政务服务培训班开班领导讲话稿9篇政务服务培训班开班领导讲话稿22022开展“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言稿一、在理论联系实际中认清下面是小编为大家整理的政务服务培训班开班领导讲话稿9篇,供大家参考。
篇一：政务服务培训班开班领导讲话稿
2 2022 开展 “差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言 稿 一、在理论联系实际中认清“差距怎么看” 3 月 19 日，县委办、县政府办下发了《XX 县开展“对标排头兵• 勇做赶超者”大讨论大竞赛活动工作方案》，4 月12 日，县委组织部、县委宣传部联合下发了《XX 县开展“对标排头兵• 勇做赶超者”大讨论活动工作方案》，正当“案头疑惑未解，愁绪越过眉梢”之际，4 月 13 日，县委在全县举办了学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵•勇做赶超者"大讨论提升推动高质量发展能力专题研讨班，通过四天紧密锣鼓的学习，我们进一步认识到，在新一轮经济社会发展的“赛场”上，我们正面临“赛道”上落后、“跑道”上靠后的困境。在我们的身边，经常会有这样的场景出现，有对领导干部干事创业精气神不足的埋怨，有对城市建设管理依然涛声依旧的吐槽，有对教育、医疗迟退达不到预期的诟病，也有对产城融合徘徊不前的忧虑。凡此种种存在的问题，并不是我们申请的“专利”，也从来没有贴上过我们的“标签”，更不属于我们 XX 的“特产”。但我们必须得正视，产业定位不清晰、工业整体层次不高、企业拉动作用较弱等工业经济发展面临的严峻形势，以及招商引资不明显、项目建设缓慢等问题，着眼县内，我们的工作与广大群众、 外来投资者的期望相比，还有较大差距；着眼县外，与其它县（市、区）在产业发展、城市建设建设管理、基层治理等方面相比，还有较大差距，在昆明 14 个县（市、区）、云南省 129 个县（市、区）新一轮的你追我赶发展中，我们正面临着“标兵越来越多，追兵越来越少”的挑战和差距。
二、在学以致用转化中弄懂“发展怎么办” XXX 书记在开班仪式上强调：“现在，我们正处于爬坡过坎的关键时期，招商引资、产业发展等重点、难点工作接踵而至，个个都是难啃的硬骨头，我们要围绕市委、县委安排部署，着力破解发展难题，增强发展动力，厚植发展优势，全面提升 XX 产业发展水平，努力开创 XX 高质量发展新局面。”开篇就是布局，起步就是冲刺，在发展中解决问题，在解决问题中推动发展的“考题"已经送到我们每一名领导干部手中，如何“答卷”，41 万“阅卷人”正拭目以待。在开班的第一堂课上，市政务服务管理局授课老师站位于“是什么”“为什么”“怎么做”的三个维度，从营商环境基本知识的讲解，到 XX 县营商环境存在的问题，再到昆明市当好营商环境排头兵大竞赛的“规则介绍”，在认识 XX 县营商环境中，换位思考，我们深深的体会到，如果我们去到别人家里做客，主人对我们的态度是冷言冷语、爱理不理，甚至是恶语相向，那我们会是什么样的一种感想？再说企业和群众办事难这岔子事情，有人这样吐槽：“到窗口部门办事啊，跟阴阳怪 气的嘴、借米还谷子似的脸总是很有‘缘分"。”如果换成是我们，我们又作何感想？我们意识到，转变服务理念，难的不是换位思考，是我们全心全意为人民服务的公仆意识是否永远保持，忠诚于党的事业的底色是否随时擦亮。正视现阶段我们在发展中存在的问题，就是要坚持马克思主义的发展观，认真解决生产关系中不适应生产力发展的方面,正如甘立勇教授在解读党的十九届六中全会精神时所指出的，在解放思想，实事求是，与时俱进中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展的核心和关键。县委、县政府以“6+2+X”模式作为开展好大讨论大竞赛的“主轴”，“蓝图"已经绘制、“号角”已经吹响，我们要立足岗位实际、牢记初心使命、认真履职尽责，谋产业发展之实、建一流营商环境之功、提创新发展和改革开放之效、强城市建设管理之基、谱增进民生福祉之篇、创激发干部队伍干事创业激情之举、添乡村振兴之彩、画生态文明建设之美，以大讨论大竞赛为抓手，营造比学赶超，当表率做标兵的浓厚氛围，有效推进我县打造产城融合示范区和现代制造业基地，推动由“县"转“城”，建设昆明东部宜居宜业新城迈出坚实步伐，在建设社会主义现代化的新征程上讲好 XX 故事、体现 XX 魅力、彰显 XX 特色。
三、在转作风提效能中找准“工作怎么干” 毛泽东同志曾经说过：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。"这次培训，县委组织部、县委党校为我们精心提供了一期有针对性、实效性和操作性的课程，“手脚不干净、头脑不清晰”的意识形态警醒提升责任意识，民族团结进步示范创建提供经验参考，国家安全观拓展思维视野，《中国共产党纪律处分条例》解读筑牢思想防线，这些无不是为我们实现“过河”任务戴上了“安全帽"、系上了“安全带"。空谈误国、实干兴邦，大讨论不是一次即兴演讲，而是以“思想破冰”促“行动突围"的迫切需要，在昨天晩上的集中讨论中，第四组 23 名学员开了一次“特别的民主生活会"，在深刻全面的剖析中，大家一致认为，任务目标已经下达、安排部署已经启动，接下来，我们要把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，转变思想作风、学习作风和工作作风，把问题变议题、把如果变必须、把要求变行动，大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，提振发展信心，鼓足赶超干劲，在产业发展、一流营商环境建设、创新发展和改革开放、城市建设管理、增进民生福祉，乡村振兴、生态文明建设中赛出成绩、赛出水平、赛出担当，以实际行动回应组织的信任、 群众的期盼。
不驰于空想、不鹫于虚声。中国共产党已走过雄关漫道真如铁的昨天，正跨越人间正道是沧桑的今天，在向着长风破浪会有时的明天浩荡前行，今天的中国，已日益走进世界舞台中央，我们何其荣幸生在这个伟大的时代，让我们一起在见证和参与中，为谱写好中国梦的“XX 篇章”而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
2 2022 开展 “差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言 稿 为进一步转变工作作风，提升工作效能，优化发展环境，推进服务型机关建设，区委决定在全区开展“作风怎么看、工作怎么干"大讨论活动。通过近段时间各级的动员发动和个人学习，使自己对这次“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动重要意义有了更高的认识，下面结合自己的工作实际和学习心得，粗浅的谈一下自己在作风纪律建设上的一点认识和体会： 执政党的党风，关系党的形象，关系党的人民事业的成败。必须在党员队伍中大力倡导理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大力气解决问题，以优良的党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。好作风是党之所需、民之所盼。对照检查部门机关作风建设，在极个别同志的身上还存在“庸、懒、散"等工作不积极、不务实、效率低的现象，在一定程度上损害了政府形象，拉远了党群关系，很有必要釆取强有力的措施，转变工作作风，创优发展环境，为经济社会的长远发展奠定坚实的基础。
一是强化两种意识，即服务意识和责任意识。借助开展学习教育，使服务于民成为每个人的核心观念，自觉把服务体现在文化工作的各个领域、各个层面、各个环节中，并结合工作实际不断改进服务方法，丰富服务内容，提升服务水平，以服务体现工作，以服务体现职责，以服务体现价值。
二是提高办事效率。长期以来，机关和部门在广大人民心目中存在门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。要建设服务型机关，必须增强工作人员的效率观念，认真执行限时办结制度。法律、法规、规章有明确规定办理时限的管理事项，必须严格执行，并保证办理的质量。没有规定的，部门要根据具体情况，合理确定办理时限。
三是发挥制度管理作用。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。创建服务型机关必须以制度为保证，严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制。将制度细化到具体岗位和服务过程中，使机关干部明确应该做什么，如何做什么，倡导做什么，禁止做什么，自觉规范自己的行为，自觉接受群众监督。
四是强化党员行为约束。按照党员日常行为规范，对机关党员干部参加组织生活、完成党组织交办工作等情况定期进行讲评，切实加强对机关党员干部的监督管理，做到在党纪国法面前不碰“高压线"，不闯“警戒线"，不打“擦边球”。三是建立“健康”的生活方式。也就是说每位党员干部要始终保持共产党人的崇髙情操和革命气节，在日常生活中养成一身正气的优良作风。时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，把牢“工作圈"、“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈"，耐得住寂寞,经得起诱惑，守得住清贫。使每个党员干部确实把全部心思用在干事创业上，用在全心全意为人民服务上。
2 2022 开展 “差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”大讨论活动专题学习研讨心得体会发言 稿 2022 年 2 月 25 日，习近平总书记在中央全面依法治国委员会第二次会议上指出：法治是最好的营商环境。建设法治政府是依法治国的重要内容，是改善营商环境的重要方式,法治政府建设和营商环境改善密不可分。2022 年 4 月 14 日至 4 月 16 日我有幸参加了 XX 县领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“对标排头兵• 勇做赶超者”大讨论、提升推动高质量发展能力专题研讨班，经过几天的学习，收获颇丰、感触良多，结合岗位实际我从公安角度就优化我县营商环境简单谈几点看法： 第一，差距怎看？ 提到这个问题，我们要对 XX 县所处的角色有个清醒的认识，在开班仪式上县委书记 XXX 的讲话历历在目，XX 坐拥良好的交通、区位优势，国家级杨林经济开发区、省级职教园区，经济指标排名居然在全市排名靠后，是什么原因造成的，如何破局不禁让我陷入反思，2014 年我有幸通过选调考试调入 XX 县工作，对比原来所在的昭通，我认为 XX 的干部老实、任劳任怨，但同时也存在观念守旧、创新意识不强的问题，部分干部官本位思想严重，对于多部门审批、管辖、处置的问题上，存在管辖真空地点，领导干部怕担责任、不正确履行职责，推诿扯皮，造成门好进，脸好看但就是事难办的现实状况。结合公安岗位实际，我认为我们公安在构建 优质的营商环境方面还存在下列差距：放管服工作开展的还不够深化，不能满足群众的期盼；管理跟服务的关系角色定位不够清晰、部分民警服务全县经济的大局意识不强；因任务指标原因在一定程度上存在过度执法、逐利性执法、选择性执法的情况；部分中层领导干部因为年纪稍大认为不会被继续提拔使用，对待工作缺乏激情，干事创业精气神不足。
第二，发展怎么办？ 李建部长在结业仪式上讲到作为领导干部不能只看病、不救命，不能把自身处于旁观者的角度来看待的问题，让我恍然大悟，作为科级领导干部我们必须将自己融入到全县的经济发展大局中，不做旁观者。我认为解决好全县发展问题必须要抓好干事的人和搭建好干事创业的平台。人就是解决怎么办”的关键因素，那么提升干部的综合素质、改进干部的作风、提升服务意识、增强改革创新及干事担当精神起着决定性的作用，所以个人认为要解决问题怎么办，主要应当从以下几个方面来思考。一是问责跟容错同步并举。在强化监督管理措施手段、追责问责的同时搭建容错纠错机制。确保想干事，敢干事、能干事的领导干部工作中出现工作失误时，不会因担心被追责问题损害到干部的积极性，对干部有足够的尊重和温度。二是狠抓干部队伍建设、畅通能上能下机制，切实发挥领导干部“领头雁”的作用。对于敢于作为善于作为的干部有为有位，对于庸政懒政的干部失去平台， 努力打造一只综合素质高、责任心强、精气神足、敢担当的干部队伍。
第三，工作怎么干？ 一是法治理念的宣传，营造干部队伍依法行政、群众遵纪守规的社会氛围，构建公平公正的法治环境。通过对全县各级干部队伍法治理念的宣讲，让依法行政根植入心，避免因干部队伍法治意识淡薄造成政府公信力大打折扣，构建人民信任、企业满意的法治政府，同时对全县群众的法治宣讲、防诈宣传，提升群众的法治理念，不断提升公安民警法治化水平，让每个人民群众在每一起接处警、案件办理中感受到公平正义，杜绝和稀泥，创新执法理念，注重应用法治思维和法治方式处理矛盾，服务企业、促进发展，同时针对电信诈骗高发的状况，落实防范是最好的打击理念，守住企业、老百姓的钱袋子；二是坚定为民初心、使命，深化放管服工作，打造为民高效的服务环境。聚焦优化服务职能，持续推进“我为群众办实事”、“问计于民大走访”活动，及时了解企业需求，回应解决困难问题，切实将“不为不办找借口，只为办理找方法”的理念根植如警营，特别是我们的窗口部门要主动作为，靠前服务，用心用情服务好企业发展；三是抓牢主责主业，扛牢政治责任，公安机关是政府和群众的“刀把子”，构建安全稳定的社会环境是我们不可推卸的职责使命，特别是针对涉及损害营商环境的案事件第一时间查处办 理，同时加强情报收集、风险评估、坚持问题导向，举一反三，堵塞漏洞，依托一村一辅警及社区警务室建设，有针对性的组织开展安全防范教育，指导企业做好安全生产跟内部安全防范工作，筑牢安全底线；四是提升队伍建设，以队伍建设提升业务工作，树立执法为民理念，避免简单粗暴执法、过度执法、逐利性执法、选择性执法，提升履职尽责的能力水平，打造让政府放心、企业支持、群众满意的公安铁军,锻造风清气正的警营文化，为构建优质的营商环境贡献公安力量。
以上是本人简短发言，不妥之处，请予批评指正。同时，我会将本次学习的成果带到所在部门，组织民警开展研讨,力争早日将学习成果转化为工作实绩。
篇二：政务服务培训班开班领导讲话稿
2022 年4 月10 日上午山东省青岛市西海岸优选计划选调人才第一轮面试题（学生回忆版本） （线上面试，微信，五分钟两题，考官读题。） 第一套： 1、作风建设决定工作成败你怎么看? 2、西海岸获批以来的发展优势。
第二套： 1、西海岸新区人才竞争这么激烈，你有什么优势？ 2、疫情当下每个人都不可能独善其身，你怎看？ 2022 年 4 月 9 日上午青岛西海岸优选计划选调人才第一轮面试题 线上面试，微信，五分钟两道题，考官读题。
1.你将如何配合防疫工作。
2.你西海岸人才引进招聘流程了解吗？你觉的有什么缺点需要改进？ 2022 年 4 月 9 日上午青岛西海岸第一轮 线上面试，微信，五分钟两道题，考官读题。
1，如果单位中的竞争是人才的竞争你怎么看，你对西海岸人才工作有什么了解？ 2，怎么样快速转变身份，从应届生到工作人员？ 2022 年 4 月 9 日上午青岛西海岸第一轮 线上面试，五分钟两道题，考官读题。
1、从学校步入机关，你准备怎么做 2、你象最深的一件事 2022 年 4 月 9 日上午青岛西海岸第一轮 线上面试，五分钟两道题，考官读题。
1、请你谈谈学生期间做过的最有成就感的事 2、进入体制该如何快速适应 2022 年 3 月 29 日山东青岛即墨“即选计划”第一轮面谈面试题 线上面试，1-2 位考官，不同考生面谈时间有较大差异 1、自我介绍。
2、你对即墨的了解？ 3、你对以后的工作有什么要求？ 4、为什么要出国留学？ 5、对人才引进有什么见解？ 2022 年 3 月 28 日贵州黔南州特殊人才引进面试题 无题本，考官念题，15 分钟，每答完一个题追问 2-3 个问题 1、自我介绍 2、由你组织乡村干部召开乡村振兴动员会，会下有人窃窃私语，无精打采，怎么办？ 3、你作为特殊人才，结合实际说说当下的乡村振兴有哪些问题，该怎样解决？ 2022 年 3 月 13 日安徽凤阳县人才引进面试真题 1、某地政务大厅开展办不成事窗口和 365 天服务窗口，对此你怎么看？ 2、凤阳县在推行一款 app，但使用起来不稳定，企业反映了很多问题，你怎么解决？ 3、小王是新员工，因为工作原因被批评了，心情低落，没有干劲，领导安排你去劝说，你怎么 2022 年 3 月 9 日河南省南阳市卧龙区招商投资中心选调面试题 （3 题 10 分钟） 1、作为招商引资促进中心的工作人员，单位领导安排你外出出差，但你有老人和年幼的子女，父母不希望你去，你会怎么做？ 2、市领导明天要来检查工作，主要领导外出出差回不来，让你负责，你会怎么开展接待工作？ 3、十一长假前一天晚上 18：56，领导在微信群里发布通知，没有同事回复。根据 2 个小时内不回复的管理规定，领导通报所有同事罚款 200 元，你对此怎么看？ 2022 年 3 月 5 日下午河南镇平县招才引智面试题 10 分钟 2 道题 剩 2 分提醒 1、道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。意思是路程即使很近，但不走就不能到达；事情即使很小，但不做就不能成功。谈谈你的看法？ 2、你单位要开展一项为村民服务的活动，请你自拟主体，选两个重点环节阐述。
2022 年 3 月 5 日贵州省毕节市人才引进面试题 10 分钟 2 题 1、围绕某市农村“多浇地，少交流”，你怎么看？ 2、组织一次座谈会，内容是关于吴某带动青年回农村创业为主题的座谈。你如何组织？ 2022 年 3 月 4 日西安高端人才引进事业编面试题 1、请谈谈你父母的工作并对你成长的影响。
2、请谈谈你的本科与研究生专业。
3、你是急性子还是慢性子？ 2022 年 2 月 19 日河南平顶山市卫东区人才引进面试真题 10 分钟 3 道题，8 分钟时提醒 1、单位同事一个人在郑州上班。不打招呼，春节期间自己回老家去结婚去了。因为结婚耽误了领导安排的工作。规定时间晚了一天上交。如果你是他，你怎么跟领导道歉和说明情况？ 2、西游记中孙悟空取经路上遇到打不过的妖怪都去天上地下找妖怪的主人，神仙菩萨帮忙。你从中悟出什么道理？对你工作有啥指导意义。
3、一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。你悟出来什么道理？明确分工的话，你怎么分工？ 2022 年 2 月 19 日云南省定向选调生面试题 1、微信时代，网络缩略语、表情包、热词等频繁使用，形成热潮，但也有人感叹“难以舒发心中的情怀”，你怎么看？ 2、单位让你负责组织一个春游踏青活动，如何组织？ 2022 年 2 月 13 日山东省济宁市微山县人才引进面试真题 5+5，思考室有草稿纸，可以带至答题室 1、百分之 51 的中老年人每天上网的时间超过 4 个小时，对此你怎么看？ 2、同事总是向领导说你坏话，你怎么办？ 2022 年 1 月 22 日重庆市北碚区英才大会面试题（线上面试） 10 分钟 3 题 1、新电商新在哪里？相比于传统电商有哪些优势和特点？ 2、请组织一场关爱社区老人的活动。你会怎么组织？ 3、单位网不好了，没法显示两码，工作人员不让群众进办事大厅，群众在办事大厅外吵闹，你作为大厅负责人，请问你会怎么处理？ 2022 年 1 月 19 日吉林省通化市人才引进面试真题（5+6） 1、随着短视频的崛起，其中科普类的短视频越来越受到群众的喜爱，据统计，抖音平台科普类短视频已经累计 1.5 亿次，请你针对此现象谈谈你的看法。
2、为了迎接新年的到来，丰富职工的生活，现在领导让你组织一次趣味书法迎新春活动，你怎么做？ 3、你是某部门的负责人，与相关职员正在针对一个项目开会，这时你部门的员工小张站起来方面指责你工作安排不合理，自己非常辛苦，有的同事偷懒，针对此事你怎么做？ 2022 年 1 月 15 日黑龙江佳木斯市人才引进面试真题 10 分钟 3 道题 看题 1、（题干超长）创新，有的人不敢创新，但是创新能兴旺发达，你怎么看？ 2、你刚入职，发现工作与你想的不一样，繁杂任务重，你怎么办？ 3、党员干部不敢为，不作为，不想为你怎么看？ 2022 年 1 月 15 日江西南昌高校人才引进面试真题 1、当前，一些政府单位存在不需要开灯的时候开灯的现象，大会小会会场都开灯，对此你怎么看？以后工作中怎么做？ 2、政务大厅办理事务的群众很多，还有人驻足观看党史宣传片，发生争执，造成现场混乱，没法排队，作为大厅负责人，你会怎么处理？ 2022 年 1 月 15 日四川广元人才引进面试题 1、领导发表重要讲话，请谈谈对 以马克思主义的“的” 新中国的“矢”的理解？ 2、谈谈对 “在其位谋其政”的理解？ 3、领导交给张三和你一起的任务，我负总责，但张三行动上特别不配合，你怎么办？ 2022 年 1 月 11 日甘肃省酒泉市肃州区人才引进面试题 3 题 8 分钟，没有题本考官读题，最后一分钟倒计时提醒。
1、当你在单位上工作发现现实和理想有一定的差距，你该怎么办？ 2、正当春节期间，逢单位同事老张值班，但老张有难处打电话给你请你帮忙值班，但你也有难处，你该怎么办？ 3、单位准备举办文化娱乐活动，如果将这个任务交给你，你会怎么开展工作？ 2022 年 1 月 8 日成都天府新区人才引进面试题（半结构化） 3 分钟审题，5 分钟答题一道题，7 分钟提问，问了 4 个问题 1、中央经济会议指出，要力争在 2030 年前实现碳达峰、2060 年前实现碳中和，但我国目前还面临产业结构不优，产能过剩，能源消费结构不合理，能源产业技术较低等原因，对比谈谈你的看法？ 2、提问： 1.说说你的优势和劣势 2.工作节奏快，如何快速适应工作要求。
3.如何平衡好工作和家庭 4.面对高强度的工作压力，如何应对。
2022 年 1 月 8 日南昌人才引进面试真题 1、近年来，很多道路都设置大量“电子眼”，对交通违法行为进行抓拍，产生“天量罚单”的事件多次引发舆论热议，备受诟病。对此你怎么看？ 2、水资源浪费严重，领导让你改进单位的节水方案，你如何做? 2022 年 1 月 8 日四川省紧缺选调生面试题（第二批） 2 题 9 分钟，4 十 5 1、时代是出卷人，我们是答卷人，人民是圈卷。作为一名选调生，你如何答卷？ 2、小吴作为选调生分到乡镇 遇到了一些难题：当地无特色产业，无资金，村民不懂电商，乡村电商服务建设缓慢，谈谈如何破局？ 2022 年 1 月 7 日四川省紧缺选调生面试题（第二批） 2 题 9 分钟，4＋5 1、我们要继续发扬历史主动精神，常怀远虑、居安思危，乘势而上、砥砺前行，保持战略定力和耐心，“致广大而尽精微”，你怎么理解？ 2、漫画鱼和猫，说两个 2 题目，选一个阐述。
2021 年 12 月 19 日上午内蒙赤峰市元宝山人才引进面试真题 1、人生就像大海，只有遇到岩石，才能撞击出美丽的浪花。对于这句话你怎么看？ 2、领导让你执行一项任务，在执行任务的过程中，你发现要执行的任务与政策不符，这时你怎么办？ 2021 年 12 月 18 日四川省德阳市人才引进面试题 1、华为公司被美国贸易制约，你怎么看？ 2、某高校准备开展一次新生进校活动，并且争取到了某企业赞助，你作为策划人，如何策划和协调？ 3、你组织了一场会议，临近开会，突然发现将参会领导名字印错，你怎么办？ 2021 年 12 月 12 日河南省郑州市新郑人才引进面试真题 1、河南新颁布的一个开通服务热线的政策，你怎么看？ 2、单位请专家给员工开培训会，你认为重点是什么？会怎么操作？ 3、领导要下基层工作，大家嫌基层条件不好周期长不愿意去，你会怎么做？ 2021 年 12 月 12 日海南省澄迈事业单位面试真题 1、（漫画题）大概说的是现在 app 下载订购服务之后，难以取消的问题，找不到“取消订阅”，导致用户被迫续订，有人这么看，有人那么看，问你怎么看？（漫画大概就是有个人站在手机屏幕上方，拿着放大镜在找“取消订阅”，要给漫画取名字） 2、小张下到基层工作，基层工作环境较为复杂，且群众对小张也不信任，你作为小张的朋友，应该如何开导他，请现场模拟。
2021 年 12 月 11 日四川省青神县人才引进面试题 1、作为执法人员，你认为应该具备什么样的的能力和素质? 2、你在执法过程中，看到有卖假药，中年群众都在围观，你怎么办? 3、刚进单位，你发现领导做事讲究细节、效率，你是小王，你会怎么办? 2021 年 12 月 5 日四川省宜宾市屏山县人才引进面试题 10 分钟 3 道题 1、“未来属于青年，希望寄予青年。新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望。”说说你对这短段的理解。
2、 关于低头族现象，你怎么看？ 3、你所在乡镇要举办精神文化活动，但是有些居民不愿意参加，此时你会怎么做？ 2021 年 11 月 27 日安徽六安金寨人才引进面试题 备考五分钟无纸笔；答题五分钟 1、领导人日前在陕西中共绥德地委旧址考察时指出：“回顾这段厚重的革命历史，老一辈革命家坚持‘党的利益在第一位’，坚持‘站在最大多数劳动人民的一面’，坚持‘把屁股端端地坐在老百姓的这一面’。谈谈你的理解？ 2、你在下乡搞资源处理事宜，突然领导又下达了一个关于会议宣讲的紧急任务。要求按时完成。你的下属抱怨，你该怎么处理？ 3、为了应对上层领导的各种材料，报表，很多形式主义。就基层干部如何减负。并且发表一篇演讲。
2021 年 10 月 31 日山东省临沂市沂水市人才引进面试真题 1、全红禅在奥运会中夺冠，而后新闻报道她家庭困难，于是有企业提供她 10 万块的帮助，但是她爸爸只收下了鲜花，没收钱。你怎么看待这件事？ 2、单位号召社区安装国家反诈 APP，但是很多老年人不配合。你怎么办？ 2021 年 10 月 24 日贵州六盘水市水城区人才引进面试题 两道题，10 分钟 1、良禽择木而栖，你怎么理解？ 2、领导安排给你一项紧急任务，你怎么办？ 2021 年 10 月 23 日山东省临沂市莒南县人才引进面试真题 1、领导人说：每个青年人都是一块璞玉，只有经过雕琢，才能拥有高尚的品格，谈谈你的理解？ 2、政府要组织礼仪培训，有人觉得很好，有人认为是浪费时间，你怎么看？ 2021 年 9 月 25 日德州市夏津县人才引进面试题 1、你参加工作后打算怎么做？ 2、一个中科大博士毕业到单位工作三年了，感觉自己没有目标，专业不对口，你怎么劝说他？ 3、你为领导撰写了发言稿，在领导上台前发现有一处数据错误，你怎么办？ 2021 年 9 月 12 日淮北市党政人才引进文科面试真题 1、领导在中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”，请结合岗位谈谈你的理解。
2、请问你对淮北此次人才引进政策及工作有哪些建议和意见？ 3、安徽的名人有哪些，请选一个谈谈 2021 年 9 月 12 日山东省临沂市兰陵县人才引进留学生面试真题 1、有人说引进高学历高层次的人员重要，也有人说经验能力更重要，谈谈你的理解？ 2、领导安排任务给小王和你，但因为小王的错误导致任务出现了纰漏，领导很生气，小王情绪很激动，你该怎么办？ 2021 年 9 月 12 日山西太原人才引进面试真题 1、孔子说，不在其位不谋其政。古语说，身在兵位，胸为帅谋，那怎么理解这两个观点？你认为实际工作中更应该注重哪一个？ 2、开展培训老年人使用智能手机办事的培训，前期效果不理想，你作为负责人，怎么安排培训的相关事宜？ 2021 年 9 月 12 日山东临沂市郯城县人才引进硕士岗面试真题 1、领导人强调：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。改革发展稳定工作那么多，要做好工作都要担当作为。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。”谈一下你对这句话的看法。
2、当前，很多青年人考取家乡的公务员事业编，从北京上海这些大城市回到小县城。对于海外人才和高学历人才回小县城就业，谈一下你的看法。
2021 年 9 月 11 日安徽淮北市党政储备人才引进面试真题（市直/濉溪文史岗、博士岗） 1、领导人说，把党员干部放在岗位上，是要他们为人民服务的，而不是作威作福的，谈谈你的理解。
2、你刚工作不久，经验不足，个人也有困难，单位想派你去基层进行乡村振兴战略工作的开展，你会怎么办？ 3、作为青年...
篇三：政务服务培训班开班领导讲话稿
2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料（共五篇） 第一篇 此次研讨学习活动树立了勇争一流、走在前列的鲜明导向，吹响了作风大改进、能力大提升的进攻号角。通过为期 3 天的集中培训，让我接受了一次有水平、有深度、有厚度的教育培训，也让我对如何做好新时代基层党员干部有了新的认识、新的感悟。下面，根据本次培训和学习内容，结合张范街道实际，我汇报三点体会。
一、博学深思，用心学习提能力。习近平总书记曾说，“重视学习，善于学习，是中国共产党独特的精神气质”。本次研讨学习活动，对我们增强贯彻落实“工业强市，产业兴市”战略的思想自觉和行动自觉，起到了极大的推动作用。在就《湖北干部沪浙跟班学习见闻录、启示录》案例进行交流研讨时，不禁被沪浙地区干部的视野格局所震撼，格局决定结局，要把工作放在全区，乃至全市大局中审视把握，“跳出张范看张范，跳出张范谋张范”，善于从全省全市发展中找趋势走势，善于从先进镇街找经验遵循，善于从问题导向出发找改进措施，以新的思想方法和工作方法指导新的实践。
二、脚踏实地，用心谋事强本领。聚精会神，认真调查研究 工作中遇到的困难、问题和对策，择“高”而立，向“新”而进，紧紧围绕“发展现代化新张范，建设产城融合示范区”的奋斗目标，锐意进取、担当实干。一是聚焦重点，打好征地拆迁“阵地战”，全力服务项目建设。我们将树立“项目就是阵地”的意识，毫不动摇的抓好项目清表，确保项目落得快、落得好。首先闻令而行提速度。在“锂光医智大”项目发展中当先锋、打头阵。在完成吉利欣旺达一期用地清理的同时，对二期项目所涉及的农户，采取“签订一户，清理一户”的工作思路，加快工作进度，一切工作朝前赶、全力以赴往前推。同时加快对欣旺达项目、超级电容器项目用地清理。抓在日常提温度。强化要素保障服务项目，做好征地服务保障，严厉打击干扰项目建设、破坏投资环境等违法行为。迸发合力提精度。对辖区内区级以上大项目，明确街道项目服务责任人，主动对接项目单位、区级相关部门，协助解决建设中存在的问题，为经济提质增效和结构优化持续助力。二是主动作为，下好双招双引“先手棋”，全面推进工业振兴。威海高新区通过给企业“画饼”而“攒”起千亿级产业链，是他们的“专业性”以及招商的精准性，对产业链规律的深入研判和精准分析，无不让我大受启发，下一步，作为高新区发展的桥头堡、主阵地，张范街道将积极对接现有优势龙头企业，加强与辖区内精工电子、人民控股智能电气等大项目合作，选准选优符合张范实际的产业链，围绕锂电、光电、医药健康、智能制造产业上下游重点环节开展“产业链招商”，推动新版块、新业务落地张范。 三是强化担当，抓住产业发展“牛鼻子”，擦亮主导产业品牌。我街道将紧扣实际，不断推动产业发展提档升级。重点推动汽车销售产业集聚。以人民控股汽车生态园为着力点，协助整合汽车产业销售及服务资源，合作打造集汽车展销、汽车零配件市场、汽车修理、汽车文化于一体的汽车生态城。强化推动传统建材产业升级。统筹辖区内商砼、水稳企业，以增强企业竞争力为核心，加快建材企业升级改造步伐，增强企业创新能力，推进建筑建材业融合发展，扩大新型、绿色建材生产和应用，践行低碳绿色发展理念，提升资源综合利用水平，推动全街道新型建材工业实现高质量、高效益、可持续发展。四是厚植情怀，弹好社会事业“协奏曲”，推进民生福祉攀上新高度。持续加强民生保障，坚持保障和改善民生，全力做好普惠性、基础性、兜底性民生建设，不断增强民生福祉。落实各项民生保障政策，力争 2022 年底敬老院新院投入使用；持续推进污染防治，铁腕整治，亮剑“散乱污”，推进各项空气质量指标持续优化，坚决保卫蓝天白云；扎实推进社会治理。抓好信访维稳，做实“雪亮工程”。守住社会稳定底线。深入推进安全生产工作，落实企业安全责任制、值班值守、应急机制，建立问题台账，强力推动整治，抓好安全生产工作落实。
三、担当作为，用心干事转作风。坚决杜绝官僚主义，不当“官老爷”，争做“店小二”。坚持把思想解放、改进作风作为应变局、开新局的切入点，全力推进干部队伍管理，为实现“产 城融合示范区”提供坚强的组织保证。一是把牢队伍管理的“方向盘”，强化科级干部引领作用。实行“工作日志、周志”制度。真实记录工作开展情况，对于未完成的工作或重点工作重点标注，切实提高工作执行力。二是铆住队伍管理的“传动轴”，发挥部门负责人中坚力量。立好目标考核硬标尺。充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用。同时加大干部管理力度，对工作突出、群众认可、踏实肯干的干部，开展中层竞争上岗，引导机关党员干部进一步锤炼敢于担当、奋勇争先的工作作风。三是找准队伍管理的“关键点”，依靠机关干部主力军。在机关人员管理上，修订和完善机关管理规范，将工作流程正规化，提高机关整体的凝聚力、战斗力和执行力。做到从根本上发现问题，在制度上提供保障，努力打造一支“综合素质高、业务技能精、纪律作风严”的优秀干部队伍。四是强化干部管理的“作用力”，建强村居战斗堡垒。实现督查常态化。街道纪工委、考核督查办，分类定制考核指标，对村（居）实现百分制量化考核。对安排部署的各项工作，明确责任人、工作进展、完成日期，以严格的督导检查倒逼责任落实。
能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”。我们将以本次研讨学习活动为契机，以市委经济工作会议、市第十二次党代会、市“两会”、2022 年市政府工作报告会议精神为引领，全面落实市委市政府、区党工委管委会各项工作部署，真正把担当实干的进取精神转化为研究问题、破解难题、提升工作的 实际成效，推动全街道各项工作再上新水平，为建设创业、创新、创富产业新区，贡献张范力量！ 第二篇 市党代会、“两会”刚刚闭幕，市委、市政府就举办这次思想能力作风建设研讨班，正当其时、意义深远。充分彰显了市委、市政府推动枣庄跨越发展的坚定决心，深切感受到市委、市政府实现枣庄再塑辉煌的坚韧信心，触及灵魂、点燃激情。
一是要抓好思想促动。以“事争一流、唯旗是夺”的追求转变理念思路，坚持用思想“破冰”实现行动“突围”。将在全区医保系统精心组织一系列干部作风提升活动，大力倡导“严真细实快”的工作作风，始终坚持干在实处、走在前列，树牢“我就是市中”的主人翁精神，唱响医保服务有温度、医保干部有情怀、医保部门有担当主旋律。
二是要抓深整改带动。牢固树立“快就是大局、干就是担当”意识，做到瞄准短板、强化问题导向抓落实，务实实干、担当作为抓落实，提升能力、用心思考抓落实，对标“五比五看”，在全区医保系统切实形成勇于担当、争创一流的干事创业浓厚氛围。
三是要抓精服务推动。做到以百姓之心为心，以群众之事为题。聚力谋划好深化医保服务体系、医保支付方式改革、药品耗材集采、基金监管协同治理、服务乡村振兴、助力疫情防控等多 项重点工作，理好千家万户医保“千头万绪”，为开创新时代社会主义现代化强市建设积极贡献市中医保担当力量。
第三篇 参加为期三天的全市领导干部思想能力作风建设研讨班，通过学习陈平书记重要讲话精神和优秀典型案例，我在转变思想能力作风建设上，进一步明确了努力方向，对如何提升工作水平有了更加清晰的思路。
我将把所学、所感、所悟，化作适应新形势、挑战新任务、迎接新挑战的不竭动力，坚持以习近平总书记关于退役军人工作重要论述为指导，把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为奋斗目标。一是坚持遵规守纪，保持廉洁自律。始终把党风廉政建设摆在突出位置，严格遵守廉政准则，认真履行“一岗双责”。严格执行中央八项规定精神以及各项纪律要求，做一名合格的党员干部。二是勇于担当负责，积极主动作为。以退役军人为中心，围绕《退役军人保障法》，持续开展“法律政策落实年”活动。健全移交安置机制，提高安置质量，强化安置保障，确保“阳光安置”。着力提升服务保障的精准性，结合优待证申领常态化开展建档立卡。坚持分类施策，推动退役军人就业人岗相适，培训对接市场需求，就业信息定向推送，帮扶援助精准落实。同时，建强服务体系，充实服务内容，规范工作运行，提升服务能力。三是强化宗旨意识，营造尊崇氛围。推动双拥模范城创建， 开展“爱国拥军·赤心向党”双拥模范主题宣传。全面落实退役军人教育培训政策、优先优待政策。发动社会力量支持，在就业创业、优待优惠、帮扶援助、法律援助等方面为退役军人提供多样化服务，形成关心关爱退役军人的浓厚氛围。突出思想政治引领，引导退役军人发挥正能量，打造退役军人志愿服务品牌，促进退役军人就业与乡村振兴、基层治理有机衔接。完善新兵入伍欢送、光荣牌悬挂、立功受奖报喜、退役返乡欢迎等机制，让退役军人荣誉感、获得感更有成色，努力推动全区退役军人事务工作开创新局面。
第四篇 此次会议通过图文并茂的 ppt 讲解交流模式，让村社之间开展工作交流，加上相关文件、业务知识的培训学习，这满满的“干货硬货”，让我的思路更加开阔，业务知识更加丰富，政治站位进一步提高，对纪检监察工作日常开展具有针对性和实效性，让我受益匪浅。主要体会有以下几点： 站好基层“岗前哨” 一是要加强理论学习、提升政治素养、强化思想认识。认真学习党的政策理论知识和习近平总书记重要讲话，学深悟透各类会议文件精神，切实从思想和行动上贯彻落实好基层纪检监察工作。
二是要认清角色定位、明确岗位职责、提高政治站位。充分了解纪委书记、监察信息员、村务监督委员会主任三重身份的定位、关系和职责，要有为党和人民营造风清气正政治生态的职责使命。
三是要勇挑责任上肩、勇于担当作为、敢于求变创新。要置身于党和国家之中，置身于人民群众之中，以良好的工作作风积极正确的履职尽责，切实让人民群众感到全面从严治党就在身边，党内监督和国家监察就在身边。
当好廉政“宣讲员” 一是要多写、多看、多问、多练。在埋头苦干的同时善于提炼总结自己平时的工作，将工作情况、工作照片、工作成效编辑成宣传稿件和提炼材料，详实记录基层纪检监察干部认真履职的时刻，再通过群众喜闻乐见的形式广泛而全面的展现出来； 二是要勤加思考。持续完善“联丰·廉风”廉政教育基地建设，结合党建综合示范点、“清廉村居”创建等工作，打造独具联丰特色的廉政文化作品，如“廉·莲”主题系列文艺节目、廉洁小景和廉政文化长廊等，让辖区范围内常吹廉洁之风。
第五篇 通过为期三天的领导干部思想能力作风建设研讨班的学习， 我深受启发，下面结合本职工作，从三个方面汇报学习体会： 一、久久为功强作风，奋楫笃行提本领。
一是强化思想认识，在提高站位中增强责任感使命感。陈平书记在开班式强调，要坚持对标先进、找准差距，迅速掀起一场深层次的“头脑风暴”，在破冰突围中推动思想大解放。我深受启发，唯有思想“破冰”，才能发展“突围”，唯有干在实处，才能乘势而上。作为一名党员干部，必须抓住机遇，以思想破冰突围转化为工作实效，做好具体工作的执行者，我会借此学习机会，加快补齐思想差距、能力短板、作风弱项，为推动我区经济社会高质量发展贡献力量。
二是聚焦发展所需，在干事创业中推动能力大提升。俗话说，绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。干工作既要有担当的宽肩膀，更要有成事的真本领。我局作为区招商主力军，项目招引的每一个环节，都极大的考验我们招商团队的专业水平，所以我们必须克服本领恐慌，化解能力危机，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实做到心里有数、手上有招、脚下有路。
三是坚持常抓不懈，在比学赶超中推动作风大转变。干部干部，关键在干，学习借鉴沪浙两地干部干工作强烈的目标导向，强烈的问题导向、强烈的现场意识，一竿子插到底的“穿透式工 作法”，用钉钉子精神抓好工作落实，用拔钉子精神抓好问题消解。下步，我将在学习优秀经验中找方法，从严要求自己和团队，不论是在前期招引还是后期服务上，树立“快”就是大局，增强“快”的意识、加大“快”的节奏，打造一支靠得住、能办事、观念新、信息灵的专业“招商铁军”。
二、“举一反三”辨思路，“刀刃向内”找差距。
一是对照思想认识差距，在守正创新上下功夫。思想新、铜变金，思想旧、铁生锈。纵观南方各发达地区，不论是在招商一线，还是在政务服务的各个环节，他们坚持用开放的思维抓招商，学懂用活新政策，在引进好项目上敢于舍得，勇于突破。学习他们的先进经验，就要大胆创新市场化招商机制，积极探索“飞地”+“专班”驻点招商新模式，围绕“1+4+1”优势产业，强化产业链招商、小分队招商、驻点招商、“飞地”招商、以企招商、“基金+项目”招商等，深入挖掘企业发展需求，通过头部企业引领，带动上下游配套企业的跟进落地，加快形成以龙头带集群的产业发展格局。
二是对照能力水平差距，在强化服务上下功夫。学习威海高新区招商经验，我最大的感受就是，机会是留给有准备的人。要引进好项目大项目，必须坚决摒弃“等幸福来敲门”的被动心态，确保把机遇优势转化为发展胜势。这就需要把功夫下在平时，把客商研究透，把项目研究透，为客户提供个性化、精准化、专业 化的全过程服务。栽下梧桐树，引得凤凰来，只有自身条件完备，别人引不来的项目我们才能引来，别人解决不了的事情我们才能解决好。
三是对照作风建设差距，在抓“细”抓“小”上下功夫。在学习《一张产业地图纵览全球风云》文章中，作为中国制造业...
篇四：政务服务培训班开班领导讲话稿
2022 年党课讲稿: : 传承历史, , 主动奋进, , 建功新时代 同志们,很高兴来到这里和大家一起交流学习,今天我授课的题目是"传承历史,主动奋进,建功新时代".习近平总书记鲜明提出"五个必由之路"和"五个战略性有利条件"两个重大论断,系统回答了新时代新征程举什么旗、走什么路、靠什么往前走的根本性问题,进一步深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,为我们应变局开新局指明了前进方向、坚定了必胜信心。当前,我们正处在加快新时代社会主义现代化建设的关键时期,必须积极用好"有利条件",坚定走好"必由之路",以强烈的主动精神奋进新征程、建功新时代。
一、铸就政治信仰,做到"三个强化",永葆对党绝对忠诚。
习近平总书记指出,坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路。用好有利条件、走好必由之路,最核心的要义是坚持党的全面领导,最根本的要求是坚决维护党的核心和党中央权威。党的十八大以来,我们所经历的一件件大事难事都深刻表明,只要做到坚决维护党中央权威和集中统一领导,全党全国就能凝聚起守正创新、共克时艰的强大力量,不断从胜利走向新的胜利。我们必须把政治建设摆在首要位置,不断加深对"两个确立"决定性意义的认识,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",按习近平总书记指引的方向勇毅前行。做到"三个强化".即:强化理论武装,筑牢思想根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想固本培元,在学思用贯通、知信行统一上下功夫,完善党委(党组)会议"第一议题"制度,习近平总书记每次发表重要讲话、作出重要指示批示,都第一时间跟进学习,从 历史和当下、国内和国际、理论和实际上深度思考,在掌握理论体系、领会精髓要义、推动实践转化上精耕细作,确保学懂弄通做实。强化对表看齐,完善思路举措。坚持把习近平总书记的重要指示要求,作为社会建设的根本指针,锚定"走在前列、全面开创"“三个走在前"总遵循、总定位、总航标,做到一切思路以此来谋划、一切布局以此来展开、一切举措以此来制定。强化制度保障,狠抓贯彻落实。建立落实习近平总书记重要指示批示台账,明确责任清单,将推进落实情况纳入市委巡察、专项督查、派驻监督重点事项,强化跟踪问效并定期开展"回头看",构建"学习领会、谋划部署、督查推进、考核评价、成果巩固"全链条闭环机制,确保贯彻落实不走过场、不搞变通、不打折扣。
二、积极主动创新,运用“三个思维",推动社会和谐稳定。
习近平总书记指出,中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路。只要始终不渝走中国特色社会主义道路,我们就一定能够不断实现人民对美好生活的向往,不断推进全体人民共同富裕。当前,百年变局与世纪疫情相互交织,和平与发展的时代主题面临严峻挑战。在这样的时代背景下,我国"长期稳定的社会环境"战略性优势愈加凸显,需要我们倍加珍惜,努力巩固发展,加快推进市域社会治理现代化,为国家安全发展大局作出应有贡献。要善于运用"三个思维".即:以系统思维完善治理体系。体制机制层面,按照人人有责、人人尽责、人人享有的原则,构建党委领导、政府负责、群团组织助推、社会组织协同、人民群众参与的社会治理共同体。方式方法层面,坚持政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、智治支撑"五治联动"，在统筹兼顾中提升整体效能。推动落实层面,坚持工程化、项目化推进,围绕一项治理决策、明确一份责任清单、配套一个政策集成、跟进一套考评标准,形成完整工作闭环。以数字思维提升治理效能。把大数据、 云计算、人工智能等数字技术植入社会治理,对治理体系架构、运行机制、工作流程进行智能化再造。以数字机关、数字政府建设为先导,统筹对内业务与对外服务,推进各领域政务应用系统整合优化、互联互通、协同联动,构建集决策辅助、管理服务、风险防范、工作落实等功能于一体的"数字化工作体系"。围绕获取、存储、使用等关键环节,构筑公共数据全生命周期安全防护体系,确保数据安全。以底线思维防范治理风险。增强"时时放心不下"的责任感,把防风险、保安全、护稳定贯穿社会治理全过程各方面,健全重点领域风险评估、监测预警、防控联动工作机制。深刻、完整、全面认识党中央确定的疫情防控政策,坚持"外防输入、内防反弹"总策略和"动态清零"总方针,把好经验好做法固化下来,拓展为应对突发性公共卫生事件的有效机制,全面提升风险防范应急能力、攻坚能力。
三、站稳群众立场,汇集"民意、民心、民智",凝聚各方强大合力。
习近平总书记强调,团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。这深刻揭示了迈向中华民族伟大复兴的力量之源和根基所在。建设现代化城市,只有充分尊重群众主体地位和首创精神,真正让群众参与其中、感受其中、获得其中,才能凝聚起团结奋斗的强大合力。扎根群众,听取民意。践行新时代群众路线,市级领导干部带头落实基层联系点制度。适应信息化形势要求,建立领导干部与网民有效沟通机制,通过互联网、新媒体收集民情民意。引导机关干部经常走进田间地头、企业社区,增进群众情感,拉近干群关系。造福群众,赢得民心。建立"我为群众办实事"长效机制,尽力而为、量力而行,加快推进民生实事落实。系统推进扩大中等收入群体、统筹城乡融合发展、社区富民安居、脱贫攻坚成果巩固提升等工作,推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。织密社会保障安全网,大力发展社会事业,多措并举做 好补短板、兜底线、促均衡的工作。依靠群众,用好民智。落实"开门决策"制度,凡涉及群众重大利益的决策事项,严格实行专家咨询、听证协商、社会公示和合法性审查。搭建多元化民智征求平台,让更多群众的"金点子"变成推动发展的"金钥匙".围绕重点工作推进,开展群众知晓率、参与率、满意度评价,让群众成为事业发展的监督者、建设者、评判者。
四、保持战略定力,注重"四个坚持",提升发展质量效益。
习近平总书记指出,贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路。实践中,我们深切体会到,新发展理念就是指挥棒、红绿灯,是管全局、管根本、管长远的科学导向,只要坚定不移按照新发展理念的要求办,发展的成色就足、动能就强、质量就高。建设现代化城市,必须完整、准确、全面贯彻新发展理念,结合社会发展实际加强全局性谋划、战略性布局、整体性推进,努力在高质量发展上瞠出一条新路子。要突出"四个坚持":坚持创新驱动,加快动能转换。聚焦创建综合性国家科学中心,打造国家战略科技力量核心承载区。抢占数字革命先机,实施"上云用数赋智"行动,推动数字产业化、产业数字化一体发展,构建以数字经济为引领、先进制造业为重点、现代服务业为支撑的现代产业体系。实施科技体制改革攻坚行动,高水平建设科创金融改革试验区、人才管理改革试验区,释放全社会创新创业潜能。坚持区域发展,提升城市能级。强化在生态保护和高质量发展重大国家战略中的示范引领作用,加快建设新旧动能转换起步区,完善与城市生态环境共治、基础设施共建、资源要素共享等协作机制,带动地区绿色低碳高质量发展。引领城市群更好发挥龙头作用,与沿线城市一体构建高水平协同发展的连绵城市带,建设现代化都市圈。坚持改革开放,激发动力活力。坚持系统集成、协同高效,扎实深化要素市场化 配置改革,加快培育数据要素市场,让各类要素高效聚集、充分涌流。深入推进"放管服"改革,健全外商投资促进、保护和服务体系。建好用好自贸试验区、综合保税区等高能级平台,深化与协定缔约方经贸合作,实施外贸主体培育行动计划,打造对外开放门户。坚持生态优先,推动绿色发展。编制碳达峰工作方案,实施新一轮"四减四增"行动,严格执行"五个减量替代",争创碳中和示范城市。严格落实"四水四定",加快现代水网规划建设,创建国家节水典范城市。深化生态保护修复治理,建设青山常在、清泉长涌、空气常新的美丽城市。
五、深化自我革命,突出“三个着力",保持组织肌体健康。
习近平总书记指出,全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。这是深刻总结党百年奋斗历程得出的重大历史结论和宝贵历史经验。迈进新征程,必须牢记"打铁必须自身硬",大力弘扬伟大建党精神,不忘初心、牢记使命,勇于自我革命,以永远在路上的清醒和自觉把全面从严治党向纵深推进。突出"三个方面"着力:着力健全建强干部队伍。落实新时代好干部标准,完善干部"育选管用"全链条机制,实施新时代年轻干部选拔培养工程,大力选拔忠诚干净担当的"闯将""干将"。认真落实容错、纠错、防错、诬告陷害处置和重新使用保障机制,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,激励引导广大干部奋发有为、干事创业。着力深化廉洁作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,推动调查研究、担当作为、精文减会、督查考核等制度化规范化。弘扬严肃严格、求真较真、细致细、务实扎实、高效快捷的工作作风，持续纠治"四风"特别是形式主义、官僚主义，引导党员干部事争一流、唯旗是夺，踏石留印、抓铁有痕。着力完善惩治腐败预警。注重"标本兼治"，完善不敢腐、不能腐、不想腐一体推进体制机制，加大对权力集中、资源富 集、攸关民生部门行业的反腐力度。注重"防微杜渐"，高质量推进新时代廉洁文化建设，用好监督执纪四种形态，完善干部日常监督管理机制，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。注重"惩前膨后"，坚持纪严于法、纪在法前，对破纪的干部敢于坚持原则、动真碰硬，做到查处一个、警示一片、震慑一方。
同志们，马上就要迎来建党101周年，我们已经踏上了新征程，我们整装再出发，奋发勇前行，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
党课讲稿：做忠诚清廉担当的好干部 同志们： 习近平总书记在 2022 年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上对年轻干部提出要求，“要筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线”。“木受绳则直，金就砺则利。党员干部必须保持为民务实清廉的政治本色、锤炼忠诚干净担当的政治品格，才能在新时代新征程的大考中立得住、站得稳、行得远。今天我就如何做新时代忠诚清廉担当的好干部，讲以下几个方面的建议。
一、筑牢理想信念根基，始终确保正确政治方向 习主席在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上，寄语共青团要“永远站在理想信念的高地上，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用党的光辉旗帜指引青年，用党的优良作风塑造青年”。这是我们党做好青年工作的基本遵循，也是全体党员的前进方向。立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣。“坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”理想信念是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力，是我们成就事业的重要基础。
人民有信仰，国家才有力量，民族才有希望。眼下，有的同志平时只顾埋头工作，对共产党员的初心和使命逐渐地淡忘了，对理想信念的追求逐渐地淡化了，没有把加强政治建设内嵌到日常工作生活学习的方方面面，还没有完全把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”转化为思想自觉、纪律要求、实际行动，没有深刻意识到，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇，从而放松了理论武装，不主动抓住点滴时间进行学习，不善于从深层次、从本质上去思考领会习近平新时代中国特色社会主义思想的 内涵和实质；学习与个人思想、工作结合少，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化思想、提升德操的自觉性和坚定性差。有的同志，随着工作岗位的变化，优越感和自满情结在不断滋长，逐步淡化了党的性质和为民宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，对人民群众的历史地位、人民群众是党的力量源泉和执政基础认识不清醒，对党群干群的鱼水关系、群众路线是党的生命线和根本工作路线理解不深刻，没有摆正与群众的关系，没有真正把人民群众当作主人、当作老师、当作工作成效的检验者，导致没有切实解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。对“四大考验”、“四种危险”缺乏足够的警醒，对腐朽落后思想抵制不坚决，对监督执纪“四种形态”运用不好，抓早抓小、防微杜渐运用的不好，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己。面对浮躁喧嚣的外部环境，还缺少高度的淡定、从容的心态。
旗帜鲜明讲政治，是我们一切工作的立足点和生命线，是我们做好工作的根本要求。《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》明确指出：“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。”坚定正确的政治方向是坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的重要前提，是践行马克思主义基本原理、强化政治素养的重要基础。要强化政治自觉，把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，内化于心、外化于行，任何时候都与党中央同心同向，时时处处同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化思想自觉，从内心深处坚定对共产主义远大理想...
篇五：政务服务培训班开班领导讲话稿
领导讲话稿的写作技巧及万能模板 在遴选考试中最容易考的就是事务文书写作，事务文书是党政机关、社会团体、企事业单位内部处理日常事务工作时经常使用的业务文书。归纳起来有以下 20 种：计划、汇报、调查报告、讲话稿、演讲词、答复、责任书、公开信、倡议书、建议信、新闻发布稿、总结、情况反映、情况综合、编者按、新闻、短评、讲解稿、宣传手册、宣传材料等。
今天我们来谈一谈讲话稿的写作。
讲话稿，通常是行政机关工作人员为了特定目的、用于一定场合、面向一定对象发表讲话的文字底稿。讲话稿的写作，必须服从讲稿六要素：讲者、目的、场合、对象、内容、语言。
实际工作中，我们接到一项任务或者在遴选考试中给出一些材料，要求写一篇领导讲话稿我们要怎样落笔？我们都知道实际工作注重实操，讲话稿是给领导讲，说给听众听的，不仅要注重框架，更要注重内容，要切合实际、文字表述要准确、说话要有力度。而考试注重应试，我们需要把握四个关键：标题、开头、框架、结尾。
（一）关于标题 俗话说“题好文一半”，尤其考试更要重视题目的选定。多数情况下，考生都会迫于考场上时间限制，不去过多思考，把很标题写成“xx 的讲话”或者“在 xx 上的讲话”，这些都是不可取的。有一个好的题目，又有优秀的小标题，一篇讲话才有了主心骨。比如：1、加强政务诚信建设提升政务服务水平——xx 同志在全市政务诚信建设动员会上的讲话；2、以提高政务诚信促服务型政府建设——全市政务诚信建设动员会上的讲话。3、建 设高素质的公务员队伍是构建社会主义和谐社会的重要保证——在公务员初任培训班开班仪式上的讲话。4、清廉、本分、履职、尽责——在新任纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话等这些标题立意新颖，让阅卷老师眼前一亮。当然，考生实在想不出恰当的大标题，也不要牵强附会，只有遵循客观规律才能拿到满意的分数。
（二）关于框架 所谓框架就是指文章的结构，结构是讲话稿的骨架，开始每一篇讲话稿写作之前，都要先拟好提纲，确定框架，框架就是要拟好小标题，第一要分层，第二要紧扣主题，第三要篇幅适中。然后就是材料的填充，写法主要有三种：一是亮明主要观点，阐述重要意义，提出具体要求；二是亮明主要观点，直接提出要求；三是亮明主要观点，用大段篇幅阐述重要意义，最后概括提出几点原则性要求。
领导讲话稿的基本框架即：是什么——为什么——怎么办;背景介绍——讲话目的或针对的主要事项——表明态度、原则、观点——工作措施——期望和要求。
框架示例：1、一、要认清形势，树信心，下决心；二、要强化责任，广宣传，求长效：三、要突出重点，重整治，破顽疾。
2、一、统一思想，在增强责任感和紧迫感上下功夫；二、讲求方法，在进一步强化举措上下功夫；三、完善机制，在进一步强化落实上下功夫。
3、一、找问题，找差距，树立只争朝夕的紧迫意识；二、抢时间，抢进度，强化攻坚克难的责任担当；三、抓落实，抓问责，形成齐抓共管的工作合力。
4、一、提高认识，加强领导；二、吃透标准，厘清职责； 三、多方筹措，落实资金；四、落实责任，严格问责。
最常见也是最笨的方法： 5、一、xx 工作进展情况；二、目前存在的主要问题和困难；三、近期工作目标任务安排意见。
以上列举的几个大框架都是不错的选择。
（三）关于开头和结尾 讲话稿的开头很重要，一定要开门见山，点出主题，篇幅不易太长，可以用提出问题开头，可以引用领导人的话、名人名言开头，也可以具体的事例、材料开头，不要求千篇一律，这要根据讲话稿的实际需要来确定。结尾的三种方式：一是引用领导所说的话+号召。比如：让我们在 xx 党委、政府的领导下,团结一致,和衷共济,共度难关,为早日打赢这场战役而共同努力吧!二是运用对偶句+号召。比如：各位代表，新的一年，机遇与挑战并存，责任与压力同在。让我们以 xx 为指导，深入贯彻落实 xx，在 xx 的坚强领导下，统一思想，坚定信心，鼓足干劲，顽强拼搏，在建设 xx 的征程中，再谱新篇章，再创新辉煌!三是阐述重要性+号召。比如：同志们，开展 xx 活动，是我们必须抓好的一项重要政治任务。各级党组织和广大党员干部一定要认真贯彻落实 xx 的决策部署，真抓实干，奋发有为，为建设 xx 做出新的更大贡献！ （三）万能模板运用 之所以称其是万能的，因为无论是什么内容的领导讲话，只要将此文稍作修改就可以用！ 中央领导讲话稿模板： Xx 同志在 xx 培训班开班仪式上的讲话 同志们: 根据 xx 安排，今天 xx 培训班正式开班了。我代表 xx,向大家表示衷心的祝贺!对大家即将投身到此项工作中来表示热烈的欢迎! 下面,我就搞好这次培训,讲几个方面的意见： 一、立足实际，认清形势，充分认识这次培训的意义 二、突出重点，抓住关键，把握培训任务 三、端正态度，严明纪律，明确培训要求 同志们,为办好这期培训班,xx专门拨出了培训专项经费,让大家免费接受培训。同时也进行了充分准备,在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作。希望大家积极主动参加培训,圆满完成各项任务,努力争当“三个模范”： 一是要争当勤思好学的模范。大家要珍惜来之不易的学习机会,端正学习态度,坐下身来,静下心来,把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,认真思考,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。
二是要争当严守纪律的模范。本次培训,不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训,也是一次严格的组织纪律性强化训练。培训期间，大家一定要强化纪律观念,自觉服从培训安排,严格遵守培训纪律。培训期间,所有学员不得请假,不得擅自离开,不得缺席每节培训。同时,还要注重交流，组织开展丰富多彩的活动,促使大家共同交流,相互了解,增进友谊。要认真思考,积极讨论交流,通过交流讨论,加深对授课内容的理解,实现共同促 进、共同提高。
三是要争当学以致用的模范。大家要坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联系实际的良好学风,紧密联系实际,搞好学习的消化吸收,努力把自己所学知识转化为服务基层、服务群众的本领,使学习培训真正取得实实在在的效果。
最后,祝各位学员学习愉快,工作进步!祝培训班取得圆满成功! 谢谢大家! 省级领导讲话稿模板： 在 xx 会议上的讲话 同志们： 今天，xx 在这里召开 xx 会议，主要任务是：贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，总结 xx 工作，交流好经验好做法，部署我省 xx 工作，以进一步推动全省 xx 工作的全面完成。
刚才，xx 单位作了很好交流发言，很有特色，我听了很受启发，也给了大家很多借鉴的东西。xx 同志作了一个全面客观的工作报告，认真回顾了 xx 工作，也真实地指出了工作中存在的一些不容忽视的问题，同时提出了 xx 的主要任务，我完全赞同。下面，就如何做好我省 xx 工作，我讲三点意见： 一、统一思想，充分认识开展好 xx 工作的极端重要性 全省各单位深入贯彻落实 xx 精神，围绕 xx，创新机制，发挥优势，务求实效，各项工作取得了新进展。主要体现在：1、规划实施快。2、实事办得实。3、宣传做得好。
二、把握形势，围绕大局，把 xx 工作不断引向深入 从 xx 工作实际来看，xx 的发展仍面临着不少问题，做好 xx工作任重而道远。一是 xx 发展不平衡、不协调问题依然突出。二是 xx 工作亟待加强。三是社会环境仍需改善。面对这些问题，必须引起高度重视，要用改革创新的思路和办法，切实采取措施妥善解决。
三、加强领导，着力抓好重要环节 要进一步强化政府的责任主体意识。要把 xx 工作列入年度绩效考核，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，针对 xx 工作中的难点要及时研究解决，在人、财、物等方面提供必要的支持，确保领导责任到位、资源整合到位、政策落实到位。
同志们，明天的蓝图已经绘就，进军的号角已经吹响。xx是我们正在面临的历史使命。让我们在中央的正确领导下，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，更加务实的作风，团结一致，共克时艰，开拓奋斗，创业奉献，共创我们更加美好的未来！ 谢谢大家！ 市级领导讲话模板： 加强 xx 提升 xx ——xx 同志在 xx 会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开 xx 会议，主要任务是认真学习贯彻xx 会议精神，全面动员部署我市开展 xx 工作。刚才，某某同志， 以及某某同志的讲话，讲的很好，非常深刻，希望大家深刻领会、认真落实，全力推动 xx 工作深入开展，努力开创 xx 工作新局面。
下面，围绕 xx 工作，我提几点补充意见： 一、提高认识，充分领会 xx 工作的重要性 当前，xx 工作在我市已经开创了很好的局面，获得了不小的成绩。同时，也要清醒的看到，xx 工作在 xx 方面还有进一步提升的空间，xx 工作还需要从深度和广度上进一步推进。各级领导要站在全局和战略高度，充分认识开展 xx 工作的重要意义，切实把思想和行动统一到市委的部署要求上来，进一步增强责任感和使命感，努力形成上下“各负其责、齐抓共管”的良好局面，更加自觉主动地做好 xx 工作。
二、加强落实，确保各项工作任务落到实处 要加强领导，明确责任，认真对照相关要求，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，真正做到以责任促落实，以责任促成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。目前，有个别同志、个别部门，存在一些很不好的现象，即热衷于搞形式主义，以会议落实会议，用文件传达文件。当然，适当的会议、文件是必要的，但光讲空话、打官腔，是远远不够的，只有扎扎实实推动 xx 工作的深入开展，抓出实效，抓出成绩，才能确保圆满完成今年的目标任务。
三、完善制度，建立健全 xx 工作的长效机制 要以制度化建设为抓手，建立完善 xx 工作的长效工作机制和活动运行机制，以科学管用的制度保障 xx 工作常态化发展。要注重集思广益，科学周密地制定 xx 工作的相关制度，要做到相互衔接、系统配套，形成有机整体，增强制度的系统性；既重视研究制定实体性制度，又注重研究制定程序性制度，增强制度 的可操作性。要坚持抓落实原则，处理好建立和执行的关系。再好的制度规定，不执行，只能是“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的东西。要把制度的执行作为长效机制建设的重要内容，在建立制度的同时，同步制定切实可行的实施办法，保证制度的落实，并长期发挥作用。
四、加强宣传，营造关系支持 xx 工作的浓厚氛围 要紧紧围绕 xx 目标，进一步深化巩固 xx 工作的大好局面，要整合各方力量，对 xx 工作进行全过程、全方位、多层次的深入宣传，重点宣传 xx 工作的重要意义和工作目标，市委关于 xx工作的总体部署和重要举措，全市 xx 工作的新成绩和新亮点，不断提高广大市民对 xx 工作的知晓率、满意率和支持率，努力营造浓厚氛围，为 xx 工作提供强大的思想保证和舆论支持。
同志们，xx 工作事关全市工作大局，是我们责无旁贷的重要使命。希望大家按照既定的目标和确定的措施，一件件抓细化、一项项抓落实，努力为开创 xx 工作的新局面做出应有贡献。
谢谢各位。
参加遴选考试的考生，多处在基层一线，平时很少写材料，初次接触遴选考试难免有些生疏，甚至会不知所措。记模板感受答题无疑是最便捷的途径，列举的以上三种模板基本囊括了领导讲话的全部形式，复习备考时考生可以就近寻找一些领导讲话稿范文，比如本单位年终总结时领导的讲话、本系统上级领导在某次会议上的讲话，具体和模板相结合，多读多练，细细揣摩。考场上遇到领导讲话稿的写作，就按照不同的格式进行套用，根据所要写作的主题，在模板基础上套用内容即可，这样思路清晰、节约作答时间，避免了对领导讲话稿形式的不熟悉带来的思路中断，不至于胡子眉毛一把抓。另外，如果能留出多余时间复习备 考，考生不防先自己写一篇领导讲话与套用模板写的领导讲话进行比对，看有哪些优势和不足。
篇六：政务服务培训班开班领导讲话稿
政务信息培训心得体会（精选 4 篇） （868 字） 在州政府办公室领导的关心、帮助和指导下，通过 1个月的跟班学习，使我对政务信息写作的基本技巧及其收集、整理、报批、刊发等方面得到了全面提高，对于如何写好信息体会如下： 一是题材要选好。政务信息编写是政府和各部门的一项重要日常工作，反映政府各部门的工作动态、工作成效以及经济社会发展中的各种急、难、热点问题，为政府把握全局、科学决策和实施正确领导提供及时、准确、全面 陀的信息服务。因此，如何 劫 选好题是上报一篇好信息 闲 的第一步。政务信息选题 讫 要充分反映整体工作状况 伟 、重大工作进展、上级政 疽 府的方针、政策和重大决 挂 策落实情况、社会“热难 形 点”问题和社情民意，在 吊 繁杂的各类信息中选取有 蔬价值、能引起领导重视的 吟 信息。
二是内容要真 抖 实。内容必须符合事实， 尹 不能瞎编乱造，更不能无 诣 中生有，应遵循实事求是 蚂 、真实客观的原则，做到 未 实事求是、喜忧兼报。对 严 引用的法律法规，涉及的 晾 专业用词和数字要反复核 撅 实，对敏感性问题的用词 锣 用句上要仔细斟酌，拿不 得 准字句、数字的坚持“寻 想 根求源”，做到反映 时间 寅 、引用法律法规、提供的 毛 数据和事件的定性准确无 衷 误。
（1632 字） 彩 x 月 x 日至 x 日，我有幸 口 参加了全区工商系统办公 镑 室主任及政务信息人员培 酱 训班。这是我 x 年 x 月以 杖 来，从事办公室政务工作 耘 ，第一次参加这样大规模 茹 、高层次的系统内的培训 船 。培训内容丰富，紧贴办 徒 公室工作实际，这对于提 缨高办公室工作质量和效率 韩 具有很强的指导性和针对 慢 性。培训受到自治区工商 疟 局领导和自治区党校的高 钥 度重视，对我们学员来说 遁 是一种巨大的鼓舞和鞭策 娥 。此次培训，受益颇多， 僳 感受颇深。既开阔了视野 赊 ，又丰富了知识，增强了 朝 信心。更大地激发了工作 材 热情和动力。
作为旗 校 县局的一名办公室工作人 孕 员，我倍加珍惜这次培训 仲 机会，这次学习内容切合 札 本职工作，内容清晰，可 放 操作性强，感觉非常解渴 僧 。既有公文写作与处理， 剑 政务信息采写与报道，领 虞 导讲话与调研报告的写作 玄 ，如何做好当前信访与保 扳 密工作，如何做好政务督 亿 查工作，如何做好突发事 乙 件和网络舆情的应对工作 争 ；又有当前自治区经济发 痊 展形势分析报告。来自全 倪 区的学员进行了广泛的交 齿 流，学习了经验，增进了 榨 友谊。这次培训，时间虽 业 短，但组织严密、管理规 仇 范、课程设置科学、教学 刁 方式灵活。我希望自己在 排 思想上有所收获，业务上 寓 有所突破。
本次培训 炎 学习，使我深刻认识到办 唉 公室工作的重要性，基本 趾 掌握了政务信息的写作方 援 法及注意问题，并对如何 搓 提高稿件水平有了深刻的 宜 认识。本次培训，有几点 英 收获和体会： 一是丰 至 富了知识，学到了技能。
鹏 师资力量雄厚是这次培训 侣 的又一特色。培训班邀请 片 的授课老师既有国家工商 擒 总局的领导、党校的专家 部 学者，又有丰富实践经验 稼 的自治区领导。老师们渊 徒 博的知识，精彩的讲解、 赃 丰富的经验和严谨的学风 杏 令人赞叹。自治区局领导 印 亲临课堂听课、记笔记、 茵 点评，给我们做了榜样并 吞 留下了深刻的印象。
要 二是交流了经验，增进了 漫 友谊。培训班的学员来自 坍 全区各盟市、旗县近 18 吵 0 人。几天的共同学习和 琅 生活，《创新管理、改善 拯 服务、全面提升办公室工 斋 作效能》论坛交流探讨、 奸 让 14 个盟市的学员互相 干 取经，拉近了彼此的距离 鹃 ，加深了感情；交流了经 滞 验，增长了见识。
三 邢 是找准了方向，明确了目 疹 标。开班前和结束时，自 搅治区工商局副局长王爱平 摈 同志都亲临现场讲话语众 婶 心长， 加油鼓劲。专家学 辱 者为我们指点迷津，深入 适 浅出。这对我们今后的工 浪 作指明了方向，增添了活 咀 力和信心。这次培训学习 句 ，对提升个人素质，起到 黄 了加油充电的作用。
（5 贡 42 字） 今天下午， 勘 在我局会议室进行了政务 妓 信息写作的培训。政务信 邑 息的作用是非常广泛的， 凄 它可以辅助领导层进行决 迭策，对大家的日常工作进 秧 行指导，也可以让全体员 进 工经行经验交流，并且可 悟 以反映大家的工作情况。
矣 所以写好政务信息并使其 猪 中稿，对我们来说就是一 衬 项非常重要的工作。基于 箭 此，海淀区人力资源和社 肥 会保障局医疗保险事务管 脯 理中心特地邀请到了宣教 北 科的顾欣同事对如何进行 呛 政务信息的写作进行了培 愚 训。
作为一个新入职 巨 的员工，政务信息的写作 丢 对于我来说是一个全新的 稳 写作模式。本次培训使我 合 了解了政务信息写作得要 姚 点： 首先，要注意写 蛆 作的内容。我们需要结合 甲 海淀特色，围绕重点工作 略 ，报送有价值的内容。这 刁 样才能提高中稿几率。
扮 其次，写作的文字要平 宰 实、简洁、准确。我们要 宙 用最简洁平实的文字，表 杨 达最丰富、最深刻的内容 征 。
第三，善于挖掘， 液 采集信息。我们医保中心 拨 的政务信息以数据类、一 惮 句话信息为主，缺乏日常 襄 工作类、调研类的信息， 橇 这就需要我们以后在挖掘 魏 信息，丰富内容上多下功 殃 夫。
最后，我们一定 柄 要注意信息的时效性。有 雅 些信息本来内容和文字都 高 不错，但就是拖后几天才 肇 报，使得信息的时效性缺 券 失了，本来可以中稿的信 炎 息也会被打回，这点必须 暑引起我们绝对的重视。
邪 通过本次培训我了解了 屹 政务信息写作的要点和写 槐 作方式，并对如何写作可 篷 以提高中稿率有了清晰地 篡 认识，使我获益匪浅。
篇七：政务服务培训班开班领导讲话稿
南文[2010] 2 号 关于举办传统文化与德行教育师资培训班通知 各有关单位、 县（ 市、 区） 团委、 大中小学校： 为了 贯彻落实胡锦涛总书记提出的“弘扬中华传统文化， 建设中华民族共有的精神家园” 和“八荣八耻” 的精神和倡导， 不断加强和改进未成年人思想道德教育， 经研究决定近期举办传统文化与德行教育师资培训班。
一、 指导思想 由于受非主流文化的影响， 青少年一代， 有的人生观、 价值观出现偏差， 一些孩子自 幼养成不良行为习 惯。
面对未成年人中存在的种种问题， 很多家长和老师都感到困惑。
究其根本原因很大程度上是优秀传统文化和伦理道德的断层与缺失， 由于孩子没 有或较少接受传统文化的教育， 家长缺少传统文化传承教育的根基， 不知如何教育孩子。
父母是孩子的启蒙老师， 家庭教育是一切教育的开始， 是决定孩子一生成就与否的关键， 在现阶段开展对传统文化与 德教育有着重大的现实意义， 切实落实党的十七大提出的“弘扬中华文化， 建设中华民族共有的精神家园”。
二、 教学内容 1、 以科学发展观和《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设实施意见》 为指导， 以中国传统文化经典《弟子规》 为载体， 通过诵读、 背诵、 学习理解《弟子规》， 明确做人最基本的行为规范。
培训班将特邀北京传统文化专家、 教授前来讲学。
2、 开展践行《弟子规》 系列教育活动， 把《弟子规》 良好道德行为规范落实到日 常生活当中去， 从而进一步懂得如何处理人际关系， 懂得如何教育子女和做人， 做事， 奠定一生成就事业的根基。
3、 开展《弟子规》 经验交流。
邀请福洲、 南平、 武夷山、 建瓯、 松溪等县市介绍学习《弟子规》 经验， 以达到互相学习、 共同提高的目 的。
三、 参加对象 邀请各类学校教师、 家长、 企事业政工， 以及有志于中华传统文化教育与德行教育的志愿者等报名 参加。
四、 时间地点 本次培训班由南平市图书馆承办、 南平市委党校协办。
培训 时间 5 天， 即 2010 年 2 月 3 日 至 2 月 8 日 。
2 月 3 日 下午报到。
报到地点： 南平市党校。
报名 截止日 期： 即日 起至 1 月 29 日 止。
参训人员 请于南平市图书馆明德学堂青年志愿者服务队联系 联系人： 曹老师、 黄老师 联系电话： 8797662、 15105079918 五、 培训班管理与经费开支 培训班采取封闭式管理。
参训人员 的食宿费、 学习 资料费均免， 车费自 理。
南平市文化与出版局 南平市精神文明建设指导委员会办公室 共青团南平市委员会 二○一○年一月 二十一日 4附件 1： 传统文化与德行教育师资培训班安排表 晨练 (6： 20) 早读 (8： 00) 上午讲座 (8： 30—12： 00) 下午讲座 (1： 30—5： 30) 晚上学习 （7： 00—9： 00） 备注 2月 3日 （ 星期三） 报 到 1． 开学典礼 2． 教育的本质 2月 4日 （ 星期四） 黄逸明老师 学习《弟子规》 倪敏达老师主讲 学习《弟子规》 倪敏达老师主讲 新世纪健康饮食 2月 5日 （ 星期五） 黄逸明老师 学习《弟子规》 倪敏达老师主讲 学习《弟子规》 倪敏达老师主讲 移风易俗 莫善于乐 2月 6日 （ 星期六） 黄逸明老师 学习《弟子规》 倪敏达老师主讲 学习《弟子规》 倪敏达老师主讲 德育教学法 2月 7日 （ 星期日 ） 黄逸明老师 学习《弟子规》 倪敏达老师主讲 学习《弟子规》 倪敏达老师主讲 学员分享 2 月 8 日 （ 星期一） 黄逸明老师 学习《弟子规》 倪敏达老师主讲 结业式 返 程 注： 班主任： ； 总辅导员 ： 黄逸明； 会务总理： 林赛英 5附件 2： 传统文化与德行教育师资培训班开班典礼流程 时 间： 2010 年 2 月 3 日 晚： 18： 30—20： 00 地 点： 南平市委党校 参会领导： 南平市文化与出版局 局长 南平市精神文明建设指导委员 会 主任 共青团南平市委员 会 书记 南平市委党校 校长 南平市图书馆 馆长 与会老师： 中国教育学会科研规划重点课题《校园文明礼仪教育实验研究》 总课题组副组长 北京诚敬仁教育咨询有限公司培训总监 倪敏达老师 南平市图书馆明德学堂 林赛英老师 培训班策划管理人员 ： 总指挥： 林赛英老师 教学总辅导员： 黄逸明老师 行政后勤总负责： 林赛英老师（ 兼） 总顾问、 主讲教师： 倪敏达老师 辅导员： 黄逸明老师、 甘先龙老师、 林爱珍老师、 甘林素老师、 俞冬梅老师、 郑旭东老师、 范建丽老师、 邱 兰老师、 林 建老师 等 会务人员： 李积良老师、 陈秀琴老师、 林思华老师、 曹文杰老师、 朱玉兰老师、 黄捷萍老师、 张芬萍老师、 谢锦甜老师、 林晶晶老师、 陈秀玉老师、 陈梅金老师 等 参加人员 ： 学习交流会全体老师 6议 程： 一、 主持人宣布开班仪式开始， 并介绍与会领导及老师。
二、 南平市文化与出版局办公室主任宣布教学班子。
三、 南平市文化与出版局 局长致辞 四、 南平市精神文明建设指导委员 会 主任讲话 五、 共青团南平市委 书记致辞 六、 班主任老师讲话 七、 倪敏达老师讲话 附： 倪敏达老师简介： ——从教 20 年， 任小学校长 13 年、 中学校长 2 年， 从 2005 年起， 辞去公职， 致力于弘扬中华文化伦理道德教育， 曾任江西婺源清华职业技术学校校长、 内 蒙古东联艺术学校常务副校长。
倪校长响应国家号召 ， 参与和谐校园的教学实验， 亲自 参与领导两所中等专业学校导入中华文化伦理道德教育实验， 取得较好的教学效果， 在保证学科教学的前提下学生的德行水平有较大提升， 得到家长的认可。
几年来， 受辽宁省教育厅， 福州市教育局， 柳州市柳北教育局、 大庆市油田教育中心等全国各地教育部门和学校邀请讲解伦理道德教育的实践经验， 并多 次受邀到马来西亚、 印尼等国讲解伦理道德教育课程。
现任中国教育学会科研规划重点课题《校园文明礼仪教育实验研究》 总课题组副组长、 辽宁省教育厅经典诵读特聘讲师、北京诚敬仁教育咨询有限公司 培训总监等职。
7附件 3： 传统文化与德行教育师资培训班教学规划 世界和平是人类共同的愿望。
胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出： “弘扬中华文化， 建设中华民族共有精神家园。
” 要实现中华民族的伟大复兴， 惟有秉承先祖“建国君民， 教学为先” 的理念， 继承和弘扬先祖几千年代代相传的伦理道德教育， 才能得以实现。
子曰： “志于道， 据于德， 依于仁， 游于艺。
” 太极拳集健身、 养生功夫、 修心和艺术于一身， 是传统文化的瑰宝。
艺以载道， 通过学习太极拳等技艺， 安定心神， 体会并契入圣贤的存心， 是伦理道德教育教师学习提升自 身修养的良法。
“教也者， 上所施， 下所效也。
” 教育者的榜样示范是德行教育的关键， 因此教育者应该先受教育， 所谓教儿教女先教己。
为了 使我市 “伦理道德教育” 能够落到实处，需要我市每一位教师通过经典文化的学习培训， 迅速提升伦理道德文化素养， 因此我们特聘中国教育学会国家重点课题“校园文明礼仪教育实验研究” 总课题组付组长倪敏达老师到我市举办“传统文化与德行教育师资培训班”， 具体安排如下： 教学目 标: 学习《弟子规》、《孝经》， 以伦理道德规范日 常行为， 行为世范， 为学生做好示范。
了 解中华传统文化伦理道德教育纲要， 建立正确、 理智的人生观， 体会并契入圣贤人的存心。
通过《弟子规》、《礼记· 学记》 等经典的学习， 深信圣贤教诲对现代人的利益， 立志将圣贤教诲落实在工作生活中。
教学内容: 1、《弟子规》、《孝经》 2、《弟子规》 的讲解 孝道的教育 3、 四千五百年伦理道德教育纲要 6、 音乐 Flash 教学法、 动漫教学法、 经典读诵教学法介绍 7、 经典的学习： 《弟子规》、《孝经》、《三字经》、《礼记· 学记》、《德育故事》 等经典。
授课教师： 特聘中国教育学会十一五国家重点课题“校园文明礼仪教育实验研究”《弟子规》子课题的伦理道德资深老师全权安排组织此次师资培训， 由倪敏达老师等伦理道德教育讲师组成教学班子进行教学。
8附件 4： 传统文化与德行教育师资培训班团体报名表 编号 推荐单位或推荐人 姓名 性别身份证号码 工作单位及职务 通信地址 联系电话 备注 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 10附件 5： 传统文化与德行教育师资培训班团体推荐（ 自 荐） 表 姓名 固定电话 传真 性别 移动电话 邮箱 工作单位 职务 推荐（自荐）人 通信地址 邮编 您对传统文化的认识或您参加本次学习的缘由
篇八：政务服务培训班开班领导讲话稿
企业管理口才培训班 一、 课程背景 你是领导了但你有好口才吗？ 你做演讲时恐惧症吗？ 你演讲时肢体语言漂亮吗？ 是人才不一定有好口才， 有好口才必定是人才。
震天下者必震之于声, 导人心者必导之于言。
领导讲话是领导者行使主管领导职能及相应的政务活动时必不可少的一项工作。
它不仅与领导者所承担的工作职责和领导地位密切相关， 而且也是作为一名单位领导必须具备的能力和素质。
讲话水平的高低， 直接关系到领导工作的成效和领导者的威信。
春风礼仪本课程从对领导者讲话的基本要求开始， 对领导者演讲艺术、 工作场景讲话艺术、 工作会议的讲话艺术、 谈判技巧、讲话风格以及讲话艺术等进行全景训练。
二、 课程收益： 1、 突破当众讲话的紧张恐惧， 提升当众讲话的技能； 2、 训练当众讲话时的行为礼仪与肢体语言， 树立领袖形象， 提升个人魅力； 3、 迅速提升当众讲话的感染力和影响力， 有效激励团队， 鼓舞大家士气； 4、 掌握在各种商务场合、 公众场合、 社交场合的主题发言、 即席发言的方式方法， 培养领导者现场的应变能力， 迅速组织语言的思维能力， 做到有思路、 有套路、 有方法， 能应声而起、 张嘴就来、 字字玑珠、 展现领导者在不同场面上发言的领袖风范。
三、 培训受众： 1、 企业董事长、 总经理、 副总经理及需进一步提升自身演讲能力的高层管理者； 2、 经常出席重要场合讲话的公务人员与商务人员、 团队领导人、 企业培训讲师。
四、 课程特色： 1、 小班授课， 切合学员工作实际， 精讲解、 重演练， 体验式教学， 专家诊断，一对一辅导； 2、 独创情景实战当众讲话训练， 课程以案例化、 故事化、 训练式为主， 简单易学、 幽默有趣、 高效实用 3、 六步授课模式， 金牌讲师十八刀雕刻训练方法， 突出“看、 听、 说、 练” 四大关键环节的亲身体验， 在最短的时间之内， 全面提升企业领袖的演说水平与技巧； 视频纠错， 课后人人过关。
五、 课程大纲： 无论是身处竞争激烈的商战， 还是面对企业内部的员工， 企业高层管理者需要进行公众演说的场合越来越多。
这方面的能力， 已经成为了管理者树立个人魅力、提升个人影响力的重要武器。
序号 主题 课程内容 训练方式 1 演讲口才 与领袖风采 1、 是人才不一定有好口才， 有好口才必定是人才 2、 当众演说能力与企业领袖形象 自我销售， 凸显特点 理清自我， 确立目标 突破场合， 适应环境 形象塑造， 卓越展示 2 公众演说透视： 演说魅力从哪里来？ 1、 突破公众演说障碍演讲心理学与自我突破 2、 剖析演讲紧张的终极原因与解决方案 3、 领袖形象设计与演讲礼仪 4、 精彩开场白与结尾的设计技巧 5、 肢体语言深度剖析 6、 震撼力陈述与展示演讲技巧 3 公众演说艺术：演说如何赢得人心？ 1、 演说前听的艺术与“三听训练” 2、 演讲前的准备与能力的积蓄 3、 演说中的故事陈述六要素的叙说技巧 4、 发声方法与声音塑造 5、 演讲逻辑思维与事实数据论辩法 5、 演讲中你的观点给观众带来益处 6、 演讲幽默艺术与演讲风格 听说训练， 重点突出 科学发声， 气足声亮 以事述人， 彰显个性 说明清晰， 数据精准 7、 演讲者天性解放训练 8、 演讲的“灵魂” 把控训练 9、 演讲中的思维优化与肢体动作美化10、 思维语言快速变成口头表达方式11、 多角度拓宽思维训练 12、 演讲中的高潮不断 13、 演说结尾处余音绕梁 14、 领袖人物的演讲艺术赏析 说服技巧， 让人信服 情感表达， 打动观众 修辞训练， 形象生动 交锋辩论， 拓展思维 4 公众演说必备：如何设计震撼人心的演讲稿？ 1、 演讲主题的设立？ 2、 说什么话会让别人自然喜欢你、 被你领导？ 3、 开头结尾以及演讲思路的设置 4、 如何组织演讲内容 5、 如何搜集演讲素材 6、 撰写演讲稿 言之有重提纲挈领 言之有序条理清晰 言之有理让人信服 言之生动故事风暴 公众演说互动：让别人跟着你动起来？ 1、 肢体语言重塑， 极大提高你的表现力。
2、 控场训练如何调节听众的情绪。
3、 如何运用疑问句， 聚焦听众的注意力？ 4、 如何让观众和你互动起来？ 5、 如何把演讲推向高潮？ 表演训练， 强化视觉 叙事技巧， 详略得当 观众突破， 掌控场面 公众演说训练：脱口而出 1、 打开口腔， 流畅表达， 脱口而出的关键按钮。
2、 胆识与口风训练， 拿上台演讲当家常饭。
3、 如何破冰， 如何设计引人入胜的开场白， 现场报道， 观点鲜明 即席演讲， 张嘴就来 综合突破， 持续成长 4、 如何通过演说建立强大的信赖感，5、 如何高潮收场引发新的期待。
六、 讲师介绍 “天才讲师” 李国辉老师， 首届全球礼仪类 10 强华人讲师， 上海世博会开幕式礼仪培训专家， 深圳大运会开幕式礼仪培训专家， 前沿金奖坛 2010 中国培训杰出贡献奖、 中国十佳培训项目奖获得者。
李国辉老师是中国从事礼仪培训业较早的资深礼仪培训师之一， 2006 年在北京参与国际商务职业资格认证礼仪培训项目的开发工作。
主研中华传统文化与中国现代礼仪之变迁， 中国礼仪与外国礼仪之异同， 礼仪在政务接待、 商务沟通、微笑服务以及人们日常工作生活中的运用。
是中国第一个开办礼仪培训师资质认证研修训练营的礼仪导师， 先后开办“领袖风采特训班” “金牌讲师 18 刀雕刻特训营” 20 多期， 受训学员 400 多人； 为数百家企业做过礼仪培训服务。
2009年入选由中华讲师网、 阿里巴巴、 美国全球竞争力研究院联合举办的“首届全球50 强华人讲师、 礼仪类 10 强华人讲师” ， 2009 年入选《中国培训年鉴--首卷》礼仪培训师； 2010 年获得前沿金坛奖“2010 中国培训杰出贡献奖” 和“十佳培训项目奖” 。
李国辉老师在业界被称为“天才讲师” ， 香港苹果日报副主编陈永凯称之为“杰出的演讲家” ， 其演讲语言时而妙语连珠、 抑扬顿挫、 如数家常， 时而大气磅礴、 激情澎湃、 震人心魄； 其肢体动作优美自然， 声情并茂能量无限， 历年来其演讲已震撼并改变了近百万人。
李国辉老师带给您的不仅仅是培训， 而是一次系统的演讲口才能力提升解决方案， 直到真正帮助您提升演讲口才的能力。
主要担任的职务有： 国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心礼仪培训专家 国资委直属机构： 全国商务人员职业技能鉴定考评委员会礼仪培训专家； 2010 年上海世博会开幕式礼仪人员选拔活动礼仪专家评委、 礼仪培训讲师； 2011 年深圳大运会开幕式礼仪人员选拔活动专家评委， 礼仪培训专家； 中国行政管理学会后勤工作管理委员会特聘礼仪培训师 湖南省委党校特邀礼仪培训师， 湖南省礼仪文化交流协会理事、 礼仪公益讲师团团长。
主要著作有： 国际商务职业资格认证指定教材《礼仪师培训教程》 编委 上海世博会礼仪培训教材《你的气质价值百万》 编著 现代职场人员口才训练教材《你的口才价值百万》 编著 主讲课程： 《演讲与口才》 、 《商务礼仪》 、 《商务沟通》 、 《服务礼仪》 、 《金牌讲师特训》 、 《魅力女性》 等。
春风礼仪李国辉老师服务过的部分单位： 上海世博会开幕式礼仪培训， 世博会服务礼仪培训， 深圳大运会开幕式礼仪人员培训、 上海奥迪四 S 店、 湖南长丰猎豹汽车、 深圳中旭教育集团、 湖南三一重工、 江苏扬州亚普、 中国移动长沙、 中国人寿、 华夏银行、 内蒙古锡林浩特市政府、 内蒙鄂尔多斯伊泰集团、 新疆中粮屯河集团、 湖南华天酒店、 安徽绿城房地产、 北京大学深圳研究院、 湖北武当山太极湖集团、 楚天科技、 湖南中烟工业、 中国蓝星集团、 紫光古汉集团、 蓝猫动画、西藏科技县政府、 郑州荥阳燃气、 湖南省设计院、 湖南高速公路管路局、 湖南云箭集团、 湖南省委党校、 湖南省工业设备安装公司等。
七、 培训时间与费用 2011 年下半年春风礼仪企业高管演讲口才特训班开班（课程为 4 天 4 晚） 。
期数 开班时间 地点 限招人数备注 第一期 7. 21-7. 24 东莞帝豪30 人 第二期 9. 2-9. 5 长沙 20 人 第三期 10. 5-10. 8 深圳 20 人 第四期 11. 5-11. 8 东莞帝豪 20 人 第五期 12. 5-12. 8 长沙 20 人 第六期 元. 5-元. 8 深圳 20 人 本培训课程所有课程， 全部由李国辉老师授课。
交通食宿费用自理， 公司协助安排。
需要颁发讲师资质认证证书的学员， 另外收取认证费用。
【报名细则】 1、 长沙报名电话： 0731-88888967 深圳报名电话： 0755-86069426 2、 长沙春风礼仪培训中心地址： 中山西路 393 号先锋厅长宝 1667 一栋 1904 室
篇九：政务服务培训班开班领导讲话稿
面试真题汇编山东省市直机关遴选面试历年真题汇总 41套次 山东省青岛市遴选面试真题 （2022 年 1 月 11 日 10 分钟，有题本信封封存，青岛市市属事业单位公开遴选工作人员面试-青岛市房地产事业发展中心） 1.我市准备开展房地产企业座谈会活动，来深入了解全市房地产行业情况，如果活动由你组织，你该怎么做？ 2.近期房地产行业发展迅猛，也因此产生了一些征收方面的历史遗留问题，很多人不愿意通过法律途径解决，更希望通过上访途径解决，你对这事怎么看？ 山东省青岛市遴选面试真题 （2022 年 1 月 7 日 8 分钟，有题本，青岛市市属事业单位公开遴选工作人员因递补的面试-青岛市运输事业发展中心） 1.你们部门要修一条路，群众们意见很大，但修这条路的方案是经过多次修改之后，最终才形成了这个方案，你怎么看？ 2.你是负责宣传工作的，有一天你要发一篇新闻稿，但是你发现最终媒体发出来的宣传稿和领导的定稿并不相符，这容易造成极大的社会影响，你怎么办？ 山东省日照市直遴选面试真题 （两个考场，两套题，这里是 2021 年 12 月 27 日上午套题二。5 分钟一题，自己看题） 1.部门年终总结，部分同志态度消极，部分同志没有干劲。你有什么建议？ 2.上级要来你单位对接，为做到调研客观、全面。你将如何做好对接？ 山东省日照市直遴选面试真题 （两个考场，两套题，这里是 2021 年 12 月 27 日上午套题一） 1.政务服务热线，政府想整合不同条线的政务服务热线，但是群众反映存在沟通难、效率低（或落实不到位）的问题，请你提出建议。
2.谈谈你对“群众的需求，就是我们的工作舞台”这句话的理解。追问：全市准备开展“我为群众办实事”成效总结工作，领导安排你来办。请问你如何组织？ 山东省直遴选面试真题 (2021 年 12 月 26 日第三套) 1.关于躺平式干部，有的干部看起来忙忙碌碌，实际上啥也没干，你怎么看？（网络热词——“躺平”，顾名思义，就是躺倒在地，不再努力了。其中，有不尚实干尚空谈的，有拈轻怕重“做样子”的，有不思进取“混日子”的，有不批不干当“陀螺”的，有畏首畏尾“挑着干”的，甚至还有“不廉不勤，贪了也不干”的。那么我们身边有没有“躺平式干部”？肯定是有的，也是十分要不得的。“躺平”不是党员干部应有的姿态，会影响队伍士气，影响事业发展。） 2.领导安排一个工作，要求周末加班，但是同事说家里有事，不加班，你会怎么办？ 3.最近中央经济工作会议召开，你有什么看法？你认为明年山东经济工作应该怎么做？ 山东省直遴选面试真题 （2021 年 12 月 26 日第二套） 1.人才是乡村振兴的重要力量,将人才留在农村,将知识运用在农村,就能给乡村振兴注入持久活力,让乡村更美。怎么样人才留在农村？ 2.群众事,无小事。党史学习教育领导小组要求“我为群众办实事”实践活动。为了更好地倾听民声、汇集民智，你们单位你具体负责“我为群众办实事”实践活动的意见征集，但收集的问题不多。你怎么解决 山东省直遴选面试真题 （2021 年 12 月 26 日第一套） 1.习近平总书记在 2021 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调：“如果忙忙碌碌，只是机械做事，陷入事务主义，是很难提高认识和工作水平的。”你怎么看？ 2.单位组织开展社区共建，时间安排在周末，大家有不满情绪……如果你是负责人。怎么办？位你具体负责“我为群众办实事”实践活动的意见征集，但收集的问题不多。你怎么解决？ 山东滨州市直遴选面试真题 （2021 年 12 月 26 日） 1.随着互联网的迅速发展,网络已经成为人们日常生活中不可分割的一部分，网络民意是民意表达的一种新形式,但网络这个新媒体能否承担起人们对真实民意反映的期望。有观点指出：网络民意并不是真实民意。你怎么看？ 2.S 市选拔干部去基层，你认为会出现哪些可能的问题。对这些问题你怎么看？ 山东省淄博市直遴选面试真题 （2021 年 12 月 26 日，读题答题，12 分钟） 1.某些地方创新工作中存在“一俊遮百丑”的问题，你怎么看？（参考观点，自己不要因为“一俊”而放松对自己的要求；而作为上级党政组织，观察和识别干部，也不能只看经济 发展的“一俊”，看不到权力不受监督产生的“百丑”，不能忘记看廉洁从政，更不能忘记对权力的监督。） 2.某地正在进行老旧小区改造。针对文明创城中存在乱搭乱建等问题，你怎么处理？ 山东省泰安市直遴选面试真题 （2021 年 12 月 25 日考官读题，10 分钟） 1.经济学的复利效应，开始酝酿着力量，积累到一定程度就会爆发。谈谈你的启示。（“复利效应”指的是任何有持续收益的事,都不可能一夕获得,一定要经过一个酝酿期,这段时间增长是缓慢的。可是,只要你不放弃,支撑到那个临界点,才会爆发出源源不断的后劲。） 2.小张和小李都是省厅选派的驻村第一书记，小张提拔了，小李情绪不高，你作为他的领导，怎么做他的思想工作，请现场模拟。
山东省济宁市直遴选面试真题 (2021 年 12 月 25 日,10 分钟,读题答题) 1.信仰如同火炬，一经点燃就会产生巨大的精神力量。在革命历史时期，这样的力量，激励着我们的先辈不断勇毅前行，在新时期，你将如何把信仰继续传承下去？ 2.你单位正在推广某反诈骗 App，前期推广的效果不是很理想，如果领导安排你负责接下来的推广工作，你将怎么办？ 山东省直遴选面试真题 （2021 年 12 月 25 日上午） 1.生活在和平年代，没见过枪林弹雨，没经历过战争的残酷，面对困难和挑战，我们的行动是否还像老一辈们那样充满力量呢？和平年代如何传承理想信念？谈谈你的想法。
2.近年来，网络诈骗犯罪高发，人民群众财产损失严重，为此，国家推出了国家反诈中心ＡＰＰ让人民群众下载安装，防范电信诈骗。假设你负责的推广任务，前期推广效果不好。如何做好后续工作？ 3.复合型面试题来自报考单位的岗位专业题目（各招考单位自行出题）。
山东省威海市经开区选拨副科面试真题 （2021 年 11 月 19 日，从五类人员中竞争性选拔乡镇领导班子成员面试） 1 .国外学习回来的毕业生小李刚到镇上参加工作，总是不参加镇上组织的学习教育活动。作为分管领导，你怎么办？ 2 .如何组织一场乡村振兴的座谈会？ 3 .镇上要优化营商环境，想照搬典型乡镇模式。你怎么看？ 山东省禹城市选拨副科面试真题 （2021 年 11 月 10 日，从五类人员中竞争性选拔乡镇领导班子成员面试。两道题，思考 5 分钟、答 5 分钟） 1：如果你进了镇领导班子。作为班子成员，你怎么安排工作？有什么打算？ 2：如果有人阻挡违章建筑拆除，领导安排你去做工作，你会怎么做？ 山东省临沂市人才引进面试真题 （2021 年 10 月 31 日上午，备考五分钟，无纸笔；答题五分钟） 1.全红禅在奥运会中获得了很好的成绩并夺冠，而后新闻报道她家庭困难，于是有企业提供她 10 万块的帮助，但是她爸爸只收下了鲜花，没收钱。你怎么看这件事？ 2.单位安排在社区范围内号召动员安装政府专门用于反-诈-骗-的手机终端，但是很多老年人都不配合、不安装。你怎么办？ 山东省生态环保厅事业单位面试真题 （2021 年 10 月 11 日） 1.领导人说：生态文明建设功在当代，利在千秋。作为一名新青年，谈谈你的理解和看法？ 2.《士兵突击》中有句经典台词：“想到”和“得到”之间还有 2 个字：“做到”.结合自己的实际，谈谈对这句话的看法？ 山东省邹平市五类人员推选副科领导干部面试真题 （2021 年 9 月 4 日） 1.有人说传统村落需要落实严格的保护制度，有人说需要拆旧建新，盘活土地资源。你怎么看？ 2.当前疫情防控在有些村庄落实不到位，许多人不戴口罩，也不落实报备制度，让你来整改落实，你怎么办？ 山东省青岛市直机关遴选公务员面试真题 （2021 年 7 月） 1.林丹，福建省福州市鼓楼区东街街道军门社区党委书记。林丹同志扎根社区 50 年如一日，她始终坚持以人为本，紧紧抓 住服务这一重点，上为政府分忧、下为百姓解难，以表率带队伍、以真情换人心，脚踏实地做好社区的每一项工作，不断探索巩固党在基层执政基础的形式载体，受到居民群众称赞，被群众亲切地称为“小巷总理”。你有什么启示？ 2.领导让你去村社区开展疫苗接种，群众不配合。你怎么开展工作？ 2021 年 7 月 12 日山东省聊城市直事业单位 选调干部面试真题 1.曾国藩说过：人生最佳的境界是花未开全月未满。结合自身实际，谈谈对这句话的理解。
2.单位组织一次“讲效率，重担当”为主题的宣传活动。你来负责，请选一种新媒体开展，并制定一个宣传方案。
青岛市直机关遴选公务员面试真题 （2021 年 7 月 3 日上午，答题时间 7 分钟） 1.请谈谈你参加工作以来最有成就感的一件事，有什么启示？ 2.政府推出一次办好服务，有一位老同志到你们单位去办事，因为带的材料不全，你们让他回去补，他就提出来说，你们不是要一次告知一次办好吗？老同志说，你们如果还要我补材料，我就去告你们。你怎么解决？ 山东省枣庄市选调公务员面试真题 （2021 年 5 月 1 日 6 分钟） 1.某政府推出立马就办，但是另一方面又提出按规矩办，网民有很多疑惑。谈谈你的看法。
2.群众在单位反映问题时，你单位工作人员没有及时跟进回答，有敷衍了事之嫌，网民不满。领导让你处理此事，你怎么去做？ 山东省德州市选调正科级领导干部面试真题 (2021 年 4 月 24 日禹城市) 5 分钟思考，5 分钟答题。
1.结合以下五条，请你谈一谈长征精神对你工作的指导意义有哪些？ 把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神； 为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神； 坚持独立自主、实事求是，一切从实际出发的精神； 顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神； 紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。
2.单位存在鞭打快牛的现象，你作为单位一把手认为应该怎么办？ 山东省德州市直机关遴选公务员面试真题 （2021 年 4 月 24 日） 1.政务热线群众打电话很多，都转到了基层，基层干部也没有处理权限，很委屈，你怎么看？ 2.一个全国劳模的事例，你怎么看？（大约是德州市临邑县扶贫开发领导小组办公室主任科员宋磊。年逾 50 的他毅然走上精准扶贫路。起草制定的“两库三审”项目评审制度，为 80 个产业扶贫项目系上“保险绳”。创立“红黄蓝三级设防”返贫预警机制，实现了稳脱贫、防返贫。他积劳成疾，患上尿毒症，在一周做三次血液透析，维持正常生命指标的情况下，毅然坚守工作岗位。） [有学员反馈当日第二题为：7 次省部级科技进步奖（科学技术奖）、6 次国际发明展览会金奖、23 项国家专利、100 余项国家、省、市技术创新奖……“大国工匠”鹿新弟在具备条件的情况下迟迟评不上高级职称，单位一个“同意”的章成为最大“拦路虎”，将他挡在正高级工程师门外。对此，你怎么看？] 山东省德州市临邑县公开选拔副科级领导干部面试真题 （2021 年 4 月） 1.结合你的一项工作谈谈你是怎么不忘初心继续前进的？有什么体会？ 2.偏远地区有些快递还要钱，谈谈你的看法及解决方案。
山东省潍坊市人才引进面试真题 （2021 年 4 月 24 日） 1.结合自身因素谈谈为什么报考潍坊人才选调？ 2.假如你被录取，你怎么利用自身优势干好本职工作？ 3.升旗手升旗两分钟，但需要练习很久，你从中学习到什么品质？ 4.一个乡村经济落后，但环境优美，领导让你调研如何进行乡村振兴，你怎么开展调研？ 2021 年 3 月山东省淄博市人才引进面试真题 （2021 年 3 月 27 日事业编，10 分钟思考答题，一题必答，第二、三题择一回答，不能透露姓名、身份等信息。） 1.假如你可以被录取，你认为你可以做些什么？。
2.有人认为实践是法律制定的来源，法律反过来指导实践，就法律和实践的关系，谈一下你的看法。
3.假如你是金融市场监督管理局的工作人员，在执法过程中发现企业违规，和企业管理人发生争执，被网友用手机拍摄视频发到网上，引发舆论讨论，请问你会如何处理？ 2020 年 12 月潍坊市直遴选 1.通过立法一个供热条例，提交省人大备案，谈对你的启示。
2.以青年干部缺与不缺为主题，进行演讲发言。
2020 年 10 月菏泽市直遴选 1．大大在湖南调研时说“从一点一滴做起，把小事当大事干”，请谈谈你对把小事当大事做的理解。
2．螺狮粉作为特色产品，通过直播带货成了特色产业，请谈谈特色产品如何走特色产业之路？ 2020 年 10 月山东省直遴选 1．规范化的标准是我们开展工作的基础，但是当前一些地方制定的标准过高，难以实现，还有一些地方制定的标准过低，过细，导致基层疲于应付，弄虚作假，对于推动工作没有效果，请问你如何看待？ 2．你是单位人事处负责人，安排工作时，你总是把工作的大部分安排给能力强的人，导致他们经常加班加点，很有怨言，而另一部分能力比较弱的人也抱怨分工不合理。请问你怎么办？ 3．结合基本医疗卫生与健康促进法的实施，谈谈对基层医疗卫生的看法。
2020 年 10 月山东省直遴选面试（省委党校） 1．结合山东实际，谈谈你对基层社会治理的看法。
2．老虎下车视察工作，发现驴在卖力地拉磨，称赞说我们就需要这样的人，但狐狸提醒磨是空的。你怎么看？ 3．请谈谈对党校工作的看法，你认为作为党校工作者应该具备哪些素质？ 2020 年 9 月临沂市费县竞岗科级干部面试题 1.对于单位存在的一把手依赖性现象，你怎么看？ 2.在会议上，有的领导总是针对议题指手画脚，提出自己的不同意见，你怎么看？ 2020 年 9 月济南市遴选 1.济南市《政府工作报告》提出设立“企业家日”，对民营企业家进行激励表彰，焕发民营企业活力。结合济南市实际，谈谈你的理解。
2.单位有的年轻干部存在坐等提拔的思想，认为进了体制内就等于进了保险箱。请结合实际谈谈你的看法。
2020 年 9 月聊城市遴选 1.南方多地抗洪救灾，有些人为了博人眼球，报道错误信息，造成不...
