卫健委接受县委巡察工作情况汇报党组书记、主任
尊敬的县委巡察组各位领导、同志们：
按照会议要求，现将我县卫生和健康工作做一简要汇报，不足之处，敬请批评指正。
一、基本情况
息县现有各级各类医疗卫生机构376所。其中公办371家，包括县级6所、乡镇卫生院20
所、村卫生室343所、社区服务中心2所；民营医疗机构5家。全县县、乡医疗卫生机构共有各类医疗卫生人员2042人（包含临时聘用人员624人），卫生专业技术人员1405人。原健康委共有干部职工188人，下设一个二级机构即计划生育服务站，主要承担国家免费孕前优生检查项目和县直单位已婚育龄妇女健康检查工作。
二、取得的工作成绩
新的卫生健康委成立以来，委党组继续保持团结拼搏、真抓实干的工作作风，注重抓基层、打基础、做基本，在业务工作、党风廉政建设、“三严三实”专题教育等方面又取得了新的进展。
（一）业务工作稳步推进。医改的各项工作正扎实有序推进，不断调整充实、完善医改内容程序，创新工作机制。2015年全县新农合筹资达42477.895万元，参合率达98%；国家免费孕前优生检查参检夫妇对数达5602对，占指导任务数的82.7%；2015年全县出生人口11756人，人口出生率控制在11.42‰以内，圆满完成市下达的目标任务。
（二）党的建设和党风廉政建设得到加强。我们认真学习习总书记的一系列重要讲话，增强了抓好党的建设和党风廉政建设的自觉性和责任感，牢固树立“抓好党建是最大政绩、不抓党建就是失职、抓不好就是不称职”的理念。“三重一大”都经集体讨论、研究解决。认真学习党章、廉政准则和新修订的党纪处分条例，牢记根本，严守政治纪律和政治规矩，把纪律挺在前面，筑牢严规守纪的底线，不碰红线，不触高压线，时刻在纪律制度的范围内做事为人。
（三）“三严三实”专题教育活动扎实开展。活动中，我们从修身、用权、律已和谋事、创业、做人方面严查、细挖不严不实的环节，做到查摆问题无死角，分析原因全方位。制定有针对性的整改措施，做到立行立改。各位班子成员按照严的标准，实的要求来修身、用权、谋事、做人，不断形成良好的政治生态环境，为干事创业营造宽松氛围。
（四）财经纪律和工作纪律进一步强化。严格执行“三公”经费预算,坚持会审会签，坚持勤俭办一切事情。严格考勤纪律和请销假制度，推动机关作风转变,不断提高工作效率。
三、存在的问题
（一）违反政治纪律、政治规矩方面
一是存在“只唯上”现象。上级党委、政府和业务部门在征求意见建议或到本单位调研时，不敢或不愿提出不同意见，一切以上级的意见为准，不敢创新工作内容、方式、方法，等靠上级政策和规定。二是政治理论学习随意性大。班子成员开展理论集中学习往往是为完成上级的硬性任务。当政治理论学习与业务工作冲突时，有减少甚至取消学习的情况。三是执行政策有时打折扣。委党组在执行中央方针政策和省市县决策部署有机械教条、照抄照搬和选择执行的现象，有时不能结合实际情况创造性地抓好工作落实。
（二）违反组织纪律方面
执行民主集中制方面：一是存在有个别班子成员不善于提出自己的见解，不敢发表不同意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对、不抵制，特别是在关系到利益方面和工作具体问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主没发挥其应有作用。二是贯彻民主集中制的制度还不够完善。班子成员之间碍于情面，搞一团和气，讲成绩锦上添花，讲问题遮遮掩掩，自我批评多，没能达到红脸出汗、警醒帮助的效果。
干部选拔任用方面：一是干部进出渠道不畅通，能上能下、能进能出的机制尚不健全。在干部的提拔使用上，由于单位编制、财政供养、引进渠道等问题，导致想干事的没位子，占着位子的不尽责。二是选人用人视野不够开阔。由于多种原因，单位高学历人员不多，导致干部梯次结构不合理，干部选拔任用的范围比较窄。三是干部队伍整体素质与担负的职责任务不相适应。在政治理论水平、岗位职业素质和专业管理能力等方面还存在一些差距，机关工作人员的知识结构有待优化。四是机关内人员混岗，抽借用基层单位人员较多，用人有不规范现象。
（三）违反群众纪律、工作纪律和生活纪律方面
一是是理想信念不坚定、自律意识不强。个别同志为人民服务理想信念模糊甚至动摇，得过且过，借工作或开会、考察之名休闲娱乐、公款消费，不愿吃苦受累，有玩物丧志、搞特殊化倾向；律己不严，存在相互攀比、讲排场现象，把级别当待遇，把岗位当福利，享乐主义抬头。面对工作中的困难，不是迎难而上，存有多一事不如少一事心理；有些工
作任务能不做就不做，不求有功，但求无过，目标方向缺失。二是在领导班子内存在迎来送往、盲目攀比的情况。三是官僚主义倾向，表现在对工作中出现的予盾和问题反映不灵敏、解决不及时。如国家免费孕前优生健康检查项目，本身是一项惠民利民项目，但在推行过程中，由于对我县外出流动人口多，新婚对象信息难以及时掌握等情况调研不够，导致工作过程中基层干部群众有怨言，对预测的目标人群指导任务有抵触情绪。只注重行文、开会安排部署，不重调研，掌握实际情况，解决实际问题，如群众对医疗服务态度有意见，只就事论事，不从深层次、根本上找原因，不能系统地解决问题，消除根源。
（四）违反廉洁纪律方面
主要表现在：廉洁自律教育不够深入，对单位党员干部廉洁自律教育活动的开展落实督导不多，特别是对二级机构工作督导检查少，在党员干部中讲排场、好面子、图享乐等陈规陋习没有得到完全清除。
（五）落实党风廉政建设“两个责任”落实不力问题
一是认识不端正。班子成员注重个人的带头执行，但对部下、对分管同志要求不严，管理失之于宽、失之于松。二是监督责任淡化。对所属单位缺少有效监督检查，局限于打电话、提要求、看材料，没有真正扑下身子了解具体情况。
三是监督指导不到位。制定的制度不少，但在执行中打折扣、做变通，论的不真、不实。四是个别同志对落实“一岗双责”意识不强。对分管部门谈业务工作多，讲廉政建设少。
（六）“三严三实”活动中不严不实的问题
主要表现在：学习不系统、不全面，把握运用不熟练，重业务、轻政治理论和法律法规，不敢触及矛盾和困难，缺乏担当负责的品格，服务意识不强。只强调规定和要求，缺乏主动服务排忧解难的自觉性，精神不振、被动应付，缺乏求真务实、苦干实干的精神。思想老化，观念陈旧，顾虑多，不敢创新、不想创新，怕出差错、担责任、出问题，有风险。在执行纪律规定方面只求过得去，不求过得硬，表现在接待方面碍于面子，偶有超标现象。对作风建设的长期性、艰巨性、反复性认识不足，准备不充分，信心不足，缺乏持之以恒的韧劲。
（七）损害群众利益的突出问题
突出表现在：医疗服务不规范，群众看病挂号难、候诊难；不合理检查、不合理用药、不合理治疗；少数医务人员责任心不强、服务态度不好引起医疗纠纷时有发生；违规收费；医药购销领域有不正当交易行为；非法行医、无证行医行为；“医托”、“医闹”行为；虚假违法医疗广告；执法监督所执法不严格、不规范，存在以罚代管现象，有的甚至被
司法机关立案查处等。
（八）其他问题
一是卫生资源布局不合理，城乡差距大，卫生资源总量不足，医疗技术质量水平的提升速度与群众的需求有一定差距。二是卫生技术力量薄弱。中高级卫生技术人员缺乏，高层次、高素质人员明显不足。三是医疗卫生管理体制不完善，投入不足，存在着县级不强、乡级不活、村级不稳的问题。四是由于近两年新农合个人缴费连续上涨，加上外出人员增多，加大了新农合筹资难度。五是基层部分人员人心不稳，考上职称的有另谋高就的想法。部分村医年龄偏大，素质不高，难以掌握现有医疗操作技能。六是二孩出生人口性别比偏高问题突出，“两非”行为的调查难、取证难、行为隐蔽，加上手段缺失、打击不力、涉案人员的铤而走险等等，综合治理出生人口性别比的形势还很严峻。七是宣传氛围缺失。新时期新的婚育观念、人口健康新政、优生优育宣传等基本停滞，宣传阵地大部分被商业广告占领，乡、村没有宣传制作经费，使宣传教育工作大打折扣，导致群众计划生育基本国策的地位产生误解。
四、下步工作打算
一是加强学习。从党组班子成员抓起，认真学习习总书记系列重要讲话精神，学习《党章》和新修订的《准则》、《条
例》，学习贯彻中央八项规定和省市县相关要求，增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委的各项要求上来。结合“三严三实”专题教育和全县“做好息县人、说好息县话、办好息县事”大讨论活动，凝聚加快发展共识，提振干事创业“精、气、神”。
二是强化教育。创新教育形式，强调广大干部职工必须牢记宗旨、心存敬畏、慎独慎微，讲规矩、守戒律，谋好事、做好人，决不能无法任性、为所欲为。
三是完善制度。坚持党要管党、从严治党，进一步强化党风廉政建设责任制各项制度的落实。建立定期汇报制度，督促目标任务全面落实；进一步完善经常性监督检查制度，抓早抓小，把问题消灭在萌芽状态；进一步完善责任追究制度，有错必纠，有责必问。
四是落实责任。进一步强化“两个责任”，严格落实党风廉政建设主体责任，对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、亲自协调、亲自督办，真正做到对党负责、为民尽责、自律守责。同时，强化纪委监督责任。委党组支持纪委按照“三转”要求，坚持主业主责，聚焦中心任务，在突出重要节日、重点时段监管防控的同时，抓好经常性检查监督，严肃查处腐败问题。
五是推动工作。卫健委党组将以此次巡察工作为契机，在新的一年里认真总结经验、查找不足，继续负重加压、开拓创新，力争在医改、新农合等工作中取得新的突破。要全面实施二孩生育政策，改革完善计划生育服务管理，不断书写我县卫生、健康事业新的篇章。
各位领导、同志们！因卫生、健康两个单位合并时间不长，许多工作还在对接融合的过程中，一些工作环节衔接还不是很紧密，加上本人到任时间不长，对情况了解掌握的还不很全面、不系统、不深入、不具体，有些问题把握不是很准，汇报不到之处，敬请各位批评指正！
最后，祝县委巡察组的各位领导在我委工作顺利、身体健康！
篇七：卫健巡视巡察自查自纠
医院巡察反馈意见整改措施根据县委的统一部署，*年*月*日至*月*日，县委第二巡察组对*县人民医院党总支开展了巡察。*年*月*日，县委巡察组向*县人民医院党总支反馈了巡察意见，并提出了整改要求。
一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面
（一）关于贯彻执行上级文件精神不到位整改情况。一是及时向卫健局党w请示汇报，现书记院长已分设；二是院长办公会讨论决定严格落实“七个节日一个生日”，标准叁佰元整（￥*.*）/人。
（二）关于脱贫攻坚驻村队员选派不精准、管理不到位整改情况。根据《*县委组织部关于做好*年度驻村扶贫工作队调整选派工作的补充通知》，重新选派了作风硬、业务素质强的信息科主任到脱贫攻坚一线担任驻村扶贫工作队长。同时，加强了对驻村工作队员的监管及教育。
（三）关于意识形态工作落实不力整改情况。及时调整分工，由分管党建的党总支委员主抓意识形态工作，并及时召开了意识形态专题会议，研究部署了*年意识形态工作；*年我院党总支及三个支部充分利用三会一课组织党员学*大、*届*中全会精神和*思想，并要求三个支部严格按照意识形态工作实施方案开展工作。
（四）关于内部制度制定不合理，执行不力整改情况。重新修订完善相关制度并长期执行；严格按照规章制度对医疗纠纷中相关责任人进行了处罚，共处理责任科室*个，责任人*人、责任科室主任*人，共处罚金*.*元。
二、聚焦群众身边腐*败问题和不正之风方面
（一）关于干部职工作风不实整改情况。一是加大了对*项核心制度的监管考核力度，对工作中推诿扯皮、服务态度恶劣的相关责任人按规章制度进行了相应的处罚。二是每季度制订党风廉政医德医风学习计划，并将各科室医德医风学习请求纳入医院的绩效管理考核。三是修改完善相关工作制度，强化了内部监管。四是强化社会监督，建立了健全的患者举报、投诉制度，医院党总支在接到患者投诉后及时的给予调查处置。
（二）关于医患矛盾防控化解不力整改情况。一是医务科结合“*项核心制度”对我院相关制度进行了重新修订，进一步规范医疗纠纷事故上报处理程序，对缓报、瞒报、谎报的科室或个人按医院规章制度进行处理。二是强化专业技能知识的培训力度，不断提升医务人员的诊疗服务能力。三是持续加强干部职工的道德修养，制定了党风廉政医德医风学习计划，并将各科室医德医风学习情况纳入医院的绩效管理考核。
（三）关于贯彻“中央八项规定”精神不严整改情况。严格内审，对超标准接待进行全面清理，明确接待标准，确保不超标接待。反馈超标准接待产生的费
用已全部退回到县医院业务账户。对于工会活动中列支的酒水费，已全部退回医院工会账户。
（四）关于违规享受岗位待遇整改情况。进一步完善了绩效工资管理制度，明确领导干部离任后，不再享受原岗位绩效，以实际所在岗位发放绩效。
（五）关于差旅费填报审核把关不严整改情况。规范执行公务出差审批制度，出差按规定报经相关职能部门及分管领导批准后，从严控制出差人数和天数，财务科对差旅费报销凭证审核时严格把关，对不规范的一律不予报销。对*年以来的进修人员进行全面清理，对报销不合理的生活补助费已全部退回医院账户。
（六）关于接待审批不规范整改情况。严格执行招接待程序，对接待来访人员严格按照“必须有来访接待事项、来访人员公函或上级部门文件”的要求进行接待，严格按照规定程序进行审批。
（七）关于存在问题整改不力整改情况。*.私车加公油问题的*.*元于*年*月全部退回医院业务账户；*.违规多收费用的*.*元已经全部退回；对职工多领津贴于*年*月*日全部退回。
（八）关于存在乱收费、重复检查问题整改情况。一是进一步完善医疗价格公示制、住院病人医药费查询制和各科室住院费用日清单制的督促检查审核力度。二是严格追究违规人员乱收费责任，根据医院规章制度对*个临床科室违规收费
篇八：卫健巡视巡察自查自纠
医院巡察整改阶段进展情况汇报根据区委巡察工作的统一安排部署，*年*月*日至*月*日，区委第二巡察组对区人民医院党w开展了巡察。*年*月*日，区委第二巡察组向区人民医院党w反馈了巡察意见。
一、聚焦党的理论路线方针政策和上级决策部署在基层贯彻落实情况方面
（一）忽视理论学习，不深入研究领会中央关于卫生系统的决策部署精神
*.针对“政策理论学习不够”问题。
整改情况：
一是为进一步加强医院党的建设，适应医院发展需要，扩大医院交流合作，促进医院健康发展，增强医院核心竞争力，经*年*月*日党w会研究决定，成立了医院发展委员会，发展委员会的主要职责是组织开展研究医院重大发展问题，研究国家、省、市、区卫生健康政策对医院发展的影响以及对外合作交流等。二是修订了医院《职工学习制度》，明确了职工学习方式、范围、内容、组织部门等，做到理论学习与业务工作紧密结合。三是*年*月*日，院办公室组织职工深入学习了《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》。在*年*月*日的发展委员会上，与会人员再次学习了《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，参会人员针对如何在医院落实《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》作
了发言。四是根据《国家卫健委关于学习贯彻重要指示精神进一步加强护士队伍建设的通知》文件精神，发展委员会、护理部分别于*年*月*日、*年*月*日结合医院实际，组织相关人员开展了专题研讨。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“政治理论学习薄弱”问题。
整改情况：
一是结合上级相关部门要求，制定班子成员政治理论学习计划，强化思想意识，领导班子带头学，利用党w会、院长办公会传达学习了*届*中全会精神，并作好贯彻落实。二是根据《党中央关于加强公立医院党的建设的意见》，结合医院实际制定了《*市*区人民医院贯彻落实加强公立医院党的建设工作实施方案》并加予实施，切实加强医院党建工作，加强党w对医院各项工作的领导。院办公室于*年*月*日组织全院职工学习了《国务院关于实施健康中国行动的意见》文件精神，预防保健科牵头修订了《*市*区人民医院健康促进医院实施方案》并组织实施。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（二）开展党内主题教育不扎实
*.针对“开展‘*’主题教育不深入”问题。
整改情况：
党w书记对*位支部书记进行了提醒谈话，督促其履行支部党建第一人职责，要求规范开展好每一次主题教育活动，杜绝各种形*主义。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“开展‘三争三比’竞赛，深化‘守纪律、提效能、强执行、做表率’活动推动不力”的问题。
整改情况：
一是利用院周会、“党员学习日”对主题活动有关文件精神进行了再传达、再部署。二是党w书记对党w办主任、人事科科长、*位支部书记进行了提醒谈话，指出他们在“守提强做”活动中存在的履职不到位的地方，要求他们在“守提强做”工作再部署中认真履职尽责。三是*个支部按照“守提强做”活动要求，对支部建立的问题整改清单，党员一句话承诺及党员个人问题整改清单、问题整改台账进行了检查清理，针对检查清理情况查漏补缺，做到了资料齐全，规范建档。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（三）落实意识形态工作责任制有差距
*.针对“管控措施缺失”问题。
整改情况：
一是院办公室组织修订了医院《各级QQ、微信工作群管理制度》。二是院办公室于*年*月*日组织全院班组长以上干部学习了新修订的《各级QQ、微信工作群管理制度》，要求全院各级干部加强工作群管理。三是梳理了院级、科室工作群，取消、合并了不必要的工作群*个。四是院办公室建立了工作群登记管理台账，明确了各工作群管理人和管理责任。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“责任落实不到位”问题。
整改情况：
一是经*年*月*日院党w会议研究，对院领导班子分工进行了调整，明确了分管意识形态工作领导为意识形态工作第一责任人，同时明确了领导班子成员意识形态工作“一岗*责”。二是经*年*月*日院党w会研究同意，制定了《*市*区人民医院意识形态工作责任清单》，进一步明确相关人员意识形态工作责任。三是*年度院领导班子成员述职报告均将履行意识形态工作情况纳入了述职报告。四是定期召开意识形态专题工作会议。院党w于*年*月*日召开了*年第一次意识形态专题会议，组织学习了区卫健局党w《意识形态工作责任制实施细则》及医院意识形态工作清单，并部署了*年上半年意识形态工作。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（四）贯彻落实上级重大决策部署有差距
*.针对“执行医保改革政策不严”的问题。
整改情况：
一是*年*月*日组织召开了医保DRGS付费改革管理工作专题会，由分管院领导对医保DRGS付费改革相关文件、规定进行了传达学习、培训，进一步明确了相关部门和人员的职责分工。二是*年*月*、*日，医保办组织全院医护人员、住院处、挂号室工作人员对医保DRGS付费改革相关文件及管理规定重新进行了学习，详细解读了DRGS相关基础知识、影响DRGS年终清算系数的四项指标及应对、严格外伤审核报销及其重要性、医保基金不予支付情形等内容。三是调整了医院医保管理领导小组成员，修订了医保专项考核办法，加大医保管理工作考核力度。四是加强了对不合理用药、低指征住院等不合规医疗行为的检查考核。五是院长对分管医保工作副院长进行了提醒谈话；分管医保工作的副院长对医保办主任进行了诫勉谈话，对执行医保管理工作不力的科主任进行了提醒谈话。六是因低指征住院等不合规医疗行为导致医院被处罚的，以核减相关责任科室医疗收入的形式扣发考核工资及超时劳务费。七是对相关责任科室进行通报批评。经*年*月*日党w会研究决定对*年度DRGS疾病诊断分组付费年终清算逆差较多的临床科室进行院内通报批评；对医院各科室执行医保、物价政策负有监管责任的相关职能科室进行院内通报批评。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“推进公立医院薪酬制度改革不力”的问题。
整改情况：
一是聘请医院管理咨询服务公司在对医院原有绩效分配方案进行分析诊断的基础上，为医院制定符合国家政策的能充分调动职工积极性的绩效工资分配方案。二是新的绩效工资分配方案出台前，充分征求了干部职工的意见。三是新的绩效工资分配方案制定后，先于*年*月*日提交第十届第一次职工代表大会通过，*年*月*日经院长办公会讨论通过，党w会审定后，于*年*月*日报经区卫健局备案后组织实施。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“健全治理体系，提升治理能力有差距”问题。
整改情况：
一是严格按照《四川省职工代表大会条例》相关规定每年至少召开一次职工代表大会。*年*月*日我院召开了第十届第一次职工代表大会，会上审议了*年医院工作报告和*年医院财务工作报告，讨论通过了《*市*区人民医院绩效工资分配方案》。二是严格执行《四川省职工代表大会条例》相关规定“进行选举和对涉及职工利益的重大议案作出决议、决定，采取无记名投票方式进行表决”。在*年*月*日召开的第十届第一次职工代表大会上，《*市*区人民医院绩效工资分配方案》的表决即是采取无记名投票方式进行。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“贯彻落实县（区）级公立医院综合改革不到位”问题。
整改情况：
一是加强重点专科及特色专科建设，力争到*年底建成*-*个市级重点专科和*个在辖区内具有一定影响力的特色专科。*年已全面启动创建市级医学重点专科工作，*年*月已向市卫健委申报了超声检查及介入治疗专业、骨外科专业、普通外科、呼吸内科、急诊科*个医学重点专科评审申请。下一步将采取措施加快推进创建工作，力争在*年年底前创建成功*-*个专业。采取加大技术培训、开展新技术、改造诊室、购置设备、加大宣传力度等举措，确保年底前将超声介入治疗打造成在攀西地区有一定影响力的特色专科。二是结合医院实际制定了《*年公立医院综合改革实施方案》，拟定了*年工作计划，并组织实施。三是积极推进紧密型区域医疗卫生共同体建设，建立与基层医疗卫生机构长期稳定的分工协作、合作机制。按照*区委办、区zf办《关于印发<*区紧密型区域医疗卫生共同体建设实施方案>的通知》（攀仁委办〔*〕*号），成立了*区紧密型区域医疗卫生共同体管理委员会，明确了指导思想、工作目标及各部门职责。下一步我院作为*区紧密型医疗卫生共同体建设牵头医院，将认真履行牵头医院主体责任，积极协调相关部门，加快推进*区紧密型医疗卫生共同体建设相关工作。
完成情况：未完成，正在整改。
*.针对“推动重大项目建设不力。重点项目建设滞后”问题。
整改情况：
一是成立了医院二期建设项目工作专班，负责二期建设项目推进的统筹协调工作。二是加大与二期建设项目施工方、代建单位及区级相关部门的沟通协调力度，全面推进医院二期项目建设工作，确保*年上半年综合楼主体封顶，发热门诊建成并投入使用，力争*年底整个工程完工并投入使用。
完成情况：未完成，正在整改。
（五）党的领导核心作用未发挥
*.针对“医院《“三重一大”事项议事决策规则》中未规定决策主体，议事边界不清，随意性较大”问题。
整改情况：
一是根据《四川省加强公立医院党的建设工作实施办法》《*市贯彻落实〈四川省加强公立医院党的建设工作实施办法〉实施方案》等有关规定，结合医院实际，制定了党w会议议事决策规则，修订了院长办公会议议事决策规则，取消了党政联席会，院务会不再作为医院的议事决策机构，规范了医院“三重一大”事项议事决策程序。二是下发了《*市*区人民医院委员会党w会议议事决策规则》《*市*区人民医院院长办公会议议事决策规则》《*市*区人民医院党w书记和院
长定期沟通制度》，确保全院干部职工清楚行政、党w工作的议事规则权责边界，特别是“三重一大”事项议事规则及运行流程，确保了议事规则的贯彻和落实。
完成情况：已完成，并长期坚持。
二、聚焦群众身边腐*败问题和不正之风方面
（六）为民服务意识树得不牢
*.针对“违规收费，侵害群众利益”问题。
整改情况：
一是成立了医院价格管理委员会，主要负责医院价格收费管理工作，调整了医院价格管理考核小组成员。价格管理考核小组对全院医疗服务收费项目和标准进行了全面清理，对清理出的问题立即制定整改措施进行了整改。二是加大监督力度，每季度由医保办、监审室对各科室医疗服务收费情况进行检查。*年*月*日医保办、监审室组织各科护士长对各科室医疗服务收费情况进行了检查，对检查出的问题，各科室均制定了整改措施进行了整改。三是以扣考核分、核减医疗收入或直接扣发的形式扣发相关责任科室考核工资及超时劳务费。四是对未严格执行物价收费标准的科室进行院内通报批评；对相关职能科室执行医疗服务收费行为监管不到位进行院内通报批评。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“医德医风建设有差距”问题。
整改情况：
一是加强医德医风教育培训。医教科、院纪委等每年组织全院干部职工进行医德医风教育培训不少于*次。*年*月*日，医教科、院纪委组织全院职工开展了*年第一次医德医风教育培训，培训内容包括医疗损害责任纠纷警示教育和医德医风警示教育。二是医教科牵头修订了《医德医风考评制度及考评细则》，强化医德医风考评工作，重点对医疗质量、服务态度、劳动纪律等方面进行考评。三是建立健全院内医德医风考核监督制度，医德医风考评工作由医教科牵头，院纪委要加大对各科室部门医德医风考评工作的监督，对执行不力或弄虚作假的要追责问责。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（七）领导干部担当精神不足
*.针对“对制约医院发展的顽症痼疾不敢主动改、大胆试，不愿触及深层次矛盾”问题。
整改情况：
一是按照《*市公立医院薪酬总额管理办法（试行）》的要求，引进医院管理咨询服务公司进行医院绩效分配制度改革，充分调动广大职工积极性，促进医院
健康发展，保障医疗业务稳步增长。二是改革行政后勤部门以职称系数为主发放绩效工资模式，改为按岗位发放绩效工资。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“全局观念不强，做老好人”问题。
整改情况：
一是通过*年度生活会加强了对班子成员党性修养的教育引导，引导大家树立大局意识和担当精神。二是院党w书记对党政班子成员开展了提醒谈话，剖析了班子成员在党性修养、全局观念方面存在的问题，并提出了改进意见和要求。班子成员担当意识、全局观念明显有转变，在近期的院长办公会及党w会上，与会人员均积极表态发言，积极作为，敢于担当。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“新官不理旧账”问题。
整改情况：
一是完善医院相关财务管理制度。经*年*月*日院长办公会研究决定，新制定了《对账管理制度》，修订了《应收账款管理制度》《预付账款管理制度》。二是全面开展自查，清理应收款、应付款、呆账，经院长办公会、院党w会审议后按财务制度执行。三是清理固定资产，对没移交的资产进行移交。经*年*月*日
院长办公会讨论，党w会审议，同意向区土地储备中心移交老医院固定资产，现正在按程序办理中。四是加强了对往来账目、固资管理的监督审计。监审室对设备购买前的论证、合同的签订等方面进行了监督审计。审计中发现“设备委员会会议资料不完善”问题*个，已督促设备科进行了整改；对*年度往来账目进行了抽查，对抽查中发现的问题督促相关职能科室进行了整改。
完成情况：未完成，正在整改。
*.针对“协作配合意识不强，工作推诿”问题。
整改情况：
一是加强班子建设，通过*年度生活会加强班子成员的宗旨意识和党性修养教育，进一步强化担当意识。二是经*年*月*日院党w会议研究，对院领导班子分工重新进行了调整，做到分工明确，责任到人；同时加强班子间相互协作，院领导分工实行AB角协同工作模式。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（八）形*主义仍然存在
*.针对“重要制度、材料抄袭主管部门、其他医院或网络”问题。
整改情况：
一是党w书记对班子成员“四风”问题，特别是形*主义问题进行了提醒谈话。二是结合医院实际情况，对重要制度规定进行了梳理，对其中不合理、不规范、照抄照搬的及时进行了修订，修订了《医疗广告管理办法》《继续医学教育管理制度》《三重一大决策制度》《应收账款管理制度》《预付账款管理制度》《医德医风考评制度及考评细则》及《新闻发言人制度》等*项制度。三是班子成员带头加强作风建设，力戒形*主义，大力弘扬真抓实干作风，结合自身实际如实撰写了*年度述职报告。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（九）贯彻中央八项规定精神不严
*.针对“主动接受监督的意识不强，无审批报备发放奖金福利”问题。
整改情况：
一是严格按照上级及医院薪酬分配管理规定，规范工资奖金福利待遇发放。二是对审批程序不到位的已发放奖项向区卫健局补报了审批报备手续。三是规范各种奖励分配方案审批流程。由监审室牵头制定了《专项奖励分配方案审批流程》，并在院内进行了公示。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“专项资金使用绩效不高”问题。
整改情况：
一是严格按照相关文件要求，规范专项资金管理使用。资金的使用范围、用途严格按相关文件执行。项目完成后及时按程序支付。二是对违规发放的资金进行追缴，并上缴财政。三是加强项目实施管理工作，确保项目取得实效。项目实施前相关职能科室需制定实施方案，经院长办公会或党w会审定后方能实施。专项资金支付前也需经院长办公会、党w会审定。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“执行上级补贴政策不规范”问题。
整改情况：
一是严格执行相关规定，规范发放各种补贴。二是对全院超标准发放、突破范围发放的各种补贴进行自查清理，违规发放的追缴收回。三是停发所有不合规、已取消的补贴，执行*区最新补贴标准。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（十）对工程项目建设和大宗物资采购监管不力
*.针对“项目工程建设管控不力”问题。
整改情况：
一是由总务科牵头制定了《基本建设维修改造工程管理办法》，修订了《维修改造工程发包流程图》规范基本建设维修改造工程管理。二是严格控制基本建设维修改造工程增加工程量。总投资*万元以上的项目严格按《*市*区zf投资项目管理试行办法》报批；总投资*万元以下的项目总投资增加累计超过合同价*%以上或增加金额累计超*元以上的，须经院长办公会或党w会审定后才能实施。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“卫生耗材采购存在较大廉政风险隐患”问题。
整改情况：
一是完善卫生材料、体外试剂采购制度及流程。由设备科牵头按照四川省医用耗材集中挂网阳光采购及zf采购相关要求修订了《常规高值耗材采购流程图》《手术跟台高值耗材采购流程图》《试剂采购流程图》，规范卫生材料、体外试剂采购。二是卫生材料、体外试剂*年年初的预采购计划及每月的具体采购计划都需经院长办公会讨论通过、党w会审定后才实施。三是逐步淘汰供货量少、金额小的卫生材料、体外试剂供货商。经设备科对现有卫生材料、体外试剂供货商清理，按程序停止了*家公司的供货商资格。四是按照四川省卫生材料、体外试剂阳光采购规定，做到了卫生材料、体外试剂阳光采购“应采尽采”。五是认真梳理卫生材料、体外试剂采购全流程廉政风险点，并制定管控措施加以管控。六是开展了一次卫生材料、体外试剂采购专项治理自查自纠工作。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“医疗设备采购把控不严”问题。
整改情况：
一是完善设备采购制度，规范设备采购流程。由设备科牵头，院纪委、监审室协助，对《医疗设备采购制度》《医疗设备采购流程图》进行了修订。二是充分发挥设备委员会作用，院长办公会或党w会决策设备采购前都经设备委员会充分讨论论证。三是新调整了设备管理委员会成员，将院纪委及监审室负责人纳入设备管理委员会成员，加强对设备采购使用全过程的监督管理。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（十一）财务制度执行不严
*.针对“‘三重一大’集体决策程序缺失”问题。
整改情况：
一是严格按相关规定制定了党w会议议事决策规则，修订了院长办公会议议事决策规则，规范医院“三重一大”事项议事决策规则。二是按照《*市*区财政局<关于规范财务报账审签等相关工作的通知>》及医院《院长办公会议事决策规则》《党w会议事决策规则》，对医院财务支付审签额度及程序重新进行了规定。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“接待审批不规范”问题。
整改情况：
一是进一步规范接待审批制度及流程。由院办公室牵头修订了《公务接待管理规定》，对公务接待审批流程、接待标准、经费控制及监督等进行了规范。二是监审室对医院*年公务接待费（工作餐）作了内部审计，审计中发现部分工作餐报销要素不全，无餐单明细、用餐时间及用餐人员签名等。已督促财务科加强对报销凭证的审核。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“差旅费报销要件不齐”问题。
整改情况：
一是于*年*月*日组织全院干部职工重新学习了《*市*区行政事业单位差旅费管理办法》，并由分管院领导详细解读了医院差旅费报销相关规定和程序。二是对差旅费报销全面进行自查清理，违规报销的予以清退。
完成情况：已完成，并长期坚持。
三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
（十二）落实党建工作主体责任有差距
*.针对“对党建工作缺少研究”问题。
整改情况：
一是成立了以党w书记为组长的党建工作领导小组，切实加强对党建工作的领导。计划每年专题研究党建工作不少于*次，*年*月*日召开了*年第一次党建工作专题会议，会议研究了*年党建工作计划，组织学习了党w党建工作相关文件，部署了*年上半年党建工作。二是党w书记定期听取党w委员、支部书记党建工作汇报，计划每半年听取党建工作汇报不少于*次。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“贯彻落实省委关于加强公立医院党建工作要求不及时”问题。
整改情况：
一是根据《关于加强公立医院党的建设工作的意见》《*市贯彻落实<四川省加强公立医院党的建设工作实施办法>的实施方案》精神，结合我院实际，制定了《*市*区人民医院贯彻落实加强公立医院党的建设工作实施方案》并组织实施。成立了医院发展委员会，由党w书记任主任委员，负责研究医院重大问题、长远规划及对外合作与交流等工作；成立了党w办，制定了《*市*区人民医院委员会党w会议议事决策规则》《*市*区人民医院党w书记和院长定期沟通制度》等制
度，切实加强党对医院各项工作的领导。二是加强党务工作人员配备，及时按程序配齐党w、纪委班子成员，计划在今年*月底前完成。三是规范医院内设党组织设置，确保党组织全面覆盖医院所有科室部门，计划在今年年底前完成。
完成情况：未完成，正在整改。
*.针对“党建工作不检查、不督促”问题。
整改情况：
一是对*个支部书记及支部委员进行了党务知识培训，主要培训了“三会一课”纪实规范、党支部基本工作流程图及中国共产党发展党员流程图等党务知识。院党w办根据区委组织部及区卫健局每月党建任务清单，结合医院实际制定了支部每月党建任务清单并下发各支部贯彻落实。二是由党w办牵头，院纪委协助，每季度对支部党建工作进行指导检查，并做好相关检查记录，同时督促各支部对检查发现问题及时进行整改。三是各支部针对巡察反馈问题，召开了支部委员会深刻剖析问题产生原因，并限时进行了整改。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“党建‘一岗*责’未落实”问题。
整改情况：
一是经*年*月*日院党w会议研究，对党w领导班子成员分工进行了细化调整，明确党w班子成员履行党建工作“一岗*责”。二是经*年*月*日党w会研究，结合我院党建工作实际，制定了《*市*区人民医院党w班子及成员抓党建工作责任清单》，明确了每一名党w班子成员党建工作具体任务。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（十三）党建基础薄弱
*.针对“党支部活动记录不规范”问题。
整改情况：
一是自*年*月份开始，督促各支部均按《“三会一课”纪实规范》相关要求，规范了“三会一课”记录。二是加大了对支部书记及支部委员的党建业务知识培训。三是每季度由党w办牵头，院纪委协助对支部工作开展情况进行指导、检查。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“三会一课制度执行不到位”问题。
整改情况：
一是各支部均组织党员重新学习了《“三会一课”纪实规范》及区委组织部印发的《党支部基本工作流程图》。二是自*年*月起，各支部均严格按规范落实
“三会一课”制度，开展活动并做好记录。三是经*年*月*日党w会研究，细化调整了党w委员分工，压实了党w班子成员抓党建工作责任，形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。四是加强教育培训。*年*月*日，院党w办组织支部书记及支部委员学习了“三会一课”纪实规范、党支部基本工作流程图等党建知识。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“党费收缴不规范”问题。
整改情况：
一是各支部均组织党员深入学习了《党章》中党员权利义务、党的纪律等章节，明确责任，增强缴费意识。二是各支部明确了由支部组织委员负责党费收缴，并严格按规定的基数和比例足额按月收缴党费。三是各支部对党费收缴情况进行了清理。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“违规表彰党员”问题。
整改情况：
一是将《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》文件印发党w班子成员及各支部认真学习，让大家进一步知晓党内功勋荣誉表彰工作应当遵循的原则。二是各支部根据区委组织部关于开展好*年度组织生活会的相关要求，开展了评议党员
活动。对评选出的优秀党员主要以精神奖励为主，号召全体党员向先进学习，规范了党内表彰活动。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“谈心谈话未做到全覆盖”问题。
整改情况：
一是根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》和省、市、区委有关规定，经党w会研究制定了《*市*区人民医院委员会党内定期谈心谈话制度实施细则（试行）》并组织实施。二是督促党w班子成员、*个支部严格按规定开展谈心谈话。*年*季度，党w班子成员之间，支部委员之间、支部书记与普通党员之间均开展了谈心谈话活动。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（十四）队伍建设重视不够
*.针对“中层干部选任工作不规范”问题。
整改情况：
一是*年*月*日经党w会研究修订了《*市*区人民医院医院中层干部管理实施办法》，进一步规范了相关程序，保证了选人用人的公平公正和程序合规。二
是强化党管干部原则。医院管理的干部的任免、人员岗位的设置均由党w会按程序讨论决定。*年*月*日，按照党w会议议事规则及新修订的《*市*区人民医院中层干部管理实施办法》，党w会讨论研究成立了市场拓展部及医患关系办公室，任命了市场拓展部主任及医患关系办公室主任。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“医护人员队伍建设乏力”问题。
整改情况：
一是人事科牵头修订了医院《人才引进实施方案》，多举措加大人才引进力度。二是加强专业技术人员进修培训力度。*年计划选派*名专业技术骨干到上级医院进修学习。三是医教科、护理部等职能科室主动联系上级医院对口部门，为专业技术人员外出进修培训提供更多渠道。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（十五）履行党风廉政建设主体责任不到位
*.针对“领导责任缺位”问题。
整改情况：
一是经*年*月*日党w会议讨论制定了党风廉政建设工作“三张清单”，进一步明确了党w委员及纪委委员党风廉政建设工作职责。二是院长办公会和党w会定期听取分管领导履行党风廉政建设“一岗*责”情况汇报。在*年*月*日院长办公会及*年*月*日党w会上，党w委员、副院长何洪莉，副院长王大敏报告了*年履行党风廉政建设“一岗*责”情况。党w委员、纪委书记兰华翠报告了*年党风廉政建设工作情况。三是院纪委定期对领导班子履行“一岗*责”情况进行了督查。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“责任主体虚置”问题。
整改情况：
一是为贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁风险防控,经*年*月*日党w会研究，成立了*区人民医院党风廉政建设领导小组，明确了其工作职责。二是计划每年专题研究党风廉政建设工作不少于*次，院党w主要领导听取班子成员落实党风廉政建设工作情况汇报不少于*次，院纪委向院党w汇报党风廉政建设工作不少于*次。在*年*月*日党w会上，党w委员、副院长何洪莉，副院长王大敏报告了*年履行党风廉政建设“一岗*责”情况。党w委员、纪委书记兰华翠报告了*年党风廉政建设工作情况。*年*月*日，召开了党w扩大会议，专题研究部署党风廉政建设工作，会议讨论通过了《*年党风廉政建设工作计划》《纪委工作
制度》，梳理修订了《医院岗位廉洁风险台账》《医用耗材采购廉洁风险点》《医院各项流程图》《医院职权运行流程图和廉洁风险点》。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（十六）内部管理宽松软，违规问题轻拿轻放
*.针对“违规违纪问题轻拿轻放，不敢动真碰硬”问题。
整改情况：
一是完善督查机制，加大监督执纪问责力度，深入践行监督执纪“*形态”。院纪委、分管领导对履行疫情防控工作不力的院感科工作人员进行了提醒谈话。医院对“执行医保政策不严”问题突出科室、对未严格执行物价收费标准突出科室、对收费检查不规范科室进行了院内通报。二是完善内部管理制度，将医德医风纳入医疗综合质量考核，使监督工作有规可循。三是加大案件查办力度，切实纠正“四风”，坚定不移地惩治腐*败，以案肃纪形成震慑。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“医疗质量管理考核不严”问题。
整改情况：
一是进一步完善医疗质量、医疗安全管理相关制度。修订了《急危重症患者管理制度》《知情同意制度》等制度。二是医教科、质控办、药剂科每月组织相关人员对各临床科室抗菌药物使用、住院医嘱、门诊处方等进行处方点评，加强合理用药考核力度。三是加强业务技术培训，提升业务技术水平。医教科于*年*月*日、*年*月*日组织全院医务人员开展了业务技术专题培训，共*人次参加。四是*年*月*日召开院学术委员会，严格按照医院《医疗缺陷管理办法》及时对已处理终结的医疗纠纷进行考核。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（十七）依法依规管理意识不强
（*）对监督检查发现问题的整改重视不够
*.针对“只认罚不整改，检查过度问题屡禁不止”问题。
整改情况：
一是针对多次被省市医保检查通报及处罚问题，分管院领导对检查反馈问题整改不力的科室主任进行了提醒谈话。二是对相关科室进行了全院通报批评。三是通过绩效分配方案改革，取消用检查业务收入直接核算绩效工资，消除利益引导导致的过度检查问题根源。四是加强制度建设，建立重视上级监督检查反馈问题整改的长效机制。因上级监督检查发现违规行为对医院进行处罚，造成医院经
济损失或重大不良影响的，经查科室或相关工作人员确有责任的，按医院相关规定或经院长办公会、党w会讨论对科室或相关工作人员进行处罚。
完成情况：已完成，并长期坚持。
*.针对“制定的部分制度不符合国家相关规定”问题。
整改情况：
一是制定相关制度前要充分了解国家相关法律法规规定，充分进行论证。二是重要制度拟定后发布前委托医院法律顾问对其合法性进行审核。三是修订了《考勤、请销假制度》《各种休假规定》《劳动合同书》及《非编聘用人员管理办法》等制度。四是院办公室于*年*月*日组织全院职工学习了修订后的《考勤、请销假制度》《各种休假规定》及《非编聘用人员管理办法》等相关制度，并要求各科室部门做好贯彻落实。
完成情况：已完成，并长期坚持。
篇九：卫健巡视巡察自查自纠
镇对于中央巡视组对脱贫攻坚“回头看”反馈问题整改报告(八页)镇关于中央巡视组对脱贫攻坚
“回头看
”反馈问题的整改报告
篇二
__县扶贫开发局：
根据
x发5号文件精神，对照县反馈我镇中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改清单中的
4大类
12个方面
36个问题（我镇涉及
12条），以及脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题专题报告反映问题整改清单中
5大类
21条共性问题（我镇涉及
12条）。现将巡视反馈意见整改情况报告如下：
一、坚决扛起主体责任，抓好整改工作的组织部署。
镇党委高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见以及脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题报告反映问题，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡视整改任务。
（一）切实加强组织领导。镇党委高度重视中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见以及脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题报告反映问题，切实把整改工作摆上议事日程，镇党委及时成立了以党委副书记、镇长
__为组长其他有关同志为成员的巡视整改工作领导小组，并下设了办公室。书记履行第一责任人职责，牵头负总责。其他班子成员和相关牵头单位、责任单位按照“一岗双责”要求，对照问题清单和任务清单，制定整改措施，分解整改任务，落实责任清单。办公室统筹负责巡察反馈意见的整改
落实。
（二）精心制定整改方案。巡视情况反馈会议后，镇党委及时把整改工作摆上议事日程，3月
8日镇党委、政府召开了会议，对中央巡视反馈意见进行传达学习，对巡视整改工作进行了部署安排，梳理反馈意见，拟定整改措施，按要求
x发5号贯彻至要求各村两委及驻村扶贫工作队、各村支部和广大党员干部自觉把思想和行动统一到县委县政府的要求上来，切实把中央巡视组提出的意见建议迅速转化为改进作风、推动工作的实际行动，随后制定了具体整改方案。
（三）全力推动整改进度。落实整改期间，镇党委多次召开会议，听取问题整改落实进展情况汇报，研究解决整改过程中遇到的问题和困难。强调时间节点、工作进度和质量，确保工作成效。书记切实履行整改工作第一责任人责任，对巡视整改工作亲自过问、亲自部署、亲自调度、亲自督查。巡视整改工作领导组办公室和各整改责任单位严格按照分解任务，建立整改台账，实行销号制度，做到整改完结一件、及时检查一件，检查合格一件、及时销号一件。
二、坚持问题导向，从严从实抓好整改工作。
（一）学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述下功夫不深，落实中央脱贫攻坚方针政策精准度不够。
问题
1.拔高健康脱贫政策标准，导致“悬崖效应”不同程度显现，加重财政负担。
整改成效：一是
3月
14日，召开了健康扶贫政策宣传培训会，对全镇的村医进行了业务培训；二是镇党委、政府将积极配合县医保局、卫健委完成各项政策执行。
问题
2.“电子商务服务点”大部分成了“快递点”“缴费点”。
整改成效：一开展排查工作，我镇共设
3个电子商务服务点分别是
__村、__村和
__村；二是积极配合好县商务局该项目的实施工作。
问题
3.扶贫车间就业人员中贫困人口占比要求不切合实际。
整改成效：一是开展排查，我镇无扶贫车间，2019年
__村和
x村拟办的扶贫工厂由县统一实施，相关委托程序已按规定执行；二是积极配合县相关单位扶贫工厂的建设。
问题
4.脱贫质量不高。
整改成效：一是各村均已按上级要求进行集体产业基地项目谋划；二是
2018年度外出务工路费补贴已通过审核；三是开展“大学习、大调研、大整改”工作，及时排查并整改，防止返贫。
问题
5.光伏扶贫政策未严格落实“大部分收益应直接分配给符合条件的扶贫对象”规定。
整改成效：一是认真贯彻落实祁扶办8号文件精神；二是将文件下发到
__村、__村，并要求两村按文件精神执行；三是对分配情况进行村务、财务公开。
（二）脱贫攻坚主体责任担当有欠缺，“市县抓落实”存在薄弱环节。
问题
1.村“两委”换届中，省里要求“继续连任的一般不超过57周岁”，部分县搞简单化“一刀切”。
整改成效：一是做好离任干部思想工作；二是对新任两干部进行培训；三是认真贯彻落实上级关于村两干部管理的的各项规章制度。
问题
2.抓党建促脱贫攻坚存在薄弱环节，基层党建重场所建设、轻
思想阵地。
整改成效：一是按照县统一部署开展摸底工作。目前，我镇在建的村级活动场所为
__村党群活动中心，因不达标；二是抓好农村基层党建工作。三是抓好党风廉政建设。
问题
3.在组织实施副县级以上干部担任贫困村第一书记过程中指导不够具体，使一些县的领导“不够用”。
整改成效：一是完成所有选派干部的考核。二是加强对选派干部的管理，认真执行考勤和“双月报”制度，坚决杜绝“两头挂”现象。
问题
4.要求为每个贫困户确定签约医生并建立健康档案，乡村医生填表时间多，看病时间少，纸上
100%签约但实际履约难以保证。
整改成效：一是摸清我镇村医配置情况，目前我镇共有村级签约医生
x名；二是配合县卫健委、镇卫生院组建签约医生服务团队。
（三）脱贫攻坚领域各类监督检查发现问题整改落实不到位。
问题
1.“错评错退漏评”政策执行不到位“等问题整改不到位。
整改成效：一是完成所有建档立卡贫困户排查工作，共排查问题__个，整改
x。二是梳理出未办理慢性病证、无残疾证、疑似危房的贫困人口名单、联系县十大工程部门集中进行整改。三是及时更新国办系统中相关数据。
问题
2.存在帮扶工作不实问题。
整改成效：一是完成帮扶责任人的优化和调整。二是认真开展“万名党员干部帮万户”活动。三是开展“大学习、大调研、大整改”活动，确保发现的帮扶工作不实问题全部整改。
（四）“１００％”“全覆盖”，盲目抬高标准，“福利陷阱”“悬崖悬崖效应”初显。存在“急躁症”，追求短期政绩、超越发展阶段，提出一些不切实际的目标任务，出台一些急功近利的帮扶措施，造成负面效应、留下风险隐患。
问题
1.要求产业扶贫项目覆盖率１００％，实际情况是，大部分贫困村因病因残致贫率超过６０％，不少贫困人口丧失劳动力，产业扶贫无法做到全覆盖。
整改成效：一是完善了
2019-2020扶贫项目库工作。二是认真开展特色种养业扶贫项目全覆盖问题整改和具备种养业扶贫条件贫困户登记工作。三是认真做好
2019年扶贫项目的立项申报工作。
问题
2.要求贫困户满意率达到
100%，一些地方送钱送物换取满意率，助长了贫困户“等靠要”思想。
整改成效：一是各村根据本村实际制定村级集体经济发展规划，同时谋划发展项目。二是配合县委组织部做好发展村集体经济调研工作。三是各帮扶单位为所帮扶谋划并负责
1个民生工程配套项目。
问题
3.健康扶贫存在抬高标准的倾向。看病住院成了一种福利，贫困户闹着要住院的现象时有发生，相应财政支出增长较快，加重财政负担。
整改成效：一是
_月
__日，召开了健康扶贫政策宣传培训会，对全镇的村医进行了业务培训；二是严格执行上级关于健康扶贫的文件要求；三是配合县医保局、卫健委完成各项政策执行。
问题
4.要求贫困人口家庭医生签约服务率要达到
100%，但医生数量
严重不足，乡村医生工作量太大，顾不上看病。
整改成效：一是摸清我镇村医配置情况，目前我镇共有村级签约医生
8名；二是配合县卫健委、镇卫生院组建签约医生服务团队。
问题
5.要求“两室一场”（图书阅览室、文娱活动室、文化活动广场）要全覆盖。
整改成效：一是按照县统一部署开展摸底工作。目前，我镇在建的村级活动场所为
__村党群活动中心，因不达标新；二是摸清现有村级综合文化服务中心建设情况。同时配合县文化体育旅游委做好整改工作。
问题
6.“电子商务服务点”大部分成了“快递点”“缴费点”。
整改成效：一开展排查工作，我镇共设
3个电子商务服务点分别是
__村、__村和
__村；二是积极配合好县商务局该项目的实施工作。
（五）文山会海加剧，口号标语，展示牌泛滥，政绩工程虚多实少。
问题
1.营造脱贫攻坚宣传氛围“用力过猛”，热衷在公路沿线搭建广告牌、刷墙涂口号标语，要求刷白墙、涂标语“村村全覆盖”。
整改成效：据排查，我镇无墙体标语、宣传牌泛滥现象。
2.有些学校、卫生室、文化活动室、村委会办公楼，旧的不用又建新的，不少场所“铁将军把门”，浪费大量资金。对一些政绩工程，有关领导给予肯定，有的还作为样板推广，财政因此背上沉重债务。
整改成效：一是开展排查，我镇无此项问题。二是我镇目前在建的村级活动场所为
__村党群活动中心，因不达标新建。
（三）表越填越大、数越报越多、台帐越做越厚，痕迹管理蜕变成“留痕主义”。
1.填表报数做台帐成了扶贫干部的“中心工作”，“纸上扶贫”成为基层干部沉重负担。
整改成效：一是加强了国办和省办扶贫系统的维护和更新。二是完善基层基础工作，强化对基层档案管理和扶贫手册使用的统一标准和要求。三是认真贯彻执行上级关于脱贫攻坚工作的部署。
2.贫困户的扶贫手册要求填写内容越来越多，乡村两级扶贫工作站成了填表报数做台帐的战场。
整改成效：一是规范填写和使用《扶贫手册》。二是规范基础工作，协调各职能部门减少重复工作量。
责任领导：__责任单位：镇扶贫办、各村两委扶贫工作队
整改时限:立即整改，长期坚持，3月底前取得实效。
3.贫困户信息采集表一年一换，内容不断增多。填表报数做台帐趋于“主业化”，冲淡了“两不愁、三保障”目标。
整改成效：一是按照省、市规定认真动态调整工作；二是按省市要求规范扶贫档案；三是认真开展“大学习、大调研、大整改”专项行动。
4.脱贫攻坚工作要求“留痕”备查，耗费了大量人力物力财力。
整改成效：一是聚集“三精准、三落实”，注重扶贫效果，反对形式主义和留痕主议。二是认真执行祁扶1号等文件精神，确保把物力财力真正用于解决扶贫工作中的实际问题。
三、巩固成果，努力改进今后工作。
目前，中央巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见以及脱贫攻坚中形式主义、官僚主义问题报告反映问题整改工作虽然取得了一定成效，但我们也
清醒地看到，整改工作是初步的、阶段性的，一些复杂问题还需要深入推进解决，一些深层次矛盾及体制机制方面存在的问题还需要通过深化改革逐步解决。下一步，我镇将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，突出坚持党的领导，全面加强党的建设，聚焦全面从严治党，按照县委部署要求，扎实做好后续整改工作。
篇十：卫健巡视巡察自查自纠
医院2021年工作总结及2022年工作计划2021年是建党100周年，也是十四五规划的开局之年。全院上下坚持以XXX思想为指导，在市委市政府、院党委和市卫健委委的坚强领导下，保持定力斗志，精心谋划部署，果断采取行动，奋力攻坚克难，稳经营，促发展，抗疫情，在大战大考中交出了一份高质量发展的优异答卷。医院各项工作，取得了显著成就。综合实力显著进步，创新发展成效明显，党的建设成绩显著，医院品牌影响显著提升。
一、疫情防控取得重要胜利成果
坚持人民至上、生命至上，及时启动应急响应，面对百年未遇的新冠疫情，我们同时间赛跑、与病魔较量，超前谋划、科学防控，全省为首家整栋楼改成为留观病区，作为XX市新冠定点收治医院（市传染病医院病区），收治全市新冠确诊患者XX例，治愈率100%；作为XX市做大的发热门诊，收治发热患者XX多人次，全市最多。医院先后派出援X医疗队两批共XX人，援沪1人，援京1人，圆满完成援助任务。成立了临时党支部，我院十一名援X医疗队员取得武汉体育中心方舱医院个人先进大满贯。引领防疫，科普新冠防控救治知识，宣传科普数量全省第一。在全省第一个谋划筹建休养病区；在全省首批征用酒店为我院一线医务人员集中住宿休养场所。医院充分发挥了公立医院的中坚作用，向党、政府和人民交上满意答卷。医院党委荣获“XX省先进党组织”、“XX省抗击新冠疫情先进集体”称号，医院荣获“XX—1—
市新冠疫情防控工作（首批）先进集体”称号，医院的医务工作者共获得了60多项国家、省、市级抗疫先进个人表彰。
抗疫大战大考充分展现了市一院人的必胜之心、责任之心、仁爱之心，极大增强了我们战胜一切艰难险阻的信心和决心。这里，我代表院党政班子作出贡献的全体职工和奋战一线广大医务人员，致以崇高敬意和衷心感谢！
二、党的建设和党风廉政建设持续巩固提升
1、持续学习贯彻XX重要讲话指示精神。制定实施方案、学习计划。开展集中学习研讨。利用市卫健委党建工作督查契机，对各党总支、各党支部学习情况展开督查。
2、召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会。深化“三个以案”警示教育工作。开展了“强学习、找差距、明举措、勇担当”学习研讨。巩固深化了主题教育成果。
3、持续强化党风廉政建设工作。开展了以“查漏洞、补短板、抓反弹”为主要内容的市委巡察整改情况“回头看”工作，按时按质按量完成自查自纠，完善整改材料的补缺补差工作。深入贯彻落实中央八项规定、“九不准”等规定精神，进一步完善廉政风险防控平台建设，按照风险等级找准标明岗位权力的廉政风险点，尤其是针对重点科室、重点岗位、重点人员的风险点设置防控措施和流程，对权力运行实施有效监督。
4、加强行风和医德医风建设。完成了2020年度全院职工行风和医德医风考评工作。做好电话回访工作，2021年，我院门诊病人实际回访人数XX名，住院病人实际回访人数为XX名，平均满意度99%。持续做好国家卫建委三级公立医院满意度调查相关—2—
工作，2021年门诊满意度采集样本量为XX人次，住院部满意度采集样本量为XX人次，员工满意度采集样本量为XX人次。实现公立医院满意度在线调查工作达标。
三、城市公立医院综合改调深入开展
1、现代医院管理制度试点工作稳步推进。6月23日院党委书记在XX市建立健全现代医院管理制度工作新闻发布会上作了主题发布。完成对医院章程的修订工作，将党建工作写进医院章程、充分发挥公立医院党委的领导作用。初步完成全院职能科室19个部分共834条制度及职责梳理工作并印制现代医院管理制度手册。
2、医联体建设新模式不断完善。一是持续推动学科共建与资源下沉工作。与市妇幼保健院进行病理专科医联体共建工作，2021年共计开展工作XX例。与XX街道社区卫生服务中心签订医联体协议，初步形成分工协作机制。以我院社区门诊部为基础成立了洞山街道社区服务中心，建设全科门诊，加强慢病管控和保健，护卫和服务辖区内XX名群众的健康。二是建立紧密型医联体新模式。与区属史院乡、曹庵镇、安成镇、舜耕镇卫生院签订医联体协议。由田区卫健委下文成立“医联体联合工作组”，每两个月召开一次正式例会。帮助安成镇开展慢病和中医专科门诊，安排一名妇科医师至我院进修。帮助史院乡、曹庵镇慢病门诊工作。三是积极拓展医联体区域。2021年我院与XX县医院、XX健康养老服务有限公司（职防院）、XX街道电厂路社区卫生服务中心、XX镇卫生院4家医疗单位签订医联体合作协议，挂牌XXX医院（XX市第一人民医院）医联体单位。
—3—
3、稳步推进区域远程医疗工作。一是自2017年起成立远程心电会诊中心，中心设在我院心电科。与全市20家基层医疗机构开展工作。2021年全年共计开展服务XX人次。同时我院制定医疗同质化培训计划，定期接收符合条件的基层医疗机构心电相关人员至我院进行远程心电培训。已多期培训共14名技术人员，提高基层医院工作及服务能力。二是远程影像中心于2017年4月正式运行，办公室设在放射科。全市共21家基层医疗机构开通远程影像系统。至2021年共计开展1973例。三是与多家基层医疗机构建立胸痛、卒中中心网络医院，以多种形式帮助成员单位开展相关工作，其中市五院在我院神经内科线上指导下，首次成功完成“溶栓”治疗。2021年度共接受远程会诊约20例。
四、运营指标持续优化运行
一是受疫情影响，2021年实现医疗收入XX万元，比2020年的XX万元，下降XX%。2021年医疗技术收入占比XX%，2020年医疗技术收入占比XX%，下降XX个百分点，保持基本稳定。二是资产负债情况良好。2021年我院资产负债率为XX%，处于良好水平。三是经济结构继续优化运行。2021年药品收入(不含中药饮片）占总收入的比重是XX%，2021年药占比与2020年29.81%同比下降XX个百分点；2021年卫生材料收入占总收入的比重XX%，2021年耗材占比与2020年12.11%同比上升XX个百分点。四是其他经营指标均呈良性态势。2021年住院平均费用XX元，比2020年XX元增长XX%，次均费用增长控制在合理水平，我院住院平均费用等经营指标呈良性发展态势，所有指标的增长率均控制在合理水平，医疗安全投诉率明显下降。五是西区结构调整，效验显—4—
现。2021年完成门急诊XX人次，住院XX人次，医疗总收入实现XX万元。
五、医院核心竞争力不断提升
1、教学工作取得新突破。截止2021年底，共有221人获得高校教师资格，开设22门课程，负责X个班级授课，完成X课时的本科教学工作。2021年新增硕士生导师X人，现有博士生导师1名，硕士生导师X名，首次通过线上开展硕士生“云答辩”。通过教育部临床医学专业认证工作。举办了“XX市首届脑心健康管理师培训班”和“XX市首届伤口造口专科岗位护士资质认证培训”。组织进行“XX省第一届硬式腔镜检查与包装（护理）技能大赛”XX地区选拔赛活动，我院代表队获得第一名，代表XX市参加XX省大赛，获优秀组织奖。组织“XX省小儿留置针静脉输液技术竞赛”XX地区预赛活动，我院参赛选手获第二名。护士陈静雅代表医院参加“XX理工大学青年教师教学基本功竞赛”获得XX理工大学青年教师授课大赛一等奖。
2、中心建设成果显著。XX市卒中急救地图发布会在我院顺利举行，我院成为XX市卒中急救地图牵头单位和管理单位；我院成为全国首批11家地市级医院“XX镇中风识别行动示范基地”之一。顺利完成2020年度、2021年度两个年度国家重大公共卫生项目——脑卒中筛查和干预项目，共筛查干预人数12000余人次。顺利通过国家高级卒中中心评审，授牌为“中国房颤中心”“中国心衰中心”。
3、科研力度逐步加强。医院科研立项的数量逐年翻番，档次不断提升，科研论文数量和水平更是大幅度上升。2021年获批—5—
33项科研项目，其中2021年重点研发项目1项（30万），XX省高校科学研究项目X项，XX理工大学校级科研项目（人社类）1项（6千元），XX市指导性项目XX项；申报XX市“50”创新团队1个，完成3项XX市科技局项目验收结题工作。发表论文共计106篇，其中SCI4篇。
4、学科建设持续强化。医院还拨出专项资金，根据不同层次，对引进的人才给予安置费，并给予一定数额的科研启动资金及津贴。五个重点专科计划投入总资金X万元，其中财政资助X万元，医院配套资金X万元。对五个重点专科均按照XX省卫健委重点专科中期绩效评估工作指标体系进行全面、认真的中期绩效评估。评估结果符合要求，成效显著。
5、人才队伍建设持续加强。通过XX市卫健委所属事业单位公开招聘高层次专业技术人员招聘2021届硕士研究生X人，带编制到皖南医学院、蚌埠医学院进行校园招聘，现场签约X名硕士研究生。2021年医院卫生高级系列通过资格审核共计X人。申报“学科名人”10名上报工作，申报1名省政府津贴，2名市政府津贴。X名入选XX市首届XX市卫生系列副高级专业技术资格评审委员会专家库，完成X名申报省级专家库工作。制定柔性引医方案，完成X名柔性引医工作。与安理大联合举办为期五天的XX理工大学医学精英管理干部培训班，培训共计X余人。
六、医院公益作用进一步彰显
1、积极接受对口支援及医联体内医院人员来院进修。2021年我院共接受来院进修的临床医师及医技人员共21名，护理人员X名。其中医联体成员单位进修人员X名（其中包含医联体意—6—
向单位进修人员X名）。均为免费进修培训。通过量身打造符合基层医院要求的个性化进修方案，提高了进修人员的理论知识水平及实践操作能力。
2、积极救治“三无”人员。2021年我院全年组织共开展“三无”病人救治35人次。
3、援藏工作圆满完成。我院与西藏自治区山南市措美县卫生服务中心签订了对口帮扶协议，2021年选派儿科XX、外科XX2名医师完成援藏任务载誉归来。从2014年至今，我院已精心选派了X批次共X人次医疗卫生专业技术人员参加了援藏工作，帮助当地实现了多个“0”的突破，获得了XX省当地政府的多次表彰。
4、做好抗洪医疗救治工作。面对历史罕见的洪水，我院第一时间派出医疗队，助力打赢防汛救灾这场硬仗。先后二批在凤台县张王村、何台村与毛集实验中学集中安置点执行医疗救治及疫情防控任务。受到政府和人民群众高度肯定。
5、脱贫攻坚工作全力推进。脱贫目标任务顺利完成，脱贫30户。三年来脱贫攻坚工作成果显著。抓好基础设施建设，谋划实施项目22个，共引进、投入资金XX元，其中到户资金XX万。畅通工程X公里，修建水渠X公里，电灌站4座，改善村部办公场所360㎡，架设太阳能路灯近200盏，实施全村饮用水改造工程。开展健康扶贫，将XX青年卫生志愿服务队落户在镇里进行对口帮扶，开展便民义诊活动，为贫困户及周边村民带来优质的医疗服务。把医院零星维修工程发包给秦圩村办企业，用管理费补充村集体收入，用公益金给贫困户分红，增加收入。配合政府—7—
篇十一：卫健巡视巡察自查自纠
医院2022年上半年工作总结与下半年工作计划2022年上半年，在市委、市和市卫健委组的正确领导下，深入开展史学习教育，全面贯彻医改政策，深化内部改，强化内涵建设，推进医院精细化管理，开启医院“十四五”规划编制，全力打好新冠疫情防控遭遇战，统筹推进医院各项工作有序运行。现总结如下：
一、2022年上半年工作总结
（一）全院动员参与，疫情防控取得显著成效。作为市级定点收治医院，在市疫情防控指挥部统指挥下，全院干部职工认真贯彻落实疫情防控各项要求，践行初心使命、勇于担当作为，众志成城，抗击疫情。此次新冠疫情遭遇战，自5月13日收治第一例患者到6月4日最后一批患者出院，共收治确诊病例8例，疑似病例1例，无症状感染者12例，全部治愈出院，实现了全部病例零死亡、医务人员零感染的目标。一是强化应急培训。根据卫健委新版应急预案，及时修订《XX市医院新冠疫情防控应急预案（第三版）》，对全院医护人员加强教育培训，积极组织全员培训、分层培训和重点科室、重点岗位的强化培训。二是强化科学施治。配齐配强救治力量，在卫健委、省卫健委选派的专家指导帮助下，完善救治体系，成立了级及省级专家的救治指导组、市级专家
组成的医疗救治组，建立了“双组长”制。严格按照“四集中”原则，执行“一患一团队”“一患一方案”“一天一会诊”“中西医结合”等制度，综合研判病情，分析病例情况，指导病例治疗。及时腾空东院区感染科病房收治患者，确保所有的患者应收尽收应治尽治。三是强化院感管控。严格按新冠防控及诊疗规范，加强隔离、消毒和防护工作，实现从预检分诊、发热门诊到隔离治疗的全程院感管控，加强住院患者陪属与探视管理，严格“一患一陪护”，加强过渡病房设置与管理，降低密切接触风险，病房杜绝小门诊，实行院区与每栋楼的封闭管理，全面开展体温监测。四是强化应急保障，3月份开展医院新冠疫情防控应急处置桌面演练，及时发现问题，细化流程，切实提升疫情防控工作的能力和水平。2022年上半年，召开医院常态化疫情防控工作会议30余次，全面落实“外防输入、内防反弹”的防控要求，健全完善疫情常态化防控各项制度，压实责任，强化院领导包楼、行政职能科室包科工作机制，严格执行疫情防控各项规定。五是强化应检尽检，对“8类人群”（主要是发热门诊病人、新住院患者及陪护、医疗机构工作人员）开展新冠核酸检测“应检尽检”工作。六是推动新冠疫苗接种工作，建立中市街道健康苑社区、XX科技学院、三里桥街道和市行政中心4个新冠疫苗接种点20个接种工作台，面向社会开展疫苗接种工作。
（二）落实医改政策，内部运行改稳步推进。编制医院“十四五”发展规划，完善人事薪酬分配方案，加强三级公立医院绩效考核结果的运用，完成和XX省三级公立医院绩效考核数据上报工作，结合2019年考核结果与XX省考核评分标准，召开公立医院绩效考核工作分析报告会，完善医院发展核心指标院内常态公示机制，统计分析各指标增减情况，明确任务分工，不断优化医疗质量与服务指标。深入推进与市开发区共建紧密型医联体合作，全面分析评估运行情况。持续推动与霍邱县一院的科联体合作，建立多学科开展帮扶机制。
（三）深化内涵建设，质量安全管理持续改进。修订《XX市医院质量考核体系》，调整临床科室相关考核指标内容，将抗菌药物使用强度、满意度等和省级三级公立医院绩效考核指标、医保付费方式改指标、省质控中心考核指标等纳入质量考核体系。规范诊疗行为，坚持逐月质控、医疗、护理、院感、公共卫生、药学等质量考核，深入开展“落实五个不放过，提高质量安全水平”“规范医保收费，维护患者合法利益”两个专项治理活动，不断提升医疗安全和服务质量。
（四）推进学科建设，医教研水平同步提升。3月30日，XX市、XX医科大学共建XX医科大学直属附属XX医院正式签约揭牌，通过整合双方优势，在医学教育、人才培养、科研协作、临床试验、医疗转诊等诸多领域开展合作。加强与
长三角卫生健康一体化合作项目——上海临床公卫中心的对接联系，促进合作项目落地。依据《XX市医院2020-2025年学科建设规划》，制定《XX市医院学科建设项目实施方案》，从立项、遴选、保障及组织管理等进一步细化，保障学科建设的有效落地。制定《XX医科大学附属XX医院学科评分体系》，并依据评分体系对2017-2019年、2020年进行考核排序，依据排序，结合科室综合目标完成情况及十四五十三五省级临床重点学科情况，对现有学科进行分层。开展省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目终期绩效考核，有效提高医教研能力。积极推进“五大中心”建设，获得高级卒中中心的授牌。加快人才引进力度，完成2022年高层次人才引进和2022届本科生招聘工作。
（五）优化服务体系，改善患者就医体验。全面落实《XX省持续改善医疗服务实施意见》，优化就医流程，全院征集并筛选出改善院内停车难、改善医保患者就医流程、门诊专家服务不连贯等三个问题作为院级层面为患者办实事的具体项目推进落实。着眼群众医疗服务需求，建立启用互联网医院，启用5G远程影像系统，建立开展线上医疗服务。建立与上海交通大学医学院附属新华医院急诊科联体，开设戒烟门诊和西院区康复科病区，开展肿瘤防治周、职业病宣传周健康宣教活动，对口支援裕安区保健院，方便群众就医。探索运行“城市医联体接续服务中心”，实现城市医联体医院之
间实现线上转诊。
（六）落实建设发展规划，项目建设不断推进。加快推进门急诊改扩建项目，6月29日顺利封顶。推进传染病医院设计及施工企业招标。协调推进XX市肿瘤医院建设，边推进项目建设边就依法终止项目合作进行洽谈。积极协调推动院本部、梅山南路门诊部立体停车楼建设。
（七）加强领导，医院建工作深入推进。自3月份史学习教育开展以来，院委以XXXX思想为统领，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，按照“学史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，结合新一轮深化“三个以案”警示教育和市委巡察“回头看”，全面开展了史学习教育。加强组织领导，强化理论学习，举行专题研讨、开展红色教育和系列主题实践活动。加强风廉建，压实两个责任，全面配合市委巡察“回头看”，深化行风建设，开展“行风建设年”活动，推进全面从严治院。深化医院文化建设，开展形式多样的主题文化活动，完成工会换届，推进民主管理。积极做好精神文明建设和文明城市创建、援外、援藏和乡村振兴干部派驻工作，彰显医院公益职责。
二、2022年下半年工作安排
（一）抓好常态化疫情防控。深入学习贯彻XXXX重要指示批示精神和、、省、市关于新冠疫情防控常态化工作各项要求，克服麻痹松劲思想，毫不放松抓好常态化疫情防控，把
篇十二：卫健巡视巡察自查自纠
医院巡察反馈整改情况报告根据市委统一部署，*年*月*日至*年*月*日，市委第五巡察组对医院党w进行了巡察。*年*月*日，市委第五巡察组向医院党w反馈了巡察意见。
一、关于“贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署情况”方面的整改
（一）深入贯彻落实上级各项决策部署。医院党w制定《*市中心医院党组织会议第一议题学习制度》，修订完善《党w理论学习中心组学习制度》，通过党w会、理论中心组学习（扩大）会等及时跟进学习，把握中央、省委、市委各级各项重要会议精神内涵，结合医院工作实际编制“十四五”发展规划，推动医疗事业高质量发展。各党支部书记深入科室班组开展*届*中全会等精神宣讲，推动上级重要会议精神学细、学深。认真贯彻落实关于做好疫情防控工作的系列重要指示精神，先后召开*场*防控专题会议，有序推进疫情防控和医疗救治工作。
（二）强化“以人民为中心”理念。坚持开展每季一次的医疗质量与医疗安全的检查，将“小病大检”等问题作为检查重点，严格把握辅助检查的适应症，做到“合理检查，合理治疗，合理用药”。进一步优化就诊流程，增加胃肠镜检查、CT及磁共振检查等医技项目检查时间，同时增购二台CT、一台磁共振、一台DSA，一套消化内镜主机，配备*条胃镜，*条肠镜。通过加强软硬件管理，进一步缓解看病难、等候长问题，目前门诊普通肠镜预约时间从*个月缩短至*-*天。
（三）扎实开展各类主题教育活动。根据市委、市卫健系统部署，医院印发《关于开展“三敢三比”争当“*之干”模范集体和先锋人物大比拼活动的通知》和《打造‘两高’重要窗口，市中心医院怎么干》学思践悟活动方案。全院各科室、党支部以月专题学习形式，围绕*疫情防控、加强公共卫生应急能力建设、坚持“集聚做优、全域均衡”、提升医疗服务水平、打造全国地市级标杆医院以及清廉医院建设等主题，开展深入地学习研讨。各党支部结合医疗工作实际，制定“大比拼”任务、责任和落实清单，并在党支部年度述职评比中展示实践与成效，进一步浓厚比学赶超的学习工作氛围。
（四）进一步强化国产货值比。积极配合和支持国产医疗设备的生产厂家，提高宣传力度，加强国产设备的应用培训，提升国产设备的认可度，为采购国产医疗设备打下基础。*年计划国产医疗设备购置数量比达*%以上。
二、关于“党的领导作用发挥不充分”问题的整改
（一）严肃党内政治生活。学习贯彻《县级以上党和国家机关领导干部生活会若干规定》，严格按照上级文件精神开好*年度党员领导干部生活会。会前按程序请示、沟通，每位班子成员之间开展谈心谈话。会上，党w主要领导带头严肃开展批评和自我批评，既谈自己也谈别人，真正将自己摆进去、把问题摆进去，各位党w班子成员相互批评，达到“红脸*”的效果。会后，对会议情况及整改落实进行公开通报。
（二）强化党w统揽全局的能力，严格落实集中制。全面落实公立医院党w领导下的院长负责制，医院党w充分发挥“把方向，管大局，作决策，促改革，保落实“的领导作用。结合工作实际，制定党w会议事清单，明确议事范围，严格执行医院党w会议事规则和院长办公会议事规则，重大事项提交决策前，书记院长充分沟通，“三重一大”事项均由院长办公会讨论后提交党w会讨论决定，科学决策、决策、依法决策水平进一步提高。每次党w会后形成会议纪要，建立党w会重要工作任务清单，跟踪完成情况，实行每季度落实销号汇报制度。医院纪检监察室对基建科、药学部、采购中心、组织人事处执行“三重一大”制度情况跟进督查。巡察整改以来，医院共研究决策重大事项*项，执行率*%，完成率*.*%。
三、关于“履行职责使命存在一定偏差”问题的整改
（一）严格落实疫情防控各项措施。*年*月，医院根据国家卫健委发热门诊设置的要求，在行政楼一楼改扩建发热门诊，面积约*平方米。*年*月*日发热门诊正式投入使用，设置三区两通道，配备处置室、抢救室和独立CT机，实现放射、检验、药房及收费一条龙服务，疫情防控安全设施完善，诊疗环境进一步优化。
（二）深入推进精准帮扶和结对村工作。认真落实市直单位党w包村走村任务清单，将结对帮扶工作纳入年度党建工作计划，建立医院结对村驻村指导员定期向医院汇报工作机制。*年*月*日，医院分管领导带领医疗专家一行*人赴帮扶
结对村松阳县象溪镇金钟村开展健康讲座、便民义诊、急救知识和消防知识培训等活动。*月*日，分管领导赴结对帮扶村开展走访慰问，为*户贫困户送去大米、食用油、棉被等慰问品，并向村集体捐赠*元的帮扶款，用于公共事业建设。*年，医院增加一名干部进一步加强结对村帮扶工作。
（三）扎实推进医联体建设和“双下沉、两提升”工作。医院贯彻落实“省县域医疗卫生服务能力提升工程”，强化管理，帮扶指导基层医院修订管理制度，建立绩效考核机制，开展医疗护理同质化检查，*年与莲都区人民zf建立*年合作关系，设立中心医院莲都分院（莲都区人民医院）。建立每周每月学科帮扶工作机制，加大医疗专家扶持的力量，先后选派呼吸内科、心内科、内分泌、全科医学专家每周下沉县乡两级医疗机构，开展坐诊、适宜技术指导、义诊等工作。自*年*月份以来，派出医疗专家帮扶县级医院共*人次，开展超声、动态心电图、CT、DR等项目共计*人次。
四、关于“落实‘清廉医院’建设有落差”问题的整改
（一）增强廉政风险防控机制的时效性。审核把关各科室廉政风险防控报告，不合格退回重新整改。竞聘上岗后新提任干部都制定符合实际的自查防控措施，切实把工作摆进去、把岗位廉政风险摆进去。针对药品、耗材、设备、科研、教育培训高风险部门，全面梳理廉政风险清单、监管责任清单。根据zf规定建立《采购中心工作制度》《物资采购管理制度》《大宗物品采购制度》《医疗器械采购制度》《高值医用耗材采购制度》，制定《中西药品采购管理制度》《药事管理
与药物治疗学委员会工作制度》及科研、教育培训等一系列管理制度，并强化执行，严防廉政风险。审计科对“三重一大”、公务接待、基建、财务、药学、设备、采购、组织人事、膳食、国有资产管理、合同管理等风险管理及内控流程，开展全方位梳理，严格按照《医院内部控制管理手册》进行管理。
（二）严格落实网格化监督管理工作。调整医院纪委委员、网格监督员队伍，对发生廉情事件的纪委委员、网格监督员予以免职。建立每半年全院网格化监督管理工作交流会议制度，列入年度纪检工作计划。修订网格监督员的年度考核评价标准，纳入科室年度考核目标。制定《医院廉情分析与报告制度》，每季收集分析医院领导班子、纪委委员以及网格监察员反映的廉情信息，并向市纪委驻卫健委纪检监察组汇报医院廉情工作。
五、关于落实“意识形态主体责任落实不到位”问题的整改
（一）进一步强化意识形态工作。认真学习市委、市委宣传部、市卫健委关于意识形态考核有关文件精神。每年初召开医院意识形态专题工作会议，分析和总结医院意识形态工作，落实责任分工，对各基层党支部意识形态工作开展考核。院领导认真履行意识形态一岗*责，定期在党w会上进行汇报，并在年度述职述廉报告中报告意识形态工作情况；医院党w书记、市委党校专家分别为职工开展意识形态工作教育讲座。定期开展医院意识形态工作专题研究，分析研判医院意识形态工作动态；对医院微信管理存在的风险和问题，经常性在医院中层干部会议上进行分析通报。
（二）推进意识形态工作与业务工作深度融合。医院党w会每年至少两次学习研判意识形态工作内容，并不断加强党w理论中心组学习的计划性和实效性。修订《医院党支部工作考核细则》，将意识形态作为党支部工作考核的重要内容，并完成考核。通过医院中层干部会议、院报、网站、微信等多途径，强化对党员干部和职工的意识形态宣传和教育。对一名党员疫情期间不担当造成不良影响事件，医院党w领导及纪检监察室负责人对该同志进行批评谈话，责成当事人做出书面检讨，并在党支部会议上予以通报。
六、关于“群众身边腐*败问题和不正之风”方面的整改
（一）规范医疗纠纷问题的处置。建立健全医疗安全管理和奖惩体系，严格执行《医疗安全管理制度》《医疗安全票决制度》《医院奖惩制度》等相关制度。改进医疗纠纷处置方式，规定医疗纠纷赔偿一律由医院或*市医疗纠纷调处中心调处，所有纠纷赔付均通过医疗责任保险赔付。建立和完善涉药类和涉器械类医疗纠纷的责任评价和追偿体系。医疗纠纷由医院赔付后，通过鉴定等途径明确责任后，向负有责任的医疗器械、药品厂商追偿。医院每季度召开医疗安全领导小组会议，通报本季度所有的医疗纠纷事件，严格执行院科两级医疗安全管理责任追究制度，将医疗质量、医疗纠纷列入年终科室指标考核，与个人职称晋升、评优评先挂钩。对发生医疗纠纷的当事科室、当事人按医院《医疗安全奖惩制度》进行奖罚。
（二）抓好各项规章制度的落实。组织全院中层干部再次学习行政查房等相关制度，建立定期通报院领导、各组每月行政查房考勤机制，进一步强化责任落实。院长办公会上通报院领导行政查房参与情况及相关问题解决情况，坚持问题导向，全院推行以PDCA等管理工具，加强各项规章制度的落实，助推医院管理发展。
七、关于“医疗违规行为一定程度存在”问题的整改
（一）强化医疗质量，确保医疗安全。进一步严格落实患者安全目标管理和*项医疗质量安全核心制度，围绕医疗行政谈话、医疗安全管理委员会票决、医疗安全案例通报分析、年终医疗安全考核、年终科主任及科室相关指标考核、护士杜绝医疗差错奖励和医疗安全教育培训等，不断完善医疗质量与安全管理体系，严格执行院科两级医疗安全责任追究制度，确保医疗质量与安全持续改进。同时按照疫情防控要求，医院空调严格进行卫生学评价，于*月*日已经完成集中空调通风系统和冷却水进行检测，出具检测公司检测报告*份。发热门诊、感染病区、急诊室、急诊化验室、门急诊大楼各科室、体检中心、内科*号楼、内科*号楼、内科*号楼、直线加速器楼、行政楼、食堂、教学楼、外科大楼等部位的空调都已清洗消毒做好记录，并通过行政查房等方式定期进行督查。
（二）规范药品采购和使用。凡是省药品采购平台能供应的药品均已全部从平台上（线上）采购，对临时采购药品均经药事会主任审批后采购。没有招标的药品严格按省医疗保障局《省提升药品集中采购平台功能推进医保药品支付标准
篇十三：卫健巡视巡察自查自纠
中医院巡察整改报告根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日，市委第五巡察组对*市中医院党w进行了巡察。*年*月*日，市委第五巡察组反馈了意见。
一、巡察整改组织领导情况
（一）提高政治站位，加强整改组织领导。巡察情况反馈会召开后，院党w以务实、踏实、求实的工作态度，立即召开党w班子通气会，并质询相关职能部门负责人，对巡察反馈问题的责任划分和整改方向，逐条进行商议，为召开整改工作专题党w会做好充分准备，提高整改推进效率和工作质量。在前期酝酿的基础上，郑重召开党w扩大会议，梳理分析每一条具体问题，对巡察整改工作迅速部署并提出要求，细化分解具体整改任务，明确责任领导、责任科室和整改期限。成立巡察整改领导小组，党w书记亲自担任组长，下设整改办公室。
院党w明确提出要提高政治站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务，紧抓不放。领导班子成员对各分管领域严格落实“一岗*责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任，督查整改成效。要求各科室负责同志“*有责、*尽责”全面负责本科室的整改落实工作，严格按院党w要求，快速推进，全面落实，扎实工作。要求全院干部职工思想认识集中统一到院党w决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层层传递压力，实施台账管理、销号推进。
目前共计召开*次党w会，专题研究整改方案、审议相关制度、督查整改成效。党w书记主导制定并坚决执行整改推进工作每周例会制度，把工作部署、问题商议、进程督导、成效评议作为主要内容，切实运用好巡察整改这条工作指挥棒，全面提升医院管理内涵建设水平。
（二）注重总结经验，建立管用长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，院党w要求全体干部职工，要及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，狠抓制度修订，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的过程，促进干部作风转变的过程，促进履行管党治党责任落实、推动全面从严治党向纵深发展的过程，努力使我院高质量发展。
目前，已经修订如《党w会议事规则》、《院长办公会议事规则》、《党w书记院长定期沟通制度》、《*市中医院财务审批支付制度》、《日常费用报销流程》等制度、流程、细则、管理办法达*余个，在接下来的整改进程中，还将继续对医院制度体系进行修订完善。
（三）全程跟踪督导，确保整改取得实效。整改工作办公室细化整改任务分解表，每周督导整改进度。每周一召开巡察整改例会，由各职能处室集中汇报整改进展情况，院党w针对整改工作进行指导。巡察组的反馈意见整改进展实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要领导亲自挂帅，对
短期难以解决的问题，认真分析原因，研究解决方案，列出整改时限，分期分批分步解决；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。
二、整改进展情况及主要成效
(一)构建中医惠民新发展格局存在差距方面
*、关于“传承发展战略支撑薄弱”问题的整改。
（*）加强学习，提高认识，提振全员发展精气神。医院党w以巡察意见为指导，以学习贯彻关于中医药事业发展重要指示精神为重点，制定学习计划、保障学习资源、丰富学习形式，以党w中心组学习为示范，持续组织全院开展学习培训活动。邀请省市卫健委领导、多家单位专家来院授课。组织管理干部集中培训，外出实践学习，和先进单位的发展实践直接对接。组织全院开展“高质量发展大讨论”，凝聚发展共识。积极深化践行“守正创新”的方向指引。
（*）大力发挥中医药特色，开展国家公共卫生日全年医疗服务活动计划，制定全年中医药文化惠民服务活动计划；基层指导科每周组织专家下基层走社区，不断扩大医院的社会影响力；在坚持发挥中医药特色优势的前提下，通过新技术新项目的引进及开展，不断增强医院综合实力；目前已新开展显微镜下腰椎间盘突出症髓核摘除融合固定术、心脏介入视频消融手术等；打造中医特色科室，包括康复科、妇产科、肛肠科等，开设专病门诊，争创市级重点专科。国家重点专科、省级重点专科已经同步建设中医经典病房，每科设立*张经典床位。
（*）着眼发展，积极筹划，加快重大项目建设进程。积极申报“养生保健康复一体化中心”项目。医院一直在积极准备项目的前期工作，该项目被列入《*市“十三五”卫生与健康发展规划》。根据卫健委的要求已经上报该项目的可行性研究报告，同时已经由上海市卫生建筑设计院对方案进行优化完成了规划设计图。近期又纳入“十四五”规划，将该项目上报市卫健委（市中医药管理局），争取获得国家中医特色重点医院重大工程建设专项资金支持，申报资金总额*亿元。目前已进行制剂室迁建工作，一方面是为了“养生保健康复一体化中心”项目的顺利规划，逐步腾出建设用地。另一方面也是为了医院制剂的长足发展能有更大的空间。
（*）努力彰显名方优势，发动全院挖掘名老中医宝贵经验，总结整理优势病种诊疗方案，优化临床路径，固化特色协定方内服外用达*个；已调整制剂室、药物临床试验机构办公室负责人，成立制剂备案工作小组，配合临床科主任整理其*年临床经验协定方资料；由药物临床试验办公室负责组织GCP论证、新制剂品种备案；在绩效考核中加强院内中药制剂运用考核，加大基层调剂力度。
（*）进一步弘扬名老中医的学术思想，总结名老专家经验，编撰《广陵医派》；开展*市中医院第二届院名中医暨首届中青年名医评选活动，对评出的*名院名中医和*名中青年名医进行命名表彰；完成*市名师工作室拜师和第三届*市中医院院内师承拜师结对工作，不断营造名医辈出的氛围与机制；*月，成功召开江苏省非物质文化遗产“朱氏针法”守正创新研讨会，邀请中国针灸学会会长等多名业界知名专家参与研讨，从中医科学研究的视角剖析了当前科研项目中存
在的问题，并对研究方向凝练、研究特色和创新等方面提出了中肯建议，为朱氏针法传承人科研思路的进一步拓展和完善奠定了基础。同时成功举办*年*市针灸学会年会暨“朱氏针法”流派传承培训班，省名中医、*市中医院名誉院长、*市针灸学会名誉会长、“朱氏针法”第三代传承人朱新太主任亲自授课，取得满意效果。
*、关于“融合发展战略突破欠缺”问题的整改。
（*）院党w高度重视巡察反馈意见，进一步深刻认识到中医方向为主是医院建设发展的主基调，党w班子召开*年年度工作目标专题商议会，统一思想，把发展中医优势专科、提升中医诊疗能力、扩大中医药服务范围作为年度业务发展的主线。加大中医特色+全科与优势病种建设，不断提升中医特色的覆盖面。*月底，制定优势病种诊疗方案*个；通过优秀专病团队评选等方式（*年初表彰*个），全院范围内推广中医优势病种诊疗方案；加强针灸+全科，康复+全科诊疗模式的推广，采取定点联系人等方式，扩大针灸和康复等中医非药物疗法的使用；加强中医非药物疗法占比考核，根据专科特点制定具体到每个人的考核指标，引导和督促指标的落实。
（*）院党w高度重视医院综合救治能力的提升，*年*月底，专门邀请省卫市健委、省内三甲中医院及院校专家学者来院召开高质量发展研讨会，为医院的十四五规划、为医院做大做强“”求方问药”。目前已制定培训考核计划，不断加强急救综合能力建设，将心肺复苏、电除颤、气管插管、胸穿等操作技能作为
全院医师晋升职称的必备条件；优化流程，强化院前急救与院内救治的有效衔接；给予急救发展政策倾斜，*年设备预算紧张的情况下，优先并最大可能地满足急救设备采购；*年已申报新技术新项目*项，规范新技术新项目申报及管理，制定相应的激励政策，鼓励开展新技术新项目，拓宽医院新的增长点；继续加强三大中心建设，人力和设备配齐配足；外科系统架构调整，创伤中心与脑外科（神经外科）紧密联合，加强急诊力量；加强疑难危重症患者占比及四级手术占比的考核；邀请江苏省人民医院结直肠外科主任孙跃明教授开设“孙跃明教授工作室”。
（*）领导班子高度重视“六大中心建设”，多次召开班子会、现场会，从人员调配到诊室调整再到科室协作，不断推进胸痛、创伤、卒中等一体化中心建设，目前已将创伤中心人员全部调整到位（编制*人），争取顺利通过上级行政主管部门验收，并进行实质性运行；依托重点专科的人、财、物优势，在中医重点专科内建设中医经典病房，加强“颈肩腰腿痛一体化中心”建设，已调整门诊布局，整合骨伤科、养生保健科、康复科、针灸科、推拿科优势资源，开设颈肩腰腿痛一体化门诊。融合肿瘤中医治疗、化学治疗、放射治疗、介入治疗及肿瘤康复等搭建肿瘤一体化多学科诊疗体系。以脾胃病科为牵头科室，联合普外科、麻醉科、肿瘤外科等建设消化病诊疗中心。
*、关于“为民发展战略基点不高”问题的整改。
（*）加强医联体成员间紧密联系，院领导带队，每周派出专家团队到医联体成员单位坐诊、走访，根据基层单位发展实际需求，开展“一院一策”精准帮
扶：朴席社区卫生服务中心-影像科、内窥镜（消化科）、蒋王社区卫生服务中心-中医中药制剂、瓜洲社区卫生服务中心-蔡忠明（名医中作室）每周五上午坐诊、沙头社区卫生服务中心-骨伤科的周建中定期坐诊；梅岭社区卫生服务中心-针灸科推广针灸适宜技术；抓好紧密型医联体建设，下派优质资源，扬子津社区卫生服务中心老年病科通过基层重点专科验收，与该中心开设老年病联合病房，该中心业务量与有效业务收入大幅增长（*年度增长*.*%、*年度增长*%）；在政策框架内及时足额发放医院派出对口支援专家的补贴，兑现待遇；加强对口支援专家的考核力度，与绩效、评优、评先、职称挂钩。
（*）依托中医院信息化建设要求，以互联互通四级甲等和电子病历五级应用水平为标准，已完成医疗信息集成平台一期建设，根据运营现状将分阶段推进，尽快实现目标；制定我院信息化十四五发展规划，不断完善信息系统功能；互联网医院已正式挂牌，在全院范围内推广运行。
（*）一是建立定期医保物价巡查机制，加强对物价的定期巡查，查出的问题与相关科室沟通，在微信群通报并督促及时整改；二是完善医院价格信息公开制度，加强价格、费用、服务量等相关信息公开。三是加大违规收费的处罚力度，违规金额与绩效工资挂钩，重新修订《医疗服务价格收费考核制度》；四是加强对物价和收费管理力量，*月*日调整物价职能正式归口医保管理办公室。科室职能重新划分，形成合力提升医保物价管理能水平；*月*日起正式开通为患者服务的医保物价咨询窗口，窗口职能为为医保各类表格领取、门诊特殊病种申报审批、肿瘤特药申报审批、外伤申报、医保物价政策咨询等。物价窗口开通，方便了临
床和参保人员，受到好评。五是进一步完善医保物价制度，*月起调整医保物价管理员队伍，修订医保物价管理员职责、医保服务行为考核办法；六是定期进行业务培训、政策宣讲，每月进行医保政策分析，对相关医保数据进行分析。解读医保、物价政策，杜绝违规行为发生，*年以来未发生违规收费现象。
（二）发挥总揽全局领导核心作用不充分方面
*、关于“重大任务部署缺乏谋划贯通”问题的整改。
（*）认真组织学习贯彻全国中医药大会精神，谋划好医院总体布局和战略布局。在认真总结“十三五”的基础上制定了医院“十四五”规划；完成新制剂室迁建，积极申报医疗康复一体化中心建设项目。
（*）进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”，强化教育引导，并通过专题研究党风廉政和医德医风建设工作，*月*日下午，召开纪检工作例会：一是传达卫健委纪检工作会议精神；二是通报*年四季度药品与高值耗材使用排名情况，进行廉洁提醒；三是观看警示教育片《迷途》，*人参加会议。*月*日下午所有管理干部（值班除外）分两批次到*市警示教育基地参观学习，参观后，又集中开会，由纪委书记张辉主持集体提醒谈话。对违规挂证情况进行警示提醒，并按照纪委监委派驻组要求对相关人员谈话提醒；对有关科室进行强化学法，学习执业药师资格与注册管理有关规定、《政务处分法》，剖析身边案列和行业内近几年贪腐违纪案件，强化警示效果，防患未然。*月根据干部人事变动，及时调整纪检
网络并制定纪检联络员工作手册；制定《医院管理人员问责暂行办法》；对国家公立医院绩效考核指标进行分解量化，纳入行政职能部门考核指标。
（*）党w书记亲自主抓，班子共同协力。在认真学习党w、行政班子管理职责要求的基础上。重新修订完善院党w会、院长办公会议事规则和党w书记、院长定期沟通制度，加强党的领导，增设党支部已经纳入计划。
*、关于“重要权力运行缺乏通盘治理”问题的整改。
（*）建立*市中医院内部审计工作规范，制定*市中医院内部审计工作流程，并以文件形式下发两项制度；学习贯彻《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（*版），不断规范招聘流程，从事前、事中、事后等纪检全程介入；修订《*市中医院招标采购管理办法》；修订完善医疗设备和医用耗材采购管理制度，及时调整了医院医疗设备管理委员会、医用耗材管理委员会、高值医用耗材临床应用管理领导小组、和医疗器械临床使用安全管理委员会人员，并同时成立了医疗器械使用质量管理委员会。
（*）根据干部人事变动，*月及时调整纪检网络，在各支部设立纪检委员，各部门科室设立纪检联络员，做到“嵌入式”监督，形成纪检联络员--纪委办公室--纪委书记顺畅监督层级和网络。升格审计处为一级科，并明确审计处职权清单，制定审计工作规范和流程；编制年度审计工作计划；对重大政策执行、事业发展目标完成等所有经济活动事项情况进行跟踪审计；行风办挂靠医务部，贯彻“管行业管行风的”宗旨。
（*）利用新一轮干部选聘契机，理清各职能部门职权；纪委办公室、医疗保险管理办公室均设专职负责人，不再兼任其他岗位。医患矛盾处理实行首诉（访）负责制，复杂问题由纪委办、门诊部、医务部（含医患沟通办）、护理部等相关职能部门协同办理。制定《医院管理人员问责暂行办法》，对不作为、慢作为、乱作为的现象从制度上进行约束。加大纪检部门对权力运行的内部监督；规范备案制招聘流程，做到出卷、阅卷、监督三分开，纪检全程监督。
*、关于“重大事项执行缺乏跟踪问效”问题的整改。
（*）进一步严格财务制度执行。一是根据《关于职工借款事项补充规定的通知》精神，不断规范借款行为，审计、纪检定期抽查监督。二是规范挂账业务。杜绝往来账因人挂账，转变为因事挂账。三是不断提升担当精神，主动化解历史遗留问题。财务处*月份起梳理长期往来账，对长期坏账按规范处理。
（*）加强三重一大关键环节把控。对发现问题立行立改，已经完成*号楼决算审计和财务决算，*号楼施工、监理、勘察、设计等相关资料已经交*市城建档案馆留档；今后保持审计处履行审计监督职能力度。对重大工程项目加强跟踪审计，严格按工程建设的相关要求实施。加强重大工程项目的预决算执行力度，杜绝随意变更项目。
（*）加大医疗设备采购计划论证力度，及时调整了医院医疗设备管理委员会人员，明确了委员会的职责。召开医疗设备管理委员会，对所有*年医疗设备采购计划进行采购前的论证报告，*万元以上设备以PPT形式由申报科室负责人
进行汇报，不断提高医疗设备的使用效能，减少医疗设备资源的浪费。对闲置大型设备进行调查研究，对原申购论证不充分的科室进行谈话提醒。
（三）重点领域关键环节风险隐患比较突出方面
*、关于“药品耗材设备招标漏洞频现”问题的整改。
（*）组织学习《关于推进药品阳光采购的实施意见》，对药品、医用耗材实施采购政策充分掌握，修订完善院内医药耗材购置制度，规范流程、严格区分公开招标与医院自主采购尺度，按照规范要求对医药耗材进行招标；制定中药饮片供货公司遴选及公开招标办法，重新审核中药饮片供货协议，协议期满后，按照新制度执行。
（*）不断健全规则，细化流程。已经重新修订我院药品招标规则和细则，改进采购方式和采购流程，增强了可操作性；招标过程，纪检部门全程监督，确保制度执行不走样；强化轮岗制度执行，药学部负责人按照轮岗制度定时轮岗；药学部制定采购人员、库管人员定时轮岗计划，并严格执行。
（*）制定第三方招投标中介机构遴选办法，*月分别对医疗设备国际招标代理和货物服务类第三方招投标中介机构实行公开遴选，并与遴选出的*家代理公司分别签订*年期招标代理合作协议，到期后将重新遴选。
（*）强化国家法律法规的执行力。已经修订和完善我院医用耗材、医疗设备招标采购相关制度和操作流程、建立健全院内评委库遴选办法，建立外请内抽专家评审机制，审计、纪检部门参与全程监督。
*、关于“货物服务采购管理失范”问题的整改。
（*）认真学习zf采购相关规定和招标流程，招标文件编制先通过院内相关部门审查，*年*月起采购招投标全部按照新流程执行并采用最新公开遴选出的招标代理商进行公开招标。
（*）完善大宗货物服务采购办法。根据《中华人民共和国招标投标法》《zf采购管理暂行办法》及相关规定，*月份结合医院实际修订完善大宗服务采购细则，规范采购流程，对货物服务类招标代理公司进行公开遴选，医院物业和安保服务项目大宗服务合同到期后进行的招标有法可依、有章可循。医院物业是每两年进行续签一次，*年*月委托汇诚中介服务机构进行公开招标，江苏省华南物业管理有限公司中标，合同有效期为*年*月*号起至*年*月*号，到期后，将按照整改后的制度、流程重新公开招标。
（*）认真学习zf采购相关规定和招标流程，招标文件编制先通过院内相关部门审查，*年*月起在zf规定网站规范发布招投标计划和结果。
*、关于“大额资金使用风险较大”问题的整改。
（*）严格执行《*市中医院财务审批支付制度》、《日常费用报销流程》，重新修订支付审批制度、分级授权、流程再造；已与各家银行协商一致，将所有贷款拆分至银行可直接支付的额度内，下一步所有贷款全部直接从本单位账户支付，不再采取受托支付方式；积极争取财政资金化解债务，直至无银行贷款。
（*）制定《*市中医院财务审批支付制度》、《日常费用报销流程》，重新修订支付审批制度、分级授权、流程再造；非必要不支付现金，特殊事项支付现金由主要领导单独审批，专家劳务费、职工差旅费、子女学托费等统一打卡支付；梳理以前年度凭证未审批事项重新审批。
（*）*年*月已通过银行对账发现问题，并对当事人进行了批评教育，且已向器械供应商追回款项。目前实行网银付款*人复核，登录口令、数字证书(加密U盘)分别由财务主管、银行会计、现金会计各自负责保管，实行双重安全防护功能，确保账户资金安全；银行对账人员及时核对账务，把好最后一道关。
（四）财务内控和违*中央八项规定精神问题犹存方面
*、关于“财务内控失管失序”问题的整改。
（*）即知即改，严格财务账户管理，已经取消外地账户，规培生补贴发放转到单位基本户代发；把食堂账户纳入医院账户管理，杜绝账外账。
（*）加强票据审核管理，重申发票报销相关规定与审批流程严格审核发票，不合规发票一律不予报销；对于手撕票据超过*元面值或是非国家税务局监制的
定额发票一律不予报销；年终及早提醒减少跨年报销，截至次年*月底，逾期不再报销。
（*）捐赠款项一律直接对公打款；超市房租按期由总务处催交，收支两条线，严格按合同执行。
*、关于“‘四风’问题禁而未绝”问题的整改
（*）已加强政策学习，持续严防“四风”问题，杜绝违规津补贴。即知即改，停发所有违规津补贴，进一步完善绩效考核制度，规范劳务费发放情形，劳务费一律造表按规定流程审批后由财务处打卡发放，避免实物或者现金支付。
（*）*年*月，制定《*市中医院车辆使用管理办法》，为院内*辆公务用车办理了ETC，为院内*辆公车*辆业务用车统一办理了公务加油卡，明确了洗车费用为一年一报，每辆车每年不超过*元，建立了维修台账、出车记录，定期和不定期结合，检查加油和过路过桥费用情况。
（*）*年*月，重新修订《*市中医院公务接待管理制度》，严格按照财务制度和院内制度执行公务接待和进行报销；公务接待需要公函、会议通知或电话记录、接待清单，逐级审批，次月结清杜绝违规报销发票。
（五）党建“压舱石”作用未能有效彰显方面
*、关于“党建领导责任未扛实”问题的整改。
（*）召开党建工作会议，党w会专题研究，启动支部划分计划，拟新设肿瘤中心党支部（涵盖肿瘤内科、外科、放射治疗科、介入科等）、后勤服务党支部（涵盖信息处、后勤保障部、医疗器械设备管理处等涉及采购和后勤保障部门）充分体现“支部建在条块上，小组设在团队中”，使组织血脉有效贯通。（还将进一步召开支部大会、党w会研究论证，力争*月完全落实）
（*）召开党建工作会议，拟定*年度党建工作要点，坚持党管人才、党管干部，已经组织*名骨干参加*年市直卫健系统入党积极分子培训班学习，计划全年发展党员*人，加大从学科带头人、高知人员中发展党员的力度，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。
（*）召开党建工作会议，党w会专题研究，启动支部重新划分计划，拟新设临床第四党支部（依托肿瘤中心涵盖肿瘤内科、外科、放射治疗科、介入科等）、后勤服务党支部（涵盖药学部、后勤保障部、医疗器械设备管理处等涉及采购和后勤保障部门）充分体现“支部建在条块上，小组设在团队中”，并动议新组建党支部组成人员建议人选。（还将进一步召开支部大会、党w会研究论证，力争*月完全落实，在所有党支部设置纪检委员，个别党外人士较多的支部设置统战委员。）
（*）建立健全党建考核机制，制定《医院管理人员问责暂行办法》，加大考核力度，签订党建工作责任书，把党建责任纳入*年度绩效考核细则，党建工作目标任务完成情况与绩效直接挂钩。
*、关于“行政党支部组织功能弱化”问题的整改。
（*）加强基层党建，支部书记向党w书记递交党建工作目标责任书，对*名长期失联党员按党章规定予以停止党籍处理；根据管理人员和科室变动，及时调整纪检工作网络，在各科设置纪检联络员，强化“嵌入式”监督，按制度进行廉政提醒谈话；启动支部重新划分计划，拟新设大后勤服务党支部（涵盖药学部、后勤保障部、医疗器械设备管理处等涉及采购和后勤保障部门），强化服务保障功能，并动议新组建党支部组成人员建议人选。（还将进一步召开支部大会、党w会研究论证，力争*月完全落实，在所有党支部设置纪检委员，个别党外人士较多的支部设置统战委员。）
（*）启动支部重新划分计划，拟新设大后勤服务党支部（涵盖药学部、后勤保障部、医疗器械设备管理处等涉及采购和后勤保障部门），强化服务保障功能，突出党支部监督重点环节职能，并动议新组建党支部组成人员建议人选。（还将进一步召开支部大会、党w会研究论证，力争*月完全落实）
（*）召开党建工作会议，拟定*年度党建工作要点，建立健全党建考核机制，制定《医院管理人员问责暂行办法》，加大考核力度，签订党建工作责任书，把党建责任纳入*年度绩效考核细则，加强对支部“三会一课”等组织活动党建质量督导，对涉及扬子津卫生中心的重大事项通过支部会议研究决定，把党建与业务管理充分结合起来。
*、关于“临床医技党组织战斗堡垒作用薄弱”问题的整改。
（*）进一步加强支部建设，合理调整支委构成。目前已摸清问题班子跨类别配备等问题底数。召开党建工作会议，党w会专题研究，启动支部重新划分计划，拟新设临床第四党支部（依托肿瘤中心涵盖肿瘤内科、外科、放射治疗科、介入科等），同类别、同专业、同岗位人员尽量划分到同支部，着重于国家级肿瘤中心党建品牌的打造，科室行政与党支部形成合力，充分探索尝试发挥专科优势提高服务效能。（还将进一步召开支部大会、党w会研究论证，力争*月完全落实）
（*）进一步加强支部建设，合理调整支委构成。目前已摸清问题班子跨类别配备等问题底数。召开党建工作会议，党w会专题研究，启动支部重新划分计划，拟新设临床第四党支部（依托肿瘤中心涵盖肿瘤内科、外科、放射治疗科、介入科等），着重体现党建与临床业务工作同频共振。（还将进一步召开支部大会、党w会研究论证，力争*月完全落实）
（*）召开党风廉政会议、纪检工作会议，落实全面从严治党党w主体责任、纪委监督责任。一是开展班子成员与临床医技党支部纪检工作联络员（支部书记兼任）谈心谈话，督促其加强责任心，开展、落实好纪检相关工作，充分发挥党支部纪检工作联络员作用，使其所在党支部的纪检工作有效开展。二是在党支部重新划分组合的同时，增设纪检委员，强化党支部纪检委员的职责，充分发挥他们对重大事项决策和落实工作的监督作用。三是对苗头性问题抓早抓小，一季度约谈科主任*人次、谈话提醒*人次，集中谈话提醒、学法和以案说法*人次，以身边事行内案件教育身边人。
（六）干部选任和人事招聘方面
*、关于“进人关键环节存在失守”问题的整改。
（*）进一步修订招聘制度。认真学习《江苏省事业单位公开招聘人员办法（*版）》，完善备案制管理人员招聘办法；成立由人事、纪检等部门共同参的院招聘工作小组，院纪委对招聘全过程进行监督；按人事考试的相关规定制定考试工作规程，规范命题、考试、阅卷评分等环节。
（*）进一步规范信息公开。按照招聘程序，及时分步在官方网站公布招聘有关信息，如笔试、面试、体检、拟录用人员相关信息；
（*）进一步严肃面试纪律。建立健全面试评委专家库，由本院专家和院外专家组成；制定面试专家抽取规则，面试前按照招聘岗位类型，由纪委部门抽取专家评委，并签署保密协议；所有参加面试的工作人员签订《*市中医院公开招聘备案制管理工作人员面试工作责任告知书》；
（*）进一步强化执行力。招聘前，认真编制招聘方案，报院党w、市卫健委及有关部门核准，明确招聘岗位、资格条件、招聘人数、招聘时间、招聘方式等，严格按照招聘程序执行。
*、关于“干部选任程序存在失范”问题的整改。
（*）按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，启动新一轮中层干部选拔聘任工作，征求纪检部门意见且接受全程监督，落实党w和纪委主要负责人双签字制度；*名副科职和*名科员级中层管理干部均采取一年试用期。
（*）在干部选拔聘用过程中，会前加强党政沟通，会议上严格落实集体充分讨论研究、一把手末位发言，院长办公会、党w会分别召开，干部任免由党w会研究决定。
（*）按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，启动新一轮中层干部选拔聘任工作，不省略任何步骤，参与推荐与考察人数、公示时间均符合规定。
（*）按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，启动新一轮中层干部选拔聘任工作，不省略任何步骤，全程纪实，材料整理归档。
*、关于“干部监督管理存在失序”问题的整改。
（*）院党w修订《医院章程》、《院党w会议事规则》等重要文件，确定党管干部、党管人才的原则。党w书记亲自分管干部和人才工作，切实加强党的领导力度。在起草“十四五”规划中纳入干部人才队伍建设构想；严格干部选拔任用流程，从方案拟定、调整动议、启动实施、干部考察、拟聘公示等多个环节，多次请示上级主管部门，党w多次研究讨论，纪委全程监督；举办*年*市中医院管理干部培训班，邀请党务、医院管理、心理等方面专家对新一轮管理干部、护
士长、支部书记及支委、主任助理进行培训，内容涵盖党建、党史、意识形态、中医药政策、医院内涵管理、医院文化、国家公立医院绩效考核以及心理调适等；对新一轮干部调整，相应变动管理系数与管理绩效，人岗相适，同时签订目标管理责任书，拟定*年绩效考核方案，充分体现正向激励与目标考核相结合。
（*）院党w立即行动，按照巡察整改要求，把管理干部出国（境）列入管理范畴，堵上管理疏漏。制定医院中层干部因私出国证件管理办法，明确出国参访内控审批流程；党办对管理干部全部因公护照、因私护照集中保管。
（*）院党w严肃对待管理干部考核问题，把管理干部考核管理作为党w年度重点工作进行研究。加强行政职能科室考核管理，制定《医院管理人员问责暂行办法》，修订*年度绩效考核指标，将国家三级公立医院考核指标分解为各职能部门的考核指标；督导各科室内部科学合理进行绩效考核二次分配，总额分配到每个具体人员，严控现金发放，严管发票审批，多措并举，严防形成科室小金库。
（*）院党w正视巡察发现的问题，针对具体问题明确责任部门和完成时限。进一步明确干部档案的管理部门和管理规则，从人才中心调回分开存放的*名同志干部档案；启动干部档案专项审核，对干部“三龄两历”审核，个别出生时间、入党时间前后不一者，按照规范予以认定，个人签字确认。
（*）按照巡察整改意见，院党w组织相关职能部门，认真梳理问题所涉相关人员清单，重新修订《返聘退休人员管理办法》，对返聘标准、流程、解续聘要求等重点要素逐一明确。对照整改要求和内控制度对相关人员进行分步清理。
三、持续整改工作重点及打算
（一）全面贯彻巡察组反馈意见，务求实效。对于巡察反馈的问题，我们必须深刻反思，主动认领，勇于担责，自己的问题自己买单，做到刀刃向内，刮骨疗毒，坚持标本兼治，吸取教训，警钟长鸣，扎进制度笼子，建立长效机制。按照制定的方案、措施，持续抓好巡察整改工作，通过完善工作制度、健全工作机制，堵塞工作漏洞，突出查处重点，务求整改工作成效得以保持。
（三）充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减，不折不扣抓好巡察整改落实，对已完成的整改任务，适时开展回头看，巩固整改成果；对需要持续推进的整改事项，严格按照整改工作方案要求，跟踪督查，紧盯不放，一抓到底。
（四）紧盯不放落实整改。院党w全面落实党w主体责任，纪委履行监督责任，严格工作纪律，加强对医药耗材及设备采购、工程项目建设、干部选拔聘用，人事招聘等重点领域和关键环节的廉洁风险防控。
篇十四：卫健巡视巡察自查自纠
医疗领域专项整治宣传稿为推动卫生健康行业行风，提高履职效能，持续涵养风清气正的政治生态，按照市卫健委，区社发局、劳保中心医疗领域专项整治宣传稿要求，7月9日17:00,松垭人民医院陈勇副院长（主持工作）在医院多功能会议室主持召开医疗卫生行业领域突出问题专项整治工作会议，院党政班子成员、中层管理干部等参加了会议。
会上，陈勇院长传达了《绵阳市卫生健康行业领域突出问题专项治理推进会》的视频会议精神，学习了《经开区卫生健康行业领域突出问题专项整治工作方案》，同时结合我院工作实际，对我院专项整治工作作了动员部署。
陈院长强调指出，此次卫生行业领域突出问题专项整治工作是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，确保党中央、国务院关于党风廉政工作的有关部署坚决落实到位，一以贯之、坚定不移地将“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的治理要求落到实处，通过清晰的制度设计，为医药购销领域和医疗服务划清行为红线，形成风清气正的良好行业新风尚。此次专项整治工作重点是聚焦人民群众反映强烈的“大处方、泛耗材”、欺诈骗保等问题，深入开展线索摸排；突出重点，集中开展综合整治；综合施策，挂牌查办形式威慑；强化协助，严厉打击欺诈骗保；堵塞漏洞，切实加强源头治理。
陈勇院长要求医院专项治理行动领导小组要按照上级相关要求制定相应计划方案、明确职责任务，主动认真查找问题、深入剖析
问题，扎实有效整改问题，确保此次专项整治工作取得实效，同时全体干部职工要主动积极参与到专项整活动中去，认真学习遵守相关法律法规和业务相关规程，自查自纠，共同推动医德医风根本好转，树立人民医院为人民的良好形象。
我院在医技楼大厅召开了卫生健康行业领域突出问题系统治理推进会。会上，陈勇副院长（主持工作）带领大家学习了绵经区社发〔2020〕141号文件《经开区卫生健康行业领域突出问题系统治理工作方案》的通知，结合我院近期系统治理情况，再次要求全院干部职工要深刻认识到开展此次卫生健康领域系统治理的重大意义，严格按照系统治理工作方案落实好各项要求；提高政治站位，增强责任意识，坚持问题导向，认真自查自纠；坚持以病人为中心，不断提升医院综合技术水平和服务质量，切实维护人民群众的健康权益，为医院的长远健康、高质量发展再立新功。
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