篇一：开发区管委主任是什么级别
广州市人民政府办公厅印发增城经济技术开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
文章属性
【制定机关】广州市人民政府
【公布日期】2010.11.19?
【字
号】穗府办[2010]85号
【施行日期】2010.11.19?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】经济技术开发区
正文
广州市人民政府办公厅印发增城经济技术开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
（穗府办〔2010〕85号）
各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：
《增城经济技术开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。
广州市人民政府办公厅
二○一○年十一月十九日
增城经济技术开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定
根据中共广州市委常委会会议纪要（九届〔2010〕59号）和《关于成立增城经济技术开发区管理委员会的通知》（穗编字〔2010〕109号）要求，增城经济技术开发区管理委员会（简称增城开发区管委会），为广州市人民政府的派出机构，代表广州市人民政府，对增城经济技术开发区实行统一领导和管理，行使市一级管理权限。
一、主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市关于开发区工作的方针政策和法律、法规。
（二）负责组织实施增城开发区（以下简称开发区）的规划、建设、开发和管理。
（三）负责开发区招商引资工作，按照规定权限审批投资者在区内的投资项目。
（四）负责开发区内企业的协调、管理和服务工作。
（五）负责开发区内公共设施的配套、建设和管理工作。
（六）统筹和管理开发区的财政，负责区内税费收入和土地收入的计划统筹安排；负责区内国有资产监督管理。
（七）负责开发区环境保护和综合管理工作。
（八）负责开发区党的建设工作。
（九）负责协助增城市委、市政府抓好开发区的社会管理工作。
（十）承办广州市委、市政府交办的其他事项。
二、内设机构
根据以上职责，增城开发区管委会设5个工作部门。
（一）党政办公室（与纪工委机关、监察局合署）。
负责开发区党务、政务及日常事务的管理工作，负责开发区政策研究和拟订工作。负责区内基层党组织建设和党员队伍建设工作；负责区内组织人事工作，负责向开发区党工委提出配备、调整区内二级领导班子的意见和建议，以及区内干部的考察、选拔、任免、考核、交流、调配和退休等工作；负责区内纪检监察工作；负责区内宣传和统战工作；负责重要活动的策划、筹备、组织和对外联络、咨询工作；负责各类会议和商务、政务来访人员的安排接待；负责内部行政后勤管理和人事劳资、文秘、档案、网络系统及自动化办公系统的管理；负责对有关工作进行综合协调和督促检查；协调增城市委、市政府有关职能部门做好区内的社会管理工
作；承办开发区党工委、管委会交办的其他事项。
（二）发展改革财政局。
拟订开发区经济和社会发展战略、中长期发展规划及年度计划，并组织实施；负责监测、汇总分析区经济社会发展情况等各类统计分析工作，以及商务部国家经济技术开发区投资环境综合评价的相关工作；协调推进改善开发区投资环境的改革事宜；编制和组织实施年度财政投资基本建设项目计划，组织审查项目的可行性研究报告、概算，组织开展财政投资重大项目稽察工作；按规定权限审批、核准投资建设项目，组织重大项目申报纳入国家、省、广州市发展规划和年度重点项目计划；统筹管理财政投资基建项目建设资金和融资工作；依法对商品和服务价格、行政事业性收费、经营者和中介组织的价格行为进行监督检查，对价格、收费违法行为实施行政处罚；负责开发区金融管理服务工作，组织相关金融服务机构为全区产业发展提供服务；拟订区内财政、国有资产、资产评估、财政监督等方面的制度；编制区年度财政预算、决算草案并组织执行；负责年度预算调整和综合平衡；管理区内财政专户资金、政府性基金和国债资金，监督各项财政支出；负责区内政府贷款和金融组织贷款的管理；负责区内建设资金的统筹和管理；负责区内国有资产的监督管理；管理和监督区内各项财政收入以及耕地占用税、契税及各项非税收收入的征收；负责区内所属预算单位的财务决算和非贸易非经营性用汇的管理；负责区内财政票据管理、财政资金使用绩效评价工作和外商投资企业财政登记工作；承办开发区党工委、管委会交办的其他事项。
（三）经贸科技信息局。
贯彻执行国家、省、市关于工业、商贸流通业、对外贸易、经济合作、外商投资、科技发展、信息产业、知识产权等方面方针政策和法律、法规；制定开发区的招商引资计划，策划组织招商引资活动，协调和管理招商单位；负责开发区对外经济合作交流工作；在授权范围内审批或核报国家规定限额的外商投资和涉及配额、许可证管理的外商投资企业的设立事项，审批或核报国家规定限额的外商投资项目合同、章程及其变更等有关事项；负责管理区内服务贸易工作，按照规定的权限审批商业服务贸易和审核管理部分服务贸易领域外商投资企业；负责推动民营企业围绕开发区的骨干企业主动开展协作配套工作；提出有关科技政策的建议，拟订全区科技中长期发展规划和年度工作计划；管理开发区科技经费；组织对外科技交流及科技项目的引进，开展各类科技项目申报和管理工作；组织开展全区科技创新体系建设；协助与指导增城市各园区、企业孵化和产业集群的培育工作；负责区内信息产业规划和发展工作，协调指导信息基础设施建设，统筹推进信息技术应用；开展知识产权管理、保护和专利技术产业化工作，协调区内涉外知识产权事宜；承办开发区党工委、管委会交办的其他事项。
（四）国土规划建设环保局。
负责区土地开发使用规划、城市发展规划、总体规划和建设项目专项规划工作；负责土地征用、土地使用权出让管理，房地产管理，审查房地产公司资质，审理、仲裁房地产纠纷；负责规划环保、房屋建设、土地开发等法规知识的宣传工作；负责工程设计的审批，施工管理，财政投资基建工程项目的管理；负责施工许可证、报建、国土权证、房地产交易、鉴证等行政收费；负责道路、桥梁、排水、排污管道、泵站、污水处理、园林绿化、河涌、水利、路灯、交通标志、路名牌、路政等设施的建设管理；负责供水、供电、供气、燃气、邮政、信息通信等公用设施的管理、监督和协调；拟订开发区环保政策并组织实施，按照管理权限对区内企业进行环评及环保验收；负责环境监理、监测、统计、信息管理工作；制定环境监测制度和规范，组织建设和管理环境监测网及信息系统；组织环境质量指数预测预报；组织编制环境质量报告书；承办开发区党工委、管委会交办的其他事项。
（五）企业建设和安全监督局。
负责区内企业的筹建工作，建立健全企业筹建管理和服务机制；负责区内各职
能部门和驻区单位在“一站式”中心审批的服务、管理和业务监督；组织和协调有关职能部门对竣工企业进行投产联合验收；负责办理筹建企业投产审批手续，下发批准投产文件；负责企业技术改造和技术创新项目的申报和管理工作；负责区重点能耗企业节能降耗管理工作；负责外商投资企业管理以及企业进出口审批；负责联系驻区工商、海关、税务、商检等企业生产经营所涉及的有关单位，协调解决企业提出的问题；加强劳动监察，协助增城市政府抓好外来务工人员的有关工作；负责联系企业工、青、妇工作；拟订并组织实施安全生产政策和发展规划；指导协调开发区安全生产工作，定期分析和预测安全生产形势，依法行使综合监督管理职权，协调解决开发区安全生产工作中的有关问题；承办开发区党工委、管委会交办的其他事项。
三、人员编制
增城开发区管委会机关行政编制30名。其中：主任（党工委书记）1名，由广州市副市级干部担任；副主任3名（其中1名兼党工委副书记），党工委副书记兼纪工委书记1名，配广州市正局级干部；管委会工作部门配广州市副局级领导职数5名，配广州市正处级领导职数5名。
设管委会秘书长1名，不占管委会领导职数。
四、附则
本规定由广州市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由广州市机构编制委员会办公室按规定程序办理。
篇二：开发区管委主任是什么级别篇三：开发区管委主任是什么级别
X经济开发区党工委书记、管委会主任2023年述学述职述廉述法报告，600字
尊敬的开发区领导们，各部门同仁、各位来宾：
大家好！请允许我代表X经济开发区党工委书记、管委会主任，在2023年度述学述职述廉述法报告会上，向大家作述学述职述廉报告。
首先，我要深刻感受到开发区的发展迅速，特别是在经济、社会发展方面取得了巨大成绩，致力于实施“多、快、强、平”市镇体制和治理体制改革，努力建设X经济开发区，坚持贯彻“一国两制”政策、推进改革开放，整体上改善了社会环境，持续改善了民生福祉，促进了经济发展，为实现开发区特色强区、爆发式增长、高质量发展、优秀品牌打下了坚实的基础。
其次，我要对开发区的行政管理体制、权力运行制度和政务服务管理体制改革实施情况表示肯定，积极推进行政管理体制、权力运行制度、政务服务管理体制改革，惠及群众，使开发区政务服务更加便捷、高效.为此，我们采取了一系列措施：宣传廉政文化，规范政府机关公务员行为，推动司法改革，全面实施网上政务，深入实施“朝野、社会、政府”三位一体的反腐败斗争，以强有力的措施倡导和营造一种廉正的政治文化氛围。
最后，我要向大家保证，我将继续坚定不移地实施“多、快、强、平”体制改革，以强有力的措施加大对反腐败斗争的力度，让大家共享开发区经济发展和社会进步的成果，为实现开发区和周边地区的经济高质量发展，促进社会进步、民生福祉改善
而努力。
谢谢！
篇四：开发区管委主任是什么级别
阳泉市人民政府办公厅关于印发阳泉经济技术开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定（试行）的通知
文章属性
【制定机关】阳泉市人民政府办公厅
【公布日期】2017.07.06?
【字
号】阳政办发〔2017〕73号
【施行日期】2017.07.06?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
阳泉市人民政府办公厅关于印发阳泉经济技术开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定（试行）的通知
阳政办发〔2017〕73号
各县（区）人民政府，市直各单位：
《阳泉经济技术开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定（试行）》经市人民政府批准，现予印发。
阳泉市人民政府办公厅
2017年7月6日
阳泉经济技术开发区管理委员会
主要职责内设机构和人员编制规定（试行）
根据《中共山西省委
山西省人民政府关于开发区改革创新发展的若干意见》（晋发〔2016〕50号）和《中共阳泉市委
阳泉市人民政府关于开发区改革创新发展的实施方案》（阳发〔2017〕3号）精神，为进一步推动开发区体制机制改革创新，加快开发区转型升级创新发展，现将阳泉经济技术开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制确定如下。
一、职能转变
（一）取消的职责
1.剥离教育、卫生等行政和社会管理职能。
2.精简其他行政和社会管理职能。
（二）加强的职责
依法经授权或受委托行使省级（部分）、市级部分行政管理职权。
1.开发区扩区、设立经国务院或省政府批准后，由市政府审批总体规划；开发区控制性详细规划、专项规划及其调整事项，入区具体建设项目规划管理、建设工程设计、施工和工程验收管理等，由市政府委托开发区审批，报市政府备案。
2.开发区四至范围内有关农用地转用、土地征收等必须由省政府审批的事项，由市政府委托开发区直报省国土资源管理部门审查，上报省政府审批；土地使用权出让、不动产登记发证等事项，委托开发区实施。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家、省、市有关法律、法规和政策，研究制定开发区各项管理制度和改革创新发展措施，并组织实施。
（二）组织编制开发区总体发展规划，拟定中长期开发建设和科技、经济发展规划，经批准后实施。
（三）负责开发区经济运行和发展、招商引资和企业服务，商务流通和贸易促进工作；研究制定招商引资优惠政策并负责监督实施；指导企业的科技创新、新产
品开发和产业结构调整；负责统计管理工作；按照权限、程序审批和审核投资项目。
（四）负责推进开发区科技创新、产业创新、管理创新、体制机制等全面创新，实现创新驱动发展。
（五）负责推动开发区产业转型升级，大力发展新一代信息技术、装备制造和新材料等主导产业。
（六）根据省、市政府批准的总体规划和详细规划，审批各类建设项目，审批各类建设工程的规划、设计（包括环保设计），负责各类建设工程的施工管理和安全管理。
（七）根据有关法律、法规和规定，对国有、集体土地的出让、转让、出租、抵押实施监督和管理。负责房地产开发项目的监督管理，负责物业工作的监督管理。
（八）受市政府委托编制区级财政预决算，建立一级财政、一级金库，实行独立的财政预决算体制，执行国家、省财政政策法规，按照市政府确定的市对区级财政管理体制，组织征收财税收入，保障区级公共服务所需财力，支持全市经济社会发展，单独或通过市财政汇总接受市人大预决算审查监督。
（九）按照专业化、市场化、国际化的要求，建立规范的运行机制，实行领导班子任期制、全员岗位聘任制、绩效工资制。按照有关规定和权限协同管理机构编制事宜；负责人才引进和服务以及企事业单位人力资源的流动和配置。
（十）加强安全生产工作的领导，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责”的原则，落实安全生产工作职责。
（十一）负责开发区环境质量及监督管理环境保护工作。
（十二）按照市政府下放权限，负责开发区综合行政执法管理工作。
（十三）负责开发区党的建设及其纪检监察、组织、宣传、统战、群团等工
作；负责部分社会综合治理、社会稳定工作；负责部分社会事务的协调管理。
（十四）指导、协调、监督、管理有关部门设立在开发区分支机构或派驻机构的工作。
（十五）承办市委、市政府交办的其他事项。
三、内设机构
（一）党政办公室（纪检监察室）编制9名，职数4名（含纪检监察室主任，正科级）
负责机关日常事务的综合协调工作，负责全区性重大活动、重要会议的组织、协调和服务；负责文秘、信息、档案、机要、保密、会务、接待、后勤事务等工作；负责行政督查和重大决策、重要会议决定事项执行落实情况的督办；负责人大代表建议、政协提案组织办理和督促检查工作；履行值班应急、预案管理、信息汇集和综合协调职能；负责党务工作；负责共青团、工会、妇联、公共突发事件应急处理；负责政策研究、宣传、统战、信访工作；负责纪检监察工作。
（二）人力资源部编制8名，职数3名
负责干部管理、就业创业、社会保障、人才队伍、工资收入分配、劳动关系等工作；负责各项人力资源和社会保障政策的实施；负责机关和直属企事业单位的机构设置和人员编制、工资、职称评聘等工作；按干部管理权限，负责开展日常干部培养、考察、任免、交流工作；负责全员岗位聘任和绩效考核的组织实施；负责人才引进和服务工作；负责公共就业服务和社会保障工作；协助市直有关部门做好劳动监察、劳动争议仲裁等工作。
（三）产业发展和统计部编制10名，职数3名
贯彻执行国家产业经济的方针、政策和法律、法规；拟定新型工业化发展战略和重大政策；拟定国民经济和社会发展规划、产业规划，经批准后实施；指导园区产业项目布局，推进产业结构调整和升级；负责监测、汇总、分析经济运行态势、质量和经济社会发展情况；负责社会固定资产投资，组织申报重大项目；指导中小企业发展，培育龙头企业；负责申报企业技术改造项目并组织实施；负责节能降耗、资源节约与综合利用工作；拟定科学技术和知识产权发展规划并组织实施；负责科技创新、高新技术企业培育、科技成果转化和产业化工作，组织开展重大、关键、共性技术研究；负责科技成果管理、科技奖励等相关工作；组织指导知识产权工作，推进专利技术产业化；负责城乡商业网点的规划和市场体系建设、市场秩序规范工作；牵头协调现代服务业发展，推动第三方物流、电子商务发展；负责国民经济统计、核算、监督和预测分析；负责工业经济、民营经济的发展、协调、指导、监督、服务；拟定国有资产等方面管理制度并组织实施；受管委会委托，履行国有企业出资人职责；负责开发区改革创新领导组办公室日常工作。
（四）投资合作部（百度事务工作办公室、贸促会）编制8名，职数4名（含百度事务工作办公室专职副主任，副科级）
负责招商引资工作；负责招商引资项目的准备、筛选、论证、发布、信息交流和招商引资活动的组织、协调；负责招商引资政策、措施的拟定和落实；负责“双创”及孵化器建设与管理工作；负责招商引资项目的服务工作；负责对外贸易促进工作；负责协调与百度云计算中心相关事务，组织实施相关产业的招商引资；负责新一代信息技术的发展。
（五）建设管理部（园区开发工作办公室）编制9名，职数4名（含园区开发工作办公室专职副主任，副科级）
负责建设、规划、房地产业及环保、城管工作，协调土地管理工作。根据省、市政府批准的总体规划和详细建设规划，审批各类建设工程的规划、设计（包括环保设计），负责各类建设工程施工管理和安全管理；组织、管理各项基础建设工程的配套建设；负责房地产开发项目的监督管理，负责物业工作的监督管理；负责开发区环境质量及监督管理环境保护工作；负责公用设施、园林绿化、城管监察、城
市防汛及爱国卫生管理工作。
（六）财政管理运营部（金融工作办公室）编制8名，职数3名
贯彻执行国家财政、税收、财务工作的法律、法规和方针、政策；拟定财政方面的管理制度并组织实施；负责编制财政预决算草案并组织执行；协调税收征管，监督检查财税法规、政策的执行情况；依法监管各类财政性资金；负责管理会计工作；负责管理行政事业单位的国有资产；负责政府采购工作的统筹和监管；负责政府性投资项目的预算评审和竣工决算审核；负责政府购买公共服务工作的指导、监管；负责日常金融管理工作；参与入区企业扶持政策的制定、审查、报批；参与融资平台体系和风险担保体系、中小企业融资担保体系、企业信用担保体系的建设与管理；负责ppp项目财政评价的相关报告。
（七）行政审批服务局编制4名，职数2名
负责宣传贯彻执行国家行政许可相关的政策法规；负责行政许可事项审批程序及流程的设计、优化、简化工作；负责统一受理行政许可项目申请，依照法定的权限、条件和程序审查、办理行政许可事项；负责行政许可事项的公示、宣传、咨询和解答；负责进驻政务服务中心部门行政审批工作的规范、管理和监督；负责企业项目的立项（核准、备案）和政府性投资项目的审批；负责组织指导价格收费等工作；负责外资企业审批。
四、人员编制
阳泉经济技术开发区管理委员会为阳泉市人民政府派出机关，正县级建制，内设机构均为正科级。阳泉经济技术开发区管理委员会机关财政拨款事业编制为64名。其中：主任兼党工委书记1名，党工委副书记1名，副主任2名，纪工委书记1名。总工程师1名、总经济师1名、总会计师1名（正科级）。
五、其他事项
（一）按照突出经济、加强监管、完善职能、提高效率的原则，向开发区派驻
国税、地税、国土、工商、质监、公安、消防、交警、司法、食药、规划、安监、环保等机构，派驻机构原隶属关系不变，人员身份不变，干部配备应事前征求开发区意见，日常工作实行双重管理，以市派出机关管理为主，各主管部门要充分授权派驻机构行使职权。开发区管委会为派驻机构提供必要的办公场所和补充必要的工作人员，做好相关工作保障。
（二）所属事业单位的调整另行规定。
六、附则
本规定由阳泉市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由阳泉市机构编制委员会办公室按照规定程序办理。
篇五：开发区管委主任是什么级别
开发区管理委员会工作规则
开发区管理委员会工作规则
第一章
总则
第一条
报据国家有关法律，参照市人民政府工作规则，结合本区实际，制定本规则。
第二条
开发区管理委员会是市政府的派出机构，受市政府的委托履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务政府职能。
第三条
管委会管委会实行主任负责制，主任领导管委会工作，副主任协助主任工作。实行科学民主决策，坚持依法行政，强化行政监督，形成行为规范、运转协调、公正透明、康洁高效的行政管理体制。
第四条
管委会全体成员要忠实履行职责，服从命令，忠于职守，开拓创新，坚持实事求是，全心全意为人民服务。
第五条
管委会及各部门实行岗位责任制；推进电子政务，实行政务公开，提高行政效能。
第二章
会议、决策
第六条
管委会实行管委会全体会议、主任办公会议和专题协调会议制度。不定期召开经济分析会、综合治理安定稳定分析会、安全生产形势分析会。
第七条
管委会全体会议，由管委会主任主持。研究解决管委会工作中的重大事项。
-1-
/6开发区管理委员会工作规则
参会对象：管委会主任、副主任、办公室主任和管委会序列的各局局长。
主要任务：一是贯彻落实上级党委、政府的重要指示和决定；二是全区国民经济和社会发展规划；三是财政收支预决算方案；四是严重突发事件。
第八条
主任办公会议，由管委会主任主持。研究解决日常工作中要协调沟通的事项。
参会对象：管委会主任、副主任、办公室主任。
主要任务：一是经济社会发展和改革开放的政策措施；二是社会管理事务；三是重大建设项目；四是需要相互沟通协调的事项；五是其他重大事项。
第九条
管委会专题会议，由分管副主任主持召开；受主任委托，负责协调解决专项工作任务和问题。
第十条
各种分析会，由分管领导主持。
第十一条
管委会及各部门要完善决策机制，实行依法决策、科学决策和民主决策。管委会在作出重大决策前，要加强调查研究，并根据需要通过召开座谈会等形式，直接听取意见；经过专家或研究、咨询、中介机构的论证评估或法律分析；涉及相关部门的，应充分协商或事先征求意见；涉及人民群众切身利益的，一般应通过社会公示或听证会等多种形式广泛听取意见和建议。
第十二条
各部门必须坚决贯彻落实上级作出的重大决-2-
/6开发区管理委员会工作规则
策，适时跟踪和反馈执行情况。管委会办公室要加强督促检查，确保政令畅通。
第三章
管理、纪律
第十三条
管委会及各部门要建立责任明确、协调有序、运行高效的工作机制和公正、客观的绩效评估机制，提高效能和工作落实。管委会全体工作人员实行岗位责任制。
第十四条
管委会要做好五年规划和年计划，明确年度重点工作目标和工作任务，以文件下发执行。各部门都要形成年度计划，并在年中和年末向管委会报告执行情况。管委会办公室要适时作出通报。
第十五条
实行政务公开，规范行政行为；树立规范服务、清正廉洁的新风；对职权范围内的事项要按程序和时限积极主动地办理，对不符合规定的事项要坚持原则办理；对因推诿、拖延等官僚作风造成影响和损失的，要追究责任；对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要予以查处。
要加强门户网站建设，作为信息公开的载体。
第十六条
建立理论学习会制度，经常组织学习经济、科技、法律和现代管理等方面知识。
第十七条
管委会及各部门要按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责一致的要求行使行政权力，强化贵任意识，不断提高依法行政的能力和水平。
-3-
/6开发区管理委员会工作规则
第十八条
管委会组成人员必须坚决执行管委会的决定，如有不同意见可在内部提出，在没有重新作出决定前，不得有任何与决定相违背的官论和行为，代表甘委会发表的讲话或文章，以及个人发表涉及未经研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先须经管委会同意。
第十九条
要严格遵守有关廉政建设的规定，严格要求亲友和身边的工作人员，不得利用特殊身份谋私利。
第二十条
工作人员要严守保密规定，保守国家秘密。
第二十一条
管委会及各部门要严格执行请示报告侧度，遵守各项政务纪律。工作中遇到突发性重大事件，要在妥善处理的同时，第一时间向主任报告。各部门要及时报告重要情况和重大事件，对职权范围之外的重大问题要按规定程序及时请示。
第二十二条
管委会及各部门领导要严格执行外出请假制度。
管委会副主任、办公室主任出访、出差和休假应事先报告主任。各部门主要负责人外出，应事先向管委会办公室报告，由办公室向主要领导报告。各部门、单位主要责任人不能出席会议，须向主任请假，并指派副职参加。
第四章
审批、程序
第二十三条
办会程序
管委会全体会议、主任办公会议讨论的议题，由分管领导协调或审核后提出，报管委会主任确定。会议确定后，办-4-
/6开发区管理委员会工作规则
公室负责组织；并于会前将文件和议题送达与会同志。
专题协调会议，由部门提出，办公室分管领导提出意见，送管委会分管领导审定。
第二十四条
办文程序
部门报送管委会审批的公文，先由管委会办公室领导阅批，送分管领导审批，大事项报主任审批。
以管委会名义发文，办公室起草，管委会主任或分管副主任签发；以管委会办公室名义发文，由科室起草，办公室主任签发；部门事项，需要以管委会或管委会办公室名义发文的，由部门起草，经办公室文字把关，送相应领导签发。
会议纪要由办公室参会纪录人员整理，经出席会议所有人员签字，送管委会主任或分管副主任签发。
第二十五条
办事程序
对群众来信和投诉的领导批办事项，由督查科室登记，送承办部门办理；并由督查科室催办、反馈。
来访事件由信访办登记，经请示领导并予办理。
接待工作，由办公室领导提出意见，报管委会领导签批，接待部门办理。
第五章
监督、督查
第二十六条
主动接受党的监督，管委会要定期向党工委汇报工作。
第二十七条
自觉接受监察、审计等部门的专项监督，-5-
/6开发区管理委员会工作规则
对司法监督和专项监督中发现的问题要认真查处，及时加以整改。
第二十八条
欢迎社会群众监督。畅通监督渠道，经常听取意见和建议。设立专用监督电话。
第二十九条
接受舆论监督，重视新闻媒体报道和反映的问题，对重大问题各部门要积极主动地查处和整改。
第三十条
设立行政督查机构，实行内部行政监督。
政务督查内容包括：党中央、国务院的方针、政策和省、市的重大决策、重要工作部署的贯彻落实；上级领导重要批示的贯彻落实；管委会及所属部门承担的人大代表建议和政协委员提案办理的督查；重要领导电话及电子信箱有关事项、信访件的督办；领导安排或交办的其它重要事项的落实。
督查部门应根据上级的决策及领导的要求，提出督查的具体事项，并对督查事项进行分解，明确落实责任单位，对一般性督查事项，通过电话等形式通知有关单位办理；对重要的督查事项，通过《政务督查通知书》形式下达，并明确完成时限和反馈要求。
-6-
/6
篇六：开发区管委主任是什么级别
郑州经济技术开发区管理委员会主任质量奖评选实施细则
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
郑州经济技术开发区管理委员会
关于印发主任质量奖评选实施细则的通知
管委各部门，各办事处，各有关单位：
《郑州经济技术开发区管理委员会主任质量奖评选实施细则》已经区党政联席会议研究经过，现印发给你们，请遵照执行。
二O一O年十月十二日
郑州经济技术开发区管理委员会
主任质量奖评选实施细则
第一章
总
则
第一条
为贯彻落实质量兴省、兴市工作要求，强力推进质量兴区战略，全面提高我区质量工作整体水平，引导和激励全区各行各业追求质量、创造质量、享受质量，加强质量管理，提高质量总体水平，促进产业振兴，进一步增强我区经济综合竞争力，实现我区经济跨越式发展，根据《郑州经济技术开发区管理委员会关于深化质量兴区战略工作实施意见》的有关规定，结合开发区实际，制定本实施细则。
第二条
郑州经济技术开发区管理委员会主任质量奖（以下简称主任质量奖）是郑州经济技术开发区管理委员会设立的最高质量荣誉奖，具有公众性、荣誉性。主要授予在经济技术开发区登记注册、有广泛的社会知名度与影响力、质量管理体系健全，逐步实施卓越绩效管理模式、质量管理水平和自主创新能力在国内同行22020年4月19日
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业处于领先地位、为开发区经济发展作出突出贡献，并取得良好社会效益的企业、单位和组织。
第三条
主任质量奖的评审坚持科学、公正、公平、公开的原则。在单位自愿申请的基础上，经相关部门推荐，严格按照程序和标准开展评审工作。
第四条
主任质量奖为年度奖，每年评选1次，每次不超过3家，当年申报单位都达不到奖励条件的，奖项能够空缺。
第二章
组织管理
第五条
设立“郑州经济技术开发区管理委员会主任质量奖评审委员会”（以下简称评委会），评审委员会成员由“郑州经济技术开发区‘质量兴区’领导小组”成员担任。评委会负责组织、推动、指导主任质量奖评审活动，审定主任质量奖评审标准、实施指南和评审工作程序，研究决定主任质量奖评审过程的重大事项并提出拟奖名单。
第六条
评委会下设办公室，办公室设在郑州市质量技术监督局经济技术开发区分局，负责主任质量奖日常管理工作。负责推广先进的质量管理方法和经验，组织开展广泛的交流学习活动，对获得主任质量奖的企业进行监督管理，确保企业持续不断实施卓越绩效管理模式，规范荣誉的使用。
第七条
办公室负责起草主任质量奖各行业评审要求、评审指南和评分标准，受理申报单位材料、建立评审员专家库、组织材料评审、现场评审及日常监督管理。每年度根据申报行业的实际情32020年4月19日
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况，随机从专家库中抽取有关行业专家，组成相关专项评审组。各评审组必须由5-7名评审员组成，评审组实行组长负责制。
第三章
申报条件
第八条
申报主任质量奖的单位，须具备下列基本条件：
（一）热爱祖国、热爱开发区；遵守中华人民共和国的法律法规；
（二）依法在开发区行政区域内登记注册，具有法人资格，从事合法生产经营5年以上；
（三）以工业产品为主，年产值销售收入达到500万以上的规模企业；
（四）积极推广先进的质量管理办法，质量管理体系健全，有效运行3年以上，已实施卓越绩效管理模式并提供有关数据和信息的自评报告，主要经济和质量指标在省内同行业处于领先水平；
（五）连续3年未发生重大安全、环保、质量等事故，产品连续3年经市级以上（含市级）法定检验机构检验合格；
（六）具有杰出的经营业绩或社会贡献，从事生产、经营活动的，其质量水平、经营收入、利税总额或总资产贡献率等指标在上年度位居省内同行业前茅，最近3年未发生亏损；从事非盈利性业务的组织其社会贡献位于行业前列；
（七）实施标准化战略和品牌战略，推进节能减排工作效果突出，具有良好的诚信记录和社会声誉。荣获中国名牌产品、中国驰名商标、河南省名牌产品、河南省著名商标等称号的企业可优42020年4月19日
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先推荐申报；
（八）获得区有关主管部门推荐。
第九条
凡有下列情况之一者，不得申报主任质量奖：
（一）不符合国家产业、环保、质量等政策的；
（二）法规规定应取得相关证照而未取得的；
（三）近3年内有质量、安全、环保等责任事故的（按行业规定）；
（四）近3年内国家、省、市监督抽查产品不合格，或存在严重服务质量问题的；
（五）近3年内参加主任质量奖评定活动存在弄虚作假等违规行为的；
（六）违反国家计划生育、社会治安综合治理政策的；
（七）有偷税漏税行为的；
（八）拖欠职工工资或社会保险金的；
（九）近3年内有其它违反法律、法规不良记录的。
第四章
评审标准
第十条
主任质量奖的评审标准主要依据国家标准、《质量管理体系（GB/T19001）》、《卓越绩效评价准则（GB/T19580）》，评审标准内容包括领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果等。
第十一条
为保证主任质量奖评审标准的有效实施和在不同行业评审工作中的一致性，在同一标准要求下，可按行业类别分别制订52020年4月19日
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评审标准。评审标准将根据本行业的特点，重点在经营规模、质量管理、科技进步、市场占有率、诚信记录和社会贡献等方面确定推荐要求，以保证主任质量奖的代表性和权威性。
第十二条
主任质量奖的评审主要包括申报单位资格审核、材料评审、现场评审和专家评委会审议，材料评审和现场评审均须依据评审标准及细化要求，逐条评分后进行综合评价。
第五章
评审程序
第十三条
主任质量奖申报实行属地管理，符合申报规定的单位，应根据本年度主任质量奖的申报条件，按要求整理申报材料，并经所在开发区有关部门签署意见后，由申报单位所在辖区质量兴区领导小组办公室汇总后，在规定时限内，统一提交申报材料。
第十四条
办公室对申报材料进行初审。初审符合申报条件的分别提交相关专家评审组。各专家评审组根据材料评审、现场评审等情况，综合排序，提出主任质量奖推荐名单，提交主任质量奖评委会审议，研究确定拟奖单位。
第十五条
办公室对初选经过的拟奖单位在开发区进行公示,公示期不少于两周。公示没有异议的,报主任奖评委会审核，并提交正式候选者名单，报开发区常务会议研究批准，由开发区发文表彰,颁发主任质量奖奖牌(奖杯)、证书和奖金。
第六章
奖励及经费
第十六条
开发区对获得主任质量奖荣誉称号的单位，每家给予20万元奖励。对在“质量兴区”工作及“主任质量奖”中作出显62020年4月19日
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著成绩的单位，开发区给予表彰和5万元奖励。
第十七条
主任质量奖的奖金和评审经费，列入开发区财政预算，实行专款专用。
第十八条
主任质量奖奖金主要用于获奖单位的质量持续改进、质量攻关、人员培训和实验室建设的投入等，不得挪作它用。
第七章
管理与监督
第十九条
主任质量奖有效期为3年，期满可重新申报。
第二十条
获奖单位有义务宣传、交流其质量工作先进经验和成果。获奖单位能够在有关活动中宣传获得主任质量奖的荣誉,但必须标明获奖时间。
第二十一条
建立获奖单位的定期巡访及动态管理制度。有关部门应及时了解获奖单位的生产经营和质量管理等情况，督促其保持荣誉，不断提升改进绩效。
第二十二条
对弄虚作假，采取不正当手段骗取主任质量奖荣誉的单位，经开发区批准撤销其主任质量奖称号，收回奖牌（奖杯）、证书，追缴奖金，并予以曝光。
第二十三条
在主任质量奖有效期间，单位出现用户或消费者投诉、重大质量事故、国家或省、市级监督抽查不合格等情况的，经开发区批准，分别给予警告、通报处理，情节严重的撤销其荣誉称号。
第二十四条
承担主任质量奖评审工作的有关机构和人员应依法保守申报单位的商业或技术秘密。
72020年4月19日
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第二十五条
评委会办公室要切实加强对评审工作的监督，对在评审过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、造成不良后果的人员，取消其评审工作资格，并提请其主管部门或所在工作单位给予纪律处分。构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任。
第八章
附
则
第二十六条
本评选实施细则自公布之日起实行。
2020年4月19日
篇七：开发区管委主任是什么级别
四平市人民政府办公室关于印发吉林公主岭经济开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
文章属性
【制定机关】四平市人民政府办公室
【公布日期】2012.02.06?
【字
号】四政办发〔2012〕9号
【施行日期】2012.02.06?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】行政机构设置和编制管理
正文
四平市人民政府办公室关于印发吉林公主岭经济开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
四政办发〔2012〕9号
各县（市）、区人民政府，辽河农垦管理区、各开发区管委会，市政府各委办局、各直属机构：
《吉林公主岭经济开发区管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现印发给你们，请认真组织实施。
四平市人民政府办公室
二〇一二年二月六日
吉林公主岭经济开发区管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定
根据省编委《关于吉林公主岭经济开发区管理委员会机构设置的批复》（吉编发〔2011〕80号），现就吉林公主岭经济开发区管理委员会主要职责、内设机构
和人员编制的有关事宜规定如下：
一、管理体制
吉林公主岭经济开发区党工委和吉林公主岭经济开发区管委会分别为中共四平市委和四平市人民政府的派出机构，代表市委、市政府领导开发区的各项工作，行使同级人民政府的行政审批、经济协调与社会管理职能，对区域内党务、经济、行政和社会事务实行统一领导、统一规划、统一管理。吉林公主岭经济开发区党工委和吉林公主岭经济开发区管委会采取一套班子、两块牌子的方式设置。
二、主要职责
（一）贯彻执行党和国家及省、市的方针政策、法律法规，制定区域内国民经济和社会发展规划以及各项计划并组织实施。
（二）依据政府主管部门的总体建设规划，依法编制区域内建设规划，并组织实施。
（三）制定区域内招商引资政策，编制招商规划，发布对外招商项目；组织对外招商活动，管理区域内的进出口业务和对外经济技术合作。
（四）按照权限规定审批区域内投资项目，核发相关证件；审核或申报区域内创汇企业、高新技术企业、技术先进型企业，协助区域内企业办理各项行政审批事项。
（五）负责区域内各项基础设施、公用设施和其他建设项目的建设、监督和管理。
（六）贯彻执行国家土地管理法律法规，受同级人民政府委托，承办土地管理的前期具体事务性工作。
（七）负责区域内党员干部和所属单位领导班子的思想、组织、作风建设工作；按照管理权限，做好干部的任免、奖惩、培养、教育和选拔等工作。
（八）研究和处理区域内重大突发性事件，并及时向党委、政府报告情况。
（九）依法管理区域内的财政、国有资产、环境保护、安全生产和社会治安等工作。
（十）负责区域内的社会事务管理工作。
（十一）指导、协调有关部门设在区域内的派出机构、分支机构。
（十二）维护区域内社会秩序，保障公民人身权利，保障企业依法自主经营和职工的合法权益，保障农村集体经济组织应有的自主权。
（十三）承办上级交办的其他事项。
（十四）行使同级人民政府授予的其他职权。
三、内设机构
根据上述职责，吉林公主岭经济开发区管理委员会设置内设机构5个：
（一）办公室（加挂社会事务局牌子）
（二）经济技术合作局
（三）发展改革局
（四）财政审计局
（五）规划建设局
四、人员编制和领导职数
核定吉林公主岭经济开发区管理委员会编制30名，其中，行政编制4名，全额拨款事业编制26名，所需行政编制采取抽编带人的方式从公主岭市委组织部划转2名、从公主岭市商务局划转1名、从公主岭市农业局划转1名，所需事业编制使用公主岭经济开发区原核定的全额拨款事业编制1名，使用公主岭市机动事业编制25名。核定吉林公主岭经济开发区管理委员会领导职数4名（1正3副），党政正职配备正县级领导干部，副职配备副县级领导干部。
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