党委督查室姓党7篇党委督查室姓党学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》研讨交流发言提纲1月4日，《中国共产党纪律检查委员会工作条例》（以下简称条例）全文公布，这是党的下面是小编为大家整理的党委督查室姓党7篇,供大家参考。
篇一：党委督查室姓党
学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》研讨交流发言提纲 1 月 4 日，《中国共产党纪律检查委员会工作条例》（以下简称条例）全文公布，这是党的历史上首部全面规范纪律检查委员会工作的条例。通过个人的学习和体会，借鉴权威人士的解读，我谈以下几点体会： 条例共 8 章 59 条，内容包括总则，领导体制，产生和运行，主要任务，工作职责，派驻、派出机构，队伍建设和监督，附则等，系统总结了党的十八大以来全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争、深化纪检监察体制改革的理论成果、实践成果、制度成果，对党的纪律检查委员会工作作出全面规范。
一是坚守职能定位完善领导体制 坚持纪委政治机关属性是条例最为鲜明的特征。作为规范纪委工作的基础性法规，条例坚持正确政治方向、明确纪委政治定位、突出纪委政治责任，确保各级纪委坚守初心使命不变、履行职能职责不偏，为忠诚履职提供制度保证。以明确纪委政治定位为例，条例准确把握纪委在党的建设中的地位和作用，在党章规定各级纪委是“党内监督专责机关”的基础上，进一步明确纪委是“党推进全面从严治党、开展党风廉政建设和反腐败斗争的专门力量”，丰富和发展了纪委职能定位的内涵。在突出纪委政治责任方面，条例强调各级纪委把坚决做到“两 个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，并将其作为贯穿条例全篇的主线，把“两个维护”的要求落实到各章的具体制度措施之中。
在加强上级纪委对下级纪委的领导方面，条例明确了 8 个方面具体内容，包括“对下级纪委的工作作出部署、提出要求”“检查下级纪委的工作”“定期听取工作汇报”等，规定上级纪委督促指导和支持下级纪委开展同级监督，要求各级纪委将审查特别重要或者复杂案件中的问题和处理的结果，在向同级党委报告的同时，即向上级纪委一并报告。明确纪委监委在党的领导下集中决策、一体运行是条例的突出亮点。条例明确中央纪委和国家监委合署办公，地方各级纪委与地方各级监委合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称，履行党的纪律检查和国家监察两项职责。
二是细化工作职责加强自身建设 党章对各级纪委监督执纪问责的职责和各项经常性工作作出了明确规定。结合新的实践，条例将其细化为纪律教育、纪律监督、处理信访举报、纪律审查、纪律处分、开展问责、受理控告和申诉、保障党员权利、纪律检查建议等 9 项具体职责。条例对监督执纪“四种形态”运用机制进行了规范，明确了运用每一种形态的情形、处理处分的种类方式和衔接规则。以第一种形态为例，条例规定，党员、干部有作风纪律方面的苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，或者有一般违纪问题但具备免予处分情形的，运用监督执纪第一种形态，按照规定进行谈话提醒、批评教育、责令检查等，或者予以诫勉。条例还完善 了监督检查的内容方式，细化了纪律审查的规定，进一步明确了纪律处分的程序，并把纪律检查建议纳入纪委工作职责。
在加强自身建设方面，条例抓住纪检监察干部队伍建设的重要方面和监督管理的关键环节，对纪委自身建设提出严格的措施要求，包括强调带头加强党的建设、完善内部监督制约机制、强化对纪检干部的管理约束等。
以强化对纪检干部的管理约束为例，条例规定了纪检干部违规过问干预案件的登记备案、履职回避、保密、从业限制、安全责任等具体管理制度，实现对人员、事项、流程的监督全覆盖，强调严肃查处纪检干部的违纪违法、失职失责行为，确保将严管严治落到实处。对纪委的机构设置、组织运行、履职要求、自我监督作出具体规范，加强纪检工作的组织制度保障，确保各级纪检机关严格按照党章要求履行职责，依规依纪依法正风肃纪反腐。
学习< < 中国共产党纪律处分条例> > 专题研讨发言篇 2 2 《条例》分则政治纪律部分共 23 条，新增 5 条，修改 12 条，新增和修改条款数在六项纪律中居于首位。例如，增加在重大原则问题上不同党中央保持一致且有实际言论、行为或者造成不良后果的给予 处分规定;加对搞山头主义、拒不执行党中央确定的大政方针、落实中央决策部署不坚决，打折扣、搞变通的给予处分;对党不忠诚不老实，表里不一，阳奉阴违，欺上嘴下，搞两面派给予处分，等等。
在党的纪律中，政治纪律最重要、最根本、最关键。党的十八大以来发现的管党治党的所有问题，从本质上看都是政治问题，都是“四个意识”不强的问题，对党不忠诚不老实的问题。此次修订《条例》，紧紧围绕党中央和习近平总书记关于加强新时代党的建设总要求，把政治建设摆在首位，将坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导突出出来，严明政治纪律和政治规矩，始终保持党的先进性和纯洁性，不断巩固党执政的政治基础。
许多铸成大错的党员干部，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾党员领导干部的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为党员干部就要警钟长鸣，时刻用党员标准严格要求自己，严格遵守党的纪律，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，不断提高拒腐防变的能力。
作为一名基层党员干部要严格执行党章，全面贯彻党内处分条例和党内监督条例，自觉接受来自各方面的监督，认真开展批评与自我 批评，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确权力观、地位观和利益观，始终保持共产党员的先进性。
学习< < 中国共产党纪律处分条例> > 专题研讨发言篇 3 3 今天我以普通党员的身份参加支部活动，借此契机就个人学习2018 年 8 月 18 日最新修订的《中国共产党纪律处分条例》后的一些心得体会和大家进行分享，相互探讨、学习共勉： 一、对新修订《条例》的认识和理解 此次新修订后的《条例》共有总则、分则、附则 3 大篇章，11个小章节、142 条、19000 余字。新《条例》内容较原《条例》做了较大幅度的修改。与原条例相比，新增 11 条，修改 65 条，整合了 2条，有的条块全文都修改了。总则部分新增 1 条，修改 25 条，整合了 2 条。分则中政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律 6 大板块均有修改。《条例》将于 10 月 1 日正式施行，这是党的十八大以后党中央第二次对这一重要党内法规进行修订，距离上次修订相隔不到三年时间，再次释放出了以铁的纪律管党治党的强烈信号。进一步说明纪律建设只有进行时，没有完成时，《条例》的修订体现了党中央坚持不懈、持之以恒将全面从严治党推向纵深的坚定信心和担当精神。
我觉得新修订的《条例》具有以下显著特点： 一是突出了政治性。总则中增写了 3 处：增加指导思想，写入以“习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”；增写“两个维护”，即“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”；增写“四个意识”。总则突出了最根本的政治纪律和政治规矩，是条例修订的出发点和落脚点。对政治纪律着重补充完善，明确规定：党员领导干部在本人主政的地方或者分管的部门自行其是，搞山头主义，拒不执行党中央确定的大政方针的应当给予纪律处分，通过严明政治纪律和政治规矩，引导全党增强“四个意识”，确保全党令行禁止，确保党中央一锤定音、定于一尊的权威。
二是彰显了时代性。致力于坚持新发展理念，明确规定：贯彻“五大”发展理念不力，对职责范围内的问题失察失责，造成较大损失或者重大损失的，从重或者加重处分。致力于打赢脱贫攻坚战，增加对扶贫脱贫中优亲厚友、显失公平的处分规定，对在扶贫工作中有克扣群众财物、违反有关规定收取费用等侵害群众利益的，从重或者加重处分。致力于不断增强群众的幸福感获得感安全感，把惩治“蝇贪”同扫黑除恶结合起来，增加规定利用宗族或者黑恶势力等欺压群众，或者纵容涉黑涉恶活动、为黑恶势力充当“保护伞”的处分规定。这些规定，体现了纪律建设鲜明的时代性。
三是增强了针对性。在组织纪律中，对故意规避集体决策、借集体决策名义集体违规等违反民主集中制原则行为作出规定；进一步明 确违反干部选拔任用规定的行为作出处分规定。在廉洁纪律中，强化对党员干部从事营利活动的监督，增加对利用参与企业重组改制、定向增发、兼并投资、土地使用权出让等决策、审批过程中掌握的信息非正常获利行为的处分规定；规定对借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等，或者通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务行为的纪律处分；针对“四风”隐形变异等违反中央八项规定精神新表现作出处分规定。在工作纪律中，增加贯彻党中央决策部署只表态不落实，热衷于搞舆论造势、浮在表面，在实际工作中不见诸行动等行为的处分规定；规定对在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的，从重或者加重处分。在生活纪律中，增加不重视家风建设，对配偶、子女及其配偶失管失教等行为的处分规定。《条例》通过以案明纪，使广大党员树牢了懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧的底线意识。
二、学习新《条例》后的感悟 作为一名共产党员，党的基层领导干部，学习《条例》后有如下感悟： 一是要坦荡磊落做人。做事先做人，要树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，算清人生的政治账、经济账、家庭账、时间账和价值账，继续做一个正直的、善良的、有作为的、有故事的透明人，做一个吃小亏的老实人，让有限的人生尽可能精彩。时刻铭 记共产党员的第一身份，常思常忆公仆服务的初心宗旨，诚恳做人，踏实办事，保持风骨，沉稳低调，忠厚传家。
二是要心存敬畏行事。知敬畏、存戒惧，守底线，敬畏法纪这是守规矩的思想基础。敬畏组织、敬畏人民、敬畏领导，也敬畏自己手中或轻或重的权力，不侥幸，不轻浮。珍重领导和同事们对自己的包容和厚爱，把组织给予的岗位作为干事创业、行善积德的平台，兢兢业业，积极向上，不求名利，当好服务员，努力为改革发展服务、为领导决策服务、为强化落实服务，在干事创业中体现尽责和担当。
三是要以身作则带人。带头守纪律讲规矩，自觉增强“四个意识”，自觉遵守党纪国法，管住自己，管好家人；带头讲政治、讲学习、讲大局、讲风格、讲原则、讲团结、讲正气，带好下属，打造快乐奉献的团队；带头踏实做事，勤学苦练，不蝇营狗苟，不投机取巧，把更多的时间和精力集中在干事创业上，不断提高工作水平和绩效，有效降低闯祸的机率，培养更多德才兼备的年轻干部。
三、新《条例》对办公室工作的要求 《条例》的颁布实施，是党内政治生活的一件大事，是从严治党，加强党的建设的一项重大举措。区委办公室将严格贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，强化理论武装，苦练服务本领，敢于担当奉献，习惯在纪律规矩约束下做好“三服务”工作。
一是提高政治站位。认真组织将贯彻《条例》作为“两学一做”学习教育的具体内容，通过每周一集中学习、每月主题党日活动等方式，把《条例》学深悟透，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出纪律规矩。旗帜鲜明的讲政治，牢记“党办姓党”，把政治建设摆在首位，把对党绝对忠诚作为首要政治原则，在一文一事中忠诚践行“四个意识”，坚决做到“两个维护”，围绕中心履职责，把思想和行动统一到区委二届四次全会精神上，全力以赴做好以文辅政、参谋决策、统筹协调、督查落实、服务保障等工作。
二是提升服务能力。把践行“五个坚持”与学习贯彻《条例》结合起来，作为区委办干部的思想和行动指南，紧扣服务“两区一枢纽”发展这个定位，坚持思考工作不离大局、定位工作不偏大局、部署工作融入大局，真正做到“身在兵位、胸为帅谋”。以“找差距、补短板，强弱项、固底板”为要求，认真对照“五个坚持”，全面找准补齐信念、政治、责任、能力、作风上的短板，着力解决“三服务”不精准、不精细、不精致等方面的差距，提升“三服务”专业思维、专业素养、专业精神，努力打造“高效、标准、规范、专业”的高素质党办干部队伍。
三是锻造过硬队伍。从严从实履行主要领导第一责任人责任，不折不扣落实班子成员“一岗双责”要求，对“七个有之”问题保持高度警觉，严肃认真做好日常监督工作，抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，巩固发展执纪必严、违纪必究的常态化效果，始终保持高压态势，让制度“长牙”、纪律“带电”，增强政治定力、纪律 定力、道德定力、抵腐定力，紧绷正风肃纪、高压反腐、全面从严治党“三根弦”，锻造一支政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的办公室队伍，做到提笔能写、张口能讲、遇事能办，打造忠诚干净担当的“党办铁军”。
学习< < 中国共产党纪律处 分条例> > 专题研讨发言篇 4 4 近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
通知指出，2015 年 10 月中共中央印发的《中国共产党纪律处分条例》，对维护党章和其他党内法规、严肃党的纪律、坚持从严管党治党发挥了重要作用。党的十九大将纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，在党章中充实完善了纪律建设相关内容。党中央决定根据新的形势、任务和要求，对条例予以...
篇二：党委督查室姓党
主体责任约谈记录 文号:XX 党委谈[2017]年 3 号 约谈人 XXX 约谈人职务 分公司党委书记、总经理 被约谈人 XXX 被约谈人职务 分公司机关党支部书记、综合部经理 参与约谈 XXX 记录人 XXX 约谈时间 2017 年 10 月 25日 16:00:00 约谈地点 XX 公司 2 号会议室 标题 主体责任约谈(机关党支部) 约谈事宜 根据省公司党委工作规则中第十一条“党委加强对所属单位党委(党总支、党支部)得领导,强化对所属单位党组织工作得监督考核。”与省公司贯彻落实全国国有企业党得建设工作会议精神 70 条重点任务第49 条“对各级党组织如何召开‘三会一课’、开展谈心谈话、党员党性分析等工作标准与流程提出要求,加强监督检查,严格党内组织生活,推动‘三会一课’制度得到层层落实”要求,对分公司机关党支部书记进行落实党建主体责任及履职尽责方面相关问题进行约谈。
存在问题 首先,机关党支部由公司后端管理职能部门组成,应该做好表率作用与发挥好示范作用,为其她党支部做好引领;其次,根据 XX 分公司得实际情况,综合部就是公司机关得管理部门,应该发挥好抓落实得职能,针对公司领导得决策部署与要求,抓好相关部门得督促落实工作,但首先应该强化自身得执行力,在做好表率得前提下将公司与公司领导得决策部署督办落实到位,但实际还存在很大差距,主要表现在以下几个方面: ( ( 一) ) 党建工作方面 从省公司、分公司主体责任落实情况检查情况来瞧,还存在以下方面得问题: 1 1 、支部落实党建主体责任不到位 省公司得主体责任检查中要求抽查所有党支部,机关党支部 XX 出差,其她委员同志不能按要求提交资料迎接检查。分析深层次得原因,支部书记在落实上级要求,部署支部工作时还存在履责不实与缺乏一抓到底得决心,对支部得工作安排部署不到位。
2 2 、落实谈心谈话制度落实不到位 落实每年人均2次谈心谈话,就是党支部达标规范得要求,也就是支部主体责任得要求。在 8 月,我就提出了支部还未开展谈心谈话这一疑问,但截止目前,仍然未接到支部谈心谈话得通知。谈心谈话就是了解与关心党员思想动态,消除误解凝聚力量得有效方式,就是提升组织与团队力量得必要方式,在安排好各项日常工作得同时,支部所属党员与员工得思想工作也就是很重要得,也就是落实当前意识形态工作责任得一个措施。
3 3 、党务工作基础管理不够精细 7 月份,公司党委下发了《主体责任纪实清单》得工作要求,截止目前,机关党支部得纪实清单还未按要求将相关清单上报党群工作部,这也就是党务工作基础管理不够精细得表现。
( ( 二) ) 综合管理工作 1 1 、工作落实力度不够, , 执行力等提升 一就是督办工作职能效率较低。一方面针对公司领导在周例会、经分会或其她会议上安排要求各部门去落实得工作,形成了纪要,写在了纸上,但实际落实得怎么样,有没有人跟踪督促,这些都还就是个问题。另一方面业务联系单作为跨部门协作,可追溯得工具,但各部门得业务联系单发启到结束,就是否达到了跨部门间协同得效果,就是否及时协办到位了,办得质量怎么样等等问题都没有很好得去跟踪,针对执行力差得现象或事情进行查处与通报。
二就是成本费用使用欠进度。通过财务得成本费用使用进度通报显示,截止 22 日,综合部得成本费使用进度低于公司平均进度 11PP,综合部管理得成本费用共 15 个科目,其中 12 个科目要低于公司平均进度,尤其就是房屋维修费、业务用品费、低值易耗品摊销、咨询费等均低于 25%。作为部门负责人要深入调查研究,了解真实情况,重点了解就是否存在已发生费用,但未及时报账得情况,或者相关工作还没有开展等等。
2 2 、调查研究, , 建立员工 信息收集得沟通渠道不畅 综合部就是一个后端管理部门,要立足服务基层、服务员工。为了解决基层问题,近期针对问题反应较多较集中得XX 线条、XX 线条以及 2013—2016年入职员工开展了座谈会,从这些座谈会中收集到了很多,长时间或反复未能解决得问题,有多部分问题都就是第一次听说,这说明了我们收集基层意见或建议得渠道不畅通,或者基层对我们就是否能解决她们得问题持怀疑态度,不愿及时或多多得向我们反馈。作为综合管理部门要积极开展调查研究,围绕提升员工满意度,解决制约生产发展得难点问题,立足于服务基层、服务员工方面建立员工信息收集反馈得机制。
3 3 、业务招待费管理缺乏有效得自检自查 综合部就是业务招待费得管理部门,今年上半年接受了上级与监督管理部门得检查,虽然未出现较为突出得问题,但精细化管理仍然缺乏,2017 年只剩下最后一个季度了,综合部还未开展过一次较为深入得自查自纠工作,这也就是不符合嵌入式廉洁风险防控得工作要求得表现。
整改要求 ( ( 一) ) 党建工作方面 一就是准备把握形势, , 切实提高认识。坚持党得领导,加强党得建设就是国有企业得独特优势,去年十月,习近平总书记亲自主持召开得全国国有企业党得建设工作会议上,深刻回答了新形势下我们国企党得建设“四个坚持四个不”得带 格 式 的: 到齐到网格, 制表位: 不在 19.78 字符+ 39.55 字符 总体要求就是坚持党对国有企业得领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对选人用人得领导与把关作用不能变、坚持建强基层党组织不放松;同时在我们国有企业党组织发挥作用得主要路径中指明了,凝聚职工群众、推动任务得落实要靠通过发挥基层党组织(也就就是党支部)得战斗堡垒作用与党员先锋模范作用来实现。
二就是准确把握定位, ,。
切实履责尽责。“央企姓党”,国有企业得干部,首先就是党得干部,要牢记责任与使命。今年3 月中央出台了《中央企业党建工作责任制实施办法》,集团公司与省公司分别出台了《党建工作考核评价办法》,我们分公司也在近期研究制定了《XX 分公司党建工作考核评价办法》,明确将党建工作考核评价结果与党组织书记及支部所属中层干部得任免、薪酬、奖惩挂钩,作为支部书记要切实提高站位,履行好主体责任,根据《支部主体责任清单》,按照《党支部达标规范化建设》得要求,一项项分解明确到具体落实责任人与责任时限,建议纳入月度工作计划与考核范围,确保按期督促落实到位。
三就是坚持问题导向, , 切实抓好整改。党支部谈心谈话、纪实清单工作开展不及时,分析其原因,还就是对党建工作重视度不够与统筹规划不强,机关党支部要切实落实“从严”“从实”得要求,从基础抓起,从基础严起,支部书记要将问题整改扛在肩上,坚持高得标准、严得要求,真正抓在手在,逐项整改,追项销号;同时以本次整改为契机,针对执行力差得现象与问题做好工作作风得整顿,将慵懒散、推拖痞现象狠狠整一整。
( ( 二) ) 综合管理工作 1 1 、工作落实力度不够, , 执行力待提升问题方面 要切实提高认识,提高执行力,从自己做起,带领部门共同提升。针对领导部署工作得督办落实要结合督办管理办法,重点针对领导强调与反复交事得事情进行梳理与督办; 以业务联系为抓手,针对执行力差得现象或事情进行查处与通报。
今年只剩下两个月了,针对成本费用使用欠进度得问题,要加快成本费使用过程管理,通过开展深与调查研究,针对欠进度较为严重得成本科目要重点清理,查找原因,做好风险管控得前担下,拟定措施管控时间进度表,按步推进,确保费用使用合理,报销及时。
2 2 、调查研究, , 建立员工信息收集得沟通渠道不畅 作为综合管理部门要积极开展调查研究,围绕提升员工满意度,解决制约生产发展得难点问题,立足于服务基层、服务员工方面建立员工信息收集反馈得机制。要进一步畅通基层反应问题,沟通问题得渠道,同时重点突出问题收集后得反馈,要以合适得形式及时得反馈,为建立员工与企业间得信任关系与推动企业基础管理提升与短板改进做好应有得服务工作。
3 3 、业务招待费管理缺乏有效得自检自查 作为业务招待费管理得部门,每年至少开展一次费用使用、管理方面得专项检查。以落实中央八项规定精神与反“四风”为基准,对照XX市与省公司得相关要求,针对业务招待、公务用车、公务用房开展一次专项检查(即自查自纠),并针对检查得情况,向党委作一次专题汇报。
机关党支部自约谈结束后三十个工作日内向公司党委书面报告整改与问责得督查情况。
约谈列席人要求 一就是充分认识综合部这一职能部门所处得位置与所肩负得职能责任。
二就是综合部作为公司得“大管家”,要主动作为,解决后勤方面得后顾之忧。
三就是作为内部管理部门,要明责要担当。从部分人员岗位分工来瞧表面虽然明确,但实际各项工作做到什么层度才算合格,才到位还不够明确,如庭院修绿化多久修剪一次、 环境卫生质量,多久检查 1 次、考勤多久抽查 1 次等。每个人得职责细化得还不够,这些都要形成制度,靠制度去管人管事,要进一步加强部门办事得综合统效。
被约谈人表态 一就是思想意识上要端正态度,找到自己得差距,认真做好改进;二就是遇到困难与问题要多找哪些就是我们眼前能做得事情,解决好自己得主观思想部问题,带领部门做好整体落实;三就是针对以上提出得问题及时认真做了整改。
整改情况
篇三：党委督查室姓党
系统工作会议,要向地方党委政府领导做好汇报,会议精神 系统工作会议,要向地方党委政府领导做好汇报,会议精神 xx 镇贯彻落实全市政府系统 办公室工作会议精神情况汇报 9 月 7 日全市政府系统办公室工作会议召开后，我们认真学习传达贯彻会议精神，具体抓了以下四项工作：一是及时向党政主要领导汇报会议精神，有力保证办公室“三服务”工作的顺利开展；二是召开全体办公室人员会议，专题学习传达会议精神。；三是根据会议精神对各项工作进行了分工细化，办公室人员负责各自负责工作，主任协调抓 砍 总。
一、结合实际 曾 ，认真谋划，进一步廓 逾 清了工作思路 党政 皆 办公室是党委政府的参 这 谋部、后勤部、服务部 镣 ，担负着承上启下、联 撒 系左右、沟通内外的重 咏 要职责。面对全市办公 勋 系统千帆竟发、百舸争 血 流的发展态势；面对办 九 公系统自身发展提出的 寄 要求和挑战，我们将以 凌 全市政府系统办公室工 洞 作会议精神为指针，更 砒 好地担负起协助党委政 栋 府总览全局、指挥各方 姚 的重任。
一是做到参谋 牟 有为，在决策服务上有 课 新提高。
党委管方 寐 向、谋全局、抓大事， 乍 这就要求办公室必须胸 娄 怀全局，兵谋帅事，坚 样 持在大局下思考问题、 纽 开展工作，尤其是涉及 罩 xx 发展的重大问题， 闽 要认真研究，科学论证 喜 ， 切实增强工作的预见 珐 性、前瞻性，真正当好 洽 党委、政府的“智囊团 磅 ”和“参谋部”。具体 质 而言，在文稿起草中， 咋 要做好把上级精神、x 妈 x 实际、领导意图有机 慷 结合起来，多出新观点 鲍 、新思路和新对策，不 腹 断增强文 稿的思想 甜 性、针对性和时效性， 劫 充分发挥以文辅政的重 拭 要作用；在文件审核中 兽 ，要切实增强核文的科 蹲 学性、规范性，把好政 梨 治关、政策关、法律关 谭 、文字关，确保“头红 妮 身正”，不出任何差错 狗 ；在调查研究中，要围 音 绕事关全局的关键点、 馈 主要领导的关注点、社 邻 会矛盾的突出点、群众 拔利益的核心点，有针对 啦 性地组织调研，形成有 岳 分量、有见地、有价值 末 的调研成果，为党委、 羽 政府科学决策提供第一 腺手资料。
二是做到协调 末 有方，在高效运转上有 收 新提高。
办公室处 却 在政务运转的“枢纽” 茵 位置，必须加大统筹协 癌 调力度，努力把各项事 仲 务摆布好，各类资源整 橱 合好，各种关系处理好 彰 ，为全镇各项工作的有 是 序开展提供有力保障。
燎 具体讲，就是要坚持“ 鸭 四看”，即坚持“眼往 楷 上看”，主动加强与党 闷 委班子和市委办、市政 肖 府办的联系，争取更多 波 指导和帮助；坚持“眼 搬 往下看”，密切与各村 麻 和镇直单位的联系，及 详 时传输党委、政府工作 奢 意图，保证工作的有序 桅开展；坚持“眼往内看 示 ”，强化办公室内部资 淋 源整合、明确分工、团 蛙 结协作、运转顺畅，在 驾 遇到困难和问题时，立 壕 足 自身解决，做到矛盾 刽 不上交；坚持“眼往外 醇 看”，学习兄弟乡镇好 牡 的经验和做法，立足本 羹 职，结合自身实际，创 目 造性地开展工作。
三是 各 做到信息有用，在情况 各 报送上有新提高。
驭 信息是决策的基础和依 寿 据。要拓宽信息收集渠 奶 道，密切与方方面面的 啃 沟通联系，加强对互联 堕 网等新兴媒体的舆情收 嚏 集，加强与宣传办公室 矮 的分工合作，全面挖掘 夹 深度信息，提炼经验信 俘 息、收集热点信息，筛 庶 选建议信息，提高信息 恤 研判和处理能力，为领 蚕 导决策多提供预警性、 仿 趋势性、分析性信息， 牙 力求信息真实、有效、 绚 快速。
四是做到督 野 查有效，在推动工作落 扑 实上有新提高。
督 悉 查工作是推动党委、政 碉 府重大决策部署贯彻落 粥 实的重要环节，是确保 蝴 党的路线方针政策全面 从 执行的有效手段，也是 卿 验证决策、检验执行力 盈 的有效方法。要突出重 探 点，切实履行好督促检 须 查职能，坚持真查真办 抬 ，敢于较真碰硬，特别 樟 是要做好党委领导批示 矫 事项的督办落实，做到 匝 事事有着落、件件有回 矽 音，不断增强督查工作 夫 的执行力和权威性。要 罩 创新方式，比如专项督 锻 查、联合督查、跟踪督 萎 查、实地督查访，努力 韦 掌握第一手资料、了解 可 最真实情况，注重对重 棱 点、难点、热点问题的 后 督查调研，注重“回头 寒 看”、“再督查”，及 输 时反馈妨碍政策落实的 橡 问题，提出解决矛盾和 溪 完善政策的意见建议。
淹 五是做到安全有责，在 盈 保密能力上有新提高。
邑 做好安全保密和档 罗 案工作，是党政办公室 畅 承担的重大整治责任。
淳 保密工作要针对日益严 溶 峻的保密形势，严格保 抱密责任，加强 保密 守 管理，加大检查力度， 沪 细化技术防范，筑牢反 魁 窃密、反泄密的安全防 醚 线。档案工作要坚持为 滇 党管档、为国守史，进 息 一步加大开发、利用力 试 度，不断改善档案保管 被 设施条件，推进和规范 毒 电子文件管理，尤其要 货 做好档案的深度编研工 衰 作，为领导提供决策依 睫 据，做到对历史负责、 肌 为现实服务、替未来着 凯 想。
六是做到保障有力 劳 ，在精细管理上有新提 银 高。
全镇各项工作 纫 的高效、优质运转，离 评 不开强有力的后勤保障 约 。在后勤保障工作中， 龄 要大力推进精细化服务 娄 。“精”，就是要做到 亦 精明、精致、精心；“ 肆 细”，就是要做到细心 陡 、细致、细节。推进精 呵 细化服务管理，就是要 免 从细上着眼，在精上着 奔 力，以精益的取向、精 欲 细的过程、精到的服务 萎 ，力求后勤保障工作尽 倦 善尽美。
二、改进 经 作风，优化服务，打造 咎 一流的办公室队伍 碾 一要强化政治意识，始 直 终保持正确方向。党办 婪 姓党，党性观念是第一 波 位要求。坚持讲政治， 遗 切实增强党的意识和大 势 局意识，在党言党、在 弄 党为党、在党忧党，旗 敌 帜鲜明地抵制各种错误 狞 思想，始终在政治上、 恳 思想上、行动上与 党委 二 、政府保持高度一致。
诌 二要强化学习意识 筐 ，全面提高素质能力。
昔 办公室全体成员要向书 淌 本学、向实践学、向其 闭 他优秀乡镇办公室系统 谬学，不断更新知识储备 附 ，优化知识结构，全面 逻 提升自身素质。
三 嘘 是强化服务意识，大力 田 提升工作效能。办公室 拆 的职责就是 服务， 沂 为领导服务、为群众服 午 务，不能服务、不会服 微务，就没有存在的必要 残 和理由，必须想领导之 驮 所想，急群众之所急， 杜 热情、耐心、细致、周 套 到、全面地服务。
瞩 四是强化责任意识，努 奶 力锤炼过硬作风。办公 玄 室是党委的“窗口”， 怔 作风如何，直接影响工 隧 作的落实。要大力发扬 掠 锐意进取、顽强拼搏的 炸 作风，大力发扬严谨细 脏 致、精益求精的作风， 帧 大力发扬严格自律、清 珠 正廉洁的作风。
x 钥 x 文化底蕴深厚，xx 锦 人聪明过人，xx 人敢 痈 为人先、敢闯敢试，一 坎 颗“不服输、争一流” 爷 的心强劲搏动。党政办 汹 公室在推进党委政府争 歧 当五强乡镇，建设 xx 串 中心城镇的战略中责任 辗 重大，使命光荣。我们 腊 将以践行“五破五立” 匀为起点，聚沙成塔，奋 瞅 力前行。
云溪区学习贯 亡 彻落实全市党委办公室 枚 工作会议精神的情况汇 啸 报 中共云溪区委办公室 湛 尊敬的钟主任，各位领 庸 导： 热烈欢迎钟主 侄 任一行来我区检查指导 航 工作，衷心感谢各位领 嚣 导对云溪工作的关心和 扼 支持。根据通知要求， 誉 现将学习贯彻落实全市 弓 党委办公室工作会议精 炭 神情况汇报如下。全市 桅 党委办公室工作会议召 召 开后，我办高度重视、 十 迅速行动，一手抓会议 抵 精神学习，一手抓具体 由 措施落实，确保将全市 析 党委办公室工作会议精 父 神学习好、领会好、落 胁 实好。
一、做好规 圆 定动作，迅速落实会议 尧 精神。把学习贯彻全市 兽 党委办公室工作会议作 苑 为当前工作重点，精心 砍 制定方案，层层学习传 拥 达。
一是迅速部署 突 传达学习。27 日，全 焊 市会议后的第二天，我 奋 们就将全市党委办公室 电 会议精神特别是卿书记 螺 的讲话精神向区委田文 绒 静书记、陶伟军副书记 侍 作了专题汇报，两位领 葬 导高度重视，提出明确 湃 要求：田书记要求办公 茂 室的同志认真学习卿书 臭 记讲话精神，加强规范 义 化建设，提高服务水平 凋 ，树立区委“窗口”形 蚤 象，并安排近期到区委 舔 办进行调研；陶书记要 鸭 求全区党委办公室系统 闭 要认真学习会议精神， 栅 扎实开展“三创”竞赛 索 活动，不断提高办公室 伐 的工作水平。28 日， 熊 我办下发了《关于学习 儡 贯彻落实全市党委办公 五 室工作会议精神 的 种 通知》，并将卿书记和 霍 樊秘书长的讲话形成摘 笛 要，随同《通知》一并 缨 下发到各单位，确保各 限 办公室主任人手一 份， 想 常学常新。并要求各单 客 位办公室将学习落实情 辗 况以书面形式上报。5 相 月 2 日，我办组织全体 馁 班子成员和干部专题学 哟 习了会议有关精神，重 仟 点学习了卿书记的讲话 挛 和樊秘书长的报告。在 渝 此基础上，我们又在 5 阳 月 8 日组织召开了全区 富 各乡镇和有关区直单位 楷 办公室主任座谈会，将 展 会议精神原原本本地进 哑 行了传达。并就认真贯 虐 彻落实会议精神、扎实 蔷 开展“三创”竞赛活动 逻 、进一步提升办公室工 皑 作水平开展了讨论和交 软 流，力促在第一时间把 沛 各级办公室干部的思想 初 认识、工作措施统一到 浴 落实会议精神上来。
姓 二是全面启动“三创 且 ”活动。按照市委办“ 彦 三创”竞赛活动要求， 盐 结合云溪实际，制订下 碾 发了《云溪区党委办公 卉 室系统“创新思维创新 嗓 工作创新管理”竞赛活 浑 动实施方案》，内容包 召 涵办文办会、信访值班 茨 、调研信息、机要内网 堵 、接待工作、保密工作 骤 、督查考核、参谋服务 飞 和自身建设等10 大项 薪 57 条，确保了活动内 持 容既符合实际，又全面 碍 覆盖。同时，成立了由 熄 区委副书记、区委办主 冒 任任组长，区委办常务 绸 副主任任副组长的“三 鸿 创”精神活动领导小组 喷 ，下设办公室，负责“ 镑 三创”竞赛活动的指导 蘸 、协调、督查和考评， 讼 为活动顺利开展提供组 儒 织和纪律保障。各乡镇 匿 党政办、各部门办公室 鬼 也正在制定相应具体实 彪 施细则，形成了一级抓 轻 一级、层层抓落实的良 瞎 好局面。
三是督促 婿 落实营造氛围。5 月 8 坝 日召开部门单位办公室 尉 主任座谈会后，全 绪 区各乡镇和部门单位办 银 公室迅速行动，认真按 界 照通知要求抓好落实， 察 并将会议精神向单位“ 推一把手”进行了专题汇 绣 报，有的还在党委会上 敖 进行了学习传达，有的 椰 干部还撰写了心得体会 为 ，有的单位向区委办上 牢报了学习贯彻情况的书 寨 面材料。目前，全区各 中 级办公室正在围绕“三 犀 创”竞赛活动进行工作 该 部署和安排，活动氛围 漆日渐浓厚。近期，我们 艇 还将组织检查组，就学 擦 习落实会议精神情况进 棍 行专项督查，对“三创 委 ”竞赛活动进行检查指 笔导，确保活动有力有序 楞 有效开展。
二、做 漆 好自选动作，全面推行 廉 精细管理。我们以“三 份创”竞赛活动为契机， 穗 大力推进办公室规范化 袖 建设，对各项规章制度 鳞 进行修改和完善，办公 锹 室工作规范化、精细化 爵 、科学化程度进一步提 秃 升。
一是定岗定责 潜 强管理。根据工作需要 缝 和实际，我们积极争取 瞎 区委领导重视和支持， 郭 办公室在 5 月份一次性 吁 新增了 2 个编制，从基 据 层调入了两位经验丰富 裤 的工作人员，办公室力 萄 量进一步增强。同时， 饭 根据新形势和新要求， 腕 进一步细化了办公室工 岩 作人员的岗位职责，要 捐 求人在岗、尽其事。现 颗 在，办公室干部的责任 掘 心、服务意识明显提升 仍 ，工作热情高涨，严谨 稚 、务实、协作、高效在 甚 办公室蔚然成风。另外 梳 ，为了进一步深化学习 映 会议精神，还准备开展 樟 岗位大竞赛系列活动， 宣 组织办公室系统的同志 搓 对会议内容、领导 讲话 酱 精神和相关业务技能进 剿 行培训学习，以贯彻会 鱼 议精神为载体，加强办 洞 公室工作人员的学习。
拐 二是整章建制促规 峪 范。根据“择要、简明 勤 、合理”和“可操作、 飞 可考核”的原则，认真 传 总结过来好的经验和做 哟法，对各办室的工作职 棵 能、业务流程进行了全 忿 面梳理和界定，特别是 瞻 重新完善了《区委工作 呀 规则》和《区委办工作 唆制度》，各项工作的操 熏 作性和指导性更强，实 闽 现了管理制度化、职责 睫 明细化、工作流程化、 喳 考核标准化、问责科学 肿 化。今年，我们把班子 峪 考核、绩效考核、计划 磁 生育、信访维稳、安全 措 生产、清洁家园等考核 绳 文件汇编成册，下发各 阿 单位参照执行，年终就 蜗 以此为基准，照单吃面 瘴 ，统一考核。
三是 婶 奖优罚劣严纪律。按照 酿 “忠诚、认真、勤奋、 拨 严密”的要求，狠抓办 背 公室队伍政治素养和业 柬 务水平的提升，增强服 臃 务意识、提升服务能力 锦 、提高服务水平。目前 粪 ，我们已经出台了《“ 谐 三创”竞赛活动考评计 此 分办法》，将通过月讲 竹 评、季考核、半年小结 娶 和年终评比等形式，严 厕 格兑现奖罚，并对活动 槐 中涌现的先进个人、单 炙 位和集体进行表彰和推 遭 介，让作出贡献的受到 务 表彰、勤奋务实的得到 吩 肯定、消极怠工的承受 潭 处罚，努力营造风清气 崇 正的工作环境。我们准 潞 备...
篇四：党委督查室姓党
严重违纪违法案专题 民主生活会 个人 对照检查 材料 按照省委、省纪委和市委、市纪委《关于结合蒲波严重违纪违法案开好专题民主生活会的通知》要求，我认真学习研读了文件通知和省委、省纪委主要领导讲话精神，结合自己的思想和工作实际，紧扣通知要求，深刻汲取蒲波严重违纪违法案件沉痛教训及恶劣影响，深刻查摆自身存在问题，深入分析问题根源，从严从细制定整改措施，现作对照检查如下： 一、对照蒲波严重违纪违法案查摆出的问题 一是对照党的组织建设、选人用人把关方面查摆出的问题。
对党的组织建设口头重视、文件重视，但实际上思想重视程度不够，觉得组织建设之类的是属于形式上的东西，只要文件印发了，会上强调了就行了。在选人用人方面，也存在重视不够的问题，觉得只要派出考察组考察，按照程序走完就行了，没有上升到为党和国家把关的高度。直到学习了蒲波严重违纪违法案件通报，才意 识到自己的思想认识存在很大偏差，是错误的，需要立即反思整改。
二是对照政治纪律和政治规矩方面查摆出的问题。
对严守照政治纪律和政治规矩停留在思想认识层面，在主动执行上还存在偏软的问题。主要表现为在讲政治、守规矩方面比较被动保守，觉得只要自己不出大问题就行。有时觉得有的班子成员有的是老同志，说重了怕伤和气，管不了那么多，存在“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的问题。有时对老同学之间的邀约聚会不好推辞也就参加了，对推杯换盏之间存在陷入“圈子文化”的可能而不自知。
三是对照作风建设方面查摆出的问题。
中央八项规定实施以来，经过系列教育活动的洗礼，自己作风建设方面已经取得了长足进步。但针对蒲波严重违纪违法案件深入反思对照，才发现自己对作风建设的长期性、复杂性、严峻性认识不足，存在轻敌思想。主要表现为有时三五个好友相聚，会打打麻将之类，觉得放松一下心身也是正常的。没有从“千里之堤毁于蚁穴”的层面引起重视，没有从培养健康休闲方式着手。艰苦奋斗的优良传统有所淡忘。
四是对照从严治党，保持反腐败斗争高压态势方面查摆出的问题。
自担任单位“一把手”以来，自认为高度重视党的建设，也按照上级要求部署抓好各项党建工作，思想上放松了从严治党永远在路上的要求。有时觉得所在单位是小单位，人数不多，也不是实权部门，近年来也从未出过违纪违法和腐败问题，思想上不由地放松了警惕，抓反腐败斗争高压态势方面存在不足。
二、产生问题的原因剖析 一是对党性修养不够。对加自身思想政治建设的长期性、持续性认识不足，没有深刻意识到与时俱进加强思想政治学习对党员领导干部成功应对“四大考验”“四大危险”的重大指导意义和现实紧迫性。对习近平新时代中国特色社会主义思想有关组织建设和人才建设重要思想没有入脑入心，没有认识到组织建设是推进中国特色社会主义建设事业的组织保障，没有认识到人才队伍对党和国家事业发展的关键性作用，由此导致了没有站在对党和人民负责的高度来抓组织建设和选任用人工作。
二是党性修养不够。随着经济社会的快速发展，自己所处的工作和生活环境发生了深刻变化，难免受到各种思潮的侵蚀，而自己没有加强党性锻炼，努力改造主观世界，总认为政治规矩、政治纪律这些属于意识形态的，说多了职工会反感，直到看了蒲波案的通报才引起警醒，反思根源，还在于自己忽视了党员姓党，忽视了政治的第一性原则。
三是重视作风不够。主观思想上感觉机关干部职工纯朴，没有充分意识到近年政治纪律“带电的高压线”。加之存在“独善其身”思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，在对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
四从严担当不够。从严履行管党治党责任方面有待加强，发扬攻坚克难、奉献担当精神方面还不够，不敢抓不敢管，不愿碰硬，存在“不求有功但求无过”等思想，在深入推进反腐败斗争保持高压态势方面重视警惕不够，没出大问题就行，存在轻视思想，没有站在应有的政治高度和政治立场迅速抓好贯彻落实。
三、今后努力方向和整改措施 （一）加强组织建设，严把选人用人关。把加强党性修养作为班子的“座右铭”和“必修课”，把党章作为加强党性修养的根本标准，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，不断提高自身政治觉悟和认识能力，切实加强组织建设规范化、严格化、常态化，筑牢组织防线。改进完善选人用人工作，更加注重道德品行、以德为先选人标准的落地落实，更加注重一线职工、普通群众的口碑反映，确保真正选出“千里马”。
（二）严明规矩纪律，营造清正环境。加强政治规矩教育和纪律意识教育，将规矩和纪律贯穿于工作全过程，确保讲规矩树立起来，将纪律挺在前面。在全局召开警示教育会，推动全局干部职工对标自查自纠，着力开展圈子文化、码头文化等不良风气专项排查工作，制定整改措施，强化整改落地，营造部门系统良好政治生态。
（三）深化作风建设，从严要求自己。对中央八项规定和省市改进作风系列规定进行再学习、再深化，深化廉政建设，针对“四风”隐形异化开展自查自纠，强化知行合一、求真务实的工作理念，大力弘扬和践行艰苦奋斗、勤俭节约作风。坚决戒除打牌、圈子聚会等行为， 加强纪律意识教育，着力推动形成令行禁止、执行有力的机关作风。
（四）深化从严治党，狠抓反腐倡廉。从严抓好党的建设，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”，带头执行新修订的“三条例、两准则”，严格遵守八项规定和各项廉政规定。认真落实党风廉政建设“一岗双责”，把握运用好监督执纪“四种形态”，重点推动全局纪检、监察工作落实，持续推动形成反腐高压态势。
以案促改专题民主生活会对照检查材料 按照《市坚持标本兼治推进以案促改领导小组办公室关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》（驻案改办〔2019〕13 号）的文件要求，以及办公室党组关于召开以案促改专题民主生活会的相关要求，我对照xxx等同志违法违纪典型案例进行了认真反思，深刻剖析根源，找准问题症结，认真查摆自己在讲忠诚守纪律、权力 运行、制度机制、作风建设等方面存在的问题和不足。下面我把发现的问题、剖析的原因及下步努力方向和改进措施报告如下，不妥之处，请大家批评指正。
一、存在的问题 （一）在讲忠诚守纪律方面。本人能够积极主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决做到对党忠诚，把政治纪律和政治规矩放在首位，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不存在不讲政治、不讲规矩、不守纪律、失去初心问题。但是在细节上也存在一些不足。
一是指导督查室全体干部在如何保持政治定力、坚定政治信仰方面，活动形式不丰富，手段和办法不多，主要依赖日常的政治理论学习进行教育，效果没 有达到理想程度。
二是过多陷入事务性、具体性日常工作中，出现了放松自身建设的倾向，没有时刻绷紧理想信念这根弦，对党的新理论学习不及时、掌握不全面、理解不深刻，平常只是学习“学习强国”、浏览手机新闻、泛读报纸杂志，思考少、沉淀少，理念信念与以前相比有弱化倾向。
（二）在权力运行方面。
一是民主决策不够完善，比如在组织国家、省督查迎检活动或开展全市督查活动时，由于时间紧任务急，没能认真听取督查室同志的意见建议，没能很好的践行民主集中制，认为只要高质量完成上级安排完成任务就行。
二是运行程序不够规范。在日常工作中，能够按照程序及时有效开展工作，但遇到一般化普通类的督查事项时，没有很好地执行督查闭环工作程序，抓落实力度有弱化倾向。
（三）在制度机制方面。
一是制度学习不够。近两年来，督查室出台了多项工作制度，健全了督查机制，涉及工作目标任务考核、督查事项积分排名、督查事项流程规范等事项。虽然主导参与这些制度机制的全过程，但制度机制出台后定期学习不足，在如何落实、奖惩等具体细节方面熟悉不够。
二是制度执行不严。在具体工作中，对制度执行情况检查偏少，对督查室人员表扬较多，批评偏少。处理有些问题时没有严格按照制度的规定来执行，遇到时间紧任务重的情况，存在执行制度不坚决、督导制度落实不严格现象。
（四）在作风建设等方面。
一是创新能力不足。虽然近两年督查工作取得一些成绩，但在破解督查瓶颈、提升督查效能方面缺乏创新的工作思路和好的经验点子，不知道怎么创新，不敢创新，影响工作效果。
二是 基层 调研 不够。平时忙于事务性工作，调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部和普通群众深入交流较少，真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不多。
二、问题产生的根源 ( ( 一) ) 学习不够主动和深入。在日常工作中，把工作当成硬任务、学习当成软任务，有放松理论学习的倾向，只求“学过了”、不求“学透了”。对党风廉政建设上的一些新政策、新理论领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践，难以做到行动自觉。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工作和学习的关系。
（二）党性修养有所弱化。通过 学习焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进人物，对照党员标准，党性修养弱化是产生一系列问题的根本。面对繁重的工作任务，没有处理好业务工作与党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象。在虚心听取和接受同志们和群众的批评建议方面流于形式。对理想与现实的结合还把握不够，责任感不够强烈。
（三）自我纠正的意识不够强。自身出现以上问题，主要是放松了对自己的管理和要求，在工作责任、工作作风、工作要求、工作纪律上都降低了标准，甚至习以为常，严格遵守党的政治纪律观念、组织观念、廉政观念有所弱化，对自己言行上的约束越来越松懈，不能常思己过，不能随时随地纠正自身出现的问题。
三、今后整改方向及主要措施 （一）加强党性修养，做到心中有党。作为一名共产党员，要深刻反 思景川生等同志违纪违法典型案例，以案为鉴，以案促改，努力加强自身的党性修养，做到心中有党。要持续认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”。同时学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙”。
（二）增强宗旨意意识，做到心中有民。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。拿出足够的时间联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，努力提高工作 能力和服务水平。
（三）主动担当作为，做到心中有责。督查工作是推动市政府各项工作部署快速落实、提升政府效能的重要抓手，我将牢固树立“发展是硬道理、干成事是硬任务、完成任务是硬本领”的理念，认真践行市政府“行动迅速、善抓落实、勇争一流、廉政为民”的工作准则，围绕当前重点工作重点项目，制定工作清单，绘制任务清单，明确时间表、路线图、责任书，敢于担当，敢于亮剑，全力抓好各项任务的圆满完成。同时对工作中的好经验、好做法及时总结归纳，并以制度形式固化下来，做到以制度管人、管事、管权，形成长效机制。
( ( 四) ) 坚持廉洁奉公，做到心中有戒。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从 反面教材中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。
纪委书记深刻反思 xx 严重违纪问题专题民主生活会对照检查发言提纲 按照党委的要求，对照xxx违纪事实和本人工作实际，同时通过到基层单位听取意见和建议，与班子其它同志开展谈心谈话等方式，查找存在的问题，经过梳理总结，现将对照检查情况报告如下，请大家批评指正。
一、对 xxx 违法案件的认识 xxx 身为党的高级领导干部，违反政治纪律、违反组织纪律、违反廉洁纪律、违反工作纪律被开除党籍，降级为正处级非领导职务，为“断崖式降级”再添一例，其恶劣影响至整个兵团的政治生态，其结果令人痛心。我的体会是，良好的党内政治生态，是我们党凝心聚力、加快发展的重要保证。政治生态风清气正，人心就顺、正气就足；政治生态受到污染，就会人心涣散、弊病丛生。反思 xxx的问题的实质,我认为，一是理想信念动摇。二是政治纪律和政治规矩意识不强。三是执行民主集中制不力。他没有坚持党的路线方针政策，淡漠了法规意识和纪律意识，个人说了算，没有坚持党的民主集中制和坚持依法决策造成组织和个人的重大损失。对刘新齐的问题的反思,使我更加清醒的认识到，做为一个领导干部，要加强自我修养，做到严以修身、做到爱民为民、做到严格自律、做到严以用权。要认真学习党章、尊崇党章，牢固树立“四个意识”，按照忠诚干净担当、“四个铁一般”等标准，把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，把提高政治能力为关键，把自觉...
篇五：党委督查室姓党
意识形态工作督查巡视巡察知识点 目录 01 习 近 平总书记关于意识形态工作的重要论述（1-10 条） ... 1 02 关于党委（党组）意识形态工作责任制（12-28 条） ............. 5 03 习 近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神基本知识（29-100 条） ...................................................................... 17 01 习 近 平总书记关于意识形态工作的重要论述（ （1-10 条 条） ） 1.经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。
能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。——2013 年 8 月 19 ， 日，习 习 近 平 平 总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话 2.宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。——2013 年 8月 月 19 日，习 习 近 平 平 总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话 3. 核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点。这是决定文化性质和方向的最深层次要素。——2014 年 2 月 24 日，习 习 近 平 平 总书记在十八届中央政治局第十三次集体学习时发表重要讲话 4.做好网上舆论工作是一项长期任务，要创新改进网上宣传，运用网络传播规律，弘扬主旋律，激发正能量，大力培育和践行社会主义核心价值观，把握好网上舆论引导的时、度、效，使网络空间清朗起来。——2014 年 2 月 27 ， 日，习 习 近 平 平 总书记在中央网络安全和信息化领导小组第一次会议上发表重要讲话 5.我们要在全社会大力弘扬和践行社会主义核心价值观，使之像空气一样无处不在、无时不有，成为全体人民的共同价值追求，成为我们生而为中国人的独特精神支柱，成为百姓日用而不觉的行为准则。——2014 年 年 10 月 月 15 日，习 习 近 平 平 总书记在全国文艺工作座谈会上发表重要讲话 6.共产党人如果没有信仰、没有理想，或信仰、理想不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。——2015 年 年 12 月 月 11 日，习 习 近 平 平 总书记在全国党校工作会议上发表重要讲话 7.党和政府主办的媒体是党和政府的宣传阵地，必须姓党。——2016 年 2 月 19 ， 日，习 习 近 平 平 总书记在党的新闻舆论工作座谈会上发表重要讲话 8.在新的时代条件下，党的新闻舆论工作的职责和使命是：高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界。——2016 年 2 月 19 ， 日，习 习 近 平 平 总书记在党的新闻舆论工作座谈会上发表重要讲话 9.文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。——2016 年 年 11 月 月 30 日，习 习 近 平 平 总书记在中国文学艺术界联合会第十次全国代表大会、中国作家协会第九次全国代表大会开幕式上发表重要讲话 10.牢牢掌握意识形态工作领导权。意识形态决定文化前进方向和发展道路。必须推进马克思主义中国化时代化大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信 念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。——2017 年 10 月 月18 ， 日，习 习 近 平 平 总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告 11. 建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是全党特别是宣传思想战线必须担负起的一个战略任务。要做好做强马克思主义宣传教育工作，特别是要在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫。要把坚定“四个自信”作为建设社会主义意识形态的关键，坚持马克思主义在我国哲学社会科学领域的指导地位，建设具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学。要把握正确舆论导向，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论。要加强传播手段和话语方式创新，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。要扎实抓好县级融媒体中心建设，更好引导群众、服务群众。要旗帜鲜明坚持真理，立场坚定批驳谬误。要压实压紧各级党委（党组）责任，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。——2018 年 年 8 月 月 21 日至 22 日，全国宣传思想工作会议在北京召开, 习 近 平 平 总书记发表重要讲话。
02 制 关于党委（党组）意识形态工作责任制（ （12-28条） ） 12. 文件依据 2015 年 10 月 3 日，中共中央办公厅印发《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》（中办发〔2015〕52 号）； 2015 年 12 月 12 日，省委办公厅印发《湖南省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》（湘办发〔2015〕53 号）； 2016 年 1 月 15 日，市委办公室印发《关于落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》（郴办发〔2016〕3 号）； 2016 年 11 月 28 日，中共中央办公厅印发《党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》（厅字〔2016〕44 号）； 2017 年 10 月 26 日，省委办公厅印发《湖南省党委（党组）网络意识形态工作责任制考核办法》（湘办发〔2017〕58 号）。
13. 总的原则 和“ 四种责任” 总的原则：党管意识形态，属地管理、分级负责和谁主管谁负责。
“ 四种责任”：党委（党组）领导班子负主体责任，党委（党组）书记是第一责任人，党委（党组）分管领导是直接责任人，党委（党组）其他成员“一岗双责”。
14. 党委（党组）领导班子主体责任内容 主体责任也称为“正面清单”。中办发〔2015〕52 号文件列出 8 个方面内容，湘办发〔2015〕53 号文件在此基础上增加了 3 个方面内容，郴办发〔2016〕3 号文件采用了湘办发〔2015〕53 号文件列出的 11 个方面内容，责任内容如下： （1）认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神； （2） 定期分析研判意识形态领域情况； （3）加强对意识形态工作的统一领导和统筹协调； （4）领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理； （5）切实维护网络意识形态安全； （6）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置； （7）领导、组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导服务工作； （8）选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子。
——湘办发〔2015〕53 号文件在此基础上增加了 3 个方面内容： （1）坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务； （2）加强高校意识形态工作管理； （3）加强对国有文化企业经营方向的指导和把关。
15. 党委（党组）书记责任要求 “三带头”“三亲自”，即应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
16. 党委（党组）分管领导责任要求 协助党委（党组）书记抓好统筹协调指导工作。
17. 党委（党组）其他成员责任要求 抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
18. “六个纳入” 把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入党的纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理，纳入党委政府绩效考核，纳入班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。
19. “四个一同” 意识形态工作要与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
20. 工作格局 党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责。
21. 党委宣传部门责任 作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委的统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，切实担负起牵头抓总、指导协调的作用。
22. 纪检机关责任 应当把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
23. 党委组织部门责任 应当把意识形态工作情况纳入干部考核，列入干部任前考察的重要内容，作为干部评价使用的重要依据；列入干部年度考核的重要内容，作为奖惩的重要依据。
24. “ 建制度、学制度、用制度” 活动 2017 年 3 月 19 日，市委宣传部下发《关于开展“建制度、学制度、用制度”活动推动党委(党组)意识形态工作责任制落地生效的通知》（郴宣发〔2017〕6 号），要求各级党组织建立健全责任明确、程序严密、有效管用的九项工作运行机制和九项阵地管理制度，推动六大意识形态阵地责任单位完善内部管理制度机制，做 到用制度机制管人管事管导向，推动意识形态工作责任制落细落小落实。
25. 九项工作运行机制 （1）建立意识形态工作主体责任定期报告机制。各级党委（党组）每半年向上级党委专题汇报意识形态工作，并书面报上级党委宣传部门；各级党委常委会要把意识形态工作作为向全委会报告工作的重要内容，各级党委（党组）班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。
（2）建立意识形态工作联席会议机制。传达贯彻关于意识形态工作的决策部署，定期听取工作汇报、研讨工作，督办任务落实，加强部门统筹协调。
（3）建立意识形态领域情况分析研判机制。各级党委（党组）要成立意识形态领域情况分析研判小组，每年开展两次以上专题研判。
（4）建立舆情风险评估机制。与人民群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审批审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险应对策略和预案。
（5）建立意识形态领域重大问题处置机制。出现重大负面舆情或意识形态事件时，党委（党组）书记第一时间部署，分管领导应当及时处理，相关责任单位积极参与，及时有效处置，避免延误发酵。
（6）建立意识形态情况通报机制。各级党委（党组）要定期在本地本单位党员干部范围内通报意识形态领域情况；及时向上级党委报告本地本单位意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
（7）建立意识形态工作教育培训机制。各级党委（党组）要把意识形态工作纳入党委（党组）理论学习中心组学习的必学内容，每年不少一次；纳入党员干部教育培训的重要内容；纳入党校主体班教学的重要内容。
（8）建立意识形态工作督查考核机制。每年对本地区意识形态工作开展一次专题督查，将督查结果报同级党委，并报上级党委宣传部门。各级党委（党组）要把意识形态工作责任制落实情况纳入年度绩效考核的重要内容。
（9）建立意识形态工作问责机制。对党委（党组）领导班子和领导干部有市委《实施方案》规定的“负面清单”15 种情形之一，视情节轻重，由上级党委实施问责。党委宣传部门可以向实施问 责的党委、纪委提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况，应当报上级党委组织部门备案。
26. 九项阵地管理制度 （1）建立突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，按照《郴州市突发事件新闻应急处理工作流程》（郴宣发〔2015〕9号）要求，事发地县市区委宣传部和涉事市直单位要做好信息报送（事发半小时内电话报市委宣传部，2 小时内报新闻通稿）、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控、记者管理、新闻发布等工作。
（2）建立媒体记者采访接待管理制度。针对外来记者的采访，按照《中共郴州市委宣传部关于新闻媒体采访接待管理暂行办法》（郴宣电〔2017〕1 号）要求，市直单位和县市区委宣传部要及时报告市委宣传部，按照要求做好接待安排、采访安排、服务管理等工作。
（3）建立新闻发布申报审批制度。市直单位和县市区召开新闻发布会或举办有新闻发布性质的活动，需填写好《郴州市新闻发布会报批表》，提前 3 个工作日到市委外宣办（市政府新闻办）按程序审批，登记备案。
（4）建立社科理论类论坛备案审批制度。严格执行《中共郴州市委办公室 郴州市人民政府办公室印发〈关于进一步加强全市社科理论类论坛管理的暂行规定〉的通知》（郴办字〔2016〕24号），建立论坛报批、审核报告人、现场监督、责任追究等管理机制；举办社科理论类论坛，必须事先经过本单位党组织批准，提前 10 个工作日报本级党委宣传部门登记备案审批。
（5）建立社科团体和资助研究项目管理制度。加强对社科研究机构和社科类社会组织管理，强化思想政治引领、业务指导监督。建立境外资金和非政府组织资助研究项目申请审批制度，严禁合作开展涉及敏感问题和重要资源信息的研究项目。银行要对境外资金和非政府组织提供的资金流向进行监管并及时报告。
（6）建立重大网络舆情应急处置制度。发现重大敏感网络舆情后，根据《郴州市重大网络舆情应急处理工作流程》（郴宣发〔2015〕9 号）要求，涉事的县市区委宣传部或市直单位应在 30分钟内电话或短信报告市委网信办。按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置等链式工作流程，做好网络舆情应对处置，加强网络评论工作，抢占舆论制高点。
（7）建立新媒体登记备案制度。按照属地管理原则，市委网信办对市本级政务、社会、商业类微信、微博、客户端、网站等新媒体进行登记备案；县市区委宣传部对所属地新媒体进行登记备 案。新媒体要建立总编辑负责制、信息内容管理审核制度（“三审制”）、总监带班的应急响应及值班制度、跟帖评论管理制度、后台技术管理制度、用户注册管理制度、采编及审核人员管理制度、举报受理工作制度等八项制度，严把政治导向关。
（8）建立新媒体管理巡查制度。组织开展网络生态综合治理专项行动，对全市政务、社会、商业类微信、微博、客户端、网站等新媒体定期组织巡查，对违反《互联网新闻信息服务管理规定》《即时通信工...
篇六：党委督查室姓党
2 2 篇 篇 2 2022 年国企廉政专题党课讲稿：筑牢思想防线、严守纪律底线、加强清廉国企建设 2022 年 年 国企廉政专题党课讲稿： 筑牢思想防线 、 严守纪律底线 、 加强清廉国企建设 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是喜迎党的二十大召开的大事之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。清廉企业是“清廉xx”建设的重要组成部分，是企业创新发展的“精神指南”和“文化灯塔”。xx 纪委监委坚持“抓好党建是最大政绩、推动发展是第一要务”理念，在清廉企业建设上花大力气、下大功夫，让清廉之风融入企业生产、经营、管理等各个领域和环节。下面，我就结合抓好公司党风廉政建设，深化清廉国企建设，给大家讲一堂廉政党课，具体来说有三个方面内容。
一、正确认识建设清廉企业的重要意义 清廉是生产力、竞争力，也是凝聚力，更是促进企业健康长远发展的隐性实力。清廉企业建设的深入发展，为集团公司生产经营注入了新的活力。2021 年，公司实现产值 xx 亿元，同比增长 xx%；实现利税 xx 亿元，同比增长 xx%。
（一）建设清廉企业是贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神的具体体现 习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年上的重要讲话时谈到，要继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，把伟大建党精神永远传承下去、发扬光大，提出了以史为鉴、开创未来的“九个必须”。这九个必须是新时代党的建设必须坚持的基本原则。其中，第一个必须是必须坚持中国共产党坚强领导，第九个必须是必须不断推进党的建设新的伟大工程。勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，不断严密党的组织体系，着力建设德才兼备的高素质干部队伍，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。习近平总书记站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，对全面从严治党不断巩固、深化、拓展作出新动员，对保持党的先进性和纯洁性、维护党的肌体健康提出新要求。我们要紧密结合实际，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于全面从严治党的重要论述，深刻认识全面从严治党、推进反腐败斗争的重要意义，切实增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，始终保持“赶考”的清醒，坚决贯彻全面从严治党方针，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，进一步履行好职责使命，推进公司各项事业发展，做强做优做大国有资本，使公司成为服务全市经济社发展的重要力量。
（二）建设清廉企业是清廉 x xx 建设的重要内容 去年，xx 等 4 部门联合下发了《关于推进清廉企业建设的实施意见》，进一步明确清廉企业建设的目标、举措、实施步骤和保障措施，市委也对清廉企业建设工作作出了安排和动员，打响清廉建设攻坚战。市委明确要求，各地各部门党委（党组）要切实担负起主体责任，将清廉载体建设与业务工作有机结合、同步推进。一把手亲自抓、负总责，领导班子成员落实好分工范围和分管领域的清廉建设任务。我们要深刻认识建设清廉 XX 是加快实现 XXX 的根本保证，建设清廉企业是建设清廉 XX 的重要载体和支撑。要高度重视，切实把思想和行动统一到市委部署安排上来，紧扣建设清廉 XX 工作目标，一体推进“三不”体制机制建设，把清廉企业建设作为履行党风廉政建设责任制的重要途径，真抓实抓、抓出成效，以实际行动响应市委号召。
（三）建设清廉企业是做强做优做大公司的重要保障 党的十九大明确要求，要完善各类国有资产管理体制，推动国有资本做强做优做大。做强做优做大我们公司，最根本的是要在深化改革转型中坚持党的领导、加强党的建设和常态化推进党风廉政建设。企业要在激烈的市场竞争中行稳致远，就必须要提升企业竞争力，营造风清气正、廉洁高效的发展环境。要充分认识到，建设清廉企业，对于打造一支清廉有为、担当实干的城投队伍具有十分重要的意义，不仅有助于增强凝聚力和向心力，更有助于树立重实干、重实绩的价值取向，增强员工对企业改革转型的信心和干事创业的动力，提升市委市政府和社会各方面对我 们公司的评价满意度和认可度，提升公司综合竞争力和抗风险能力，实现高质量和可持续发展。
二、准确把握建设清廉企业的重点要点 清廉企业建设是一项全局性、长期性工作，不是哪一个部门、哪一个子公司的事，也不是一朝一夕、开几次会议就能实现的，而是要全面发动、全员参与，常抓不懈、久久为功，把清廉有为、廉洁从业的行为理念内化于心、固化于制、外化于行，真正渗透到广大干部职工的思想、行为中。
集团公司党委坚决扛起全面从严治党的政治责任，以严肃问责推动责任落实。扭住落实中央八项规定精神不放松，驰而不息纠正“四风”，通过日常检查、专项督查和明察暗访，及时通报违纪案例，不断释放执纪必严强烈信号。针对职工群众最关心的热点、难点问题，公司纪委牵头对各单位执行公司管理制度情况开展专项督查，查出各类问题 xx 个，整改完成 xx 个，限期整改xx 个。全年开展作风检查 xx 次，明察暗访 x 次，常态化监督检查 x 次，疫情防控跟进监督 x 次，专项监督和深耕行动 x 次。公司两级纪检部门运用“四种形态”处置党员干部 xx 人，其中提醒谈话 xx 人次，批评教育谈话 xx 人次，党纪处分 x 人。受理职工来信来访 x 起，办结率 xx%。
（一）要把坚持党的领导作为建设清廉企业的根本保证。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国 有企业的“根”和“魂”。要加强国有企业党的制度建设，首先要以党的政治建设为统领。国有企业党组织要按照“把方向、管大局、保落实”的要求，把政治建设放在更加突出的位置。作为党领导的国有企业，我们要时刻牢记“国企姓党”。国有企业中党组织的设置和日常工作的开展，企业生产经营大政方针的确定，企业干部队伍和人才的建设等无不体现政治方面的要求、无不包含政治方面的因素。任何脱离党的路线方针政策而自行其是的行为都是不讲政治的表现。要严格执行党内生活制度，净化党内政治生活。要严格贯彻落实民主集中制原则，充分发扬党内民主，汇聚党内智慧，形成正确的意见。在企业生产经营的重大问题上，要认真按照“三重一大”决策制度的要求进行集体研究、集体决策，决不能搞“一言堂”、个人说了算。要认真执行好党的民主生活会制度、中心组理论学习制度、“三会一课”制度、党内监督制度、落实好中央八项规定精神、坚决纠正“四风”。
（二）要把完善制度建设作为建设清廉企业的重要保障。
一个科学高效运行的企业一定是一个制度建设合理完备的企业。建设清廉企业是一项关系全局、影响深远的系统工程，必须构建党委、党委书记、班子成员和纪委“四责协同”机制，形成齐抓共管的工作格局和强大合力。集团公司结合企业实际，召开专题会议，研究部署清廉企业建设工作，制定《推进清廉企业建设实施方案》《推进清廉企业建设重点工作任务分解表》《清廉企业建设责任落实清单》等，将清廉企业建设纳入年度目标责 任制，与生产经营同部署同考核，做到“四责协同”、同频共振，形成科学定责、具体明责、严格考责、压力传导的工作落实链条。要把制度建设摆在突出位置，不断完善各项规章制度，健全党风廉政建设体制机制，建立全过程监督管理体系，扎紧制度的笼子，逐个解决影响公司高质量发展的问题和症结。要规范公司生产经营行为，做到每一个业务环节都有制度支撑，所有人和事在制度的框架下运行，用完备管用的制度促进企业治理能力的提高。
（三）要把加强作风建设作为建设清廉企业的永恒主题。
作风建设不可能毕其功于一役，只有进行时，没有完成时。要拿出更大决心和力度来纠正形式主义和官僚主义，持之以恒抓作风，班子成员要带头抓落实，敢于做表率、当示范，深入整治办事拖拉、纪律涣散等作风顽疾，在抓常、抓细、抓长上下功夫，消除中梗阻，提升执行力。子公司负责人要摒弃好人主义，该抓的要抓，该管的要管，不能搞无原则的一团和气，对干部职工错误的思想和作风要敢于亮剑、严肃批评，想谁都不得罪是当不了干部的，听之任之，疏于管理，放任极少数干部职工带坏风气，队伍就会软弱涣散，没有战斗力，目标任务就难以完成，就会落空，一定要以严格的规矩、严肃的纪律管理好单位，只有作风过硬，才能实现工作过硬。
（四）要把监督执纪问责作为建设清廉企业的有力抓手。
目标任务的落地实施离不开有力有效的监督。公司纪检监察组作为党内监督部门，要充分发挥纪检监察职能，用好问责利器， 当好净化企业政治生态的“啄木鸟”，维护企业政治生态的“护林员”。纪检监察人员要着力解决思想认识不深、业务不熟、监督执纪“不下深水”的问题，提升履职能力，使纪检监察工作不断适应建设现代化企业的需要。要聚焦重点领域、关键环节、重要岗位开展监督，要用监督问责唤醒责任意识、激发担当精神。
三、严格落实建设清廉企业的任务要求 清廉是生产力、竞争力，也是生命力。持续不断帮助企业壮大竞争的“软实力”，护航企业持续发展，是纪检监察机关的着力点。清廉企业建设永远在路上，下一步，要继续在压紧压实企业清廉建设责任、落实落细廉洁风险防范举措、营造良好清廉文化氛围等方面发力，让清廉企业建设的“十四五实践”更生动、有力、见效。
（一）要加强学习，严守法纪。
一是加强党纪法规学习。要认真学习党章，党章是最根本的党规党法，是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。公司全体党员干部要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。要结合当前的党史学习教育活动，深入学习党纪党规和国家法律法规，全面领会精神实质，做到入脑入心。
二是深入开展纪律教育。通过以案示警、以案明纪，使广大干部更敬畏党纪国法、更慎微慎独。警示教育片中落马干部的“忏 悔录”，相信对大家多少有所触动。我们不要认为自己职务不高、权利不大，而放松了警惕。小问题不引起重视，出大事了就悔之晚矣。要深刻汲取身边案件的教训，筑牢思想防线，要多看前车之鉴、多听悔恨之言、多思贪欲之害。要算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账，清楚自己什么能做、什么不能做，什么是不能触碰的纪法高压线。
三是要严守纪律规定。把纪律和规矩挺在前边，严守政治纪律和规矩，用党纪法规的标尺衡量、规范、约束行为。不论什么时候都要心存敬畏，对群众心存敬畏，对岗位责任心存敬畏，对党纪国法心存敬畏，怀着一颗如履薄冰的敬畏之心干事、创业、用权。只有这样，才能保持定力，守住做人做事的底线，干事创业才能不偏方向。
（二）要履行主责，防范风险。
一是压实主体责任。公司党委一把手负总责，严格履行第一责任人责任，班子成员要带头履行“一岗双责”，抓好职责范围内的管党治党工作，做到业务与党建两手抓、两手硬。各支部书记要切实担负起基层支部从严治党的政治责任。要把全面从严治党记在心上、抓在手上、落在实处。管好班子，带好队伍，要多点“婆婆嘴”，常念“紧箍咒”，多运用“第一种形态”开展谈心谈话，发现苗头问题或轻微违纪的，及时予以诫勉。严管就是厚爱，只有要求严格，我们的干部才不会犯错误。
二是发挥关键少数示范引领作用。领导带头是无声的命令。 在座的各位，是公司的“关键少数”，管理着绝大多数人，也影响着绝大多数人，一言一行、一举一动无形之中都是一种风气、一种导向，正人先正己，要带头转变作风，坚持洁身自好，严守纪律规矩，摒弃特权思想，以自身过硬带动本部门本单位纪律作风建设持续好转。
三是认真开展岗位廉政风险点排查。要采取自查自找，相互点评的方式，深入分析和查找岗位职责中存在的风险点，切实把风险点找全、找准、找实、找到位，对查找出的廉政风险点要制定防范措施，分管领导要严格把关。对上报的风险点查找不具体、不全面的岗位，纪检监察室要予以督促，要求其重新排查，确保排查不留死角。
（三）要对照清单，落实任务。
市委下发了清廉企业建设任务清单，我们公司是清廉企业建设的牵头单位之一，既有共性任务，也有个性任务。要对照任务清单，逐项抓好落实。
一是要制定实施方案，推进清廉创建工作项目化、清单化，有重点、有特点。
二是要选取 1—2 个子公司作为建设示范点，打造清廉城投品牌。
三是开展作风建设、廉洁从业专项暗访活动。
四是要开展清廉企业建设大走访活动。结合优化营商环境，开展回访企业活动，虚心听取企业的建议和意见，着力抓好整改。
五是要开展“我为企业提建议”活动。敞开大门主动接受职工的监督，广泛听取职工意见建议，确保听到真心话、收到真意见、找准真病根。
同志们，全面从严治党任重道远，党风廉政建设未有穷期。作为实现高质量发展的重要抓手，清廉企业建设要常抓不懈，做到政企双向发力、同频共振，不断加强企业党建和企业廉洁文化建设，营造风清气正心齐的良好局面，推动企业行稳致远，汇聚起奋进新征程的强劲动力。今年是公司转型发展攻坚克难、奋力有为的关键之年，我们要增强全面从严治党的意识，坚决落实清廉建设工作各项部署，不忘初心、牢记使命，勇于担当、锐意进取，把我们公司打造成清廉企业的标杆、样板和示范点，在助推十四五经济社会高质量发展中走在前列。
2022 年 ...
篇七：党委督查室姓党
值班工作整改措施 麦盖提县总工会维稳值班工作整改措施 县总工会把社会治安综合治理工作一直列入领导班子任务目标，成立以工会主席张平为组长、副主席木合白提艾山为副组长的领导小组，明确主要领导是社会治安综合治理和维护社会稳定工作的第一责任人，形成一把手负总责，分管领导具体抓的领导格局，做到责任明确，分工具体。从恐怖暴力事件发生以来，县总工会就安全值班工作进行了认真安排部署，对领导带班、人员值班进行了周密安排，制定 掳 了详细的领导带班、干 叙 部值班表，全力以赴做 净好安全稳定工作。县明 赛 查暗访组 8 月 12 日下 律 午 19 点 25 分在对工 隐 会进行检查时，门口无 丁 人值班，暗访组人员拿 轻 走值班登记表，作出了 陇 给予 2000 元罚款并 黄 进行整改的处理意见。
晌 工会大楼有 5 个单 午 位在内办公，8 月 12 央 日为老干局人员值班， 冈 县总工会主席张平带班 危 ，下午 7 点 20 分时， 锗 老干局值班人员古再努 馁 在没有到下班时间、没 镀 有人员接班、没有向单 姻 位领导请假的情况下， 搂 擅自对工会管理活动室 菜 的阿地力江说她有事要 旬 先离开单位，让阿地力 判 江帮忙值班，说完就离 经 开了值班岗位。阿地力 锈 江作为一名公益性岗位 饮 人员，当时没有说出拒 胳 绝的话，只是点头默许 较 后就上楼到活动室关门 有 打扫卫生，进行自己的 旱 本职工作。正是在这空 帕 档时间 中，明查暗访组 渗 工作检查发现了我单位 铂 这一值班工作漏洞。在 勋 这特定的非常时期、维 颓 稳工作十分重要的关键 舰 时期，出现这样的现象 孝 是十分不应该的，县总 蛛 工会针对维稳工作中查 了 摆出来的思想认识不到 鹿 位、稳控措施不严密、 九 工作机制不完善、人员 研 管理不规范等问题，研 峦 究制定了整改措施： 宦 一是思想上高度重视 幸 维稳工作。牢固树立“ 杂 稳定工作无小事” 盐 的思想，时刻绷紧维护 寂 稳定、服务经济社会发 裸 展这跟弦，集中精力投 粗 入工作。
二是坚持 承 领导带班、干部值班制 糕 度，全体工作人员 24 晾小时保持电话联络畅通 茶 。严格落实维稳办 17 渗 、18 号通知要求，坚 痞 持稳定和发展两手抓、 噪 两手硬，努力做到发现 矽 在先、防范在先，扎实 宰 做好当前稳定工作。
炎 三是严格落实责任， 渴 强化工作督察。对当前 午 排查出的不稳定因素逐 献 一落实责任单位和责任 别 人，统一进行交办。研 朱 究制定稳定工作督查办 衙 法，制定应急预案，落 粘 实防控措施。
四是 萤 认真落实“办好自己的 虑 事，管好自己的人”的 现 要求，认真落实值班工 蒂 作，努力提高干部、职 仟 工的安全防范意识。
滑 五是认真落实好值班 锗 制度，严格值班纪律， 杏 严格交接班制度，做到 勃 不脱岗、不离岗、对进 噎 入大楼人员进行认真 检 升 查登记，排除一切不安 逾 全因素和事故苗头，确 持 保大楼安全稳定。
蓝 通过这次的通报批评， 续 县总工会一定按照维稳 恰 工作的要求部署，加大 疡 综治平安建设工作的组 肢 织力度，不断完善值班 酪 制度，加强人员的思想 诧 及安全教育，增强安全 氏 意识，提高安全稳定工 川 作力度，为建设平安和 表 谐、民族团结、幸福美 徊 好的麦盖提做出新的更 酒 大的贡献。
麦盖提县总 建 工会 XX 年 8 月 16 日 虹 中共滦县县委党校 关于 挎 落实节期值班有关规定 坝 的 整改措施 我单位 莽 自接到《中共县纪委、 幅 滦县监察局关于对各单 龚位落实节期值班有关规 罕 定检查情况的通报》后 睡 ，立即组织召开了全体 抽 教职员工参加的关于节 孪 期值班工作的会议，会 列上，传达了相关的通报 姓 内容，对广大教职员工 疹 开展了深入的节期安全 祟 保卫宣传工作，并制定 湖 了如下整改措施： 轰 一、通过开展整改活动 雨 ，加强干部思想教育力 蔡 度 在开展整改活动 癸 中，县委党校牢固树立 爷 “以人为本”的思想， 娶 从加强全校干部队伍的 备 思想教育入手，加强干 射 部的作风建设，促进教 遣 学科研和管理服务水平 弦 的不断提高。
首先 贺 ，对干部作风建设的思 丘 想教育要经常化。通过 卧 加 强理论武装，用十七 煎 大精神统一全校教职工 诊 的思想。引导全体教职 血 工牢记党校姓党，在学 岔 习宣传贯彻十七大活动 裁 中做表率，当先锋，不 晰 断提高政治理论水平， 洼 坚定对中国特色社会主 甄 义理论体系的信仰，积 段 极传播党的理论，模范 议 践行党的理论。通过加 呻 强党章的学习，教育教 诱 职工学习党章、遵守党 迅 章、维护党章，不断增 猿 强党性观念。强化教职 宙 工的党的意识、党员意 扯 识和党校意识。结合党 喜 章 的学习，充分发 裕 挥基层党组织的战斗堡 窄 垒作用和共产党员的先 控 锋模范作用。通过经常 雄 性的思想教育和党日活 晴 动，不断提高干部的思 痞 想觉悟和党性修养。
见 第二，对干部作风建 扎 设的行为规范要制度化 扦 。通过建立健全会议制 易 度，加强校委班子自身 寨 建设，抓好校委决定的 逾 重大事项及校院各项规 示 章制度的贯彻执行和督 早 促检查。通过建立健全 管 教学组织和管理制度， 倚 教育全体教职工严格遵 蜀 守政治纪律和工作纪律 代 ，牢记“科学探索无禁 需 区，党校讲课有纪律” 忿 ，严把教员授课政治关 嫡 ，促进党风、校风和学 滁 风建设的制度化，把“ 八 从严治校、从严管理、 傲 从严施教”落到实处。
政 通过建立健全学员管理 苦 制度，加强领导干部学 禁员的党性锻炼、作风培 灿 养和理论修养，全面提 庸 高领导干部素质。
臆 第三，对干部作风建设 驯 的方法理念要科学化。
通 通过树立以人为本的方 溃 法理念，加强干部作风 抛 建设的针对性。通 过树 剑 立与时俱进的方法理念 悦 ，不断改进干部作风建 骏 设的方式方法。通过树 亭 立求真务实的方法理念 与 ，提高干部作风建设的 没 实际效果，保证干部作 廖 风建设常抓常新、常抓 迷 不懈。
二、通过开 腰 展整改活动，大力推动 列 机关效能建设 通过 议 组织召开节期值班工作 迁 的会议，统一了全校干 壁 部的思想，为加强干部 簧 作风建设，提高机关效 羞 能建设奠定了基础。从 喻 严 遵守重点抓两条 髓 ，一是要严格执行“三 吹 条禁令”，把“三条禁 蔗 令”作为每个干部最基 锅 本的行为准则。二是严 妄 格遵守单位的各项规章 譬 制度，按照制度要求来 盅 加强作风建设。
会 耕 后，各科室都认真的组 率 织了学习，同时也深刻 歇 认识到加强新时期干部 雅 作风建设的重大意义， 戴 进一步统一了思想、提 她 高了认识，切实加强了 绑 作风建设。
三、认 扒 真制定落实节期值班制 橡 度，确保各项工作稳步 仁开展 稳定安全关系 然 着各项工作的有序开展 秽 ，尤其是国庆期间，更 数 显的尤为重要。县委党 胶 校高度重视安保工作， 连 从制度的制定到值班人 渊 员的安排部署，都有严 天 格的规定。同时积极落 件 实了带班领导制度，确 兴 保带班领导与值班人员 崖 同时在岗，认真落实了 接 夜间和双休日值班制度 吟 ，确保本单位 24小时 思 不断岗，如有重大事项 悲 随时向单位一把手汇报 艺 。
中共滦县县委党校 X 姐 X 年 9 月 24 日 定宁镇 栏 关于落实值班制度的整 毕 改措施 我镇自接到 狂 《关于开展“四治一树 苫 ”干部纪律作风集中整 峰 治活动的通知》和《关 蓄 于对全县干部纪律作风 舆 督查情况的通报》后， 禹 镇党委立即召开了会议 再 ，会上传达了相关通报 斤 内容，并就当前我镇值 旅 班工作中存在的问题逐 瞪 一剖析，逐一排查，结 剔 合全县“四治一树”干 赤 部纪律作风集中整治活 倪 动，提出以下整改措施 摩 。
一、存在的问题 锤 一是领导带头落实值班 拘 制度的意识不强。主要 汰 表现在值班期间领导有 净 事外出没有向上级领导 嘛 请假，认为只要有干部 叼 在岗值班就可以了，存 跟 在侥幸心理。
二是 源 落实值班制度不严。主 腔 要表现在干部“走读” 稚 现象严重，没有很好落 睛 实 24 小时值班制度， 腮 有事碍于情面，对干部 甘 顶班、脱岗值班抓的不 右 严，缺乏监督检查。
二 荧 、整改措施。
一是 坛 严格落实值班制度，确 银 保各项工作稳步开展。
滥 严格落实值班制度，尤 御 其对节假日期间的值班 阵 制度进行了修改和完善 郡 。并对值班人员重新进 玲 行了调整和补充，做到 相 制度完善，人人知晓， 贞 责任明确，奖罚得当。
赏 认真落实了领导带头值 谁 班制度，确保值班领导 棍 和值班人员同 时值 肢 班，认真落实夜间和双 伊 休日值班制度，确保 2 炉 4 小 时不间断在岗，如 裕 有重大事项随时向主要 抿 领导和上级汇报。
缕 二是严格落实值班奖惩 挚 制度，确保 24 小时有 佑 人值班。要求值班人员 肢 24 小时在岗，通讯工 延 具 24 小时畅通。对于 腕 值班期间擅自溜岗或造 迟 成严重后果的，相关领 星 导和责任人在机关干部 槽 大会上通报批评，情节 绵 严重的给予相应的组织 偿 和行政处理。
三是 词 推动机关效能建设，加 潘 强干部纪律作风。一是 触 不定期召开值班工作会 哀 议，对值班情况进行阶 笑 段性通报，加强干部对 劈 值班纪律责任性的认识 联 。二是严格执行“五禁 涪 ”规定，把“五禁”作 毯 为每个干部最基本的行 禹 为准则。三是要求每个 亭 干部严格遵守单位的值 牺 班规章制度，以制度管 留 事，以制度管人，按制 渔 度要求来加强干部的纪 眉 律作风。
