国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录（17篇）国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录 信访和矛盾纠纷会议纪要 20xx年9月23日，街道召开矛盾纠纷排查调处工作会议。会议提出重点抓好六项工作： 一是开展集中梳理活动下面是小编为大家整理的国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录（17篇）,供大家参考。
篇一：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
信访和矛盾纠纷会议纪要20xx年9月23日，街道召开矛盾纠纷排查调处工作会议。会议提出重点抓好六项工作：
一是开展集中梳理活动。对矛盾纠纷案件认真梳理，分析原因，分出轻重缓急，加大个案处理力度，分析共性问题原因，从工作决策层面解决问题。
二是开展集中接访活动。认真开展好街道班子领导和相关部门领导集中接访，有效处理一批重信重访、重点信访案件和新出现的矛盾纠纷。
三是积极推行集中办案。对梳理出的.一些重点信访案件，推行集中办案，集中力量突破解决。
四是开展带案下访活动。落实领导包案责任制，要求领导干部在下访排查过程中要听民情、解民意、讲政策，突出疑难个案的解决。
五是探索重点案件公开公示方法。对一些涉法涉诉的案件，按照接访领导、范围、时间、地点、程序“五公开”的要求，以适当方式在一定范围内进行公示，方便信访群众了解和参与领导干部现场办理群众反映的问题，以此推动信访积案的解决。
六是开展“一对一”理顺情绪活动。要求街道、社区负责人深入基层与信访人谈心，充分听取各方面意见，消除信访群众的对立情绪,从源头上化解问题，把矛盾解决在基层。
篇二：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
XX镇“国庆”期间涉稳矛盾纠纷排查化解稳控工作的实施方案为进一步贯彻落实“国庆”期间维稳工作部署，全面做好国庆期间稳定工作，经镇党委研究决定组织开展涉稳矛盾纠纷的排查化解稳控工作，现将实施方案制定如下：
一、工作目标
通过涉稳矛盾纠纷案件排查化解稳控工作的开展，力争在破解疑难复杂信访问题上有较大突破，力争信访积案结案率、息诉息访率达到95%以上，稳控率达100%，切实维护“国庆”期间社会的和谐稳定。
二、工作原则
(一)坚持统一领导、协调联动、统筹兼顾、标本兼治原则;(二)坚持以人为本，以“事要解决”“人要稳控”为核心，依法按政策办事，解决问题、教育疏导与困难救助相结合的原则;(三)坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则。
三、加强组织领导
镇党委成立“国庆”期间信访维稳工作组和应急小分队，实行两套班子一套人员，切实保障“国庆”期间信访安全稳
定，具体人员安排如下：
组长：XX党委书记
第一副组长：XX党委副书记、镇长
副组长：XX党委委员、人大主席
XX党委副书记、纪委书记
XX党委委员、组织委员
XX副镇长
XX副镇长
XX副镇长
XX派出所副所长
成员：各站所室负责人
工作组下设办公室在镇综治办，由XX同志兼任办公室主任，XX同志兼任协调联络员。
四、工作方法
(一)集中梳理。各村(社区)要对管辖区域内，影响稳定的历史积案、疑难问题和重大隐患进行全面清理和排查。重点排查涉及土地征用、房屋拆迁、涉法涉诉、劳动保障、环境保护、教育卫生、“三农”等方面的疑难复杂涉稳矛盾纠纷问题。要以重信重访问题为着力点，集中解决案情复杂、久拖未决的疑难问题。排查工作要深入到每一个领域、每一项工程、每一个行业、每一个群体、每一个环节，不留空白，不留死角，真正做到底数清、情况明。
(二)集中化解处理。一要对排查出的问题进行认真筛选甄别，分类处置，突出重点，分解任务，明确责任。特别是对历史遗留应该解决而且能够解决的问题、涉法涉诉案件中的积案问题、群众情绪比激烈容易引发群体事件问题、反映强烈要求合理又久拖不决的老户问题等，要进行全面清理，系统地提出解决办法和意见。二要认真落实主要领导包案责任制。各村（社区）对已排查出的每一项涉稳矛盾纠纷案件，都要明确包案领导、责任人、监控人，将责任落实到位。街道分管领导对分管工作要及时进行调度，帮助解决化解中遇到的问题，督促村(社区)抓好化解稳控工作;涉事单位的主要领导要切实履行第一责任，亲自协调调度、亲自检查抓落实，亲自解决问题，亲自抓监控、抓防范，努力成为无积案、无隐患单位。三要严格执行信访信息报告制度，及时提供上访信息，使办事处领导在第一时间了解信访动态，掌握信访信息，做出信访研判。
五、工作要求
(一)提高认识，加强领导。镇成立以党委书记书记为组长的全国“国庆”期间涉法涉诉工作组和应急小分队，制订了详实的实施方案。各村（社区）也要成立相应的领导小组，设立涉稳矛盾纠纷联络员，制定切实可行的工作方案，并与2018年9月30日上午下班前报送到镇综治办。
(二)责任到人，明确分工。对排查出的不稳定因素，均
要包案到人，明确包案领导、责任人、监控人，经村（社区）书记签字后与9月30日上午下班前报送到镇综治办。同时，认真做好辖区内的重点人头监控，掌握动态，及时处理；对突发事件，一旦发现异常，果断处理，迅速上报。
（三）讲求方法，措施得力。集中开展信访积案化解稳控活动，在深入分析案情、找准问题症结的基础上，把问题和矛盾真正解决，做到案结事了、息诉息访。对法律法规和政策有明确规定的，要一次性解决到位;对诉求合理但要求过高的，在解决合理诉求的同时，要耐心细致地教育疏导、稳控情绪，并促使案结事了;对诉求不合理但生产生活确有困难的，要综合采取政府救济、社会和民间救助等多种方式帮助解决，努力使其息诉息访;对坚持无理诉求并缠访闹访的，各村（社区）要在法律范围内切实做好稳控措施，在村（社区）内安排人员监管，车站安排人员加强防控，或采取其他有效维稳措施，坚决保障“国庆”期间不发生进京涉稳矛盾纠纷案件。
（四）落实经费和车辆保障。镇预备5万元准备金，在发生突发案件时确保资金到位，同时安排应急车辆车号为川q8388j。各村也要对“国庆”维稳工作安排专门的经费保障。
（五）切实保障信息畅通。各村（社区）上访事件处理责任人24小时保持通信畅通，有情况及时上报。从10月1日到10月7日，每天上午10点、下午3点前上报信息，实
行一天两汇报制度，有事报事项，无事报平安。
(六)严格责任，加强督查，实行责任追究制度。建立工作督查制度，涉法涉诉工作组对各村(社区)以及有关单位开展的涉稳矛盾纠纷稳控工作进行督促检查，对重要信访事项的处理及时进行督查督办。实行责任追究制度，对因责任心不强，工作不到位，措施不得当，出现影响较大进京、进省、进市涉稳矛盾纠纷案件的单位主要责任人，镇党委将从严处理，绝不姑息。
篇三：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
★精品文档★2016国庆期间信访维稳工作会议简讯
简报一：9月23日下午，XX县专门召开信访联席会议，就XX县做好市党代会和国庆期间信访维工作进行安排部署。县委副书记、县信访联席会议第一召集人蒋燕飞出席会议并作重要讲话，会议由县委副处级职级干部熊昌群主持。
会上蒋燕飞深入剖析了XX县当前信访形势，认真分析了产生问题的主要原因，提出了几点工作要求。要求全县各级领导要切实增强紧迫感和责任感，以高度负责的政治责任心和事业心，尽心尽力抓好当前信访稳定工作，确保市党代会顺利召开，确保国庆期间不出现大规模集访和赴京非正常上访，确保全县大局稳定，确保县内不出事，县外不惹事。
简报二：9月25日下午，湖南省衡东召开全县信访维稳和安全生产工作会议。县委书记吴伟生强调，全县各级各部门要高度重视、采取措施、压实责任，认真做好信访维稳和安全生产工作，确保责任和措施落细、落小、落到位。
会议由县委副书记、XX县长徐志毅主持，县委副书记贺殷、县委常委丁秋文对全县信访维稳工作和第三季度安全生产暨“百日大整治”工作进行了安排。谭向勤、夏崇礼等在家县领导参加了会议。
吴伟生指出，信访维稳和安全生产是底线工作，务必守住底线不出事。全县上下要进一步牢固树立底线思维，增强危机意识、责任意识、使命意2016/4★精品文档★
识，一如既往地绷紧信访维稳和安全生产这两根弦，托住底线少出事，不出大事，以实际行动维护社会大局和谐稳定，为省、市党代会召开和全县换届选举工作创造一个安定团结有序的社会环境。
吴伟生强调，做好当前国庆前后乃至今后一段时期的信访维稳和安全生产工作，务必要突出重点，迅速行动不拖延。各级各部门要多做打基础、利长远的工作，服务全县发展大局，确保社会和谐稳定;要建好基本阵地，进一步建设和完善乡镇、街道群众来访接待场所，在村建立群众来访接待站，信访量较大的县直、市直相关单位也要对应地成立信访接待工作机构，确保群众上访有专人接待、专人负责，做到小事不出村、大事不出乡、矛盾不出县。吴伟生强调，要进一步分析研判形势，排查隐患，落实相关措施，下达硬任务，定下硬规矩，迅速形成齐抓共管、协调联动的局面，层层构筑平安稳定的“防火墙。
全县安全生产“百日大整治”工作专项行动从即日开始至年底结束。吴伟生要求，各镇街、各安委会成员单位要结合当前正在开展的安全生产大排查、大管控、大整治行动，按照属地负责，谁主管谁负责和“三个必须”的要求，认真查找本地区本行业领域安全生产工作薄弱环节，深入剖析存在的突出问题，以问题为导向，制定具体可行的实施方案，确保安全生产形势稳定。
吴伟生要求，信访维稳和安全生产是应尽之责，务必失责严追不含糊。各级党委、政府要履行主体责任，把2016/4★精品文档★
信访维稳工作纳入重要日程，定期研究，定期讲评，定期督办、定期考核。要履行领导干部的领导责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“党政同责、一岗双责、失职追责”的信访维稳工作责任制。要进一步强化对国庆长假期间安全生产工作的领导，严格落实政府行政首长负责制和安全生产“一岗双责”，落实相关部门安全监管责任，强化措施，切实做好当前安全生产工作。
徐志毅要求，全县各级各部门要高度重视，加强领导、压实责任，落实信访维稳和安全生产工作各项要求，认真开展大排查、大管控、大整治行动，确保社会大局和谐稳定。
简报三：
全市信访维稳工作会议今天召开，市委副书记杨军出席会议并讲话。他强调，各级各部门要强化责任担当，切实把维护社会安全稳定作为一项重大政治任务，牢牢抓在手里、扛在肩上，以扎实有效的工作，确保社会和谐、人民平安。
杨军充分肯定了全市信访维稳工作取得的成绩。他指出，要坚持问题导向，突出工作重点，做到掌握信息舆情要先行主动、排查矛盾隐患要全面细致、处理信访问题要多措并举、稳控社会面要突出重点、基层基础工作要筑牢扎稳，为全市改革发展创造良好的社会环境。
杨军强调，要始终坚持以人民为中心的发展思想，做好信访工作，化解矛盾纠纷。要按照“三到位一处置”的要求，推动各类信访问题依法有序解决，既要抓化解，解决好群众2016/4★精品文档★
的合理合法诉求;又要抓依法处置，加大“刑责治非”力度，进一步规范信访秩序。要以严上加严、细上加细、实上加实的标准，全力抓好社会面稳定，重点做好国庆期间各种节庆活动和旅游景点的安全保卫工作，严防发生影响安全稳定的重大事件，为市民和游客过一个祥和快乐的国庆节创造良好的社会环境。要着力夯实基层组织基础、专业队伍基础和群众工作基础，为做好信访维稳工作提供有力保障。各级各部门要树立“向前一步解决问题、重担面前责任在我”的意识，加强组织领导，压实各级责任，加强部门协作、值班值勤和督导问责，全力以赴完成信访维稳各项任务。
2016/4
篇四：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
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篇一：关于当前信访、维稳、综治工作的会议纪要
关于当前信访、维稳、综治工作的会议纪要
XX年XX月XX日下午，局党委书记XX同志在局会议室主持召开党委会议，各下属单位部门工作组长参加，专题研究当前信访、维稳、综治工作。现将会议的有关精神纪要如下：
会议听取了各工作组组长汇报各部门当前主要不稳定因素的情况汇报，根据汇报和已掌握的情况，党委书记XX同志对当前维稳、信访、综治工作作了安排部署。
一、各工作组是各部门辖区的责任单位，工作组长是第一责任人
1、各工作组务必要主动下到部门走访、了解基层社情动态，摸准情况，搞好社情调查，作好记录，分析问题，解决问题。
2、必须带着感情下访，强力做好政策、法律宣讲，提出妥善解决办法，化解矛盾在基层。
3、各部门重点情况：
XXX：一是抓好防火、防盗、安全工作；二是搞好社区服务工作。XXX：一是做好对新旧班子成员的关心工作；二是加快六水联动的进
度。
XXX：生产要加大协调力度，确保正常生产。
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二、过硬落实信访、稳定、综治工作责任，严格责任追究制
党委书记XX负总责，各股室部门具体抓，各分管领导共同抓，各下属单位工作组长是本部门信访、稳定、综治工作的第一责任人。大家要形成勤下基层、多下基层，掌握情况，化解矛盾。
三、明确重点工作、重点区域责任领导，形成合力
各城郊社区和城市发展工作，综治办负总责，工作组同志为成员。
四、关于城郊社区近期安排
综治办及各部门同志要尽快入户做好政策、法律宣讲，确保征地工作有序推进，确保经济社会稳定。
五、几点要求
1、综治办做好预案制定、文件起草和牵头工作。
2、加强24小时值班，畅通信息，镇领导干部保持24小时开机，每天要严格实行“零”报告制，由综治办收集情况，党政办报告，作好报告记录。
3、积极主动到下属各部门听取、收集、分析和解决问题。
4、重点对象，由所在地的部门工作组负责掌控，各工作组长要切实担负起责任，确保重点人员不能到县、市、省、京非正常上访。
5、因地制宜，科学决策，确保稳定。
会议强调，当前安全稳定是重中之重的工作，各位领导同志要引起高度重视，不能塞责推诿，要以高度的政治责任感抓好落实。会议还研究了关于驾校、精神病人治疗、办公条件改善等工作。
出席人员：XX、XX、XX、XX、XX
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列席人员：综治办及各部门分管人员
XX县XX局
XX年XX月XX日
篇二：信访维稳工作会议记录microsoftword文档
20XX年信访维稳工作会议记录
篇三：关于当前信访、维稳、综治工作的会议纪要
关于当前信访、维稳、综治工作的会议纪要
20XX年3月6日下午，镇党委书记陈明忠同志在镇二楼会议室主持召开党委会议，各驻村（社区）工作组长参加，专题研究当前信访、维稳、综治工作。现将会议的有关精神纪要如下：
会议听取了各工作组组长汇报各村（社区）当前主要不稳定因素的情况汇报，根据汇报和已掌握的情况，党委书记陈明忠同志对当前维稳、信访、综治工作作了安排部署。
一、各工作组是村（社区）辖区的责任单位，工作组长是第一责任人
1、各工作组务必要主动下到村（社区）走访、了解基层社情动态，摸准情况，搞好社情调查，作好记录，分析问题，解决问题。
2、必须带着感情下访，强力做好政策、法律宣讲，提出妥善解决办法，化解矛盾在基层。
3、各村（社区）重点情况：
石元村：一是亿霖公司与老百姓林权的问题；二是翟清秀买水利局房屋的遗留问题，学校、村办公室房屋引进企业的问题。
篇五：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
1\为切实加强矛盾纠纷排查工作，进一步维护社会稳定，10月24日下午，我市在信访局二楼会议室再次召开全市矛盾纠纷排查会议。市委群工部、信访局相关负责人、各镇、街道、园区管委会主管副职和市直各有关单位信访科长参加了会议。会议首先通报了前一阶段矛盾排查表报送情况，并对下一阶段矛盾纠纷排查工作提出要求：一要各单位按时召开矛盾排查例会，镇级每月2次，市级每月1次，并做好会议记录；二要落实各项工作制度,把矛盾化解在萌芽状态；三要加大重点矛盾纠纷交办、督办力度；四要加强情报信息工作，及时上报重大不稳定因素；五要加大责任追究力度，对工作不力造成重大信访问题或其他需要问责的情形，严格按照有关文件进行责任追究。
2\
马大伟强调了年底前的几项工作：各级综治部门要认真学习党的十七大精神，突出重点、兼顾全局，认真做好当前社会治安综合治理工作。一是大力推进平安建设。要在农村平安建设、专项整治活动、部门行业平安创建以及平安创建宣传工作方面切实取得实效；二是狠抓综治领导责任制的落实。各地要认真对照、补差补缺，做好2004－2007年度全省社会治安综合治理领导责任制检查考核工作；三是加强乡镇街道综治组织规范化建设；四是认真总结今年工作，同时将平安建设、矛盾纠纷排查调处工作和流动人口治安管理三项工作作为明年工作重点，积极筹划。
3\
下一步的矛盾纠纷排查化解工作要深化认识、要整合力量、要健全机制、要创新方法。大力推广一些地方建立矛盾纠纷排查调处工作中心的做法，着力建立“大调解”工作格局；建立市、县、乡三级矛盾纠纷排查调处例会制度，实行统一受理、定期梳理、限期办理，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，不激化；要认真学习“枫桥经验”，各级综治部门要按照建设社会主义和谐社会的要求，以改革的精神。大胆创新工作方法，提高化解矛盾纠纷的能力和水平。
4\认真贯彻落实全区、全盟矛盾纠纷排查化解工作电视电话会议精神，分析全旗矛盾纠纷排查化解工作的形势和任务，全面部署全旗矛盾纠纷排查化解工作，明确矛盾纠纷排查化解工作的职责任务。切实做好矛盾纠纷排查化解工作。要充分认识做好矛盾纠纷排查化解工作的重大意义，强化责任意识，高度重视新形势下的矛盾纠纷排查化解工作，特别是要针对经济社会发展中出现的新的矛盾和问题，要认真细致、主动超前地做好排查化解工作，及时化解这些矛盾和问题，促进社会稳定，实现社会和谐。
要切实把矛盾纠纷排查化解工作作为为人民群众办实事、办好事的重要内容，做为加强党的思想政治工作和群众工作的重要内容，作为推进经济社会全面发展的重要内容，作为夯
实基层基础工作、全力维护社会稳定的重要内容，摆上重要议事日程，加强组织领导，强化各项措施，切实抓好抓实，抓出实效。要把矛盾纠纷排查化解工作纳入领导班子和领导干部实绩考核内容，作为衡量各苏木镇、各部门、各单位领导班子、领导干部依法行政、依法办事、驾驭复杂局面能力的重要依据，确保各项制度落到实处，各苏木镇、各部门、各单位要各负其责、各司其职，切实做好矛盾纠纷排查化解工作，努力推动全旗经济社会又好又快发展，为党的十七大胜利召开和自治区60周年大庆做出积极的贡献！
治安形势分析记录
一要认真贯彻县委、县政府工作部署，深入扎实地抓好矛盾纠纷排查化解工作。从督查情况看，大多数乡镇对工作高度重视，取得了初步成效。但是仍有少数乡镇对县委的部署没有引起足够的重视，工作一般化的问题比较突出。有个别县直部门到现在都没有做过认真的研究和安排，这种状况很不适应当前维稳工作的需要。希望有关单位要引起重视，改进工作，下功夫把这项工作做深做细，把突出问题解决好。一是要围绕全县大局稳定，加大对因民工工资、草场、围栏、放牧而引发的群体性事件的预防和化解工作，防止酿成大规模群体性事件。二是狠抓重点信访案件的化解处理，力求在解决突出问题上见成效。三是切实抓好民间矛盾纠纷的排查调处工作，尽可能减少和防止“民转刑”、“刑转命”案件的发生。
二要进一步加大打击犯罪和治安管理力度，确保全县社会治安大局稳定。一是切实加大打击违法犯罪活动的力度。打盗窃，促防范，防止爆炸等恐怖事件和诈骗、传销等违法活动的发生。二是大力加强社会面上的治安管理和防控工作力度。加强出租房屋、文化娱乐场所、民爆使用单位等重点场所和流动人口、刑释解教人员等重点人群的社会管理工作，加强值班、巡逻、巡控工作，严厉打击黄赌毒等各类丑恶现象，在充分发挥现有技防设施作用的基础上，力争完成今年技防建设任务。三是加强居民住宅区看楼护院工作，增强群众安全感。四是加大对突出治安问题的排查整治。
三要加快综治中心建设，夯实基层基础。各乡镇要切实把综治中心建设作为今年综治工作的重要任务抓紧抓好，加强综治中心的组织领导建设，确保有专人抓；加强制度建设，形成“矛盾联调、治安联防、警务联动、问题联治、平安联创”的大综治工作格局。同时要大力加强基层政法单位建设，把派出所、人民法庭、司法所建设成为维护社会稳定的牢固防线，推进庭、所标准化建设。进一步推进治安防控体系建设和平安建设，全面巩固省级平安县成果。
四要认真搞好“五五”普法工作，推进依法治理和“法律七进”工作。不断巩固前期工作取得的成果，加强工作研究，创新工作思路，落实普法教育工作机制、制度，切实把“法律七进”作为深入推进公民法律素质教育的重要载体，努力构建“大普法、大宣传”工作格局。不断健全和完善“三调联动”大调解工作格局，牢固树立“化解矛盾纠纷就是维护社会稳定”和“调解优先”的工作理念，高度重视新形势下开展矛盾纠纷排查化解工作的重要性，进一步强化人民调解的基础作用、行政调
解的职能作用、司法调解的主导作用和“三调联动”的整体效能，切实将人民调解、司法调解和行政调解贯穿于解决矛盾纠纷的全过程，努力促进社会和谐稳定。
五要高度重视反邪教工作，全力做好藏区维稳工作。
六要加强领导，落实责任，推动各项工作有序有力开展。切实把各项维稳措施落到实处，切实落实各级领导保一方平安的政治责任，推动工作落实。
5、为做好冬季安全防范工作，确保地区安全稳定，2009年11月24日，陶然亭街道召开了地区矛盾纠纷排查会议。街道办事处主任李华参加会议。
会议就化解前期存在的矛盾纠纷工作进行了总结，同时围绕冬季地区安全生产、安全防范、突出纠纷等问题进行了排查。李华主任对排查出的矛盾纠纷问题逐一明确了责任部门。针对地区防诈骗、防火、防盗、防煤气中毒“四防”工作，李华主任要求各成员单位、各部门、各社区一要加大对居民群众的宣传力度，增强居民自防意识；二要开展“回头看”行动，逐户对居民家中存在的安全隐患进行检查和复查；三要发挥地区
协调机制作用，解决重点地区突出问题；四要加强联合执法力度，合力整改存在的安全隐患问题。
6、5月16日上午，两路口街道维护社会稳定工作领导小组办公室组织召开了每月一次的矛盾纠纷排查工作会，参加会议的有街道办事处李建晴书记，黄康明副主任，王大忠副主任，王家坡派出所副所长朱建川，两路口派出所副所长李军，街道办事处各科室负责人，9个社区居委会主任，综治办工作人员和办事处信访工作人员。
首先，黄康明副主任主持学习了渝中信联办[2007]20号文件《关于切实做好第三次党代会期间信访稳定工作的通知》。并对群众集体上访和群体性事件以及重复集访次数与上月相比都有所上升，尤其是到京有大幅增加进行了分析。对近期两路口地区可能发生的集访和相关问题逐一进行了分析，并有针对性的部署了对重点问题和人员分解落实到责任领导和部门，确保市三次党代会期间的稳定。
各科室、各社区、派出所针对两路口地区矛盾纠纷进行了全面的大排查，共排查了矛盾纠纷19起。其中矛盾较小的10起逐一进行了分析、布置、落实相关责任人，并提出了相应的解决化解时间及其办法。对9起影响较大的或潜在有较大隐患的矛盾纠纷，逐一落实了责任领导、责任部门和责任人等。
7、结合学习实践科学发展观活动，4月17日上午，农业局组织召开由局属各单位负责人参加的矛盾纠纷排查会议，会议由农业局副局长李凌刚同志主持。首先传达学习了3月15日召开的民乐县深入开展矛盾纠纷集中排查调处工作会议精神，之后局属各单位分别汇报了当前矛盾纠纷情况，最后李凌刚同志对今后农业生产的安全形势进行了总体分析，要求各单位要高度重视矛盾纠纷排查调处工作，重点抓好以下工作：一是抓矛盾排查和安全工作思想不能放松，必须高度重视，要善于发现和解决问题；二是想方设法做实安全工作，加强工作的预见性有针对性，确保单位内部的稳定；三是坚持搞好单位内部安全生产的属地化检查，及时消除隐患，确保生产安全，大力营造和谐稳定的发展环境。会议还对安全生产、禁毒、普法等工作作了安排部署。
篇六：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
国庆期间信访维稳工作发言材料国庆期间信访维稳工作发言材料
在全区信访维稳联席会议上的发言材料
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就XXX做好国庆期间信访维稳工作作表态发言。不妥之处，敬请批评指正！
一、强化政治责任、做到三个到位
一是全面排查到位。组织镇村干部，分村从近几年的信访案件、不稳定因素等方面入手进行拉网式全面排查，建立台账。对排查出来的问题，先后召开村两委会和镇党委会议分析研判，评估风险。能化解的明确干部限期化解，不能及时化解的作好答复稳控到位。二是责任落实到位。镇成立以党委书记、镇长为双组长，党委副书记、政法委书记为常务副组长，其余领导干部和派出所所长为副组长，各办站所负责人为成员的信访维稳工作领导小组。各村（居）委会建立以联系片领导干部负总责，驻村干部、村支部书记、村主任、组长具体抓落实的辖区负责制稳控工作责任体系。三是责任追究到位。镇党委政府将强化此次信访维稳工作责任追究工作力度，对因工作不力、久拖不决、束之高阁、责任不落实，擅自离守、信息不畅等原因致使失控，造成的负面影响的，坚决责任倒查，严肃追究相关人员责任。
二、明确工作要求，强化三项措施
一是持续开展好“领导大接访”。逢场天由党委政府主要领导接访，工作日每天由一名领导干部接待群众来访；双休日、节假日由带班值班领导接访。综治办根据接访内容分类和领导签批意见，逐一
分派到责任领导干部和村、办站所，主动带案进村入户，上门化解，确保把信访问题解决在基层，把信访人员吸附在当地。二是持续加大矛盾纠纷化解。进一步压紧压实管行业管辖区、负责信访稳定工作责任制，组建镇村矛盾纠纷化解工作专班。对辖区内历史遗留的难点问题、群众纠纷和工作开展可能引发的不稳定因素，进一步加大排查调处力度，及时消除隐患苗头。三是持续落实好领导干部值班值守。严格执行领导带班和干部值班制度，加强国庆期间人员值班力量。做好稳控应急工作准备。实行国庆期间重点对象稳控责任人待岗待命，村两委干部值班值守。坚持零报告制度，做好及时规范报告工作纪律要求。
三、细化工作任务，筑牢三道防线
一是筑牢重点对象一对一稳控防线。我镇对民办教师、电影放映员、90年代末未分配工作中专毕业生、部分退役人员“四大群体”和非访、缠访等涉稳重点人员进行了全面梳理，排查出稳控重点信访人员
19人，实行多对一，责任到人。设立暗哨，时时跟踪，精准掌握重点人员动态，主动上门进行疏导、帮助解决实际家庭困难，防止相互串联、集访。其中高风险信访人员9人，由主要领导包案，联系村领导、驻村干部、村两委负责人负责稳控；中风险信访人员10人，由联村领导包案，驻村干部、村两委负责人负责稳控。二是筑牢组村镇辖区负责维稳责任防线。坚持“属地管理、分级负责”的维稳工作要求，对已存在的矛盾纠纷、不稳定因素，村组干部主动上门化解，一对一盯守，逐级汇报和督促工作开展情况，确保信访人员稳控在当地。三是筑牢管理行业化解信访责任防线。针对征地拆迁、工程建设等工作中引发的信访案件和突出的疑难点问题，由分管领导牵头，相关站所和村两委干部，深入矛盾现场核查，主动找信访人座谈，从根本上、源头上解决群众合理诉求，最大限度地把各种不和谐因素消除在萌芽状态。
下一步，我镇将在区委政府的坚强领导下，深入贯彻落实好此次会议精神，尤其是XX书记、XX副区长的重要讲话精神，进一步提高认识、细化举措、压实责任，确保我镇在国庆期间不发生一例上访、非访事件。
篇七：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
国庆期间信访维稳工作发言材料国庆期间信访维稳工作发言材料
在全区信访维稳联席会议上所的发言材料
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就XXX做好国庆期间信访在此期间维稳工作作成表态发言。不妥之处，敬请批评指正！
一、强化政治责任、做到三个到位
韦尔泰宗全面排查到位。组织镇村干部，浮洲堡从近几年的信访案件、不稳定因素等方面入手进行拉网式全面排查，建立台账。对排查出来的问题，先后召开会和镇党委会议分析研判，评估风险。能化解的明确干部一把手限期化解，无法及时化解不能的作好答复稳控到位。二是责任落实到位。镇成立以团委书记、镇长为双组长，党委副书记、政法委书记为常务副组长，其余领导干部和派出所副教授为副组长，各办站所负责人为成员领袖的信访维稳工作领导小组。各村（居）委会建立以联系总责片领导干部负总责，驻村干部、村支部书记、村主任、组长具体抓落实的辖区责任制稳控工作负责制责任体系。三是责任追究得力。镇党委政府将政府强化此次信访维稳组织工作责任追究工作力度，对因工作不力、久拖不决、束之高阁、责任不落实，擅自离守、信息内容不畅等原因致使失控，造成的忧虑的，坚决责任倒查，严肃追究相关人员责任。
二、明确工作要求，强化三项措施
一是持续开展好“领导大接访”。逢场天由党委政府主要领导接访，财政年度每天由一名领导干部接待群众来访；双休日、节假日由带班值班领导接访。综治办根据接访内容分层和领导签批意见，逐一
分配到责任领导干部和村、办站所，主动带案进村入户，上门化解，确保把信访难题解决在基层，把信访人员吸附在当地。二是继
续加大矛盾纠纷化解。进一步压压实管行业行业管辖区、负责信访稳定工作责任制，组建教育工作镇村矛盾纠纷化解工作专班。对辖区内历史遗留的难点症结、群众纠纷和工作开展可能引发的或许不稳定因素，进一步加大排查善后处理力度，及时消除隐患苗头。三是持续落实好值班人员领导干部值班值守。严格执行领导带班换班和干部值班制度，加强六一期间人员值班力量。做好稳控应急组织工作准备。实行国庆期间重点对象稳控责任人待岗待命，村两委干部值班值守。坚持零报告制度，做好及时准许规范总结报告工作纪律要求。
三、细化工作任务，筑牢三道防线
一是筑牢重点对象一对一稳控防线。我镇对民办教师、电影放映员、90年代末未分配工作中专学生、部分退役人员“四大群体”和非访、缠访等涉稳重点人员进行了全面梳理，排查出稳控重点信访人员19人，实行多对一，责任到人。设立暗哨，时时跟踪，精准掌握重点相关人员动态，主动上门进行疏导、帮助解决实际家庭困难，防止相互串联、集访。其中高风险办案人员9人，由主要领导包案，联系村领导、驻村干部、郭家堡负责人负责稳控；中风险信访人员10人，由联村领导包案，驻村干部、郭家堡负责人负责稳控。二是筑牢组村镇辖区负责维稳责任渡防线。坚持“属地管理、分级负责”的维稳工作要求，对已存在的内部矛盾纠纷、不稳定因素，村组干部主动上门化解，一对一盯守，党务工作逐级汇报和督促工作开展情况，确保信访人员稳控在当地。三是筑牢管理行业破解执法监督信访责任防线。针对征地拆迁、工程建设等工作中引发的信访案件和突出的疑难点问题，由分管领导牵头，相关站所和村两委干部，深入矛盾现场核查，主动找信访人座谈，从根本上、源头上解决群众合理诉求，最大限度地把各种不和谐因素消除在状态。
下一步，我镇将在区委政府的坚强各级党委下下，深入贯彻落实好此次会议精神，尤其是XX书记、XX副区长的重要讲话精神，进一步提高认识、细化举措、压实责任，确保我镇在国庆期间不发生一例上访、非访事件。
篇八：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
矛盾纠纷排查调处会议记录矛盾纠纷排查调解会议记录会议第一项，各村居治保主任及镇直
机关综治工作负责人汇报起，调解成功9起，其中丁楼村1起，小程
村1起，湖东村1起，刘祠村1起,东荀村2起，董艾村2起，李甘
村2起。主要是建房及土地承包引发的邻里纠纷。
会议第二项，派出所吴君指点员在会上通报了五月份我镇治
安情势，五月份全镇刑事案件7起，较上月1起有大幅度上升;治安
案件8起，较上月的16起，有所降落，基本上都是由于平常杂事纠
纷引发的打架和侮辱他人事件。
吴君指点员强调，午收将近，各村居要注意防火。秸秆禁烧
等措施要宣扬落实到位。夏天酷热，各村居治保主任要切实承当起责
任，木月矛盾纠纷及信访隐患。木月11个村居共排查调解矛盾纠纷
数1加大对预防青少年儿童溺水的宣扬力度。
会议第三项，综治办刘国亮主任强调当前综治软件资料完善
工作。
综治半年检查在即，各单位要认真填写各项软件资料。根据
前段时间我们对资料提出的整改要求，认真填写，不断完善，争取在
半年检查中取的好成绩。
会议第四项，综治办专职主任朱文礼同志安排当前综治维稳
工作。
1、软件资料方面，比如刑释帮教记录方面，可以采取多种
情势，采取一问多答式，最低也要提3⑷个问题。
2、采取网格化管理，每个小组就是一个网格，这样容易将
任务分解，化解矛盾。
3、检查在即，软件方而，各个村居要做齐软件，不断完善;在硬件方而，6月30号之前要将牌匾调剂终了。
4、警连心工程，从6月份开始，要延续到年底。治安保险
费用
是去年10月份开始收的，今年可能会提早。
会议第五项，党委副书记孟宪录安排当前工作。
1、这段时间来，各个地区频繁产生暴恐事件，很多是由于
一些积怨引发。这就给我们基层综治工作提出了要求。我们要切实实
行职责，加强村级矛盾纠纷排查调解力度，争取将矛盾纠纷发现在基
层，消除在基层，并且及时上报；
2、上次业务培训会上安排的工作、计划要认真填写，软件
资料各位要认真填写；
3、综治干部精力要投入到位，共同将综治维稳工作做好。
矛盾纠纷排查调解会议记录时
间：20xx年8月19日上午
地点：政府一楼会议室
参会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门
负责人等
主持：xx（党委书记）
内容：矛盾纠纷排查部份
一、市领导带领市信访办、督察一组、市计划局、市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行大众大接访活
动，共接待228人次，53件次，主要触及民政、社保、交通、占地、背章建筑等方而，要求对53件信访案件要于六月底前基本处理终了。
二、通过各村（居委）和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一
起。XX村反应：xx在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二胎。现
法院仲裁其有划分土地的资历，需求解决问题的方案！
齐书纪要求各相干领导和责任单位、责任人员对本月排查出
来的矛盾纠纷要抓紧办理，确保件件有着落，事事有回音。
矛盾纠纷排查调解会议记录一、会议基本情况xxx5年7月
7日上
午，xxx县矛盾纠纷排查调解工作领导小组在县司法局五楼会
议室召开了
xxx县矛盾纠纷排查调解工作调和会。县司法局党组书
记、局长吕泽琴主持会议，参加会议的有县司法局副局长陈赐群、王
焕达，县司法局纪检组长龚明祥，县司法局各股室长和相干成员单位
主管矛盾纠纷排查调解工作负责人。
二、本月矛盾纠纷整体情况xxx5年6月，全县共调解各类
民间纠纷216件，其中婚姻家庭纠纷28件、邻里纠纷78件、房屋宅
基地纠纷26件、合同纠纷2件、生产经营纠纷5件、侵害赔偿纠纷
25件、山林土地纠纷27件、政府拆迁纠纷6件、交通道路纠纷5件、其他纠纷13件等。调解成功215件，其中疑问复杂纠纷4件，化解
率成功99.5%o共排查各类矛盾纠纷178人次，预防纠纷33件。避
免群体性上访5件115人;避免群体性械斗1件30人。无民间纠纷引
发自杀案件，无民间纠纷转化情势案件。
三、排查出的矛盾纠纷及调解措施本月排查出的各类民间纠
纷，要求各相干责任人尽全力做好调解工作、化解矛盾，并做到：1、对排查出来的矛盾隐患要及时解决，不得拖延和推委。2、加强对重
点上访户的稳控工作力度，要主动上门，交换思想，交换感情，了解
他们的思想动态和情绪，有针对性的做好化解工作。3、做好每个月
的矛盾纠纷排调、特殊人群管控、法律服务和监所安全隐患排查整改
工作，做到居安思危、未雨绸缪，抓好落实。最后，县司法局党组书
记、局长吕泽琴同志对本月矛盾纠纷排查调解工作给予了积极评价，并要求再接再砺，做好矛盾纠纷排查和调解工作，努力把排查出的矛
盾纠纷及时解决，确保社会稳定。
篇九：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
仅供个人参考综治信访维稳中心会议情况记录
一、会议内容
（一）会前准备
各级例会召开之前，要做好如下准备工作，确保例会顺利召开：
1、收集汇总情况。各地区、各单位在召开本级例会的基础上，收集汇总本地区、本单位上月不稳定因素、调处化解的案件数、是不有积案，需要协调解决的案件数等情况。填写矛盾纠纷排查表（一式两份）。
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2、分析总结形成书面会议材料。对收集汇总的情况进行分析，写出书面汇报材料。主要内容包括：一、上月排查多少不稳定因素、化解了多少宗案件、目前有多少宗积案；二、积案的具体情况（时间、地点、案由、包案领导、具体负责人、调处情况、能否按时案结事了，不能按时案结事了的原因、困难是什么），是否需要相关部门协调，对积案的风险评估；三、上次例会后针对信访积案采取了什么措施，进展如何；四、分解任务。根据有关规定，结合上月未办结信访案件和当月新增案件，将下一步工作分解到各单位、包案领导、具体责任人。
（二）召开会议（例会分级召开）
1、市例会[镇（街）和市综治成员单位参加的市例会分别召开]Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse不得用于商业用途
仅供个人参考
镇（街）参加的市例会。
（1）例会时间：每月10日前
（2）参会人员：会议由市综治委主任或副主任主持；市分管领导，市综治信访维稳中心领导，镇（街）专职副书记、司法所长（重点镇书记或镇长参会），根据工作需要，请有关单位领导和工作人员参加。
（3）会议议程及内容：
首先，学习传达有关文件及会议精神等；
其次，听取镇（街）工作汇报。各镇街参会人员根据本镇街例会召开情况，形成书面材料及会上口头汇报，包括稳定形势、具体受理的案件、已调处的案件、未调处案件落实包案及是否稳定、本月排查出来的矛盾纠纷及落实包案情况，其他需要解决的问题等；
然后，由参会市领导或主持人对各镇街案件及稳定情况等进行分析点评，形成详细的工作方案；
最后，由参会市领导或主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
（4）会议要求：会议签到时，各镇（街）上交不稳定因素排查表和书面汇报材料各一份。市综治信稳维稳中心工作人员做好会议记录。
市综治成员单位参加的市例会。
（1）例会时间：每月10日前
（2）参会人员：会议由市综治委主任或副主任主持；市分管领导，市综治信访维稳中心正副主任，市综治成员单位分管领导；根据工作不得用于商业用途
仅供个人参考
需要，请有关单位领导和工作人员参加。
（3）会议议程及内容：
首先听取成员单位工作汇报。各成员单位参会人员根据本单位受理案件情况、各镇街要求本职能部门协助调处情况（特别是因机构改革过程中，市直单位人员管理下放各镇街，但在职能、业务、法律法规等方面应给予大力协助、不得推诿）、我市群众到市政府、清远、省或北京上访后信访局交办案件的领导包案情况、调处落实情况等（会上口头汇报并附书面汇报材料）；
其次，由参会市领导或主持人对市直单位工作情况进行分析点评并针对相关案件形成调处方案等；
最后，由参会市领导或主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
（4）会议要求：会议签到时，各市直单位上交不稳定因素排查表和书面汇报材料各一份。市综治信稳维稳中心工作人员做好会议记录。
2、市直综治成员单位例会
（1）例会时间：每月5日前召开。
（2）参会人员：会议由单位一把手主持；单位分管领导，科室负责人，信访工作人员。
（3）会议议程及内容：听取上月信访维稳工作汇报；由主持人对工作情况进行分析点评，对本单位受理的案件、上级及信访部门转办的案件办理情况和存在的问题等进行研究部署，落实包案责任制；由主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
不得用于商业用途
仅供个人参考
（4）会议要求：做好完整的会议记录（附有参会人员签到表、由汇报人签名的不稳定因素排查表、责任人完成任务情况书面汇报等）。
3、镇（街）例会。
（1）例会时间：每月5日前召开。
（2）参会人员：会议由镇（街）党委书记或镇长（街道办主任）主持；分管副书记、镇（街）综治中心全体人员，综治成员单位及案件相关单位负责人，村（居）支部书记主任；其它需要邀请参加的领导或相关工作人员。
（3）会议议程及内容：学习传达有关文件及会议精神等；听取村居委负责人及案件相关单位负责人的综治信访维稳工作汇报，主要包括上月所包案件调处及稳定情况、本月具体受理的案件情况、已调处的案件情况、未调处案件落实包案及是否稳定等情况、本月排查出来的矛盾纠纷及落实包案情况、其他需要解决的问题等；然后由主持人对工作情况进行分析点评；最后由主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
（4）会议要求：会议召开前向市挂片领导及督导组组长汇报、沟通，确认市挂片领导及督导组组长是否参加本次例会；做好详细的会议记录（附有参会人员签到表、由汇报人签名的不稳定因素排查表、责任人完成任务情况书面汇报等）。
4、村（居）例会
（1）例会时间：每月3日前召开。
（2）参会人员：村（居）党支部书记或村委主任主持会议村（居）；不得用于商业用途
仅供个人参考
两委全体成员、村民小组长参加会议
（3）会议议程及内容：认真排查本村（社区）的矛盾纠纷及社会稳定情况，研究矛盾纠纷的调处方案，落实调处责任人及办结时间，对一时无法调处的矛盾纠纷及不稳定因素及时上报；由主持人对前需要做好的工作提出要求交办工作提出要求。
（4）做好详细的会议记录（具体到每位参会人员的发言、不稳定因素排查表、责任人完成任务情况书面汇报等），保存参会人员签到表等。
（三）会后资料整理
1、汇总核实。各组例会召开后，要对各单位的情况汇报、排查的案件、各类案件的调处方案以及会上形成相关决议等进行汇总核实。市例会由市加强信访工作和维护社会稳定协调领导小组办公室汇总，镇街及综治成员单位由信访室或信访工作人员汇总。
2、编发情况通报。市、镇（街）例会、成员单位召开后，要在5个工作日内编发例会情况通报。主要内容包括：各单位上月工作主要进展、工作点评、奖惩情况和工作部署等。
市例会情况通报由市社会治安综合治理委员会办公室编发，报送市四套班子领成员有关领导，分送各镇（街）、成员单位；成员单位例会情况通报以单位办公室文件编发，报送单位领导、相关下属单位。镇（街）例会情况通报以镇（街）党政办文件编发，报送乡镇（街道）领导，分送各乡镇（街道）相关单位及各村（居）。镇（街）、成员单位《例会情况通报》应上报市综治信访维稳中心。
不得用于商业用途
仅供个人参考
（四）贯彻落实例会精神
1、加强贯彻落实。各级例会所形成的案件调处方案，明确责任单位和责任人，限期办结并形成书面汇报材料，综治信访维稳工作部门加强跟踪落实。
2、强化督办。市综治信访维稳督导组牵头抓好案件的跟踪督办。把民生热点、难点问题作为重点，有针对性加强对突出问题督导，限期解决涉及面广、案情复杂、久拖不决的疑难案件。
3、兑现奖惩。将综治信访维稳工作完成情况与干部的“面子”、“票子”、“位子”挂钩，及时兑现奖惩措施。市例会对按时办结信访案件的镇（街）、成员单位，要给予表扬奖励，并纳入年终综治信访维稳工作考核；工作不到位的，建议市委给予通报批评、经济处罚、诫勉谈话或处分，并按照省市五部委有关文件要求落实“一票否决权制”。镇（街）、成员单位例会奖惩制度参照市做法自行制定，制定奖惩制度和执行例会奖惩制度情况要列入年终考核。例会情况通报中对给予表扬、批评、经济处罚、诫勉谈话的，要有具体人员名单。
二、工作要求
（一）各级例会必须单列召开，不得并会。
（二）纳入考核。本文规定的例会有关要求，纳入年终考核，作为平时检查基层工作的一项主要内容。
（三）督促检查。市要检查例会质量。对开好例会、推动工作取得成效的典型，及时总结推广；对例会制度落实不力的，及时通报批评。
不得用于商业用途
仅供个人参考
（四）规范记录。会议记录全市统一格式，应制作相关不稳定因素排查表作为附件。
（五）资料保存。各级综治信访维稳部门应妥善保存例会记录、《例会情况通报》等资料，保存期为3年以上。
（六）如遇公共假期，例会时间顺延。
（七）本方案从印发之日起施行。以往有关例会规定与本方案不一致的，按本方案执行
附：1、市综治信访维稳工作例会会议记录样式；
2、镇街、综治成员单位综治信访维稳工作例会会议记录样式（村社区综治信访维稳工作例会会议记录参照自行制作）。
不得用于商业用途
仅供个人参考
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
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длялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
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篇十：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
★精品文档★信访维稳工作会议简报
信访是很重要的，那么信访之前我们是不是要做一个简单的会议呢?下面一起来参考!
信访维稳工作会议
为保证该镇社会和谐稳定，人民群众安居乐业，**镇采取四措施抓实国庆期间信访维稳工作。
一是加强领导，明确责任。
落实“一把手”责任制，成立以党委书记为组长的信访维稳工作领导小组，进一步完善了维稳工作方案和突发性群众事件应急预案。
充分发挥基层人民调解组织网络作用，开展一次拉网式排查，全面掌握矛盾纠纷隐患和发展态势，制定重大疑难纠纷调处预案，确保矛盾纠纷妥善、及时、就地化解，筑牢社会稳定的“第一道防线”。
二是抓好矛盾排查，清除“死角”。
开展矛盾纠纷“拉网式”排查工作，对刑释解教人员和社区矫正等人员特殊人群的监管，及时掌握他们的思想动态和活动情况。
同时对思想情绪波动大、有重新违法犯罪倾向和现实危害的重点对象，落实管控措施及责任人。
三是强化值班信息制度。
认真执行24小时值班和领导带班制度，保证通讯畅通，2016/5★精品文档★
及时掌握动态信息，发现问题及时处置，做到早发现、早上报、早解决，对工作措施落实不到位，不按要求做好稳控和化解工作，造成重大影响的，按有关规定追究相关人员责任。
四是强化舆情引导，及时消化处理。
对网络舆情进行日常监测、研判和引导，每日至少两次定时浏览网络信息，明确重点浏览对象，发现负面舆情及时汇报，同时提出拟解决方案，并在最短时间内联系相关部门予以消化处理。
信访维稳工作会议
20**年1月26日，分公司召开20**年度党政工作会议，分公司党政班子成员，各车队党支部书记、行政队长，机关各部室正、副部长共80余人参加了此次会议。
党委副书记孙鹏主持会议。
会上，分公司党委书记李春江、经理谢宝明分别传达了集团公司党政工作会议精神，全面总结了2010年分公司整体工作，对20**年重点工作进行了部署，布置了春节工作安排。
并与各基层单位签订了《车队安全管理目标责任书》等3项责任书。
人事经理张杰对车队经营管理任务书进行说明。
分公司谢经理在全面总结2010年工作的基础上，对20**年工作总体思路及面临的新形势、新任务进行了认真分2016/5★精品文档★
析，并要求各级组织、各单位在新的一年中，全面贯彻落实集团公司整体工作的指导思想和工作要求，继续坚持“建设人民群众满意公交”的奋斗目标，巩固提高“四个一年”
的实践成果，坚持“三个要变、五个不变”的管理理念，树立经营效益、社会效益和政治效益“三位一体”的发展意识，全面提高服务质量和经营管理水平，重点做好线网优化、服务优质、安全预防、强化经营、完善考评、夯实管理、整合资源、保证车质、治安维稳、安全生产等十项工作，促进企业和谐稳定。
党委李书记重点强调了要认真学习十七届五中全会精神，积极构建学习型党组织，不断增强党员干部的理论素养;以创先争优活动为载体，在建设人民群众满意公交工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;加强班子建设，完善机制，努力提高领导干部的责任意识、经营意识和执行力;加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高勤政廉政教育针对性;
推进企业文化建设，打造企业软实力;积极支持工会、共青团组织，根据自身特点充分发挥群众组织的作用;坚持以人为本，提升防范水平，推动“平安公交”建设，构建和谐企业。
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信访维稳工作会议
我场、新中分公司联合召开维稳工作会议，对2014年博鳌亚洲论坛年会期间维稳、安保、信访等工作做部署。
会上，我场党委书记、工会主席陈春初认真传达省农垦总局及万宁市召开的有关博鳌亚洲论坛年会期间的维稳、安保、信访等工作会议精神，详细布置在博鳌亚洲论坛年会期间农场范围内的维稳工作，要求以属地管理为原则，做到“三到位”，即人员到位、责任到位、措施到位，把问题排查在本级，把矛盾化解在基层。
场长李志能在会上强调了三个方面的意见，一是转变和树立农场与分公司是个大家庭的观念;二是充分认识农场、分公司综治、维稳、安全生产一盘棋思想;三是民生工程要做到全覆盖，需要农场、分公司全体干部职工共同努力协助。
会议由新中分公司副总经理林之佩主持。
来自农场、分公司机关各部门负责人和直属单位主管、作业区支部书记及派出所民警等50多人参加了会议。
信访维稳工作会议
为了确保企业的安全稳定，社会的和谐发展，9月25日，渝辉公司分管安全工作的纪委书记、监事会主席李华康同志带领下安全办公室的全体成员，对主城区各服务中心节前安全稳定工作进行了全面检查。
检查的内容有:各中心消防器械的保管、使用情况，以2016/5★精品文档★
及水、电、气各种管道的铺设和安全使用状况;同时对各中心重点部位防火、防盗、防事故的发生隐患做了检查与预防;还就近段时间军转干维稳问题一一进行了排查。
通过检查，公司对各服务中心的安全防范工作作出了检查记录和整改建议，要求各服务中心按照集团和公司安全稳定工作的部署，进一步坚持细致严谨的作风，使安全稳定工作有部署、有落实、责任到位、防范措施到位，对存在的安全隐患能及时向主管领导汇报，并及时整改;对维稳工作中存在的不稳定因素要随时掌握情况及动向，做到一方面及时向分管领导汇报，另一方面做好矛盾的解释和疏导工作，尽量把矛盾化解在基层。
为了企业长期的安全稳定与社会的和谐，检查组再次对各服务中心节日安全防范和日常的安全稳定工作进行了重申，并要求各中心在“中秋”、“国庆”、“十八大”期间做好安全稳定工作。
2016/5
篇十一：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
XX镇“国庆”期间涉稳矛盾纠纷排查化解稳控工作的实施方案为进一步贯彻落实“国庆”期间维稳工作部署，全面做好国庆期间稳定工作，经镇党委研究决定组织开展涉稳矛盾纠纷的排查化解稳控工作，现将实施方案制定如下：
一、工作目标
通过涉稳矛盾纠纷案件排查化解稳控工作的开展，力争在破解疑难复杂信访问题上有较大突破，力争信访积案结案率、息诉息访率达到95%以上，稳控率达100%，切实维护“国庆”期间社会的和谐稳定。
二、工作原则
(一)坚持统一领导、协调联动、统筹兼顾、标本兼治原则;(二)坚持以人为本，以“事要解决”“人要稳控”为核心，依法按政策办事，解决问题、教育疏导与困难救助相结合的原则;(三)坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则。
三、加强组织领导
镇党委成立“国庆”期间信访维稳工作组和应急小分队，实行两套班子一套人员，切实保障“国庆”期间信访安全稳
定，具体人员安排如下：
组长：XX党委书记
第一副组长：XX党委副书记、镇长
副组长：XX党委委员、人大主席
XX党委副书记、纪委书记
XX党委委员、组织委员
XX副镇长
XX副镇长
XX副镇长
XX派出所副所长
成员：各站所室负责人
工作组下设办公室在镇综治办，由XX同志兼任办公室主任，XX同志兼任协调联络员。
四、工作方法
(一)集中梳理。各村(社区)要对管辖区域内，影响稳定的历史积案、疑难问题和重大隐患进行全面清理和排查。重点排查涉及土地征用、房屋拆迁、涉法涉诉、劳动保障、环境保护、教育卫生、“三农”等方面的疑难复杂涉稳矛盾纠纷问题。要以重信重访问题为着力点，集中解决案情复杂、久拖未决的疑难问题。排查工作要深入到每一个领域、每一项工程、每一个行业、每一个群体、每一个环节，不留空白，不留死角，真正做到底数清、情况明。
(二)集中化解处理。一要对排查出的问题进行认真筛选甄别，分类处置，突出重点，分解任务，明确责任。特别是对历史遗留应该解决而且能够解决的问题、涉法涉诉案件中的积案问题、群众情绪比激烈容易引发群体事件问题、反映强烈要求合理又久拖不决的老户问题等，要进行全面清理，系统地提出解决办法和意见。二要认真落实主要领导包案责任制。各村（社区）对已排查出的每一项涉稳矛盾纠纷案件，都要明确包案领导、责任人、监控人，将责任落实到位。街道分管领导对分管工作要及时进行调度，帮助解决化解中遇到的问题，督促村(社区)抓好化解稳控工作;涉事单位的主要领导要切实履行第一责任，亲自协调调度、亲自检查抓落实，亲自解决问题，亲自抓监控、抓防范，努力成为无积案、无隐患单位。三要严格执行信访信息报告制度，及时提供上访信息，使办事处领导在第一时间了解信访动态，掌握信访信息，做出信访研判。
五、工作要求
(一)提高认识，加强领导。镇成立以党委书记书记为组长的全国“国庆”期间涉法涉诉工作组和应急小分队，制订了详实的实施方案。各村（社区）也要成立相应的领导小组，设立涉稳矛盾纠纷联络员，制定切实可行的工作方案，并与2018年9月30日上午下班前报送到镇综治办。
(二)责任到人，明确分工。对排查出的不稳定因素，均
要包案到人，明确包案领导、责任人、监控人，经村（社区）书记签字后与9月30日上午下班前报送到镇综治办。同时，认真做好辖区内的重点人头监控，掌握动态，及时处理；对突发事件，一旦发现异常，果断处理，迅速上报。
（三）讲求方法，措施得力。集中开展信访积案化解稳控活动，在深入分析案情、找准问题症结的基础上，把问题和矛盾真正解决，做到案结事了、息诉息访。对法律法规和政策有明确规定的，要一次性解决到位;对诉求合理但要求过高的，在解决合理诉求的同时，要耐心细致地教育疏导、稳控情绪，并促使案结事了;对诉求不合理但生产生活确有困难的，要综合采取政府救济、社会和民间救助等多种方式帮助解决，努力使其息诉息访;对坚持无理诉求并缠访闹访的，各村（社区）要在法律范围内切实做好稳控措施，在村（社区）内安排人员监管，车站安排人员加强防控，或采取其他有效维稳措施，坚决保障“国庆”期间不发生进京涉稳矛盾纠纷案件。
（四）落实经费和车辆保障。镇预备5万元准备金，在发生突发案件时确保资金到位，同时安排应急车辆车号为川q8388j。各村也要对“国庆”维稳工作安排专门的经费保障。
（五）切实保障信息畅通。各村（社区）上访事件处理责任人24小时保持通信畅通，有情况及时上报。从10月1日到10月7日，每天上午10点、下午3点前上报信息，实
行一天两汇报制度，有事报事项，无事报平安。
(六)严格责任，加强督查，实行责任追究制度。建立工作督查制度，涉法涉诉工作组对各村(社区)以及有关单位开展的涉稳矛盾纠纷稳控工作进行督促检查，对重要信访事项的处理及时进行督查督办。实行责任追究制度，对因责任心不强，工作不到位，措施不得当，出现影响较大进京、进省、进市涉稳矛盾纠纷案件的单位主要责任人，镇党委将从严处理，绝不姑息。
篇十二：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
学海
无
涯
综治维稳工作会议记录
会议主题
会议地点
参会人员
会议内容
年初维稳专题会议
二楼会议室
会议时间
XXXX.1党员、社区工作人员、各组组长
1.做好综治工作年度计划并按计划落实到位。
2.在矛盾纠纷的排查、调处中，充分发挥居民群防群治的作用，预防群体性和突发性事件的发生，扎扎实实地开展综治工作。
3.重点防控涉军人员的动态，发现问题及时调解。
4.强化社区治安防范管理工作，提高治安巡逻人员的业务能力，有效的避免社区内各类案件的发生。
5.要深刻认识反邪教斗争的社会性、特殊性，切实把握反邪教斗争的敏感性、原则性。要经常化、制度化地开展反邪教警示教育活动；要坚持教育与打击并重。
6.做好三安检查工作，加强居民防火、防盗、用电等安全意识，打造平安社区。
会议记录
殷渤超
学
海
无
涯
综治维稳工作会议记录
会议主题
会议地点
参会人员
会议内容
“两会期间”维稳工作专题会议
二楼会议室
会议时间
XXXX.3党员、社区工作人员、各组组长
1.“两会期间”维稳动员会议的要求，认真做好排查整改工作。
2.在矛盾纠纷的排查、调处中，充分发挥居民群防群治的作用，预防群体性和突发性事件的发生，扎扎实实地开展综治工作。
3.继续防控涉军人员的动态，发现问题及时调解。
4、继续防控老屋组重点对象，加大信访积案和信访问题的化解力度，千方百计让上访人员息访罢诉，将矛盾纠纷化解和稳控在当地，确保“两会”期间不发生越级特别是赴京上访事件
5.强化社区治安防范管理工作，提高治安巡逻人员的业务能力，有效的避免社区内各类案件的发生。
会议记录
殷渤超
学
海
无
涯
综治维稳工作会议记录
会议主题
会议地点
参会人员
会议内容
维稳工作专题会议
二楼会议室
会议时间
XXXX.5党员、社区工作人员、各组组长
1.在矛盾纠纷的排查、调处中，充分发挥居民群防群治的作用，预防群体性和突发性事件的发生，扎扎实实地开展综治工作。
2.继续防控涉军人员的动态，发现问题及时调解。
3.加大信访积案和信访问题的化解力度，千方百计让上访人员息访罢诉，将矛盾纠纷化解和稳控在当地，确保“中博会”期间不发生越级特别是赴省上访事件。
4.要加强重大信访隐患梳理排查工作，做好工作预案，制定防范措施，同时还要严明责任，做到分清问题，严格较真。
5.
严厉打击各类邪教组织和邪教活动；要进一步深化反邪教基层基础工作，深入开展
“无邪教社区”创建活动，同时在重点镇、村探索建立反邪教协会。
会议记录
殷渤超
学
海
无
涯
综治维稳工作会议记录
会议主题
会议地点
参会人员
会议内容
“十一国庆”维稳工作专题会议
二楼会议室
会议时间
XXXX.10党员、社区工作人员、各组组长
1.对当前综治维稳形势及存在的问题做了分析，提出需认清当前形势，突出工作重点，加强组织领导，狠抓责任落实。强调各组要进一步加强社会治安信息收集，强化矛盾纠纷排查化解，以减少和遏制突发性事件发生。
2.继续防控涉军人员的动态，发现问题及时调解。
3.继续加大信访积案和信访问题的化解力度，4.要加强重大信访隐患梳理排查工作，做好工作预案，制定防范措施，同时还要严明责任，做到分清问题，严格较真。
5.严厉打击各类邪教组织和邪教活动；要进一步深化反邪教基层基础工作，深入开展
“无邪教镇、街道”创建活动，同时在重点镇、村探索建立反邪教协会。
会议记录
殷渤超
篇十三：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
时间：20xx年3月25日地点：xx镇政府会议室
主持人：
参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等
内容：
一、本月矛盾纠纷排查具体件数
本月全镇共排查2件。具体包括xx村树段纠纷1件，xx庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、归口承办单位及责任人
这2件纠纷由镇调委会调处1件，xx庄村调解员调处1件。
三、调处结果
2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点
1、注意调处期限。为避免矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增强调处透明度。
3、调解与法制宣传相结合。
时
间：20xx年8月19日上午
地
点：政府一楼会议室
参
会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门负责人等
主
持：xx(党委书记)
内
容：矛盾纠纷排查部分
一、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕。
二、通过各村(居委)和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一起。xx村反应：xx在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二胎。现法院仲裁其有划分土地的资格，需求解决问题的方案!
齐书记要求各相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办理，确保件件有着落，事事有回音。
一、会议基本情况
时
间：20xx年3月24日
地
点：镇二楼会议室
参加人员：王嘉庆、吕小玲、孙平安、余志刚、方坚坚、黄继伟、汤宗涛、陈刚
讨论议题：各村矛盾纠纷排查调处工作情况分析
二、本月矛盾纠纷总体情况
全镇三月份共排查出矛盾纠纷21起，调处成功纠纷21起，村级调解组织受理15起，调处成功15起，镇受理6起调解，调处成功6起，均全部履行。其中，耕地、林地纠纷8起，婚姻家庭、邻里纠纷各3起，合同、宅基地纠纷各2起，其它矛盾纠纷3起。总体来看矛盾纠纷主要发生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、邻里、合同纠纷、房屋宅基地等领域。
三、排查出的重大复杂矛盾纠纷及其调处措施
三月份，全国“两会”召开，镇党委、政府高度重视，采取多项措施，坚决将各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，确保“两会”期间社会
稳定。
一是召开专题研究会议。由党委书记亲自主持，镇副科级以上干部、各村党支部书记、相关镇直单位负责人参加了会议。会上各单位汇报了各自管辖区域的矛盾纠纷情况尤其是涉稳事件和重点人员。
二是严格落实包保责任制。经排查出来的矛盾纠纷、涉稳事件和人员由镇、村、派出所各派专人负责管控。
三是进一步完善矛盾纠纷排查调处制度。一是矛盾排查调处报告制度。每月召开综治信访工作例会个村矛盾纠纷排查工作，并及时向市综治委上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。二是矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。三是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全区矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
经排查，未发现重大复杂矛盾纠纷。
篇十四：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
王明口镇20xx年3月矛盾纠纷排查调处会议记录时间：20xx年3月25日
地点：王明口镇政府会议室
主持人：田松庆
参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等
内容：
一、本月矛盾纠纷排查具体件数
本月全镇共排查2件。具体包括李庄村树段纠纷1件，王老庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、归口承办单位及责任人
这2件纠纷由镇调委会调处1件，王老庄村调解员调处1件。
三、调处结果
2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点
1、注意调处期限。为避免矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增强调处透明度。
3、调解与法制宣传相结合
会议记录
时
间：20xx年8月19日上午
地
点：政府一楼会议室
参
会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门负责人等
主
持：齐长军(党委书记)
内
容：矛盾纠纷排查部分
一、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大接访活动，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交通、占地、违章建筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底前基本处理完毕。
二、通过各村(居委)和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一起。
闫寨村反应：闫汝中在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二胎。现法院仲裁其有划分土地的资格，需求解决问题的方案!
齐书记要求各相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出来的矛盾纠纷要抓紧办理，确保件件有着落，事事有回音。
时间：20xx年3月25日
地点：xx镇政府会议室
主持人：
参加人：全镇各村调解主任及司法所人员和综治办主任等
内容：
一、本月矛盾纠纷排查具体件数
本月全镇共排查2件。具体包括xx村树段纠纷1件，xx庄村邻里纠纷1件，均已成功调处。
二、归口承办单位及责任人
这2件纠纷由镇调委会调处1件，xx庄村调解员调处1件。
三、调处结果
2起矛盾纠纷至本月29日已调处终结.现均已登记归档以备查。
四、今后矛盾纠纷调处注意以下几点
1、注意调处期限。为避免矛盾进一步激化，在稳定事态基础上，尽快结案，最多不能超过一个月。
2、对于比较典型的矛盾纠纷，在调处时可以发动有关群众旁听，以增强调处透明度。
3、调解与法制宣传相结合。
一、主要作法：
(一)建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效网络机制
1、狠抓组织建设，健全调解网络
为把人民调解工作真正落到实处，街道办事处建立起多层次的调解组织结构，健全了调解网络。一是根据区上要求，我街及时成立了以书记为主任，主任为副主任的“大调解”协调中心，成立了调解工作站5个，全街形成党委行政统一领导，条块结合，齐抓共管，协调联动的“大调解”工作格局，街道“大调解”协调中心设在司法所，由分管领导兼任“中心”主任，明确综治维稳工作中心和司法所人员为协调中心人员，各社区落实了一名兼职调解人员。并将一批
有调解工作经验、工作责任心强、热心为群众办事和热爱调解工作的同志吸收到调解队伍中来，建立了联防、联控志愿者队伍150人，社区老年志愿者100多人，充实了基层调解队伍力量。二是加强自身建设，提高社区工作水平。充分利用市民学校等载体，采取集中授课、以会代训等多种形式组织社区干部及居民举办调解人员培训班，对调解人员进行集中培训。使广大调解员的业务水平和工作能力得到进一步的提高。
每名社区干部都配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。同时，建立了调解办理制度，认真接待居民的来信、来访、来电。通过各项措施的制定和实施，规范了社区工作行为，调动了社区干部的积极性，提升了社区整体工作水平，为开展工作打下良好的基础。
(二)建立健全矛盾纠纷排查调处运行机制
1、预防机制。一是坚持信息预防。各社区从抓早、抓小、抓快着手，及时把握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。二是坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。三是采取“四超前”措施，减少矛盾纠纷的发生，即围绕党委、政府中心工作超前介入，排查工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。
2、排查机制。对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、定责的办法，开展“拉网式”专项排查调处，做到不漏社区，社区不漏组，组不漏户，户不漏人。各级调处组织对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，具体记入档案。
3、调处机制。坚持横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托基层，多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。实行分级调处制，严格按照属地治理和
“谁主管，谁负责”的原则，搞好归口调处，小纠纷由信息员或居民小组长调处;一般矛盾纠纷由社区调委会依法调处;疑难纠纷由街道调处中心及时调处。
4、督查机制。一是领导督查，分管领导负责对本辖区的矛盾纠纷排查调处进行督查，定期听取汇报，研究解决问题。二是跟踪督查，对于落实到具体部门调处的矛盾纠纷，各级调处组织实行全程督查，按时通报调处工作进展情况，杜绝有调无果、有头无尾的现象。三是会议督查，各社区每季度、街道每月召开一次矛盾纠纷调处领导小组成员会议，通报情况，讲评工作，部署任务。
5、回访机制。坚持回访预防，对于调处的重大矛盾纠纷由本级调解组织指定专人包案，定期回访，督促履行协议，防止纠纷出现反复，酿成新的事端。
6、报告机制。各社区每月向街道领导小组办公室，报
告一次矛盾纠纷排查调处工作情况(包括月报表)，排查上报要有领导签字，加盖单位公章，排查没有发现问题的，也要记录在案，实行“零报告”制度。对那些可能引发重大治安问题和群体性事件的矛盾纠纷，及时介入调解，同时从发现之日起二日内向街道矛盾纠纷调处中心报告。
7、培训机制。定期对调解人员进行业务培训，每季度不少于两次，提升队伍素质，提高调解水平。
(三)把握有利时机，及时化解矛盾
为将“预防为主、调处结合”工作方针落到实处，街道办事处及时做好社区矛盾纠纷的排查工作，抓住要害部位、关键环节、主要矛盾，切实把工作做实、做细，不留死角死面。通过排查做到三个“心中有数”，即对过去排查出来的未解决的矛盾纠纷心中有数;对本次排查出来的矛盾纠纷及时解决情况心中有数;对可能影响本单位、管区稳定的重大、复杂、疑难纠纷心中有数。在排调中，做到早发现、早控制、快调处，把矛盾纠纷及时消灭在基层，防止和避免排查不及时，调处不及时导致矛盾激化或诱发新问题，严控信访案件的发生和矛盾激化。
强化盾纠纷化解、稳控。加大化盾纠纷化解力度和强化稳控工作，做到关口前移。
在建国60周年期间要求各社区坚持做到日排查化解日稳控制度，在第一时间排查矛盾苗头、落实化解稳控措施，每周研判共性苗头隐患，预测发展
态势，制定应对措施。1—5月，我们排查出来13件重点案件，其中1件属于我们化解的案件，及时进行了化解，化解率100%，在区上的通报上和打古并列第一。有12件属于区上有关部门化解的案件，并且目前基本上都无法化解，我们都一一落实了稳控责任，强化稳控措施，特别是对一些棘手案件我们积极协助有关部门做疏导工作，并取得不同程度的效果。目前区级领导包案的案件有4件。
在调解居民矛盾时，我们摸索出了一些经验，通常调解邻里纠纷分三个步骤：一是听，在矛盾冲突后当事人双方各说各的理，各执一词，只强调自身的利益，争执不下。这时不妨让他们都说出来，出出气。二是劝，首先要掌握时机，双方都在气头上时，不能劝，要耐心等待消气、理智后进行劝说，同时顺着各自的想法提出假设，推论出坏的结果;然后进行换位思考，从对方的角度分析，劝说双方各退一步;最后从影响彼此关系的角度阐述其厉害关系。三是调，依照法律和人情进行调解，梳理矛盾，分清责任，解决实际问题，彻底化解纠纷。
(四)把人民调解、行政调解和司法调解相结合，最大发挥调解功能。一是充分发挥司法所、基层调解站、基层调解员的作用，及时化解辖区内的社会矛盾纠纷，尽量做到“小事不出社区，大事不出街道”。
如顺江街社区上访户董天华(董平)因受伤害，对方当事人下落不明，董平赔偿问
题未得到执行，家庭经济基础极差，根据相关政策为董天化(董平)落实了低保，还协调电信部门免费为其安装公用电话经营，并列入重点帮扶对象;又如涉法涉诉人员叶云开女儿上大学，经济困难，街道和相关部门一道联系了清林包装厂，包装厂为叶女儿每月提供500元的生活补助。这样的事例很多，我们通过真帮实扶，极大地化解了他们对政府的抵触情绪，表示对基层政府的工作给予理解。二是加强与法院和政府行政部门的衔接，把三大调解有机结合起来，增大调解成功率。
(五)经费保障
二、当前调处矛盾纠纷中碰到的突出问题及今后对策
(一)、当前调处矛盾纠纷工作中碰到的突出问题
1、矛盾纠纷排查调处工作发展不平衡。
个别单位的负责人对开展矛盾纠纷排查调处工作熟悉不足，重视不够，行动迟缓。2、人民调解的基层基础工作还比较薄弱。
目前全镇的调处组织中仍有相当部分尚未达到规范化标准，甚至没有办公用房，无法达到规范化调委会要求的最低标准，严重制约了调解工作的深入开展。
(二)、对今后调处矛盾纠纷的对策和建议
1、科学建立农村矛盾纠纷摸排预警机制。
针对当前农社区矛盾纠纷的复杂性和不确定性，我们必
须建立一套科学的摸排预警机制。如何开展矛盾纠纷的摸排工作，要坚持二个原则。一是群众性原则。
我们必须广泛发动群众，充分发挥各部门的作用，开展摸排预防工作。二是早发现原则。任何矛盾纠纷都有一个发生、发展、爆发的过程，假如我们能够及早发现，及时采取措施，就能把矛盾纠纷化解在萌芽状态，使大事化小，小事化了，确保社会的稳定。
2、加强对矛盾纠纷排查调处工作的协调指导。
要认真履行调解工作职责，切实加强对矛盾纠纷排查调处工作的协调指导，落实矛盾纠纷排查调处情况月报告、排查调处数据月报、矛盾纠纷排查调处月工作例会“三个一”工作机制，及时把握辖区内矛盾纠纷动态，及时研究矛盾纠纷的新情况、新特点、新规律，切实当好党委政府预防化解矛盾纠纷的参谋助手。要通过督促抓好预防、排查、调处、信息报送、定期分析、信息报送、应急处臵、挂牌督办、联调、督导检查、保障等十项机制的落实，进一步加大预防、化解矛盾纠纷工作的指导协调督促力度，切实形成各部门齐抓共管、多种化解手段并用、三大调解良性互动、全社会共同参与的“大调解”工作格局。
3、加大教育力度，维护居民合法权益。
加强对居民的政策法制教育，扩大普法的广度，大力推广居务公开，增强透明度，动员广大居民积极参与居务治
理，使干部与群众之间互相理解、互相信任、相互支持，减少干群间的纠纷。同时，引导群众积极向上，树立正确的人生观、价值观，不断加强文化道德和修养，做到遇事冷静对待，互相谦让，正确处理，减少各类矛盾纠纷的发生。
4、提高队伍素质，适应新时期需要。
篇十五：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
矛盾纠纷排查调处会议记录矛盾纠纷排查调处会议记录
会议第一项，各村居治保主任及镇直机关综治工作负责人汇
报起，调处成功9起，其中丁楼村1起，小程村1起，湖东村1起，刘祠村1起，东荀村2起，董艾村2起，李甘村2起。主要是
建房及土地承包引发的邻里纠纷。
会议第二项，派出所吴君指导员在会上通报了五月份我镇治
安形势，五月份全镇刑事案件7起，较上月1起有大幅度上升；治
安案件8起，较上月的16起，有所下降，基本上都是由于日常琐
事纠纷引发的打架和侮辱他人事件。
吴君指导员强调，午收将近，各村居要注意防火。秸秆禁烧
等措施要宣传落实到位。夏天炎热，各村居治保主任要切实承担
起责任，本月矛盾纠纷及信访隐患。本月11个村居共排查调解矛
盾纠纷数10加大对预防青少年儿童溺水的宣传力度。
会议第三项，综治办刘国亮主任强调当前综治软件资料完善
工作。
综治半年检查在即，各单位要认真填写各项软件资料。根据
前段时间我们对资料提出的整改要求，认真填写，不断完善，争
取在半年检查中取的好成绩。
会议第四项，综治办专职主任朱文礼同志安排当前综治维稳
工作。
1、软件资料方面，比如刑释帮教记录方面，可以采取多种形
式，采用一问多答式，最低也要提3-4个问题。
2、采用网格化管理，每一个小组就是一个网格，这样容易将
任务分解，化解矛盾。
3、检查在即，软件方面，各个村居要做齐软件，不断完善；
在硬件方面，6月30号之前要将牌匾调整完毕。
4、警连心工程，从6月份开始，要持续到年底。治安保险费
用是去年10月份开始收的，今年可能会提前。
会议第五项，党委副书记孟宪录安排当前工作。
1、这段时间来，各个地区频繁发生暴恐事件，很多是由于一
些积怨引起。这就给我们基层综治工作提出了要求。我们要切实
履行职责，加强村级矛盾纠纷排查调处力度，争取将矛盾纠纷发
现在基层，消除在基层，并且及时上报；
2、上次业务培训会上安排的工作、计划要认真填写，软件资
料各位要认真填写；
3、综治干部精力要投入到位，共同将综治维稳工作做好。
矛盾纠纷排查调处会议记录
时间：20xx年8月19日上午
地点：政府一楼会议室
参会：镇党政领导、驻村组长、各村主任、镇属、辖部门负
责人等
主持:xx（党委书记）
内容：矛盾纠纷排查部分
—、市领导带领市信访办、督察一组、市规划局、市民政
局、市社保局等十个单位和部门于本月十六日到本镇进行群众大
接访活动，共接待228人次，53件次，主要涉及民政、社保、交
通、占地、违章建筑等方面，要求对于53件信访案件要于六月底
前基本处理完毕。
二、通过各村（居委）和单位排查，6月共出排查矛盾纠纷一
起。XX村反应：XX在第二轮土地承包时，超生一孩，属于二
胎。现法院仲裁其有划分土地的资格，需求解决问题的方案！
齐书记要求各相关领导和责任单位、责任人员对本月排查出
来的矛盾纠纷要抓紧办理，确保件件有着落，事事有回音。
矛盾纠纷排查调处会议记录
—、会议基本情况xxx5年7月7日上午，xxx县矛盾纠
纷排查调处工作领导小组在县司法局五楼会议室召开了xxx县矛
盾纠纷排查调处工作协调会。县司法局党组书记、局长吕泽琴主
持会议，参加会议的有县司法局副局长陈赐群、王焕达，县司法
局纪检组长龚明祥，县司法局各股室长以及相关成员单位主管矛
盾纠纷排查调处工作负责人。
二、本月矛盾纠纷总体情况
xxx5年6月，全县共调处各
类民间纠纷216件，其中婚姻家庭纠纷28件、邻里纠纷78件、房屋宅基地纠纷26件、合同纠纷2件、生产经营纠纷5件、损害
赔偿纠纷25件、山林土地纠纷27件、政府拆迁纠纷6件、交通
道路纠纷5件、其他纠纷13件等。调解成功215件，其中疑难复
杂纠纷4件，化解率成功99.5%。共排查各类矛盾纠纷178人次，预防纠纷33件。防止群体性上访5件115人；防止群体性械斗1件30人。无民间纠纷引起自杀案件，无民间纠纷转化形势案件。
三、排查出的矛盾纠纷及调处措施
本月排查出的各类民
间纠纷，要求各相关责任人尽全力做好调解工作、化解矛盾，并
做到：1、对排查出来的矛盾隐患要及时解决，不得拖延和推
诿。
2、加强对重点上访户的稳控工作力度，要主动上门，交流思想，交流感情，了解他们的思想动态和情绪，有针对性的做好化解工作。
3、做好每月的矛盾纠纷排调、特殊人群管
控、法律服务和监所安全隐患排查整改工作，做到居安思危、有
备无患，抓好落实。
最后，县司法局党组书记、局长吕泽琴
同志对本月矛盾纠纷排查调处工作给予了积极评价，并要求再接
再厉，做好矛盾纠纷排查和调处工作，努力把排查出的矛盾纠纷
及时解决，确保社会稳定。
篇十六：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
信访工作暨十一信访稳定工作会议上的讲话
同志们：
这次会议是市委、市政府决定召开的，之所以用这样的方式召开会议，主要是由于在当前的特殊时期，我市信访工作形势依然严峻，省、市对信访工作的要求又极为严格，有必要在十一期间对全市信访稳定工作进行再安排、再部署。下面，就进一步做好信访稳定工作，我再强调三点意见：
一、真正认清当前信访形势，切实增强维稳责任感、紧迫感
信访问题是“易碎品”，关系到社会和谐稳定，不能有丝毫懈怠。全体党员领导干部要正确把握新时期信访工作的形势和方向，站在讲政治讲大局的高度，深刻认识新形势下信访工作的重要性，切实增强责任感、紧迫感。
一要看到敏感时期往往是矛盾的凸显期。就以往经验而言，上访人往往选择重大节日、重要会议等政治敏感时期越级上访，借机给地方党委、政府施加压力。越是面对这种压力，越需要我们扛起责任。我们要看到十一期间不仅是信访的敏感期、维稳的关键期，更是我们集中解决信访问题的机遇期。全市上下要进一步增强做好信访维稳工作的责任感和紧迫感,变压力为动力，变被动为主动，扑下身子、想尽办法，吃透案情、拿出实招，通过“集
中化解一批、集中处臵一批”，真正把信访积案和排查出的198件案件消化掉、稳控好，确保“清仓见底、案结人稳”。
二要看到省市对我们的要求越来越严。对十一期间信访工作，上级的要求极为严厉，明确提出：如果县(市)出现第一次非访，县(市)委书记将被市委副书记约谈;出现第二次非访，县(市)委书记将被市委书记约谈;出现第三次非访，县(市)将直接被重点管理，属事、属地责任单位、责任人接受组织处理。这是信号!我市从现在开始就要进入“敏感期模式”。在特殊政治敏感期，对进京非访将实行逐案责任倒查，发生一起，倒查一起，约谈一起，问责一起。只要在敏感期发生非访的，第一次由纪委书记、政法委书记约谈属事属地责任单位主要领导;第二次由我和纪委书记、组织部长集体约谈属事属地责任单位主要领导;第三次，属事属地责任单位重点管理，主要领导停职反省，接受组织处理。各级领导干部要高度重视，切实做到超前排查、超前化解，要落实落靠稳控责任。
三要看到我们的信访形势依然严峻。我市农林矛盾、土地承包、城市改造、高铁征拆、涉法涉诉等不稳定因素正处于高发期，信访矛盾存量仍然很大，信访总量仍然处于高位运行态势，一批重点信访案件没有得到实质有效的突破，到省、进京越级上访时有发生。这些问题的产生有客观因素，但主观不努力是更重要的原因。一些部门和同志对信访工作心有抵触、深感惧怕，一味强调政策、法规、财力等方面的条件;也有一些属事属地责任单位，不能以稳定为重，共商大计、齐抓共管，只考虑本部门本单位的局部利益，缺少大局观念、全局意识，相互推诿扯皮，问题拖而不办，致使案件办结率极低。正是这种主观原因，导致初访变成积案、小访变成大访、简单问题变成疑难案件，最终是案件越积越多，时间跨度越来越长，处理难度越来越大，信访工作成本越来越高。而且今年我市进京非访数量已经达到
3次，一旦突破
4次，将直接进入全省前
20位，我市将被重点管理。信访形势严峻、不容乐观。
二、加大工作力度，立即采取行动，实现信访事项“案结事了”
去年，我们开展了“两个集中”专项行动，取得了很好成效。今年我们印发了《继续深化“两个集中”专项行动，开展信访工作“三无”乡镇(单位)创建活动方案》，各乡镇、各部门要按照《方案》要求，着手研究化解、处臵和稳控的路径和办法，把当前的维稳工作重点转到加强源头治理、化解信访积案、深化标本兼治上来，不断提高办案效率。
一要加强源头治理。近期通过各乡镇、各部门排查，信访办梳理了
198个重点案件，但仍可能有新的案件发生。这就要求我们要把排查梳理贯穿于信访工作的始终，要围绕全市中心工作，把握重点领域、重点群体和重点环节，坚持科学决策，依法行政，全面开展社会风险防范和矛盾纠纷排查化解，最大限度地预防社会矛盾，减少信访增量。要树立“马上就办”、“效率第一”意
识，新发生的初信初访要严格按照《信访条例》和《初信初访工作规程》规定的时限办理，做到案发即结。凡是初信初访能够解决的，由于责任单位推诿扯皮、漠然处之、不作为造成重复、越级、集体上访的，要视其情节追究涉案单位及领导责任。
二要化解信访积案。积案化解作为信访工作的重要组成部分，是中央、省市赋予我们的政治任务、而且是硬性任务，特殊时期尤为重要。关键时期仍然浮在表面、流于形式，周而复始的耗费大量的人力、物力和精力，是不讲政治，更是不负责任。因此，市委强调，市级包案领导作为第一责任人，要亲自与属事属地责任单位认真研究案情。坚持一个案件、一名领导、一个班子、一套方案、一本卷宗、因人而异、因案施策，力争将所由应化解的全部化解。十一期间证据充足的要依法处臵到位，证据不足的会后要立即与公安机关对接固定证据，尽快依法处臵。从现在起领导包案稳控工作要进入非常状态，各级领导要认真做好接待群众来访工作，直至信访人稳定。
三要坚持标本兼治。我们要坚持标本兼治的原则，平常时期，要特别突出“事要解决”、重在治本，把信访人稳控在当地;在特定的政治敏感期，比如，要突出治标，确保进京、到省“零”
越访。在具体工作中，大家要突出做好信访案件的分析和研判，采取相应有效的办法，达到案结事了、信访稳定、社会稳定的工作目标。无论采取什么办法，只要能把案子消化掉就是好办法。要坚持有理访一定解决到位，部分有理的进行教育疏导、合理解
决，对于无理访、缠访、闹访的，要坚决打击、牢固稳控。现在起公安和属事属地责任单位对已确定的依法打击重点人员，要认真做好证据收集整理等依法打击的前期工作，特殊时期必须采取特殊手段，做到有效化解和依法打击相结合，两手都要硬。这里我还要突出强调一点：只要是有理或部分有理的信访案件，就不能考虑承受能力，该付出的付出，该兑现的兑现。一次性难以兑现的，可以在息诉罢访协议中分期履行，保证不留后患。
三、加强领导，部门联动，切实做好“两会”期间及今后的信访维稳工作
信访工作要体现全市上下一盘棋，只有一个重点，就是“案结事了”;只有一个目标，就是政治稳定、社会安定。这就要求各部门要相互配合，协同推进。
一要明确责任主体。各乡镇、各部门在信访工作中首先要做到各司其职、各负其责。属事单位负责案件的调处、跟踪办理和信息报送工作，这是解决信访案件的基础和前提。问题得到解决或基本解决后，属地单位就要负责稳控和教育疏导工作。公安部门要负责非访、无理访、缠访、闹访的控制和依法处臵工作。特别是对问题已解决或案件已终结以及涉法涉诉非信访程序解决的案件，如出现非、缠、闹访及诉求过高的，在特殊时期要坚决依法严厉打击。同时，各责任单位要真正掌握信访人的动态，绝不允许信访人失控的现象发生。一旦发现进京到省越级访、非访苗
头，要第一时间做好上访人的劝导工作。在接访方面，凡问题未解决的，属事单位既要出人配合属地、又要承担接访相关费用;问题已解决或基本解决的，由属地责任单位派人接返，并承担相关费用。各级公安部门要全力配合参与，决不允许上访人滞留在外。
二要注重整体联动。信访问题涉及面宽，单靠一个地方、一个部门难以有效解决。全市各级各部门要相互支持、密切配合，通力合作、齐心协力做好信访工作。信访部门要切实履行职责，主动站在化解社会矛盾的“第一线”，积极推动各类信访问题的解决。各职能部门要主动妥善处理相关信访问题，需要哪个职能部门参与，哪个部门必须按要求主动参与;需要哪个部门办理，哪个部门必须不折不扣地办好。要站在全局的高度，树立“访情就是号令，解决问题就是目标”的思想，把信访工作作为事关稳定、事关发展的大事，通力配合，决不能因为某一部门或某个人的不作为，给市委、市政府工作带来负面影响。
三要强化队伍建设。做好信访工作，离不开一支素质过硬、作风优良的信访干部队伍。各乡镇、各部门要按照健全机构、明确职能、加强力量、稳定队伍的要求，高度重视和加强信访干部队伍的建设，把政治强、业务精、作风硬的优秀干部选拔到信访工作岗位上来。要加大信访干部的教育培养，着力抓好信访队伍的思想建设、组织建设和作风建设。要建立健全激励机制，坚持奖
惩导向，调动全体信访干部的工作热情。要关心爱护信访干部，帮助解决工作和生活中的实际困难，为其解决后顾之忧。
同志们，让我们撸起袖子，团结一致、千方百计、克难攻坚，把大事难事做稳妥，把小事易事做精致，把“分内事”做出高水平，把“分外事”做出高境界，为营造和谐稳定的政治经济发展环境做出新的贡献。
篇十七：国庆期间信访维稳矛盾纠纷研判会议记录
综治信访维稳中心会议情况记录一、会议内容
（一）会前准备
各级例会召开之前，要做好如下准备工作，确保例会顺利召开：
1、收集汇总情况。各地区、各单位在召开本级例会的基础上，收集汇总本地区、本单位上月不稳定因素、调处化解的案件数、是不有积案，需要协调解决的案件数等情况。填写矛盾纠纷排查表（一式两份）。
2、分析总结形成书面会议材料。对收集汇总的情况进行分析，写出书面汇报材料。主要内容包括：一、上月排查多少不稳定因素、化解了多少宗案件、目前有多少宗积案；二、积案的具体情况（时间、地点、案由、包案领导、具体负责人、调处情况、能否按时案结事了，不能按时案结事了的原因、困难是什么），是否需要相关部门协调，对积案的风险评估；三、上次例会后针对信访积案采取了什么措施，进展如何；四、分解任务。根据有关规定，结合上月未办结信访案件和当月新增案件，将下一步工作分解到各单位、包案领导、具体责任人。
（二）召开会议（例会分级召开）
1、市例会[镇（街）和市综治成员单位参加的市例会分别召开]镇（街）参加的市例会。
（1）例会时间：每月10日前
（2）参会人员：会议由市综治委主任或副主任主持；市分管领导，市综治信访维稳中心领导，镇（街）专职副书记、司法所长（重点镇书记或镇长参会），根据工作需要，请有关单位领导和工作人员参加。
（3）会议议程及内容：
首先，学习传达有关文件及会议精神等；
其次，听取镇（街）工作汇报。各镇街参会人员根据本镇街例会召开情况，形成书面材料及会上口头汇报，包括稳定形势、具体受理的案件、已调处的案件、未调处案件落实包案及是否稳定、本月排查出来的矛盾纠纷及落实包案情况，其他需要解决的问题等；
然后，由参会市领导或主持人对各镇街案件及稳定情况等进行分析点评，形成详细的工作方案；
最后，由参会市领导或主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
（4）会议要求：会议签到时，各镇（街）上交不稳定因素排查表和书面汇报材料各一份。市综治信稳维稳中心工作人员做好会议记录。
市综治成员单位参加的市例会。
（1）例会时间：每月10日前
（2）参会人员：会议由市综治委主任或副主任主持；市分管领导，市综治信访维稳中心正副主任，市综治成员单位分管领导；根据工作需要，请有关单位领导和工作人员参加。
（3）会议议程及内容：
首先听取成员单位工作汇报。各成员单位参会人员根据本单位受理案件情况、各镇街要求本职能部门协助调处情况（特别是因机构改革过
程中，市直单位人员管理下放各镇街，但在职能、业务、法律法规等方面应给予大力协助、不得推诿）、我市群众到市政府、清远、省或北京上访后信访局交办案件的领导包案情况、调处落实情况等（会上口头汇报并附书面汇报材料）；
其次，由参会市领导或主持人对市直单位工作情况进行分析点评并针对相关案件形成调处方案等；
最后，由参会市领导或主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
（4）会议要求：会议签到时，各市直单位上交不稳定因素排查表和书面汇报材料各一份。市综治信稳维稳中心工作人员做好会议记录。
2、市直综治成员单位例会
（1）例会时间：每月5日前召开。
（2）参会人员：会议由单位一把手主持；单位分管领导，科室负责人，信访工作人员。
（3）会议议程及内容：听取上月信访维稳工作汇报；由主持人对工作情况进行分析点评，对本单位受理的案件、上级及信访部门转办的案件办理情况和存在的问题等进行研究部署，落实包案责任制；由主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
（4）会议要求：做好完整的会议记录（附有参会人员签到表、由汇报人签名的不稳定因素排查表、责任人完成任务情况书面汇报等）。
3、镇（街）例会。
（1）例会时间：每月5日前召开。
（2）参会人员：会议由镇（街）党委书记或镇长（街道办主任）主持；分管副书记、镇（街）综治中心全体人员，综治成员单位及案件相关单位负责人，村（居）支部书记主任；其它需要邀请参加的领导或相关工作人员。
（3）会议议程及内容：学习传达有关文件及会议精神等；听取村居委负责人及案件相关单位负责人的综治信访维稳工作汇报，主要包括上月所包案件调处及稳定情况、本月具体受理的案件情况、已调处的案件情况、未调处案件落实包案及是否稳定等情况、本月排查出来的矛盾纠纷及落实包案情况、其他需要解决的问题等；然后由主持人对工作情况进行分析点评；最后由主持人对下月例会召开前需要做好的工作提出要求和指导意见。
（4）会议要求：会议召开前向市挂片领导及督导组组长汇报、沟通，确认市挂片领导及督导组组长是否参加本次例会；做好详细的会议记录（附有参会人员签到表、由汇报人签名的不稳定因素排查表、责任人完成任务情况书面汇报等）。
4、村（居）例会
（1）例会时间：每月3日前召开。
（2）参会人员：村（居）党支部书记或村委主任主持会议村（居）；两委全体成员、村民小组长参加会议
（3）会议议程及内容：认真排查本村（社区）的矛盾纠纷及社会稳定情况，研究矛盾纠纷的调处方案，落实调处责任人及办结时间，对一时无法调处的矛盾纠纷及不稳定因素及时上报；由主持人对前需
要做好的工作提出要求交办工作提出要求。
（4）做好详细的会议记录（具体到每位参会人员的发言、不稳定因素排查表、责任人完成任务情况书面汇报等），保存参会人员签到表等。
（三）会后资料整理
1、汇总核实。各组例会召开后，要对各单位的情况汇报、排查的案件、各类案件的调处方案以及会上形成相关决议等进行汇总核实。市例会由市加强信访工作和维护社会稳定协调领导小组办公室汇总，镇街及综治成员单位由信访室或信访工作人员汇总。
2、编发情况通报。市、镇（街）例会、成员单位召开后，要在5个工作日内编发例会情况通报。主要内容包括：各单位上月工作主要进展、工作点评、奖惩情况和工作部署等。
市例会情况通报由市社会治安综合治理委员会办公室编发，报送市四套班子领成员有关领导，分送各镇（街）、成员单位；成员单位例会情况通报以单位办公室文件编发，报送单位领导、相关下属单位。镇（街）例会情况通报以镇（街）党政办文件编发，报送乡镇（街道）领导，分送各乡镇（街道）相关单位及各村（居）。镇（街）、成员单位《例会情况通报》应上报市综治信访维稳中心。
（四）贯彻落实例会精神
1、加强贯彻落实。各级例会所形成的案件调处方案，明确责任单位和责任人，限期办结并形成书面汇报材料，综治信访维稳工作部门加强跟踪落实。
2、强化督办。市综治信访维稳督导组牵头抓好案件的跟踪督办。把民生热点、难点问题作为重点，有针对性加强对突出问题督导，限期解决涉及面广、案情复杂、久拖不决的疑难案件。
3、兑现奖惩。将综治信访维稳工作完成情况与干部的“面子”、“票子”、“位子”挂钩，及时兑现奖惩措施。市例会对按时办结信访案件的镇（街）、成员单位，要给予表扬奖励，并纳入年终综治信访维稳工作考核；工作不到位的，建议市委给予通报批评、经济处罚、诫勉谈话或处分，并按照省市五部委有关文件要求落实“一票否决权制”。镇（街）、成员单位例会奖惩制度参照市做法自行制定，制定奖惩制度和执行例会奖惩制度情况要列入年终考核。例会情况通报中对给予表扬、批评、经济处罚、诫勉谈话的，要有具体人员名单。
二、工作要求
（一）各级例会必须单列召开，不得并会。
（二）纳入考核。本文规定的例会有关要求，纳入年终考核，作为平时检查基层工作的一项主要内容。
（三）督促检查。市要检查例会质量。对开好例会、推动工作取得成效的典型，及时总结推广；对例会制度落实不力的，及时通报批评。
（四）规范记录。会议记录全市统一格式，应制作相关不稳定因素排查表作为附件。
（五）资料保存。各级综治信访维稳部门应妥善保存例会记录、《例会情况通报》等资料，保存期为3年以上。
（六）如遇公共假期，例会时间顺延。
（七）本方案从印发之日起施行。以往有关例会规定与本方案不一致的，按本方案执行
附：1、市综治信访维稳工作例会会议记录样式；
2、镇街、综治成员单位综治信访维稳工作例会会议记录样式（村社区综治信访维稳工作例会会议记录参照自行制作）。
人的身体也是一个风水宝地。你的心念，你的所想所思，内在的情志，从你的外在，展现的淋漓尽致。你内心是不安，还是从容，都会从你的言语和行为中展现出来，所以人身体的本身就是一个风水场，它又是一个强大的磁场，吸引和抵御着好与坏的事物。人身体内在的机体，在儒家思想里以仁、义、礼、智、信来表述。佛家的思想中被阐述为，地、水、火、风。老子；以道、天、地、王来表述。
你的四大平稳和合，你身体的风水就为上乘风水，散发的都是好的能量，你的四大不合，就为差风水，散发出来的就是坏的能量。
真正的好风水，好人生，其实就是我们内心的高贵。在这个世界上，内心的高贵比物质的高贵更加宝贵。
富是物质的拥有，没有精神的高贵，永远成不了贵族。富二代在中国俨然是一个贬义词，目中无人，横行无忌，因为中国富人大多是从改革开放之后开始富起来的，财富积累也才区区三十年，还是钻了各种空子，所以说中国没有真正的富人，充其量有些暴发户。
二战期间英国王子爱德华视察贫民窟，他对一贫如洗的老太太说，“请问我可以进来吗？”真正的贵族永远尊敬每一个人，即使对方是不名一文的穷人。
