支持妇女创业就业报告4篇

支持妇女创业就业报告4篇支持妇女创业就业报告　　内部编号：AN-QP-HT905版本/修改状态：01/00　　女性创业就业现状调研报告通用范本　　InOrderToStandard下面是小编为大家整理的支持妇女创业就业报告4篇,供大家参考。

篇一：支持妇女创业就业报告

　　内部编号：AN-QP-HT905版本/修改状态：01/00

　　女性创业就业现状调研报告通用范本

　　InOrderToStandardizeTheManagement,LetAllPersonnelEnhanceTheExecutivePower,AvoidSelfDevelopmentAndCollectiveWorkPlanningViolation,AccordingToTheFixedModeToFormDailyReport

　　ToHandIn,FinallyRealizeTheEffectOfTimelyUpdateProgress,QuicklyGraspTheRequiredSituation.

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　　精制报告系列

　　编号：AN-QP-HT905

　　女性创业就业现状调研报告通用范本

　　使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。

　　妇女在社会生产、经济发展和改革开放的

　　过程中，发挥着重要的作用。为全面了解我县

　　女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就

　　业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社

　　会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女

　　性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方

　　式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调

　　研情况汇报如下：

　　一、全县女性创业就业基本情况

　　龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘

　　西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，

　　正在建设高等级公路，是一个典型的“八山半

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　　水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。

　　全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共

　　57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的

　　48.7%。

　　近年来，龙山县委、县政府高度重视女性

　　创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培

　　训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服

　　务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业

　　能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效

　　明显。据调查统计，我县共有就业人员32.5万

　　人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达

　　45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服

　　务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零

　　售、维修、运输、医疗保健等工作。自主创业

　　女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、

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　　百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。三年

　　来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款

　　4976.8万元，带动3800余名妇女就业。全县

　　女性创业就业状况具有以下特点：

　　1、女性就业结构方面。随着我县经济的发

　　展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简

　　为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结

　　构有所改善。第一产业就业女性呈下降趋势，

　　第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业

　　中的女性比例上升幅度较大。从就业层次来

　　看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行

　　业，但在第三产业中一些对人员综合素质要求

　　较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、

　　会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层

　　次有所提高。

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　　2、女性就业途径方面。采取政府引导和自

　　谋职业相结合的方式就业。据调查，就业女性

　　中通过求职、应聘、录取或考取的比例为

　　21.2%，外出务工的比例为30.3%，自谋职业

　　(农村妇女从事种养殖业)比例为48.2%。

　　3、女性劳动者素质方面。女性劳动者中，

　　只有小学学历的占18%，初中学历占54%，高

　　中以上学历占28%。城镇女性劳动者的文化素

　　质虽然比农村高，但与岗位要求相比仍然偏

　　低，不适应岗位要求的问题仍比较突出。很多

　　妇女接受的教育有限，因此文化素质偏低就成

　　了多数妇女群体通病。

　　4、女性自主创业方面。我县自主创业女性

　　比例约占就业总人数的3.8%，比例偏低。女性

　　总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再

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　　加上对高新技术的掌握不够，资金的短缺，女

　　性创办的实体规模普遍较小。

　　二、我县推进女性创业就业的主要做法

　　1、开展教育培训，增强女性创业就业本

　　领。大力开展农民教育活动，针对不同层次妇

　　女特点和需求，我县各级妇联组织联合科技、

　　农技、人社等部门举办农村妇女实用技术(创业)

　　培训及富余女劳动力转移培训，举办各类妇女

　　培训班742期，教育培训农村妇女达20万人

　　次，有8万妇女掌握了1—2门实用技术，发

　　放各类学习资料近15万份。

　　2、搭建就业平台，畅通妇女就业渠道。整

　　合社会资源，协调人社局、发改局、税务、金

　　融等部门，为妇女提供政策咨询、项目推荐、

　　法律知识等方面的创业指导，帮助下岗失业妇

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　　女、农村富余妇女劳动力就业创业。与劳动部

　　门联手，有针对性地组织求职妇女参加“春风

　　送岗”现场招聘活动，共为失地失业、返乡妇

　　女提供就业岗位3800个，帮助2759名妇女实

　　现再就业。

　　3、加大协调力度，争取妇女创业资金扶

　　持。全力推进“妇女小额担保贷款”工作，建

　　立了政府推动、政策互动、部门联动的工作机

　　制。一是争取政府支持，积极协调社会各方，

　　对符合条件的妇女创业提供帮助，简化审批手

　　续，提供多种优惠政策。二是与财政部门协

　　调，将贴息资金列入妇联工作项目经费，做到

　　重点扶持，扩大了贷款覆盖面。XX年为姚蓉、

　　卢君寒、杨玲玲等28名大学生争取了39.2万

　　元的无偿资助扶持资金。

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　　4、树立典型带动，激发女性创业就业热

　　情。龙山县妇联近年来，在城镇开展“巾帼文

　　明岗”和“巾帼建功”争创活动。目前，全县

　　

篇二：支持妇女创业就业报告

　　编号：TQC/K633

　　农村留守妇女创业就业情况调研报告完整版

　　Dailydescriptionoftheworkcontent,achievements,andshortcomings,andfinallyputforwardreasonablesuggestionsornewdirectionofefforts,sothattheoverallprocessdoesnotdeviate

　　fromthedirection,continuetomovetowardstheestablishedgoal.

　　【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】

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　　农村留守妇女创业就业情况调研报告完整版

　　下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。

　　全面提高妇女创业就业能力，充分发挥妇女推动经济又好又快发展的“半边天”作用，是沭阳县妇联的一项长期重点工作。近年来，该县妇联以提升妇女劳动技能为抓手，积极探索新时期行之有效的运作方式，以充分调动妇女投身经济建设的积极性、创造性。

　　为进一步掌握全县农村留守妇女创业就业现状及需求，该县妇联深入张圩乡采取摸底调查、实地走访、召开座谈会等形

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　　式，对该乡留守妇女创业就业情况进行了专题调研，促进该乡留守妇女创业就业，帮助其解决实际困难。

　　一、张圩乡留守妇女整体情况和基本特征

　　本文留守妇女指的是年龄在20岁到60岁之间，丈夫外出后单独或与其他家庭成员居住在户籍地的妇女。张圩乡有留守妇女2175人，占全乡妇女总数的23%，其中，就业妇女957人，占留守妇女总人数的44%，自主创业就业的妇女174人，仅占留守妇女总人数的8%。

　　1、从年龄结构看：张圩乡留守妇女中，20—30岁妇女有102人;31—40岁727人;41—50岁926人;51—60岁420

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　　人。调查结果显示，留守妇女相对集中的年龄段是31至50岁。

　　2、从受教育情况看：留守妇女小学文化程度以下720人;初中文化程度1398人;中专以上文化程度57人。数据显示，留守妇女整体受教育水平偏低。其中，年龄越大，受教育水平越低;年龄越轻，受教育水平相对较高。

　　3、从从事的行业看：留守妇女中从事工厂和环卫的占总人数的63%，从事美容、酒店服务的占29%，经营个体或企业(自主创业就业)的仅占8%。

　　4、从留守原因看：大多数妇女留守的主要原因是需要照顾家庭、抚育孩子、照料农业生产。具体而言，30岁以下妇女留

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　　守的主要原因是生育、照顾孩子;31—50岁妇女留守的主要原因是要照顾日益年迈的父母和抚育正在成长的孩子;50岁以上妇女留守的主要原因是丧失了外出务工的年龄及技能优势。

　　二、农村留守妇女创业就业中存在的问题

　　1、创业就业形势严峻，信息渠道不畅通。在农村很多工厂的工作负荷量较大，在招工时偏向于男性;而劳动强度较小的制衣厂因工作需要，等更倾向招聘年龄35周岁以下女性，导致年长妇女就业较难。相关法律中虽然规定了男女享有平等的就业择业权利，但一些工厂在招聘时考虑到自己的本身利益，招聘对象侧重于男性，

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　　从而使妇女就业歧视依然存在，就业压力更加突出。于此同时，创业就业信息渠道不畅，错失良机。不少女性有着创业的愿望，但不知道该选择什么项目、怎么创业。有的虽有好的创业意图，但对市场需求不甚了解，不敢投资。

　　2、文化素质偏低束缚了妇女创业就业。在调查中发现，农村留守就业妇女中中专以上文化程度57人，仅占留守妇女总人数的2%。素质偏低，从而决定了妇女创新能力相对较弱。大部分农村妇女文化程度较低和技能单一，被“致富无门路、增收无技术、生产经营无人助”的情况所困扰，只能从事劳动收入低，劳动强度大的简单体力劳动。一部分创业妇女，年龄大

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　　和文化水平低，影响了她们的创业热情，即使想创业，所投资的项目仍在传统项目上做文章，其投资项目规模小、缺乏科技含量，不具备高、新、大的特色，这些都决定了创业比例最终偏低，规模层次上不去。

　　3、创业资金不足。在部分妇女所发展的产业中，投资项目规模都偏小，有的更谈不上成规模，大部分是因缺乏扩建或扩大规模所需的资金。有些妇女虽有满腔创业的热情，但由于无法筹到所需资金，再加上对政府扶持政策了解不够，创业的那份热情也就不了了之。

　　三、解决农村妇女创业就业问题的对策建议

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篇三：支持妇女创业就业报告

　　【农村妇女就业现状】农村妇女就业情况调研报告

　　连云港市海州区现有农村人口14.43万,其中女性8.52万,25-50岁之间3.86万。近年来,区妇联将推动农村妇女创业就业作为工作重中之重，围绕当前农村妇女就业需求，积极整合资源,为她们搭建创业就业平台，取得良好效果。

　　一、基本情况农村妇女作为一个特殊群体，在历史的、现实的多种因素影响下，自身素质与男性相比，与其他女性群体相比，在一些方面发展滞后。她们多少存在小富即满的思想，存在科技素质偏低，事倍功半现象，但致富愿望强烈，希望政府帮助寻找在家门口就能挣到钱的机遇。1、加工业是农村妇女就业的主要渠道。近年来，在区妇联的引导下，大约1.3万名妇女走上了服装加工、食品加工、大型超市等不出家门就能当上工人的岗位，大约8000名妇女依靠自己的关系，做起了服装、鞋帽、手编、钩织等来料加工项目,增收致富渠道不断拓宽。2、加工点+农户是农村妇女最欢迎的创业模式。如板浦镇王秀花的柳编项目，带动周围近XX名妇女增收致富。锦屏镇张春萍的禽蛋公司,带动了近3000名妇女加入产销队伍。新坝镇陈玉红的蘑菇孵化基地将周边3000多零散的种植户组织起来，变单一的种植向菌种繁育、种植、销售及深加工转变，经济效益和市场竞争力明显增强。3、宣传教育是加快农村妇女就地转移的重要措施。传统的就业观念还不同程度制约着部分农村妇女的自身发展，认为妇女种好责任田、照顾好家是本份，不愿走出家庭、走出自己的一亩三分地，阻碍了女性走出家门寻求致富的路子。为此，区妇联通过树立典型，言传身教，增强广大妇女参与经济发展的意识。二、存在问题1、加工项目少，覆盖面较小。在各级政府的帮助下，引进了一些适合妇女的加工项目，如：服装、手编、鞋业、针织等。这些家庭工厂、炕头车间的手工加工项目成为农村妇女的最大愿望，但仍存在着覆盖面小、覆盖点不全的问题。

　　

　　2、农村妇女的观念与规范化管理不接轨。通过调查了解到，年轻的、文化层次相对较高的农村妇女大批向城镇转移，留守在家的大都是中老年妇女，她们文化程度低，接受能力差，思想比较自由散漫，家务拖累严重，很难适应规范化管理。

　　三、对策建议(一)政府要重视农村妇女工作，加大支持力度，引进合适项目，吸引走不出家门的农村妇女就地转移，为推动农村经济发展做更大贡献。(二)建立城乡一体的妇女就业体系,为农村妇女提供平等参与、平等竞争的机会，帮助她们树立自尊、自信、自立、自强的精神和自主创业、竞争发展的新观念。(三)充分发挥妇女组织密切联系群众的优势，走村入户，到农户家中做深入细致的思想动员工作，教育广大妇女破除小富即满、小富即安的思想。(四)加强培训教育，提高农村妇女整体素质。妇女组织应充分利用和整合社会资源，多方式、多渠道、多层次开展科技培训，帮助她们掌握一技之长。(五)推选年纪轻、文化高、有经济头脑的开拓型妇女担任村妇代会主任，带头致富、带领致富，促进农村妇女劳动力加快转移，实现增收致富。

　　

　　

　　

篇四：支持妇女创业就业报告

　　妇联促进妇女就业工作汇报材料妇联汇报材料(整理)

　　妇联促进妇女就业工作汇报材料::妇联汇报材料一年来县妇联高度重视妇女创业就业工作把妇女创业就业工作纳入工作重点着力从健全组织领导、加强宣传培训、加大妇女小额贷款发放力度等方面下功夫极大促进了妇女创业就业。一是健全组织领导。成立促进妇女就业工作领导小组由县妇联党组书记、主席胡艳同志任组长由其他党组成员任副组长各乡镇妇联主席、县直机关妇委会主任任成员。领导小组根据工作实际及妇女需要制定合理的工作计划着力解决促进妇女创业就业工作中的新情况、新问题督促指导各乡镇妇联、县直机关妇委会落实妇女就业创业政策。二是加强宣传培训营造创业环境、提高创业就业水平。通过报刊、广播、电视、互联网等各种新闻媒体对各项促进创业带动就业的优惠政策和再就业小额担保贷款进行广泛宣传发放宣传资料并在大型招聘会上悬挂横幅标语进行创业优惠政策的宣传指导尽可能做到让各项扶持创业的优惠政策家喻户晓。通过全方位、多渠道的宣传使广大妇女充分了解党和政府对广大妇女创业的关心、支持同时提高各级各部门对做好小额担保贷款重要性的认识有效推进妇女创业就业工作。

　　

　　三是加大妇女小额贷款发放力度。加强与县就业服务中心的联系积极争取就业服务中心对妇女小额贷款发放工作的进一步支持加大对妇女小额贷款的倾斜加大妇女在全年小额贷款人数与所贷款金额中的比重。2021年申请到小额贷款的妇女人数为105人占总人数的43%为妇女发放小额贷款320多万占总金额数的30%以上均比2021年有所增长支持妇女创业100多户、带动1900名妇女成功就业。