党支部年度工作目标2022银行5篇党支部年度工作目标2022银行银行党支部2022年度工作计划三篇篇一2022年，**党支部将在行党委的正确领导下，继续坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、&下面是小编为大家整理的党支部年度工作目标2022银行5篇,供大家参考。
篇一：党支部年度工作目标2022银行
银行党支部 2022 年度工作计划 三篇 篇一 2022 年，**党支部将在行党委的正确领导下，继续坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升组织力、凝聚力和战斗力为重点，突出政治功能，提升队伍整体素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋模范作用，促进**农商行经营发展。
一、加强党支部的自身建设。
一是理论学习不放松，把抓好理论学习作为支部思想建设的首要任务，坚持每月学习至少一次。着力加强支部全体党员对党章、党史、工作条例等相关知识的学习教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念和以人为本、执政为民的理念，切实增强责任感、紧迫感和危机感，以坚强的党性，保证党中央和上级行党委重大决策部署、政策措施落实到位，执行到位。
二是进一步加强工作作风建设。党支部要自觉做到是群众的表率。在工作中尊重客观事实。实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公平、公正、公开。不断增强服务意识。
三是深入开展党风廉正教育和纪律作风教育。通过观看反腐倡廉警示片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，开展 批评与自我批评，教育党员保持正常的心态，自觉接受群众的监督。树立和弘扬优良作风，抓好党风廉政建设，教育和引导党员干部在履行职责中自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥模范带头作用，在各项工作中勇挑重担、迎难而上、大显身手、创新业绩。
二、抓好党员队伍建设，体现党员风采。
加强和改进党员教育和管理，教育全体党员爱岗敬业、乐于奉献，真正做到一个党员一面旗帜，激励先进、鞭策后进。不断改进工作方法，丰富党内活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员队伍的行为示范功效，努力把党支部建设成为团结带领干部员工完成新时期各项工作任务的战斗堡垒。同时做好以下几项工作：一是认真开展每年一度的民主评议党员工作。二是严格执行“三会一课”制度。三是认真执行按时交纳党费制度。四是认真做好新党员的培养、考察等工作。
在新的一年里，我支部将通过扎实开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以锐意进取的精神，为深化金融改革，认真履行基层支行职责，圆满完成各项工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。
篇二 去年是营业部实施新的绩效考核办法的第二年，也是支行业务发展面临严峻挑战的一年。为此分理处认真总结工作基础上，深刻认清当前形势，找准市场脉搏，扬长避短，围绕“提升经营 管理水平，加快业务发展”为中心，同心同德，努力实现各项业务健康、快速发展。
一、注重发挥网点优势，抓住发展机遇，推动优势业务快速发展。
储蓄存款是银行的生存之本，也是行长考核的重要指标之一。分理处储蓄存款时点和日均指标完成的情况比较良好，作为网点的强势指标，明年也必须紧紧抓住储蓄的存款业务不松懈，稳扎稳打，促进网点良性发展。开门的第一季度是一年的营销旺季，各家银行之间的存款竞争将十分激烈。如何在旺季营销中把握机遇取得胜利，是来年工作的主要任务。分理处存款营销的基本思路是“进得来、稳得住”。
首先，所谓“进得来”，便是要大力发掘存款资源，挖转他行存款和市面流通资金存入我行，使网点处存款快速增长。第一，发动全所员工，积极提供存款营销线索，只要发现有价值的营销线索，客户经理和相关营销人员马上行动，采取多种的方式联系客户，争取挖转资金。其次，利用春节资金大量回笼的时机，及时发现和追踪客户的资金流向，将短期游资变成长期存款。再次，充分利用我分理处现有的宣传方式，例如短信营销、宣传标语等传达我所吸收存款的信息，吸引客户主动上门。
其次，“稳得住”，稳得住的关键是将本所的现有存款牢牢留住。一季度是银行挖转存款的旺季，各大银行之间的竞争必定异常激烈，我分理处现有的存款也面临被他行挖转的风险。根据 目前的统计数据，一季度我分理处共计有数百万的定期存款将要到期，能否留住这一部分资金对我们至关重要。因此，我们借鉴营销的成功经验，采取主动联系即将到期客户、向客户赠送营销礼品等方式，至少稳定该笔资金的`50%。
再次，保本理财是存款和理财的双向计算产品，时间短周转快利率高，可以吸引一部分对资金流动性要求较高的客户。柜面和网点营销人员可以加大保本型理财产品的销售，作为存款的有益补充，也可起到推动网点存款增长的目的。
二、结合网点特点，大力拓展商友卡，增加发卡量。以点带面，以卡引存，带动业务全面发展。
分理处地处市区繁华地段，交通便利商户林立，每一家商户都是可挖掘的商友卡潜在客户。以新增的商友卡为媒介，可以吸引商户货款增加网点存款，带动中小商户转账 pos 新增工作，同时还可向商户推销信用卡，一举多得。目前我网点主要跟进的项目是女人城的商友卡商户拓展工作，具体工作从 11 月份开始进行商户摸底宣传，是我网点商友卡新增发卡的重要客户群，在来年由网点负责人牵头、客户经理负责进一步加大力度跟进，改变以往业务拓展单一、被动的局面。
三、网点日常经营指标常抓不懈。
在紧锣密鼓的开展存款营销和商友卡拓展的同时，网点的其他日常经营指标也不能松懈。例如重点基金、保险、贵金属销售等等。同时，加强和完善考核激励机制，提升员工的积极性和协 调性。通过细分市场，突出业务发展重点，制定具体的工作目标和任务计划，充分利用绩效工资考核方案的有力平台，进一步加大奖惩力度，表扬先进、激励后进，形成各司其职、各尽所能、共同发展的良好氛围，推动业务发展。
四、提升服务水平，规范服务，争创一流的服务网点。
首先、规范服务，根据总行文明服务的要求，做好三声服务，想客户之所想、急客户之所急，从细节上完善服务水品。做强做大网点服务功能，以拓展负债业务、个人业务、中间业务、理财业务为重点，以网点负责人、客户经理、大堂经理为拓展主力，完善 VIP 资料库，整合产品，推行“捆绑式”的全员营销策略。
其次、加强员工的培训学习，提高综合业务素质。利用班前学习、专题培训、交流学习等营造良好的学习氛围，提高员工的凝聚力和战斗力。
再次、通过借助我行先进的网上银行和自助设备，分流低端客户，减轻柜台压力，进一步优化服务环境。
篇三 一、紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。
当前，银行工作计划中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕服务领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导解下情服务，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理发展情况、基层行的新做法等，及时为上级行 领导提供信息。其次，调研要面向基层，服务领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经验、好做法，反映工作中出现的新情况和新问题，争取每季度能提供一篇数据准确、分析透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供服务。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。当前，全行各项业务发展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新情况、新问题不断涌现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报，向基层行反馈，使信息调研始终站在业务的最前沿。
二、努力提高公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。
公文是各级行开展公务活动的基本工具和重要载体，也是各级行管理水平和工作效率高低的集中现，要实现公文管理的科学化、规范化和高效化，发挥提升机关管理水平和促进业务发展的作用，应重点做到三个加强。一是加强制度建设，夯实公文管理运行基础。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文水平的重要基础，要根据总行公文管理办法及相关制度规定，及时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强过程控制，提高公文管理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，切实加强对涉密文件的签收及各流 转环节的管理，有效提高公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力提高督查工作的权威性，逐步使督查工作制度化，规范化和科学化，提高工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。
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三、使银行员工工作计划都细致分明，领导做好督促工作。
加强档案管理，努力提升档案服务水平。近年来，地分行机关档案管理工作，围绕服务全行业务经营和改革发展需要，积极创新服务手段，不断提高档案规范化管理水平，取显著成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不上当前形势发展的需要，突出地表现在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素质偏低等，给行领导和各部门及时查阅档案资料，迅速准确地提供信息造成一定的困难。针对这些问题，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的基础上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资源的利用，提高档案管理电子化水平和服务层次服务价值，管好用好档案，积极配合各业务部门充分利用历来数据，定期开展业务经营形势预测和分析，及时为行领导正确决策提供科学依据。
四、认真履行“党办”与“行办”的双重职能，狠抓各项制度的贯彻和落实。
当前各项工作十分繁重，改革发展的任务十分艰巨，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必须紧密围绕党委中心工作，突出重点，强化服务，健全党办工作机制，积极推进党办工作制度化、规范化，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实具体承办部门，明确责任和具体要求，定期或不定期地进行督查通报。对领导批示查办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”。形成“党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，相互衔接、相互促进、齐抓共管的良好氛围，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的发展创造宽松良好的经营环境。
篇二：党支部年度工作目标2022银行
银行年度工作总结及下一年工作思路 一、 工作体会 回顾过去一年的工作，我们有如下六点体会： 第一，实现高质量发展，必须坚持从严治党，以党建统领全局发展。必须坚持党的领导，发挥分行党委把方向、管大局、保落实的引领作用，引导党员领导干部增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，切实贯彻落实党和国家的方针政策。必须严明党的正治纪律和正治规矩，加强对新制度新规定的学习、理解和遵守。必须强化执纪问责，坚持严管就是厚爱、就是大爱，对苗头性、趋势性、潜在性隐患，抓早抓小，切实把党风廉政建设落到实处。必须持续推进基层党组织建设，充分发挥广大党员在推动高质量发展中的战斗堡垒和核心作用。
第二，实现高质量发展，必须遵循经济社会发展客观规律，科学选择客户定位。科学的市场定位和客户定位，是实现高质量发展的基础。为此，必须准确把握客户定位。大力拓展弱经济周期行业客户及业务，聚焦城市群、基建、交通、健康、文化、旅游及水电气暖等弱经济周期行业。积极支持高端制造、新技术、新材料、新能源等符合高质量发展导向的新兴产业，全力推动零售中高端客户群建设。审慎选择强经济周期行业客户及业务，坚决退出不符合国家产业政策、 环保政策等，两高一剩行业授信。
第三，实现高质量发展，必须坚持走轻型发展道路，打造综合金融服务优势。必须坚持走内涵式发展道路，加快从过去，重资本、高杠杆的粗放式发展，转向，轻资本、集约化的轻型发展，牢固树立流量经营理念。必须统筹运用表内、表外、表表外各项融资产品，提高综合融资服务能力。同时，要强化交易银行产品运用，加大支付结算、现金管理、投资理财等产品营销力度，为客户提供专业、高效、综合的全方位金融服务，逐步减少对信贷业务的依赖，减轻资本压力。
第四，实现高质量发展，必须建立科学的绩效考核机制，兼顾长短期发展利益。科学的绩效考核机制是确保高质量发展的重要保障。必须顺应总分行发展导向，坚持可持续发展的原则，建立可分解、可落实、可评估的绩效考核体系。要注重强化对客户开发、客户结构、业务结构、产品运用和团队建设等过程性指标考核，兼顾当期利益与长远发展要求。必须持续完善干部考核评价机制，既要有当前业绩,又要注重内在结构优化，引导全员正确处理好当前与长远、规模与结构、质量与效益的关系。
第五，实现高质量发展，必须坚持人才立行发展理念，打造高素质人才队伍。银行业的竞争归根到底是人才的竞争，必须切实加强干部员工队伍建设，多措并举，通过内培 外引提升团队综合能力。努力培养一支具有现代经济理论、现代商业银行经营理念、肯学习、善思考、勇实践的新型人才队伍。为高质量发展提供强有力的人才支撑。
第六，实现高质量发展，必须以良好的企业文化为保障，营造拼搏进取、奋发有为的发展氛围。优秀的企业文化是企业持续健康发展的重要基础，更是统一思想、凝聚人心的内生动力。为此，必须将党建与企业文化建设高度融合。必须构建文化宣导长效机制，全面践行 XX 银行银行企业文化理念。必须以创先争优丰富文化内涵，弘扬正气、积聚正能量，营造全员积极进取、奋勇争先的良好氛围。必须抓实员工关爱，帮助员工找准发展方向，不断增强员工的幸福感和归属感。
（ 二 ）存在的问题 在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地认识到，全行仍存在以下几方面的问题： 一是总体业务规模仍需大幅提升。虽然今年等级行排名位列二级分行第一，但总体来看我行规模、效益、客户总量不仅远低于同组各二级分行，与 XX 银行同城支行相比也处于较低水平，规模决定地位，没有规模就没有地位。天上不会掉馅饼。我们想增设网点，想扩大区域市场份额，想树立XX 银行银行品牌，想打通职业生涯通道，唯有一条路，那就是必须尽快实现规模增长，以业绩争取地位，以业绩赢得尊 重。
二是只争朝夕、力争上游的意识仍需加强。部分干部员工面对新形势、新情况，思路还不够清晰，办法还不够多,融会贯通能力还不够强，部分重点项目营销推进缓慢。
三是客户拓展能力仍需提高。总体来看，客户基础仍然比较薄弱，对公和零售客户总量偏少，个别指标与大行相比甚至不在一个数量级。对照高质量发展要求，客户数量难以有效支撑业务又快又好的发展。
四是分行组织架构不能有效支撑业务快速发展，前中后台业务脱节，不能有效形成合力。部分存在条线部门各管一摊、各自为战现象，沟通和联动不顺畅；部分条线岗位职责不清，定位模糊，责任不明。
二 、X 202X 年 工作思路 202X 年我国将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，是总分行三年规划的收官之年，也是 XX 银行分行成立三年以来发展形势最好的一年，具有里程碑意义。全行上下要保持战略定力，顺势而为，抢抓机遇，坚定践行新发展理念，努力实现各项工作高质量发。
篇三：党支部年度工作目标2022银行
2 2022 年银行党建工作计划 3 3 篇 范文 按照 xx 银行行党委的工作要求，现将某银行工会部 xx 年主要工作事项做一小结，同时，将下一年度的工作计划安排如下： 1、文明优质服务工作 对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年 4 月，按照新 xx 届分行党委的指导意见，在原有的服务工作管理办法的基础上，我部重新修订并出台了新的《xx 银行分行文明优质服务工作管理办法》。与老办法相比较，新的管理办法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在 20xx 年 x 月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。
同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年 x 月末，我部还专门邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖 200 余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。
新的服务管理办法颁布后，我部立即安排本部服务督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并依据总行最新修订 的《营业网点服务规范》，责成专人对照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的立即整改;一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中研究解决。同时，我部还外聘服务监督机构，按照新办法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。
2、业务技能培训和测试工作 组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统准备于 9 月份 IT 蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成绩迎接总行验收测试。6月 9 日至 18 日，按照省行工会的总体安排，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行 500 余名员工踊跃参加，实际测评40 余场，实际参测 800 余人次。本次测评也取得了较为理想的成绩。经统计，有 200 余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近 100%。
20xx 年 x 月 x 日至 x 日，按照省行工会的统一安排，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有 516 名符合测试年龄的员工参加测试，测试人次达 717 人次，与上年相比，增加 56 人次。其中，一级能手 247 人，二级能手 159 人，三级能手 216 人，合格 134 人。合格率100%，晋级率 81%。一级能手数在上年 216 人的基础上，新增了 31 人，超额完成了省行核定的 206 名一级能手指标任务。
3、IT 蓝图上线投产期间的服务工作 下半年，IT 蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近 20 万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还按照党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面，我部还按照省行的工作要求，及时制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好 IT 蓝图投产上线期间客户投诉的应对和处理工作。10 月 7 日，我行的蓝图上线工作顺利结束，全行的有效客户投诉也控制为零，既圆满完成了分行党委和省行核定的工作任务，也为全省的系统顺利升级做出了自己的贡献。
4、对外宣传工作 在做好各项日常工作的同时，我部还担负起分行的部分对外宣传工作，及时将分行的各类工作新闻事项，以图文并茂的形式，向总、省行和分行网站及内部电子刊物踊跃投稿，扩大 分行的影响力，提升我行的知名度。根据不完全统计，上半年，我行向行外媒体发出稿件近 30 份，登载率 100%。
需要重点说明的是，去年末，我行被**省委、省政府评为精神文明先进单位标兵，今年初，市委宣传部代表省级政府来我行举行授匾仪式。我部紧紧抓住这一契机，不仅周密做好接待、准备和系统内部的宣传工作，还全力配合**日报新闻站记者对我行的新闻采访，通过在**日报发布对我行的新闻专访，来扩大我行的对外影响。
5、职工权益工作 按照分行党委的工作安排，我部于今年 3 月，积极联系体检医院，组织全辖员工集中进行身体健康检查。并根据检查结果，集中组织员工接种乙肝疫苗。同时，还为全行适龄女员工做好安康保险的续保工作。
6、党务工作 按照中央及总、省行关于在党内开展创先争优活动的工作部署，我部组织全行党员干部，适时召开了全行的创先争优活动工作会议，并及时组织全体党员，以支部为单位，与经营工作紧密结合，开展形式多样的创先争优活动。该项工作，被省行党务工作部的《宣传之窗》做了专刊宣传。
同时，根据省行党务工作部的统一部署，今年，我部积极组织行内各党支部，严格把关，认真筛选入党积极分子，并组 织参加市机关工委的入党培训。年内，已经完成了新党员的纳新和预备党员的考核转正工作。
2 2.2022 年银行党建工作计划 一、深入学习党的精神，保障各项决策部署的贯彻落实 今年我行将深入开展政治纪律教育，进一步增强党员干部政治意识、大局意识，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。把党员干部的思想统一到党中央的重大决策和重大部署上来。
通过学习，使广大党员干部进一步增强贯彻落实 xxxx 的自觉性，真正把 xxxx 的要求落实到金融改革发展上来，落实到支行的各项具体工作中去。注重从驾驭社会主义市场经济的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对复杂局势和处理疑难问题的能力几方面着手，立足现实、着眼长远，不断研究新情况、解决新问题、创新工作思路。把加强党的执政能力建设与新形势下履行好基层央行职责紧密结合起来，把开拓进取精神同科学求实态度结合起来，更加坚定地树立和落实 xxxx，为全面建设小康社会，支持地方经济发展创造良好的金融环境。
二、大力开展党性修养教育，扎实推进党风廉政和反腐倡廉建设 增强党员队伍的素质和能力，提高基层央行的履职能力和水平，是党风廉政建设的根本出发点和落脚点。抓好党风廉政建设和反*斗争，必须紧紧围绕基层央行职能和中心任务来进 行，为顺利完成各项工作任务提供保障。要通过加强党性修养，树立和弘扬优良作风，抓好党风廉政建设，教育和引导党员干部在履行职责中自觉践行 xxxx，充分发挥模范带头作用，在各项工作中勇挑重担、迎难而上、大显身手、创新业绩。
1、大力加强党性修养教育。以庆祝建党 xxx 周年为契机，积极参加上级行组织开展的“xxxxxx”活动，着力加强支行全体党员对党章、党史、党的性质和宗旨的学习教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念和以人为本、执政为民的理念，切实增强责任感、紧迫感和危机感，以坚强的党性，保证党中央和上级行党委重大决策部署、政策措施落实到位，执行到位。
2、进一步抓好《廉政准则》的学习宣传。采取集中学习、个人自学、专题研讨、撰写心得体会等多种形式，广泛深入地开展学习活动。把学习贯彻《廉政准则》与创建学习型党组织、作风建设等活动有机结合起来，真正做到深入理解、融会贯通;把学习贯彻《廉政准则》作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，督促党员干部把学习贯彻《廉政准则》融入到工作、生活的方方面面。
3、继续积极开展以“四个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动。注重增强廉政文化的影响力，在教育的针对性上下功夫，组织开展主题鲜明、形式多样的廉政教育活动。一是开展“四个一”活动，即：“一把手”讲一次廉政教育课，领导干 部写一篇廉政心得，开展一次全体党员“廉文荐读”活动，开展一次全体党员廉政知识测试活动。二是组织全体党员开展“爱岗敬业、廉洁从政”心得体会征文活动、廉政书画摄影活动。三是在全体党员干部中开展“强党性、严党纪、正党风”主题教育活动，邀请有关领导专家作警示教育报告，组织全体党员开展捐款献爱心活动等。
三、开展“创先争优”活动，切实加强党的组织建设 1、深入开展创建“学习型党支部”活动。把创建“学习型党支部”纳入“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”活动中去，不断增强“学习工作化，工作学习化”的理念。积极探索生动活泼的学习方式，紧密联系实际，注重学习效果，确保学习质量。
2、支部和各党小组要严格党内生活，加强和改进党员教育和管理，不断改进工作方法，丰富活动内容，增强党组织的凝聚力和战斗力，努力把支行党组织建设成为团结带领干部职工完成新时期各项工作任务的战斗堡垒。
一是认真开展每年一度的民主评议党员和评选“一先两优”工作。
二是严格执行“三会一课”制度。
三是认真执行按时交纳党费制度。党员必须坚持按月及时交纳党费;各党小组每季汇总后交给支部，支部按季上交中支机 关党委，并适时将党员交纳党费情况在支部党员大会上进行通报公布。
四是认真做好新党员的培养、考察、发展工作。今年计划发展 1-2 名党员，支部要认真做好入党积极分子的思想教育和培养工作，及时掌握了解他们的思想、工作、学习、生活等情况，帮助他们坚定理想信念，端正入党动机，接受党组织的考验。支部组织的党课教育和各党小组的政治理论学习及其他政治教育活动，应邀请他们参加，以调动他们的工作热情和积极性，并在活动中得到教育和提高。
在新的一年里，通过扎实开展各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以锐意进取的精神，为深化金融改革，认真履行基层央行职责，圆满完成各项工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。
2 3.2022 年银行党建工作计划 20xx 年，政工工作的总体思路是：在支行党组的正确领导下，认真贯彻落实上级行会议精神，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新工作思路，强化工作措施，努力促使工作跃上一个新的台阶。
一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动 ⒈、进一步加强和改进党员教育管理工作。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理工作。结合庆“七一” 活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。
⒉、切实加强发展党员工作的制度化和规范化建设。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，进一步规范党员发展和入党积极分子培养工作，坚持成熟一个发展一个的原则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构。
⒊、组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的作用，鼓励大家为文明创建活动献计献策。继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。
二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不断提*部职工的综合素质 ⒈、抓好作风整顿教育，提高政治素质。协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正思想、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严 明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为的良好精神风貌，脚踏实地地履行好基层央行职责。
⒉、采取多种方式，丰富教育培训手段，提高教育培训工作水平。按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度。继续推进干部在职学历教育，本着学以致用的原则，鼓励干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学历结构，提高文化素质。
⒊、加强基础知识、专业知识和基本技能的学习和培训。继续做好外语、计算机等基本技能的培训和学习，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。根据实际情况，对不同工作岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求。组织开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的学习和培训活动，增强员工法制观念和依法行政意识。
三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步提高内部管理水平 ⒈、做好劳资管理工作。根据上级行要求认真做好 20xx 年度工资总额计划及调整计划;及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳动工资月季报及人事年报等工作;进一步规范津补贴管理，完善工资计划管理的措施和办法，维护工资政策和工资计划管理的严肃性;加强对职工全年请休假和考勤工作的管理。
⒉、加强保险统筹管理工作。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划工作;及时采集、录入和维护保险统筹信息;严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账务处理工作;按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报工作;积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴工作，确保职工合理的就医需求...
篇四：党支部年度工作目标2022银行
银行 2 2022 年党委党建工作总结 2022 年，在党委的正确领导下，我市党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以推动高质量发展为目标，以改革创新精神谋篇布局，以党史学习教育鼓舞斗志，按照“抓班子、带队伍;抓党建、压责任;抓重点、提效能;抓管理、严执行”的总体思路，深入贯彻落实全省年度工作会议、全面从严治党暨纪检监察工作会议精神，统筹推进常态化疫情防控、全面从严治党、对外履职和内控内管工作，努力为辖区加快构建新发展格局提供有力有效地金融支持。现将一年来工作情况报告如下： 一、聚焦主业抓党建，突出政治引领，推动全面从严治党走深走实 (一)扎实推进党史学习教育。班子成员带头跟进学习党的十九届六中全会精神;成立了党史学习教育领导小组;班子成员带头讲授党课，并以普通党员身份参加专题组织生活会、支部“主题党日”活动;聚焦专题在支部层面开展讲微党课活动;积极开展“我为群众办实事”实践活动，切实把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿全过程。
(二)持续强化科学理论武装。发挥党委理论学习中心组的领学促学作用;通过主题征文、知识测试等措施，组织全体党员领悟党的初心使命;组建青年理论学习小组，开通“网上讲习所”等平台，引导青年党员干部坚定理想信念，永远跟党走。
(三)注重健全党建运行机制。注重发挥党委在全行各项工作的领导核心作用;研究确定党委重点督办项目、创新项目，切实发挥党委把方向、管大局、促落实作用;搭建了党建工作领导小组、“大监督”部门联席会等议事平台;印发了党建工作要点;组织实施“政治‘三力’提升工程”;压紧压实管党治党的政治责任。
(四)不断加强基层组织建设。规范完成党支部换届选举;深入实施“支部品牌+工作项目(岗位)”融合发展专项活动;认真落实党委成员党支部联系点制度;优化完善了发展党员规范化操作手册、组织生活记录参考模板、党支部标准化建设纪实册等。
(五)着力加强干部队伍建设。制定《2022-2023 年青年人才培养规划》;组织开展员工异常行为专项排查;注重岗位交流锻炼干部;突出政治标准，坚持业绩导向和群众公认相结合选拔任用干部。
二、坚持从严抓作风，突出正风肃纪，推动党风廉政建设和反腐败工作入深落细 (一)注重前移监督关口。健全“大监督”工作机制，按期召开党风廉政建设领导小组会、巡察工作领导小组会;注重反腐倡廉宣教工作，组织开展警示教育、主题征文、廉政测试等活动及“党规党纪进支部”活动;修订完善监督考核标准;在元旦春节、中秋国庆等重要时间节点进行廉政提示提醒;扎实开展“员工异常行为风险警示教育宣传月”活动;新建了《党员领导干部落实“一岗双责”实施办法》、《加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》等工作制度。
(二)强化监督执纪问责。聚焦县支行“一把手”、重点部门和关键岗位人员加强监督管理;组织开展了现场监督;深化监督执纪“四种形态”运用;从严加强对员工管理，严肃行规行纪。
(三)驰而不息纠“四风”。严格落实中央八项规定精神及有关实施细则，制定了整治形式主义具体举措，简化了对辖内县支行考核指标，开展了议事协调机构清理规范工作，持续巩固“基层减负年”成果;组织开展精文减会等相关工作;党委班子成员坚持轻车简从深入辖内支行、商业银行及企业开展调研;按照“过紧日子”要求严控各类费用支出。
(四)压紧压实巡察整改责任。以“清单式”明责、“台账式”管理、“销号式”推进、“过程式”控制压紧压实整改责任，确保所有问题全部整改到位并建立健全长效机制。
三、围绕重点抓履职，突出精准高效，推动各项金融政策措施落地落实 (一)精准快速推进金融服务实体经济。主动通过金融形势分析会、专报件、媒体宣传等形式，向政府部门、金融机构、企业和群众等社会各界传导货币政策意图，合理引导金融政策预期;紧扣“增量、提质、扩面、降价”的目标，搭建“+”金融专项活动载体，落实落细上级行各项稳企业保就业的金融支持政策措施。截至月末，全市各项贷款余额.亿元，比年初增加.亿元，同比增长.%。注重发挥再贷款再贴现、项政策直达实体经济政策工具的牵引作用，推动辖区银行机构在增加信贷投放总量中不断优化信贷结构，增强信贷政策精准滴管效 果。截至月末，辖内累计发放再贷款.亿元，支持户经营主体生产经营;辖内家法人银行机构为普惠小微企业延本.亿元，缓解户企业还款压力，预计可获得激励资金.万元;符合条件的银行向户普惠小微企业发放信用贷款.亿元，预计可获得零利率再贷款支持.万元。持续释放lpr 改革效果，引导银行主动降低企业融资成本，月末全市企业贷款平均利率.%，较去年同期下降个基点，其中小微企业贷款平均利率.%，较去年同期下降个基点。
(二)精准发力打好防范化解金融风险攻坚战。主动发挥牵头作用，分别与市银保监分局及市地方金融监管局、市场监督管理局等部门对接加强监管协作，联合打击金融违法广告、违规使用人民币图样、涉赌涉诈支付等违法违规行为，共同防范金融风险，筑牢辖区金融安全网。紧盯高风险金融机构，加强日常监测分析、预警提示，调整优化应急处置预案，压实地方政府属地责任，强化问题机构主体责任，有序推动高风险机构风险化解。注重综合运用执法检查、存保早期介入以及约谈高管等多项监管措施，加强对法人银行机构的管理，持续推动金融生态环境建设。
(三)精准定向推动金融服务优化。在省内率先挂牌成立“金融消费纠纷人民调解中心”，实现了县域全覆盖，工作成效得到社会各界充分肯定;深入创建“现金服务示范区”，组织开展了现金服务直通车活动，探索硬币自循环线上预约金融服务;组织开展适老化支付服务特色银行网点建设，深入开展“支付服务老区行”活动，引导银行机构优化金融基础设施;持续开展“断卡”行动，筑牢银行账户管理 安全网，守住老百姓“钱袋子”;进一步健全反洗钱部门联席工作机制;认真做好供应链融资工作，打通条核心企业供应链、条规模企业供应链，拓展链上中小微企业的融资渠道;积极推动“长三角征信链”在辖区应用，推动辖区银行机构依托该系统平台查询企业信息，开展授信业务;办理了皖北地区首笔全线上供应链票据业务，进一步丰富了辖区各类企业融资工具;组织开展金融支持科技型企业专项行动，为打造科创高地提供了金融支撑。
(四)精准对标推进金融供给侧改革。坚持以创新、改革的思维推动工作，落实落细党委相关要求，在辖区成立绿色金融改革专班、自贸区工作专班，大胆创新探索。在绿色金融改革方面，积极推动地方政府申报改革试点，并经省政府发函向人总行申请创建“绿色金融改革试验区”，制定绿色金融改革试验区工作总体方案，同时在辖区印发了《金融支持绿色低碳产业发展专项行动方案》，建立了绿色金融产业发展项目库，引导金融机构常态化对接绿色信贷项目。月末，全市绿色信贷余额为.亿元，较年初增加.亿元，增幅为.%，同比增速为.%。在自贸区片区先行先试方面，由我行牵头的项省级试点任务中已完成项，牵头的项市级试点任务已完成项，均提前超额完成目标任务。我市先行先试的项案例入选了自贸区片区第一批制度创新成果汇编，其中项作为改革创新案例上入选全省制度创新案例。在市场采购试点方面，持续推进作为全省唯一市场采购贸易试点工作，累计收汇笔、万美元，收汇率达到%，高于全国平均水平，便利了辖区中小微企业参与对外贸易，相关做法得到行领导调研肯定。
四、紧扣规范抓管理，突出制度执行，推动内部治理提质增效 一是持续强化内部管理。注重发挥党委督办项目、创新项目的示范引领作用，以点带面推动整体工作提升;注重加强督查督办工作，按月对重点工作任务跟踪问效;持续加强应急管理、政务值班等工作，定期组织开展效能建设大检查，对违反值班纪律、劳动纪律等行为进行了通报;组织开展了案卷评查等活动，切实提升依法行政水平，深入推进法治央行建设。
二是从严加强财务管理。严格执行财经纪律，推动修订完善机关财务管理办法、差旅费管理办法、零星采购操作规程等费用使用和管理制度，严格制度约束;按照“过紧日子”的要求，细化费用支出审批流程，从严控制费用支出;定期组织开展会计财务、集中采购、基建业务等风险自查，杜绝财务管理中的风险隐患;准确把握公车改革政策要求，有序推动了车辆处置等工作。
三是增强审计监督质效。组织开展了“提高制度执行效果、提升组织治理效能”专项行动，梳理完善内部管理制度，从严内部制度执行;注重以审计推进内部管理规范化，围绕重大政策执行效果评估开展专项审计调查，组织开展经济责任审计、内部管理专项审计活动;注重审计成果运用，持续跟踪审计发现问题，对整改不到位的部门及时进行提示提醒、个别谈话，确保整改任务落实。
四是切实加强安全生产。牢固树立“大安全”意识，始终紧绷安全生产管理之弦，在重大节日、重要时点组织开展安全生产隐患排查，特别对网络系统、枪弹管理、发行库、水电气等重要部位逐一排查， 确保安全生产“零事故”。毫不放松抓好疫情防控工作，及时根据国内、省内疫情形势调整疫情防控措施和落实防控要求，同时强化防控主体责任，克服麻痹思想、松懈意识。
五是注重推动暖心工程。认真落实“让人心暖起来”的要求，优化提升行区软硬件环境;加强食堂保障，为青年职工配备了周转房;适时组织开展对困难职工、老党员及驻村扶贫干部慰问帮扶活动，让他们感受到组织的关心关怀;工会、女职委、团委等群团组织积极发挥职能作用，适时举办读书交流、兴趣小组活动，开展职工心理疏导，增强干部职工归属感;定期组织召开职代会、“我与行长面对面”等活动，鼓励全行职工建言献策，切实加强民主管理。
一年来，在辖区党员干部的共同努力下，中心支行党委较好地完成了金融改革发展稳定各项工作任务，部分工作取得较好成效：“金融消费纠纷多元化解机制”入选市 2022 年度“十大法治事件”;金融支持乡村振兴、征信管理等个典型做法在《金融时报》上刊载;外汇支持自贸区制度创新案例进入中国自贸实验区 2022 年发展报告榜单;金融支持地方经济发展建议等个《专报件》得到地方党政负责人的批示肯定，部分建议已转化为支持当地经济金融高质量发展的具体措施，我市被授予“市先进单位”荣誉称号。同时我市中心支行也被党委确定为全省唯一一家新申报地市参评总行级文明单位。
2022 年，党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议及上级行各类工作会议精神，持续深化党史学习教育，持续加强班子自身建 设，不断加强党的建设工作质量，继续加大金融支持实体经济力度，强化金融风险防范处置，优化辖区基础金融服务，为辖区经济金融高质量发展持续贡献基层央行力量。仅供参考
篇五：党支部年度工作目标2022银行
XX 市中心支行 2021 年工作总结 及 2022 年工作计划 2021 年，在人民银行 XX 市中心支行党委的正确领导和有力带领下，我支行坚持以党的政治建设为统领，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，当好“三个表率”，建设“模范机关”，推动各项工作有目的、有计划、有步骤开展，为谱写新时代基层央行发展新篇章提供坚强保证。现将基本情况报告如下： 一、2021 年工作开展情况 （一）突出政策传导，支持实体经济，县域经济金融稳中有进。
一是注重增量与质量，保持金融运行稳健有序。截至 10月末，全市各项存款余额 1XX0XX.XXXX 亿元，比年初增加1XX2.XXXX 亿元，增幅 XX.XXXX%；各项贷款余额 1XX1XX.XX2亿元，比年初增加 1XXXX.XX1 亿元，增幅 XX.XX2%。全市人民币存贷款合计 XXXX0XX.2XX 亿元，同比增加 XX1XX.XXXX亿元，同比增幅 1XX.XXXX%。截至 XX 月末，全市银行业不良贷款余额 XX.XX1 亿元，同比下降 1.XXXX%，比年初减少 0.XX1亿元；不良贷款率 0.XXXX%，比去年同期和年初分别下降 0.XX个和 0.0XX 个百分点，处于 20XX 年以来的历史低位。
二是注重普惠与实惠，重点领域金融支持增强。发挥金融“输血供氧”作用，全市民营企业贷款余额 XXXXXX.XXXX亿元，同比增加 XX1.0XX 亿元，同比增长 2XX.XX1%，增速高于各项贷款增速 XX.XX2 个百分点；普惠口径小微贷款余额2XXXX.XX1 亿元，同比增加 XX0.XXXX 亿元，同比增长XXXX.0XX%，增速高于各项贷款增速 1XX.2XX 个百分点。发挥金融支持乡村振兴作用，先后出台《关于加强启东市新型农业经营主体信用体系建设的意见》《启东市新型农业经营主体信用评定管理办法（试行）》，截至 XX 月末，全市家庭农场、农民合作社贷款余额已突破 1.XX 亿元。在中支系统内率先完成 XXXX 万农户和 1XXXX0 户新型农业经营主体基础信息录入工作。
三是注重成本和成效，切实用足用好政策资金。坚持以稳企业保就业为重心，截至 XX 月末，向两家法人银行机构累计发放再贷款资金 XX.1 亿元，贷款加权平均利率XX.XXXX%，为 XXXXXX 户经营主体节省财务成本约 XXXXXX 万元。同时，坚持将延期还本还息和普惠小微信用贷款两项直达实体的货币政策工具，引向科技创新、小微企业、绿色发展等重点领域，截至 XX 月末，两家法人银行机构发放信用贷款 2.XX1 亿元，办理贷款延期 1XX.21 亿元，惠及 1XX0XX户普惠小微经营主体。
（二）突出服务群众，力促民生改善，提升普惠金融服务质效。
一是完善普惠金融体系。有序推进农村普惠金融服务点机具改造升级，推动线下机具终端“手机号码支付”功能上线，创建具有启东特色的普惠金融服务点统一品牌。同时，借助普惠金融服务点平台，增加“信用贷款咨询”功能，并已完成吕四港镇等多个行政村的普惠金融服务点布设，切实解决我市农村地区小额取现难、生活类缴费难等问题。
二是提升现金服务水平。截至 XX 月末，现金投放XXXX.XXXX 亿元，回笼 XXXX.XXXX 亿元。持续推进现金服务示范区创建工作，“六统一”标准落实到位，为人民群众提供规范化、标准化的现金服务；对各银行网点小面额现金供应服务进行明察暗访，保障流通中人民币的质量；建立拒收人民币现金专项整治网格化管理体系，覆盖市区所有街道，开展以银行网点为主体，以街道商户为对象的宣传工作，截至目前，已对市区 XXXX2 家商铺进行宣传，着力营造安全、高效、和谐的人民币流通环境。
三是优化征信查询服务。XX 月，个人信用报告自助查询机在启东农商银行吕四支行正式运行，弥补启东市乡镇个人征信查询的空白，成功打通征信为民服务的“最后一公里”。通过网点、媒体等渠道加强宣传，更好发挥自助查询点的功效，真正做到“让信息多跑路，让群众少跑腿”。
四是提高外汇服务质量。开辟货物贸易外汇收支便利化试点，指导建设银行启东支行为韩华新能源（启东）有限公司办理便利化试点收支业务 XX 笔，累计金额 12XXXX.XX0 万 美元；为 2XX 家企业线上办理名录登记，降低企业脚底成本，提高企业办事效率；召开光伏、化工、船舶海工、电动工具等 XXXX 家涉外企业座谈会，问计企业资本项目需求。
（三）突出金融稳定，防范化解风险，营造良好金融生态环境。
一是警银联动，严厉打击电信诈骗跨境赌博。加强同地方公安部门沟通联系，获取公安部门关于打击电信诈骗和跨境赌博的相关线索，开展打击电信诈骗宣传 200 余次，发布宣传信息 XX00 多条。组织银行机构对 102XX 个存疑账户开展调查，对 XX0 个账户提高风险登记，对 XXXXXX 个账户采取管控；配合公安部门查询、止付、冻结账户 XXXX2 个，金额 220XX 万元；柜面拦截电诈案件 2XX 起，金额 XXXX 万元；向公安刑侦部门发送可疑交易 2 次，协助公安侦破案件 1 起。
二是守土尽责，全力推进外汇案件查处工作。按照程序规程处理好 XX 市盛卓新型建材有限公司非法结汇和江苏启安建设集团有限公司违反外汇登记管理两个案件，对 1XX 家外汇指定银行开展案件警示教育，从以往查处的案件汲取经验教育，提高外汇指定银行对外汇业务合规性的认识，提高风险的防范处置能力。
三是防范风险，提升金融监督管理服务水平。进一步完善内部评级体系和重大事项管理制度，强化金融风险监测，提升识别、计量和管控风险的能力；加大对政府融资平台、 房地产、建筑、电动工具等行业的调研和监测，为上级行和政府提供建设性意见建议，严防系统性金融风险；对两家 C类银行主要负责人约见谈话，强调对人民银行政策法规的执行力；督促银行机构按照自律机制要求贯彻落实好各项利率政策，维护良好的存款市场竞争秩序。
（四）突出作风建设，严格内控管理，全面提高履职尽责水平。
一是强化教育监督，严格内部管理。通过外部走访和内部排摸的形式对全体在职干部职工和退休干部开展“八小时以外”异常行为排查。以“XX·10”思廉日为契机，举办“弘扬新风正气 共建廉洁支行”主题警示教育活动，开展《金融案鉴》读书分享会，做到以案为鉴、以案明纪。开展纪检监察工作规范化建设试点工作，从机构设置、领导体制、人员配备、硬件设施、职责权限、履职方式、工作机制、工作保障等方面进行规范。
二是联系人大代表，规范评议工作。XX 月以来，根据市人大常委会关于组织人大代表评议部分政府部门（单位）工作的实施方案，支行成立迎评工作领导小组，制定出台《支行迎接市人大代表评议工作实施方案》，召开支行迎接市人大代表工作评议动员大会，做实准备工作。XX 月，赴各乡镇参加评议工作动员会，向各级人大代表和广大群众展示支行的工作职能和履职情况，听取意见。这个月，对 XX 个人大代表团提出的 1XX 条建议进行答复。
三是坚持问题导向，全面自查自纠。开展“迎建党百年隐患排查治理月”暨安全生产月活动，对发行库守卫管理、发行基金押运管理、枪弹管理、技防管理、队伍建设管理等方面进行全面摸排。XX 月，开展库房管理规范化操作专项月工作，对 201XX 年以来发行库查库发现的全部问题做到整改清零。
（五）突出党建领航，凝聚发展合力，筑牢基层坚强战斗堡垒。
一是精心组织，推进党史学习教育。深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神、“七一”重要讲话精神等；开展“学党史 明初心”线上道德讲堂活动，依托“金融服务党建联盟”开展金融系统党史学习教育专题宣讲、专场文艺晚会等。开展“我为群众办实事”实践活动，制定项目清单，晒出党员承诺，按时向地方报送周报，向上级行报送月度小结。
二是多管齐下，严肃党内政治生活。先后召开“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育组织生活会，开展民主评议党员，按照规范流程发展 1 名预备党员。围绕庆祝中国共产党成立 100 周年，开展好“三会一课”、主题党日等，举办“过好‘政治生日’ 答好终身课题”“红色基地悟初心”“传承红色基因 赓续红色血脉”等活动。开展支部书记上党课活动，激发全体党员干部“永远跟党走 奋进新征程”的热情。
三是凝心聚力，推动文明单位创建。以文明单位创建为抓手，发挥党团工组织的作用，联合相关部门、单位先后开展“益路童行传递幸福”学雷锋志愿服务活动、“缅怀革命先烈 追忆峥嵘岁月”主题祭扫活动、“深学党史悟初心，砥砺奋进新征程”银政企党建共建活动、“学百年党史 观红色影片”主题活动和“永远跟党走”暨“我们的节日”青年理论学习实践活动等，将社会主义核心价值观内化于心、外化于行。
二、2022 年重点工作 （一）加大政策传导执行力度。延续做好两项直达实体经济货币政策工具的运用工作，更加注重政策落实的精准性和有效性，确保 2 家法人银行机构延期率、新增信用贷款增长率达到标杆目标，力争在系统内排名进入前三。发挥好结构性货币政策如再贷款的精准滴管作用，加强对中小微企业、制造业的金融支持，同时要在降低企业融资成本上下功夫，巩固金融系统向实体经济让利成果。
（二）深入农村信用体系建设。深化做好全市 12XX 户新型农业经营主体有贷户的信用评定工作，根据金牌、银牌、铜牌企业分别给予利率政策优惠，持续加大对新型农业经营主体信贷支持力度。及时总结新型农业经营主体信用体系建设的经验做法，为下阶段深化推进、巩固成果提供遵循。
（三）延伸普惠金融服务触角。丰富拓展农村普惠金融服务点服务项目，进一步发挥农村金融服务站助农、惠农、兴农之功效。拓宽移动支付+特色场景建设，持续推进“智慧旅游”“智慧停车”等项目，带动移动支付交易数量全面提升。深化征信服务与管理，落实启东农商银行文峰建筑支行和建设银行启东支行个人征信自助查询机的布设工作，为市民群众提供便利。
（四）不断强化外汇服务管理。持续推进货物贸易外汇业务便利化增量扩面，不断提升跨境人民币业务的渗透率。紧盯资本金异常结汇、个人分拆购付汇等重点敏感领域，加强分析研判，提升事中事后监管能力，严厉打击外汇领域违法违规行为。
（五）加大金融风险监测预警。选取 1-2 家银行开展重大事项现场核查，进一步提高银行机构重大事项报告制度的执行力。继续关注房地产等重点领域，强化调研监测，发现问题及时反映、及时处置。持续推进电信诈骗和跨境赌博治理工作，加强与公安部门的沟通协作，在打击电信诈骗和跨境赌博方面加强信息共享，提升监管成效。
（六）深化文明单位创建工作。文明单位的创建是一项系统性、长期性的工作，和文明城市创建一样，需要长效管理，而且这项工作也不仅仅是办公室的工作，测评内容涉及全行上下各个部门。今年是 201XX-2021 年度江苏省文明单位的评选年度，需要高度重视，争取蝉联这一项荣誉。
（七）落实全面从严治党要求。深入开展党史学习教育和党风廉政教育，继续抓好纪检监察工作规范化建设的推进。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，坚持解难点、破阻点、疏堵点、创亮点，推动形成办实事、解难题、创新局的长效机制。发挥全面从严治党的引领保障作用，推动安全保卫、保密管理、库房建设、国库会计等各项业务平稳有序运行，杜绝业务差错引发的各类风险。
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