篇一：护士党员查摆问题及整改措施
护士工作作风方面存在的问题及整改措施
护士是医疗团队中不可或缺的一环，他们的工作作风直接影响到医疗质量和医疗体验，因此护士的工作作风至关重要。然而，在实践中我们常常会发现护士工作作风存在一些问题，下面将从七个方面探讨护士工作作风存在的问题及整改措施。
一、服务态度问题
首先，一些护士在工作中存在服务态度不够温和的问题。在患者面前，他们的脸色不够和蔼，态度不够耐心，给患者带来了压力和不适。在服务中，他们一些言语粗鲁、态度冷漠，让患者感到不舒服。
针对这个问题，提出以下整改措施：首先，加强护士的素质培训，增加对护士服务态度的重视；其次，加强护士的职业道德教育，让他们理解患者的需求，积极为患者服务；最后，加强护士值班人员的管理规范，要求护士严格遵守行为规范，提高服务态度，让患者感到更加温馨细致。
二、工作效率问题
其次，一些护士在工作中存在工作效率问题。虽然护士的工作繁琐，但是有些护士处理工作效率较低，导致工作时间延长，不仅浪费了自己的时间，也给患者带来了困扰。而且还存在一些护士出现上班迟到、下班早退的情况，这也是严重存在的问题。
解决这个问题，可以采取以下措施：首先，加强护士工作效率的培训和教育，提高护士处理工作的效率；其次，完善工作流程，并制定具体的工作计划和时间表，以正确分配时间，提高工作效率；还可以加强值班管理，对于上班迟到、下班早退的情况进行制度化管理，有利于让护士工作更严谨和高效。
三、普及知识问题
很多护士在工作中缺乏必要的知识和技能，从而限制了他们在工作中的表现。教育和培训是提高护士知识和技能的最有效的途径。对于护士的知识和技能，我们应该定期开设相关的培训和讲座，提高护士的专业水平和综合素质，在工作中随时运用专业知识，更好地为患者服务。
四、缺乏合作精神
在医院工作期间，护士之间必须互相合作，否则会影响医疗质量和医疗效果。然而，一些护士缺乏合作精神，常常在工作中存在忽略和冷漠的情况，往往会对医院的正常运作产生很大的影响。
整改这个问题的方法是：提高护士之间的工作意识，增强工作合作能力；加强团队协作，完善工作流程，注重信息共享，创造更佳的工作环境；加强护士之间的沟通与交流，解决工作中的问题，减少不必要的矛盾。
五、卫生习惯问题
在医院工作中，对于医护人员来说，卫生是十分重要的。护士应该注意个人卫生习惯的养成，卫生状况的好坏会直接影响到患者的卫生和安全，为医院带来了不必要的麻烦和不必要的伤害。
对于这个问题，我们应该加强护士的个人卫生教育，提高护士个人卫生意识，养成良好的卫生习惯，有助于保障患者的身体健康，打造一个干净整洁的工作环境。
六、表达能力不足
表达能力极重要，无论是在与患者的交流中还是在团队协作中都是必须的。然而，在实践中我们发现一些护士在表达方面出现问题，无法清晰准确地表达自己的意思。
为此，应该加强护士的表达能力培训，定期开展综合演讲和表达课程培训，提高护士的表达能力和沟通能力，养成和患者良好的交流能力、和团队良好的协调能力。
七、缺乏专业技能
护士是医疗团队中不可或缺的一部分，他们的专业技能直接影响到患者的治疗和体验。护士应该从事一些专业学习和实践，提高自己的专业技能，给患者带来更好的看护和服务。
最后，整改护士工作作风的问题，需要我们采取系统的措施，从多个角度入手，对护士对工作实施有效的管理和监督，提高护士的专业素质，提升患者体验，让医院建设更加健康、可靠、和谐。
篇二：护士党员查摆问题及整改措施
关于对
20XX年度组织部考核意见的认识及
整改措施
20XX年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问题主要集
中在两点：
1.领导能力不足，工作魄力不够。
2.工作思路单一，调查
研究不够细致。
对上述问题，我主要谈两点：
本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在
不足：
在学习上
缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写
了一些学习心得体味，但大部份还是在摘抄的层面，真正感悟性、指
导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。
习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。
思想没有彻底与社会发展形成的管理合拍，致工作中
手脚不能彻底放开，在团结等因素的摆布下，在推动工作中，存在着
萎缩心理。
存在上述不足，虽然有一
定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。
深刻剖析产生这些问
题的思想根源，概括起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内
涵理解不透彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力
还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整
改力度，重点从以下几方面入手。
加强学习，争当学习型领导，在
学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政管理论和
党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装
头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。
根据自己分管的工作，有针对性地学习研
究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判
断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。
从事务中解放出来，用更多的时
间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思路，加
强调查研究细致化、日常工作管理常规化、宣传教育先行化的总体工
作思路，按照市委、市政府确定的目标思路，进一步服务好开辟区。
三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认真落实全心全
意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设
生产中存在的艰难，促进开辟区的发展再上新台阶。
根据分工负责、团结协作
的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思量、有布置、有检
查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。
作为新任领导干部，坚决破除影响工
作发展的阻力，树立从做好自己的本职工作开始，从全心全意为人民
服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为
衡量自己地位的标志。把准确领略上级指示和意图与准确掌握我区实
际和准确定位自己角色职责密切结合起来，求真务实，统筹兼顾，锐
意进取，努力开创工作新局面。
我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的匡助和
支持，我一定能更好的完成工作。
阿克苏经济技术开辟区管理委员会经济发展分局局长
付长军
不足整改措施(整改措施)不足整改措施(整改措施)关于对
20XX年度组织部考核意见的认识及
整改措施
20XX年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问题主要集
中在两点：
1.领导能力不足，工作魄力不够。
2.工作思路单一，调查
研究不够细致。
对上述问题，我主要谈两点：
一、个人存在的主要不足；
二、今
后打算。
一、存在的主要不足
本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个方面存在
不足：
在学习上
缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写
了一些学习心得体味，但大部份还是在摘抄的层面，真正感悟性、指
导性文章还没有，学习缺乏档次，流于形式。
习惯于按领导的安排和部署，机械式地开展。
思想没有彻底与社会发展形成的管理合拍，致工作中
手脚不能彻底放开，在团结等因素的摆布下，在推动工作中，存在着
萎缩心理。
1/9不足整改措施(整改措施)三、工作缺乏深入研究和细致，不能积
极全面掌握相关工作规定、内容、方法等，工作中时而浮现盲目和被
动。
存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因
素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：党性
修养不到位，科学发展观的内涵理解不透彻，业务素质不到家，学习
不重视，领导和驾驭工作能力还不强、水平还不高，大刀阔斧地开展
工作的魄力不足。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整
改力度，重点从以下几方面入手。
加强学习，争当学习型领导，在
学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政管理论和
党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装
头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。
根据自己分管的工作，有针对性地学习研
究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判
断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能力。
2/9不足整改措施(整改措施)路，加强调查研究细致化、日常工作管
理常规化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确定
的目标思路，进一步服务好开辟区。
认真落实全心全
意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大努力协助解决企业建设
生产中存在的艰难，促进开辟区的发展再上新台阶。
根据分工负责、团结协作
的要求，把时间和精力放在重抓落实上，形成有思量、有布置、有检
查、有落实的良好风气。集中力量加强管理，不断提高工作效率。
作为新任领导干部，坚决破除影响工
作发展的阻力，树立从做好自己的本职工(本站隆重推荐好范文网)作
开始，从全心全意为人民服务做起的意识，以人民满意不满意、拥护
不拥护、赞成不赞成作为衡量自己地位的标志。
把准确领略上级指示
和意图与准确掌握我区实际和准确定位自己角色职责密切结合起来，从事务中解放出来，用更多的时
间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑前瞻性工作思
求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新局面。
我相信，有上级党委的正确领导和党组织、同志们对我的匡助和
支持，我一定能更好的完成工作。
阿克苏经济技术开辟区管理委员会经济发展分局局长付长军
3/9不足整改措施(整改措施)通过近一段时间的工作，反省自身，还
存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简
要总结如下：
虽然通过学
习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和
工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产
工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
处理问题有时考虑得还不够周到，心中想
得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常
规、风风火火、斗胆开辟的勇气和魄力。此外，政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政
策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及
车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成为了要做
的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
4/9不足整改措施(整改措施)1、继续拓宽自己的理论知识面，加强
自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相
关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
存在不足：
自己习惯用什么学什么，今天
学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不
系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知
识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏
自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学
习精神和态度。
5/9不足整改措施(整改措施)3、工作作风方面：
工作作风不够扎实。
工作时间久了，没有新鲜事物浮现，会有一种厌倦的情绪产生，对待
工作有时抱有对付了事的态度，没有做到脚塌实地。
做事情只安于表
面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
整改措施
加强学习，解放思想，坚固树立宗旨观念。加强政管理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改
通过
造自己的世界观、人生观、价值观，立足本职，老老实实、本本分分
为群众做实实在在的事情;加强业务学习，提高自己的专业水平，增强
做好本职工作的本领。加强科学文化知识的学习，自我改造，提高自
身综合素质。树立起良好的道德风范，为身边同志做出表率，切实做
好本职工作。
路面局部段落底基层厚度不符要求整改方案
1、k71+800—850段路基高出设计标高。
6/9不足整改措施(整改措施)处理方案：
用推土机钩松处理路面，装
载机铲出多余填料，调整路基标高达到设计后，重新铺筑底基层、基
层。
处理方案：
该段路基低于设计标高，我部计划在底基层用水稳料
进行调整，调整厚度在
10cm以内的段落，增加底基层的铺筑厚度；
调整厚度在
10cm以上的段落，用底基层料分层铺筑，直到标高符合
设计。
大呼高速公路路面四分部
20XX年
5月
20日
20XX年度工作考
核
xx班子存在的不足和整改措施
20XX年
xx班子成员经过调整，大家分工明确，工作认真，班子
团结，面对招商艰难、大楼大范围的调整和装修安全管理等工作，班
子成员齐心协力，克服艰难，积极协调，相互配合，顾全大局，不计
较个人得失，基本完成为了全年的工作目标和任务，虽然取得了一定成
绩，但是还存在许多不足，面对集团要求，企业发展，班子成员不断
进行回顾、总结和思量，主要存在以上几方面不足：
7/2、物业管理缺乏符合企业实际情况的统一标准，物业管理的质量和水平
不高。
不足整改措施(整改措施)3、对企业的长期发展战略，缺乏系统、长远的思量和规划，缺少开辟创新，企业发展缺少新的增长点。
整改措施：
制定相应的管理制度，规范操作；通过轮岗交流、人员调整，发挥个
人特长；完善绩效考核，收入和绩效挂钩，发挥积极性；努力培养一
支有实力的招商、物业管理队伍。
用创新的思维，科学的方法，不断破解企业发展中的问题，以上是
xx班子找出自身存在的问题及整改措施和方法，在今后
的工作中，我们班子成员，继续加强学习，认真履行职责，求真务实，开辟创新，积极提取大家的意见和建议，时常查找存在的不足，积极
8/9不足整改措施(整改措施)继续分析和整改，努力完成集团下达的各项目标任务，也希翼集团领导和同事继续赋予我匡助和支持。
上海
xxxx发展有限公司
20XX年
11月
15日
教师职业道德自查不足及整改措施
技术员工作中存在的主要问、不足及整改措施
医院护理文件书
写中存在的不足及整改措施
2教师职业道德自查不足及整改措施
财
务部工作不足之处及整改措施
9/关于行风问卷调查“多安排点护士上班”整改措施
我院护士总人数为
145人，编制床位
236张，床位数与护士人数比是
1：
针对上述情况，我们整改措施是：
1、要求各科室护
士长根据工作量大小随时合理调整排班，优化组合。
2、根据各科
室工作量适当调整护士人数，把工作量相对较小的科室护理人员抽调
到工作量相对较大的科室，作为应急支援，达到缓解护理工作强度目
的。
3、根据临床实际需要，继续新聘
8-10名护士。
4、加强对
不具备职业资格证护士的培养，让她们尽快成为一位合格护士。
5、要求同一科内护士计划怀孕，不要集中在短期内都怀孕以免影响正常
工作安排。
存在不足：
自己习惯用什么学什么，今天
学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不
系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。
缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知
识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏
自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学
习精神和态度。
工作时间久了，没有新鲜事
物浮现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有对付了事的态
度，没有做到脚塌实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有
没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
整改措施
加强学习，解放思想，坚固树立宗旨观念。加强政管理论学习，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想改
造自己的世界观、人生观、价值观，立足本职，老老实实、本本分分
为群众做实实在在的事情;加强业务学习，提高自己的专业水平，增强
做好本职工作的本领。加强科学文化知识的学习，自我改造，提高自
身综合素质。树立起良好的道德风范，为身边同志做出表率，切实做
好本职工作。
篇三：护士党员查摆问题及整改措施
护士自查自纠与整改措施
护士自查自纠与整改措施。篇一:《护理部自查报告和整改措施》
我院根据大院附党发20XX（18）号文件，认真组织全员职工学习文件精神，根据要求对医院各方面的工作进行了自查和专项整治活动。通过整改活动开展以来，现将我院护理部自查时存在的问题及整改措施汇报如下：
1、对加强学习的重要性认识不够；学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后。
（一）切实加强护理安全教育，树立以病人为中心服务理念，大力倡导变被动服务为主动服务的思想。
1、护理人员必须坚持例会制度，参加医疗安全教育学习，发现一次不执行按医院的规章制度处罚。
2、结合我院开展的“优质护理服务示范工程”树立以病人为中心的服务的理念，提供主动服务，加强护理人员的责任心，提倡护理人员用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者，开展优质护理服务先进个人评选活动。
3、通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，做到“三好一满意”弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。
（二）建立健全有关规章制度，明确岗位职责。总结经验，逐步探索和完善适合我院的医院护理管理制度，建立护理质量持续改进的长效机制，不断提高护理工作水平。
1、要进一步落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，夯实基础护理。
1)医院、病房有完整的创建计划、目标任务和实施措施，护理人员经注册上岗，规范执业。
3)建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。
4)建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。
3、明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。
4、明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参与评价机制。
1、开展《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》等法律法规的学习，让护理人员掌握各项规章制度及法律法规条文。
2、建立健全各项规章制度，严格执行操作规程，不断规范护理工作流程，制定病人安全管理预案。护士自查自纠与整改措施。3、加强质量监控措施管理，加大关键质量控制力度，科室建立质控小组，定期检查制度落实情况和各环节质量管理，把质量问题消灭在萌芽状态，消除和减少隐患的发生。
4、反复强化护士的法律意识，利用晨会和平时业务学习进行法律知识与防范医疗纠纷案例的讲课，用具体案例告知护士，任何一个细小环节的疏忽，都有可能造成无法挽回的损失。定期召开安全分析会，让护理人员结合岗位工作，寻找容易出现错误的环节，尤其对出现的问题，分析原因并制定改进措施。更新管理理念，鼓励护理人员上报安全隐患，并设立隐患自查报告奖励制度，如隐瞒不报，则按相应制度惩罚。
3、制订优惠政策，鼓励护理人员参加成人高等教育以提高护理人员的业务技术及理论知识。
4、采用请进来走出去的办法，加强护理新业务新技术的学习，每二月请上级专家来我院指导讲课，护理人员轮流到上级医院短期培训。
（五）加强护士条例的学习，严格执行医嘱执行制度，坚决杜绝用药与医嘱不符的现象发生。
（六）加强无菌操作规程的培训、无菌物品的管理、做好各种无菌物品的发放使用流程管理及高压锅灭菌监测督促检查工作；做好传染病人的消毒隔离工作，督促做好卫生员的病房终未处理工作。
通过认真学习，领悟治庸问责文件精神，并结合自身实际工作，深入仔细的查找存在的问题，剖析问题的原因，提出切实可行的整改措施，改进工作作风，优化工作效果，提高工作效率。护士自查自纠与整改措施。
本人存在的问题报告如下：
知识不全面，不系统，知识技术水平不高，学习的自觉性不高。只是每月教学查房的时候才看看书，查查资料，了解某个疾病的知识，但往往不够深入。面对新出现的问题，处理不熟练，不能用准备的方法来处理，解释不到位，让病人产生误解，导致护患关系不和谐。
（二）服务态度不够热情，回答病人的问题不是很耐心。让病人觉得护理人员很冷漠，自己受到了冷落。
（三）带着个人情绪上班，导致工作不够细心，出现差错，或者把情绪发泄在病人身上，让护理人员的形象受损。
（四）没有严格按规章制度来执行各项护理操作，操作动作不够轻柔，给病人带来了一定的痛苦。
一
是学习的积极性不强，求知欲望不高，对专科知识学习不够深入，没有完全用理论知识武装自己的头脑，从而导致处理问题不够熟练，给病人解释不够全面。
二
是以工作忙为理由，当病人询问时，继续做自己的事情，怕手头的事情出错，回答不及时，不够耐心。
三是为了早点完成任务，省略了一些步骤，没完全按各项规章制度步骤执行，或者凭印象做事，造成了一些护理差错。
1、刻若学习，振奋精神，努力提高自己的技术水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，扎实深入的学习，学以致用，为了更好地为病人服务，减轻治疗时病人的疼苦。要把自己空余的时间都放在学习上，学习基础知识，新技术，新理论。不断用新知识、新理念武装
自己的头脑，增强自己的才干，提高自己护理工作的能力。
2，强化服务理念，提高为病人服务的意识，想病人之想、急病人之急、解病人之难，学会放下自己手头的工作，热情地为病人服务，耐心回答病人的问题，坚持“一切以病人为中心”。不让病人在我这受冷落，不让形象因我受损。护士自查自纠与整改措施。
3，树立全局意识，尽职尽责，爱岗敬业，认真仔细地做好每一件事情，哪怕花多点时间，也要把每项任务按要求完成。不让差错在我这里发生，不让规定在我这里走样。篇三:《护理部自查,自评存在问题及整改措施》
为了加强护理质量管理，保障护理安全工作，我院院领导统一安排并要护理部进行综合性自评，对查出问题并进行整改，具体如下：护士自查自纠与整改措施。
1、由于本人缺乏科学管理知识、缺乏经验、有的制度落实不到位、缺乏对护士长和护士的法制教育职业道德教育、对病人存在的安全隐患预见性差、对护士专科素质的培养不到位。
2、召开护士长例会及护理安全会议上严格要求、输液卡按要求执行并签名，但没有定期不定期的督查落实情况。
3、全院性的业务基础护理学习维吾尔医1次，西医1次培训，没有抓好重点，针对性不强。
5、每月进行护理质量检查过程中认真的检查各科室的护理质量、服务质量，满意度调查等方面，个别问题没有及时发现。
1、本人不断的学习管理知识、加强依法管理、建全安全管理制度、要加强护理人员法制教育，增强护理人员的法律意识和法
制观念，定期组织护士学习相关的法律法规，落实安全管理制度是有效防范护理差错的措施。应用科学的管理手段，运用现代管理方法，使护理安全管理制度化、标准化、规范化，为患者提供安全、放心、满意的服务。
2、应建立健全安全管理制度、护理部对护士长及各级人员严格要求、严格管理、监督各项规章制度的落实情况、把输液卡按要求执行并签名，护理部进行追踪，加大监控力度。
3、督查各临床科室管理制度的落实情况、每月质量检查及每天参加
全院各科室的护理查房、行政查房过程中进行护理质量，服务质量，满意度调查，安全活动等方面讨论安全隐患，制定防范措施，对出现的差错要认真分析发生的原因，定期、不定期进行检查，对存在的问题并要求科室制定整改措施，护理部进行追踪，加大监控力度。以保证护理安全，提高护理质量，端正服务态度，加强防范措施。
4、每月进行的全院性业务学习要抓好重点，要有实效性，针对性的进行培训，增强护士的维吾尔医及基础护理理论知识和操作技能及综合知识水平，护理部对全院护士进行基础知识的培训和考核，科室负责专科技能及维吾尔医基础理论操作，基础护理理论操作的培训，由护理部每月质控进行考核科室业务学习的质量，定期进行护理查房。提高护士的理论知识和技术操作水平。
5、今后的工作中协助医务科监督对全院各临床科室业务指标的计算情况、并及时给院领导汇报。
6、严格要求各科室护士长及各级护理人员，护士素质、着装、仪表仪容等方面存在问题如：上班时间接、打电话、玩手机、戴首饰，工作服不整齐等问题一个星期之内整改完，加大监控力度，在今后的工作中杜绝类此情况发生。
篇四:《护士长述职报告》
尊敬的各位领导，各位科室负责人及职工代表:大家下午好!首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。感谢各位同事对我的帮助，在这里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20XX新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持
以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务
的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创
社会满意、病人满意、自己满意
的科室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。护士长述职报告。现将20XX年工作总结如下，敬请各位领导及代表们评议。一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己。关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，篇五:《师德师风自查自纠报告》
最近一个阶段，本人通过师德师风整改的学习，对教师职业的特殊性有了更进一步的认识。通过学习，我受益匪浅。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。在此我就我个人在
六学六查
、活动中发现的问题进行自我剖析:一、学习关爱学生典型，查自己在热爱学生方面爱与责任是师德之魂，体现在既爱
双优
的学生，更多地关爱
欠发展的学生，平等地对待每一个学生。师德师风自查自纠报告。新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。不足之处:对学生的耐心不够，有时对学生象
管家婆
一样吆五喝六，有挖苦学生现象。二、学习教书育人典型，的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。2、爱岗敬业教书育人我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以
校荣我荣，校衰我耻
的精神来指引我。在认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着
心中有目标，眼中有孩子
的原则来设计教学活动。3、热爱学生和谐发展关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持
一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。4、尊重家长服务家长家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我会及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，以平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。5、廉洁从教，不谋私利自觉抵制社会不良风气影响，不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。经过自查我认为自己目前还存在以下几个方面的问题:1、政治学习有些松懈，思想认识不到位。2、教育教学方法还有些不妥当的地方，教育教学效果还不够理想。3、课堂教学方法简单，观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求。4、对学生德育工作还不够重视，做的还不细致。5、工作作风不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地
开展工作。对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。二、整改措施:针对以上存在的问题，我决心采取以下措施进行整改:1、进一步提高认识，加强学习、等条例。要忠诚于教育事业，对教育尽心竭力，处理好事业需要与个人利益的关系。要关心爱护学生。要自觉为人师表，作道德的表率。在教育工作中，对学生的要求，应该也是对自己的要求；要求学生做的，首先自己要做到。在日常工作和生活的各个方面，也要严格要求，做出表率。2、加强业务学习培训，提高师德和能力素质水平，包括基本教学素质和思想道德素质，真正起到言传身教的重要作用。3、改进课堂教学方法，针对学生实际情况备课，上课，吸引每一个学生认真倾听，积极大胆发言，设计作业有层次，提高教学质量。4、加强学生的德育教育，注重教育的实效性和针对性，关注学生的心理健康和生理健康的问题。5、调整心态，积极乐观地面对人生，不为小事斤斤计较，敞开心胸宽容待人。三、今后的改进方向:要更进一步认真加强政治理论学习，及时掌握党的工作重点方针，与党中央保持高度的一致。从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。总之，师德要从小事做起，从我做起，只有不断学习，努力探索；才能外树形象，内强素质。在深化教育改革的今天才能不会落伍。我决心今后更加努力学习，用现代教育思想武装自己，更加深入细致地做好学生的思想工作，以自己的人生魅力去影响感化每一位学生，让学生在宽松愉快的环境中接受良好的教育。一句话
注重自我学习、自我修炼、自我约束、自我调控，做到老，学到老。
教师是立校之本，师德是教育之魂。要教师职业道德建设教师思想素质是办好学之所在。精神，、、、、和
十查十看
、十不准
等。教师队伍现状，学校了师德师风自查评议活动，要求每位教师对照
十查十看
和市教育局开学初制订的教师向家长承诺书，写一份自查自纠报告，学校教师思想，查出的问题:教师在爱岗敬业、尽职尽责、勤奋刻苦钻研，家长，无私奉献等做得还。，又制订了自纠整改措施:一、理论学习，教师思想素质学校经常组织教师和
思想的学习活动，以人为本，牢固和科学
发展观。组织学习了、、、、等法律法规和文件精神，教师职业道德建设的自觉性和性。让教师牢记教师的神圣职责，为人师表，教书育人。宣传了师德模范的先进事迹，学习热爱祖国、关爱学生、辛勤耕耘、无私奉献的高尚品德，学习艰苦奋斗、勇于、开拓创新的敬业精神。并在教师中，警示教育，使教师的世界观、人生观和价值观，把师德规范转化为教师的内在理念和自觉行动，在教育实践中好的职责。二、教育活动，教师职业道德建设学校为教师职业道德建设的外部环境，适时组织教师政治活动，如职师德报告会，模范班主任工作经验交流会等。并以
爱岗敬业、为人师表
为主题文体活动，倡导教师献身教育、与日俱进的职业道德素质。与此，还、地会议及教师、学生、家长会议，征求对学校、教师、的意见和建设，反映的问题纠正、整改、自身素质。三、激励机制，师德师风评议活动学校文件精神，本校，制定出了，了师德师风考核与评议的内容和办法，每学年对在岗教师一次师德师风考核评议，并将考核成绩记入教师师德师风档案。激励机制，奖惩制度，对师德师风的教师，精神和物质奖励；对师德师风败坏的教师严肃批评，对情节严重的，社会大的，学校决不手软，移送司法机关。总之，学校对教师职业道德的自查自纠，教师的精神面貌的，乐于奉献的教师多了，爱岗敬业的教师多了，违规违纪的教师少了。以后学校教师的职业道德建设学校工作的重中之重，教师的思想素质，力争把建设一流的教师队伍，一流的德育基地。通过开展
师德师风
教育活动，我认为不但提高了教师的自我道德修养，也是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，是促进教育事业健康发展的有力保证。现将我学习后的自查情况汇报如下:1、在爱岗敬业方面，做为一名人民教师，重要任务是教学工作。我认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，精心备课，认真上课，作业、试卷即做即改，全收全改。面对各种差异的学生，我详细了解每一位学生的特点，深入了解每位学生的心理特点，做到因材施教，对不同特点的学生采用不同的方法。根据学生的不同爱好，鼓励学生全面发展。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、讥讽、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。对于
后进生
我总是用发展的眼光来看，用
放大镜
来看
学生的优点和进步，以长善救失。2、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。3、在严谨治学方面不够深，工作缺乏创新。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍，持之以恒的学习精神和态度，在业务钻研上存在依赖性，缺乏创新精神，没有创造性地开展工作。整改措施:1、加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质，坚定正确政治方向，树立正确的世界观，人生观、价值观，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风认真搞好自己的本职工作，为人民的教育事业贡献力量。2、加强自我改造，自我完善，努力提高自身综合素质，热爱本职工作，刻苦钻研业务，虚心学习，认认真真做事。确立
学生为本、德育为首、和谐发展
的教育理念。加强业务学习，要有创新精神，多开展创造性的活动，以自身的严谨学风和高尚的师德师风做学生的表率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。3、严谨治学，结合教学特点，因材施教，根据学生基础知识较差的现状，采取多种教学方法，逐步提高学生的知识水平。尽职尽责地做好教育教学工作，乐教，以强烈的社会责任意识去奉献和付出。在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。4、走进学生的心里，尊重学生，教育引导，实现
亲其师，信其道
的教学境界。学生的成长，各种行为偏差是难免的。作为老师，我应该
深入了解孩子的内心，找到原因，然后进行引导，使学生认识到自己的行为的确出现了偏差，并明确危害，使学生从内心认识到，进而自觉纠正。在以后的教学中，要牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。
篇四：护士党员查摆问题及整改措施
护士查摆问题
第一篇：护士查摆问题
查摆问题
按照文件要求，我认真查摆了工作中的问题，并制订了整改措施。
一、查摆到的问题主要有以下：
1.在服务病人及接待病人时尚有个别时候存在服务意识不强，健康教育不到位；
2.改革创新意识不强，学习氛围不浓；
3.有的责任制护理流于形式，基础护理不到位；
4.在工作中自我要求不够严格，工作热情不够，做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。
二、存在问题原因分析
1.工作不够大胆
2.在学习上存在松懈思想，自我要求不严；
3.处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不做深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；
4.业务用得着的就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，满足于一般的思想；
三、整改措施
1.认真实行岗位职责，实事求是将病人反应问题进行反馈，实现病人满意为目的；
2.提高沟通技能，加强服务意识，加强主动服务；
3.落实责任制护理，并按护理质量考核标准督促，做到持续改进。
4.加强学习，树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，强化基础；
5．在强化服务意识上下苦功夫，进一步转变工作作风，树立全心全意为病人服务的思想。
第二篇：查摆问题
专题教育
活动查摆问题专题报告
按照《关于印发“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动实施方案》****[2017](68号)和《“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动第二阶段工作任务要点》文件要求，结合第一阶段学习取得的成效，立足采油队油水井技术方面工作实际，通过认真对照查摆，现将本阶段存在的问题及整改措施报告如下。
一、专题教育活动取得的成效
通过第一阶段的认真学习，总结反思，自己取得了一定的成效，体现在：思想认识得到提高，增强了宗旨意识、党性修养，更加坚定了对公司未来发展的信念，对开展专题教育活动有了更加深刻的认识；把解决问题作为工作作风的落脚点,面对发展新态势，作为一名油水井技术管理工作者，在今年新建产能受限的状况下，通过精心组织油水井技改挖潜、油水井参数调整、统层调层、加强油水井计量等工作确保采油队生产任务顺利完成，截至目前已完成采油队全年技改挖潜任务；纪律作风转变，一切行动听指挥，在工作中率先垂范，扑下身子干工作，撸起袖子加油干，为我厂破困前行贡献力量。
二、存在的主要问题与具体表现
（一）理论学习不够深入
虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于工作比较忙，自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少，对学习没有压力，缺少动力。满足于看微资讯、学文件、会议精神和党支部、党小组组织的学习，放松个人的自学；平时自己学习存在实用主义倾向，往往是上级要求什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。在实际工作中，严格执行规章制度的意识还不够强，运用理论指导实践上意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。
（二）业务知识不足，不能更好的指导实践
到采油队任技术副队长以来，虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到要求，深入基层一线调研学习不够，技术管理工作扎实性，细致性不足，缺乏争创一流的意识,主要表现在一是老井管理不够细致，老井精准计量欠缺，设备维护保养抓的不够细致，油井功图普测开展较为缓慢；二是注水方面，现场管理标准需进一步提高，注水配注合格率还有提高空间，水质化验和监测工作开展缓慢；三是技改挖潜方面，注水动态分析、井组分析不够完善，统层调层进度较慢，针对停井的找漏堵漏措施效果不够明显。
（三）创新意识还有待提高
参加工作以来就在研究所做油水井技术层面的工作，在工作中或多或少地积累了一些经验，也正因如此，在调任采油队技术副队长后，工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状，不求提升工作质量和水平。表现在一是管理方式方法欠妥，照搬研究所管理经验在采油队实践中欠妥；二是技改挖潜措施中想法单一，满足于现有方法和经验，没有考虑过新的措施方向和方法；三是注水项目区建设缺乏自身突出的亮点，创造性的工作开展较少。
（四）工作作风还不够扎实
本阶段共征集工作方面建议19条，作风方面建议16条，与不同身份同事谈话12人，从大家对我的建议中体会到一是我以前从事科室内工作多，深入基层一线，深入实际，有针对性进行调查研究工作较少；二是不能发挥带头作用，要求职工做到的，自己没有能够做到，具体表现在离到岗签到、交接班等；三是在一些工作开展中存在被动应付的心态，只求有过程、不求有效果，具体表现在水质化验工作的目的性不强等；四是对于工作中已经发现的存在问题，有时候不想提、不愿提，回避问题和责任，具体表现在一些组站长不作为等问题；五是有些工作安排上，总是通过电话进行沟通，不能到现场去了解、调查。
三、存在问题原因剖析
（一）理论学习的重要性认识不足
一是自己过去认为已经树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观，但实际上还是比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重，学习态度不够虚心、讲面子，不能主动的向其他干部职工请教、学习；二是平时虽然知道自己的诸多不足，但加强党性修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题，在学习理论上往往满足于看过了、学过了，知道了，不能运用理论很好地指导实践；三是自我要求不够严格，尤其是在要求广大党员完成的事项上，总用忙、没时间来推脱；
（二）加强业务知识学习和创新能力至关重要
我从大学毕业就在采油厂研究所工作，来到一线基层单位后一是长期以来工作于后勤单位，基层一线工作经验不足，造成业务开展较慢；二是自认为文化水平较高，没有养成继续学习的良好习惯，对工作任务重、工作质量高的新形势不能完全适应；三是受限于固有思想模式，没有办法创新思路；
（三）工作作风不够扎实
一是工作信心不足，由于参加工作年限较晚，资历阅历不够，在工作中出现一些矛盾后，就会产生“爱咋咋地、爱谁谁管”的思想，在工作中常常表现出不求有功，但求无过；二是存在圆滑思想，在采油队事情决策上，不敢主动带头表达自己的想法和意见，满足于上级交给的工作任务的完成，对本职工作缺乏精益求精研究，对于分管的工作，存在说的多了怕越位，管多了怕越权的心理，人为降低标准，只求过得去、不求过硬。
四、今后应努力方向和改进措施
（一）刻苦勤奋，强化学习意识
要制定学习计划，坚持学习党章、党规，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把理论学习与自己的思想实际结合起来，与分管工作中遇到的难点问题结合起来，真正做到学有所
思、学有所悟、学有所用。在学好理论知识的同时，努力掌握业务范围内的各种新知识，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的知识基础。
（二）勇于开拓，强化创新意识
在今后的工作中，一是要提高工作标准，更加严格要求自己，率先垂范，带好队伍，立足本职，努力工作；二是要刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要敢于想大事、抓正事、解难事，坚持立足于工作重点进行思考和谋划，当好参谋助手。
（三）努力奋进，强化宗旨观念
作为一名油水井技术管理者，一是要在完成本职工作后，自加压力，自我奋进，始终保持昂扬的精神状态完成好组织交给的工作；二是要坚持工作高标准，深入基层一线虚心向同事们学习，认真查找差距；三是养成良好的工作列清单习惯，每天早上把自己需要完成的工作列成清单，晚上对照清单查看工作完成情况；力争把“讲党性、强作风、勇担当”专题教育活动的成果切实转化为强大的精神动力，发挥主观能动性，敢于担当。
第三篇：查摆问题
一、存在的问题和不足
（一）学习积极性不够好，创新力有待加强。群众观点是我们党的基本政治观点，群众路线是我们党的根本工作路线。当前，我省正处于改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期，群众工作面临许多新情况新问题，在个体私营经济监督管理工作的开展中，只有不断的更新自己的知识储备，加强协调新形势下群众工作的开展，敢于打破旧的思维和老套路，用创新的方法来解决问题，才能更好的促进个体私营经济监督管理工作质的飞跃提升。
（二）为人民服务的宗旨意识时有放松。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，具体落实到自己身上就很难保持高度的连贯性，在工作中应当牢固树立宗旨意识，切实增强群众观念和公仆意识，做到思
想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上服务群众。
（三）群众工作作风不够扎实。深入基层开展调研工作不到位，对工作开展中的督查力度进一步有待加强。深入群众中去不够，要带着身后的感情做好群众工作，对群众的诉求及时予以合理解决，一时解决的要说明情况，争取理解；对不合理诉求要耐心，说服教育，切实把问题和矛盾消除在萌芽状态，解决在基层。
二、整改措施
（一）不断加强理论知识学习，牢固树立科学发展意识，用发展和改革的办法解决前进中的问题。坚持“以人为本”，注重改善民生，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展的成果由人民共享。加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。
（二）进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。坚持把群众工作理念贯穿**工作全过程，用群众工作统揽个体私营经济监督管理工作工作。充分发挥**工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于全部工作中，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民汇集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决生产生活困难、打开工作局面。
（三）转变工作作风，提高工作效率。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到“有的放矢”在全面改变自身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众问题无小事，群众利益最大事，切实让群众感受到政府的温暖和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中去，善于求智于民、问计于民、取德于民，深入基层、深入一线、深入群众，广泛听取群众的意见和建议，关心群众疾苦，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。
第四篇：查摆问题
查摆问题
一、形式主义融资存在资料包装、学习浅尝辄止、调研少、只布置不检查
二、官僚主义执行上级政策照本宣科
断章取义
囫囵吞枣、有事听不得不同意见、不问清
楚就批评人、和班子成员沟通不够谈心不够、性格急躁工作方法不当
三、享乐主义不思进取
安于现状
不理新目标
缺乏新动力
工作得过且过
四、奢靡之风办公室超标车辆超标
接待超标、住宿超标
减少接待陪同严格接待标准严格会议纪律严格外出纪律控制三公经费
加强监督检查确保落实
第五篇：查摆问题
自作风效能建设活动进入查摆问题阶段以来，我县紧密结合工作实际，坚持全面查摆，采取开门纳谏与自查相结合，单位查摆与个人查摆相结合，通过发放征求意见卡、召开座谈会、设立意见箱、实地走访等方式，广泛征求各方面的意见和建议，深入查找在作风、效率等方面存在的突出问题，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正，并制定了相应的措施加以整改。现将有关情况汇报如下：
一、认真总结第一阶段工作，确保了作风效能建设的效果
在查摆问题和整改工作阶段前期，我县作风效能办组织4个督查小组，对各镇各单位第一阶段开展转变干部作风加强机关效能建设工作进行了全面督查，重点检查干部职工的思想认识问题，抽查学习笔记、心得体会，对走过场，搞形式主义，达不到要求的，限期补课，确保了开展机关效能建设的效果。通过督促、调查、分析、综合，对各镇各单位在第一阶段所取得的成果和经验进行了认真总结，查找工作中存在的问题，找准问题，抓住重点，确保作风效能建设第二阶段工作顺利开展。
二、广泛征求意见，认真查摆问题，深挖问题根源
1、一些同志思想观念落后，缺乏创新意识。工作中一些同志只立足点放在完成各项任务上，导致思想保守，无进取意识，形成论资排辈的落后观念，在工作中表现为不思进取，创新意识差，人为设置障碍，阻碍了事业的发展。
2、工作作风不实。主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，不能够深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，一切为了群众着想的作风有所减弱。工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况定期或不定期地监督检查少。
3、部分同志工作中缺乏责任感或责任感不强。由于缺少责任感，少数同志容易产生不平衡的心态，索取多，讲奉献的少，谈报酬的多，奋进的少;安于现状的多，积极向上的少;讲困难多，讲主观的少;只比别人的职位、待遇、条件、收入，不比思想境界、工作能力、贡献大小、工作成绩，由此造成不能树立正确的价值观和权力观、地位观、利益观，使人员的政治、业务、作风素质不能得到提高，执法责任心不强，岗位职责得不到全面落实，执法效率不能有效提高。
4、干部政治理论素质不高。表现在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，满足于浅尝辄止，凭经验办事，学习自觉性、主动性不够，一味强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，有本位主义思想，对做好工商工作与促进经济发展的关系理解不深。
6、履行职责不够。在履行各自职责中，只满足于完成上级布置安排的工作，没有主动思考工作中还存在什么问题，应采取哪些措施来解决，工作只停留在一般化的水平上。
篇五：护士党员查摆问题及整改措施
护理工作检查整改措施
第1篇：护理核心制度检查整改措施
整改措施
存在问题：
一、抽查5名护士，有2名护士对流程不熟悉。抽查5名护士，有1名护士健康宣教不到位。
整改措施：
1、护理部于6月份组织了全院新招聘护士进行岗前培训，（包括护理核心制度、接诊流程、护理基础知识、护士基础礼仪、院感知识）等；并予以了考核，均考核合格通过。
2、组织了护理核心制度学习，并制定了核心制度每月重点检查项目表，要求人人熟悉、过关。
3、护理部每月下临床进行护理质量检查及核心制度的检查；重点抽查科内年轻护士。
4、召开了护士长会，要求科内基础护理及健康宣教质控员协助护士长抓好科内宣教及护士核心制度的学习。
5、为了加强责任护士对患者健康宣教的落实，护理部将修改优质护理病房评比方案，拟定评选最优秀的责任护士活动，目的为了督促个人更好的为患者服务。
存在问题：
二、抽查毒麻药品管理不符合要求。
整改措施：
1、二季度护理质量讲评会将组织全院护士学习毒麻药品管理
2、不定期对病房及药房进行反查。发现问题予以考核
3、要求科室护理安全质控员协助护士长督促科室毒麻药品的领用登记管理工作，要求及时登记，与药房出入数据一致。
4、晚夜班护士需使用毒麻药品时，应临时领用，并与当班医生核对，由于各种原因未使用者应当班内及时与药房核对处理。
第2篇：护理质量检查及整改措施
护理质量检查及整改措施
护理质量检查及整改措施
2、健康教育制度落实不到位。3、护士长督查力度不够。整改
措施：
1、加强护士责任心的教育。
2、认真落实健康教育制度。3、护士长加大督查力度。三、消毒隔离
存在问题：
1、吉尔碘无打开时间、过期。2、医疗废物处理不规范。
3、配置的液体无加药时间，加药时间大于2小时。缺陷分析：
1、护士工作不认真，未按操作流程工作。
2、护士院感意识不强。3、护士长督查力度不够。整改
措施：
1、加强护士责任心的教育，严格按操作规范工作。
2、加强安全意识，认真学习院感知识，并落实。3、护士长加大督查力度。
四、病区管理
存在问题：
1、床上床下物品多、功能带上有杂物，床头柜上物品多。
2、陪护多、坐、睡床上。3、高危药品登记本记录不及时。4、病房使用电饭锅。5、使用非医院配制的被褥。缺陷分析：
1、护士责任心不强，制度落实不到位。
2、护士忙于护理工作，忽视病房管理。3、护士长督查力度不够。整改
措施：
1、护士长加大督查力度。
2、加强病房管理，让病人参与病房管理。
3、加强护士责任心的教育。4、高危药品按规范管理。
附送：
护理质量管理的建立与实践
护理质量管理的建立与实践
内容简介：
护理部将护理质量综合目标考核利用Exel软件进行处理，对护理质量考评结果进行评价、分析、反馈与总结，符合PDCA循环管理理论模式，体现了管理的科学性和规范性，实现护理质量管理的持续改进，促进了我院护理质量的不断提高。问题是全球
论文格式论文范文毕业论文
护理部将护理质量综合目标考核利用Exel软件进行处理，对护理质量考评结果进行评价、分析、反馈与总结，符合PDCA循环管理理论模式，体现了管理的科学性和规范性，实现护理质量管理的持续改进，促进了我院护理质量的不断提高。问题是全球医疗服务面临的重大问题，根据卫生部《201X年患者十大安全目标》管理要求，将院内压疮、管路滑脱、跌倒坠床的管理纳入护理质量目标管理考核指标，作为管理的重点。护理部每月在护士长例会上对全院的护理不良事件进行通报，共同分析问题的根本原因，提出整改措施。各护理单元通过采取有针对性的预防措施及管理对策，有效降低了院内压疮、管路滑脱、跌倒坠床的发生率。
护理部通过对护理质量与安全相关指标的收集、统计和分析，修订完善了身份识别制度、查对制度、各关键环节工作流程和各种风险评估表等，进一步优化了护士的工作流程，提高了护士的工作效率，以质量标准规范了护士行为，增强了护理人员主动参与、共同参与科室护理质量管理的意识，促使科室护理人员共同针对问题、分析讨论、实施改进措施，保证了各项护理质量指标的有效落实。护理部每季度对各护理单元综合质量考核成绩进行排序公示，形成了激励效应，促进了护理单元间的良性竞争，从而提高了护士长质量管理意识，最大限度地发挥了护士长的管理潜能。综上所述，护理质量综合目标管理是提升规范化、科学化管理水平，全面提高工作效率的一种质量管理方法。通过建立系统、规范的护理质量指标控制体系和评价办法，实施护理质量综合目标管理，加强了对临床护理质量的监督考核、动态监管和科学评价，促进了临床护理质量的持续改进。
随着我国高等教育改革的发展，高校周边成为了各种人群众聚集的地方，由于高校周边的特殊性和社会治理相对滞后性，高校周边安全隐患突出。这既有高校自身教育的因素，也有社会治理不到位的因素。为此，需要整合各方面力量，创新
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【摘
要】随着我国高等教育改革的发展，高校周边成为了各种人群众聚集的地方，由于高校周边的特殊性和社会治理相对滞后性，高
校周边安全隐患突出。这既有高校自身教育的因素，也有社会治理不到位的因素。为此，需要整合各方面力量，创新高校周边环境治理路径，为大学生的健康成长营造良好的环境。
【关键词】
高校周边
安全隐患
创新
治理路径高校周边环境是指以高校校园为中心，受到高校辐射带动，并与高校相互影响的自然环境与社会环境的总和。高校周边环境是因高校而存在，反过来对高校的改革发展又产生影响。高校周边良好的环境，能有效地促进高校的人才培养;反之，则直接影响高校的安全和教育教学改革的发展。就当前高校周边安全隐患和治理路径创新做一粗浅探析。
一、高校周边安全隐患主要问题【】随着我国高等教育改革的发展，我国逐步进入的高等教育大众化阶段。办学规模的扩大、在校生人数的剧增是高等教育大众化阶段高校最直接的一个表征。高校办学
规模的扩大和高校学生消费水平的提高，使得高校成为了一个“商机无限”的地方，因此，高校成为了一个巨大的“吸铁石”，吸引了各式各样人群的到来。大量人口的聚集和相对滞后的社会治理，使得高校周边的安全隐患比较突出。高校师生人身安全存在隐患。高校的聚集功能十分明显，一方面，高校把各类优秀人才和学生招进校园，另一方面各类捕捉“商机”的人员也聚集到校园周围。聚集在高校周围的人员十分复杂，有当地居民，也有外来人员;有经商的、打工的，也有社会闲散人员，还有一些流窜人员、复杂人群的聚集，使得校园周边环境十分复杂。这些人员中，由于目的不同，或是为了经济利益的争夺，或是为了土地权属的争议，或是为了个人权益的争纷，不可避免地产生矛盾，矛盾激化引发的冲突，对高校和高校师生的人身安全带来了隐患。在校园周边，林立的各种网吧、酒吧、歌舞厅、小旅馆、出租房等存在着无证经营的情况，经营者与高校学生之间由些细小矛盾引起的打架斗殴现象也时有发生;还有一些经营者为降低成本，没有按要求安装和配备必要的安全设施设备，特别是消防设施，这给在这些场所消费的学生人身和财产上的安全带来了隐患。更有甚者，如社会闲散人员、流窜人员，在高校周边游荡，时刻都威胁到高
校师生的安全，尤其是位于城乡接合部的高校，师生遭到勒索、敲诈、抢劫、伤害的事件时有发生。食品安全存在隐患。饮食消费是高校学生最主要消费，高校学生消费的特点是希望得到“物美价廉”的食品。由于高校学生人数众多，需要各异，对食品的要求是花样多、变化快，这对于首先要保证不同收入家庭的学生均能有饭吃、不能随意涨价的学校食堂来说，是巨大的挑战，无论是人工成本、原料成本等都无法满足所有学生时刻变化的需求，这为校园周边的餐饮业带来了
“无限商机”。校园周边的小餐馆、大排档，甚至流动摊点以其花样多、口味好、价格低吸引了学生的到来，但是这样的就餐环境条件卫生差，有的摊点就是几块木板搭起来的，许多摊点是无证经营、无卫生许可，从业人员无健康证，有些商贩为谋取私利，购买变质大米、过期鱼肉、地沟油等原料，存在着传染病和食物中毒的隐患，且一旦发生食品安全事故，责任也无从追究，即便追查到相关责任人，他们也无力赔偿。交通安全存在隐患。随着高校办学规模的扩大，许多高校纷纷建立了新校区，新校区大多位于公共交通不便的城郊接合部。这些地方，交通运输条件简陋，道路设施不完善，有的校园周边人流量大的地方没有人行道、没有路灯、没有隔离栏，有些交通标示也不清晰，加之过往车辆车速快，使得交通安全隐患十分突出。此外，由于学校提供给学生往返学校与市区的交通工具有限，这就为“黑车”提供了广阔的市场，一些农用三轮车、摩托车均投入了运送学生的行列，由于这些车辆不具备客运资质，一些司机又属无证驾驶，且这些车辆安全性差，极易出现交通事故，一旦发生交通事故，驾驶人员也无赔偿能力，学生的利益很难得到保障。精神文化产品存在隐患。在高校新校区校园周边，由于远离城区，大学生需求的新闻出版、广播影视、文学艺术、网络文化等精神文化产品明显不够，不少商贩也窥见为大学生提供精神文化产品所带来的利益，于是，网吧、卡拉OK厅、棋牌室、桌球室、书店等在高校校园周边建成落地，这些场所一定程度上满足学生的精神文化需求，但为了降低成本，谋取更多利益，一些商贩没有严格按照国家对精神文化产品经营管理的规定从事经营活动，反而用一些黄、赌、毒的文化产品来吸引正处于成长期学生，对
学生的身心健康带来了危害。由于这些场所和产品主要流通于
城郊接合部的高校校园周边，相关的部门监管力量不足，难以做到实时监控，更多的是收到举报后进行一两次清理，但这些场所和产品的成本低，即便进行了清理，又很快“死灰复燃”，这些对学生的精神文化需要也存在隐患。
二、高校周边存在安全隐患的原因分析高校周边环境对高校的教育教学和人才培养有十分着重要的影响，虽然有关各方对高校周边环境治理也给予了重视，但高校周边安全隐患依然存在，综合分析其原因，主要体现在下几个方面：
高校周边环境十分复杂。高校周边的复杂环境体现在三个方面，一是自然环境复杂，高校校园与周边自然环境相互交叉渗透，空气、水源、地质环境一样，“一损俱损，一荣俱荣”;高校与周边共用的水电网、通信网、公共交通及公共卫生环境等，使高校不可能脱离周边环境而成为独立的象牙塔。二是社会环境复杂，高校周边有居民区、商业区，有的高校周边还有工业区、政府机关、科研院所等，不同的区域，功能不同，也就形成了复杂的社会环境;由于市区用地紧张，还有些高校或新校区不得不建在远离市区的小城镇或城郊接合部，这些区域社会治安管理力量和措施相对不足，校园周边环境比较复杂。三是人员情况复杂，校园周边人员各式各样，有当地居民，有固定场所的经商者，也有流动的小商小贩;有有证经营者，也有无证经营者;还有流动人口、社会闲杂人员，甚至流窜人员，复杂的人员情况给高校周边环境治理工作，带来诸多难题。高校周边环境综合治理体制机制不顺。这一方面来自政府思想上的认识，一些地方党委政府认为自身的工作以经济建设为中心，主要精力放在抓经济建设上，而对高校周边环境整治工作重视不够，措施不力，甚至一些地方党委政府认为学
校周边环境是学校自己的事情，与地方政府没有多大的关系，所以在工作上被动应付，没有真正把学校周边环境的事情当大事来抓;另一方面是措施不力，有些地方政府认为，高校周边环境整治，主要是治安问题，由公安机关一家处理就行了，但涉及交通、卫生、工商、税务、文化等方面的问题时，公安机关又无能为力。而对学校提出的要求，一些地方党委政府往往“口头上很重视，实际上不重视”、“说起来很重要，做起来不重要”，这使得高校周边环境治理工作很难落到实处，长期以来，高校保卫部门安全防范的管理权限仅限于校园内部，在整治周边环境时，由于没有执法地位和执法权限而显得有心无力。
三、创新高校周边环境治理路径党的十八届四中全会提出全面推进依法治国，为高校周边环境治理进一步明确了方向，有关各方要认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，积极主动探索创新高校周边环境治理路径。创新机制体制，建立健全多方参与的高校周边环境治理的大格局。以机制建设为抓手，整合各方资源，各司其职，齐抓共管，形成高校周边环境治理的大格局。在具体操作层面上，首先建立由地方党委政府牵头、多方参与的高校周边环境治理工作联席会议制度，定期召开联席会议，通报、研究、推进高校周边环境治理工作。其次，把高校周边环境治理纳入目标管理体制中，进行目标考核与评估，把考核评估的结果作为评价部门和个人年度工作的重要依据，对于表现优秀、成效显著的部门或个人给予表彰，对于工作推进不力的部门或个人给予批评通报，督促其整改，对给工作造成重大损失的，要追究部门或个人的责任。再次，加强对高校周边环境治理的检查督查，突出问题导向，通过现场办公会、现场推进会的形式，发现问题
当场研究、当场解决，提高解决问题的时效性。创新内容与方法，强化大学生安全防范意识。要从培养合格的社会主义建设者和接班人的高度出发，充分认识大学生安全教育的重要性，创新教育内容与方法，增强教育的效果。高校要根据学生的认知特点、心理特征和思想状况，进行有针对性的教育。在教育内容上，多用身边的案例来教育学生，多教学生实用性强、操作性强的安全防范知识，力求在教育内容上吸引学生;在教育方法上，采取学生喜闻乐见的形式，如案例分析、讨论，情景表演，多媒体技术展示和实践演练等，力求在教育方法上吸引学生;在教育的时间节点上，要注意一些特定的时间，如新生入学和毕业生离校，每学期开学和放假前，以及节假日前后，要重点对学生进行安全教育，切实增强学生的安全防范意识和法制意识。创新硬
件与软件，提高高校校园周边环境治理的实效性。要加强高校校园周边的硬件、软件建设，进一步加大人防、物防、技防力度，维护高校周边的安全稳定。在队伍建设方面，一是要抓好校园保卫人员的培养、管理和使用，特别是要加强培训，提高他们的工作质量和效益;要加强管理，关心他们的生活和工作，增强主人翁意识。二是要建立一支由当地执法部门、社区干部、高校保卫人员等组成联合工作队伍，定期或不定期沟通信息，整合资源，形成合力，共同推进校园周边环境的治理工作。在基础设施建设方面，地方党委政府要在公共安全、交通设施、公共服务等方面下大力气，从硬件方面提高校园周边环境治理的有效性。在信息化建设方面，地方党委政府和高校各司其职，加大技防建设力度，加强信息沟通与资源共享，实现校内外信息一体化建设，把校园周边环境治理工作的信息化水平提到一个新台阶，强化信息技术在校园周边环境治理中的功能。高校周边环境治理
工作是一项具有长期性、复杂性的系统工程，需要整合地方党委政府、社会各界和高校各方面的资源，齐抓共管，形成合力，共同推进高校校园周边环境治理，为大学生的成长成才创造良好的环境。【参考文献】童金元.高校周边环境存在的问题与治理对策.黄冈职业技术学院学报，201X林生.高校周边环境现状问题与治理对策.内蒙古师范大学学报，201X关键词：
护理,有利于,特色
高职护理教育与临床护理对轨现状及措施建议
摘
要：
当前很多高职学校培育的护理专业学生进入医疗机构后，并不能发挥出自身的优势，为医疗机构作出贡献，致使医院需要对上述人员实施再教育。为了推动高职护理教育与临床护理的衔接，对高职护理教育与临床护
关键词：
医院,转变,质量管理
政府机关由引导、鼓励企业按ISO9000标准建立质量管理体系，发展到根据内、外部管理环境的需要建立自身的质量管理体系，以树立高效、低耗、廉洁、提供一流服务的政府新形象，已成为政府机关质量管理现代化的关键词：
中国,存款,制度
公共图书馆建立“地方文献数据库”的思考
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公共图书馆建立“地方文献数据库”的思考
地方文献论文
更新：
201X-4-8第3篇：护理质量检查及整改措施
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护理质量检查及整改措施
导读：本文是关于护理质量检查及整改措施，希望能帮助到您！
一、基础护理
存在问题：
1、病人指甲脏、胡须长。
2、输液卡巡视填写不规范，巡视不及时，输液实际滴数与输液卡填写的不符。
3、实际吸氧流量与医嘱不符。
4、床头卡填写错误。
5、床单元不洁。
缺陷分析：
1、护士工作责任心不强。
2、基础护理工作落实不到位。
3、未严格按操作流程工作。
4、护士长督查力度不够，检查不仔细。
整改措施：
1、加强护士责任心，工作认真、仔细。
2、加强基础护理。
3、加强安全意识，严格按护理规范执行。
二、整体护理
存在问题：
希望本文对您有所帮助！
1、病人不知用药知识。
2、病人不知责任护士、护士长。
3、患者健康教育不到位。
缺陷分析：
1、护士工作责任心不强。
2、健康教育制度落实不到位。
3、护士长督查力度不够。
整改措施：
1、加强护士责任心的教育。
2、认真落实健康教育制度。
3、护士长加大督查力度。
三、消毒隔离
存在问题：
1、吉尔碘无打开时间、过期。
2、医疗废物处理不规范。
3、配置的液体无加药时间，加药时间大于2小时。
缺陷分析：
1、护士工作不认真，未按操作流程工作。
2、护士院感意识不强。
3、护士长督查力度不够。
整改措施：
1、加强护士责任心的教育，严格按操作规范工作。
2、加强安全意识，认真学习院感知识，并落实。
3、护士长加大督查力度。
希望本文对您有所帮助！
四、病区管理
存在问题：
1、床上床下物品多、功能带上有杂物，床头柜上物品多。
2、陪护多、坐、睡床上。
3、高危药品登记本记录不及时。
4、病房使用电饭锅。
5、使用非医院配制的被褥。
缺陷分析：
1、护士责任心不强，制度落实不到位。
2、护士忙于护理工作，忽视病房管理。
3、护士长督查力度不够。
整改措施：
1、护士长加大督查力度。
2、加强病房管理，让病人参与病房管理。
3、加强护士责任心的教育。
4、高危药品按规范管理。
五、管道护理
存在问题：
1、浅静脉留置针管腔内有血液沉积。
2、留置导尿管上有分泌物。
3、留置导尿管过期。
缺陷分析：
1、护士责任心不强。
2、护士长督查力度不够。
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整改措施：
1、加强护士的工作责任心。
2、护士长加大检查力度。
六、护理文件书写
存在问题：
1、体温单未记录过敏药物。
2、临时用药护理单未记录及反馈，无追踪记录。
缺陷分析：
1、护士责任心不强。
2、护士书写不认真，检查不仔细。
3、护士长督查不到位。
整改措施：
1、护士长每天检查，发现问题及时整改。
2、加强护士责任心教育。
3、要求护士认真学习病历书写标准，按规范书写，写后及时检查。
七、危重病人
存在问题：
1、基础护理落实不到位。
2、当班护士对患者病情掌握不全。
3、健康教育落实不到位。
缺陷分析：
1、护士的工作责任心不强。
2、护士长的督查力度不够。
希望本文对您有所帮助！
整改措施：
1、加强护士的责任心。
2、加强危重病人的护理。
3、护士长加大检查力度。
八、急救车
存在问题：急救物品不能正常使用
缺陷分析：
1、护士工作责任心不强。
2、护士长检查不到位。
整改措施：
1、加强护士责任心。
2、认真落实抢救工作制度。
3、护士长加大检查力度。
第4篇：护理工作整改措施
在医学发展的今天,病人除了需求精湛的医疗技术之外,对医疗服务质量的要求也越来越高,作为一名护理工作者,不光要有勤劳的双手,更重要的是面对工作的态度,良好的护理服务态度是提高护理质量,为病人提供最佳服务的关键,同时也是一名合格护理人员必备的基本素质,良好的服务态度在护理工作中起着极其重要的作用.这次护理不良事件的发生给我科及医院带来了严重的负面影响,现就我科的不良事件给予整顿。存在问题：
1.有些护士对患者缺乏起码的责任心,同情心,解释问题时缺乏耐心细心,当患者反复询问或有凝问时,解释就极其不耐烦,使患者及家属不满,导致争吵和纠纷的产生
2.护理人员在和患者沟通时、不能有效应运所学知识和技能判断处理突发事件等。
3．护理人员的主动服务意识差,有时不能及时巡视病房,导致和患者发生争吵.4．护理人员在病房催费时,与患者沟通交流中、态度生硬直接。现在患者本身对催款比较反感,话说不好就会遭到患者的不满或投诉，使医患关系更加紧张。5．低年资的护士工作经验不足,技能操作不够熟练,思考问题比较单一，缺乏必要的沟通技巧。整改措施
1加强工作责任心,能做到换位思考，关心、理解、同情病人,对待病人及家属态度和蔼,从内心认识到责任心的重要性,经常反省自己,不断提高自己,我们是在与生命打交道,人命关天,用耐心、细心、同情心去感化患者及家属。
2加强突发事件培训,提高突发事件的应急能力,做到能熟练掌握操作技能,组建科室急救小组将其纳入护理质量管理.对突发事件中存在的问题进行改进.3提高护士的主动服务意识和敏锐的观察力,积极主动巡视病房和观察病情。提倡主动服务，护士要变被动服务为主动服务，为患者提供个性化、人性化、及时准确的护理服务。学会换位思考，将心比心、以心换心，多点体贴、多点微笑、多些关爱，改善服务从点滴做起，从日常小事做起。
4提高护士沟通水平,消除纠纷隐患,多参加护患沟通培训,在遇到患者或家属对我们的工作有误解和偏见时,都保持良好的工作态度,以情感人,提高患者对我们的信誉和满意度.对患者提出的有关费用问题及时查询帮助化解因费用问题引起的纠纷.5科室对低年资护士实施全方面的培训,和高年资护士多交流多探讨,加强理论知识和专业技能的培训每月进行考核,纳入护理质量管理.对存在的护理缺陷及时改正.避免差错的发
生.我们深刻地体会到优化护患关系,真心诚意地帮助患者,能够得到患者及家属对我们的信任,从而避免护理纠纷.第5篇：护理整改措施
护理整改措施
产假后重新开始工作这段时间，我在工作中发生了很多错误和失误，思想上还没有完全重视起来。
经过认真分析和反思，发现自己还没有完全真正进入工作状态，不想上班、焦虑不安、萎靡不振、逃避工作，迟迟找不到上班的感觉，真的有一种人在医院心在家的感觉，今天回家仔细想想护士长的话，我认为自己是在不应该，既然开始工作，就得把心思完全放在工作中，特别作为护士这个特殊职业，作为一名医护人员我更应严格要求自己，不论是在思想上，还是业务技能方面都应该做到最好，树立一种对病人负责的态度，也是对自己负责。
上班期间我对待工作的态度也不够端正，没有及时的认识到自己的错误，让护士长很失望，在这里我对这段时间的无知与任性感到抱歉，错误并不可怕，可怕的是不能认识和改正错误。今后我一定虚心接受护士长的批评和建议，努力改正自己的错误与不足。
经过很长时间的休息不上班，我发现自己的护理业务技能不熟练，缺乏经验，操作欠熟练，工作不够细心，交接班不够详细护理记录欠规范，护理措施和过程记录不全面，专业知识掌握不全面。特别是在这次的操作考试中，我没有做好，我知道不能以长时间休假为理由，现实中医护工作的失误是没有理由的，我们不能拿病人开玩笑。在以后的工作中，我会针对身上的不足加强整改。
首先加强业务技能的学习，提高专业技术水平，积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学习，认真做好技能操作的学习和考试。充分利用业余休息时间加强自己薄弱点的学习与实际操作的训练，苦练基本功，多向有经验的护理前辈学习。
其次提高业务素质，加强护理制度的学习，严格执行查对制度及时准备执行医嘱，增强责任心，杜绝差错和事故的发生。
最后，请领导放心在以后的工作过程中我一定端正思想态度，做
好自己本职工作，认真地完成领导布置的任务。如还有做的不好的地方希望领导能够批评与指导，我会认真及时地改正。
第6篇：护理整改措施
护理整改措施
针对我科护理存在的问题：我们科护士都非常的年轻作为低年资护士的我们因为工作经验不足、技能操作不够熟练、思考问题比较单
一、不善于和患者及其家属沟通、不能有效的运用所学知识和技能迅速正确的判断和处理临床突发事件等，患者的自我保护意识越来越强，对医疗服务的期望值越来越高。作为临床护士，必须强化服务意识，改善服务态度，优化护患关系，提高护理质量，避免护理纠纷。
护理的整改措施：1。对于经验不足，我们要加强学习，医院增加培训的机会，我们自己要交流经验相互学习，尤其要提高输液水平输液水平是衡量一个护士最基本的标准，常规处置时应征求患者说:静脉输液前您能方便一下吗?静脉穿刺第1次不成功，应用道歉的语气说:对不起，让您受苦啦，我可不可以再给您扎一次或是不好意思换个人再给您扎一针等等。工作不忘学习，只有通过努力，掌握扎实的理论知识、熟稔的操作技能才能是一个合格的护士！
加强责任心
责任心是个体对个人行为及服务对象负责的一种自觉意识，是执行规章制度的保证。护士要加强责任心，针对性地对患者进行全面护理，以增强护理效果，提高护理质量。
提高护士沟通水平，消除纠纷隐患。（1）在优化护患关系中，沟通极为重要。没有沟通，护理人员就无法评估患者，无法收集有效的资料与信息，无法发现潜在的护患矛盾。因此，在护理工作中，要求每一位护士都能熟练掌握沟通技巧。进行护患沟通时，用通俗易懂、清晰、准确、符合个性化的语言，结合患者的实际情况向患者说明诊疗计划、检查、治疗及可能发生的并发症和意外，并认真倾听患者意见，准确回答问题。通过有效的沟通，给患者更多的关爱，了解其心理活动，以便及时采取有效的治疗手段和护理措施，使患者心情舒畅，积极配合治疗及护理。（2）在遇到患者或家属对我们工作有误解和偏见时，学会换位思考，理解患者或家属。在任何情况下都保持良好的心情，以情感人，以理服人，提高患者对护理工作的顺应性和信任度，保证护理工作顺利完成。（3）在诊疗过程中患者的经济意识比较强。针对这一特点。我们应及时与患者或家属沟通所用的费用。对患者提出的有关费用问题、各种各样的疑问及要求，及时提供查询帮助，化解因费用误会引起的护理纠纷。我们体会到，优化护患关系，真心诚意地帮助患者，能够赢得患者及其家属对我们的信任，从而避免护理纠纷。
篇六：护士党员查摆问题及整改措施
护士批评与自我批评整改措施四篇
【篇1】护士批评与自我批评整改措施
自我批评及整改措施
篇一：开展批评与自我批评后的整改措施
开展批评与自我批评后的整改措施
开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良
作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自
我，提高自我的机会。通过自我省视、自我调整，自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰，目标更明确。一年来,虽然做了一
些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,针对自身存在的一些问题，如：政策理论水评不够高，理论学习不够，政策水平不高；先模意识不强。
对自己要求不严，标准不高，只求过得去，不求过得硬，不能用先进言行
影响和带动群众。工作中缺乏争先创优意识和拼搏创新精神，学习和钻研
政管理论及专业知识没有一定的高度；创新意识不足，缺乏亮点等。经过
分析，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，若长期如此，对
自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来
不便，今后将从以下方面努力：
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到
自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树
立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永
远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰难奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加
强对经济、政治、文化、等基本知识的学习，努力学习专业知识和科学文
化知识，良好地完成工作计划和工作任务，兢兢业业、任劳任怨、做好工
作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一位合格的共产党员、高素质的完成本职工作。
【篇2】护士批评与自我批评整改措施
护士党员批评与自我批评
作为一位医务人员，又是一位党员同志，我在思想上坚决拥护党的领
导，严格自己的工作态度，不断提高自己的思想素质，与我院党支部密切
团结在一起，积极参加院党组织的各类民主生活会议、党员思想教育，紧
跟我院优秀党员前辈步伐。
参加本次活动，开展批评与自我批评使自己对自身的不足之处有了进
一步的了解，清醒地认识到在思想上行动上的不足，以便更好的进行改进。
在诊治思想上学习不够，对症状理论了解不深，缺乏对其精神和本质
的思量领略，运用理论指导实际工作还相去胜远。在工作中虽然勤勉塌实，但面对新事物，新工作有时缺乏信心与勇气，显得底气不足，浮现面对困
难时办法少，思想顾虑多，做事虎头蛇尾，不能很好的善始善终。平时在
工作中往往想着四平八稳，但却忽略了发扬工作上的优势，显得工作中缺
乏亮点与闪光点，不去重视与发挥。在面对全院性工作的安排时，能很好
地执行分配的任务，但对于承担的任务缺乏分工，协作意识，不能很好的去安排工作计划与进度，导致工作缺乏条理，不够严谨，同时又掺杂着私
心杂念，在有些方面工作不够细致，服务流于表面，没有深入挖掘。
通过本次批评与自我批评，让我深刻认识到自身的不足，对照优秀党
员在其岗位上努力奋斗，不断进取的良好作风自愧不如。今后要认清方向，提高自身党员素质，思想上不断开辟、觉悟，全身心地投入到工作中去，争做一位合格进而优秀的党员。
【篇3】护士批评与自我批评整改措施
生活会批评与自我批评整改措施
1、加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科
学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和公司实
际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造
性地开展支部工作，促进公司创投事业的科学发展。
2、充分发挥自己的积极性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交
给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
3、不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政管理论
学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么
办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎么办”。再好的药
方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别
人怎么说，你就一根筋的怎么干。是缺乏独立思量之人。惟独在实践中，才干辨别是与非。从而得出“怎么办”的正确方法论。
4、以身作则，严格要求。加强政策理论、投资理论和业务学习，进
一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变
工作方法，坚持依靠群众，拜人民为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合公司发展实际的科学发展
之路。什么是中国特色的创业投资我认为就是以科学发展观为准绳，以
“贫穷不是社会主义”为出发点，主张“先富带后富，最后走向共同富裕”
的投资之道;就是以创业带动就业升级、以创新带动产业升级为目标，以
惠及民生为主线，以提高自主创新力为核心的一种新型金融政策工具;就
是坚定贯彻党中央国务院产业布局之战略方针，为民资架设一条更为科学
的投资渠道，让青年创业再也不为启动资金发愁的资金融通渠道;就是“跟
党走，听党话”。为出资者掌管好财富，回归创投支持创新创业本质、给
投资者带来丰厚回报的科学赚钱之道。
3、对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业
精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普
通党员谈心的次数还不够多。
民主生活会批评与自我批评整改措施一年来,虽然作了一些工作,但与
上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民
主生活批评与自我批评这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作
进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还
存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问
题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报
,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。
1、学习上还不够，特殊是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特殊是理
论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只
顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时
学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，特别是
一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政管理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文
化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备
全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足。
3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他
情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够斗胆，怕伤害同志间感
情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批
评与自我批评也不一定就能解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特殊是对群众的批评和对公
司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候浮现比较
勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指
导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
6、在工作创新上，对待艰难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种
朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵便机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部份群众沟通少，有时工作不细致。这一点与
我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特殊是与领导
及部份同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是
万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源:经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之
后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便、应该说，我是满
腔热情地投入工作的，也向来对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特殊是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成为了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够
到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这
对自己的进步是毫无好处的，也是严重伤害自己的发展与成长。归到根本，这其是人生观、世界观含糊的问题，对许多事物存在含糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放
松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认
识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一
种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于
求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到
自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树
立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永
远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰难奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加
强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履
行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗位
专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗位专业技
术的最高水平，兢兢业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照
检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一
名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。没有察觉的缺点，需要在与
同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们赋予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开辟中前进，在前进中开
拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
延伸阅读党的群众路线教育实践活动目标要求主要任务:教育引导党
员干部树立群众观点，宏扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使
干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树
立。
总体要求:要坚持环绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提
出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝结
起推动事业发展的强大力量。要落实为民务实清廉的要求;要牢牢把握基
本原则;要着力解决突出问题。
要落实为民务实清廉的要求:为民，就是要坚持人民创造历史、人民
是真正英雄，坚持以人为本、人民至上。
清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督。
要牢牢把握基本原则:正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头。
要着力解决突出问题:坚决反对形式主义;坚决反对官僚主义;坚决反
对享乐主义;坚决反对奢靡之风。
【篇4】护士批评与自我批评整改措施
勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是我们党在长期革命和建设
实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝，也是搞好先
进性教育活动的重要指导原则。下面是为大家带来的批评与自我批评批评
与自我批评不够，希翼能匡助到大家!批评与自我批评批评与自我批评不够(1)心得体味
确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤其重要。
要把批评和自我批评开展起来，首先要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小
疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。“良药苦口利于病，忠言
逆耳利于行。”惟独时常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才干
不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自
我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是组织和周围同志的赞许和肯定;善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和匡助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激;虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是
自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。所以，真正的共产党人是从来不惧怕批评和自我批评的。应该说，我们绝大多数党员和领导干部对开展批评和自我批评的重要性是有正确认
识的，但为什么在一些地方批评和自我批评开展不起来，特殊是不敢相互
批评呢究其原因还是没有把党和人民的利益放在第一位，一事当前先替自
己打算，“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤温和，批评下级怕丢选票”、于是就“事不关己，高高挂起”。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地
拿起批评和自我批评的武器，严肃认真地搞好分析评议和整改。
要把批评和自我批评开展起来，关键是领导干部带好头。党员领导干
部严于律己亮出自己的缺点和问题，诚心诚意听取批评意见，泛博党员和
群众才会打消顾虑、敞开心扉、真心实意地给领导干部提意见，党员才会
以领导同志为模范认真查摆自己的问题。党员领导干部敢于实事求是地指
出其他同志的缺点错误，与人为善地匡助同志进步，泛博党员就会从中受
到党性锻炼、学到正确方法，使党员之间的批评很好地开展起来。
认真开展批评和自我批评，必须坚持走群众路线。在分析评议阶段走
群众路线，就是要以诚恳的态度、切实的措施广泛地征求群众意见，认真
地对待群众意见，虚心地接受群众意见。不仅要充分听取本单位群众的意
见，而且要广泛听取下级单位和服务对象的意见，特殊是听取老同志的意
见，听取党外人士、普通群众的意见;不仅要广泛采集群众的意见和建议，而且要认真分类整理并原汁原味地反馈给党组织和党员个人;不仅要虚心
接受群众的批评和监督，而且要负责任地研究解决问题的措施办法并抓紧
解决应该解决和有条件解决的问题。让泛博群众实实在在地感受到党组织
和党员接受批评、解决问题的诚意和先进性教育活动的成效，充分调动和
保护群众参预先进性教育活动的积极性。
认真开展批评和自我批评，必须把握正确的出发点和落脚点。要以增
进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人，通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结，坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要以改进和推动工作为出发点
和落脚点，严格要求，实事求是，通过批评和自我批评，找准党员和党组
织中存在的影响加强党的先进性建设和执政能力建设、影响改革发展稳定、影响群众切身利益的突出问题，不翻历史旧账，不纠缠细枝末节。要以提
高党员素质为出发点和落脚点，知无不言，言无不尽，通过开展批评和自
我批评，引导和激励泛博党员增强政治意识和大局意识，讲党性，讲原则，讲真话，讲实话，自觉经受严格的党内生活锻炼，自觉增强党性修养。
只要我们紧紧环绕务求实效的要求，认真开展正确的批评和自我批评，使教育活动成为宏扬党的优良作风的生动实践、加强党性锻炼的严肃课堂，教育活动就一定能够扎实推进，取得实实在在的效果。
批评与自我批评批评与自我批评不够(2)批评与自我批评总结
进入环科院以来，虽然作了一些工作，但与上级要求和职工期望还有
较大差距，现根据民主生活会的要求，结合本次“四风”问题批评与自我
批评这一主题，通过与成员交心谈心，对自己思想生活工作情况进行了彻
底的反思，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位同志们作简
要的汇报。
一、自己存在的一些问题
1、在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性
认识不足，未能很好得将专业知识与实际实务密切结合，只顾忙于一些具
体工作，自觉主动学习钻研系统得少，直接导致在工作中，对课题上碰到
的问题难以尽快处理，客观上造成为了办事效率不高。
2、日常工作中工作方法有时不够恰当，不够策略，对处事艺术的重
要性认识不够。日常与业主及主管部门交流中，总认为自己的指导思想是
好的就行了，却对沟通问题的方法欠缺考虑，直接影响办事效率。
3、在工作要求上标准不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有
机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但返工修改较多。
4、在工作创新上，对待艰难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种
朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵便机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
5、日常生活中学习还不够，把过多的时间用在了逛街与娱乐上，自
觉主动挤出时间学习不够，对本专业相关理论及政管理论方面的系统学习
不够注重，使自身水平不能得到提高。
二、今后努力的方向
篇七：护士党员查摆问题及整改措施
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护理问题及整改措施
篇一：护理工作中存在的问题分析及整改措施
护理工作中存在的问题分析及整改措施
前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现
了四方面的问题。一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人
不负责任的现象。二是未有效地落实病床分管责任制。三是个别护理
人员未按规定时间测量体温存在漏登记
14:00所测的体温记录和未按
实测体温绘画于体温表的现象。四是体温记录簿保存不当遗失了
4月
30日和5月1日得测体温记录。针对上述问题我科组织护理会议认
真分析发现主要存在以下几方面的原因。
一是个别护理人员的责任心
不强缺乏敬业精神和慎独态度对工作不认真负责出现记录不及时、漏
记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象。二是病区管理存在一定欠缺。三是部分护理人员缺乏法律意识
对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。
四是护理
人员任务繁重人力不足。我科患儿住院率近期一直保持高水平且小儿
疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多。护理
工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受
到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。
对此我科制定如下的整
改措施。一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。
护理人
员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理
念
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主动、热情地最大限度地满足家长的需求。一切护理活动
都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规
范每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改
记录。强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各
种记录的及时、准确、完整。质控护士、责任组长要严把质控关。二
是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责
做到病床分管到人责任落实到人。三是加强对护理人员法律知识的学
习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性认
识到护理记录如果不真实、不细致不按规范和要求填写常常会成为各
类医疗纠纷的导火索。护士长加强对护理记录和出院病历质量随时抽
查各种护理记录要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真
填写做到记录原则分明责任到人。以上整改措施请护理部予以指导和
监督。
篇二：护理问题整改措施
篇一：护理工作中存在的问题分析及整改措施
护理工作中存在的问题分析及整改措施
前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现
了四方面的问题。一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人
不负责任的现象。二是未有效地落实病床分管责任制。三是个别护理
人员未按规定时间测量体温存在漏登记
14:00所测的体温记录和未按
实测体温绘画于体温表的现象。四是体温记录簿保存不当遗失了
4月
30日和5月1日得测体温记录。针对上述问题我科组织护理会议认
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真分析发现主要存在以下几方面的原因。
一是个别护理人员的责任心
不强缺乏敬业精神和慎独态度对工作不认真负责出现记录不及时、漏
记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象。二是病区管理存在一定欠缺。三是部分护理人员缺乏法律意识
对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。
四是护理
人员任务繁重人力不足。我科患儿住院率近期一直保持高水平且小儿
疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多。护理
工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受
到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。
对此我科制定如下的整
改措施。一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。
护理人
员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理
念主动、热情地最大限度地满足家长的需求。
一切护理活动都应遵守
“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规范每一项
护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录。
强调
不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、准确、完整。质控护士、责任组长要严把质控关。二是认真落
实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床
分管到人责任落实到人。三是加强对护理人员法律知识的学习和教育
强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性认识到护理
记录如果不真实、不细致不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠
纷的导火索。护士长加强对护理记录和出院病历质量随时抽查各种护
理记录要求大家做
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到表格规范各项记录按程序和标准认真填写做到
记录原则分明责任到人。以上整改措施请护理部予以指导和监督。
篇
二：护理问题整改措施及工作重点
敦煌市20XX年护理工作简要回顾及
20XX年工作重点
20XX年护理管理工作简要回顾
20XX年护理工作紧紧围绕公立医院改革任务及
20XX年全市卫生工
作会议精神，在做好常规护理工作的基础上，重点开展了优质护理服
务、医德医风教育、三好一满意活动”，主要做了以下工作：
一、落实公立医院改革任务，深入开展了优质护理服
务工作。
卫生局在年初召开优质护理服务推进会议，对深入开展
优质护理工作进行安排部署。成立了以局长为组长，各医疗卫生单位
一把手为成员的创建优质护理服务活动领导小组，制定印发了《敦煌
市20XX年优质护理服务工作方案》、《甘肃省“优质护理服务示范工
程”考评标准（试行）》，明确了各医疗机构开展优质护理服务的任务
目标，并把此项工作纳入了医改目标管理责任书。
各医疗单位通过采
取细化工作责任、强化服务内涵、规范护理行为等方式，全面落实了
各项工作任务，取得了良好的社会效益。主要做法有：一是健全了护
理工作规章制度，比如，市医院修改完
善护理工作规章制度45项，落实疾病护理常规33种；市中医院修改
完善护理工作规章制度14项，落实疾病护理常规21种，做到了医疗
护理活动有章可依，有规可循；二是完善了医疗质量评价制度，全面
推行
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“护士长四查房”制度。临床科室护士长每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的4个时间段，常规进行一次
系统查房，了解和掌握每一位患者的情况和需求，检查和督查临床护
理和护理服务质量，及时发现和解决护理工作
中存在的问题；三是改善了病区环境。为了给病人营造安静舒适的就
医环境，将病房所有的门都上了润滑油，避免关门时发出刺耳的声响。
并定期对病区所有登、床、柜、门等基础设施进行维修和加固，避免
稳固性不好的基础设施给病人带来不安全隐患。
夜间为病人进行护理
操作时，要求护理人员端治疗盘，避免推治疗车发出的声响影响病人
休息。四是优化了患者就医流程。各医疗机构都创建了温馨病房，在
入院和出院流程上进行优化和规范，极大方便了患者，解决了以前患
者入院难，出院等待时间长等突出问题。市医院妇产科为患者提供住
院预约服务，在患者入院时介绍主治医生，责任护士，开水间及卫生
间的位置等。市中医院对患者从入院到出院都进行健康指导，包括疾
病知识、治疗过程、各种检查目的、各种功能训练以及饮食与活动的意义等。
卫生局根据《医院实施优质护理服务工作标准（试行）?，制定了《优
质护理服务评分标准》，年内对全市14所医疗机构进行了
2次检查考
核。对创建工作中的亮点、存在的问题、整改的措施等进行了通报，促进了此项工作的深入开展。
截至20XX年11月底，全市二级医疗机构总共有182个病房中有139个病房开展了“示范病房”建设，占全部病房总数的竭诚为您提供优质文档/双击可除
76.4%（其中，市医院122个病房，有108个开展“示范病房”建设，占全部病房总数的88.5%;市中医院60个病房，有31个开展“示范
病房”建设，占全部病房总数的51%）;总共有456张病床，有326张病床开展了“优质护理”活动，占全部病床总数的71.5%（市医院
306张病床，有246张开展“优质护理”活动，占全部病床总数的80%;市中医院150张病床，有80张开展“优质护理”活动，占全部病床
总数的53%），所有乡镇卫生院都开展“优质护理”活动，现已有
个病房开展了“示范病房”建设，创建“示范病房”数达
现了
100%覆
盖。
二、继续开展三基三严、岗位练兵活动。
各单位都制定了护理人员岗位练兵计划，定期组织护理人员开展三基
三严培训和技能训练。每月在院内举办技能操作考核，考核成绩直接
和绩效工资挂钩。卫生局在
20XX年11月举办了全市医务人员业务
竟能竞赛，市中医院、转渠口镇中心卫生院、阳关镇中心卫生院代表
队分别获得团体竞赛第一、二、三名，张炎、李雪梅等
6名医务人员
分别获得临床及护理操作竞赛第一、二、三名的好成绩。
三、深入开展医德医风教育、“三好一满意活动”。
各医疗单位都能组织医护人员定期开展医德医风、职业道德教育，改
变工作作风、改善服务态度。通过设置意见箱、印制患者满意度调查
问卷、组织住院患者座谈、出院电话随访等一系列举措，更好地接受
患者和社会的监督，使医务人员能自觉抵制各种损害患者利益的红包”等不正之风，树立全心全意为患者服务的理念。
“收
46100%，实
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护理工作中还存在的问题：
篇八：护士党员查摆问题及整改措施
护士个人整改措施
目录
1．加强业务学习，提高专业技术水平
。日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传教育，建立融洽，友好的护患关系。
2．提高业务素质，严格执行查对制度，明确各班岗位职责，熟练掌握各种应急预案。应积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学习。增强责任心，严格执行“三查七对”制度，杜绝差错和事故的发生，从而减少护患纠纷。
3．加强护理文书书写制度的学习。
4．提高对疾病的认识及观察病情的能力。订阅护理杂志，拓宽学习知识面。苦练基本功，熟练掌握各种新仪器，新设备的使用。多向有经验的护理前辈学习。
二、整改措施
1．加强业务学习，提高专业技术水平
。日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传教育，建立融洽，友好的护患关系。http://2．提高业务素质，严格执行查对制度，明确各班岗位职责，熟练掌握各种应急预案。应积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学习。增强责任心，严格执行“三查七对”制度，杜绝差错和事故的发生，从而减少护患纠纷。
3．加强护理文书书写制度的学习。
4．提高对疾病的认识及观察病情的能力。订阅护理杂志，拓宽学习知识面。苦练基本功，熟练掌握各种新仪器，新设备的使用。多向有经验的护理前辈学习。
五四精神学习心得感想
四运动的发生距现在已近90年，也许有许多人会说五四运动已经离我们已经太久远了。很多人也都认为五四精神只是一个时代的精神，已经过时了，对于我们也没有很大的现实意义了。我认为这种说法是相当的不正确的，我……护士个人整改措施小结
转科期间，对工作中存在的一些问题进行分析，并制定整改措施如下：
一、护理安全问题1．技术不熟练，缺乏经验。操作欠熟练，对患者解释不全面，缺乏有效的护患沟通。经验不足，缺乏超前抢救……议建设高品质的收费站是一个持续动态的过程
高速公路经过5年多的发展运营，从区域分段收费到高速公路全省联网收费,收费管理按照“高起点开局，跨越式发展”的发展思路，从起步到目前的科学化、规范化管理，发生了较大变化。但按照高速公路收费站标准化建……议课改中教育教学体会
新一轮课程改革，使小学语文教学充满了新的活力。这当然是件大好事。同时，也应看到，由于大家对新课程尚处于探索阶段，到底怎样去进行小学语文教学，众说纷纭，使人有种无所适丛的感觉。许多观点虽然很独到，很……
1．加强业务学习，提(更多请关注)高专业技术水平
。日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传教育，建立融洽，友好的护患关系
2．提高业务素质，严格执行查对制度，明确各班岗位职责，熟练掌握各种应急预案。应积极参加医院及科室举办的各种形式的业务学习。增强责任心，严格执行“三查七对”制度，杜绝差错和事故的发生，从而减少护患纠纷。
3．加强护理文书书写制度的学习。
4．提高对疾病的认识及观察病情的能力。订阅护理杂志，拓宽学习知识面。苦练基本功，熟练掌握各种新仪器，新设备的使用。多向有经验的护理前辈学习。
5．切实加强护理安全教育学习，树立以病人为中心服务理念，变被动服务为主动服务的思想。
积极参加医院、科室组织的各种规章制度、业务技能及安全教育学习，保证做到不缺课，不迟到，不早退。
6．坚持用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者，积极参加优质护理服务先进个人评选活动。
7．注重业务知识经验养成，夯实基础护理服务，树立全心全意为人民服务的良好形象，弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系和谐。
8．严格落实有关规章制度，明确岗位职责，提高服务质量，加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习，严格落实《护士条例》、《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的要求，遵守各项规章制度
9．认真学习华益慰、乔淑萍等先进事迹，切实加强责任心，事业感，爱岗敬业，无私奉献，当好一名白衣天使。
2.日常护理工作中应注意加强与患者及家属的交流，耐心解答患者的疑问，做好健康宣传教育，建立融洽，友好的护患关系。
2．严格执行查对制度，杜绝差错和事故的发生，从而减少护患纠纷。
3.明确各班岗位职责，增强责任心，提高慎独能力。
4．提高对疾病的认识及观察病情的能力。熟练掌握各种新仪器，新设备的使用。多向有经验的护理前辈学习。
5．加强护理安全教育学习，树立以病人为中心服务理念，变被动服务为主动服务的思想。坚持用“爱心、细心、耐心和责任心”服务于患者。
6．严格落实有关规章制度，提高服务质量，加强法律法规和各项规章制度和工作规范的学习。
通过这次调查，我科深刻认识到存在的不足，并及时认真整改，在今后的工作中要加强护理管理，提高整体护理质量。
2、加强业务学习及操作培训，提高护士队伍的整体素质。在操作过程中做到预先告知，得到患者的理解配合，分散患者注意力，减轻痛苦。
3、热爱本职工作，要学会约束自己的行为。具备较强的责任心和同情心，做到任劳任怨，那必然会得到患者的理解和支持，从而减少护患间的矛盾。
4、在工作中要胆大心细，反应机敏，提供主动服务的意识，主动关心病人，提高满意度，避免发生纠纷。
5、严格执行各项规章制度，认真查对，减少差错事故。
6、加强医护人员之间的交流沟通，及时反映患者的需求，使患者在住院期间得到更好的治疗与护理。
个人整改方案和整改措施
个人整改方案和整改措施
个人整改方案和整改措施
教师个人整改措施
个人整改措施
篇九：护士党员查摆问题及整改措施
护士党员个人问题清单
(一)在党章对照方面，对于新党章的新特点医学|教育网|搜集整理、新要求把握不透，理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展，党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够高、标准还不够严，理论联系实践的能力有待提高，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。
(二)对反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，思想认识有待提高。在当前日常工作中，还存在一些重工作轻反腐、重一时轻长期的错误思想，片面地认为自身与反腐关系不大，反腐倡廉工作只要平时多讲讲、多查查就会没问题，对基层反腐倡廉工作的长期性、艰巨性认识不足，缺少从全局工作的大环境中的思考、谋划和推动反腐倡廉工作的大局意识、忧患意识。
(三)是在群众期盼方面，存在对于护理人员服务人民群众的意识还不够强的问题不够重视。在对于规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。
(四)在改进工作作风要求方面，对贯彻工作的各项制度和要求的贯彻落实还不够严密，工作主动性不足，超前服务意识不强。思想不够解放。部分工作满足现状，缺乏敢闯敢干、敢为人先的精神状态。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。
护士党员个人问题清单
如何让基层党员干部迅速进状态投入“两学一做”学习教育，以最直观的方式了解学习内容和总体要求，以最直接的方式来检验党员干部学习教育成效，赤溪镇党委在学习教育启动伊始，即为全镇1600多名党员开出“五张清单”，并将通过党员互验、群众参验和组织审验等步骤定期“查单”验效。
“五张清单”：
一是列一张学习清单。
每名党员干部要罗列一张个人学习清单，除规定必学内容外，可根据自身岗位职责自选增加。
二是理一张问题清单。
每名党员干部要罗列一份个人问题清单。结合“两学一做”查找自身重点解决的问题，着重围绕党员队伍中“七个化”和基层党组织“四个不”的突出问题。对照问题清单好好照照自己，找出找准符合个人和组织实际的问题。
三是兑一张行动清单。
结合开展“找问题、补短板、促整改”行动，制订整改举措，通过自己主动改、支部帮助改，群众监督改，一项一项抓好整改落实。
四是立一张廉洁清单。
让每个党员都明白“什么念想不能生”“什么话不能说”“什么事情不能做”。明确做一名合格的共产党员，就要坚持党章底线不能越、组织规矩不能破，一言一行遵守党纪国法。
五是交一张收获清单。
“学”得怎么样、“做”得是否合格、“改”得是否到位，最终还要靠事实说话，用成效检验。收获清单不仅仅是党员自身学习体会和感言，也是收获成效的彰显。
