篇一：如何提升支部党建工作质效
组工
主持人：曹耀峰ff519699156“三步走”提高基层党建工作质效文文郝立进今年以来，南宫市坚持目标导向、问题导向、结果导向，实施明确任务目标、开展精准督查、强化结果运用“三步走”工作机制，积极探索基层党建方法途径，不断提高基层党建水平。年初制定任务，明确基层党建目标。系统推进基层党建清单化、项目化，为各级党组织书记制定责任清单和突破项目。年初，市委书记召开专题会议研究基层党建工作，印发《市委落实全面从严治党主体责任等清单》，结合市委、市委书记、常委班子成员、市纪委监委4个责任主体，列出114项具体任务。聚焦中央、省组织部长会议确定的基层党建重点任务，研究制定《2022年南宫市基层党建工作要点》，结合不同领域特点，细化为3方面37项党建工作任务，详细列出工作要求、完成时限、责任单位。指导各基层单位制定党委书记《基层党建责任和任务清单》，明确任务、细化措施、制定目标。组织实施乡镇（街道）突破项目，党委书记既“挂帅”又“出征”，做到重要工作抓部署、重点创新抓研究、重要环节抓协调、重点问题抓解决。目前，全市各级党组织研究确定突破项目26个。在突破项目带动下，全市土地全托管签约16.5万亩，位列全省第一，经验做法得到邢台市委副书记、市长宋华英肯定性批示。开展精准督查，推动工作落地见效。市委常委、组织部长和市委组织部部务会成员定期联系基层党委，精准开展督查，确保按时序节点结题结项。结合党建责任清单，围绕党支部领办土地合作社、软弱涣散党组织整顿等工作，开展党建联查、交叉互查，每月通报党建责任清单落实进度，实现全市党建督查工作的常态化、全覆盖。瞄准重点突破项目，建立“年初定目标、每月抓推进、季度问36www.hebgcdy.com成效、年终严考评”工作机制，全程跟踪督导调度，扎实推进任务落实。依据督查反馈意见单，建立问题整改台账，集中力量销号整改，并把整改落实情况作为基层党（工）委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容。今年以来，市委常委会听取基层党建工作汇报2次，市委组织部部务会专题听取督查汇报3次，开展清单和项目督查4轮（次），向15个党（工）委反馈问题清单132条。拓展工作思路，探索基层党建方法路径。市委组织部对基层党（工）委抓党建清单及突破项目定期调度，实行“挂图作战”，动态更新管理。结合工作例会、工作推进会、党建专题座谈会等，盘点交流基层党建清单落实和重点突破项目推进情况，督促对标定位。培树特色鲜明、示范带动好、可复制推广的党建品牌，结合党支部书记乡村振兴擂台赛，组织现场观摩交流培训活动，到基层党建示范点学经验、补短板、强弱项，着力提升区域基层党建质量水平。完善基层党组织书记抓基层党建述职评议考核办法，述职前，全面核查责任清单和突破项目完成情况及存在问题；述职时，讲亮点、讲任务完成情况，讲工作谋划和推进措施；述职后，如实反馈评议结果，实行项目化管理，确保整改落到实处。同时，加大考核权重，将任务完成情况作为评先评优的重要依据。制定问责办法，确保党建清单化、项目化制度刚性运行。今年以来，市委召开基层党建调度会议2次，开展乡村振兴擂台赛2次，培树高村镇、市教育局、冀南长城医院、孝昌村等20个先进典型，对突破项目进行缓慢的2名党委书记进行了约谈。（作者系中共南宫市委常委、组织部部长）Copyright?博看网.AllRightsReserved.
篇二：如何提升支部党建工作质效
如何提高党建工作的有效性3篇
一、坚持问题导向，找准问题
在党建工作中，找准问题是提高有效性的前提。需要通过数据分析、调查研究等手段，发现并解决存在的问题，制定针对性的措施。同时，还需要注重反思和总结，不断优化工作流程和方法。
二、坚持创新思维，科学统筹
创新思维是提高党建工作效率的关键。需要善于运用互联网技术、大数据分析等工具，做好党建工作的规划和设计。同时，还需要发挥领导干部的带头作用，激发员工的创新意识。
三、坚持目标导向，精准发力
目标导向能够帮助党建工作更加有针对性和可操作性。需要确立明确的目标，并根据实际情况制定相应的工作计划。同时，还需要注重考核和评估，促进工作的正常开展。
四、坚持结果导向，科学评估
科学评估能够提高党建工作的精准性和有效性。需要充分利用各类数据和指标，对工作的成果进行全面测评和分析。同时，还需要注重优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。
五、优化组织结构
优化组织结构能够提高党建工作的整体素质和执行力。需要注重人才引进和培养，加强队伍的专业性和能力。同时，还需要加强团队协作和沟通，促进各部门之间的协作和配合。
六、加强队伍建设
加强队伍建设是提高党建工作有效性的重要保障。需要注重人才选拔和培养，加强队伍的专业性和能力。同时，还需要加强对员工的培训和管理，提高员工的素质和工作能力。
七、强化制度建设
强化制度建设能够提高党建工作的规范性和效率。需要建立健全各项制度和规定，明确各项工作的流程和标准。同时，还需要加强对制度执行情况的监督和管理，确保制度的落实和执行。
八、加强党的领导
加强党的领导是提高党建工作有效性的重要保障。需要充分发挥党委的领导作用，加强对各项工作的规划和指导。同时，还需要加强对基层组织的建设和管理，提高基层组织的工作能力和执行力。
九、提高党性修养
提高党性修养是提高党建工作有效性的重要基础。需要加强对党员的思想教育和党性教育，提高党员的党性意识和组织观念。同时，还需要注重发挥党员的先锋模范作用，引导党员在工作中做到先进性和纯洁性。
综上所述，提高党建工作的有效性需要坚持问题导向、创新思维、目标导向、结果导向等多个方面的工作。只有不断优化工作流程和方法，加强组织建设和队伍建设，强化制度建设和党的领导，才能够更好地发挥党建工作在推动事业发展中的作用。
如何提高党建工作的有效性2一、坚持问题导向，找准问题
提高党建工作的有效性，必须从问题入手，找准问题所在。这些问题包括：目标不明确、任务不清晰、措施不到位、工作不落实等。只有找准问题，才能有针对性地制定解决方案，逐步推进党建工作。
二、坚持创新思维，科学统筹
新形势下的党建工作，需要创新思维和科学统筹。要充分发挥党组织和广大党员的作用，共同推进党建事业。在统筹协调中，要注重运用现代科技手段，提高工作效率，推进党建工作的现代化和信息化。
三、坚持目标导向，精准发力
制定明确的党建工作目标，是提高党建工作有效性的关键。要结合实际情况，制定切实可行的工作计划，明确工作重点和方向。同时，要注重工作的针对性和实效性，确保工作取得实际成效。
四、坚持结果导向，科学评估
结果导向是提高党建工作有效性的重要手段。要注重考核评估，建立科学的评估体系，对党建工作进行全面、客观、公正的评估。同时，要根据评估结果，及时调整工作重心和方向，不断完善党建工作。
五、优化组织结构
优化党组织的设置和人员配置，提高党员队伍的质量。建立健全的党建工作机制，确保党建工作的有序开展。
六、加强队伍建设
加强对党员队伍的培养和教育，提高党员队伍的素质。建立健全的党员考核机制，激励党员发挥先锋模范作用。加强党支部建设，提高党支部的组织力和凝聚力。
七、强化制度建设
建立健全的党建工作制度，确保党建工作的规范化、制度化。加强制度执行力度，确保制度的有效落实。
八、加强党的领导
加强党的领导，确保党建工作的正确方向。加强领导干部队伍建设，提高领导干部的领导能力和素质。加强党风廉政建设，保持党的纯洁性和先进性。
九、提高党性修养
提高党员的党性修养，是提高党建工作有效性的重要途径。要加强党员的思想教育，提高党员的政治觉悟和思想素质。加强党员的纪律教育，增强党员的组织纪律性和规矩意识。
综上所述，提高党建工作的有效性需要多方面的努力和措施。只有坚持问题导向、创新思维、目标导向、结果导向等原则，不断优化组织结构、加强队伍建设、强化制度建设、加强党的领导、提高党性修养等方面的工作，才能不断提高党建工作的质量和效率，为实现党和国家的奋斗目标提供坚实的组织保障。
如何提高党建工作的有效性3一、坚持问题导向，找准问题
提高党建工作的有效性，必须从实际出发，找准问题。通过调研和实践，发现党组织建设中的薄弱环节和突出问题，如组织建设不够完善、思想政治工作不够深入、党风廉政建设不够严格等。针对这些问题，制定针对性措施，切实加以解决。
二、坚持创新思维，科学统筹
提高党建工作的有效性，必须注重创新思维，运用互联网+概念，进行工作改革。建立创新平台，鼓励员工提出想法，营造创新氛围。同时，科学统筹各项工作，把握时代脉搏，积极探索新领域，提高工作效率。
三、坚持目标导向，精准发力
提高党建工作的有效性，必须确立目标，明确职责，量化考核。根据党的工作要求和实际情况，制定具体、可操作的目标，明确各部门、各岗位的职责和任务。同时，加强绩效管理，及时调整工作方向和重点，确保工作目标的顺利实现。
四、坚持结果导向，科学评估
提高党建工作的有效性，必须注重结果导向，科学评估工作成果。建立数据分析体系，凭借经验和数据决策，确保工作决策的科学性和合理性。同时，建立反馈机制，听取员工意见，及时调整工作策略，提高工作效果。
五、优化组织结构，提高效率
提高党建工作的有效性，必须优化组织结构，减少层级，提高效率。建立扁平化、高效化的组织架构，简化工作流程，提高工作效率。同时，加强各部门之间的协作配合，形成合力，推动党建工作的高效开展。
六、加强队伍建设，提升实力
提高党建工作的有效性，必须加强队伍建设，提升团队实力。培
养专业人才，增强团队的专业性和实力。建立激励机制，鼓励员工参与党建工作，提升队伍的活力和创造力。加强培训和学习，提高员工的政治素质和工作能力，推动队伍的全面发展。
七、强化制度建设，保证规范性
提高党建工作的有效性，必须建立完善的制度体系，保证工作的规范性。制定详细的工作流程和操作规范，明确各项工作的标准和要求。加强制度执行力度，确保制度的有效实施。通过制度建设，推动党建工作的规范化、制度化建设。
八、加强党的领导，提高党性修养
提高党建工作的有效性，必须加强党的领导，提高党性修养。党组织要发挥领导核心作用，加强对各项工作的领导和指导。党员干部要发挥表率作用，提高自身的党性修养和道德素质。通过党的领导和党性修养的提高，推动党建工作的全面提升。
综上所述，提高党建工作的有效性需要坚持问题导向、创新思维、目标导向、结果导向、优化组织结构、加强队伍建设、强化制度建设、加强党的领导和提高党性修养。只有全面推进这些方面的工作，才能不断提升党建工作的质量和效果，为实现党和国家的各项工作目标提供坚实的政治保障。
篇三：如何提升支部党建工作质效
新形势下提升企业基层党建工作质效的创新策略
摘要：处在新的时代条件下，基层党建工作应顺应时代的发展进行不断地改进和优化，以在明确党建工作不足的条件下进行针对性地优化提升，从而为党建工作的创新性发展提供基础性的保障。基层党员则应在组织的领导下自主性地进行自我教育和自我优化，以为基层党建工作的持续性开展提供强有力的支持。
关键词：基层党建；创新发展；管理制度
引言
思想建设和作风建设以及组织建设在党建工作中有着极为重要的作用，是基层党建工作所涉及到的主要内容。党建工作在不同的时期有着不同的要求，十八大以后的党建工作将党的廉政性建设放在了极为突出的位置。就现实性的情况来看，所推进的基层党建工作应基于具体的环境进行创新。
一、基层党建工作的重要意义
自改革开放以后，我国所面对的发展环境愈发复杂，国际国内环境极为复杂。党中央正确把握时代发展的脉搏。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，并在党章中把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党的行动指南，同对党建工作也提出了新的要求。党建工作是我党工作的重要基础，是我党发展活力的源头，且关系到党和国家的稳定发展。基层党建相关的同志应明确所处的形势，不断地提升自身的工作能力，以最大程度地履行全心全意为人民服务的宗旨，从而为党在新时期的高质量发展提供强有力的后备保障。
二、新时期创新基层党建工作的具体措施
在企业基层党建工作开展阶段，想要全面的提高党建工作的效率，就必须要将更为科学有效的工作模式创建出来，从而实现党建工作的创新目标，要求以下对企业基层党建工作创新思路探讨。
（一）加大基层党建工作思想观念培育
以往从事基层党建工作的同志很多并未经受过专业的理论培训，因此对党建工作的要求认识不清，且对我党在各个时期的发展没有深刻的认识。一些党员在党建工作中积极性不高，且未能在基层党建工作实践中贯彻全心全意为人民服务的宗旨[1]。因此，要想改变基层党建工作的现状，就应将对基层党员的思想教育放在首要位置。通过学习基础的马克思主义思想和党建工作的方针政策明确新时期党建工作的相关要求，并对照自己的情况进行反思，以为高质量的群众工作开展提供切实的保障。基层党建工作还应充分发挥老干部和老前辈以及先锋模范的带头作用，以形成新老带新、以个人优促进集体优的一种模式，促进全体基层党员行动起来端正思想作风、提高自身思想素质，从而为党建工作的有序推进提供有利的条件。另外，在开展基层党建工作的过程中还应充分地利用网络资源，这对于便捷高效地推进思想政治教育无疑是极为有利的，且能够提升教育的丰富程度和实际效果。
（二）扩大基层党建工作开展范围
在推进党建工作的过程中应根据现实性的情况不断地扩大工作范围，以壮大基层的力量和形成党群稳固的关系。具体来说，既要高度重视基层党员的思想教育，也要关注基层群众的思想教育。群众与党员有着极为紧密的关系，群众中有着一些能够为基层党建工作发挥先进作用的积极分子，应加强相关人才的发掘，以壮大党建工作的队伍和推进党建工作的持续性开展。具体来说，应在基层群众中积极地发展能够为人民服务的党员，以为基层党建工作更好地开展提供强有力的支持[2]。
所进行的针对基层群众的思想教育，务必要充分关注基层群众的受教育水平，以制定群众能够接受的一种教育方式，从而为相关教育工作的高效推进提供切实的保障。例如，可以通过地方戏曲表演的形式展现党成立以来克服重重险阻百折
不挠的优秀品质，以增强基层群众对党中央的信任。参与基层群众思想教育的党员，应与群众保持一种密切的关系，时常走近群众了解他们的诉求和盼望，以不断地改进工作，从而使群众充分地感受到党的关怀。
（三）创新基层党建工作组织建设
一些基层党组织在推进相关工作的过程中并未明润相应的目标，落实工作不扎实且存在懈怠的情况，没有一种坚定的意志。之所以会出现这样的情况，很大程度上与基层工作的组织建设不稳固有关。因此，负责党建工作的同志应形成一种终身学习的观念，既要不断地增强思想意识，也要根据时代的发展充实自己的能力，以加强组织建设的能力，从而为基层党建工作更为稳定高效地推进提供强有力的支持。与此同时，基层党建工作还应根据时代的发展对筛选人才的模式进行调整，重点关注那些思想态度端正且对党建工作有着较高觉悟的同志，以对其进行重点培养。在推进党建工作的过程中，应充分地保障民主，党员同志各抒己见对现行的工作机制进行优化调整。不仅如此，还应加强党员队伍的规范化建设，通过奖惩机制的制定提升党员工作的积极性。针对新进党员的教育和培训，应基于区域发展的条件引入专业的师资力量，以确保培训过程中能够充分地利用各类资源，从而为基层党建队伍的壮大和基层工作的科学化推进提供切实的保障。企业在发展的过程当中，做好党建组织建设是为企业基层党建工作开展的重要基础，所以必须要按照企业基层党组织的地位，作用等特点作为出发点，把基层作为企业发展的长远支持，要注重基层党政机关凝聚力以及战斗力的提升，在实践阶段需要把党政以及方针的实施要点落实到企业党建工作中来，做好相关的基础工作，才能够全面的将基层党组织作用发挥，第二需要不断的将相关的工作模式更新，要完善现有的工作。通过采用精细化管理理念，人性化管理理念来推动党建工作的有效开展，同时在基层组织层面上还需要投入更多的支持以及重视力度强化相关队伍以及相关设施的建设，如此才能够给企业党建工作的开展奠定良好基础。
（四）完善基层党建工作管理制度
基层党建工作始终是党群众工作的最前线，党建工作与人民群众的关系最为紧密，因此相关的工作应将人民群众的利益放在首要位置。就现实性的情况来看，应加强对基层党员的制度约束，以不断提升他们为人民服务的水平和保障党建工
作推进的稳定与高效。所制定的针对党建工作的监督机制，务必要确保奖惩分明。基层党组织既要接受党中央的监督，也要接受党建工作成员之间的监督，以杜绝不良的风气。对于党建工作中所存在的不顺利的部分，基层党组织应积极寻求党中央的帮助和支持，以由先进的党员进入到基层中帮扶，从而为更高质量的基层党建工作的开展提供切实的保障。如此一来，不仅能够充分地提升基层群众参与基层党建的积极性，也能提升基层党员的工作水平，基层党组织为人民服务的质量也能得到极大程度地提高[3]。
（五）加大新型人才的引进
新型人才是当前基层党建工作最为稀缺的人才，为推进党建工作的优化发展，就应加强新型人才的引进，通过高质量的党建工作的人力资源结构优化培养出更多高层次的人才，以使其融入到党建工作中，从而最大程度地保障新型人才对基层党建工作的促进作用。新型人才往往都有着独立的思考模式且能够自主决策，在与群众沟通与合作中也有着更多的方法，同时能够自主性地开展创新。因此，党建工作通过引进新型人才能够推进基层党建工作的改进和优化，是基层单位发展壮大的重要基础[4-5]。
三、结论
基层党建直接关系到党在基层中的工作效果，且与党各项政策的落实有着密切的关系。为扎实推进党的建设伟大工程，本文以新时期下党建工作为主进行探究，希望通过本文分析后，可以给基层党建工作的推进提供一定的参考。
参考文献：
[1]张岩.企业党建工作标准化管理创新研究[J].科技风,2020(15):259.
[2]刘婧.国企创新基层党建工作中存在问题及解决路径[J].现代企业,2020(02):56+7.
[3]李柳,郭佳男.企业基层党建工作创新探索与实践[J].当代教育实践与教学研究,2019(16):212-213.
[4]刘浩.新时期国企基层党建工作高质量发展的创新思考[J].东方企业文化,2019(S1):137.
[5]汝春莹.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].青年与社会,2019(14):29-30.
