生态环境局廉政风险点9篇生态环境局廉政风险点 1 某某县交通运输局廉政风险点及防控措施一览表 填报单位（盖章）： 某某县交通运输局 填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称） 涉及下面是小编为大家整理的生态环境局廉政风险点9篇,供大家参考。
篇一：生态环境局廉政风险点
某某县交通运输局廉政风险点及防控措施一览表
填报单位（盖章）：
某某县交通运输局
填报时间：20XX 年 X 月 X 日 序号 岗位名称 ）
涉及对象（职务）
廉政风险点及表现形式 防 控 措 施 备注 1 主持局党政全面工作
党组书记、局长 1 1 、 在人事调整、干部选拔、任。
用、推荐中可能出现不公不廉行为。
坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。
2 2 、在经费使用、基础建设项目、交通运输资金规划使用管理 中及在政府采和罚没物资处置、公务 接待、资产处置时可能出现不廉行为。
1 1 ）大宗经费开支实行党组集体研究决定。
2 2 ）所有基础建设、 交通运输资金规划使用管理 和物资处置，严格按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。
3 3 、不重视党风廉政建设，
落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。
认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，。
规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全局的能力。
4 4 、对本系统监管工作，不督促落实，工作流于形式，导致监管工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。
认真抓好 交通运输管理 工作落实和监督检查，确保监管工作到位。
5 5 、未抓好营商环境工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。
抓好营商环境建设工作，认真落实有关承诺的时。
限、服务规定，加大对违反营商环境规定的惩处力度。
6 、在交通运输管理的行政许可核准、行政确认核准和行政案件处罚中可能出现不公不廉行为。
1 1 ）坚持案审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。
2 2 ）
强化 交通运输监管 执法 监督 检查，严格责任追究 。
3 3 ）
建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。
2 7 7 、民主集中制原则抓得不到位，造成个人说了算而引起的决策问题。
1 1 ）坚持民主集中制原则，党组严格按照局《“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法”》集体研究决定重大事项。
2 2 ）自觉接受人大、政协和社会监督。
3 3 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
8 8 、由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。
1 1 ）加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，
以管人促管事。
2 2 ）深入基层，调查研究，关心爱护下属。
3 3 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（ 试行）》。
2 分管财务审计、项、 目建设、 交通运输资金规划使用管理、计划基建管理、交通运输监管行政执法等，联系X XX 直属单位等。
副局长 1 1 、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。
1 1， ）加强职业道德教育， 强化风险意识和责任意识。
。
2 2 ）
廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自已
2 2 、在财务审计管理、 计划基建管理和 政府采购 和 罚没物资处置、公务接待、资产处置、资金使用时可能出现不廉洁行为。
1 1 ）严格财务和 基建管理 规定， 依法进行财务和 基建 管理，明确岗位职责权限，定期开展财务和 基建 审计，强化监督和制约。
2 2 ）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。
3 3 ）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度
，购买物品要有 2 。
人经办以上，采用物品验收制。
3 3 、对 交通运输监管 查处案件监督不严，执法队员在监督检查、行政强制行政处罚过程中执人情法，对违法事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪办案。
1 1 ）认真履职，坚持案审会制度。
2 2 ）严格依照执法程序办案、按照规定监督管理各项工作。
3 3 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对巡查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
4 4 、未按规定履行 交通运输监管 职责。对工作管理不严，检查落实不力，行政不作为或乱作为，可能造成 交通运输监管安全事故 发生 而被1 ）加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。
2）
）， 加强职业道德教育， 强化风险意识和责任意识。
。
3 3 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对巡查记
3 追究责任。
录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
5 5 、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。
1 1 ）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。
2 2 ）严于律已，率先垂范
以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。
6 6 、对联系 X XX 直属单位的监管工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能发生事故而被追究责任。
1 1 ）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。
2 2。
）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。
3 3 ）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位。
3 协助局长分管 交通运输建管理的行政许可、备案 及监督管理 、政策法、 规、 办公室、党务、人事、纪检监察、机关工青妇等，联系 系 X XX 直属单位等。
副局长 1 1 、利用职权，违规办理 交通运输建管理的行政许可、确认、备案 事项或指使股长、经办人违规办理 交通运输建管理的行政许可、确认、备案 及监督管理事项， 收受监管对象好处 。
1 1。
）加强职业道德教育。
加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识 ; 加强业务培训，熟练掌握交通运输建管理 的行政许可、确认、备案 政策法规，自觉遵守相关 交通运输建管理的行政许可、确认、备案 、 监督管理有关规定。
2 2 ）加强对 交通运输建管理的行政许可、确认、备案 处理情况的审核。
3 3 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对巡查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
4 4 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
2 2 、不能严格按规定标准进行公务接待。
严格财务管理的接待觃定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。
3 3 、在人事 调整、干部选拔、任用、推荐中可能出现不公不廉行为。
坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。
4 4 、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。
1 1 ）
全面落实党建工作责任制 ， 抓好责任 的。
落实。
2 2 ）。
加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍。
3 3 ）做好 党组织和党员管理、教育培训工作。强化
4 党建工作 与部门职能工作 深度融合的意识，把促进 部门履行职责 作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。
4 4 ）
加强党组织和党员队伍建设，创新 “ 三会一课 ” 内容和形式，提升组织生活的活力、吸引力 。
5 5 、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。
1 1 ）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。
2 2 ）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实《廉洁自律准则》、《从业若干规定》等党纪党规，提高业务工作水平民。
6 6 、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。
1 1 ）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强 对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。
2 2 ）严于律已，率先垂范
以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。
7 7 、对挂点直属单位的监管工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能生生事故而被追究责任。
1 1 ）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。
2 2。
）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。
3 3 ）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位。
4 协助局长分管 港航管理 、、 运输管理等，联系 XX 直属 单位 等。
副局长
1 1 、在组织 港航、运输管理 查办案件、行政许可和实施监管事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危行业未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。
1 1 ）坚持案审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。
2 2 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对巡查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
3 3 ）
建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。
2 2 、利用职权，违规办理 港航管理 、、 运输管理 事项或指使股长、经1 1。
）加强职业道德教育。
加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识 。
5 办人违规办理 港航管理 、、 运输管理事项， 收受监管对象好处 。
2 2 ）加强对 港航管理 、、 运输管理。
处理情况的审核。
3 3 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对巡查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
4 4 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。
3 3 、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪 违法的行为发生。
1 1 ）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。
2 2 ）严于律已，率先垂范
以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。
协助局长分管 安全监督、科技信息系 管理等，联系 XX直属单位 等。
总工程师 1 1 、在组织交通运输安全监督 管理查办案件和实施监管事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危行业未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。
1 1 ）坚持案审会制 度；严格依照程序办理行政案件，筑牢防腐倡廉思想防线。
2 2 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对巡查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
3 3 ）
建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。
2 2 、利用职权，违规办理交通运输安全监督 管理 事项或指使股长、经办人违规办理交通运输安全监督 管理 事项， 收受监管对象好处 。
1 1。
）加强职业道德教育。
加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识 。
2 2 ）加强对 交通运输安全监督 管理 处理情况的审核。
3 3 ）
强化执法检查，严格 责任追究; ; 定期对巡查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
4 4 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。
3 3 、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发1 1 ）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。
6 生。
2 2 ）严于律已，率先垂范
以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。
5 局办公室事务
人员（办事人）
1 1 、在开展 交通运输监管 事务中不能严格按规定标准进行公务接待。不能按规定对机关资产进行管理。
严格财务管理的接待觃定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。
2 2 、因个人工作失误，未能及时上。
传下达文件，影响工作效率和质量。
未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害。
1 1 ）认真学习相关理论知识，提高自身素质。
2 2 ）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。
3 3 ）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。
4 4 ）严格按局行政事务审批管理制度规定的权限审批事项。
3 3 、可能存 在违反车辆管理等制度规定导致事故发生。
1 1 ）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。
2 2 ）严格按局车辆管理制度规定的权限审批使用车辆。
执行《局机关公务接待管理觃定》; ; 执行接待提前审批程序。
4 4 、在自然资源事务中物品采购时违规降低质量数量，少支多报。不坚持物资购、管、用分离原则。没有安规定每项采购活劢均需两人以上。零星购置时未按规定询价或结同质商品价格进行比较，擅自增加或减少购买商品，弄虚作假、降低质量、规格，少支多报等。
1 1 ）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。
2 2 ）严格按局财务管理制度规定的权限 审批支出事项，
3 3 ）执行政府采购有关规定，执行财务报销制度。执行《物品采质管理制度》，实行管钱、管物、采购相制约措施。经集体研究，实行政府采购。
5 5 、在 住房和城乡建设 事务中物资管理时擅自占有、使用、处置固定资产，因管理不严造成固定资产损坏、丢失。物品领用时擅自占有、使用、处置仓库物品，因保管不善导致物品损坏、丢失。
1 1 ）执行《局机关办公设备配置管理觃定》。
2 2 ）执行《局机关办公...
篇二：生态环境局廉政风险点
业局廉政风险防控工作第一阶段开展情况汇报全县廉政风险防控机制建设动员会议召开后， 我局领导非常重视， 于 月 日， 及时组织召开了 党组会议，认真传达此次会议精神， 并精心组织， 加强领导， 详细安排部署。现将我局第一阶段完成情况汇报如下：
一、 领导高度重视， 健全组织机构我局领导非常重视此项工作， 成立了 由党政一把手任组长， 局班子成员为成员的廉政风险防控制建设工作指导组， 实行分级负责， 层层抓好落实， 为此项工作的开展奠定了 基础。
各股室、 局属各单位把开展岗位廉政风险防控体系建设作为一项重大政治任务， 列入重要议事日程， 与行政、 业务工作紧密结合， 加强组织领导， 周密部署安排， 认真组织实施。
二、 及时传达学习， 提高防控认识为使我局领导干部全面领会和掌握廉政风险的防控主要内容和精神， 全市召开全市重点廉政风险防控机制
建设推进会议后， 我局及时组织召开党组会， 党组书记常 xx 同志全面传达会议精神， 并在会议上强调， 开展廉政风险防控机制建设是在反腐倡廉建设面临新形势和新任务的背景下， 用发展的思路和改革的办法，在实践中逐步探索预防腐败的新途径、 新方法； 是深入贯彻落实“更加注重治本、 更加注重预防、 更加注重制度建设” 要求的具体体现。
廉政风险防控机制，它是以风险点为具体指向， 前移关口， 着眼于预防，从教育、 制度、 监督、 惩处等方面实施全面防控管理，是深入贯彻落实科学发展观的重要实践。
作为具有公益事业和基础产业双重属性的林业， 近年来， 国家给予高度重视， 在中央林业工作会议上确定了林业的 “四大使命” 和“四个作用”， 胡总书记在联合国气候变化峰会上又提出了“双增” 目标， 十八大报告中指出，要把生态文明建设放在突出地位， 融入经济建设、 政治建设、 文化建设、 社会建设各方面和全过程、 努力建设“美丽中国”， 可以说林业进入了前所未有的机遇期， 同时也面临着前所未有的挑战和考验。
林业在2020 年前能否完成“双增” 任务， 取决于林业工作能否健康顺利发展。
因而说， 在林业实施廉政风险防控机制建设是保障林业事业健康顺利发展的必然要求，更是客观需要。
三、 开展学习调研， 增强防控意识为了 抓好廉政风险防控机制建设的责任感、 自觉性，结合我局林业实际情况， 召开两次会议， 进行贯彻传达， 组织全局职工干部学习三次， 分别学习了 中央八项规定和尹晋华同志有关讲话精神以及县委书“树、转、 促” 集中教育实践活动方案和县委刘书记讲话，准确把握中央、 省、 市、 县精神， 统一思想， 提高认识； 观看了警示教育电视片《贪欲之害》， 使全局领导干部明白和掌握查找廉政风险、 制度防范措施的方法、步骤， 加强党性修养、 思想道德建设和岗位廉政风险教育， 引导广大领导干部牢固树立廉政意识、 风险意识和责任意识， 增强风险防控的主动性， 筑牢拒腐防变的思想防线。
要求干部职工写出案例分析心得， 利用全国范围内发生本行业、 本系统的典型案例， 结合本单位实际， 认真剖析权利运行、 制度建设、 思想道德等方面存在的廉政风险。
四、 制定总体方案， 部署实施工作。
机关各股室、 局属各单位紧密结合各自职能特点和工
作实际， 制定 《宝丰县林业局廉政风险防控工作方案》，在时间上分段， 方法步骤及内容的设置和实施的总体要求上， 做了 全面部署。
一是加强学习， 营造氛围。要吃透弄懂廉政风险防控机制建设的内涵， 主要任务、方法步骤， 切实将此项工作不断推向深入。
同时， 全局干部职工要通过学习、 交流等方式， 真正认识到廉政风险的客观存在性与现实危害性， 牢固树立廉政风险意识， 在全局形成学习廉政风险防控的良好氛围。二是高度重视、 明确责任、 狠抓落实。
廉政风险防控机制建设关键在领导， 重点在落实责任。
各股室、 局属各单位要将廉政风险防控机制建设纳入重要议事日程， 要结合“制度执行年” 活动， 切实发挥带头作用，做到业务工作延伸到哪里， 风险防控就跟进到哪里，主体责任就落实到哪里， 切实保证廉政风险防控机制建设工作有序推进。
机关加强对廉政风险防控工作的领导， 切实把廉政风险防控机制建设工作抓实抓好抓出成效。
及时发现和解决廉政风险防控机制建设中存在的问题。
对因工作不得力、 监督不到位、 权力运行不规范， 造成违纪违法案件发生的， 要严肃追究领导责任， 确保全局廉政风险防控机制建设工作取得实效。五、 召开动员大会， 落实工作任务
我局于 月 日召开全局动员大会， 会上常 XX 局长做了动员讲话， 落实了 廉政风险防控机制建设工作各项任务， 一是全面排查“廉政风险”， 做到廉政风险“找得准”。“找不到风险点才是最大的风险”， 风险点查找不出来， 或者找不准、 找不全， 建立风险防控机制就没有针对性。
纪检监察部门对廉政风险排查工作一定要细致， 要采取自己找、 群众提、 互相查、 领导点、 组织评等方法， 认真查找廉政风险。
对查找不准、 查不全、 风险等级评估不到位的， 要责令重新查找和评估，直到审定过关为止。
二是着力构建“三道防线”， 做到廉政风险“防得住”。
各科室、 各单位要按照《廉政风险防控机制建设方案》 要求， 对查找出来的岗位廉政风险， 明确防控责任领导和责任人， 做到任务明确、责任到人， 形成以岗位为点、 程序为线、 制度为面的岗位廉政风险防控机制， 从而达到化解廉政风险， 有效预防腐败， 避免苗头性、 倾向性问题演变为违纪违法行为的目的。
三是认真搞好“五个结合”， 做到廉政风险“抓得实”。
一要与落实惩防体系任务紧密结合，把此项工作列入惩防体系建设中作为预防腐败的重要内容来抓； 二要与党风廉政建设责任制紧密结合， 按照“一岗双责” 的要求， 同布置、 同落实、 同检查、
同考核， 充分发挥每个主体作用； 三要与业务工作紧密结合， 通过实施廉政风险防控机制建设， 推动林业事业又好又快发展， 推动国家森林城市创建进程。
进一步梳理岗位职责、 清理工作流程， 完善和优化办事规则， 规范操作程序， 净化工作环境， 推动业务工作再上新台阶； 四要与制度建设相结合， 针对找出来的风险点， 完善和健全相应制度， 做到用制度管人， 用制度管事； 五要与自身建设紧密结合， 要通过开展廉政风险防控工作， 加强机关内部管理和队伍建设， 树立“为民、 务实、 清廉” 形象。
要求各股室、 局属各单位要高度重视， 精心组织实施，积极探索， 严格按照县纪委规定的时间、 标准和程序完成各项工作， 积极探索建立一套行之有效的廉政风险防控长效好机制， 努力打造一支廉洁奉献， 开拓进取、 文明执法的现代林业队伍， 实现林业事业的和谐发展、 跨越发展和可持续发展。
全县廉政风险防控机制建设动员会议召开后， 我局领导非常重视， 于 月 日， 及时组织召开了 党组会议，认真传达此次会议精神， 并精心组织， 加强领导， 详细安排部署。
现将我局第一阶段完成情况汇报如下：
一、 领导高度重视， 健全组织机构我局领导非常重视此项工作， 成立了 由党政一把手任组长， 局班子成员为成员的廉政风险防控制建设工作指导组， 实行分级负责， 层层抓好落实， 为此项工作的开展奠定了 基础。
各股室、 局属各单位把开展岗位廉政风险防控体系建设作为一项重大政治任务， 列入重要议事日程， 与行政、 业务工作紧密结合， 加强组织领导， 周密部署安排， 认真组织实施。
二、 及时传达学习， 提高防控认识为使我局领导干部全面领会和掌握廉政风险的防控主要内容和精神， 全市召开全市重点廉政风险防控机制建设推进会议后， 我局及时组织召开党组会， 党组书记常 xx 同志全面传达会议精神， 并在会议上强调， 开展廉政风险防控机制建设是在反腐倡廉建设面临新形势和新任务的背景下， 用发展的思路和改革的办法，在实践中逐步探索预防腐败的新途径、 新方法； 是深入贯彻落实“更加注重治本、 更加注重预防、 更加注重制度建设” 要求的具体体现。
廉政风险防控机制，它是以风险点为具体指向， 前移关口， 着眼于预防，
从教育、 制度、 监督、 惩处等方面实施全面防控管理，是深入贯彻落实科学发展观的重要实践。
作为具有公益事业和基础产业双重属性的林业， 近年来， 国家给予高度重视， 在中央林业工作会议上确定了林业的 “四大使命” 和“四个作用”， 胡总书记在联合国气候变化峰会上又提出了“双增” 目标， 十八大报告中指出，要把生态文明建设放在突出地位， 融入经济建设、 政治建设、 文化建设、 社会建设各方面和全过程、 努力建设“美丽中国”， 可以说林业进入了前所未有的机遇期， 同时也面临着前所未有的挑战和考验。
林业在2020 年前能否完成“双增” 任务， 取决于林业工作能否健康顺利发展。
因而说， 在林业实施廉政风险防控机制建设是保障林业事业健康顺利发展的必然要求，更是客观需要。
三、 开展学习调研， 增强防控意识为了 抓好廉政风险防控机制建设的责任感、 自觉性，结合我局林业实际情况， 召开两次会议， 进行贯彻传达， 组织全局职工干部学习三次， 分别学习了 中央八项规定和尹晋华同志有关讲话精神以及县委书“树、转、 促” 集中教育实践活动方案和县委刘书记讲话，
准确把握中央、 省、 市、 县精神， 统一思想， 提高认识； 观看了警示教育电视片《贪欲之害》， 使全局领导干部明白和掌握查找廉政风险、 制度防范措施的方法、步骤， 加强党性修养、 思想道德建设和岗位廉政风险教育， 引导广大领导干部牢固树立廉政意识、 风险意识和责任意识， 增强风险防控的主动性， 筑牢拒腐防变的思想防线。
要求干部职工写出案例分析心得， 利用全国范围内发生本行业、 本系统的典型案例， 结合本单位实际， 认真剖析权利运行、 制度建设、 思想道德等方面存在的廉政风险。
四、 制定总体方案， 部署实施工作。
机关各股室、 局属各单位紧密结合各自职能特点和工作实际， 制定 《宝丰县林业局廉政风险防控工作方案》，在时间上分段， 方法步骤及内容的设置和实施的总体要求上， 做了 全面部署。
一是加强学习， 营造氛围。要吃透弄懂廉政风险防控机制建设的内涵， 主要任务、方法步骤， 切实将此项工作不断推向深入。
同时， 全局干部职工要通过学习、 交流等方式， 真正认识到廉政风险的客观存在性与现实危害性， 牢固树立廉政风险意识， 在全局形成学习廉政风险防控的良好氛围。
二是高度重视、 明确责任、 狠抓落实。
廉政风险防控机制建设关键在领导， 重点在落实责任。
各股室、 局属各单位要将廉政风险防控机制建设纳入重要议事日程， 要结合“制度执行年” 活动， 切实发挥带头作用，做到业务工作延伸到哪里， 风险防控就跟进到哪里，主体责任就落实到哪里， 切实保证廉政风险防控机制建设工作有序推进。
机关加强对廉政风险防控工作的领导， 切实把廉政风险防控机制建设工作抓实抓好抓出成效。
及时发现和解决廉政风险防控机制建设中存在的问题。
对因工作不得力、 监督不到位、 权力运行不规范， 造成违纪违法案件发生的， 要严肃追究领导责任， 确保全局廉政风险防控机制建设工作取得实效。五、 召开动员大会， 落实工作任务我局于 月 日召开全局动员大会， 会上常 XX 局长做了动员讲话， 落实了 廉政风险防控机制建设工作各项任务， 一是全面排查“廉政风险”， 做到廉政风险“找得准”。“找不到风险点才是最大的风险”， 风险点查找不出来， 或者找不准、 找不全， 建立风险防控机制就没有针对性。
纪检监察部门对廉政风险排查工作一定要细致， 要采取自己找、 群众提、 互相查、 领导点、 组
织评等方法， 认真查找廉政风险。
对查找不准、 查不全、 风险等级评估不到位的， 要责令重新查找和评估，直到审定过关为止。
二是着力构建“三道防线”， 做到廉政风险“防得住”。
各科室、 各单位要按照《廉政风险防控机制建设方案》 要求， 对查找出来的岗位廉政风险， 明确防控责任领导和责任人， 做到任务明确、责任到人， 形成以岗位为点、 程序为线、 制度为面的岗位廉政风险防控机制， 从而达到化解廉政风险， 有效预防腐败， 避免苗头性、 倾向性问题演变为违纪违法行为的目的。
三是认真搞好“五个结合”， 做到廉政风险“抓得实”。
一要与落实惩防体系任务紧密结合，把此项工作列入惩防体系建设中作为预防腐败的重要内容来抓； 二要与党风廉政建设责任制紧密结合， 按照“一岗双责” 的要求， 同布置、 同落实、 同检查、同考核， 充分发挥每个主体作用； 三要与业务工作紧密结合， 通过实施廉政风险防控机制建设， 推动林业事业又好又快发展， 推动国家森林城市创建进程。
进一步梳理岗位职责、 清理工作流程， 完善和优化办事规则， 规范操作程序， 净化工作环境， 推动业务工作再上新台阶； 四要与制度建设相结合， 针对找出来的风险点， 完善和健全相应制度， 做到用制度管人， 用制度管事； 五要与自身建设紧密结合， 要通过开展廉
政风险防控工作， 加强机关内部管理和队伍建设， 树立“为民、 务实、 清廉” 形象。
要求各股室、 局属各单位要高度重视， 精心组织实施，积极探索， 严格按照县纪委规定的时间、 标准和程序完成各项工作， 积极探索建立一套行之有效的廉政风险防控长效好机制， 努力打造一支廉洁奉献， 开拓进取、 文明执法的现代林业队伍， 实现林业事业的和谐发展、 跨越发展和可持续发展。
篇三：生态环境局廉政风险点
环境局 XX 县分局关于履行全面从严治党主体责任不力问题情况汇报 根据《中共 XX 市生态环境局党组关于履行全面从严治党主体责任不力问题整改方案》（X 环发〔2021〕X 号）的部署要求，XX 市生态环境局 XX 县分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、从严治党，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，着力在全局构建系统完备、科学规范、运行有效的内控制度体系，落实全面从严治党主体责任，努力营造全局风清气正的政治生态，持续改善全县生态环境质量。现将履行全面从严治党主体责任不力问题开展情况报告如下：一、整改落实情况
一是按照《问题整改方案》要求，立即召开专题会议进行传达学习，成立以局党组书记为组长，党组成员为副组长，各科室（单位）负责人为成员的整改工作领导小组，并下设办公室专门负责加强对问题整改的组织领导，制定整改方案，明确总体要求、重点任务、实施步骤、整改措施、责任科室、责任人以及完成时限，将任务分工到科室、个人。
二是召开了全局创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”暨推进全面从严治党工作动员会议，对履行全面从严治党主体责任不力问题进行了安排部署，传达了《中共 XX
市生态环境局 XX 县分局党组关于履行全面从严治党主体责任不力问题整改方案》，把大家的思想和行动迅速统一到履行全面从严治党主体责任不力问题整改中。
三是压实全面从严治党“责任”。进一步强化监督考核和责任约束，层层传导压力，压实主体责任。党组主要负责人切实履行好“第一责任人”职责，抓好班子、带好队伍；其他班子成员要严格落实“一岗双责”，加强对分管科室党风廉政建设工作的领导。全面梳理我局全面从严治党工作，分析存在的突出问题，拉列问题清单，落实监管措施，加大执行力度，强化执纪问责，严防各类违法违纪违规行为发生。
四是全面梳理廉政风险点，针对重点领域、重点岗位、关键环节，制定廉政风险防控措施，建立健全内控机制。同时，结合模范机关建设、漠视侵害群众利益突出问题专项整治等重点工作，认真排查整改本科室（单位）全面从严治党工作存在的突出问题，制定整改措施，确保整改到位。签订《2021 年度党风廉政建设工作责任书》，引导党员领导干部充分认识落实全面从严治党主体责任的重要性和紧迫性。
五是认真落实党组理论中心组学习制度，落实中央、省市县学习安排，制定了《中共 XX 市生态环境局 XX 县分局党组关于 2021 年局党组（理论学习中心组）理论学习安排意见》和《XX市生态环境局 XX 县分局党组（理论学习中心组）2021 年理论
学习计划配档表》，每月组织开展一次党组理论中心组集中学习，进一步提升党组成员的政治站位和“四个意识”。
六是组织全体干部职工观看《生态环境安全警示教育片》。生态环境综合执法大队大队长何法松传达省会议精神，引导广大党员领导干部提高遵规守纪意识，严守各项纪律规定。持续开展“抓学习、知敬畏、强规矩、见成效”主题活动，经常性开展警示教育活动。
七是根据全年工作计划召开党组会，专题研究系统全面从严治党暨党风廉政建设工作。
八是从严抓作风建设。严格按照中央八项规定实施细则及省、市、县委实施办法，严格按标准接待，严格公车管理，杜绝公车私用、公款旅游走访送礼，违规发放津贴补贴等现象的发生，营造了风清气正的机关作风。严格规章制度的执行，开展经常性纪律检查，对发现问题及时提醒、通报。在元旦、春节、清明、五一、端午期间通过会议、通知、微信等方式，向党员干部发送正风肃纪要求，做到提醒在前、教育在先，防止节日腐败现象的发生。
二、存在问题
一是党员干部的纪律规矩意识还需进一步增强；二是对主体责任层层抓落实不够、压力传导不到位；三是对党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性理解把握还不到位，在严
格落实规定要求上还存在欠缺；四是加强作风建设的思路方式方法还不够多、不够实。
三、下步工作打算
在下步工作中，我局将结合工作实际，按照履行全面从严治党主体责任不力问题整改方案要求扎实推进。
一、针对查摆出 的突出问题，狠抓整改落实，推动全局党员干部纪律作风建设在短期内取得明显提升。
二、健全内控机制。进一步细化完善内控机制，堵塞制度和管理漏洞，建立健全长效机制，扎紧制度笼子，切实用制度管权管事管人。
三、狠抓制度执行。聚焦全局党风廉政建设和反腐败工作，全面梳理党风廉政建设各项规章制度执行情况，定期开展“回头看”，对现有制度及时查漏补缺、完善更新，促进党员干部特别是领导干部廉洁从政。同时，强化监督检查，提高制度的执行力，始终保持抓制度落实的韧劲，切实维护党风廉政建设制度的权威性和严肃性，确保令行禁止、政令畅通。
四、坚持统筹结合，坚持从严执纪问责。立足工作实际，搞好统筹结合，以履行全面从严治党主体责任不力问题整改实效和成果推进全县生态环境保护各项工作，为打好污染防治攻坚战，加快建设富裕文明美丽和谐新 XX 作出新的更大的贡献。
篇四：生态环境局廉政风险点
庆市万州区生态环境局 2020 年部门整体支出绩效评价报告根据《万州区区级部门整体绩效管理办法（试行）》《万州区区级政策和项目预算绩效管理办法（试行）》《万州区区级预算绩效信息公开办法（试行）的通知》（万州财预发〔2020〕32号）要求，我局高度重视，对 2020 年度部门预算整体支出绩效进行了全面综合评价。整体支出分基本支出和项目支出两部分，基本支出的评价重点是厉行节约保运转，降低行政运行成本；项目支出的评价重点是规范管理，专款专用，提高资金使用效益。经全面综合评价，我局2020年部门整体支出绩效自评分为93分。现将自评情况报告如下：
一、部门基本情况 （一）职能职责。
1、负责贯彻执行国家生态环境基本制度。负责贯彻执行生态环境法律法规、规章、标准和方针政策，根据职责和授权拟订
有关生态环境保护规范性文件。会同有关部门拟订生态环境政策、规划并组织实施。会同有关部门编制并监督实施重点区域、流域、饮用水水源地生态环境规划和水功能区划。
2、负责生态环境问题的统筹协调和监督管理。建立健全突发生态环境事件的应急预警机制。牵头协调环境污染事故和生态破坏事件的调查处理，指导协调乡镇街道对突发生态环境事件的应急、预警工作。牵头指导和实施生态环境损害赔偿制度，参与协调解决有关跨区域的环境污染纠纷。统筹协调重点区域、流域生态环境保护工作。
3、负责监督管理减排目标的落实。监督实施各类污染物排放总量控制、排污许可证制度，组织确定水、大气等纳污能力，监督检查污染物减排任务完成情况，实施生态环境保护目标责任制。
4、负责提出生态环境领域固定资产投资规模和方向、财政性资金安排的意见，配合有关部门做好组织实施和监督工作。
5、负责环境污染防治的监督管理。拟订水、大气、土壤、固体废物、化学品、机动车、噪声、光、恶臭等污染防治管理制度并监督实施。会同有关部门监督管理饮用水水源地生态环境保护工作，负责流域水环境保护，监督防止地下水污染。负责入河排污口的设置管理。组织指导城乡生态环境综合整治工作，监督指导农业面源污染治理工作。监督指导区域大气环境保护工作，
组织实施区域大气污染联防联控协作机制。
6、指导协调和监督生态保护修复工作。组织编制生态保护规划，监督对生态环境有影响的自然资源开发利用活动、重要生态环境建设和生态破坏恢复工作。组织拟订各类自然保护地生态环境监管制度并监督执法。监督野生动植物保护、湿地生态环境保护、荒漠化防治等工作。指导协调和监督农村生态环境保护工作。监督生物技术环境安全，牵头生物物种（含遗传资源）工作，组织协调生物多样性保护工作。参与生态保护补偿工作。
7、负责核与辐射安全的监督管理。牵头负责核安全工作协调机制有关工作。监督管理核安全和放射源安全，监督管理电磁辐射、核技术应用、伴有放射性矿产资源开发利用中的污染防治。组织开展核与辐射环境监测工作。负责辐射环境事故应急处理，参与核事故应急处理。
8、负责生态环境准入的监督管理。受区政府委托对重大经济和技术政策、发展规划以及重大经济开发计划进行环境影响评价，按规定审批或审查开发建设区域、规划、项目环境影响评价文件，组织实施生态环境准入清单。
9、负责生态环境监测工作。严格执行生态环境监测制度、规范和相关标准并监督实施。组织建设和管理生态环境监测网、生态环境信息网，会同有关部门统一规划生态环境质量监测站点设置。组织实施生态环境质量监测、污染源监督性监测、温室气
体减排监测、应急监测。组织开展生态环境质量状况调查评价、预测预警。建立和实行生态环境质量公告制度，统一发布生态环境质量状况和重大生态环境信息。
10、负责应对气候变化工作。贯彻执行应对气候变化及温室气体减排重大战略、规划和政策，组织开展应对气候变化对外交流与合作。
11、组织开展生态环境保护督察。落实生态环境保护督察制度，对接中央和市级生态环境保护督察有关工作，组织协调区级生态环境保护督察工作，根据授权对乡镇街道、有关部门贯彻落实生态环境保护决策部署情况进行督察问责。
12、负责生态环境监督执法。组织开展生态环境保护执法检查活动，查处重大生态环境违法问题，以及跨区域、跨流域的生态环境违法问题，具体执法交由相关执法队伍承担，并以部门名义统一执法。
13、负责开展生态环境科技工作。组织开展生态环境科学研究和技术工程示范，推动生态环境技术管理体系建设。参与指导推动循环经济和生态环保产业发展。
14、组织开展生态环境宣传教育。制定并组织实施生态环境保护宣传教育计划，推动社会组织和公众参与生态环境保护。组织开展生态环境对外合作交流。
15、承担重庆市万州区生态环境委员会的日常工作。
16、负责机关、局属单位的党建工作。
17、完成区委、区政府交办的其他任务。
18、职能转变。重庆市万州区生态环境局统一行使生态和城乡各类污染排放监管与行政执法职责，切实履行监管责任，全面落实水、大气、土壤污染防治行动计划。构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的生态环境治理体系，实行最严格的生态环境保护制度，严守生态保护红线和环境质量底线，坚决打好污染防治攻坚战，保障生态安全，建设山清水秀美丽之地。
（二）机构设置。
根据上述职责，我局按照相对统一、要素管理、有利工作的原则，设立办公室、宣教法规科、总量与排放管理科、自然生态保护科、污染防治科、放射辐射管理科、环境影响评价科等七个内设机构，下属参公事业单位：区生态环境保护综合行政执法支队（非独立核算机构，与局机关统一核算）、全额拨款事业单位：区生态环境监测站（独立核算机构）。
二、绩效完成情况 （一）整体支出管理和使用基本情况。
按照《财务管理制度》执行财务收支管理，认真执行区财政国库集中支付核算制度，严格依法依程序进行政府采购，坚持公开公平公正。
1、2020 年度收入支出总体情况。2020 年度收入总计 4125.93万元，支出总计 4125.93 万元。
2、2020 年度收入情况。2020 年度收入合计 4125.93 万元，其中：财政拨款收入 3854.89 万元，占 93.43%；其他收入 271.04万元，占 6.57%。
3、2020 年度支出情况。2020 年度支出合计 4125.93 万元，其中：基本支出 2844.95 万元，占 68.95%；项目支出 1280.98 万元，占 31.05%。
4、“三公”经费预算及执行情况。“三公”经费预算数为 66 万元（公务车运行维护费 40 万元，公务接待费 26 万元）。年末“三公”经费支出数为 35.2 万元，其中：因公出国（境）费用 0 万元，公务车购置费 0 万元，公务车运行维护费 31.6 万元，公务接待费 3.6 万元。
三、整体支出绩效目标及完成情况 （一）环境质量持续向好。截止 12 月 31 日，万州区环境空气质量优良天数 346 天，同比增加 13 天，创历史新高，PM 2.5平均浓度 32μg/m 3 ，同期下降 15.8%；1-12 月全区河流水质总体
向好，长江干流万州段水质保持Ⅱ类，18 条次级河流除瀼渡河以外水质基本满足Ⅲ类水域功能要求；城市集中式饮用水水源地水质达标率为 100%，城市污水集中处理率达到 96.54%，镇乡污水集中处理率达到 85%；全区声环境质量保持良好水平。
（二）污染防治攻坚战纵深推进。水污染防治方面。持续推进乡镇集中式饮用水水源地规范化建设，开展“千吨万人”水源地保护区环境问题整治。船舶和码头水污染防治取得阶段性成效，基本实现长江万州段和辖区支流船舶废弃物接收处置全覆盖。大气污染防治方面。督促西南水泥完成除尘设施深度治理，组织21 家中小微企业开展挥发性有机物治理；完成长江电力、九洲食品等 6 家燃煤锅炉淘汰。开展非道路移动机械尾气抽测近 30台，完成中石油、中石化 6 座加油站在线监测。土壤污染防治方面。完成三阳化工地块修复治理；开展了 44 家重点行业企业用地调查基础信息核实工作，完成土壤污染地块核实任务；推进100 吨以上的重点产废单位及经营单位开展“一物一码”精细化管理。噪声污染防治方面。强化安静居住小区创建工作，全区声环境质量保持良好水平。环境监管方面。共出动执法人员 1200 余人次，检查环境风险点位和企业 625 次，发现问题 12 个，均已整改完毕。10 月 23 日，开展万州区 2020 年石油醚火灾事故综合应急演练。
（三）“六稳”“六保”扎实开展。一是积极指导医疗废物处置单位制定和启动新冠肺炎防控医疗废物处置专项应急预案，确保应对有策。二是履职尽责，强化监管。以落实“两个100%”为主要目标，全力以赴做好新冠肺炎疫情防控相关工作，共安全、规范处置本地区及周边区县医疗废物1800余吨，其中新冠医疗废物90余吨，累计巡查饮用水水源地200余次、监测水质100余次，检查医疗机构20余家次、生活污水处理设施50余家次。三是积极助力企业复工复产，助推经济发展。印发了《万州区重大项目环评推进工作机制（试行）》为统筹推进项目环评工作，积极协调推进万博年产360万吨特铝新材料、德康畜禽养殖场和三峡科技馆等项目建设，加快推进重点项目落地。目前，万博年产360万吨特铝新材料项目已取得有关环评手续，并已开工建设。积极开展对接服务，为经开区新材料产业园选址和西南水泥环保搬迁、海螺水泥等项目落地提出合理化建议，为领导决策提供了支撑。
（四）突出问题扎实整改。截止目前，第一轮中央生态环保督察指出的35个问题、71件群众信访投诉交办件已基本全部办结；第二轮中央环保督察指出的“华歌生物化学有限公司2万吨/年四氯吡啶违建项目问题”，已撤销原环评批复，其1公里内精馏装置已拆除完毕，现按照原合法审批环评控制其年产500吨生产总量；“长江岸线2个项目未取缔问题”，万州渔港餐厅、九龙美食舟两艘餐饮船舶已完成拖移，并通过市督察办现场核查。
（五）党的建设全面加强。一是全面落实从严治党责任，进一步强化“党政同责”“一岗双责”。围绕生态环境保护工作关键岗位和环节查找廉政风险点，制定了《区生态环境局廉政风险点及防控措施》，同时，全局干部职工签订廉政承诺书110余份；开展中心组学习14次，局领导上专题党课5次。二是深入整改市委第三交叉巡察组反馈问题。目前，反馈的三方面14个问题已全部完成整改。三是抓实“以案四改”。召开警示教育暨“以案四改”工作会、专题民主生活会和组织生活会，对刘勇违法违纪开展反面教育，确保党员干部在思想上、行动上真正受到教育、得到警示。四是严格选人用人。局党组坚持20字好干部的选人用人标准，严格按照“两个条例”的有关规定开展选拔任用工作，2020年共提拔科级干部11名。
四、绩效评价结论 本次绩效自评，我局向社会群众、服务对象以电话方式调查100份（服务对象50份、社会群众50份），从收集的信息了解，社会公众对本部门的工作现状评价、深入基层调查研究、掌握真实、准确情况，依法办事、杜绝不作为和乱作为，改革和完善机关办事制度，缩短办事时间，提高工作效率，厉行节约、制止奢侈浪费行为等各方面均给予了满意的评价，满意度分别为：服务对象为98%、社会群众95%，社会公众或服务对象综合满意度＝（服务对象满意度×50%+社会公众满意度×50%）为96.5%，因此，
根据评分标准，本部门该项指标得5分。
根据评价指标体系测算，本部门2020年度部门整体支出绩效评价得分是：投入绩效为5分，过程绩效为18分，产出及效益绩效为70分，总绩效为93分。评价结果等次为“优”。
五、存在的问题 单位制度不够完善。近年来，我单位建立健全了财务管理、固定资产管理等制度，仍需进一步强化财政财务管理。
六、下一步打算 （一）科学合理编制预算，加强资金绩效管理。
严格按照《预算法》及其实施条例的相关规定，加强预算编制的基础工作，强化支出预算管理，科学合理的细化预算编制，提高财政资金使用的规范性。同时按照预算绩效管理的相关政策规定，切实做好预算资金使用的绩效管理，确保预算资金使用合法、合规，促使预算资金发挥最大效能。
（二）完善内部管理制度，提升财务管理效能。
建立健全支出内部管理制度，确定经济活动的各项支出标准，明确支出报销流程，按照规定办理支出事项。合理设置岗位，明确相关岗位的职责权限，确保支出申请和内部审批、付款审批
和付款执行、业务经办和会计核算等不相容岗位相互分离。
附件：区生态环境局 2020 年部门整体支出绩效自评指标计
分表
重庆市万州区生态环境局 2021 年 3 月 2 日
附件 部门整体支出绩效评价指标表
单位：重庆市万州区生态环境局
2020 年 一级指标 二级指标 三级指标 评分标准 分值 自评得分 扣分原因和其他说明 投
入（5分）
预算配置（5 分）
财政供养人员 控制率 以 100%为标准。在职人员控制率≦100%，计 2 分；每超过一个百分点扣 0.5 分，扣完为止。
2 2
“三公经费”变动率 “三公经费”变动率≦0,计 3 分； 3 3
“三公经费”变动率＞0，每超过一个百分点扣 0.5 分，扣完为止。
过
程（25分）
预算执行（10 分）
预算调整率 预算调整率=0，计 2 分；0-10%（含），计 1.5 分；10-20%（含），计 1 分；20-30%（含），计 0.5 分；大于 30%不得分。
2 0 年中有追加专项资金，年末有资金被收回。
支付进度 每出现一个专项未按进度完成资金支付扣 0.5 分，扣完为止。
3 3
指标或资金收回 无指标或资金被收回的，3 分；有指标或资金被收回的，不得分。（净结余被收回得 2 分）
3 0 因为项目发生变更，资金用途改变,指标、资金有结余。
“三公经费”控制率 以 ...
篇五：生态环境局廉政风险点
22年甘孜州生态环境局机关党建工作的总体要求是: 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学 习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届十次全会、州第十 二次党代会精神,自觉运用党的百年奋斗历史经验,弘扬伟大建党精神,拥护"两个确立"、增强"四个意识"、坚定
"四个自信"、做到"两个维护",以党的政治建设为统领,
以提升组织力为重点,以党支部标准化规范化建设为基础,
全面提高党的建设质量,服务和保障全州生态环境高水平保
护,以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召 开。
行"两个维护”教育,教育引导党员干部深刻把握"两个确
立"的决定性意义,坚决做到"两个维护",始终不渝拥戴
核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治机关意识教育,引导
党员干部始终牢记生态环境保护是一项业务性很强的政治 工作,坚持和善于从政治上认识问题、推动工作,不断提高
政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化对党忠诚教育, 运用红色资源培育良好党内政治文化,组织开展重温入党誓 词、入党志愿书等活动,在工作实践中锤炼过硬政治品格。
加强政治监督,重点督查习近平总书记重要讲话重要指示批
─2─
──3─
示精神和中央、省委、州委决策部署推进落实情况,做好2021 年相关分局巡察整改后续工作。
认真学习贯彻党的
十九届六中全会、省委十一届十次全会、州第十二次党代会 和中央、省委、州委经济工作会议以及全国、全省、全州生 态环境保护工作会议精神,聚焦州委"坚持一条主线、打造 两区三地、培育四大动能、实施五大战略”总体工作格局， 教育党员干部认清形势、把握大局,攻坚克难、苦干实干,
争当学习贯彻习近平生态文明思想标兵和筑牢长江黄河上 游生态屏障排头兵,在打好污染防治攻坚战、推进环保督察 问题整改、生态文明建设示范区创建等工作中履职尽责、主 动担当、贡献力量。推进机关党建助推巩固脱贫攻坚成果同 乡村振兴有效衔接,抓好与道孚县帮扶村党支部结对共建, 以生态扶贫成效助力乡村振兴。组建志愿服务队,服务做好 新冠肺炎疫情常态化防控工作。
把"四好一强"领导班子、"五 好党支部”创建工作作为建设模范机关的重要抓手,推动做 好"三个表率",建设模范机关。持续开展"四好一强”领 导班子建设,更好的发挥局党组把方向、管大局、保落实的 领导作用,以机关带基层、抓直属单位、管行业系统,引领 带动机关党组织和党员干部做到政治坚定好、学习创好新、 勤政为民好、清正廉洁好、执政本领强。深入开展"五好党 支部”创建工作,以提升党支部组织力为重点,突出政治功 能，着力打造政治功能发挥好、基本制度落实好、党员队伍
建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好的战斗堡垒。
二、学习宣传贯彻党的二十大、省第十二次党代会工作
坚持把政治标准放在首位,严把人选政治关、廉洁关, 严格资格条件,严密产生程序,严肃选举纪律,做好出席党 的二十大和省第十二次党代会代表候选人选推荐提名、配合 做好组织考察工作。
合工作实际,组织开展以"喜迎二十大、奋进新征程"为主 题的系列文化活动。积极组织参与全省生态环境系统第二届 书画摄影比赛、州直机关"喜迎二十大、奋进新征程"合唱、 党史知识竞赛、篮球比赛,提炼机关文化核心词,弘扬生态 环境保护铁军精神,培育积极向上、宽容和谐的机关文化。
开展讲红色党课、"读习语·颂经典"诵读、"做悦读党员, 建书香机关"主题读书活动,引导党员干部深研细读《习近 平谈治国理政》第四卷等重点读物,鼓励党员干部特别是年 轻干部阅读理论、钻研业务、撰写体会、发表文章、推动工 作。
按照中央、省委、州委的部署要求,带头组织开展会 议精神传达学习,以党组理论学习中心组、党支部组织生活、 青年理论学习小组等多种形式,扎实开展党的二十大和省第 十二次党代会精神学习宣传贯彻工作,动员和激励党员干部
把思想和行动统一到中央、省委要求上来,把智慧和力量凝
─4──
─5─
聚到会议精神的贯彻落实上来。
坚持把学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习习近 平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和指示批示精 神,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神,坚持学
以致用,努力把理论学习成果转化为谋划发展的正确思路、 促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。充分发挥党组 理论学习中心组学习领学促学作用,着力提高集体学习研讨 质量效果。不断加强青年理论武装,优化、建强青年理论学 习小组,举办青年党员干部学习分享交流会。深入开展"三
级书记讲党课"活动,广泛开展党员讲微党课活动。继续以
举办机关大讲堂、新媒体推送等方式,不断深化党员干部理 论武装,激发党员干部干事创业热情。
深入开展《中共中央关 于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习教育,与 习近平总书记关于党史学习教育一系列重要论述、重要指示 和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话一体学 习理解、一体贯彻落实。将学习伟大建党精神和中国共产党 人精神谱系内容纳入党员教育培训重要内容,深化党史、新 中国史、改革开放史、社会主义发展史、民族团结进步史教 育,组织赴红色教育基地学习教训,利用"学习强国""共
产党员"等平台进行自主学习,引导党员干部学史明理、学
史增信、学史崇德、学史力行。把巩固党史学习教育成果工
作的情况作为机关党建工作责任制考评、基层党组织书记述
职评议的重要内容,作为评先评优的重要依据。
认真落实意识形态工作责任制， 切实加强官方网站、期刊、政务新媒体等阵地的建设管理,
认真分析研判生态环境领域意识形态情况,及时有效处理生 态环境负面舆情,牢牢把握工作主导权和话语权。加强社会 宣传教育,认真开展环境日、低碳日等重大节日宣传活动,
凝聚全民参与生态环境保护共识。深化爱国主义教育,弘扬 社会主义核心价值观,围绕中国共产党成立101周年、中国 共产主义青年团成立100周年、中国人民解放军建军95周 年、全民族抗战爆发85周年等开展宣传教育活动。做深做 细做实思想政治工作，坚持开展经常性谈心谈话、交流思想 和干部职工思想动态调研分析,规范机关党员干部工作时间 内外、网上网下言行。积极推动机关文明单位创建工作,不 断提高群众性精神文明建设水平。机关党员干部带头讲普通 话,做推广使用普通话的示范员。持续推进延媒工作落地见 效。
坚持大抓基层鲜明导向， 认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条
例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规,规
范党内政治生活,严格执行"三会一课"、党员领导干部双
重组织生活、民主评议党员等基本制度,丰富党支部主题党
日形式和内容,充分发挥机关党支部活动阵地作用,增强机
─6─
关基层党组织政治功能和组织功能。突出政治标准,严把发 展党员入口关、质量关,统筹做好发展党员工作。深化党内 关怀帮扶,持续实施党员爱心互助工程,走访慰问困难党员、 老党员，加大对年轻党员特别是新入职干部的关怀帮扶力 度。
认真贯彻执行《中国共产党党 员教育管理工作条例》,组织党员深入学习领会习近平新时 代中国特色社会主义思想,落实政治理论、党的宗旨、革命 传统、形势政策等教育基本任务,监督党员遵守党章党规党 纪特别是政治纪律和政治规矩情况,对问题党员视情采取提 醒谈话、批评教育、限期改正,劝其退党或除名等组织处理, 对违犯党纪党规的按照《中国共产党纪律处分条例》规定给 予党纪处分。开展"党内法规集中学习"活动,各党支部每
年至少组织1次党章专题学习,教育引导党员干部强化党的
意识、党员意识和组织观念，增强依规执规意识和能力。
加强党对统战工作和群 团组织的领导,鼓励支持党外人士围绕生态环境保护中心工 作建言献策。发挥机关工会、团委、妇委会作用,开展"我
为职工群众办实事"活动,做实做细困难职工生活救助和大
病帮扶工作,提升工会普惠服务质效。支持足球、篮球、羽 毛球、乒乓球、瑜伽和健美操、合唱队等文体兴趣小组开展 活动,结合"三八"妇女节、"五四"青年节、"十一"国
庆节等重大节日开展系列文体活动。
五、增强作风纪律约束，努力营造风清气正的政治生态
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──8─
巩固拓展"我为群众办实事" 实践活动成果,继续开展群众信访问题化解、污染防控、农 村生活污水治理、政务服务"一网通办"、小微企业"三个 一"服务等生态环境领域"为民办实事"行动,引导党员干 部用心用情用力服务基层、服务群众、服务企业。配合开展 正风肃纪专项督查和监测、环评、执法系统专项治理等工作,
注重发现和查处作风背后的腐败问题,着力构建作风建设长 效机制。
深化正风肃纪督查, 坚决纠治影响中央和省委、州委决策部署贯彻落实、漠视侵 害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义,深入整 治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风,坚 决防止简单化、乱作为,坚决反对不担当、不作为。深化厉 行节约制止餐饮浪费行为行动,督促过紧日子要求落到实 处。深挖隐形变异问题,专项整治"假培训、真旅游"等问 题。坚持党纪党风一起抓,严格执行党的各项纪律,对顶风 违纪、屡教不改、情节恶劣的严肃惩治。坚持纠"四风"、 树新风并举,既当督战队,又当战斗队。
持续深化廉政 警示教育,及时通报违纪违规典型案例,责成受处分党员干 部所在党支部召开专题组织生活会,用身边事教育身边人,
做到以案为鉴、以案促改。加强廉政风险防控,督促指导各 单位紧盯环评审批、环境监测、行政执法以及资金项目管理、
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物资设备采购等方面的关键环节、关键岗位,排查廉政风险 点,科学制定针对性防控措施。加强对党员干部特别是各级 党组织主要负责人、党员领导千部、重要岗位人员的监督,
对有关责任人员及时给予批评教育、约谈提醒、函询诫勉,
抓早抓小、防微杜渐。加强新时代机关廉洁文化建设,注重 政德建设、家风建设,开展廉洁文化主题活动,弘扬廉洁自 律新风正气。强化纪检干部教育管理监督,压实工作责任,
推动基层纪检组织监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起 来。
六、持续强化主体责任落实,层层压实全面从严治党
深入贯彻《党委(党 组)落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党党和国 家机关基层组织工作条例》等党内法规,局党组履行机关党 建主体责任,党组书记为第一责任人;局领导班子成员按照 "一岗双责"要求,抓好职责范围内党建工作;机关党委履 行直接责任,根据州直机关工委部署要求,认真谋划和统筹 机关党建工作;基层党支部履行具体责任,党支部书记是具 体责任人,严格执行组织生活制度和支部工作制度,把党建 工作和业务工作结合起来。加强对县(市)分局机关党建工 作的联系指导。
注重选拔政 治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。推进机关 党务干部与业务干部交流,使机关党建工作既成就事业又成 就人才。
篇六：生态环境局廉政风险点
县环境保护局行政权力运行廉政风险防控图序号
项目名称
职权类别
廉政风险点
风险
等级
防控措施
责任人
1 干部调动工作 人事管理权 组织考察，提取调动人员档案。
低 1、要抓好日常思想道德教育。
2、要加强业务培训。
3、要加强廉政文化建设。
4、要加强干部人事权廉政风险防控。
办公室王力 2 干部任免工作 人事管理权 进行谈话考察，写出考察材料 低 3 干部考核工作 人事管理权 在考核评比中不能坚持公平、公正的原则，存在人情考核和个人私利行为。
低 4 财务管理 物资设备采购权 会计人员审核、领导审批 中 1、要抓好日常思想道德教育。
2、要加强业务培训。
3、要加强廉政文化建设。
4、要加强财务管理权廉政风险防控。
5、要加强财务管理、重要物资采购（维修）、重要物资处置权的廉政风险防控。
财务规划股 齐贵芳
办公室王力 5 车辆管理工作 物资设备采购权 领导审批、专人负责派车加油 低 6
指定加油站 低 7 环保专项资金项目技术申报工作 环保资金和项目分配权 组织有关项目单位申报 高
昔阳县环境保护局行政权力运行廉政风险防控图
序号
项目名称
职 权类别
廉政风险点
风险
等级
防控措施
责任人
8 辐射环境监督检查工作 环境执法权 现场检查、留存检查意见、后督察阶段 低 1、要抓好日常思想道德教育。
2、要加强业务培训。
3、要加强廉政文化建设。
4、要加强行政执法权廉政风险防控。
环境监察大队赵凌峰
法制监察股 毛冰峰
9 重大污染事故调查处理 环境执法权 污染事故是由人为引起，违法主体行贿，调查人员在调查过程中疏漏部分细节，把关不严，可能会影响事故的处置。
中 10 环境违法与群众举报信访案件调查处理工作 环境执法权 两人或两人以上组成调查组，进行现场检查；发现环境违法行为的，完善法律文书，提出行政处罚建议。
低 11 环保排污收费 环境执法权 排污数据申报、审核、核定 高 12
排污费缴纳 中 13 现场环境监察 环境执法权 如有异常、当场取证、依法作出处理。
高
昔阳县环境保护局行政权力运行廉政风险防控图
序号
项目名称
职权类别
廉政风险点
风险
等级
防控措施
责任人
14 违法排污单位限期治理和达标排放 环境行政审批权 确定各企业限期达标的期限标准和要求 低 1、要抓好日常思想道德教育。
2、要加强业务培训。
3、要加强廉政文化建设。
4、要加强行政许可权廉政风险防控。
污染防治与总量控制股 翟小凯
自然生态与科技监测股 王爱红
建设项目环评审批股冯成文 15 办理生态示范区、环境优美乡镇、生态村考核验收工作 环境行政审批权 组织专家审查资料、实地考核、形成意见 低 16 清洁生产审核验收工作 环境行政审批权 审核报告验收及现场核查 低 17
环境行政审批权
1、填写项目验收登记表的建设单位到监测部门签订监测合同，监测部门出具项目验收监测报告。
2、重大建设项目需要专家意见的，环评股负责聘请专家。
中
昔阳县环境保护局行政权力运行廉政风险防控图
序号
项目名称
职权类别
廉政风险点
风险
等级
防控措施
责任人
18
环境影响评价审批工作
环境行政审批权
1、审查委员会集体研究提出意见并审批。
2、审查委员会集体研究、局建设项目审查委员会提出意见并审批。
3、承办人员集体研究提出意见并审批。
中
1、要抓好日常思想道德教育。
2、要加强业务培训。
3、要加强廉政文化建设。
4、要加强行政许可权廉政风险防控。
建 设 项目 环 评审 批 股冯成文
污 染 防治 与 总量 控 制股 翟小凯
办公室 王力 19
环境行政审批权
承办人员审核材料提出初步意见。
高
20
建设项目环境保护竣工验收工作
环境行政审批权
对通过验收企业，出具验收意见。
高
21
排污许可证核发工作
环境行政审批权
审批窗口接件后，分别对申报单位的污染治理情况进行审核。对重点排污单位进行现场核查。
低
22
绿色学校和绿色社区评选工作
环境行政审批权
上报绿色学校领导小组确定评选结果，市局研究确定绿色社区名单。
低
23
环境行政审批权
我局及教育局绿色学校领导小组办公室对上报材料筛选、组织现场考评。
低
昔阳县环境保护局行政权力运行廉政风险防控图 序号
项目名称
职权类别
廉政风险点
风险
等级
防控措施
责任人
24 委托监测 环境监测权 1、未按规定进行现场实地勘察，造成现场监测、采样不符合现场实际环境要求。
2、未严格按照三级审核程序对分析监测结果进行审核。
3、未按规定时限及时出具监测分析报告。
中 1、要抓好日常思想道德教育。
2、要加强业务培训。
3、要加强廉政文化建设。
4、要加强环境监测权廉政风险防控。
环境监测站 王雪峰 25
环境监测权 1、未认真填写原始记录，在化验分析中未严格按照监测分析方法进行分析化验。
2、收费不开票、人情收费、接受委托单位吃请、馈赠。
高 26 验收监测 环境监测权 未认真填写原始记录，在化验分析中未严格安好监测分析方法进行分析化验。
低 27
环境监测权 1、未能做好采样前准备工作，不能及时掌握现场采样条件，对采集的样品不具有代表性。
2、未严格按照三级审核程序对分析测试结果进行审核。
3、未按规定时限及时出具监测分析报告。
中 28
环境监测权 收费不开票、人情收费、接受委托单位吃请、馈赠。
高 29 例行监测 环境监测权 1、未能做好采样前准备工作，不能及时掌握现场采样条件，对采样的样品不具有代表性。
2、未认真填写原始记录，在化验分析中未严格按照监测分析方法进行分析化验。
3、未按规定时限及时出具监测分析报告。
中 30
环境监测权 未严格按照三级审核程序对分析测试结果进行审核。
高
篇七：生态环境局廉政风险点
权力事项廉政风险点数量表现形式 等级 防控措施 责任人一些不符合受理条件的单位可能通过吃请、行贿等手段拉拢经办人员。经办人员可能疏忽或故意隐瞒有关问题而受理不符合条件的申请材料。低级统一在省政府政务服务中心窗口受理，明确受理条件和要求，实施政务信息公开。完善岗位廉政风险管理制度，规范操作程序，完善责任追究制度。生态环境厅窗口工作人员一些单位为使不符合要求的项目通过审查，可能向相关人员行贿。经办人员可能审查把关不严，越级审批、降低环评等级；对符合条件的行政许可申请压而不批；利用审批权谋取私利、失职渎职等。中级规范工作程序，按照法律法规和业务工作风险流程，规范行政行为；委托省环境工程评估中心组织专家技术审查并进行技术评估；健全多级审查制度，完善和规范行政审批决策制度；加强信息公开，环评文件须进行受理公示、批前公示，网上全文公开环评文件，提高行政审批的透明度，主动接收群众监督。环评处和核安全处工作人员、处长受理环节对符合条件的不予受理,不说明原因及依据；收受财物，对不符合条件的予以受理；不能一次性告知和说明所需材料。低级 生态环境厅窗口工作人员承办环节刁难申请人，违规办理，徇私谋利，可能产生应予批准而未通过或不符合条件批准通过的后果。中级 核安全处工作人员审查环节违规审查，徇私谋利，审查超时。中级 核安全处处长1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。2. 建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。3、在统一在省政府政务服务中心窗口受理，明确受理条件和要求、需要提交的材料等4、及时公开审批结果，积极采取电子政务形式，电子稿通知或发送给申请单位。5、提高行政审批的透明度，主动接收群众监督。26建设项目环境影响报告书、报告表审批辐射安全许可安徽省生态环境厅行政权力事项廉政风险点一览表12
序号 权力事项廉政风险点数量表现形式 等级 防控措施 责任人决定环节违背民主集中制原则，违法违规决定； 超时决定。中级 厅领导办结环节擅自改动内容，制作文书不规范，不及时办结。低级 核安全处工作人员送达环节不及时送达文件。
低级 生态环境厅窗口工作人员受理环节对符合条件的不予受理,不说明原因及依据；收受财物对不符合条件的予以受理；不能一次性告知和说明所需材料。低级 生态环境厅窗口工作人员审查环节刁难申请人，违规办理，徇私谋利，可能产生应予批准而未通过或不符合条件批准通过的后果。中级 生态环境厅窗口首席代表受理环节对符合条件的不予受理,不说明原因及依据；对不符合条件的予以受理；不能一次性告知和说明所需材料；收受财物，可能会在材料不全的情况下受理项目，并提出开展后续工作建议等。低级1．统一在省政府政务服务中心窗口受理；2．完善岗位廉政风险管理制度，规范操作程序，完善责任追究制度。生态环境厅窗口工作人员在专家评审期间，申请单位为了获得许可证，可能向相关专家和审查人员行贿或赠送礼品等，从而使相关人员隐瞒实情，降低要求，导致不正确的评审意见。中级1.评审专家不得与申请企业单独联系；2.每份申请材料都由相关领域两名以上专家负责评审。固管中心工作人员、主任1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。2. 建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。3、在统一在省政府政务服务中心窗口受理，明确受理条件和要求、需要提交的材料等4、及时公开审批结果，积极采取电子政务形式，电子稿通知或发送给申请单位。5、提高行政审批的透明度，主动接收群众监督。1.加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习。2.建立健全管理制度，强化规则意识，提高工作制度化、规范化水平。624辐射安全许可放射性同位素转让审批危险废物经营许可234
序号 权力事项廉政风险点数量表现形式 等级 防控措施 责任人申请单位为了获得许可证，可能向相关审查人员行贿或赠送礼品等，从而使相关人员隐瞒实情，降低要求。中级要求审查人员不得与申请单位人员私自会面或接受宴请等相关活动，所有公务应在办公室公开洽谈。固体处和固管中心工作人员、处长、主任申请单位为了获得许可证，可能向相关审查人员行贿或赠送礼品等，从而使相关人员作出不正确的审议意见，导致不合格的申请通过审批。中级严格执行集体研究决策的会议制度，完善会议制度，完善会议议事表决决策程序，排除人为因素影响。固体处和固管中心工作人员、处长、主任经办人员可能疏忽或故意隐瞒有关问题而受理不符合条件的申请材料。低级1．统一在省政府政务服务中心窗口受理。2．完善岗位廉政风险管理制度，规范操作程序，完善责任追究制度。生态环境厅窗口工作人员经办人员可能审查不严，对符合条件的行政许可申请压而不批；利用审批权谋取私利、失职渎职等。低级1．按照法律法规和业务工作风险流程，规范行政行为。2．健全多级审查制度，完善和规范行政审批决策制度。生态环境厅窗口首席代表受理环节对符合条件的不予受理,不说明原因及依据；收受财物，对不符合条件的予以受理；不能一次性告知和说明所需材料。低级统一在省政府政务服务中心窗口受理，明确受理条件和要求、需要提交的材料等。完善岗位廉政风险管理制度，规范操作程序。生态环境厅窗口工作人员审查环节刁难申请人，违规办理，徇私谋利，可能产生应予批准而未通过或不符合条件批准通过的后果。中级规范工作程序，按照法律法规和业务工作风险流程，规范行政行为；健全多级审查制度，完善和规范行政审批决策制度；组织专家论证，充分征求省水行政主管部门意见。水处工作人员、处长22固体废物、危险废物跨省转移许可在江河湖泊新建、改建、扩建排污口审批65
序号 权力事项廉政风险点数量表现形式 等级 防控措施 责任人在现场调查取证过程中，案件调查人员可能由于有人说情、或收受当事人好处，而不报告案件主要违法行为或避重就轻，或不提供充足证据材料。中级1.实施行政处罚实行调查取证与决定处罚分离制度。2．调查取证时，调查人员不得少于两人，并应当出示行政执法证件。3.与案件有利害关系的调查人员应当主动回避。4.案件办理人员发现案件违法事实不清、证据不充分或者调查程序违法的，应当退回补充调查取证或者重新调查取证。执法局工作人员、负责人可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.在办理案件中严格遵守有关程序和时限要求，有利害关系的主动回避。2.会见案件当事人必须两人以上，且在工作地点。法规处工作人员、处长在案件审查环节，如复核当事人意见、提出处罚建议、监督执行，案件办理人员可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.集体讨论案情，研究处罚建议。2.及时公开处罚决定书，主动接受社会监督。法规处工作人员、处长3超出生产配额许可证规定的品种、数量、期限生产消耗臭氧 层 物 质的；超出生产配额许可证规定的用途生产或者销售消耗臭氧 层 物 质的；以及超出使用配额许可证规定的品种、数量、用途、期限使用消耗臭氧层物质的处罚7
序号 权力事项廉政风险点数量表现形式 等级 防控措施 责任人在现场调查取证过程中，案件调查人员可能由于有人说情、或收受当事人好处，而不报告案件主要违法行为或避重就轻，或不提供充足证据材料。中级1.实施行政处罚实行调查取证与决定处罚分离制度。2．调查取证时，调查人员不得少于两人，并应当出示行政执法证件。3.与案件有利害关系的调查人员应当主动回避。4.案件办理人员发现案件违法事实不清、证据不充分或者调查程序违法的，应当退回补充调查取证或者重新调查取证。固体处工作人员、负责人可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.在办理案件中严格遵守有关程序和时限要求，有利害关系的主动回避。2.会见案件当事人必须两人以上，且在工作地点。法规处工作人员、处长在案件审查环节，如复核当事人意见、提出处罚建议、监督执行，案件办理人员可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.集体讨论案情，研究处罚建议。2.及时公开处罚决定书，主动接受社会监督。法规处工作人员、处长3违反规定，个人或者单位从事拆解、利用、处置电子废物活动的处罚8
序号 权力事项廉政风险点数量表现形式 等级 防控措施 责任人在现场调查取证过程中，案件调查人员可能由于有人说情、或收受当事人好处，而不报告案件主要违法行为或避重就轻，或不提供充足证据材料。中级1.实施行政处罚实行调查取证与决定处罚分离制度。2．调查取证时，调查人员不得少于两人，并应当出示行政执法证件。3.与案件有利害关系的调查人员应当主动回避。4.案件办理人员发现案件违法事实不清、证据不充分或者调查程序违法的，应当退回补充调查取证或者重新调查取证。辐射站执法人员、负责人可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.在办理案件中严格遵守有关程序和时限要求，有利害关系的主动回避。2.会见案件当事人必须三人以上，且在工作地点。法规处工作人员、处长在案件审查环节，如复核当事人意见、提出处罚建议、监督执行，案件办理人员可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.集体讨论案情，研究处罚建议。2.及时公开处罚决定书，主动接受社会监督。法规处工作人员、处长在现场调查取证过程中，案件调查人员可能由于有人说情、或收受当事人好处，而不报告案件主要违法行为或避重就轻，或不提供充足证据材料。中级1.实施行政处罚实行调查取证与决定处罚分离制度。2．调查取证时，调查人员不得少于两人，并应当出示行政执法证件。3.与案件有利害关系的调查人员应当主动回避。4.案件办理人员发现案件违法事实不清、证据不充分或者调查程序违法的，应当退回补充调查取证或者重新调查取证。辐射站执法人员、负责人可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.在办理案件中严格遵守有关程序和时限要求，有利害关系的主动回避。2.会见案件当事人必须三人以上，且在工作地点。法规处工作人员、处长33产生放射性固体废物的单位（核设施营运单位或核技术利用单位），未将产生的放射性固体废物处理的处罚产生放射性固体废物的单位（核设施营运单位或核技术利用单位），未按规定将其产生的废旧放射源或者其他放射性固体废物送交贮存、处置的处罚910
序号 权力事项廉政风险点数量表现形式 等级 防控措施 责任人在案件审查环节，如复核当事人意见、提出处罚建议、监督执行，案件办理人员可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.集体讨论案情，研究处罚建议。2.及时公开处罚决定书，主动接受社会监督。法规处工作人员、处长在现场调查取证过程中，案件调查人员可能由于有人说情、或收受当事人好处，而不报告案件主要违法行为或避重就轻，或不提供充足证据材料。中级1.实施行政处罚实行调查取证与决定处罚分离制度。2．调查取证时，调查人员不得少于两人，并应当出示行政执法证件。3.与案件有利害关系的调查人员应当主动回避。4.案件办理人员发现案件违法事实不清、证据不充分或者调查程序违法的，应当退回补充调查取证或者重新调查取证。辐射站执法人员、负责人可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.在办理案件中严格遵守有关程序和时限要求，有利害关系的主动回避。2.会见案件当事人必须三人以上，且在工作地点。法规处工作人员、处长在案件审查环节，如复核当事人意见、提出处罚建议、监督执行，案件办理人员可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.集体讨论案情，研究处罚建议。2.及时公开处罚决定书，主动接受社会监督。法规处工作人员、处长3产生放射性固体废物的单位（核设施营运单位或核技术利用单位），未按规定将其产生的废旧放射源或者其他放射性固体废物送交贮存、处置的处罚未经许可或未按照许可证规定的活动种类、范围、规模、期限，擅自从事贮存和处置放射性固体废物活动的；不按照许可的有关规定从事贮存和处置放射性固体废物活动的处罚11
序号 权力事项廉政风险点数量表现形式 等级 防控措施 责任人在现场调查取证过程中，案件调查人员可能由于有人说情、或收受当事人好处，而不报告案件主要违法行为或避重就轻，或不提供充足证据材料。中级1.实施行政处罚实行调查取证与决定处罚分离制度。2．调查取证时，调查人员不得少于两人，并应当出示行政执法证件。3.与案件有利害关系的调查人员应当主动回避。4.案件办理人员发现案件违法事实不清、证据不充分或者调查程序违法的，应当退回补充调查取证或者重新调查取证。辐射站执法人员、负责人可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.在办理案件中严格遵守有关程序和时限要求，有利害关系的主动回避。2.会见案件当事人必须三人以上，且在工作地点。法规处工作人员、处长在案件审查环节，如复核当事人意见、提出处罚建议、监督执行，案件办理人员可能由于有人说情或收受当事人好处，出现减轻处罚、处罚不到位现象。低级1.集体讨论案情，研究处罚建议。2.及时公开处罚决定书，主动接受社会监督。法规处工作人员、处长在现场调查取证过程中，案件调查人员可能由于有人说情、...
篇八：生态环境局廉政风险点
生态环境局 2021 年度党建和党风廉政建设工作总结2021 年以来，XX 生态环境局党组在市局党组和 XX 市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会和省纪委省纪委十四届六次全会部署，切实履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”，始终把党风廉政建设融入生态环境保护工作全过程，着力建设生态环境系统风清气正的政治生态。现将一年来工作情况报告如下：
一、党组织基本情况 严格按照基层党建标准化规范化信息化建设党支部。现有正式党员 XX 人，其中在职党员 XX 人，大专以上学历党员XX 人，35 岁以下青年党员 X 人，女性党员 X 人。2021 年初，支部大会选举党组书记、局长 XX 同志任局党支部书记。设立支部委员会，现有委员 5 名。因党员人数较多，设专职副书记 1 名，由党组成员、副局长 XX 担任。配齐配强党务干部，指定专人负责党务工作。党员全部实现“X 红云”在线缴纳。党支部与 XX 社区建立结对共建机制，推行“社区便民接待日”，为群众提供“摆摊式”服务。严格按照“七个一”工作要求，落实 XX 名在职党员到居住地小区报到服务。积极参与争优创先活动，XX 同志荣获 2021XX 最美环保人，XX 同志荣获 XX 市优秀共产党员。一年来，培养入党积极分子 X 名，处
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理违规违纪党员 X 名。
二、重点工作情况 1.强化政治担当，压实主体责任。成立党风廉政建设领导小组，明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要交办件亲自督办。班子成员坚持“一岗双责”、分工负责、守土有责。局长与班子成员、班子成员与各股室（单位）负责人分别签订《全面从严治党责任书》，其他干部职工签订《XX 市生态环境系统干部职工廉政承诺书》。召开全面从严治党工作部署会，印发《XX 生态环境局 2021 年度全面从严治党工作要点》。召开党风廉政建设形势会，明确党风廉政建设责任制考核内容和办法，把党风廉政建设工作列入年度工作计划和年终考核目标，将考核结果作为党员干部工作实绩评定的重要内容、奖励惩戒的重要依据。认真落实意识形态工作责任制，深化思想理论建设，强化主流价值引领，加强思想文化阵地管理，确保意识形态工作落到实处。局党组从坚持“五个必须”、防止“七个有之”方面查摆存在的问题，剖析问题原因，制定整改措施，逐一进行剖析发言。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，领导班子成员不存在“七个有之”行为。
2.开展主题教育，强化理论武装。深入开展党史学习教育和庆祝建党 100 周年系列活动，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。坚持把党风廉政教育作为学习型党组织建设的重要内容，充分利用微信群、QQ 群，宣传政策、公布案例，
开展警示教育。组织学习《习近平关于全面从严治党和反腐败斗争论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，全面学习习近平总书记视察 XX 重要讲话精神和关于生态文明建设的重要论述，引导党员干部学习理论往心里走、往实走。充分运用“讲德堂”“德红云”“学习强国” “环保大讲堂” “XX 干部网络学院”等平台开展学习。每月通报学习情况，促使党员干部养成天天学、及时学、深刻领悟的良好习惯。召开深入贯彻落实习近平总书记视察 XX重要讲话精神学习会，XX 余人参加学习。
3.组织党员活动，突出党性锻炼。组织参加创建党员先锋岗、党员承诺践诺、“我是党员我带头”“争当学习方志敏精神好干部”等活动。组织党员干部观看红色教育片、警示教育片、通报违法违纪典型案例 XX 余次，进一步强化党员干部守纪律、讲规矩意识。组织党员过政治生日、按时交纳党费。开展“党课开讲啦”活动，局班子成员主动上党课，一年来讲党课 X 次。2021 年 12 月，举行 X 次十九届六中全会精神专题学习会，安排 X 人参加全市机关基层党组织书记示范培训班。围绕“建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”，开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，落实基层党组织软弱涣散预警机制和整顿机制，促进增强基层党组织政治功能和服务功能。
4.加强制度建设，强化监督制约。认真贯彻落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日制度、重温入党誓词、组织生活会等制度。严格执行领导干部述职述廉制度、个人重大
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事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，确保党风廉政的规范性、针对性、可操作性。加强“三重一大”决策事项监督，建立“三重一大”事项决策报备制度，形成会议纪要。加强廉政风险防控管理体系建设和运行，紧盯生态环境项目立项、资金分配使用、关键岗位的监督，加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，健全党组议事规则、决策程序和监督机制。
5.加强作风建设，强化宗旨意识。深入整治“怕慢假庸散”，持续加强“五型机关”建设，班子成员带头转变作风，身体力行，以上率下，力戒形式主义和官僚主义。严格落实中央八项规定及实施细则精神，认真执行生态环境部“六项禁令”和全省生态环境系统“十不准”规定。坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，严格执行关于公务接待、公车管理、办公用房、水电节约等方面的有关规定。推进廉洁 XX 建设，印发工作方案，成立领导小组。2021 年，未发生主要领导干部违纪违法问题，XXX 受到党内警告处分，XXX、XXX 受到行政撤职处分。强化为民服务宗旨意识，解决好群众“急难愁盼”突出问题。开展服务企业接待日活动 XX 次，接待企业 XX 家，解决问题XX 个，企业满意度 100%。办理政务督办件 XX 件，受理群众来访及上级交办、转办函 XX 件（次），收到 12369 热线投诉XX 件（次），均已办结，群众满意率 XX％。
6.坚持问题导向，狠抓整改落实。2021 年，收到驻市局纪检监察组《关于切实推进全面从严治党工作的纪律检查建
议书》（驻 X 环纪检字〔2021〕X 号），局党组按照讲求实效、从严从紧、从细从实的原则，立即召开专题会议研究部署落实纪律检查建议相关事宜，对照《纪律检查建议》逐条剖析、逐条查摆、逐条整改，提出强化主体责任落实、强化日常监督管理，强化纪法学习教育、完善考核评价机制等具体举措，确保纪律检查建议全面整改落实到位。同时，围绕民主生活会列出的问题整改清单和整改措施，结合生态环境工作实际，在落实整改中提高领导班子和党员领导干部的履职能力，确保整改落实取得实效。
三、存在的不足 一是思想认识还不够深刻。个别党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不够强、法律意识较为淡薄，对党风廉政建设的认识还不够深刻。
二是学习教育还不够扎实。部分党员干部的思想教育工作不够扎实，没有认识到学习教育的长期性、艰巨性、重要性，学习形式呆板，停留在以完成任务为目的表面现象。
三是制度建设还不够完善。个别制度的制定突出了问题的主要方面，但在解决问题的具体规定和措施上不够全面，操作过程中存在弹性，一些制度缺乏系统系。
四、下步工作打算 一是加强党的政治建设。落实党中央和省委市委关于加强党的政治建设若干措施，从深化理论武装坚定信仰、践行“两个维护”强化政治领导、赢得民心民意夯实政治根基、加强实践历练提高政治能力、深化标本兼治净化政治生态方
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面制定出具体措施，全面加强党的政治建设。
二是加强党风廉政教育。认真开展理想信念、遵纪守法、职业道德、社会公德等常规教育。把党风廉政教育与学习先进事迹紧密结合起来，进一步提高党风廉政建设宣传教育的质量。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。
三是深化机关作风建设。结合机关效能建设工作要点，细化机关效能建设实施方案，明确机关效能建设任务目标。加大局机关内部机关作风检查，增加督查频次，细化责任追究措施，严格执纪问责，做到抓小抓早，防微杜渐，着力改进干部工作作风，营造风清气正的干事创业环境。
四是强化机关制度建设。强化党员领导干部“一岗双责”意识，细化分解任务分工。推动主体责任落实到位，完善责任目标，落实权力清单，让权力在阳光下运行。完善党风廉政考核机制，明确考核原则、考核方法、考核组织和考核结果的运用，充分激发干部职工廉洁从政的自觉性。
XX 生态环境局
2021 年 12 月 XX 日
篇九：生态环境局廉政风险点
环境局开展清廉机关建设实施方案为打造“清廉益阳”“清廉环保”，深入推进全市生态环境系统党风廉政建设，着力实现“政治清明、干部清廉、群众满意”的清廉机关，结合我局实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中、六中全会和省、市有关会议精神，按照建设“清廉益阳”和“清廉环保”要求，以“做清正廉洁干部、创群众满意机关”为主题，以建设清廉机关为载体，全面增强党员干部遵规守纪和廉洁自律意识，全面提升全市生态环境系统的廉洁度、公信度和群众满意度，为建设美丽新益阳提供坚强组织保障。
二、工作任务 （一）建设清廉领导班子 1.落实党组议事规则。党组会议落实邀请市纪委监委派驻纪检组组长或机关党委专职副书记列席相关会议要求；党组会严格按事先确定的议题和议程进行，除特殊情况外，一般不临时增加议题；实行主要负责人末位表态发言制度;试行“三重一大”事项无记名票决制。（责任科室:办公室）
2.建立党组会议会前学法制度。实行党组会议会前 10 分钟说纪讲法制度。各科室拟提请党组会研究事项，在向办公室报送议题、相关资料的同时，须提供针对所研究事项的相关法律法规资料，由会议主持人或其委托人在会议召开前组织学习。（责任科室:办公室，协办科室:各相关科室)
3.建立中心组学法学纪制度。党组中心组每季度专题学习党纪法规知识不少于一次。年初由宣教科拟定党纪法规学习计划，相关科室准备资料，由中心组会议主持人或其委托人组织学习。(责任科室:宣教科；协办科室:法规科、机关党委)
4.认真落实主要领导不直接分管财务管理、干部人事、工程建设和物资采购工作制度。(责任科室:办公室；协办科室:科财科、人事科）
5.建立健全信息反馈制度。对涉嫌违反或规避相关规定的决策部署，班子成员要敢于提出自己的意见建议，党组无正当理由不予采纳的，应按程序向上级机关反映。局机关职工对局党组会议、办公会议等研究事项有异议的，可向分管领导、主要领导逐级反映。
6.认真落实民主生活会制度。召开民主生活会要深入开展批评与自我批评，会前由人事科负责广泛征求对班子及成员意见建议，班子成员相互开展交心谈心，针对出现廉政风险迹象的问题，及时进行提醒，开展批评督促纠正。（责任科室:人事科；协办科室:机关党委）
（二）建设清廉干部队伍 7.开展逐级廉政谈话。每季度分管领导要与分管科室、联系单位主要负责人（科室负责人要与科室成员）进行一次廉政谈话，主要针对单位、部门或个人在近期出现的苗头性、倾向性问题进行提醒。要使全体干部职工进一步认清形势，提高认识，自觉廉洁从政，时刻绷紧“廉洁弦”，保持健康心态。（责任科室：各科室）
8.加强干部队伍清廉教育。结合党史学习教育，通过“三会一课”“主题党日”、学习研讨等多种形式，推进党风廉政建设。加强警示教育，组织观看典型案例、参观廉政教育基地，发挥以案促改警示教育作用。落实党员干部工作日佩戴党徽、摆放工作牌，主动亮明身份和岗位，强化党员意识，强化自我约束。（责任科室:机关党委；协办科室:各科室）
9.强化制度执行监督。各科室每月对照局机关相关管理制度、业务规定进行自查执行情况，机关党委进行抽查。（责任科室:机关党委；协办科室:各科室）
10.开展作风督查。由机关党委、人事科牵头，办公室配合，重点围绕“四风”方面，每月对局机关干部职工作风情况进行一次督查，并通报督查情况;办
公室每月对各项任务进展情况进行督查，对未按要求完成相关工作目标的，提出处理建议，纳入年底绩效考核。（责任科室:机关党委、人事科；协办科室:办公室）
11.定期开展轮岗交流。人事科根据相关规定拟定局机关轮岗交流制度，对局机关权力相对集中、自由裁量权较大、资金管理量大等科室负责人提出交流方案，实行定期交流。（责任科室:人事科）
（三）营造清廉文化氛围 12.加强清廉机关文化建设。在办公楼设立廉洁文化长廊或廉政宣传栏，选用一批具有生态环境部门特色的廉政警示语和廉政活动照片。通过形象、直观、立体的廉洁文化主题展示，让党员干部在轻松愉悦的氛围中接受廉政教育，提醒教育广大党员干部职工廉洁自律，克己奉公，切实筑牢“不想腐”的思想堤坝。（责任科室:办公室；协办科室：机关党委）
13.开展清廉机关主题活动。每年机关党委围绕建设清廉机关开展“读书促廉”“家风促廉”“廉政征文”等活动，发动全体党员干部积极参与，形成了良好的廉政文化氛围，激发廉政文化正能量。（责任科室:机关党委）
14.实行党务公开。机关党委负责制定党务公开办法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局机关网站、公示栏等载体，及时公开党务工作相关事项。（责任科室:机关党委）
15.实行政务公开。办公室负责制定政务公开办法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局机关网站、公示栏等载体，及时公开政务工作相关事项，“三重一大”事项每季度公开一次。（责任科室:办公室，协办科室:各科室）
16 实行财务公开。科财科负责制定财务公开办法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局办公会议等适当方式，及时公开财务工作相关事项，公务卡消费支出情况、“三公”经费做到每半年公开。（责任科室:科财科）
（四）建立健全清廉机制 17.建立权力运行监控机制。法规科对各科室职权进行一次梳理、检查，对权力集中点、廉政风险点建立职权目录，针对行政审批等关键点全程纪实，实现对所有的行政权力实时监控、全程留痕、全程监督、全程问效、预警纠错和效能评估。（责任科室:法规科，协办科室:机关党委）
18.完善案件会审制度。由法规科牵头，制定行政处罚案件会审制度，对符合集体会审条件的案件，坚持集体会审。（责任科室：法规科，协办科室：相关业务科室、执法支队、各分局）
19.健全工作制度。各科室对机关各项制度及时修订完善补充，注重廉政风险预防，强化制度执行，防范不廉洁行为发生。（责任科室:各科室）
20.认真落实述职述廉制度。各单位、科室负责人每年年底前要向局党组进行述职述廉报告，重点报告本人履职情况、遵守党员领导干部廉洁从政准则及其他廉洁自律规定的情况以及履行党风廉政建设“一岗双责”落实情况。（责任科室:人事科；协办科室：各科室）
三、工作要求 （一）加强组织领导。成立清廉机关建设工作领导小组，由局长担任组长，领导班子成员担任副组长，各科室负责人担任组员。组长切实担负起第一责任人责任，做到亲自抓、强力推。领导班子其他成员要认真落实，做到具体抓、经常抓。组员要认真参与，按要求落实职责、完成任务。
（二）狠抓工作落实。各单位、科室要根据建设清廉机关的要求，研究制定适合本单位、本科室实际的具体措施，完善狠抓落实长效机制，抓好责任分工，加强项目化管理，推动任务落到实处。对持续性工作，要常抓不懈、巩固提高；对阶段性任务，要设定时限、抓紧推进；对新部署的任务，要及时研究、尽快启动。
（三）营造良好氛围。以群众喜闻乐见的形式，强化宣传舆论引导，充分发挥广播、电视、报纸、互联网等媒体作用，大力宣传清廉机关建设的实践成效，
强化先进典型的培树宣传和示范引领，大力弘扬符合清廉机关的精神文化，推动形成廉洁共建共治的良好社会氛围。
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