浅谈幼儿教师师德师风建设的重要性3篇

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篇一：浅谈幼儿教师师德师风建设的重要性

幼儿园教师师德师风心得体会范文 5篇

　 师德不是简单的说教，师德需要培养，需要教育，更需要每位教师自身的修养。下面是为大家收集关于幼儿园教师师德师风心得体会范文，欢迎借鉴参考。

　 幼儿园教师师德师风心得体会范文一

　 教师是以人育人的事业，直接担负着培养下一代健康快乐成长的历史重任。其中师德是最主要的。师德，即教师的职业道德，是教师和一切教育工作及活动中必须遵守的道德规范和行为准则。通过对幼儿教师师德的学习，本人深刻地体会到：

　 一、爱岗敬业。

　 首先，要忠诚于教育事业，服从领导，认真完成领导分配的各项工作。要对幼儿教育尽心尽力。积极进取，努力创新。认真设计每一节课，让孩子在每节课中都能学到知识，在工作中严于律己，加强自身的学习，不断地更新知识，认识自身的不足，虚心学习，不断进取。努力提高自己的文化知识，工作能力等的培养。只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。

　 二、尊重每一个孩子。

　 每个幼儿都渴望得到老师的爱和尊重，要与幼儿平等相

　待，不能把幼儿当下级随便呵斥。只有把爱传递给幼儿，把幼儿看重，幼儿得到老师的尊重，他们才会尊重和喜欢老师。爱生是教师必须具备的美德，教师一个关注的眼神，一句亲切的话语，一个手势都能给幼儿带来安慰和鼓舞，

　 发现孩子的闪光点，少一点批评，多一点鼓励。老师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子，以真诚的爱心和关怀的态度去对待每一个孩子，做到一视同仁，不带任何偏见。应用欣赏的眼光去善待每位孩子，在他们的心田中播种“自信与自尊”、善良与宽厚“的种子，让他们在获得知识的同时享受美好快乐的童年。

　 三、努力进取。

　 作为传道授业的老师，只有不断地更新自己的知识，不断提高自身素质，不断地完善自己，才能教好幼儿。如果自身散漫，怎能要求幼儿认真。老师要正确的面对自己的工作责任心，提高自身的素质，这要求自己不断地学习，充实自己，积极探索，不断开辟新的教法。

　 四、以身作则。

　 教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿都喜欢模仿，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为孩子做好榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。

　 行动实践远胜于说教。师德不是简单的说教，师德需要

　培养，需要教育，更需要每位教师自身的修养。我深深的体会到，教师必须具备良好的职业道德，让我们加强师德修养，“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”，以高尚的师德情操去陶冶孩子的品格，照亮他们的人生道路。

　 幼儿园师德师风学习心得体会范文二

　 我是个刚刚踏上幼儿园教育工作岗位的教师，但我深深地认识到对幼儿充满爱是做好教师工作的关键。记得有位老教师说过：“没有爱就没有教育。”大作家高尔基说过：“谁爱孩子，孩子就爱谁。只有爱孩子的人，他才可以教育孩子。”可见，爱是通往教育成功的桥梁，也是一条基本准则。

　 一、纯真的爱心是“施爱”的基础

　 有人说：“一切最好的教育方法，一切最好的教育艺术，都产生于教育对幼儿无比热爱的炽热心灵中。”因此作为一名教师，首先应该做到爱孩子。

　 刚接触幼儿，他们纯真的笑容感染了我，因此对于一些童趣十足、无伤大雅的举动我总是宽容对待，欣赏他们的可爱之处，保护他们珍贵的自尊心。幼儿在师爱的沐浴下轻松快乐地学习、生活。即使他们违反了纪律，严厉批评时，我也动之以情，晓之以理，更要让他明白：老师是关心你、爱护你的，是为你着想才如此严格要求„„这样，在“严师”面前他就不会产生逆反心理或歧视情绪，而理解了老师的苦

　心。正是老师的爱才使得这“良药”不苦口，“忠言”不逆耳。

　 二、真挚的情感是“施爱”的前提

　 教师真挚、深厚的情感可以发出强大的爱流，有利于传导，教师把心里的情感用语言、行为表达出来，师生间通过精神的交流，达到思想感情上的联系和信赖，教师真挚的情感在幼儿的情绪上就会产生共鸣。打开幼儿的心扉，引导他们走上一条充满自信，充满欢乐的人生大道，这比什么都重要。

　 三、尊重幼儿是“施爱”的关键

　 优秀的教师给幼儿以长辈式的关怀和爱护，从不以家长式的态度对待幼儿。在“施爱”的过程中始终坚持对幼儿持尊重的态度。即：尊重幼儿的人格，尊重幼儿的感情，有礼貌地对待幼儿。严厉的责备和不适当的批评都会招来失败，甚至导致师生的对立。因为他们的自尊心强，对他们的最好的教育方法是：避开严厉的直接批评，尽量和风细雨，说服教育。

　 四、了解幼儿是“施爱”的途径

　 教师对幼儿的情况要深入了解，对幼儿的心理变化要细致观察，只有这样，教师才能以更好地接触到幼儿情感的“点子”上，这种接触点就好像是“心窍”，是个突破口，它往往是教师传授爱的门路。

　老师用心去多方面地了解自己的幼儿，然后适时地进行鼓励，这可能改变幼儿的一生，毕竟，一个人人品好，诚实，最可贵。

　 五、面向大多数，是“施爱”的良法

　 教师生活在幼儿中间，深知幼儿需要教师的关怀与爱护。而喜欢得到这种师爱的并非是一个或几个幼儿，而是所教的全部幼儿。但教师只有一个，时间和精力都有限，这就必须调动集体的力量，通过集体的关心使幼儿感到温暖，相互影响、帮助、扩大和深化师爱的作用。

　 教师的爱不是偏爱，要无选择地、公正地、无例外地爱每一个幼儿。教师要善于控制自己的情感，不能对优秀幼儿偏爱，对后进生另眼相待。教师对优秀生要严格要求，对后进生要给予更多的关怀。

　 “投之以桃，报之以李”。相信幼儿、理解幼儿、尊重幼儿，微笑着面对幼儿，幼儿会把全部的爱心和敬意奉献给我们，我们的工作也一定会开展得生动活泼，卓有成效。爱，是启动教师自身内部力量和智慧的能源;爱，是通向幼儿心灵深处的道路;爱，是创设优化的教育环境和心理环境的瑰宝。对幼儿热爱、理解、尊重、关注他们丰富而复杂的内心世界，只有这样才能将教师的爱通向幼儿的心灵。

　 最后，让我用魏书生老师的一段话作为总结吧：世界也许很小很小，心的领域却很大很大。教师是在广阔的心灵世

　界中播种耕耘的事业，这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度，在这神圣的岗位上，把属于我们的那片园地，管理得天清日朗，以使我们无愧于自己的幼儿，以使我们的幼儿无愧于生命长河中的那段青春年华。

　 幼儿园教师师德师风心得体会范文三

　 所谓师德就是指每位普通教师所必须具备的职业道德，当然也包括自身的内在修养。不管是教育谁，都应该以人为本，树立自身形象。毕竟教师是孩子的学习榜样，在孩子心中是一面屹立不倒的旗帜。每位教师都应该有主人翁精神，应该把塑造人，培养人，教育人作为自己的目标，这样才能体现出真正的师魂.....

　 师德是所有教师人格的具体体现，你必须要把关心学生、热爱学生、了解学生放在首位。从实际出发，勤业爱生，那样你才可能收获学生真挚的感情。天天和孩子们在一起，使我深深体会到他们的纯真，活泼。俗话说，亲其师，则信其道，信其道，则循其步，喊破嗓子不如做出样子，所以说教师是学生的向导，旗帜。不是说教师是人类灵魂的工程师吗因为我们时刻肩负着为祖国培养重要人才的历史使命。我认为好的教师首先必须有敬业精神，充分认识教师工作的重要性，才能做好教师。

　 在家里面，父母是孩子的启蒙者，在学校，老师就成了孩子的表率，我们的一言一行，都会对年幼纯洁的孩子产生

　潜移默化的影响。这也就是古语“近朱者赤，近墨者黑”的意义所在了。比如最近天气渐热，在课间时，孩子们都感觉很口渴，会争抢的拿杯子去倒水喝，很容易会发生不小心踩到脚，或不小心把水倒到了别人身上等小事，从而发生打架骂人事件。在这时，老师不应只用嘴巴说让他们排好队倒水，不推不挤，这样虽然会有一定的效果，但是有些孩子是不太会来听，他只想喝到水就可以了。所以老师应发挥老师的榜样作用，也拿着杯子在排好队的孩子后面来排队倒水喝，他们也就会学着老师来排好队喝水了。这样有助于培养他们的生活常规意识。

　 我曾经在一篇文章中看到过这样的一段话：老师就是给天使缝补翅膀的人......刹那间我感觉到我背负的教师这个词意义是多么的重大啊。原来在我身边的都是一群美丽的天使啊!是啊，他们是天使，可以会给你带来惊喜，带来幸福，带来一些你所意想不到的是事。我们选择了教师这个职业，就等于选择了一种浪漫的生活。每天我们把爱与责任放在自己的左右心房，伴着孩子们一颗颗稚嫩的心灵砰然而动。

　 我常常在思考，我们能给孩子们什么样的爱是偏爱还是博爱我们可以选择爱人，选择职业，却不可以选择学生。世界上没有两片完全相同的树叶，可每一片树叶都有属于自己的美;班级里也不会有两个完全相同的孩子，每一个孩子都会有自己独特的气味，有时候我们会当着孩子们的面说“**

　小朋友表现不好，老师不喜欢你了，**小朋友真棒啊，老师最喜欢你了。“孩子们听到这些话，心里会是一种什么样的感受。我们常常听到这样的抱怨“**小朋友屡教不改，看到他就头疼”，然而，让我们静下心来想一想：这样的教育方式恰当吗要承认和关注幼儿的个体差异，避免用划一的标准评价不同的幼儿，在幼儿面前慎用横向的比较，这样的方法我们确实运用起来了吗我们到底应该怎样去爱孩子爱某个孩子，爱某些孩子爱听话的孩子，爱表现突出的孩子不这样的爱是偏爱!基于责任，我们的爱不应是偏爱，而应是博爱!带着博爱的眼神去看待每一个孩子，让孩子们在充满鼓励的目光中找寻成功和自信。渐渐地你也会发现自己在付出爱的同时，也收获了许多许多。作为一名幼儿园教师，我们可能常常会听到一些圈内消息：哪个老师拿钢勺打了孩子的头;哪个老师体罚孩子，扭孩子的耳朵;哪个老师训斥侮辱孩子，致使孩子产生心理疾病;哪个老师对孩子采取暴力措施„„每每听到这些消息，我们会很心痛，我们的第一反应通常是慨叹幼儿教师的素质，呼吁关注孩子的心理，强调老师不能体罚孩子。更要以身作则，要有责任心，责任心，是一种使命感，教师的责任心主要体现在教书育人上，体现在教育教学行为的细节上。责任心是“以身作则，爱岗敬业，心存大爱”的巨大动力。教师在学生的心目中有很大的作用，要求学生做到的，我们自己首先就要做到。我们要严于律己，经

　常进行自我批评与自我反省，发现自身不足的同时，积极改正，给小朋友留下一个正义的教师形象。

　 幼儿园教师师德师风心得体会范文四

　 爱具有神圣的品质、非凡的魅力。世上的爱有很多种：恋人之间的情爱，朋友之间的友爱，长辈对小辈的疼爱，小辈对长辈的关爱等等。而老师对孩子的爱却与众不同，更博大精深，爱是老师和孩子之间无形的情感纽带，没有爱就没有心灵的相通，没有情感的融洽。爱是“催化剂”，知识的传授借住爱的力量往往会事办功倍，心灵的塑造借助爱的感染会水到渠成。

　 关心是一种爱。对于教师来说，第一要素是“爱”。教师仅有渊博的知识、精湛的教学技能还不够，还要有慈善爱心，能爱，会爱。幼儿园的孩子年龄比较小，离开父母的怀抱，他们根本不会照顾自己，那么他们在幼儿园一天的生活就需要老师来处处关心、照顾。如天冷了，不忘提醒孩子加件衣服，天热了，幼儿活动量比较大，随时提醒他们脱衣服;中午吃饭时询问饭、菜够不够，教会他们正确进餐，嘱咐他们健康用餐，以保证身体发育所需的营养;离园时提醒给孩子穿好衣服，提醒他们把自己的东西都整理好;孩子没有到园，打个电话问一下原因„„等等诸多方面。教师只有时时刻刻把幼儿当成自己的孩子来关心、照顾、爱护，才能赢得家长的信任，才能拉近师生之间的距离，使孩子们对老师产

　生一种亲近感，打心眼儿里喜欢老师，愿意听老师的话，老师在他们心目中的地位会更高。

　 尊重是一种爱。每一个孩子都是有思想、有感情、有无限发展潜力的人，他们每一个人作为独一无二的个体都有其存在的价值;每一个孩子都有一种对自尊、自重和来自他人的尊重的需要。老师不能因为某个孩子的表现不是很好，对于他热情的招呼却视而不见、充耳不闻;学习成绩优秀的孩子与成绩差的孩子都犯错误时，不能采取两种截然不同的态度对待;教师应尊重每一个孩子，尊重聪明守纪律的孩子，表明自己对好孩子的赞美和追求;尊重调皮失败的孩子，表明自己对失败的孩子的同情、安慰和鼓励。教师只有尊重孩子的需求和保护孩子的自尊心，才能让学生在健康发展中发挥他们的潜能。一个善于尊重孩子的老师，会时时体验到教育过程的幸福和快乐。

　 宽容是一种爱。犯错误对每一个人来说是在所难免的，人非圣贤，孰能无过，对于孩子来说更是如此。毕竟孩子的辨别是非的能力还不强，有时所犯的错误并不是自己意识所支配的，而是一种过激行为，是可以原谅的，可以接受的，这就需要老师用一颗宽容、大度的心去接受、教育，不能因为一时的冲动而失态，给孩子的心灵造成伤害。班上有个孩子，平时非常好动，喜欢帮助小朋友做事，可做起事来往往比较毛躁，总是帮倒忙，有一次他要帮小朋友发画笔，我就

　允许了，结果把一盒画笔撒在地上，其他孩子都发出了惊讶的叫声和笑声，看到他满脸害怕的样子，故作惊讶地说：“哎呀，不好，我听见小画笔伤心得哭了，眼泪都流出来了，快来帮助它呀!”于是其他孩子过来和他一起，一会儿就收拾好了，从那以后，我仍然给他机会让他发画笔，他很小心，也没有再弄撒过。

　 赞赏、鼓励是一种爱。事实上，我们在对待那些比较调皮的孩子的问题时，往往过于注重他们的缺点，常常忽略了赞赏和鼓励，而一味地批评、指责、就会让孩子失去自我;其实在这些孩子的心目中，是多么渴望得到老师的...

篇二：浅谈幼儿教师师德师风建设的重要性

021 年 19 期┆287 幼儿教育 幼儿园教师师德师风对于幼儿教学的重要性分析

　于 茜

　摘 要：随着素质教育的快速发展，在实施新课程改革的过程中，教学内容和教学方式也随之改变。为确保教学质量和教学水平得到有效提升，大部分学校开始以建设师德师风为只要核心，在教学管理上给予支持和配合，体现了教师对学生有重要价值和引导作用。本文针对幼儿教学进行探讨，分析先教育阶段教师建设师德师风对幼儿的重要作用，以期为提高我国学前教育的质量和水平提供一些参考。

　关键词：幼儿教学；师德师风；重要性 一、师德师风对人才培养的成败具有重要作用 根据我国素质教育的内容和形式来看，我们就会发现在幼儿教学的实践过程中，教师要时时刻刻提升自身，要有活到老学到老的态度，这样教学质量和个人的教学水平也进一步得到提升，时时以身作则,事事树立榜样，让学生在充满正能量的氛围中学习，这一点在幼儿教学的过程中更为重要。幼儿园的小朋友与其他阶段的学生比，没有过多的社会经验和生活经验，往往以教师为榜样，教师的一言一行都感染着幼儿，对孩子的成长和学习方面都有影响。其中，幼儿教师师德建设可以帮助教师树立正确的教育观和人生观，积极抓住各种机会提升自己，结合幼儿教育的具体内容调整后期的教学方向。因此，人才培养的好坏和多少都受到里师德师风的影响。在幼儿教学的过程中，教师要在潜移默化中影响幼儿，遵守教师职业道德，规范自己的一言一行，给幼儿起到一个好的表率作用，用自己的形象来感化幼儿，唤醒孩子们心底的良知和潜能。

　二、良好的师德师风有利于幼儿的身心发展 儿童对教师的依赖性很强，其个人行为和思维方式会受到教师的影响。对于一个缺乏教育热情的教师来说，在教学实践过程中，只能根据教材中的相关内容，逐步完成不同的任务和知识教学任务，不能从幼儿个体发展需要的角度出发，往往导致个性化的教学内容和教学方法违反幼儿教育的基本原则。为避免这一弊端，我国学前教育必须重视有效构建师幼关系，加强师幼关系，正确引导孩子的心理发展，保证幼儿在自主学习和实践过程中注重与教师的互动。教师只需要从宏观的角度创造一个更自由、更轻松的教学环境，让孩子在主动分析和实践的过程中，对自己的个人学习能力有一个客观的认识。幼儿教育的内容和形式多种多样，此外，与其他阶段的学生相比，幼儿的自控力和自省能力相对薄弱。如果教师能够结合素质教育改革的实施要求，积极构建世界化的师德师风，开展不同主题的教学活动，把握学前教育改革的新内容、新标准，就可以有效地为教学目标做铺垫。教师在教学前要了解每个孩子成长发展的需求，有针对性地安排相应的教学目标和内容，从幼儿的角度出发，明确当前孩子的学习规律和学习成长方向，利用这种形式来保证幼儿教学实践活动的正常开展。

　三、师德师风有利于提高教师自身的地位 幼儿园以教师为主题建设园里的师德师风，根据教师以后专业发展的方向定期进行培训学习。对幼儿教师来讲，在社会建设工作中，不但可以提升自己，也可以帮助他人。教师多参与一些教学管理工作可以提高教师的社会地位，所以，教师要多关注学校，对学校的师德师风建设踊跃报名，促使校园风气越来越好。教师作出师德师风建设的重要人物，学校立足宏观发展的必要条件，结合教育发展战略，有效引导师资队伍，不断培养出一支经验丰富、高素质的师资队伍。确保教师在教学实践过程中，根据幼儿个性化成长和发展的必要条件，积极调整教学方向和教学理念，以幼儿为主体，让孩子们在快乐的氛围中成长。任何教学方法都有其优点和劣势，在选择教学方法的时候不能盲目，要根据课程教学内容和学生的实际情况进行组合，对传统教学理念的转变不一定要对传统的教学方法进行转变。在教学中不能一味地求新求异，要对各种教学方法进行合理地优化才会有效果。这种以教师为主体的培养模式和培养机制，既可以肯定教师的组织者和引导者的作用，又可以调动教师的参与积极性，但也要积极接受学校教育和以后的学习，在学习中，提高自身教育水平，让自己成为一个更专业的教师。教师还要注意有效调动其主观能动性，多和园长及园领导沟通交流，说出自己内心的真实想法，提出合理的建议和意见，在大家的共同努力下，让幼儿园变得更加美好。

　四、结语 在新时代，幼儿园要重视师德师风建设，学前教育师德师风建设关系着幼儿的健康成长，园领导和任课教师都要积极参与，提升幼师队伍的职业素养。虽然现在我国的素质教育提出教师要把课堂交给学生，让学生成为课堂上的主要人物，而对于幼儿园的小朋友来说，幼儿把教师当榜样，教师起着关键的引导作用，所以，幼儿教师需要磨炼自己的耐心、爱心和关怀用心，耐心地回答孩子们的奇思妙想；我们应该全心投入教育孩子；照顾孩子们的日常生活。

　参考文献：

　[1]马彦晶.幼儿教师师德师风建设探究[J].中外交流,2020,27(20):153. [2]阮梅.新时代幼儿园师德师风建设的路径分析[J].儿童大世界(下半月),2019(6):238. （作者单位：甘肃省庆阳市庆化幼儿园）

篇三：浅谈幼儿教师师德师风建设的重要性

2 幼儿教师师德师风建设工作总结精选 5 篇 教师师德师风建设工作总结【1】

　 全县教育系统开展师德学习活动，这是加强我县中小学教师职业道德建设，切实规范教师从教行为，增添广大教师教育育人、为人师表的自觉性，大力培育教师的师德意识和人格品质，塑造良好的师德形象，高标准的完成育人使命。_镇中心幼儿园自学习以来，幼儿园教师面貌大为改观，职业道德、从教行为、言谈举止都得到了改善，现将本次师德学习总结如下：

　一、领导垂范，组织健全

　师德师风学习活动受到了幼儿园领导的高度重视，幼儿园在第一时间组织召开园务会议，统筹全局，制订了具体、可执行的实施方案，并向教育局上报。在随后召开的动员大会上明确了学习任务、学习意义，确定了学习的地点、时间、内容、形式，预备了特地的学习笔记本、学习资料等。在接下来的时间里，幼儿园领导抢先垂范，每位班子成员负责一个小组的学习与商量，全园的学习热情高涨，学习效果显著。同时，成立师德教育领导小组。领导组统一部署师德教育活动，每项活动做到心中有数，指导到位。

　二、细心组织，具体落实

　班主任工作学习，仔细学习优秀班主任典型事迹。德先进典型学习。仔细学习先进事迹。师德规范和规章制度学习。负面案例反思。教师宣言。本次师德学习的形式敏捷多样，通过自学、专题讲座、师

　德建设商量、观看网上视频、撰写反思材料等形式，开展园本培训。

　三、仔细学习，受益甚多

　通过这次学习，使广大教师从思想到行动都得到了一次净化。教师思想素养明显提高，通过师德师风学习活动，大家从根源上找出自已的缺乏，端正了学习看法，自觉加强理论学习，努力提高自身素养。听大家谈谈各自的学习体会，看到她们在岗位上的工作成果，更看到了她们思想上进步和业务上的提高。

　通过学习和分组商量，教师们在敬重幼儿、关怀幼儿方面取得了共识，大家一致认为：喜爱幼儿、关怀幼儿、建立和谐的师生关系，是提高教育质量的前提。所以，在暑期培训期间，教师们利用空余时间走进了幼儿家庭，与家长沟通教育思想，了解幼儿状况，把老师的爱送到了每个幼儿家中。师德学习活动推动了我园精神文明建设，形成了领导关怀下属，同事间和谐相处，班级之间相互学习，相互关心，共同进步的良好风气。

　师德教育是一项长期工程，我们将一如既往地抓好师德师风建设，为使我园教育教学再上一个台阶而努力。

　教师师德师风建设工作总结【2】

　我们幼儿教师肩负着二十一世纪人才的奠基任务，每一位幼儿教师对幼儿一生的进展都起着深远的影响。

　一、爱幼儿，先喜爱教育事业

　选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，主动进取，努力创新。在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高

　自身能力、业务水平，严格执行师德师规，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了孩子，〞。

　二、爱幼儿，要敬重和呵护他们

　每一位幼儿都渴望得到老师的敬重和爱惜。我们不能直接体罚幼儿或变相体罚幼儿。重视对每个孩子的全面素养和良好习惯的培育，与每一个幼儿建立平等、和谐、融洽、互相敬重的关系，关怀、呵护、敬重每一个幼儿。

　三、爱幼儿，努力做幼儿的支持者、合、引导者

　以关心、接纳、敬重的看法与幼儿交往。要擅长发觉幼儿感兴趣的事物、游戏。把握时机做幼儿的引导者。关注幼儿在游戏活动中的表现和反应。作为只有不断的更新自己的学问，不断提高自身素养，不断的完善自己，才能带好幼儿。要提高我们的自身素养，这要求我们年轻教师多听取老教师的各种意见。并且自身不断的学习，主动学习，不断开拓新教法。

　四、爱幼儿，以身作那么影响幼儿

　教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿喜爱仿照，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，教师肯定要时时刻刻做出好的典范，凡要求幼儿做到的，自己首先做到。坚持严于律己。同时，正确处理自己与家长的关系，在家园栏上互相探究幼儿进展的方法、措施。

　这是我学习了师德师风的一些总结，我自己要从以上各方面努力，坚持不断的学习，使自己能在不断更新的学问中汲取养分。

　教师师德师风建设工作总结【3】

　教师是以人育人的事业，直接担负着培育下一代健康欢乐成长的历史重任。其中师德是最主要的。师德，即教师的职业道德，是教师和一切教育工作及活动中必需遵守的道德规范和行为准那么。通过对幼儿教师师德的学习，本人深刻地体会到：

　一、爱岗敬业。

　首先，要忠诚于教育事业，服从领导，仔细完成领导安排的各项工作。要对幼儿教育尽心尽力。主动进取，努力创新。仔细设计每一节课，让孩子在每节课中都能学到学问，在工作中严于律己，加强自身的学习，不断地更新学问，认识自身的缺乏，虚心学习，不断进取。努力提高自己的文化学问，工作能力等的培育。只有爱岗敬业，教师才能主动面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。

　二、敬重每一个孩子。

　每个幼儿都渴望得到老师的爱和敬重，要与幼儿平等相待，不能把幼儿当下级随便呵斥。只有把爱传递给幼儿，把幼儿看重，幼儿得到老师的敬重，他们才会敬重和喜爱老师。爱生是教师必需具备的美德，教师一个关注的眼神，一句亲切的话语，一个手势都能给幼儿带来劝慰和鼓舞。发觉孩子的闪光点，少一点批判，多一点鼓舞。老师要以宽大的胸怀去爱每一个孩子，以真诚的爱心和关心的看法去对待每一个孩子，做到一视同仁，不带任何偏见。应用观赏的目光去善待每位孩子，在他们的心田中播种“自信与自尊〞、和善与宽厚“的种子，

　让他们在获得学问的同时享受美妙欢乐的童年。

　三、努力进取。

　作为传道授业的老师，只有不断地更新自己的学问，不断提高自身素养，不断地完善自己，才能教好幼儿。假如自身散漫，怎能要求幼儿仔细。老师要正确的面对自己的工作责任心，提高自身的素养，这要求自己不断地学习，充实自己，主动探究，不断开拓新的教法。

　四、以身作那么。

　教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿都喜爱仿照，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，教师肯定要时时刻刻为孩子做好典范，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。

　行动实践远胜于说教。师德不是简洁的说教，师德需要培育，需要教育，更需要每位教师自身的修养。我深深的体会到，教师必需具备良好的职业道德，让我们加强师德修养，“为人师表〞、，“以身作那么〞、“循循善诱〞、“诲人不倦〞、“躬行实践〞，以高尚的师德情操去陶冶孩子的品行，照亮他们的人生道路。

　教师师德师风建设工作总结【4】

　教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推动教育创新、全面实施素养教育的主导力量，是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和确定了幼儿园的园风和学风的好坏。我园始终把抓好教师队伍建设，挂别是教师的师德、师风

　建放在特别重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣扬教育活动，制定了行之有效的师德规范，收到了较好的效果。

　一、强化领导、提高认识、营造师德建设的良好气氛。

　1、成立师德活动小组。我园高度重视师德建设，特地成立了以园长为组长的师德活动小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际，制定了实施方案，使全体教师进一步提高认识，明确了责任，诠释师德教育的必要性与紧迫性，统一了全园教师的思想。

　2、健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加剧烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。为此，幼儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的重要内容。

　3、加强学习内强素养、外树形象。幼儿园依据上级有关规定和幼儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学。新《纲要》、《教师职业道德规范》，要求每位教师撰写心得体会。通过学习、商量，真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的亲密关系，以此激发教师仔细思索，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。

　二、开展形式多样的师德教育活动。

　为进一步规范教师职业道德行为，幼儿园围绕师德主题，开展多种教育活动，全面提升全园教师的思想素养和职业道德修养。

　1、举办师德商量民主生活会，教师们以自己的认识、体会、故事，畅谈了师德的重要性，抒发了对教育的喜爱之情。

　2、领导与教师心灵沟通。查找发觉教师的闪光点，激励教师。在得到领导的确定下，教师们纷纷表示继续努力。就是在这样一个互相学习的大集体中，这样或那样的缺乏都得到了很多无微不至的关心与耐烦指导，教师们增长了自己的理论水平，丰富了成长的经受。幼儿园还留意把师德师风建设与人文关心结合起来，幼儿园领导多次召开教师座谈会，征询幼儿园管理工作的意见建议，营造主动向上的健康娱乐环境，打造良好的文化气氛。

　3、开展“师德标兵〞评比活动。让每一位教师都感受到先进其实就在身边，只要努力肯干，我也可以成为大家心目中的先进，由于活动内容符合教师心理，因此取得了良好的效果。在平常的教育教学活动中，我园定期开展教师工作阅历沟通会，做到师德沟通与工作促进相辅相成。注重在园内树立的优秀教师的实效性，组织教师学习身边的先进事例。

　4、开展教师人生格言、教育格言、教师忌语征集活动。通过人生格言、教育格言的征集，更加坚决了教师教育理想与信念，使师德师风建设提高到一个新的高度。

　5、全体教师从思想品德、业务素养、职业道德、工作看法等方面，以“师德承诺〞的形式，向家长公开做出承诺，自觉接受幼儿、家长和社会各界的监督。

　三、重视教师个人的剖析和做出的整改措施，切实解决当前教师

　队伍中的突出问题。

　衡量一个人品质是否高尚，不在于有没有缺点错误，而在于能不能自我解剖，认识和改正缺点错误。这是提高教师师德修养的一个重要方法，幼儿园因此特别重视教师个人的解剖和做出的整改措施。我们主要实行了以下措施开展自查自纠。

　1、在自我反思的基础上，每位教职工对比教师职业道德规范找准存在的问题，分析存在问题的缘由。比方说，理想信念观念淡薄，敬业精神不强，爱请假，小病大养;违反教育规律，教育方式方法简洁粗暴;缺乏与幼儿家长沟通沟通等等。究其缘由，主要是由于要应付诸多挑战和受社会大环境的影响。

　2、召开民主生活会，要求教师依据工作岗位对工作作风、工作看法、以及有无体罚或变相体罚幼儿等状况，开展批判与自我批判活动，谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法，不断地、严格地进行自我解剖。

　3、定期举行师德师风评议工作。期中和期未，幼儿园都要进行师德师风评议工作，实行教师自评、同事互评，领导考评，对教师的师德水平进行有效评估。

　通过幼儿园、教师个人的剖析和做出的整改措施，幼儿园在师德建设中明确目标，建立和完善了很多教育管理制度和管理体系，师德师风整体状况得到明显好转，涌现出爱岗敬业、爱生如子，教书育人、刻苦钻研的保教人员，整个幼儿园呈现出一片和谐的气氛。

　我园将进—步轻说教，重实践，重体验，在实践中不断探究优化

　德育工作的方法和途径，切实提高德育工作的整体水平。

　总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发觉问题准时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结阅历，进一步提高师资队伍的师德水。

　教师师德师风建设工作总结【5】

　我校“以突出思想教育，加强建章立制，严格监督考核〞为切入点，仔细扎实地开展师德师风建设活动，着力解决师德师风存在的突出问题和薄弱环节。通过活动提升我校师德师风建设质量和教师职业道德水平，增添了教师教书育人、为人师表的自觉性。有效推动我校精神文明建设和校内文化建设。现对教育处的师德师风建设工作总结如下。

　一、师德师风建设开展状况，有效做法、取得的成果

　(一)统一思想提高认识

　认识到新形式下师德师风建设的重要性和紧迫性，大家一致认为“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本;教师修养，立德为本〞。师德师风不仅表达了教师个人的职业道德，而且直接关系到学校能否正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策和办学方向及办学水平。高素养的教师队伍是学校生命的源泉，正所谓“学高为师、身正为范〞。教师的人格、品德、学识所具有的感召力，是师德的支柱。

　(二)宣扬发动，营造气氛

　为了把师德师风建设工作落到实处，学校教育处主动宣扬发动，

　营造气氛，让每一名教师都能明确师德师风建设的重要性，召开年级组长座谈会了解教职工师德状况，总结好的典型，找出存在的问题。再次修订学校师德师风工作方案;召开全校教职工大会传达局师德师风活动通知精神，宣读我校工作方案，围绕主题，部署工作。每位老师每学期不少于 1000 字读书笔记。由学校支部每月进行检查。并选出好的作品在教职工大会进行沟通。

　(三)修订制度完善机制。依据我校实际状况和进展现状，根据教职工代表大会的意见，重新修订了师德师风建设制度，教职工师德师风考评制度，使师德师风建设逐步走...

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