主体责任约谈登记表内容8篇主体责任约谈登记表内容落实主体责任谈话内容落实主体责任谈话内容篇一：党风廉政建设主体责任落实之—廉政谈话记录表廉政谈话记录表注：单位党政主要负责同下面是小编为大家整理的主体责任约谈登记表内容8篇,供大家参考。
篇一：主体责任约谈登记表内容
落实主体责任谈话内容 落实主体责任谈话内容 篇一：党风廉政建设主体责任落实之—廉政谈话记录表 廉政谈话记录表 注：单位党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志，领导班子与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次。
篇二：党组落实主体责任经验交流发言材料强化组织领导 落实主体责任 强化组织领导 落实主体责任 党的十八大以来，我院党组认真贯彻落实县委和上级院决策部署，坚持把党风廉政建设和自身反腐败纳入检察工作整体，与检察业务、检察队伍、检务保障等同研究、同部署、同检查、同落实。为了深入学习领会《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》的精神，贯彻落实好党组主体责任，我院院采取针对性措施，确保党组主体责任落到实处。
一、盯紧“三责”，强化统一领导 根据县委和上级院有关落实主体责任的部署和要求，我院认真落实领导班子的集体责任、党组书记的第一责任、班子成员的领导责任，强化对我院党风廉政建设的贯彻落实。一是强化党组领导班子集体责任。深刻认识党要管党、从严 治党的重要性，牢固树立党组不抓党风廉政建设就是失职的理念，把抓好党风廉政建设作为一项政治责任，牢牢地抓在手上，扛在肩上，不仅做好党风廉政建设的领导者，也做好执行者、推动者。我院党组始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，及时传达贯彻县委和上级院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，召开专题会议分析我院风廉政建设和反腐败工作面临的形势任务，研究加强和改进工作的具体措施，确保检察机关党风廉政建设和反腐败工作的顺利推进。与此同时，积极帮助纪检监察部门解决人力物力等方面的困难，旗帜鲜明地支持纪检监察部门履行监督责任，严肃 查处检察干警违纪违法问题。
二是强化党组书记第一责任。积极发挥好党风廉政建设第一责任人的作用，定期听取纪检组有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要信件亲自阅批、重要案件亲自督办。多年来，始终坚持党风廉政建设和自身反腐败工作逢会必讲，无论是检察长会议，还是专题业务会议，一定都会强调从严治检的问题，对党风廉政建设和反腐败工作进行部署。在每年定期举办的“党风廉政建设教育月”活动中，坚持为干警讲授廉政从检、公正执法课;设立检察长信箱，接受群众对检察干警的投诉，亲自阅批举报线索，及时回应群众对检察 机关党风廉政建设和自身反腐败工作的关切。
三是强化班子成员领导责任。坚持按照“一岗双责”的要求，认真履行好职责范围内的党风廉政建设责任。在研究部署业务工作时，自觉将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实。党组成员经常深入分管部门，与分管部门的负责同志一起研究防范部门廉政风险的具体措施，向分管部门的全体干警提出廉政要求，对分管部门的相关干警进行廉政谈话，督促部门领导班子“管好自家人，看好自家门”。
二、落实“五抓”，突出工作重点 我院紧密结合检察工作实际，在落实主体责任中抓住重 点不放松。
一是抓导向。坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实好干部“五条标准”，积极探索建立符合检察官队伍建设的公开公平公正的选人用人机制，着力解决好单纯唯分、唯票、唯考核、唯年龄等“四唯”问题，加强对干部选拔任用工作全过程的监督，坚决防止和纠正干部选拔任用工作中跑官要官、买官卖官、拉票贿选等不正之风，使信念坚定、为民执法、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部得到重用。
二是抓整治。把加强作风建设作为落实党风廉政建设主 体责任的重要内容，持之以恒深化纪律作风建设，严格执行中央八项规定，认真落实廉洁从检各项规定。抓住规范司法行为专项整治活动的契机，进一步健全纪律教育和执行机制，严明政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，切实加强对纪律执行情况的监督检查，实行一季度一报告，对违反纪律的，启动问责机制，让全院干警真正警醒起来，做到心有戒尺，敬畏法纪，自觉把纪律作为不可触碰的“高压线”。及时纠正在“四风”和执法司法作风方面存在的突出问题，特别是对人民群众反映强烈的违法扣押冻结处理涉案财物、特权思想霸道作风等问题，开展专项整治，打好改进作风的持久战。
三是抓源头。加强反腐倡廉教育，深入开展执法宗旨、 党风党纪和廉洁从检教育，大力培养和践行社会主义核心价值体系和核心价值观，深化社会主义法治理念教育，积极推进廉政文化创建活动，落实新任领导干部廉政谈话、任前廉政法规考试、重大案件剖析制度，营造风清气正的良好氛围。加强对检察权运行的监督制约，紧紧围绕领导干部和执法办案这两个重点，从源头上防止腐败，牢固树立监督者必须接受监督的理念，始终坚持把强化自身监督放在与强化法律监督同等重要的位置来抓，严格执行内部监督各项禁令规定，敢于用比监督别人更严的要求来监督自己。认真贯彻落 实我院制定的《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系 2013—2017 年工作实施办法>的实施细则》、《任务分解方案》，党组成员自觉接受监督。积极推进检务公开，探索建立检察机关案件信息公开系统。自觉接受外部监督，认真听取社会各界对检察工作的意见和建议，及时回应新闻媒体和网络舆情反映的问题。
四是抓规范。着力抓好刑诉法和民诉法的贯彻执行，加强“两法”学习培训，引导检察人员提高严格执法、规范执法的自觉性。依托统一业务应用系统的信息化功能，加强司法规范化建设，实现案件从受理到办结的全网络运行;结合我院实际进一步完善检察业务考评机制，遵循检察工作规律，科学设置考评内容，切实发挥考评正面引导、激励和规范作用。
五是抓表率。发挥好领导班子和领导干部带头作用，认真贯彻落实县委和上级院关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见的要求，切实履行我院党组主体责任，要求干警做到的，自己首先做到，管好班子、带好队伍，要求干警不做的，自己带头不做，当好廉洁从检的风向标。
三、坚持“三到位”，敢担当抓落实 一是坚持领导到位。全面落实县委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，采取精细化管理的方式，建立 各部门责任清晰的明细表和坐标系，构建层级责任体系，细化具体职责范围，完善保障推进机制，层层签字背书、层层分解任务。
二是坚持管理到位。按照“谁主管谁负责”的原则，突出逐级传导、评议传导、会议传导、约谈传导、督察传导、等方式，建立有机互动的责任传导机制，形成上下贯通、层层负责、层层落实的完整链条。
三是坚持考核到位。进一步完善考核体系、健全制度办法，坚持年度述廉述职报告制度，坚持党风廉政建设与检察业务工作同考核制度，对考核不合格的部门，实行责任倒查，既倒查党组分管领导的主体责任，也追究相应部门责任，促我院各部门领导树立担当意识，切实履行党风廉政建设的政治责任。
篇三：党风廉政建设谈话内容 党风廉政建设谈话内容 党的十八大对新时期的反腐败工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受“红包”、“回扣”行为，杜绝乱检查、乱 收费现象；要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。
廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。
党风廉政建设“两个责任”约谈话会上的重要讲话精神。开展“两个责任”约谈，是体现“教育在先、预防为主”的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好“事前控制”，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强党风廉政建设的极端重要性。党风廉政建设和反腐倡廉工作是党的建设的重要组成部分，也是新时期党的一项重大的政治和历史任务。学校如果党风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大 局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害党、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握党风廉政建设“两个责任”的基本内涵和具体要求。落实“两个责任”是党章赋予的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，能否落实好“两个责任”直接 关系到党风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者、推动者。各单位党政领导班子是本单位党风廉政建设和反腐败 工作的责任主体，党政一把手是本单位党风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担“一岗双责”的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强党性修养，进一步坚定理想信念；二是要努力实践党的宗旨，一心为员工、为患者服务；三是增强底线意识，坚守清正廉洁；四是要摆正位置，自觉接受监督；五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。
“关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报”谈起，从反腐风险点、卫计委提出“九不准”、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实党风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的“责任田”。 一是落 实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视；二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行“一岗双责”；三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。
林海
篇二：主体责任约谈登记表内容
党风廉政建设主体责任履责大约谈实施方案 为深入贯彻落实全面从严治党要求，督促全 xx 各级党委（党组）认真履行党风廉政建设主体责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，扎实抓好为基层减负及整治形式主义官僚主义工作，根据《黔南州落实党风亷政建设主体责任约谈办法》，结合 xx 实际，制定本方案。
一、约谈对象 委常委，人大常委会、政府、政协领导班子成员，xx 法院院长、xx 检察院检察长，各镇（街道）党委（党工委）主要负责同志，xx 直各部门党委（党组）主要负责同志。
二、约谈时间 每年开展两次，上半年于 6 月 30 日前完成，下半年于 12 月30 日前完成。
三、约谈内容 （一）约谈对象为主要负责人的，约谈内容主要包括：本单位党委（党组）落实党风廉政建设主体责任情况，主要是加强组织领导、选好用好干部、抓好作风建设、坚决纠正损害群众利益的行为、支持查处违纪违法问题、强化对权力运行的制约与监督等；本人作为党风廉政建设第一责任人，带头履行主体责任情况，主要是履行领导责任、管好班子带好队伍、支持查办案件和当好 — 2 — 廉洁从政表率等；本人和班子其他成员遵守党的政治纪律和政治规矩、贯彻执行党的路线方针政策和上级工作部署、廉洁从政有关情况存在的问题；为基层减负以及整治形式主义官僚主义方面存在的问题；脱贫攻坚方面对下派驻村干部履职情况的监督检查，扶贫领域不正之风专项治理及“三个专项治理”（扶贫资金管理不规范治理、驻村帮扶不扎实专项治理、扶贫政策落实不到位专项治理）的整改落实存在的问题；巡视巡察、信访、审计、干部考核等发现的需要整改提醒的问题；对加强党风廉政建设，开展反腐败工作的打算、意见和建议。
（二）约谈对象为班子成员且未担任下级部门主要负责人的，约谈内容主要包括：在分管职责范围内贯彻落实 xx 委关于党风廉政建设的部署和要求，对分管范围的党员干部开展思想道德教育、纪律教育和干部廉政状况监督检查，带头践行社会主义道徳、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况及整治形式主义官僚主义方面存在的问题；对分管扶贫领域不正之风专项治理及“三个专项治理”的整改落实存在的问题；巡视巡察、信访、审计、干部考核等发现的需要整改提醒的问题；对加强党风廉政建设，开展反腐败工作的打算、意见和建议。
四、约谈方式 按照干部管理权限和“一岗双责、分级负责”的原则，采取单独约谈、集体约谈方式进行。
（一）xx 委书记约谈 xx 人大常委会党组、xx 政府党组、xx 政协党组主要负责同志，集体约谈 xx 委常委，集体约谈各镇（街道）党委（党工委）主要负责同志，单独约谈部分 xx 直部门党组（党委）主要负责同志。具体约谈工作由 xx 委办公室负责。
（二）xx 人大常委会党组主要负责同志负责约谈 xx 人大常委会其它班子成员；xx 政府党组主要负责同志负责约谈 xx 政府其它班子成员；xx 政协党组主要负责同志负责约谈 xx 政协其它班子成员。具体约谈工作由 xx 人大办公室、xx 政府办公室、xx政协办公室负责。
（三）xx 委常委、xx 政府副 xx 长负责约谈所分管的 xx 直有关部门党组（党委）主要负责同志。具体约谈工作由 xx 领导所在单位办公室负责。
（四）各镇（街道）、xx 直各部门参照 xx 级做法，统筹开展好本单位、本部门约谈工作。
五、工作要求 （一）坚持党要管党。切实落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，上级党组织特别是其主要负责人，对下级党组织主要负责人应当平时多过问、多提醒，发现问题及时纠正，促进全 xx 各级党委（党组）树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。
（二）坚持突出重点。把帮助査找问题、理清根源，提出更好更合理的解决方法和建立长效机制，避免类似问题的再次发生作为约谈的出发点和落脚点，对做得好的工作多鼓励，增强工作 — 4 — 的信心和决心，促进各级干部进一步聚焦聚力脱贫攻坚，抓好巡视整改工作，助推全 xx 加快脱贫攻坚步伐和实现高质量发展。
（三）坚持讲求实效。各约谈承办单位要安排专人做好约谈记录，填写《黔南州党风廉政建设主体责任约谈登记表》。约谈对象对约谈领导指出的主要问题要认真整改，并于约谈结束后10 个工作日内将整改情况报约谈承办单位。约谈情况及《黔南州党风廉政建设主体责任约谈登记表》统一汇总至 xx 纪委 xx 监委党风政风监督室，并建立台账，形成“当下改”“长久立”的机制。
附件 党风廉政建设主体责任约谈登记表 约谈 类型 主体责任履责约谈 约谈 领导 姓名 职务 约谈 对象 姓名 性别 年龄 单位及职务 约谈 时间 约谈地点 主要约谈内容 （可另附页） 整改内容及期限 对象签字 约谈承办单位
篇三：主体责任约谈登记表内容
精品文档精品文档党员干部约谈情况登记表实施单位： 黄平县谷陇镇民族中心卫生院 填表时间： 2016 年 月 日姓名性别 出生年月民族政治面貌 学历单位 现任职务约谈时间 约谈地点主谈人 记录人约谈形式①预防提醒谈话□；②询问警示约谈（谈话函询□、示警约谈 /提醒谈话）③纠错诫勉约谈 （批评教育□、诫勉谈话□、在民主生活会上作说明□、组织处理□；④问责处分约谈（问责处理□、纪律处分□）被约谈人态度约谈原因或主要问题1、组织管理情况：一是医疗卫生、基本公共卫生服务、后勤管理、新农合管理资料欠缺，制度不完善，资料整理归档较差。二是院内是否开展各项政策、业务培训。2、次均住院、门诊费用是否居高；3、部分病种次均住院费用是否居高；4、科室是否设立小金库、私自收费、私自采购；5、是否过度医疗行为问题严重：一是不合理、打包、重复检查。二是分解、另立项目、扩大项目、串换项目收费。三是虚假、多收和超标准收费。6、是否存在违规操办酒席、收受红包等现象；7、对本职工作是否尽职尽责。约谈的主要情况针对存在的问题，各科室、干部职工、村卫生员要做到四个到位：一是思想认识一定要到位。
十八大后执纪监督越往后越严， 大家一定要有这种意识， 不该碰的一定不要碰；二是整改措施和力度一定要到位。单位存在的问题要认真对待，不得敷衍了事，要认认真真地加大力度地整改； 三是履行主体责任一定要到位。
作为单位的一把手或分管领导， 一定要履行一岗双责的责任， 对科室主任要监督到位； 四是问责一定要到位。
对单位职工违反纪律和规定， 要严格按照纪律和规定进行处理， 不得有下不为例的这种现象出现。处理结果谈话对象签名 精品文档精品文档谈话人签名备注1、约谈不涉及处理结果的不需填写 “处理结果 ”栏(处理结果包括：了结、组织处理、立案、党政纪处分等情况 )； 2、被约谈人态度为好、一般、差。
篇四：主体责任约谈登记表内容
主体责任约谈记录 文号:XX 党委谈[2017]年 3 号 约谈人 XXX 约谈人职务 分公司党委书记、总经理 被约谈人 XXX 被约谈人职务 分公司机关党支部书记、综合部经理 参与约谈 XXX 记录人 XXX 约谈时间 2017 年 10 月 25日 16:00:00 约谈地点 XX 公司 2 号会议室 标题 主体责任约谈(机关党支部) 约谈事宜 根据省公司党委工作规则中第十一条“党委加强对所属单位党委(党总支、党支部)得领导,强化对所属单位党组织工作得监督考核。”与省公司贯彻落实全国国有企业党得建设工作会议精神 70 条重点任务第49 条“对各级党组织如何召开‘三会一课’、开展谈心谈话、党员党性分析等工作标准与流程提出要求,加强监督检查,严格党内组织生活,推动‘三会一课’制度得到层层落实”要求,对分公司机关党支部书记进行落实党建主体责任及履职尽责方面相关问题进行约谈。
存在问题 首先,机关党支部由公司后端管理职能部门组成,应该做好表率作用与发挥好示范作用,为其她党支部做好引领;其次,根据 XX 分公司得实际情况,综合部就是公司机关得管理部门,应该发挥好抓落实得职能,针对公司领导得决策部署与要求,抓好相关部门得督促落实工作,但首先应该强化自身得执行力,在做好表率得前提下将公司与公司领导得决策部署督办落实到位,但实际还存在很大差距,主要表现在以下几个方面: ( ( 一) ) 党建工作方面 从省公司、分公司主体责任落实情况检查情况来瞧,还存在以下方面得问题: 1 1 、支部落实党建主体责任不到位 省公司得主体责任检查中要求抽查所有党支部,机关党支部 XX 出差,其她委员同志不能按要求提交资料迎接检查。分析深层次得原因,支部书记在落实上级要求,部署支部工作时还存在履责不实与缺乏一抓到底得决心,对支部得工作安排部署不到位。
2 2 、落实谈心谈话制度落实不到位 落实每年人均2次谈心谈话,就是党支部达标规范得要求,也就是支部主体责任得要求。在 8 月,我就提出了支部还未开展谈心谈话这一疑问,但截止目前,仍然未接到支部谈心谈话得通知。谈心谈话就是了解与关心党员思想动态,消除误解凝聚力量得有效方式,就是提升组织与团队力量得必要方式,在安排好各项日常工作得同时,支部所属党员与员工得思想工作也就是很重要得,也就是落实当前意识形态工作责任得一个措施。
3 3 、党务工作基础管理不够精细 7 月份,公司党委下发了《主体责任纪实清单》得工作要求,截止目前,机关党支部得纪实清单还未按要求将相关清单上报党群工作部,这也就是党务工作基础管理不够精细得表现。
( ( 二) ) 综合管理工作 1 1 、工作落实力度不够, , 执行力等提升 一就是督办工作职能效率较低。一方面针对公司领导在周例会、经分会或其她会议上安排要求各部门去落实得工作,形成了纪要,写在了纸上,但实际落实得怎么样,有没有人跟踪督促,这些都还就是个问题。另一方面业务联系单作为跨部门协作,可追溯得工具,但各部门得业务联系单发启到结束,就是否达到了跨部门间协同得效果,就是否及时协办到位了,办得质量怎么样等等问题都没有很好得去跟踪,针对执行力差得现象或事情进行查处与通报。
二就是成本费用使用欠进度。通过财务得成本费用使用进度通报显示,截止 22 日,综合部得成本费使用进度低于公司平均进度 11PP,综合部管理得成本费用共 15 个科目,其中 12 个科目要低于公司平均进度,尤其就是房屋维修费、业务用品费、低值易耗品摊销、咨询费等均低于 25%。作为部门负责人要深入调查研究,了解真实情况,重点了解就是否存在已发生费用,但未及时报账得情况,或者相关工作还没有开展等等。
2 2 、调查研究, , 建立员工 信息收集得沟通渠道不畅 综合部就是一个后端管理部门,要立足服务基层、服务员工。为了解决基层问题,近期针对问题反应较多较集中得XX 线条、XX 线条以及 2013—2016年入职员工开展了座谈会,从这些座谈会中收集到了很多,长时间或反复未能解决得问题,有多部分问题都就是第一次听说,这说明了我们收集基层意见或建议得渠道不畅通,或者基层对我们就是否能解决她们得问题持怀疑态度,不愿及时或多多得向我们反馈。作为综合管理部门要积极开展调查研究,围绕提升员工满意度,解决制约生产发展得难点问题,立足于服务基层、服务员工方面建立员工信息收集反馈得机制。
3 3 、业务招待费管理缺乏有效得自检自查 综合部就是业务招待费得管理部门,今年上半年接受了上级与监督管理部门得检查,虽然未出现较为突出得问题,但精细化管理仍然缺乏,2017 年只剩下最后一个季度了,综合部还未开展过一次较为深入得自查自纠工作,这也就是不符合嵌入式廉洁风险防控得工作要求得表现。
整改要求 ( ( 一) ) 党建工作方面 一就是准备把握形势, , 切实提高认识。坚持党得领导,加强党得建设就是国有企业得独特优势,去年十月,习近平总书记亲自主持召开得全国国有企业党得建设工作会议上,深刻回答了新形势下我们国企党得建设“四个坚持四个不”得带 格 式 的: 到齐到网格, 制表位: 不在 19.78 字符+ 39.55 字符 总体要求就是坚持党对国有企业得领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对选人用人得领导与把关作用不能变、坚持建强基层党组织不放松;同时在我们国有企业党组织发挥作用得主要路径中指明了,凝聚职工群众、推动任务得落实要靠通过发挥基层党组织(也就就是党支部)得战斗堡垒作用与党员先锋模范作用来实现。
二就是准确把握定位, ,。
切实履责尽责。“央企姓党”,国有企业得干部,首先就是党得干部,要牢记责任与使命。今年3 月中央出台了《中央企业党建工作责任制实施办法》,集团公司与省公司分别出台了《党建工作考核评价办法》,我们分公司也在近期研究制定了《XX 分公司党建工作考核评价办法》,明确将党建工作考核评价结果与党组织书记及支部所属中层干部得任免、薪酬、奖惩挂钩,作为支部书记要切实提高站位,履行好主体责任,根据《支部主体责任清单》,按照《党支部达标规范化建设》得要求,一项项分解明确到具体落实责任人与责任时限,建议纳入月度工作计划与考核范围,确保按期督促落实到位。
三就是坚持问题导向, , 切实抓好整改。党支部谈心谈话、纪实清单工作开展不及时,分析其原因,还就是对党建工作重视度不够与统筹规划不强,机关党支部要切实落实“从严”“从实”得要求,从基础抓起,从基础严起,支部书记要将问题整改扛在肩上,坚持高得标准、严得要求,真正抓在手在,逐项整改,追项销号;同时以本次整改为契机,针对执行力差得现象与问题做好工作作风得整顿,将慵懒散、推拖痞现象狠狠整一整。
( ( 二) ) 综合管理工作 1 1 、工作落实力度不够, , 执行力待提升问题方面 要切实提高认识,提高执行力,从自己做起,带领部门共同提升。针对领导部署工作得督办落实要结合督办管理办法,重点针对领导强调与反复交事得事情进行梳理与督办; 以业务联系为抓手,针对执行力差得现象或事情进行查处与通报。
今年只剩下两个月了,针对成本费用使用欠进度得问题,要加快成本费使用过程管理,通过开展深与调查研究,针对欠进度较为严重得成本科目要重点清理,查找原因,做好风险管控得前担下,拟定措施管控时间进度表,按步推进,确保费用使用合理,报销及时。
2 2 、调查研究, , 建立员工信息收集得沟通渠道不畅 作为综合管理部门要积极开展调查研究,围绕提升员工满意度,解决制约生产发展得难点问题,立足于服务基层、服务员工方面建立员工信息收集反馈得机制。要进一步畅通基层反应问题,沟通问题得渠道,同时重点突出问题收集后得反馈,要以合适得形式及时得反馈,为建立员工与企业间得信任关系与推动企业基础管理提升与短板改进做好应有得服务工作。
3 3 、业务招待费管理缺乏有效得自检自查 作为业务招待费管理得部门,每年至少开展一次费用使用、管理方面得专项检查。以落实中央八项规定精神与反“四风”为基准,对照XX市与省公司得相关要求,针对业务招待、公务用车、公务用房开展一次专项检查(即自查自纠),并针对检查得情况,向党委作一次专题汇报。
机关党支部自约谈结束后三十个工作日内向公司党委书面报告整改与问责得督查情况。
约谈列席人要求 一就是充分认识综合部这一职能部门所处得位置与所肩负得职能责任。
二就是综合部作为公司得“大管家”,要主动作为,解决后勤方面得后顾之忧。
三就是作为内部管理部门,要明责要担当。从部分人员岗位分工来瞧表面虽然明确,但实际各项工作做到什么层度才算合格,才到位还不够明确,如庭院修绿化多久修剪一次、 环境卫生质量,多久检查 1 次、考勤多久抽查 1 次等。每个人得职责细化得还不够,这些都要形成制度,靠制度去管人管事,要进一步加强部门办事得综合统效。
被约谈人表态 一就是思想意识上要端正态度,找到自己得差距,认真做好改进;二就是遇到困难与问题要多找哪些就是我们眼前能做得事情,解决好自己得主观思想部问题,带领部门做好整体落实;三就是针对以上提出得问题及时认真做了整改。
整改情况
篇五：主体责任约谈登记表内容
党风廉政建设主体责任专项约谈记录表 共 页第 页 姓 名 工作单位 职 务 联系方式 约谈地点 约谈时间 约谈主要内容 被约谈人（签名） 约谈人（签名） 记录人 备注：被约谈人应当在每页记录单签名，并在记录内容最后一行签署“以上记录属实”。
篇六：主体责任约谈登记表内容
7 2017 年落实党风廉政建设主体责任约谈提纲年落实党风廉政建设主体责任约谈提纲 同志们： 按照党风廉政建设主体责任落实的有关要求，今天，我对大 家进行 2017 年度第一次约谈，与同志们共勉。
去年以来，我 们按照省市县委“两手抓两手硬、双促进双落实”战略部署，强 力落实省委“3783”和市委、县委“4883”主体责任体系，持之 以恒整治“四风”，毫不手软惩治不廉洁，党风廉政建设和反不 廉洁斗争取得新的成效，特别是领导干部抓党风廉政建设的意识 明显提高，“不敢腐”的政治氛围已初步形成。但我们必须清醒 地认识到，作风建设永远在路上，党风廉政建设和反不廉洁是一 项长期的艰巨的斗争，在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有 取得压倒性胜利，特别是高压之下思想教育加强了但思想防线还 没有筑牢，“四风”问题虽有收敛但没有根除，“贪假懒庸”和不 作为、慢作为等顶风违纪行为虽然减少但仍然存在，公款吃 等违规问题也还不同程度存在，改进作风常态化机制还未形成。因此，反腐倡廉、作风建设的任务任重道远，需要我们拿出不廉 洁不除决不收兵的决心，使出坚持不懈持之以恒的韧劲，坚决打 赢党风廉政建设和反不廉洁斗争这场攻坚战、持久战，营造风清 气正的政治氛围。所以，今天再给大家重申一下，吹吹风、提提 醒，希望大家思想上进一步重视，措施上进一步细化，本着对自 己负责、对干部负责、对组织负责、对 **发展负责的态度，把自 己肩负的责任履行到位。今年，我想要突出以下六个方面的工作： 一要进一步明确责任。局各单位的主要负责人要履行党风廉政建 设第一责任，要进一步抓好四个方面的工作：一是进一步发挥好 牵头抓总作用。进一步分层理清责任、明确重点任务、建立工作 机制，扎实推进党风廉政建设。要及时传达学习中央、省、市、 县委关于加强党风廉政建设和反不廉洁工作的决策部署，认真研 究提出贯彻落实的具体意见，对重大问题和重要事项作出决定安 排。二是进一步加强组织推动。紧扣作风建设、 惩治和预防不 廉洁等主要任务，推动党风廉政建设责任制落实，重要工作亲自 部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督 办。三是进一步监督检查。切实加强对班子成员和机关干部的廉 政教育、日常管理、监督约束，对工作中存在的不足和干部群众 反映的问题，及时采取谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠 错等方式，督促履行党风廉政建设主体责任、严格遵守廉洁从政 和改进作风的各项规定。四是进一步抓好责任落实。要认真抓好 严明政治纪律、加强作风建设、规范权力运行、加强廉政教育、 做到表率引领等方面的重点任务，履行好集体领导责任、主要负 责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任，切实做 到党委积极负责不松手、支部书记自觉尽责不甩手、班子成员主 动担责不缩手，切实形成落实主体责任的整体合力。
二要切实 加强纪律建设。
习近平总 书记在十八届中央纪委五次全会上强调，“把守纪律 讲规矩摆在更加重要的位置”，并提出“五个必须，五个决不允 许”的要求；前不久召 开的全国、全省纪检监察机关强化监督 执纪问责深入纠正“四风”电视电话会议强调，“要把纪律挺在 前面，真正把纪律立起来、严起来”。领导干部要以身作则、以 上率下，对政治纪律和政治规矩，必需十分明确的强调、十分坚 定地执行，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己。
要认真自我反省、规范言行，坚决拥护中央和省委、市委、县委 权威，不触雷、不踩线，做政治上的“明白人”。要时刻牢记“党 规党纪严于国家法律”，把下级服从上级、个人服从组织摆在更 高位置；重大事项必须向组织请示汇报；组织交给的任务、做出 的决定，必须不折不扣地完成。
三要进一步规范权力运行。一 是强化放权限权。按照“简政放权、转变职能”的要求，认真做 好市发改委下放的行政审批事项承接工作。坚决查处变相审批、 明取暗留、超时审批等违规行为，确保权力依法行使、规范运行。
二是强化全面公开。认真履行行政权力网上公开职权目录和权力 网上公开透明运行系统职能职责，继续清理精简行政审 批事项， 依法公开职权目录和权力运行流程，完善网上审批系统，优化行 政审批流程，压缩办事时限，提升服务水平。
三要加强廉政风险防控建设。结合工作实际和群众反映的热 点问题，着力从岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险、 业务流程风险等方面认真查找风险点，确定风险等级， 建立健全 事前预防、事中监督、事后惩治的风险防控制度体系，为最大限 度预防不廉洁发生提供机制保障。
四要持之以恒整治“四风”。
当前，“四风”问题蔓延势头虽然初步得到遏制，但不良作风积 习甚深、树倒根在，防反弹、防回潮的任务依然艰巨。我们必须 以最严格的标准、最严厉的措施治理作风问题，持续释放执纪必 严的强烈信号，形成有力震慑。
特别是要牢牢抓住重要时间节点， 强化督促检查，严肃执纪问责，加大惩戒力度，重点查处十八大 后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后仍然顶风违纪的 行为；严肃查处隐性公款吃喝、送礼和铺张浪费、乱发福利、仍 然享受特殊待遇等顶风违纪问题，彻底打消 一些人的观望侥幸 之心。领导干部要引领在先、示范在前，从严遵守中央八项规定、 省委市委“双十条”规定及县委“八条”规定，带动发改党员干 部，增强自律意识，以实际行动抵制“四风”，推动党风政风不 断好转。
五要切实强化教育监督。加强廉政教育和权力运行制 约监督是党风廉政建设的一项治本之策。领导干部要加强对自己 分管的下属单位、股室工作人员教育监督管理，坚持抓早抓小、 抓苗头抓预防，对干部身上一些刚刚露头、蛛丝马迹的小问题， 要早打招呼、及时提醒；对一些司空见惯、习以为常的小毛病， 要小题大做、防微杜渐；对一些传染性、危害性强的病症，要早 打“预防针”，增强干部的免疫力和抵抗力。要坚持以制度管权 管事管人，严格落实单位主要负责人不直接分管人事、财务、行 政 审批、项目招投标、物资采购等制度，特别是要解决名义上不 分管，实际上不松手的“隐形揽权”问题。要突出对项目申报审 批、资金分配、项目招投标、价费调整等重点岗位的监督。盯住 键环节，钉牢重大项目，有效预防、严厉惩治。在联村联户行动中，注重宣传作风建设和廉政从政的各项规定，注重听取群 众关于党风廉政建设的意见建议。要发职能职责作用，认真落实 《**市选拨任用干部廉政审查规定（试行）》，实事求是的提供审 查结论。
六要进一步严格责任追究。责任追究是促进责任落实 的有力抓手，没有问责，责任就落实不下去。对领导不力，疏于 监督管理致使发生严重违纪违法或不正之风长期滋生蔓延的单 位，要坚决进行“一案双查”，既严肃追究相关人员的责任，又 追究相关领导责任，，切实以严肃有力的追责问责倒逼主体责任 的落实。
2016 年县委书记履行党风廉政建设主体责任情况 按照要求，现将本人 2016 年履行党风廉政建设主体责任情 况报告如下。
今年以来，按照党风廉政建设“书记抓、抓书记”的工作要 求，我牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设 是失职，抓不好党风廉政建设是不称职”的理念，带头履行党风 廉政建设“第一责任人”的政治责任，切实将党风廉政建设主体 责任抓在手上、扛在肩上、放在心上，进一步加强组织领导、科 学决策部署、创新工作机制、增添工作举措，有力有效推进了全 县党风廉政建设和反腐败工作，为统筹协调推进发展、民生、稳 定、开放合作、党建五件大事提供了坚强的 作风和纪律保障。
一、主动担责不放手 始终坚持党要管党、从严治党，认真践行“三严三实”要求， 切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进加强对 党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，常抓不懈，久久为功， 不断推进全县党风政风持续好转。
（一）统筹谋划工作全局。坚持把党风廉政建设作为党的建 设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局通盘考虑， 协调推进。准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，完善 党风廉政建设责任制领导小组职能，加强和改进反腐败协调工 作，成立纪律检查体制改革专项小组，加快构建全链条、闭环式 的责任落实体系。县委全面深化改革领导小组会议专题研究纪检 体制改革工作，及时解决了反腐倡廉建设中的重点、难点问题， 指导全县反腐倡廉工作向纵深推进。积极支持人大、政府、政协 依法履行监督监管责任，推动形成反腐倡廉的强大合力。
（二）科学构建责任体系。紧紧围绕落实省委、州委党风廉 政建设主体责任体系，组织制定下发了《中共红原县委关于进一 步加强党风廉政建设落实主体责任的意见》和《中共红原县委关 于进一步落实党风廉政建设主体责任的通知》，分别从 个方面12个分项和5个方面15个分项对落实主体责任提出了明确要求， 进一步细化了落实“两个责任”的重点任务、工作机制和具体措 施。同时，进一步修改完善了《红原县新任党员领 导干部廉政谈 话制度》、《红原县落实党风廉政建设主体责任约谈工作制度》、 《红原县落实党风廉政建设责任制检查考核制度》、《乡镇和县级 部门党政主要负责人向县委述职述廉述制度》、《红原县廉政风险 防控工作制度》、《红原县党风廉政建设专项巡查工作制度》等六 项制度规定，初步构建起“职责明确、链条完整、制度健全、层 层负责”的主体责任体系，厘清了党委和纪委的角色定位与职责 分工，进一步强化了工作职能，突出了监督执纪主业主责。
（三）建立责任倒逼机制。积极构建党风廉政建设责任考核 体系，推动责任分解项目化，把责任项目逐一落实到每名县级领 导同志，逐项明确牵头部门、具体措施和完成时限。积极推动责 任考核系统化，制定落实党风廉政建设主体责任检查考核的实施 办法，每年由县级领导带队开展一次全面检查。今年，县委、县 政府通报表扬落实责任制先进乡镇 3 个、先进部门 5 实责任制规定的 2 个单位给予了处理，并对党政主要负责同志进 行了约谈。大力推行“述责述廉”制度，年初各乡镇、县级各部 门党委（党组）主要负责人向县纪委全会述责述廉并接受评议。
（四）层层传导责任压力。要求委班子成员带头按照“一岗 双责”要求，坚持抓常、抓细、抓实，年初对分管部门党风廉政 建设工作进行安排部署，每季度听取一次分管领域部门单位落实 主体责任的工作汇报，分析存在问题，安排部署阶段性工作任务， 突出重点领域、重点环节、重点岗位，强化责任落实、纪律审查 和责任追究。在年初召开的县纪委全会上，县委与全县各乡镇和 县级部门部门签订了党风廉政建设目标责任书，全面明确各级党 委(党组)主体责任 20 项、纪委监督责任 18 项责任清单。截至10 月，县委先后召开 6 次常委会、5 次县委中心学习组学习会，传 达中央和省州有关文件和领导讲话精神，研究党风廉政建设和反 腐败工作。多次对全县党风廉政建设工作提出要求、作出批示； 对各乡镇、县级部门和村社主要负责人进行了多轮次约谈，层层 传导了压力，推动了工作，发挥了示范引领作用，促进了主体责 任的落实。
二、转变作风不懈怠 明确提出作风建设适应新常态、呈现新气象、作出新业绩、 跃上新台阶和政治坚实、目标求实、学习踏实、工作扎实、生活 朴实、作风务实、为人诚实、步子稳实的“四新八实”要求，坚 持以巩固提升党的群众路线教育实践活动成果为牵引，把狠抓作 风转变作为落实主体责任的第一选择，结合领导干部思想政治建 设、“三严三实”专题教育，狠抓干部队伍作风建设。
（一）全力确保政令畅通。加强对中央、省委、州委和县委 重大决策部署的监督检查，以铁的纪律确保统一意志、统一行动。
加强对政治纪律执行情况的监督检查，重点检查贯彻落实党的十 八届三中、四中全会、省委十届六次全会、州委十届六次全会、 县委十一届五次全会精神情况，确保政令畅通、执行到位。加强 全面深化改革工作监督检查，开展了 10 余次专 题调研，及时发 现并解决基层乡镇和部门改革推进中的困难和问题。加强对重点 中心工作的督促检查，围绕草原现代畜牧业试点示范县建设、基 层社会治理、软乡弱村集中整顿、城乡环境综合整治、红原机场 旅游经济圈核心区建设、绿色产业园区建设等重大中心工作，坚 持以实地调研督查、书记办公会、重大项目推进会等形式着力解 决工作中的困难问题，加压打气、压实责任，全力确保政令畅通。
（二）全力解决四风问题。持续巩固提升党的群众路线教育 实践活动成果，深入扎实推进领导干部思想政治教育活动和“三 严三实”专题教育活动，坚持问题导向，聚焦“四风”突出问题、 损害群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”问题，正风肃 纪工作务实有效。在去年开展“9+2+1”和“慵懒散浮拖”专项 整治的基础上，坚持大小问题一起抓，持续用力，保持了正风肃 纪高压态势。1—10 月，全县发文数量同比减少26%，全县性会 议次数同比减少 27%，减少各类领导小组和议事协调机构 25 “三公”经费同比下降 10.24%。
（三）始终瞄准重点领域。围绕管人、管钱、管权、管物、 管事等部门和人员，安排县纪委、县审计局等部门对各乡镇、各 部门廉政风险防控工作运行情况进行专项督查，并以惠农资金落 实和资金发放情况、为民便民服务情况等工作为廉政风险防控的 重点督查领域，将岗位风险防控的触角延伸到村社一级，对发现 的问题立即责令限期改正，对工作屡次落实不到位的，进行通报 批评，以督查促进廉政风险防控工作规范...
篇七：主体责任约谈登记表内容
某某 市某局全面从严治党主体责任 十五项制度汇编 目 录 1.落实全面从严治党主体责任专题会议制度 2.落实全面从严治党主体责任协调推进制度 3.落实全面从严治党主体责任图表分解责任制度 4.落实全面从严治党主体责任签字背书制度 5.落实全面从严治党主体责任对下约谈制度 6.落实全面从严治党主体责任党员谈话提醒制度 7.落实全面从严治党主体责任年度报告制度 8.落实全面从严治党主体责任专题报告制度 9.落实全面从严治党主体责任联系信访群众制度 10.落实全面从严治党主体责任联系社会各界制度 11.落实全面从严治党主体责任配合巡视巡察制度 12.落实全面从严治党主体责任督导检查制度 13.落实全面从严治党主体责任述纪述廉述作风制度 14.党风廉政建设责任制检查考核办法 15.落实全面从严治党主体责任社会评议制度 落实全面从严治党主体责任专题会议制度 第一条 本制度适用范围为市某某局班子成员，各处室及某某中心、某某中心单位负责人。
第二条 专题会议召开时间。年初召开局系统干部大会，每半年召开一次汇报会，定期召开干部选拔任用及监督工作领导小组会议、干部监督工作联席会议。
第三条 会议主要任务 1.年初局党组召开局系统干部大会，对市某某局落实全面从严治党主体责任作出全面安排部署。
2.局党组每半年召开一次工作汇报会，听取班子成员和各处室及某某中心、某某中心落实全面从严治党主体责任情况汇报。
3.适时召开专题会议，研究解决落实全面从严治党主体责任工作中出现的新问题，及时作出部署安排。
4.定期召开有各处室参加的干部选拔任用工作领导小组会议，及时研究干部选拔任用及监督等工作。
5.定期召开干部监督工作联席会议，由办公室和纪检部门组织各相关处室及某某中心、某某中心参加，加强联系与沟通，强化对领导干部的日常监督管理。
第四条 本制度由局办公室牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任协调推进制度 第一条 本制度适用范围为市某某局班子成员，各处室及某某中心、某某中心单位负责人。
第二条局 党组每年年初召开专题会议，研究制定局党组落实全面从严治党主体责任工作计划，对局党组落实全面从严治党主体责任进行全面系统的安排部署。
第三条 局党组适时召开专题会议，研究落实全面从严治党主体责任落实工作，检查各项制度落实情况。
第四条 局党组不定期召开会议，及时分析研究和协调解决落实全面从严治党主体责任落实工作中遇到的问题，提出改进工作的意见和措施。
第五条 明确责任。认真落实“3783”主体责任制，全面履行党组的集体领导责任、主要责任人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任。按照“866”检查考核制度要求，党组、党组主要负责人和党组班子成员要对号入座，亲力亲为，确保工作取得实效。
第六条 强化落实。局党组要按照“横向到边、不留死角，纵向到底、层层推进”的工作格局，分解责任、传导压力、加强督查、考核评价、责任追究，在局系统内开展“八查八促”活动，形成一级抓一级，上下齐动手的工作氛围。局党组成员要按照各自工作要求和责任分工，把党风廉政建 设具体要求和反腐败各项任务，落实到各级领导干部身上和每个岗位环节之中，形成“党员齐动手、群众齐参与”的党风廉政建设和反腐败斗争新格局。
第七条 局党组要把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，列入重要议事日程。把落实主体责任与党的建设、干部队伍建设、业务工作等工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核，做到两手抓，两手都要硬。
第八条 本制度由局办公室牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任图表分解责任制度 第一条 本制度适用范围为市某某局班子成员，各处室及某某中心、某某中心单位负责人。
第二条 按照市委落实全面从严治党主体责任工作要求，通过责任分解、责任考核、责任追究三个环节，推进市某某局党组落实全面从严治党主体责任任务分解落实工作。
第三条 坚持落实全面从严治党党组主体责任的原则，把全面从严治党纳入到重要议事日程，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
第四条 落实全面从严治党各项工作任务通过签订《目标责任书》和责任分解图表的形式，层层分解，责任到人， 传导压力。
《目标责任书》包括：主体责任清单、监督责任清单、落实责任负面清单、问责处理等方面的内容。
责任分解图表包括：工作任务、具体内容、总目标、阶段性目标、具体任务和重点举措、责任单位等要素。
第五条 每年第一季度，完成《目标责任书》的签订和责任图表的分解，年底与其他业务工作同步考核。
第六条 某某中心、某某中心参照本制度，层层签订《目标责任书》，制定责任分解图表，切实做好本单位落实全面从严治党主体责任的工作落实。
第七条 本制度由局办公室牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任签字背书制度 第一条 本制度适用范围为市某某局班子成员，各处室及某某中心、某某中心单位负责人。
第二条 本制度所指的“签字背书”是指党组、纪检部门在履行落实全面从严治党主体责任和监督责任中，对各类形成的材料和需要上报、备案的文书材料，具体承办人、直接责任人、分管领导和主要领导必须签署明确意见，并进行签名的行为。
第三条 实施范围 以下文书材料必须经过签字背书： 1.落实全面从严治党主体责任目标责任书。
2.落实全面从严治党或惩防体系建设实施意见、目标分解、任务分工、宣传教育、调查研究、社会评价等方面的文件。
3.“积极预防、系统治理”推进情况报告，廉情预警整改情况报告，被市纪委专项约谈、诫勉谈话整改情况报告。
4.领导班子落实全面从严治党责任制履行情况报告。
5.以落实全面从严治党主体责任落实推进工作领导小组或惩治和预防腐败体系领导小组名义起草的文件。
6.重要决策、干部选用、议定事项相关记录、文件。
7.个人重大事项报告、廉洁从政情况报告。
8.落实全面从严治党监督责任目标责任书。
9.违纪违规线索报告。
10.案件查办、作风督查、警示教育等纪检监察业务安排部署及推进、总结情况报告。
11.党员权利申诉办理情况报告。
12.其它需要签名的文件。
第四条 实施程序 落实全面从严治党党组主体责任和纪检部门监督责任中形成的各类文书，必须按照以下程序“签字背书”。
1.具体承办人、直接责任人要在形成的各类文书上进行 签名，报分管领导签注意见。
2.需上报或提交研究讨论、备案的各类文书，分管领导签字后，报主要领导签署明确意见。
3.“签字背书”后的文书材料按照归档分类的原则，由相关处室做好留存归档工作，作为责任倒查和追责的依据。
第五条 签订责任书 每年制定和制作落实全面从严治党主体责任和监督责任责任书，按照职责分工签订责任书，作为年度工作的考核依据。责任书签订应遵照以下规定进行： 1.签订对象为领导班子成员及领导干部。
2.实行分级分层“签字背书”。
（1）党组书记与班子成员，班子成员与分管处室负责人就落实全面从严治党责任制进行“签字背书”。
（2）纪检组长与监察室主任就落实监督责任签订监督责任书。
第六条 处理和处分 凡签字背书人均承担相应责任。对因群众反映，媒体曝光，上级抽查、审计、复核复查，申诉复议中，经核查与“签字背书”有出入或不相符，造成不良社会影响的，视其情节，进行责任追究。
第七条 本制度由局办公室、纪检部门牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任对下约谈制度 第一条 约谈范围 （一）局党组书记约谈班子成员、各处室和某某中心、某某中心单位负责人。
（二）党组班子成员约谈分管处室负责人和某某中心、某某中心负责人及干部。
（三）局党组书记约谈各党支部委员。
（四）各党支部书记约谈支部党员。
（五）各处室、各管理单位负责人约谈本处、本单位干部。
第二条 约谈原则 约谈工作坚持党要管党、从严治党原则，围绕落实全面从严治党主体责任和监督责任，着眼于抓早抓小，立足于抓常抓长，注重于源头预防，突出前瞻性，增强针对性，提升实效性，做到约谈工作常态化、规范化。
第三条 约谈方式 （一）从形式上分为个别约谈和集体约谈。
（二）从性质和内容上分为工作约谈、提醒约谈、告诫约谈和鼓励约谈。
（三）对需要强化责任、传导压力的进行工作约谈；对需要提醒注意、整改落实的进行提醒约谈；对需要批评教育、 落实错误的进行告诫约谈；对需要鼓励鞭策的情形进行鼓励约谈。
第四条 约谈内容 约谈的主要内容包括。向约谈对象说明谈话原因，提出存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；约谈对象汇报有关情况，对有关问题进行解释和说明原因；约谈人提出相关建议和整改要求；约谈对象表明态度。
第五条 约谈程序 约谈工作按照提出约谈意见、确定约谈对象和内容、通知被约谈人、实施约谈、汇总谈话情况、报告备案、督办整改落实等流程进行。
第六条 组织实施 约谈工作分级、分层次组织实施。领导班子成员的约谈工作由分管处室、管理单位负责，并建立约谈工作台账。
（一）党组书记与班子成员、处室负责人和某某中心、某某中心主要负责人每季度开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等谈话至少 1 轮次； （二）其它班子成员在自己分管职责范围内，及时有针对性的开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，对分管处室、管理单位主要负责人约谈全年不少于 4 轮次； （三）纪检组长与班子成员、处室负责人和某某中心、某某中心负责人全年至少约谈 2 轮次。
（四）局机关党支部书记与各支部每半年至少约谈 1 轮次； （五）各党支部书记与本支部党员每半年开展谈心谈话、党员提醒谈话至少 1 轮次； （六）各处室，某某中心、某某中心负责人与本处室、本单位人员每半年开展工作约谈、提醒告诫、责令纠错等谈话至少 1 轮次。
第七条 约谈要求 （一）约谈情况要建立台账制度，专人负责，一次一登记，如实填写《约谈工作登记表》《约谈工作审核表》。《约谈工作月统计表》于每月 28 日前送局机关党支部备案； （二）实施约谈每次不得少于 2 人； （三）约谈要有完整的文字记录； （四）告诫约谈要有完整的文字纪录和整改情况； （五）涉及个人问题的谈话记录须经约谈对象签字确认。
第八条 本制度由局机关党支部牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任党员谈话提醒制度 第一条 本制度适用于市某某局各党支部正式党员。
第二条 谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且 需要核实弄清党员的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。
第三条 谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员。有下列情况之一的党员要进行谈话提醒： 1.群众来信来访及举报发现问题苗头的； 2.因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评的。
第四条 谈话提醒按照党关系的隶属，原则上以支部为单位进行。谈话提醒时各支部要以对党、对同志负责的态度，本着对党员严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的精神，认真履行职责。
第五条 谈话提醒的主要内容： 1.遵守和维护党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致； 2.坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政； 3.正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业； 4.坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。
第六条 谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。对党员谈话提醒，要事前对谈话提醒的 内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及时向局党组进行汇报。
第七条 谈话提醒采取个别进行的方法，坚持“惩前毖后，治病救人”的原则。与谈话人谈话不得少于 2 人，要做好保密工作，保护举报、反映人。谈话的重要情况要留有记录，由被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正。
第八条 谈话提醒制度是加强党的思想、作风、纪律、组织建设的一项重要工作，是新形势下加强党的思想政治工作的一项重要内容，是落实全面从严治党工作的一项重要措施。各党支部要以高度的政治责任感和事业心重视和加强这项工作，切实执行制度，各支部在年终总结时要将这项制度的执行情况认真进行总结，把中央关于从严治党的要求真正落到实处。
第九条 本制度由局机关党支部牵头组织实施。
落实全面从严治党主体责任年度报告制度 第一条 本制度适用于市某某局班子成员，各处室及某某中心、某某中心单位负责人。
第二条 报告时间和形式 （一）局班子成员每年 1 月 20 日前向局党组和党组书记作年度报告。
（二）局机关各处室和某某中心、某某中心负责人每年1 月 5 日前向分管领导作年度报告。
第三条 报告内容 （一）局班子成员报告贯彻落实中央和省市委落实全面从严治党主体责任工作情况；党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律遵守执行情况；分管处室（单位）贯彻落实全面从严治党主体责任工作情况；解决所涉及干部职工反映强烈问题的情况；执行廉洁自律有关规定的情况；其他需要报告的情况。
（二）局机关各处室和某某中心、某某中心的负责人报告本处室（单位）贯彻落实全面从...
篇八：主体责任约谈登记表内容
2018 年党风廉政建设谈话记录 谈话时间：2018 年 4 月 22 日 谈话人：景治华 谈话对象：赵祝先、何占旗、侯伟、刘义权 记录人：赵江 景：作为一名党员,必须要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。现在结合公司党委相关文件精神，请大家谈谈在日常生活工作中关于强化纪律意识发挥表率作用的相关情况和看法。
赵：我在日常生活和工作中始终自觉遵守《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和上级关于廉洁自律的相关规定，在实际工作中做到勤修身、严立戒、以身作则、严于律己，认真履行党员干部的权利和义务。积极响应公司党委相关工作要求，立足本职工作带头学习相关文件，认真组织支部党员干部第一时间落实贯彻相关文件的学习和培训工作。
侯：在平时的工作生活中我始终坚持以人为本身清自正的观点，作为党员干部在工作中严格要求自己同时也严格要求他人，在生活中不摆架子亲和待人是我的个人要求，因为只要我们发挥良好的积极的带头模范作用，那么其他的同事才能真正的从内心服从我们的安排继而将各项工作真真正正的实实在在的落实好开展好。正所谓身正则心安，只有真正的严格要求自己才能去严格要求别人。
何：我在工作中一贯是积极响应组织号召，严格按照要求和规程来开展具体工作，把自己用规章制度框起来，合理用权科学用权高效工作。做一个合格的优秀的值得他人认可和信任的党员是我的目标，通过学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》等文件进一步强化自己的纪律意识红线意识，明确自己什么该做什么不该做不能做，也只有这样才能不辜负组织及公司领导对我的信任和认可。
刘：我在日常生活中始终严格执行廉洁自律相关规定,不曾有过半点怠慢也不曾做过有违背政治纪律的相关行为，利用闲暇时间通过不断学习公司党委相关文件，从而不断提高理论素养和工作能力，强化政治思想素质，提高党性觉悟。
景：谈谈你们在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设、反腐败工作方面的情况。
侯：我根据公司党委要求认真签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，坚持贯彻落实中央八项规定精神，认真学习贯彻党的十八大、十八大五中、六中全会精神，严格遵守上级党委关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制， 履行“一岗双责”和《廉政准则》，在工作中始终做到遇事不退缩不 推诿敢担当敢奉献。
赵：作为支部书记我有义务和责任率先做好拒腐反腐廉政工作，强化心理防线和廉洁自律意识。通过日常学习在思想上筑牢拒腐防变的防线，坚决遵守党的政治纪律，认真贯彻和落实党和国家的大政方针，从而认真做好反腐拒贪相关学习教育工作。
刘：积极配合支部相关工作，以身作则明确责任带头做好反腐拒腐工作，与其他党员干部相互监督共同进步营造良好的工作氛围。
何：在实际工作中努力做好本职工作，根据中央及上级党委相关文件精神强化自身廉政意识红线意识，将集体利益始终放在所有工作和生活的最前面。合理科学的发挥手中的权力作用，落实责任制度，努力推动单位各项工作向前发展。
景：谈谈你在责任追究及廉洁风险防控方面的具体情况。
侯：首先，作为党员干部我始终坚持合理地位理性看待自身在项目上的岗位角色，手中的权力是公司领导的信任与认可，也是我在职业生活中的一份责任，面对方方面面的外在诱惑我始终端正思想明确意识坚持党性原则，不把公权作为私利的工具。
赵：作为党员干部我们有责任也有义务来维护集体利益，不被私欲遮住双眼，明确党员身份将自己放在制度中来，合理用权科学发展，面对问题和挑战始终走在最前面，最好担当勇于奉献。
何：在生活和工作中我始终坚持有错必究的原则，不管是谁错了就是错了，错了就得承担相关责任，做到不推诿、不搪塞，实事求是严格要求。
刘：在党性修为上我需要做的还有很多，这是我的责任也是义务，面对生活工作中的种种诱惑能够坚决抵制和制止是我的个人要求，面对难题和困难勇为人先敢拼敢闯是我的准则。
景：谈谈你们在落实“一岗双责”方面做了哪些工作？解决了哪些问题？有没有好的经验或者做法？对公司党风廉政建设有哪些好的建议或意见？ 赵:首先建立健全监督机制，努力做到党务公开，亮明身份敢于接受大家的监督，把大家的监督化成自身提升的动力，切实的把责任担当起来。公司在廉政建设方面应该加强各支部间党员干部间的信息交流，严格考核标准细化考核分公。
刘：来在其位谋其事，明确权力即责任的意识，切实贯彻责任制度合理科学的利用手中的权力为公司为集体谋取最大的利益，对公司的建议就是充分发挥青年党员干部的监督作用，把党员干部放到各项工作的最前面来接受大家的监督和考核。
何：强化团队意识服务意识及责任意识，只有明确位置和责任才能真正在本职工作中做到身正心清无私无畏。
侯：一岗双责即自身岗位上肩负多重责任，岗位越重要担负的责任越重，必须明确自身责任才能真正做好本职工作，才能在实际工作中明确定位，在平时生活工作中我始终坚持以做好自己带好大家为思 想主线，面对困难不退缩遇到事情不懈怠。
景：希望你们在今后的工作中能够按照今天所说的严格要求自己，在党性觉悟上不断提升自己，明确自身责任和义务做好自己带好大家。按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。
西安建筑科技大厦项目部 2018 年 4 月 22 日 谈话人签字： 被谈话人签字： 廉政集体约谈笔录 今天我们进行党风廉政建设集体约谈，主要是贯彻街道党工委党风廉政建设的部署要求，传导压力和责任，督促廉政责任的落实，此次约谈的目的，也是为了提高我们对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一个人在党风廉政建设方面开好头，起好步，在自己的工作岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民满意的党员干部。
我主要分管司法所和综治办两个科室的工作，首先先从司法所说起，颉振宇做为所长，负责司法所全面工作，铁玉花协助颉所作好社区矫正、人民调解工作；敬莹莹协助颉所作好各类平台报表的上报、普法宣传、安置帮教工作。综治办因为施树俊主任调出，暂时没有科室负责人。所以综治办工作人员要各司其职。 张蓉作好信访、维稳工作；赵瑞作好禁毒、反邪教工作；杨彤作好综治办两个平台的运行工作。在日常工作中，大家不仅要作好科室职能规定范围内所包含的各项业务工作，党风廉政工作也绝不能放松，我们必须坚持两条腿走路，坚持“一岗双责”。咱们在座的给位要自身过硬，干好自己的工作。我向你们提出几点要求： 一、增强学习意识，提高自身综合素质 要在机关学习中起到表率作用，着力加强对社会管理、法律方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，构筑思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二、增强自律意识，培养健康生活情趣 加强自我修养，纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈。把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的切实行动。
三、增强创先意识，争做优秀干部 追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度。作好五个表率：一是做勤政为民的表率，努力践行为人民服务的宗旨；二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风干好本职工作；三是做科学发展的表率，要尊重规律，运用规律；四是做开拓创新的表率，以开放的思维，创新的理念，抓落实，抓突破。五是做勇争一流的表率，保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感。
廉洁从政是对一名党员干部的最基本的要求。这次集体约谈，是一次提醒，关心和爱护，更是殷切期望。就个人而言，我觉得这不仅仅是一次交心谈心的过程，也是一次相互勉励、共同提高的过程。今后，希望你们能够在自己的工作岗位上做出让党组织和群众满意的成绩来。
调查谈话记录表 调查对象 调查时间 调查地点 记录员 参加谈话 人 员 谈话内容 谈话人： 地 点 ：三楼会议室 记录人： 时 间 ：2018 年 3 月 20 日 谈话对象： 谈话内容： 今天按照局党组要求把我分管的征收办、开发办的同志们集中在一起进行一次集体廉政谈话，希望同志们作为党员和科室骨干，必须始终牢记党的宗旨，坚定理想信念，树立正确的权力观，做到严于律己、防微杜渐、 警钟长鸣，在日常的棚户区改造和房地产开发管理工作中做到： 1、要强化自身修养，提升服务意识。在当前的社会环境下，我们每个人都面临着很多诱惑和考验，要抵挡住物欲的诱惑和腐朽思想的侵蚀，健康地工作和生活，关键要不断加强党性锻炼，加强自身修养，正确对待权力，要管好自己，把握好自己，用之得当，以权谋私，则只会使自己身败名裂。大家都是管人、财、物的，要守住底线。“君子爱财，取之 以道”，过分地追求金钱，尤其是违反党纪国法谋钱的方式更不可取。不能置党纪国法于脑后，将手中的权力私有化、 商品化。金钱不能带来幸福、自由、健康和寿命。我们每个人手中的权力是单位赋予的，因此，任何时候，全心全意为单位服务、为职工服务的宗旨不能变，切实转变工作作风，为圆满完成年度任务目标、提供坚强保证和有力支持。
2、要坚定理想信念，筑牢思想防线理想信念统率人的灵魂，决定着我们的人生走向。思想道德 防线是党纪国法防线的基础，每一个人都要牢牢守住，不能出现一丝松动。要坚持慎独，自重自省，常思贪欲之害，常怀律已之心。要时刻保持清醒头脑，耐得住清贫、顶得住歪风、抗得住诱 惑、管得住小节，真正在内心深处牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想上提高拒腐防变的能力。
3、要自觉接受监督，做到防微杜渐。没有对权力的制约和监督，权力就会出问题，不受制约的权力必然导致腐败。掌权者一旦成为“脱缰野马”，迟早会掉下悬崖。兼听则明，监督是爱。我们需要自重、自省、自警、自励。自觉接受组织监督，时时矫正自己的脚步，保证自己党性的纯洁。要时刻保持清醒的头脑，始终坚持正确的人生追求，分得清黑白， 辨得清真伪，看得清是非，克己自律，严于自察，永葆共产党员 的政治本色。切记，吸引别人的是你手中权力和可交 换的利益，并不是你的人格魅力有多大，一定要有清醒的认识。
谈话时间：20XX 年 11 月 3 日 谈话内容： 谈话人：王局长 谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长 记录人：唐主任 谈话内容： 一、依次听了 3 位谈话对象关于遵守党的政治纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。
二、 王局长对 3 位同志提出三点明确要求： 一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，党风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情况看，个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议。希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。
二是切实履行党风廉政建设主体责任。根据党风廉政责任制 要求，班子成员发挥“一岗双责”作用，协助党组书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对党负责。班子成要对单位党员干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于 1 次，班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于 1 次，抓好职责范围内党风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”。
三要带头廉洁自律，自觉接受群众监督。一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律责任，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎么用就怎么用，滥用权力，以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，一定要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减...
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