党组书记落实主体责任检讨书8篇党组书记落实主体责任检讨书关于参与违规饮酒问题的检讨书尊敬的X领导:X月X日（周X）晚X点X，我在XX，参与该单位组织的烧烤活动，并违规饮酒（XX啤酒2瓶），违反下面是小编为大家整理的党组书记落实主体责任检讨书8篇,供大家参考。
篇一：党组书记落实主体责任检讨书
关于参与违规饮酒问题的检讨书 尊敬的 X 领导: X 月 X 日（周 X）晚 X 点 X，我在 XX，参与该单位组织的烧烤活动，并违规饮酒（XX 啤酒 2 瓶），违反了禁酒令，干扰了分队正规管理秩序，损害了队部指导组良好形象，违背了队领导提出的“四型”“四风”要求，深感愧对组织、愧对领导，主要有“四个不应该”： 不应该有令不行、有禁不止。禁酒已是老生常谈的问题了。为了禁酒，上级颁发史上最强的禁酒令，上至 XX 单位，下至 XX 单位，都有明确的禁令；在分队各种场合，队领导都多次强调落实禁酒的问题。禁令很严、规定很多，要求也很具体，作为单位一员，没有理由落实不好。而自己作为一名纪检监察干部，最清楚党纪条规，接到的各种违规违纪通报像雪花一样多，因违规饮酒受到党纪政纪处分的案例数不胜数，在这个问题上犯同样的错误，实属知法犯法，愚蠢之极。
不应该双重标准、言行不一。单位不缺制度，缺的是执行制度的人和落实到底的行动。我的身份，首先是单位一员，在机关是纪检干事，在 XX 分队是业务组长，既是管理者，也是被管理者。不论是条令条例，还是规章制度，我既有职责监督执行，更有义务带头贯彻。特别是分队刚刚制定下发规范性文件，我是参与制定者，也是监督执行者，更应该是模范贯彻者。这次违规饮酒，制定的规定自己首先违反了，要求别人做的自己没有做到，确实与规定相悖、与身份不符。
不应该胆大妄为、不讲原则。当晚到达 XX 单位烧烤的平台后，发现部分人员在饮酒（小超市购买的 XX 啤酒），而当晚有执勤任务的人员喝的是饮料。有人递了一罐啤酒给我，我没有拒绝。考虑到这里的同志大多都比较熟悉，有的是以前在同一个单位工作，有的是经验丰富能力突出的老骨干，我认为有干部骨干在，应该能把得住分寸、控得住场面，所以没有制止他们喝酒。实际这是大大的错误，单位有铁的纪律必须执行，任何工作信任不能代替监督，许多血的教训就出在“以为怎么样”“应该怎么样”上面。我当时原则性战斗性不强，既没有管好自己也没有管住他人，参与违规饮酒，实在自以为是、过分自信。
不应该律己不严、自毁形象。自分队组建以来，队领导提出“四型”“四风”的建设标准，带领队部和 XX 单位扎实工作、一以贯之，并承诺不拿一分钱、不收一份礼、不搞 特殊化，人员考核选拔、定岗定位、经费开支等工作，官兵都比较满意，带头在全队立起了新风正气。我个人在本职岗位上做了一些工作，但是离“四型”“四风”要求还有很大差距。这次违规饮酒行为，更是与队领导的一贯要求背道而驰，不但损毁了个人形象，而且给队部良好形象抹了黑，影响很坏、教训深刻。
喝酒的理由有一万条，但哪一条都不能成为触碰纪律高压线的借口。反思这次违规饮酒行为，有三条教训值得铭记： 一是站位不高很危险。禁酒是习主席发出的禁令，是政治问题，必须站在政治的高度来不折不扣落实。如果这个问题落实不好，根本谈不上看齐追随、谈不上对党忠诚。从禁酒令颁布到今天，因违规饮酒问题受处理的党员干部比比皆是，重则降职撤职，轻则警告严重警告，处罚之重前所未有。从这个问题可以看出，我的政治敏锐性还不够，这是很危险的。特别是在单位的任务区，思想文化多元，宗教派别林立，意识形态领域斗争复杂严峻，没有高度的政治敏锐性，说话办事极易出问题，并且一出就是政治性问题，需要高度警惕。
二是摆位不正犯大忌。俗话说“屁股决定脑袋”，只有自我定位准确，才不会说出格的话、办出格的事。我参与违规饮酒，一没有站到队领导的角度考虑问题，二没有把自身岗位职责搞清楚，三没有针对发现的违规违纪问题采取行动，反而参与其中，从守纪到违纪的质变，一秒钟都不要。 执行 XX 任务，需要每个人都站到分队领导的角度考虑问题，需要每个人都按岗位职责要求落实制度履职尽责，需要每个人都能够独挡一面，只有这样才能做到思想统一、言行规矩，分队的各项工作、各个单位才得以有效运转，进而避免出现影响执行任务、牵扯领导精力的事。
三是心存侥幸必闯祸。回顾违规饮酒的心理状态，对人员情况的掌握凭经验，盲目“有把握”“稳得住”占了上风，但是这些在纪律面前、在规章制度面前都站不住脚。不执行制度，不仅是违规违纪，而且容易产生一系列的不良反应，可能造成严重后果。部署到任务区以来，看到友邻单位各个部门、各个人员按照标准作业程序，按计划有条不紊推进各项工作，基本很少有突击式、应急性的任务，落实过程更不存在任何侥幸心理。这让我印象很深、感触也很深。小平同志讲，还是制度靠得住些。圆满完成 XX 任务，不仅要完善制度，更要不折不扣落实制度，少一些“也许”“可能”，多一些精准精确，工作才能托底。
对违规饮酒行为，我诚恳接受批评教育，服从组织处理。今后，我将以此事为诫，在加强理论学习中提高政治敏锐性，在贯彻落实各项规章制度中提高执行力，在岗位履职实践中提高能力素质，为圆满顺利完成分队各项任务作出自己的贡献。
“十佳志愿者”“十佳志愿服务组织”“双十佳”颁奖仪式致辞 朋友们、同志们： 大家下午好！ 今天，我们在这里隆重举行海陵区“十佳志愿者”、“十佳志愿服务组织”颁奖仪式。这既是一场弘扬奉献精神的道德盛会，更是一场触及灵魂深处的精神洗礼。首先，我谨代表海陵区委、区政府，向获得表彰的志愿者及志愿服务组织表示衷心的祝贺！向全区广大志愿者朋友们表示崇高的敬意！ 志愿者事业是一项高尚的事业。志愿者的微笑是一座城市最靓丽的名片。近年来，我区志愿者事业成果喜人，“乐助海陵”品牌、志愿服务“十百千万”工程等一批特色亮点，“爱心奶奶”、“教师妈妈”、“道德储蓄所”等一批先进 典型，成为我们这座城市引领文明风尚的一个个精神地标。无论是在城市的边缘，还是在偏僻的乡野，正是这一次次用脚步丈量大地、用灵魂温暖人心的志愿服务，让我们体会到了百姓生活之难，触碰到了社会暗角之殇，更让我们领略到了“人间自有真情在”的互助精神。
今天受到表彰的先进个人和集体，就是我们众多志愿者和志愿服务组织的优秀代表。他们有爱心，懂关怀，能够给予困境中的人们以心灵的抚慰，提供切实的援助，跨过生活的道道沟坎；他们有理想，讲奉献，能够为社会增进文明的基因，传达正义的价值，维护公民的尊严和权利。我始终坚信，这种真诚、淳朴、善良的人性闪光，这种自觉、坚守、传承的道德光芒，是我们这个社会的最宝贵的精神财富、最积极的正能量。
在此，我想跟大家分享自己关于志愿服务工作的三点感悟。
第一，志愿服务，没有门槛，人人可为，人人能为。发扬和继承志愿精神，不在于年龄的大小、职位的高低，而在于内心的精神追求，在于有没有身体力行。道德实践，并没有想象的那么高深与复杂，只要我们抛弃对生活抱怨和对弱者的偏见，不以善小而不为，就可以收获属于自己的道德追求，成为社会正能量的推动者。如果更多人都具备了这种姿态，就能激发起全社会见贤思齐的共鸣，我们的精神文明和 道德建设就能更上一层楼。
第二，践行志愿精神永无止境、久久为功。俗话说，做一件好事容易，难的是一辈子做好事。志愿服务绝不能一阵风，更不能三分钟的热度。我们要始终将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，作为一种习惯来涵养、一种幸福来追求、一种风尚来弘扬，用一个个凡人善举凝聚起全社会积极向善的力量，构筑起我们这座城市的道德根基。这是城市的骄傲，也是百姓的福祉，更是我们用志愿精神打造文明城市的应有之义。
第三，志愿服务组织既要叫得响，更要做得实。根据国家有关部门统计，全国能够生存四年以上的草根公益组织只有 15%。由此可见，没有社会化的组织、专业化的服务、精细化的管理、常态化的资源，志愿服务工作难以持续。因此，我们要进一步推动志愿服务制度化、规范化、专业化、特色化建设，把志愿者队伍真正打造成海陵现代文明的一支永久的生力军。
同志们、朋友们，做好志愿服务既要仰望星空，心怀理想信念，更要脚踏实地，品味冷暖人生。希望大家始终弘扬志愿精神，积极投身社会实践，推动志愿者事业不断向前发展，为建设生活更和谐、精神更富足、人民更幸福的新海陵作出更大的贡献！ 最后，衷心祝愿全区志愿服务工作再上新台阶！祝好人 一生平安！谢谢！ 县财政局关于扫黑除恶专项斗争活动开展情况的汇报 自我县开展扫黑除恶专项斗争活动以来，县财政局坚决贯彻落实县委、县政府决策部署，积极发挥职能作用，以勇于担当、积极有为的精神全力做好扫黑除恶经费保障和管理工作，全力支持扫黑除恶工作深入扎实开展。现将我局扫黑除恶专项斗争开展情况汇报如下： 一、加强组织领导，全面履行责任。我局高度重视扫黑除恶专项工作，切实把思想行动统一到中央和省、市、县委部署要求上来。成立了由局党组书记、局长 XX 任组长，常务副局长 xx 任副组长，其他副职为成员的工作领导小组，进一步明确目标任务，细化方案措施，强化主体责任意识，主要领导切实担当起责任人的职责。局领导多次召开会议传达学习扫黑除恶专项斗争会议精神，安排部署扫黑除恶专项工作。
二、加大投入，确保资金及时拨付。认真履行部门职责，按照有保有压的原则，重点保障政法、综治、公安等相关工作经费。2018 年安排公共安全支出 2596.2 万元，其中，政法雪亮工程资金、社会治安综合治理（含维护社会稳定）资金、见义勇为基金、应急分队经费、国内安全保卫经费、大要案经费、维稳及防范反邪教经费、看守、拘留所羁押经费、交警大队办案业务经费等资金 530.7 万元，均按要求确保资金及时拨付。
三、加强资金监管，提高保障水平。扫黑除恶经费资金性质特殊、意义重大，更要管好用好。县财政局将会同公安、政法等部门，严格按照新《预算法》要求，进一步规范预算编制和执行，确保扫黑除恶资金用于工作的重点领域和关键环节。不断加快支出进度，确保各项扫黑除恶资金及时拨付。进一步加强监督检查，严肃财经纪律，杜绝挤占挪用、损失浪费财政资金等行为，为保障扫黑除恶工作顺利开展发挥更大作用。
四、加强宣传，弘扬正气。当好党的方针政策宣传员，做社会正气的弘扬者，积极做好正面宣传，弘扬正能量，不信谣，不造谣、不传谣，管理好财政局各种信息平台，使之成为党的喉舌、工作平台，思想上，行动上与党和国家意志保持高度一致。始终保持高度警觉，始终保持高压态势，以坚定的决心强力支持推进扫黑除恶专项斗争工作。
XX 县财政局 2018 年 6 月 3 日
篇二：党组书记落实主体责任检讨书
政治巡察问责检讨书 XX 党委： 收悉《关于给予 XX 党支部问责的决定》后，支部一班人惭愧万分、羞愧难当。在年终岁末、各项工作正加紧推进的紧要关口，出现此次事件，既牵扯了上级党委的精力，更耽误了队伍发展的步伐，深感辜负了组织的信任，愧对了群众的期盼。在这段时间里，每名支委成员都进行了深刻反思、汲取了经验教训，我党支部也在第一时间高质量召开了专题民主生活会，集中探讨了问题的本质根源、具体的整改举措以及下步的工作方向。现将有关情况汇报如下： 一、问题的本质根源及不良影响 此次事件发生后，支部一致认为需要深挖根源、靶向发力，补偏救弊、正本清源，以最有力的举措拨乱反正，促使队伍发展走上正轨、走向正规，及时清除隐患、消除影响。面对问题的发生，支部首当其冲、难辞其咎，每名支委成员都有或多或少的责任，归纳起来，主要是犯了三个错误。
（一）错把信任当成监督，在从严治党中失之于宽 自队伍组建以来，我单位的后勤保障工作一直由支部副书记、行政主官 XXX同志主抓主管，先后由 XXX、XXX、XXX 等同志予以配合。长期以来，支部对 XXX同志分管的工作充分信任，认为 XXX 同志既是行政主官，也是党支部副书记，有能力和水平管理好队伍后勤保障。在出现苗头隐患、上级领导提出各项要求后，支部及时召开支委会，研讨了存在的问题。该同志在会上作了发言，各支委成员表示认可。在落实整改的过程中，班子成员用“世俗的信任”取代了“权利的监管”，致使公开公示时有时无、菜品验收形同虚设、群众意见深闭固拒。
（二）错把团结当成宗旨，在咬耳扯袖上瞻前顾后 7 月初，上级领导来队检查后，支部正副书记就发现的问题进行了沟通交流，其他班子成员也进行了委婉地提醒；9 月份，党委联系点成员蹲点调研后，支部就存在的问题进行了分析探讨，但碍于情面、考虑团结，没有深究 XXX 同志的失 察失责之处，只是蜻蜓点水、一带而过。随着事态的发展，支部考虑到“小事不出党小组、问题不出党支部”，没有及时书面向上级党委汇报具体情况，致使职工的诉求得不到及时解决，问题的矛头逐渐转向对支部个别成员的强烈不满。
（三）错把假象当成实绩，在纠偏正向时缘木求鱼 支部班子成员均认为 XXX 同志在伙食管理工作上想方设法、绞尽脑汁。在第一政治巡察组、XXX 局长、XXX 副局长等领导检查指导后，支部和班子成员一致同意要彻底整改。XXX 同志提出了“炊事员工作辛苦”“菜量大容易造成浪费”“大家天南海北、众口难调”等现实情况，支委成员认为是该同志对炊事员的关心关爱、是对落实节约粮食的具体实践、是对群众意见的合理解释。直至问题积重难返时，支部才逐渐认清所谓的工作实绩只是表面的假象，这种“整改”导致支部在纠偏正向的道路上，举步维艰、事倍功半。
痛定思痛！此次事件的发生既有主观因素，也有客观原因，更多的责任在于支部发现问题的洞察力不足、分析问题的推断力不够、解决问题的战斗力不高，导致伙食问题未能在短时间内消化解决，矛盾所带来的负面情绪降低了斗志高昂的队伍士气，影响了令行禁止的优良作风，疏远了亲密无间的党群关系。
二、具体的整改举措 局党委决定对我单位开展为期三个月的教育整顿，支部研究制定了 6 条整改举措，刚性执行近一个月，伙食的保障质量全面改善、的精神面貌焕然一新、队伍的工作状态积极向上。
1、明确支部书记为问题整改的第一责任人，改选 XXX 同志分管后勤保障工作，成立经济工作委员会，协助管理伙食和农副业生产。
2、监督经济开支，建立健全公开公示、菜品验收等长效机制。做到每日公示配送单、每周公示菜单、每月公示账目表；菜品验菜需经手 2 名职工共同签字确认。
3、广泛听取职工意见建议，每季度发放伙食满意度问卷调查表。对职工反应的问题在第一时间予以答复，需经集体酝酿决定的，在 3 个工作日内作出答复，并予以公开公示。
4、加强后厨管理，制定了入出库、帮厨、崇尚节俭、饮食卫生等规章制度，并定期开展检查，将工勤编的日常表现纳入年终考核范围。
5、激发 2 名炊事员内在动力，建立轮岗交流学习机制，鼓励参加社会厨师等级评定。
6、强化支委理财功能，严格落实一岗双责制度，提升支部书记驾驭全局的能力，充分发挥支部纪检委员的监督职能。
三、下一步的工作方向 在下步的工作中，支部将以“四强党支部”建设为“发力点”，以提升保障水平为“突破点”，以队伍管理教育为“关键点”，教育引导全体职工风雨同舟、同向同行，学赶先进、后来居上。
（一）牢记初心，以政治自觉的定力厚植根基 把准政治方向，增强党的政治领导力。充分发挥党支部的政治指南针作用，带领广大党员经常对表对标，及时校准偏差。同时，引导每名党员在复杂多变的环境中，炼就一双政治慧眼，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，不断提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，切实担负起上级党委赋予的政治责任。
坚持思想建党，提升党的思想引领力。支部将积极引导广大党员修好马克思主义基本功，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，真正把科学理论的真理道义优势转化为领航引向的思想优势，使之更好地内化为情感、内化为认同、内化为力量。
夯实战斗堡垒，固化党的群众组织力。支部将把赢得民心民意、汇聚民智民力作为核心工程，积极贯彻党的群众路线。支委成员将始终把群众利益摆在首要 位置，坚持问需于民、问计于民，真正把“四强党支部”建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在阵地上高高飘扬。
（二） 凝聚警心，以精益求精的保障增添战力 。
精心当好“指导员”，让伙食调剂营养科学。“好的炊事员是半个指导员。”进一步加强炊事员的教育引导，提升膳食口感，保证营养均衡，确保吃出“安全感”、吃出“战斗力”。同时，精心指导 BMI 身体质量指数偏高的合理膳食，确保“吃动两平衡，健康乐无忧”。
精准把控“食物链”，让饮食卫生可溯根源。本着“预防为主、源头治理”的原则，加强饮食卫生安全，坚决禁止食用进口冷链食品。在菜品验收时，组织逐样过秤，检查质量。同时，落实好厨房、餐厅、储藏室的卫生清扫工作，每天进行清洁打扫，定期开展消毒杀菌，切实预防病毒传染。
精细加工“边角料”，让勤俭节约蔚然成风。把好“思想关”，倡导“光盘行动”，引导自觉养成良好生活习惯；把好食材“利用关”，督促炊事人员在食材加工过程中避免浪费；把好剩菜“回收关”，要求全体民辅警遵循“按量取食”的原则，杜绝“舌尖上的浪费”，积极营造“厉行节约，反对浪费”的良好风尚。
（三）坚定信心，以不畏风雨的姿态重振旗鼓 涵养风清气正的政治生态。发挥支委成员“头雁效应”，做营造优良党风政风的表率，倡导健康文明的工作关系，主动接受监督；引导关键岗位正确对待和使用手中权力，以腐败分子为反面典型，警钟长鸣，杜绝所有可能发生的腐败行为；教育全体始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，不忘思想防线、不踩纪律底线、不丢道德高线、不碰法律红线。
激发蓬勃生机的队伍活力。坚持“战马优先”，注重在日常工作中“相马”“选马”，使用政治过硬、肩膀过硬、能力过硬、业绩过硬的，让大家看到只要愿干事、真干事、干成事，就一定有舞台。同时，加强“八小时之外”的监督力度，实现“线上+线下”家访全覆盖，用好批评与自我批评这个武器，让平时多“红脸出汗”，确保“绿树长青”。
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培育百折不挠的战斗精神。教育全体职工放下包袱、轻装上阵，组织重温《苦难辉煌》，学习中国共产党成功的背后熔铸着百折不挠的精神，学习共产党员虽历经坎坷磨难、面临生死考验，但越挫越勇，历久弥坚。此次事件发生后，我们将以“挫折”作为成长的“磨刀石”，牵住“牛鼻子”，啃下“硬骨头”，战胜前进道路上的一切艰难险阻。
关于对 XX 党委开展政治巡察的情况报告 根据区委第三轮巡察工作安排部署，*年*月*日至*月*日，区委第*巡察组对*镇党委开展了政治巡察。在巡察工作中，巡察组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央巡视工作方针和省委、区委巡察工作要求，强化“四个意识”、严守党规党纪，围绕全面从严治党，在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争和扶贫领域等方面，采取“访、听、谈、查、看”的方式从严从实开展巡察。听取了**镇党委全面从严治党主体责任、组织人事和镇纪委履行监督责任的情况汇报，共发放调查问卷*份，开展个别谈话及约谈*人次，调阅*年以来的会议记录、党支部工作手册以及全面从严治党“两个责任”有关资料*册*份;查阅财务资料*册、账簿*册;查看扶贫项目资料*册。共收到信访举报*件，巡察发现各类问题*件次，梳理归纳问题线索*条，拟对相关问题分类处置，提出整改建议。现将巡察情况报告如下： 一、政治巡察发现的突出问题 (一)贯彻上级重大决策部署不到位。没有把学习宣传贯彻党的十九大精神、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，在贯彻落实上级重大决策部署，结合实际研究制定贯彻落实措施上不到位。如：*年*月*日党委会传达学习党的十八届五中全会精神会议记录中只有一个标题，无具体贯彻落实措施;*年*月*日召开机关全体党员会，会议记录中只有“席帮祥传达全区会议精神” 的标题，没有贯彻意见和具体的工作要求;*年，未对市委五届三次全会精神进行传达贯彻、未传达学习《中共*市*区委关于贯彻市委〈落实全面从严治党责任实施办法(试行)〉的实施意见》(*委发〔**〕*号)等重要文件精神，没有结合实际研究制定具体的贯彻措施。同时，巡察中还发现部分班子成员对“六大纪律”“五位一体”“四个全面”“中央八项规定”“四种形态”等内容概念模糊、了解不多。
(二)执行民主集中制度不力。一是民主集中制原则坚持得不好。如，*年*月*日召开班子会研究*等*名同志人事任免等工作，党委书记未严格执行一把手末位发言制。二是对“三重一大”事项未严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策。如：*年*月*日在研究“高山生态扶贫搬迁基础设施****人行步道建设工程”时，未按照项目资金管理要求，违规决定施工单位进场即支付*%的工程款;*年*月*日支出广告费*元、*月*日购办公家具开支*元等大额资金支出均未经过集体研究决定。
(三)政治理论学习不到位。一是没有将学习教育融入日常、抓在经常，学习教育存在表面化形式化现象。如：*年*月*日召开“三严三实”专题民主生活会，党委书记作表态发言，会议记录无具体内容。二是机关“支部主题党日”活动坚持不够好，领导干部双重组织生活会坚持不到位，存在以干部职工会代替支部会的现象。如，*年*月、*月机关支部主题党日活动图片系同一场景。
(四)为民服务意识不强。一是对遗留的矛盾和问题解决不力。*年实施的*村*、*组人行便道项目至今未结算，剩余*万元项目资金仍 在账上无法处理。二是宗旨意识有所淡化，服务群众责任意识和担当精神不够。如：*—*年对*村*组的山坪塘进行维修加堤，造成*组*&亩土地被淹，当事人多次请求解决，但镇政府认为此工程系***实施的项目，镇村两级没有资金解决，当事人诉求至今无果。
(五)基层党建工作抓得不实。一是党委对基层组织建设重视不够，指导不力。巡察中发现，*个村(社区)党支部多年来一直没有印章，支部工作长期以村委会印章代替。镇政府少数党员对机关有几个支部，自己属哪个支部不清楚。二是党组织生活不规范不严肃。如，*村党支部*年*月*日召开组织生活会，只有支部书记一人发言，*年无上党课的相关资料，*年民主评议党员未公示。三是“三会一课”制度落实不好。在*年*月*日第*次镇党委会上，分管领导&*要求“村(社区)党支部补党建工作资料、三会一课记录，*天内完善到位”。四是党费缴纳不规范。*镇机关支部*年党费在工资中扣缴，*村实行半年或一年缴纳一次党费。五是党员发展程序不严谨。*年*月*日，镇党委会研究*同志预备党员按期转正会议记录中有*同志的发言，但当天*同志在市上培训;*年，*村、*村支部党员发展材料均是村委会印章代替。
(六)贯彻落实中央八项规定精神不力。一是班子意识不强。*年*月*日，在迎接***检查的班子会上安排购买软盒***烟*条，没有班子成员提出反对意见。二是违规公款购买高档酒。*年*月*日、*月*日分别在*市**公司公款购买单价*元的*白酒共*瓶。三是“三公”经费控制不严。*年“三公经费”支出超预算控制指标，其中，公务接待 费财政预算*万元，当年经费实际列支*万元;公务车运行费财政预算*万元，当年经费实际列支*万元，分别超财政下达预算控制指标*%和*%。四是公务接待不规范。无接待函件、无接待对象、无接待人数、无陪客人数的“四无”现象突出，接待事由多为“接待**部门”“政府工作开支”“工作用餐”等模糊事项，经常以干部下村、职工加班、打扫卫生等名义安排工作餐，同时存在周末城区接待。五是财务管理混乱，存在廉政风险。大额支出直接转给职工个人。
(七)全面从严治党“两个责任”落实不到位。一是党委全面从严治党主体责任落实不好。党委运用监督执纪“四种形态”不力，党委负责人落实“第一责任人”责任有差距，班子成员对分管领域内的党风廉政建设工作督促检查少，对联系村的党建工作和党风廉政建设指导不力。*年以来，镇党委专题听取班子成员及下属单位负责人落实全面从严治党主体...
篇三：党组书记落实主体责任检讨书
关于推进标本兼治以案促改工作开展情况报告 县纪委召开以案促改工作会议后，县编办高度重视，结合我办工作开展情况，认真贯彻落实有关会议精神。
一是将纪委下发的《中共**市纪委关于印发<关于开展坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案>的通知》作为“廉政夜校”学习的重点，传达纪委会议精神，并以近期纪委查处的违法违纪典型案例为反面教材，以案说纪、以案促教、以案促建、以案促防，进一步发挥预防警示、震慑心灵的治本功能，使人不敢腐，不能腐，树立正确的责任观、权力观，争当清正廉明的党员干部; 二是对机关作风建设方面，明确提出要按时上下班，落实好签到制度、外出登记制度、请销假制度，上班时间不能干与工作无关的事情。
三是结合“两查两促”专项活动，在机关显著位置悬挂征求意见箱，公布举报电话，举报信箱(邮箱)和举报网站，向社会征集问题线索。
关于推进标本兼治以案促改工作开展情况报告 **市坚持标本兼治、推进以案促改工作会议召开之后，各县(市)区、各单位迅速行动，紧密结合本地本单位实际，科学选定工作重点，不断创新工作形式，探索建立工作机制，工作开展过程中亮点纷呈,为我市全面铺开坚持标本兼治，推进以案促改工作打下了坚实基础。
新安县建立以案促改“一诊五治”机制。针对典型案件，组织力量对案发原因进行“会诊”，采取“专项治理”“专题巡察”“明责问责”“完善制度”“警示教育”五种“治疗方案”，从源头上进行防范和治理。如针对危房改造资金使用问题信访举报多发的情况，在全县开展了危房改造领域专项治理;针对反映侵占挪用扶贫资金问题，由县委巡查办开展了精准扶贫专题巡察;针对案件反映出来的制度缺失问题，健全了村级小额工程招投标、党员干部八小时之外监督管理等制度;针对典型案件反映出来的系统性问题，以系统为单位集中开展专题警示教育和整改。
**市以“村级干部”为切入点开展以案促改工作。选取 20 个农村干部违纪典型案例，由市纪委书记授课，通过剖析典型案例、以案说纪，以案促改、以案警示，分两批对全市 226 个村(社区)支部书记进行了集中警示教育，要求广大农村基层党支部书记要做“三个标杆”，不做“三种人”,即：做坚定不移执行党的农村好政策的标杆，不做政策棚架的“糊涂人”;做带领群众脱贫致富的标杆，不做碌碌无为、不愿担当的“懒惰人”;做勤政廉政的标杆，不做违章乱纪的“罪人”。拧紧了基层党员干部廉洁教育的“安全阀”。
**县搭建“镜鉴”教育平台推进以案促改。在全县搭建新闻媒体、单位阵地和社会基地“三位一体”的“镜鉴”教育平台，充分发挥以案为鉴的警示教育作用。一是建立新闻媒体“镜鉴”教育栏目。通过电视台拍摄县内发生的典型案件警示教育专题片，在重点单位播发进行警示教育;利用“清风**县”微信公众号开设以案说纪、案例剖析等栏目，刊发典型案例对广大党员干部进行警示教育。二是建立县乡村三级“镜鉴”教育阵地。通过县乡村三级“阳光服务”微信群，定期通报查处的典型案例;在县乡村三级公开公示栏中设立 典型案例曝光栏，定期通报本系统或基层查处的典型案例。三是建立社会“镜鉴”教育基地。以二程德廉家风教育基地为依托，布展因家风不正引发腐败的典型案例，对参观的广大党员干部进行家风警示教育。
**县以“工作提示函”助推以案促改工作。科学制定《开展坚持标本兼治推进以案促改工作行事历》，结合**执纪审查工作实际，向全县 12 个案件高发多发、涉及重点行业领域的单位和 15 个乡镇党委(党组)发送工作提示函，要求党委(党组)切实履行主体责任，加强组织领导，确保工作扎实推进。要求党委(党组)主要负责同志要在接到工作提示函 5 个工作日内签字承诺背书并上报县纪委。同时，县纪委抽调委机关工作人员组成五个督查组，对全县各乡镇各单位以案促改工作开展情况进行监督检查。
市委农办及时召开“扶贫领域”以案促改工作动员会。6 月 12 日下午，市委农办组织召开了由市畜牧局、市林业局、市农机局、市扶贫办等 8 家单位参加的扶贫领域坚持标本兼治、推进以案促改工作动员会，对我市扶贫领域相关单位的以案促改工作进行了统一安排部署。会上宣读并下发了《全市扶贫领域坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》，明确了牵头单位和责任单位的职责任务，要求各单位之间有效衔接、有机结合、形成合力，共同打赢全市“五场硬仗”之一的“扶贫领域”以案促改工作战役。
市药监局打响系统内以案促改“五场战役”。紧盯违犯中央八项规定，懒政怠政、行政审批、稽查办案、投诉举报五个重点，打好以案促改标本兼治的“五场战役”。一是通过纠正“四风”问题的以案促改，确保中央八项规定精神深入人心，落地生根;二是通过治理懒政怠政问题的以案促改，确保工作高效，创优争先;三是通过行政审批事项的以案促改，确保权利运行的科学规范、公开透明;四是通过稽查办案的以案促改，确保行政执法的文明规范、公平公正;五是通过举报投诉的以案促改，确保受理办理工作的及时高效、群众满意。
市信访局以“五个融入”落实以案促改工作。一是把以案促改工作融入到党风廉政建设具体行动之中。要求全体党组成员切实履行好主体责任，把一岗双责落到实处;二是把以案促改工作融入到党员干部的管理教育之中。要求纪检组收集梳理信访系统的案件、搞好警示教育，并要求每名党组成员都要上廉政党课;三是把以案促改工作融入到依法依规处理信访案件之中。要求在处理信访案件时，必须按照《信访条例》的要求，坚持访诉分离的原则，确保人民群众的合法权益;四是把以案促改工作融入到信访积案的化解之中。要求必须按照“一人一案、一人一档、一人一组、一人一策”的办法，逐案研究对策，力争妥善解决;五是把以案促改工作融入到确保党的十九大召开期间信访稳定之中。
市地税局创新培训模式提高以案促改水平。结合目前单位系统内纪检监察干部大调整的实际情况，以本次以案促改工作为契机，开展“以案明法、依法促改”专项活动，将近年来地税系统发生的典型案件进行梳理提炼，组织纪检监察干部研讨学习、实景模拟办案流程、办案场景，并邀请专业办案人员现场讲解指导，确保全系统新任纪检监察干部能够熟知案件查办操作规程、注意事项和政策依据，使大家尽快进入工作角色，为全系统开展好以案促改工作和其它纪检监察业务工作提供保障。
关于推进标本兼治以案促改工作开展情况报告 5 月 18 日，全市坚持标本兼治推进以案促改工作会议召开后，唐河县纪委迅速行动，三举措贯彻落实会议精神。
一是会后召开县纪委常委会，专题研究学习全市会议精神，特别是王保华书记的重要讲话精神，并迅速向县委主要领导汇报会议精神，讲明党委主体责任。
二是成立唐河县坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，县委常委、县纪委书记李勇同志任组长，并成立办公室，下设综合组、案例组、督导组三个小组，加强领导，强化责任。
三是按照市纪委要求，制定唐河县坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案，突出重点、把握关键，完善体制机制，强化监督检查，狠抓工作落实，确保此项工作抓出特色、抓出成效。
关于推进标本兼治以案促改工作开展情况报告 为充分发挥执纪审查的治本功能，近日，河南省开封市纪委印发《坚持标本兼治推进以案促改工作实施意见》，以以案促改为突破口，做好执纪审查的后半篇文章。
明确工作流程。制作《以案促改工作流程图》，由纪检监察机关预防腐败室对十八大以来查处的典型案例进行筛选，报请相关领导同意后，对案发单位下发《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》。案发单位制定以案促改工作方案，报预防腐败室审核备案后,及时召开警示教育动员大会,按照通报案情、宣读处分决定(检讨书或忏悔录)、重点岗位人员表态发言、党委(党组)负责人讲话等步骤组织实施，用身边事教育身边人，扩大执纪审查后续效应。
做好原因剖析。坚持问题导向，深刻剖析案件发生的深层次原因，找出症结及制度漏洞，形成本单位案件剖析报告。研究发案规律，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面存在的问题，查找关键环节、重要岗位、重点人员的廉政风险点，并及时调整风险等级。通过案件倒查，划清责任，又要以案促改，对权力进行科学分解和配置，规范权力运行，强化监督制约。
及时整改落实。案发单位建立整改台账，制定整改措施，及时将整改任务分解落实到各个部门、岗位和环节，严格责任考核和责任追究，针对典型案件暴露出来的问题，对现有制度进行全面审查、评估和清理，查漏补缺，建立完善相关制度，确保整改取得实效。案发单位以案促改工作结束后，预防腐败室、党风政风监督室邀请部分人大代表、政协委员、纪委委员、党风政风监督员等组成检查组，采取查看相关材料、民主评议、问卷调查等多种形式，对案发单位开展以案促改工作情况进行检查验收。党风政风监督室将案发单位开展以案促改工作情况纳入全市年度作风建设和反腐倡廉建设考核内容。
篇四：党组书记落实主体责任检讨书
思政教育的重要性精选五篇 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《思政教育的重要性精选五篇》的内容，具体内容：【导语】：以思想引领为着力点，强化思政教育温度;以特色抓手为切入点，提高思政育人的效果。那么今天我为大家带来的是关于思政教育的重要性的思想宣传范文，希望对大家有所帮助!【思政教... 【导语】：以思想引领为着力点，强化思政教育温度;以特色抓手为切入点，提高思政育人的效果。那么今天我为大家带来的是关于思政教育的重要性的思想宣传范文，希望对大家有所帮助! 【思政教育的重要性】一 近日，江苏省连云港高新区"红色教育课堂"在连云港万达影城正式开课，来自机关和"两新"组织的 200 多名党员，共同观看红色影片，分享观影体会，过了一次"有声有色"的主题党日，上了一堂生动党课。为丰富党员教育形式，创新组织生活方式，连云港高新区充分挖掘区内资源，搭建了创新讲坛、教育课堂、领航学堂、支部书记讲堂等载体，构建形成了"一坛三堂"的党员教育体系，有效提高了党员教育的针对性和实用性。
开设"周六创新讲坛"。围绕提高党员能力素质，每半月举办一次，每次一个主题：时政热点、科技前沿、高效管理......邀请专家学者为高新区党员解读政策、讲解方法，让广大党员在解疑释惑中坚信念、识大局、强本领。
共建"红色教育课堂"。依托区内万达影城成立"红色教育课堂"，设立红 色影片"资源库"，定期组织机关党员、企业党员开展党课观影活动，让广大党员在观看红色影片的过程中中接受教育。
设立"书香领航学堂"。与大众书局合作，打造"高新区党员教育基地——领航学堂"，通过"支部+兴趣"、"企业+条线"、"地域+行业"等方式，组织党员群体开展"读书沙龙""创智分享会""红色图书悦读"等活动，让广大党员在书香中陶冶情操、提升素养。
组织"支部书记讲堂"。以实景教学、现场实践为主，组织党员进村庄、进企业、进车间，邀请村(社区)书记、部门和企业党组织负责人现场授课，言传身教，通过实打实接触、面对面交流，让广大党员对标找差，形成正面引导。
截至目前，连云港高新区借助"一坛三堂"在全区党员中开展"高质发展做闯将，后发先至勇担当"主题教育，共开展各类主题党日等活动 32 场，参训党员 2600 多人次。
【思政教育的重要性】二 把好作风"学"出来 2017 年 12 月 25 日，在该院机关第三党支部主题党日活动上，支部书记宁玲玲领学了新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文特别是习近平总书记就该文作出的重要指示。紧接着，一位班子成员带头发言："年初到检察室调研时，我曾表态争取每个月到三个检察室一趟，但是除了陪同调研或者检务督察外，真正到检察室调查研究的时间与次数不够，说明自己表态多落实少，今后要改正。"其他党员也都结合自身实际，谈认识、谈体会、提改进措施。
"这种形式的学习每月至少一次。只有严肃、认真、经常地过好党内政治生活，才能真正锤炼党性、纯洁党风、净化检风、解决问题、推进工作。"梁经顺说。
该院开展政治学习并没有简单停留在会议上、笔记中和脑海里，而是聚焦检察主业，学习消化，务实创新，研究出台《纪律作风"十严禁"》等系列文件，以制度的刚性推动作风的持续转变。
把好作风"带"出来 今年 4 月，该院一年一度的廉政承诺开始了。"这个责任有千斤重，如果做不好，不但影响科室每个干警，还影响侦监科的工作，甚至全院的工作，必须把主体责任紧扣压实，做到环环紧扣，步步跟进。"在大会表态前，侦监科科长黄龙明谈了自己对全面从严治党主体责任的认识。
"对标员额制检察官权力清单，把案件办准办好;找准岗位风险点，落细防控措施;抓早抓小，敢抓敢管，矛盾不上交......"公诉科科长龚森平上台向全院干警作出廉政承诺。
这是该院 2018 年度党风廉政建设工作会上的两个镜头。该院统筹检察业务和廉政建设，根据不同分工和职责，要求党建负责人和业务负责人每年围绕严守政治纪律和政治规矩、带头遵守廉洁从检规定、认真履行"一岗双责"、兴调研转作风促落实等重点内容，向全院干警职工作出承诺。以此为示范和教育，传递责任和压力，带动全院干警明责、敬畏、知止，履职尽责。
把好作风"谈"出来 "作为负责人，你谈一下你们科室整体作风情况以及你在这方面的履责 情况。你们科室有没有违纪苗头和倾向性问题?如果有，是哪几个人，谈了话没有......"这是该院纪检组与部门负责人谈话的提纲。
该院坚持抓早抓小，把纪律挺在司法办案前面，盯紧关键少数，锁定责任清单，近距离接触干警，常态开展检务督察和廉政约谈。对新提拔及录用、调整的干警，集中开展任职谈话，做到凡动必谈、教育在先。对容易发生违纪违规问题的重要时间、关键节点和办案场所加强督察，与干警常规谈话"约法三章"，确保不出现问题。对各部门负责人、重点岗位人员，开展专项谈心谈话，重点谈责任落实、廉洁自律和带队伍情况，以跟踪问效倒逼责任落实。
该院纪检监察部门负责人向记者介绍说："用足用好监督执纪的第一种形态是保证作风良好的关键，我们紧紧抓住谈心谈话这一法宝，对有苗头性或轻微违法违纪情节的干警，及时进行约谈，并提出整改措施，去年以来已开展谈心谈话 150 多次。" 把好作风"比"出来 今年 2 月，该院 98 名干警考核成绩在一楼大厅张榜公示。一名检察人员看到自己的司法作风评价得分后，当即向所在部门负责人提出质疑："我的作风评价怎么是 18 分，别人都是 20 分?" "去年你虽然参与几个重要案件办理，但是不够主动，作风散漫，该纠违的没纠违，办案效果不明显。这是我当时找你谈话的记录，也是扣分依据。"部门负责人回答。
紧跟司法改革步伐，在反复调研的基础上，该院制定检察官、检察辅助人员、司法行政人员业绩考评办法，从业务工作、司法作风、司法技能和 职业操守等方面实行百分制量化考核。其中，司法作风评价重点围绕责任心、执行力、团队协作等内容，开展内部评价和外部评价。对作风评价既定性又定量，统一亮出来、晒出来，让大家对照监督，比有标准、追有标杆。
记者了解到，针对去年整体考核效果不太好的情况，该院刑事执行检察部门今年一开始，就查找差距、确定目标、转变作风、提振精气神，力争今年打个翻身战。今年 4 月，刑事执行检察各项业务指标与去年相比得到大幅度提升。
把好作风"管"出来 该院以零容忍态度整治"作风病"，用身边事教育身边人，防止小毛病拖成大问题，努力将问题解决在初始状态。
今年春节后上班第一天，该院每位干警的内网邮箱收到了一封检讨书。"主观主义思想严重，不公正客观评价他人。""思想上先入为主，没有看到我院近几年发展成绩，没有看到全院干警努力拼搏的艰辛。""违规逾矩行为破坏团结向上的氛围，给队伍作风起了不好的头。"检讨书的内容公布后，全院干警都议论开来。
针对个别老同志因个人利益问题，多次公开讲不利于团结的话，该院党组和纪检组迅速作出调查处理。很快，在 3 月 15 日全院干警职工大会上，责任人站在台上，向大会作检讨。该院以此为契机，发动干警职工立足岗位实际，以司法改革背景下如何持之以恒正风肃纪为主题，每人撰写一篇心得体会，进行评比表彰，并组织演讲，持续维护队伍良好风气。
正是该院始终重视作风建设，把好作风作为忠实履行法律职责的保障和 动力，2017 年以来，该院获得首届"守望正义——群众最满意的基层检察院"、全国检察机关检察文化建设示范院、全国检察机关文明接待室、全国检察机关宣传先进单位等荣誉。
【思政教育的重要性】三 新时代讲习所覆盖街道进入社区 今年 2 月,新时代越秀讲习所在越秀区中共广东区委旧址纪念馆挂牌。这里曾诞生过中共历史上首个地方纪律监察机构——广东区委监察委员会。如今,它承载着新的历史使命,成为当地宣讲_x 新时代中国特色社会主义思想的讲习所。
"中央部署什么,我们就立马传达学习什么。讲习内容通常在一个半小时以内。"广州市越秀区委宣传部副部长崔晓说,宣讲主要以"短、平、快、达"为原则,讲老百姓听得懂的话,让党员群众更深入领悟中央精神。
越秀区在广东省首开先河,目前已在全区 18 个街道全面设立新时代讲习所,形成区、街联动体系,覆盖面、影响力不断扩大。广州全市更是调动各方资源,组建了 122 个宣讲团队,超过 1100 名干部、专家、基层骨干面向群众开展宣讲。
据统计,截至今年 5 月底,仅中共三大会址和广州农讲所旧址两处讲习所已举办 44 场讲习活动,进场参观学习达 17 万人次,目前仍有 900 多个团体预约轮候参加学习,排期已到 2021 年。
让老百姓听得明白听得方便 在广州,新时代红色文化讲习所被亲切地称为"家门口的红色学堂"。采访中,多位社区居民反映,这样的宣讲有历史感、有现场感,听讲方便,内容 也好懂、好记。
广州市委宣传部副部长曾伟玉说,广州是近现代民主革命的策源地,一些红色遗迹就像珍珠一样散落在寻常巷陌间。在这些场所开展理论宣讲和党员干部主题教育,能够让革命史迹"重新焕发生命力",让参与者传承红色基因,在"活化"的历史情景中,思考当下的使命和担当。与此同时,遍布街道社区的讲习平台也让老百姓更容易接受、更接地气。
谁来讲、讲什么、讲给谁?广州以红色文化讲习所为阵地,构建起干部讲政策、专家讲理论、百姓讲故事、青年读经典的全方位、立体化的宣讲体系。
瞻仰一次旧址、参观一次展览、观看一次专题片、重读一段党章、重温一次入党誓词、参加一次宣讲报告会......"六个一"成为众多讲习所宣讲活动的"标配"。
广州市委宣传部讲师团团长梁兴华说,为了避免形式上走程序以及千篇一律,宣讲通过宣誓、重读党章这种沉浸式、体验式教育方式,让参与者"置身"历史场景,了解党的光辉历史,从而进一步增强对党的情感认同,凝聚党员干部群众奋斗共识。
对于领导干部讲政策,广州从年初就列出时间表,每个周末安排一名市直单位"一把手"走进广州图书馆,面向普通市民,分专题开讲座,让职能部门"一把手"与群众面对面交流。这样的宣讲"实在、有料",引发群众听讲热情,场场爆满。
"讲在实处"成为基层治理新平台 广州基层干部群众反映,讲习所不仅成为宣讲中央精神的重要阵地,也 成为基层以党建促社会治理的重要抓手和平台。
讲习所的定位之一是服务基层党组织活动和党员活动的标准化场所。在过去,受条件所限,部分街道党建活动场所有限或不固定。如今,以打造讲习所为契机,广州不少街道党组织的活动场地建设、制度建设更加完备。
学以致用是讲习的落脚点。在广州,讲习所已成为一些社区党员群众议事的新平台。
越秀区六榕街道兴隆东社区内不少楼宇都有 30 多年楼龄,去年开始,小区实施微改造,但由于涉及方方面面,供电、通信、有线电视的"三线入地"等问题居民反应强烈。围绕这些问题,社区新时代讲习所多次组织党员居民共同商议,党员带头,居民参与,最终解决了这些分歧。
越秀区六榕街道党工委书记陈学明说,把讲习所打造成居民、党员干部讲议政务的平台,通过"群众下单、党委接单、共建做单"的形式,来落实诸多惠民项目。群众全程参与,又看到了实惠的结果,满意度就会大大提升。
【思政教育的重要性】四 《意见》强调，要提高政治站位，激发干部内生动力。明确要求各级领导班子特别是主要领导，要一级带着一级干，一级做给一级看，以上率下形成"头雁效应"。要立足上海作为党的诞生地的特殊地位、身处改革开放最前沿的最大优势，强化"等不起"的紧迫感、"慢不得"的危机感、"坐不住"的责任感，让改革开放、创新发展、担当作为蔚然成风。
要树立鲜明导向，加大优秀干部培养选拔使用力度。明确要着力选用敢担当、善突破、能成事的干部。特别优秀的，可依据有关规定破格提拔使用;任职资格条件尚不具备的，可以试行职务与职级适当分离，先任职， 条件成熟后再晋级。要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，提高专业思维和专业素养。
要加强全方位激励，增强干部荣誉感归属感获得感。明确要发挥考核评价"指挥棒"作用，构建完整制度体系，体现精准化、差异化要求;强化结果分析运用，将评选表彰和干部培养选拔挂钩，对实绩突出的及时提拔使用，对其中的重大典型打破常规大胆提拔使用。满怀热情关心关爱干部，开展经常性谈心谈话、重视干部身心健康、给予更多理解支持。
要建立健全容错纠错机制，解除干部后顾之忧。明确容错条件情形和实施程序。合理运用容错结果，对经容错认定予以免责的干部，坚持客观评价、公正合理对待。坚持有错必纠、有过必改，加强对相关干部的跟踪了解和后续管理。
要从严监督问责，形成倒逼机制。明确要坚持预防在先、教育在先、警示在先，通过经常性的咬耳扯袖、红脸出汗，防止小毛病酿成大错误;坚持优者上、庸者下、劣者汰，强化对不担当不作为的问责追责，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。
此外，《意见》注重强化制度供给，强调要定期对政策举措落实情况进行分析评估、督促检查，及时加以完善。
【思政教育的重要性】五 如何切实提高党支部建设的规范化水平，是当前很多基层党组织正在探索的课题。但在实践中，学习缺资料、培训不见效等问题，仍让一些地方挠头。
为难题，北京市怀柔区将废旧厂房改建为"党支部规范化建设实训中心 "，并以其为载体，创新搭建起学习教育、实训模...
篇五：党组书记落实主体责任检讨书
部队履职尽责不好检讨书 部队履职尽责不好检讨书 篇一：履职尽责对照检查总结 履职尽责对照检查个人总结 一个人工作能力强不强，一个单位自身建设搞的好不好,工作态度是关键。因此，无论是在工作中还是生活中，我们每一个人都要有过硬的工作作风和好的工作态度，通过不断查找自身存在的问题，来时刻约束自己的一言一行，才能真正做到立足本职，履职尽责。现将这上月本人在思想和工作方面存在的主要问题分析如下： 一是个人修养、基本素质还需要进一步加强。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。努力在把握理论的科学体系和精神实质，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与工作有效的结合起来，提高工作执行能力；与自己的思想实际结合起来，提高判断、分析能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。。
二是自己的工作水平离公司的高效要求还有一定距离。对所负责的工作管理不够细致具体。以后在努力提高自身工 作技能水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强 努力学习安全规程、专业技能等方面的知识，向书本学，向实践学，拓宽知识面，更新知识结构，为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习，进一步确立理想信念，巩固宗旨信仰，提高综合素质，增强工作能力，为履职尽责和工作的高标准打好基础。
三是有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽. 王乐 2015 年 3 月 2 日 篇二：加强履职尽责督促检查自查自纠报告 加强履职尽责督促检查自查自纠报告 根据《<2015 年度全县国土资源系统加强履职尽责督促检查工作实施方案>的通知》(XXX 党发[2015]XX 号)的统一部署，我们从 XX 月中旬开始进入查找问题阶段。作为单位负责人，我带头按照县局履职尽责领导小组办公室的要求开展自查自纠，积极查摆自身问题，梳理分析，深挖根源，明确了整改方向，为下一步做好 XXX 单位和我本人的问题整改落实打下了坚实基础。现将自查自纠情况报告如下： 一、履职尽责主要内容自查自纠情况 （一）在严格依法行政方面。自从 X 月 X 日全系统履职尽责督促检查工作启动以来，我立即按照县局党组的部署要求，认真学习各项精神，贯彻落实省厅、市局、县委县政府和县局党组的重大决策部署，确保本人和 XXX 在思想上行动上与上级部门保持高度一致。我带头按照法定职责和简政放权的要求开展日常管理工作，严格落实“法无授权不可为”的要求，按照十八届四中全会精神，主动在业余加强了涉土涉矿的法律法规学习，重点学习《矿产资源法》《土地管理法》《土地登记办法》，不存在利用自己 XX 的身份或者职权吃拿卡要、与民争利；在日常开展的矿山安全检查、土地执法监察动态巡查中，我积极带头严格规范执法，并督促其他XX 名同志要进一步规范行政执法行为。
（二）在服务改善民生方面。一直以来我都认为，乡镇基层所是贯彻执行上级部门土地法律法规政策的末梢环节，是代表县局服务群众和企业的一线窗口。因此，乡镇所必须更加严格地落实服务职能。履职尽责主题活动以来，我坚持贯彻勤政为民的理念，不断创新基层管理，进一步优化自身服务。一是坚持问题导向，在土地征收流转、土地和矿业权审批、土地整理项目的推进实施方面，认真听取群众上门反馈的意见，发现问题及时整改。二是做好职能落实。作为负责人，我主动落实部门地质灾害防治的分管工作，按照群防群 治的原则，做好辖区内基本农田保护、地质灾害点的动态监测，XX 以来，要求我所排定汛期值班表，配合镇政府做好防汛工作。三是逐步提高服务水平。在土地登记业务中，积极服务官桥境内企业和群众，落实服务企业特派员制度，不断优化办事程序和手续，为群众省力省时，办实事办好事。
（三）在转变工作作风方面。我带头按照“三严三实”的要求改进工作作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，要求全所加强作风改进；在作风建设新常态下，我积极传达局党组关于转变工作作风的各项要求，带头严格执行中央八项规定、省委六条意见等新规禁令，从细节入手抓严抓实作风改进，全所人员服务态度良好。在服务用地户方面，今年 1 月份开始，我所开始执行中央关于减免小微企业土地登记费、取消征地管理费的通知，目前行政事业性收费规范透明，不存在乱收费、乱摊派、乱罚款等问题；在 服务态度方面，我组织全所学习《湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定》，按照全系统“四个一”服务标准热情接待前来办事的群众，不存在工作敷衍应付、执行不力、不敢担当等“为官不为”问题。今年 XX月份，我还主动深入联点村看望困难农户和老党员，以自己的实际行动继续践行群众路线，做好作风改进的表率。
（四）在落实党风廉政建设主体责任方面。作为 XXX 的负责人，我自觉履行“一岗双责”，在抓全所业务工作的同时，认真落实本单位党风廉政建设责任制和基层党支部书记抓党建的“第一责任人”责任。今年以来，我自觉学习遵守《廉政准则》，学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，3 至 4 月份期间，我先后参加全县 XXXXX 级党员干部“严明政治纪律、严守政治规矩”集中教育培训班、局党组和 XXX 党委组织的“两严”集中教育，从思想上崩紧廉政这根弦；作为负责同志，我带头在五一端午等节假日之际作出廉政承诺，在日常执法、监管、国土资源服务中廉洁履职，不存在任何违规收费和收受红包、购物卡等问题。同时，作为 XXXXX 书记，在落实“两个责任”方面，我主动协调支部所辖各乡镇所负责人抓好本单位党风廉政建设，在做好基层党建、党务工作的同时推进“两个责任”落实，向支部委员和全体党员传达并重申了落实党风廉政建设“真懂真信真明白、真抓真管真担当、真严真查真问责”的要求。
（五）在收集和解决问题方面。在县局履职尽责领导小 组办的组织安排下，我认真抓好 XXX 在收集和解决问题方面的工作落实，畅通群众利益诉求渠道，及时解答群众政策咨询，认真解决群众举报投诉，把群众的满意作为我们改进工作、履职尽责成效的检验标准。一是拓宽了收集问题的渠 道。7 月中旬，我 XXX 在办公楼设置履职尽责宣传标语，随同局领导深入企业深入社区深入村组针对我局在行风政分方面的不足开展问卷调查，征询相关的意见和建议，在办事大厅及时向社会公布履职尽责活动实施方案、公开承诺书，在单位门口公布了监督电话和举报信箱、具体事项方式。二是巩固了解决问题的基础。为进一步深化教育，我带头加强学习《履职尽责督促检查 XXX》，熟悉当前“两严”、“两个责任”、“履职尽责六查六看”等热点知识，把履职尽责督促检查工作外化于形、内化于心。通过多种载体，在全系统营造了加强履职尽责督促检查工作的良好氛围。
二、自查自纠中发现的问题及原因分析 通过对照履职尽责督促检查工作的主要内容开展自查自纠，我个人基本上能够按照县局党组的要求，做到严格依法行政，做到主动改善服务民生，做到深入改进工作作风，做到抓党风廉政建设责任落实，做到搜集解决自身问题。但另一方面，也要看到个人作为 XXX 负责人，必须更加严格要求自己，在注重个人垂范的同时，在抓好 XXX 整体履职尽责方面还存在着一些欠缺和不足，主要表现在：一是在抓 动员宣传方面还不够深入。今年 XXX 日，省厅、市局先后召开加强履职尽责督促检查工作动员视频会，随后县局精心安排，迅即行动，部署安排了全系统 2015 年度履职尽责督 促检查工作。由于督查工作全面启动以来，我所各项业务工作量也同期加大，导致部分同志在学习领会县局履职尽责动员会精神和要求方面还没有及时到位，有所欠缺，重视程度也需要加强。二是在细化工作方面尚需改进。这次督查从 5月份开始，11 月份结束，可以说是今年工作的主线。履职尽责督查活动分为动员部署、查找问题、集中整改、总结归纳四个阶段，重点围绕五个方面，每个步骤也明确了具体任务、工作要求、完成时限，工作任务量大，时间紧凑，作为单位负责人，我还需要进一步细化各阶段的推进举措。三是在征求意见和建议方面力度不深。意见征求、自纠自查是履职尽责督促检查工作的重要一环，基层所在这个环节上工作必须做足，才能确保县局的行评实效。今年，局里除通过网络、意见箱以外，还要求各班子成员带队、单位负责人参加上门征求意见，同时举办履职尽责督促检查座谈会，落实到 XXX，我们则需要拓展和延伸这些工作，目前存在走访不全面、不深入等问题。四是在统筹兼顾和有机结合方面把握不够。在实际中还存在将履职尽责督促检查工作与政治纪律和政治规矩集中教育、与践行“三严三实”、与国土资源中心工作紧密结合力度不够的情况，仅限于按照县局要求开展规定动作，这几项重要活动的有机结合还做得不够到位。
分析这些存在的不足和问题的主要原因有以下几点：一 篇三：部门履职尽责自查报告 履职尽责自查报告 根据教育局关于开展“履行岗位职责 规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下： 一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效 。
为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。
1、行政班子说职责 学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任说职责 班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每 一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作；组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作；协调教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作；要订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。
3、科任教师说职责 科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。
二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。
我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参加的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精 神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。
我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。
四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。
自查工作开展以后，我们在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、责任追究等一系列规章制度。
五、认真查找差距，切实做到“五对照”。
我校结合家长会中群众反映的意见和建议，对照已梳理的责任制度和岗位职责，切实做到“五对照”，深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、服务态度、办事效率等方面对照检查；全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方面 对照检查。通过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、责任机制、服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。
六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。
为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。9 月 30 日下午，开展了“家校携手，共创和谐”活动。向家长发放征求意见表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等方面对学校进行评价，满意率为 90%。家长一致认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校；教师队伍敬...
篇六：党组书记落实主体责任检讨书
关于违反会风会纪检讨情况的报告【12 篇】 关于违反会风会纪检讨情况的报告【12 篇】 《中国人民解放军关于处理与飞机有关的官方文件的条例》以下简称《军事条例》规定：汇报工作，向上级反映情况、意见和建议，并使用报告。
以下是为大家整理的关于关于违反会风会纪检讨情况的报告的文章 12 篇 ,欢迎品鉴！ 【篇一】关于违反会风会纪检讨情况的报告 20XX 年 3 月 25 日至 5 月 25 日，区委第一巡察组对归德街道进行了巡察。8 月 2 日，区委巡察组向我街道反馈了巡察意见。现将巡察整改落实情况报告如下。
区委巡察组反馈的《归德街道问题清单》中指出存在 3 方面问题。我们完全接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一、整改工作基本情况 一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见，街道党工委召开了专题会议，传达学习了区委巡察组反馈意见，深刻领会精神，对做好街道巡察整改工作作出全面部署。把整改工作作为近期工作的重中之重，作为一项重大政治任务抓紧抓好。
二是加强组织领导。党工委把巡察整改工作摆到重要议事日程，巡察整改期间，召开调度会议，主要领导作为第一责任人，多次提出明确意见，作出具体要求，强调负责部门要盯住问题、 扫清盲区、不留死角，做到整改全覆盖，推动巡察整改工作顺利深入开展。。
三是明确目标责任。根据《归德街道问题清单》提出的具体问题，研究制定《关于区委第一巡查组反馈问题的整改落实方案》，建立整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任部门，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。
四是认真督促检查。党工委时刻关注进展情况，对照整改台账，加强实时督导，逐一落实、逐项销号，真正做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵。
五是强化成果运用。把整改任务落实情况，与年底部门考核、个人评优结合起来，作为评先树优的重要依据，切实提高落实整改的积极性和责任心。
二、区委巡察组反馈意见整改落实情况 （一）关于解决研究扶贫攻坚工作不足的问题。具体包括党委召开的扶贫专题会议较少，多以党政联席会代替扶贫工作研究，专题研究的少；扶贫办会议记录不规范、不全面。
加大扶贫攻坚调研力度。党委定期调研街道扶贫工作情况，摸透脱贫攻坚工作中的难点、问题；定期研究上级的政策文件、会议精神。遇到扶贫重点工作时，召开扶贫专题会议，调度扶贫工作开展情况，督导推动各项任务落实。完善会议记录、会议照片等资料，记录规范、真实、全面。
（二）关于解决个别村第一书记长期不到岗到位问题。
严格规范第一书记考核管理。完善第一书记日常管理制度，驻村第一书记工作期间，因事因病外出或不能正常上班的，必须履行请销假手续。请假一律以请假条为准，并存街道组织办公室和村委备查。特殊情况不能当时书面请假的，要先电话请假，事后补办请假手续。病假须持区级及以上医院证明。未履行请销假手续而擅自离岗的，街道党工委上报区委组织部作出相应处理，作为选派干部工作考核、评选表彰和提拔任用的重要依据。对无故连续旷工 15 天或累计超过 30 天，上报区委组织部门一律给予撤换。
（三）关于解决扶贫项目操作程序存在的问题。具体包括前刘村和唐李村玉米秸秆青贮产业发展精准扶贫项目未履行招投标程序，也没有签订合同；西李村洋葱种植产业发展精准扶贫项目未履行招投标程序。
1.对西李村等三村项目未招标情况开展调查。经调查，西李村 2016 年洋葱种植项目因是农业种植项目，所以未走招投标程序。2016 年前刘村玉米青贮项目、2016 年唐李村玉米青储项目因项目批复后，离项目运营时间较短，没有走招投标程序。
2.开展项目招投标情况全面摸底。经排查，20XX、20XX 年需要招投标的项目，已全部走招投标程序。今后对新的扶贫项目，符合招投标的必须进行招投标，不须招投标自行实施的，要成立村级项目实施小组、项目监督小组，提前搞好备案。
（四）关于解决扶贫项目运转过程中存在的问题。具体包括 账目管理不规范，村级账务科目设置简单，大部分支出白条入账，其中前刘村、唐李村青贮项目部分资金没有支出明细及签认，资金支付的真实性无法确认。
1.规范扶贫资金和村级财务行为管理。对报销凭证要求、财务报账程序、原始票据报帐审核标准依照政策进一步规范。合理设置村里财务账目，通过参加培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，以便更好的适应财务管理工作的需求。
2、加强财务监管，定期专项检查。通过参加培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平，以便更好的适应财务管理工作的需求。由纪工委牵头，审计办、财政所、经管站等部门参与，围绕扶贫资金使用、村财务管理两项工作定期进行专项检查。对检查过程中发现的问题及时进行归纳、汇总，检查结果将予以通报，对管理不力、把关不严、问题突出的，进行约谈提醒或诫勉谈话，情节严重的，将进行责任追究，有效促进扶贫资金使用和村财务工作的规范化管理。
（五）关于解决个别扶贫项目收益没达到预期问题。具体包括前刘村青贮项目总投资 32.3 万元，预计年收益 10.58 万元，2016 年实际年收益 4 万元，唐李村青贮项目总投资 29.22 万元，预计年收益 8.4 万元，2016 年实际年收益 3.1 万元 强化扶贫项目后续管理。把强化扶贫项目后续管理作为巩固和提升扶贫成效的基础性工作,光伏类项目与供电公司对接，每周 检查发电量；农业类项目、投资类项目按照相关时间节点，定期检查项目收益；发现异常情况立即整改。明确项目后续管理责任，对责任人积极开展项目后续管理培训，培训项目检查维护、项目运营技术规范、项目资产管理、项目收益管理等内容,,推进扶贫项目后续管理科学化、规范化,保障项目资产保值增值。
（六）关于解决部分村存在违规发放扶贫项目收益问题。
1、强化项目分配管理。严格按照市、区管理扶贫资金的相关文件，做好监管工作。坚持因地制宜、精准到户、公开透明、公平公正、注重实效的原则，督查各村履行民主程序,坚持阳光操作,提高群众满意度;规范发放形式，将项目收益金及时足额发放到贫困户银行账户中，并留存好档案资料,及时记入脱贫手册。
2、集中组织开展专题培训。开展产业项目收益分配专题培训，组织涉及项目村的负责人、会计学习项目收益分配的相关程序、要求。对《济南市产业扶贫项目收益分配使用管理指导意见》（济扶贫组字〔20XX〕18 号）及其他文件进行细致讲解。
三、今后整改工作打算 下一步，街道将继续按照区委第一巡察组要求，采取更加有力的措施，巩固巡察反馈问题整改成果，转变工作作风，确保如期全面打赢脱贫攻坚战。
一是持续狠抓落实。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，对已完成的整改任务，适时组织回头看，不断深入和巩固整改成果；对需要长期坚持整改措施，以钉钉子精神紧 盯不放，长期坚持，一抓到底，确保巡察反馈意见整改落实到位。
二是建立健全长效机制。针对区委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，防止问题反弹回潮。
三是加强扶贫作风建设。不断加强扶贫干部培训力度，组织扶贫干部学习十九大精神、总书记系列重要讲话精神、各级有关脱贫攻坚工作的政策、方针等。坚持抓早抓小，切实加强对各项制度落实情况的监督检查，及时对扶贫干部的不规范行为予以谈话提醒教育。增强扶贫干部守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉，把这种自觉贯穿到脱贫攻坚工作中去，打造懂扶贫、会帮扶、作风硬的扶贫干部队伍。
【篇二】关于违反会风会纪检讨情况的报告 20xx 年，在区委、区政府的领导下，团区委领导班子坚决贯彻党的十八届五中全会和省委十届六次全会、市委十二届五次全会以及区委六届十七次全会精神，认真落实《成都市 xx 区 20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》等一系列文件精神，牢固树立法治思维和法治意识，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，以改革创新的勇气和敢抓真管的精神，为加快建设五个 xx 提供了坚强的作风和纪律保障。
一、高度重视，扎实推动主体责任有效落实 团区委班子始终坚持把贯彻落实党风廉政建设列入重要议事日程、摆在中心位置，以高度的政治责任感，切实增强党风廉政建设主体责任意识，加强组织领导，狠抓工作落实，扎实推动党风廉政建设工作有效落实。一是加强组织领导。自觉贯彻执行中央、省委、市委 和区委关于落实两个责任的部署和要求，认真落实一岗双责，把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与共青团工作通盘考虑，协调推进。将其摆上重要位置，列入议事日程，制定了〈〈团区委 20xx 年党风廉 政建设和反腐败工作任务分工》；组织召开了 4 次党组会和 2 次党组中心组学习会，专题学习党风廉政建设相关文件精神，研究分析团区委党风廉政建设工作情况，讨论部署党风廉政建设工作，做到任务明确、进度明确、责任明确。二是强化责权对等。
严格落实区委《成都市 xx 区 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管，共 4 次对团区委党风廉政建设工作进行专题分析和研究部署，对其他两名班子成员和下属青少年宫负责人进行约谈 1 次，给全体党员干部讲廉政党课 3 次；其他班子成员认真履行一岗双责，对分管领域反腐倡廉工作及时安排部署，结合日常业务工作加强督促检查，对 牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，务求取得实效。三是层层落实责任。按要求，层层开展宣讲督导、专题约谈、签字背书、责任倒查，形成落实两个责任的广泛共识。主要负责同志与班子其他成员及下届单位负责人、班子其他成员与分管科室负责同志对所承担的党风廉政建设责任进行签字背书，共签订廉政责任书 9 份。两名其他班子成员分别召集分管科室负责人研究部署党风廉政建 设工作 4 次，进行廉政从政教育 4 次，廉政谈话 2 次，并按要求进行了述责述廉。四是认真履行监督责任。严格落实〈〈20xx年成都市 xx 区落实党风廉政建设监督责任检查考核办法》相关要求，依法对党组贯彻区委重大决策部署，以及执行党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、工作纪律等进行监督，确保了监督责任落实。
二、注重预防，全面加强惩治和预防腐败体系建设 严格执行《团区委贯彻落实 xx 区建立健全惩治和预防腐败体系 20xx-20xx 年各项任务分工>的实施意见》，进一步健全拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度和权力运行监控机制，明确了责任分工和推进措施，从源头上防治腐败的体制机制进一步深化。一是对权力运行的制约监督进一步强化。认真落实民 主集中制，充分发扬党内民主，科学有效配置权力。修订了《中共共青团 xx 区委党组会议议事规则》，完善议事规则和决策程序，推行三重一大决策全程记实、重要情况报告制度，强化政府科学民主决策，确保重大决策部署、重要人事安排和大额度资 金使用集体研究决定。按要求将团区委三重一大事项全部上传至xx 区三重一大事项监督管理系统，完成 xx 区廉政建设责任制网络管理系统工作任务 1 次。
二是廉政风险防控手段进一步创新。以防范在前，预警在先为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度为重点，制定了《共青团 xx 区委廉政防控措施》，扎实推进惩防体系建设，廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明显成效。三是民主和谐工作氛围进一步营造。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习、相互尊重、相互关心，自觉接受组织和群众的监督，先后召开专题民主生活会 2 次、专题组织生活会 2 次，认真开展批评与自我批评，形成既有民主乂有集中的良好氛围和环境，从而发挥团区委整体合力。四是开展预防腐败廉洁社会单元创建工作。在全区共 青团系统开展了预防腐败廉洁社会单元创建工作，通过进一步完善制度体系，进一步落实制度执行，不断加强团干部作风建设，有效促进各项工作，主题推进团干部如何健康成长大讨论，有效推进了共青团系统反腐倡廉建设，充分发挥了共青团在惩治和预防腐败暨廉洁 xx 建设重点工作中的作用。
三、健全机制，有效促进作风转变 以三严三实专题教育活动为契机，严格落实省市区作风建设相关规定，加强正风肃纪，坚决反对四风，全面加强作风建设， 风清气正、勤政廉政的干事创业氛围日益浓厚。一是工作作风有效转变。结合对照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，严格执行《共青团成都市 xx 区委机关作风建设督查管理办法》，全面加强团区委机关上下班纪律和工作秩序的督促检查，有效促进了团区委全体党员干部工作作风转变，不断促进团区委全体党员干部服务青少年能力提升。二是教育实践活动扎实推进。以学习三严三实、践行三严三实为主题，坚决反对四风，组织党组中心组学习 20 次，以机关党支部为单位...
篇七：党组书记落实主体责任检讨书
2 2022 围绕违纪违法案件开展以案促改专项工作方案 二篇 篇一： 经 xx 市纪委、监委移交线索，xx 区纪委、监委查证，xxx 综合部科员 xxx，利用担任会计的职务便利，涉嫌贪污公款。根据其违法违纪事实，依照《中国共产党纪律处分条例》，经党组研究，决定给予 xxx 开除党籍处分。为举一反 x，教育本人，警示同志，党组决定，在系统围绕 xxx 违纪违法典型案件，开展以案促改工作。现制定本专项工作方案。
一、总体目标 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是全面从严治党思想，认真落实党中央和省、市委关于加强党风廉政建设的相关制度规定，坚持标本兼治，以 xxx 违纪违法案件为镜鉴，深挖问题根源，查找风险漏洞，强化警示教育，整改突出问题，健全完善制度，推进以案促改制度化常态化，不断增强全面从严治党的系统性创造性实效性，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制，推进全面从严治党向纵深发展，为促进持续健康发展，做出积极贡献。
二 、成立工作机构 成立围绕 xxx 违纪违法案件开展以案促改专项工作领导小组，由副书记 xxx 同志任组长，组织处长任副组长，下设以案促改工作领导小组办公室，办公室设在 xxx，成员由全体人员组成，负责以案促改 工作的具体组织实施。
三 、工作重点 此次以案促改工作，以案发单位为重点，其他各级党组织，结合党日活动和“x 会一课”制度落实，对照案例开展警示教育和讨论分析。
四 、方法步骤 严格按照《中共 xxx 市委关于推进以案促改制度化常态化的实施意见》明确的“x 步法”和“x＋x”工作模式开展（“x”就是一个统一规范的警示教育会议程序， “x”就是一份问题清单、一份整改措施、一份整改报告）。
（一）开展警示教育。案发单位召开警示教育大会。警示教育大会一般按照宣读以案促改专项工作方案，通报案情，宣读处分决定或法院裁判文书、忏悔录（书面检查），领导班子成员各重点岗位代表表态发言，单位党组织主要负责人讲话等程序进行。
（ 二 ）查摆剖析问题。案发单位党组织应当召开以案促改专题民主生活会或组织生活会，对照以案促改典型案例，深挖案件反映出的思想教育、岗位职责、业务流程、监督制约、体制机制和外部环境等方面的问题，查找廉政风险点。
应当着重从以下几个方面查摆剖析问题，列出问题清单：维护党中央权威和集中统一领导、树立“x 个意识”、执行党的理论路线方针政策、贯彻落实党中央和省委、市委的决策部署、处置本地本单位发生的重大问题等党的全面领导方面存在的突出问题；遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强党性教 育特别是理想信念宗旨教育、落实中央 x 项规定以及实施细则精神、维护群众利益、加强作风建设等党的建设方面存在的突出问题；落实全面从严治党主体责任和监督责任等方面存在的突出问题；加强理论学习和思想教育，强化思想政治工作等方面存在的突出问题；强化党内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行等加强对权力运行制约和监督方面存在的突出问题；其他方面存在的突出问题。
要把召开以案促改专题民主生活会或者组织生活会作为重要环节，促使党员干部围绕典型案件和身边人身边事，查摆剖析问题，撰写剖析材料，认真开展批评与自我批评。
（ 三 ）对账销号整改。案发单位党组织应把整改解决突出问题贯穿以案促改全过程，对查摆剖析中发现的问题，研究制定整改措施，建立整改台账，挂账督办，跟踪问效，逐一销号。对以案促改工作中发现的普遍性突出问题应当开展专项整治，突出整治重点，明确目标任务，求实求效。整改问题领导干部要带头，突出全员参与。
（ 四。
）健全制度机制。案发单位党组织应当着力抓好“战后重建”工作，对现有制度进行清理评估、修订完善；动态调整权力清单、责任清单和负面清单，査找风险漏洞，修订完善权力运行流程图，建立健全权力监督制约长效机制。建章立制工作应当围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、督责、追责等事项，确保执行主体明确、权力制衡科学、程序设置适当、监督责任明晰、内容严谨规范、措施有效管用。要明确制度执行的责任，定期通报制度执行情况和对违规行为的查处情况。
（ 五 ）及时总结报告。开展以案促改专项工作结束后，案发单位 党组织要形成以案促改专项工作报告，报以案促改工作领导小组办公室。其他委属各级党组织上报组织警示教育和讨论分析情况报告。
五 、工作要求 （一）高度重视，加强领导。开展以案促改工作是结合实际，落实全面从严治党“两个责任”的重要抓手。各级党组织要高度重视，切实把该项工作作为一项政治任务，列入重要议事日程。
（二）团结协作，落实责任。各级党组织要履行主体责任，党组织书记是第一责任人，要负总责、亲自抓；班子成员要履行“一岗双责”，带头抓好自身和分管单位部门的以案促改工作，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。以案促改工作领导办公室要履行监督责任，协助党组抓好工作落实，及时督促检查基层党组织工作开展情况。
（ 三 ）加强整改，确保实效。要通过开展以案促改工作，教育引导广大党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线，最大限度减少腐败现象发生，力求从根本上解决查而不止、纠而复发、屡治屡犯的问题。要把以案促改工作开展情况纳入年度党风廉政建设责任制和落实主体责任考核内容，强化督查考核，确保以案促改工作取得实效。
发挥以案促改治本功效 深化以案为鉴、以案促改工作，是构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的有力抓手，既可以通过深入细致的思想政治工作教 育人、挽救人、感化人，使违纪违法者认错悔错改错，又可以通过分类梳理、认真研析，推动扎牢制度笼子、规范权力运行。xx 届中央纪委 x 次全会强调，做深查办案件“后半篇文章”，做实同级同类干部警示教育，以案释德、以案释纪、以案释法；加强思想道德和党纪国法教育，引导党员、干部修身律己、廉洁齐家。
日前，x 省纪委监委成立课题组，围绕扎实做好查办案件“后半篇文章”，深入推进以案促改工作进行了调研。
以案促改 综合效果明显 20xx 年前 x 季度，x 省各级纪检监察机关共督促对 xxxx 个案件开展以案促改，督促案发单位召开党支部会议（干部大会）xxxx 场、召开专题民主生活会（组织生活会）xxx 场、召开警示教育大会 xxxx场，x.x 万余名党员干部接受警示教育；发放忏悔书 x.x 万余份、公开处分决定书 xxxx 次，制发纪律检查（监察建议）书 xxx 份，督促案发单位整改问题 xxxx 个，取得了“查处一起案件、警示一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的综合效果。在警示震慑和政策感召下，有 xxx 名党员干部和国家公职人员主动向组织交代问题。
强化责任导向，层层压实管党治党政治责任。全省各级党组织把以案促改作为管党治党的工作重点，省委先后组织召开全省党风廉政警示教育大会和全省领导干部大会，通报审查调查情况和典型案例，专题对严重违纪违法案件及巡视发现的国企和高校存在问题进行剖析和通报，教育警醒党员干部，肃清腐败恶劣影响；召开扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专题警示教育大会和警示教育成果展览，就落实管党治党政治责任提出要求。各地把以案促改制度设计和自身实 际紧密结合，逐步探索建立起相关工作机制和流程规范，把推进以案促改作为履行全面从严治党主体责任的具体抓手，加强组织领导，列入重要议事日程，党委（党组）书记亲自部署、直接过问，带头制定和落实整改措施，层层传导责任压力。
强化协调联动，做实做细监督第一职责。各级纪检监察机关严格“照图施工”，将以案促改作为强化监督的重要抓手，构建审查调查部门牵头、监督检查部门协同的一体推进工作机制，依规依纪依法做好日常监督和经常性管理，充分利用查办案件成果加强警示教育，强化“面对面”监督，对整改情况及专题民主生活会表态发言落实情况开展专项督查。
深化标本兼治，实现不敢腐、不能腐、不想腐同步推进、同向发力。全省各级纪检监察机关在保持惩治腐败高压态势的同时，通过开展以案促改工作，打通监督检查、审查调查、教育整改等各个环节。在开展审查调查期间，同步将标本兼治理念和开展警示教育需要统筹考虑，在案件调查全过程特别是在调查报告中，注重把思想、责任、制度等方面存在的问题深挖剖析到位。审查调查结束后，通过“x 会两书两公开”模式，开展分级分类警示教育，督促发案单位用好反面教材。同时，针对典型案件“解剖麻雀”，找准“病灶”，推动问题整改、健全防范制度。各级纪检监察机关通过专题民主生活会、专项整改等举措，开展教育批评和关心回访，使犯了错误的干部知耻知止，防止带病前行、破罐子破摔。
坚持综合施策，促进政治生态明显好转。各地各部门坚持把以案促改与严肃党内政治生活、净化政治生态结合起来，与做好脱贫攻坚、 扫黑除恶等结合起来，真正把以案促改的成果转化为推动全面从严治党、推动改革发展稳定的强大动力。在对扶贫领域作风和腐败问题开展专项整治的同时，以以案促改工作为契机，深入分析查找基层干部违纪问题发生的根源，同步开展警示教育，政治生态持续净化，干部作风不断改善。
以案促改不平衡原因探析 调研发现，当前全省以案促改工作开展并不平衡，省直单位弱于市州，县区之间推进也不平衡。有的领导干部在开展以案促改过程中，没有把自己摆进去，没有把主体责任的要求和单位管理缺失、制度漏洞摆进去。有的地方和单位开展以案促改工作重形式轻内容、重过程轻效果，“x 会两书两公开”走过场、摆样子，认为案例材料一发、警示基地一建、教育活动一开展，就算完成工作。少数地方把案件分为 AB 两类，移送司法机关的按照“x 会两书两公开”的程序认真来，其余的只是宣布处分决定，导致“小病不治、大病不断”。产生以上问题的主要原因有以下 x 个方面。
“两个责任”落实存在差距。以案促改制度设计的“x 会两书两公开”中，无论是警示教育大会，还是抓整改的落地落实，都明确了实施主体，要求各级党组织把以案促改作为管党治党的重点工作，加强组织领导，列入重要议事日程，切实履行主体责任和第一责任人责任，带头制定和落实整改措施。但从调研情况来看，无论是主体责任，还是监督责任的落实，都还有一定差距。少数党组织负责人对以案促改的制度设计不知晓，认为以案促改就是传统意义上的警示教育。有的纪检监察机关对自身职责并不清晰，相关领导干部仍然认为以案促 改就是纪委监委的事，以监督责任代替主体责任。
形式主义官僚主义问题一定程度存在。从全省来看，不守政治纪律和政治规矩的问题依然存在，有的单位或部门表态多、调门高，行动少、落实差；有的热衷于搞形象工程、政绩工程，公然造假、欺上瞒下；有的对待中央、省委决策部署，合己意则守之从之，不合意则避之弃之，干工作“挑肥拣瘦”。此外，各地针对违反政治纪律政治规矩、形式主义官僚主义典型案例开展整改的情况不理想。有的认为这类案件已经被给予党纪政务处分，抹不开情面动真碰硬组织整改，甚至有的党组织还出面说情只做表面整改。有的案例整改没有做到举一反 x、由点及面，警示震慑和制度补漏的功课还没有做到位，思考以案促改的范围和方式不够全面，同级别、同类别的案件在教育整改的范围和对象上还存在不够精细、效果不够好等问题。
对“x 不”一体推进理念理解不深不透。做好“x 不”一体推进大文章，需要强化全局观念、整体思维，把握好不敢腐、不能腐、不想腐整体性以及相互之间的内在联系，注重补短板、强弱项，特别是做好查找、堵塞案件所暴露漏洞的功课，不断提升反腐败工作整体质量和效能。当前，一些基层纪检监察干部对标本兼治的方法和路径的理解仍然有差距。一是对将惩与治辩证统一起来、惩治同向同步发力的要求认识不到位。在与县级纪委监委座谈时，部分基层单位在审查调查一线同志谈到查办案件具体工作，仍在强调侧重从违法细节还是违纪行为来深挖问题线索，没有落实从政治纪律查起的相关要求。x是在案件查办过程中没有把标本兼治的理念和开展警示教育的需要同步考虑。有的基层单位审查调查部门在查办案件过程中，主要思考 如何突破案子，查办移交给审理部门和司法机关后，对案件结果和效果不再跟踪，多数案子没有再开展剖析，监察建议书运用相对较少。此外，调研期间抽查基层纪委监委制作的多篇忏悔书或检讨书，内容言之无物，缺乏警示教育价值，究其原因还是做思想政治工作能力有差距。
做深查办案件“后半篇文章” 重点围绕压力传导监督推进。一是强化各级党委书记的主体责任，督促其真正把推进以案促改作为履行全面从严治党主体责任的具体抓手，亲自部署、直接过问，聚焦案件暴露出来的问题举一反 x 推进整改。纪委监委分管案件工作的副书记、常委、委员对以案促改工作负有领导责任，要把案后总结、案后整改作为案件查办的重要组成部分，及时安排部署，加强工作指导，强化责任落实。纪委监委审查调查室、监督检查室对以案促改工作承担第一责任，应在第一时间将其纳入办案计划，明确具体承办人，主动加强思考分析、出谋划策，对典型违纪违法案件和给予重处分以上的案件，审查调查工作结束后，及时做到案后总结、案后整改。重点聚焦典型案例深剖细研。要在案例选取上从严，以违反政治纪律政治规矩、严重违纪违法、系统性塌方式腐败、“x 风”问题、群众身边腐败和作风问题等为重点，注重个案解剖的针对性，深挖案件背后的思想根源和心理动机，注重分类施教、对症下药。要针对违反...
篇八：党组书记落实主体责任检讨书
领导干部违反中央八项规定精神检讨书 范文（三篇） 领导干部违反中央八项规定精神检讨书 篇一 我怀着十分沉痛的心情，就 XX 年 X 月为儿子操办婚礼一事向组织作出深刻检讨，为自己没有严格执行廉洁自律的相关要求，违反中央八项规定精神，没有发挥好一名党员领导干部的先锋模范带头作用而感到非常惭愧、痛心和自责。
X 年 X 月 X 日中午，我为儿子儿媳在 XX 县举办了婚礼，X 月 X 日中午，按 XX 族传统习俗在 XX 老家由孩子舅舅主办民族婚礼仪式，之后在 XX 市宴请答谢了当地部分年事已高、未能亲往参加婚礼的长辈亲戚。在办理婚事前，尽管自己主观上也考虑到了要防止借婚庆事宜大操大办收钱敛财,严格控制了宾客邀请范围，只邀请了本人兄弟姐妹、妻舅连襟、长辈后辈等直系亲属，没有管理对象和企业人员参加，也未使用公车。但作为党员领导干部在这件事情的处理上，我确实政治敏锐性不强，没有意识到在反腐败形势依然十分严峻的形势下领导干部行为的导向作用，存在党性随就了民族习惯，纪律准则随就了旧习俗的问题，违反了组织纪律和政治纪律，违反了领导干都廉洁自律的规定，辜负了组织与群众的信任和期盼。
近期，县委主要领导和县政府党组班子成员先后对我进行了批评帮助，通过最近一段时间的深刻反思反省，我觉得之所以犯这种错误，原因还是主观上放松了对自己的要求，思想觉悟跟不上新形势下党要管党、从严治党的新要求，拒腐防变的思想道德防线还不牢固。作为一名受党培养多年的县级党员领导干部，仍然存在好面子的思想，总觉得自在 XX工作多年，人情往来属正常情况，为儿子办婚礼，乃人之常情，总认为只要按照规定要求，不铺张浪费，不邀请管理服务对象，不突破桌数人数限额就行了，而且婚宴是在中午下班体息期间举办，不影响亲戚们的正常上班，因此，在思想上放松了警惕，没有严格执行中央八项规定，没有严格按照习近平总书记既有人情味、又按原则办的指示和要求，重视了个人人情，忽视了社会影响，本质上是忽视了党员领导干部的原则。这说明自己在思想上还没有真正跟党中央保持高度一致,没有不折不扣地按照中央八项规定要求严格约束自己，没有牢记全心全意为人民服务的党的根本宗旨，放松了自身党性修养，纪律意识不强，政治敏锐性不高，辜负了党对我多年来的教育和培养。
市纪委于 X 年 X 月进一步重申了领导干部婚丧嫁娶的要求和规定，通过学习，觉得自己身为领导干部，更应该认识上高一层，行动上严要求，发挥以身示范的责任。深刻反思在这件事上的错误做法，感到非常懊悔，心理压力很大。自 己作为 XX 县人民政府县长，理应时时处处为干部群众做表率、立标杆，严格履行党员领导干部的职责，在廉洁自律方面更加严格要求。在儿子婚礼一事上，自己盲从世俗观念，没有做到高标准、严要求，政治纪律意识不强，放松了党纪政纪的自我约束，没有起到一名领导干部的模范带头作用。这件事情虽然过去几个月了，但回想起来，仍深感自责、如芒在背。在认清自己错误的同时，我已经主动向各级组织做出了深刻检查,并逐一清退了参加婚宴的县级同事(含退休)、直系亲属中科级干部的礼金。
通过这件事情，深感教训深刻、内心不安。习近平总书记讲:针眼大的窟窿透过斗大的风、作为领导干部，如果不注意小节，就可能会酿成大错。今后，我一定要以此为鉴，举一反三、警钟长鸣，铭记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训，从恩想上、行动上深入查摆自己在“四风”方面存在的问题和根源，见微知著，即知即改，把这次错误作为一面镜子，时刻对照自己的思想和行为，注意自己的一言一行，筑牢廉政防线，带头移风易俗，自党抵制和坚决反对大操大办的不良风气，牢固树立艰苦朴素、厉行节约、严以律已、克已奉公的优良作风。
为坚决防止此类违反纪律的事情再次发生，我将从以下几个方面严格要求自己： 一是加强党性锻炼。结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻剖析自己存在的问题和思想根源，“补钙”“健脑””“充电”，进一步树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，运离低级趣味，从思想上筑牢廉政防线，时刻慎独慎微，手握戒尺，树好形象。
二是发挥带头作用。作为一名共产党员、国家工作人员，今后我要严格按照“三严三实”的要求，时时处处发挥表率作用，自觉抵制腐朽思想和不良生活的侵蚀，带头匡正社会风气，带头移风易俗，做弘扬正能量的表率，做艰苦奋斗的模范，做遵守组织纪律的模范，做到洞察秋毫，身正为范。
三是时刻注重细节。“细节决定成败，小事考量大德”。干部的职业素养和道德操守，都表现在小事上,体现在细微之处的工作当中，表现在一言一行之中。作为一名领导干部，今后要更加注重自己的生活小节、工作细节、思想枝节、行为末节，认认真真对待每件小事、每个小节，时刻警醒自己，严格要求自己。
四是加强廉洁自律。作为一名公务员，我们的权力是人民赋予的，要始终把廉洁自律作为从政做人的根本信条，时刻把自己置于人民群众的监督之下，自觉规范一言一行，守好底线，不越红线，加强自我约束要求，严格管理要求自己的家属子女，培养良好的家风家教，时刻保持清醒的头脑， 模范遵守党和政府廉洁从政的有关规定，竭尽全力为 XX 经济社会发展履职尽责。
我真诚的希望大家帮助我、批评我，也真心的希望大家能以我为戒，吸取本人的教训。最后，再次就此事深刻检讨自己的思想和行为，诚恳接受组织的批评帮助和处理。
领 导干部违反中央八项规定精神检讨书 篇二 根据《关于开好贯彻落实中央八项规定精神专题民主生活会的通知》要求，按照省、市、区安排部署，本人在个人剖析、查摆问题阶段着重把自己、职责、思想和工作摆进去，紧紧围绕有关议题深入查找自身存在中央八项规定精神方面的薄弱环节和权力运行风险点，现将个人剖析材料报告如下： 一、基本情况和存在问题 在工作和生活中，我都能做到认真贯彻落实中央八项规定精神和市委市政府、区委区政府的实施细则，严格执行有关制度规定。在办公用房方面，本人与 xx 名同事共用办公住房，没有存在超标；在公车管理使用方面，本人没有公车私用的情况，公车管理都是严格按照规定申请、登记、报批后执行；在持有护照方面，本人于 20xxxx 年度申办了护照、 港澳通行证、台湾通行证，全部上交到组织部保管，至今从未出国出境。
经剖析，我本人主要存在以下几个方面的问题： （一）思想认识不够重视。一直以来，自己在思想上政治上行动上坚决与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针和政策，为自己能够成为我们党的一分子深感自豪，始终对我们党的坚强领导充满信心，从未懈怠和放弃对党的忠诚。但是通过个人剖析，发现自己在贯彻落实中央八项规定精神方面，仍然存在玩心太重的问题。主要表现在，下班之后，偶尔喜欢约几个朋友去娱乐场所唱歌喝酒，生活不够俭朴。
（二）调查研究浮于表面，甚至闭门造车。脱离群众、不接地气。习惯于坐办公室写材料，电话沟通多，下乡入户少，不熟悉群众语言，与群众沟通不顺畅。没有真正沉下身心到基层服务群众，口号喊得响，行动不见影。经常用上网代替上门、用通话代替见面。不懂农事、不熟惠农政策，遇到矛盾绕道走，群众诉求无法答，信访接访心中怕。
（三）厉行节约不够到位。在办公室开展后勤工作时，没有坚守“厉行节约、勤俭节约”的要求，有些设备出现损坏后，没有坚持能修则修，而是想着能换就换。有时为了空气流通，同时又能凉快，就开着窗户打空调，缺乏节能减排 意识。有时为加班的同事安排工作餐，明明不是自己加班却乐于享用工作餐。
（四）工作热情有所降低。认为自己是主任，把日常事务抓好就行了，思想上安于现状，平时不注重业务学习，有时学习了也仅是浅尝辄止，没有深入，造成知识面较窄，综合业务水平低下，遇到困难时，开拓思维不够，创新点子不多。
二、产生问题的原 因分析 （一）政治敏感性不强。对党的方针、政策理解特别是中央八项规定精神认识不到位，对党的群众观理解认识不够。对自己的政治要求淡化了，对执行纪律的要求不严了，出现了随大流、降低标准的情况。
（二）对政治学习“走过场”。流于形式，敷衍了事，思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，为学习而学习，没有真正领会中央八项规定精神的内涵。其根源还是在马克思主义世界观、人生观、价值观这个总开关不牢上，必须在坚定信念、强化学习上下功夫。
（三）业务知识掌握不全不精。对业务知识学习的主动性、系统性、深入性不强，遇到问题才去了解相关知识，致使工作中存在主观性、片面性、局限性，站的不高、看的不远、想的不细，特别是对中央八项规定精神贯彻落实的情况监督检查还不够深入到位，对一些变异“四风”、隐形“四 风”倾向性问题，虽然没人云亦云、沆瀣一气，但有时也没有及时反对，正词严明，而是默然处之。
（四）思想懒散。存在得过且过的心态，认为工作做完就行，不需要真正下到基层开展深入调研，导致调查研究浮于表面。长期在机关工作，虽然辛苦、勤勉，但总的是平稳、常态，对自己的自我管理、自我教育、自我净化、自我革新、自我提高放松了，不太愿意用艰苦、细致、直面矛盾的工作锻炼自己，愿意循常规办事情，艰苦奋斗的思想有所滑坡。
三、今后的努力方向和改进措施 （一）学思践悟，提升能力素质。理论上的清醒是政治上清醒的前提。今后我将列出计划、挤出时间、静下心来，深入原本地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是再次重读中央八项规定精神，重温其深刻内涵，指导自身工作。
（二）践行宗旨，增强服务意识。密切联系群众的核心是与群众结下深厚的感情，站在群众的立场上，用群众观点看问题、办事情，要时刻谨记为人民服务的宗旨，把深入基层调研、深入群众作为工作中的重要内容，强化公仆意识，急群众之所急，想群众之所想，体察实情、感同身受，为群众分忧解难。
（三）履职尽责，锤炼担当作风。按照党章的要求和规定，以党员的权利、义务、约束规范自己，保持共产党人艰苦奋斗的本色，保持共产党人实事求是、与时俱进的风范。从每件具体事务上着手，身体力行，努力做到不留微隙、不错小过。抓好艰苦细致、一时难以见成效的基础工作。以履职行权为着力点，在监督中央八项规定精神贯彻落实方面做到履职尽责、敢于担当。
领导干部违反中央八项规定精神检讨书 篇三 根据市纪委专项检查发现，我局存在若干违反“中央八项规定精神”及市委实施细则的问题。按照市委要求，今天局党委组织召开专题民主生活会，党委班子及班子成员通过对照检查，进一步查找问题、深挖根源、强调整改、明确措施。本人作为党委主要责任人，在民主生活会前，通过认真反思、全面学习、反复研讨、谈心谈话、征求意见，进行个人对照检查，现将对照检查情况报告如下： 一、存在的问题 通过对会前征集到的原汁原味的意见建议逐一进行对照反思，对大家指出来的问题非常认同，全部接纳。认为这些意见建议是认真负责、客观中肯的，充分体现了同志们对 本人的信任和鞭策，这既暴露了自身的不足，也是下步努力的方向，本人将抓好整改落实。
(一)违反“政治纪律和政治规矩”方面。本人深知作为党委书记，通过本次整改： 一是党委政治核心作用发挥还不够充分。主动带领局党委研究发展战略问题不够透彻，一定程度上还存在着等上级定了思路再深入思考的思想，同时对我局应主动发挥作用的意识不强，制定政策对整体性、长期性谋划思考不深。
二是虽发现了部分党务工作者业务能力不足、工作疲于应付，但没有及时采取有效措施予以改善;对党委下属部分支部未及时召开支委会、支部书记未讲党课等行为未作处理;对日常谈心交心也没严肃对待，认为日常工作中已经谈了，没必要专门“坐下来”“记在本子上”，因此即使谈了，也没能引起被谈话对象的足够重视，谈话效果不理想，以致于实际工作中出现违反纪律和“中央八项规定精神”的问题。作为党委书记，本人主观上对主体责任认识不到位，致使基层党组织战斗堡垒作用没有充分发挥。
三是谋划部署党风廉政建设和反腐败工作还不到位，平时抓工作只是简单地以会议、讲话、签订责任状等老办法来推动，缺乏来自思想深处的自觉行动，履行推动、教育监督、扎实落实做得不够，同时，对个别领导干部执行一岗双责不到位没有及时指出和作强硬要求，失之于宽。
(二)违反“组织纪律”方面。
一是对“管理人员”的管理没有严格按照《X 局党委关于从严加强工作人员管理的规定》，对管理人员履职情况研判不足，不能及时发现员工评价较差的管理人员。
二是执行民主集中制不规范，主要对一些紧急事项存在想着反正已经在其他会上审议过、班子成员都集体作了决策，只要补一份纪要就能完成程序的想法;另外在少数党委会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然末尾有表决，但没有注意发言顺序。
三是在主持工作的原主要负责人调离后，没有意识到自己的责任也发生了变化，未对自己分管的部门进行调整。经与检查组交流，才意识到平时学习制度不够，对岗位权责认识不深，并于检查期间立行立改，由局党委及时作了分工调整。
(三)违反“廉洁纪律”和“中央八项规定”方面。没有真正对违反“中央八项规定精神”的问题“零容忍”。主要表现在：一是 XX 的问题。二是 XX 的问题。三是 XX 的问题，当时局党委虽对市纪委函询要求进行过说明，但因为对该问题整改不到位，以致于未引...
