干部政治素质考察材料范文12篇

时间:2022-12-17 18:35:06 公文范文 来源:网友投稿

干部政治素质考察材料范文12篇干部政治素质考察材料范文  几年来团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖全省少先队工作先进集体我市共涌现出个全国五四红旗团支部个全国少先队红旗大队余个全省五下面是小编为大家整理的干部政治素质考察材料范文12篇,供大家参考。

干部政治素质考察材料范文12篇

篇一:干部政治素质考察材料范文

  几年来团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖全省少先队工作先进集体我市共涌现出个全国五四红旗团支部个全国少先队红旗大队余个全省五四红旗团委所省级少先队工作示范学校有两名同志就获得省级星星火炬奖章名同志被评为全省十佳少先队辅导员名学生被评为余名同志被评为省级优秀少先队辅导员多名学生受到全国省的表彰该同志自己也被评为全省少先队先进工作者

  机关干部任职考察报告范文—考察材料

  ***同志于200*年*月*日,经公开招考进入团市委工作,历任****等职,现任共青团**市委副书记,经过对该同志的认真考察,我们意见如下:

  一、思想政治素质高

  该同志思想上与市委、市政府保持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。做到讲学习、讲政治、讲正气。

  二、工作扎实努力,敢打硬仗,勇于创新

  自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来,认真履行学少部部长和组宣部部长的职责,深入基层调查研究,寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。少先工作方面,引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动,全市少先队工作有了长足的发展,少年儿童综合素质得到进一步加强,团的基层组织建设方面,带领全市各级团组织坚持以党建带团建,广泛开展团员先进性教育,切实加强团干培训工作,全市团的基层组织建设不断加强,团员团干队伍建设有了进一步提高。几年来,团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体,我市共涌现出**个全国五四红旗团支部,**个全国少先队红旗大队,***余个全省五四红旗团委,**所省级少先队工作示范学校,有两名同志就获得省级星星火炬奖章,**名同志被评为全省十佳少先队辅导员,**名学生被评为*****,***余名同志被评为省级优秀少

  先队辅导员,多名学生受到全国、省的表彰,该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。担任****以后,该同志认真抓好自己分管的工作,组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民,铸诚信潜江”演讲赛,取得了较好的影响,分管的工作也得到了市委、市政府和团省委的高度肯定。

  在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时,该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动,从不敷衍了事,不摆花架子,不搞形式主义,总是从实际出发,尽己所能,不断创新。为团市委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。

  三、作风严谨,从各方面严格要求自己

  生活上不骄不躁,作风严谨,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家一分一厘,不行贿受贿。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。严以律己,宽以待人,尊重领导,团结同志。

  四、认真学习,提高修养

  一方面注重加强政治理论学习,全面系统掌握马列主义毛泽东思想,正确学习领会邓小平理论和“科学发展观”重要思想精髓,做到理论联系实际,理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习,平时十分注重阅读报纸杂志,从中吸取知识,93年就自费参加了华中师范大学中文系的函授学习,目前还买了电脑、上了网,刻苦钻研电脑知识,努力从各方面夯实自己的文化功底,积极迎接WTO的挑战。第三,注重加强业务学习,做到书本上学,从文件中看,在工作实践中摸索,通过学习,使自己成为业务的行家,岗位的能手,通过学习,不断提高了自己的修养。

  该同志近几年年度考核分别为优秀、称职。

  

  

篇二:干部政治素质考察材料范文

  通过查阅干部民主生活会组织生活会个人对照检查材料相互批评意见等材料在学习调研查摆问题整改落实等方面看干部查找问题的深度整改落实问题的力度印证式掌握干部政治表现为干部政治体检精准画像

  干部政治素质考察典型经验材料

  干部政治素质考察典型经验材料坚持源头培养,综合施策,用好政治素质考察“指挥棒”。一是注重与源头培养相结合。积极推进政治素质考察向选调生招录、年轻干部培养、发展党员等工作延伸。推动政治学习的常态化、制度化,组织干部进行系统理论教育学习,把学思践悟新时代中国特色社会主义思想作为政治素质提升的首要任务。充分运用国门党建学院X教学基地等优势,对年轻干部进行政治理论、政治能力培训,严格党性锻炼,提升其政治能力;结合“三大攻坚战”、推动高质量发展、扫黑除恶、X等重点工作,选派干部挂职锻炼,全过程跟踪考核、定期评估,帮助其尽快成长,强化政治实践历练,确保重点培养的年轻干部首先是政治上过得硬、靠得住的干部。二是注重与日常了解相统一。坚持平时考察和任职考察同时发力,既要紧盯干部“一时”表现,也要注重“一贯”表现。结合提拔考察,参考在机构改革、领导班子换届、个人职务调整等重要人事变动期间,干部对待个人名利和进退留转的态度,听其言、观其行、察其表、析其里,辨别其政治品质。整合培训、考核、民主生活会等方面的政治表现鉴定,通过透视扫描画好干部“全身像”。坚持知事识人,以事察人,握好政治素质考察“放大镜”。一是把好政治考察程序,着力考准考实干部政治表现。从“工作圈”“生活圈”“社交圈”等深入了解考察对象的政治表现,坚持经常性、近距离、有方法地了解干部,全方位、多角度、立体式考察干部的政治素质。严格把好“个人查、群众测、领导评、考察问、组织诊”X道关口,做到深度谈话必问、征求意见必听、调阅材料必看、考察材料必写,对干部政治素质表现做出客观评价。二是细化考察方式,听取多方意见。通过提问、追问等方式,考察干部的政治立场、道德品质、秉性情怀、境界格局、见识见解和能力素质;通过与党组织负责人的交流,了解考察对象对党是否忠诚、执行民主集中制等情况;通过查阅干部民主生活会、组织生活会个人对

  照检查材料、相互批评意见等材料,在学习调研、查摆问题、整改落实等方面,看干部查找问题的深度、整改落实问题的力度,印证式掌握干部政治表现,为干部政治体检精准“画像”。

  坚持正向激励,反向倒逼,树好政治素质考察“风向标”。一是明确考察内容事项,着力破解干部政治考察抽象化难题,将政治标准这个“大概念”转化为考察干部时的“微操作”。在具体考察内容上,紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律X个维度,在细化考察标准上,明确X个问题表现,列出具体事例,精准考量干部政治素质表现,把政治上的“两面人”辨别出来、挡在门外。

  二是建立正反向测评机制,深入挖掘政治标准的时代内涵,特别

  

  

篇三:干部政治素质考察材料范文

  领导干部考察材料范文

  干部考察,是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的状况进行鉴别和评价的活动。领导干部的考察材料怎么写好呢以下有三篇范文可供参考:

  1一、基本状况张,男,年月生,现年岁,汉族,大专文化,年月参加工作,年月加入中国共产党,现任县局办公室主任,科员。张同志于年月毕业于学校专业,同年月分配到县工作至今。其间,年月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于年月毕业,取得大专文凭。二、德才表现:自参加工作以来,张同志能用心地学习政治理论和业务知识,认真履行自我的职责,能严格要求自我,服从领导安排,工作用心主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作潜力强。在开展普法工作中,用心组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有必须的组织协调潜力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为

  

  全县严打先进个人,年月被地委、行署评为地区严打先进个人。

  张同志平时工作用心,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

  三、主要不足:理论深度有待提高。四、民主推荐状况:单位于年月日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐人,赞成人,得票数列

  务,工作潜力强。在开展普法工作中,用心组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有必须的组织协调潜力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人,年月被地委、行署评为地区严打先进个人。

  张同志平时工作用心,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

  三、主要不足:理论深度有待提高。四、民主推荐状况:单位于年月日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐人,赞成人,得票数列

  党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自我的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑,不断加强党性锻炼,提高理论素养,坚定理想信念。

  综合素质高,工作潜力强。该同志有较强的组织协调潜力,能妥当协调好与上下级之间的关系,灵活组织好所里面各项工作;财政业务潜力很强,能熟练管理好财政所的各项业务,能对财政资金的监督也十分到位,对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督,保证镇财政资金安全、有效地使用;尤其是创新意识十分强,在深化财政改革、推行结算中心代理、礼貌财政所建设等方面工作中,大胆探索,开拓创新,将该财政所打造成了xx市乡镇财政所规范化建设示范点,上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。

  勤政为民,业绩突出。该同志任财政所所长以来,一向本着以人为本,勤政为民的工作理念,勤勤恳恳、任劳任怨,认真完成上级部门安排的工作任务,各项工作一向走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税,严厉打击偷逃抗税行为,连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督,保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据,准

  

  确录入惠农信息,及时兑付惠农资金。3年来,该所兑付了各种惠农资金832。9元。四是推行村级财务管理规范化。20xx年以来,该所在以xx、xx、xx、xx、xx等5个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上,全面铺开对村级财务规范化管理工作,得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新礼貌财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设,并取得了明显成效,得到市财政局的充分肯定,被定为xx市乡镇财政所规范化建设示范点。

  廉洁自律,作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自我,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉理解组织和群众的监督,做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格,始终持续公仆形象。自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率,带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。

  

  

  

篇四:干部政治素质考察材料范文

  干部政治素质自评材料大全

  干部政治素质自评材料根据市委组织部关于开展2022年度市管领导班子和在职县级干部年度考核和政治素质考察工作的相关要求,本人对照《领导干部考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下:一、对党绝对忠诚,坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。“天下至德,莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格,是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习近平总书记指出:“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。自党的十八大以来,我积极参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过理论学习不断锤炼自身党性修养,坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴,进一步树牢了“四个意识”,坚定了“两个维护”。二、保持政治定力,始终坚持正确的政治立场。政治定力是对党员干部的基本政治要求,是党员干部对党忠诚的“定盘星”。在平时的工作中,我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终坚持正确的政治立场,严守党的政治纪律和政治规矩,自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观,自觉做到了非分之财分文不取、非分

  之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干,能够堂堂正正做人,清清白白做事,切实筑牢了拒腐防变思想防线。

  三、敢于担当负责,狠抓工作落实。党的十八大以来,习近平总书记多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当,有多大担当才能干多。日常工作中,我牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观,坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真务实的工作作风,对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为,既以上率下、亲力亲为、当好标杆,又敢于担责、压实责任、有效推动。针对工作中存在的问题和难题,不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争,以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题,真正把心思凝聚到事业发展上,把精力集中到工作落实上,始终保持一种执着的追求精神,用心想事、用心谋事、用心干事,真正把心思凝聚到事业发展上,把精力集中到工作落实上。

  四、提升政治能力,练就过硬本领。习近平总书记强调:“党员领导干部要提高把握方向、把握大势、把握全局的能力,辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力,善于从政治上分析问题、解决问题。”作为一名党员干部,工作中我能够牢固树立大局意识和全局观念,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局,正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系,不以局部之利而罔顾全局,坚决摒弃上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为,坚决服从中央

  部署、服从大局需要。五、严守政治纪律,做政治上的明白人老实人。党的十八大以来,以

  习近平同志为核心的党中央多次强调政治纪律和政治规矩的重要性。政治纪律被提升到前所未有的新高度。作为一名党员领导干部,日常工作和生活中,我严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行中央八项规定精神,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉听从党中央指挥,不存在阳奉阴违、自行其是等错误的做法;不存在弄虚作假、欺上瞒下、当面一套、背后一套等不良行为,能够自觉恪守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。

  干部政治素质自评材料思想积极进步,政治觉悟较高,始终保持党员的先进性和纯洁性,敢于同各种反动思想作斗争。解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国,热爱人民,坚持四项基本原则,坚决拥护中国共—产—党的领导,积极响应党的号召,对党的事业充满信心。个人思想我关心时事政治,关心学校的改革与发展;拥护党的路线、方针和政策,能认真执行学校、学院的决议;尊敬老师、团结同学、乐于助人、勇于奉献,具有良好的道德品质和思想修养;能遵守国家法律、法令和学校各项规章制度。作为一名中共—党员和一名学生干部,我始终努力学习、积极工作,在自己进步的同时还不忘帮助别人进步,先后担任了几位同志的入党介绍人、充分发挥党员学生干部的模范带头作用。

  政治素质大学阶段不仅仅是学习专业知识、培养各种能力的时间,积极提高自身思想修养更是大学阶段我们需要去努力做的。在刚刚进入大学的时候我想党组织递交了入党申请书,后又被评为入党积极分子接受党组织的培养教育。感觉就像在自己的生命上添上了神圣的一笔,转化成为一种无形的力量在鼓励我,在督促我,在时时刻刻的检查我,让我在思想行为方面能够作风优良、待人诚恳,能较好处理人际关际,处事冷静稳健,能合理地统筹安排生活中的事务。为社会为学校为同学为身边的人做事不再觉得是一种累赘,而是很乐意的去做并且能够得到满足和快乐,并且一直在追求人格的升华,注重自己的品行。干部政治素质自评材料县委决定举办这次新任副科级领导干部培训班,其目的在于通过培训,提高干部的自身素质和实际工作能力。参加这次培训的大多数同志年龄比较轻,担任领导职务的时间比较短,工作经济和方法还显不足。面对西部大开发的新形势、好机遇,要促进礼泉经济持续快速发展,在座的各位担子重、责任大,这就要求每个同志都应十分重视自我完善,不断提高自身素质。今天,我首先讲一下领导干部素质问题。一、什么是领导者素质素质,对于一般人来讲,是指一个人的本质特征,一个人素质的好坏,直接影响这个人的言行。作为领导干部,则必须具备领导者素质,在特定条例下,领导者素质的高低,修养的好坏,是领导活动成效大小的决定因素。

  什么是领导者素质?领导者的素质,是领导者共同的本质特征,也就是指在一定的心理生理条件的基础上,通过学习、教育和实践的锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的那些最基本的特征及所达到的水平。

  二、领导者素质包含的基本内容领导者的素质包括五个方面基本内容。1、政治思想方面:首先要具有坚实的马克思主义理论功底。要能够运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理实际问题,能够在错综复杂的矛盾和斗争中深刻认识社会发展的客观规律,坚持正确的理想、信念,坚持正确的政治方向。其次要具有高度的原则性和实事求是精神。对待原则的态度,表现着一个人的政治素质,是一个领导者政治上是否成熟的重要表现。领导者要具有高度的原则性,在当前主要表现在能够同党支部在政治上保持一致。第三要具有强烈的革命性事业心和政治责任感。领导者具有强烈的革命事业和政治责任感,在现代阶段就必须对建设有中国特色的社会主义事业满腔热情,为改革开放,为发展生产力、造福人民积极工作;必须具有开拓进取的精神,敢于打破常规陈规旧习的束缚,勇于研究新情况,解决问题问题。2、道德品格方面:一要有全心全意为人民服务的高尚情操。全心全意为人民服务是一个领导者必须具备的基本道德品格。一个领导者有了全心全意为人民服务的精神境界,就会克己奉公,为人民群众的利益鞠躬尽瘁,死而后已,就会自觉地同形形色色的官僚主义、形式主义、假公济私、以权谋私行为作斗争。二要有端庄正派的良好作风。领导者平时的行为应该端庄正派,对上不吹不拍,对下不欺不压。自觉维护团结和统一,不培植私人势力,不搞派别组织和小集团活动,不阳奉阴违。带头树立共

  产主义和社会主义的道德、风尚。培养良好的风度,注意维护国格、人格。三要有民主谦逊的优秀品质。遇事走群众路线,多同群众商量,虚心听取专家意见,善于集思广益,切忌主观武断。平易近人,亲切和蔼。注意“慎独”,加强自我改造,不居功,不自傲,自觉接受组织和群众的监督。面向实际,面向基层,主动热情地为基层服务,虚心向自己的部下和群众学习。四要有谦让容人的豁达胸襟。能够团结自己不喜欢和不愿接近的同志,团结跟自己意见分岐的,看不起自己的,不尊重自己的,跟自己闹过别扭的,跟自己作过斗争的,自己在他面前吃过亏的那一部分人,即使在对立情绪相当严重、误解很深的情况下,也能根据干部的才智、特点、专长来使用。五要有严于律已的自我批评精神。要经常解剖自己,敢于承认自己的缺点和错误,鄙视别人对自己无原则的阿谀奉承。还要有勇于听取批评的勇气,不论是来自上级、同级或下级干部,还是来自普通群众的批评,都要有“闻过则喜”的胸怀,要广开言路,倡导并支持自下而上的批评。特别是对于来自下面的批评,更要有“言者无罪,闻者足戒”的气度。

  3、文化专业素质方面:首先要有扎实的文化基础。其次要有精通的专业知识。领导者的工作特点是组织管理,因此对于经济管理、行政管理、科技管理、领导科学、人才学、思想政治工作各方面的知识都要比较精通。要具有一定的知识深度,应是管理的内行。同时对自己所在单位的业务知识也要尽可能精通。第三要有比较广博的知识面。领导者不同于技术专家,需要认识和处理的问题包罗万象,涉及各个领域。除应该具有扎实的文化基础和精通的专业知识外,对于天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、教育、文学艺术、体育等知识,也要有所

  涉猎。四是要有丰富的社会生活实际知识。领导者应该注意深入了解周围事物的历史和现状,熟悉多种多样的社会生活实际,积累自己的直接经验。同时要把个别经验向一般知识转化,把实际知识向理论知识升华,把零碎知识向系统知识提高。

  4、组织能力方面:一是要有统筹全局的思考能力。能够对复杂的社会现象进行科学分析、综合、概括和判断,能够从全局出发,正确认识本地区、本部门、本单位在全局中的层次和地位。二是要有多谋兼听的探讨能力。能善于运用辩证唯物主义观点,依靠参谋咨询人员、依靠下级、依靠广大群众,注意倾听各方面的意见、探讨问题,以便把自己的意图通过民主协商,化为被指挥者的主动行为,并在民主协商的过程中修正和完善自己的指挥意图。三是要有权衡利弊的决断能力。领导者不有优预柔寡断,但也要切忌鲁莽,盲目拍板定案。要能在周密地权衡利弊得失的基础上,不失时机地作出决断。四是要有突出重点,兼顾一般的筹划能力。既要能找出带动整个链条的重点环节,又要能在整体工作中抓住重点。五是要有调兵遣将使用干部的能力。能善于因人施用,扬长避短,对下级和群众既严格要求,又发挥他们的主动性、创造性。六是要有平等待人、公道处事的协调能力。领导者必须能够自觉地同他的下级和广大群众平等相处,具有关心别人、理解别人的本领;能够把握下级和群众的思想脉膊,循循善诱,会做思想工作;能够公正地评价他们的成败功过,处理好各种矛盾,以便调动一切积极因素,形成和谐、配合默契的、协调一致的集体。七是要有接受反馈,适时反映的应变能力。在决策付诸实施以后,领导者要能够注意信息的反馈,对新事物、新问题有敏锐感知的能力。遇到突然事件,能够既不惊慌失措、无所适从,又不拘泥刻板,沉着冷静,应

  付自如。八是要有交流思想的表述能力。领导者必须具有科学的思维能力。较强的演说和写作能力。

  5、心理素质方面:首先要有成熟的心理态度,要既能清醒地认识到自己的内在需要,又能正确估计外部条件,能够从动态追求心理平衡,自觉地把自己的行为控制在适当的限度内。其次是要有敏锐的认识能力。也就是说,要有敏锐的感觉、良好的记忆力、丰富的想象力。只有具备敏锐的认识能力,才能认清形势,选准工作的突破口,迅速开创领导工作的新局面。第三要有卓越的思维能力,要能够运用逻辑的思维、辩证思维、集中思维、发散思维、超前思维、直觉思维等各种思维形式,作出快速、准确的推理和判断。第四要有坚韧不拨的意志。愈是艰巨的任务和艰险复杂的环境,愈需要坚韧的意志。第五要有健全崇高的人格。具备健全崇高的人格,如诚实、勤奋、踏实、认真、宽容、谦虚谨慎、豁达开朗,富有强烈的责任感和牺牲精神等品格,有助于增进领导者的活动效率,而残缺卑下的人格则会败坏领导者的形象,贻误领导工作。人格的形成是一个主观和客观相互作用的复杂过程。社会上各种不健康因素都会侵蚀人们的心灵,干扰形成健全崇高的人格。现在,有些干部存在的言行不一、阳奉阴违、以及妒忌、自私、偏执、老好人等残缺人格,就是这种干扰的表现。合格的领导者应该注意克服这种干扰,努力塑造健全崇高的人格。

  三、领导者素质的重要性领导者素质在领导活动中的作用主要表现在以下三个方面:1、领导者素质和修养状况决定着领导工作的成败。领导者在领导活动中处于主导地位,领导素质的高低、修养的好坏,对于领导工作的成败关系极大。俗话说,只有不能打胜仗的将军,没有不能打胜仗的战士,这

  是从军事角度上说将军对于战争胜负的重要性。其实,管理经济、教育、科技也都是同样的道理,古今中外,都是如此。

  2、领导素质是发挥领导功能的基础。素质和功能密切相关,世界上任何一个事物都是如此。领导功能的发挥,必须有领导者的素质条件,不同的领导者,之所以履行领导职能的情况不一样,都与领导者的领导素质状况直接相关。一般来说,领导素质愈高,领导功能就能发挥得越好,而一个素质不高的领导者只会把工作弄糟。

  3、领导素质是形成领导影响力的主要因素。从现在领导的特点看,领导是一个领导者对被领导者施加影响的过程。领导者之所以能够率领、引导被领导的群众朝着既定的目标前进,就在于具有领导影响力。领导的影响力,总的来说,是由权力性影响力和非权力影响力所构成的。领导者的权力性影响力,主要是由组织赋予的,非权力影响力,则是由领导者本身的品德、知识、才能这些素质及其行为所造成。权力性影响力和非权力性影响力,都会对领导活动产生影响。不过,在不同的时期,它们影响领导活动的程度是不同的。在奴隶社会、封建社会主要是以使用职权为基础来实施领导。人类社会发展到今天,非权力性的影响力对领导活动的作用大在增强了,在许多情况下,如在业务领导工作中,在学术领导工作中,甚至甚至起着决定性的作用。这样一来,领导者的素质就成了形成领导影响力的主要因素。领导者素质愈高,领导者对被领导者的影响力、凝聚力就愈大,领导工作就愈能获得广大的群众基础,反之,则会丧失群众基础,使领导工作无法正常进行,使领导活动目标无法实现

  

  

篇五:干部政治素质考察材料范文

  干部考察报告范文3篇

  干部考察报告范文3篇

  

  干部考察报告范文篇一:根据**市人力资源和社会保障局《关于市**局科级领导职务竞争上岗方案的复函》(*人社函〔2021〕*号),我局于2021年*月*日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托,由市**局人教科**科长及**同志组成本次干部考察组,对竞争**科科长职位的***同志进行全面考察。现将考察的情况报告如下:

  一、基本情况***,女,**年*月出生,*族,**市**区人,大学本科学历,**学校**专业,**年**月参加工作,**年*月加入中国共产党,**年*月任副科级领导职务,**年*月调入市**局工作。二、德才表现、工作实绩和主要特长1、思想政治素质较好。思想上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线方针政策,遵守各项规章制度和法律法规,作风正派。2、自觉学习政策理论和业务知识,能较好地完成各项工作任务。协调能力强,负责的***工作完成出色。3、工作积极主动,认真负责,踏实肯干。4、团结同志,尊老爱幼,尊敬领导,遵守纪律,服从工作安排。5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。三、民意测评情况通过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。1、发放民主测评表*张,收回*张,优秀*票,称职*票,基本称职*票。2、个别谈话*人参加,同意任职*人,占**%。四、考核结果建议考察组认为:***同志工作能力强,品行兼优,符合拟任职位**科科长的任职条件。考察组建议,***同志可任市**局**科科长职务。考察组成员:2021年x月x日干部考察报告范文篇二:该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻三个代表重

  编号:2021年3月10日

  页码:

  干部考察报告范文3篇

  

  要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上

  自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经

  济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。

  事业责任心强,工作勤奋、务实、严谨、待人谦和,乐于接受场党委和行政

  上的分工,在工作中能积极与分管科室交流,听取正确的意见和建议,并能积极

  主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主,集体荣誉感强,工

  作上能做到分工不分家,积极协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团

  结。

  工作能量强,工作经验丰富,组织协调能力强,担任林场领导职务多年。在

  工作实践中,能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,积极深入

  考察人:

  干部考察报告范文3篇

  

  xx年x月xx日

  干部考察报告范文篇三:副科级干部考察材料一、基本情况

  张XX,男,====年=月生,现年==岁,汉族,大专文化,====年=月参加工

  作,====年=月加入中国共产党,现任县XX局办公室主任,科员。

  张XX同志于====年=月毕业于XX学校XX专业,同年=月分配到县XX工作

  至今。其间,====年=月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,

  于====年=月毕业,取得大专文凭。

  二、德才表现

  自参加工作以来,张XX同志能积极地学习政治理论和业务知识,认真履行

  自己的职责,能严格要求自己,服从领导安排,工作积极主动。能兢兢业业搞好

  本职工作和其它各项工作任务,工作能力强。

  在开展普法工作中,积极组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。在局办

  公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有一定的组织协调能力,

  曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;====年被县委、县人民政府评为全县

  严打先进个人,====年=月被地委、行署评为地区严打先进个人。

  张XX同志平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和

  组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

  三、主要不足

  理论深度有待提高。

  四、民主推荐情况

  单位于====年=月==日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐==人,赞成==

  人,得票数列第一。

  ====年=月==日经局党组考察,现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。

  考察人:XX

  县委领导干部考察材料

  **同志自200*年*月调任中共**县委副书记以来,认真学习和全面贯彻党的

  

篇六:干部政治素质考察材料范文

  该同志具有较强的政治敏锐性政治立场坚定能正确贯彻执行党和国家的路线方针政策政治上与党中央和上级党委保持高度一致自觉遵守各项法律法规具有良好的职业道德社会公德工作中有较强的全局意识

  办公室干部考察材料

  办公室干部考察材料xxx同志考察材料一、基本情况xxx,x,x族,xx学历,201X年xx月生,201X年xx月参加工作,201X年xx月加入中国共产党,xx县xx镇人,现任xx镇xx办公室主任。二、主要简历201X年x月xx系毕业;201X年x月—201X年x月在xx任教;201X年x月至今在xx镇xx办公室工作,任xx干事、xx办公室主任、党委委员。201X年x月—201X年x月参加xx学院xx专业学习,取得xx学历。三、主要现实表现(一)工作实绩1、德。该同志具有较强的政治敏锐性,政治立场坚定,能正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,政治上与党中央和上级党委保持高度一致,自觉遵守各项法律法规,具有良好的职业道德、社会公德,工作中有较强的全局意识。2、能。该同志具有较强的管理能力、组织协调能力、解决实际问题的能力,能正确学习理解和运用党在农村的各项政策,并处理好对上协调和对下服务的关系。该同志在201X年x月经xx部批准补充为

  

  

  1、理论学习不够深入、系统,联系实际不够;2、思想解放不够,锐意进取精神有差距;3、工作创新不够,思路不宽。《镇办公室主任考察材料》

  任务,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金,为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础,确保了这些项目的顺利建设,促进了我市经济发展。

  工作责任心强,任劳任怨。**同志始终勤勤恳恳,任劳任怨,出色地完成组织交给各项任务,办事不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率。团结同志,遵纪守法。**同志为人坦诚、正派,能与其他同志处理好关系,在科学分工的基础,坚持协作和配合,充分调动了大家的积极性。自律较强,在工作和生活上都能严格要求自己,约束自己,自觉遵守纪律和国家法律,做到务实清廉,端正自己的思想作风、工作作风和生活作风,无不良嗜好,无违法违纪行为及问题。不足之处:综合协调能力以及领导艺术有待提高。**年月日,在全局竞争上岗竞职陈述大会上,**同志得到总分**分,排名**职位

  27%。考察组意见:综合评价为优秀,任用建议提拔。考察组成员:**局干部考察组201X年5月24日3

  干部,被县委选派到县信访局锻炼;201X年12月被评为县

  规章制度,带头坚持,带头落实,恪尽职守,廉洁奉公。先后被评为“全市新农村建设先进个人”、抗击“6〃3”风灾先进个人、“201X年度综合工作先进个人”等荣誉称号,年度考核多次被定为优秀格次。

  附送:

  办公室年工作计划

  办公室年工作计划办公室201X年工作计划201X年,办公室将紧紧围绕全局重点中心工作,按照“正风气、树形象、提素质、求实效”的工作要求,积极参与政务、管理事务、搞好服务,不断提高工作效能和服务水平,努力建设学习型、创新型、和谐型机关。一、积极主动参与政务,充分发挥参谋助手作用着力改进工作作风,不断提高业务能力,加强对新情况、新问题的研究和把握,多提供有价值的信息、多思考针对性强的对策、多撰写高水平的文字材料、多进行有力度的督查,切实发挥好参谋助手作用。(一)精益求精,努力提高办文办会质量。按照“善思考、勤积累、出精品”的目标要求,在立意上求高,在内容上求实,在文风上求新,进一步提高文字综合水平,较好发挥“以文辅政”的作用。以打造精品文稿为努力方向,突出抓好全局工作汇报、规范性文件等重要文稿的起草工作,精心撰写相关理论文章,确保年内在县级以上报

  

  刊更多地发表典型性强、含金量高、参考价值大的宣传稿件。以健全机制程序为保障,着力提升办文办会质量和水平,创新分工筹备组织会议、从容办会理念,解决无限责任问题,确保办文办会规范、高效。认真做好文件印制、收发、存档等各项工作,探索推行无纸化办公,提高文件传阅效率,做好相关资料的收集和保存,便于查阅和使用。

  (二)及时深入,认真做好信息调研工作。紧紧围绕全县经济社会发展大局和各级关注的热点问题,结合不同时期工作重点,深入开展调查研究,及时广泛地采编有高度、有深度、有参考价值的各类政务信息,为领导决策提供科学依据。进一步增强敏感意识,强化名次意识,以“信息上报工作确保县直单位前

  十、力争全县

  二、优质高效处理事务,有效发挥综合服务职能把服务领导、服务股室和服务群众作为工作的根本出发点和落脚点,优质高效处理各类事务,有效发挥综合服务职能,确保为领导服务到位而不越位,为股室服务携手而不插手,为群众服务主动而不被动。(一)在应急和假日值班工作上狠下功夫、再上台阶。一是全力做好应急保障工作。调整完善县城防涝工作应急预案及相关工作预案,认真细致做好应急保障常规工作,突出抓好“两节”、“两会”等特殊时期应急管理工作,及时有效处理突发事件,维护全局和谐稳定。二是加强应急预案体系建设。协助有关股室原有各专项应急预案进行修订完善,指导和组织有关单位积极开展应急预案演练,使应急预案体系更加实用可行。三是认真做好节假日值班工作。严格执行节假日24小时值班制度,扎实做好各级来文来电来函的运转办理和事务性服务工作,对工作事务在

  工作,做好驾驶员和车辆年审工作,完成车辆保险的办理工作,确保领导及相关公务用车需要。

  (三)在办理精神文明等项工作上狠下功夫、再创佳绩。认真按照县委、县政府及相关单位下达的党务、党风廉政建设、机关效能建设、精神文明建设、综治、信访、节能、计划生育等工作目标,努力协助领导及相关单位按要求圆满完成相关工作的落实,并抓好相关材料档案建立和完善工作,确保此项工作顺利通过年终考核验收。同时,积极配合有关单位,抓好集中审批中心和信访局抽调人员的协调管理,确保各项有关工作切实高效开展。

  三、大力加强自身建设,着力强化组织纪律保障注重学习教育,加强内部管理,确保办公室人员具有更高的政治觉悟、更精的业务本领、更强的奉献精神和更严的纪律观念,为做好各项工作提供坚实保障。(一)加强学习型机关建设,全面提高工作水平。把学习作为提高素质、增长本领、干好工作的根本途径,深入推进学习型机关建设,切实提高工作人员的工作能力和综合素质。进一步健全完善学习交流机制,坚持集中学习与分散学习相结合,认真组织学习各类理论知识和专业知识,做到学政治确保思想有高度、学业务确保工作上水平,不断创新学习方式,拓宽学习渠道,增强学习成效。坚持“走出去”看,组织工作人员到先进县区参观交流,学习新经验,启迪新思路;坚持“请进来”教,适时邀请专家学者、经济综合部门业务人员进行专题讲座;坚持“坐下来”学,组织工作人员认真研读文件、报刊和领导讲话,准确把握党和国家的方针政策,及时了解国际国内形势,全面掌握上级的重大决策和重要工作部署,切实提高思维层次和

  

  理论水平。鼓励办公室干部职工参加继续教育,不断提高自身综合素质和业务能力。重点提升文秘人员文字水平,每月召开一次点评互评会,每名文秘人员提报个人近期优秀文稿,进行点评互评,交流经验和教训,相互学习,共同提高。

  (二)加强办公室内部管理,保障工作高效运转。进一步改进和完善办公室接待、办文、办会、值班等制度,健全工作职责和管理办法,提高办公室整体工作水平。加强工作的计划调度,做到办公室工作每周一调度,增强工作的可预见性和可控性,掌握工作主动权。加强办公室人员的协调协作,通过组织全局会议、起草综合文稿和重大接待,进一步增强办公室工作合力,集中力量完成重要任务。严格落实办公室政治学习、值班、请销假等制度,强化纪律约束,规范办公室工作人员的行为,形成良好的工作秩序,对违反纪律规定的个别同志进行及时教育并严肃处理。

  (三)加强办公室廉政建设,提供工作强大动力。以创先争优活动为载体,全面落实党的十七届五中全会精神,自觉把廉政建设放在办公室具体工作中去研究,放在提高行政效能中去思考,找准廉政建设与业务工作的最佳结合点,坚持廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、同步推进,在实际工作磨炼,在相互学习中提高,在是非面前考验,端正思想、修正行为,做到耐得住清苦,管得住小节,经得住诱惑,树立局办公室的正风正气。

  二○一二年一月五日办公室201X年工作计划

  

  

  

篇七:干部政治素质考察材料范文

  干部考察材料大全

  政治素质高,党性原则强。**同志始终认真贯彻落实党的路线方针政策和财政政策法规。树立爱岗敬业、诚实守信的思想品德,增强责任感和大局观,在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。工作上积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,在工作中能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念,理论政策水平高。工作细致,业务能力强。**同志工作思路清楚,工作计划细致,能够经常深入工程企业,调查研究和了解项目进展实情,工作积极、勤恳、大胆,工作作风扎实,有开拓创新精神,勇于承担责任,工作计划落实比较到位。落实家电下乡财政补贴政策,确保**市家电下乡财政补贴工作的安全有效顺利开展。及时下达家电下乡产品财政补贴资金**万元、摩托汽车产品财政补贴资金**万元,全部拨付到各县(市、区)财政,激发了农民购买家电下乡产品的热情。全市家电下乡财政补贴资金的兑付率达到了100%,排名全区首位。在工作中,能够以正确的态度对待各项工作任务,有强烈的工作责任心和工作热情,经常加班加点,毫无怨言,埋头苦干。及时下达(拨付)扩大内需项目中央投资专项资金及自治区配套和各项专项补助资金,为我市国家扩内需项目按期开工建设提供资金基础,确保了这些

  

  项目的顺利建设,促进了我市经济发展。工作责任心强,任劳任怨。**同志始终勤勤恳恳,任劳任怨,出色地完成组织交给各项任务,办事不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率。

  团结同志,遵纪守法。**同志为人坦诚、正派,能与其他同志处理好关系,在科学分工的基础,坚持协作和配合,充分调动了大家的积极性。自律较强,在工作和生活上都能严格要求自己,约束自己,自觉遵守纪律和国家法律,做到务实清廉,端正自己的思想作风、工作作风和生活作风,无不良嗜好,无违法违纪行为及问题。不足之处:综合协调能力以及领导艺术有待提高。**年月日,在全局竞争上岗竞职陈述大会上,**同志得到总分**分,排名**职位

  终,时刻以党员的“八条标准”严格要求自己。坚持党性原则,在政治上,始终与党的大政方针保持一致,坚持党的群众路线,善于用辩证唯物主义的观点分析和解决现实问题,理论和实践紧密结合,思想和行动有机统一。

  在实际工作中,踏实勤恳,能够创造性地开展各项工作,具有强烈的事业心和责任感。自调入县征收办的四年中,他勤于学习,认真系统地将有关城市房屋征收工作方面的法律、法规熟记脑海,使业务素质有了全面的提升,逐步成为城市房屋征收工作中的行家里手和单位的业务骨干。同时,他严格地按照法律程序办事,能够准确地把握政策尺度,有效地维护了征收当事人的合法权益。他先后参加阿阳路拓宽改造工程、县城西展工程、西环支路建设工程等工作,在工作中,他时时刻刻按照城市房屋征收的法律、法规及政策办事,耐心细致地做群众的思想工作,急群众之所急,想群众之所想,较出色地完成了各项工作任务,受到了领导和群众的一致好评。

  能够严格要求自己,为人忠厚老实,处事公道正派,能够虚心接受批评意见,善于学习他人长处,团结同志,作风严谨正派,在领导和同事之间有良好的口碑。无论在思想上、工作上,还是在生活上,他表现都很突出,时刻以一名党员的标准严格要求自己,顾大局,识大体,自觉维护了班子的团结。思想政治素质高,工作能力强,识大体,顾大局,有强烈的事业心和责任感,作风正派,有较高的理论素质和组织领导能力,征收办全体干部职工经过集体讨论,并根据民意测评,一致同意推荐***同志担任***级领导职务。

  

  在***领导班子成员及全体干部职工共***人参加的民主推荐大会上,***同志得推荐票***票;经和***人进行个别谈话,有***人同意推荐该同志为***后备干部。

  考察人:***组织部干部***县纪委干部中共**县委组织部二○二○年**月**日干部考察材料考察材料是党组织识别干部及决定干部升降奖惩的重要依据。当前,一些干部考察材料撰写存在着优点千人一面、缺少个性,用个人总结代替考察材料,前后矛盾、缺乏逻辑性,语言表述不够精准等问题。笔者认为,组工干部在撰写考察材料时,要善于抓住考察对象的特征,做到精准有个性。要彰显个性,感觉如见其人。考察材料要紧紧抓住考察对象的个性特征、任职经历等情况来写,着力刻画考察对象的真实面貌。需要把握三点:一要根据岗位需要突出特长。比如,对拟提拔重用干部的考察材料,要突出其工作能力和特长;对一般干部的考察材料,要突出其发展潜能;对单位一把手的考察材料,要突出其政治忠诚度和驾驭全局、作风民主等特点。二要结合工作经历进行刻画。如对乡镇、街道领导干部的考察材料,要突出其吃苦精神、开创能力和处置急难险重任务的能力;对业务性干部的考察材料,要突出其业务水平等。三要在与周边同志比较中见高低。既要全面反映考察对象的情况,又

  

  要突出与其他干部的不同,突出“个性化”,变“千人一面”为“一人一面”。

  要文风朴实,务必实事求是。即,语言要实在,不能用描绘、夸张等文学创作的表现手法,要用朴实的语言进行反映。数据、事例要真实可信。注重做到以下三点:一是要用事实说话。撰写考察材料时,必须对考察对象的工作情况做到心中有数,每一个观点提出之后尽可能选用事例充当血肉,摆事实、举例子。二是善用数据佐证。考察对象的德、能、勤、绩、廉各方面表现,有了数据说明,就会一目了然,令人信服。且数据必须经过核实,准确无误,不含水分。三是注重成绩证明。考察材料中,要具体阐述工作有无成果、成效如何,从而客观公正地分析、评价考察对象,做到坚持从实绩看德才、凭德才用干部。

  

篇八:干部政治素质考察材料范文

  干部考察材料参考模板

  一是政治思想过硬,具有较强的党性观念。该同志具有过硬的政治和理论素质。在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心。能正确对待组织和个人,无论组织上安排他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行、爱一行,钻一行、精一行。工作严谨,团结同志,勤奋敬业,敢于坚持原则,对自己要求比较严格,群众基础较好。

  二是工作思路清晰,具有较强的组织协调和驾驭全局的能力。该同志参加工作xx年,干过xx个不同的工作岗位,不同的工作历练,培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。其中,在任办公室主任期间,充分发挥了参谋助手、协调综合的作用。根据办公室工作的性质和特点,调整各岗位的工作职责,理顺关系,让办公室的每位工作人员都能各展其能,各尽其才;进一步规范了办公室工作规则、接待管理办法,完善了学习、考核、保密等各项规章制度,使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序;成功组织筹备和协调各种会议,从会议材料的准备、会场布置等方面精心组织,周密布置,达到了组织严密、程序规范、安全有序的要求。

  三是工作严谨认真,有较强的语言表达及文字综合能力。自己带头以身作则,经常加班加点,任劳任怨较好地完成了调查报告、经验材料、领导讲话、理论文章、会议纪要

  等各种公文的写作任务,几年来共起草各类综合材料XX余份。先后多次获得XX。

  四是善于独立思考,有较强的开拓创新精神。对于重点工作能够及时提出富有见地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和关键环节,善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较沉着冷静,表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议,及时改进工作。敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批评与自我批评。能高效率、快节奏地完成领导交办的各项工作任务。并结合工作实际,适时展开调研,为领导决策服务。

  三、个人特点情况(优缺点)优点:有较强的工作协调能力,执行能力,能很好地完成所负责的各项工作;对工作认真负责,对组织交办的工作任务能够尽职尽责、尽心尽力、竭尽所能地去完成,在工作中做到精心、精细、尽善;勇于攻坚克难,能够充分发挥自己的才能创造性地开展工作,有很强的吃苦耐劳的精神和韧劲。缺点和不足:一是理论知识学习实用主义较强,有时因工作任务复杂繁重,没有做到常态化和系统化;工作中容易凭经验办事。二是工作中效率意识不够强,面对行政事务和教育教学的双重工作任务,在时间管理和效率的管理上需提

  升;三是工作创新还有待进一步加强,面对急难险重工作任务时,有时工作思路还不够开阔,满足于完成规定动作,创造性开展工作不多。四是性格上有些内敛,一些时候开展工作不够放得开。

  

  

篇九:干部政治素质考察材料范文

  领导干部考察材料范文

  干部考察是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的状况进行鉴别和评价的活动。领导干部的考察材料怎么写好呢以下有三篇范文可供参考:

  1一、基本状况张男年月生现年岁汉族大专文化年月参加工作年月加入中国共产党现任县局办公室主任科员。张同志于年月毕业于学校专业同年月分配到县工作至今。其间年月考取省委党校函授学院法律专业参加在职函授教育于年月毕业取得大专文凭。二、德才表现:自参加工作以来张同志能用心地学习政治理论和业务知识认真履行自我的职责能严格要求自我服从领导安排工作用心主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务工作潜力强。在开展普法工作中用心组织和参加普法讲课组织各种法制宣传。在局办公室期间能较好地协助单位领导抓好机关行政事务具有必须的组织协调潜力曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人年月被地委、行署评为地区严打先进个人。

  

  张同志平时工作用心作风正派能遵守法律和规章制度政治觉悟和组织纪律性较好廉洁自律没有出现过各种不良行为。

  三、主要不足:理论深度有待提高。四、民主状况:单位于年月日进行科级领导干部民主参加人赞成人得票数列

  委、县人民政府评为全县严打先进个人年月被地委、行署评为地区严打先进个人。

  张同志平时工作用心作风正派能遵守法律和规章制度政治觉悟和组织纪律性较好廉洁自律没有出现过各种不良行为。

  三、主要不足:理论深度有待提高。四、民主状况:单位于年月日进行科级领导干部民主参加人赞成人得票数列

  也十分到位对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督保证镇财政资金安全、有效地使用;尤其是创新意识十分强在深化财政改革、推行结算中心代理、礼貌财政所建设等方面工作中大胆探索开拓创新将该财政所打造成了_______市乡镇财政所规范化建设示范点上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。

  勤政为民业绩突出。该同志任财政所所长以来一向本着以人为本勤政为民的工作理念勤勤恳恳、任劳任怨认真完成上级部门安排的工作任务各项工作一向走在全区前列。

  一是加大征管力度。深挖细找税源严厉打击偷逃抗税行为连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。

  二是加强财务检查和财政监督保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。

  三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据准确录入惠农信息及时兑付惠农资金。3年来该所兑付了各种惠农资金832。9元。

  四是推行村级财务管理规范化。20_______年以来该所在以_______、_______、_______、_______、_______等5个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上全面铺开对村级财务规范化管理工作得到了省、市财政部门的充分肯定。

  

  五是创新礼貌财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设并取得了明显成效得到市财政局的充分肯定被定为_______市乡镇财政所规范化建设示范点。

  廉洁自律作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自我严格遵守廉洁自律各项规定自觉理解组织和群众的监督做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格始终持续公仆形象。自觉加强党性锻炼树立正确的权力观、地位观、利益观做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。

  

  

  

篇十:干部政治素质考察材料范文

  多篇干部考察材料例文

  精选两篇干部考察材料范文《干部任用条例》第二十六规定,考察党政领导拟任人选,必须形成书面考察材料。在具体的干部工作中,考察谈话、情况综合分析和考察材料的撰写都是干部考察工作中的重要环节。以下是关于2016干部考察材料范文两篇。2016干部考察材料范文(一)__,女,汉族,1976年5月25日出生,辽宁昌图市人,大学本科学历、社会学学士学位,讲师职称,1996年6月加入中国共产党,1998年了月大学毕业后分配到__大学公共管理系任教。2014年5月任校团委副书记,2014年11月任团委书记。该同志自参加工作以来,十年如一日,时刻以一个共产党员的标准从各方面严格要求自己,无论是当教师还是搞行政,都能尽职尽责,出色地做好本职工作,并做出了一流的工作业绩。有很高的思想政治素质。在思想和工作部署上能够与党中央的重大决策部署保持高度一致,坚持四项基本原则,坚持改革开放,讲学习、讲政治、讲正气。有较强的政治敏锐性,能够自觉围绕学校的中心工作、结合团组织的特点开展工作与活动,自觉将团的工作置于党委领导之下,勇于抵制校园内各种不健康、不正确的思想倾向,倡导主流意识、主流文化,发挥了党的助手与

  后备军的作用。富有改革创新意识,团组织的工作扎实而富有生机工作勇于创新,业绩突出。在当教师期间,认真钻研教学业

  务,是省级精品课“行政管理学”课题组成员之一,她的课程被评为学校青年教师教学成果二等奖,连续三年被学校评为优秀教师。在任校团委副书记、书记期间,能够认真研究新时期大学共青团工作的特点与规律,经常深入团员学生之中调查研究,寻找加强基层团组织建设、发挥团组织作用的有效途径。坚持以党建带团建,主动争取党组织的领导与支持,健全了各级团的组织。认真开展团员先进性教育切实加强团干培训工作,积极开展向党组织推荐优秀团员入党的工作,团员团干队伍建设有了明显提高。几年来,先后组织各级团组织和广大团员开展了“诚实宁信,从我做起”活动、“大手牵小手,关爱女童”活动、“传承文明,阅读经典”读书活动、“保护母亲河,美化我家园”环保活动、“传递爱心,感恩社会”活动等十多项主题活动,引导厂大团员、学生积极参加社会实践,激发了他们关心他人、关心学校、关心社会的意识与热情。积极支持并组织参加团市委举办的各项大型活动。几年来,大学团委先后被评为全市、全省五四红旗团委、全省共青团工作先进集体,涌现出1个全国五四红旗团支部;有5名团员被推荐获得全市、全省“五四青年奖章”,有5名团干部被推荐获得全市、全省“优秀团干部”荣誉称号;先后3次在全市、全省共青团工作会

  议上介绍了先进经验。__同志于2014年被团省委授予“全省五四青年奖章”称号。

  在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时,__同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动,从不敷衍了事,不摆花架

  子,不搞形式主义,总是从实际出发,尽己所能给予支持,为团市委各项大型活动的成功举办做出了突出贡敲。有较强的组织领导能力。

  严谨自律,作风扎实。生活上节俭朴素,不骄不躁,作风严谨,遵章守纪,廉洁自律,从不以职务的便利贪图个人利益,无论是与学校打交道还是与同事相处从不计较个人得失。她为人谏虚谨慎,谦和低调善于听取他人意见,善于博采众长,不断完善自己。严以律己,宽以待人,尊重领导,团结同志,在领导和同事中有较高威信。

  认真学习,提高修养。__同志勤于学习并且善于学习。她十分注重加强政治理论学刁,全面系统掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓,学习党的基本理论、基本路线,坚持理论联系实际,理论指导实践。切实加强文化知识的学习,2014年就自费参加了北京师范大学的硕士研究生学习,目前已撰写完成了毕业论文,即将参加答辫平时十分注重i1读报纸杂志,不放过点滴学习的机会,刻苦钻研电脑知识,还在网上开设了自己的博客,努力从各方面夯实自己的文化功底。她的知识面很广,并且在文学、社会学、伦理学等方面具有一定的造谓。她善于思辫,有较强的

  文字和口语表达能力,讲话的逻拜性很强。参加工作以来,她先后在国家、省市级报刊上发表个人署名文章和论文13篇。

  存在的不足:由于__同志20多年来始终没有离开学校,社会知识和社会经验有所不足;性格有些内敛,公关能力略显不足。

  这次考察,我们严格按照党政领导干部考核规定的程序和要求进行。首先在学校中层干部和机关干部中进行了民主测评,然

  后选择20名中层干部进行访谈、征求意见,并听取了本人的工作情况陈述,最后分别听取了校长和党委书记介绍情况、提出推荐意见参加民主侧评的63人,收回有效票61张,其中填写优秀档次的58张,填写称职档次的3张;在参加访谈的20人中,明确表态建议市委提拔重用的19人,有1人态度不明朗,但没有提出反对意见。

  综上所述,考察组一致认为:__同志政治思想成熟,学习刻苦努力,生活谦虚谨慎,勤勉敬业,开拓创新,工作业绩显著,是一名很具有潜质的优秀青年干部,符合团市委书记的任职条件,特向市委提出任职建议。

  2016干部考察材料范文(二)我们对__同志进行了德能勤绩廉等方面的全面考察,现将考察情况综合汇报如下:一、注重学习,勤奋务实参加工作以来,该同志能严格要求自己,平时注重加强自身

  政治理论和业务素质学习,不断提高个人政治素质、文化修养和工作能力。职后一直坚持学习。2006年取得硕士学位。该同志工作踏实肯干,敬业心强,参加工作以来,曾在多个单位工作,岗位换过不少,不论身处何职,都时刻注意对自己的学习和实践锻炼,不断提高工作能力和水平,每次岗位的变换,都能及时调整好自己,做好角色转换,虚心请教,刻苦钻研。

  二、思路清晰,成绩突出该同志在工作中能统筹兼顾,不断创新工作思路,圆满完成各项工作。1、来办公室的当周就参加4月份__考试夜间值班和陪同流动巡视等,7月封闭10余天监印中考试卷,平安夜、圣诞节连续加班加点工作至深夜完成全办首期招考年报,双休日期间做好单位文化建设,连续数周熬至深夜完成处室岗位职责分工和工作标准等。2、为尽快适应工作,以领导和同事为师,工作中遇到不懂、不会的,主动向领导、同事们请教;理论和政策上有不知、不晓的,积极向书本学习。同时,为能够适应、了解、熟悉、掌握工作内容、方法与要求,一是勤记,对领导交代的工作和要求、同事提出的方法和流程都记录到笔记本中,记满了6本笔记,并准备好了3个软面抄,分别是工作日志和备忘、电话记录和答复要点、学习笔记和反思;二是勤问,对每一个不清楚或拿不定的问题,多

  次向领导、同事请教,并随时记录下来备查;三是勤思,在学习、请教的基础上,对每阶段的工作进行反思,思考改进方法。四是勤干。每项工作提前准备,及时完成,决不拖沓,主动作为。在学习的同时,注重总结,分析了十年来非学历考试的现状、问题和对策,形成考试论文在2011年《__招生考试》杂志公开发表并于2013年被省考试院汇编入册,考试研究论文在2012年《招生考试》杂志公开发表。

  三年中,参与承担4项6次考试组织工作,参加封闭印卷监印10天,巡视22次46天,参与各类培训和会议17次,考试夜间值班10余次,清理档案资料10余盒,完成各类文字材料30余篇9万余字。扎实完成好全办相关工作。

  服从组织安排,克服困难,艰苦环境锻炼,投入小康建设。2013年,经办公室委派参加2013届农村小康建设工作队和2014届“三万”工作队,到__东南端最偏远的__村扶贫。积极投入到服务基层、服务群众的小康队工作。大半年的农村工作得到村委会、街道党委的充分认可,也得到市委小康办和市委__工委的肯定。三、严格要求,廉洁自律能够严格要求自己,遵纪守法,不贪图小利,不打牌赌博,注重干部形象;坚持谦虚礼让,能做到大事讲原则,小事讲风格,与同事和谐相处,以诚相待;坚持勤俭节约办公务,慎思、慎为,

  耐得住寂寞,守得住清贫,管得住小节。工作上真抓实干,能沉得下去,作风扎实;生活上艰苦朴素,不攀比不浪费,作风严谨。

  通过对该同志的调查和了解,该同志在机关能与同事和谐相处,在工作中能与群众打成一片,积极为群众办实事、办好事,群众公认度较高。需要指出的不足之处在于:学习不够系统,工作不够大胆,在以后的工作中还要加强锻炼。

  

  

篇十一:干部政治素质考察材料范文

 干部个人考察材料

  干部个人考察材料该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。事业责任心强,工作勤奋、务实、严谨、待人谦和,乐于接受场党委和行政上的分工,在工作中能积极与分管科室交流,听取正确的意见和建议,并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主,集体荣誉感强,工作上能做到分工不分家,积极协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团结。工作能量强,工作经验丰富,组织协调能力强,担任林场领导职务多年。在工作实践中,能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作,不断改进和完善工作方法,使林场历年的生产计划得到全面完成,生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量,积极向场主要领导建言献策,结合党员活动,让党员带头承包林业生产,大胆引入职工个体资金,进行林场个人股份造林,有效解决了造林任务大,资金短缺的矛盾。群众观念强,在工作中讲求干实事、求实效,能广泛听取各方面群众意见,体贴民情,积极解决职工工作、生活中矛盾困难,使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定,促进林场各项事业发展。作风务实,工作业绩好。近三年来,该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作202X年完成山上造林4990亩,202X年“一大四小”通道绿化16公里,202X年冬季整地3971亩,造林成活率达95%以上,通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场万亩生态公益林地理信息系统的建立。202X年完成木材生产8900余立方米,毛竹生产万根,完成了202X年春季造林3971亩。为人谦虚真诚,处事公道正派,不计较个人得失,待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,能够严格执行上级和单位的各项制度规定,廉洁奉公、遵纪守法。存在的不足:处事过于谨慎,工作中有时候不能放开手脚。

  近三年考核等次:20xx年优秀,20xx年称职,20xx年称职。民主测评情况:37人参评,有效票37张。“工作业绩”:好34票,较好2票,一般1票;“综合评价”:优秀33票,称职3票,基本称职1票;“使用建议”:同意调任:37票。谈话推荐情况:谈话对象15人,同意15票。

  干部个人考察材料(2)xxx,男,19xx年xx月出生,汉族,19xx年xx月入党,19xx年xx月参加工作,xx文凭,现任xxx市xx镇财政所所长,该同志主要表现如下:政治意识强、思想素质好。该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论,深刻领会其科学内涵,认真学习党的理论知识和时事政策,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑,不断加强党性锻炼,提高理论素养,坚定理想信念。综合素质高,工作能力强。该同志有较强的组织协调能力,能妥当协调好与上下级之间的关系,灵活组织好所里面各项工作;财政业务能力很强,能熟练管理好财政所的各项业务,能对财政资金的监督也十分到位,对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督,保证镇财政资金安全、有效地使用;尤其是创新意识非常强,在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中,大胆探索,开拓创新,将该财政所打造成了xx市乡镇财政所规范化建设示范点,上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。勤政为民,业绩突出。该同志任财政所所长以来,一直本着“以人为本,勤政为民”的工作理念,勤勤恳恳、任劳任怨,认真完成上级部门安排的工作任务,各项工作一直走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源,严厉打击偷逃抗税行为,连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督,保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据,准确录入惠农信息,及时兑付惠农资金。3年来,该所兑付了各种惠农资金元。四是推行村级财务管理规范化。20xx年以来,该所在以xx、xx、xx、xx、xx等5个村委会作为实行村级财务规范化管

  理试点的基础上,全面铺开对村级财务规范化管理工作,得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新文明财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设,并取得了明显成效,得到市财政局的充分肯定,被定为xx市乡镇财政所规范化建设示范点。

  廉洁自律,作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己,严格遵守廉洁自律各项规定,自觉接受组织和群众的监督,做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格,始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率,带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。

  干部个人考察材料(3)xx,男,汉族,山东桓台县人,中共党员,研究生学历。个性特点:该同志出生在农村家庭,成长在比较艰苦的环境,受过较高程度的教育,因此作风比较朴实,生活简朴,为人诚恳,谦虚谨慎,待人真诚。政治理论水平高,协调能力强,工作比较务实,注重实效,在中具有较高的威信和亲和力。优点:1、注重学习,政治意识、大局意识和服务意识强。该同志平时注重学习,能认真学习党的十八大以来的重要精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定信念,不断提高思想政治意识,工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。具有较强的大局意识,无论是在保障部还是到xx工作,都能认真贯彻执行民主集中制,积极支持和配合主要领导的工作,遇事坚持集体讨论,全力维护班子团结和队伍稳定。能经常深入到和基层群众中间,认真倾听意见,热心为基层办实事,解决问题,具有较强的服务意识和群众观念。2、协调能力强,进入角色快。该同志善于在工作中学习和提高业务本领,对公安后勤保障、思想政治工作比较熟悉,具有较强的组织协调能力。任警务保障部副主任期间,积极作为,迎难而上,协调整合工作力量,顺利完成机关小区住房分配、房产证办理、应急物资储备管理办法、突发事件应急保障预案制定、装备调剂供应、机关办公环境改善等工作任务。任职以来,根据分工很快进入角色,深入基层调研,严格队伍管理,建立完善内部管理制度,确保队伍纪律严明,办

  公秩序井然。着手研究制定从优待警具体措施得到了的充分肯定。3、作风谦虚谨慎,为人正直坦诚、公道正派,廉洁自律较好。该同志始终保

  持谦虚谨慎的思想作风,平易近人,对人尊重,正直正派,不当面一套背后一套,人品和德性受到的普遍赞誉。能自觉加强道德修养,克服拜金主义和享乐主义,讲操守、重品行,切实落实党风廉政各项措施,认真履行“一岗双责”制,工作往来坚持从廉从简,不谋私利,反对奢靡,做到生活正派、情趣健康,树立公正廉洁执法、维护社会公平的良好形象。

  不足:在形式主义方面:一是学习抓得不够紧,没有真正潜心研究,学习效果不够理想。二是存在会议活动过多的问题,对工作的实际效果考虑得不够。三是深入基层,调查研究不够深入。在官僚主义方面:一是在具体工作中,有时存在松懈思想,如懒惰现象。二是对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,对基层职工的思想动态和工作生活中遇到的困难问题了解得不够全面及时,关心帮助不够。三是在积极主动服务群众方面离党委的要求和群众的期盼存在一定的差距。在享乐主义方面:一是改革创新精神不够,争创一流的劲头不足。二是在思想上放松了对享乐主义的警惕,重俭仆、求实效、过紧日子的意识有所淡化,抵制享乐主义的自觉性下降。在奢靡之风方面:一是艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所削弱。二是在公务接待方面有时存在超规格现象。

  干部个人考察材料(4)xxx,男,xx年xx月xx日生,汉族。19xxxx年xx月毕业于xx专业,大学文化程度。中共党员,高级职称。xx年xx月参加工作。xxx同志参加工作以来,一直从事xxxx工作,他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感,认真贯彻执行党的路线方针政策,立足本职岗位,利用自身优势,创造性地开展工作,较好地履行了一名副主任的工作职责,取得了一定成绩,树立了良好的干部形象,受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下:

  一、思想上该同志思想政治素质高,与党组织保持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,他十几年如一日,始终以一名共产党员的标准严格要求自己,时刻不忘“与时俱进,开拓创新”的时代责任,立足本职工作,努力学习“三个代表”重要思想,善于思考和总结,并在实践中综合运用,政治立场坚定。他结合“群众路线教育”活动的开展学习,认真学习习总书记十八大以来系列讲话及党的十八大及十八届三中全会精神,关心国内外政治时事,爱党、爱国、爱人民、爱xxxx事业。思想先进,在党组织有意识的培养和锤炼下,他在思想和工作上日趋成熟,成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。二、工作上xxx同志对工作爱岗敬业,积极进取,求真务实,兢兢业业,勤于学习,刻苦钻研,谦虚谨慎,无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中,都能发挥自身的优势,较好地完成了总务管理工作,得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己,始终脚踏实地,认真负责,早来晚走,扎实努力,勇于创新,一心扑在工作上,表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任xxx处副主任以来,工作主动有条理,注重团队精神,善于管理,效率高,不拖泥带水。有热情,业务能力强,工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想,甘为后勤战线上的无名英雄,坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则,处处严格要求自己,吃苦在前,享受在后,尽心尽力做好后勤服务工作,使管理水平得到了很大的发展和提高。在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时,xxx同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动,从不敷衍了事,不摆花架子,不搞形式主义,总是从实际出发,尽己所能,不断创新,为各个部门提供服务。正是由于在工作中对自己的严格要求,在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性,使得他建立了较高的威信,形成了良好的口碑。由于成绩突出,曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。三、学习上xxx同志注重认真学习,提高修养。一方面注重加强政治理论学习,系统掌握马列主义毛泽东思想,正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精

  髓,做到理论联系实际,理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习,平时十分注重阅读报纸杂志,从中吸取知识,刻苦钻研电脑知识,努力从各方面夯实自己的文化功底,积极开展办公自动化。第三,注重加强业务学习,做到书本上学,从文件中看,在工作实践中摸索,通过学习,使自己成为业务的行家,岗位的能手,通过学习,不断提高了自己的修养。

  四、生活上生活上不骄不躁,作风严谨,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。严以律己,宽以待人,尊重领导,团结同志。心肠热,乐于助人,热心帮助其他有困难的员工,考虑他人的多,考虑自己的少,是同事们心目中的好同事。在平时的工作中,他能够做到对同事关心爱护、热心帮助,经常找同事谈心,及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导,使得总务处人员思想进步,工作态度积极向上。总之,xxx同志在学习上做到了坚持不懈,与时俱进,政治思想成熟;工作上做到了脚踏实地,开拓创新,工作成绩显著;生活上做到了谦虚谨慎,严于律己,宽以待人,工作作风实。在多年的工作中,各方面都是经得起考验的,是一位政治素养高、协调能力强,善协作、重实干的好干部,特向组织部门作出郑重推荐。

  干部个人考察材料(5)该同志思想成熟,政治立场坚定,能够严格按照马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要论述严于律己,能够把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终,时刻以党员的“八条标准”严格要求自己。坚持党性原则,在政治上,始终与党的大政方针保持一致,坚持党的群众路线,善于用辩证唯物主义的观点分析和解决现实问题,理论和实践紧密结合,思想和行动有机统一。在实际工作中,踏实勤恳,能够创造性地开展各项工作,具有强烈的事业心和责任感。自调入县征收办的四年中,他勤于学习,认真系统地将有关城市房屋征收工作方面的法律、法规熟记脑海,使业务素质有了全面的提升,逐步成为城

  市房屋征收工作中的行家里手和单位的业务骨干。同时,他严格地按照法律程序办事,能够准确地把握政策尺度,有效地维护了征收当事人的合法权益。他先后参加阿阳路拓宽改造工程、县城西展工程、西环支路建设工程等工作,在工作中,他时时刻刻按照城市房屋征收的法律、法规及政策办事,耐心细致地做群众的思想工作,急群众之所急,想群众之所想,较出色地完成了各项工作任务,受到了领导和群众的一致好评。

  能够严格要求自己,为人忠厚老实,处事公道正派,能够虚心接受批评意见,善于学习他人长处,团结同志,作风严谨正派,在领导和同事之间有良好的口碑。无论在思想上、工作上,还是在生活上,他表现都很突出,时刻以一名党员的标准严格要求自己,顾大局,识大体,自觉维护了班子的团结。思想政治素质高,工作能力强,识大体,顾大局,有强烈的事业心和责任感,作风正派,有较高的理论素质和组织领导能力,征收办全体干部职工经过集体讨论,并根据民意测评,一致同意推荐XXX同志担任xxx级领导职务。

  在xxx领导班子成员及全体干部职工共xxx人参加的民主推荐大会上,xxx同志得推荐票xxx票;经和xxx人进行个别谈话,有xxx人同意推荐该同志为xxx后备干部。

  

  

篇十二:干部政治素质考察材料范文

 要写好干部考察材料考察人员首先要不断提高自身的政治素质和业务素质本着对党的事业负责对考察对象负责的态度深入调查研究精心组织材料准确全面地反映干部的本质特点为加强干部队伍建设当好参谋助手

  干部考察材料编写要求

  干部考察材料,是组织部门在干部考察工作中,对考察对象进行深入全面调查分析后,形成的反映考察对象表现情况的专用文书,是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准,具体到写作实践中,我们要重点把握好“六性”。

  写实性——真实可信、符合实际

  写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把“尺子”、一面“镜子”,干部考察材料的内容必须真实可*、符合实际。撰写人在对干部作出评价和结论性意见时,一定要坚持实事求是,以客观事实为依据,公正、真实、准确地反映干部的素质能力,做到既要有观点,又要有事实,绝对不能捕风捉影,更不能主观臆断。对暂时还拿不准的观点或材料,宁可舍弃,也不要勉强凑合。这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现,又是干部考察材料的生命线。比如,我们在评价考察对象“勤奋好学,勇于实践,具有较高的政治素养和理论水平”时,通过例举干

  部在党的理论学习实践中的三个把握:“一是把握参与中心学习组活动的时机学习;二是把握业余时间积极拓宽知识面;三是把握基层工作实践强化业务管理能力”等客观真实的事例加以印证,做到有理有据,令人信服。

  全面性——重点突出,全面具体

  全面性是对干部考察材料的基本要求。干部考察材料是为干部任免等决策服务的,撰写人必须站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度,逐一回答考察对象素质能力情况,以反映干部的本质和面貌。同时又要突出重点,既要精心提炼观点,又要挖掘典型事实,清晰地反映不同考察对象之间的不同点。一是要把政治标准放在首位,注重反映考察对象的思想政治素质,解决“*得住”的问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》特别强调领导干部要认真实践“xxxx”重要思想,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验(转载自第一范文网http://www.diyifanwen.com,请保留此标记。);具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念等等。二是以注重实绩为原则,扣住考察对象的工作经历、岗位职责和工作业绩,解决“能不能”的问题。不同的干部,有着不同的经历、不同的岗位、不同的分工,我们应注重和善于把握这些显著的或细微的差别,真实而生动地加以反映。三是

  坚持客观公正的立场,找准群众普遍反映的缺点和不足,解决“行不行”的问题。针对组织考察的目的,尽可能地根据干部的拟使用方向,有侧重地反映其特点。如,是否具备这方面的专业知识,是否熟悉这方面的工作,等等。对拟任“一把手”人选,除了共性的要求外,还应重点反映其驾驭全盘工作能力、工作作风等方面的情况。

  准确性——恰如其分,准确无误

  准确性是干部考察材料的价值标准。考察结论与干部存在的问题和不足是考察材料的点睛之笔。撰写人要坚持一分为二的观点,对考察收集的信息进行加工整理,去粗取精,去伪存真,把最能反映人物真实面貌的材料筛选出来,在有限的篇幅内作出准确的表述。一是要通过深入的情况分析,透彻的定性定量研究,对考察对象做出准确、恰当的评价和结论,不能含混其词、模棱两可。尤其要避免以“由于”、“因为”等词语,为所说的缺点列举客观原因,使观点不明确;使用“似乎”、“可能”,“有些方面”、“有待于”等词语来表述,使人正误难辨;以“性格内向”、“个性较强”等个性代缺点。二是要通过类型分析、数据分析、比较分析、环境分析、历史分析等手段,依据确切的事实和群众合理意见,客观公正、深入具体地评价分析干部的功过是非;三是要着重突出实绩分

  析,以领导班子集体的工作实绩为基础,结合工作分工,深入分析干部的工作思路、工作方法和工作成效,以此评定干部个人的工作实绩;四是要结合班子情况、岗位职能要求和干部特点,提出明确的建议。比如,有的干部理论水平高,但基层实践经验不足,可以明确建议将其安排到基层单位锻炼;有的干部综合素质比较高,但工作中却和班子中的大部分成员不合拍,考察材料可以明确建议将其交流提拔到外单位使用。

  典型性——刻画个性,如见其人

  典型性是干部考察材料的内容要求。撰写人要抓住考察对象的主要特点,着力刻画其个性特征,正确反映不同系统、不同岗位考察对象的内在差异性。一是深入挖掘并准确把握考察对象的个性化信息。比如,“工作业务能力强”中的“能力”可以分为突发事件处理能力、做群众思想工作、前瞻性思维等多个方面的能力;二是从不同角度予以个性化描述,使考察对象各具特色,形象鲜明;三是把有限的笔墨落在干部的“闪光点”上,对干部在关键时期的工作表现,以及最具有代表性、最能打动人的典型事例进行浓墨重彩的描述,保证对人物描述充实饱满。对共性的内容、干部表现不是很突出的方面以及其他辅助性工作,则可以轻描淡写,一笔带过,以

  “远近高低各不同”的层次结构,为干部勾勒出一幅清晰丰满的人物“画像”。

  完整性——格式规范,有机统一

  完整性是干部考察材料的格式要求。干部考察材料,从其用途来看,尽管有不同类型,在写法上也各有侧重,但通常由三个部分构成。一是标题,一般写成“&同志考察材料”。二是基本情况,将考察对象在某一时期内的现实表现作一个概括,要求有可*的依据,表达准确、明晰。三是主要表现,这是考察材料的主要内容。要根据干部的德才表现、工作实绩和主要特长,对照现任岗位职责要求,综合反映其素质能力,既要肯定其优点和长处,也要反映其缺点和不足,还要反映民主推荐或民意测验情况。在文字表述上,干部考察材料的篇幅一般掌握在1500字左右,不能过长,也不能过短。因此,要求撰稿人在收集材料、谋篇布局、遣词造句上下功夫,做到精益求精。当然,对干部考察中发现的重大问题,撰稿人要从党性和实际出发,另附专项调查材料及其他补充说明材料。结尾处还可写上干部任用的建议。如,“鉴于同志勤学上进,踏实肯干,率先垂范,具有较强的工作调研和文字驾驭能力(转载自第一范文网http://www.diyifanwen.com,请保留此标记。)、较宽的知识面和发展潜力,主要承担的宣

  传报道工作年年超额完成任务指标,年年获得上级的表彰和奖励,思想政治工作也成效显著,促进了改革和科研生产的发展,赢得了绝大多数群众的支持和信任,建议党委委以重任以更好地发挥其积极作用。”

  通俗性——朴实简练,易读易懂

  通俗性是干部考察材料的语言要求。作为*文字表现的考察材料,撰写人在叙述语言上要简明,切忌冗长繁琐。同时,应合乎语法规范,合乎逻辑,做到朴实简练,易读易懂,不堆砌形容词。在写作实践中,应避免以下问题:一是避免前后说法矛盾。有的考察材料开头说“该同志理论基础扎实,作风民主”,而后面谈到问题时,又说:“该同志理论水平不高,搞一言堂”等等,前言不搭后语,让人感到不知所云。二是避免结构混乱。按照干部任职条件,以干部的现实表现为依据,以干部的德能勤绩廉为主干,以干部的任职时间顺序为线索,运用“首句标其目”的手法,使材料层次更为清晰、内容更为集中。三是避免用词不当。一些已过时的或已被禁止使用的表述考察对象的语言,不应在材料中出现,防止产生歧义。当前,随着干部考察内容的逐渐丰富,干部考察材料的撰写在表达方法上也应有所创新,表述上注重生动鲜明,讲究语法修辞,多用生动直观、易于理解的文字。对考察中收

  集到的统计报表、荣誉证书等反映干部重要情况的资料,可以以表格、图表、照片、声像等形式直接表现,发挥其与文字材料相互补充、相互印证的作用,使干部考察材料化平淡为生动。

  干部考察材料是组织部门用人的重要依据,关系到考察对象的政治前途和命运,关系到党和国家的事业发展。要写好干部考察材料,考察人员首先要不断提高自身的政治素质和业务素质,本着对党的事业负责、对考察对象负责的态度,深入调查研究,精心组织材料,准确全面地反映干部的本质特点,为加强干部队伍建设当好参谋助手。

  您可以访问第一范文网(www.DiYiFanWen.com)查看更多与本文《选拔干部考察材料》相关的文章。

  范文:

  **同志考察报告

  **年**月**日,由**、**、**组成干部考核小组,对**同志任(职务)期间的情况进行了考核,考核组分别与(谈话对象名单)等**位同志谈话。现将考核情况报告如下:

  **,男,汉族,**年**月生,(籍贯),高级政工师,**年**月参加工作,中共党员,大学本科学历。现任(职务)。

  该同志任职以来,认真贯彻执行公司的各项方针政策和工作部署,积极要求进步,工作积极主动、踏实肯干,效率较高;为人热情爽快,乐于助人。……(简单描述具体做过哪些工作,取得哪些成绩)。

  该同志严格要求自己,自觉遵守各项规章制度,考察中没有廉洁自律方面的不良反映。

  不足:希望进一步提高综合管理能力。