基层党支部提质增效工作手册(3篇)

时间:2023-05-03 17:40:04 公文范文 来源:网友投稿

篇一:基层党支部提质增效工作手册

  

  阿克塞县挂图作战“清单”管理推进党?部建设标准化?作阿克塞县紧扣“推进党?部建设标准化、推动基层党建整体提质增效”这?主线,对党?部建设标准化?作任务挂图作战,以清单的?式进?任务细化,构建任务明确、要求具体、便于操作、务实管?的?作机制,深?推进党?部建设标准化?作落到实处。制定清单明确任务。结合党?部建设标准化?作总体部署,以省委组织部编制的《党?部建设标准化?册》为根本依据,对照农村党?部7个??42项标准、机关党?部6个??27项标准,国有企业党?部6个??26项标准,坚持分类施策、分层推进、分步实施,逐项细化?作任务,研究制定《全县开展党?部建设标准化?作推进?案》,以清单的?式明确每项?作需达到的具体标准和要求,条?式细化规范党?部每?、每周对标争创任务,有效解决了基层党务?部?对党?部建设标准化?作?从下?的问题。对照清单挂牌销号。坚持将党?部建设标准化?作与基层党建重点任务融合推进,及时承接省、市要求,制定印发《阿克塞县2018年基层党建整体提质增效?作任务清单》,将2018年基层党建和“两学?做”学习教育常态化制度化73项重点?作逐项梳理,挂图作战,明确责任单位,?项?项跟踪抓落实。在综合掌握的基础上,由县委组织部对各乡镇、各单位?作开展情况进?综合评价,对照清单开展“菜单式”?作指导,及时组织开展“回头看”,对?作开展不扎实、对标推进不到位的督促整改,完成?项销号?项,确保任务不漏、标准不减。紧盯清单督查问效。结合开展“对标提质攻坚年”及“转变作风改善发展环境建设年”活动,建?全县基层党建督查、交叉检查、明查暗访、巡回督查等机制。县委成?8各基层党建督查组,采取常态化督查和基层党(?)委?查、县委组织部随机抽查的三步督查法,“?竿?插到底”直接到党?部,对照清单对党?部建设标准化安排部署、业务培训等情况和重点任务落实情况进?全覆盖督查,对发现的问题现场下发整改通知书,限期整改,??前,共开展各项督查86次,下发整改通知书60余份,以严的标准、实的作风,推动党?部建设标准化?作的顺利推进。

篇二:基层党支部提质增效工作手册

  

  深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效

  深入推进“五化”建设实现党支部建设提质增效

  支部委员会党建经验交流

  发言材料

  目录

  一、工作举措.....................................................................2(一)制度化保障,全面落实从严治党.............................2一是明确责任体系。

  .....................................................2二是制定工作手册。

  .....................................................2三是强化制度执行。

  .....................................................3(二)常态化教育,坚持理论武装头脑.............................3(三)规范化建设,提升支部建设质量.............................6(四)严格化监管,确

  保各项制度落到实处......................9(五)活力化发展,丰富党建发展内容...........................11二、工作成效...................................................................15(一)进一步提升了党建工作科学化水平。

  ....................15(二)进一步创建了积极进取的机关文化。

  ....................15(三)进一步建设了一支有活力的党员干

  ___伍。

  .........16近年来,在XX的正确___下,在XXX党委的指导帮助下,我支部一直秉承“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,以提升党支部标准化、规范化建设为主线,深入推进“五化”(制度化保障、常态化教育、规范化建设、严格化监管、活力化发展)建设,加强和改进党的建设质量,实现党支部建设提质增效,着力提升我所“技术检验能力、体系运行能力、科技创新能力、人才队伍能力、服务社会能力”,助推全市经济高质量发展。

  一、工作举措

  ((一))制度化保障,全面落实从严治党

  我支部加强制度建设,将从严治党不断向纵深推进。

  一是明确责任体系。构建支部书记牵头抓、其他支委分头抓的党建责任体系,确定党建工作责任人,确保各项党建任务落到实处。除了支部七个委员各司其职外,设置5个党小组,分别设立党小组组长和党务助理员各5名,形成纵横交错、上下联动的综合责任体系,确保将党建工作落实落细。

  二是制定工作手册。2020年我支部修订完成《2020年度党建工作手册》,涵盖修订完善制度、实施方案、工作计划19项,名词解释21个,党建中心任务5大项,分工与工作职责3大项,将年度党建工作任务制成“清单”,实现清单化管理销号制度,完成一件销号一件,保证件件有落实,事事有回应。党建工作手册是我支部开展工作的指导手册,使全体党员干部明确了工作目标和主要工作内容。着手编制党建标准化建设标准体系,利用专业优势和标准化知识着手制定党建工作标准,以此持续提高党建工作水平。

  三是强化制度执行。严格执行党务公开制度和强化对制度执行情况的督查。对谈心谈话、学习教育等制度,强化留痕管理,确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度,实行“一带一”,传思想、帮业务、带作风,促进年轻干部提能提效。今年我支部以会议公开的形式向全体党员做了《坚守〇〇牢记〇〇着力打造“最强党支部”》工作报告,对困难党员、优秀

  ___员等6项内容进行公示,保障了党员干部的知情权。

  ((二))常态化教育,坚持理论武装头脑

  始终坚持理论___实际,切实用新时代______思想武装头脑、指导实践、推动工作,努力做到“党的创新理论成果教育、___系列讲话精神教育、___教育、理想信念教育、反腐倡廉教育”常态化,抓好党员___干部和普通党员的常态化教育,使之学在经常、慎思笃行。一是学习主题明确化。制定《所支部委员会党员教育培训工作计划》,把深入推进党的___思想建设作为一项重大___任务,坚持每月学习有计划、有主题,同时利用“三.会.一.课”专题培训”发放书籍”和“培训手册”等形式加强党员日常教育。今年我们___党员集中观看了《信仰》《创___》《传统文化礼仪教育》等系列教育记录片,使全体党员补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵。二是学习时间固定化。将每周周五作为固定学习日,做到每月至少安排4次,每周至少安排1次,___坚持形

  成制度。每季度至少开展一次党.课教育,内容涵盖理想信念教育、___教育、廉洁从业教育、思想道德教育等内容。今年我支部支部书记讲党.课2次,___委员讲党.课1次,主题为《中国___党史》《知敬畏、存戒惧、守底线,履行主责担重任》《加强和改进

  ___工作提升党员干部___工作能力》。三是学习形式多样化。我支部通过党员专题培训、讲党.课、爱国主义教育___和廉政警示教育

  ___实地参观、电子信息化教育、___学习教育、业务专题教育、法律法规知识培训、主题党日、志愿服务活动、谈心谈话、座谈研讨等形式,全方位、多样化开展党员教育,使党员干部都能够结合自身情况不断提升党性修养和综合素质,做到知行合一、学用结合。四是学习人员扩大化。以正式党员为主体逐步扩大至预备党员、发展对象、积极分子、非党员室主任、群众,在学习教育、志愿活动、主题党日等过程中吸收更多的群众参与,培养党员后备队伍,与机关文化建设和精神文明建设相结合,提升全体干部职工凝聚力。尤其是将年龄小、学历高、有入党意愿和工作热情的年轻同志和年轻党员列为党务助理员,协助开展党建工作,创造锻炼和教育机会。五是学习过程痕迹化。将每次的党建活动同步在市局党建工作群中进行反映,通过内网上报信息简报,主动接受全体干部监督,将好的经验做法与各支部进行___交流。同时学习借鉴其他支部好的工作方法。党员干部在活动开展后进行学习内容测试、书写心得体会、做经验___、研讨交流,从而提升全体干部职工的学习热情,提高学习实效,做到以学促用、以知促行。

  ((三))规范化建设,提升支部建设质量

  持续推进“创提行动”,以支部标准化、规范化建设为主线,以建设“最强党支部”为目标,始终专注于支部内部管理,提升科学化管理水平,提升支部建设质量,更好促进中心工作,发挥支部战斗堡垒作用。一是专注抓党建研究部署。坚持在党员大会、支委会和季度工作总结中强化党建工作,做到党建与业务同部署、同检查、同落实。推行支委委员述职述责和业务工作登记制度,通过集中晾、晒、评、议,倒逼支委委员履职尽责。落实党员干部示范带动责任,充分发挥支委委员的表率作用,形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。坚持“把疑难复杂的工作交给党员干部带头处理,把困难大、任务重的工作交给党员干部带头去做”,充分展示了党员干部创先争优、积极奋进、带头完成工作的良好形象。积极推荐年轻优秀的党员加入到党员先锋队中,主动融入到各项公益事业中,发挥党员的先锋模范作用。

  二是专注___生活规范。严肃规范___生活,认真落实“三.会.一.课”制度,突出讲好党.课,开展内容丰富、形式多样的主题党日活动。支部书记和支委牢牢把握基础在学、关键在做的要点,坚持以身作则,积极参加党员大会、支委会和党小组会,带头讲党.课。用好谈心谈话这个平台,严肃认真开好___生活会,确保辣味

  十足、解决实际问题。今年我们陆续___了重温入党誓词、参观黄河水利文化博物馆、湿地公园和镜湖拾捡垃圾、光明街志愿服务、参观“天赋河套”第六届“那山、那水、那云”中国画作品巴彦淖尔邀请展和巴彦淖尔市“天禄遗珍”古籍善本展、检测体温计、理论武装进企业、中小企业计量行、与社.区共同庆祝国庆等系列主题党日活动,提升了党员党性修养,受到了群众的好评。

  三是专注抓干___伍建设。加强___班子建设,建立责任体系,___班子坚持带头廉洁从政,以身作则,以实际行动感召人、凝聚人,以自己的言行号召人、影响人,建设一支团结奋进、廉洁自律、担当尽责的新时代___班子队伍,从而带动全体干部职工开拓创新、奋发有为,营造了风清气正的良好___生态。根据___班子成员分管科室党员等情况重新划分党小组,设置党务助理员,进一步抓紧抓实党小组工作,为全所党建科学健康发展提供支撑。对党务工___和党员开展培训清单管理,增强党员干部___观念、纪律观念、群众观念和法治观念,提高履职本领、服务能力。每年按照公正公开公平原则评选优秀___员、优秀党务工___、优秀科级干部和业务工___,激励先进、带动后进,形成比学赶超的良好氛围。

  四是专注抓党建活动阵地建设。专门开辟党建活动阵地,在单位内部建立党建文化长廊,设置党建宣传展板,构造活力党建浓厚氛

  围。建设职工图书阅览室,理论和专业技术书籍1288余册,满足全所干部职工业余时间的___理论学习和专业技能学习,打造学习型、服务型、技能型专业人才队伍,构建积极向上的机关文化。同时,按时___支委会换届选举,完善妇工小组和工会委员会的___框架。建立职工活动室,满足职工的业余兴趣爱好,增强体质,增进团结。

  ((四))严格化监管,确保各项制度落到实处

  一是牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念,把加强___班子建设、抓好党员教育管理、完善党支部标准化规范化建设,从严管党治党,加强作风建设作为基层党___建设的重点,持续发力,推动落实。每年印发党建工作重点和目标任务,制定党风廉政建设和反

  ___主要任务分解表,层层签订党风廉政建设责任书,形成合力、加强制度保障,创造风清气正的___生态。

  二是突出党风廉政教育,营造风清气正___生态。带领党员到红色教育___接受党性锻炼,到廉政警示教育___接受教育,观看警示教育纪录片,攥写心得体会,时刻教育党员干部保持警惕,严守底线不越线,始终绷紧反腐倡廉这根弦。共___党员和非党员室主任观看警示教育片12场次,参观廉政警示教育___4次。认真落实“一岗双责”责任,支部书记和支委纪检委员每逢重要时间节点,对风险岗位、重要业务活动以及节假日或婚丧嫁娶等进行廉政提醒,发现苗头性问题及时开展提醒谈话,做到防早防小,防患于未然。开展廉政风险调查,全面___可能存在的廉政风险环节和廉政风险点,制定防控措施,确立责任人,建立廉政风险防控台账。聘请20名外部行风监督员,加强政风行风建设,维护国家法定检测机构的公正地位。

  三是注重深化作风建设,筑牢纪律防线。做出服务质量承诺和公正性声明,要求全体干部职工在工作中严格执行相关法律法

  规的要求,认真遵守工作程序,严格执行检测标准和规程。严格执行财经纪律,实行外出公务报批制度,严格公车管理,规范公务行为,并加强制度执行情况的监督检查。严格执行《干部选拔任用工作条例》,防止和纠正选人用人上的不正之风,对重新提拔和调整的中层干部严格按照选拔任用程序执行。在计量器具强制检定系统上线,检定工作___的关键时期,我们切实加强改进工作作风、提升服务意识、优化服务措施、强化内部管理工作,切实提高检测技术服务质量和工作效能。四是推进___工作基层网格化落实。加强

  ______,专项研究本所___问题,部署落实全年___工作。构建责任体系,___并完善___工作制度,制定《___工作基层网格化落实深化年实施方案》,按照“三个清单”责任制,使___工作任务到人、责任到人、措施到位。加强督促落实,召开党员大会对___

  工作进行再研究再部署,以讲党.课形式要求全体党员加强理论学习,提高___站位,重视___工作,认真履行___工作责任。

  ((五))活力化发展,丰富党建发展内容

  我支部始终以构建活力党建为目标,创新活动开展方式、丰富活动内容、增强活动多样性,实现党建与业务深入融合、相互促进、共同提高,持续开展系列特色活动,创建党建品牌。1.开展特色活动。一是结合3.15消费者权益保护日、质量月、5.20世界计量日,___开展“消费___”°互助友爱、计量惠民”进社.区等“主题党日”活动,宣传消费___、标准质量计量知识,检测血压计、各类台秤和人体秤;二是___开展“实验室开放日”活动,先后迎来X学院第九、第十党支部和局机关部分党员以及社会团体、企业界人士120余人前来参观座谈交流,了解计量法律法规知识及其对社会发挥的重要作用;三是___党员干部走进河套学院开展“科技知识进校园”宣传活动,为学校老师、学生讲解计量等科技知识;四是___党员走进乡镇卫生院为其检定医用计量器具等活动,受到了乡镇___和卫生院的热烈欢迎。五是扎实开展学雷锋志愿服务公益类活动。积极___党员走进社.区、走进敬老院、走进儿童福利院、“博爱一日捐”以及党内扶贫济困、助人为乐等社会公益活动。2018年前旗、中旗和后旗发生旱灾后,我所积极响应市局党组号召,___全所党员干部和职工捐款。六是开展___传统教育。

  ___党员干部和职工共45人前往五原县___战争纪念主题公园开展红色教育和室外拓展活动,参观五原县___战争博物馆。七是___开展向优秀___员靠拢和学习活动,利用周五的集中学习时间,由支部委员逐一领读《“”优秀___员先进事迹选编》中的先进事迹。八是走进企业,参观企业生产车间和化验室情况,查看企业质量计量标准化管理等情况,对生产过程质量控制等方面存在的一些问题分别提出合理化意见和建议。九是开展道德大讲堂活动,学习观看百家讲坛《___核心价值观》,通过学习观看,让广大党员干部深刻理解___核价值观的内涵,增强努力践行核心价值观的行动自觉。

  2.充分发挥党员先锋模范作用。一是在计量器具检定收费取消,计量器具检定数量剧增,财政经费缩减,检定人员严重缺乏的情况下,党员带头坚守在检测工作一线,较好地完成全市的计量器具检定任务,确保了企业正常生产经营,保证了我市量值传递和量值溯源工作的延续性。二是我们结合企事业单位的检测需求,多方筹措资金,新建离子色谱仪等10多项社会公用计量标准,填补了我市这些项目量值传递空白,为我市企事业单位相关计量器具的量值溯源提供了便利。三是压力表检定人员经常加班加点工作,___器检定人员身背标准气罐,不惧危险,攀爬至二三十米高空处开展检定工作。四是医用计量器具检定人员,采取主动服务、预约服务、上

  ___、错时服务等方式,经常等到医院下班后医疗器具闲置时,利用

  中午和晚上加班加点开展检定。积极主动对个体工商户、集贸市场和乡镇卫生院等机构的计量器具实行检定。

  3.积极参加市里及市局___的各项活动。推荐优秀___员加入到党员先锋队伍中,积极参与到市里的各项公益行动中。___篮球队、排球队、兵乓球队、羽毛球队参加了市直机关运动会,篮球获得第六名,气排球荣获道德风尚奖。参加市场监管系统的党风廉政知识竞赛,取得团体第三名的好成绩。与解放街.道办事处5个社.区代表队、___分公司代表队共同参加解放街.道办事处___的“迎中秋、庆国庆”职工运动会,获得___和个人多项奖项。4.发挥支部战斗堡垒作用。疫.情期间,我支部利用技术优势,主动到各企事业单位和社.区人员聚集场所检测疫.情防控用红外人体测温仪。同时

  ___以___员为主的志愿者服务队,到豪绅家园开展疫.情防控知识宣传、小区人员出入登记、外来人口排查、重点监控、体温检测等防控活动。在做好疫.情防控的同时提高服务质量和效能,全力支持疫.情期间企业复工复产。通过加强技术保障,增强服务实效,为企业复工复产节约了时间和成本,有力推动了我市企业复工复产进程。保障“天赋河套”品牌建设。“天赋河套”作为巴彦淖尔农产品区域公用品牌正式发布以来,市质计所围绕农畜产品产业发展重点,加大技术服务力度,不断提升服务效能。检测人员定期深入三胖蛋、恒丰、兆丰等全市生产___企业,开展干燥箱、培养箱、地中衡、电子天平、砝码等计量器具的检测以及标准、质量和计量法

  律法规知识宣传___等技术服务工作,提升企业质量竞争力和品牌信誉度,保障“天赋河套”品牌发展。为了创建更加干净整洁的卫生城市,我支部___党员主动到湿地公园、镜湖拾捡垃圾,践行生态理念,同时派党员先锋队员到光明路协助维持公共秩序,保证创卫成果。

  二、工作成效

  ((一))进一步提升了党建工作科学化水平。通过党支部标准花、规范化建设,使党支部不断提升了党建发展质量和党建工作科学化水平,使支部呈现出焕然一新的面貌,使党员干部对___有了更深的认识,能够更加自觉践行党的科学理论,提高自我素质,发挥示范带动作用。

  ((二))进一步创建了积极进取的机关文化。通过“四型”机关创建和机关作风建设,营造了党支部浓厚的学习氛围和求真务实的工作作风,激发了开拓进取的___发展精神,提升了我所的服务态度和服务质量,真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。在日常的工作生活中,我支部也坚持以人为本的人性化管理,注重与党员开展谈心谈话,___他们的工作、学习、生活和思想动态,创造了相互帮助、相互支持、共同进步、向优秀学习的良好的、融洽的、和谐的工作环境。

  ((三))进一步建设了一支有活力的党员干___伍。我支部在强化班子建设、提升___力和工作水平的基础上,加强党员干___伍的教育管理。通过党员教育常态化,不断提升党员的思想境界和理论水平,在党员干___伍中形___人学习优秀、人人争做优秀的良好氛围。通过开展形式多样的活动激发了党员的爱国、爱党情感,提升了党员干___伍的凝聚力和向心力。通过开展党.课和警示教育使党员干___伍知敬畏、存戒惧、守底线,争做“人民公仆”。通过规范党员发展程序,吸纳年轻优秀人才充实到党员干___伍中,使之呈现专业化、年轻化的特点,从而构建了一支勇于创新、敢于担当的党员干___伍。在将从严治党向纵深推进,提升党建科学化水平的过程中,我们深深感觉到围绕发展抓党建,围绕党建促发展等方面还存在许多不足,需要不断改进与提高。今后要认真学习其他优秀支部的好经验、好做法,进一步加强品牌党建建设,有力推进质计所检测事业稳步发展,为全市经济社会实现高质量发展贡献力量。

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篇三:基层党支部提质增效工作手册

  

  如何推进高校党支部建设的研究郑柏超(南京信息工程大学,江苏 南京 210044)摘 要:高等学校党支部是高校的基层党组织,是为党育人,为国育才,培养社会主义事业建设者和接班人的战斗堡垒。在建党100周年之际,本文从高校党支部建设中的问题出发,分析全面打造一流优质标准化党支部的建设方法,助力高校基层党支部工作质量提升,示范引领高校党支部党建工作。关键词:高校;基层党建;样板党建;党支部高校党支部是高校党组织体系中基础组织,是高校党组织全部工作和战斗力的基础。习近平总书记在十九大报告中指出要“坚定不移全面从严治党,不断提高党的执政能力和领导能力”,强调要“加强党支部标准化、规范化建设”。推动一流党支部建设研究是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的实际行动,是推动全面从严治党向高校基层延伸的有效载体,是新时代提升全面从严治党科学化水平的有效途径,也是高校党支部标准化、优质化、特色化建设“提质增效”重要组成,有助于创新高校党支部建设工作新方法,具有十分重要的意义和价值。动担当的现象。高校一线教学、科研、实验系列教师党支部往往更重视各种教学、科研等中心工作,如授课、发论文、申报各类课题、指导学生实验及科研等,而投入党支部建设不足,系主任的业务工作比基层党支部书记党建工作更受关注。同样的问题也以不同的形式发生在高校行政、思政系列教师基层党支部里。(二)高校基层党支部建设仍然缺乏有效运行的常态化机制部分党组织虽然建立了党建标准体系,但党建标准化建设水平还不成熟,相关机制还不够健全,对标准是否执行以及执行情况缺少有效的跟踪检查机制,也没有标准实施的持续完善及管理办法。党建标准化在常态化航迹上还任重道远。一、当前高等学校党建中存在的问题分析作为一个系统工程,高校基层党支部标准化、规范化建设工作在近几年取得了一系列突出成绩。教育部已经建设了多批次全国党建工作标杆院系、全国党建工作样板支部以及高校“双带头人”教师党支部书记工作室等。通过这些方式,有效提升了高校基层党支部在体制机制、组织机构、队伍建设、资源投入、硬件原件设施以及经费支持方面的落实,增强了辐射作用的发挥。尽管如此,由于高校支部及党员群体数量庞大,流动性大等特点,仍然存在不同程度虚化、弱化、淡化、边缘化党建的现象。具体来看,可以分为如下几个方面问题。(三)高校基层党支部的信息化建设始终落后于信息技术发展尽管高校是高知群体密集区,身处其中的老师和学生对信息化技术的最新发展动态把握更迅速、理解更清晰,也都是信息技术应用的积极推进者与践行者。然而,信息化技术更多应用在教学环境的提升、餐饮环境的改善等场所,党建信息化建设尽管不是空白,却始终不在高亮区域,而是滞留雷达盲区。党建信息化平台的功能单薄,内容单一,形式落伍,较少推陈出新,有些平台甚至疏于管理,成为摆设。另外,党建信息平台都是分散建设,未从长远的角度对各级各类平台进行统筹规划,不同层级之间因信息化技术原因无法实现信息交换共享,随着党建发展需求的不断提出,分散建设的信息系统建设模式已制约党建标准化的长期发展。部分高校基层党支部甚至仍大量采用传统党建方式,这既耗费大量人力物力资源,更是无法满足党建不断发展需求。(一)高校党支部建设工作与高校中心工作“两张皮”问题仍然存在重业务、轻党建,党建与中心业务工作各搞一套,对党建开展被动且流于形式是典型的“两张皮”现象。教学、科研、服务社会是高校的三大职能,是高校中心工作的主战场。高校基层党支部的党员是高校中的核心力量,在党建之外,同时会承担着重要的中心工作。日常繁忙的中心事务性工作,常忽视党建工作与各项中心工作的融合与协同,出现党建与中心工作脱节。一般来讲,高校党支部主要分为三类:高校学生(本科生、研究生)基层党支部,高校一线教学、科研、实验系列教师基层党支部,以及高校行政、思政系列教师基层党支部。长期以来,高校学生基层党支部汇集的是来自各个院系、班级的学习精英,他们长期把大量时间堆积在课程学习以及科研竞赛、创新实践活动方面,而较少重视党员学习和支部建设发展。在个别地方,支部书记一职甚至不受重视,为避免或尽量减少承担党建工作,会出现无人愿意主二、新时期高校党支部建设工作的方法与途径在建党百年的特殊历史时期,高校党支部建设要以创新党支部建设为目标,以习近平新时代中国特色社会主义思想及《国家标准化管理委员会机关全面从严治党标准体系》、《中国共产党支部工作条例》等系列文件为指导,围绕“党建抓什么”、“党建怎么抓”和“标准是什么”问题,从党建工作制度、党建工作程序、党建工作方法、党建运行机制、党建考核机制、党建工作特色等方面,建设高校党支部“标准化+”体系,实现党建工作由“无序”到“有序”,从“务虚”到“务实”,由“常规”到“精(下转第140页)作者简介:郑柏超(1981— ),男,汉族,山东烟台人,博士研究生,副教授。主要研究方向:动态系统控制理论及其应用。课题项目:南京信息工程大学党建研究课题(项目编号:2020nxddj-zd01)133全面的档案管理。当前管理方法和技术手段上都有所欠缺,并且专业的管理人员不足,无法有针对性开展培训活动,众多因素综合起来导致目前档案管理工作质量效果不佳,无法在项目竣工验收中体现档案管理的作用和价值。储存和移交等。第三,档案验收时要严格遵循有关要求和规定,确保档案质量得以实现。严格做好自检和预检,加强项目资料、文件和体制的审核,做好验收。要对审批手续以及变更情况进行仔细检查,同时检查好项目中图纸的文字情况、签字盖章情况等。如果发现有不合理现象要第一时间对其进行整改,确保符合水利工程竣工验收的要求。三、档案管理的优化策略(一)强化档案管理意识首先,在水利工程建设工作中,企业自身必须要予以档案管理工作充分的重视,树立正确观念,强化管理意识。具体来说,第一,实现档案管理工作系统化,严格落实各方面要求和规范。第二,在水利工程项目实施期间,要同步开展档案管理工作,实现全过程、动态化的档案管理,在各个阶段做好信息数据的收集、分析、管理和储存工作。第三,要加强项目各部门与档案管理部门的交流沟通,积极配合档案管理工作。(四)从严加强档案管理队伍建设要加强对管理队伍建设的重视,通过培养相关人才来充实队伍,从而提高档案管理水平。要积极引进专业的人才来进行管理工作。要对现有人员进行系统化和专业化的培训,强化其档案管理意识观念,要求其不断学习档案管理的相关理论和知识,做到理论与实践相结合,通过理论指导实践,通过实践巩固理论。要更加注重现代化技术的运用,提高技术水平,通过现有先进技术来进行档案的处理。要加强安全管理,避免出现档案的泄露和丢失,确保其完整性。(二)建立健全管理制度体系和机制以自身项目的具体需求为基础,结合验收的要求和规范来制定档案管理机制体系,保证其全面化、系统化,为水利工程竣工验收工作提供有效保障。具体来说,首先要明确档案管理的具体要求和规范,确定管理目标,结合项目特点来优化档案管理体系。第二,有专门管理部门中的人员来进行档案收集和归档,实现统一的管理,提高管理规范性。第三,各部门要明确自身职责,有效落实相关责任,为档案管理的完整和全面奠定基础。第四,不断完善管理制度,根据项目情况规范进行相关档案信息的收集、处理和移交等。第五,要加强监督检查工作,及时发现档案管理中所存在的不合理之处,使其更加规范化和科学化。四、结语总而言之,在水利工程建设过程中,档案管理是不可忽视的重要环节,对整个工程的顺利实施有着至关重要的作用和意义,特别是对后期的竣工验收工作来说必不可少。因此,必须提高对档案管理工作的重视,树立档案管理关键意识;建立健全管理机制,构建完善的管理体系;有效落实档案管理措施,提高管理效果;注重人才建设,通过当前先进的信息化手段来进行管理,提高其效率和质量;重视安全管理,防止出现意外,更好地为水利工程建设服务。参考文献:[1]高利华.水电工程竣工验收中档案管理的探讨[J].城建档案,2016(3):40-42.[2]黄健萍.水利工程竣工验收中档案管理存在的问题与对策[J].人民长江,2015(15):104-106.[3]朱桂红.竣工验收备案在档案管理中的重要性[J].中外企业家,2020(9):134.(三)有效落实档案管理措施,提高管理效果第一,要确保各项档案管理措施落实的有效性,当项目开始后进行相关资料的收集和整理,实现动态、全过程的档案检查和监督,在项目验收之前做好档案的验收,保证档案信息的准确和完善。第二,要加强档案管理的监督,为其质量效果提高做出保障。可以由水利工程法人以及监理单位参与到档案管理工作中来,在档案管理的整个过程中起到监督责任,包括收集、处理、品”的转变。(上接第133页)党支部建设要在调查研究基础上,遵循“简化、统一、协同、优化”的标准化原理,“整合、精简、统一、分解、组合、匹配”的标准化手段,精准梳理当前高校党支部建设在“党建工作制度系统化、党建工作程序规范化、党建工作方法高效化、党建运行机制常态化、党建考核机制精确化、党建工作特色信息化”的“六化”方面存在的显性或隐性不足与短板,严格实施“目标责任法、流程管理法、项目管理法、经验分享法、后进鞭策法”的“五法”,深度优质“党建+”,并将信息化贯穿建设全程,线上线下相融合,落实一整套可复制、可推广的高校党支部建设系列流程、指导手册等,提升党支部班子、党员队伍、组织生活、制度执行、工作推动,党员在政治能力、纪律执行、思想品德、工作作风、作用发挥十个方面的一流标准、优质建设水平。概括来说就是“六化五法十提升”与“精严实”。“六化”解决党建“抓什么”问题,“五法”解决“怎么抓”问题,“十提升”解决党建“标准是什么”问题,最终运行标准、规范、140优质体系,深度“党建+”,有机融合党建与中心工作。“精、严、实”三字诀要精准把握党支部标准化、优质化建设重点内容;要严格遵循工作办法,落实党建创新目标,真正做到以“标准”提质,以“优质”强基,实现党建从“形式”向“实质”转变,党建和中心工作落实从“散打”向“系统”转变。三、结语在建党百年的历史时期,面对新形势、新问题、新任务,高校党支部建设要强化历史使命,加强创新党支部标准化、优质化、规范化建设,将党建工作有效融入高校的中心工作,实现推动高校教育教学中心工作与党支部建设的双线融合发展。参考文献:[1]党员教育管理工作条例[N].人民日报,2019-05-22(01).[2]杨晓慧等.习近平总书记教育重要论述讲义[M].2020:3.[3]张志娟,段传坤.“精严实”打造党建“标准化+”体系[J].企业文明,2019(7):54-55.[4]陈石磊,孙建.“四看五法”“党建+”开辟党支部标准化建设新路径[J].企业管理,2017(S2):438-439.