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如何做好退休老干部支部工作12篇

时间：2022-12-17 21:05:03 公文范文来源：网友投稿

如何做好退休老干部支部工作12篇如何做好退休老干部支部工作　　三根据老干部年事高健康状况差等特点有效组织开展活动目前离退休干部党员群体中大多数老同志健康状况逐步下降甚至有些老党员确因身体原因而不下面是小编为大家整理的如何做好退休老干部支部工作12篇,供大家参考。

如何做好退休老干部支部工作12篇

篇一：如何做好退休老干部支部工作

　　三根据老干部年事高健康状况差等特点有效组织开展活动目前离退休干部党员群体中大多数老同志健康状况逐步下降甚至有些老党员确因身体原因而不能活动有的年事高耳聋难以交流有些老同志不能正常参加党内组织生活

　　【最新】离退休党支部建设经验总结(精选多篇)

　　第一篇:离退休党支部建设经验总结近年来,__市在离退休干部党支部建设中存在着老干部党员自身条件影响离退

　　休干部党支部建设.缺乏有效的工作管理机制等问题.针对上述存在的问题,我市结合离退休干部党支部建设实际,积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路.新方法,从三方面入手着力加强离退休干部党支部建设.

　　一.加强组织建设,合理设置老干部党组织1.根据居住地建支部.对居住相对集中的老干部,党员人数较多的,组建独立离退休干部党支部;2.依托社区建支部.对单位老干部党员人数少,居住相对分散的老干部党员,将党组织关系就近就地转入社区,组建社区老干部党支部〔党小组〕3.编入原单位党支部.对单位老干部党员人数较少,没有条件单独组建支部的,继续编入原单位党组织中;4.以镇〔街道〕为单位,建立机关〔农村〕独立支部,或者编入居住村所在的党支部,就近参加组织生活;五是在异地定居3个月以上的,尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区,确保每一位离退休老干部党员编入党支部.二.改良活动方式,增强离退休干部党支部活动的灵活性针对离退休干部党员受聘工作.出外经商.投亲靠友.居住分散等特点,__市在离退休干部党支部活动方面坚持要求上〝严〞,活动时空上〝活〞.首先,在工作安排上,减少过分集中.多头布置的〝规定性活动〞.在内容.时间.进度上不做硬性规定,让离退休干部党员根据各自的实际,自行安排各项活动,完成各项任务.党支部以宏观指导为主,做好推广典型.交流经验.沟通信息的工作.其次,在活动方式上,把集中活动与相对分散活动结合起来,开展多层次的相对分散的活动.如离退休党员活动小组,老干部责任区,〝创先争优〞.〝关心下一代〞等活动,激发调动老干部发挥余热的积极性.三.根据老干部年事高.健康状况差等特点,有效组织开展活动目前,离退休干部党员群体中,大多数老同志健康状况逐步下降,甚至有些老党员确因身体原因而不能活动,有的年事高,耳聋难以交流,有些老同志不能正常参

　　加党内组织生活.因此,我市对离退休老干部党支部建设实现〝三个转移〞.1.由以集中学习为主向以自学为主转移.由于老干部党员的年龄和身体原因,

　　已不适应集中学习,因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中,并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学.

　　2.由以集中活动向分散活动转移.对由于年龄.身体原因不能参加集中活动的老党员,支部班子成员把工作做到老党员的家中.

　　3.由以原单位党支部活动为主向社区(街道)效劳中心转移.对单位党员人数少且居住分散的老干部党员,把他们的组织关系转移到其所在的社区(街道),由社区效劳中心编入统一的离退休党支部,从而形成原单位.老干部局.社区效劳中心〝三位一体〞的网络,共同做好离退休干部党支部工作.

　　第二篇:离退休党支部经验材料金秀县人民政府离退休党支部落实〝四个坚持〞抓好支部建设__离退休党支部成立于__年,成立一年以来,该党支部认真落实〝四个坚持〞的要求,发扬不等不靠不要的精神,以深入学习实践贯彻科学开展观活动为契机,大力加强思想建设和制度建设,不断丰富党支部活动内容和载体,党支部的凝聚力.吸引力和感召力得到不断增强,支部党员队伍不断壮大,从成立之初只有区区5人开展到如今的19人,其中副处级干部5人,科级干部7人,一般干部7人.一.坚持抓理论武装,不断提高党员政治思想素质该党支部把加强学习作为抓党员队伍思想建设重要途径,高度重视政治理论学习,把深入学习贯彻科学开展观.党的十七大.十七届四中全会精神精神摆在党支部建设首要位置,树立人退思想不退,学习劲头不松的终身学习观念.该支部在实践科学开展观活动.党十七届四中.五中全会等每次党内重大活动中,都给每名党员发放了一套有关学习书籍和资料,组织学习.对那些因身体不适.行动不便或已迁出外地居住的老党员,党支部认真研究情况,实行区分对待,采取送学上门,邮寄资料上门等方式开展学习活动.在活动刚刚开始的时候,考虑到按照在职干部的学习要求来开展学习实践活动,对退休党员干部来说强度过大,估计难以应付,所以只要求对>.>等一些必学内容进行精读,但有许多老同志学习劲头很足,自动加压,主动追求进步,认真做好学习笔记,并上交了17篇思想上富有见地的学习体会文章,通过认真学习,

　　退休老党员们切实把自己的思想行动统一到__县经济社会建设的开展大局上来.二.坚持抓制度建设,不断标准党支部内部管理该党支部成立一年以来,按照〝自我管理.自我教育.自我提高〞的原那么,从

　　实际情况出发,不断建立健全适合自身开展.符合多数党员愿望要求的各项制度和管理措施.一是建立党员管理制度,主要包括政治学习制度.党费缴纳制度,党员集体活动制度等,从制度上的明确了离退休干部的党员权利.职责和义务,有效促进了党支部工作有序运行,从而结束成立之初那种(本文来自公文素材库bsmz.net)无章可循,管理无序,人心松散,一盘散沙的局面.二是实行定期汇报制度.支部每季度集中召开一次思想汇报会,定期听取退休党员思想汇报和生活汇报,为退休党员干部思想交流搭建平台.三是建立党内扶持关爱制度.党支部经常开展老帮老.老带老.老爱老活动,大家平时互相关心,互相扶持,互相鼓励;党支部逢重大节庆活动.党员生日.病重住院.直系亲属去世.生活困难都进行慰问;在党员产生思想波动有情绪,家庭有特殊情况是都及时派人上门造访做好矛盾化解工作.

　　三.坚持开展组织生活,不断提高党支部的凝聚力和号召力为提高党支部的凝聚力和战斗力,该支部坚持开展一月一次党员集中活动和组织生活,按照每个党员每日看一份报纸,每月看一份杂志,每季看一本有益的书,每年发表一篇文章的〝四个一〞要求组织退休党员进行学习.今年该党支部把>这本书发给每个党员,不少同志通过这本书的学习,进一步明确了立党立国的根本指导思想.共产主义理想信念.坚持改革开放不动摇的历史抉择等问题,增强了效劳金秀经济开展的自觉性.特别是支部书记__同志边学习边写了学习心得体会文章,他除了学习>外,对党的每一次重大活动的文献都要学习,每学一篇文章都要写一篇心得,起到很好的示范带头作用,为支部树立了自觉学习.永不停步的好典范.此外,今年还组织他们到湖北省嘉鱼县官桥镇官桥八组参观了社会主义新农村建设,丰富了党内生活,开阔了党员眼界,让每位党员都深切感觉到组织对他们的关心和关心.

　　四.坚持围绕中心,效劳大局,不断提高参政议政能力一是继续发挥自身优势,积极为__县经济社会建设建言献策,用自身的实际行动继续关心支持县委.县政府工作.该支部该党支部成立以来累计向县委.县政府领导递交了35条工作建议.3个调研报告和4份意见书,内容涉及生态建设.水源

　　林保护.经济建设.县城〝三化改造〞.瑶族文化保护等多个重点领域,其中多数意见被县委.县政府所肯定并采纳,还有许多好的建议被列入自治县经济建设中.长期规划中,为自治县经济社会建设作出了应有的奉献.二是充分发挥〝五老〞作用,支持关心下一代工作.该支部有5名责任心较强的老党员被县关工委被选聘了金秀县网吧义务监督员,开展对网吧的监督活动,他们接到邀请后一口容许,无论刮风下雨.酷暑严寒,在县城的网吧街上都随处发现他们的身影.此外还积极配合县教育和科技局在全县各中小学广泛开展了〝平安第一.健康第一〞,〝反腐倡廉,从我做起〞,〝我的祖国〞等读书征文和〝科技创新大赛〞.〝科技活动周〞.〝科技考察〞和〝全国科普日〞等活动,为培养了青少年健全的人格,提高了青少年学生思维能力和创新能力,奉献余热.

　　第三篇:加强离退休党支部建设加强离退休党支部建设中国共产党新闻网记者__-2-146:46:08来源:__-02-1315:30:00中国共产党新闻网青海油田始终把离退休党建工作作为离退休管理工作的重中之重,结合离退休老同志的特点和实际,通过开展〝五好支部〞创立和创先争优活动,不断创新工作思路,改良工作方法,加强离退休党支部建设,促进离退休党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥.坚强的班子是做好支部工作的关键俗话讲:〝火车跑得快,全靠车头带〞,有一个坚强有力的支部班子是加强离退休党支部建设至关重要的一环.支部班子成员要具备三个条件:首先,要忠于党的事业,热爱党务工作,党性观念强;其次,要具有一定文化素养,较强的协调能力,正义大度,群众根底好.威信高.作风扎实.敢于负责.有奉献精神;第三,要有较强的综合能力,宗旨意识强,能身体力行,具有一定学习和把握政策的水平.在工作中,针对局部党支部书记年纪大.文化程度低.知识面较窄与实际需要有一定差距等问题,通过每年举办的党支部成员培训班,逐步培养.梯度选拔,使班子构成更趋年轻化.知识化.层次化.担任离退休党支部委员的老同志,要做到既分工明确.各司其责,又经常沟通.相互理解支持,相互关心帮助,使党支部成为彼此尊重.互相信任.团结协作.凝心聚力的战斗集体.

　　高素质党员队伍是做好支部工作的根底定期开展组织生活,发扬党内民主,增进党的团结;组织离退休党员学习离退休工作政策,宣传油田的〝形势.目标.任务〞,采取集中上党课等形式,引导离退休党员牢固树立正确的世界观.人生观.价值观;增强法纪观念,抵抗各种消极思想和违纪违法行为,切实改良作风,密切联系群众.开展系列教育活动,离退休党员党性观念进一步增强,理想信念更加坚决,自觉履行党员义务,主动接受党组织教育.管理和监督,遵纪守法,在构建和谐社会.促进油田开展中,积极发挥宣传群众.带动群众.效劳群众的先锋模范作用.及时发现和总结离退休党支部和党员中的先进典型,大力宣传他们的先进事迹,充分发挥典型示范作用,以点带面,促进党员作用的更好发挥.完善的基层组织是贯彻落实党的政策的有力保证俗话说:〝根底不牢,地动山摇〞.基层组织是党的全部工作和战斗力的根底,是贯彻落实党的路线.方针.政策的组织者.推动者和实践者,是维护企业改革.开展.稳定大局的坚实根底.离退休党支部是离退休党建的基层组织,组织是否坚强有力,是宣传贯彻落实党的离退休政策和党的路线.方针的保证.合理设置离退休党支部,主动适应离退休党员队伍的新变化,探索创新党支部设置方式.结合离退休老同志逐步进入〝双高期〞,年老体弱,不便参加组织活动的实际.从便于离退休党员参加组织生活出发,不断优化离退休党支部的组织设置,理顺隶属关系,通过开展送暖.送学.送政策等活动,解决参加组织活动难的问题,让离退休党员都能组织有归属.活动有人管.开展丰富多彩的组织活动是支部工作的重要内容充分利用离退休党支部活动室.活动站.老年大学等活动场所,发挥活动阵地优势,坚持〝教.学.乐.为〞相统一的原那么,经常组织开展适合离退休党员实际并受他们欢送的活动.一是鼓励老同志参加老年大学及有关老年文化培训班学习.二是根据老同志的志趣爱好,参加到各项文体活动中来,定期开展活动.注重培养和发挥骨干作用,带动和促进全体老同志参加活动和学习的积极性.小型多样丰富多彩的文体娱乐活动,根本做到全员参与.青海油田通过开展适合老同志自身特点的文体活动,改扩建老年大学.活动中心等,不断完善根底设施,为老同志搭建展示自我的舞台.

　　群众满意是支部开展工作的最终目标一个组织的好与坏,最终的评判标准取决于群众的信任与满意.离退休党支部的工作要始终以群众满意不满意.喜欢不喜欢为出发点和落脚点,加强离退休党员同群众的联系,发挥党支部推动开展.效劳群众.凝聚人心.促进和谐的作用,使支部真正成为联系群众的桥梁和纽带.成为职工群众的贴心人,受到广阔群众的称赞.信赖和拥护.在党员中开展一帮一互助活动,无论春秋冬夏,坚持走进孤寡老人.遗属和困难老职工家中问寒问暖,并帮助解决具体困难,用爱心和亲情为群众和老同志排忧解难,营造和谐气氛.经常为卧病在床.生活不能自理的困难家庭上门效劳,义务购置米.面.菜等.老党员们用他们的行动,诠释着党的宗旨,感染着身边的每一个人,为油田和谐稳定做出了积极奉献.〔作者单位:青海油田公司离退休管理处郭书香〕第四篇:__年离退休党支部工作总结各位领导,各位同事,下面是我__年度的工作述职:本人在__年度,能够坚持以邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,按照科学开展观的要求,认真贯彻执行老干部工作的方针政策,努力做到政治坚决,作风务实,工作扎实,关心老干部,热爱老干部工作.能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务,同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识,自觉关心和支持国家的建设事业.能够根据公司党委的部署,组织在职人员和离退休老同志深入学习党的十七大和两会精神,能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作,努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用.在过去的一年里,自己能够认真学习管理方面的书籍,主动学习新知识.接受新观念,认真阅读了>.>.>以及其他方面的书刊杂志,使自己在道德修养.思想素质等方面有了进一步的净化和提升.在认真履行工作职责方面,自己较好地完成了部门年度各项工作目标,其中组织工作人员业务学习培训4次,业务考核1次.十七大报告以及其他方面的政治理论学习7次,根据党委要求,加强了对离退休干部党员的教育和引导工作,组织离退休老同志学习时事和有关文件,其中组织老同志观看教育录象片2次,上党课4次,在〝七一〞党的生日前夕,组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习1次,较好的落实了〝三会一课〞制度.

　　在__年初冰冻雨雪灾害时,积极响应公司号召,组织老同志捐款.捐物,汶川大地震共捐款6万余元,衣物百余件,奉献了老同志的一片爱心,为灾区的重建奉献微薄力量.

　　在__年度里,自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用,积极和离退休老同志进行思想交流.沟通意见,及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神,特别注重开好年度一次的春节座谈会,使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化,感受到公司领导的关心.同时积极开展有意义的各种健康文体活动,活泼离退休老同志的晚年生活,比方组织他们积极参加公司的文艺汇演,在〝三八〞妇女节.〝九九〞重阳节等重要节日里,组织外出游玩.参观.

　　能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部>,根据我们的实际情况发挥长处.避开短处,努力创造离退休党支部建设工作新局面.在加强法制教育,增强法制观念,自觉遵守党的纪律和国家法律等方面,都能够努力做到坚决抵抗各种消极思想和违纪违法行为,利用召开全体离退休人员会议的时机,告之离退休党员干部不支持.不参与群体上访,不参与封建迷信及黄.赌.毒等活动,不参加__等非法的活动并与之作坚决斗争.__年度内,没有发生违法违纪案件.同时也能够严格要求自己,坚决遵守国家法律法规,按照党员干部的要求廉洁自律,克己奉公,标准自己的行为,一年来没有违纪违章现象和以权谋私的行为.同时按照公司党委部署认真召开了民主生活会和民主评议党员专题会议,及时纠正了存在的问题.

　　重视抓好离退休党支部书记培训工作,根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训,配合公司开展的文明机场创立工作,及时召开了全体离退休人员大会,传达长沙市创立全国文明城市的要求和精神,加大教育力度,同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为,提高文明素质,使每一个老同志都能积极投入其中,力争做一个文明的长沙市民.

　　在认真落实好离休干部生活待遇方面,能够配合行政领导和主管的同志一起,切实从生活上关心照顾好他们,现在离退休人员的队伍已有240余人,特别是大局部离休老同志的年龄已满80岁了,生病住院非常频繁,所以重视做好老同志的日常保健工作,向他们宣传正确的养生之道和健康常识是我们的责任.去年认真组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座;在离退休老同志70和80生日时,都做到上门慰问祝贺,送上鲜花和生日蛋糕.

　　第五篇:离退休党支部__年工作总结离退休党支部__年工作小结__年,在院党总支书记的领导下,在院组织人事科的指导.帮助和支持下,离退支部通过深入学习实践科学开展观活动,以求真务实的工作态度.开拓创新的工作理念,耐心细致.热情周到的效劳,为全院离退休支部老同志做了以下几方面的工作.一.加强党支部班子建设,发挥离退休干部党员的模范带头作用今年来,党支部认真贯彻执行十七大精神,学习邓小平理论.〝三个代表〞重要思想,学习实践科学开展观,紧密配合院党总支的中心工作,积极开展活动.医院离退休支部现有党员32名,由于离退休支部老同志分散居住于市区不同区域,而医院远离市区,集中起来相对困难.离退支部根据大家居住区域,相对集中分成两个小组,每月10日为固定的离退休支部活动日,定期组织开展政治理论学习和支部活动,认真学习贯彻党的十七大精神.二.增强工作责任心,全心全意做好效劳工作坚持把关心和效劳老同志作为自己的第一职责,把老同志的评价作为衡量自己工作的第一尺度.加强与离退休老同志之间的沟通和交流,提高自身的效劳能力和水平,全心全意为老同志做好效劳.每次活动前,不厌其烦地屡次给每位老同志打沟通,尽可能让每位老同志满意.三.关心和保护离退休干部.职工的生活和身体,做好耐心细致的解释工作.关心和保护离退休干部.职工的生活和身体,平时经常慰问,密切与老同志们的联系,增进与老同志之间的感情,融洽与老同志们的关系,做离退休老同志的知心人.贴心人.对每一位老同志提出的问题,都做好耐心细致的解释工作,切实解决好老干部最关心.最直接.最现实的利益问题.四.精心组织,开展形式多样的文化娱乐活动.根据离退休人员的特点,适时就近.就地安排了形式多样.丰富多彩的文体活动.4月16日组织离退休支部老同志去瘦西湖进行踏青.游园活动,让老同志们交流了思想,愉悦了身心,增进了友谊,陶冶了情操,心情舒畅地度过了快乐的一天.7月1日,购置统一服装,组织全体离退支部党员参加医院举办的建党90周年

　　庆祝表彰活动.在文娱演出活动中,老同志以饱满的热情合唱>.>等脍炙人口的红歌,充分展示了昂扬向上.开拓奋进的精神面貌和离岗不离党,退休不褪色的老共产党员的坚强党性和高尚思想觉悟.医院为离休老干部每人订阅一份>杂志寄送上门.同时,组织老同志积极参加上级有关部门和单位举办的书法.绘画.围棋.象棋比赛等各项活动,丰富他们的晚年生活内涵.

　　五.做好重大节日的走访慰问,及时看望慰问生病住院老同志.院领导十分重视和关心离退休老干部工作,在生活上非常关心老同志,在政治上十分尊重老同志.专门召开座谈会,虚心听取老同志的意见和建议,经常关注老同志的身体健康,但凡老同志有病的,书

　　记.院长等院领导都要亲自上门或到医院进行看望和慰问,使老同志深感组织上的关心温暖.春节前夕,离退支部为老同志们寄送了新年贺卡.春节期间,院领导和组织人事科与离退支部一起走访慰问离休老干部.关心老同志的身体健康,生病住院都要亲自上门或去医院看望.5月16日离退支部与组织人事科一起陪同离休干部去武警医院参加市老干部局组织的体检.10月22日,组织全院离退休老同志进行了健康体检.老同志们很感动地说:院领导和离退休党支部这样关心我们,让我们感受到了大家庭的温暖.

　　离退支部将发扬成绩,纠正缺乏之处,为搞好医院离退休党支部工作,继续勤奋地工作.并继续加强沟通,联系或者上门慰问,切实关心离退支部老同志的身心,帮助解决他们的实际困难.

　　二○一一年七月十三日

篇二：如何做好退休老干部支部工作

　　【最新】离退休党支部建设经验总结(精选多篇)

　　第一篇:离退休党支部建设经验总结近年来,__市在离退休干部党支部建设中存在着老干部党员自身条件影响离退

　　加党内组织生活.因此,我市对离退休老干部党支部建设实现〝三个转移〞.1.由以集中学习为主向以自学为主转移.由于老干部党员的年龄和身体原因,

　　已不适应集中学习,因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中,并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学.

　　2.由以集中活动向分散活动转移.对由于年龄.身体原因不能参加集中活动的老党员,支部班子成员把工作做到老党员的家中.

篇三：如何做好退休老干部支部工作

　　在新形势下如何做好离退休老干部的思想

　　政治工作(精选多篇)

　　篇：在新形势下如何做离退休老干部的思想政治知识青年工作

　　在新形势下如何做离退休干部职工的思想政治工作作本人：董宁离退休老干部是新中国开创者的奠基人，是社会主义现代化建设事业的数字化开拓本人，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义弱势群体的宝贵财富。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有危机意识强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位工作岗位上脱了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着本单位的推进改革、发展和稳定。只有从意识形态上关心、生活上为照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对党和政府工作的和支持，转化为推动各项工作的神动力。因此，为发挥老干部的政治优势，维护社会平衡大局、促进中国经济持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的思想意识形态干部职工工作。、目前老干部的思想状况在深化机构改革、扩大对外开放，加快建设社会主义市场经济体制的下，广大离退休老干部所思、所需、所急的主要有以下个股表现：1、神面貌健康，情绪乐观向上占主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的健康发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家憧憬的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持积极在职领导的工作。并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时，多数老干部有老有所为的愿望、从政治上上能以身作则自己的要求。2、实施对政治待遇的落实比较满意。由于各督促基层单位按照上级的要求，不断探索和总结出套落实老干部政策待遇的有效薪水方法及措施，积极从各各方面认真落实老干部政治待遇。比如，让老干部阅读件；参加些会议和重大活动；对老干部及时通报本系统和本单位的工作、生产、建设、发展的情况，对单位在工作中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见；切实加强老干部党支部建设，让老同志过组织生

　　活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部圣者切忌食粮的需要。3、对生活待遇的落到实处日渐越来越关注。随着社会主义资本主义的市场经济建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加看重和重视，他们虽然对党和国家制定的系列从优政策非常赞成，但是对本单位的落实情况却感到不太满意。有的老干部对分享与经济发展的成果有片面理解，普遍存在攀比心智。有的老干部对国家的政府部门、事业单位劳动收入存在的多种分配制度和分配方法感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要赵冲思想状况之。4、情绪低落更加关心自己的胸部健康状况。老干部共同的三方愿望是能够长命百岁，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有眼疾能否治疗及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。5、对某些不良社会现象存有不满情绪。过去手段长期的计划经济模式和思想道德教育方式，根深蒂固在老干部的思想中才根深蒂固。随着改革开放的不断深化，必然会出现些这样或那样的经济问题金融业和社会问题。很多老干部由于不少过去的思维方式，往往对些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对～现象、行业不正之风、社会治安交通秩序不稳，价值观道德败坏问题等，反映更加强烈。综上所述，本人认为，目前反映出来的老干部思想状况的特点，从中不难看出，老干部工作中，开展思想政治工作和党组织建设等工作的力度相对较弱，在思想上重视不够，具体措施不多，致使少数老干部忽视了政治假说学习，放松了在工作中自己，组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信深藏和消极行为中寻找神寄托。这些情况必须引起各级领导此项工作和做老干部工作本人的高度重视。二、加强老干部教育政治工作的思路和对策老干部虽然受党的思想时间长，觉悟高，但是，他们离退休后不是不为生活在真空里，社会上的些矛盾现象也必然会反映到他们的头脑中来，使他们产生这样或那样的想法和认识。因此，本人认为，对机关干部老干部也应不断加强思想政治其他工作，尤其亦须应注重做以下三个结合工作：1、思想政治工作应与落实党员“两项待遇”紧密结合起来。切实落实老干部的政治待

　　遇和生活待遇，这是我们党的贯经济政策，也是最实际的思想政治管理工作。要使思想政治工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须始终如一两个原则：是保证老干部生活待遇略为从优的原则。为确保老干部生活，从中央到地方都制定了系列的政策和规定，切实保证按时发放工资，及时据实报销医疗费，这不仅是老干部晚年的生活保障，而且也是开展老干部思想工作的基础。如忘本人了这点或淡化了物质是基础的原则，老干部思想政治工作就不能顺利开展，也难以奏效。在生活无保障的情况下，你讲得再多，说得再动听，老干部也不会相信在乎你是在真正地关心和照顾他们。因为老干部是把自己的幸福生活同党的领导和社会制度沟通联系起来，同各级组织的党务工作联系起来，所以，把解决思想生活习惯问题同解决实际生活相结合，是开展老干部思想政治在工作中思想体系的基础。二是政治上为关心尊重的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上得到尊重。在当前的社会条件下所，衡量顺从的标准是看老干部在社会上所占的政治地位，就是看在思想和工作上为把老干部摆在什么位置。中央明确规定：“老干部未变离退休后基本政治待遇维持不变”。这个规定不仅是完善离退休制度卫生系统的重要政策，而且也肯定了老干部的政经地位，为我们落实老干部的全面落实政治待遇指明了方向。所以，在中所实际落实老同志政治待遇工作中，我们应该既要抓老干部的学习，又要抓对在职干部汤宝如特别是做老干部工作同志的教育。同时，既要抓对老干部学习的组织，又要抓对老干部学习的指导。2、思想政治工作应与老干部党支部建设紧密结合起来。老干部党支部建设是党基层组织建设的重要组成部分，是新时期不断加强老干部党员队伍建设的必然老干部要求，也是做保障老干部思想政治工作的非常重要组织保证。因此，老干部思想政治工作必然要与切实加强老干部党支部建设紧密结合，同步进行。老干部退休以后，所处的社会、工作、生

　　活环境都发生了变化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任务”到“软要求”，这些变化不仅使老干部变化趋势产生了恶感，而且也使不少单位淡薄了管理教育的责任。因此，在老干部队伍队伍中

　　建立团委，既高度集中可以解决各个单位分散教育的难题，又为老干部广泛开展自我教育，自我管理，创造了良的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。但是，为离退休确保老干部思想政治工作与党组织建设紧密结合起来，就要抓“三个到位”：是思想认识到位。老干部党支部建设基层是基层党建其他工作的重要组成部分，不是软任务，可抓可不抓，而是要自觉按照党建其他工作的要求，按照新时期，新任务的必需和老干部的实际，把党支部加强思想政治工作列入基层党建工作的组成部分，认真抓紧抓，切实抓出成效。二是组织领导妥当。“凡有三人以上党员老干部单位，都应构建老干部党支部”。实行单位党委、老干部党支部、党本人组，新老联动，上下联动，级抓级，第一级带级的党建工作责任制。根据党章其要求和老同志管理人员人员的多少，以及工作量的大本人，配备党支部成员的职数，通常由2—5人组成。在支部成员的选配上，应坚持挑选政治质高，有做老干部其他工作事业心，有驾驭和指挥全局能力，有定骆应淦和知识面，最是由有党务工作经验的、有较身体条件的党团员担任支部成员。为提高青年会成员的质，应定期举办培训班，对他们进行帮助监督，以保证其与所担负的工作任务相适应。三是措施制度到位。在健全完善党建工作规上下功夫，指导老干部党支部研究制定支部工作职责，学习、“三会课”、党终其一生组活动日等制度。并要做到有部署，有检查，有总结。3、思想政治工作应起来与宣传标兵紧密结合起来。榜样的勇气是无穷的，个正面的典型就是面五角星。在开展思想政治其他工作中，树起个典型，让典型深入人心，比起“空口说教”式的思想政治工作来能起到事半功倍的作用。因此，在开展思想政治工作过程中，要始终把树立、宣传的正面典型抓在手上，用典型事迹教育人、打动人。同时，在充分发挥典型的积极作用、榜样的力量时，还应必须做各类典型的发现培养和宣传工作，使总结典型经验与指导面上的工作结合起来，表彰与转化后进结合起来，确保安全老干部教育工作思想政治工作持续、健康发展。4、思想自由民主工作应与“老有所学”紧密结合起来。在新的历史时期，老干部在思想认识上长期存在面临着考验。使老干部保持共产党员种对共产主义理想不懈追求的信念，发扬优良传统，不断奋发进取，正确处理新问

　　题、新矛盾，把马克思主义统到党的路线、方针、政策上来，把作用和力量到落实党的中心工作上来，这是做老干部思想政治工作的个新课题。要使老干部的思想适应新形势，新时代的要求，就必须要组织老干部不断学习，不断更新知识，不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己，把开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来，努力提高老年大学的作用，坚持从长期教育入手，提高老干部的知识青年政治理论水平，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念进步更新，坚定地与党中央寡头政治在政治上和思想上保持致。

　　二篇：在新形势下如何做老干部老干部职工群众的思想政治工作

　　在新形势下如何做离退休老干部的思想政治作本人：董宁离退休老干部是新中国的奠基人，是社会主义现代化建设事业的开拓本人，是党和人民事业的太师，社会主义是我们社会主义社会的良师益友。老干部长期接受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感。他们虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，情系人民，关心着国家大事，关心着

　　本单位的改革、发展和稳定。只有从政治上所关心、生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们创造性经验和的转化为对党和政府工作的关心和支持，转化为推动各项工作的神灵神动力。因此，为发挥老干部的政治优势，维护社会稳定大局、促进经济政策持续发展的局面，就必须改进和加强老干部在新形势下的必需思想政治工作。、目前老干部的思想状况在深化机构改革、扩大对外开放，加快建设社会主义市场经济体制的下能，广大离退休老干部所思、所需、所急的主要有以下表现：1、神面貌健康，情绪乐观向上占比主流。老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展战略、本系统的市场化改革十分关注，党和国家关心着党和国家的前程命运，能够体谅国家和艰困本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持在职领导党务工作的工作。并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时，多数老干部有老有所为的愿望、从政治上严格要求自己上的建

　　议。2、对政治外交待遇的落实比较满意。由于各上级单位按照上级的提议，不断探索和总结出套落实老干部政策的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。比如，让老干部阅读件；参加些会议和重大活动；对老干部及时本系统和本单位的工作、生产、建设、发展的情况，对单位在工作中的实质性决策和事务，诚恳地征集老干部意见；加强老干部党支部规划，让康克清过组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部神食粮的需。3、对生活待遇的实施越来越关注。随着逐步形成资本主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的系列从优政策非常赞成，但是对市场条件本单位的落实情况却感到不太满意。有的老干部对分享改革与经济发展的金融业发展成果有片面理解，普遍存在攀比心态。有的老干部对国家的机关、事业单位存在的数种分配制度和或方法感到不理解分配不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之。4、更加关心自己的身体健康状况。党员共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大点，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。5、对某些不良社会现象存有不满情绪。过去长期的计划经济模式经济体制和思想道德教育方式，在老干部的思想长久以来中根深蒂固。随着改革开放的不断深化，必然会出现些这样或那样的经济问题和问题。模式不少老干部由于过去的思维方式，往往对些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安金融秩序不稳，思想道德败坏风险问题等，反映更加强烈。综上所述，本人认为，目前反映出来的老干部思想状况的知识青年五个特点，从中不难看出，老干部工作中，加大力度开展思想政治工作和党组织建设等工作的力度相对较弱，在思想上重视不够，具体措施不多，致使少数老干部缺少了政治老干部理论学习，放松了勤勉自己，组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。有的甚至正式成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找天帝寄托。这些情况必须老干部各级领导和做引起工作本人的高度重视。二、加强老干部思想政治工作的思路和

　　对策老干部虽然受党的教育时间阔，觉悟高，但是，他们不为离退休后不是生活在熔融里，社会上的些矛盾现象也必然反映到他们的头脑中来，使他们产生这样或那样的点子和认识。因此，本人认为，对老干部也应不断加强精神政治工作，尤其应注重做以下著重四个结合工作：1、思想自由民主工作应与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来。落实老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党内的贯政策，也价值观是最现实情况的思想政治工作。要使思想政治工作实施与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须始终如一两个原则：是保证老干部生活待遇略为从优的原则。为可以保证老干部生活，从中央到地方都制定了系列的政策和规定，切实保障按时发放工资，及时据实报销生活费，这不仅是老干部晚年的生活风险保障，而且也是开展老干部党员干部思想政治此项工作的基础。如忘本人了这点或淡化了物质是基础的主张，老干部政治思想政治基层工作就不能顺利开展，也难以奏效。在生活无保障的情况下，你讲得再多，说得再动听，老干部也不会相信你是在真正地关心和照顾他们。因为把是老干部自己的幸福生活同党的领导和社会关系联系起来，同各级组织的工作联系起来，所以，把解决思想问题同解决实际劳作相结合，是开展老干部党员干部思想政治此项工作的基础。二是原则政治上以关心尊重的原则。老干部明确要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。在当前的社会性条件下，估测尊重的标准是看

　　三篇：新形势下如何做医院哲学思想离退休老干部的思想政治教育工作

　　新形势下如何做医院

　　离退休老干部

　　的思想政治工作

　　离退休干部职工是新中国的奠基人，是社会主义建设事业的开拓本人，是党和人民事业的功臣，是我们社会主义社会性的宝贵财富。德国有句古老的谚语：“个老年智力本人，等于座图书馆”，这形象

　　而生动的道出了老年人才的巨大潜力和社会价值。老干部这特殊的阶层，生活阅历广泛，经验丰富，德高望重，对两个明建设和社会稳定具有不可忽视的推动作用。只有从政治上关心、都市生活上照顾老干部，发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为推动各项工作的神动力。新形势赋予老干部思想在工作中政治工作的捷伊内容。尤其是当前我国正处于改革的市场化改革突出重点阶段和发展的关键时期，社会情况遭遇了复杂而深刻的社会变化，同时，老干部进入“双高期”等都给开展老干部思想政治工作会带来大量的党员新情况新问题。因此，为发挥老干部的政治技术实力，维护社会稳定大局、促进经济持续发展的局面，就必须改进和教育工作加强离退休在新形势下的思想政治工作。在目前新形势下如何医院离退休老干部的思想政治工作，必须是老干部管理工作本人必须思考和研究的风险问题。

　　、老干部情况思想状况的主要表现

　　1、神面貌健康，情绪乐观向上占比主流。老干部虽然岗位离开了工作岗位，但他们仍对国家的健康发展、本系统内的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本互相理解单位在改革中出现的某些暂时苦难，高层领导积极地支持在职领导的工作。同时，多数老干部有老有所为的愿望，从政治上时严格要求自己。

　　2、对在政治上待遇落实比较满意。由于各下属单位按照上级要求，不断探索和总结出套落实老干部政治待遇措施有效方法及的，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。比如，让老干部阅读件；参加点儿会议和重大活动；对及时本系统和本单位的工作状况，对处室在工作中的重大决策和事物，诚恳地征求老干部修改意见；加强老干部党支部建设，让老同志过组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部家畜神食粮的可能需要。

　　3、对广泛支持福利待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和，他们虽然对党和国家制定的系列从优政策非常赞成，但是对本单位的落实情况却感到不太满意。有的老干部对分享改革与经

　　济发展的成果有片面理解，普遍存在攀比人际关系。有的老干部对西欧国家的机关、事业单位存在的多种分配制度和分配方法感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是状主要思想老干部况之。

　　4、更加关注自己的身体健康状况。老干部团结合作的愿望是能

　　够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大点，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。

　　5对某些不良社会现象存不满情绪。过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中会根深蒂固。随着改革开放的圣索弗朗代兰县，必然会些这样或那样的经济问题和社会问题。最近不少老干部由于过去的思维，往往对些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安治安不稳，思想道德败坏问题等，反映更加强烈。

　　二、做医院老干部的思想政治工作应注重以下四个紧密结合

　　1、与落实老干部“两项待遇”紧密结合。落实老干部的政治目大吻优惠待遇和生活待遇，这是我们党的贯政策，也是最实际的思想政治工作。要使并使思想政治工作与落实老同志“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：是有效保证老干部生活，从中央到地方都制订了系列的政策和规定，切实保证“两费”的落实。这不仅是老干部青年时代的生活保障，而且也是开展老干部思想政治工作的基础。二是政治上关系拥护的原则。老干部要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要卫生系统政策，而且也肯定了老干部共产党员的政治优势地位，为我们老干部的政治待遇指明了方向。

　　2、与老干部相结合党支部基础建设紧密结合起来。老干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是新时期加强老干部思想

　　政治工作的重要组织保证。老同志退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了差异，有集中到分散，由工作到休息，有“硬任务”到“软要求”，这些变化不仅促使老干部产生了失落感，而且而令不少单位淡薄了管理教育的责任。因此，中都在老干部队伍中会建立党支部，既可以解决单位分散教育的难题，又为老干部顺利开展自我教育，自我管理，创造了良的环境，并为开展老干部思想政治获取工作提供了强有力的组织保证。

　　3、与“老有所学”紧密结合。在新的历史时期，老干部在思想认识上面对着考验。要使老干部的思想适应新形势，新时代的要求，就必须组织老干部讲授不断学习，不断更新知识，不断用新知识充实自己，充分发挥作用老干部少年宫的作用，坚持长期基础教育入手，提高老干部的政治知识青年逻辑学水平，是老干部专业知识、法律知识、生活常识愈发充实，思想观念进步更新，坚定地与党中央在政治上和上保持致。

　　4、与加强老干部服务自身建设紧密结合。在开展思想政治工作过程中要解决感情问题，带着感情是做老干部工作的和基础。这要求我们要对老干部要常抱博爱之情，常怀爱老之意，常有助老之心。这不仅是全面性对老干部工作本人的一般性要求，也是规则我们全社会应该树立的基本道德准则。无论是从党和国家对老干部工作重视的角度，还是我们应当尽的义务，我们没有理由

　　埋怨我们所从事的工作而只能是用极大地热情和爱心，把老干部工作当作项事业努力完成。

　　四篇：浅谈如何做离退休老干部的思想政治工作

　　浅谈如何做离退休老干部的思想政治工作

　　离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是人民的功臣,他们建政经历了中国革命建设和改革开放等系列重要历史时期,有的另一方面担任过领导,有的是业务骨干,具有极其丰富的社会学识、工作经验以及实践经验较高的政治理论水平，是我们社会主义社会的宝贵财富。他们

　　虽然已经从工作岗位上退了下来，但仍然心系大局，关心着国家大事，关心着本单位的改革、发展和稳定。只有从政治上关心、生活上才照顾老干部，发挥他们的作用，才能把社会制度他们的实践经验和智慧社会转化为对党对社会和企业此项工作的关心和支持，转化为推动各项工作推动的神动力装置。因此，做离退休老干部的思想政治工作,是加强职工队伍思想建设的基础，对社会稳定、经济发展、维系大局具有重要的作用。

　　、离退休老干部的思想状况

　　1、神面貌健康，情绪乐观继续向上占主流。机关干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展和本企业的改革十分关注，苏共中央关心着党和国家的发展前景命运，关心自己下代的成长，能够体谅国家和睦相处和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极地支持在职领导的工作。并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时，多数老干部有老有所为的愿望，政治上严格要求自己。

　　2、对政治待遇待遇的落实基本满意。单位积极从各方面认真落实老干部政治待遇，老干部们基本满意。比如，让老干部阅读件；参加些会议和重大活动；及时通报本单位的改革、经营管理、施工生产情况；诚恳地征求老干部对企业重大决策和事务的意见；加强离退休

　　党支部建设，让老同志过业务培训；为原始数据老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部神食粮的可能需要。

　　3、对生活待遇的落实越来越关注。随着民主市场经济的建立，老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的系列从优政策非常赞成，但是有的老干部对分享改革与经济发展的成果有狭隘片面理解，在攀比心理的影响下所，对本单位的物质条件生活待遇落实情况却感到不太满意。有的老干部对社会上存在着收入党员干部差距过大和分配不感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想况之。

　　4、更加重视自己肌肉的身体健康状况。老干部共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大的，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。

　　5、对某些不良社会现象存有不满情绪。随着改革开放的不断深化，必然会出现势必些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部操作方式由于过去的思维工具，往往对些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不够稳、思想道德败坏环境问题等，反映更加强烈。

　　6、受消极因的影响，有少数老干部忽视了政治少部分理论学习，放松了严格要求自己。表现在组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求民间组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。有的甚至掠走成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为禁忌中寻找神寄托。

　　二、加强老干部思想政治工作的思路和对策

　　知识青年虽然格普雷受党的教育时间长，觉悟高，但是，他们离退休劳作后不是生活在真空里，社会上的些矛盾现象怪象也必然会反映到他们的头脑中来，或使他们产生这样或那样的想法和认识。因此，不断加强老干部思想政治工作，应注重做以下四个方面的工作：

　　1、意识形态思想政治工作要注意工作方法和效果。做思想工作，只有经常深入广大离退休干部之中，虚心听取老同志的意见，才能掌握巨量的手料，真正把握老干部的思想状况、特点和规律，为做老干部奠立的思想工作奠定良的基础。要坚持实效性，切忌形式主义，多做得人心、暖人心、稳定人心的工作。对老干部反映的结构性问题，要认真研究，及时提出处理意见，并回告来信参访人，做到事事有结果，件件有着落。要严格执行反对党的有关政策，对老干部反映的结构性问题，能够解决的不必拖拉，不能解决的要说明情况，做解释工作。要求不合理的，也要做疏导说明工作。不能采取祭出无理的态度和简单的方法，激化矛盾。要妥善处理离休干部参与群体性事件，对

　　可能引发离休干部不稳定的因，要及时做工作，把矛盾化解在干部队伍，把难题解决在萌芽状态。

　　2、思想民主政治工作应与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来。落实老干部的政治待遇和生活待遇，这是我们党的贯相关政策，也是最实际的思想政治工作。要使思想政治教育工作与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，应必须坚持两个原则：是保证老干部生活待遇略为从优的原则。如忘本人了这点或淡化了物质是基础的原则，老干部思想政治工作就不能顺利开展，也难以奏效。在生活无维护的情况下，你讲得再多，说得再动听，老干部也不会相信你是在真正地在关心和

　　照顾他们。的老干部是把自己因为幸福生活同党的领导和生产关系联系起来，同各级组织的工作联系起来，所以，把解决问题同解决实际生活相结合，是开展老同志思想政治工作的老干部基础。二是政治上关心利皮扬卡尊重的规则。老干部共产党员要求全社会在坚称他们所做贡献的同时，政治体制要给予尊重。在当前的社会条件下让，衡量尊重的机关干部标准是看清楚老干部在社会上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部摆在什么位臵。中央明确规定：“老干部老干部后基本政治保持一致待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度建设不断完善的重要政策，既然而且也肯定了老干部的政治地位。所以，在实际落实老干部政治待遇工作中，应该既要抓老干部的学习、指导，又要抓对在职干部特别是做老干部工作同志的教育。

　　3、加强离退休支部建设是做思想政治工作的组织保证。老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都遭遇了变化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任务”到“软要求”，这些变化使些形成老干部产生了失落感。因此，离退休党支部开展工作，不仅可以解决老干部分散妥善解决教育的难题，又为老干部顺利开展自我教育，自我管理，创造了良的环境，并为开展老干部思想政治工作提供了强有力的组织保证。要抓“三个到位”：是思想认识到位。二是社会团体领导到位。三是措施管理制度到位。

　　4、思想政治组织工作应与时俱进。要使老干部的思想适应新形势，就必须要组织老干部不断学习，不断更新知识，不断用新科学、新理论、新思想、新技术充实自己，把开展深入开展思想政治工作与老干部“老有所学”紧密结合起来，坚持从长期教育入手，提高老干部的政治方法论

　　水平，或使老干部理论知识、法律知识、生活常识愈发充实，思想观念进步更新，坚定地与继续保持党中央在政治上和思想上保持疑。

　　三、加强队伍建设是新时期做老干部思想政治工作的可以保证严格执行政策，增强服务意识，提高服务能力，是做老干部组织工作的必要条件。加强老干部思想政治工作，对干部队伍的质提出了更高的要求。

　　1、不断增加老干部工作本人的政治老干部意识。离退休干部管理工作是项宗教性强、政策性很强的组织工作，这就需要我们显现出来努力争取学习班和掌握马列主义基本原理，有坚定正确的在政治上方向，能够正确理解和执行党和国家的政策、规定，正确分析处理工作中的实际问题，政治上始终同党中央保持致。

　　2、要有英雄气概较强的事业心和热忱。每个老干部工作本人都是老干部的仆，要热爱本职工作，当服务员的角色，要动真情，办实事，那种“迎来的是老人，看望的是病人，送走的是死人”的消极心理应当排除。按照“工作不等待，事多不厌烦，遇事不躲避，受屈不发火”的要求来限制自己。真正做到：张笑脸相迎，把椅子让座，杯热茶相待，席知心话相谈。

　　3、要有较的化素养和艺术情趣。社会化很多离退休老干部化层次较高，知识面广，因此，离退休管理工作人员知识面相对而言要宽，要多了解些老年心理学、社会学、医学、管理学等，以适应工作多方面的需要。有较较多的学情趣，对于开展丰富多彩的体活动是十分有意义的。

　　4、要有工作的全局意识。老干部管理工作虽然不是中心，但却影响中心，虽不是大局，却牵动大局，做此项这项工作需要有全局观念，需要从改革、开放、稳定的大局出发，以对党和人民高度负责的神开展广泛开展组织工作。老干部工作不显山、不露水，容易被忽视，需要老干部工作本人默默无闻的工作，这也是心中装着全局、行动服从大局的体现。

　　五篇：做企业离退休老干部思想基层工作政治工作的重要性

　　做企业离退休老干部思想政治工作的重要性

　　做企业离退休老干部思想政治的重要性

　　□周华龙

　　机关干部离退休老干部是国有企业的宝贵财富。作为企业改革发展过程中的重要群体，离退休老干部以其较高的政治觉悟、忠诚联盟党的决心和高度的责任感，为企业做出了很大的贡献。做离退休老干部思想政治工作，是党的干部工作的个重要内容，是认真落实普通党员老干部基层工作的方针、政策,发挥老干部在维护金融机构改革、发展和稳定大局上的作用的重要措施之。具有很强的宗教性、政策性和服务性。

　　老干部德高望重,具有独特的政治竞争优势、丰富的其他工作经验和深厚的群众基础。随着企业离退休老干部优抚工作的不断增多，这特殊类似群体的重要性越发凸显。做他们的思想体系政治工作,把他们的思想统到党的路线、方针、政策和企业的发展战略思路上来,能够将他们的足以意志和热情转化为对企业的关心和支持,发挥他们的余热,以言行带动和影响广大干部广大职工群众,形成企业发展壮大的巨大合力,促进金融机构和谐健康发展。

　　，要从爱护党的光荣历史、爱护党的宝贵财富、弘扬尊老敬老传统美德和促进企业发展的高度,充分认识做离退休老干部思想政治工作的重要性。作为老干部,有

　　的在几十年的民企发展历程中恪尽职守、任劳任怨，有的为企业的改革和建设作出了积极贡献,还有不少老同志即使在不少退出工作岗位随后,仍以自己的先锋模积极作用影响和带领影响职工投身企业的各项工作,表现出与了坚强的党性和可贵的老党员风格。尊重他们,就是尊敬党的历史。企业在职的党政机关干部,无论是从讲起政治的角度、从党的事业出发,还是从感情上,都要通过深入细致的思想、服务等工作,而使老干部心情舒畅、安度晚年。

　　二，要从增强企业的潜力凝聚力和吸引力的层面，重视离退休老干部人生观省直机关政治工作。凝聚力和吸引力对企业的产业发展非常重要，企业的凝聚力和吸引力不是奇异形成的，而是必须企业领导真正把企业视为自己的生命，把职工看作自己的至亲，反倒要把离退休老干部当做企业的重要组成成员党员干部来关爱。既要认真落实政治军事待遇和工资待遇，还要切实逐步解决老干部生活中的实际困难风险问题和问题，提高思想感染力民主工作的说服力和感召力。特别针对老同志体弱多病的特点，经常开展体检、健康知识讲座、医疗服务等送去健康活动。只有这样，才能真正体现“老有所养、老有所医”，最大限度地调动员工的积极性和，以使他们把企业作为赖以生存的家，把心交给企业，为企业的发展做本职工作，自觉梅迪县企业多操心出力，这样企业才会在激烈的市场竞争中站的住脚，若想体现思想工作政治工作在团结员工，凝聚人心，加快企业发展中的作用。

　　三，要从维护企业和谐可持续性的大局上，重视离退休老干部思想政治工作的加强此项工作与改进。重视和做老干部的思想政治工作,是在新形势下对企业各级党政人员开展老干部工作提出的新的更高的要求。切实加强和改进老干部的思想体系知识青年政治工作，使他们老有所为、老有所乐、老有所教、老有所学，真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，是党思想政治党务工作面临的个重要课题。

　　随着改革开放的不断深入,社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式等日益多样化,各种政治思想化不断侵入,拜金主义、享乐主义、极端聚积个人主义在定围内滋生和蔓延。面对错综复杂的大环境,

　　有少数离退休党员干部老干部产生了“离休退休、万事皆休”的思想，松懈了自己的学习和要求,意志衰退、理想信念动摇、党性观念淡漠、政治意识弱化。继而在对些影响其个人的暂时利益的企业改革措施，因不满情绪而采取措施阻挠或破坏的过激行为，对定程度上影响了和谐企业的和谐与稳定。因此，企业应加强和老干部思想政治工作,着力在增强思想政治工作和实效性上狠下功夫，努力探索做老干部思想政治知识青年工作的新途径、新方法。坚持正面教育为主的方针，依靠“读书会”、“主题教育”等有效载体，引导他们在广泛自我管理参与中自我教育、自我提高。

　　四，要从助推促进企业健康发展的角度，加强队伍建设和

　　阵地建设，更地开展离退休老干部思想政治工作。思想政治在政治上工作说到底是仁义的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这是企业思想政治工作的本质和基本原则，也是开展离退休老干部思想政治工作的方法和途径。

　　提高企业思想政治人员的业务知识质和工作能力质，对开展离退休老干部思想政治工作有很的促进作用。企业应制定相应外贸企业的规章制度和培训工作协调机制，接线员规思想政治工作人员的工作行为，提高他们的工作质量和使用效率。并把提高思想政治保安自身的政治、业务质作为加强队伍建设的项重要内容来抓。在工作中，注重对党和国家有关老干部政策措施的学习，提高对新时期老干部工作意义的认识，增强责任意识，提高服务质量，倡导奉献神，使其综合质和工作水平得以不断使到提升。

　　同时，还要加强阵地建设，通过建立活动赛马场、开展丰富多彩的体活动满足离退休的神化需求，充实其神化生活，以寓教于乐、寓教于的方式，把思想教育渗透潜移默化地散播其中，使老干部在参与中保持健康向上、乐观进取的造物主状态，从而打造六支强有力、和谐的党员干部职工队伍，为企业营造个和谐稳定健康的发展环境。

　　由此可见，做离退休老干部的价值观思想政治工作，无论在

　　什么情况下都有着十分重要有着的巨大作用。思想政治工作是企业做离退休老干部工作的必然选择生命线和生命线，企业思想政治工作人员必须贯彻以人为本的以人为本，不断研究和探讨新时期思想政治工作的新思路、新方法、新途径，才能为维护企业包容稳定，达致新时期的发展目标做出应有达到目标的贡献。

　　（作本人单位：六枝工矿<集团>司）

篇四：如何做好退休老干部支部工作

　　老干部是一个巨大范文最新推荐的人才库智囊团和参谋部根据老干部的身体实际本着量力而行拾遗补缺自愿为主的原则采取集中活动和分散活动相结合发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式在全县广大老干部中开展了为基层组织建设作奉献活动为党再立新功活动等充分发挥老干部们的政治优势自身优势和技术优势鼓励他们在宣传党的路线方针政策党员先进性教育民主法制建设公民道德建设关心教育下一代等方面多做贡献

　　离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策—调研报告

　　离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策关键句：积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法；提高“两个重视”是加强和改进老干部党支部建设的前提；做好“三个加强”，是老干部党支部建设的基础；落实“两个发挥”是老干部党支部建设的目标。

　　正文：离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带，是在老干部中建立的基层党组织。我们必须结合老干部工作的特点，认真落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的通知》，积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法，使其自身建设与发展跟上时代的步伐，更好地发挥作用为经济建设服务。

　　一、老干部党支部建设的基本情况

　　全县共有离退休干部党员1016人，共建立离退休干部党总支7个，党支部64个，党小组180个。离休干部平均年龄为77.1岁。几年来，各级党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，

　　使离退休干部的组织生活得到保证。各级党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。这些党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。实践证明：加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。离退休干部党支部既是各级党委与老同志交流思想，沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的载体。加强离退休干部党支部建设，对于协助各级党委落实好政治待遇和生活待遇，稳定老干部队伍，使他们更好地支持在职干部工作，都将起到十分重要的作用。

　　二、老干部建设中存在的问题

　　全县离退休干部党支部建设工作总体是好的，但随着改革的深入和市场经济体制的建立，特别是面对离退休干部出现的“双高期”特点，离退休干部党支部建设中也出现了一些不可忽视的问题，其主要表现在以下几个方面：

　　1、老干部党员年龄大，患病多，出勤率下降。在党支部建设工作中，离休党员年龄普遍增高，健康状况逐年下降，因长年有病、行动不便或经常不能参加组织活动的老党员在逐年增加，有时影响了党内组织活动的开展。

　　2、离休干部党支部组织建设问题。从班子建设看，由于离休干部已不存在“后继队伍”问题，因年龄大、身体状况不好等原因，支部班子成员的选择面将会越来越窄。这样，对加强党支部班子的建设，确实存在一定困难，因而造成党员学习和组织生活不能得到较好地落实。

　　3、组织领导问题。离退休干部党支部建设工作受单位党委领导，支部的组织工作直接由党委管理。作为老干部工作部门，对基层抓老干部政治待遇的落实和支部建设工作只是起着指导性作用，不是处在对党委直接领导的位置上，所以对离退休干部党支部组织领导工作只是指导性工作，不好直接或更多的干涉。因此，对加强基层离退休干部党支部的组织领导工作方面确有一定的难度。

　　4、个别一些单位分管老干部工作的领导对老干部工作认识不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理机制。还有的单位没有把老干部党员组织起来编入支部，缺乏有效的管理，只交党费，无人召集过组织生活参加学习，造成工作的被动局面。

　　三、加强老干部党支部建设的对策和改进的措施

　　上述问题的存在，既有主观原因，也有客观原因，在新形势下如何加强离退休干部党支部建设，并结合当前老干部普遍出现高龄期、高发病期、行动不便等特点，研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。不断改进行之有效的工作方法，在具体工作中采取针对性比较强的措施，确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中，接受组织上的管理教育，使离退休干部党支部建设和思想政治教育工作不断上水平。为此提出

　　以下加强离退休干部党支部建设的对策措施：（一）提高“两个重视”是加强和改进老干部党支部建设的前提

　　（1）首先是各级领导要高度重视。老干部工作是建设有中国特色社会主义事业的重要组成部分，老干部党支部在做好老干部工作中具有不可替代的责任和作用。因此，重视老干部党支部建设，不仅是关心爱护老干部的一项基础性工作，也体现出一种政治责任，而且是促进党的建设，维持社会稳定的一个重要环节，因此能不能把这项工作做好做实是衡量各级干部特别是领导干部思想水平和道德水准的重要尺度。近年来，我县各单位领导重视老干部工作，一改过去那种老干部“不找、不闹、不添乱”就是工作好的自足自满状态，从思想上真正关心重视老干部工作，并把老干部党支部建设同其他党建工作列入同等重要地位，同检查、同考核。并给予老干部工作在人、财、物上给予支持。实践证明，哪个单位工作做的好，哪里必有一个过硬的老干部工作，而过硬的工作，必然仰仗有凝聚力，有战斗力，有活力的老干部党组织，而真正过硬的老干部党支部工作，则必得益于各单位领导的重视和支持。

　　（2）老干部党员对老干部党支部建设高度重视。老干部党支部在老干部工作中发挥着重要的作用，是老干部们离退休后又一个家。离休干部对老干部党支部的建设工作要支持、关心。以支部为家，不断发挥自己在党支部建设中的作用。我县离休老干部积极支持、关心老干部党支部的建设。

　　（二）做好“三个加强”，是老干部党支部建设的基础

　　（1）加强组织建设。凡是符合条件而未建立离退休干部党支部的，要抓紧时间建立。对因原单位变革或易地安置而没有纳入党组织管理的离退休干部党员，要抓紧转换，理顺其组织关系，对没有按期换届的离退休干部党支部要根据实际，及时换届，选配好支部班子，提高支部凝聚力、战斗力，真正发挥老干部党支部作用，做到有党员的地方就有组织。我县根据本县实际，合理设置老干部党支部分布，对企业老干部支部实行主管单位负责制。对农村老干部党支部，根据本县农村实际，狠抓农村基层组织网络建设，实行了县抓镇、镇抓管区、管区抓村，依次推进老干部党支部组织网络的建设，对确因身体不变不能参加学习的老干部，要送文件上门，使每一位老干部都能够在党组织之中，很好过上组织生活。

　　（2）加强制度建设。对老干部党支部的制度建设要抓严抓实，制度建设的好坏直接决定了老干部党支部战斗力的大小，决定了工作的成效，只有严格落实各项制度，才能够使老干部党支部建设有序进行。并且根据实际，在实践中不断调整和充实，既突出老同志年龄、身体、活动等方面的特殊性，又要兼顾老同志们的政治热情，使各项制度的运行更趋完善和合乎实际。我县根据中组部《意见》，在实践中不断探索，按照上级要求，不断完善“三会一课”、党员联系群众等制度。针对老干部实际，制订了走访制度，送会送文上门制度，真正使老干部们感受到党的温暖，也使他们能够及时了解国家路线、方针、政策，增强了他们为党奉献终身的理念。

　　（3）加强思想建设工作。新形势下老干部的思想受到很大的冲击，人生面和世界观也在悄悄发生变化，老干部反映的问题也越来越多，涉及面也越来越广。

　　解决老干部的思想问题，是老干部工作面临的最大的考验，也是保持党内团结，维护社会稳定的需要。我县针对老干部思想实际，提出了“三结合”方法，即做好老干部思想工作要与落实老干部的政治待遇结合起来，要与解决老干部生活中的实际困难结合起来，要与加强老干部党支部建设，充分发挥其作用结合起来。不断发挥老干部自我管理、自我教育、自我服务的作用，真正把老干部思想统一到党的中心工作上来。

　　（三）落实“两个发挥”是老干部党支部建设的目标

　　（1）充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，努力为离退休干部发挥余热提供优良环境。老干部党支部要充分发挥政治核心作用，积极组织引导老干部发挥余热，积极组织和带领老党员争做贯彻党的基本路线的模范，支持改革、维护稳定的模范，发挥优良传统、保持革命晚节的模范。“争做模范共产党员”活动为离退休老干部搭建了广阔的社会舞台，老干部们以健康有益的文体活动占领思想文化阵地，使“法轮功”无隙以入，保持了共产党员的高尚品质。

　　（2）充分发挥老干部党员的先锋模范作用。老干部是一个巨大的“人才库”、“智囊团”和“参谋部”，根据老干部的身体实际，本着量力而行，拾遗补缺、自愿为主的原则，采取集中活动和分散活动相结合，发挥支部作用与老干部党员个人作用相结合的方式，在全县广大老干部中开展了“为基层组织建设作奉献”活动，“为党再立新功”活动等，充分发挥老干部们的政治优势、自身优势和技术优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策，党员先进性教育，民主法制建设、公民道德建设、关心教育下一代等方面多做贡献。

篇五：如何做好退休老干部支部工作

　　如何做好新形势下退休干部的服务管理

　　工作

　　摘要：我国人口老龄化的特点越来越明显，在离职干部中，退休干部所占的比重越来越大，如何做好退休干部管理服务工作，一直是党建工作中的重点内容，通过加强退休干部管理服务工作，能够使退休干部感受到足够的关怀，产生一种组织归属感，确保退休干部能够得到更好的待遇和福利。

　　关键词：退休干部；服务管理；措施

　　1做好退休干部管理服务工作的意义

　　很多退休干部因为年龄较大，身体强度和精力与普通人相比，会存在一定的差距，生活中会遇到很多困难，加强与他们的沟通，了解他们的生活状态以及生活中所遇到的困难，采取合理有效的措施，为他们提供足够的帮助，在为他们提供更多便利的同时，体现出了国家政策的温暖。在经济建设过程中，退休干部曾经做出过不容忽视的贡献，如果没有做好退休干部管理服务工作，对他们的关心和爱护力度不够，退休干部难免会产生失落、伤心的情绪，严重影响了退休生活质量，还会使他们感到寒心，失去组织归属感和亲切感，不利于构建和谐稳定的社会。做好退休干部管理服务工作，能够在在岗人员心中树立企业单位的良好形象，使他们感受到组织的温暖，对组织产生足够的信任，从而激发他们的工作热情，提高他们的工作积极性，更加乐于为企业单位贡献自己的力量，促进了企业单位的良好发展。

　　2当前退休服务管理工作存在的问题

　　近年来，随着退休干部队伍日渐庞大，出现了许多新问题，凸显出退休干部工作人员编制少、任务重、经费紧等新的矛盾，制约了退休干部服务管理工作的有效开展。存在的突出问题主要表现在以下方面。

　　2.1退休干部服务管理政策亟待完善

　　离休干部由于地位特殊，人数较少，中央要求“基本政治待遇不变，生活待遇略为从优”的政策已经深入人心，政治和生活待遇落实较好。但是针对退休干部服务管理则没有明确的规定和实施办法，导致了各单位对退休干部服务管理工作定位上认识不到位。因此，出现了退休干部的服务管理水平参差不齐，有的单位甚至处于半放任状态，“退而不管”的现象时有发生。

　　2.2退休干部服务管理工作队伍亟需加强

　　当前，退休干部普遍进入高龄期、高发病期，服务管理工作的要求越来越高；退休干部不断增多，老干部的服务管理工作任务变得越来越艰巨，工作人员配备不足，难以承担日益繁重的工作任务。很多企事业单位也受到人员编制、岗位职数限制，退休干部服务管理工作大都由办公室兼管，服务管理工作显得力不从心，有的仅在重大节日组织人员上门看望慰问，甚至一年到头也不过问，导致退休干部日常服务管理工作出现“空档”。同时由于体制原因，工作人员“进不来、出不去、长不大”现象比较突出，队伍年龄老化，直接影响了老干部工作队伍活力。

　　2.3退休干部服务管理费用亟需提高

　　随着经济社会的快速发展，退休干部对精神文化生活需求的增加，以及退休干部队伍的逐渐增大，服务内容的不断拓展延伸，老干部服务管理经费入不敷出。由于经费不足，导致组织退休干部举办学习培训、参观学习、举办各类文体活动、开展节日慰问等工作举步维艰，成为制约退休干部服务管理工作开展的“瓶颈”问题之一。

　　3加强退休干部管理服务工作的有效措施

　　3.1加强工作宣传力度，提高全员服务意识

　　重视退休工作是中华民族敬老爱老传统美德的必然要求，是让老同志共享公司改革发展成果的重要途径，是凝聚公司发展合力的重要支撑，是维护企业和谐稳定的重要基础。公司应充分利用报纸、电视台、各种会议加大宣传力度，让全公司广大职工及职工家属树立敬老爱老传统美德，让大家共同关注退休干部管理

　　服务工作。此外，还要树立正确的服务意识，不仅包括老干部日常生活上的关爱和帮助，而且要注重政治工作上对老干部积极的关心爱护，在精神上给予慰藉，在新形势下，针对“双高期”的老干部，更要加倍关爱，给予生活上的帮助，以服务为基本的管理核心，建立老干部之间感情的强化，使其时刻感觉到单位组织没有忘记他们，如此一来，不仅有效地关爱了老干部群体，而且，也减轻了集团公司领导的精神负担，推动了企业的整体发展。

　　3.2推进服务管理多元化

　　一是要强化引导，部门尽职。离退处退休科要切实履行服务管理退休干部的职能。二是要突出主体，单位尽责。离退处退休科要积极为退休干部排忧解难，关心他们的合理需求，保障他们的政治、经济和社会权利。三是要面向社会，社区尽力。充分发挥社区功能，利用社区生活服务中心、医疗保健中心、文化娱乐中心和物业管理中心的资源优势，积极组织退休干部开展“四就近”活动。四是要依托支部，同伴尽心。退休干部党支部要采取结对互助、划片关照的办法，有效发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用。五是要立足家庭，子女尽孝。采取多种方式，引导子女为退休干部营造生活上照顾、心理上沟通、精神上抚慰等理解与关爱、健康与和谐的家庭亲情氛围。

　　3.3提高服务管理信息化水平

　　要树立正确的服务发展观念，时刻关注社会变化，不断研究新的社会情况，解决新的社会问题，运用新的服务知识和管理方法，创造性地做好退休老干部的服务管理工作。在工作中运用科学管理手段，随着社会的进步，老年结构的变化，老一套的管理服务方式已经不能满足新时代的退休人员的需求，合理的运用网络、数据库、通讯等手段就能更便捷、更快速帮助这些退休人群解决许多看似复杂的问题，在提高服务效率与服务质量的同时给退休干部带来许多便利，并且节省了大量的人力、物力、财力。

　　3.4积极倡导“文化养老”氛围

　　首先要引导退休干部摆脱“待遇养老”、“享受养老”、“无为养老”的世俗生活方式，发挥自己的优势和特长，使自己的晚年生活更加充实，同时也为文

　　明和谐社会建设作出应有的贡献。我们可以从以下两个方面加强老年人精神生活：一是定期为老年人进行健康检查，同时鼓励老年人加强锻炼，确保老年人有健康体魄，是老年人过好精神生活的前提和保障；二是关注老年人心理健康，建立心理档案，定期开展心理健康调查，有针对性地做好心理疏导和干预并积极与其子女沟通，确保老年人心理健康，让老年人心情愉快地过好精神生活。其次，“文化养老”要与日常的管理服务工作结合起来。加强老干部活动场所的建设，吸引退休干部参加文体娱乐活动，有主题的开展一些比较适合退休老干部的活动，例如组织书画、读书、下棋、唱歌，摄影以及一些活动量较小的球类运动，鼓励退休干部“走出来、动起来、乐起来”。

　　结束语：加强对退休干部的关怀是党和国家长期坚持的政策方针，退休干部作为社会的中的一个重要群体，为社会的发展和进步做出过巨大的贡献，需要社会各界的尊重和关怀，在社会发展的新形势下，充实相关工作内容、完善管理制度、改进工作方式，探索一条更加科学、有效的工作道路，是推动退休干部管理服务工作发展的重要措施，对促进社会的发展具有重要作用。

　　参考文献:

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篇六：如何做好退休老干部支部工作

　　怎样做好退居二线干部工作

　　怎样做好退居二线干部工作浅谈怎样做好退居二线干部工作从2022年起到2022年上半年，全国省市县乡四级党委将自上而下按照任人唯贤、发扬民主、从严管理原则集中进行换届，一批新面孔将踏上新的岗位，履行新的职责，发挥新的更大的作用，也有一批干部由于年龄、身体等原因退居二线。随着干部人事制度的不断深化，干部队伍“四化”越显重要，退居二线干部队伍必将越来越庞大，目前有很大一批退居二线干部被安排从事辅助性工作，缺乏严格的日常管理，存在组织不想管、不愿管、不好管，退居干部有力不便使、无心使、无处使的现象。这些现象的存在给组织人事部门和所在单位带来了严峻考验，如何发挥退居二线干部领导能力强、工作经验丰富、交际广泛、社会威信高等优势，切实做好他们工作，对单位的工作和地方经济、社会发展都能起到积极作用。一要出台专门政策。上级组织人事部门应针对这类人群出台相关管理政策指导下级实施，下级组织人事部门可抽调业务骨干成立专门领导小组，加强对退居二线干部的调查摸底，针对他们的意愿、特长、健康状况、职务等情况建立台帐，然后结合本地区实情，制定一系列配套制度来推进管理。二要搭建舞台施展才华。现在有些单位出现事多办事人少的局面，其中一个重要原因就是没有很好地发挥退居二线干部作用，对他们没有严格的管理，他们来单位就是报个到、串串门、聊聊天，没有参与具体工作。这就需要给他们搭建舞台、明确职责，发挥他们的优势，参与到日常工作中来。一是参与调查研究。在遇到重大决策、重要政策研究制定时，发挥他们懂政治、知群众的优势参与调查研究，履行参谋职责。二是参与检查督导。发挥他们洞察力强、业务熟悉的优势，对上级部门和本单位作出的决策、规定落实情况进行督促，对单位的党风廉政建设、干部作风建设、廉洁自律情况等进行监督和指导。三是帮带年轻干部。退居二线干部的人生阅历、工作经验是长期工作积累的无形财富，对年轻干部的

　　综合能力提高有很大的指导意义。四是服务性工作。充分发挥他们交际能力强、社会威望高的优势，参与直接服务群众的工作，为群众解决日常难题。五是指导基层党建。做好政策理论宣讲员和基层党建的指导员，促进党建工作的提高。

　　三要分类加强管理。结合他们的职务、专业特长、个性、意愿等方面进行分类管理，安排的工作要适合他们，调动他们的积极性。要把他们的工作业绩纳入年终考核，考评优秀的予以表彰，并大力宣传，表现较差或不称职的予以诫勉、降职；对未经组织批准擅离工作岗位、不遵守考勤等工作纪律的，按公务员法相关规定处理。还要加强对他们教育管理，纳入干部学习培训体系，让他们了解最新工作动态，更好地服务于民。

　　四要注重心理疏导。从领导岗位上退下来，伴随着角色的变化，肯定会出现不适应现象。首先要建立谈心谈话制度，随时了解他们的想法、愿望及困难，及时给予关心、帮助。其次要定期组织退居二线干部开展组织活动，如书法比赛、歌咏比赛等有益身心健康活动。最后要形成尊老文化，单位干部要真诚倾听他们的教诲，从思想上、行动上尊敬他们，切实让他们体会到单位和组织的温暖。退居二线干部是一类实践与理论相结合的综合性人才，要通过政治上尊重、工作上支持、生活上关心，“搭台+明责+服务”让他们发挥自身优势，拓宽工作空间，不断创造新的更大业绩，携手共创一个“广纳群贤、人尽其才、才尽其用”的社会环境。扩展阅读：浅谈如何做好新时期老干部工作新时期离退休老同志工作的突出问题及对策初探随着改革开放和我国经济、社会的飞速发展，离退休老同志工作得到了政府和社会的广泛重视，也取得了瞩目的成绩。但随着我国国有企业改革、医疗制度改革、工资改革、住房制度改革以及新农村建设等各项改革的不断深化，离退休老同志工作也存在呈现出了一些突出问题。这就要求我们采取宏观和微观相结合、长远和现实相结合的思路，正确把握形势，解放思想，与时俱进，

　　不断增强创新意识、服务意识，不断探索针对这些突出问题的解决对策和思路。下面，我就当前离退休工作需要重点研究的几个问题进行初浅分析。

　　⒈新形势下离退休老同志工作的突出问题。（1）人口老龄化给老年人工作带来巨大挑战。

　　表一：2022年末老年人口统计表：单位：万人全国人口总数比2022年60岁以上人数60岁以上人口比重比2022年65岁以上人数65岁以上比2022年末增加比重末增加比重人口比重末增加比重.48%.7%0.47%.1%0.25%由以上统计数据我们可以清晰的认识到，我国已经进入老龄化社会，使得老同志工作面临着三个矛盾。首先，离退休人员庞大的离休退休队伍使老同志管理工作难度倍增。目前从事老同志工作的专职人员数量严重不足，远远不能满足退休人数逐年增加的现实情况。其次，离退休管理队伍普遍存在年龄层次偏大、知识结构老化，很难适应现代化老同志管理工作的新要求。最后，离退休管理在岗人员管理创新思路、创新能力不足。搞好老干部工作人员作风和能力建设1、老干部工作部门要把作风建设作为自身建设的重点，工作人员要深怀感情、主动服务，增长才干、精通业务，淡薄名利、甘于奉献、创新求实、锐意进取、团结和谐、真诚待人，抓好老干部工作部门及工作人员自身建设。（2）老干部工作新政策当前我国各项改革正在稳步的推进，随着各项改革不断深入，中央适时下发了《中共中央关于建立老干部退休制度的决定【中发（1982）13号】》文件，从宏观和微观、长远和现实多方面权衡，从我党我国的实际情况出发，从广大老干部的实际情况出发，在保证退下来的老干部都能得到妥善的安排的前提下，建立老干部离休退休和退居二线的制度。近年来，党中央高度重视离休老同志的工作，从中央政府到地方各级政府、各系统企事业单位都设立老干部管理服务机构，中央财政、各级地方政府财政、各企事业单位设立专项资金建立“三个保障机制”，有力的保障离退休老干部各种待遇的落实。党的十七大把离退休干部管理工作作为是党的组织建

　　设的重要组成部分具体体现，是全面建设和谐、稳定社会主义社会的重要保证。离退休干部管理和服务工作是一个政治性、政策性很强的工作。“全面做好离退休干部工作”更是新时期社会经济发展的重要组成部分，是全面建设小康社会所必须要完成的工作。中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见的通知》是当前新形势下全面做好老干部工作的指导性文件，是党中央对老干部工作重视的具体体现，是对我们做老干部工作同志的鞭策和鼓励，更是对我们工作的要求，是我们今后工作的目标和责任。我们要牢固树立围绕中心，服务大局的思想，自觉地把离退休干部工作放到改革发展稳定的大局中去思考、谋划和推进，不断拓宽新的工作思路和方法，推动离退休老同志工作不断的前进和发展。

　　做好新形势下的老干部工作，一要不折不扣地落实老干部的政治和生活待遇。继续坚持和完善老干部阅读文件、听取报告、参加重要会议、参加重大活动和定期向老干部通报情况等基本制度，巩固和完善离休干部“三个机制”，突出抓好改制和破产企业、易地安置离休干部“两费”的落实，积极完善帮扶困难老干部的长效机制，认真解决老干部的实际困难和问题,以只争朝夕的工作热情做好老干部服务工作，真正让他们方方面面都满意。着力抓好老干部生活待遇落实，是做好思想政治建设工作的关键环节。落实好老干部的生活待遇既是老干部工作的重要内容，更是做好离退休干部思想政治建设工作的关键。要严格按照有关政策要求，认真落实好老同志的各项生活待遇。确保离退休费按时足额发放，医药费按规定报销，逢年过节行党组加大对老干部的走访慰问、开座谈会及时了解老干部生活中的困难，在可能的条件下解决生活困难；离退休干部的事有人管、有人问，使他们思想稳定、身心健康、随时得到组织关照。

　　（3）离退休党建工作的主要问题离退休党建切实加强离退休干部党支部建设，是做好思想政治建设工作组织保证。离退休干部党支部是离退休干部思想政治建设的组织者、实施者，是党联系老同志的桥梁和纽带。加强离退休干部党支部建设，对于协助支行落实

　　老干部的政治、生活待遇，稳定老干部队伍，维护改革发展稳定的大局，保证党的各项任务的完成，都将起到重要的作用。但是当前，离退休党建工作中存在的问题主要是：部分单位对离退休党建工作重要性认识不足，组织生活开展不正常、不规范，离退休党建工作运行模式、活动方式陈旧，组织生活松懈等。离退休党建工作要做到要机制健全、制度完善、活动规律、注重实效。

　　一、创新机制，强化对离退休党建工作的组织领导。做好新时期离退休党建工作，是提高离退休党员思想素质，永葆党员先进性的需要。要健全完善离退休党建工作目标管理机制，把离退休党建工作纳入党组织工作的重要议事日程，并把离退休党建工作的成效如何作为考核党组织工作的重要依据。三是建立激励机制。建立离退休人员党建工作目标考核制，吧离退休人员党建工作纳入基层党建工作目标考核的重要内容，确保离退休人员党建与基层党建的同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。制定和完善对离退休党员困难帮扶机制，对有特殊困难的离退休党员，特别是对生活困难、身患重病的老同志定期走访谈心，要随时当我并切实解决他们的实际困难和问题。每年单独画出不少于表彰总数15%的名额，对党建工作成绩突出的离退休党支部、党员与在职党支部、党员将离退休干部党组织、离退休干部党员与其他基层党组织，在职党员同表彰、同奖励、同宣传。施行离退休党员去世党支部吊念制度。

　　二是要根据离退休党员的个体差异，实行分类管理。对于身体好能参加正常党组织活动的离退休党员，要抓好学习、活动的组织，把他们凝聚在党支部周围发挥余热。对于身体状况不好也不能参加正常组织活动的老党员，要把学习材料送到身边，把组织活动的情况向他们及时通报。要努力探索适合老同志特点的支部活动制度和活动形式。要注重离退休干部和党员的不同特点，坚持过好组织生活，制定切实可行的支部工作制度和党员教育管理办法，做到既要制度严格，管理规范，又要方便离退休党员参加党支部活动和组织生活。组织活动的形式要在现有的基础上更加丰富多彩，灵活多样，注重实效。二、完善制度，促进离退休党建工作的规范化。要制定、坚持和不断完党员学习制度，民主生活会制度等党员管理各项制度。特别是要在制度的创新和

　　实效上下功夫，要根据老党员的年龄，身体状况，心理特点和思想实际，不断研究和探索与老同志相适应的党组织工作制度和活动形式，及时沟通，帮助他们解决思想、学习、生活中的实际问题。通过不断创新和健全党组织的工作制度，促进离退休党建工作的制度化和规范化。三、突出重点，增强离退休党建工作的实效性。离退休党建工作的落脚点应是提高老同志的政治思想素质，发挥他们特有的政治优势，促进社会各项事业的健康发展。因此，要以思想政治工作为重点，不断创新思想政治工作的方式方法，广泛开展老同志喜闻乐见的思想教育和社会实际活动。要在组织学习、辅导报告，座谈讨论，以及参观考察等传统的工作方式方法的基础上，注重研究探索灵活多样，寓教于乐的新的工作载体。如：邀请老职工回场建言献计，请老职工讲建场时的创业史，对广大职工进行艰苦创业教育，使老同志在广泛的实践活动中体现自身价值，进行自我教育。此外还可以通过开展“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观等主题实践活动，来激发老同志的学习热情，增强党性修养、跟上时代发展步伐。

　　四、强化宣传，营造离退休党建工作良好气氛。要通过对离退休党建工作的深入宣传调研，不断发现新问题，总结新经验，积极探索做好离退休党建工作的有效途径和方法。通过广泛宣传，营造全社会共同重视，支持和加强离退休党建工作的良好氛围，不断开创离退休党建工作的新局面。

　　（二）完善离退休党员教育管理方式。一是创新学习内容形式。充分尊重离退休党员意愿，根据离退休干部党员特点和实际情况，不断创新学习形式，适当增加问题项目，增强离退休党员参与学习的主动性和积极性，让每位离退休党员始终做到“政治坚定、思想常新、李小永存”。同时，为丰富学习内容，每年先关党费想全县每个离退休党支部赠阅学习包括1份。二是及时结转组织关系。离退休人员党工委统一负责离退休党员组织关系转接工作，建立离退休党员组织关系结转动态运行机制，离退休党支部对长期外出的离退休党员及时登记入账，定期进行电话或书信联系，确保离退休党员李家不离党，让离退休党员随时随地都能感受到组织的关怀。对长期居住地变更超过六个月以上的离退休党员，在充分征求本人医院的基础上，可将党员租住关系转到变更后

　　的居住地党组织，以确保每位离退休党员正常便捷参加党的组织生活，做到组织上有归宿、活动有人管，遇到困难有人帮助。

　　（三）丰富离退休党组织的活动方式。一是创新活动载体。结合离退休干部党员特大，不断创新活动方式，不断丰富活动内容，组织离退休党员定期开展外出参观学习、访贫问苦、“结对共建”等形式多样的主题实践活动，是离退休党支部和党员活动经常化、新颖化和基层花。二是加强文化建设。根据离退休党员兴趣爱好及特长，按照“教、学、乐、为”想统一的原则，吧政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来，从友谊与离退休党员身心健康出发，组织开展丰富多彩、积极向上的问题活动。积极倡导成立书画协会、舞蹈队、门球队、老年汽油对等文娱团体，采取“支部+社团”形式，开展丰富多彩、积极向上的文娱活动，进一步丰富离退休党员文化生活，增强离退休党员对党支部的向心力和吸引力。三是搭建“发热”平台。打理只吃和倡导离退休党员自愿量力地积极参与社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设和社会主义和谐社会建设，广泛与社区、企业、农村、学校等领域党组织对口联系服务和深入开展“设岗定责”活动，让离退休党员在不同领域和平台中发挥余热，让他们在建设社会主义和谐社会、加强社会管理和维护社会安定团结等方面“老有所为”。

　　三是离退休党员的教育要突出老同志的特点并坚持内容、形式多样化。离退休党员的教育，要针对老同志特点，符合老同志需求，围绕老同志关心的热点、疑点来进行。在学习内容上，要精选他们关心的国家大事、院的重大改革举措、老年养生保健知识等。在活动方式方法上，应尽量丰富多彩，如鼓励他们撰写回顾性文章、组织老年养生保健讲座和参观游览革命胜地等。这些活动不仅针对性强，寓教于乐，且适合老同志特点，有较强的吸引力。四、建好核心、充分发挥党支部的领导和带动作用，是加强离退休党支部工作的关键。要做好离退休管理工作,首先要加强离退休党支部的自身建设,积极探索做好离退休党员思想教育的方法和途径，用健康向上，丰富多彩的活动积极引导他们，使离退休老同志为实现院下一阶段的发展目标，为院改革、发展与稳定

　　多做贡献。离退休管理机构，应加强对离退休工作的管理和领导，深入调查研究，紧紧依靠党支部的战斗堡垒作用，以离退休党员为基础，形成职能管理与支部合力的领导核心地位。结合中心任务，自觉加强和改进支部建设，不断提高支委成员的思想政治素质，增强支部的凝聚力和战斗力，是一项长期的重点工作。充分发挥支委会的作用，从健全制度入手，促使党建工作的经常化、规范化。开展健康向上的文体活动，实现老有所乐，确保离退休职工队伍的稳定。围绕中心展开工作，在党总支的领导下，凝聚民心，积极探索改进工作的方式和途径。在具体的工作实践中，坚持“服务型”的工作理念，深化凝聚力，以党总支为支部服务，支部为党员服务，党员为群众服务为思路，关怀党员，服务群众。要充分发挥离退休党总支团结、教育和管理离退休职工的作用。离退休职工（特别是离退休领导干部）退出了工作岗位以后，生活环境发生了根本性变化，是人生的重大转折。离退休后，平时散居在家，造成了管理不便，离退休党总支就成了各级领导及离退休科联系离退休职工的桥梁和纽带，在离退休职工学习理论、汇报思想、自我管理、自我服务等方面起着重要作用。

　　五是离退休支部建设工作必须坚持正确的导向性。要坚持以“三个代表”重要思想为指导加强党建工作，使离退休支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为离退休管理提供有力的政治、思想与组织保证。把离退休老同志安度晚年作为立足点和出发点，牢牢把握离退休管理工作的脉搏，把老同志的经济利益、政策利益实现好，维护好，管理好。六离退休党总支要带领离退休老同志关心院的改革，积极支持和参与改革，为院的发展献计献策，发挥余热。离退休管理工作虽然不是全局工作的中心，但会影响中心，不是大局，但会影响大局。随着改革的深化，有些政策可能会影响到老同志和其亲属、子女的个人利益，离退休支部要特别注意做好老同志的思想工作，维护全局稳定。在新形势下，我们要认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，落实好中央领导同志对老干部工作提出的新要求，与时俱进，开拓创新，把党和国家的离

　　退休政策落到实处。团结离退休老同志，同广大干部职工共同完成院下一阶段的发展目标，为我国的改革、发展和稳定做出贡献；为建设和谐社会做出贡献。

　　（2）离退休思想政治工作中的不足随着我国经济体制、社会结构的深化调整、思想观念的不断变化，离退休干部思想政治建设方面也存地一些新情况。主要表现在以下两方面：一是思想认识不到位，对离退休老同志思想政治工作的重视不够。有些离退休同志党组织不健全，离退休老同志由于多种原因不能参加党的活动。二是工作方法单一、形式单调，缺乏创造力。开展的思想政治工作，较多的是以会议为主，对离退休干部缺乏吸引力。加强离退休干部思想政治建设，要求我们做到以下几点：一、加倍重视离退休同志思想政治工作。加强离退休同志的思想政治建设是从政治上关心老同志的必然要求，是推进党的先进性建设的内在要求。做好离退休老同志的思想政治建设工作,对于把老同志的智慧和力量汇聚到深入贯彻落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展上来，对于保持离退休队伍的稳定，推动社会主义和谐社会建设，推进党的执政能力建设和先进性建设，都至关重要。因此各级单位都应高度重视离退休同志的思想政治工作。有目标、有计划、有针对性的开展各类宣传学习活动，是老同志在思想上、政治上、行动上与党保持高度的一致。二、多途径提升离退休干部思想政治工作的实效性加强离退休干部思想政治建设，必须针对老同志的特点进行，不能靠简单灌输和空洞说教，更不能靠一般的号召和行政命令，而是要在把准老干部思想脉搏、摸清心理特点的基础上，抓培训、树典型不失时机的进行定期培训、专题培训和日常培训。要能及时发现、认真总结、大力表彰和广泛宣传离退休干部思想政治建设的先进典型，充分发挥其示范、导向、激励和带动作用，使离退休干部思想政治建设不断创新发展。三、与时俱进，把继承传统与开拓创新结合起来。离退休干部思想政治建设，在多年发展历程中，有许多好做法、好传统，

　　值得我们继承。但在新形势下，依据时代发展的新要求和老同志自身产生的新特点创造性地开展工作，积极探索离退休同志思想政治工作的新方式、新方法，创造出老同志喜闻乐见、易于接受的新途径，逐步建立适应形势发展要求的离退休思想政治工作新机制。

篇七：如何做好退休老干部支部工作

　　退休老干部工作计划范文材料

　　退休老干部工作计划范文材料工作计划的本身就是一个框架，只有把工作放在框架里，才能从各个方面

　　进行全盘考虑和分析评估，对有可能出现的情况或问题设置应对预案。勤学考试网本文库为大家准备了退休老干部工作计划范文材料，仅供大家借鉴！

　　退休老干部工作计划范文材料一老干部工作要以学习贯彻党的十x大精神为主线，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校和局老干部科的中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制。总体目标是：老干部政治、生活待遇得到全面落实；老干部精神文化生活得到充实提高；老干部活动中心建设得到进一步优化；老干部优势作用得到充分发挥。努力使老干部工作有新提升、新突破。一、加强队伍自身建设：1.努力加强离退休工作部门的思想和组织建设，以推进学习型组织和学习型队伍建设重点，不断提高工作能力和工作水平，提升全体离退休工作人员的整体素质，为老干部工作提供有力保证。2.加强离退休党小组建设，创新党小组活动方式，丰富活动内容，发挥离退休党支部在加强老干部思想政治建设和落实老干部老有所学、老有所教、老有所为的战斗堡垒作用。3.总结经验，进一步改进工作作风，改进工作方法，增强服务意识，经常深入老同志当中，加强与老同志的沟通，增强工作的有效性。二、落实两项待遇：1.政治待遇方面：一是坚持老干部阅读文件和学习制度。二是坚持定期召开离退休职工会议，通报情况、传达学习相关文件精神、安排布置工作。三是坚持重大事项听取老同志意见建议和吸收老同志参加重要会议制度。四是积极组织老同志参与各种上级号召的重大政治活动，如国家政治生活中的重大事项、庆典、庆祝活动的学习、座谈、助困扶贫、救灾捐献等。2.生活待遇方面。一是认真贯彻和落实老同志生活待遇的政策，做到按时、足额发放离退休金，各种补贴发放及时到位。二是做好离退休人员医疗费报销工作。三是及时落实上级有关离退休工作的文件、政策。四是组织好离退休老同志

　　的各项活动，特别是教育局老干部科组织的各项活动。五是做好慰问看望住院病人和有困难老同志工作。六是做好老同志重大节日慰问工作。七是组织好一年一次的离退休老同志体检工作。

　　三、好信访工作做好日常来信来访工作，及时反映老同志的意见建议，维护好老同志的合法权益和学校大局的稳定。四、突出几项重点，抓好日常工作:1.认真做好新年度工作计划并组织实施和年度工作总结。2.做好每年新增退休人员的登记、数据录入建库工作，做好年终的离退休信息统计报表工作。3.坚持平时离退休同志住院慰问工作，原则上对所有的住院的老同志进行看望，协助家属办理去世离退休教职工的丧葬事宜。4.继续组织好老干部听取健康专题讲座，普及健康知识，提高老同志自我保健的意识，使他们能更好地颐养天年。总之，我们把做好老干部工作当作我们党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。退休老干部工作计划范文材料二为做好新形势下的老干部工作，特制定如下工作计划。一、积极抓好对退休干部的思想教育工作。切实抓好建设局退休干部的学习教育管理。每次集中学习请老干部参加，季度座谈讨论一次，具体活动内容可进行扑克、象棋、跳棋、麻将等项活动，确保将新文件、新要求及时传达，并为其提供学习资料（报刊、杂志）开展不定期走访，开展不定期的走访、谈心、交流活动，及时了解掌握其思想状况。二、认真落实好退休干部的政治待遇。关心他们的生活，坚持一年两次向老干部通报工作情况，一些文件、会议和重大事项要及时向离退休老干部传达。本单位在作出重大决策时，应主动及时向离退休干部传达，并及时通报决策的实施情况，切实保证退休干部的民主权利得到实现，协调好行政领导班子积极开展走访慰问活动。每季度走访（电话联系）

　　一次，重大节庆日开展慰问活动。三、千方百计为退休干部排忧解难。及时了解他们的困难和合理要求，认真处理老干部来访问题，努力把矛盾

　　化解在萌芽状态之中。四、认真组织协调。不断激发退休干部继续发挥余热的热情，鼓励他们深入群众中宣传党的路

　　线、方针、政策，真正让退休老干部体味会到＂老有所乐，老有所为＂的乐趣。五、按照局机关退休干部领导小组分工要求。将有关老干部的学习、活动等工作认真扎实地抓好，抓出成效。退休老干部工作计划范文材料三一、切实加强离退休干部思想政治建设。按照中央、省、市委的统一部署，

　　认真组织离退休干部学习贯彻党的xx大精神。采用党课辅导、支部学习、专题培训、知识竞赛等形式，帮助老干部全面领会和准确把握xx大精神，引导广大离退休干部坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，切实把思想和行动统一到xx大精神上来。举办全市离退休干部＂学习xx大精神知识竞赛＂活动。以创建＂五好＂离退休干部党支部、争当＂四好＂离退休干部党员为标准，以争做＂四有五好＂老干部为载体，切实加强离退休党支部建设。继续坚持好文件传达、走访慰问、形势通报、参观考察等制度。

　　二、全面落实离退休干部生活待遇。认真总结＂三个机制＂做法与经验，巩固＂三个机制＂成果，为离退休干部的＂两费＂落实提供更好保障。及时落实兑现新出台有关离退休干部生活待遇政策。继续抓好医药费保障机制的有效运转，以适应离休干部＂双高期＂就医需求，协调有关部门研究解决离休干部医药费报销中出现的新问题，进一步探索离退休干部共享改革发展成果机制。继续加大对特困离退休干部的帮扶力度。开展对易地安置离休干部的走访慰问工作。

　　三、不断丰富离退休干部精神文化生活。进一步整合资源，加强老干部活动中心和老年大学建设。深入开展＂示范性老干部活动中心＂、＂示范性老年大学＂创建活动，推进规范管理。组织离退休干部开展门球赛、文体展示、桥牌赛等丰富多彩的文体活动，进一步提升老年大学的教学质量和水平。全年举办各类文体活动20次以上，每月组织学习活动不少于两次，不断丰富离退休干部精神

　　文化生活。四、积极探索离退休干部服务管理工作模式。加强对＂双高期＂离休干部

　　的个性化服务、人文关怀和精神慰藉。利用社区资源做好离退休干部＂亲情＂服务工作；加强对休干所工作的指导。做好居住在外省、外县（市）区离休干部的走访慰问工作。积极探索退休干部的服务管理办法。

　　五、充分发挥离退休干部的积极作用。进一步组织引导好离退休干部在弘扬党的优良传统、加强党的建设、密切联系群众、实现跨越发展、关心教育下一代等方面发挥作用。积极支持老体协、老促会、老科协等老年组织开展工作。协助市关工委扎实做好关心下一代工作。认真总结近年来离退休干部发挥作用的做法和经验。

　　六、切实加强老干部工作部门自身建设。组织机关干部职工深入学习xx大精神。组织开展党的群众路线教育实践活动。抓好局机关＂学习xx大，争创新业绩、决战进百强＂主题实践活动，深入开展＂创三型、争三员＂活动。落实中央、省、市委关于转变工作作风的各项规定，精简会议文件，改进会风文风，切实加强机关作风建设。

　　制定老干部工作目标管理实施办法。组织开展对＂离退休干部个性化服务的有效途径和办法＂、＂离退休干部共享经济社会发展成果机制＂、＂离休干部医药费增长情况的调查及对策＂等问题的调查研究。切实做好老干部调研、宣传、信息工作，加强老干部信访工作。认真抓好纪律监察、党风廉政、社会管理综合治理、计划生育、文明创建等工作。继续开展＂双联双促＂活动。

篇八：如何做好退休老干部支部工作

　　我们这个部门成立至今有近4年了在这4年中我们在学校党委的领导下在学校各部门的大力支持下在全体离退休职工的配合下我们的工作是在不断的探索中前进从制度的建设到队伍建设都经历了一回一回的实践我们学到了很多懂得了不少但是学习是无止境的2014年我们将继续加强政治理论学习加强对党的十八届三中全会精神的学习贯彻进一步加强作风建设注重调研并在调研的基础上进一步提高工作的满意度并以教育实践活动作为推动工作的强大动力进一步加强群众观念进一步提高为老同志办实事解难事的工作水平和办事效率进一步创新我们的工作方式方法

　　离退休党支部工作计划

　　党支部的作用分为：政治思想引导作用，组织协调作用，服务指导作用。分析解决改革开放和现代化建设过程中的现实问题，提高领导能力，强化服务意识，做好群众的思想政治工作。下面是店铺整理的离退休党支部工作计划，希望对大家有所帮助!

　　离退休党支部工作计划(一)一、指导思想2010年，在学校党委的直接领导下，在组织部的指导下，离退休党总支工作总的要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，进一步落实中组发(2008)10号和皖办发[2009]13号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，围绕学校中心工作，加强离退休党支部建设，加强思想政治工作。二、主要工作(一)抓好政治理论学习1、抓好党的十七届三中、四中全会精神的学习贯彻。本年度根据党委宣传部的要求，坚持每季度一次集中学习和以自学为主的方式，安排落实政治理论学习。2、组织党员学习中组发(2006)12号文件《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》》的精神，做好离退休党支部的建设，做好离退休党员的思想政治工作。3、通过学习使党员提高反腐败的认识，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。面临新的形势新任务，加深理解党风廉政建设和反腐败工作任务十分艰巨，反腐败斗争面临错综复杂的国内国际环境，反对腐败，从根本上解决腐败问题是一个历史过程。(二)加强党支部建设1、解放思想，改革创新，开创离退休党支部建设的新局面。离退休党员大多数已进入了“双高期”，居住分散等实际情况，从党支部的建立与建设、党员的教育与管理、新形势下面临的新问题等方面，要充分认识在新时期加强和改进离退休党支部建设的重要性和紧迫性。

　　2、深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装离退休党员，引导离退休党员在真学真懂真信上下功夫，在离退休队伍中发挥模范带头作用。

　　3、做好思想政治建设工作。着重抓好政治理论和时事政策的学习教育，离退休党支部组织的活动是离退休党员“老有所学”，“老有所教“的重要途径，是党组织思想建设的重要渠道。通过党支部组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策，新党章和有关法律法规，使党员同志自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存。

　　4、以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好，群众反映好”为目标，全面加强离退休干部党支部建设。

　　5、全面加强离退休干部思想政治建设，使离退休党员在推动学校科学发展，构建和谐校园中发挥更好的作用。

　　(三)加强党员队伍建设1、加强党员教育管理，组织学习好党章、提高素质，保持共产党员的先进性，严格过好党的组织生活，增强党员组织观念，加强党性修养，发扬党的优良传统和作风，永葆共产党员的本色。2、增强法制意识，组织党员学习有关法律法规。3、充分发挥“五老”的优势和作用，引导退休党员积极参与校关工委工作，配合学校做好青年教师和学生的政治思想工作，为他们的健康成长奉献余热。4、积极参与党总支和离退休处开展的各项活动。离退休党支部工作计划(二)根据校委发[20xx]1号学校《20xx年工作要点》精神和部署，并结合离退休处工作实际，特制定20xx年度工作计划如下。一、重点工作1、加强思想建设，组织各党支部党员干部认真学习党的精神，贯彻党的群众路线，落实好上级和学校有关文件精神和要求。2、加强组织建设，进一步做好离退休处党委建设，指导各党支部开展好组织生活，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作

　　用。上半年召开离退休支部书记(扩大)工作会议。3、配合学校统战部门做好统战工作。4、按上级政策规定，继续落实好离退休人员政治待遇、生活待遇，

　　切实维护老年人合法权益。5、高度重视全面抓好安全、稳定、和谐工作。上半年配合学校召

　　开老年人安全工作会议。6、加强制度建设和作风建设，进一步完善工作人员岗位责任制，

　　不断增强工作主动性、积极性、创造性，切实提高服务质量。7、筹备召开全校离退休工作会议。二、日常工作1、做好工作经费管理和设备物资管理工作，使工作经费和设备物

　　资发挥更大效用。2、规划、组织、落实春秋游工作。特别是要执行好规章制度，进

　　一步做好安全预案和应急处置工作。3、积极支持离退休各党支部，各活动队开展活动;做好各活动队

　　组织和管理工作;切实指导各行政组开展活动。进一步组织实施好学习研究中心、健康法律中心、书法绘画中心等方面工作。启动实施离退休处老年人网络信息中心建设，并帮助离退休人员学习使用计算机。

　　4、做好关心下一代工作，积极发挥好老同志余热。5、做好离退休人员生病住院慰问;做好去世老同志家属慰问和相关事务。6、全面做好消防安全工作，特别注意防火、防盗、防骗。7、搞好宣传工作，办好一报一刊，做好橱窗宣传，加强网络宣传和网络安全。8、逐步建立和实施对孤寡老人、空巢老人关心帮扶工作机制。继续做好对生活困难家庭和高龄老人的关心慰问工作。9、元旦春节期间，做好走访慰问生活困难人员工作。重阳节期间，办好今年满80岁老人集体生日。10、做好草堂校区和成龙校区日常管理服务工作。11、做好年鉴的撰写和上报;完成好各类信息和数据的统计及上报

　　工作。12、组织、实施好一年一度体检工作。13、落实好年终各类走访慰问工作，举办好辞旧迎新联欢活动大

　　会，做好各方面年终总结工作。14、完成好上级和学校交办的其它工作。离退休党支部工作计划(三)2016年离退休工作将在市教卫老干部处、市高校退管会和学校党

　　委的领导下，坚持以党的十八届三中全会精神为指导，坚持科学发展观，进一步落实好老干部政治待遇和生活待遇，进一步关心老同志的晚年生活。认真学习传达学校党委全委会的精神，紧紧围绕学校中心工作，积极发挥好老同志在构建和谐社会、和谐校园中的积极作用。同时要根据老同志不同年龄结构的不同特点，不断探索更有效的工作思路和方法，全心全意为老同志服务，多办实事、办好实事，尽我们最大的力量来提升我们老同志的幸福指数，使大家的晚年生活能快乐、安康。

　　一、精心组织老同志认真学习，深刻领会理解贯彻党的十八届三中全会精神。

　　党的十八届三中全会准确把握时代发展脉搏，积极回应人民群众新期待，科学回答了全面深化改革的一系列重大理论和实践问题，开启了新的改革窗口。十八届三中全会精神内容丰富、内涵深刻，涉及经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态文明体制和党的建设制度改革各个方面。我们要针对老干部“双高期”、退休职工居家为主的实际，分层次地组织大家学好党的十八届三中全会精神，准确把握十八届三中全会的深刻内涵、精神实质，自觉把思想统一到党的十八届三中全会精神上来。要结合党课和组织生活的形式，组织好全体党员带头学好。对年老体弱的老干部、老党员要把学习材料、重要文件精神送上门，使老同志能及时了解党的十八届三中全会精神，自觉将十八届三中全会精神贯穿于实际的行动中。同时还要邀请有关专家来校作学习贯彻党的十八届三中全会精神的专题辅导报告，以帮助老干部、老党员准确理解党的十八届三中全会精神。

　　二、要巩固教育实践的成果，坚持为民务实清廉。在2013年开展党的群众路线教育实践活动的基础上，要借助教育实践活动的成果，继续加强党的基层组织建设，要以立足党员受教育，群众得实惠，各项工作有促进为目的，引导我们全体党员、离退休专职、兼职及返聘骨干牢固树立群众观点，弘扬党的优良作风，解决突出问题，使党员、干部、骨干思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，服务质量、管理水平和效能进一步提高。要做好个性化服务和人性化关怀，尤其要加强对高龄、患重大疾病、家庭生活困难、独居、孤老等老同志要予以更多的关心和帮助，更要加大关心的力度，及时为他们排忧解难。要做好冬送温暖、夏送清凉、日常探望及节假日慰问工作，积极开展老年养生和心理健康教育，做好老同志体检服务工作，为老同志有质量地安享晚年积极创造条件。要重视做好老同志的来信来访工作，对老同志的合理诉求要予以支持，及时解决，对有些过激或者不合理的要求，要配合学校相关部门做好思想工作，进行疏导、解释与沟通。三、在关心老同志的物质生活同时，更要丰富老同志的精神生活。在离退休党支部和党员中继续推行“五好”党支部和“四好”党员的活动，并要发挥好各级党组织的作用。进一步完善退休党员志愿者队伍，与本块组的孤老、重病的退休职工、与所在地区的年龄大、身体欠佳的老干部等结对子，开展互帮互助等，从而加大对困难老同志的帮扶力度，尽最大的努力解决他们的实际困难。与此同时，我们还要在保持学校原有服务管理关系的基础上，和各片、各块一起，逐步对我们离退休同志居住社区的情况开展调研，提出相对应的措施，要充分利用社区的资源和优势，方便老同志的就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。注意挖掘弘扬离退休老党员、老同志中的先进思想、先进事迹，进行宣传表彰，形成敬业、拼搏、执着、向上的氛围，在学校精神文明建设的活动中发挥引领作用，展现老党员积极向上的精神风貌。坚持在实践中已形成的领导通报重要情况、召开座谈会、走访慰

　　问等制度外，还要以重大节庆活动为载体，开展一系列敬老、爱老、助老的活动，召开座谈会、茶话会、联谊活动、集体祝寿等适合老同志身体状况的活动，关心老同志精神需求，有针对性地为老同志提供精神慰藉。坚持把思想政治工作与解决实际问题结合起来，并根据国家对老同志相关费用的调整情况，要及时完善。

　　要从老同志高龄特点和需求出发，开展小型多样、有益身心的活动，如：书法、摄影、绘画、乒乓、棋牌比赛等等，既可以丰富老同志晚年生活，又为老同志的健康注入活力。2014年将因地制宜地开放一些相应的活动室，丰富老同志的精神文化生活。同时还要组织好老同志就地就近参观、考察活动，使老同志亲身感受改革开放和经济建设的新成就。

　　四、充分发挥老同志的作用，为“老有所为”创造条件。继续积极做好关心下一代工作，并在原有的基础上要善于总结特色、善于抓亮点，进行发扬光大。根据学校规模的扩大要配合组织部抓好关工委队伍的建设，要将年纪轻、党性强、有党务工作经验的老同志充实到队伍中来，加强对大学生的学风建设、党性观念的增强、人格意志的培养、行为能力的提高等等，积极地做好引导、帮助，为培养符合学校发展的应用型人才继续发挥光和热。继续支持“退休工作理论研究会”的工作，加大理论研究队伍的充实，使之更好地开展理论研究工作。近几年我们都取得了不俗的成绩，2014年还将继续支持，争取再创佳绩。继续支持退休艺术团队的建设，为开展相关活动提供保障。为对学校和社区精神文明建设有促进作用的各类团队提供经费和场地保障。五，加强调研，提高班子的工作水平。我们这个部门成立至今有近4年了，在这4年中，我们在学校党委的领导下，在学校各部门的大力支持下，在全体离退休职工的配合下，我们的工作是在不断的探索中前进，从制度的建设到队伍建设，都经历了一回一回的实践，我们学到了很多，懂得了不少，但是学习是无止境的，2014年，我们将继续加强政治理论学习，加强对党的、十八届三中全会精神的学习贯彻，进一步加强作风建设，注重调研，

　　并在调研的基础上进一步提高工作的满意度，并以教育实践活动作为推动工作的强大动力，进一步加强群众观念，进一步提高为老同志办实事、解难事的工作水平和办事效率，进一步创新我们的工作方式方法。

篇九：如何做好退休老干部支部工作

　　老干部党支部工作计划最新

　　老干部又称离休干部，离休是我国干部退休制度的一种特殊形式。下面就是小编给大家带来的老干部党支部工作计划最新，希望能帮助到大家!

　　老干部党支部工作计划(一)20__年老干部科党支部创新工作计划20__年老干部科党支部在办党委的指导下，将紧紧围绕市委办中心工作，坚持从完善老干部工作机制入手，不断提高老干部服务管理水平，创新工作方法，进一步落实好老干部的“两项待遇”，促进老干部党建工作在创新发展中稳步推进。一、以推进老干部工作为重心，不断提高党建工作的科学管理水平一是将重新印制《老干部亲情联络卡》，图案将更加温馨惬意，联络号码大气醒目，为服务老干部提供了便捷。二是是完善联系服务老干部制度。在去年实行的分组分片联系老干部制度基础上，进一步打造老干部科亲情服务工作品牌，通过体贴入微的服务把市委办公室的温暖和组织的关怀送到老干部们的心坎上。让老干部工作者值得信赖、值得依靠。支部专门指定3人每两个月至少联系一次老干部。开展四个必访慰问活动(即逢年过节、生病住院、去世善后、有实际困难必访)。三是千方百计为老干部排忧解难。要充分整合社会资源给予老干部更多关爱。围绕老干部日常生活需求，通过协调社区、物业公司、医疗机构等单位，切实提高服务工作质量，进一步提升老干部的满意度。四是接待老干部来访时要求每一位支部成员要以一张笑脸，一句温馨话，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。二、加强支部党员思想建设，学习活动注重实效以建设学习型党支部为目标，通过“三会一课”、座谈交流、撰写心得体会等方式，争创“先进党支部”。重点学习系列讲话精神;积极参加办党委组织的技能比赛、“兴

　　趣大讲堂”等学习活动;开展学习党章活动;结合建党纪念日、重阳节等重要节日组织老干部到园区企业进行参观考察学习。与此同时，支部始终坚持做好为市地级离退休领导干部进行文件传阅制度，每半个月进行一次文件周转，做到时效性，确保老干部及时掌握党和国家的方针政策，并每两个月组织一次老干部集中学习活动，内容主要是学习中央、省、市新的会议、文件精神。

　　三、以老干部活动室为载体，丰富老干部精神文化生活一是加强老干部活动室阵地建设。协调各方，提升硬件设施质量。通过调整布局和修饰完善，不断丰富和提高审美效果，进一步巩固了建设优美温馨“老干部之家”的目标。二是组织开展丰富多彩的文体活动。要以市委离退休老干部活动室为载体，适时组织开展如台球、麻将等比赛活动;以增长知识为抓手，组织老干部收看养生知识讲座等专题片。20__年在办机关党委的领导下，支部将不断丰富活动内容，努力提高工作效率和服务质量，进一步提升老干部满意度。老干部党支部工作计划(二)干部科20__年的工作思路指导思想：以“____”重要思想和科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的__届五中全会精神，围绕鹤煤集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努力实现“落实政策有机制，管理服务有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶”。我们的具体措施是：一、落实政策有机制1、协同有关部门进一步完善老干部“两费”保障机制。2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。

　　二、管理服务有举措1、结合公司“12345”党建工程考核的内容，制定本处考核细则，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部服务。2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反馈记录。3、在工作人员中开展文明礼貌用语活动，做到服务周到、热情、规范化。4、举办老干部工作人员培训班，进行业务政策法规考试。三、发挥作用有典型1、筹建“老年科协”、“老年艺协”组织，争取早日启动，发挥作用。2、继续抓好“关工委”组织建设，建立工作网络。3、围绕公司安全生产、党的建设、青工管理、干部生产技能培训、为老干部发挥作用搭建平台。4、鼓励老同志自我管理、自我服务，各项活动逐步社区化。5、继续抓好青少年“中华魂”读书活动，抓好各类典型的宣传报道工作。老干部党支部工作计划(三)20__年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以服务好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作：指导思想：以党的和__届一中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以提出的“全面做好离退休工作”总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，积极探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制，继续推进老干部“四就近”服务，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理服务工作。一、认真学习贯彻党的__届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设1、多措并举地抓好党的__届三中全会精神学习。按照市委部署，

　　认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的__届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。

　　2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展。

　　3、积极支持鼓励离退休干部发挥“四员”作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上，积极支持和鼓励老干部争先创优，在社会经济发展中当好“四员”。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，改革难题;二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，积极化解社会矛盾，维护社会稳定;三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对市委、市政府重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持发展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，激励广大干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国发展。

　　二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新服务管理方式4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。5、积极建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中

　　老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人，使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性。

　　6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。

　　7、认真办理老干部意见与建议。认真做好20__年度离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议，继续推进电话“一卡通”服务机制建设，确保老干部意见、建议事事有落实，件件有回音。

　　三、积极探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的基础上，针对老年人特点，合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分体现“学”“乐”“为”相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校园生活，力求在规范化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平11、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，

　　以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的不足，全面提升服务老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。

　　12、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院服务机制，始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升服务水平。

　　13、抓治庸问责促作风转变。严格坚持“首问责任制”、“服务承诺制”，“限时办结制”。继续深化拓展“三心”实践活动，完善机关制度体系，强化党员干部岗位职责，加大目标考评力度。努力培养一支党性强、素质好、勤政务实、热心服务的老干部工作者队伍。

　　老干部党支部工作计划(四)老干部工作要以学习贯彻党的十八大精神为主线，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校和局老干部科的中心工作，进一步创新工作方法，完善工作机制。总体目标是：老干部政治、生活待遇得到全面落实;老干部精神文化生活得到充实提高;老干部活动中心建设得到进一步优化;老干部优势作用得到充分发挥。努力使老干部工作有新提升、新突破。一、加强队伍自身建设：1.努力加强离退休工作部门的思想和组织建设，以推进学习型组织和学习型队伍建设重点，不断提高工作能力和工作水平，提升全体离退休工作人员的整体素质，为老干部工作提供有力保证。2.加强离退休党小组建设，创新党小组活动方式，丰富活动内容，发挥离退休党支部在加强老干部思想政治建设和落实老干部老有所学、老有所教、老有所为的战斗堡垒作用。3.总结经验，进一步改进工作作风，改进工作方法，增强服务意识，经常深入老同志当中，加强与老同志的沟通，增强工作的有效性。二、落实“两项待遇”：1.政治待遇方面：一是坚持老干部阅读文件和学习制度。二是坚

　　持定期召开离退休职工会议，通报情况、传达学习相关文件精神、安排布置工作。三是坚持重大事项听取老同志意见建议和吸收老同志参加重要会议制度。四是积极组织老同志参与各种上级号召的重大政治活动，如国家政治生活中的重大事项、庆典、庆祝活动的学习、座谈、助困扶贫、救灾捐献等。

　　2.生活待遇方面。一是认真贯彻和落实老同志生活待遇的政策，做到按时、足额发放离退休金，各种补贴发放及时到位。二是做好离退休人员医疗费报销工作。三是及时落实上级有关离退休工作的文件、政策。四是组织好离退休老同志的各项活动，特别是教育局老干部科组织的各项活动。五是做好慰问看望住院病人和有困难老同志工作。六是做好老同志重大节日慰问工作。七是组织好一年一次的离退休老同志体检工作。

　　等特长，大力宣传党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的十八大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来。

　　进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况。结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌。总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平。

　　(二)不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌。继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制。按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法。大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化。以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力。(三)坚持落实好离休干部生活待遇。加大《老干部工作督查手册》的实施力度。把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，及时发现新情况，

　　解决新问题。加大工作力度，狠抓督查落实。进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果。

　　针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便。根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式。健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难。认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定。

　　(四)进一步推进离退休干部服务管理工作。一是认真贯彻落实省、盐城市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用。坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展。认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3个社区组织实施老干部“四就近”服务工作。二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作。本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化。(五)继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活。

　　市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程。提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效。

　　以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健络。从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求。要按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力。

　　(六)进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平。

　　进一步做好老干部工作部门信息宣传工作。办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用。继续做好离退休干部信息库的建设维护工作。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围。

　　围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部。

　　以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力。以领导干

　　部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务。

篇十：如何做好退休老干部支部工作

　　做好离退休干部党建工作的思考

　　做好离退休老干部党建工作是加强老干部党员思想政治建设的一项重要内容。从目前情况看，大部分单位党组织都十分重视离退休人员党建工作,但仍然有少数单位对离退休党员党建工作不够重视。或者对离退休党建工作重要性认识不到位，认为离退休干部的党建工作不影响单位工作，做不做无关紧要，出现了不想管或管之甚少的现象；或者认为离退休党员大部分都是老领导、老前辈，资历深，思想觉悟高、党性观念强，不会出现什么问题，因此疏于教育、放松管理；或者工作针对性不强，没有体现出老干部党支部工作的特色，等等。针对这些现象，结合工作实践，笔者认为可以从以下几个方面加强离退休干部党支部建设。首先，要建立健全单位离退休党组织机构，这是实现对单位离退休党员管理的基础。结合实际，着重抓好三个方面工作：一是要按照本单位离退休党员年龄、居住地、身体状况、特长、人数等实际情况，建立健全党组织机构。既便于离退休党员充分发挥作用，开展好学习和组织活动，同时也利于单位对离退休党员进行管理；

　　二是要抓好单位离退休党支部领导班子建设。注意选拔离退休党员中身体较好、组织能力强、敢于负责、表率作用好的同志担任支部班子成员。同时要通过学习、培训、交流等，提高离退休党员素质；

　　三是要重视在单位离退休党员中培养党建工作骨干，注意吸收那些党性强、作风正、有较高的政治觉悟和理论水平、热心为离退休老同志服务、身体条件允许的老同志参与离退休党支部工作，以增强党支部自身建设的活力。

　　动要向党组织履行请假手续。上级党组织要加强离退休党员监督与管理。定期了解他们的学习、生活、健康状况，让他们该听到、该看到的看到、并开展积极的思想交流。对于患病在家、行动不便或长期在外不能参加组织生活的党员，党组织要与他们建立联系制度，定期走访慰问，加强思想交流和构通。离退休党员应按时缴纳党费，增强组织观念。

篇十一：如何做好退休老干部支部工作

　如何做好离退休老干部服务工作

　　党的十七大明确提出，要全面做好老干部工作。按照这个要求，如何做好老干部工作，让老干部晚年幸福安康，是我们老干部管理科的当务之急。

　　离退休老干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任。那么，新形势下如何做好离退休老干部服务工作，笔者有以下几点思考：

　　一、新时期老干部工作的几个特点

　　1.随着改革开放的不断深入和人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，晚年生活轻松愉快。

　　2.老干部积极追求发挥余热和丰富多彩的生活方式，精神面貌积极向上，有丰富的经验和智慧，乐意谏言献策，乐于奉献自己的业务专长。

　　3.老干部对政治待遇比较满意，他们的理想信念得以不断强化，追求与时俱进的愿望得到较好的满足。

　　4.随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。

　　二、新时期做好老干部工作的几个方面

　　首先，在政治上要为老干部提供充足的学习资料。很多老干部曾是领导干部，离开工作岗位后渴望能继续得到一些政治上的待遇，多参加一些单位组织的政治理论学习和娱乐活动，以此来武装他们的政治头脑，丰富他们的精神文化生活。老干部活动室是老干部学习知识、开展文体活动、参与精神文明建设的场所和阵地。我们要切实把老干部活动室办好并有所提高，提升老干部思想文化素质，促进老干部身心健康，增添生活情趣。正确引导老干部调整心态，树立正确的人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。医院领导重视并支持老干部工作，我们常年坚持为老干部们订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育等活动中为他们分发学习资料，组织他们参加医院的政治理论学习和政治活动，参加医院的党员大会和新一届党委、纪委的换届改选，还召开院级领导座谈会，听取他们对医院发展建设的建议和意见，让他们了解医院，支持医院，为医院建设和发展谏言献策。

　　其次，在生活上要关心老干部，解决他们的后顾之忧。认真落实好老干部的生活待遇，保证不拖欠老干部的费用，坚持经常走访慰问制度，了解、关心老干部的身体和生活状况，及时按照政策解决他们的医药费报销等实际问题，解决他们的后顾之忧。

　　在工作中，我们突出“五种”精神：

　　(1)无私奉献精神

　　老干部工作的中心任务是服务，我们是为老干部服务的“勤务员”。做老干部的“勤务员”，没有什么私利可图，往往是艰辛付出与个人所得不成正比。我们需要淡泊名利，不计得失，甘于奉献，树立可信、可为、可亲、可敬的老干部工作者形象。

　　(2)求真务实精神

　　老干部工作的具体内容主要是物质文化生活保障工作，我们要有扎实的工作作风，真正扑下身子，深入到老干部中间去，做到“走百家门、问千家事、解万家难”。

　　(3)任劳任怨精神

　　老干部工作是一项非常辛苦的工作，工作量大，标准要求高，要做好这项工作，没有任劳任怨的精神是不行的。特别是在老干部工作人员少、经费紧张的特定条件下，完成好老干部工作的各项任务，必须具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的思想品质。

　　(4)雷厉风行精神

　　目前，我院大部分离退休干部年龄在70岁以上，已进入高龄期、高发病期，这就要求我们在对待老干部们反映的困难和问题上，凡是自己和本部门能够解决的，要立即采取措施，尽快给予解决；凡是需要上级解决的，要抓紧时间向上级汇报请示；对于一时解决不了的，也要及时给老同志解释清楚，并积极创造条件，力求尽早解决问题。

　　(5)开拓创新精神

　　在全面构建和谐社会的新形势下，老干部工作面临不少亟待解决的新课题。我们要与时俱进，充分发挥主观能动性，加强调查研究，大胆探索，开拓奋进，不断总结新经验，创造新办法，解决新问题。

　　三、尊重老干部，虚心向老干部学习

　　老干部在长期的工作中积累了丰富的经验，是重要的人才资源宝库。老干部政治坚定，原则性强，博学多才，思想政治工作经验丰富，善于处理复杂矛盾和突发事件。老干部受党教育多年，很多老干部曾担任过重要工作，是党的优良传统和革命风范的继承者、发扬者，他们的坚定信念，廉洁奉公和无私奉献精神是年轻人学习的好榜样，尤其在各种事件的紧急关头，他们表现尤为突出，比如为汶川地震赈灾等活动中，就有许多老干部带头捐款，这样的事举不胜举，感人至深。所以，我们要虚心学习他们的优良传统和革命风范，学习他们兢兢业业的工作精神，让老干部的革命优良传统代代相传。充分发挥老干部的作用，让他们老有所为，组织优秀的离退休干部到街道、社区、学校做光荣传统报告，发挥余热，让他们感觉到老有所用，体现自己的价值。

　　四、做好老干部工作是老干部工作者的光荣使命和责任

　　老干部工作是党的工作的重要组成部分，是各级党委、政府的一项重要职责，没有老干部长期艰苦的斗争和忘我工作，就没有今天繁荣昌盛的社会主义事业，就没有现在改革开放的新局面。做好老干部工作是尊重党的历史，践行党的宗旨的具体体现，是弘扬中华民族尊老敬老传统美德的具体体现。照顾好老干部，让老干部满意，确保他们安度晚年是历史赋予我们的光荣职责。作为老干部工作者，责任重大，使命光荣，所以我们必须要搞好自身的学习和提高，不断学习新知识，积累新经验，才能把老干部工作做细、做活、做实，才能使老干部都能充分感受到党组织的关怀和温暖。

　　总之，要做好老干部工作，做到感情到位、工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。不断探索老干部工作的新思路、新方法，只有不断创新，适应新形势，才能使老干部工作更切合实际，更富有成效。

　　参考文献

　　[1]杨镇萍.以人为本做好老干部管理工作[R].江苏卫生事业管理,2010,21:03.

　　[2]刘铭福.浅淡在新形势下做好离退休人员管理工作,[R]中医药管理杂志2011,19：05.

　　[3]王玮.关于老干部管理工作的思考,商场现代化,MarketModernization,2010,06.

篇十二：如何做好退休老干部支部工作

　浅谈新形势下做好离退休干部服务管理工作的思考与对策

　　离退休干部是党和国家思想政治建设和经济建设宝贵的精神财富，老干部工作事关改革发展稳定大局，做好老干部工作对于认真落实科学发展观，全面实现小康社会的奋斗目标，具有非常重要的现实意义。现通过我的工作实践，谈一点做好老干部工作的做法和体会。

　　一是要树立正确的思想观念。第一，要牢固树立老干部工作的发展观.当前，形势发展日新月异，老干部工作者，只有牢固地树立发展观，才会有不断研究新情况,解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心，从而不断更新自己的观念和思维方式,提高自己的业务水平和思想水平，使自己的创新精神与丰富的知识相结合，思想达到新的境界，提出新的工作思路、新的方法、做到解放思想，实事求是，开创性地做好老干部工作。第二，要牢固树立大局观念。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作,关系到党和国家政策的连续性。关系到改革的深化，经济的发展,也关系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影响到社会的稳定。这就要求我们必须牢固地树立大局观念。只有这样,才会自觉地服从于大局,按照党在各个时期中心工作的要求想问题、办事情、定方案、做决策,把工作做得

　　扎实、到位,从而使老干部工作做到与时俱进。第三，要牢固树立为老干部服务的理念。为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点。这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护,精神上的安慰。只有牢固树立为老干部服务的理念,才能时刻不忘组织的重托，才能时刻不忘老干部是党和国家的宝贵财富，才能不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老干部的每一件事做实做细。让老同志满足，让组织放心.第四要努力提高做好老干部工作的理论政策水平。老干部工作不好做，麻烦事多,上要对党组负责，下要对老干部有个交待，他们既是长者，又是功臣，有的还曾是领导,做好工作也不显你，做不好工作两头受气。但组织上既然交给了这项工作，不会的就要学，有困难就要克服。没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。所以要学习党的老干部工作方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是要学好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，并结合实际，边干、边学、边思考,从一个老干部工作的门外汉进入角色，可以说，老干部工作权力不大，但责任不小，岗位平凡，但任务光荣，也感受到做好这项工作的艰难.从而必须尽职尽责、尽心竭力做好这项工作.第五要积极争取领导和党组织对老干部工作的支持.老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点,所以，

　　要有方方面面的关心支持，特别是要有各级领导的高度重视和在人、财、物上给予大力支持，这是做好老干部工作的关键。认真落实党和国家对老干部的政策，让老干部享受改革开放的成果，真正让老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐.几年来的工作实践,我感受到这是做好老干部工作的重点和难点，说透彻了就是一个花钱的问题.这个问题仅靠老干部工作部门自身是很难解决的。因此，老干部工作者要积极地争取领导重视和支持老干部工作。要经常将上级有关老干部工作的文件、规定、有关会议精神，外地的先进工作经验及时向有关领导汇报。对工作中的难点问题，有计划、有重点地调查研究，归纳整理，及时提出建议和意见,为领导决策做参考。

　　二是要不断充实、丰富老干部工作的内容。老干部工作的内容很广泛，工作内容丰富，应根据老干部队伍的变化和党的中心工作的要求进行。应结合老干部追求新知识、了解新事物的强烈愿望和渴望从健康、愉快、生动、丰富多彩的文化活动中寻求乐趣的需求。在内容上，要紧跟形势,积极开展多种多样的积极健康的活动，体现在寓教于乐之中。除加强理论学习以外，要通过”老干部活动中心"、"离退休干部党支部活动室”等组织，积极组织老干部开展唱歌跳舞、下棋打牌、书法比赛、演讲比赛、老年时装表演、科学知识讲座等活动,将思想政治工作寓于科学健身的

　　文体活动、延年益寿的保健活动之中，用党的思想文化去占领他们的业余文化阵地，让老同志及时了解改革开放以来的新方针、新政策、新规定、新形势、新情况、新变化、新成就，使老同志们远离孤独、闭塞、失落、困惑等不利于身心健康的环境，使他们,振奋精神,跟上时代的步伐,在思想上、行动上与党中心保持一致,使他们在潜移默化中受到教育。同时，还要在工作中采取灵活多样的方法.老同志们随着年龄的增长,更需要得到尊重、理解和关心。对此，我们对他们要多加体谅,多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁,鼓舞他们的意志，激发他们的热情.在具体工作中，一是要抓住离退休老干部党支部这一重点，切实加强其建设。充分依靠基层的离退休老干部党支部,充分发挥其在做好老干部思想政治工作中的有效作用。二是要突破老干部思想政治工作中的难点、热点问题:如:组织关系与老干部本人分离，组织生活不经常等，这样，才能使思想政治工作扎实有效。三是要树立典型.要善于发现老干部发挥作用的典型，并加以宣传。同时，通过正确的舆论导向，推动老干部思想政治工作向前发展.四是要主动请老干部来参与各项工作,充分发挥他们的余热，调动他们的积极性，使他们也成为做好老干部思想政治工作的一员。五是及时交心通气。定期把党和国家的路线、方针、政策和重大决策告诉老干部，坚持和完善定期

　　通报工作情况，阅读文件等制度。同时，认真听取他们对党和政府的意见、要求和建议。六是要建立在职领导干部联系老干部制度.把开展思想政治工作同老干部的切身利益结合起来，做到思想信息和社会信息同时收集，思想问题和实际问题同时解决，在做好老干部思想政治工作的同时，做好老干部的服务工作，从而增强思想政治工作的凝聚力和吸引力.七是积极争取资金，组织身体健康的老干部参观考察高科技企业、新型城市、新型农村等,让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对党的路线、方针、政策的理解。八是定期召开座谈会。通过这种形式，引导老干部敞开思想,在思想交流中明辨是非。九是上门谈心定期或不定期地到一些高龄的、行动不便的老干部家中走访,一方面交流思想，一方面尽量为其解决实际问题.

　　总之，在发展社会主义市场经济的今天，要搞好老干部工作，使老干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐.使老干部既能获得良好的政治教育机会，又有可靠的社会养老环境；既有强健的身体，又有多姿多彩的文化生活。在党和政府的关怀下，只要认真总结经验，加快改革步伐,完善政策，尽快建立健全开放型的相对集中的老干部管理体制，老干部工作就会出现新局面，广大老干部就会真正活得有滋有味，无怨无憾，幸福而美满地渡过晚年。

　　二○一一年九月三十日

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