篇一：对党建工作的重要性认识不足怎么写
基层人员对于党建工作的认识
（一）基层党建工作虚化严重
工作中，经常有人讲：党建工作是“软活计、虚功夫”，采取软措施、虚套路，喊喊口号、做做样子、走走形式。基层人员在面对日常繁重的工作任务同时，还要配合企业党建部门进行各种党建活动，极大的压缩了正常工作时间。而党建活动又没有深刻的让基层员工领会主题精神，从而在基层员工中产生了对党建活动的抵触情绪，体现出来就是参与活动不积极，活动反馈不热烈，活动成效不显著。以至于一些活动沦为了拍照游览式的旅游活动、户外拓展活动。
（二）基层党建背离生产经营
基层党建的初衷应该是促进企业生产经营工作，但很多国有企业的领导干部，特别是党建部门的干部。将党建工作当成“面子工程”来打造，单方面的注重创新，强调吸引眼球。为创新而创新，突出表现为上级精神过分解读，教条主义的解读。根本不能应用于引领、指导生产经营的实际工作。将党建工作与生产经营人为割裂，造成了基层员工从精神层面上就将党建工作看做了一种负担，是需要占用自身工作时间，且不能带来个人提升的一种作业。个人的主观能动性被这种隔离消磨殆尽。
（三）基层党建水平参差不齐
基层党建工作根本上还是做人的工作，语言是沟通的重要桥梁。因此，基层党务工作者不仅要能“做”，还要会“说”。
要学会说大白话、大实话、老百姓听得懂的话，深入浅出、深入人心地将党的路线方针政策宣讲到位。很多国有企业的党建部门人员缺乏与基层员工沟通的方式及方法。为讲课而讲课，不能解答员工提出的问题，也就不能让员工信服。开展起工作也就变得阻力重重，所以加强基层党建，特别是加强党建组织者的水平就成为了影响基层党建效果的关键。
篇二：对党建工作的重要性认识不足怎么写
对党建工作的认识及如何开展党建工作
摘要：随着时代在不断地发展。我国社会形势发生了一定的变化，因此对党建工作需要更加重视，特别是这些年来，社会主义发展速度极快，党组织建设工作也需要与时俱进，随着形势的变化而有所创新，从而取得更好的工作成果。基于此，本文主要讨论了对党建工作的认识及如何开展党建工作的策略。
关键词：党建工作；认识；策略
引言：
在新形势下展开党组织建设工作，需要强化建设党组织班子，同时还需要找准切入点，要摸索更多政治工作落实下去的途径，使得基层党组织领导工作能够落到实处，除此之外，还需要创新党员教育管理的相关工作，从而促使党建工作获得更多发展。
一、展开党建工作存在的问题
首先。很多基层党组织这个党建工作的认识有所不足，思想领悟方面仍然存在偏差，对党建工作的重要性一知半解，这也导致党建工作难以充分落实下去。其次就是党组织并没有建立起工作规范，所以党组织在完成工作的过程当中，因为制度不够完善，也会导致政策落实不足。除此之外，还有一些基层党组织的工作方法不够科学，更加重视静态的思想政治工作，这也导致党建工作的说服力不足，影响力也相对较为狭窄。还有一些基层党组织的工作氛围不够活跃，缺乏榜样力量，这也导致党建工作落实的过程当中存在问题[1]。二、对党建工作的认识
（一）党建工作带来正确的政治方向
在各项工作展开的过程当中，加强党的建设工作是非常必要的，这也是落实党的全面领导的重要途径，目前我国的各项工作展开正处于历史上发展最重要的阶段，当然也面临着一定的困难，各项工作展开需要提高其工作质量，所以党的正确领导可以让我国的计算建设方针真正地贯彻落实下去，帮助各项工作展开获得质量更高的发展。其次就是在党组织建设的过程当中，要保障各项工作展开朝着更加积极的，正向的政治方向不断地发展，我国要始终坚持在发展的过程当中贯彻社会主义核心价值观，发展我国特色社会主义的教育。党建工作可以让各项工作展开更加公平，也更具有时效性。想要贯彻从严治党的基础举措，就需要对党组织也需要有所重视，因为我国的基层党组织也是活跃于人民群众当中的一线，是基层力量不可或缺的一部分。在各项工作展开当中加强党建工作就是从严治党的一项根本体现[2]。（二）党建工作培养更多人才
首先就是在党建工作当中，要有效地展开教育培训工作，培养社会主义接班人，要让更多的年轻群体得到德智体美的全面发展。因此，基层党组织建设工作需要重视人才的培养，在党建工作的领导之下提高党建工作等。教育质量，特别是要在培养人才的过程当中维护党的领导地位，始终在思想和行动方面都和我国共产党保持一样的高度。其次就是对党建工作要有所重视，要让党建队伍的实力获得提高，只有让党建队伍工作有所加强，才能够促使党建力量得到进一步提高，彰显出党建工作的价值，让党树立起正确的价值观和指导思想，帮助企业建立更加完善的用人标准，从而组建知识过硬的优秀队伍[3]。（三）党建工作维护和谐社会
目前社会风气往往会受到互联网的影响，而网络上言语良莠不齐，很有可能会形成一些不良社会舆论，所以在社会发展的过程当中也需要注重加强党建工作，让更多的人对党建产生正确的认识，让社会主义核心价值观能够充分地贯彻在社会当中，这也是我国党建工作需要重点关注的工作内容。通过切实可行的党建工作，可以帮助更多的群众在更和谐平等的环境下生活。党建需要提高宣传力度，让更多的人对党建工作产生积极的观感，形成良好的社会风气，避免不良言论造成过大的影响，让党建工作能够发挥应有的效用，提高社会价值。三、如何开展党建工作的策略
（一）扩大人才选择范围
在展开党建工作的过程中，要尽量扩大人才的选择范围，并提高工作的创新力度，尽量打破各方面所带来的限制，选择一些思想政治过硬，同时拥有一定能力的党员，并将其安排在一些重要的工作当中。在选拔党组织书记的时候也需要有所创新，可以从本地的一些人才或是专技人员入手，同时也可以从外地的一些优秀的人才当中进行选拔，除此之外还需要鼓励一些优秀的管理人员或是一些离退休干部的踊跃的参与到党建工作当中去[4]。（二）重视基层党组织教育培训
对基层党组织教育培训工作需要有所重视，并且将教育培训工作和干部培训体系相结合，制定教育培训的计划，并且集中组织教育培训工作。除此之外，党委也需要展开多次培训，要求培训的内容足够实用，应具有一定的时效性，要能够和实际相结合，针对不同工作的具体性质，具有针对性地展开培训，让基层党组织可以符合新时代发展的要求。同时来通过典型进行示范教育工作也是非常必要，可以组织一些党建人才到实地进行学习和考察，通过这种方式让教育培训更具有时效性，同时对城乡资源的整合也需要有所充实，要将党校的主阵地价值充分的发挥出来，通过吸纳各项资源完成培训工作，当然还需要与时俱进，利用信息技术，通过远程教育网络等多种模式来进行教育培训。
（三）关心基层党建工作者
在展开党建工作的过程当中，对党员干部的关心也需要落实下去，要能够对一些存在困难的党员展开互助，同时还需要使工资报酬的增长机制有所健全，使得财政转移、支付、补助等工作能够有所稳定。除此之外，还需要按照地方经济发展的具体水平提升基层干部工资的待遇，对于村干部的一些基础报酬要能够按照不低于当年的农村劳动力平均水平来进行确定，并且要始终保障足额和按时发放。同时奖惩机制也需要有所完善，要能够对于党组织书记进行目标管理以及数值测评，由党组织书记制定考核的细则，在年底统一进行考评。当然，干部成长激励机制的落实也是非常必要的，要能够尽量打通干部上升的空间，培养一些优
秀的党组织书记，并在适当的时机之下选拔成为干部，当然同时也需要采取必要的措施，制定相关的优惠政策，鼓励更多的人能够投身在党建工作当中。
（四）提高党员意识
在进行党建工作的过程当中，要增强党员的意识，同时还需要加强党员民主权利，党员不但需要将自身的义务履行，同时还需要获得权利的保障，只有这样才能使其参与工作时更具有热情。在面对党内一些重大决策的时候，要尽量建立起征求意见的制度，而在颁布一些重大决策以前，还需要认真地聆听党员所给予的意见以及建议，尤其是需要征求各个代表的意见以及建议。不仅如此，党员还需要获得听取工作进展的途径，要能够参与到党内事务决策的过程当中去，对一些优秀的党员要能够进行统一表彰。当然在遇到重大决策的时候，也需要党内共同讨论并制定对策。
（五）重视榜样先锋力量
在进行党建工作的过程当中，重视榜样力量是非常必要的，人和人之间明显有着不同的优缺点，党员之间也是这样，针对这种情况要展开切实可行的活动，并且将党员的模范作用充分地发挥出来，才能够使党员队伍更具有活力，并且使得党员先进性充分的展示出来。在展开争优活动的过程当中，很多基层党员都设计了非常丰富的活动，比如根据新农村建设展开了为人民服务的全程代理活动等，通过这些活动可以让社区更加和谐，同时也可以让建设新农村的热情被点燃，当然在机关当中也展开了各项教育活动，通过这些活动能够有效地提高党员素质，有效地转变在机关单位当中的工作作风。
（六）优化关爱帮扶体系
在进行党建工作的过程当中，优化党员关爱帮扶体系也是非常必要的，通过这种方式可以让党员的内在动力有所增强，事实上在展开党员教育工作时可以把党员的内在动力当做是重要的着手点，让党员获得更加积极的关心以及爱护，使得更多的党员具有荣誉感以及自豪感，只有这样才能让党员愿意主动朝着党组织靠拢，并且完成党组织所给予的任务，根据党组织的要求展开各项活动，从而使党内互助格局获得进一步提高。
四、结束语
综上所述，党建工作对我国社会发展是非常必要的，目前我国在党建工作的过程当中仍然存在一定的问题，因此有关工作人员需要积极了解其中的问题，并采取有效的方式提高党建工作的实效性，通过党建工作维护社会和谐稳定，让我国各个行业都获得更多发展。
参考文献
[1]张晓辉.论国有石油销售企业体制机制改革下如何开展好党建工作[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学,2023(2):3.
[2]王霞蔚.企业党建工作现状及如何加强党建制度建设[J].现代企业,2022(4):2.
[3]罗会生.提高认识
主动作为
切实加强合资合作企业党建工作[J].2022(3).
[4]尤泽夫.新媒体时代高校党建工作创新与探索[J].科学咨询,2023(7):25-27.
篇三：对党建工作的重要性认识不足怎么写
党支部总结存在问题和不足范文(通用3篇)【党支部总结存在问题和不足范文一】
经过一段时间的党支部工作，我们党支部认真总结了工作中存在的问题和不足，希望能够及时改进和提升，以下是我们的总结：
一、政治意识不够强。部分党员在党建工作中政治意识不够强，有些党员参与度低，不能主动发挥党员身份的作用，影响到了党支部的凝聚力和战斗力。
二、党建工作宣传不足。我们在宣传党的政策理论、集体活动等方面存在一定的不足，未能充分发挥党支部的舆论引导作用，影响到了党员的思想认同和情感依附。
三、组织生活不规范。党支部的组织生活不规范，有些会议形式敷衍了事，没有起到组织党员学习、交流和思想凝聚的作用，需要加强规范管理。
四、党员作用发挥不充分。我们发现有些党员在工作中发挥不充分，不能积极履行党员义务，对支部的工作支持不够，希望能够加强党员教育和培训，激发党员的积极性和责任心。
五、干部教育不到位。在党支部的干部教育中存在一定的不足，没有充分了解干部的思想动向和工作情况，导致干部在工作中出现问题时不能及时发现和解决。
以上是我们党支部总结的一些存在问题和不足，我们将会针对这些问题制定具体的改进措施，加强党支部的发展和建设，努力提升党员的党性觉醒和服务意识，为党的事业贡献更大力量。
【党支部总结存在问题和不足范文二】
经过对我们党支部工作的认真总结，我们发现存在以下问题和不足：
一、组织建设不完善。我们党支部对党员的组织建设工作存在一定的不足，如党员发展工作落实不到位，导致党员队伍的结构不够合理；党员入党认识不够深刻，对党的原则和纪律的认识不到位。
二、思想引领不到位。党支部在理论学习和思想教育方面存在不足，党员对党的理论和政策的认知不够全面，有些党员思想上存在迷茫和动摇，需要加强政治思想教育。
三、党员参与度不高。部分党员对党支部活动参与度不高，不能主动参与到党支部的各种工作中，导致党支部的凝聚力和战斗力有待提升。
四、党风廉政建设不够扎实。我们发现存在一些党员在廉政方面存在一些问题和不规范行为，对党风廉政建设工作的重要性认识不到位，需要加强党风廉政教育和监督。
五、工作措施不具体。我们党支部在工作措施制定上存在不足，一些工作计划过于笼统，没有明确的时间节点和责任人，导致
工作进展不够顺利。
以上是我们党支部总结的一些存在问题和不足，我们将会制定具体的改进措施，加强党建工作的规范化和科学化，提升党支部的凝聚力和战斗力，为党的事业贡献更大力量。
【党支部总结存在问题和不足范文三】
我们党支部在过去的一段时间里认真总结了工作，发现了一些存在的问题和不足，具体如下：
一、内外沟通不畅。我们党支部在与上级党组织、群众沟通交流中不够积极、及时，以致政策传达不到位，信息反馈滞后，影响到党支部的工作效率和形象。
二、党员发展工作有待加强。我们党支部虽然制定了党员发展计划，但在具体工作落实上还存在一定困难，党员发展程序不够规范，入党积极性不高，影响到党员队伍的壮大和党支部的发展。
三、组织生活形式单一。党支部的组织生活形式单一，以会议形式为主，缺少党员交流、互动的平台，导致党组织活动的吸引力和凝聚力较低。
四、干部配备不合理。我们党支部在干部配备上存在一些问题，有些岗位干部素质不高，与党支部的工作需要不相适应，需要进一步完善干部选拔机制和培养计划。
五、学习研究不够深入。我们党支部对党的理论学习和研究的重视程度不够，有些党员的理论水平和政策认知不够全面，需要加强党员理论学习和培训工作。
以上是我们党支部总结的一些存在问题和不足，我们将会制定具体的改进举措，加强党支部的建设和发展，推动党员积极参与工作，提升党支部的凝聚力和战斗力。在我们党支部的进一步工作中，我们将针对上述存在的问题和不足，制定以下具体的改进措施，以期提升党支部的工作效能和凝聚力：
一、加强政治意识的培养。我们将组织党员开展定期的政治理论学习和思想教育活动，提高党员对党的方针政策和党的事业的认知和理解，增强政治纪律和原则意识，增强党员的组织观念和集体荣誉感。
二、加强党建工作的宣传。我们将积极宣传党的政策理论，通过党支部宣传栏、微信公众号等渠道，向党员传播和解读党的方针政策，提升党员的思想觉悟和学习积极性，增强对党的认同感和归属感。
三、规范组织生活形式。我们将调整组织生活的形式，不仅仅局限于会议形式，更注重党员交流、互动的平台建设，如开展主题团日活动、党员座谈会、党员互助小组等，促进党员之间的相互学习和交流，提高组织生活的实效性和互动性。
四、强化党员的作用发挥。我们将加强党员教育和培训工作，提高党员的素质和能力，激发党员的工作积极性和责任心，引
导党员在工作中发挥党员的先锋模范作用，促进党员对党支部工作的支持和帮助。
五、加强干部教育和管理。我们将建立健全干部考核制度，及时了解干部的工作情况和思想动态，发现和解决干部工作中存在的问题，提升干部的工作能力和水平，从而进一步提升党支部的工作效率和凝聚力。
除了以上的改进措施，我们还将加强党支部与上级党组织和群众的沟通联系，每月定期举行党员大会和党支部会议，从会务安排、议题设置等方面改进会议形式，做到会议主旨明确、内容充实，使党员有参与感和获得感。
我们还将加强对党员的个别谈话和培训工作，了解党员的思想动向和工作情况，为党员提供个性化的支持和帮助，引导他们明确个人发展方向，提高工作效能和能力。
同时，我们将注重发挥党员在群众工作中的作用，通过开展志愿者活动、社区服务等形式，积极参与群众工作，增强党员的社会责任感和服务意识，为群众做好服务和宣传工作。
最后，我们将不断完善和落实党支部工作计划和工作台账，明确工作目标和责任分工，做到目标明确、任务具体，为党员提供更明确的工作指导和支持，确保工作的顺利开展和落地实施。
总之，通过我们的不断努力和改进，相信在党支部的工作中能
够有效解决存在的问题和不足，不断提高党支部的工作效能和凝聚力，为党的事业发展贡献更大的力量。
