篇一：对党组成员副局长的意见建议
局党组成员、副局长个人述职述廉情况报告（1000字）
尊敬的领导、同志们：
我是xxx，担任局党组成员、副局长，在此为您汇报述职述廉情况。
在过去的一年里，我以严谨态度认真履行职责，深刻依据党章、党纪、国家法律法规，艰苦奋斗，切实促进发展。
一、积极引导和组织落实紧缩机构不缩减人员、优化结构、节约成本的要求，努力实现经费与支出的均衡；
二、加强廉政建设，坚决杜绝资金挪用、权力滥用，遵守日常管理制度及财务管理规章，建立健全体系；
三、充分发挥监督、督查检查、专项整治等职能，形成压实廉政建设工作各方面责任的有效机制；
四、加强新闻舆论宣传，多措并举，加大对重大事件的报道，及时向社会公布重要信息，减少社会的不安全感。
五、落实反腐败责任制，筑牢组织讨论把关机制，形成规范的防护体系。
总而言之，我认真贯彻落实上级政策部署，深入开展廉政教育，加强制度建设，统筹安排落实反腐败责任制，为维护党的建设和国家事业发展贡献出自己的力量。
最后，我衷心祝愿党和国家能够在改革发展的路上不断取得新的成就，天佑中华！
谢谢！
篇二：对党组成员副局长的意见建议
党组成员、副局长“不严不实”问题清单及整改措施
问题清单
1.党组成员“不严不实”问题
在我们的工作中，一些党组成员存在“不严不实”的问题，具体情况如下：
1.1某党组成员在工作中没有严格按照党的纪律和规矩要求自己，经常迟到早退，导致工作效率低下，对单位形象造成了不良影响。
1.2另一党组成员在联系工作中存在虚报数据的情况，对工作的推进和单位的信誉造成了严重影响。
1.3还有一位党组成员在考察选拔干部时贻误时常，没有及时将有关材料上报给领导，影响了领导对干部的了解。
2.副局长“不严不实”问题
除了党组成员，我们单位的一位副局长也存在“不严不实”的问题，主要体现在以下两个方面：
2.1在工作中存在拖延症，对工作的推进缓慢，同时也影响了其他人的工作进度。
2.2另外，在使用公共资源时，存在不合理或不公平的问题，导致无形的浪费和资源重复使用等问题。
整改措施
我们通过调查分析发现，存在“不严不实”问题的主要原因有以下几点：
对党纪规矩意识不够强烈；
工作责任心不够，对工作缺乏紧迫感；
缺乏协作意识，对同事和公共资源不够尊重；
个人利益驱动，缺乏团队合作精神。
为了改正这些问题，我们将采取以下一些措施：
1.强化党风建设
我们将加强党风建设，严格遵守党章和纪律，同时要求党组成员和副局长模范遵守党风，树立正确的工作态度，全面提升工作效率和工作质量。
2.加强学习培训
我们将加强组织内部的培训和学习活动，提高党组成员和副局长的业务素质和能力水平，增强工作责任心和工作意识。
3.加强沟通与协作
我们将积极营造良好的工作环境，加强沟通与协作，提高团队合作精神，加强对公共资源的保护和利用，促进工作效率的提高。
4.加强领导监督
我们将通过领导督查、考核和评奖评优等措施，对党组成员和副局长的工作进行严格监督，落实工作责任，保证工作质量。
结论
通过以上整改措施，我们相信可以有效地解决党组成员和副局长的“不严不实”问题，提升工作效率和工作质量，达到整体工作的提升和改进的目的。同时，我们将坚定不移地贯彻落实《党风廉政建设和反腐败斗争工作规划》，不断加强党风建设，为中国特色社会主义事业的发展作出更大的贡献。
篇三：对党组成员副局长的意见建议
**原市林业局
年对局领导班子成员存在的问题、意见及建议的梳理情况
党组书记、局长：博**县（市）区林业局：
、多到县里指导检查；
、进一步加强政治理论学习，提高驾驭全局的能力；
、加强民主集中制建设，争当好班长，进一步增强班子的凝聚力和战斗力；
、多下县指导检查，多与平原县局沟通；
、进一步抓好民主集中制建设，把班长当的再好一些，把班子建设成有内聚力和战斗力的堡垒；
、解决下属单位的遗留问题，帮助解决退休职工的养老金问题；
、希望能半年下访一次，着力解决好林地林权方面的信访问题；
局分管单位：
、在工作作风、思想作风以身作则，表率作用好，对班子成员具有很好的影响力，进一步增强班子的内聚力和战斗力；
、多开放阅览室；
、增强执法力量，提高办案力度；
、加强防火力量；
、林果种苗站服务中心**名自收自支职工，他们的工资和养老保
险多年没有解决，应尽快想办法解决；
建议：
、快将林果种苗站服务中心人员分流好，以解决**名同志的生存；
、种苗管理站人员编制个太少，请增加到人（农业局管理站、质检站分别是两个单位，而且两个单位人员编制都是人以上）。
、给予林果种苗站服务中心业务方面的实际支持。
党组成员、副局长：刘**县（市）区林业局：
、争当好助手，在努力做好本职工作的同时，加强对部门工作、人员的教育、管理和监督；
、多引进些适合我市发展的优良品种；
、进一步搞好本人分管的工作，维护班子的团结；
、进一步加强业务学习，提高自身素质和解决问题的能力；
、加大林业干部培训、交流
局分管单位：
、多组织科技人员参观学习、培训考察；
、为科技人员培训提供方便；
、搞好局系统事业单位的改革；
党组成员、副局长：张**县（市）区林业局：
、争当好助手，在努力做好本职工作的同时，加强对部门工作、
