篇一：学纪方面问题检视清单内容
纪检干部自查自纠问题清单集合6篇
第1篇:纪检干部自查自纠问题清单
一、查摆的问题
通过收集、归纳、梳理，存在以下主要问题：
1、学习风气不够浓厚，有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，学习出于应付。
2、对待工作还不够积极主动，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考。
3、少数干部缺乏全局观念和服务意识，服务态度不好，工作效率不高，工作中有推诿、拖拉现象，对待工作有时报有应付了事的态度。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度。
4、与企业联系沟通以及进行业务指导不够紧密。
5、还要继续加大国资监管力度。
二、整改的措施
1.强化学习意识，提高干部素质。一是完善学习制度，加强干部职工的思想教育，提高干部对学习重要性和迫切性的认识。二是创新学习方式。坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，学习形式多样，达到既生动活泼，又富有成效。继续大力开展国资法律法规培训，以本职岗位应知应会的基本知识、基本技能为重点，立足本职岗位苦练基本功，不断增强综合服务能力。
2.树立宗旨意识，改进工作作风。破除得过且过、不思进取的思
想，树立创先争优的观念，以苦干实干精神扎实工作。进一步提高干部开拓创新、求真务实的精神，以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。
3.密切联系群众，创建服务型国资。提高全办干部全心全意为人民服务的宗旨意识，经常深入基层、企业，倾听群众呼声，了解企业的热点、难点问题。以依法高效、创建最优发展环境为目标，创新服务理念、服务内容、服务机制，切实改进服务方式，改善服务态度，提高办事效率和服务水平，建立为群众办事的绿色通道，从根本解决群众办事难的问题，为社会提高优质高效便捷的服务，进一步优化我区投资环境，更好地为经济发展服务。
第2篇:纪检干部自查自纠问题清单
开展纪检监察干部队伍教育整顿以来，我坚持把政治理论学习始终作为“第一课题”，深入领会党中央关于全面从严治党的战略要求，认真学习有关纪检监察干部队伍教育整顿文件方案、必读篇目，进一步提升了对开展纪检监察干部队伍教育整顿重大意义的思想认识，切实做好了此次个人检视前期准备工作。根据xxxx党委安排部署，现就个人“是否信仰缺失、是否政治动摇、是否放弃原则、是否滥用权力、是否清廉失守”等六个方面进行深刻检视报告，不足之处，请各位领导和同志给予批评指正。
一、对照“六个方面”自查自纠出的主要问题
（一）对照是否信仰缺失方面。多年来，在工作学习生活中，我能够坚定理想信念，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想”、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想锤炼党性、指导实践、推动工作，能够坚持用当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义――习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。但经过认真对照反思，还存在如下问题和不足：一是对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习认识不全面不系统，有时仅停留在抽象性、概念性的层面上，对时代背景、深刻内涵、具体内容、发展意义的研究思考还不够深入，说到底自己在党的理论真信真用上还有一定的偏差，理想信念还不够牢固；二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的主动性不够强，具体表现为参加集中学习的时间多些、个人自学的时间少些，有时为了完成学习任务而学习，存有学得不深不透的问题；三是当前在带头宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想方面做得还不够好，有时认为有xxx等职能部门负责组织宣讲，对于组织安排的工作任务存在宣讲不认真、不生动、不深入的问题。
（二）对照是否政治动摇方面。作为一名党员领导干部，我能够始终在政治立场、政治方向、政治原则上保持坚定，但在实际工作中，有时会受到各种因素的影响，导致政治立场上出现动摇。具体表现为：一是在处理某些问题时，存在犹豫不决、优柔寡断的情况，没有果断地按照中央和省市委的决策部署行动；二是对某些政策措施的理解和认识存在偏差没有充分理解中央精神，导致工作出现偏差；三是在面
对某些重要决策时，缺乏明确的政治态度和政治意识，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用，没有及时表明自己的政治立场和态度。
（三）对照是否放弃原则方面。作为一名党员干部，我一直坚持不放弃自己的原则和底线，但在实际工作中，有时会因为各种原因出现放弃原则的情况。具体表现为：一是在处理某些问题时，存在违反规定、违反纪律的情况，没有严格按照制度和规定行事；二是在面对某些利益诱惑时，存在违背原则、利欲熏心的情况，没有始终坚持正确的价值观和道德底线；三是在处理某些人员关系时，存在放弃原则、违背公正的情况，没有真正做到以法律为准绳、以正义为尺度。
（四）对照是否滥用权力方面。作为一名党员领导干部，我一直坚持正确行使权力，但在实际工作中，有时会因为各种原因出现滥用权力的情况。具体表现为：一是在处理某些问题时，存在权力过度集中、不顾民意的情况，没有充分听取各方面的意见，造成了不良影响；二是在处理某些人员关系时，存在以权谋私、以权压人的情况，没有真正做到公正、公平、公开；三是在处理某些重要事项时，存在不尊重程序、不遵守规定的情况，没有严格按照制度和规定行事。
（五）对照是否清廉失守方面。作为一名党员领导干部，我一直坚持廉洁自律，但在实际工作中，有时会因为各种原因出现清廉失守的情况。具体表现为：一是在处理某些事务时，存在利益输送、收受礼金的情况，没有保持清正廉洁的态度；二是在处理某些人员关系时，存在利益输送、收取好处费的情况，没有严格遵守党的纪律和规定；三是在处理某些重要事项时，存在不公正、不公平的情况，没有真正
做到廉洁奉公。
二、反思和思考
通过对照“六个方面”，我对自己的工作和生活进行了深刻的反思和思考。首先，我认识到自己在学习理论、坚持原则、正确行使权力、保持清廉方面还存在着不足和偏差，需要进一步加强学习和提高自身素质。其次，我深刻认识到作为一名党员领导干部，必须时刻保持高度的政治敏感性和政治意识，始终坚持正确的政治立场和政治方向，严格遵守党的纪律和规定，做到清正廉洁、公正公平、勇于担当。最后，我将以此次检视为契机，进一步加强学习，不断提高自身素质，以更加优秀的表现回报组织和社会。
第3篇:纪检干部自查自纠问题清单
存在问题的主要原因
经过剖析，自己感到这些问题的存在虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
2、为人民服务的意识不足，没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考做得不够。
3、怕得罪人，不愿碰硬，不去做批评和自我批评。
4、对如何开拓性地开展工作研究不够，没有用创新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，工作缺乏创造性。
整改措施
针对自己在工作中存在的问题，我将在今后的工作中，认真反思，加以改进。具体做到以下几点：
1、提高对学习知识重要性和迫切性的认识，以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需要。
2、想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不凭主观臆断行事。以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务。
3、要敢于讲实话、讲真话，重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。工作中既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。
4、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新措开创工作新局面。严格要求自己，树立崭新的工作奋斗目标，积极肯干，努力将国土工作做到更好。
第4篇:纪检干部自查自纠问题清单
一、存在的突出问题
1、学习方面。系统的理论和业务学习不够,不能持之以恒地坚持理论和业务学习,学习的自觉性、主动性、积极性不够,存在着实用主义思想,要用什么就学什么,与工作有密切关系的就认真学,关系不大的就少学或不学。
2、工作方面。工作缺乏开拓创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻。养成按程序、按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,创造性开展工作的意识不强,以致工作特点不突出,成效不够明显。工作中有时了解情况不多时,仅凭感觉和自己的想法去解决,处理方法有时比较简单。
3、深入基层调研不够。下到各单位了解其机构职能,一些存在的问题次较少。
二、问题产生的原因及根源
自己在思想上、学习上、工作上、自身建设上之所以存在上述问题,原因是多方面的,通过学习,确实对我启发很大,使我认识到,作为一名公务人员,一个班子的领头人,在思想、学习、工作、自身建设上的要求是不能太低的,应当增强创新、服务意识,把工作、学习和自身建设搞好,如果不坚持学习政治理论,不加强自我约束,在思想上放松了对主观世界的改造,势必影响工作,团队的工作效率。
三、整改措施和今后的努力方向
根据查摆出来的问题,分析产生问题的根源,对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点:1、加强学习。要通过理论和“三个代表”重要思想的学习,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。把它作为今后工作的指南。同时,学习业务知识,以及其他相关的知识,不断提高业务能力,做到学
以致用,运用理论指导实践,指导工作。
2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新,结合工作实际,敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想,增强政治责任感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。
第5篇:纪检干部自查自纠问题清单
(一)存在问题
对照社区委社区政府所列举的五类突出问题，我们社区目前存在以下方面的问题：
1、落实工作慢，有拖延现象，不求有功、但求无过，创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。
2、执行力差，存在畏难情绪，不爱学习业务、不钻研政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率、不求创新。
3、工作脱离实际，忽视群众利益。突出表现在工作责任意识有待于加强，深入基层调查研究少，不愿深入一线面对面帮助群众解决问题。
(二)下一步整改措施：
1、健全工作机制。一是全面完成18个社区街档案、单位档案、企业档案现场指导，完成10个社区街80个村、社区档案建档，并免费提供建档所需的档案用品。二是对10个单位开展档案执法检查和13个单位档案规范化管理复审。三是以实干精神亲力亲为，班子带头参与档案馆倒库加班工作，起好表率作用。
2、健全执行机制。一是班子要提高学习的主动性、自觉性。二是强化班子执行力，提高工作效率。三是认真开展对全区7个重大建设项目的档案登记、跟踪指导和竣工档案验收工作。四是三是加快推进档案数字化工作，在完成去年项目的同时启动今年项目的招标工作。
3、健全限时办结制。一是支持联系社区改善办公条件和办公设施，指导和协助完成档案整理，二是优化查档流程，细化查档须知并在实际工作中灵活运用，以满足查档群众需要。
第6篇:纪检干部自查自纠问题清单
根据公务用车制度改革领导小组办公室《关于党政机关及企事业单位公车使用情景督查检查的通知》要求，对本单位保留车辆的管理、使用情景认真开展了自查，现将有关情景报告如下：
一、现有公务用车情景
现有公务用车4辆，其中，应急用车2辆，执法执勤用车1辆，老干部用车1辆。
二、公车使用管理情景
（一）建章立制，加强制度建设
对公务用车使用管理的规范化建设高度重视，制定了《留用车辆使用和管理制度》、《公务用车油卡使用管理制度》、《公务用车速通卡使用管理制度》严格按照相关规定切实加强对公务及执法用车的使用管理。
（二）集中管理，规范有序使用
严格落实车辆定点加油，限车号、限油品、限定额的规章制度，定点在政府指定的.有资质修理厂统一维修，统一结算；车辆手续全部齐备，保险及年审全部办理。公务用车全部安装GPS定位设备。由办公管车辆，落实日常组织协调工作，车管人员负责日常运行维护，纪检工作人员负责日常监督检查，使全体人员充分认识加强公务及执法用车管理、执行公务及执法用车规定的重要性。
（三）开展监督，杜绝违法违规
为进一步规范公车使用管理，经过开展日常检查和专项检查相结合的方式，杜绝出现违法违规使用公车行为。在日常检查中，每月按时开展ETC卡通行记录自查、加油卡使用情景自查，全年共开展日常监督检查24次。同时，配合纪检组对特定车辆开展专项检查1次。在重要时间节点，节假日前开展公车使用廉政预警，要求全体人员不得公车私用，参与旅游、婚丧嫁娶、接送亲属等与公务无关事宜，并对车辆存放情景进行专项检查。
三、自查情景
经过对公务车使用管理情景进行自查，进一步做到保留车辆基本情景底数清、情景明，每辆车的相关资料整理归类，存档保管。经自
查，未发现公车私用和违法违纪现象。
篇二：学纪方面问题检视清单内容
（136条）XX市纪检监察干部队伍教育整顿对照六个方面检视剖析问题清单汇总梳理
XX市纪检监察干部队伍教育整顿对照六个方面的检视剖析问题清单汇总梳理如下：
一、政治立场问题：
1.是否牢固树立“四个意识”，做到坚定政治方向、坚守政治原则、担当政治责任？
2.是否严格贯彻党的纪律和规矩，坚持党中央决策部署，防止个人主义、本位主义和宗派主义出现？
3.是否积极参与社会主义核心价值观宣传教育，自觉践行社会主义核心价值观？
二、全面从严治党问题：
1.是否严格执行党章党规，自觉接受党的组织生活和民主集中制教育管理？
2.是否坚决贯彻党风廉政建设责任制，树立正确的用权观念和为民服务意识？
3.是否在推进“两个责任”、落实“一岗双责”方面存在不到位、不严格的问题？
三、作风建设问题：
1.是否严格遵守廉洁从政原则，杜绝“四风”问题？
2.是否廉洁自律，自觉抵制各种形式的腐败行为？
3.是否规范执法行为，坚决反对不作为、懒政怠政？
四、能力素质问题：
1.是否不断提高理论水平和业务素质，适应新形势下纪检监察工作需要？
2.是否善于运用纪律执法手段，高效履行监督执纪问责职责？
3.是否能够正确把握和解决形势任务的复杂性和矛盾性？
五、廉政风险防控问题：
1.是否有效防范利益输送等廉政风险，加强对干部廉洁从政的监督和教育？
2.是否严格按照规定申报个人财产情况，自觉接受组织的监督和审查？
3.是否规范执纪执法程序，确保纪法统一、执法公正？
六、群众工作问题：
1.是否真心实意为群众服务，积极回应群众关切和需求？
2.是否勇于担当、善于沟通协调，在处理群众信访和投诉案件中存在问题？
3.是否尊重群众知情权、参与权和监督权，建立良好的干群关系？
以上即为对XX市纪检监察干部队伍教育整顿对照六个方面的检视剖析问题清单汇总梳理。通过对这些问题的深入分析，可以有针对性地制定整改措施，提高纪检监察干部队伍的素质和能力，更好地履行职责，维护党的纪律和党风政风的正常运行。在XX市纪检监察干部队伍教育整顿中，对照六个方面的检视剖析问题清单，是为了深入查找干部队伍存在的问题并提出整改措施，推动纪检监察工作的高质量发展。以下是对每个方面问题的进一步分析和相关内容的探讨。
一、政治立场问题：作为纪检监察干部，要始终坚持正确的政治立场和政治方向，增强“四个意识”。在教育整顿中，需要重点关注以下问题：是否在执行党中央决策部署时存在偏差？是否存在搞“团团伙伙”、勾结腐败分子的问题？是否注重宣传教育，积极践行社会主义核心价值观？对于问题出现的原因，可以从思想认识、党性修养、政治理论学习等方面进行分析，并提出具体的解决方案和教育措施。
二、全面从严治党问题：全面从严治党是党的中心工作，纪检监察干部要在执行全面从严治党要求时发挥先锋模范作用。教育整顿时，需要关注以下问题：纪检监察干部是否自觉接受党的组织生活和民主集中制的约束和教育？是否在对待党风廉政建设责任方面存在打折扣、敷衍塞责的现象？是否落实“一岗双责”，在推进“两个责任”方面存在不到位的问题？针对这些问题，应加强党性教育，建立健全制度，强化监督，确保纪检监察干部忠诚于党、勇于担当。
三、作风建设问题：纪检监察干部应该带头树立良好的作风，做到廉洁自律，遵守纪律、规矩和法律。在教育整顿中，需要关注以下问题：是否存在违反廉洁从政原则的行为？是否存在“四风”问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风？是否存在执法失职、懒政怠政等问题？解决这些问题，要加强作风建设，强化问责机制，加强监督检查，形成风清气正的纪检监察队伍。
四、能力素质问题：纪检监察工作任务繁重，要求干部队伍具
备扎实的理论水平和卓越的业务素质。在教育整顿中，需要关注以下问题：干部是否注重理论学习和业务培训？是否能够熟练运用纪律执法手段，高效履行监督执纪问责职责？是否能够正确把握和解决形势任务的复杂性和矛盾性？解决这些问题，要加强学习培训，提高政治站位，增强分析问题和解决问题的能力。
五、廉政风险防控问题：廉政风险是纪检监察干部必须高度警惕的问题，需要加强防控和监督。在教育整顿中，要关注以下问题：是否有效防范利益输送等廉政风险，加强对干部廉洁从政的监督和教育？是否严格按照规定申报个人财产情况，自觉接受组织的监督和审查？是否规范执纪执法程序，确保纪法统一、执法公正？为了解决这些问题，要继续强化廉洁从政教育，严明纪律规定，加强监督检查，切实维护党风廉政的政治生态。
六、群众工作问题：纪检监察干部在工作中必须密切联系群众，倾听他们的意见和诉求。在教育整顿中，要关注以下问题：是否真心为群众服务，积极回应群众关切和需求？是否勇于担当、善于沟通协调，在处理群众信访和投诉案件中存在问题？是否尊重群众知情权、参与权和监督权，建立良好的干群关系？要解决这些问题，要加强群众工作培训，强化纪律教育，加强对信访案件的处理，提高服务质量和效能。
总之，XX市纪检监察干部队伍教育整顿对照六个方面的检视剖析问题清单，是为了深入查找问题，加强党性修养和理论学习，提升工作能力和水平。在整顿中，要建立严密的制度和机
制，加强组织领导，注重教育培训，着力解决存在的问题，推动纪检监察工作更好地发展，为党和人民事业作出积极贡献。
篇三：学纪方面问题检视清单内容
主题教育查摆检视问题清单
主题教育查摆检视问题清单
引言：
主题教育是指根据党中央的部署，通过一系列的教育活动，以特定的主题为导向，广泛动员全党、全军、全国各级党员干部和广大人民群众，扎实推进党和国家各项工作。而查摆问题则是主题教育的重要环节之一，通过检视和剖析问题，找出存在的不足与问题，并积极采取措施加以解决。本文将按照党中央要求和实际需要，编写一份主题教育查摆检视问题清单，以指导广大干部群众开展主题教育工作。
一、理论学习方面的问题
1.党员干部对党的理论知识的掌握不够扎实，对马克思主义基本原理理解不深入、掌握不牢固。
2.党的创新理论在基层的宣传贯彻不够到位，普遍存在形式主义的问题。
3.干部群众对重要理论知识的学习态度不端正，缺乏主动性与自觉性。
二、党性修养方面的问题
1.干部个别存在不严格遵守党规党纪、不正确的组织观念等问题。
2.工作中缺乏对党的正确领导的坚定拥护，严重影响了党的集中统一领导。
3.干部个别存在铺张浪费、享乐主义等不纯洁问题。
三、能力素质提升方面的问题
1.部分党员干部在工作中重过程不重结果，缺乏实干精神和责任意识。
2.干部群众素质参差不齐，普遍存在混日子、混饭碗心态。
3.干部培训工作中存在教育内容不实用、教育方式方法不合理的问题。
四、作风建设方面的问题
1.党员干部中存在拉帮结派、亲朋好友关系影响工作公正的现象。
2.干部中普遍存在“敷衍塞责”、“不作为”等形式主义作风问题。
3.部分干部存在违纪违法行为，建设廉洁政府任务艰巨。
五、群众工作方面的问题
1.与群众的联系不够紧密，党风廉政建设和反腐败斗争中的群众力量未能充分发挥。
2.在群众工作中普遍存在“形象工程”、“面子工程”的问题。
3.部分地方党委领导下属单位开展群众工作的方法和手段不合理，导致工作效果不佳。
六、党风廉政建设方面的问题
1.部分地方党委班子领导干部存在违规违纪、贪污腐败等问题，影响较大。
2.在关键时期，党的党性修养方面的问题相对突出，有的党员干部在党性观念方面存在认识误区。
七、基层组织建设方面的问题
1.部分基层党组织存在党员发展工作不落实、发展对象不合格等问题。
2.基层党组织的党性意识相对较弱，宗旨观念不坚定，导致工作开展不够扎实。
结语：
主题教育查摆问题，是发现问题、剖析问题、解决问题的有效途径。本文所列出的主题教育查摆检视问题清单，是根据党中央要求和实际需要进行编写的，旨在帮助广大党员干部认清问题、找准症结、及时调整工作方向，切实解决存在的各类问题，推动党的工作更好地开展。在主题教育活动中，广大党员干部应以此清单为基础，加强自我查摆，真刀实枪解决问题，为党的事业发展贡献自己的力量。只有通过主题教育查摆检视问题，不断改进自身，才能更好地发挥党的先进性和纯洁性，确保党始终成为力量的核心和政治领导的核心。
篇四：学纪方面问题检视清单内容
主题教育个人检视问题清单及整改措施
个人检视问题清单及整改措施
前言：
主题教育是党的一种重要形式，通过组织党员干部以及广大群众进行集中学习和集中教育，以达到提高综合素质和思想觉悟的目的。在主题教育中，个人检视是一个重要环节，它通过对自身问题进行深入反思和总结，找出自己存在的不足之处，并制定相应的整改措施，以推动自我进步和发展。本文将就个人检视问题清单及整改措施展开讨论，并给出具体的案例分析。
一、个人检视问题清单
个人检视问题清单是个人对自身工作和学习的一种自我反思和评估。在检视问题清单中，应该包含以下几个方面的内容：
1.工作态度问题
（1）是否对工作抱有积极的态度并有足够的工作热情？
（2）是否担当起自己应有的职责和义务？
（3）是否做到了公私分明，杜绝以权谋私的行为？
2.学习能力问题
（1）是否努力提高自身的专业知识和技能？
（2）是否积极参加各类培训和学习活动？
（3）是否保持学习的热情，追求知识的更新和进步？
3.团队合作问题
（1）是否能够与他人协作，共同完成工作任务？
（2）是否积极沟通，善于倾听他人意见和建议？
（3）是否能够承担并执行集体决策的结果？
4.廉洁从政问题
（1）是否坚守廉洁自律的底线，做到廉洁奉公？
（2）是否主动防范和严惩违纪违法行为？
（3）是否能够在团队中起到示范带头作用？
以上仅列举了个人检视问题清单的一部分，实际上每个人的问题清单可能会有所差异。在写个人检视问题清单时，应当结合自身的实际情况，深入思考并总结出自己的问题。
二、整改措施
在制定整改措施时，应根据问题的具体情况提出具体的解决方案。下面将对个人检视中常见的问题进行整改措施的探讨：
1.工作态度问题
（1）树立正确的工作观，树立正确的用人观，发扬积极向上的工作态度。
（2）加强自身的业务学习和能力提升，不断提高自身的竞争力和执行力。
（3）切实履行职责和义务，做到公私分明，不以权谋私。
2.学习能力问题
（1）制定学习计划，合理安排学习时间，保持学习的持续性
和积极性。
（2）积极参加各类培训和学习活动，加强专业知识和技能的提升。
（3）注重思考和总结，善于运用所学知识解决实际问题。
3.团队合作问题
（1）加强沟通和协作能力，善于倾听他人的意见和建议。
（2）主动与他人合作，共同完成工作任务，以团队的利益为重。
（3）积极参与和支持集体决策，积极履行分内的职责。
4.廉洁从政问题
（1）坚持廉洁自律的底线，做到廉洁奉公，严防以权谋私、滥用职权等行为。
（2）主动严惩违纪违法行为，坚决维护党风廉政建设和纪律规矩的严肃性。
（3）在团队中做到公正廉明，起到示范带头作用，树立良好的形象。
三、案例分析
为了更好地说明个人检视问题清单及整改措施的实施和效果，下面将对一个具体案例进行分析。
李某是某企业的一名中层管理人员，工作态度一直不积极，对工作抱有浮躁的心态。在个人检视中，他发现自己存在以下问题：
（1）工作态度不够积极：对工作缺乏热情，做事经常三天打鱼，两天晒网。
（2）学习能力有待提高：自认为有些业务已经学得差不多了，对新知识缺乏积极学习的态度。
（3）团队合作意识不强：不善于与他人协作，经常一言不合就产生矛盾。
（4）廉洁从政观念淡薄：对廉洁自律底线的认识不够深刻，偶尔会接受些微利。
为了解决以上问题，李某制定了以下整改措施：
（1）工作态度问题的整改：建立正确认识，主动找寻工作的乐趣，通过制定明确的目标和计划，保持工作的高度热情。
（2）学习能力问题的整改：制定学习计划，定期参加各类培训和学习活动，加强对新知识的学习和应用。
（3）团队合作问题的整改：主动与他人沟通，保持开放的心态，善于倾听他人的意见和建议，积极解决矛盾，加强团队协作。
（4）廉洁从政问题的整改：增强廉洁自律的意识，坚决抵制各种违纪违法行为，树立廉洁从政的良好形象。
经过一段时间的整改实施，李某在工作中的表现得到了明显改善。他不仅积极主动地投入到工作中，而且与同事之间的协作关系也更加和谐。在廉洁从政方面，李某主动约谈自己的下属，告诫他们遵纪守法，严禁违纪违法行为的发生。自身以身作则，树立起了良好的榜样。
总结：
个人检视问题清单及整改措施是主题教育中的重要环节，通过对自身问题的深入反思和总结，找出自己存在的不足之处，并制定相应的整改措施，可以推动个人的进步和发展。每个人在检视问题清单和制定整改措施时，应根据自身的实际情况，找出切实可行的解决方案，并在实施过程中不断总结和调整。只有通过持续不断的改进和提高，才能更好地适应时代的要求，发挥个人的优势，为党和人民的事业做出更大的贡献。
篇五：学纪方面问题检视清单内容
纪检监察干部教育整顿检视清单
纪检监察干部教育整顿检视清单
1.概念介绍
纪检监察干部教育整顿检视清单是指对纪检监察干部开展教育整顿工作时所需使用的检视清单，旨在帮助干部全面地审视自己的工作表现、作风和职业操守，发现问题、进行自我纠正、完善工作作风。教育整顿检视清单通常包括一系列问题和要求，干部需要针对清单中的问题进行认真对照，并结合自身工作实际进行自我检视、反思和整改。
2.基本原则
教育整顿检视清单的制定需要遵循客观公正的原则，不偏不倚地突出问题的本质和关键，以促进纪检监察干部对自身工作作风和职业操守进行全面、深入的反思和自我纠正。清单的内容应该具有针对性和可操作性，能够引导干部发现和解决问题，推动工作作风的持续改善。
3.效果评估
使用教育整顿检视清单进行自我反思和整改后，需要对其效果进行评估。干部应当结合实际工作情况，客观地评价自己在教育整顿中所取得的成绩与不足，并提出下一步的改进措施和计划。评估结果需要被用来指导下一阶段的工作，推动纪检监察干部的不断提升和进步。
4.个人观点
教育整顿检视清单作为纪检监察干部自我反思和整改工作的重要工具，具有重要的指导意义和推动作用。通过深入学习和使用检视清单，干部可以更加全面地了解自己在工作中存在的问题和不足，不断提高工作作风和职业操守水平，为更好地履行纪检监察职责提供了有力的保障。
5.总结
纪检监察干部教育整顿检视清单是促进干部自我反思和整改的重要工具，其围绕问题、针对性强的特点可以帮助干部深入审视自己的工作表现和作风，发现并解决存在的问题。检视清单的使用也需要遵循客观公正的原则，并结合实际情况进行效果评估和调整，以确保其能够真正推动干部工作作风和职业操守的不断提升。纪检监察干部教育整顿是加强干部自身素质和能力提升的重要方式，而教育整顿检视清单作为教育整顿的工作工具，具有特殊的意义和作用。教育整顿检视清单可以帮助纪检监察干部深入思考自身工作和职业操守，切实发现问题、自我纠正。清单的使用有助于规范干部工作作风，提高职业素养和道德修养。教育整顿检视清单的完善和有效使用对提升纪检监察干部的工作水平和形象具有重要意义。
在制定教育整顿检视清单时，需要围绕纪检监察干部的实际工作情况，针对性地列出一系列问题和要求。包括是否热爱基层、是否平易近人、是否严格要求自己、是否勇于担当等方面。这些问题需要贴合实际、具有可操作性，能够有效引导纪检监察干部从思想、作风、工作能力等多个角度进行全面的自我审视和整改。
在使用教育整顿检视清单的过程中，纪检监察干部需要保持开放的心态，严肃认真地对照清单上的问题，结合自身工作实际进行自我梳理、反思和整改。需要积极主动地向同事、领导或专业人士请教，争取更多的意见和建议，促使自我改进更加深入和扎实。还需要注意对自身工作作风和职业操守的及时纠错和完善，确保自我检视和整改的效果能够得到持续的巩固和提升。
教育整顿检视清单的使用不仅需要关注过程，更需要关注效果评估。使用清单进行自我反思和整改后，需要对整改效果进行客观、全面的评估。这需要干部从业绩改善、作风转变、职业操守提升等多个方面进行综合评价，发现问题、总结经验，形成自我提升的动力和动力。评估结果应当起草成报告，提交给主管领导，公开对外，以期推动整改工作向更高更远的目标前进。
在实际工作中，纪检监察干部还可以结合自身工作实际，不断完善和优化教育整顿检视清单。可以通过广泛征求干部意见、经验交流、专家讲座等方式，不断更新和调整清单内容，确保其具有针对性和实效性。也可以通过定期对干部个人和集体工作进行督导和考核，引导干部全面开展自我检视和整改。
纪检监察干部教育整顿检视清单是推动干部自我反思和整改的有力工具，必须严格按照客观公正的原则予以制定和使用。只有不断完善和提高清单的有效性，结合教育整顿的实际情况进行调整和改进，才能更好地推动纪检监察干部的工作作风和职业操守的不断提升。希望纪检监察干部能够真正把教育整顿检视清单作为自我学习和提升的重要工具，不断提高自身的素质和工作水平。
篇六：学纪方面问题检视清单内容
近期主题教育检视问题清单
最近，我国正在深入推进主题教育，以推动党员干部不忘初心、牢记使命，提高党的建设质量。然而，在开展主题教育的过程中，一些地方和单位存在着一些问题和困难，需要及时检视和解决。以下是：
一、理论学习不够深入
1.一些党员干部对党的理论知识了解不够深入，对马克思主义基本原理和党的创新理论认识有待加强。
2.一些地方和单位在开展主题教育时，重视形式而不重视内容，导致理论学习的效果不明显。
3.部分党员干部在学习党的理论知识时，缺乏主动性和钻研精神，只是走过场，没能真正吸收消化理论知识。
二、干部队伍建设不够完善
1.一些地方和单位存在选人用人不严格、不规范的现象，导致干部队伍建设不够完善。
2.部分干部在日常工作中虽能做到表面功夫，但缺乏担当精神和责任意识，影响党风廉政建设和主题教育的开展。
3.一些单位缺乏对干部的考核评价机制，导致一些能力较差的干部得过且过，影响党的建设质量。
三、监督执纪不够严格
1.一些地方和单位在主题教育中，对党员干部的监督执纪不够严格，一些违纪违法问题得不到及时发现和处理。
2.部分党员干部存在利用职权谋私、搞特权等不正之风，需要加强监督执纪力度。
3.一些地方和单位在督促党员干部遵守纪律方面存在疏漏，需要建立健全监督执纪长效机制。
四、群众工作不够深入
1.一些地方和单位在开展主题教育中，忽视了群众工作的重要性，导致社情民意了解不够深入、问题解决不够及时。
2.群众工作中存在着一些基层干部脱离群众、泛泛而谈的现象，需要加强群众工作力度，真正做到与群众同心同德。
3.一些单位在群众工作中缺乏创新，无法有效引导群众积极参与主题教育活动，需要改进群众工作方式方法。
五、党风廉政建设不够扎实
1.一些地方和单位在党风廉政建设中依靠表面功夫，忽视了制度建设和规范管理，存在一些虚假的政绩和形式主义现象。
2.部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，存在阳奉阴违的问题，需要加强教育宣传和警示教育。
3.一些单位在党风廉政建设中存在着不作为、懈怠、乱作为等问题，需要加强监督执纪、严肃查处违纪违法行为。
在当前主题教育中，各地各单位需及时检视上述问题，主动纠正和改进，确保主题教育取得实实在在的成效。只有不断加强自我检讨和提高管理水平，才能更好地推动党的建设质量，实现党员干部不忘初心、牢记使命的目标。
篇七：学纪方面问题检视清单内容
领导干部主题教育对照问题检视清单及整改措施
一、背景介绍
近年来，中国共产党在全党范围内持续开展各种主题教育活动，其中就包括领导干部主题教育。通过这些活动，可以让干部们深入学习党的理论知识，提升政治理论素质，真正做到学以致用，把新思想新理论转化为推动工作发展的实际行动。
在领导干部主题教育中，对照问题检视清单是常用的方法之一。这一方法通过梳理干部们在工作中的表现和存在的问题，供干部们进行对照检视，找出不足之处并提出整改方案，从而推动干部们进一步提升自身素质，为工作贡献更多力量。
二、领导干部主题教育对照问题检视清单
在领导干部主题教育活动中，针对不同的主题和任务，对照问题检视清单的内容也有所不同。下面是一份比较通用的对照问题检视清单，其中涵盖了领导干部在不同方面存在的问题：
1.政治纪律和政治规矩方面
1.是否始终坚持把自己摆进去，从自身做起，经常对照党章党规和干部职责，学习党的历史，严格要求自己？
2.是否自觉遵守党的政治纪律和规矩，始终强化党员意识，维护
统一、严肃、纯洁的组织生活
？
3.是否在工作中始终保持清醒头脑，严守政治原则，对正确的意见建议及时采纳，对错误观点坚决纠正？
2.工作作风方面
1.是否从实际出发，形成严谨细致、务实进取、遵纪守法的工作作风，积极推进源头治理和协同为政？
2.是否树立群众观点，加强沟通协调，始终维护人民利益，增强政府公信力和人民幸福感？
3.是否愿意承担责任，勇担重任，勤勉奋进，始终坚持共产党员的先进性和党性原则?
3.依法执政方面
1.是否在工作中始终贯彻执行全国法律法规，深入推进依法行政，严格依法办事、廉洁用权？
2.能否充分发挥制度优势，加强协商、加强监督、加强审计，推动政府治理能力现代化？
3.是否加强对法律法规和政策的学习，提高法治意识，强化行政执法和监管的合法性和严肃性?
三、整改方案
对照问题检视清单不仅是一个总结，更是提出问题、寻找问题、解决问题的过程。经过对照检视，领导干部需要制定整改方案，以解决发现的问题，为下一步工作的继续展开打下基础。
1.制定整改方案
1.在发现问题之后，干部们应该深入分析问题的原因和影响，逐个找出存在的问题，为问题提出科学的分析和解决办法。
2.针对不同的问题，提出对应的整改方案，使方案具有科学性，针对性和可操作性。
3.制定整改方案的过程中，需要广泛征求干部们的意见和反馈，多方面获取信息，形成集思广益、透过事实验真理的整改方案。
2.实施整改方案
1.执行整改方案的过程中，需要各个部门之间紧密配合，将整改方案的具体要求贯彻到每一项工作之中去。
2.在整改过程中，需要制定明确的时间表和措施，对每个重点问题都要有具体的解决办法，可以采取小步快跑的方式逐步改进。
3.在实施整改方案的过程中，需要加强对整改方案的监督评估，及时发现问题并进一步优化改进方案。
四、总结
通过对照问题检视清单和整改方案的制定和实施，领导干部主题教育活动才能真正实现“学深悟透、联系实际，问题导向、目标导向”，进一步提高一干部们的政治意识、思想觉悟、党性修养和工作能力，为推动实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力。
