篇一：学校领导班子组织生活征求意见表
征求意见表优秀5篇
领导班子民主生活会征求意见表
篇一
根据院D委开展民主生活会征求意见工作的部署，D办、人事处、监察室联合通过网上下发征求意见表、与中层干部、青年教工、高级职称和D外人士以小型座谈会、个别访谈等形式在全院教职员工中征求意见，经归纳整理共征集意见68条（仍有部分重复内容），主要意见如下：
一、总体评价好的方面：
1、本届领导班子是一个想有所作为的、务实的领导集体，老师们都看到学院的变化和发展。
2、能坚持先进理念，踏踏实实，认认真真，做出了成绩。
3、班子整体团结、民主，老师们现在敢于发表不同意见和建议，不像以前有很多顾虑。
4、会风精简，办实事多了。
二、建议和希望：
（一）班子建设：
1、要深入基层，院领导除正式会议外，和教职工近距离、面对面的交谈很少，有时分管领导也不能做到经常下基层，建议领导除过支部生活、安排工作外，能否每学期至少有一次下基层。
2、在制定政策和措施时，要有预见性和合理性，指导职能部门对各项重大事项的制度时要做到时间、说法、措辞一致和并轨。
3、会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。
4、个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。
5、部门配备副职希望能征求一下正职意见，二级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。
6、机构设置、人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少、有些部门却人少事多，忙闲不均。D委要通盘、慎重考虑。
7、院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进一步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法；关注青年干部和青年教师两类人员的培养；进一步关注学生的切身利益，多听取学生的意见和需求，加强与他们的沟通。
8、院领导班子在民主的基础上，“集中”做得不够。对关系教职工利益的事情，在集体讨论后提出意见，向有关方面积极争取。
9、机构职能的划分与归口，需要从院领导层面加强沟通，协调各相关部门。
10、目前，学院很多方面是有制度但却没有很好地按制度执行。院领导管理日益偏细，有时会从事过于具体的工作。
领导班子民主生活会征求意见表
篇二
关于领导班子民主生活会征求意见的通知各税务分局、办税服务厅、稽查局、县局各股(室)：
根据xxx号文件精神，县局拟定于20xx年6月30日召开领导班子民主生活会，为开好这次民主生活会，特在会前向各单位专题征求意见。现就征求意见有关要求通知如下：
一、领导班子民主生活会主题
这次民主生活会的主题是：以认真落实《廉政准则》为契机，对照检查各项廉政纪律的执行情况，遵守D纪法规情况，执行民主集中制等情况。是否坚持以人为本、执政为民的理念，是否坚持D的群众路线和群众工作纪律，是否自觉践行D的宗旨不断加强D性修养，是否坚持正确人才选拔机制。
二、学习内容
《廉政准则》、《关于D员领导干部报告个人有关事项的规定》和《D政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《D政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、认真学习D的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕如何实现“十一五”规划收官之年的工作目标，向D和人民“交一份合格答卷”，联系领导班子成员的思想、工作实际，认真进行回顾检查，进一步明确努力方向。
二、征求意见的范围和要求
这次民主生活会征求意见的范围为各税源管理单位、办税服务厅、稽查局、县局各股室；征求意见的。内容：围绕主题，针对一年来全局的各项工作和领导班子及成员的实际，有针对性提出意见，在充分听取干部群众意见基础上，将意见汇总原汁原味地反馈给领导班子及成员本人。
广泛征求意见是开好民主生活会的基础，县局D组对开好这次民主生活会非常重视，希望各单位也要高度重视，认真负责地组织好领导班子民主生活会的征求意见工作，并于6月20日前将领导班子征求意见表密封后送县局监察室。
领导班子民主生活会征求意见表
篇三
一、领导班子、干部队伍建设方面
（一）希望多深入群众，体察民情；
（二）希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好；
（三）领导在乡里的工作时间各有多少？是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作；
（四）在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利；
二、组织建设方面：
（一）多开民主生活会；
（二）河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。
（三）我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3-5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象；
（四）严格规范公用车的管理；
三、农村基层工作方面：
（一）农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系；
（二）对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理；
（三）请求各位领导、任职人员多与农村群众联系；多深入农村解决一些问题；
（四）建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等；二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等；
（五）在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心；
四、项目建设、经济发展方面：
（一）请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。
（二）请乡D委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面；产业开发方面；基层组织资金投入方面。
（三）全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收；乡D委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡
经济发展；
五、危房改造工作：
（一）近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发；
（二）我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除；
六、其他方面：
（一）希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度；
（二）对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。
领导班子民主生活会征求意见表
篇四
一、共性问题
1、个人放松了政治理论、业务知识学习。存在抓得不紧、学得不深、应用不准的问题。
2、缺乏全局意识，存在私事大于公事的问题。
3、组织纪律观念淡薄，有迟到早退现象。
二、个性问题
1、针对yxl同志的意见建议：
（1）对干部职工关心不够；
（2）对工作督促检查不够；
（3）与班子成员、干部职工沟通交流少。
2、针对某某同志的意见建议：
（1）在上班期间有上网打游戏现象，影响其他干部正常开展工作。
（2）有得过且过的思想，工作安于现状，不大胆，守稳思想严重。
（3）工作方法简单，服务不强，对干部关心不够。
（4）不敢正视矛盾，遇到问题有好人主义思想。
3、针对yyf同志的意见建议：
（1）工作主动性不强，干劲不足，有享清福思想。
（2）缺乏请示汇报，没有做到上情下达，存在等待观望、上交问题等领导处理的情况。
（3）好人主义思想严重，工作担当不够。
（4）对分管工作缺乏主动性安排，创新意识不强。
4、针对某某同志的意见建议：
（1）工作有避重就轻现象，工作倾心倾力不足，遇到问题就上交领导，怕担责任，有当甩手掌柜
…的思想。
（2）全局意识淡薄，想个人问题多，考虑单位事情少，工作滞后。
（3）缺乏请示汇报，与班子成员沟通少，与审计组同志交流少。
征求意见表
篇五
《教师培训征求意见表》
学科____________
一、专业发展
1、您认为自身欠缺的教育知识和技能有:()（多选，最多选
3项，按照优选顺序填写）
A、言语表达能力
B、教学设计能力
C、教学反思能力
D、科研能力
E、课堂活动设计
F、课程资源开发
G、说课能力
H、课堂表演能力
I、课件制作能力
2、教师在职发展是教师成长的关键，您认为在以下专业能力中，哪些是难以自修发展的:()（多选，最多选
3项，按照优选顺序填写）
A、语言运用能力
B、教学设计能力
C、教学反思能力
D、科研能力
E、课堂活动设计
F、课程资源开发
G、课堂监控能力
H、课堂表演能力
I、课件制作能力
二、培训现状
（多选）
1、您以前参加过的教师培训模式中，您认为:
A、集中培训
B、校本培训
C、远程教育
D、脱产进修
E、校本与集中培训结合
F、校本、集中培训与远程培训相结合
G、个人自学
最有收获的模式是:()
2、您认为，目前的培训内容和培训模式存在下列哪些问题:()A、过于强调知识的专业化和理论性；
B、过于侧重实践教学等微观问题；
C、对一线教学的指导意义不大；
D、缺少针对性较强的案例分析；
E、缺少同学间研讨与诊断；
F、缺少对老师综合素质提高课程；
G、培训中主要是“你讲我听”式培训；
H、缺少与专家直接沟通的机会。
3、有碍您参加教师培训的因素有:()
A.学校教学任务重、时间紧
B.学校没有相应的激励措施
C.学校教研组没有学习氛围
D.学校领导不支持
E.培训理论与实践脱节
F.培训者素质不高
G.培训活动形式化，无实效
H.被动参与、无兴趣
4、下列培训和学习方式中，哪种方式您认为最有效:()
A、讲座
B、师带徒
C、研讨会
D、案例讨论与分析
E、听优质课
F、异地考察观摩
G、自主学习及反思
H、课题研究
I、校际交流
J、网上学习
K、短期培训课程
L、中长期培训课程
5、在“教育教学专业能力”方面，您认为教师目前较欠缺的方面是:()A、应用现代教育信息技术教学的能力
B、课程资源开发能力
C、教学科研能力
D、运用现代教育教学评价能力
E、课程教学过程的组织与监控能力
F、课堂教学活动的实施能力
G、教学活动的设计能力
H、教学反思能力
6、您希望参加的集中培训教学形式有:()
A、专家讲座、报告型
B、与专家研讨互动、交流对话型
C、观摩名师课堂教学型
D、案例评析、参与式培训型
E、专题沙龙型
F、同行介绍经验、教学展示、共同研讨型
G、教育故事型
H、在专家的指导下自学--反思型
I、实地参观考察型
J、在专家的指导下进行课题研究型
7、您参加培训的期待是:
A、获得实用的新知识
B、获得新的理念
C、理顺教学工作中的一些模糊概念
D、获得可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
E、帮助对过去的工作进行总结与反思
篇二：学校领导班子组织生活征求意见表
组织生活意见征求表意见建议
尊敬的各位成员：
大家好！作为组织的一员，我们每个人都对组织生活有着自己的期待和想法。为了更好地了解大家的意见和建议，为组织的发展和进步提供参考，我们希望能听到你们对组织生活的意见和建议。
首先，我们想了解大家对组织目标和方向的看法。在你心目中，这个组织的最终目标应该是什么？你认为组织应该朝着怎样的方向发展？你有哪些具体的建议来实现组织目标和推动组织发展？
其次，我们对组织活动的组织方式和内容也很感兴趣。你觉得我们应该如何组织组织活动，以确保大家的参与度和积极性？有哪些活动你觉得很有意思，希望组织能多举办一些？相反，有哪些活动你觉得并不太受欢迎或者需要改进？
除此之外，我们还想听听你对组织内部沟通与合作的看法。你觉得组织沟通是否顺畅？如果不顺畅，你有什么建议来改善？你认为组织应该如何促进成员之间的合作与协作？有没有什么机制或者制度可以引导成员更好地互相分享和支持？
最后，我们也很想听听你对组织领导和管理的建议。你觉得现在的领导层是否能够很好地引导和帮助组织成员？如果存在问题，你有什么建议来改进领导层的工作？你认为领导层应该如何更好地发挥作用，来提高组织的效能和凝聚力？
以上只是一些问题，你不必局限在这些问题上，任何和组织生活相关的意见和建议都非常欢迎。无论是对组织的未来发展的展望，对组织活动的具体建议，还是对组织沟通与合作的改进意见，我们都希望听到你的声音。
请将你的意见和建议以书面形式提交给组织负责人，或者在指定的时间内发表在组织交流平台上。我们将认真阅读每一条意见和建议，并结合大家的想法来改进组织的管理与服务，为大家创造更好的组织生活。
谢谢大家的参与和支持！让我们一起努力，共同为组织的发展而奋斗！
祝好！
XXX组织
日期
篇三：学校领导班子组织生活征求意见表
专题组织生活征求意见表
尊敬的各位组织生活小组成员：
大家好！为了更好地改善团队的运作和推动工作的顺利进行，我们举行了本次专题组织生活会，旨在征求大家的意见和建议。在本次组织生活中，我们将结合实际情况，提出一些问题和讨论的重点，并征求大家的意见，以期达到更好的效果。
问题一：如何提高团队的协作能力和执行力？
团队的协作能力和执行力对于完成项目任务和提高工作效率至关重要。为了提高协作能力，我们可以采取以下措施：
1.明确团队目标：设定明确的目标，并将其传达给所有成员，使大家明确自己的角色和任务，提高沟通效率。
2.制定绩效考核机制：建立明确的绩效考核制度，激励成员主动参与协作，并及时表彰优秀的个人和团队。这有助于鼓励大家互相学习和提升。
3.建立良好的沟通机制：加强团队内外的信息流通，建立高效的沟通渠道，确保团队成员之间的信息传递准确和及时。
4.培养团队合作意识：通过组织一些团队建设活动，增进成员之间的了解和信任，提高团队的凝聚力和归属感。
问题二：如何提高工作效率和质量？
高效的工作效率和优质的工作质量是团队取得成功的重要保证。为了提高工作效率和质量，我们可以采取以下措施：
1.合理分配任务：根据成员的能力和特长，合理分配任务，确保每个人都能发挥自己的优势，同时提高整体的工作效率。
2.制定详细的工作计划：制定明确的工作计划，合理安排时间，提高工作效率，并确保工作的连贯性和顺利进行。
3.优化工作流程：对工作流程进行梳理和优化，减少重复、繁琐的工作环节，提高工作效率和执行力。
4.建立质量控制机制：设立严格的质量控制流程和标准，确保工作的准确性和合格性。同时，鼓励成员提出改进建议，共同提高工作质量。
问题三：如何加强团队学习和自我提升？
团队的学习和自我提升是推动团队不断进步和提高的重要因素。为了加强学习和提升：
1.组织专题培训：定期组织专题培训，针对团队成员的需求，提供相关的学习资源和培训机会，提高成员的专业素养和技能水平。
2.建立学习分享平台：创建学习交流平台，鼓励成员分享学习心得和经验，提高团队整体的学习水平和综合素质。
3.鼓励个人成长规划：激励成员制定个人成长规划，引导他们制定明确的职业目标，并提供必要的支持和资源，帮助他们实现自我提升和发展。
综上所述，为了提高团队的协作能力和执行力、提高工作效率和质量，加强团队学习和自我提升，我们将根据大家的意见和建议，结合实际情况，制定相应的措施和计划。希望通过大家的积极参与和共同努力，我们的团队将迈上一个新的台阶，为实现更高的目标而奋斗！
谢谢大家！
