煤矿职工自我剖析材料（13篇）煤矿职工自我剖析材料 煤矿自我反思检讨 煤矿自我反思检讨 检讨书 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，下面是小编为大家整理的煤矿职工自我剖析材料（13篇）,供大家参考。
篇一：煤矿职工自我剖析材料
煤矿自我反思检讨煤矿自我反思检讨
检讨书
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名管理人员，不论有多少理由，都应端正态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟
煤矿自我反思检讨
到：
一、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
二、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
三、吸取教训，加强管理
1.严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工
煤矿自我反思检讨
认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执
行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。必须采取现场跟班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事故发生。
2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。认真的抓好技术课的安全技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。
3.严格现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。
4.坚持“四不放过”的原则，xx工区要将此事故在各班班前会再进行认真分析和讨论，让每一名职工认清违章作业的严重后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自己的行为。
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！篇二:《煤矿检讨书》
篇一：煤矿检讨书
检讨书
尊敬的各位领导：
煤矿自我反思检讨
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。
此致敬礼
！
孟汉传
xx年10月12日篇二：煤矿安全负责人检讨书
检讨书
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不细致的原因，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵现象而没发现，在此我作出深刻检讨！
胶带封堵井下探头的行为，是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到十分的痛心。我作为xx的安全经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，及时发现，及时制止，没能够在会里会外的场合，煤矿自我反思检讨
真正的让广大职工认识到瓦斯监测监控的重大意义，从而减少此类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。
我决心也有信心：在以后的工作中，认真履行自己的岗位职责，全力做好安全监督检查和安全教育培训工作，现场安全检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全教育培训更加严格与深入，让规程深植于全体员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为xx煤矿的安全生产做出积极的贡献！
xx：xxxx年xx月xx日篇三：煤矿检讨书
检讨书
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名管理人员，不论有多少理由，都应端正态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为
煤矿自我反思检讨
什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别
人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：一、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
二、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是
煤矿自我反思检讨
给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
三、吸取教训，加强管理
1.严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。必须采取现场跟班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事故发生。
2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。认真的抓好技术课的安全技术措施学习和贯彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。
3.严格现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。
4.坚持“四不放过”的原则，xx工区要将此事故在各班班前会再进行认真分析和讨论，让每一名职工认清违章作业的严重后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自己的行为。
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个
煤矿自我反思检讨
理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！篇三:《煤矿检讨书》
检讨书
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不细致的原因，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵
现象而没发现，在此我作出深刻检讨！胶带封堵井下探头的行为，是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到十分
的痛心。我作为xx的安全经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，及时发现，及时制止，没能够在会里会外的场合，真正的让广大职工认识到瓦斯监测监控的重大意义，从而减少此
类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。我决心也有信心：在以后的工作中，认真履行自己的岗位职责，全力做好安全监督检查
和安全教育培训工作，现场安全检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全教育培
训更加严格与深入，让规程深植于全体员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为
xx煤矿的安全生产做出积极的贡献！xx：xxxx年xx月xx日篇二：煤矿检讨书检讨书
煤矿自我反思检讨
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又
说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找
出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔
悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名管理人员，不论有多少理由，都应
端正态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对
同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给
别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”
在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生
是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那
煤矿自我反思检讨
么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会
到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖
分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
一、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典
绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦
乐乎。”
二、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人
吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里
举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母
亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也
煤矿自我反思检讨
做不好？你怎么这么笨。”
那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂
我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他
傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反
而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处
发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
三、吸取教训，加强管理
1.严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实
现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。必须采取现场跟
班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事
故发生。
2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。认真的抓好技术课的安全技术措施学习和贯
煤矿自我反思检讨
彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理
的一项重要举措来抓。
3.严格现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。
4.坚持“四不放过”的原则，xx工区要将此事故在各班班前会再进行认真分析和讨论，让每一名职工认清违章作业的严重后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自
己的行为。{煤矿自我反思检讨}.总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错
误中学到智慧，不再单纯地懊悔。篇四:《煤矿安全检讨书》
检讨书
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又
说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找
出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯
煤矿自我反思检讨
更多更严重的错误。悔
悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名管理人员，不论有多少理由，都应
端正态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对
同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给
别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”
在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生
是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那{煤矿自我反思检讨}.么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会{煤矿自我反思检讨}.到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖
分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。通过这件事，我重新反
煤矿自我反思检讨
思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
一、“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典
绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦
乐乎。”
二、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人
吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里
举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母
亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好？你怎么这么笨。”
那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂
我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他
煤矿自我反思检讨
傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反
而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处
发展。听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！
三、吸取教训，加强管理
1.严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实
现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。必须采取现场跟
班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事
故发生。
2.加强技术课培训，严格技术课学习制度。认真的抓好技术课的安全技术措施学习和贯
彻是区队领导的共同责任，区队领导要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理
的一项重要举措来抓。
3.严格现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，煤矿自我反思检讨
跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。
4.坚持“四不放过”的原则，xx工区要将此事故在各班班前会再进行认真分析和讨论，让每一名职工认清违章作业的严重后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自
己的行为。
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错
误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在
今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感
幸运和不胜感激！篇二：煤矿安全负责人检讨书检讨书
尊敬的各位领导：
首先由于我的工作不细致的原因，没能把工作做到位，以致出现了井下探头被胶带封堵
现象而没发现，在此我作出深刻检讨！胶带封堵井下探头的行为，是一起非常严重的三违行为，出现了这种情况，我感到十分
的痛心。我作为xx的安全经理，没能够很好地尽到监督监管的责任，及时发现，及时制止，煤矿自我反思检讨
没能够在会里会外的场合，真正的让广大职工认识到瓦斯监测监控的重大意义，从而减少此
类违章违规事件的发生，在此，我深感惶恐。我决心也有信心：在以后的工作中，认真履行自己的岗位职责，全力做好安全监督检查
和安全教育培训工作，现场安全检查更加细致与谨慎，坚决做到走到看到说到，安全教育培
训更加严格与深入，让规程深植于全体员工的心中，坚决杜绝三违现象的发生，尽心尽力为
xx煤矿的安全生产做出积极的贡献！xx：xxxx年xx月xx日篇三：煤矿公司安全检讨书煤矿公司安全检讨书
一、致歉：（深鞠躬）首先，我代表××工区领导班子向全矿职工道个歉。因为××工区{煤矿自我反思检讨}.“1.17”事故是发生在“两节”期间；是发生在集团公司提出走出安全怪圈，实现首季开门
红的第一炮。给我矿带来了极坏的影响和沉重的压力。此次事故的发生，暴露出××工区
在安全教育、现场安全管理、班组管理还存有较大漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身
上表现还相当严重；此事故再次为我们敲响警钟：必须严管理，加强教育，越是春节，责任
越重，越要加强现场安全管理。
二、事故说明：
煤矿自我反思检讨
1、事故时间：20××年1月17日19时15分左右
2、事故类别：其它
3、事故单位：××工区
4、事故地点：××第五车场以西约××米处
5、伤者：×××，男，48岁，山东省××××人。
6、伤及部位：头部右上侧
7、受伤程度：重伤
8、事故经过：xx年元月17日中班，××工区值班主管技术员××，在技术课时间组
织职工学习了《煤矿职工安全手册》有关内容及上级的有关安全文件精神，班前会上安排×
××等6人去7706下巷第五车场处处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，并装车运出，强调了在处
理开裂的喷浆皮及煤和矸石时要搞好敲帮问顶和运输时的信号联系工作。到达现场后，组长
×××带领×××等4人处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，×××2人运输车皮，由于风水管
影响处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，××等人就将其吊在了顶板吊挂隔爆水棚的架子上距离
巷帮约300毫米的地方，处理完第五车场西20米以里较破碎的开裂的喷浆皮及煤和矸石后，继续处理第五车场20米处开裂的喷浆皮及煤和矸石，××、××站
煤矿自我反思检讨
在矿车左后方，××站在
矿车左前方观察处理情况，高大军在矿车前右方靠近巷帮的地方用钢钎往下撬开裂的喷浆皮
及煤和矸石，19时15分，开裂的一块喷浆皮及煤和矸石约长×宽×厚=4.5米×1.9米×
0.1~0.35米突然片下，砸在吊起的风水管上（1寸铁水管1根，2寸塑料管2根），将风水管
打落，风水管打在××的头部。
9、事故原因：
（一）组长××违章指挥、违章作业，职工高大军、××、××违章作业，未严格执行
“在处理大面积片帮时支设好撑帮斜柱”的规定，未支设撑帮斜柱；同时未按措施规定将风
水管放到巷道底板上反而将其吊在巷道顶板的隔爆水棚架子上，致使开裂的喷浆皮及煤和矸
石整体片帮砸在风水管上，是导致事故发生的直接原因。
（二）××工区领导现场安全管理不全面、不到位，现场没有安排跟班副区长，安排工
作不严不细，安全管理有漏洞，班组管理、职工安全教育不到位，职工安全意识差，察看现
场不细致，是导致事故发生的主要原因。
（三）安全监督检查不到位，安监处缺乏××专职安监人员，没有安
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排安监员跟班监督
检查，是导致事故发生的重要原因。
（四）矿安全管理不到位，安全检查覆盖面及针对性差，也是导致事故发生的一个原因。
10.处理意见：
鉴于以上分析，依据《安全工作安排意见》及其他有关规定，经矿安全办公会议研究决
定，对事故有关责任人员处理如下：
（一）组长××身违章指挥、违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予××罚款1200元，撤消组长职务、降两级工
资半年之处分。
（二）职工×××、××、×××违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸
石，致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予职工××、××、×××每人罚款1000元。
（三）安全副区长××怀，现场安全管理不全面、不到位，察看现场不细致，是造成事
故的主要责任者。给予××怀罚款1200元。
（四）值班主管技术员××，班前会安全工作安排不具体、不细致，煤矿自我反思检讨
也是造成事故的重
要责任者，给予××罚款1000元。
（五）区长席××、××部××××现场安全管理不全面、不到位，现场没有安排跟班
副区长，安全管理有漏洞，班组管理、职工安全教育不到位，职工安全意识差，是造成事故
的重要责任者，给予席××、××每人罚款1200元，并给予行政警告处分。
（六）副矿长×××、安监处长××、副总工程师××对事故的发生负有一定安全管理
责任，责成三人在矿安全办公会议上做出检查。说明：8.事故经过、9.事故原因。
三、查找原因及整改措施：
1.从措施上查找：此次事故是至20××年××月×日（早班）××事故以来的第二起关
于处理大面积片帮所发生的事故。在××事故之前，《关于处理大面积片帮》的安全技术措施
没有太具体的规定，只笼统地指出认真执行敲帮问顶制度；在刘双增事故之后，经区队认真
分析研究后，制定了《关于处理大面积片帮》的安全技术措施，主要有三条：①打好撑帮斜
柱，确保不整体片帮；②禁止工作面里头有人员停留，必须所有人员
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全部撤离到处理地点以
外。③应将该处及附近风水管或钢丝绳、电缆放下，并保护好。从此三条不难看出，只要执行其中任何一条，都不会发生117事故。同时，再一次深刻
体会到：规程措施的每一条都是血的教训。静下心来，我们再认真分析《关于处理大面积片帮》的三条安全技术措施：
第一条，打好撑帮斜柱的目的之一是保护人，目的二是保护附近设备。执行起来复杂，通常只有在为保护附近不可移动的设备时，才实施；第二、第三条的目的单纯是为了保护人，而且执行起来简单易行。故我们认为，安全措施不在多，更重要的是具有实用性。从“1．17”事故之后，我们再次完善《关于处理大面积片帮》的安全技术措施：把原来
的第二、第三条改为第一、第二条；撑帮斜柱在为保护附近不可移动的设备时执行，并编写
了７条如何实施撑帮斜柱措施。
2.从职工安全教育上查找：长期以来，××工区职工无论是从年龄结构上，还是从文化
结构上，安全教育一直是重要的课题，全矿也是如此。117事故明显说明，职工的个人不安
全行为、不规范的技术操作是出事故的主要原因，在近一时期我矿的各类事故中突出的一点。
煤矿自我反思检讨
从此可以看出，旧的“三惯”行为的惯性还很大，这就表明安全教育的重要性、长期性、艰
巨性。
①抓住思想教育作为切入点长期以来，职工有“俺是小学本科，大老粗、攉大锨的，挣钱不多，整天学习考试，难
为俺干吗？”的思想。这实际上是“三惯”不安全行为的惯性大的重要根源。我们××工区
今后安全教育工作要从思想教育作为切入点，改变以往被动性学习多，主动性少
内容仅供参考
篇二：煤矿职工自我剖析材料
职工自我剖析材料职工自我剖析材料
刚到水资源股工作，面前的一切都是新的。新的办公室，新的同
事面孔，新的部门业务。在感觉那么一些“新”的同时，我更多
的并不是感到那种新奇带来的的刺激而是因为“新”给我潜在的诚惶诚恐。好在，前段时间的“动员学习”让我对自己有了很多
的感悟，在之后的许多天里我都能感觉到那种感悟给我增添的着
着实实的奋进动力；更好在，新的股室里见有那么好的分管领导
和遇见那么好的同事，这些可遇不可求的生活缘分在很大程度上
平缓了我的心里压力。在办公室通知要求我们每个职工书写自我
剖析材料后的几天时间里，我还纳闷该从什么地方去着笔书写
呢！星期一上午，我正坐在办公桌前让思绪飞翔，一股空调的热风
袭来，猝然间扰乱了我的自由状态。我抬头，当看见坐我对面的同事正在专心地忙着手头的工作，一种莫名的反差感由心袭来…
是该好好地解剖一下自己的思想、工作和行为状态了！于是我提
着灵魂的方向走去。
不知从什么时候起，我对我自己的灵魂和思想没有过仔细的阅读
和解读了。网上提倡过晒账单、晒消费、晒旅游，却没有流行过
晒灵魂，或者是因为灵魂是见不得光的，也或者是由于每个人的灵魂只属于自己，外人是没法把他人灵魂晒出个干湿温冷的。我
承认我的灵魂很脆弱，有时常常会因自我的一件小事将自己搅得
起笔，朝
一团糟。尽管多年的坚韧结构了我的坚强，但在面对失落或者伤
感的时候，还是未免显得不那么实质，甚至有迷失方向的彷徨。
最近时段的工作忙碌而无序，主要表现在：
一是业务能力提升太慢跟不上工作要求的步伐。前段时间，我一
方面发奋学习国务院“实施最严格水资源制度”的精神要义，深
刻领会人水和谐的内涵和构建节水型社会的根本目的。一方面积
极准备申报省级节水型社会重点县的书面材料，尽力做到情况清
楚、数据准确、表达流畅、诉求合理，可效果差，总感觉自己不
在学习中犯困就在工作中犯晕，在对文字理解、信息采用、行文
结构的把握等方面都存在很多不足。今后，我一定端正学习态
度，加强责任意识，勤学苦练，做到学习严谨细致、孜孜不倦，工
作认真负责、一丝不苟，让自己的能力强起来，工作好起来。
二是学习效果不明显与实际需要差距较大。平时习惯了只满足于
读小说、报刊那种只顾及通篇大意不求字斟句酌。如今进入专业
领域，对一些参数、依据、政策纲领缺乏仔细研究，对上级文件
的阅读也常常一略而过，不求甚解，缺乏认真的分析、细微的推
敲，自然就学不到其间精华，更不能学以致用，也就没有什么好
的学习效果。今后，我一定要加强这方面的训练，特别是对上级
文件的解读，做到能抓住“关键点”，并结合工作实际，有预见
性和现实可操作性地开展工作。
三是作风漂浮与严谨的专业需求落差较大。平时工作中，独立开
性、针对
展工作能力差，缺乏主观能动性。特别是刚刚接手新工作，业务
又不太熟悉，遇到问题便总是犹犹豫豫，畏首畏尾。工作带着
“怕”字，客观上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思
想。缺乏敬业和创新精神，对领导交待的工作，只满足于一般性
完成，只求过得去，不求过得硬，不去动脑子想办法怎样将其做
得更好。今后，我一定在工作中不断地自我加压，从每一件小事
做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实
的工作作风要求自己，兢兢业业，追求一流的工作效果。
单位工作和职能责任，已经不允许我有任何懈怠，反思自己存在
的问题，我决心从以下几个方面加以改进，争取为自己缔造一
个良好的工作新局面。
一是多学多记。学专业法规，学政策文件，学能力强的同事如何
行事做工作；记住专业知识，记住文件
（转载请注明来源：）要点，记住
他人在面对新
问题时的思维方法。对时政纲领把握其精髓，不但用笔记在本子
上同时还烙印在记忆里，对业务知识不仅要记住还要真正搞明白
其中就里；同时将理论与实践结合起来，在学习中工作，在工作
中学习，业精于勤，善加分析，逐步提高自己的理论修养，增强
自己认识问题、分析问题、解决问题的能力。
二是多看多问。世间处处有学问，不耻下问方捷径，不管对方级
别大小、年长年幼、是男是女，都是自己的学习对象。看经验丰
富的老同志是怎么做事，看刚来的大学生们是怎么个活跃思维，不明白就虚心请教。这样，无论我的视野、还是操守，抑或是我
的思想素质、文化水平、语言表达、写作技巧都将在很大程度上
有所提高，工作中便省去了许多弯路。
三是多思多动。水资源工作政策性强，业务要求高，这就要求我
必须勤于思考，把政策吃透、吃准，同时还得勤动，动手查阅相
关资料，动笔记下纲略要点，动身上山下乡亲临现场。这样，我
的思维方法，动手能力，办事经验都将在很大程度上能得到提升
经过分析对照自我剖析，我明显感到了自己工作中的差距，今后
的工作和生活中，我一定结合自身存在的问题，查找不足，努力
调整身心，重树自我，怀抱一颗坚强的心，在搞好本职工作的同
时也让自己的生活阳光起来；进一步提高思想认识，转变工作作
风，让自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风
得到进一步改进、行为得到进一步规范，力求使自己的各方面都
更加完美。
铁杵磨成
针”，我认真做到了干一行、爱一行、专一行，用十二分的努力做好
工作，决不辜负党和领导对我的信任和希望，决不辜负开发区给我的机会。但是，由于刚刚走出校园不久，而且专业不对口，导致知识构
成、工作经验不足，在工作、学习和生活等方面我还存在着许多不足
之处，现对自身存在问题作进一步反思，进行批评与自我批评。
一、角色意识不强
办公室是个综合部门，联系上下，沟通左右，同时还是个门面、窗口。办公室工作的好坏，直接关系到领导工作，关系到整个机关的工作。“办公室工作无小事”。作为办公室秘书，我应该进一步增强
“角色意识”。
二、服务意识不强
办公室工作就是服务：为领导服务、为机关服务、为基层服务。
从事办公室工作，就得甘于平凡、甘于繁琐，搞好服务。办公室工作
“日计有余，岁计不足”，因此必须有一点奉献精神，要会唱孙悦的《祝你平安》。
三、勤奋意识再增强
曾国藩云：勤则有材而见用，逸则无劳而见弃。做好办公室工作
必须始终做到四“勤”：勤动脑、勤动手、勤动脚、勤学习。
勤动脑：多观察，多思考。对工作中的事情反应敏捷，要有悟
性，善于“感悟”。
勤动手：多收集查研究，动口则所云不
详，动笔则言之无物，言之无味，空洞寡淡。
勤学习：办公室工作人员应有较好的知识素养，“腹有诗书气自
华”，“图书馆就是美容院”。加强学习，有一双慧眼，方能清醒做人，成功办事。为了事业的成功，为了理想的实现，我们要“所虑时
光疾，常怀紧迫情”，少些应酬，少些闲聊，少些酒杯牌场，少些无
所事事，把自己融入知识的海洋，吸取智慧的琼浆玉液。
理想和最终目标产生过动摇和消极思想，没有认识到
只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现，社会主
义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前
出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。
3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想
经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名
利思想。
4、联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小
事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，特别是在扶贫助残，捐
赠救困、助学等方面，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到
时刻为群众之所想，急群众之所急。
二、存在问题的原因
1、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩
证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观点，把群众利益放在
入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义
和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学
习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没
有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新
情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站
的不高，想的不远。
3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有
站在更高的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后
腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干
点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
4、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做了好事，就应
该对得起别人，对得对学校，往往在做好事的同时，也是做着着有损
原则的坏事。在对待什么是好事，什么是坏事上，自己没有一个原则
性的思考，想当然，好人主义思想严重，导致做出了一些有损单位形
象，有损集体利益的事。
三、今后初步整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统
地学习马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于
“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和
“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方
法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务
的思想，进一步增强共产党员的先锋模范意识，明确思想要求，践行
“三个代表”重要思想，树立先进形象。
2、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树
立五种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意
识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务
群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为
人师表的人民教师。
3、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政
治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策
理论水平
相信通过本人的深刻反省和领导、同事的不断帮教，本人思想作
风方面的问题将会得到彻底改善，尽快成长为一个优秀的人民教师，为我县的教育事业快速发展做出应有的贡献的。
民做实事才不会成
为空话，体现出好干部的光辉形象。
二、照干部作风整顿的要求，结合实际，自我反省，自我纠察
通过作风整顿理论学习，结合个人在工作中的实际，努力查找了
自己在工作中存在的差距。一是理论知识浅薄，学习没有加强。二是
说话不讲究艺术，口快心直，不容易团结同志。三是缺乏合作精神，常常以自我为中心，我行我素。四是缺乏远见，目光短浅，没有上进
心，常爱知足常乐。五是生活不拘小节，对一时不理解的工作有些发
牢骚。
三、明确干部作风整顿的目标，把握指导方向，自我整顿
结合自己的不足，我从多方面进行自我整顿。一是加强学习，丰
富自己的政治理论知识，坚定政治立场。从今以后，我要采取不同的形式坚持政治理论学习。一方面采取多看党报党刊、多听政治新闻等
灵活多样的方法进行自学，另一方面积极参加政治理论培训，从别人
身上学习政治理论知识，借鉴别人的先进经验。从而获取一些新观
点，掌握一些新方法，坚定自己的政治立场。二是增强责任感，干好
本职工作。在工作中，我要踏踏实实、认真负责、精益求精地工作，在真心为民“三用心”上下功夫。在XX办事处主任工作岗位上，我
要以高度的责任感为为民抓大事、为民角难事、为民办实事、为做好
事，扮好自己的角色，努力做好责任范围内的经济发展、社会稳定和
社会事业等工作。三是加强提高自身修养。我要按党员领导干部要求
严于律己，要站在全局的高度思考问题，站在全校发展登陆范文先锋
fwxf.文章大局的高度上干工作，积极创新，警开言，慢开口，提升自
我形象，提高自己的人格修养，不断提高自己的领导能力和领导水
平，增强古属中的凝聚力、向心力和感召力。四是团结协共
15学效果差。作业批改不认真，不能面对每
个学生，提出改正方法，给与指导。对学困生的督导不力，辅导不扎
实，帮扶不到位，无转化实效。在常规教学上，不能紧跟学生，提前
侯课，按时上课。在学生管理上，方法单一，要求不严。了解学生不
深入，对学生的学法指导不得力。教学过程设计不合理，教学活动
少，不能充分调动学生学习的积极性，课堂教学效率低。作业布置欠
合理，题目形式单一。学生书写不规范，教师指导不及时、不细致，作业收缴不及时，批阅不认真，特别是批语少，指导不到位。单元、月考测评走过场，无实效，起不到测验的评价、激励作用，考后分析
空洞，对教学无帮助。
四、教研、教改和校本培训不积极
对教研、教改的作用和意义认识肤浅，参与不积极，无创新。不
能利用自身特长，提高校本校验、校本培训的质量。在当前全面贯彻
素质教育、开展教学改革，落实新课改理念的关键时期，不能积极、自觉投入到学习新理念、实践新教法的教学改革中去。在学校组织的教学评赛中，均处后进位次，在平时工作中不能坚持“说普通话，写规范字”，影响了青年教
师的群体想象。
总之，通过学习县上领导近期对教育系统干部职工的要求，对照
各类会议精神，回顾自身工作实际，发现以上问题即导致个人工作业
绩无提高，也影响了所在单位的整体质量。通过剖析反思，我决定根
据上级领导和学区、学校的要求，制定完善的改进措施，提高思想认
识，改进工作作风，坚持自学自修，严格按照上级要求，坚持教学常
规，做到精致化教学，提高课堂教学效益，落实教学环节，提高教育
教学质量。
共
15
篇三：煤矿职工自我剖析材料
煤矿自查自纠个人总结报告煤矿干部作风整顿自查总结
煤矿干部作风整顿自查总结
自开展干部作风整顿活动以来，本人积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对存在的主要问题、问题存在的原因及今后的整改措施进行
了剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的主要问题
1、工作中业务知识钻研学习不够，多是忙于地面资料整理工作，疏于井下具体事务
的学习和提高。
对涉及自己工作所需专业知识掌握仍然不够全面。
没有充分把所掌握理论知
识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较
简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法
的完善会给自己的工作带来动力。
3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。在如何继续改进工作作
风方面缺少深入的思考，应进一步加强调研，横向交流和学习。
二、问题存在的原因
由于自己平常学习不够及工作的现状和现实的社会风气，促使了自己工作作风的转变
和纪律的涣散等问题的出现，从中可以看出，自己的主观意识没得到更高层次的改造，人生
观、价值观没得到充分的确立，献身矿山的宗旨思想树立不牢，因而与新时期经济发展的要
求有些不相适应。
三、今后的整改措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时
开展自我批评，严格要求自己；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工
作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素
质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身
的业务理论知识，以及其他同志先进的工作经验，及相关法律知识等。
2、增强创新意识，工作争强当先。进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多
发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作。
3、加强道德素质修养，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作。
4、经常反思，保持良好的工作作风。真正成为一名有知识、能实践的技术人员。
总之，今后我将在矿和工区领导和同志们的帮助支持下，在思想作风整顿活动中，继
续查摆自己在各方面存在的不足和问
题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导安排的各项工作做好，取得成效。
承诺人：贵平煤矿掘进技术员
尹庆
煤矿自查自改报告
“一通三防”隐患整改报告赤峰市建昌营煤业有限责任公司二〇一八年三月
一、“一通三防”防治措施一）通风系统矿井采用中央并列式通风方式，机械抽出式通风方法。主立井、副
立井担负全矿井进风任务，回风立井担负矿井回风任务。
1.主要通风机
矿井主要通风机型号选用
FBCDZNo16型对旋轴流式通风机
2台，1台工作、1台备用。风机配套电机功率
2×75kW，实现近控、远控操作，同时装有在线监测系统，随时对矿井通风能力及设备运转状况进行监控，通风机采用双回路供电。
2.采、掘工作面通风
1)采煤工作面通风
7煤层现布置
1个回采工作面，即
7102综采工作面。工作面采用全
负压通风方式，工作面主、辅运顺槽进风，回风顺槽回风。
7102综采工作面通风系统：副井→井底车场→280主运大巷→160运输石门→6-0采区运输上山→7102运输顺槽→7102综采工作面→7102回风顺槽→7102采区回风上山→6-0总回→175总回→二水平总回风上
山→风井底→地面。
2）掘进工作面通风
矿井布置
2个综掘工作面，即
7001回风巷掘进，7001运输巷掘进，为压入式通风，采用双风机双电源，具备风电、瓦斯电闭锁功能。风筒
采用Ф485mm抗静电、阻燃风筒。
掘进工作面采用
FBD№5.6/2×11kW型局部通风机供风，局部通风机
实现了“三专两闭锁”。局部通风机安装在进风巷道中，距回风口距离大
于
10m，运行正常，综掘工作面风量满足需要。
3）
通风设施
井下有风门、调节风门、风墙、等通风构筑物。回风立井井口设有
防爆门
1道。
二）
、瓦斯管理措施
1、瓦斯突出的预兆：
有声预兆
（1）煤体或岩体中有闷雷声、机枪声、煤炮声、炒豆声、煤岩破碎
声等。
（2）采掘工作面地压显著，支架受压发出噼啪声、破裂折断声等。
无声预兆
（1）工作面瓦斯涌出量，在突出前有忽大忽小的变化。
（2）工作面煤层厚度发生变化，尤其软分层变化较为明显通常是由
薄变厚，但有时也有厚变薄，层理紊乱不清，光泽变暗，煤质变软，尤
其软分层变得更软。
（3）工作面温度有明显的降低。
（4）工作面发现有断层，褶曲等地质构造时。
2、瓦斯管理措施
1、严格执行“一炮三检”和日常瓦斯检查、班中汇报制度，重视局
部瓦斯检查、监控工作。采煤、开拓、掘进工作面都设置专职瓦检员定
岗检查，检查和汇报次数每班不得少于
2次，特殊情况要适当增加检查
次数，发现有瓦斯超限或聚集时，瓦检员有权责令该地区工作人员立即
停止作业，撤到指定的安全地点，同时要向通风调度和调度室汇报，并
积极采取措施，进行处理。
2、瓦检员必须认真填写牌板、瓦检手册及瓦斯日志。瓦斯日报每天
必须送交矿长、总工程师亲自查阅，重大问题立即报告。
3、瓦检员要切实履行自己的职责，严格执行井下现场交接班制度，严禁空班漏检，弄虚作假。
4、煤及半煤岩巷掘进工作面必须完善安全技术系列化装备，实现
“三
专两闭锁”。若停电停风，工作人员必须撤到有新鲜风流的安全地点。恢
复供电和工作前，必须先检查瓦斯，若超限，要制定排放措施，按程序
审批后有组织地进行瓦斯排放。严禁任何人无措施盲目排放瓦斯，局扇
启动设备安装在风巷的进风侧，安装位置符合《煤矿安全规程》的有关
要求，距回风口不得小于
10米。
5、临时停工的掘进头，不准停风，否则必须切断电源，撤出人员，设置栅栏，揭示警标，禁止人员入内。在恢复生产前，必须先检查瓦斯，若停风区内瓦斯浓度超过
3%，不能立即处理时，必须在
24小时内予以全
断面封闭。局扇和启动设备附近
10米内风流中瓦斯浓度不超过
0.5%时，方可人工开动局扇，排放瓦斯，工作面瓦斯浓度符合《煤矿安全规程》
规定时，方可生产。井下凡超过
6米的盲巷，一律打上密闭栅栏，挂上
“禁止入内”的警标。
6、指定专人负责管理局扇，杜绝跑漏风，风筒要悬挂整齐，接口严
密，无破口，风筒出口与掘进碛头距离不准超过
5米。
7、加强通风系统的管理，及时建立和完善通风设施，保证各作业地
点有足够的新鲜空气，使采掘工作面和风巷及其它巷道中的瓦斯浓度符
合《煤矿安全规程》的要求,同时通风科每月测风不少于三次，测风报表
及时报有关领导，以便发现问题及时解决。
8、采掘工作面爆破时必须实行“一炮三检”制度，防治瓦斯爆炸和
炮烟熏人事故。
9、指挥生产的矿长、队长、技术员（包括技术科、机电科、安质部）
下井时必须携带便携式瓦检仪，以加强对采掘工作面的监督检查。掘进
巷道瓦检员必须佩带便携式瓦检仪定点跟班。
10、六大系统部门要管好并使用好瓦斯监测系统，使监测系统灵活、可靠和完好。
11、巷道贯通、掘进巷道，回采工作面过地质变化带要制定
针对性
防治瓦斯措施。
12、矿井瓦斯、二氧化碳和其它有害气体检查制度，按《煤矿安全
规程》有关规定执行。
13、防止瓦斯引爆措施：
1）上下人的井口，必须加强检查，禁止将易燃易爆物品带入井下，各井口房、风机房附近
20米内不得有明火。
2）凡需要在井下或井口房进行电焊时，必须编制具体的安全技术措
施，报经矿长批准，同时报告总工审批通风科备案后方可进行作业。
3）井下所有电器设备必须选用防爆型，安装地点符合《煤矿安全规
程》的要求，所有线路接头都要消除鸡爪子、羊尾巴、明线头，同时悬
挂整齐。
4）炸药、雷管管理都要符合《煤矿安全规程》要求，严禁放明炮、炮泥封口长度要符合规程要求。
5）井下值班电工要经常检查电器设备的防爆性能，井下所有电气设
备防爆率必须达到
100%。保证设备完好，除电工外，其他人员禁止在井
下打开和修理电器设备，井下所有人员禁止在井下拆卸矿灯，以杜绝火
源。
（三）
、煤尘管理措施
1、完善矿井防尘供水管路系统，健全井下防尘设施，井下各运输系
统如工作面运输机头、转载点、煤仓等必须安设喷雾洒水装置，并保持
正常使用，对各处的喷雾洒水装置和管路要加强管理，防止堵塞和漏水，并保证足够的水量。
2、随着开拓、掘进工作面的向前推进，要及时铺设防尘管路，每
50米安设一个三通阀门，坚持正常使用喷雾装置、消灭煤（岩）尘飞扬。
3、定期对井下作业场所进行粉尘测定，为综合治理粉尘提供第一手
资料。
4、回采工作面投产之前，防尘管路及设施必须安装齐全，经验收合
格并办理移交手续，没有防尘设施不得投产。
5、对井下运输大巷，主要进回风巷定期冲刷和清扫煤尘。
对皮带上、下山，采煤工作面上、下辅巷，掘进巷道及时进行煤尘冲刷和清扫，消
灭煤尘堆积。
6、地面运煤系统，每班接班前至少清扫一次。
7、采掘工作面要积极推广煤层注水。坚持湿式打眼，井下所有风钻
打眼时，必须有供水系统，否则不准打眼，采掘工作面放炮时必须使用
水泡泥，放炮后要停
5—15分钟，等炮烟吹散后再进入工作面。
8、凡下井人员，特别是采掘工作面和岩巷人员一定要坚持戴防尘口
罩。
9、严格执行矿井关于综合防尘的各项规定。
10、严格控制风速，特别是运煤巷道和采煤工作面，按《规程》第
136条规定执行。
11、根据通风质量标准化标准和矿井综合防尘标准及检查评
定办法，矿要配备足够的专业防尘人员，并经过专门培训，能胜任本职工作。
12、对接触煤尘人员，要定期进行身体检查，对尘肺病患者要做到
早发现早治疗。
（四）
、防火管理措施
1、严禁携带烟火、火种及易燃易爆物品下井，严格执行入井检查制
度，防止故意纵火。下井人员必须衣帽整齐，不得穿化纤衣服。
2、井口附近取暖一律采用暖气设备，杜绝明火取暖。所有井口附近
20米范围内，严禁烟火。
3、井下电器设备要指定专人看管，采取短路保护，变电所要用不燃
性材料建筑，井下所有的机电峒室都要配备足够的沙箱和灭火器，制定
检查制度和专人保管，以备急用。要经常检查机电设备的运转情况，保
证运转部分清洁润滑，井下电器设备要达到“三无”、“四有”、“三坚持”，杜绝电器失爆，消灭电器火源。
4、井下设备防止渗油，经常清除漏油，备用油脂可按照批准数量加
盖密封。擦洗机器用过的棉纱、布头和纸等必须放在盖严的铁筒内，并
由专人定期送到地面处理。
5、各类运输机头附近禁止堆积易燃物，浮煤清理干净，皮带机头并
备有一定数量的消防器材，司机应熟悉其使用方法。
6、凡井下使用的皮带、电缆、风筒必须是阻燃材料。巷道风筒和电
缆应分侧悬挂，防尘消防管路及三通阀门必须齐全，并能保证正常供水。
井下所有电缆、电线要悬挂整齐，严禁落地，电缆接头要用防暴接线盒
或冷补。严禁有鸡爪子、羊尾巴、明线头，所有线路要妥善保护，以免
砸断，引起短路着火。
7、加强反风系统的管理，每季检查一次反风设施的完好状态，每年
进行一次反风演习。
8、对井上下的防灭火设施要加强管理，每旬检查一次使用情况，经
常保持良好状态。
9、井下严禁用灯泡和电炉取暖，并不得从事电焊、气焊和气割等工
作，若确因工作需要，必须在井下硐室，主要进风巷道和井口房附近进
行上述工作时，必须制订安全措施，报矿长批准，并由矿长指定瓦检员、安检员在现场检查监督检查。
10、加强对职工火灾预防和灭火器知识教育，每季举办一次学习班，提高防火救灾技术素质。
11、加强放炮管理，认真执行安全放炮的各项规章制度，杜绝放炮
火源。
12、要加强火灾预防管理，木料厂、井口、井口房不得使用电炉、煤炉等取暖设备取暖；第二章“一通三防”自检自改存在隐患及整改措施根据上级《关于开展煤矿“一通三防”专项检查的通知》
（元安监管
字【2018】41号）文件精神要求通知后，我矿依据上级部门的要求，制
定了《赤峰市建昌营煤业安全自检自改实施方案》，并对全矿井地面、井
下进行了一次全面的自查自纠工作，针对本次排查出的隐患及问题特制
订本措施。
一、“一通三防”自检存在主要隐患
本次检查出的主要隐患有以下几类：
1、175总回密闭前栅栏不合格
2、6-0总回风巷与
6-0运输巷的联络巷风门连锁绳磨断；
3、1号井底隔爆水袋水量不足；
4、175总回风巷水管接头漏水，需要更换接头；
5、7102进回风联络巷，风门语音报警器故障；
6、1号井应急材料库缺少木板。
二“一通三防”自检自改组织机构
组
长：姜海利（矿
长）
副组长：赵海清（安全矿长）姜
余（生产矿长）
李
廷（机电矿长）张亚祥（总工程师）
成
员：
高大虎
刘海军
赵廷辉
刘树民
孙
宇
孟凡庆
李云
志国
领导小组下设办公室，办公室设在安质部，由孟凡庆兼任办公室主
任，具体负责自检自改整改、验收情况的资料收集及存档管理。
三、隐患整改工作具体分工
1、安全自检自改领导小组组长姜海利负责全面整改工作的指挥和协
调，布置好各工种的具体工作，把整改工作安排落实到位。
2、副组长张亚祥主要负责整改方案、技术措施的编制及相关措施的审批，整改工作技术指导，收集整改过程中的相关技术资料。
3、副组长赵海清具体整改工作的督促、落实并检查指导整改的安全
工作。
4、副组长姜余具体负责井下整改工作的具体落实。为整改工作提供
人力支持。
5、副组长李廷具体负责整改工作的机电部分、监测监控部分、人员
定位系统部分及机电设备的检修、安装。
6、成员刘海军、高大虎具体负责负责自查自纠工作的一通三防、防
突、探放水部分及整改工作的一通三防、防突、探放水部分。
7、其他成员主要在施工现场督查落实整改工作，施工质量的检查指
挥，确保整改工程达到合格。
四、整改工作的具体要求
1、自检自改工作要求对采、掘、机、运、通、监控系统、人员定位、尚显银
单福
刘树民
宋立新
王海龙
刘
紧急避险系统、供排水系统等各大系统硬件、软件必须进行全面细致的排查，不留死角。
2、所查隐患及问题的整改工作坚持谁签字谁负责的原则。
3、对存在的隐患及问题做到五定原则（定责任人、负责人、措施、完成时间、验收人），确保各隐患及问题得到落实整改。
4、整改前，先对工人进行岗前培训，确保职工在整改期间安全作
业。
5、针对存在的重大隐患问题，制定有针对性的安全技术措施，确保
一工程一措施。
6、整改过程中落实好矿长带班负责制，跟班管理人员跟班制，必须
管理到人，落实检查到位，严禁弄虚作假，走形式。
五、落实整改措施
1、做好通风工作，对通风系统进行全面检查，发现不合理的系统隐
患及时进行处理，该封闭的巷道必
须建闭进行封闭，不留隐患。加强密
闭的检查力度，保证密闭完好。立即安排人员进行补充器材
2、整改中，必须开好班前会，交待任务要明确，安全注意事项要讲
清，让职工明白，确保整改施工中的安全。
3、整改过程中，跟班矿长必须履行好跟班职责，与工人同上同下，指挥搞好安全整改工作，妥善安排，加强本班安全工作检查力度，将本
班隐患及时进行处理，未处理的要对下一班交清楚讲明白。
4、配齐特种作业人员，确保整改施工过程中有足够的特种作业人员
带班，否则不得整改。
5、做好入井检身登记制度，出井清点制度，矿灯发放登记制度，确
保人灯对号。
6、施工整改过程中，加强通风管理工作，检查好瓦斯浓度，只有瓦
斯浓度小于
0.8%方可作业。严禁无风、微风及瓦斯超限作业。
7、施工过程中，严格执行“敲帮问顶”制度，严禁空顶作业。
“敲
帮问顶”工作由班长负责落实。
8、每次入井进入工作地点都要对沿途巷道进行认真的检查，发现隐
患及时采取措施进行处理。
9、进入停风的掘进工作面进行整改工作时，必须先编制排放瓦斯措
施进行瓦斯排放后，方可进入作业。
10、局扇停送电必须由瓦检员进行，其它人员不得随意停开。
11、每班跟班人员必须向矿调度室整改情况，确保矿上领导了解、掌握施工进度。
12、严格执行跟班带班作业人员的交接班工作，班与班交清交明白，确保整改期间的安全。
13、对各整改的施工组织措施，必须向职工贯彻传达签字后，方可
落实整改工作，严禁冒险蛮干。
后附表：
附表一：
“一通三防”隐患整改表
附表一井工煤矿安全自检表序号
项目
检查内容
通风报表、记录齐全完善，通风检测仪
表齐全、检验、调校，符合要求。
风表、光干涉甲烷测定器、催化式甲烷
检测报警仪及传感器、直读式粉尘浓度
测定仪、井下粉尘采样器等检验检测情
况。
绘制火区位置关系图，注明所有火区和
曾经发火的地点。每处火区按形成先后
顺序进行编号，建立火区管理卡片。
图档
管理
87容易自燃和自燃煤层采（盘）区开采设
计中，预先选定构筑防火门的位置。当
采煤工作面通风系统形成后，按设计构
筑防火门墙，储备足够数量的封闭防火
门材料。
采煤机安装内、外喷雾装置。液压支架
和放顶煤工作面的放煤口，安装喷雾装
置，降柱、移架或者放煤时同步喷雾。
破碎机安装防尘罩和喷雾装置或者除尘
器。
掘进机作业，采用内、外喷雾及通风除
尘等综合措施。
防隔
水煤
柱
井田内有与河流、湖泊、充水溶洞、强
或者极强含水层等存在水力联系的导水
断层、裂隙（带）
、陷落柱
和封闭不良钻
孔等通道时，应当查明其确切位置，并
采取留设防隔水煤（岩）柱等防治水措
检查依据
现状描述
存在问题
整改措施
直读式粉尘浓度测定
《煤矿安全规程》第
140、仪、井下粉尘采样器还
141、142、143、157条
未进行检测
不及时进行检
测，造成数据
无法观测
不能及时反映
火区位置关系
及情况
没有防火门容
易造成隐患48通风
仪表立即联系有资质
部门，对仪器进行
检测
通知相关人员及
时绘制
报领导进行购买
并投入使用76《煤矿安全规程》第
277条未及时绘制火区位置关
系图《煤矿安全规程》第
273条未使用防火门94井下
防尘《煤矿安全规程》第
647条通知相关单位进
行维修
采煤机内喷雾失效
降尘效果不好97《煤矿安全规程》第
650条掘进机内喷雾失效喷雾降尘效果
不好
内容相对不完
善立即通知维修队
进行维修
组织人员逐渐进
行完善制度及措
施126《煤矿安全规程》第
302条各项防治水措施均已齐
全
序号项目
施。检查内容检查依据现状描述存在问题整改措施152带式
输送
机滚筒驱动带式输送机阻燃性能和抗静电
性能必须符合有关标准的规定。装设防
打滑、跑偏、堆煤、撕裂等保护装置，同时装设温度、烟雾监测装置和自动洒
水装置。机头、机尾及搭接处，有照明。
具备沿线急停闭锁功能。主要运输巷道
中使用的带式输送机，必须装设输送带
张紧力下降保护装置。倾斜井巷中的带
《煤矿安全规程》第
374式输送机，上运时装设防逆转装置和制
条
动装置；下运时装设软制动装置且必须
装设防超速保护装置。大于
16°的倾斜
井巷中使用带式输送机，设置防护网，并采取防止物料下滑、滚落等的安全措
施。机头、机尾、驱动滚筒和改向滚筒
处，应当设防护栏及警示牌。行人跨越
带式输送机处，应当设过桥。
电机车，列车和单独机车都前有照明，后有红灯。
机车的闸、灯、警铃
（喇叭）
、《煤矿安全规程》第
376连接器和撤砂装置符合要求。架线的悬
条、377条、381条
挂高度、轨道质量符合规定。
空气压缩设备必须装设温度保护装置，在超温时能自动切断电源并报警。
储气罐装有超温保护装置，在超温时能
自动切断电源并报警。
《煤矿安全规程》第
434条
储煤场现降尘方法采用
洒水降尘无自动洒水装
置，未装设输
送带张紧力下
降保护装置。
机头、机尾、驱动滚筒和改
向滚筒处防护
栏无警示牌153电机
车电机车无前有
照明，后有红
灯。撤砂装置
不符合要求。
储气罐无装有
超温保护装置
按规程要求需
要安装抑尘网
无相关检测仪
器上齐电机车配件__储煤
系统
噪声
防治原煤储煤场采取防煤尘措施；容易自燃
的煤种采取预防和消除煤自燃措施。《煤炭工业矿井设计规
范》第
9.6.2条220每半年至少监测
1次噪声，监测点布置
在主要通风机、空气压缩机、局部
通风
《煤矿安全规程》第
658机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、破
条
碎机、主水泵等使用地点。未进行噪声检测报相关部门立即
购进抑尘网并安
装使用
联系相关部门进
行购买仪器
附表二：建昌营煤业自检问题整改表预
危险因素评
估
案
现场处理
预案
验
整改结
果
已整改
合格
验收时
间
收
验收人序
号名称隐
患
内
容
直读式粉尘浓
度测定仪、井下
粉尘采样器还
未进行检测
未及时绘制火
区位置关系图整
改
措
施整改
时限资金预算及
来源整
改
责任人1通风仪器立即联系有资质部
门，对仪器进行检
测限时整
改不及时进行
壹仟元整
立即组织
检测，造成数
（矿井列支）
人员整改
据无法观测
不能及时反
映火区位置
关系及情况
没有防火门
容易造成隐
患
降尘效果不
好
喷雾降尘效
果不好
立即组织
人员进行
整改
组织人员
进行整改通知相关人员及时
绘制立即整
改壹佰元整
（矿井列支）已整改
合格2防灭火
未使用防火门
报领导进行购买并
投入使用
限时整
改
伍佰元整
（矿井列支）
已整改
合格采煤机内喷雾
失效
3生产系统
掘进机内喷雾
失效采煤包机队进行维
修
掘进包机队进行维
修限时整
改
限时整
改伍佰元整
（矿井列支）
伍佰元整
（矿井列支）组织人员
整改
组织人员
整改已整改
合格
已整改
合格
4防治水各项防治水措
施均内容相对
不完善组织人员进行完善
制度及措施限时整
改壹佰元整
（矿井列支）内容不完善
无法落实相
关措施组织相关
人员整改已整改
合格5机电设备输送带无自动
洒水
装置，未装
设输送带张紧
运输区负责完善设
力下降保护装
备装置，并安设护
置。
机头、机尾、栏
驱动滚筒和改
向滚筒处防护
栏无警示牌
空压机储气罐
未安装超温保
护装置
电机车无前有
照明，后有红
灯。
撤砂装置不
符合要求。
储煤场现未采
用抑尘网降尘
机电队负责完善空
压机装置立即整
改电气设备不
伍佰元整（矿
完善，不能保
组织相关
井列支）
证设备运转
人员整改
安全已整改
合格限时整
改伍佰元整
（矿井列支）空压机温度
过高易造成
设备损坏
电机车无照
明易发生安
全事故
无抑尘网易
产生浮尘污
染环境
无法正常检
测噪声组织相关
人员立即
整改
组织人员
整改已整改
合格6运输设备运输区负责上齐电
机车配件限时整
改壹佰元整
（矿井列支）已整改
合格立即购进抑尘网并
安装使用限时整
改五千元整
（矿井列支）立即整改已整改
合格7防尘设施噪声检测无相
关检测仪器及时购买仪器限时整
改伍佰元整
（矿井列支）组织人员
整改已整改
合格
煤矿隐患自查自纠整改报告2015.1.2__煤业有限责任公司
隐患排查治理行动方案自查整改报告
二
0一五年一月二日
隐患排查治理行动方案自查整改报告
__煤炭管理办公室：
根据
《三门峡市人民政府办公室关于印发三门峡市集中开展煤矿隐患排查治理行动方案的通知》
（三政办
53号）文件精神，为进一步落实煤矿企业安全生产主体责任，对矿井
建设项目审批手续以及建设、设计、施工、监理等单位资质和落实安全生产责任制进行全面
隐患排查治理。我公司自查自纠领导小组于
2015年
1月
2日，对公司各岗位、井下各作业点
以及供电、提升、运输、通风、排水、六大系统建设、巷道维修等进行了全面检查。共查处
隐患
条：并对查出的隐患立即安排责任单位、责任人员落实整改，现将隐患排查整改工作
安排如下：
一、组织机构
为搞好此次矿井隐患整改工作，确保矿井隐患整改工作安全、顺利进行，__煤业有限
责任公司特成立由矿长负责的矿井隐患整改领导小组。
组长：矿长
副组长：生产矿长
安全矿长
机电矿长
总工程师
成员：办公室主任
安检科长
工程技
术科长
通风科长
机电科长
防水办主任
生产副总
调度室主任
__煤业有限责任公司井上、下隐患整改工作领导小组全面负责本次矿井隐患整改的督
促、落实工作，从资金、措施、整改人员、整改时间要求、整改结果验收等方面按“五定”原则整改到位，并负责隐患整改的督促和验收工作。矿井隐患整改期间，严格按照安全技术
措施组织施工，并坚持矿长值班及矿领导入井带班制度，确保矿井隐患整改期间的安全。
二、整改工作要求
1、此次隐患整改工作应严格按照“五定”原则落实到各位责任人，必须认真负责，从思
想上高度重视，要按时、保质保量的完成此次隐患整改工作，隐患整改工作必须
按要求整改
彻底、整改到位。
2、隐患整改领导小组成员与入井带班领导及安全生产管理人员对井下整改现场，要认真
监督施工人员的施工行为，严格按照作业规程作业，安全顺利的完成此次隐患整改任务。
3、在隐患整改期间，凡发现违章指挥、违章作业的，要对责任人按本矿安全管理规定加
倍处罚。
4、隐患整改结束后，由隐患整改工作领导小组组织验收。
附：表一、隐患整改计划表
表二、隐患整改验收表
渑池县九六八煤业有限责任公司
2015年
1月
2日表一
__煤业有限责任公司隐患整改计划安排表
4表二、5__煤业有限责任公司隐患整改验收表
篇四：煤矿职工自我剖析材料
煤矿安全反思材料煤矿安全反思材料
篇1安全是煤矿生产永恒的主题，必须坚持“安全第一”的思想不动摇，通过学习集团公司今年以来的几起事故案例，我清醒的认识到安全生产的重要性和长效性，同时也对自己日常工作进行了深刻的反思。
通过反思，认识到我工作中存在以下主要问题：
一、在安全意识方面
1、在思想认识上，“安全第一”的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。
2、在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识不足。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。
二、在安全管理方面
1、管理的针对性不强。虽然对分管班组进行检查，但工作一多就转移了视线，安全控制力弱化。
2、管理持久力不够。表现在管理紧一阵、松一阵，尤其是日常管理存在很大的随意性和不稳定性。
三、在工作作风方面
1、存在一定程度的好人主义。在管理上，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。
2、抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个环节的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，出现力度衰减，影响了管理的实效性。
四、对今后工作的打算及对策
1、强化安全意识。始终坚持“安全第一”的思想不动摇，树立“细节决定成败”的理念，正确地处理好“生产必须安全，安全促进生产”的辩证关系。
2、理顺管理关系。认真落实分工负责、逐级负责、岗位负责、专业负责制，增强职工问题意识。
3、切实履行好自己的岗位职责，转变思想跟上安全形势。将安全防范落实到每一个角落。对现场检查发现的违章违纪除加强批评教育外，必须严肃考核，消除好人主义和考核避重就轻的现象。
煤矿安全反思材料
篇2按照安全大反思活动计划要求，结合自己的工作实际，对照确定的安全检查重点内容和要求，认真反思了自己以及工区在安全管理中存在的问题。通过反思，使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题，同时也深刻认识到了这些问题对我今后安全生产的严重危害性，认识到，在今后的工作中，只有全面落实各项规章制度，加强工区安全工作管理，才能确保安全生产，才能杜绝事故发生。
通过反思，存在以下主要问题
一是抓落实不够彻底，工作作风不够扎实。突出表现在:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。如在检查班组设备以及日常工作时，对于检查发现的设备问题、职工两纪问题，口头批评多，按规定进行处理少;提出要求多，跟踪检查少。存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克服了解决了的问题，对于班组是否及时进行处理，结果如何没有及时进行检查和过问，问题跟踪要求没有得到良好落实，致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在，得不到解决。
二是在公司及党委组织开展的各项活动中，应付心里严重，一些工作停留在传达上，在制定一些措施时，空洞、泛泛，不能认真结合工区的工作实际认真研究、制定出结合车间工作实际的、针对性强的措施，致使一些活动开展效果不好，也是造成工区管理班组不到位、安全问题时有发生的重要原因。如在今年开展的安全生产教育活动中，由于自己思想认识的不到位，没能将党委下发的红头文件及时下发班组并组织开展教育，造成党委重点工作落实不到位。再如今年年初，由于我对开展的安全大检查、人身安全专项检查等活动认识不够、思想麻痹、开展不好，造成职工思想认识不高、安全意识淡薄，以至于发生职工有破皮伤问题的发生。
三是安全管理不扎实，表面现象较为突出。突出的表现为班组以及工区的许多管理工作基本处于表面化状态，或者说许多制度、办法只停留在文字上。如班组的月度生产会、月度安全分析等，表现出来的应付现象比较明显，但在自己以及工区的检查中不能够及时予以纠正，把“有没有是态度问题、好不好是水平问题”作为评判工作是否落实的标准，认为只要有、不缺少就行，没有认识到管理工作也是安全工作的重要组成部分，思想认识产生严重偏差。在工区管理上，同样也存在一些问题，如安全问题节约材料问题管理不规范，对于一些工区无力解决的问题以汇报有关科室及调度室代替解决，认为只要汇报了就没事儿了，缺乏保证措施，同时也没有进一步联系有关部门进行解决，造成一些问题的长期存在。再如班组的安全考
试、业务考试以及政治考试等工作，流于形式的问题仍然存在，不能促进职工加强自身学习的主动性和自觉性，同时也不能反映职工对有关知识要求掌握的真实水平。因此在职工教育以及考试组织上还需进一步完善和提高。
认清形势，严格落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实国务院《特别规定》有关要求及上级指示精神，强化安全生产监管，进一步规范我矿的安全生产行为，统一思想、提高认识，结合每月的生产实际情况，深入开展有针对性的安全生产专项整治活动。
以“双基”建设为基础，进一步加强某煤矿安全文化建设，增强全员安全生产意识，营造健康、和谐、文明的安全生产氛围。
进一步巩固煤矿安全程度a级矿井称号，及安全质量标准化一级矿井成果，加大隐患排查治理力度，强化现场动态管理管理，夯实安全工作基础。
煤矿安全反思材料
篇3我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的`心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。
事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知?从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去
落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题;调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。
煤矿安全反思材料
篇4近期采一队发生的一起死亡事故，给我矿安全生产带来了很大压力。作为煤矿工作人员，面对这起事故我心情非常沉痛，事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。我们要深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。这起事故中涉及到的人员，一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。
事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上。事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。
1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，针对不同工种，进行分工种培训，对新来职工、不同岗位转岗职工，要按制度培训，实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。
3、日常培训要抓紧。首先职工培训中心要转变角色，进一步明确职工培训中心、区队、班组三者在职工日常培训工作中的权利、责任和义务，科学合理地制订日常培训计划和内容，使日常培训工作与职工岗位需要相一致，避免培训工作出现“空对空”的现象。其次，要提高职工学习能力和学习自觉性，让职工带着问题去找书本知识学习。防止书本知识与实际操作脱节、培训工作与生产脱节；让职工通过学习获取知识，通过培训提高技能，把实现自我发展和促进企业发展紧密结合，实现职工和企业的“双赢”。第三要加强日常培训的评估。全面评估职工日常培训的效果，根据评估结果来检验培训工作的质量，促使培训工作质量不断提高。
4、实操培训要抓实。继续以机分厂为实训基地，要提高职工的实际操作能力，必须狠抓实操培训。主要是根据生产工作的需要和安全工作的重点，开展实操
技能培训。真正做到“干什么、学什么，缺什么、补什么，弱什么、强什么”，确保职工学有所用。培训形式要灵活多样。以讨论、演说、辩论、游戏等方式进行学习，培养团队精神，锻炼工作能力，提高学习效果。案例分析要紧贴实际。要针对生产中的典型案例、关键问题，组织职工进行现场分析、查找事故原因、吸取事故教训，进一步提高职工识别、分析和解决具体问题的能力。防止出现在非正常情况下心中没底、手足无措、不会处理的现象。
5、岗位培训要抓细。要充分依靠班组的力量，抓好关键岗位和重点岗位的培训。抓好心理素质培训，设置“心理课堂，加强职工心理素质培训和指导，把心理素质教育渗透到业务培训的全过程，真正让职工做到处乱不慌、沉着应对，掌握安全生产主动权。
总之，要真抓实干，真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使职工的安全生产得到保证。
篇五：煤矿职工自我剖析材料
煤矿大反思大讨论大整顿个人对照反思材料6月份是安全生产月，煤业分公司举行“大反思、大讨论、大整顿”活动，作为煤矿工作人员，对近期每起省内外典型事故心境都十分沉痛！生命是宝贵的，血的教训是惨痛的。作为一名普通的职工，通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题:
一、“安全第一”的思想还没有牢固树立。实践证明，安全意识不牢，是不能解决工作中“我要安全”的问题的，让身边每个人都能做到懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责还需要加强日常学习。
二、规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训,都是由一系列的违章造成的。纵观近年来煤矿发生的系列事故,客观的因素少,设备的因素少,绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会,反映出职工业务素质的问题；有的是知道也会,就是不按标准操作,反映出职工思想素质的问题。在日常工作中,由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度,造成日常作业中对规章制度的掌握还不够,还不能很好的应用到实际作业中,还没有完全达到用规章指挥作业的目的。
当事故发生后,我们总是在反思,总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生,从每一起事故的发生我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞等都有直接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力。
作为煤业分公司的一名普通员工,我应该深刻反思,要深刻汲取事故教训,认识到矿井本质安全方面的薄弱环节和安全责任方面的不足之处。如何坚决将安全隐患扼杀在萌芽状态,是一个值得深思的问题。
搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务,我们要把安全工作作为煤矿的头等大事来抓,认真履行职责,把安全管理工作切实做好,确保企业安全生产的平稳发展与健康发展。
一、要将安全就是命的根本理念真正让大家共知、共享。要唤起每名员工违章就是事故、事故意味死亡的意识,做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子,时刻如履薄冰、时刻如临深渊;还要真正将安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸;赵董事长说：煤矿不能出事故,也出不起事故。我们要改变传统思维,做到安全工作精细求细,如果稍有大意、必然出事,而且事故残酷,一旦发生不可原谅、不可挽回,就是要在提高安全保证程度的基础上做到预测、预报、预知、预警、预防。
二、要提高每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职覆责。要想不被安全否定,管理就要有高度,要严格落实安全发展的要求,抓好人、机、物、环四种隐患的排查,打击不安全行为。
三、要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,解决不得病的问题。
四、要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全,首要的是人的本质安全,这就要求对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活,高标准干活,规范操作,不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范,设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标准去做,就是规范。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五、要重点工程重点抓。各个区队、班组、现场都有不同的重点,自己分管范围的重点自己心中有数,这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来,做到自己的事情自己办,保证重点工程管控到位。目前矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点,都要按照制度牢牢掌控。
六、要关键人物关键抓。哪些是关键人物,首先是我们的班组长、区队长。要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性,班组长与现场工作结合最紧密,班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现,抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养,要有工作标准、要有培养标准,要使班组长层面与我们的管理顺势并道,形成认同,并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。
再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低,存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用,同进也经常性的违章,破坏安全环境,我们要通过正确引导、教育使之改正。
七、要职能部门职能抓。技术业务保安很重要,职能部门是做标准、出规程、定规矩的,每个部门都有各自的职能重点,各个部门的职能首先要放在业务保安上,安监部就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题;调度室要全面调度指挥,合理组织生产,更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用,其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置,动态地保证生产过程中的安全。
要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识,教育每名员工不能违章,不能图侥幸、怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地抓好自己的安全。安全就是命,要将安全文化理念渗透作用于每一名员工,形成大家的广泛认同,做到全员共知共享。要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到,抓安全是为了自己,是为了自己家庭幸福,知道为什么要这么做,怎么做才是安全的,促使员工发自内心地提升自我保护意识。要学习事故,也要把兄弟单位的事故当作自己的教训,变成我们的日常教材,做到警钟常鸣,警示高悬,围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严,不断推进矿井的安全发展。
针对以上存在的问题,今后我在安全上要努力做到以下三点:
一是加强理论学习,提高安全意识。安全稳定事关车站改革发展的大局,事关每名职工的切身利益,所以安全意识树立不牢,必然给车站的安全生产造成隐患。因此,在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习,进一步提高安全第一的责任意识。
二是加强业务学习,提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习,掌握现场安全作业方法,并不断加以应用,进一步提高自己的安全防范水平。
三是落实安全责任,做好各项工作。今后,在实际作业中,要严格按照作业标准执行。工作中严格执行各项标准,严把安全关,减少各类问题发生。
通过这次安全大反思、大讨论、大整顿活动,我深刻认识到煤业分公司当前安全生产面临的严峻形势,剖析自身存在的问题,在今后的工作中认真加以改正,以实际行动为煤业分公司安全生产做出新的贡献。
篇六：煤矿职工自我剖析材料
煤矿大反思、大讨论、大整顿个人对照反思材料六月是安全生产月，煤矿分公司举办了
大反思，大讨论，大整顿
活动，作为一名煤矿员工，对于近期的每一次省内外典型事故心痛不已！人生宝贵，血的教训令人痛苦。身为一个普通员工，通过对日常工作的分析，我觉得自己还有以下几个问题。
第一，安全第一
的思想尚未牢固确立。事实证明，安全意识不强，解决不了工作中的我要安全
问题，让身边的每一个人都能做到知法守法、遵规守纪、爱岗敬业，还要加强日常学习。
第二，规章制度还没有完全掌握。每个事故的教训，都是由一连串的违规行为引起的。综观近年来煤矿系列事故，客观因素少，装备因素少，绝大多数是人为因素。有一些应该知不知，应该会不会，这反映了职工的业务素质问题；有一些也应该知不会，就是操作不规范，反映了职工的思想素质问题。没有自觉地、经常地学习安全生产的有关规定和操作规程，导致在日常工作中，对规章制度的掌握不够，不能很好地运用到实际工作中去，也就是不能完全达到以规章来指挥工作的目的。
在事故发生后，我们总是在反思，总是在思考下一次该如何避免这类事故的发生，从每次事故的发生中我们可以看到，事故的发生，与违章作业、不负责任、从业人员安全意识差、现场管理存在漏洞等有着直接的联系；我们所要做的就是接受教训，将心中的压力转化为工作中的压力。
身为煤矿分公司的普通员工，我要深刻反思，深刻吸取事故的教训，认清煤矿本质安全的薄弱环节和安全责任的不落实。怎样才能把安全隐患消灭在萌芽状态，是值得我们深思的问题。
/5做好煤矿安全生产工作是我们每一名干部和职工的责任和义务，我们要把煤矿安全生产作为第一要务来抓，认真履行职责，切实做好安全管理工作，确保企业安全生产平稳、健康发展。
把安全作为生命之本的基本理念真正让大家共享、分享。唤醒每位员工的违章即是事故，事故意味死亡的意识，做到干一辈子煤矿，谨慎一生，时时刻刻如履薄冰，时时刻刻如临深渊；真正把安全文化理念渗透到每位员工的思想、意识、操纵、行为中；真正做到本质安全，不以侥幸为重；赵董事长说：煤矿不能出事故，也不能出事故。转变传统思维，做好安全防范工作，做到防患于未然，防止发生意外事故，确保事故严重者，一旦发生不可宽恕、不可挽回的事故，就必须在提高安全保障水平的基础上，做到预测、预报、预知、预警、预防。
提高每个煤矿职工对煤矿安全知识的认识水平；我们必须真正认识到安全管理的严肃性和艰巨性，认识到安全管理工作中一票否决一切的极端重要性。唯有境界提升了才会真正重视，才会把安全真正放在生命至上的高度去研究，去管理，去落实，去全面履行职责。为了不被安全所否定，管理要有高度，要严格落实安全发展的要求，抓好人、机、物、环四个方面的隐患排查，打击不安全行为。
做好各类隐患的排查工作，防止事故发生。将无事生非，无中求有，小题大作。安全隐患的排查要细致，必须有一颗细致入微的心，不采取细致入微的全面的方法和手段，可能对问题视而不见，也可能对所发现的问题解决不了。安全生产是动态的，是24小时不停运转的，老问题解决了，新问题又可能出现，必须建立长效机制，全面细致地排查隐患，解决不得病的问题。
必须抓好本质安全和本质质量要求的落实。它强调内在的本质安全，首先是人的本质安全，这就要求对员工进行教育，进行正面引导，树立正确的防范意识，/5一手抓制度约束，一手抓严格执行各项制度规定，目的在于解决自我保护问题；本质质量就是要做标准的工作，干标准的事，干标准的事，规范操作，不糊弄自己，不糊弄他人。对设计标准、操作流程、人员行为等各个环节都要严格按照标准进行规范。对自己的工作要对照检查，哪些还没有标准，先明确标准，再按照标准去做，这才是标准。我们追求的是凡事有标准，凡事有标准，这是一个长期的、动态的、习惯性的纠偏过程。
第五，重点抓好重点工程。各区、队、场各有重点，自己分管的重点也各有侧重，这就要求先把各自的管理重点放在自己身上，做到自己管好自己，确保重点工程管好。当前矿山的季节性一通三防，顶板管理同样也是安全管理的重点，都要严格按照制度严格管理。
第六，要抓住关键人物。谁是关键人物，首先要看我们的队长，区队长。应该意识到班组、班组长这一层次工作的重要性，班组长与现场工作紧密结合，班组长履行职责的能力很大程度上是一个单位履行职责的程度，抓好班组长这一层次就抓抓现场，抓管理，抓规范。对于班组长的利用要更加注重培养，要有工作标准，要有培养标准，要使班组长层次和我们的管理顺势而为，形成认同，并通过班组长有效地辐射扩大我们的管理。
还有我们的新工人，老工人，以及骨干员工。职工的安全意识和安全操作技能不高，存在着冒险主义；老工人的经验和习惯使他们违章作业根深蒂固；而一些骨干又起到了积极作用，同进又经常违章，破坏了安全环境，必须正确引导，教育使其改正。
第七，要发挥职能部门的作用。技术型业务保安很重要，职能部门要做标准、做规范、做规则，各部门要有自己的职能重点，各部门的职能首先是业务保安，/5安监部要做隐患排查，要做规范，要做隐患揭示，要做安全检查，要做隐患整改，要做安全宣传，要做安全检查，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传，要做安全宣传。
我们应该用血的教训来唤起每个员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每个员工不要违章操作，不要为侥幸而怕麻烦，要按照标准，按照规范，切实抓好自己的安全。安保即生命，要把安保文化理念渗透到每一位员工，形成大家广泛认同，做到全员共享。应该通过培养、引导、渗透让每个人都切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己的家庭幸福，知道为什么要这样做，怎样做才是安全，促使员工发自内心地提高自我保护意识。学事故，更要把兄弟单位的事故当作自己的教训，化作我们的日常教材，警醒我们，警醒我们，围绕本质安全管理做到认识高、工作细、落实严，不断推动煤矿安全生产的发展。
面对上述问题，我希望今后在安全方面努力做到以下三点：
加强理论学习，提高学生的安全意识；安防工作关系到车站改革和发展的大局，关系到每个职工的切身利益，安防工作不到位，势必给车站安全生产带来隐患。为此，在今后的工作中，要加强对安全规章制度和法律法规的学习，进一步增强安全第一的责任感。
第二，加强业务学习，提高安全意识；在今后的工作中，应加强对业务知识和各种规章制度的学习，掌握现场安全操作方法，并不断加以运用，进一步提高自身的安全防范水平。
/5第三，落实安全责任，做好各项工作。以后在实际操作中，要严格按照操作标准操作。严格执行各项标准，严格安全管理，减少各类事故的发生。
在这次安全大反思、大讨论、大整顿活动中，我深刻认识到煤矿分公司目前所面临的严峻形势，认真剖析自身存在的问题，并在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为煤矿分公司的安全生产作出新的贡献。
/5
篇七：煤矿职工自我剖析材料
煤矿安全个人反思安全生产个人反思
按照安全大反思活动计划要求，结合自己的工作实际，对照确定的安全检查重点内容和要求，认真反思了自己以及工区在安全管理中存在的问题。通过反思，使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题，同时也深刻认识到了这些问题对我今后安全生产的严重危害性，认识到，在今后的工作中，只有全面落实各项规章制度，加强工区安全工作管理，才能确保安全生产，才能杜绝事故发生。通过反思，存在以下主要问题
一是抓落实不够彻底，工作作风不够扎实。突出表现在:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。如在检查班组设备以及日常工作时，对于检查发现的设备问题、职工两纪问题，口头批评多，按规定进行处理少；提出要求多，跟踪检查少。存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克服了解决了的问题，对于班组是否及时进行处理，结果如何没有及时进行检查和过问，问题跟踪要求没有得到良好落实，致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在，得不到解决。
二是在公司及党委组织开展的各项活动中，应付心里严重，一些工作停留在传达上，在制定一些措施时，空洞、泛泛，不能认真结合工区的工作实际认真研究、制定出结合车间工作实际的、针对性强的措施，致使一些活动开展效果不好，也是造成工区管理班组不到位、安全问题时有发生的重要原因。如在今年开展的安全生产教育活动中，由于自己思想认识的不到位，没能将党委下发的红头文件及时下发班组并组织开展教育，造成党委重点工作落实不到位。再如今年年初，由于我对开展的安全大检查、人身安全专项检查等活动认识不够、思想麻痹、开展不好，造成职工思想认识不高、安全意识淡薄，以至于发生职工有破皮伤问题的发生。
三是安全管理不扎实，表面现象较为突出。突出的表现为班组以及工区的许多管理工作基本处于表面化状态，或者说许多制度、办法只停留在文字上。如班组的月度生产会、月度安全分析等，表现出来的应付现象比较明显，但在自己以及工区的检查中不能够及时予以纠正，把“有没有是态度问题、好不好是水平问题”作为评判工作是否落实的标准，认为只要有、不缺少就行，没有认识到管1理工作也是安全工作的重要组成部分，思想认识产生严重偏差。在工区管理上，同样也存在一些问题，如安全问题节约材料问题管理不规范，对于一些工区无力解决的问题以汇报有关科室及调度室代替解决，认为只要汇报了就没事儿了，缺乏保证措施，同时也没有进一步联系有关部门进行解决，造成一些问题的长期存在。再如班组的安全考试、业务考试以及政治考试等工作，流于形式的问题仍然存在，不能促进职工加强自身学习的主动性和自觉性，同时也不能反映职工对有关知识要求掌握的真实水平。因此在职工教育以及考试组织上还需进一步完善和提高。
认清形势，严格落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实国务院《特别规定》有关要求及上级指示精神，强化安全生产监管，进一步规范我矿的安全生产行为，统一思想、提高认识，结合每月的生产实际情况，深入开展有针对性的安全生产专项整治活动。
以“双基”建设为基础，进一步加强某煤矿安全文化建设，增强全员安全生产意识，营造健康、和谐、文明的安全生产氛围。
进一步巩固煤矿安全程度a级矿井称号，及安全质量标准化一级矿井成果，加大隐患排查治理力度，强化现场动态管理管理，夯实安全工作基础。
“大学习、深反思、保安全”大讨论活动
个人反思材料
按照矿党委关于开展“大学习、深反思、保安全”大讨论活动的总体安排，我区积极召开班队长以上人员会议，谋划组织，严格按照有关要求分阶段、分层次、有计划、有重点的落实大讨论工作，通过事故案例，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全区在“大学习、深反思、保安全”大讨论活动的整体有效开展。作为党支部书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆
的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作安排落实上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义
却没有深刻理解。
三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。
五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题
就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着收，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
二是提高现场管理水平。要把“大学习、深反思、保安全”大讨论活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题；要实施问题攻关。对在大讨论活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。
三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。
今后我们将进一步创新思维、创新管理、创新工作方法，结合工作实际，把安全大讨论引向深入，使安全第一的管理理念真正的落实的具体的工作中，为实现我矿安全生产目标做出最大的努力。
篇八：煤矿职工自我剖析材料
煤矿安全大反思材料“大学习、深反思、保安全”大讨论活动
个人反思材料
按照矿党委关于开展“大学习、深反思、保安全”大讨论活动的总体安排，我区积极召开班队长以上人员会议，谋划组织,严格按照有关要求分阶段、分层次、有计划、有重点的落实大讨论工作,通过事故案例，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题,认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全区在“大学习、深反思、保安全”大讨论活动的整体有效开展。作为党支部书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析,希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议,以便在今后的工作中加以改正。
一、思想认识不深。
我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆,翻来覆去就那么点事儿,查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题,不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视,影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作安排落实上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置,把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容,传达一下文件,让职工知道有这么一件事就行了,却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上,应付领导提问,对安全工作的意义却没有深1/4煤矿安全大反思材料
刻理解。
三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多,现场检查指导的少,会议部署的多，检查落实的少,贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上,却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事,就滋生了麻痹和松懈思想,对现状产生了满足感和成就感,所以在抓安全管理过程中,我认为职工管理已经很严格,所以不想再给职工施加更大的压力,致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵,致使整体安全管理工作标准不高。
五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上,认为问题出现在现场,责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞,由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题,所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患,实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
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六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题,却总是顾忌情面,撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好,就从轻处罚或是以
说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工,认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸,用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样
的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为,为安全生产埋下了隐患。
2/4煤矿安全大反思材料
以上这些问题,直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作,下面就针对存在的问题,从思想、管理和作风三个方面采取措施,强化整改：
一是强化安全教育。
要坚持亲自上手主动抓,按照上级的要求，全面推进安全教育,及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析,针对问题开展好安全教育。同时,从提高班组长素质着收，利用政治理论学习等时机,对班组长进行针对性、系统性培训,提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上,使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
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二是提高现场管理水平。要把“大学习、深反思、保安全”大讨论活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查,并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量,着力解决为完成任务而进行考核的问题；要实施问题攻关。对在大讨论活动中查摆出来的问题进行整理,建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。
三是转变工作作风。
把转变作风，提高能力，强化责任作为重点,不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识,深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上,把目光聚到现场上,把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上,力戒形式主义和好人主义,不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究,拿出解决问题的办法和预防问题的措施,一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。
3/4煤矿安全大反思材料
今后我们将进一步创新思维、创新管理、创新工作方法，结合工作实际,把安全大讨论引向深入，使安全第一的管理理念真正的落实的具体的工作中,为实现我矿安全生产目标做出最大的努力。
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篇九：煤矿职工自我剖析材料
2022年煤矿事故自我反思材料煤矿事故自我反思1一年转瞬即过，某事故，仍让人难以忘记，工作还要连续，生活还要连续，生命为代价换来的教训，我们不敢遗忘，我们也不能遗忘，煤矿平安工作要常抓不懈、要紧抓不松，现结合本岗位工作需要，谈下平安工作要紧抓的要求：
1、加强平安文化建设，由"平安型"向"本质平安型"转变。坚持平安理念引导人的原则，加强员工平安生产意识，由过去的"要我平安"向"我要平安"转变，许多事故的发生究其缘由不是员工平安意识淡薄引起的吗?以"如何将平安文化理念深植职工心中"为主题，开展多种形式的活动，把平安贯穿于整个工作的过程中。
2、加强平安培训，提高职工平安技术素养，建设一
支高素养的职工队伍，是煤矿实现平安生产的根本保证。企业的生产必需有高素养员工队伍为依托，企业应配备特地平安培训人员，对各类可能消失的"三违"要编撰特地的培训教材，教材要简洁明白易懂，培训方式要定期不定期相结合，像我们厂内组织的洗煤系统生产与平安、设备检修标准与平安，即提高了员工的平安生产本领，也提高了员工的生产技术本领。
煤矿事故自我反思2对煤矿事故我们要建设平安生产企业文化。建设平安文化，提高对平安生产的熟悉问题，从思想上真正地把平安工作放在其他一切工作的首位问题。准时订正在生产过程中消失的或者是由于"见利忘命"，或是为了"省时省力"，不顾客观条件，不顾规章制度的约束，遗忘了平安重要性的念头；结合企业实际，开展资料丰富的平安宣扬训练活动，培育与时俱进的平安理念，强化各级人员的平安意
识和素养，提高广阔职工"我要平安"的自觉性、主动性，大力营造"以人为本，遵章守纪，关注平安，关爱生命"的氛围。在生产过程中，当平安与生产、平安与效益、平安与进展发生冲突时，必需首先想到平安，在确保平安的前提下组织生产，听从"平安第一"的原则。煤炭企业建设平安文化，对增加企业分散力和核心竞争力具有重要意义。煤炭企业在并购重组中，最大的问题是文化的冲突和融合，不重视解决管理文化的融合问题，必定影响企业的完整性和运行的协调性，增加平安管理的难度。所以，煤炭企业必需要构建核心平安文化，用来引导并购单位干部职工的平安价值取向，为更好地实现统一管理筑牢基矗
另外还要加强现场管理力度，确保工程质量。通风设施在煤矿平安生产起着举足轻重的作用，一个装置的小小故障，一个人的不经意失职，很有可能造成几人甚至是几十人生命的瞬间消逝。所以，狠抓现场平安管理，抓职
责落实，规范班、组干部员工井下平安行为，狠抓精细化管理，确保工程规格、质量按标准化施工。坚持做到跟班到现场，现场准时解决和排查制约平安生产的担心全因素，对主要地区的平安工作蹲点死守严格把关，为平安生产铸就一道坚不行摧的防线。
煤矿事故自我反思3（1）落实制度。好的企业就有一整套好的平安管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的仔细落实，是从落实制度过程中的反馈看法中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，到达平安生产管理的目的。
（2）现场管理。对于一个区队工作面的平安、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的方法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理平安与生产
的辩证关系，这样是职工有了一个平安后盾，一个良好的平安工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，所以好的班组长是抓好现场管理的前提，是制造平安、质量、生产一流的必要条件。
（3）以人为本，提高职工素养。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要常常深化职工，贴切职工生活，听取正确看法；了解职工的家庭环境、生活环境以及每一天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心境，好的心境高的素养是煤矿平安生产的必不行少的条件；没有职工我们的平安生产就无从谈起，没有好的心境我们的平安生产就无保证，所以以人为本，提高职工素养是我们搞好企业的前提。
篇十：煤矿职工自我剖析材料
煤矿大反思、大讨论、大整顿个人对照反思材料以下是为您推荐的《煤矿大反思、大讨论、大整顿个人对照反思材料》,所属计划总结类文章,欢迎阅读参考！
六月是安全生产月,煤矿分公司举办了”大反思,大讨论,大整顿”活动,作为一名煤矿员工,对于近期的每一次省内外典型事故心痛不已！人生宝贵,血的教训令人痛苦。身为一个普通员工,通过对日常工作的分析,我觉得自己还有以下几个问题。
第一,”安全第一”的思想尚未牢固确立。事实证明,安全意识不强,解决不了工作中的”我要安全”问题,让身边的每一个人都能做到知法守法、遵规守纪、爱岗敬业,还要加强日常学习。
第二,规章制度还没有完全掌握。每个事故的教训,都是由一连串的违规行为引起的。综观近年来煤矿系列事故,客观因素少,装备因素少,绝大多数是人为因素。有一些应该知不知,应该会不会,这反映了职工的业务素质问题；有一些也应该知不会,就是操作不规范,反映了职工的思想素质问题。没有自觉地、经常地学习安全生产的有关规定和操作规程,导致在日常工作中,对规章制度的掌握不够,不能很好地运用到实际工作中去,也就是不能完全达到以规章来指挥工作的目的。
在事故发生后,我们总是在反思,总是在思考下一次该如何避免这
类事故的发生,从每次事故的发生中我们可以看到,事故的发生,与违章作业、不负责任、从业人员安全意识差、现场管理存在漏洞等有着直接的联系；我们所要做的就是接受教训,将心中的压力转化为工作中的压力。
身为煤矿分公司的普通员工,我要深刻反思,深刻吸取事故的教训,认清煤矿本质安全的薄弱环节和安全责任的不落实。怎样才能把安全隐患消灭在萌芽状态,是值得我们深思的问题。
做好煤矿安全生产工作是我们每一名干部和职工的责任和义务,我们要把煤矿安全生产作为第一要务来抓,认真履行职责,切实做好安全管理工作,确保企业安全生产平稳、健康发展。
把安全作为生命之本的基本理念真正让大家共享、分享。唤醒每位员工的违章即是事故,事故意味死亡的意识,做到干一辈子煤矿,谨慎一生,时时刻刻如履薄冰,时时刻刻如临深渊；真正把安全文化理念渗透到每位员工的思想、意识、操纵、行为中；真正做到本质安全,不以侥幸为重；赵董事长说：煤矿不能出事故,也不能出事故。转变传统思维,做好安全防范工作,做到防患于未然,防止发生意外事故,确保事故严重者,一旦发生不可宽恕、不可挽回的事故,就必须在提高安全保障水平的基础上,做到预测、预报、预知、预警、预防。
提高每个煤矿职工对煤矿安全知识的认识水平；我们必须真正认识到安全管理的严肃性和艰巨性,认识到安全管理工作中一票否决一切的极端重要性。唯有境界提升了才会真正重视,才会把安全真正放在生命至上的高度去研究,去管理,去落实,去全面履行职责。为了不
被安全所否定,管理要有高度,要严格落实安全发展的要求,抓好人、机、物、环四个方面的隐患排查,打击不安全行为。
做好各类隐患的排查工作,防止事故发生。将无事生非,无中求有,小题大作。安全隐患的排查要细致,必须有一颗细致入微的心,不采取细致入微的全面的方法和手段,可能对问题视而不见,也可能对所发现的问题解决不了。安全生产是动态的,是24小时不停运转的,老问题解决了,新问题又可能出现,必须建立长效机制,全面细致地排查隐患,解决不得病的问题。
必须抓好本质安全和本质质量要求的落实。它强调内在的本质安全,首先是人的本质安全,这就要求对员工进行教育,进行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,一手抓严格执行各项制度规定,目的在于解决自我保护问题；本质质量就是要做标准的工作,干标准的事,干标准的事,规范操作,不糊弄自己,不糊弄他人。对设计标准、操作流程、人员行为等各个环节都要严格按照标准进行规范。对自己的工作要对照检查,哪些还没有标准,先明确标准,再按照标准去做,这才是标准。我们追求的是凡事有标准,凡事有标准,这是一个长期的、动态的、习惯性的纠偏过程。
第五,重点抓好重点工程。各区、队、场各有重点,自己分管的重点也各有侧重,这就要求先把各自的管理重点放在自己身上,做到自己管好自己,确保重点工程管好。当前矿山的季节性一通三防,顶板管理同样也是安全管理的重点,都要严格按照制度严格管理。
第六,要抓住关键人物。谁守键人物,首先要看我们的队长,区队
长。应该意识到班组、班组长这一层次工作的重要性,班组长与现场工作紧密结合,班组长履行职责的能力很大程度上是一个单位履行职责的程度,抓好班组长这一层次就抓抓现场,抓管理,抓规范。对于班组长的利用要更加注重培养,要有工作标准,要有培养标准,要使班组长层次和我们的管理顺势而为,形成认同,并通过班组长有效地辐射扩大我们的管理。
还有我们的新工人,老工人,以及骨干员工。职工的安全意识和安全操作技能不高,存在着冒险主义；老工人的经验和习惯使他们违章作业根深蒂固；而一些骨干又起到了积极作用,同进又经常违章,破坏了安全环境,必须正确引导,教育使其改正。
第七,要发挥职能部门的作用。技术型业务保安很重要,职能部门要做标准、做规范、做规则,各部门要有自己的职能重点,各部门的职能首先是业务保安,安监部要做隐患排查,要做规范,要做隐患揭示,要做安全检查,要做隐患整改,要做安全宣传,要做安全检查,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传,要做安全宣传。
我们应该用血的教训来唤起每个员工保护生命、珍惜健康的意识,教育每个员工不要违章操作,不要为侥幸而怕麻烦,要按照标准,按照规范,切实抓好自己的安全。安保即生命,要把安保文化理念渗透到每一位员工,形成大家广泛认同,做到全员共享。应该通过培养、引导、渗透让每个人都切实认识到,抓安全是为了自己,是为了自己的家庭幸福,知道为什么要这样做,怎样做才是安全,促使员工发自内心地提高自我保护意识。学事故,更要把兄弟单位的事故当作自己的教训,化作我们的日常教材,警醒我们,警醒我们,围绕本质安全管理做到认识高、工作细、落实严,不断推动煤矿安全生产的发展。
面对上述问题,我希望今后在安全方面努力做到以下三点：
加强理论学习,提高学生的安全意识；安防工作关系到车站改革和发展的大局,关系到每个职工的切身利益,安防工作不到位,势必给车站安全生产带来隐患。为此,在今后的工作中,要加强对安全规章制度和法律法规的学习,进一步增强安全第一的责任感。
第二,加强业务学习,提高安全意识；在今后的工作中,应加强对业务知识和各种规章制度的学习,掌握现场安全操作方法,并不断加以运用,进一步提高自身的安全防范水平。
第三,落实安全责任,做好各项工作。以后在实际操作中,要严格按照操作标准操作。严格执行各项标准,严格安全管理,减少各类事故的发生。
在这次安全大反思、大讨论、大整顿活动中,我深刻认识到煤矿分公司目前所面临的严峻形势,认真剖析自身存在的问题,并在今后的工作中认真加以改正,以实际行动为煤矿分公司的安全生产作出新的贡献。
《煤矿大反思、大讨论、大整顿个人对照反思材料》由网友投稿分享,本页面最后一次更新时间为2020-12-28,仅供参考,下载后可根据需要自行编辑修改。
篇十一：煤矿职工自我剖析材料
煤矿工人自我鉴定作为煤矿工人应该自己所从事的工作有深入的了解，自我鉴定就是对自己的工作的一个认识。下面由本小编精心整理的煤矿工人自我鉴定，希望可以帮到你哦!煤矿工人自我鉴定篇一
我叫x，xxxx年x月结业于x理工大学x工程及其x专业，同时取得工学学士学位，200x年x月加入x。通过到场集团公司在学校组织的社会招聘，200x年x月结业分配步入x公司，今朝在x井区x二队从究竟习技术员工作。到200x年x月，我已到场工作一周年，现将一年来的工作业绩作如次报告请示：
1、深切下层熬炼，为从事技术工作打下坚实基础
由于煤矿开采挖掘专业工作的特殊性，要求从事技术员工作必须具备丰富的井下一线实践经验。在队长的安排下，我首先在综掘二队检修班进行一线劳动熬炼，在实践中学习各种煤矿基本常识。在实践过程中，我严格遵守班组的各项劳动规律，不弄特殊，积极从事各种力所能及的劳动熬炼。在四个多月的时间内，通过参与皮带检修，机组检修，标准化，风水管路吊挂，抽压风筒吊挂，大型设备故障检修等方面的劳动实践，我的收获很大，一方面是在实践中逐步克服了工作中的语言交流障碍，在工作中积极向老工人学习各种操作技能，了解煤矿的各种常识;另外一方面是在实践中联合对煤矿三大规程的学习，熟悉了煤矿井下各种设备的布局，性能和用途，熟悉了煤矿掘进工作面的各种机电设备的检修工艺流程及施工过程中的安全注意事项，同时也熟悉了检修班各项工作中的施工组织安排。结束在检修班的熬炼后，开始在生产班的实践。在生产班，我积极参与劳动，熟悉了掘进工艺流程、循环作业过程、临时支护工艺、永久支护工艺及各项巷道掘进作业的施工标准和技术参数。通过一线的熬炼，我克服了电气专业在从事煤矿开采挖掘工作中的局限性，为我从事技术管理工作奠定坚实的基础。
二、按部就班，逐步深切做好技术管理工作
在劳动熬炼的基础上，从开始做一份三联合讨论表，做一份技术总结等规程办法办法体例过程中简略的技术工作入手，按部就班，逐步深切开始从事技术管理工作。在实习技术员的岗位上，在技术员耐心指导下，首先哄骗已提供的三联合讨论表、技术交底资料、地质说明书和各种技术图纸，独立手工体例x巷掘进作业规程，并哄骗AutoCAD计算机软件对规程办法中的各种图纸进行重新绘制。
从我队进行x/x巷两条巷道同时掘进施工开始，进行规程办法贯彻学习管理，规程办法资料的整理，并对x巷、x切眼、x巷掘进施工的实施记录，顶板离层仪数值记录的管理。随着工作的逐步熟练，开始参与x巷、x巷、x巷、x切眼、x巷、x巷作业规程及其补充安全技术办法和施工过程中各项安全技术办法的体例、审核、发放等工作。我在技术工作中不停学习总结，积累经验，由被动地完成分配的工作使命逐步转入主动地去做好本身应该完成的技术工作。
为克服x专业在煤矿生产中理论上的局限性，哄骗业余时间我全面系统地学习了煤矿的采煤、掘进、机电、通风、运输和监视检测监控等方面的基础理论常识，取人之长补己之短，努力提高本身的理论水平。在技术员的上行下效中，紧紧围绕着我队的巷道掘进作业技术工作的需要，积极学习技术员岗位考核标准、作业规程体例标准以及资料标准化管理标准。在协助技术员完成规程办法的体例、审核等工作的过程中，不停总结，完优异的刻本身业务技术工作水平。
三、在设备技术革新中，做好新技术的理论总结工作
设备技术更新，对技术工作提出新的要求。在这段时间内，我队掘进施工的生产系统中要害机电设备掘进机乐成完成由x综掘机向x综掘机的过渡，乐成引进液压钻机，调整和改进支护工艺，这些新设备新工艺在生产中得到乐成应用并泼天地提高了掘进效率。我在新设备新技术应用的掘进作业中积极收集数值，并进行整理，为表现引进的新设备的优越性，提供宝贵的生产一线数值并提出合理化建议，为井区进行井下要害机电设备更新提供参考。根据井区的安排，我队在掘进作业中积极引进液压钻车，连运机，自动切换开关等新式设备，改进生产系统及通风系统，我积极消化吸收新设备新技术新工艺，努力
为我队的掘进作业提供技术支持。
总之，在这一年时间内，我实现了由一位学生向一位煤矿专业技术工作人员的改变，但是由于到场工作的时间不长，缺乏工作经验，专业技术水平另有待进一步提高，我以后会经常性地对前面的技术工作作以总结，不停提高本身。在这段时间的专业技术工作中，我深刻地认识到开采挖掘技术员的工作岗位必须有肯吃苦，善于思考，勇于创新的敬业精神和谦虚审慎的工作作风及丰富的相关专业技术方面的基础常识。我会以更加饱满的工作热情投入到技术管理工作中去，争夺成为一位合格的专业技术管理人员。
煤矿工人自我鉴定篇二
在蔺润煤业工作期间，我不错过，不浪费每一次锻炼的机会，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。同时，利用闲余时间向领导及同事请教有关矿井一通三防方面的知识，努力煤矿通风和安全相结合，使自己成为适合煤矿工作的通防人员。
一、在工作期间，经常下井，进行巷道通风及防瓦斯、防尘、防火和气体采样。
在室内，对井下编录资料进行整理。作为一名通风技术员，我按照生产的需要，按时完成了各项工作。
1、生产通风：过去的一年中，在矿井通风系统合理的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进一步加强和巩固我矿井通防安全，确保矿井风量满足各采掘工作面的需要，从而为矿山的开采和指导施工提供详细的风量依据。通过矿井通风的设计，风量原始编录、综合编录、气体取样等一系列的工作，曾提交了通风设施、风量计划、瓦斯检查计划、巷道冲洗计划、防灭火计划、密闭检查记录、采空区气体检测等矿井通防资料。
2、积极推广应用先进技术成果，推广实施了采空区喷洒阻化剂技术，建成并正式运行了KYSC-1煤矿自燃火灾束管监测系统。该系统是在微机分析与控制、色谱高精度分析、束管负压运载气体，为预防煤层发火提供了依据，其主要优点是：可以实现井下一氧化碳、二氧化碳、甲烷、氧气、氮气等气体参数的检测，建立气样数据库，煤矿
火灾专用色谱分析仪输出气体分析结果并将采样点气体含量在一段时间内的变化趋势用图表方式非常直观地表现出来，具有气体含量超限监测功能，实现了分析数据的共享，便于领导和调度人员对井下气体的变化情况进行直接检测。该系统的引进和使用，进一步提高了矿井的防灭火水平。
3、协助同事进行数字化矿山模型的建立，矿山数字化软件的引用和应用，将会推动矿山企业技术和管理方式的改变，预计年底完成。
二、工作中尚存在的问题
从事一通三防工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大;大事、小事压在身上，往往重视了这头，却忽视了那头，有点头轻脚重，没能全方位地进行系统地工作，主要表现在以下几个方面：
①、刚到临汾这里工作不久，跨地区煤田的存在一定差异，对于矿体复杂的地段理解不够深。
②、通风队当地人员多，语言沟通上较差，会议上讨论与实际工作联系不够。
以上问题，虽然对工作的影响不是很大，但我总觉得没有尽到一个技术员的职责，在今后工作中自己将努力做到更好。
在蔺润煤业工作的一年里，我对整个矿山的通风系统及防瓦斯、防尘、防灭火情况有了系统的认识,这对我今后在蔺润煤业“一通三防”的工作有很大的指导作用。还学会了有害气体的化验。理解并掌握了“一通三防，重中之重”工作的流程和工作情况，这对我今后在矿山上工作有了很大的帮助。
三、今后的工作打算
通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，加强创新性的工作思路，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同时还需要多看书，认真学习好规范、规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共
同进步、共同成长。
篇十二：煤矿职工自我剖析材料
煤矿安全个人反思煤矿安全个人反思
安全生产个人反思
按照安全大反思活动计划要求，结合自己的工作实际，对照确定的安全检查重点内容和要求，认真反思了自己以及工区在安全管理中存在的问题。通过反思，使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题，同时也深刻认识到了这些问题对我今后安全生产的严重危害性，认识到，在今后的工作中，只有全面落实各项规章制度，加强工区安全工作管理，才能确保安全生产，才能杜绝事故发生。通过反思，存在以下主要问题
一是抓落实不够彻底，工作作风不够扎实。突出表现在:对于检查发现的问题处理不及时、不到位、不积极。如在检查班组设备以及日常工作时，对于检查发现的设备问题、职工两纪问题，口头批评多，按规定进行处理少；提出要求多，跟踪检查少。存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克服了解决了的问题，对于班组是否及时进行处理，结果如何没有及时进行检查和过问，问题跟踪要求没有得到良好落实，致使班组管理以及设备上的一些问题长期存在，得不到解决。
二是在公司及党委组织开展的各项活动中，应付心里严重，一些工作停留在传达上，在制定一些措施时，空洞、泛泛，不能认真结合工区的工作实际认真研究、制定出结合车间工作实际的、针对性强的措施，致使一些活动开展效果不好，也是造成工区管理班组不到位、安全问题时有发生的重要原因。如在今年开展的安全生产教育活动中，由于自己思想认识的不到位，没能将党委下发的红头文件及时下发班组并组织开展教育，造成党委重点工作落实不到位。再如今年年初，由于我对开展的安全大检查、人身安全专项检查等活动认识不够、思想麻痹、开展不好，造成职工思想认识不高、安全意识淡薄，以至于发生职工有破皮伤问题的发生。
三是安全管理不扎实，表面现象较为突出。突出的表现为班组以及工区的许多管理工作基本处于表面化状态，或者说许多制度、办法只停留在文字上。
如班组的月度生产会、月度安全分析等，表现出来的应付现象比较明显，但在自己以及工区的检查中不能够及时予以纠正，把“有没有是态度问题、好不好是水平问题”作为评判工作是否落实的标准，认为只要有、不缺少就行，没有认识到管理工作也是安全工作的重要组成部分，思想认识产生严重偏差。在工区管理上，同样也存在一些问题，如安全问题节约材料问题管理不规范，对于一些工区无力解决的问题以汇报有关科室及调度室代替解决，认为只要汇报了就没事儿了，缺乏保证措施，同时也没有进一步联系有关部门进行解决，造成一些问题的长期存在。再如班组的安全考试、业务考试以及政治考试等工作，流于形式的问题仍然存在，不能促进职工加强自身学习的主动性和自觉性，同时也不能反映职工对有关知识要求掌握的真实水平。因此在职工教育以及考试组织上还需进一步完善和提高。
认清形势，严格落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实国务院《特别规定》有关要求及上级指示精神，强化安全生产监管，进一步规范我矿的安全生产行为，统一思想、提高认识，结合每月的生产实际情况，深入开展有针对性的安全生产专项整治活动。
以“双基”建设为基础，进一步加强某煤矿安全文化建设，增强全员安全生产意识，营造健康、和谐、文明的安全生产氛围。
进一步巩固煤矿安全程度a级矿井称号，及安全质量标准化一级矿井成果，加大隐患排查治理力度，强化现场动态管理管理，夯实安全工作基础。
扩展阅读：
煤矿安全大反思材料
“大学习、深反思、保安全”大讨论活动
个人反思材料
按照矿党委关于开展“大学习、深反思、保安全”大讨论活动的总体安排，我区积极召开班队长以上人员会议，谋划组织，严格按照有关要求分阶段、分层次、有计划、有重点的落实大讨论工作，通过事故案例，举一反三，查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解决，以领导带头的表率作用带动全区在“大学习、深反思、保安全”大讨论活
动的整体有效开展。作为党支部书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建议，以便在今后的工作中加以改正。
一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。
二、工作安排落实上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义
却没有深刻理解。
三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会议部署的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。
四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出现了推着干、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。
五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思想上的不重视，造成职工思想上不重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源
上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。
六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。
以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：一是强化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育，及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。同时，从提高班组长素质着收，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。
二是提高现场管理水平。要把“大学习、深反思、保安全”大讨论活动作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而进行考核的问题；要实施问题攻关。对在大讨论活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除安全隐患。
三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面
文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。要树立“事前提醒是爱、事后处理是害”的思想观念，对工作坚持抢前抓早、超前预防。
今后我们将进一步创新思维、创新管理、创新工作方法，结合工作实际，把安全大讨论引向深入，使安全第一的管理理念真正的落实的具体的工作中，为实现我矿安全生产目标做出最大的努力。
篇十三：煤矿职工自我剖析材料
煤矿“大反思、大讨论、大整顿”个人对照反思材料办公室刘新会
6月份是安全生产月，煤业分公司举行“大反思、大讨论、大整顿”活动，作为煤矿工作人员，对近期每起省内外典型事故心境都十分沉痛。生命是宝贵的，血的教训是惨痛的。作为一名普通的职工，通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题：
一、“安全第一”的思想还没有牢固树立。实践证明，安全意识不牢，是不能解决工作中“我要安全”的问题的，让身边每个人都能做到懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责还需要加强日常学习。
二、规章制度还不能完全掌握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观近年来煤矿发生的系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大部分是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出职工业务素质的问题；有的是知道也会，就是不按标准操作，反映出职工思想素质的问题。在日常工作中，由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指挥作业的目的。
当事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能—1—
避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞等都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力。
作为煤业分公司的一名普通员工，我应该深刻反思，要深刻汲取事故教训，认识到矿井本质安全方面的薄弱环节和安全责任方面的不足之处。如何坚决将安全隐患扼杀在萌芽状态，是一个值得深思的问题。
搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务，我们要把安全工作作为煤矿的头等大事来抓，认真履行职责，把安全管理工作切实做好，确保企业安全生产的平稳发展与健康发展。
一、要将安全就是命的根本理念真正让大家共知、共享。要唤起每名员工违章就是事故、事故意味死亡的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊;还要真正将安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;赵董事长说：煤矿不能出事故，也出不起事故。我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，就是要在提高安全保证程度的基础上做到预测、预报、预知、预警、预防。
二、要提高每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识—2—
到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否決、否決一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职覆责。要想不被安全否定，管理就要有高度，要严格落实安全发展的要求，抓好人、机、物、环四种隐患的排查，打击不安全行为。
三、要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决不得病的问题。
四、要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标准去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、—3—
动态的、习惯纠正的过程。
五、要重点工程重点抓。各个区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己心中有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要按照制度牢牢掌控。
六、要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长、区队长。要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。
再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境，我们要通过正确引导、教育使之改正。
七、要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监部就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题;调度室要全面调度指挥，合理组织生产，更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕—4—
民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。
针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下三点：
一是加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关车站改革发展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给车站的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识。
二是加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务知识和各类规章制度的学习，掌握现场安全作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的安全防范水平。
三是落实安全责任，做好各项工作。今后，在实际作业中，—5—
要严格按照作业标准执行。工作中严格执行各项标准，严把安全关，减少各类问题发生。
通过这次安全大反思、大讨论、大整顿活动，我深刻认识到煤业分公司当前安全生产面临的严峻形势，剖析自身存在的问题，在今后的工作中认真加以改正，以实际行动为煤业分公司安全生产做出新的贡献。
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