党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议(8篇)

时间:2022-12-17 13:30:07 公文范文 来源:网友投稿

党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议(8篇)党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议  2019年党员干部谈心谈话记录内容(两篇)  党员干部谈心谈话记录内容(两篇)  篇一:党员谈心谈话记录内容采访者:王学敏:谢建忠谈下面是小编为大家整理的党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议(8篇),供大家参考。

党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议(8篇)

篇一:党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议

  2019年党员干部谈心谈话记录内容(两篇)

  党员干部谈心谈话记录内容(两篇)

  篇一:党员谈心谈话记录内容采访者:王学敏:谢建忠谈话时间:8月25日谈话地点:办公室谈话内容:群众路线学习和实践活动经验王Xuemin:根据党支部的安排,为了认真落实党的群众路线的精神教育和实践活动,我们有一场交心的谈话和交流我们对党的群众路线的理解教育和实践活动。我们的宗旨是“互相提醒,真诚帮助”。通过谈论工作,想法和建议,我们可以发现每个人工作中的问题和缺点。我们谈话的原则是:对组织负责,对同事负责,对自己负责,讲真话,讲真话,想真话,做到平等交流,真诚相待。嗯,你想先谈谈吗?谢建忠:这次活动对我来说是一个非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动,我真的感到它进步很快,收获很多。群众路线是党的生命线和基本路线。其核心内容是“一切为了群众,一切依靠群众,来自群众,走向群众,密切联系群众”。新时代赋予群众路线新的主题,体现在坚持为人民服务的宗旨、改进工作作风、探索新路子、大力推进生态文明建设等方面。首先,我们必须从思想上重视它。在学习和实践上,要切实解决群众存在的困难和问题,取得实实在在的成果。坚持群众路线政治建树,坚持八项规定廉政底线,把反对“四风”作为行为准则,把服务群

  众作为职业道德。王学敏:你对我们目前的工作有什么看法或建议?

  谢建忠:工作能力和专业水平有待进一步提高。标准实施不彻底。经常会有这样那样的问题,还有很大的改进空间。需要进一步提高服务意识。我们没有自觉地把企业和群众的满意作为检验工作成效的最高标准。有的工作不够细致,不那么令人满意;创新意识弱化,在解放思想、更新观念、创新工作方式等方面存在不足。

  王学敏:你说得对。针对您的意见、建议和问题,我们也应该结合实际工作进行自我分析,确定今后的改进措施和努力方向。我们要了解群众的合理需要和期望,并据此确定工作目标。进一步加强党性修养,热情微笑

  积极、文明、耐心地为人民群众服务。我们应该真正走向群众,而不是坐在办公室里想象。

  谢建忠:只有通过这次活动,我们才能发现自己的不足,看到自己努力的方向。例如,如何很好地团结群众,如何把实际工作融入群众。

  王学敏:从对话中,你可以真切地感受到自己对待学习的态度是非常认真的,进步是明显的,收获也是巨大的。在我们的学习和工作中也有很多问题。例如,集体学习参与其中,但内容并不全面。在党员和同事之间,我通常很少和他们谈心,对群众的工作和生活也不够关心。

  谢建忠:这太合理了。在今后的学习工作中,我们必须互相帮助,互相学习,取长补短。

  王学敏:通过这次心连心的谈话,我们加强了沟通,增进了

  团结,为下一步工作打下了基础。在未来,我们将有更多的机会交流和学习。

  篇二:被谈话人谈话人谈话时间谈话地点谈心谈话记录王可文吴世萍2.22主任办公室王可文:根据活动安排,今天我们在一起谈谈心,虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。吴世萍:我感觉您工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧,自觉性不高,平时自学也比较少。您也对我提出批评意见吧。王可文:我认为您作为党总支副书记,主抓村行政工作,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。吴世萍:好,我一定注意。王可文李长武2.22民兵营长办公室王可文:根据活动安排,今天我们两个谈谈心,您先谈一谈?李长武:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。收获很大。原来总感到自己表现还是挺优秀的,通过这次活动,才真正找到了不足,看清了努力的方向。王可文:能感受到,你的学习态度很认真,收获也很大。我们平时工作忙,有时候对待来访的群众难免缺乏耐心,以后一定要注意。李长武:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。王可文:表现好坏不在资历长短,职务高低,我们互相学习吧。王可文吴宏俊2.26团支部办公室王可文:对于这次党的群众路线教育活动,你有什么好的建设和意见吗?吴宏俊:我先谈谈自己的感受。我觉得这次的活动十分的必要,以后像这样的活动希望多多开展,开展活动,能有效的建立起一道清正廉洁的防火墙,使广大干部时刻绷紧这根弦,同时通过这样

  活动的开展,也能拉近与群众,特别是一些对我们工作有看法群众的关系,使他们更加支持我们的工作,有利于群众工作的开展。王可文:经过这次活动,我们也暴露出了很多问题,以后工作还要加强。吴宏俊:是的。王可文徐立军2.26养老保险办公室王可文:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对这次开展党的群众路线教育活动的认识,怎么样,您先谈一谈?徐立军:这次活动我们前期准备和实施的还是比较成功的,通过邀请老党员、老干部,对我村的工作做出公正的评价,找出自身的不足,以及群众的需求,为以后更好的开展工作提供了第一手的资料,同时发放了21分的调查问卷,回收21份,说明群众对我村工作还是比较热心支持,我们更应以热情周到的服务来回报群众。王可文:我们在下一步工作中应该更加热心地服务群众。王可文张吾松2.27副书记办公室王可文:从谈话中,能看出你的学习态度很认真收获也很大。张吾松:我和你相比在某些方面还是有差距。我们的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时虽然也学完了但还是不深不透。王可文:我和两委的同志,平时谈心较少,对他们在生活上关心不够。张吾松:您是老领导、老党员,平时工作很出色,一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。王可文:我们互相学习共同提高吧。王可文吴文林2.27副主任办公室王可文:按照党总支的安排,今天我们谈一谈对这次活动的认识。吴文林:我觉得我感到开展这次活动有利于提升干部自身素质和服务水平,加强了与群众的关系。吴文林:是的,同时也看到我们身上的一些不足,比如在四风方面的一些细节,平时都没注意,通过这次活动我们感触很深。王可文:看来你在这次活动真正入脑入心收获很大,通过这次活动我也看到了不少的缺点,例如对待其

  

篇二:党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议

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  党员干部要善于同党外干部合作共事(精选多篇)

  大力培养选拔党外干部真心实意开展合作共事

  近年来,隆回县把培养选拔党外干部作为优化干部队伍结构、实施人才强县战略方针的重要内容,把推进合作共事作为贯彻多党合作方针政策的重要举措,在全县营造出真心实意合作共事,和衷共济共建隆回的良好氛围。

  一、深化认识、统一思想,营造党外干部工作良好氛围

  针对党外干部工作认识滞后、氛围不浓等问题,隆回县委坚持在实践中深化认识、统一思想,营造合作共事的良好氛围。

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  1.吃透政策。及时组织县委中心组成员认真学习上级对党外干部工作的重要部署和安排,县级班子特别是常委会一班人弄懂吃透了政策,提高了认识,为更好地研究解决党外干部工作奠定了基础。

  2.营造声势。为扩大党外干部工作的影响力,每年全县组织工作会议上,都要单独阐述党外干部工作。每次重要决策,都要单独召开党外人士情况通报会。县委常委会议每年都要听取县委统战部关于全县党外干部工作情况的汇报。县人大常委会、县政协常委会都要组织政治学习,专题学习党外干部工作文件。凡是党外干部集体活动,县委、县政府主要领导均到会出席。各级领导对党外干部工作和党外干部的有关活动都做到了亲力亲为,使广大干部群众尤其是中共党员领导干部深化了对搞好党与党外人士合作共事重要性的认识。

  3.监督检查。为使县委和县委统战部能及时掌握、督促党外干部工作,我

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  们把培养选拔党外干部工作,推进党同党外人士合作共事工作作为统战工作的一项重要内容纳入全县文明目标管理。明文规定各单位要积极培养党外后备干部,大力举荐党外优秀干部,搞好党同党外人士的合作共事。在严格控制全县各种检查的情况下,县委授权县委统战部采取经常性调研走访的方式,深入

  有关单位督促检查党外干部工作,加强党同党外人士的合作共事。县委统战部已连续2年在全县开展了党外干部与党组织关系的课题调研。

  二、坚持条件、大胆选拔,夯实合作共事的组织基础

  1.制定制度。注重通过机制建设来确保党外干部工作的规范运行。先后出台《关于继续劝说优秀党外人士留在党外的通知》、《关于进一步加强党外干部工作的意见》和《关于促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐的意见》文件等,制定《隆回县2014-2014年党外干部培养选

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  拔规划》,确保全县党外干部工作规范有序。建立健全统战工作联席会议制度,定期研究解决党外干部培养、选拔和管理中的困难和问题,形成了县委统一领导,各职能部门参与的齐抓共管工作机制;建立统战部与组织部对党外干部联系会议制度,严格落实“六个共同”;建立县常委领导、人大、政协主要领导与党外干部交朋友制度,关心党外干部的生活、工作,关心他们的成长,帮助他们解决实际问题;建立党外干部座谈会制度,定期谈心,听取意见,通报情况。

  2.大胆选拔。对党外人士高看一眼,厚爱一层,大胆选拔了一批优秀党外人士。2014年和2014年,分两批面向社会公开招考了11名党外副科级领导干部。李岳香同志是乡镇农业站的事业编制干部,但成绩突出,政治可靠,我们在县委常委会上慎重研究,提拔为岩口镇班子成员。到目前为止,全县在职副科以上党外实职领导干部57人,建档管理党外后备干部114名。26个乡镇现已全部

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  配齐党外领导班子成员,其中配备乡长、人大主席和政协工委主任各1名;县政府组成部门配备党外领导干部12名,其中县水务局、县旅游局、县妇联、县科协、县工商联等5个单位均由党外干部担任行政正职,另有1名党外干部担任县政协科教文卫委主任;县检察院、县法院均配备党外副职,县

  

篇三:党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议

  党外人士座谈会讲话稿

  党外人士是多党合作的一个重要组成部分,是我国社会走向民主、富强、文明的一支重要政治力量。下面是店铺给大家整理的党外人士座谈会讲话稿,仅供参考。党外人士座谈会讲话稿篇1

  同志们:今天,我们召开党外人士座谈会,主要是向大家通报上周召开的中共商丘市委四届十一次全会精神,通报去年全市经济社会发展情况和党风廉政建设情况,听取大家对今年市委、市政府工作的意见建议。刚才,公乐、树群、昭宝同志分别向大家通报了有关情况,各民主党派、工商联负责人和无党派代表人士结合自己的工作优势和行业特点畅所欲言,提出了很好的意见和建议,说明大家履职尽责,进行了认真思考,也体现了大家对市委、市政府工作的鼎力支持。对这些意见和建议,我们将分类梳理,认真吸纳。20xx年,在全市上下的共同努力下,商丘经济社会保持了持续健康发展的良好势头,主要体现在三个方面:体现在持续上——经济持续增长,预计增长8.8%,高于全省平均水平;粮食产量持续增加,总产107亿斤,再创历史新高,实现“十一连增”;改革开放持续深化,各项改革有序推进,开放水平不断提升,招商引资引进省外资金位居全省第三位;和谐稳定的局面持续保持,获得全省平安建设工作先进省辖市称号;人民生活持续改善,城乡居民收入增加,城镇居民人均可支配收入增长10%左右,农民人均纯收入增长10.5%。体现在突破上——质量效益双提升获得突破,一、二、三产结构比重优化为22:46.8:33.2,在稳固农业地位的基础上,加快了工业和服务业的发展,为历史最优的结构;商丘综合交通枢纽体系建设取得历史性突破,商合杭高铁在商丘设立新区站、建设存车场和动车运用所,建成后商丘将拥有三个火车站,确立了高铁新贵地位,郑徐高铁、商丘机场、沱浍河航运等重大交通项目进展顺利;世界文化遗产申报工作实现突破,大运河商丘段申遗成功。股份制银行实现历史性突破,去年浦发银行、

  郑州银行在商丘开业;公共财政预算收入首次突破百亿元大关;新增存贷比首次超过100%。体现在后劲上——大批承接产业转移项目落户商丘,质量更高、效益更好、规模更大的项目不断开工建设;产业集群集聚效应逐渐显现,每个县区都有自己的特色主导产业,产业集群发展势头强劲;商丘好人品牌持续擦亮,市民文明程度不断提高,“一言九鼎、实干兴商”精神正在成为大家的自觉行动;经历党的群众路线教育实践活动的洗礼,商丘干事创业氛围更加浓厚,党员干部作风更加扎实,各级干部推动发展的能力不断增强。

  这些成绩的取得,是省委、省政府正确领导的结果,是全市干部群众团结奋进、共同努力的结果,也是各民主党派、工商联和无党派人士大力支持的结果。借此机会,我代表市委、市政府,向全市各民主党派、工商联和无党派人士表示衷心的感谢!

  今年是个特殊的年份,深化改革加紧推进,依法治国全面实施,“十二五”规划即将收官,做好今年的各项工作至关重要。市委、市政府按照省委、省政府的部署和《河南省全面建成小康社会加快现代化建设战略纲要》精神,结合商丘实际,提出了今年经济工作的总体要求,强调坚持“持续求进、好中求快”的总基调,以建设承接产业转移示范市为统揽,以三区发展促突破,以四项重点带全局,以五大建设作保障,稳增长,调结构,促改革,扩开放,控风险,惠民生,不断开创我市经济社会持续健康发展新局面。

  在新常态下持续推动商丘跨越崛起,我们面临着新任务新要求,大家肩负着新使命新担当。

  第一,把握新常态,需要深化思想认识。认识新常态,适应新常态,引领新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。在新常态下,经济发展方式将从规模速度型粗放增长向质量效益型集约增长转变,经济结构将从增量扩张为主转向调整存量、做优增量并举,经济增长动力将从传统增长点转向新的增长点。我们要自觉遵循经济规律、自然规律和社会规律,更好地推动科学发展、可持续发展和包容性发展。

  第二,把握新常态,需要明确任务要求。在新常态下,不能认为

  经济建设没有过去重要了,可以松口气了,甚至任凭经济下滑而无所作为。发展是硬道理,是第一要务,我们仍面临着大有可为的战略机遇期,必须咬定青山不放松,一心一意谋发展,推动商丘更好更快发展。省委九届八次全会审议通过的《河南省全面建成小康社会加快现代化建设战略纲要》,明确提出了我省今后一个时期的战略目标任务,就是到2020年,全面建成小康社会;到2040年左右,全省基本实现现代化。实现这个目标,我们提出,要确保我市经济增长年均增速高于全省平均水平,确保与全省同步全面建成小康社会、基本实现现代化,自觉用《战略纲要》引领行动、指导实践、推动工作。

  第三,把握新常态,需要积极作为担当。在社会深刻变革的转型时期,利益主体多元化、利益需求多样化,工作任务很重,遇到的困难很多,尤其需要主动作为、敢于担当、勇于负责。要围绕培育新的经济增长点、扩大承接产业转移成效、建设区域性中心城市、维护人民群众切身利益、改革创新防范风险等关键问题,组成专门班子,制定针对性强的措施,想破解之道,谋破解之法,以奋发有为的精神状态做好各项工作。

  第四,把握新常态,需要凝聚各方力量。实现商丘更好更快发展,需要凝聚强大发展合力。各民主党派、工商联和无党派人士要切实发挥参政议政、民主监督作用,围绕增创交通区位、人文环境、人力资源、和谐稳定、政治生态等方面的新优势,多谋长远之道,多建有用之言,多献务实之策,为商丘持续快速发展提供智慧源泉,做出积极贡献。

  第五,把握新常态,需要扩大工作成效。扩大承接产业转移示范市建设成效,加快新型工业化步伐,构建现代工业产业体系,为商丘跨越发展提供有力支撑;扩大中心城区建设成效,把中心城区做强,把县城做大,把中心镇区做好,科学推进新型城镇化进程;扩大现代农业发展成效,确保国家粮食安全,推进规模经营,增加农民收入;扩大反腐倡廉和作风建设成效,构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制,增强正作风反“四风”的自觉意识;扩大党建工作成效,落实基层四项基础制度,加强基层党建工作,为商丘又好又快发展提供坚强保障。

  中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我们的基本政治制度,党外人士是我们的真诚朋友。各民主党派、工商联和无党派人士要在认识新常态、适应新常态、引领新常态中发挥自身优势,作出积极贡献。市委、市政府将继续为大家履行职能、开展工作创造良好的环境条件,并主动接受、真诚欢迎党外人士的监督和批评,齐心协力把商丘的各项工作做得更好,为推动商丘跨越崛起,让中原更出彩贡献力量。党外人士座谈会讲话稿篇2

  市第十次党代会刚刚结束,党的将于下半年胜利召开。今天,我们与系统党外人士研修班学员、系统部分单位统战工作负责人、党委职能部门负责人齐聚一堂,召开座谈交流会。

  刚才,聆听了大家的发言,两期研修班的班长代表班级作了总结回顾,特别是研修班结束以来的收获体会、所取得成绩,以及六名学员结合各自工作谈了自己的感受和体会,既有感性认识、又有理性思考,很受启发,很受感动。我们感到这次座谈会开得及时,意义重大。

  首先,通报市第十次党代会的简要情况中国共产党上海市第十次代表大会于5月18日开幕,5月22日闭幕。这次大会的主要议程有:听取和审查中国共产党上海市第九届委员会的报告;审查中国共产党上海市第九届纪律检查委员会的工作报告;选举中国共产党上海市第十届委员会;选举中国共产党上海市第十届纪律检查委员会;选举上海市出席中国共产党第十八次全国代表大会的代表。市第十次党代表大会是上海处在创新驱动、转型发展关键时期召开的一次重要会议,会议确定和部署上海未来五年发展的总体要求、奋斗目标和主要任务,选举产生上海市出席党的代表和新一届市委、市纪委领导集体。各位代表以对党的事业高度负责、对人民高度负责、对历史高度负责的态度,严格按照党章规定,忠实履行代表职责,圆满完成了大会各项任务。下面,我就党外人士作用的发挥、加强党外人士队伍建设等谈几

  点意见。(一)党外人士在上海发展过程中发挥了积极作用,作出了重要贡献经济和信息化工作系统体量大、社会影响力大,系统党外人士也

  呈现人数多、分布广、层次高的特点。系统有党外知识分子2万余人、党外处级以上领导干部280余人;除台盟外,系统在几大民主党派组织中都有成员,共计630余人;系统的党外人士有两院院士、全国和上海的人大代表和政协委员,还有各民主党派的中央委员。广大党外人士在国家、上海和系统的各项中心工作中,发挥了不可磨灭、不容忽视的作用。

  1、党外人士在各级领导岗位上发挥重要作用。我们贯彻落实中央和市委要求,重视对党外干部的培养,很多党外人士成为了重要领导。如,民进中央主席、全国人大会副委员长严隽琪,民盟上海市委主委、市人大会副主任郑惠强。邵志清、傅新华、陈代杰、施雷等一批党外干部也相继走上领导岗位,在政治经济和社会发展中,发挥了积极的作用。

  2、党外人士是经济和信息化发展的“智库”。系统党外队伍人才济济、智力密集,长期以来为经济信息化发展贡献了巨大力量。特别在“十二五”工业和信息化发展规划编制过程中,党外人士积极参与,发挥聪明才智,为产业与信息化发展、工业节能、社会诚信体系发展等分规划提出了很多有建设性和操作性的意见、建议,很多意见建议被采纳。

  3、党外人士是“创新驱动、转型发展”的重要力量。经济和信息化工作系统是“创新驱动、转型发展”的主战场和排头兵。积极培育战略性新兴产业、大力推进高新技术产业化是系统当前工作的重点,也是上海实现创新转型的重要保证。系统党外人士发挥创新优势,在民用航空、船舶与海洋工程、电子信息制造、新能源新材料、软件信息服务业和生物医药等领域肩负重任,为重大项目、重点工程、重要工作的推进贡献了重要力量。

  (二)在新的历史时期,要坚持已有共识和传统,继续发挥党外人士的重要作用

  在当前新的历史条件下,在经济转轨、社会转型、利益多元、分配多样的社会新格局下,如何坚持党内外已形成的共识,传承已有的优良传统,共同开创新的事业,是我们必须要思考的问题。

  1、要坚持中国共产党领导下的多党合作制。这一制度在中国长期的革命、建设、改革实践中形成和发展起来,是适合中国国情的一项基本政治制度,是具有中国特色的社会主义政党制度,是中国社会主义民主政治的重要组成部分。在新的历史时期,我们依然必须坚持党的领导、坚持走中国特色社会主义道路,要始终坚信中国共产党是唯一能带领中华民族走上共同富裕道路并屹立于世界民族之林的领导核心力量。坚持中国共产党领导下的多党合作,有利于最大限度地凝聚力量、更好地扩大民主、保持国家政局的稳定和社会安定团结,这是我们的政治优势和政治特色。

  2、要支持党外人士继续加强对党执政的监督,提高参政议政水平。我们党能够不断克服自身缺点、持续健康发展,离不开党外人士的监督、帮助和支持。希望大家继续发挥民主监督作用,对党的事业多提宝贵意见和建议,帮助我们提高执政能力和水平。当前是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。希望同志们把智慧和力量凝聚到推动科学发展上来,围绕实现上海“创新驱动,转型发展”等参政议政,围绕推进改革创新、加快结构调整等问题深入调查研究,为破解发展难题,为全面协调可持续发展多建良言、多献良策。党委也会进一步完善制度、畅通渠道、丰富载体,为大家建言献策和参政议政提供支持。

  3、要进一步搭建各类平台,让优秀的党外人才脱颖而出。党外代表人士队伍建设,事关党和国家事业的长远发展,事关统一战线的战略全局。培养、集聚和用好人才是市委的要求,是上海创新转型的关键所在,更是我们党委的工作要求。我们要继续树立培养为重、以用为本的理念,按照“抓队伍、出人才”的要求,搭建各类平台,加强对党外人才的培训、培养、储备、使用和宣传。特别要利用人大、政协换届的契机,做好党外干部的选送,让一批政治素质过硬、业绩突出、群众公认的党外干部走上领导岗位,形成鼓励党外人士干事业、

  支持党外人士干成事业、帮助党外人士干好事业的良好氛围。(三)严格落实上级要求,切实做好系统统一战线工作1、要进一步加强统一战线成员的思想引导。近段时间以来,社会

  上尤其是网络上各种思潮和杂音很多。在这种情况下,统一战线成员的思想和言行也容易受到影响和干扰。希望大家充分认识当前加强对统一战线成员思想教育和引导的重要性和紧迫性,做好教育引导工作,尤其要加强对党外代表人士的引导,要帮助广大统一战线成员增强政治敏感性和政治鉴别力,自觉坚持正确的立场和观点,把思想和行动统一到中央和市委的要求上来,统一到维护改革发展稳定的大局上来,为党的营造良好氛围。

  2、要进一步加强党外代表人士队伍建设。中央高度重视党外代表人士队伍建设,今年2月制定下发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》(中发〔20xx〕4号),就进一步加强新形势下党外代表人士队伍建设提出了新的要求。市委对上海贯彻落实4号文件精神高度重视,俞正声书记对做好贯彻落实4号文件提出了明确要求。目前,市委统战部会同市委组织部等有关部门正在制定贯彻4号文件的“实施意见”,7月底将下发。我们要结合系统实际,及早筹划,做好贯彻落实文件精神各项准备工作。

  3、要进一步协助做好换届工作。市人大、市政协换届的准备工作已经逐步展开。换届的过程是一个启用党外人才的机会,希望大家与我们党委加强联系、密切配合,把优秀的人才推荐出来,确保换届工作顺利成功。

  系统各级统战部门和党的工作部门要增强做好统战工作的责任感和紧迫感。与党外人士交朋友,倾听他们的想法,了解他们的需求。要创新工作方法,搭建各类平台,加强党外人士之间的沟通交流。今天座谈交流会效果很好,类似的会议今后还要多开,力争形成长效机制。党外人士座谈会讲话稿篇3

  同志们、朋友们:根据会议安排,我把去年以来的工作情况和今年的工作部署作一

  简要通报:一、去年以来的主要工作情况××年,区委、区政府坚持以科学发展观总揽全局,认真贯彻落实

  党的十六大和十六届四中全会精神,在历届区领导班子打下的良好基础上,团结带领广大干部群众锐意进取,顽强拼搏,各项工作都取得了新的成绩,经济社会发展呈现出前所未有的良好形势。主要有以下几个鲜明特点:

  一是速度快,效益好。全区生产总值、地方财政收入、税收收入分别完成亿元、亿元和亿元,同比分别增长%、%和,可提前一年完成“十五”计划。规模以上工业增加值、利税、利润、工业用电量等指标增长幅度均位居全市前列,总量比年翻了一番。

  二是投资大,后劲强。全社会固定资产投资可完成亿元,同比增长,为近十年来最好水平。全区新上和续建重点项目个,总投资亿元,其中过亿元项目个,这些项目将成为支撑全区经济发展的重要力量。三年后,上联水泥、泉兴水泥、运宏水泥、东源水泥、张山子煤业、新宏煤矿、王晁煤矿、天工织造、鲁棉公司、丰元化工、万通造纸等有家企业有望成为纳税过千万元的企业。

  三是活力强,收入增。去年发放各类贷款亿元,全区社会消费品零售总额达到亿元,增长;金融机构各项本外币存款余额亿元、增长,。区财政分别在年初和年底兑现了增资和房补政策,人均月增资元。年以来,我区先后次调整晋升工资,人均月增资元,目前人均工资比年翻了一番;城镇居民人均可支配收入同比增长;农民人均纯收入同比增长。

  四是进步快,变化大。城市规划、建设、管理水平进一步提高,生态环境明显改善,城乡面貌焕然一新。科技、教育、文化、卫生、体育等各项社会事业全面发展,改革稳步推进,党的建设和民主法制、精神文明建设进一步得到加强。全区经济发展、政治稳定、社会安定,干部群众保持了良好的精神状态。

  工作中主要抓了以下几个方面:(一)坚持以科学发展观为指导,努力做好结合文章,创造性地开展工作。面对国家实施宏观调控的新形势,教育引导各级干部牢固树

  立和认真落实科学发展观,紧紧抓住第一要务不放松,团结带领广大干部群众,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。先后举办了期科级干部培训班,并于月份组织镇街和部门主要负责人到江浙的江宁、嘉兴、富阳、温州等地专题学习考察,教育引导广大干部群众解放思想,更新观念,把中央加强宏观调控作为加快发展、科学发展、全面发展的大好机遇,用发展的办法解决前进中的问题,用市场经济的手段抓经济工作,用创新的精神培植新优势,不等待,不观望,不坐而论道,从而在思想上形成了共识,在工作中达成了共为,全区上下人心思变、人心思上、人心思进,形成了加快发展的浓厚氛围。针对宏观调控政策严格控制土地和信贷的实际,多次召开区委会议和专题会议,逐行业研究和谋划加快发展的新思路、新举措,拓宽发展空间,创新发展手段,依托存量资产和存量土地招商引资,有效缓解项目“落地难”问题;及时调整产业扶持导向,以大项目建设带动优势资源开发,构建“产业高地”;加快传统产业技术改造,积极转变经济增长方式,为迎接大发展、实现大跨越积累了存量资产。

  (二)突出工作重点,狠抓工作落实,推动经济更好更快发展。在整体工作部署上,立足全局,统筹兼顾,抓住主要矛盾,抓关键环节,集中精力实施重点突破。在重点项目建设上,落实县级领导包项目责任制,立足资源和存量资产的优势,加大资金投入,培育形成了水泥、煤炭、石膏、纺织、造纸五大优势产业。去年全区新上和续建重点项目个,总投资亿元,其中投资过亿元项目个。已开工建设个,累计完成投资亿元,占全社会固定资产投资的。泉兴万吨旋窑水泥一期、宏润木业二期等个项目已竣工投产;上联万吨旋窑水泥、鲁台造纸机械等个项目年内可建成投产;东源万吨旋窑水泥、台顺鞋业、丰元化工万吨草酸、万吨涂布白板纸生产线二期、张山子煤业万吨技改等个项目正在加紧建设。这些项目建成后全区将达到万吨水泥、万吨煤炭、万平方米石膏板、万锭纺纱和万米织布、万吨机制纸生产能力,年可新增利税亿元,安置就业万人。在招商引资上,实行领导带头、全员参与,严格落实招商引资“三个”和“四不一否”制度,紧紧抓住发达地区资本和产业转移机遇,采取节会招商、以商招商、小分队招商等多种

  形式,进一步加大招商引资力度。全区共签订招商引资项目合同个,合同利用外资亿元,实际到位区外资金亿元,同比增长%,提前一个月完成市委、市政府下达的任务目标。在民营经济发展上,以民营工业园区为载体,不断加快建设步伐,入园项目总数达到个,总投资达亿元。这些项目全部建成预计可新增利税亿元,新增就业岗位万个,被确立为省级民营工业园区。全区新发展个体工商户户、民营企业家。继续实施民营经济“”发展计划,全区处镇街新上投资万元以上民营企业个,新上投资过百万元企业个,新培植纳税额过万元的企业个。在城市建设上,围绕“建生态城、创文明城”,不断加强基础设施建设。实施了锦绣嘉园小区等建设工程,城区新增房地产开发面积万平方米,小城镇开发竣工面积万平方米。完成了金光路、华兴路等重要路段的整体改造,实施了月河公园改建、城市供排水管网扩建、汽车站搬迁等一批基础设施建设,进一步提升了城市形象。深入开展了城乡环境综合整治,全面推行了城市保洁权公开拍卖,城市面貌焕然一新。以城市为依托,大力发展旅游、港航、商贸等第三产业。先后完成了台儿庄战史陈列馆、贺敬之文学馆、清真寺望月楼复建等一批旅游景点建设,丰富了城市文化内涵。在农业和农村工作上,继续实施农业结构调整“万户示范工程”,大力培植桑蚕、林果、畜牧三大主导产业,全年植树万株新建个千亩大方、处百棚基地和个规模养殖场、养殖小区,全区农业标准化生产面积达到万亩。积极推进农业产业化,培植了宏润木业、山佳乳业、馋神食品、翔宇淀粉等一批龙头企业,新发展农村经济合作组织家。实施了“新世纪青年农民培训工程”,组织输出农村剩余劳动力万多名,农民增收的渠道越来越宽。

  (三)执政为民,认真解决群众关心的热点难点问题。坚持把人民群众的利益放在首位,下大力解决群众反映强烈的行路难、看病难、上学难、住房难等问题。投资多万元,继续高标准实施“村村通油路”工程,全区新增“村村通油路”公里,改善了农村出行条件。改造薄弱学校所,新建校舍平方米,改善了教育教学条件。完成了胜利渠马庄闸改造、佟庄小流域治理等农业基础设施建设工程,改善了农业生产条件。投资万元,完成北二环、北三环和园区中心路建设工程;开展

  了“生态文明村”创建和村容村貌整治活动,全区有个村基本达到市级示范村标准。进一步完善社会保障体系,全年收缴养老保险万元,保证了离退休人员养老金的正常发放;积极发展农村养老保险,累计参保人数达到人,全年发放农村养老保险费万元。密切关注困难弱势群体为户低保户按时足额发放了保障金为失业人员发放失业金万元,为受灾农户发放救济款物折款多万元,使受灾群众体验到了社会主义制度的优越性;投资多万元,实施“助残、济困、扶老”安居工程,新建房屋间,为农村户困难家庭解决了住房问题,使广大困难群众感受到了党和政府的温暖。

  (四)扎实推进民主法制建设和精神文明建设,全力维护社会稳定。以贯彻实施《公民道德建设实施纲要》为主线,深入开展“文明城市”、“文明行业”、“文明村镇”创建活动,公民道德意识和城乡文明水平不断提高,被授予“山东省第五届精神文明建设工作先进区”称号。认真组织开展计划生育“百日整治”活动,计划生育工作得到加强,顺利通过省、市级验收。科技、文化、教育、卫生、体育、广播电视等工作也取得新进展。围绕“苏鲁边界平安区”建设,全面落实社会治安综合治理各项措施,高度重视信访、“处法”和安全生产工作,一年来,全区没有发生群体性赴省进京上访事件,没有发生重大安全生产责任事故,有效维护了社会稳定。积极推进民主政治建设,人大和政协工作得到进一步加强,为经济发展做出了重要贡献。以民主选举、民主管理、民主监督和政务公开为重点,扎实推进基层民主政治建设;建立重大决策群众参与机制,对重大问题特别是经济社会发展的目标任务及一些重要措施的出台,都广泛征求和吸收区人大、政府、政协、人武部班子成员和各级各有关部门负责人参加,共同研究,反复讨论,集思广益,干部群众工作同心、目标同向、措施同步,全区上下凝聚形成了干事创业、加快发展的强大合力。

  (五)大力加强党的建设,提高执政能力。坚持党要管党、从严治党的方针,大力加强组织、制度、作风建设。开展“在岗奉献、为民建功”活动促使各级干部提高执行力,转变工作作风,推动工作落实。积极实施“三级帮扶”工程、“农村党员致富示范工程”、“村级集

  体经济积累工程”和“三万工程”,有效提高了基层组织的战斗力。建立了加快发展的竞争激励机制和“无缝覆盖”的目标管理责任制,深入开展了“四强”竞赛活动,培植了一批发展典型,在全区上下形成了你追我赶、干事创业的浓厚氛围。坚持不懈地加强党风廉政建设和反腐败斗争,严格落实党风廉政责任制,加大了对大案要案的查处力度,保护了改革开放成果。

  上述成绩的取得,是全区各级党政认真贯彻落实上级指示精神、创造性地开展工作的结果,是广大干部群众团结一致、奋力拼搏的结果,也是与在座各位的大力支持分不开的。在此,我代表区委、区政府,向社会各界朋友表示衷心的感谢

  二、今年全区经济社会发展的总体思路和工作重点明年是贯彻落实科学发展观、保持经济社会良好发展态势的关键一年,也是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年,做好明年的工作具有特别重要的意义。全区明年经济工作总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届四中全会和中央、省、市经济工作会议精神,牢固树立和落实科学发展观,围绕一个目标(加快推进由人口小区向经济强区跨越)、抓住三个关键(解放思想、调整结构、优化环境)、突出四个重点(做强工业、突破“三农”、美化城市、繁荣三产)、加快“四区”建设(生态区、文明区、平安区、诚信区),全面加强党的建设,提高执政能力,推动全区经济社会快速健康协调发展。(一)突出“四个重点”,推动区域经济更快更好发展。一是做强工业,在膨胀经济总量、提高运行质量上实现新跨越。继续坚持“全党抓经济、重点抓工业、关键抓投入”的思想,大力实施“三个一批”发展战略,尽快壮大一批支柱产业,发展一批骨干企业,培育一批知名品牌,努力构建新型工业体系。通过年左右的努力,煤电、建材、纺织、造纸、化工、农副产品加工等六大支柱产业总产值过亿元,纳税过千万元以上的骨干企业达到个,在省内外有影响的名牌产品达到个,使全区工业经济总量迅速膨胀,结构明显优化,竞争力全面提高。搞好招商引资,千方百计扩张经济总量。继续严格实行“三个”

  和“四不一否”制度,进一步落实鼓励招商引资的政策规定,充分调动广大投资者、引资者的积极性。创新招商方式,加强专业招商队伍建设,紧紧抓住日、韩、台及南方发达地区产业转移的机遇,开展招商引资活动。加快招商项目库建设,抓好项目的包装推介,最大限度地发挥项目本身的招商功能,推动招商引资工作的开展。

  大力推进重点项目建设,千方百计增加投入。明年力争新上和续建投资千万元以上的重点项目个,过亿元项目个。全力以赴抓好上联、泉兴、东源等条万吨旋窑生产线,一方膏业万平方米石膏板、万吨石膏粉续建,万吨特种纸、万吨草酸、台顺鞋业万双制鞋等重点项目建设,确保全年新增投入亿元以上。

  确保现有骨干企业高效运转,千方百计提高运行质量。通过引导扶持,推动王晁煤电集团、上联水泥、华锦纸业、丰元化工、张山子煤业、鲁棉公司、一方膏业等现有骨干企业不断膨胀规模,提高市场竞争力,尽快成为主业突出、产品知名、核心竞争力强的大企业、大集团。要通过借助外力,尽快盘活柠檬酸厂、面粉厂、饲料厂等一批存量资产,使之尽快发挥效益。强化品牌意识,尽快创出一批名牌产品,树立台儿庄工业的新形象。

  进一步加快园区建设,千方百计推动民营经济发展。重点实施枣台复线园区段拓宽美化、北二环路建设等配套工程,加大项目引进力度,力争入园项目总数达到个以上。继续实施镇街“”发展计划,加快培植镇街支柱产业和骨干财源,力争三年内镇街民营经济主要指标实现翻番。

  二是突破“三农”,在农业增效、农民增收上实现新跨越。抓龙头企业,大力推进农业产业化,力争明年全区龙头企业达到家。抓科技兴农,大力推进农业生产标准化,力争今年全区无公害农产品达到万亩,新增标准化生产示范基地处,新培育省级以上名牌农产品个。抓项目开发,促进农业生产条件改善,争取实施万亩涝洼地整理、伊家河治理、胜利渠灌溉配套等个项目。抓劳务输出,认真实施劳动力转移“阳光工程”,引导农村富余劳动力有序转移。

  三是美化城市,在加快城市化进程上实现新跨越。抓好城市总体

  规划的调整和完善,尽快形成覆盖城市规划区的控制性详规。搞好城市基础设施建设,重点实施园区中心路、北二环路、月河一孔桥建设,实施月河、环城河、台兰干渠清淤改造工程,搞好城区水体整治,提升城市形象。加大房地产开发建设力度,重点抓好金色花园、月河园小区开发,明年争取完成万平方米的开发任务,提高城市居民住房水平。抓好城市供水、排水、供热和绿化美化等配套设施,争取建设污水处理厂、垃圾处理厂和城市燃气管道项。深入开展城市环境综合整治,完善长效管理机制,搞好城市保洁,不断提高城市管理水平。

  四是繁荣三产,在加快发展商贸旅游业上实现新跨越。搞好旅游整体规划,下大力抓好旅游景点建设,不断推出旅游精品,尽快把旅游业培植成为具有重要拉动作用的新兴产业。抓好鲁南果品批发市场、鲁南建材装饰城、商业宾馆二期改建等重点项目,积极构建物流中心,繁荣城市经济。发挥黄金水道优势,加快发展港航业。重点抓好张山子万吨水泥专用码头和联合王晁散装水泥专用码头建设,加快船舶制造业的规模扩张和技术创新,发展大型拖队,提高水上运输能力。

  (二)加快“四区”建设,努力构建和谐社会一是建设“生态台儿庄”,创造良好的人居环境。加大环保投入,加强污染防治,抓好水资源的保护和有效开发。加快农村生态建设,重点抓好文明生态村创建、村容村貌整治等工作,新培植市级文明生态村个。大力开展植树造林,突出抓好城乡绿化,努力创造适宜人居、环境优美的良好生态环境。二是建设“文明台儿庄”,全面提高城乡文明程度。深入实施《公民道德建设实施纲要》,广泛开展群众性精神文明创建活动。继续把科技教育摆在优先发展的战略地位,大力推进科技创新,加快科技成果转化。深化教育体制改革,扎实推进素质教育,全面提高教育质量。实施“人才开发”和“人才强区”战略,加快构筑人才高地。继续抓好计划生育工作,控制人口数量,提高人口素质。进一步做好文化、卫生、体育等各项工作,促进社会全面进步。三是建设“平安台儿庄”,努力维护社会稳定。全面加强社会治安综合治理,深入开展“严打”斗争,强化防范措施,把“苏鲁边界

  平安区”建设引向深入。积极做好信访工作,健全完善矛盾纠纷定期排查调处机制,深化农村合同监管,努力化解社会矛盾。高度重视安全生产,建立安全管理长效机制,严防发生重大安全事故。进一步抓好就业和社会保障工作,积极拓宽就业渠道,完善劳动就业服务体系,做好社会保险扩面征缴工作,健全社会救助制度,努力化解社会热点、难点问题。

  四是建设“诚信台儿庄”,营造良好发展环境。规范行政行为,简化办事程序,优化服务环境严厉打击干扰和破坏经济发展环境的行为。继续大力整顿和规范市场经济秩序,努力创造亲商、诚信、公平的市场环境。

  

  

篇四:党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议

  39号文件明确指出要根据党外干部的工作经历知识水帄专业特长和个性特点县市级党校应至少每年举办一期在对党外干部培训制度不能很好落实的情况2003年以来只举办过二次党外干部培训班在历届的中青年干部培训班中党外干部的比例也明显偏低辟如我们十三期屮青班36名学员党外干部只占了名使党外干部没有很好的学习机会致使党外干部的政治索养建言献策能力分析形势掌握情况的能力不能进一步得到提高制约着党外干部整体素质的提高

  新时期培养党外干部面临的新问题、新情况及对策建议

  根据xx市第十三期中青年干部培训班课程安排,2007年11月15日-21日布置全体学员开展社会调研活动,针对我市目前培养、选拔、使用党外干部的实际情况,以及更好地贯彻落实中央、省委有关统战工作的方针政策,不断加大培养、选拔党外干部工作力度,积极推进社会主义民主政治建设,加快建设社会主义政治文明,我小组确定的调研课题为《新时期培养党外干部面临的新问题、新情况及对策建议》。在调研期间,小组成员深入全市各乡镇(街道)和市直各相关部门,采取问卷调查、数据分析、召开各种座谈会、个别交流等多种形式,就我市党外干部的情况进行了专题调研,现对我市培养党外干部的情况谈谈一些看法。

  一、我市党外干部的基本情况xx市现有党外干部674名,其中副处级3人(人大1名、政府1名、政协1名),正科2名,副科12名,分布在政府各级部门中层干部为93人。通过调研,结果显示,xx市党外干部现有状况是一支门类齐全、数量充足、结构合理、具有一定的知识水平和专业特长总体素质优良的队伍。主要表现在:一是守法规,忠于党,政治素质好;二是爱学习,肯钻研,进取心强;三是善观察,勤思考,敢讲真话;四是重实效,厌空谈,求真务实;五是高学历,精专业,业务素质硬。二、培养党外干部面临的新情况、新问题通过调研,培养党外干部主要存在以下一些情况和问题:1、使用意识“不强”。近年来,对我市党外干部使用情况统计分析,虽然党外干部使用力度得到了一定的加大,但从党外干部在整个干部中所占的比例来看,还存在比例偏少问题,各部门对党外干部使用意识还是“不强”。我们认为主要原因是:一是中央出台的《干部任用条例》及绍市组通[2004]39号文件不能得到很好贯彻,使我党任人唯贤,人尽其才的政策得不到很好落实;二是某些领导思想上的固有思维,哪个岗位、哪个职位有了空缺,习惯上考虑的是党内干部,不得已的情况下才会想到党外干部,有些党外干部虽然学历高,有能力,就因为没有入党,被认为思想上不求上进,而影响了提拔使用;三是党外干部在政府各部门领导班子及中层干部中所占比例没有明确要求。虽然在政府、人大、政协班子中有明确的党外干部配备比例,我们业已认识到它的重要性,但在各级政府职能部门中具体的配备人数并没有明确,使得党外干部在使用上得不到进一步重视。2、管理机制“不优”。近年来,尽管对党外干部工作在认识上有所提高,但在管理机制上仍然存在一些问题,有待进一步优化完善。现所有干部由党委组织部门统一管理,但组织部和统战部同是党委的职能部门,我们觉得对党内党外干部的管理应该各有侧重,应充分发挥统战部门的职能作用。但目前的实际情况是党内党外干部的培养、选拔、任用都以组织部门为主,统战部门的党外干部管理职能被大大弱化了。不健全的党外干部管理机制,给统战部门的党外干部工作带来很大难度。

  3、培训机制“不实”。绍市组通[2004]39号文件明确指出要根据党外干部的工作经历、知识水平、专业特长和个性特点,县市级党校应至少每年举办一期党外干部培训班,在其他各类培训班中党外干部应占有一定的比例。据调查,我市存在对党外干部培训制度不能很好落实的情况,2003年以来只举办过二次党外干部培训班,在历届的中青年干部培训班中党外干部的比例也明显偏低,辟如我们十三期中青班,36名学员,党外干部只占了1名,使党外干部没有很好的学习机会,致使党外干部的政治素养、建言献策能力、分析形势掌握情况的能力不能进一步得到提高,制约着党外干部整体素质的提高。

  4、家的概念“不清”。很多党外干部都把统战部门当成自己说心里话的娘家,他们希望通过统战部门向组织反映自己的心声。但事实上,统战部门长期只能听其诉说衷肠,而无能力为其解决很多实际问题。久而久之,党外干部会觉得统战部这个娘家无职无权太寒酸,对统战部这个家的概念不是很清晰,由此逐渐降低党外干部对统战部门的信任度,十分不利于党外干部领导队伍的建设。党外干部是否真正以统战部门为自己的娘家,关键看统战部门能否为他们解决实际问题。从工作角度看,统战部门成为党外干部的家将十分有利于党外干部的成长。

  5、选拔渠道“不宽”。随着改革开放向纵深发展,全面建设社会主义小康社会宏伟事业不断深入,社会新阶层不断出现,可我们不能及时改变选拔党外干部渠道,不能及时打破区域、部门、行业、身份等的限制,拓宽党外干部选拔渠道,积极从新的社会阶层中选拔优秀党外人士担任领导干部,从我们现在使用的110名中层以上的党外干部情况看,基本上都是来自于行政、事业单位,存在选拔党外干部的渠道不够宽的问题。

  三、面对新情况、新问题的对策建议以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真贯彻落实中央出台的《干部任用条例》及绍市组通[2004]39号文件精神,以建设一支高素质的干部队伍为目标,按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准,解放思想、加大力度、运用科学的发展观和正确的政绩观,积极推进党外干部的培养选拔工作,进一步优化各级领导班子结构,促进领导班子和干部队伍整体素质的提高,在充分调研的基础上,面对培养党外干部新情况、新问题我们提出以下对策建议。1、加强领导,落实责任,建立有效的工作机制培养选拔优秀党外干部工作,意义重大,做好这项工作的关键在领导,关键在于观念更新。各级党委(党组)要从讲政治、讲大局的高度,进一步增强做好这一工作的责任感和使命感,统一思想,加强领导,落实责任,建立起有效的工作机制。党委主要领导要负总责,全面抓,努力使本地区、本部门、本单位的党外干部培养选拔工作有新的起色,跃上一个新的台阶。2、拓宽渠道,求真务实,建立物色到培养的机制新时期,新一代党外领导干部的产生机制、所处的社会背景都明显不同于战争年代和建国初期。因此,在工作范围、方式、手法以及物色判断标准都应有别于过去。首先,新时期社会新阶层不断出现,我们要拓宽培养党外干部渠道,打破区

  域、部门、行业、身份等的限制,积极从新的社会阶层中物色优秀党外人士充实到党外干部队伍中来;其次,在培训上,要切实落实好培训制度,保证党外干培训班的定期开展,以及在其他各类培训班中要适当增加党外干部的比例;再次,在培养上,要积极创造条件,让选定的党外干部在实践中得到锻炼和提高,要不断地为他们铺设台阶、搭舞台、压担子,有意识地安排他们参加一些社会性活动或外派挂职,或作一定的政治、实职安排。帮助他们在实践中扩大社会影响,提高组织领导能力和参政水平。

  3、精心选拔,扎实推进,建立推荐到使用的机制从物色到培养,都为下一步使用打下了坚实的基础。在党外干部的培养和推荐的基础上,确定建立优秀党外干部的名单,作为向政府、人大、政协及各相关部门单位组织推荐的后备基础。在推荐对象上,要根据党外干部的特长和专业,尽可能作对口安排,以利于党外干部的作用发挥和能力施展。在推荐工作中要严格按有关程序。统战部门要充分听取所在部门党组织的意见,要出于公心,坚持民主集中制,推荐要有计划有步骤,在推荐上要有计划性,集中性,定期性。统战部门要大力推动建立党外干部安排使用机制,要建立与组织部门协同配合有关制度,做到在党外代表人物的培养、推荐、使用上目标同设、人选共选、责任共担,真正形成合力,避免脱节。

  4、联系联谊,做好服务,建立联系到服务的机制要做好新一代党外干部队伍培养工作,就要全面了解和掌握他们的思想动态和意见要求。加强与党外干部队伍的联系沟通,广交深交党外朋友。要坚持各级领导与党外干部代表人物交友联系制度,建立和运用各类座谈会、通报会、谈心会,约谈等制度和形式,来保持与党外干部代表人物的联系沟通。要建立统战部门对重点部门、重点代表人物定期走访制度。在沟通联系中除了做好了解情况、听取意见,加强思想教育工作,更重要的还应该树立服务思想,对党外干部代表人物提出的意见建议,及时向有关部门和所在单位反映。对党外干部代表人物工作、生活中遇到的困难问题要及时帮助解决,做好协调,排忧解难,用具体的实实在在的服务工作,推动和促进党的各项方针政策在党外干部队伍建设工作中得到落实。5、加强管理,实施监督,建立管理到监督的机制管理和监督是加强新一代党外干部队伍建设的重要手段。在党外干部队伍建设中,人们关注较多的是如何培养和推荐使用,对管理和监督讲得不多,这样的结果,一方面是难以培养出优秀党外人才,另一方面可能使党外干部言行上的一些小问题积累发展成大问题。因此,我们在抓好党外干部培养中的正面教育、挖掘内在积极因素的同时,要充分发挥组织的管理和监督作用,既要认真听取党外人士的意见建议,包括一些逆耳之言,又要区别对待一些错误认识,对一般性的认识,以正面引导、教育为主,对涉及深层次的思想原则问题,要耐心细致地做好思想工作,旗帜鲜明地给予批评。培养、选拔、使用党外干部,是坚持党同党外人士合作共事的基本前提,深入了解党外干部的现状,正确认识培养党外干部中出现的新情况、新问题,有助

  于对存在问题进行深入研究和综合治理,为坚持和完善中国共产党的多党合作和政治协商制度奠定坚实的组织基础和思想基础。

  

  

篇五:党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议

  党员领导干部与党外干部、党外后备干部党外知识分子联系交友制度

  党员领导干部与党外干部、党外后备干部党外知识分子联系交友制度一、联系交友的重要性。

  党员领导干部与党外人士联系交友,是统一战线工作的优良传统,是新时期统一战线思想政治工作的基本经验之一,也是党的群众路线在统一战线工作中的具体体现。党员领导干部,要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神,加强全镇物质文明、政治文明和精神文明建设的高度,充分认识与党外人士联系交友的重要性,进一步统一思想,完善制度,扎实推进,务求取得实效。二、联系交友的范围。

  党员领导干部联系党外人士的范围是:担任各级人大代表和政协委员的民主党派、无党派人士;其他列为重点培养对象的党外中青年人士;侨、台联负责人和在港澳台同胞、海外侨胞中影响较大的人士;民族、宗教界人士;与党长期合作、已经离退休的老一代党外人士。三、联系交友的基本原则。

  党员领导干部与党外人士联系交友,应坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的基本方针,主动热情,平等待人,坦诚相见,说真话,交挚友,交诤友,以取得党外朋友的充分信任;坚持“政治上一视同仁,工作上放手使用,生活上关心照顾”的方针,营造积极、宽松、和谐、活泼的交友氛围。可以谈全镇的发展和稳定,也可以谈个人的工作、思想和生活,还可以针对社会热点、难点问题交换意见;坚持“求同存异”的方针,不断增强与党外朋友的共识。对党外朋友的逆耳之言,要充分理解他们的善意,虚心接受,真诚感谢。对不够正确的意见和建议,要耐心倾听,正确引导,使党外朋友在关键时刻和重大事件上与党和政府同心同德。四、联系交友的内容。

  党员领导干部应了解和掌握联系对象的思想动态,针对他们普遍关心的重点、热点和难点问题交换看法,做深入细致的思想政治工作;听取联系对象对全镇建设各方面的意见和建议;了解联系对象的工作和生活情况,及时帮助他们反映和解决存在的问题和困难。五、联系交友的主要措施。

  1、坚持定期联系。党员领导干部对所联系的党外人士,每年联系、谈心至少一次,也可以视情况需要随时进行交谈;遇国庆、元旦、春节等重大节日也可登门拜访。

  2、严格考核制度。党员领导干部联系交友的情况要列入全镇领导班子民主生活会议题,纳入领导干部的年度考核。党外人士在关键时刻和重大事件上的表现应纳入检验党员领导干部联系交友成效的重要标准。

  3、做好信息反馈。党员领导干部要将党外朋友的思想动态及他们反映的意见和建议及时向党委汇报。

  

  

篇六:党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议

  【实用范文】地点:办公室谈心人:A谈心对象:BB:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的`大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。谈话人:王学民。谈话对象:谢建忠。谈话时间:X月X日。谈话地点:办公室。谈话内容:群众路线学习实践活动体会王学民:根据党支部的安排,为了认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神,我们两个谈谈心,交流一下对关于党的

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  群众路线教育实践活动的认识,我们以“相互提醒,真心帮助”为目的,通过谈工作、谈思想、谈建议,查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是:本着对组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,说真话,道真情,出真招,做到平等交流诚心交心。怎么样,您先谈一谈?

  谢建忠:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。通过参加这次活动,也真的感到提高很快,收获很大。群众路线是党的生命线和根本路线,它的核心内容是“一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,密切联系群众”。新的时代赋予群众路线新的主题,具体落实到工作中就是秉承为民办事的宗旨,改进工作作风,努力探索新道路,大力推进生态文明建设。首先必须从思想上重视。从学习上保证,从实践中开拓,切实解决群众中存在的困难和问题,使活动取得实实在在的效果。要把群众路线作为政治素养来秉承,把八项规定作为廉政底线来坚守,把服务群众作为职业操守来践行。

  王学民:你对当前我们的工作有什么意见或建议?谢建忠:工作能力和专业水平还有待进一步提高,标准执行不彻底,经常出项这样那样的问题,工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强,没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作还不够细致,不是那么令人满意;创新意识淡化,在解放思想,更新观念,创新工作方法方面有所欠缺。王学民:你说很对,针对你的意见建议和提出的问题,我们还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施和努力方向,我们要明白群众的合理需求和期盼,根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养,热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去,不能坐到办公室里臆想。谢建忠:通过这次活动,查摆问题,才真正找到自己的不足,看清了努力的方向。比如说,怎样与群众搞好团结,怎样联系实际工作走到群众中去。王学民:从谈话中能真切地感受到你学习的态度态度很认真、提高很明显,收获也很大。我们在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习参加了但紧持不到底必学内容不深不透。党员同事之间我平时与谈心较少,对群众工作生活关心不够。谢建忠:说得太有道理了。在以后的学习工作中,我们一定互相帮助,取长

  2

  补短共同提高。王学民:通过这次谈心活动,我们加强沟通,增进了团结,为下一步工作奠

  定基础。以后有机会要多交流,多学习。“我是xx,我受党总支委托与你进行入党谈话。这是入党的必要程序之一。

  这次入党谈话主要围绕以下几个问题:一、入党谈话的三个主要问题(一)入党动机问题。谈入党的缘起,比如自身的考虑、家庭的影响、身边党

  员的影响等可能因素。关键目的的是要了解学生真实的入党动机,并予以正确引导。

  (二)对党的认识问题。包括党取得的成就、存在的问题、自己的观点等。可以以时下最热门的话题来切入。

  (三)自身优缺点和今后努力的方向。可以结合发展会上党员讨论时所提出的优缺点展开,引导学生入党以后不仅独善其身,更要主动关心帮助他人,作为党组织成员献计献策,积极完成党组织分配的工作任务,发挥党员的模范带头作用,从自身做起,从小事做起,让身边的每一个人感受到党员的精神风貌和先进性。

  二、谈话结束语“此次谈话之后,党总支将召开大会对你的入党问题进行审批。审批通过后,你就成为一名预备党员。预备期以发展大会日期为准,并从入党当月开始算党费,要每月初及时向党支部交党费(每月0.2元)。正常的预备期是一年,这一年中要按照党员标准严格要求自己,按照发展会上党支部的决议来发扬优点,克服缺点,不断进步,定期向党支部提交思想汇报。预备期满之前,要向党支部提交转正申请书。”党员间的谈心谈话记录2一、活动安排利用一到两月左右的时间,按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则,采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行,在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。二、谈心谈话目的:透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增

  3

  强合力的目的。三、谈话方法:1、镇党委书记与班子约谈;2、班子与分管部门主要同志约谈3、班子与班子之间相互约谈;4、督导组与班子之间个别谈话。四、谈心谈话资料谈心谈话资料应深入具体,要针对谈心谈话对象特点,聚焦干部“四风”存

  在的主要问题,做到有所区别、各有侧重,关注干部思想,了解干部作风,倾听干部诉求。要注意,在谈话时,谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮忙的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

  一是坚持“五必谈”:必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

  “四查看”:查看班子是否坚强有力、公道正派,查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲,查看业绩是否实际实效、群众公认,查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

  二是坚持“三倾听”:倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

  五、谈心谈话要求1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话。2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想、反映状况、说明问题,认真落实谈话过程中提出的要求,用心整改存在的问题。六、保障措施

  4

  1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排,明确各自工作任务,组织好科级以下干部谈心谈话活动。

  2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场,对谈心谈话中反映的问题,能够解决的,要尽快予以解决;一时难以解决的,要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题,要及时向部门主要领导汇报,研究制定出解决方案,并及时反馈。

  5

  

  

篇七:党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议

  通过开展谈心谈话活动我局领导班子和党员干部就拟在专题民主生活会和专题组织生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见进一步找准了四风方面存在的突出问题和具体表现基本把矛盾和问题解决在会前取得共识或基本共识为开好专题民主生活会奠定了思想基础

  党员谈话记录范文_党员谈心谈话内容总结

  党员在平时生活空闲时间时,会进行系列谈话行为,党员之间进行谈话工作,能够提高党员互相的监督性,以及工作的积极性,但是谈话会议的记录要怎么写呢?以下是小编为大家收集整理的党员谈话记录范文,欢迎大家阅读。党员谈话记录范文篇一

  “我是***(职务+姓名),我受党总支委托与你进行入党谈话。这是入党的必要程序之一。这次入党谈话主要围绕这样三个问题:******。”

  二、入党谈话的三个主要问题(一)入党动机问题。谈入党的缘起,比如自身的考虑、家庭的影响、身边党员的影响等可能因素。关键目的的是要了解学生真实的入党动机,并予以正确引导。(二)对党的认识问题。包括党取得的成就、存在的问题、自己的观点等。可以以时下最热门的话题来切入。(三)自身优缺点和今后努力的方向。可以结合发展会上党员讨论时所提出的优缺点展开,引导学生入党以后不仅独善其身,更要主动关心帮助他人,作为党组织成员献计献策,积极完成党组织分配的工作任务,发挥党员的模范带头作用,从自身做起,从小事做起,让身边的每一个人感受到党员的精神风貌和先进性。三、谈话结束语“此次谈话之后,党总支将召开大会对你的入党问题进行审批。审批通过后,你就成为一名预备党员。预备期以发展大会日期为准,并从入党当月开始算党费,要每月初及时向党支部交党费(每月0.2元)。正常的预备期是一年,这一年中要按照党员标准严格要求自己,按照发展会上党支部的决议来发扬优点,克服缺点,不断进步,定期向党支部提交思想汇报。预备期满之前,要向党支部提交转正申请书。”党员谈话记录范文篇二为贯彻落实市委群众路线教育实践活动关于全面深入开展谈心谈

  话活动的要求,近期,市发改局积极组织开展谈心谈话活动。通过交换问题,交流思想,局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和其他问题,并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施,为下一步召开民主生活会奠定了坚实基础。谈心谈话活动做到“三实”,取得了一些实际成效。

  一、领导带头,要求切“实”一是及早部署。局党组书记、局长朱斌华同志在第二阶段工作动员部署会上即对谈心谈话活动做出安排,要求以“赶早不赶晚”的原则,尽早制定活动方案,尽早安排落实,为下一步工作预留时间。二是加强督促。局实践办制定方案后,朱斌华同志多次督促,要求参与人员结合工作实际,认真思考问题并提出意见,以见缝插针的态度,按要求开展一对一谈话,并且要求做到实话实话,不拐弯抹角;要一针见血,开门见山;推心置腹地谈,开诚布公地谈;要以实事求是的态度,帮助对方认识自己,切实查找问题。三是以身士卒。活动开展后,朱斌华同志首先向班子其他成员亮明自查的问题,再主动约谈,一方面认真听取对方意见,另一方面尖锐地点出对方问题,直接活跃了班子气氛,使其他成员敢于开口,发真言,起到了良好的效果。二、分级分类,推进扎“实”一是制定方案。根据市委实践活动的安排和要求,局实践办迅速制定工作方案,明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动方式以及相关要求等内容,从5月19日至6月9日,在局班子成员、各党支部以及全体党员干部之间广泛开展一对一的谈心谈话活动。其中局内人员的谈话,要求在5月30日前完成。二是制定谈话记录卡。为做好谈话内容记录,我局别出心裁地制作了谈心谈话记录卡,要求每对谈话人员分别填写一张记录卡,主要记录自己对对方所提的意见和建议,谈话完成后交由局实践办统一存档。填写记录卡的安排,为领子班子进一步查找问题,更好地完善集体和个人的对照检查材料,以及开好民主生活会打好基础。三是层层落实。方案下发后,局领导班子高度重视,在局长朱斌华同志的要求和带头下,内部迅速做好沟通协调,充分利用工作时间俩俩开展谈话;领导班子各成员在平时工作之余,专

  门抽出时间与分管科室的负责人进行一对一的谈心;各支部通过座谈会方式,与党员干部普遍谈心。局内人员谈心谈话结束后,均认真填写《市发改局群众路线教育实践活动谈心谈话记录卡》并交由局实践办存档。目前,领导班子内部,分管领导与分管科室负责人,以及各党支部的谈心谈话已基本结束。

  三、实事求是,内容充“实”一是从严要求。我局在活动方案中对谈心谈话提出了具体要求,要求参与人员敞开心扉、以诚相见,要把问题谈开,思想谈通,意见谈好,达到消除隔阂,化解矛盾,加深了解,增进互信的目的。二是有血有肉。班子对照“三严三实”要求和“四面镜子”,互相听取对方对自己贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议,并互相交换看法,深入探讨解决问题、进一步改进作风的意见和建议;分管领导认真听取科室负责人对自己所提的“四风”问题,并共同探讨改进工作的方法;各党支部内部的谈话,主要了解各党员干部的思想和生活动态,以及其对党支部的意见和建议。通过开展谈心谈话活动,我局领导班子和党员干部就拟在专题民主生活会和专题组织生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见,进一步找准了“四风”方面存在的突出问题和具体表现,基本把矛盾和问题解决在会前,取得共识或基本共识,为开好专题民主生活会奠定了思想基础。党员谈话记录范文篇三新野国税高度重视“三严三实”专题谈心谈话活动,切实把谈心谈话活动作为加强领导班子和干部队伍建设的一个重要举措、有效载体。严密组织,抓好落实,确保取得实实在在效果。一是严密组织,有序推进。县局党组充分发挥好牵头作用,明确时间节点,合理规划工作进度,确保在规定时间内完成规定的谈心谈话任务。领导班子发挥示范带头作用,坚持以上率下,积极主动发起谈话,切实推动谈心谈话活动有序进行。并要求县局党办在谈心谈话过程中做好记录,及时对谈心谈话情况进行归纳梳理。二是讲究方法,力求实效。新野局本着“真提醒、真帮助、真改

  进、真提高”的目的,坚持一切从实际出发,根据党员干部不同情况和特点,明确谈话重点,讲究方式方法,消除思想顾虑。使广大党员干部能够大胆谈、畅开谈、透彻谈、深入谈。谈心谈话过程中,切实做到“三谈三不谈”,即:谈真心实意的话,具体实在的话,提醒帮助的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话,恭维赞美的话,避免简单以研究工作代替谈心谈话,切实保证谈话活动见到实效。

  三要用好成果,切实整改。县局党组把谈心谈话情况作为领导班子综合分析研判的重要内容,对谈心谈话中党员干部提出的实际困难和问题统筹考虑,妥善处理,适时反馈。同时根据谈心谈话反映出的情况,对“三严三实”专题教育问题清单进行补充完善,对需要整改的事项,纳入整改台帐,提出整改措施。并就开展情况、存在问题和整改措施形成书面报告报送上级部门。

  

  

篇八:党员领导干部与党外人士谈话内容和问题建议

  领导干部2023党员谈心谈话内容

  宋丰羽谭永言龚泽宇21年8月29日

  谈心谈话记录一(宋丰羽)

  单位:绍兴市铁路局

  时间

  8月29日

  地点

  谈话人

  宋丰羽

  职务

  309会议室副主任

  谈话对象

  孙弘量

  职务

  科长

  宋丰羽:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,互相之间开展批评与自我批评。

  孙弘量:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了铁路局党员的思想觉悟。

  谈

  宋丰羽:你说得对,我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员

  的学习态度和学习作风都有了很大的进步,铁路局党支部先后开展了主题

  话

  实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对铁路局党组织建

  设和气象事业发展促进很大。

  记

  孙弘量:现在看来,这种活动太有必要了。

  录

  宋丰羽:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。

  我俩一起工作,您对我宋丰羽的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

  要

  孙弘量:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,

  点

  责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,平时

  自学也比较少。另外您作为副主任,又主管业务,和局里特别是业务科的

  青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

  宋丰羽:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

  孙弘量:好,我一定注意。

  注:1.此表由宋丰羽填写,铁路局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录二(谭永言)

  单位:重庆商社(集团)有限公司

  时间

  月日2

  地点

  谈话人

  谭永言

  职务

  谈话对象

  袁志业

  职务

  302会议室售后服务部部长

  侯建明

  谭永言:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

  袁志业:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我

  的党内生活开了个好头。重庆商社(集团)有限公司通过参加学习教育,

  也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代

  谈

  表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

  话

  谭永言:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提

  高很明显,收获也很大。我谭永言虽是一位有几年党龄的党员,但和你相

  记

  比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,有时参加了也紧持不到底。

  袁志业:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问

  录

  题,才真正找到了不足,看清了袁志业努力的方向。比如说,做学习型、

  知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗

  要

  位处处发挥模范带头作用啦,赵修伟等等。差距还大的很哩,真是不学不

  点

  知道,不学不得了。

  谭永言:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方

  面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另

  外,我谭永言还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家

  看到处处比别人先进才行。

  袁志业:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

  注:1.此表由谭永言填写,重庆商社(集团)有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录三(龚泽宇)

  单位:池州市交通局

  时间

  月日3

  谈话人

  龚泽宇

  谈话对象

  谢元白

  地点职务职务

  副主任办公室售后服务部售后服务管理科

  赵修伟

  龚泽宇:根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

  谢元白:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次科学发展观活

  谈

  动,对我谢元白来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长

  时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

  话

  龚泽宇:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有

  记

  这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和

  工作质量都还可以,龚泽宇可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足

  录

  很多。

  要

  谢元白:尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,

  感觉思想认识有了很大的提高。另一方面,通过广泛征求党外同志的意见,

  点

  坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身谢元白的不足和努力的

  方向,懂得了用科学发展武装自己。

  龚泽宇:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己龚泽宇身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。

  注:1.此表由龚泽宇填写,交通局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录四(宋丰羽)

  单位:绍兴市铁路局

  时间

  8月29日

  地点

  谈话人

  宋丰羽

  职务

  谈话对象

  孙弘量

  职务

  309会议室副主任科长

  宋丰羽:你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么?

  孙弘量:我认为工班的管理还应该是严格管理为好,不管是施工作业

  谈

  管理,还是平常的学习生活上的管理,宋丰羽都应该是按照规章制度来执

  行,在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

  话

  宋丰羽:开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,

  记

  工作标准上有时不够严格。宋丰羽有时放松对自己的要求和标准,满足于

  能应付过得去、差不多。

  录

  孙弘量:今后要不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党

  要

  的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,宋丰羽坚

  持科学的发展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立强烈的

  点

  时间观念、效率观念。

  宋丰羽:在生活上对大家严格管理,应该融入更多的关爱,我们应该

  正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相

  成,相会促进的。

  注:1.此表由宋丰羽填写,铁路局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录五(谭永言)

  单位:重庆商社(集团)有限公司

  时间

  11月22日

  地点

  谈话人

  谭永言

  职务

  谈话对象

  袁志业

  职务

  302会议室售后服务部部长

  侯建明

  谭永言:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们和袁志业在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

  谈

  袁志业:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

  话

  谭永言:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,

  进而提高全党的领导能力,树立党的形象。重庆商社(集团)有限公司党

  记

  支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,

  对党组织建设和气象事业发展促进很大。

  录

  袁志业:现在看来,这种活动举办的很好。

  要

  谭永言:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。

  点

  袁志业:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神,

  谭永言:我认为您在我们单位的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。

  袁志业:好,我一定努力。

  注:1.此表由谭永言填写,重庆商社(集团)有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录六(龚泽宇)

  单位:池州市交通局

  时间

  3月17日

  谈话领导

  龚泽宇

  谈话对象

  谢元白

  地点职务职务

  副主任办公室售后服务部售后服务管理科

  赵修伟

  龚泽宇:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

  谢元白:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给龚泽宇的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系谢元白,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

  谈

  龚泽宇:从您的谈话中,能真切地感受到,谢元白的学习态度很认真、

  提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和谢元白相

  话

  比明显地有差距。我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的

  时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。

  记

  谢元白:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问

  录

  题,才真正找到了不足,谢元白看清了努力的方向。比如说,做学习型、

  知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,等等。

  要

  差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

  点

  龚泽宇:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我们中心的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。

  另外,龚泽宇还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家

  看到处处比别人先进才行。

  谢元白:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

  龚泽宇:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

  谢元白:好啊。

  注:1.此表由龚泽宇填写,交通局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录七(宋丰羽)

  单位:绍兴市铁路局

  时间

  8月29日

  地点

  谈话人

  宋丰羽

  职务

  谈话对象

  孙弘量

  职务

  309会议室副主任科长

  宋丰羽:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

  孙弘量:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活

  动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的

  系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系

  谈

  统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。

  宋丰羽:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。宋丰羽

  话

  也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越

  记

  学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多,而是差得远。

  录

  孙弘量:再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的

  党性进行反思,剖析,找到了孙弘量的不足和努力的方向,懂得了怎么样

  要

  做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。

  点

  宋丰羽:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、

  关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在

  自己身上得到很好的体现。通过宋丰羽学习、教育,我们找到了前进的方

  向。

  孙弘量:您说的对,您是支部书记,我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科,仅有我一名党员。

  宋丰羽:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。

  注:1.此表由宋丰羽填写,铁路局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录八(谭永言)

  单位:重庆商社(集团)有限公司

  时间

  11月22日

  地点

  谈话领导

  谭永言

  职务

  谈话对象

  袁志业

  职务

  302会议室售后服务部部长

  侯建明

  谭永言:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

  袁志业:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我

  的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获

  很大。

  谈

  谭永言:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提

  话

  高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显

  地有差距。

  记

  袁志业:这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系,

  科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是

  录

  挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的

  方向。

  要

  谭永言:我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间

  点

  都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这

  次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。

  袁志业:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

  谭永言:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

  袁志业:好啊。

  注:1.此表由谭永言填写,重庆商社(集团)有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

  谈心谈话记录九(龚泽宇)

  单位:池州市交通局

  时间

  3月17日

  谈话领导

  龚泽宇

  谈话对象

  谢元白

  地点职务职务

  副主任办公室售后服务部售后服务管理科

  赵修伟

  谈

  龚泽宇:在你的工作、学习、生活当中,能够对遵章守纪做出肯定的

  承诺吗?

  话

  谢元白:由于自身的原因,在以往的工作、生活中,有些放松对自己

  记

  的严格要求,请假的次数、和时间比较多一些,通过上级领导的批评教育,

  以及工班长对我进行政策的宣讲,使我认识到了问题的严重性,本人也认

  录

  真学习业务知识,尽快熟练掌握了各号位的技能。

  龚泽宇:能够按照工班学习计划的安排,参加绿化学习,领会上级的

  要

  文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

  点

  谢元白:但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉,希望自

  己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动,帮助我更快的进步。

  注:1.此表由龚泽宇填写,交通局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。宋丰羽、孙弘量、谭永言、袁志业、龚泽宇、谢元白、侯建明、赵修伟谈心谈话内容要点记录。

  

  

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