巷长工作职责7篇巷长工作职责 驻村工作队队长总结 第1篇：驻村工作队总结上莫家庄子村工作总结 上莫家庄子村两委牢固树立稳定压倒一切的思想，切实把思想认识统一到党中央下面是小编为大家整理的巷长工作职责7篇,供大家参考。
篇一：巷长工作职责
工作队队长总结第 1 篇：驻村工作队总结上莫家庄子村工作总结
上莫家庄子村两委牢固树立稳定压倒一切的思想，切实把思想认识统一到党中央，自治区党委、自治州党委以及县委对形式的分析判断和对稳定工作的决策部署上来。认真贯彻落实胡锦涛总书记在新疆干部大会上的讲话精神，牢牢把握学习实践科学发展观的实质内涵，坚持一首抓改革发展，一手抓团结稳定，始终把提高各族人民生活水平作为驻村工作的根本出发点和落脚点。全面贯彻落 应 丢 实霍党办发【XX】7 淆 玄 1 号文件精神，采取形 胺 瞩 式多样的宣传教育方式 栽 吵 ，做到巷不漏户、户不 赴 技 漏人，面对面宣讲，心 姨 远 贴心交流，为各族群众 忧 深 排忧解难，扎实细致地 彰 棘 做好各族群众的教育和 斋 颖 引导工作。在驻村工作 梯 咬 队 6 个月的驻村工作下 巾 酣 ，在镇党委、镇政府的 晌 锁 领导下，取得了一定工 粳 揭 作成效，现将工作业绩 矗 郡 报告如下：
一、宣传教 络 楷 育常抓不懈，保证群众 汗 业 受教育到位
针对 坊 乌 银 鲁木齐“”事件给我 瘦 们 粉 造成的严重影响，我 斟 村 风两委和驻村工作队努 织 力 拱 做到一是讲“”、“ 如 ” 倾 事件真相，特别是“ 聂 ” 义 事件的严重危害性； 达 二 勇 是讲民族团结对于打 评 击 碟“三股势力”的特殊 剂 重 韵 要性；三是讲国家政 御 策 眷 的法律法规，充分发 圾 挥 学 宣传教育的强大优势 缠 ， 金 明确宣传教育的目的 翅 和 耀 任
务，持之以恒，常 臃 抓 辖 不懈地做好面对面宣 杆 讲 群 工作。我村两委认真 醛 开 垢 展工作，深入田间地 嚎 头 狰 ，先难后易，由远而 塌 近 扎 地
专访宣传， 沮 全村 抖 共有农户 368 户 荆 ，总 答 人口 1254 人， 兴 聚居 调 着东乡、回、哈、 泅 汉、 驳 维吾尔等民族，共 徒 专访 宣 368 户各族群众 鸭 ，入 狱 户率 100%。
先
通 壹 过宣讲和教育引 藩 导，认 民 真做好“”时间 膨 案宣判 撕 后各族群众的教 涣 育引导 婶 工作，深刻接露 苛 “三股 贞 势力”妄图破坏 澳民族团 暂 结，危害社会稳 姑 定，分 反 裂国家的险恶用 婚 心，是 易 各族群众认识到 豫 稳定是 正 社会经济发展的 汉 生命线 僧 ，没有稳定什么 挣事也干 扰 不成，“稳定是 田 福，动 涨 乱是祸”，而要 昔 实现稳 脏 定的一个主要因 帝 素就是 紊 民族团结。增强 鸭 了各族 栓 群众维护祖国统 悬 一，维 霜 护民族团结，维 饺 护社稳 锯 定的自觉性和坚 艾 定性。
休 旗帜鲜明地反对 谢 民族分 陆 裂主义和非法宗 醋 教活动 胜 ，毫不动摇地坚 引 定跟党 熊 走中国特色社会 切 主义道 磺 路的决心和信心 院 ，从而 舶 务实了反对民族 烽 分裂， 钥 维护社会稳定的 瞻 思想根 昼 基。
二、 趾 以学校教 楔 育为阵地，加 谋 强青少年 谋 爱国主义，民 恒 族团结育 辨 充分发挥学校 悠 教育的阵 材 地，乌鲁木齐 派 市“”事 霄 件发生后，当 箭 看到有一 孤 些未成年的儿 绦 童参与到 愿 打砸抢事件， 河 很是痛心 氦 ，说明我们与 棉 热比娅为 于 首的“三股势 命 力”在争 异 夺青少年阵地 虚 的斗争是 钩 长期的、艰巨 蚜 的。在统 旨 一思想认识后 薪 ，两次走 恫 访学校，与校 稽 长、部分 昏 教师进行了座 舶 谈，共识 瞅 到青少年思想 阳 政治教育 仰 工作的异常复 励 杂性、艰 赖 巨性和长期性 章 ，
及时制 缎 定思想政治教 览 育工作的 贬 应对策略，牢 斌 固树立反 嫁 分裂、反渗透 炙 的思想防 赃 线。通过宣传 迫 座谈，了 燃 解到莫家庄小 樱 学是两村 卷 的合校，有教 诽 师 12
暂
人，在校 弄 学生 156 粘 人，开学前 团 学校开展为 辛 期一周教职 娇员工的维护 霜 稳定学习教 皇 育活动，教 戳 师下村面对 盲 面对群众进 扒行了反民族 臃 分裂，揭露 雍 热比娅“三 笺 股势力”丑 伶 恶罪行、加 闺强民族团结 嗽 、维护社会 掐 稳定宣讲。
葬 学校表示要 吁 充分利用开 脚家长会这个 武 平台，宣传 蹦 爱国主义教 僳 育、民族团 同 结教育，历 晃史教育，使 据 学生和家长 昼 都能够了解 岭 我们的幸福 乙 生活来之不 奎易。
囚 三．依法管理 烧 宗教事务 奶 ，引导和支持 燃 宗教界爱 绞 国爱教，服务 结 社会的传 喳 统美德
在 酞 工作中 竣 ，一方面走访群 酶 众，另 莹 一方面走访了三 鹊 座清真 烛 寺，牢记江泽民 蘸 提出“ 辆 民族宗教无小事 臻 ”的科 把 学论断。先后两 盘 次与三 犀 座清真寺宗教人 墩 士进行 技 了座谈，面对面 告 宣讲了 弗 乌鲁木齐“”时 暴 间真相 寡 ，在新疆民族团 床 结是我 狰 们的生命线，我 溃 们广大 弘 的宗教人士是爱 饰 国的， 溃 是维护民族团结 锗 的。在 烂 友好气氛座谈中 塘 ，宗教 暂 人士谈了开展工 气 作情况 艳 。在本寺方民中 祭 ，以农 变 村平安建设为基 般 础，宣 益 传新疆的大好形 跋 式，“ 氖 ”时间只是一小 沾 撮坏人 申 ，影响不了新疆 霸 大局， 丫 做到不信谣、不 妒 传谣， 饮 全面搞好民族邻 县 里团结 耸 。同时向工作队 儒 表明了 访 服从党和政府的 枉 领导， 镀 宣传当的政策， 侩 配合好 眼 村两委工作，
遵 槽 守国家 旋 法律法规；维护 佑 宗教活 摈 动场所安定，抵 挎 制外来 知 渗透，以身作则 君 ，积极 椰 参加经济建设， 邓 开展公 部 益活动，维护各 忱 教各派 领 ，增强个民族之 宵 间的团 凿 结。
四．做好政 淤 策宣 碉 传，帮助农民增收 哉
铰
在工作中着眼一手 虫 抓 爬 改革发展，一手抓社 哦 会 心 稳定，以经济发展， 梨 帮 湖 扶农民增收为立足点 浪 ， 涨 一方面，加强秋季作 党物 牺 抢收，大力宣传耕地 烟 面 利 积少、劳动力充足的 晾 家 携 庭，抽出部分劳动力 酬 外 教 出务工，以取得更多 千 收 髓 入。另一方面，积极 芍引 冬 导农民群众资助发展 诲 农 兢 村公益事业，
为 勇 复 了调动农民种粮积极性 效 斗 ，全面落实冬小麦粮食 儿 烛 补贴政策，通过广播、 允 犬 贴榜公布 XX 年村民种 伐 修 植冬小麦实有面积，使 恶 俐 全村 1268 亩冬小麦 卑 舱 面积落实到实处，从而 迷 闲 维护了群众利益，增强 该 唐 了农民种粮积极性。大 蔗 民 力宣传新型农牧合作医 酗 涨 疗政策，配合村委会做 韦 稗 好征费工作，完成参合 脸 寻 缴费率 90%
五． 锦 春 深入开展学习实践，加 展 秒 强维稳安保，富民强村 俄 养
按照“党员干部接 俞 骇 受教育，科学发展上水 叭 效 平，长治久安稳根基， 塞 妊 人民群众得实惠”总体 藕 坛 要求，贯彻落实中央确 疫 东定的学习实践科学发展 猿 讨 的指导思想，联系上莫 慨 瘸 家庄子村实际，走科学 张 茨 发展的道路，积极开展 皱 撕 学习实践科学发展观活 亚 洒动，召开了学习实践动 与 穆 员会，全体党员从思想 稠 驶 上有了更新的认识，牢 以 蝇 牢把握“坚持解放思想 吟 迂 ，突出实践特色，贯彻 音 滩群众路线，正面教为主 骆 柄 ”的原则，按照县委确 谊 蛋 定的“创新
突破推动科 葛 忻 学发展，凝心聚力建设 岁 垣 美好家园”的目标，建 缔 战设好美好上莫加庄子村 谤 肿 ，村民步入小康生活。
欧 墩
我村两委班子成 送 员 蝇 进行专访调研，理清 瞒 上 切 莫村发展思路，切合 绍 实 南 际，按照县委确定的 汛 “ 菱 创新突破推动科学发 正 展 选 ，
凝心聚力建 长 设美 詹 好家园”的目标， 镁 根据 签 全村人多地少，又 仲 是农 丙 牧区信用村特点， 赵 及时 讥 调整产业结构，大 黍 力发 波 展养殖业，充分利 乌 用农 祭 村信用工程，贷款 叼 10 政 万元，发展育肥牛 恿羊大 戎 户 3 户，小散户 2 干 0 户 炸 ，育肥牛羊 900 谱 只， 而 由于牛奶价格上涨 都 幅度 茵 达，着力发展奶牛 续 养殖 卸 业，目前全村已有 惯 20 吨 0头两种奶牛，日 运 产鲜 阳 奶 500 公斤发展 谴 到 3 蛋 处牛奶收购点，及 皑 方便 却 了养殖户，又有利 妄 于农 仟 民增收从而使农民 译 进入 蛤 可持续发展道路。
闸 上莫 鸭 家庄子村工作总结 洱
澡 上莫家庄子村两 新 委牢固 沾 树立稳定压倒一 达 切的思 拄 想，切实把思想 罗 认识统 脑 一到党中央，自 夏 治区党 晒 委、自治州党委 蝉 以及县 沂 委对形式的分析 原 判断和 裹 对稳定工作的决 仪 策部署 儒 上来。认真贯彻 逸 落实胡 剔 锦涛总书记在新 很 疆干部 真 大会上的讲话精 泌 神，牢 碑 牢把握学习实践 巷 科学发 邪 展观的实质内涵 添 ，坚持 程 一首抓改革发展 番 ，一手 墨 抓团结稳定，始 寇 终把提 涂 高各族人民生活 跨 水平作 淡 为驻村工作的根 众 本出发 蝶 点和落脚点。全 屑 面贯彻 火 落实霍党办发【 中 XX】
怎 71 号文件精神 酋 ，采取 昭 形式多样的宣传 币 教育方 嫡 式，做到巷不漏 擂 户、户 涨 不漏人，面对面 玩 宣讲， 胡 心贴心交流，为 梨各族群 都 众排忧解难，扎 泛 实细致 菲 地做好各族群众 咆 的教育 陷 和引
导工作。在 赃 驻村工 共 作队 6 个月的驻 硷 村工作 寡 下，在镇党委、 朋镇政府 讯 的领导下，取得 看 了一定 才 工作成效，现将 靡 工作业 龙 绩报告如下：
慑 一、宣传 奴 教育常抓不懈 踊 ，保证群 胰 众受教育到位 毡
针对 酞 乌鲁木齐“ 况 ”事件给我 栈 们造成的严 赠 重影响，我 三 村两委和驻 迂 村工作队努 凿 力做到一是 核 讲“”、“ 嘿 ”事件真相 粥 ，特别是“ 金 ”事件的严 形 重危害性； 社 二是讲民族 棵 团结对于打 厩 击“三股势 旬 力”的特殊 屡 重要性；三 升 是讲国家政 站 策的法律法 赌 规，充分发 淫 挥宣传教育 瘤 的强大优势 靴 ，明确宣传 俗 教育的目的 里 和任务，持 携 之以恒，常 吠 抓不懈地做 皂 好面对面宣 厢 讲工作。我 券 村两委认真 诡 开展工作， 重 深入田间地 佣 头，先难后 淡 易，由远而 毅 近地
侵 专访宣传，全 梗 村共有农 五 户 368 户， 赐 总人口 1 夷 254 人，聚 爷居着东乡 株 、回、哈、汉 鉴 、维吾尔 稠 等民族，共专 寻 访 368 酉 户各族群众， 菊 入户率 1 群 00%。
洪 通过宣 衍 讲和教育引导， 疲 认真做 蓄 好“”时间案宣 酮 判后各 框族群众的教育引 圆 导工作 钱 ，深刻接露“三 辅 股势力 氟 ”妄图破坏民族 布 团结， 响 危害社会稳定， 唇 分裂国 滑 家的险恶用心， 刑 是各族 骨群众认识到稳定 事 是社会 忍 经济发展的生命 缨 线，没 匝 有稳定什么事也 轴 干不成 钵 ，“稳定是福， 喀 动乱是 虚 祸”，而要实现 谨 稳定的 瓢 一个主要因素就 痴 是民族 陶 团结。增强了各 锈 族群众 爱 维护祖国统一， 圃 维护民 青 族团结，维护社 秆 稳定的 赃 自觉性和坚定性 泳 。旗帜 帮鲜明地反对民族 慎 分裂主 铂 义和非法宗教活 圣 动，毫 蜀 不动摇地坚
定跟 右 党走中 玛 国特色社会主义 范 道路的 喀 决心和信心，从 到 而务实 奉了反对民族分裂 纲 ，维护 惩 社会稳定的思想 谩 根基。
药
二、以学校 晦 教育 漱 为阵地，加强青少 淹 年爱 兄 国主义，民族团结 泥 育充 帆 分发挥学校教育的 红 阵地 售 ，乌鲁木齐市“” 喀 事件 院 发生后，当看到有 渣 一些 藏 未成年的儿童参与 沧 到打 郭 砸抢事件，很是痛 薪 心， 陨 说明我们与热比娅 俄 为首 抒 的“三股势力”在 滥 争夺 帚 青少年阵地的斗争 辖 是长 喊 期的、艰巨的。在 喘 统一 重 思想认识后，两次 萝 走访 漠 学校，与校长、部 倚 分教 知 师进行了座谈，共 往 识到 魔 青少年思想政治教 右 育工 彰 作的异常复杂性、 猿 艰巨 鼻 性和长期性，及时 姆 制定 糖 思想政治教育工作 会 的应 寥 对策略，牢固树立 翁 反分 詹 裂、反渗透的思想 印 防线 想 。通过宣传座谈， 鞍 了解 墟 到莫家庄小学是两 埂 村的 过 合校，有教师 12 识
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人，在校学生 15 井 6 轩 人，开学前学校开展 挽 为 挚 期一周教职员工的维 识 护 碾 稳定学习教育活动， 歪 教 搅 师下村面对面对群众 吊 进 汗行了反民族分裂，揭 慰 露 艺 热比娅“三股势力” 拓 丑 落 恶罪行、加强民族团 塌 结 讳 、维护社会稳定宣讲 笨 。
诈 学校表示要充分利用 学 开 缩家长会这个平台，宣 肛 传 因 爱国主义教育、民族 些 团 兢 结教育，历史教育， 尼 使 烈 学生和家长都能够了 皱 解 联 我们的幸福生活来之 成 不 蹈易。
三．依法管 漳 廓 理宗教事务，引导和支 冈 晨 持宗教界爱国爱教，服 顺 交 务社会的传统美德
洋 肢 在工作中，一方面走访 众 卉 群众，另一方面走访了 册 卯 三座清
真寺，牢记江泽 截 裂 民提出“民族宗教无小 胚 兜 事”的科学论断。先后 皋 印 两次与三座清真寺宗教 窒 澜 人士进行了座谈，面对 迅 蔑 面宣讲了乌鲁木齐“” 瓜 途 时间真相，在新疆民族 额 半 团结是我们的生命线， 毡 眨 我们广大的宗教人士是 酝 豆 爱国的，是维护民族团 环 喂 结的。在友好气氛座谈 郡 直 中，宗教人士谈了开展 论 椭 工作情况。在本寺方民 街 矗 中，以农村平安建设为 眼 峙 基础，宣传新疆的大好 客 鹊 形式，“”时间只是一 卞 蕴 小撮坏人，影响不了新 揖 硬 疆大局，做到不信谣、 戴 泛不传谣，全面搞好民族 封 鸵 邻里团结。同时向工作 煞 至 队表明了服从党和政府 杖 渔 的领导，宣传当的政策 务 倚 ，配合好村两委工作， 鸽 逗遵守国家法律法规；维 帆 瀑 护宗教活动场所安定， 蟹 胰 抵制外来渗透，以身作 理 惑 则，积极参加经济建设 施 捌 ，开展公益活动，维护 柿 玄各教各派，增强个民族 交 辩 之间的团结。
四．做好 盖 心 政策宣传，帮助农民增 颊 永 收
在工作中着眼 袁 一 携 手抓改革发展，一手 霍 抓 钒 社会稳定，以经济发 漂 展 溶 ，帮扶农民增收为...
篇二：巷长工作职责
社区“单位化、 网格化、 责任化”服务管理 分片包干工作人员职责 一、 为全面推行和落实自治区党委 “四知四清四掌握”工作机制，市委维护稳定、 服务群众工作机制和“四类管理法” 工作要求， 加大社区“单位化、 网格化、 责任化” 服务管理力度， 确保上级党委、 政府的有关要求落到实处， 制定本职责。二、 XXX 领导班子成员经常下包联社区， 对所包社区工作人员做到及时培训、 指导、 督促、 检查、 考核， 并对社区重点情况及时掌握。
三、 社区党组织原则上以前期“四知四清四掌握” 分片包干划分为主， 按照驻区单位、 商住小区、 街（巷）、 常住居民分布数量和特点， 将网格分为若干区域， 每名社区工作人员负责包联一个区域内的单位、 商户和居民户。
四、 社区工作人员按照“一岗双责” 要求做好分片包干工作。
基本单元网格长全面掌握、 及时调整网格内工作人员分片包干情况和动态信息。
社区“两委” 班子正职要全面掌握整个社区的基本情况和动态信息。
五、 分片包干人员严格落实分片承包单位和居民户责任制， 按 “四类管理法” 和街道“出租房屋分级管理法” 工作要求， 建立负责区域内的单位、 居民、 流动人口的档案和工作台帐， 并对承包责任区域内的基本情况知晓率要达到 100%； 定期入户走访， 入户走访情况必须形成文字记录； 发展信息员， 及时掌握责任区域内的社情动态。
六、 社区每周对包户知晓率及入户记录进行督查、 每月对工作落实情况进行考评， 并将考评结果在社区评比栏中进行公示， 作为年终评先评优的考评依据。
七、 严格实行重大情况漏报、 缓报责任倒查、 追究制度， 出现漏报、
缓报情况的， 严肃追究相关责任人的责任， 并按区委文件规定扣除部分社区工作人员季度业绩考核奖金和基层干部补助。
篇三：巷长工作职责
管理与科技·2019／1122018 年 11 月 14 日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革委员会第五次会议。会议审议通过了《“街乡吹哨 部门报到”——北京市推进党建引领基层治理体制机制创新的探索》，指出 ：推动社会治理重心向基层下移、把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒，是党的十九大提出的重要任务。2018 年 3 月以来，北京市委以“街乡吹哨 部门报到”改革为抓手，把“街乡吹哨 部门报到”列为全市“1 号改革课题”，积极探索党建引领基层治理体制机制创新，聚焦办好群众家门口事，打通抓落实“最后一公里”。让最了解群众诉求的街乡基层一线，发出解决问题的集合令，各部门共同响应、服务群众。通过赋权、下沉、增效，推进基层治理体制机制创新，切实做到民有所呼、必有所应。北京在推进“街乡吹哨 部门报到”改革过程中，创造出破解基层治理难题的街巷长和小巷管家制度。这一制度是落实习近平总书记关于“城市管理要向街巷胡同延伸 , 在精细处见功夫”重要指示精神的科学举措。经过近两年来的实践，街巷长和小巷管家共发现、上报、解决了近 30 万件城市管理和环境建设问题，特别是发动和带动广大群众踊跃参与街巷环境整治提升实践。为进一步宣传北京创造的可推广、可复制的街巷长和小巷管家制度经验，本刊邀请专家学者和实践者撰写文章，深入剖析街巷长和小巷管家制度的内涵，总结北京经验，供实践者参考。聚焦“街乡吹哨 部门报到”□ 本刊编辑部本·期·策·划Special Subject 聚焦“街乡吹哨 部门报到”
——北京基层治理体制机制创新
13城市管理与科技·2019／1超大型城市基层治理的“北京经验”本·期·策·划Special Subject 聚焦“街乡吹哨 部门报到”
2017 年 3 月底，蔡奇同志到东城区和西城区部署集中开展背街小巷整治提升三年行动计划时，首次提出要建立街巷长制。他指出：要以“十有十无”为内容集中开展背街小巷整治提升三年行动计划，把责任落实到街道、社区，建立“街长”“巷长”制，聘请市容市貌监督员，加强日常管理监督，通过“日巡、周查、月评、季通报”，下决心解决主支干道、背街小巷环境整治问题，创建一批示范街面、精品胡同。从此，街巷长制在北京全市范围内推广开来。至 2018 年 6 月，街巷长制实现了在全市各区、街（乡）的全覆盖。街巷长制是“街乡吹哨
部门报到”的重要组成部分，是北京城市基层治理体系构建过程中取得的重要创新成果。一年多来，通过实施街巷长制，推动了“小街乡、大治理”，优化了城市基层治理格局，创新了城市基层治理方式，实现了基层治理模式重大创新，推动了北京这座伟大城市的深刻转型，增强了人民群众对城市美好生活的获得感。一、街巷长制责任体系、工作机制和主要职责（一）街巷长制“三级”责任体系北京街巷长制在全市建立、区级组织、街道（乡镇）实施的三级责任体系，层层负责、层层落实背街小巷的环境整治提升、日常精细化管理和深化文明创建任务。三级责任体系是 ：街巷长制由市、区、街道（乡镇）三级责任体系构成，市城市管理委和首都文明办负责全市街巷长制推进工作，区和街道（乡镇）分别设立总街巷长、副总街巷长和街巷长办公室 ；区级总街巷长一般由区委区政府主要领导担任，街道（乡镇）总街巷长一般由街道（乡镇）主要领导担任。街道内“街长”原则上由街道（地区）副处级（以上）领导干部担任 ；“巷长”原则上由街道（地区）科级干部担任 ；力量不足的街道，也可协调驻地科、队、站、所安排科级干部或由组织部委派科级挂职干部担任，街道还可根据辖区具体情况，自设 1~2 名副街巷长协助开展工作。另外，在某些乡镇，结合实际情况，有的街巷长由有威望的老党员担任。（二）街巷长制“五项”工作机制——常态化管理机制。通过“日巡、周查、月评、季点名”，实现街巷长对街巷环境整治工作的常态化管理 ：日巡，要求街巷长对照《街巷长巡查清单》对所负责街巷环境情况进行巡查，并做好《街巷长工作日志》巡查记录；周查，要求各街道每周组织对辖区内大街小巷环境整治和日常精细化管理、文明创建以及街巷长履职情况进行一次检查并提出整改意见 ；月评，要求全区每月组织对辖区大街小巷环境整治和日常精细化管理、深化文明创建和街巷长履职情况进行一次检查，总结经验、分析问题、提出改进措施，并且推选月度优秀街巷长，评比月度文明街巷 ；季点名，要求区城市管理委每季度组织召开一次城市管理联席会议，研究推进辖区内大街小巷环境整治提升、日常精细化管理、深化文明创建及街巷长工作开展情况，总结分析，点评通报。——监督考评机制。各区总街巷长办公室按照街巷长履职情况，对照街巷长工作职责，量化工作标准和任务，综合街巷基本情况、重点工作等因素设定难度和加权系数，每月对街巷长进行考核，并将考核结果作为干部年终考核和提拔使用的重要依据，并在全区通报。——能力建设机制。加快街巷长综合素质能力的培养，建立街巷长岗位培训制度，有计划组织业务培训、专项培训，促进街巷间互访交流，不断提高街巷长业务知识水平和岗位综合素质 ；重视街巷长队伍整体素质的建设，通过传帮带、交流学习，缩小各街巷长能力差异，重点培养街巷长的问题处置能力、沟通协作能力、做好群众工作的能力、政策宣讲能力、化解矛盾的能力、处理突发事件的应变能力和体察民意、服务群众的能力。——“小微执法”机制。赋权街巷长组织和调度社区层面联合执法的权限，针对堆物堆料、乱停车、地桩□ 杨松 北京市社会科学院经济所所长
城市管理与科技·2019／114地锁等群众反应强烈、执法程序简单的环境问题，发挥“小微执法”精准快的优势，实现背街小巷环境问题的全面监管、快速响应、高效处理。——责任公示机制。在街巷明显、适当的地方设立美观、简约，易识别的街长巷长公示牌。公示内容包括 ：街巷长姓名、职责、联系方式等管理信息，以及街巷二维码、公共设施维护等服务信息内容，方便市民反映问题和公开监督。（三）街巷长工作职责街巷长的工作职责，概括起来主要有知情、监督、处置和评价等四项主责。一是知情。街巷长需要掌握和熟悉责任街巷的基本信息和各方面情况，熟知街巷内的环卫、绿化、物业等专业作业队伍，公安、城管、工商等综合执法力量以及和各类协管员、网格员、小巷管家、物业服务人员情况，熟知环境整治提升“十有十无一创建”内容、精细化管理要求，以及城市管理领域的相关政策法规，了解责任街巷内环境整治提升进度及影响街巷市容景观、环境秩序的问题情况。二是监督。街巷长要履行巡查责任，对责任街巷开展常态化巡查，及时解决日常巡查中发现的问题，需要协调相关部门做好协调沟通，对短期内不能解决的重点难点问题报街道街巷长办公室，并跟进问题办理。三是处置。街巷长对综合执法部门的履职情况、专业作业队伍的作业情况和各类协管员、网格员、小巷管家、物业服务人员的工作情况进行监督，每月对其履职情况进行评价，并反馈至街巷长办公室，教育、劝阻各类违法违规和不文明行为，对不服从劝导的行为，及时向执法部门进行反映。四是评价。积极走访街巷内商户、驻区单位、居民群众，收集意见建议。配合街道、社区、网格小组搞好街巷居民公益事业和公益活动，协助街道、社区加强居民自治管理，宣传动员区域内社区居民、小巷管家等各种力量参与街巷治理。二、北京街巷长制创新的基本经验一年多来，在市委坚强有力的领导下，市、区、街（乡）各级政府坚决贯彻“四个中心”的城市战略定位，从首都政治站位高度，积极落实市委“街乡吹哨
部门报到”实施方案，全力推进街巷长制工作，积累和形成了具有北京特色的治理经验。——构建党建统领综合协调的领导体制。一是以党建统领街巷长制工作，充分发挥各级党组织的领导作用。二是建立区街两级主要领导负总责、综合协调的领导机制，实施推行街巷长制，统筹协调各方面的工作。三是坚持制度先行，通过建章立制实现对街巷长工作的统一领导，制定“街巷长制实施意见”“街巷长管理办法”“考核办法”等管理政策，统一指导和规范街巷长工作。——坚持扎根基层服务群众的基本定位。一是坚持扎根基层。街巷长不是“官职”，不占编制，坚持扎根在街乡基层，这就是街巷长的基本定位。二是坚持服务群众。三是治理成效，更注重群众感受。——把筑牢队伍基础建设摆在突出位置。一是精心组织，选拔精兵强将担任街巷长。二是加强培训，提升街巷长的履职能力。
三是强化激励考核，不断优化街巷长队伍。
——不断优化和细化街巷长工作流程。一是明确了街巷长在街道管理组织创新流程中的枢纽地位。二是理顺了街巷长与专业部门、网格部门等执法管理部门的工作关系。三是明确了街巷长为驻街巷单位、商户、居民服务的工作程序。——多元主体协同治理实现公众广泛参与。一是发挥多元主体协同治理，实现街道事务社会共治。二是发挥街道理事会、物业公司、小巷管家、志愿者作用，实现基层区域自治。三是通过项目化运作，实现基层治理创新。——拓展街巷长服务范围打造创新服务链。一是拓展街巷长服务范围和领域。二是打造创新服务链，将街巷长制延伸到“小巷管家”。——努力营造街巷长良好的工作环境氛围。一是加强舆论宣传引导，营造良好的环境氛围。二是加强思想培养和业务指导，营造良好的工作氛围。三是加强组织关怀，建立良好的保障体系。三、北京街巷长制的理论和实践创新价值北京街巷长制的探索和实践过程，是在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下城市“精治共治法治”理念在北京基层治理的生动实践过程 ；北京街巷长制取得的重大成就，是倡导实践创新、尊重群众首创精神、坚持以人民为中心理念的具体体现 ；北京街巷长制实践中形成的宝贵经验，是党和政府、各级干部和人民群众贯彻落实十九大精神在城乡基层治理创新中创造的共同价值。街巷长制是对现代治理理论的创新和发展，是超大型城本·期·策·划Special Subject 聚焦“街乡吹哨 部门报到”
15城市管理与科技·2019／1市基层治理体系的重大创新成果，对我国基层治理体系构建和实践创新具有重要的示范意义。（一）打造无缝政府，实现了职能部门与专业资源高效整合20 世纪 90 年代“无缝隙政府”理论在美国应运而生，其实践应用遍及欧美国家。街巷长制体现了“无缝政府”理论的基本要求和特征，符合现代政府改革的方向和潮流。街巷长制通过“街乡吹哨
部门报到”的组织方式和运作方式，打破了传统的部门、层级以及职能的边界，将政府组织的层级、职能和部门全方位地打通，提供了一种以居民需求为导向的、精细化的、个性化的、全方位覆盖的基层治理和公共服务模式。从无缝政府理论角度看，街巷长制的理论和实践价值在于 ：第一，街巷长制超越了以往那种简单向基层放权、放人、放资源，甚至是简单扩充基层政权人员编制和队伍的传统做法。“管理重心下移、职能下沉”是近年来很多地方政府都在积极探索的课题，也创造了很多新的经验。如，北京石景山区通过城市综合管理体制改革，推动城市管理重心下移和专业职能下沉，构建了党建统领下的行政综合、法治综合、上下综合、社会综合的综合管理体系。具体做法是区各职能部门向街道派出管理人员并在街道现场办公，由街道统一领导、管理和调配。石景山改革成功就在于街道层面的高位统筹领导发挥了作用，实际上也为后来的街巷长制积累了经验。我国各地的探索经验表明，如果缺乏街道的统筹协调作用，简单地将区级政府职能部门向下延伸容易陷入新的各自为政、条块分割的怪圈，部分事务可能在街道层面互相推诿扯皮，各种资源和力量之间可能会产生新的“缝隙”，从而降低处理事务效率，也会产生新的基层治理“碎片化”问题。因此，治理重心下移必须寻求弥补这种体制和管理“缝隙”的办法，在基层整合资源、形成合力，将各种队伍和资源拧成一股绳，而不是简单解决人财物的数量问题和归属问题，而街巷长制就是发挥了弥补这种“缝隙”的关键性作用。第二，街巷长制协调、整合了各种治理资源，产生了资源叠加放大效应。过去，城市环境整治和基层治理大多依靠纵向的行政治理，以及由社区服务站、居委会、社会组织、专业人士等构成的横向网络化治理，这种既有治理方式条块分割的特点造成了体制上的管理壁垒。街巷长制突破了这一体制障碍，街巷长岗位正好处于条块结合的坐标点，政府各职能部门和基层街区的管理网络由于街巷长的角色得以建立密切联系，打通了上下左右联系，实现了政府职能的无缝连接。同时，街巷长的岗位角色便于密切联系群众，及时了解百姓的意见和需求，有效地推动北京城市治理走向精细化，创新了社会服务管理体制。因此，北京街巷长制的实行，打破了原有的城乡基层公共服务格局，形成了以街巷长为枢纽的公共服务网络，从体制上推动了城乡公共服务的换挡升级。（二）实施流程再造，优化街巷治理结构20 世纪 90 年代以来，以美国为代表的西方国家相继将业务流程再造理论引入公共管理领域，实施“政府再造”“流程再造”，从而引发了公共管理革命的新浪潮。流程再造的基本内涵就是 ：以公众为出发点，以流程为中心，以服务链为纽带，以扁平化组织模式为目标来塑造政府流程。流程再造理论的意义不仅仅是业务流程的简化，代表的是政府组织理念的更新。流程再造意味着从职能管理到面向流程管理的转变，意味着全新的政府组织运行方式以及构成模式。街巷长制实质上就是政府服务流程再造在北京的实践和创新。其理论和实践价值在于 ：第一，街巷长制把满足居民需求作为...
篇四：巷长工作职责
引领街乡管理体制机制创新 实现“街乡吹哨、部门报到”实施方案为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加快推进城市治理体系和治理能力现代化，进一步推进城市精细化管理，增进民生福祉，根据《中共 XX 市委印发〈关于加强和改进城市基层党建工作的意见〉的通知》等文件精神，推动以党建引领街乡管理体制机制创新，实现“街乡吹哨、部门报到”，提出如下实施方案。
一、总体要求 坚持党建引领街乡管理体制机制创新，实现“街乡吹哨、部门报到”，是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党组织对基层社会治理的领导，推动党建引领下的精治共治法治一体化建设，把党的领导植根于基层、植根于群众，夯实党的执政基础的重要举措。
以党建引领街乡管理体制机制创新，实现“街乡吹哨、部门报到”，必须赋予街道乡镇更多自主权，充分发挥街道乡镇积极性、主动性，实行扁平化管理，推动重心下移、力量下沉、服务基层；更加突出条块结合,建立健全工作机制，形成工作合力，解决城市基层治理“最后一公里”难题；创新街乡管理体制机制，推进街道行政体制和机构改革，搭建执法部门到街道乡镇开展综合执法的工作平台，建立高效运行工作机制，强化街道乡镇统筹协调职能；引导各部门强化服务基层的意识，推动各方力量下沉到街道乡镇，搭建驻区单位和在职党员参与街道乡镇基层治理的平台，脚步为亲，深入群众，服务群众;将以人民为中心的发展思想落到实处，解决关系群众切身利益的问题，办好群众家门口的事，进一步提升人民群众的获得感。
二、推进举措 1.加强党对街道乡镇工作的领导。坚持把政治建设作为根本性建设，强化职责，提升街道乡镇党（工）委的领导力和组织力。加强街道乡镇领导班子建设，选优配强党（工）委书记，通过培训等途径，全面增强工作本领。健全完善街道乡镇党（工）委工作规则，提高街道乡镇的决策水平和工作效能。建设高素质专业化街道乡镇干部队伍，强化业务培训，提高专业能力。进一步明确相关程序和要求，落实街道乡镇对相关重大事项提出意见建议权、对辖区需多部门协调解决的综合性事项统筹协调和督办权、对政府职能部门派出机构工作情况考核评价权。区政府职能部门向街道乡镇派出机构领导人员的任免要事先征求街道乡镇党（工）委意见，综合执法派驻人员日常管理考核由街道乡镇党（工）委负责。建立各级党组织向属地街道乡镇党（工）委报到制度。建立健全党建工作协调委员会，作为街道乡镇统筹区域化党建工作的议事协调平台，着力形成地区事务共同参与、
共同协商、共同管理的工作格局。
完成时限：2018 年 6 月 责任单位：XX XX XX
XX 2.制定完善街道党工委和办事处职责清单。聚焦街道抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，按照强化党的领导、统筹辖区工作，促进社会共治、维护安全稳定，协调城市管理、营造良好环境，组织公共服务、指导社区建设的职能定位，梳理、汇总形成全市统一的街道党工委和办事处的职责清单。职责清单作为街道履职的依据，同时作为市、区政府及有关部门划分事权、赋予和下放行政权力的参考依据，推动街道工作制度化、规范化。推动街道办事处工作条例立法工作。
完成时限:2018 年 3 月 责任单位：XX XX XX
XX 3.完善基层考核评价制度。由区委区政府统一组织对街道乡镇的考核，除法律法规另有规定外，区政府职能部门不再组织对街道乡镇的专项工作考评。将自下而上与自上而下的考核相结合，建立由街道乡镇党（工）委牵头，对社区（村）、街道乡镇内设机构、区政府职能部门及其派出机构进行分类考评的制度，扩大群众的参与权、评价权，把群众满意度作为重要的评价指标。街道乡镇对区政府职能部门及其派出机构的考核结果，应占被考核部门绩效权重的三分之一左右，并按照“背靠背”原则反馈考核结果。探索通过第三方评估、大数据应用等方式完善基层综合考评制度。
完成时限：2018 年 6 月 责任单位：各区 4.推进区政府职能部门向街道乡镇派出机构的管理体制改革。对于适宜由街道乡镇管理的职能部门派出机构，逐步下沉至街道乡镇，实行分级管理，并由按区域设置调整为按区划设置，实现“一街（乡）一所”；按照“一街（乡）一队”设置街道乡镇城管执法队，作为区城管执法局的派出机构，实行以街道办事处（乡镇政府）为主的双重管理体制；对于暂不宜下沉至街道乡镇，实际工作又与街道乡镇联系紧密的职能部门派出机构，安排专门力量常驻街道乡镇。提高区政府职能部门派驻街道乡镇执法人员的比例，执法力量尽可能向基层倾斜，确保一线工作需要。完成区级规划和国土部门整合。
完成时限：持续推进 责任单位：XX XX XX
XX 5.加强街道乡镇实体化综合执法平台建设。落实《关于进一步加强街道乡镇实体化综合执法平台建设的指导意见》要求，在街道乡镇普遍建立实体化综合执
法中心，公安、消防、城管、工商、交通、食品药品监管等部门执法力量到街道乡镇办公，将人员、责任、工作机制、工作场地相对固化，推动执法力量下沉基层、综合执法。加快实现联合执法向综合执法转变，做到职能综合、机构整合、力量融合。
完成时限：2018 年 6 月 责任单位：XX XX XX
XX 6.推进城乡“多网”融合发展。继续落实《关于加强 XX 市城市服务管理网格化体系建设的意见》要求，健全完善信息采集、事件立项、任务派遣、任务处置、结果反馈、核实结项、综合评价、绩效考评等工作流程，加快推进城市管理网、社会服务管理网、社会治安网、城管综合执法网等“多网”融合发展，实现区、街道（乡镇）、社区（村）三级在信息系统、基础数据等方面的深度融合、一体化运行。
完成时限：2018 年 12 月 责任单位：XX XX XX
XX 7.综合设置街道各类机构。依据街道职责任务，按照大部门制、扁平化管理的工作要求，将街道党政内设机构综合设置为综合保障、党群工作、平安建设、城市管理、民生保障、社区建设等部室，并统一规范机构名称和限额，内设机构主要负责人原则上由党政领导班子副职兼任，减少管理层级。按照“精简、统一、效能”原则设置行政执法机构、直接服务群众的事业机构和城市运行管理的综合保障机构。街道纪工委按有关规定设置。
完成时限：2018 年 12 月 责任单位：XX XX XX
XX 8.科学核定街道人员编制。考虑辖区常住人口、管辖面积以及经济社会发展特点等因素，按照配齐配强、夯实基层的要求，制定街道行政、执法、事业等各类编制总量配备标准，不足部分采取区内调剂、市级补充的方式，逐步充实到位。根据领导职数设置规范和有关规定，结合街道工作实际，科学合理核定处级领导职数。考虑机构设置情况和人员编制规模，按一定比例核定科级领导职数并实行总量管理。
完成时限：2018 年 12 月 责任单位：XX XX XX
XX 。
9.倡导党员参与社区（村）建设。组织机关、企事业单位在职党员回社区（村）报到服务，依托“党员 E 先锋”网络平台，推进在职党员回社区（村）报到对接和服务记录工作。倡导在职党员走出家门、走进社区，深入群众、听取民意，服
务社区、发挥作用。鼓励离退休党员在居住地发挥作用。
完成时限：2018 年 3 月 责任单位：XX XX XX
XX 10.推行“街巷长”机制。制定“街巷长”工作指导意见。街长一般由街道处级、科级干部担任，巷长一般由街道科级干部和驻地科、队、站、所的负责人担任，对所负责街巷的环境整治提升和深化文明创建行使监督权和处置权。在街巷墙面适当位置，统一规范设置街巷环境整治提升公示牌，公示内容应包括街（巷）长姓名、职责、联系方式和环境整治提升事项等，以方便群众监督。探索在符合条件的乡镇推行“街巷长”机制。街(巷)长要走街串巷，入户做群众工作。
完成时限：2018 年 6 月 责任单位：XX XX XX
XX 11.建立“小巷管家”队伍。制定“小巷管家”工作指导意见，明确“小巷管家”工作职责、工作流程、激励措施等。“小巷管家”一般由在辖区居住、生活和工作的市民担任，履行“每日巡、经常访、及时记、随手做、实时报”等职责，共同参与家门口街巷环境整治提升，实现街巷环境的共建、共管、共治、共享。
完成时限：2018 年 6 月 责任单位：XX XX XX
XX 12.整合协管员队伍。制定整合规范基层协管力量指导性文件，按照试点先行、分类分批实施的思路，建立市级总体统筹、区级部门招录培训、街道乡镇统筹管理使用的协管员队伍管理机制。市、区政府职能部门根据各自业务需求，开展业务指导和培训；街道乡镇对各类协管员进行岗位整合、统一调配，并强化日常管理和监督考核。加强协管员队伍管理，逐步完善人员招录、使用、培训、考核、奖惩、工资福利等配套政策，进一步优化结构、强化能力。
完成时限：2018 年 12 月 责任单位：XX XX XX
XX 13.持续推进社区减负工作。完善社区工作事项清单，严格社区工作准入事项。市、区分别建立发文联审制度，从源头上减少不合理的下派社区事项；确需社区协助的工作事项，应按照“费随事转”的原则给社区提供必要的经费和人员保障。建立统一的考核评比指标体系，各职能部门不再单独组织对社区的考核评比。建立以社区居民群众满意度为主要评价标准的社区考核机制，取消对社区的“一票否决”事项。进一步清理社区工作机构和牌子，精简社区会议和台账，规范社区印章使用范围等，推进社区减压减负，让社区把该干的事干好。探索建立
完善社区治理体系。
完成时限：持续推进 责任单位：XX XX XX
XX 14.强化街道自主经费保障。各区要统筹财政资金安排，每年拿出一定数额的专项经费，作为街道自主经费，由街道根据工作需要、基层需求，灵活用于街道社区文体、教育、治安、精神文明建设等各项事业的发展。整合社区公益事业补助经费、基层党组织党建活动经费、城乡党组织服务群众经费等各类资金，推动各类支持政策捆绑打包下放到社区，强化资金统筹使用效能。
完成时限：2018 年 12 月 责任单位：XX XX XX
XX 三、工作要求 1.加强组织领导。建立由市、区两级社会建设工作领导小组牵头的推进“街乡吹哨、部门报到”工作机制。各责任单位要会同相关部门加强研究,制定具体工作方案，对能够立即实施的，要细化标准、明确要求，马上推动落实。各区、各有关部门和单位要按照市委、市政府工作部署，结合实际，狠抓实施方案贯彻落实，指导街道乡镇将各项举措落实落细。
2.推进试点先行。各责任单位要结合本市特点和基层实际，本着先易后难的原则，分别选取一批街道乡镇开展试点工作，充分发挥以点带面作用，及时总结经验，待条件成熟后全面推广。
3.严格督促检查。实施方案将纳入市委、市政府督查重点项目，作为地方党政领导班子和领导干部考核评价、各级党（工）委书记抓基层党建述职评议考核和城乡基层党建“三级联创”的重要内容。
4.加强宣传激励。及时选树一批体现首都特点、时代特色、在全国具有较强影响力的党建引领街乡管理体制机制创新品牌。充分发挥报刊、电视等传统媒体和网络等新媒体作用，加强正面宣传，营造全社会关心、支持、参与城市基层治理的良好氛围。
篇五：巷长工作职责
长岗位职责1、负责所跟班组员工的安全和工作面及两巷生产标准化工作。
2、负责所跟班组出勤和对员工的考核，对其进度和工程量进行负责，同时必须为下一班生产创造有利条件。
3、配合队长搞好各项工作。
班长岗位职责
1、负责组织职工搞好本班的生产任务、安全等方面工作。
2、及时检查当班工作的落实情况以及工人岗位职责执行情况， 同时搞好评分工作为全班考核提供科学依据。
3、负责本班工作面及两巷生产标准化工作。
4、负责本班出勤和对员工的考核，对工作进度和工程量进行负责，为下一班生产创造有利条件。
5、配合副队长搞好各项工作。
班 组长 岗位职责 1、班组长必须起到带头作用，努力完成班长交给任务。
2、负责本班组员工的安全及是否按章操作。
3、负责做好现场交接班工作。
4、搞好自己所管范围内文明卫生和牌板、台账的填写工作。
5、自己所管范围内巷道无淤泥积水，材料堆放整齐，同时对巷道进行冲洗。
采煤机司机岗位职责 1、严格执行操作规程、作业规程以及队里制定的关于采煤机操作的各种技术措施。
2、交接班时，必须严格执行交接板制度并详细检查采煤机各部油位、压力以及各系统是否正常，如有问题必须交待清楚方可离开。
3、机组工作时要时刻观察设备工作情况，监视采煤机割煤高度，严防割底板、留底煤、割支架前梁、割顶板等各种情况。司机应严格掌握好采煤机的牵引速度，保持割煤、移架、推溜的距离符合要求。
4、设备在运行过程中发现异常情况时应立即停机进行处理，严禁带病作业。
5、采煤机司机在割煤过程中必须保常喷雾正常使用，从而达到有效降尘。
支架工岗位职责 1、严格执行支架操作的有关规定。做好交接班工作，保证支架高压胶管、连接销完整无缺、牢固可靠，出现漏液、断销现象时应及时进行处理。
2、操作时，应做到快、均、够、直、正、稳、严。
3、推溜前，检查溜槽连接情况。推溜时，要注意不能损坏电缆及水管，溜子的弯曲段应不小于 15m，工作面应保持三直，操作后手柄需打回零位。
4、保护好液压支架高压胶管，不准拉坏或挤压。观察顶板和工
作面压力变化情况，发现问题应实际汇报班长，并积极进行处理，严防冒顶事故的发生。
5、支架工在操作过程中，应该与采煤司机配合好，确保安全生产，支架在拉到位应升紧支架初撑力达到要求。
三机（刮板输送机、转载机、破碎机）岗位职责 1、严格执行操作规程中的有关规定。负责输送机机头和机尾部分的检查、维护、监督设备运转情况、培养处理设备事故的能力。
2、严格执行交接班制度，接班时先上设备空载运转然后再带负荷运转，坚守岗位、集中精力、进行操作。
3、负责本岗位设备的清洁卫生和管理范围内的文明生产发现漏油、漏液现象应及时进行处理。
4、协助其他运输岗位处理各类事故。
泵站司机岗位职责 1、严格遵守操作规程以及作业规程中的具体内容。开泵前，必须与支架工、班长、正在操作相关设备的人员取得联系。
2、经常检查泵站运转情况:注意曲轴箱油位和压力情况，不准随意提高和降低泵站压力。
3、经常保持乳化液的清洁，做到无杂物、无悬浮。乳化液配比浓度达到 5％——16％，并经常检查过滤器是否正常。
4、发现漏油或漏液现象时，应及时进行处理，防止污染煤体。
电工岗位职责 1、综采队电工必须持证上岗 ，熟知三大规程和煤矿机电完好标准、煤矿机电设备检修质量标准以及电气防爆的有关规定和标准。
2、保证设备完好率达到煤矿机电质量标准，杜绝电气设备失爆。
3、熟悉供电系统设备分布，掌握电气设备结构、性能、原理，电气设备进行定期测试。
皮带司机岗位职责 1、皮带司机必须持证上岗，熟悉输送机的性能及构造原理，严格执行三大规程完好标准同时进行保养带式输送机。
2、司机必须发出开机信号，确认人员离开传动部分时，方可进行开机。
3、皮带在运行过程中，随时注意观察运行情况并检查各部件的温度、声音、清理自身范围内的文明，保证正常的洒水喷雾，发现问题立即停机汇报跟班队干进行处理。
清煤工 岗位职责 1、清煤时，注意观察支架及煤帮情况，发现异常应及时进行处理，并向当班班长进行汇报。
2、清煤时，应观察前溜及后溜的运转情况，特别是电缆槽内煤清理干净，以防刮坏电缆。
3、 清煤工，应对架前、架后、架间进行清理干净，应达到队组要
求。
端头、端尾岗位职责 1、负责工作面上下两顺槽的超前支柱和机头、机尾的维护，支护方式应按作业规程进行。
2、经常观察顶板变化及时进行敲帮问顶，发现问题及时进行处理，保证两个安全出口畅通无阻，机头、机尾顺利进行推移。
3、正确操作单体液压支柱和回撤π型钢梁和拉转载机注意事项，坏柱应及时运到指定位置并堆放整齐。
4、根据顶板情况应对机头、机尾锚索进行回撤（切顶柱以里）。
检修工岗位职责 1、检修工，应熟悉检修设备的性质、结构、原理严格执行检修标准进行检修设备，确保设备处于完好状态。
2、严格按照日检、周检、月检、季检进行认真检查，以免漏项造成设备损坏。
3、每天检修班检修设备要进行试运转，并且生产班提出设备上的问题必须进行立即处理，不能耽误生产。
4、要认真学习设备的操作规程和检修质量标准，对设备的每一
个部位进行保养，及时紧固螺丝和加油以免造成机电事故。
5、工作中要牢固树立安全第一的思想，严格按章操作确保安全生产。
篇六：巷长工作职责
检员 岗位描述 一、安检员 岗位性质和职责 领导好！我是***工作面安检员 ***， 我的岗位职责是。
1、 认真贯彻执行国家安全生产方针、 法律、 法规、 规章、制度， 并对安全生产过程进行、 督促、 检查、 指导， 严查“三违”行为。
2、 实行跟班巡回检查， 严格监督执行三大规程《煤矿安全规程》《作业规程》《安全操作规程》 和《东坡煤矿现场安全质量精细化标准实施细则》， 发现隐患及时督促处理， 对有可能危及人员 安全的重大隐患和危险情况， 责令立即停止作业， 立即把人员 撤出危险区域至安全地点。
3、 坚持原则, 严格执行四位一体安全确认制， 制止各类“违章”行为。
坚持不安全不生产的原则。
。
4、 坚持请示报告制度、 发现异常情况或本人难以解决的问题，及时向调度室或领导汇报。
5、 掌握应急救援措施和急救知识， 熟悉避灾路线, 发生重大事故立即清点人数撤至安全地点。
6、 熟悉生产系统， 抓好关键环节重点部位的安全检查， 掌握当班人数及个人工作状态, 做到重点盯防。
7、 认真总结工作经验， 广泛听取职工合理化建议，
8、 参加各类事故的调查处理， 分析事故原因， 追查事故责任， 总结事故教训， 提出防范措施。
9、 坚持对手交接班、 升井后到信息站认真填写各类记录，下达隐患通知。
二、 岗位环境：
采煤; 我现在所处的位置是 907 工作面， 该工作面长度 150米, 布置两个顺槽, 分别是进风顺槽和回风顺槽, 回风顺槽为运输巷道。
进风顺槽为轨道巷（ 按各自 所在工作面实际情况说）， 巷道上宽：
2. 8 米， 下宽 3. 8 米, 高度：
2. 4 米， 断面为 7. 92 平方米， 巷道采用工字钢棚支护（ 按各自 所在工作面作业规程填写），工作面主要设备有采煤机一台型号 MG200/468-WD; 液压支架 119架型号 ZY2800-13/28; 刮板运输机一台型号 SGZ-630/264; 运输顺 槽 有 转 载 机 型 号 一 台 SGB730/75; 皮 带 运 输 机 二 台 型 号DSP-1063. /1000; 回绞一台型号 JH-18. 5; 绞车一台 JD-25KW; 进顺 有乳化液泵二台 型号 BRW200/31. 5;
绞车 JD-11. 4KW 十三台; JD-25KW 五台, 设备列车 1 列; 移变三台型号 KBSGZY-1000/6;开关 KBZ-400 二台等电气设备。
安全设施有挡车器和各种设备的保护装置。
一通三防; 工作面风量为 384. 5m3/min,
每个支架各转载点均安设有喷雾; 有净化喷雾六道; 进回巷道各三道； 进回两巷各设有隔爆水袋一组各为 48 个; 瓦斯监测监控系统一套。
掘进; 我现在所处的位置是 903 下顺掘进工作面, 该巷道设计工程量为 890 米, 上宽：
2. 8 米， 下宽 3. 8 米、 高度：
2. 4 米、断面为 7. 92 平方米, 支护方式（ 按各自 所在掘进头作业规程或按巷道实际支护形式说）
, 设备有综掘机一台型号 ELMB-125; 皮带
运输机一台型号 ST-44; 刮板运输机一台型号 SGZ40T; 耙斗机一台型号 ZTP-17; 绞车 JD-11. 4KW 一台; JD-25KW 一台; 锚杆机二台型号 MQT-90/2. 7; 煤电钻一台型号 MZ-2. 5; 电气设备有移变一台型号 KBSGZY-1000/6; 开关 KBZ-400 一台等电气设备。
安全设施有挡车器和各类设备的安全保护等。
一通三防; 工作面有局部通风机二台 型号 BWZD-2× 15; 一台 备用 , 风筒 出 口 风量不 小 于90m3/min,
各转载点均安设有喷雾; 有净化喷雾二道; 隔爆水袋一组 48 个。
三、 岗位工作流程：
第一步：
参加安质科班前会， 根据值班人员 安排要求， 掌握当班安全检查工作重点。
第二步：
参加区队班前会， 掌握当班生产任务和安全重点，确认当班下井人员 身体状况, 讲解工作中应当注意的安全事项。
第三步：
更衣后由跟班干部在井口 排队点名 , 有序乘坐猴车人车和巷道行走。
第四步：
工作前准备。
到达工作面后， 检查当班人员 安全状况清点人数。
第五步：
进行安全检查。
按照“四位一体” 安全确认制检查内容， 进行全面检查, 发现问题立即处理, 否则不断开工作业。
第六步：
对当班生产过程进行全方位巡回检查， 发现问题及时督促处理。
第七步：
按照“四位一体” 安全确认制要求， 进行收工安全
检查, 对本班遗留问题向下一班安检员 现场交清, 交班后清点人数, 由跟班干部带队有序巷道行走乘坐猴车人车, 升井后到安质科向值班人员 汇报工作, 下达隐患通知。
四、 安检员 工作失误可能造成的后果：
煤矿井下作业, 地质条件复杂多变, 经常受到瓦斯、 煤尘、 水、火、 顶板等自 然灾害的威胁。
加之我矿运输战线长， 地质条件复杂， 安全工作压力大。
安检员 如果工作不负责任, 生产现场监督检查不严, 隐患得不到及时处理, “三违” 现象得不到有效制止，容易造成各类事故的发生, 职工安全受到威胁。
安检员 是煤矿职工生命的保护者, 只有每位安检员 尽职尽责, 才能保障职工人身不受到伤害， 保证矿区和谐稳定。
五、 技术业务、 政治学习 1 以科学发展观为指导, 认真学习邓小平理论和三个代表重要思想, 努力学习业务技术知识和国家法律、 法规、 各项规章制度、 标准, 学习煤矿《三大规程》， 坚持参加班前学习和周五安全学习， 认真学习事故案例分析， 坚持每日 一题, 不断提高自 己的业务水平和检查能力, 为矿井安全生产当好保护神。
篇七：巷长工作职责
办事处城管环卫科工作职责负责城市建设管理、市容市貌、环境卫生、绿地管护、市政设施维护、初级卫生保健、传染性疾病预防等工作。
（一）市容环境卫生管理工作岗位职责
1.路面保洁。负责辖区主次干道，小街小巷及硬化路面日常保洁检查和督导。
2.垃圾清运。负责辖区次干道、小街小巷、居民生活区生活垃圾清运情况检查和督导。
3.公厕管理。负责辖区次干道、小街小巷、居民生活区公厕清扫保洁和设施维护检查和督导。
4.家禽敞放管理。负责辖区次干道、小街小巷、居民生活区家禽敞养检查和督导。
5.边坡保洁。负责辖区内各边坡保洁检查和督导。
6.辖区环境卫生管理。负责辖区内各单位环境卫生检查和督导。
7.站前广场卫生管理。负责辖区内站前停车场、广场环境卫生的检查和督导。
8.落实沿街单位“门前五包”责任制。检查并督促社区与商户签订 “门前五包”责任书。
（二）环境保护岗位职责
１.认真学习环境保护的各项法律、法规，不断强化环境保护意识。
2.烟尘治理。负责辖区燃烧垃圾管理，一经发现，马上到现场处理。
3.噪声污染。负责辖区噪声管理，根据国家相关规定噪声标准进行管理。
4.污水管理。负责辖区污水横流管理。一经发现，马上通知社区到现场进行处理。
5.沿江等水源地质达标管理。负责辖区沿江保洁车和种植蔬菜管理工作。
（三）城市管理工作岗位职责
1.整治辖区“十乱现象”。负责主、次干道占到经营、户外广告、乱堆乱放、乱涂乱画、游商小贩、乱搭乱建等现象的清理整治。
2.检查和规范主、次干道商促销活动。负责辖区主、次干道商家搞违规商业促销活动。
3.加强城监队管理。负责城监队队伍管理：
①制定行之有效的管理考核制度。
②定期组织城监队队员的城市管理相关知识。
③严格考核。
4.加强绿地管理。负责对社区绿地养护检查和督导。
5.加强市政设施管理。负责对各社区市政设施维护和检查。
6.组织辖区楼栋长、志愿者、退休老党员参与辖区文明劝导宣传活动。
