篇一：聚焦基层党组织软弱涣散组织力欠缺问题表现
浅谈如何整顿软弱涣散基层党组织发布时间：2021-04-02T13:45:05.887Z来源：《基层建设》2020年第29期
作者：
杨德清[导读]做好软弱涣散基层党组织整顿提升工作，是推动基层党组织建设全面过硬、全面进步有必要条件，如何整顿软弱涣散党组织，笔者结合实践，谈几点看法，供大家借鉴。
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做好软弱涣散基层党组织整顿提升工作，是推动基层党组织建设全面过硬、全面进步有必要条件，如何整顿软弱涣散党组织，笔者结合实践，谈几点看法，供大家借鉴。
一、“三个注重”推进软弱涣散基层党组织整顿
把整改内容做为提升基层党建工作水平的“硬要求”，突出“准”“细”“严”，高站位谋划、高标准要求、高质量整顿，一是在整顿对象上注重“准”。采取调研了解、基层自评、群众测评、组织考评和倒序排名的办法，对基层党组织进行全面摸排，结合年度党支部考核查摆问题，逐级建立整顿工作台账。对近5年以来软弱涣散党组织整顿情况进行了“回头看”，对整顿工作不到位的软弱涣散党组织重新纳入整顿计划进行集中整顿，确保软弱涣散基层党组织不漏网、不让一个软弱涣散整顿对象“以次充好”。二是在方法步骤上注重“细”。以提升基层党组织组织力、增强政治功能为重点，聚焦突出问题，认真剖析症结原因，对标党支部建设标准化要求，出实招、下猛药，扎实推进软弱涣散基层党组织转化提升。针对村务监督机制不健全，党务村务公开和民主管理混乱的问题，建立作业站党员干部“小微权力清单”，推行“四议两公开”工作法，解决实际问题件。针对党支部书记不胜任、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的问题，对基层党支部书记进行调整。针对党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大，作用发挥不好的问题，通过实施便民“365”集中办、马上办、带着办、领着办，提升服务质量，解决服务群众“最后一公里”的问题。三是在督促指导上注重“严”。建立主要领导联系抓、企业干部指导抓、帮扶对象结对抓的工作推进机制，督促软弱涣散基层党组织认真对照党支部建设标准整顿规范中列出的突出问题，量身定制软弱涣散基层党组织整顿工作计划，细化完善整顿措施，明确整顿工作责任人和时限要求，坚持动态管理、定期研判、挂账销号，确保整顿工作有计划、有步骤、高质量推进。
二、“四个确保”抓实软弱涣散党组织整顿
抓实软弱涣散党组织整顿工作，紧盯“对象精准、责任靠实、措施到位、成效明显”几个关键点，凝聚合力、集中发力。一是确保对象精准。按照严格摸排”的要求，由领导带队，分别组成调研工作组，深入全部基层作业站党支部进行全覆盖调研走访，逐个建立调研分析工作台账。在调研排摸的基础上，通过对标整顿重点，认真分析、科学研判，确定软弱涣散基层党组织。二是确保责任靠实。整合区域内各方力量，帮助软弱涣散党组织解决实际问题。靠实包抓领导责任，签订整顿工作承诺书、发放工作提醒单，倒逼领导干部履职尽责，凝聚合力确保整顿工作有力有序推进。三是确保措施到位。聚焦软弱涣散党组织存在不同类型问题，坚持“因地制宜、分类施策”原则，为软弱涣散党组织“量身定制”整顿提升方案，细化了整顿措施，明确了整改时限和人员责任。优化基层班子队伍和党员队伍，为软弱涣散党组织整顿提供坚强的组织保障。四是确保成效明显。坚决做到问题整改不到位不放手，整改不彻底不收兵，确保整顿工作成效明显。坚持“工作好不好，群众说了算”的原则，把党员群众对整顿工作的知晓率和满意度作为评估整顿成效重点，严格按照“两个全覆盖”的要求，向广大党员群众印发软弱涣散党组织整顿工作宣传单，有效提升党员群众的知晓率和满意度。
三、突出一线问效，切实强化督促指导
分类施策、精心指导、细化措施，以党支部建设标准化工作为抓手，对整顿提升情况进行常态化督促检查，确保集中整顿工作提质增效。一是靠实责任抓部署。扛牢抓基层党建主责主业，推进重点工作，压实各级党委第一责任人责任，对软弱涣散基层党组织排摸整顿，对开展软弱涣散基层党组织排摸工作提出明确要求。对农场党委领导班子成员发放《工作提醒单》，党政领导带头向市委承诺，各级党委领导班子逐级实行承诺制，靠实班子成员“一岗双责”，督促班子成员切实抓好包抓管理区及作业站软弱涣散基层党组织排摸工作。二是示范带动抓排查。按照“领导班子成员带队的要求，对照基层党组织软弱涣散的十个方面表现形式，深入全覆盖进行排摸，切实找准问题短板，针对性提出整顿对象和工作建议，紧盯突出问题，开好“四剂良方”，对症下药，全力促进软弱涣散党组织“筋强骨壮”。“把脉问诊”寻症结，找准问题定对象。通过走访调研、座谈了解和支部自查，党员群众测评，组织考评和倒序排名的办法，逐项把脉定位，找准原因问题，精准确定整顿对象。“对症下药”祛病灶，“一站一策”定方案。针对软弱涣散党组织存在的问题，因村施策，细化措施，明确责任，精准整顿，全面提升。“强筋壮骨”补短板，全力转化促提升。严格落实党委委员包抓联系制度，采取问题上点、措施上帮、思想上引、方法上教等方式，重点指导、集中整顿、全面提升。落实责任保“药效”，多方联动抓落实。推行以党委书记主要抓、副书记直接抓、党建办主任指导抓的“三位一体”工作责任制，采取清单管理、督查督办、软件调阅等方式，倒逼责任落实、措施落地、工作落实。三是深入研判定对象。在深入调研、认真排摸的基础上，召开专题会议对各乡党委排摸的拟整顿对象全面分析、逐一研判，并结合“回头看”情况，将年度整顿不到位的党支部纳入集中整顿对象，形成了初步整顿意见。落实“五看”即通过看作业站支部班子运行是否顺畅、看组织制度落实是否规范、看村级活动阵地场所建设是否达标、看党员先锋作用发挥是否到位、看其它各项工作开展是否有力，确保做到底子清、情况明、问题准；“五听”即通过听班子工作措施、听驻作业站党支部书记整顿思路、听党员群众所需所盼、听党建示范点建设先进经验、听管理区党建办整改意见，进一步帮助作业站级党组织理清思路、精准发力、全面提升；“五查”即通过查党支部整改责任落实情况、查帮扶干部作用发挥情况、查整顿措施落实情况、查组织生活开展情况、查党员群众满意情况，倒逼责任落实、促进转
化提升。四是突出“实”，指导帮带抓整顿。严格按照“四个一”整顿措施要求，根据领导班子成员分管工作，确定班子成员联系包点包片，与机关单位结对，指导帮带基层党支部开展集中整顿。紧盯目标要求，结合工作实际，坚持“一支部一方案”，细化措施、集中整顿，确保软弱涣散基层党组织整顿工作高质量完成。
篇二：聚焦基层党组织软弱涣散组织力欠缺问题表现
整顿软弱涣散基层党组织经验交流材料
随着基层党组织的建设进程不断推进，沉淀下来很多治理基层软弱涣散的好经验。我所在的基层党组织，采用了“三心两意”、“四巧五创”同步推进的方式，彻底治理了党组织的软弱涣散现象。下面就我所在基层党组织的整顿软弱涣散的经验做一简单的交流。
一、强化组织力
“三心两意”
1.重心移位：以往的党组织是以聚会、开展活动和周密安排为重要方式，现在我们以推进群众工作和工作考核为重；
2.心力调整：针对党组织干事、职责不落实，我们组织干部进行定期转派，以增强基层党组织工作的韧性、灵活性和适应性；
3.机关灵活：将原来“一刀切”的机关制度改为授权驱动的机制。同时，鼓励组织成员自主发挥创造性，避免机关化缺陷;
4.信任力升级：原先的管制方式已经不能很好地发挥作用，我们开始尊重群众意愿，顺应市场发展，真正实现自身转型升级，为群众提供更好服务。
二、创新工作方法
“四巧五创”
1.巧运营：将运营和服务服务社区老年人、青年人、妇女和残障学生的活动和服务，以实际行动回报社会，增强社区服务理念，以利于群众的长远利益；
2.巧营销：用市场营销的思路更好地宣传和推广党组织的服务内容，提高基层党组织的影响力和号召力，推进党建工作的市场化和精细化；
3.巧引流：将各类群众引入组织内部，将其转化为党组织的有用成员，积极发挥基层党组织群众工作的辐射作用，不断巩固和提高党组织的基本阵地；
4.巧互动：以在线和线下为平台，打破原有的壁垒、线条和梯次，实现互动性和参与性，营造出多元化的社区环境和社会文化。
三、深入参与群众流动
“五创”
1.打破“天花板”：从会上活动到出门服务，打破原先形同虚设的基层党组织效力上限，以扩展性群众工作为主要目的；
2.建立“指挥棒”：面向社区部委机构或公社等社区管治主体所规范诊断的群众状况，建立更加科学和符合社会发展趋势的运作机制；
3.激发“汲取能力”：“龙头治理”成为基本手段，从群组架构和治理力量层次一次建立可操作和实施的全区面向群众流动性问题的新机制；
4.最大化“接近性”：建立近距离群众工作网络，以便展示党组织实体效应，增强基层党组织活力和技能；
5.多角度“统合性”：利用群众间“点、线、面”切入，以全局领域为重点，击穿容易出现的社区短板，以逐步显著的收益来响应人群奋斗的动力。
通过以上所述，我们的基层党组织调整工作重心，启动活力机制，提升着力点。只有坚持四攻五创，用更加先进的管理模式体现民主、社会和各方面的实干组织。我们才能真正走向科学和符合市场规律的人类化组织管理，让全世界都感受到中国街道和社区治理的井然有序。在实践中，基层党组织要走向活力和创新，需要培育一支专业的人才队伍。基层党组织的干部要具备较高的工作素质和最新的社交技能，以便更好地为社区和街道服务。同时，基层党组织也需要不断更新自己的组织架构，持续改进工作手段和方式，掌握先进的信息技术和社会科学知识，以更好地满足社会需求。
在基层党组织中，要特别注重加强与市场的联系。随着市场日益成熟和竞争加剧，基层党组织必须与市场相结合，把握市场变化趋势，与企业和商家建立深度合作关系，推动本地经济发展。同时，基层党组织也需要关注社会热点话题和热点问题，积极解决社区和街道面临的问题，提高民生福祉和社区文化水平。只有与市场接轨，才能更好地为群众服务。
基层党组织还应该注重创新工作机制，以推进治理现代化和社会进步。在推动社会治理现代化的同时，也要探索、创新基层党组织的治理模式。可以通过加强党群共建、市民参与、公共服务、网络治理等途径，不断提高基层党组织的治理水平和实
际效能，打造“共建共治共享”的社会治理格局，让群众享受到更好的公共服务和治理效果。
综上所述，基层党组织要通过内部整顿、工作创新和与市场接轨等方式，加强自身建设和提高服务能力，促进社会治理现代化和社会进步。同时，也需要构建创新机制，打造具有竞争力的社会治理体系，让社会各方面能够更好地参与、协同和共享。我们相信，在未来的发展中，基层党组织会更加注重创新和改革，在不断自我完善的同时，也将带动全国社会治理的现代化发展进程。以上是我的回答，希望能够帮到您。如果您还有其他问题需要解答，欢迎随时提出。
篇三：聚焦基层党组织软弱涣散组织力欠缺问题表现
软弱涣散支部整改方案
软弱涣散支部整改方案
问题分析
1.
软弱涣散支部的特征：
–
缺乏组织纪律意识
–
成员参与积极性低下
–
内部交流沟通不畅
2.
影响：
–
支部工作效率低下
–
支部凝聚力弱化
–
无法更好地发挥党组织的作用
目标设定
1.
通过整改方案，提升软弱涣散支部的组织力和凝聚力。
2.
激发支部成员的积极性，提高支部的活动参与程度。
3.
加强支部成员之间的交流与合作，提升信息流通效率。
方案设计
1.
制定整改计划：
–
成立整改小组，明确责任人和任务分工
–
制定详细的整改时间表和目标任务，确保任务的有序推进
2.
加强组织纪律：
–
强化支部会议制度，定期召开支部会议，落实会议纪要
–
约定支部成员的党组织生活制度，并严格执行
3.
提高支部活动参与度：
–
设计多样化的团队建设活动，增强成员的归属感
–
积极引入各类讲座、培训等活动，激发成员的学习兴趣
4.
改善内部交流与合作：
–
鼓励成员使用现代化通信工具，比如在线群聊、电子邮件等
–
定期组织交流分享会，增进成员之间的相互了解
5.
建立激励机制：
–
根据成员的表现，设立先进个人和集体的表彰奖励机制
–
鼓励成员提出建议和意见，激发积极参与的动力
评估与调整
1.
按照整改计划的时间表，逐步推进并落实各项任务。
2.
定期对整改效果进行评估，收集成员的反馈意见。
3.
根据评估结果和反馈意见，及时调整方案，进一步优化整改措施。
预期效果
1.
软弱涣散支部的组织力得到提升，工作效率明显提高。
2.
支部的凝聚力增强，成员间的团结合作意识得到增强。
3.
支部的活动参与度明显提高，成员的积极性得到激发。
4.
内部交流与合作效率明显提升，信息流通更加畅通。
结语
通过以上整改方案，我们致力于解决软弱涣散支部存在的问题，提升支部的组织力和凝聚力。只有整齐划一的党组织，才能更好地推动党的工作，在实现党的目标任务中展现出更强的力量和影响力。
篇四：聚焦基层党组织软弱涣散组织力欠缺问题表现
软弱涣散基层党组织现状及存在问题调研报告
范文一
党的基层组织是党全部工作的基础，党的十七大提出了全面建设小康社会这个奋斗目标，农村基层党组织肩负着落实党的各项方针政策，发展农村经济，增加农民收入这个重大任务。“上边千条线，下边一根针”，因此农村基层党的组织建设至关重要。
软弱涣散村级党组织的整顿工作，是加强基层党组织建设的一项经常性工作，是提高村级党组织建设整体水平，促进社会主义新农村建设的必然要求。近年来，我镇虽然对软弱涣散的大柱山村支部进行了全面的整顿，取得了一些效果，使大柱山村的面貌得到了根本性转变，但是还有月亮村支部出现了反弹，又成为我镇软弱涣散的村支部，为切实加强对后进支部的整顿工作，对此我们进行了调查，现就调查情况分析如下：
一、软弱涣散村的主要表现
从调查情况来看，我镇绝大多数村级党组织都能够发挥较好的作用，但软弱涣散村级党组织—月亮村，它们所表现出的多种不良现象严重影响了农村的稳定与发展。主要表现为“三不”：一是“不团结”。表现在村班子争你大我小，争领导权和决策权、争人事权、争财权，形不成工作合力，村两委之间、村书记和村主任之间各自为政，甚至相互拆台，思想和工作上存在“两张皮”。二是“不办事”。表现在村班子缺乏事业心和责任感，不能真心实意地为群众着想，工作不主动，或者是缺乏办实事的能力，缺乏自己带头致富、带领群众共同致富的创业激情与本领。三是“不公正”。表现在村干部民主意识不强，办事不公开，处事不公正。一些村干部存在着“老办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，管理不规范，制度不执行，都形同虚设。
以上问题的存在，势必严重影响党的先进性，削弱农村基层党组织的凝聚力、战斗力，妨碍农村工作的大局，任其发展下去将会动摇党在农村的执政基础。
二、软弱涣散村形成的原因
通过调查分析，我认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：
1、财务管理不规范。由于村干部思想认识不高，认为只要不把钱往自己口袋里装钱花了没什么，因此出现村主要干部既收钱又花钱，村会计成了“票据管理员”，如果不能及时报账，如果出现干部更换时不能进行会计手续移交，就形成“断头账”、“包包账”。这种收入不上缴、就地坐支现象给村财务管理带来很多困难，也造成了村级财务混乱，群众对此意见也很大。就拿我镇所在的大柱山村来说，该村一位工作了四年的会计，由于平时没有严格按照现金管理制度来处理财务问题,自己收上来和打下去的白条、票据没有做系统的分类和总账，导致村和群众往
来账目混乱，隔三差五就有人拿票据来结账，极大影响了村级工作的开展和群众对村干部的信任。
2、宗族派性严重。体现最为明显的就是在村两委班子主职换届选举时，选民按姓氏、亲疏关系分成若干派，他们都想把本派利益的代言人推上台。在这种情况下，很难通过选举产生村级党组织领导班子。即使产生了“两委”班子，各自为了各自利益，互相争斗，台下的急于将台上的拉下马，台上的还想将台下的踩一脚，都在台上的互相阻挠，相互拆台，造成很大的内耗。现在绝大多数村的村干部都是该村的大姓旺族，其中也有好处也有坏处。好处在于旺族的人口兴旺，都有很好的群众基层，一呼百应，任何一个工作的开展都比较顺利，碰到问题都可以心平气和的解决。坏处在于一些小姓弱族会受到大姓旺族的排挤，任何上级给的惠农政策都会比别人慢半拍得到。更有胜者有些村主任想做村支部书记的，就会号召本族的人并不配合书记安排的工作，再进一步到镇政府说支部书记的能力不行，那些方面做的不得体，表明这件事要是自己的话，应该怎么做，从而达到把支部书记拉下台自己上台的目的。
3、遗留问题多。调查表明，产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由于农村遗留问题太多造成的。由于这些遗留问题多年没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅严重束缚了一任任村干部的手脚，很多村级党组织也因此丧失了斗志，失去了凝聚力和战斗力，而且极易引起群众不满，久而久之，群众对村里的工作漠不关心，甚至产生逆反心理，严重者与村干部对着干。在计划生育问题上，我镇月亮村就是一
个很好的典型，由于月亮村上届班子的干部意见有分歧、不齐心，处处留有以平稳过日子的思想，不对群众进行计划生育政策宣传，以至于很多育龄妇女都说不用去“三查”、“结扎”、“上环”，国家现在不管了，形成了只要不生育就可以不施行节育措施的错觉。现在新一任的两委班子，在对育龄妇女进行计划生育宣传的时候，遇到了很大的阻碍，使村计划生育工作陷入瘫痪。
4、集体经济薄弱。一方面，由于村集体经济薄弱，村级党组织班子缺乏必要的经济基础，即使主观有干事的愿望，往往处于有心想事，无力办事的尴尬境地。另一方面，由于集体经济薄弱，村级党组织中除个别村干部用转移支付支付工资外，其它村干部的基本待遇得不到保证，导致干部没有积极性，整体村班子战斗力不强，以至出现了“穷村无人干，好村争着干”的情况。同时，由于集体经济薄弱，村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色，村民看不到希望，对村班子失去了信心，对村里的工作不关心、不支持，使村干部开展工作难上加难。
5、村干部素质不高。有的村干部为民服务意识差，争权夺利，一些村支部、村委两班人为了争谁说了算，拉帮结派，互相拆台，造成“两委”关系不协调，村里的工作无法开展；有的法制观念淡薄，胡干蛮干。有的作风不民主，方法简单；有的个人能力欠缺，本事平庸，等等。近两年出现了矛盾纠纷调处不力，造成多次群体性上访的情况，村“两委”班子与村民为几亩退耕还林面积权属发生过多次上访。镇政府在月亮村
改造自来水厂，出现过多次村民抵抗和扯皮情况，处理矛盾纠纷村干部相互推诿。今年，镇民政办分配给该村的低保户评选推荐工作难以落实，意见不统一，沾亲带故，各自说了算，相互僵持，影响全镇民政工作。这些现象严重影响村级党组织的凝聚力和战斗力，会导致村级党组织软弱涣散甚至瘫痪。
三、改造软弱涣散村级党组织的对策及建议
软弱涣散村级党组织产生的原因，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。因此，改造软弱涣散村级党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。所以我们必须树立长期思想准备，把改造软弱涣散村级党组织作为基层组织建设的一项重要任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。当前，应重点从四个方面入手。
1、建强党支部班子。针对该村领导班子软弱涣散的问题，镇党委专门派出一名干部到村任第一支部书记，来帮助解决该村实际存在的村“两委”班子软、散，村主职驾驭全局能力不强和督促抓落实力度不够，村干部带领群众发展经济的思路不明、办法不多、措施不力，农民群众增收缓慢，村干部缺乏工作积极性和主动性，村党支部战斗堡垒作用发挥不充分，党的基本活动不能正常开展，党员教育管理措施不力，党员队伍素质较低，活力不强，难以发挥先锋模范作用等问题。镇党委要求第一书记驻到该村帮助解决以上问题，无明显效果还将追究其责任。第一书记也确实发挥了其应有的作用，当好了暂时“领路人”的角色。经过
我镇对大柱山村的整治，该村“两委”班子的凝聚力和战斗力有了明显提高。在镇秋季计划生育结扎攻坚战中，该村结扎人数实现了零的突破；在农村合作医疗基金征收过程中，党员与干部互相配合，在短短一个星期内就收齐了镇下达任务数，村支部书记本人驾驭全局的能力也有了明显加强，村干部和党员工作的积极性也有了很大提高。镇党委年初给村“两委”班子规划目标，分任务，压担子，每年为村里办几件看得见、摸得着的实事好事，从而提升班子的凝聚力和号召力。强化后备干部队伍建设。把农村致富能人青年选配到村级后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。
2、发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问题。为此我们要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；要通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，同时大力开展“设岗定责”、“双建双带”等活动，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决党员“双带”能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高问题。在港背就有一位在外务工经商的党员陈海斌，经过党委政府的邀请回到自己老家港背村担任支部书记。为了老家的群众有好路走，能喝上一口集镇上的自来水，摆脱房前屋后的臭水沟。近年，陈海斌同志组织全村党员干部到附近的宝塔沙布厂和通山县参观学习，群众都积
极配合村里搞好新农村建设，现在港背村真的是一天一个样子，百姓的脸上都挂着满意的笑容。陈海斌不但关心村民，还积极争取有关部门的支持，铺设硬化村道，夯实村级公益事业发展基础。深入推进沼气建设工程，镇党委政府也有政策倾斜，加大帮扶力度，采取政策帮建、亲情帮建等多种形式多方筹集资金，先后新建沼气池50个，改造村道2条，长3.5公里，修复农田水利设施3处，港背村的基础设施得到进一步加强，村容村貌大为改观。
3、解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真加以解决。对财务管理混乱的村，通过认真清理与整顿，建立健全财务管理制度等长效机制。对社会治安混乱的村，通过加强综合治理，建立正常的生产、生活秩序。对受宗族势利干扰的村，通过对干部群众进行教育，保证村风民气纯正。
4、壮大集体经济。发展不快，村级集体经济薄弱是村级党组织软弱涣散的一个重要原因。村级党组织要立足我镇工业兴镇，农业稳镇，商贸活镇的经济发展思路，结合本地实际，抓住本村优势，制定发展规划，挖掘发展潜力，选准致富路子，促进农民增收致富；通过争取上级部门政策优惠、技术帮扶、资金扶持等办法，采取有偿服务、合股经营、集体资产承包、资源开发等多种形式，充分利用村集体所有的土地、闲臵固定资产、水面、山林等资源，壮大村级集体经济，增加村级积累，为农民群众办好事、办实事打下坚实的物质基础。大柱山村原来是经济
发展滞后，干群关系紧张，工作一度处于瘫痪状态。廖维龙同志担任支部书记后，首先从解决群众反映强烈的出行难问题入手，带领村党支部筹资5万多元，组织村民整修村内3条道路，总长达到15公里。同时，引进晨鸣纸业委托林项目、油茶种植项目、“占一补一”低丘岗改造项目，村综合经济实力明显增强，在全镇9个行政村中由倒数第一前进为最具发展潜力、发展速度最快的村。
5、强化制度管理。制度不健全、不落实的问题也是村级党组织软弱涣散的原因之一。为此村级党组织要执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作；要坚持村务民主监督制度，凡村内重大事项决策要征求村民代表的意见，经村民代表会议讨论通过后方能组织实施，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证村里各项工作得到群众的支持与拥护。
6、加强督查，促进工作落实。镇党委、政府要加强对包村驻点干部的管理，定期不定期地进行检查、暗访，确保驻村干部工作蹲得住、靠得上、有成效。各驻村干部要加强对村干部的协调和管理，督促他们开展工作。建立月通报督查制度，每月将涣散村整顿进展情况纳入通报内容，并采取不打招呼，直接到村检查的办法，检查驻村干部履行职责和工作情况。同时还要加大督查力度，对工作落实情况进行经常性检查，并与驻村干部的升迁去留、年终考核挂钩。
范文二
为全面推进农村党的群众路线教育实践活动，对软弱涣散党组织做好整顿工作，为此，特深入到我乡软弱涣散党组织**村党支部，对该村的现状进行了调研，现将调研结果报告如下：
一、基本情况
**村位于我乡东南部，距乡政府所在地2.3公里。**村下设9个村民小组，农户345户，村民1442人。村民主要从事农作物种植，年轻劳动力主要进城及外出务工为主。支部共有党员52名，其中50岁以上党员36名，占全村党员总数的69%；35岁以下党员5名，不到全村党员总数的10%，其中3名是大学生在校入党；高中以上文化党员15名，不到全村党员总数的30%。支部党员综合文化程度偏低，年龄偏高。
二、**村软弱涣散组织的主要表现
从调查情况来看，该软弱涣散党组织主要表现在：1、不能按标准和要求发展党员、对党员疏于教育管理、党员作用发挥不好。2、换届选举拉票贿选问题突出。3、党员群众满意率、基本满意率不高。
三、软弱涣散组织存在的原因分析
通过调查分析，我们认为，软弱涣散村级党组织形成的原因主要有以下几个方面：
一是党员内部存在矛盾。支部中存在小团体、小派别，体现最为明显的就是少数党员存在私心杂念，组织纪律观念淡薄，经常在背后搞小动作，违背组织原则。在村两委换届选举时，想把本派利益的代言人推上台。在这种情况下，很难产生稳定的“两委”班子，导致村党组织逐渐趋于软弱涣散。
二是存在遗留问题。调查表明，产生软弱涣散村级党组织的原因不少是由农村一些遗留问题造成的。由于这些遗留问题一直没能得到有效解决，越拖越久，越拖越难办，不仅束缚了村干部的手脚，影响了村级党组织的斗志，凝聚力和战斗力也因此有所削弱，而且极易引起部分党员和群众的不满，久而久之，他们对村里的工作漠不关心，甚至产生逆反心理，严重者与村干部对着干，甚至进行上访。
三是近年来发展党员工作受阻。支部党员综合文化程度偏低，年龄偏高，高中文化程度党员比例偏低，50岁以上党员比例偏高，之前在发展党员中存在“重数量，轻质量”的问题，吸收了少数思想认识落后的党员，给党员的教育和管理带来了一定的困难。部分党员理想信念动摇，宗旨观念逐渐淡薄，组织纪律有所松懈，没有正确履行党员的权利和义务，甚至与组织对着干，阻止发展新党员以及预备党员按时转正，导致支部党员队伍结构得不到更新。
四、整顿软弱涣散党组织的对策及建议
软弱涣散村级党组织产生的原因，有客观与主观的原因，同时又是多种因素长期积累的结果。因此，整顿软弱涣散党组织的工作是相当艰难和十分复杂的。所以我们必须树立长期思想准备，把改造软弱涣散党组织作为基层组织建设的一项重要任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。
当前，应重点从四个方面入手：
一、建强党支部班子。软弱涣散村级党组织的根本原因就是没有一个强有力的村党支部领导班子，特别是没有一名能力强、素质高的村党支部书记。所以我们要采取内选、下派、挂职等措施，多渠道选贤任能，选好配强村党支部书记，达到选好一个人，带动一个村的目的，从而提高村党支部的战斗力；对新上任的村党支部书记，要不断强化理论知识的培训，提高其发展能力与工作能力；建立奖惩激励机制，实行村党支部书记任期目标责任制，加强村党支部书记的考核与实行末位淘汰制度，通过实行目标管理与末位淘汰制度，要把村党支部书记的工作落脚点放在为百姓修路、用电、吃水、就医等生产生活方面，为村里办几件看得见、摸得着的实事好事，从而提升班子的凝聚力和号召力；强化后备干部队伍建设。把农村致富能人青年选配到村级后备干部队伍中，通过交任务，压担子，促其在实践中增长才干，解决村级党组织后继乏人问题。
二、发挥党员作用。软弱涣散村的党员队伍往往存在人心散乱、“党员意识”淡化、“双带”能力不强、年龄结构偏大、个人素质较低等诸多问
题。为此我们要深入细致地做好党员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题；要通过上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育和科技文化知识培训，同时大力开展“设岗定责”、“双向培养”等活动，多在党员的党性观念、服务意识和带领群众致富的能力上下功夫，解决党员“双带”能力不强的问题；把那些年轻有为、退伍回乡优秀青年、致富经商能手等吸收到党员队伍中来，改善党员结构失衡与素质不高的问题。
三、强化党员和壮大入党积极分子队伍。通过开展党的群众路线教育实践活动，积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学“四学”活动，在软弱涣散党组织中重点开展群众路线教育实践活动、党史、宗旨教育及党的十八届三中全会、县委（扩大）会议精神等培训，提高党员思想认识。
四、解决突出问题。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决，是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。对存在的突出问题，应根据不同情况，认真加以解决。对财务管理混乱的村，通过认真清理与整顿，建立健全财务管理制度等长效机制。对社会治安混乱的村，通过加强综合治理，建立正常的生产、生活秩序。对受派别势利干扰的村，通过对干部群众进行教育，保证村组风气纯正。
五、强化制度管理。制度不健全、不落实的问题也是村级党组织软弱涣散的原因之一。为此村党组织要执行好“三会一课”、民主评议党员、发展党员等基本制度，抓好村务公开、村规民约和村务管理等各项制度的落实，保证村级组织管理工作的规范化运作；要坚持村务民主听证制度，凡村内重大事项决策要征求村民代表的意见，经村民代表会议讨论通过后方能组织实施，确保最大限度地凝聚人民群众的智慧和力量，保证村里各项工作得到群众的支持与拥护。
六、加强督查，促进工作落实。乡党委、政府要加强对包村驻点干部的管理，定期不定期地进行检查、暗访，确保驻村干部工作蹲得住、靠得上、有成效。各驻村干部要加强对村干部的协调和管理，督促他们开展工作。建立月通报督查制度，将涣散村整顿进展情况纳入通报内容，并采取不打招呼，直接到村检查的办法，检查驻村干部履行职责和工作情况，同时还要加大督查力度，对工作落实情况进行经常性检查。
范文三
为进一步强化局党支部的凝聚力、号召力和战斗力，巩固我局发展稳定的良好局面，根据上级领导部门指出的我支部存在的相对软弱涣散问题，局党支部高度重视，认真开展了整顿工作，并较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的各项目标任务，现将我局支部整顿工作开展情况报告如下：
一、基本情况
(一)支部基本情况
Xxxxxx支部成立于2010年4月19日。党支部班子成员共有5名，党支部书记、党支部副书记各1名，组织委员、宣传委员、纪检委员各1名。支部现有中共党员17名，入党积极分子2名。
（二）存在的问题
一是班子成员沟通不够；二是极个别党员的思想觉悟涣散，支部和党员的先锋模范作用和堡垒作用不强；三是领导对职工的了解不够；四是对流动党员管理不到位；五是制度建设不够完善。
二、整顿工作开展情况
（一）强化班子成员沟通，增强班子凝聚力。
我支部通过民主生活会、阶段性工作分析、个别交心等方式，党支部书记、副书记与班子成员、成员与成员之间定期互相谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，班子成员之间沟通思想，消除分歧，同气相求，同声相应，积极营造“心往一处想，劲往一处使”的气氛，在研究单位重大问题上禁止一言堂，坚持少数服从多数，保证了科学决策、民主决策、公开决策，提高了科学决策的水平和质量，增强了班子的创造力、领导力、执行力、号召力和凝聚力。
（二）加强党员思想教育，提升党员队伍整体素质。
为了对个别党员思想涣散进行整顿，我局采取了强化学习、完善制度等方法对其进行整改。一是落实了"三会一课"制度、党风廉政建设责任制度、民主评议支部制度、民主管理制度等，并坚持执行。二是积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，开展党史、宗旨教育及党的十七届六中全会精神培训，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话，掌握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》基本要求和内容，提高党员思想认识，筑牢反腐防线。并在培训工作中做到"五有三落实"。即：学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，确保学习成效。三是在6月19日，7月20日，局领导班子成员和全体干部职工在县交委的带领下，分别到XX监狱和XX检察院警示教育基地接受了警示教育。通过参观学习，进一步增强了全体干部职工拒腐防变的能力，使大家思想上得到了警醒，心灵上得到了洗礼，纷纷表示，一定要树立正确的人生观、价值观、权力观。珍惜工作，珍惜家庭，珍惜自由。自觉廉洁自律，提高拒腐防变的能力，全力搞好本职工作。
（三）加强领导与职工沟通，提升职工工作积极性。
一是要求领导班子树立脚踏实地工作作风做出表率，要求职工做到的首先必须自己做到，不能只要求职工去做，自己却得过且过。要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好职工领路人，做楷模和榜样。二是要求领导干
部加强与职工沟通交流，关心职工工作、学习和生活。经常深入各科室解职工的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导职工提高工作积极性，鼓励职工在各自岗位工作上不断创先争优。
（四）加强流动党员管理，确保党员流动不流失。
一是建立流动党员档案管理制度，对流动党员的地址、姓名、年龄、流动去向、通迅地址及联系方式逐一登记造册。对流入党员及时给予登记，掌握其流入前的基本情况，建立流动党员管理台帐。根据流动党员的变化情况及时进行调整，实现对流动党员的动态管理。二是组织流动党员定期参加组织生活，每月固定一天为支部活动日。事先告知流动党员，使其能够安排好自己的工作业务，按时回来参加支部活动。流动党员每季度向支部汇报一次思想、工作情况，支部将对流动党员不良思想倾向给予及时引导纠正。三是在春节、元宵、“七一”等重大节日期间对全体党员进行看望和慰问，传达党组织的关怀和问候。了解党员的思想、工作和生活情况，听取对党组织的意见建议，并对党员立足本职、创先争优、发挥先锋模范作用提出要求。四是对那些不履行党员义务，长期不参加党组织生活，不缴纳党费，不起带头作用的流动党员，实行戒免谈话。五是加强同县公路养护段联系，召集流动党员参加支部其他活动，确保流动党员离家不离党。促进党员之间相互交流沟通，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
（五）完善制度建设，提高管理水平。
今年来我局支部将“整顿软弱涣散组织”与“党风廉政建设”相结合，修订完善了四项制度，提高了管理服务水平，增强了整顿工作的实效性。一是完善财务管理制定。为了加强我局财务管理工作，根据国家《会计法》和有关法律、法规以及上级财务管理相关规定，结合实际修订定完善了关于发票的签报、餐费的报销、出差费的报销；关于驾驶员过路桥费、停车费等其他交通费的报销；关于车辆油料费、维修费的报销；慰问职工费用的报销；关于职工借款、财产物质的购置及报销，进一步规范了本单位的财务管理。二是完善了省、县道小修工程管理办法。成立了专门的工作领导小组，负责组织县公路养护段30万以下的公路小修工程及劳务分包竞争性谈判工作的具体事宜，以及完善了评分计算标准。进一步规范了我县公路工程的管理，使县公路养护段小额养护工程发包及劳务分包实现了信息公开化，交易规范化，管理程序化。三是完善了农村公路“片区巡查”服务制。对农村公路的监督指导由局领导班子成员分别带队，党员干部职工共同参与。实行片区管理模式，“一支队伍上阵，三大业务齐抓”，充分发挥党员干部带头模范作用。各巡查小组每月对各片区巡查指导次数不得少于2次,要求对巡查过程中发现的问题及时告知相关镇街，并给出合理的整改建议。最大限度地为各镇街农村公路建管养工作提供优质服务。四是制定了《农村公路建设管理办法》和《农村公路养护管理办法》。明确了农村公路建设程序、施工工艺、技术标准和养护责任主体等相关事宜，进一步规范了我县农村公路建设和养护管理。五是完善了监督约束机制。通过设置公开投诉电话、公开信箱等方式接受社会各界的监督，在广泛接受社会各界监督的基础
上，对无职党员进行了设岗定责，并组织全体党员、干部“公开承诺”，认真接受人民群众监督。通过以上制度的修订完善，切实提高了我局管理水平，使各项工作有章可循、有律可依、规范运行。
三、所取得的成效
一是班子成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强；二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。特别是在今年“7.21”特大暴雨后，全体党员干部积极奔赴抢险救灾第一线督促指导各镇街对水毁路段进行修复，确保农村公路安全畅通，充分发挥了先锋模范作用带头作用；三是促进了党员干部职工之间的相互沟通交流，提高了职工的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用；四是加强了对流动党员的管理，确保了流动党员离家不离党；五是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，预防了干部职工各类腐现象的发生，使机关各项工作有章可循、有律可依、规范运行。
四、下一步工作打算
通过半年的整顿，我局支部的软弱涣散形象明显得到改变。在肯定成绩的同时我们也清醒地认识到与上级领导的要求相比还存在一定差距和不足的地方。下一步我局支部将积极适应新形势，继续围绕所存在的问题进一步强化措施、完善制度并建立长效机制，着力打造学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关，彻底改变“软弱涣散”形象，重树支部良好形象。
20XX年X月X日
篇五：聚焦基层党组织软弱涣散组织力欠缺问题表现
“软弱涣散”党组织整改典型事迹材料
“软弱涣散”党组织整改典型事迹材料基本情况简要介绍：兵团第八师石河子市石河子镇霍斯阿尔克村党支部因的人数少（党员的数量不及全村人口的2%）、平均年龄偏高、文化程度低（具有高中以上文化程度的党员只有1名）等“少、高、低”和班子组织力弱因素*，xx年被确定为“软弱涣散”党组织。
2018年元月31日，“访惠聚”工作队驻霍斯阿尔克村，突出“建强基层组织”这项任务，紧盯党支部这个“战斗堡垒”作用的发挥，通过帮思想、传方法、带作风等措施，促进了党支部的全面建设。目前，健全了、活动经常了、作用明显了。村子的整体面得到了全面的改观：酗酒滋事的人少了，参加集体活动的人多了；在村的闲散人员少了，外出务工的人员多了；马路上牛羊粪少了，庭院的绿色多了；邻里的纠纷少了，好人好事多了。2018年“七一”前夕，村党支部被石河子镇党委表彰为“先进党支部”。
“访惠聚”工作队根据村多次工作都倒数第一，村党支部被上级党委认定为“软弱涣散”党组织的实际，及时进行了联合分析“会诊”。分析结果认为：是思想滑了坡！工作队针对这个实际，决定从帮思想入手，从第一堂党课开始，从完善党员活动室建起，从写好一个承诺践诺做起。通过个别帮教，集中学习、集中活动、党小组思想和国旗等方法形式，有效地将党的理想信念、优良传统和争先创优的意识植入村“两委”成员和全体党员的思想之中，帮他们正确认识党的关怀，正确认识因后顾之忧而裹足不前的危害，重新认识奉献为民的意义；
帮他们建立心中有戒，正确行使权力，正确处理公和私、情和法、利和法的关系和坚守廉洁自律共产党人为官从政的底线。通过仔细、广泛的思想帮教，有效的解决了当村官意义不大和先进后进无所谓的认识。从而做好支部一班人抛掉思想包袱，焕发出拼搏进取的精神动力。
六月初的一天，工作队队长随村党支部书记和村主任去慰问并给
已卸任的老书记、老主任送老干部年度补助金，老书记阿汗拿着xx年1万6千多元的慰问金时，连声说：“感谢党、感谢政府！”。回来的路，工作队队长借题说：只要为
*做出过贡献的、带领百姓发家致富的老党员和老干部，*是不会忘记的。接着又说，一个村支部书记一年的补助金是4至5人一年的低保补助。同车的村支部书记、村主任没有说话，但从那以后就没有再听到“村官只拿补助没有退休金，我们还要种地务工养家糊口，哪有精力干村务”这又似牢骚又似苦衷的怪话了。
为解决会议组织程序不清楚、会议不得“法”、会议记录不规范、“三会一课”不落实、党支部作用发挥不明显、思想工作不经常、群众工作不落实等问题，工作队采取一对一谈心的交流、会前提示和会后的点评、党课和国旗教育的示范引路“传”，将村“两委”成员与工作队队员一对一结成队子，入户走访学习探讨做好群众工作的方法的“教”等形式途径，帮助村党支部掌握和找到抓好的“本事”、做好思想的要领、做好群众的方法。如：帮助党支部梳理并确立了“美丽乡村建设要从美丽庭院建设开始，脱贫致富要从思想认识上脱“懒”去“贫”开始”的工作思路；帮助建立了升国旗签到与每月统计讲评
相结合的工作方法等。通过半年多的努力，会议的组织、主持得到了严格规范，“三会一课”的制度得到了严格落实，党支部的作用也得到了有效的发挥，思想工作的效果有了明显的提高，群众工作的方法有了明显的改进。党支部一班人开展工作的本事也有了明显的长进。
支委会、支部党员大会、党小组会是基层党支部一项经常性工作。3月12日下午是一个党员学习日，全体党员和入党积极分子参加，还有村委的“两委”同志。会议开始书记传达了文件和上级的指示精神，紧接着是制定党员发展计划，村主任又安排了安全生产，把一个党员学习日变成了支委会、支部党员大会和村委会于一体的综合性会议。
“访惠聚”工作队队长、村第一书记有些坐不住了，接过话茬说：支委会和支部党员大会在进入到会议召开阶段，会议主持人要注意把握好三个方面。一是要讲好会前“一段话”，要讲清楚会议的议题，会议的任务，个人发表意见的要求和顺序；二是要注意会中尽量“不说话”，要让与会人员按个人的真实想法去陈述自己的意见，确保个人意见的真实性；三是要讲好会后的“一席话”，讲出会议的成果、点评会风和安排好会议的贯彻落实。村党支部书记听了“会前一段话、会中不说话、会后一席话”，如获至宝，笑着说：“我懂了，我会了！”。
作风是一种精神状态，也是一种工作标准，作风是抓出来的，更是带出来的。工作队协助党支部书记积极营造示范带头，真抓实干的氛围，第一书记、书记坚持带好头、做好表率、做好示范，坚持要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做自己坚决不做；坚持敢于
较真碰硬，说到做到、跟踪问效。通过教育引导和示范带头，目前村子里好人好事有人做、坏人坏事有人管、具体工作有人抓。争先创优的氛围浓了，各项工作的标准高了，落后的“帽子”也甩了。
四月份一个周一的早晨，村联席会议之后，工作队队长倡议村“两委”成员、党员、“十户长”集合起来，集中对村东西道路两旁的垃圾进行清理。可集合时，7名党员只来了1名，13名“十户长”只来了2名，工作队与村主任带领这3人和工作队队员，对村东头的道路进行了一个上午的清理，村民也是有人看、有人议论。但是在接下的周一清理村西头道路两旁的垃圾时，党员们都来了，“十户长”没来的也有指定亲属参与。事实验证了“村看村、户看户、村民看干部”、“干部带了头，群众有劲头”那些朴素的语言。
启示一：村级党支部建设薄弱中落弱是政治思想建设。增强党的意识、党员意识的教育和理想信念、优良传统的传承是村级党支部建设的重中之重。
启示二：村级党支部担负的教育党员、管理党员、监督党员的任务中，首要的是落实党日、党课制度和加强党员思想教育；组织群众、宣传群众、凝聚群众，服务群众的职责中，应将宣传群众和服务群众捆在一起抓，一手抓宣传，另一手要紧紧抓好服务。
启示三：村级党支部要发挥好支部战斗堡垒作用，首先应突出支部书记的能力建设，“不会”问题较为普遍；要发挥好党员的先锋模
范作用，要让农村的党员有“盼头”也要有“甜头”。
内容仅供参考
篇六：聚焦基层党组织软弱涣散组织力欠缺问题表现
三个聚焦方面存在的问题自查报告汇报2篇
根据区委第一巡察组及_街道党工委通知要求，我单位围绕“三个聚焦”进行自查，现将自查报告汇报如下：
一、在“基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，坚持围绕中心、服务大局；基层党员干部担当作为、履职尽责”方面存在的问题。
一是理论学习不够，学习效果不大。具体表现为支部成员组织党员学习力度不够，学习的范围不太广泛，学习的深度还不够深入，掌握得不扎实，学习的主动性、自觉性和学习效果不好，在学习上缺乏恒心和毅力，在支部内还未形成浓厚的学习氛围，理论联系实际的能力有待进一步加强。
二是存在工作落实不到位，工作效率不高的问题。具体表现在工作指导和督促不够深入，致使工作效果不理想，存在协调配合不够、执行不力问题。
三是不讲批评，只讲和气。个别支部成员对问题不敢说、不敢讲，习惯于当老好人，讲一团和气，怕得罪人，患得患失，在作风上存在担当不足、履职尽责不到位的问题。
四是制度建设不完善、不健全问题。制定的规章制度，不尽完善，内容不具体，有些制度没有及时修改与现在要求不相适应，有些制度不健全，没有及时补充，造成一些疏漏。
二、在“群众身边腐败问题和不正之风”方面存在的问题。
在服务态度和服务能力方面有所欠缺。一是个别党员干部职工对前来就诊的患者服务意识淡漠、态度不够热情、存在生冷硬顶现象，二是医院服务流程有待进一步细化。医院各科室服务的标准未能制度化、规范化，比如门诊服务流程、住院服务流程等，工作人员服务缺乏制度化、规范化的管理。
三、在“基层党组织建设，强化政治功能、提升组织力和战斗力”方面存在的问题。
一是党支部工作创新理念不足。支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够，支部特色活动、精品活动推出不多，支部党员在日常工作中创新意识不够、缺乏新思路。
二是支部对党员日常教育不够深入，党员先锋模范作用发挥不充分。个别党员存在党员意识淡薄、组织观念不强、工作进取不够、精神状态不佳，导致先锋模范作用发挥不充分。
三是党员人数较少、结构老化问题。我单位现有党员12名，年龄偏大，30岁以下党员没有，近几年来发展党员迟缓，党员后继乏人，缺乏生机和活力。
三个聚焦方面存在的问题汇报3按照巡查工作要求，围绕“三个聚焦”，结合思想工作实际，认真开展对照检查，现将本人查摆问题汇报如下。
我负责建服中心政工、意识形态、宣传、信访稳定、社会治安综合治理及工、青、妇等工作，分管办公室、社保科和工会。
一、存在的的主要问题
1、聚焦贯彻落实党的路线、方针、政策和党中央、省、市委决策部署情况方面
能坚持把学习宣传、贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，能认真执行每周政治学习制度，按时参加中心专题学习等活动。但缺乏学习积极性，结合实际少，没有把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。能坚决落实“三大攻坚战”及扫黑除恶、安全生产等重大决策部署，但有些工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的现象。在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。满足于不出错、过得去。
2、聚焦腐败问题和不正之风方面
思想方面，理想信念淡化。觉得自己受党教育培养多年，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，执行纪律不十分严谨。没有把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞，自我要求不十分严谨。
3、聚焦党组织软弱涣散、组织力欠缺方面
篇七：聚焦基层党组织软弱涣散组织力欠缺问题表现
软弱涣散基层党组织整顿工作总结
软弱涣散的基层党组织整顿工作总结
一、工作背景
当前，我市一些基层党组织存在软弱涣散问题，导致组织力量不集中、作用不凸显，严重影响了党的团结统一和工作推进。为此，市委决定对软弱涣散的基层党组织进行整顿工作。
二、工作目标
本次整顿工作的目标是：通过加强组织建设、提高党员素质，使基层党组织在思想上更加坚定、组织上更加有力，充分发挥战斗堡垒作用。
三、工作方案
1.明确责任分工
制定了详细的责任分工方案，包括市委、区县委、乡镇街道党工委的具体职责和任务，并明确了整顿工作的时间节点。同时，成立了专门的整顿工作领导小组，负责协调、推进和监督整顿工作的进展。
2.加强组织建设
加强对基层党组织的理论武装，组织党员对党的基本理论、方
针政策、组织纪律等进行学习和教育。加强对党员的培训和教育，提高党员思想认识水平和组织纪律观念。加强党组织的党建活动，提高组织的凝聚力和战斗力。
3.加强党员队伍建设
对入党和转正程序进行全面检查，对不符合条件、不合格的党员进行清退，同时对新党员进行培训和教育，确保党员队伍的素质和纯洁性。加强对党员的监督管理，对不按规定缴纳党费、不参加组织活动的党员进行纪律处分。
4.加强党组织的作用发挥
对各基层党组织的工作进行全面调研，摸清底数，找出问题，制定整改措施。加强对党组织的指导，提高基层党组织的组织力量和活动效果。加强对党组织的监督，确保党组织的正确领导和健康发展。
四、工作成果
经过整顿工作的努力，取得了一定的成效。
1.基层党组织的凝聚力和战斗力得到提高
通过加强党组织的组织建设和党员队伍建设，使基层党组织的凝聚力和战斗力得到了有效的增强。党组织的各项活动得到了广泛的参与，党员的积极性和主动性得到了有效的调动，基层党组织的工作协调性和工作效率得到了明显的提高。
2.软弱涣散基层党组织得到有效整顿
通过对软弱涣散基层党组织的主要问题进行深入分析和研究，采取一系列的整改措施进行整顿，取得了明显的成效。软弱涣散的党组织得到了整体提升，党员的思想认识水平和组织纪律观念得到了明显改善，党组织的工作效果得到了明显的提升。
3.整顿工作在全市范围内得到了广泛的推广
市委把整顿工作作为一项重要的政治任务来抓，通过组织广泛宣传和推广，使整顿工作在全市范围内得到了广泛的认可和支持。各区县委和乡镇街道党工委也纷纷积极响应市委的号召，加强自身软弱涣散基层党组织的整顿工作，取得了明显的成效。
五、存在的问题和不足
虽然整顿工作取得了一定的成果，但是还存在一些问题和不足。
1.整顿工作在部分地区和单位推进不够到位
部分地区和单位对整顿工作的重视程度不够高，推进力度不够大，整顿工作的效果不够明显。
2.整顿工作中存在一些形式主义和官僚主义的问题
一些地方和单位在整顿过程中存在形式主义和官僚主义的问题，工作不够扎实，效果不够明显。
3.整顿工作中存在一些措施不够全面和具体的问题
整顿工作中一些措施和方法不够全面和具体，对一些细节问题处理不够到位，影响了整顿工作的效果。
六、下一步工作计划和建议
针对存在的问题和不足，提出以下下一步工作计划和建议。
1.进一步加强组织建设
加强对基层党组织的理论武装，提高组织的凝聚力和战斗力。加强党员队伍建设，建立定期培训和教育制度，提高党员的思想认识水平和组织纪律观念。
2.进一步加强党员队伍管理
加强对入党和转正程序的执行，对不符合条件、不合格的党员进行清退。加强党员队伍的监督管理，对不按规定缴纳党费、不参加组织活动的党员进行纪律处分。
3.进一步发挥党组织的作用
加强对各基层党组织的指导，提高基层党组织的组织力量和活动效果。加强对党组织的监督，确保党组织的正确领导和健康发展。
4.进一步加强工作的推广和宣传
加大对整顿工作的宣传和推广力度，通过组织广泛宣传和推广，使整顿工作在全市范围内得到更加广泛的认可和支持。
七、结语
通过本次软弱涣散基层党组织整顿工作，取得了一定的成绩，但也暴露了一些问题和不足。下一步，我们将进一步加强组织建设、加强党员队伍管理、发挥党组织的作用，努力提高整顿工作的效果，更好地发挥基层党组织的作用，推动党的事业健康发展。
