八项规定细则主要的精神内容包括7篇八项规定细则主要的精神内容包括-1-进一步贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施细则为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风&rdquo下面是小编为大家整理的八项规定细则主要的精神内容包括7篇,供大家参考。
篇一：八项规定细则主要的精神内容包括
- 1 - 进一步贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施细则 为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，进一步巩固、深化作风建设成果，推动中央八项规定精神落地生根，根据彬长公司党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设的实施意见》（彬长矿业党发〔2016〕95 号）精神，结合中心实际，制定实施细则如下： 一、贯彻落实中央八项规定精神、改进工作作风的指导思想和总体要求 指导思想和总体要求是：贯彻落实中央八项规定精神、改进工作作风就是要以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心安全、生产、经营、稳定工作大局，以密切党群、干群关系为核心，以加强和改进工作作风为重点，以增强各级领导班子的创新力、凝聚力、战斗力为目标，加强思想教育，增强党性修养，弘扬务实作风，推进制度建设，解决突出问题，提高工作效率，营造良好环境，推动科学发展。
二、重申改进工作作风厉行勤俭节约的主要内容 （一）改进调研风 1. 明确调研主题。各级领导及机关各部门要大兴调查研究、求真务实之风，各级领导干部要“身入”基层，“心到”基层， - 2 - 坚持定期到联系点调查研究，了解职工群众的所想、所急、所盼。加强同职工群众的沟通与联系，拓宽信息渠道，倾听职工群众呼声，了解职工群众的意见和建议，及时改进工作。
2. 减少陪同人员。调研要坚持轻车简从，减少随同人员，坚持“拼车”制度。部门正常检查调研，4 人以下的一律乘坐通勤车往返，各矿之间往返由生产服务中心统一安排车辆。调研要有针对性，要全面、深入了解情况，防止走形式、走过场。汇报工作要实事求是、简明扼要，少讲成绩，多谈问题，多提建议，真实反映情况，讲真话，报实情。
3. 简化接待工作。到基层调研时，一律不得组织人员列队迎送，不得张贴悬挂标语横幅，不得铺设地毯、摆放花草，不安排接见合影，不安排题字题词。接待单位严格按照彬长公司《业务招待费会议费管理办法》规定标准安排住宿和就餐。
4.。
注重学以致用。各级领导人员每年要确定一批重点调研课题，集中开展一至两次系统调研活动。建立领导人员联系点制度，领导人员要经常深入联系点，及时了解掌握所联系单位改革发展、生产经营、安全和党建、精神文明建设、稳定工作等情况，做到底子清，情况明，心中有数。
（二）改进文风 5.。
精简文件简报数量。凡国家法律法规和党内规定已作出明确规定的、过去已有明确规定仍然适用的、没有实质内容的，可 - 3 - 发可不发的文件、简报一律不发。不得办网站、简报、宣传画册等刊物。
6. 提高文稿质量和实效。公文要主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精炼，务实管用，突出针对性和可操作性。压缩公文篇幅，单一工作文件字数一般控制在 1500 字以内，综合工作文件字数一般控制在 3000 字以内，可根据需要附加说明材料。
7. 减少纸质文件。积极推广电子公文和网络技术的应用，充分利用网络等媒介发布各类信息。公司与各单位收发文一律通过公司 OA 系统，全面实现网上办公，取消纸质文件，除特殊情况外，不再收发纸质文件。
8. 简化新闻报道。宣传报道全局性重要会议，主要突出会议精神，一般性会议和领导主持的调研会、协调会、例会不作宣传报道；对领导活动的宣传报道，要突出领导集体，对领导个人的报道保持严禁、适度、得体，公司领导到基层调研活动原则上不作宣传报道；把宣传版面、镜头和话筒对准基层，聚焦采掘一线职工，讴歌先进事迹，要多反映职工群众关心的内容，多报道基层单位的创新举措和亮点工作。进一步压缩报道的数量、字数和时长，有的可刊发简短消息，有的只报标题新闻。
（三）改进会风 9. 减少会议数量。按照精简、高效、节约的原则，规范合理 - 4 - 安排各类会议活动，除综合性会议外，其他会议应合并召开。不能合并的会议可安排集中召开，以减少参会人员往来频次。倡导时间短、效率高、解决问题的现场会，现场解决问题，检查落实情况。对于传达贯彻性、安排部署性业务会议，一律利用例会或视频会议系统进行。
10. 控制会议规模。综合性会议包括年度工作会（职代会）、安全工作会、党风廉政建设工作会、党建工作表彰会、科技大会。此类会议须经公司相关会议研究后执行，每次参会人数应控制在200 人以内。
专业例会包括季度、月、周定期召开的专题会议。专业例会要严格控制规模，一般由分管领导与业务归口工作人员参加，参会人数应控制在 50 人以内。
其它专题会议（活动）包括按照上级要求召开的各种研讨会、座谈会、评审会以及因工作需要召开的专题性会议，应在会前确定参会人员，确保会议质量。
11. 提高会议实效。精简会议议程，提倡开短会、讲短话，力戒空话、套话和形式主义，不开泛泛部署工作和提要求的会议。会议材料原则只印发公司参会领导和单位、部门负责人。年度会议一般不超过一天，大型会议不超过半天，工作报告或主旨讲话不超过 1 小时，其它各类会议严格按照内部会议召开标准执行。参加会议人员要提前准备发言提纲，要求言简意赅，紧扣主题， - 5 - 突出重点，不做八股文，不说多余废话，严格控制会议时间。晨会和周一例会，由调度室安排发言次序，安全办公会由安检部安排发言次序，发言要紧扣会议主题，时间控制在 3 分钟内。
12. 严控会议经费。各类会议活动都要坚持简朴节约原则，内部会议原则一律使用内部会场，不得摆放鲜花、湿巾等。内部会议原则不安排住宿，如确需住宿的，参会人员统一安排标准间，不得提供洗漱用品、水果。会议用餐安排自助餐或工作餐，统一在职工食堂就餐。评审类会议确需在外进行的，报公司党政主要领导审批后执行。严禁以开会名义组织宴请、参观、游览、娱乐及与会议无关的活动，不得赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产，严禁向各单位摊派、转嫁会议费。
（四）改进学风 13. 健全学习机制。领导班子成员要带头端正学风，自觉把学习当作一种政治要求、精神追求、工作需求、岗位责任和生活情趣，大兴学习之风、思考之风、研究之风、落实之风。以良好学风带动思想作风、工作作风、领导作风和生活作风的转变，为广大党员干部作出表率。坚持和改进中心组学习制度，认真制定年度学习计划和阶段性学习计划，明确学习内容、时间和方式。把集体学习研讨作为中心组学习的主要形式，确定重点题目，研究提出解决问题的思路和对策。中心组全年学习次数不少于 20次。中心组成员的自学笔记字数每年应不少于 15000 字，并写出 - 6 - 1 篇心得体会文章或调研报告。
14. 完善培训体系。建立健全理论学习考核激励机制，建立干部学习档案，把干部的培训经历、学习表现和成绩、运用理论解决实际问题的能力，作为考核和提拔使用干部的重要依据。
15. 注重学习实效。要把理论学习和公司改革发展、生产经营、安全和党建、精神文明建设、稳定工作等实际结合起来，坚持学以致用，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
（五）厉行勤俭节约 16. 严格职务消费。要严格执行省国资委《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》和《关于规范省国资委监管企业负责人职务消费的指导意见》等规定，带头厉行节约，反对铺张浪费。严禁超编、超标购置公务用车，严禁公务车增加高档配置或豪华内饰；严禁以任何理由借用、私用公务车辆，领导干部亲属和身边工作人员不得因私使用配备给领导干部的公务用车；严禁以各种名义提前报废、处置未达到服务年限的车辆；综合部负责公务用车的统一调配管理，严禁公车私用。
17. 反对铺张浪费。规范领导干部参加会议、学习、培训期间的费用支出，严格按照公司《差旅费管理规定》执行，控制差旅费、电话费等费用，出差按规定标准乘坐交通工具和食宿，中心领导出差乘坐飞机不得乘坐头等舱。
- 7 - 18. 严格公务接待纪律。对外接待就餐统一在餐厅安排，一律不上高档酒水；住宿安排指定酒店，一律安排标准间，按照协议价执行，特殊情况必须经主要领导批准后办理。接待对象在10 人以下的，陪餐人数不得不超过 3 人，超过 10 人的，不得超过接待对象人数的三分之一。在利用内部食堂对外接待的要严格按照公司《严禁内部食堂公款吃喝、转嫁费用有关问题规定》、对外接待标准和工作日“严禁中午饮酒”的规定执行。不得组织被接待人到营业性娱乐、健身场所活动；不赠送礼品、纪念品、土特产；不得用公款接待亲属、朋友；不得报销与公务接待无关的开支和超标准费用。
19. 严格经费支出。控制各类专版、宣传、赞助、会费等支出，除上级要求外，不得接受其他单位和个人摊派的报纸、书籍等。压缩报刊杂志征订数量和种类，不得为个人征订与工作无关的报刊杂志。
（六）规范公出活动 20. 严格出国（境）管理。要合理安排出国（境）访问、考察、学习活动，坚决制止无实质性内容的出访、考察，坚决杜绝公款出国（境）旅游。副副级以上管理人员的因公因私出国证件统一由中心党群部集中保管。国（境）外投资项目考察要严格控制出行人数，无关人员一律不得参加。
21. 严格出国（境）手续。所有出国（境）活动，必须报彬 - 8 - 长公司审批，经彬长公司批准的培训学习内容要精心安排，注重针对性和实效性。
22. 坚决制止无实质意义的外出。严禁以学习考察之名游山玩水，必须外出的，严格控制经费、天数、人员。严格控制一般性考察活动，经批准的考察项目，不得改变考察路线，不得以任何理由擅自或绕道延长停留时间。
（七）优化考核评比 23. 减少检查评比。切实减少各类检查、评比活动，能合并的尽量合并，能通过电话、网络等方式沟通的尽量减少上门检查评比。各部门实施的检查评比活动需报主管领导批准方可实施，在活动中不得收受礼金、购物卡、土特产等。
24. 树立服务意识。机关要开展“整顿工作纪律、转变工作作风”活动，在机关形成创建“学习型机关”、争当“学习型管理人员”，创建“创新型机关”、争当“创新型管理人员”，创建“服务型机关”、争当“服务型管理人员”，创建“实干型机关”、争当“实干型管理人员”，创建“廉洁型机关”、争当“廉洁型管理人员”的浓厚氛围，切实为基层服好务。
（八）严守纪律规矩 全体党员要坚守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，不得发表同组织决定相反的意见，不编造、不听信、不传播政治谣言，自觉遵守党纪国法和廉洁自 - 9 - 律准则，管好配偶、子女和身边工作人员，坚守底线、不踩红线，确保在大是大非面前保持立场坚定，在大风大浪面前站稳脚跟。
25. 坚持选好干部。严格按照干部选拔任用工作有关规定和纪律要求选拔领导人员。坚持德才兼备、以德为先，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，严把用人导向关、源头基础关、民主推荐关、考察识别关、酝酿决定关、任职公示关。进一步深化干部人事制度改革，扩大职工群众对管理人员选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
26. 遵守组织纪律。坚持党的基本路线和方针政策，自觉同上级组织保持高度一致，维护上级组织的权威。坚持“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级”的组织原则，认真执行公司党政各项决议、决定和要求，确保政令畅通。
27. 遵守请假制度。中层正职人员外出必须向中心党政主要领导请销假，中层副职人员外出必须向分管领导请销假。
（九）克服庸懒涣散 全体党员干部要克服“等、靠、要”、小富即安、无所作为等思想的束缚，进一步强化忧患意识、发展意识、率先意识。领导成员之间要互相尊重，互相支持，互相谅解，互相勾通，讲大局、讲团结、讲奉献，齐心协力，搞好工作。要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要坚持和完善民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实增强班子的凝聚力和战斗力。切 - 10 - 实增强事业心和责任感，开拓进取，勇于创新，埋头苦干，创造性地开展工作。切实强化责任意识，在其位、谋其政、尽其责，坚决克服当官不做事，在岗不履责，遇到矛盾绕着走的问题。坚决克服形式主义和官僚主义，反对弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利，做到令行禁止。带班领导要认真履行带班下井工作职责，不敷衍了事，不走过场。
三、加强组织保障 各党支部，各部门、各车间要充分认识贯彻落实中央八项规定精神、改进工作作风的极端重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中心党政的要求上来，把力量凝聚到实现企业治亏创效目标任务上来，脚踏实地、真抓实干，扎实走好每一步，奋力跨过每道关，促进中心各项目标任务的完成。
（一）坚持领导带头。党员干部要切实把思想统一到中央、省委、陕煤集团、彬长公司的要求上来，党组织要充分认识加强领导人员作风建设的重要性和紧迫性，把加强管理人员作风建设放在更加突出的位置，摆上重要议事日程，认真抓好关于加强管理人员作风建设的决定的落实。领导干部要以身作则、率先垂范，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，坚决克服麻木懈怠、被动应付和走过场的思想。要针对当前治亏创效的重点工作，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对推诿扯皮、效率低下、安 - 11 - 于现状、只喊不干、不作为、慢作为的不良现象。
（二）加强监督检查。纪检监察组织要继续抓住重要时间节点，组织明察暗访，严格按照公司《廉洁自律工作“十条禁令”》执纪监督问责；要将专项检查和日常监督相结合，持之以恒纠正“四风”，采取不打招呼、不定时间、不定路线的方式，主动深入各单位，认真开展明查暗访，积极受理群众举报，对办公用房...
篇二：八项规定细则主要的精神内容包括
八项规定内容 30 条细则 八项规定内容 30 条细则 八项规定内容 30 条细则 2016-11-26 浏览:分享人：江仁平手机版 为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委“六个严禁”精神，近日，市委市政府结合义乌市实际，出台《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》(以下简称《意见》)，明确提出健全学习调研制度、精简会议活动、精简文件简报、健全密切联系群众制度、规范出访和考察活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约、加强督促检查等 8 个方面的 30 条具体要求。
《意见》提出，一要健全学习调研制度，健全调研常态化机制，市领导到基层调研要轻车简从，减少陪同和随行人员。要注重调研实效，既要到工作好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究解决问题，防止调研工作走形式。
二要精简会议活动，减少会议活动数量，严格会议、活动审批程序，从严控制各类会议、节庆活动。控制会议规模，减少参会人员，讲短话，开短会，提倡脱稿发言。
三要精简文件简报，减少文件和简报数量，发文坚持少而精的原则，注重实际效果，提高文件质量和时效。
四要健全密切联系群众制度，完善市领导联系点制度， 完善镇街干部联村(社区)等制度，完善机关部门服务群众制度。深化“网格化管理、组团式服务”，健全服务群众、破解难题的长效机制。
五要规范出访和考察活动，严禁无明确公务、一般性考察和重复考察的团组。严格实行外出参观考察审批制度，各单位组织外出参观考察的，必须有明确公务目的，并报市委市政府审批。
六要改进新闻报道，简化市领导出席会议活动新闻报道，根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道。涉及重大工作部署、出台重要方针政策、处置重大突发事件等的会议活动，按照精简务实、注重效果的原则进行报道，并进一步压缩数量、字数和时长。
七要厉行勤俭节约，切实改进接待工作，严格控制经费，严禁铺张浪费。在会议举办地有住房的与会人员不安排住宿。在本市范围从事公务活动，一般不安排用餐。如确需就餐的，一律安排工作餐。
八要加强督促检查，各级领导干部要以身作则、率先垂范。各单位要严格按照本意见执行，每年对执行情况进行自查。市委办、市府办要牵头组织相关职能部门，对意见落实情况进行督促检查，确保抓出实效。
篇三：八项规定细则主要的精神内容包括
集团公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则 第一章 总则 第一条 为进一步加强作风建设，巩固和发展党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风，根据中央八项规定及其实施细则精神和 x 省委办、x省政府办《x 省进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》《关于解决形式主义突出问题切实为基层减负若干措施的通知》等，结合工作实际，制定本细则。
第二条 集团各单位要进一步提高政治站位，保持政治定力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确把握新时代落实中央八项规定精神的规律特点和工作要求，突出工作重点，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风，持续发力纠治“四风”。
第三条 本细则适用各子公司、总部各部门、各分公司、x 基金会。
第二章 改进调查研究 第四条 提高调研实效。调研工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给被调研单位增加负担。各相关单位汇报工作时要讲真话、报实情，不得为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境，更不得弄虚作假。
第五条 减少陪同人员。集团领导到基层调研，随同人员尽量精简。集团董事长到基层调研，随同的集团其他领导原则上不超过 2 人，陪同的集团直属单位主要负责人不超过3 人；总裁、监事会主席到基层调研，随同的集团其他领导原则上不超过 1 人，陪同的集团直属单位主要负责人不超过2 人；集团其他领导到基层调研原则上不再安排随同的集团 领导，陪同的集团直属单位主要负责人不超过 2 人。同时要进一步简化并减少对集团领导一般性调研活动的宣传报道。
第六条 简化接待工作。集团领导调研期间，严格执行集团有关制度规定，不张贴悬挂标语横幅，不打欢迎字幕，不专门制作各类展板和视频宣传片等，不赠送各类纪念品和土特产，不安排超规格住房，不安排宴请，不上高档菜肴、不上烟酒，控制陪餐人员和用餐工作人员。
第三章 精简会议活动 第七条 减少会议活动。本着务实高效原则，严格清理、减少各类会议活动。集团领导和各单位负责人要从工作规划和会议请示环节把关，带头精简会议。集团党委会议原则上每月召开 1-2 次，如有重要和特殊情况可随时召开；集团领导分管工作例会原则上每月召开 1 次；集团年度工作会议、半年度工作会议每年各召开 1 次，且召开当月不再重复安排召开季（月）度等类似工作会议；集团各专业委员会会议根据委员会规则组织召开会议；其他会议（包括但不限于集团领导召集的跨分管单位专题会、座谈会、各子公司、总部部门召集的各分公司研讨会、动员会等），牵头办会单位应至少提前两天向集团办公室报告会议方案，由集团办公室报送董事长审批。举行庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等要从严掌握，严格报批程序。
除集团总部统一组织安排的重要会议和活动外，进一步减少集团领导出席各单位组织召开的一般性会议和具体事务性活动。对确需集团领导参加的会议和活动，提请单位应至少提前 2 个工作日报送集团办公室，由集团办公室提出相关方案报董事长审批。
第八条 提高会议时效。必须召开的会议主题要明确、 准备要充分。严格控制会议规模，精简参会人员，尽量压缩会期，坚持开短会、讲短话。充分运用视频、电话会议等现代信息技术手段提高会议效率，讨论发言紧扣主题、简明扼要。提请集团党委会研究的议题，上会材料务实精炼，汇报时控制时间。除集团年度和半年度工作会议外，原则上不再召开其他 50 人以上的集团性现场会议。集团各直属单位除每年召开 1 次年度和半年度工作会议外，原则上不安排全体员工现场会议。
第九条 控制会议经费。各类会议和培训应优先采用线上会议方式召开，对于确需集中举办的，原则上应使用公司场地作为会务场所。对因特殊原因确需集中举办或需使用外部场地的，按照公司有关会议制度进行事前审批。会议活动现场布置简朴，严禁以任何名义发放纪念品。
第四章 精简文件材料 第十条 减少发文数量。加强对发文的统筹，没有实质内容的文件，一律不发，减少配套类、分工类文件数量。科学确定文件密级、保密期限、发布层次和阅读传达范围。
第十一条 提高文件质效。加强综合协调和审核把关，规范同一事项或类似事项的新起草文件。弘扬“短实新”的优良文风，做到突出重点、有的放矢、意尽文止、条理清楚、行文简练。
第十二条 严格文稿发表。集团领导代表集团发表讲话和文章，个人发表署名文章，须报集团党委书记审核。集团领导出书、授课及对外交流活动严格遵守有关制度规定。
第五章 规范出国（境）活动 第十三条 合理安排因公出国（境）活动。因公出国（境）要严格按照公司有关规定进行事前审批，安排出国（境）活 动任务必须与工作职能相关，不得安排照顾性和无实质内容的因公出国（境）活动。严格按照规定乘坐交通工具，严禁变相公款旅游，严禁安排与公务活动无关的娱乐活动。
第十四条 严格控制人数和天数。根据工作需要安排出国（境）人员，尽量压缩在外停留时间，不得以任何理由绕道旅行，或以过境名义变相增加出访国家和时间。严禁以任何名义前往未报批国家。
第十五条 严格审核经费报销。切实遵守因公出国（境）经费报销有关制度，不得以任何形式向下级单位摊派、转嫁出国（境）费用。严格遵守乘坐交通工具和对外收授礼品等有关规定。
第六章 厉行勤俭节约 第十六条 严格执行有关规定。要严格执行有关待遇规定，加强办公用房管理，合理控制经营及管理成本，规范公务用车，不能超标准配备车辆、超规格乘坐交通工具，按照规定安排休息休假。
第十七条 带头树立良好家风。集团各级领导干部要严格执行廉洁自律准则和廉洁从业规定，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们遵纪守法、谨言慎行、本分做人。严禁利用职权或职务影响打招呼、拉关系、托人情，以优良作风带动树立良好家风，以良好家风助力巩固优良作风。
第十八条 严格控制公款开支。严格执行接待标准，严禁借节假日相互送礼、宴请等，严禁公款大吃大喝、公款旅游等行为。严禁违反财务管理规定，虚报、冒领出差补贴等费用，假借他人名义报销自身费用。
第七章 加强督促检查 第十九条 集团各级领导要把落实中央八项规定精神作为检验“四个意识”、“两个维护”的重要标尺，发挥“头雁效应”，时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头改进作风，自觉抵制歪风，把本细则的要求落到实处。
第二十条 集团各单位要切实担负起全面从严治党主体责任，深入落实中央八项规定精神，锲而不舍、持续发力纠治“四风”，大力整治形式主义、官僚主义，坚持不懈抓节点、强监督、促整改。
第二十一条 集团各单位贯彻落实中央八项规定精神情况作为落实党风廉政建设责任制的重要检查考核范围，纪检监察部门要坚持问题导向，加强日常监督管理，对违反规定的行为，根据集团有关问责制度严肃追究责任。
第八章 附则 第二十二条 本细则属操作规程，由公司制定，集团办公室、纪检监察部门负责解释和维护。
第二十三条 本细则自印发之日起施行。《x 股份有限公司贯彻落实中央八项规定实施细则》（x 号）同时废止。
篇四：八项规定细则主要的精神内容包括
关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则正在修订，主要有以下几点需要注意，请各单位认真贯彻执行： 1. 集团公司领导下企业调研、慰问期间发生的内部因公接待，原则上安排在企业食堂或协议酒店用自助餐，若人数较少或不具备条件时可安排简便工作围餐。严格按照《华侨城集团有限公司业务接待管理制度》控制用餐标准和陪餐人数，厉行勤俭节约，以家常菜为主，不得上鱼翅、燕窝等高档菜肴，不得上烟酒。
2. 严格执行年度出访计划。按照《华侨城集团有限公司外事管理规定》加强因公出国(境)管理。
3. 严格执行有关待遇规定。各级领导干部要严格执行集团公司关于履职待遇、业务支出管理的规定，在办公用房、公务用车、选乘交通工具等方面严格自律、以身作则。按照庄重、朴素、经济、适用和资源节约的原则建设办公用房，严禁超标准新建办公用房，严禁豪华装修，公平配置、集约使用办公用房资源。每位企业高管人员原则上配置使用 1 处办公用房，确因异地工作需要另行配置办公用房的，需严格履行集团公司内部审核程序。从领导职务上退下来或调离后，要按规定及时腾退办公用房。
企业高管人员不再配备专用车辆，日常上下班交通及在市内办理一般公务，应使用自购车辆，若需集团公司调度用车， 需按流程申请并收费。确因集体公务活动、保密任务等特殊情况，需要通过临时调度方式保障公务出行的，应严格履行集团公司内部审批程序，并做好登记备案。不得因私使用公务用车。
4. 严格执行业务保障用车采购标准。按照集团公司《业务保障用车采购管理规定》明确规范业务保障用车配置原则，切实保障企业生产经营活动的基本需要。
5. 严格执行接待管理制度。企业负责人进行业务接待活动，应按照《华侨城集团有限公司业务接待管理制度》执行，原则上首选集团内部食堂或协议酒店，不得安排私人会所、高消费场所，不得提供香烟，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴，严格控制接待标准和陪餐人数。其他公务接待活动时，按照国资委相关规定精神执行，不得饮酒（含不能公款用餐私人承担酒水费用）也不得赠送纪念品。不应安排接待对象到其它高档娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动，不应参加所出资企业或者关联企业安排到此类场所的业务接待活动。同时，接受他方的宴请、接待活动时，不得接受超标准接待。
6.严禁利用高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利，不得违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营，不得打着“特产”幌子搞靠山吃山、假公济私、以权谋私、利益输送。
篇五：八项规定细则主要的精神内容包括
中央八项规定精神要求 中央八项规定精神要求 【中央八项规定精神要求】 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持全面从严治党，首先从落实中央八项规定精神破题，以“小切口”推动“大变局”，成效有口皆碑、来之不易。但要把作风建设打造成党的建设的亮丽名片，还须以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，驰而不息、巩固深化。王岐山同志在中央纪委六次全会工作报告中强调，要“在坚持中深化、在深化中坚持，让中央八项规定精神落地生根”，表明我们党踏石留印、抓铁有痕改进作风的坚强决心。
认清形势 保持定力 历史经验告诉我们，作风问题具有顽固性、反复性，最容易反弹。经过落实中央八项规定精神、群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、持续深化正风肃纪，“四风”问题的蔓延态势得到有效遏制。但是，不良作风的“病原体”并没有根除，一些不正之风因为“不敢”而收敛，“不能”“不想”问题远未解决，如不紧紧抓住，仍会死灰复燃。
高压态势下依然有人不收敛、不收手。2016 年数据显示，全国查处违反中央八项规定精神问题万起，处理万人，其中，给予党纪政纪处分万人，比 2016 年上涨近 50%。这既是“越往后执纪越严”的体现，又反映了侥幸心理仍不同程 度存在。甚至在一些高级领导干部中，顶风违纪也时有发生，去年共有 10 名省部级领导干部，因违反中央八项规定精神受到查处。
少数行业、领域、地方仍是作风“薄弱环节”。有分析指出，与中央和省级单位相比，县、乡等基层单位违反中央八项规定精神的问题较多，与党政机关相比，国有企业、金融机构、事业单位的“四风”问题相对突出。
对于作风问题的形势，党中央一直认识清醒、判断科学。2016 年 12 月 28 日至 29 日召开的中央政治局“三严三实”专题民主生活会强调，“恢复和发扬党的优良传统和作风的任务还很重，巩固党风廉政建设成效、防止问题反弹的任务还很重，解决党内作风上深层次问题的任务还很重”，并号召全党保持战略定力，坚持毫不松劲抓、锲而不舍抓，使党的作风全面好起来。
“经常抓、抓经常，抓出习惯”，中央纪委六次全会对今年肃纪正风工作的部署，就是坚决贯彻落实中央要求的有力举措。
在坚持中深化 在深化中坚持 落实中央八项规定精神，不坚持不足以深化，不深化也无以坚持。党的十八大以来，各级纪检监察机关在抓改进作风过程中，形成了一系列宝贵经验，如正风必须肃纪、坚守重要节点、紧盯重点问题、点名道姓曝光、发动群众监督 等。这些做法，行之有效，还须“说新词不忘老词”，继续锲而不舍地坚持。六次全会工作报告对深化监督落实中央八项规定精神相关工作也提出了明确要求。
深化对“四风”问题的执纪审查。纪律不严，作风必懈，坚持有违必究、动辄则咎，好作风才能恢复起来。六次全会强调，“对在执纪审查中发现的‘四风’问题线索，要深挖细查、决不放过”。这是对五次全会“把违反中央八项规定精神的行为列入纪律审查重点”要求的细化和深化，即在审查问题党员干部的违纪事实时，针对“四风”问题线索要专门进行审查和处理，不可忽视。纪检监察机关不仅要受理、查处专门针对“四风”问题的举报，也要在审查其他案件过程中，拉长耳朵、瞪大眼睛，紧盯“四风”问题线索。
深化对纠正“四风”重点工作的研判布置。根据中央的要求和形势的变化，全会明确了今年纠正“四风”工作的重点：“紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守”，相比五次全会的“看住一个个节点”，六次全会的“年节假期”，使抓节点要求更加明确具体，而从“看住”到“坚守”，寸土不让的态度也更加鲜明。“坚持以上率下，看住‘关键少数’”，强调要紧盯领导干部，使其模范守纪、严格自律，带动一个地方、一个单位转变作风。严查“出入私人会所，组织隐秘聚会”等行为。党员领导干部出入私人会所，组织或参加隐秘聚会，既违反党的纪律，又潜藏腐败风险，对“不收手、 不知止，规避组织监督”的组织者，要“一律从严查处”，对“参加聚会的”，“要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检查”。
深化对隐形“四风”的严厉处理。全会报告指出，当前享乐奢靡问题改头换面、转入地下，稍有松懈就会反弹回潮。因此，在用铁的纪律整治各种面上的顶风违纪行为同时，更要睁大“火眼金睛”，密切注意不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”，越往后执纪越严，有多少处理多少。从去年的“紧盯”“警惕”到今年的“密切注意”“查找”，纠治隐形“四风”无疑将更主动、更严厉。
需要指出的是，无论抓重要节点、查隐秘聚会，还是挖隐形“四风”，除了纪检监察机关的专门监督，还需要人民群众的支持参与，形成无处不在的“监督网”。全会报告强调，要畅通监督渠道，创新监督方式，激发群众监督正能量。
返璞归真 固本培元 持久巩固正风成效，让好作风成为习惯，涵养良好的作风生态必不可少。这就需要我们落实好习近平总书记在中央纪委六次全会上强调的“返璞归真、固本培元”八个字。
如何做到这八个字?六次全会工作报告给出了明确的实现路径 “把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，加 强党员干部的党性修养，引导党员干部培养高尚道德情操、抵制不良风气。”作风问题，背后是纪律松弛，本质上是党性问题。对共产党人来讲，解决好作风问题，很重要的一点，就是要坚定马克思主义信仰、坚定社会主义和共产主义信念，对党和人民忠诚，这是“返璞归真”的核心要义。
在加强党性修养的同时，大力弘扬中华民族优秀传统文化，汲取家规家风、乡规民约中的精华，扬真抑假、扬善抑恶、扬美抑丑，移风易俗，推动社会风气持续好转。中国传统文化中，蕴含深厚的修身自律精神，以此滋养自信、提升品德，自然可以达到“固本培元”的效果，让好作风内化于党员干部之心，外化于行，实现党风清正，带动民风敦淳。
中央纪委六次全会还强调领导干部的家风问题，要求领导干部把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，这既是对领导干部贯彻执行廉洁自律准则的具体要求，也是实现以党风引领社风民风的有效传导途径。毕竟，领导干部作为“关键少数”，其良好家风会成为一个地区、部门、单位学习的榜样。
落实好六次全会精神，抓好今年的改进作风工作，就是要坚持“规”和“德”的统一，紧盯各种“四风”问题，步步推进、一寸不让。
篇六：八项规定细则主要的精神内容包括
总经理每次调研通报时间不超过 10 分钟，其他领导班子成员不 调研情况要及时在领导工作例会上通报，原则上党委书记、要事项进行现场决策。工作提出原则性意见，不就涉及全局性、系统性及非分管工作的重要讲成绩，更要讲问题，该肯定的肯定，该批评的批评。可就总体假。汇报工作要讲真话、报实情。领导班子成员调研指导工作，既调研装修布置、增添设备、改变环境，不得“踩点” ，更不得弄虚作解情况，防止走形式、走过场。各调研点现场要真实，不得为迎接 领导班子成员要有更多的主动安排，力求准确、全面、深入了免多名领导班子成员短期内到同一单位调研。地方解决问题。调研安排要提前报备，统筹协调，增强计划性，避开展好的地方总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的突出主题，实事求是，深入基层一线、深入职工群众，既要到工作焦基层，紧密围绕公司党委和公司的总体部署和阶段性工作重点， 1. 注重实际效果。领导班子成员调研工作要聚焦安全、聚一、改进调查研究〔2016〕31 号）修订如下：贯彻落实中央八项规定精神实施细则》（XX管道党神实施细则》，结合管XX 道公司实际，现将《中共西 XXX管道分公司党委气集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精 为进一步深入贯彻落实中央八项规定精神，根据《中共XX天然进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则管XXXX 道公司党委关于 超过 5 分钟。调研可视情况整理成讲话、通报或报告，总结有价值的经验做法，提出有建设性的意见建议。对调研了解到的涉及基层单位重要问题，要安排相关部门深入研究，严格履行公司决策程序，具备条件的要尽快解决，无法解决的要及时给予明确答复并做好解释工作。形成决策意见后，相关部门要抓好贯彻落实和督查督办。
2. 减少陪同人员。公司领导班子成员到基层调研，随行的机关部门和直附属单位处级领导人员不超过 2 人，基层单位仅安排 1 名领导班子成员陪同。领导班子成员调研不搞层层多人陪同，驻同一省、市其他基层单位负责人不得陪同；最大限度减少随行人员数量，无直接工作任务人员一律不到现场。
3. 简化接待工作。领导班子成员要严格按照规定乘坐交通工具，轻车简从，除路况较差、路途较远的生产现场外尽可能集中乘车，减少随行车辆，严禁租用豪华车辆。调研期间不张贴悬挂标语横幅，不铺设迎宾地毯，不安排列队迎送，不摆放花草，不组织文艺表演，不赠送各类纪念品或土特产，不安排到名胜古迹和风景区参观，严禁设宴、严禁饮酒、严禁上烟。自助餐也要注意节俭，不上高档菜肴。不超规格安排住房，具备条件的要安排在系统内部宾馆或签约宾馆。
二、严控会议活动 4. 控制会议数量、时间和规模。本着务实高效的原则，切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，能不举办的坚决不举办，可以合并的坚决合并，严控参会人员，避免陪会现象。坚持开短会、讲短话、讲真话、讲实话，力戒长话、空话、套话。
公司工作会、职代会、领导干部会、党风廉政建设和反腐败工作会每年召开一次，时间不超过 2 天，参会代表人数不超过120 人；公司安委会、生产经营分析会、总经理办公会等专项会议严格执行《公司会议制度》，严控会议时间和参会人员，并根据公司实际适时修订完善《公司会议制度》。省（区、市）党委政府邀请领导班子成员参加重要活动，要根据正式公函，报党委书记、总经理批准。除国家明确要求和集团公司统一安排外，公司领导班子成员不组织、不参加各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等。未经批准，各类会议活动不安排领导班子成员接见会议代表并合影。严格会议活动审批程序，以公司名义召开的重要会议和举行的重大活动，必须事前报公司党委书记、总经理同意，由公司办公室统筹。
5. 提高会议活动效率和质量。党委书记、总经理主持召开的会议，相关材料要在会前充分讨论酝酿并提前3天分送参会人员。讨论发言要紧扣主题、言简意赅，不作客套性评价，领导班子成员会议发言时间原则上不超过 15 分钟，提出的意见建议要具有较强可操作性。充分运用现代信息技术手段，全公司范围内的一般性会议尽可能采用视频会议形式召开。视频会议的主会场和分会场都要控制规模、简化形式，主会场不请外地同志参会，分会场布置要因地制宜、精简节约。领导班子成员对外会见的形式、地点可灵活安排，注重实效。
6. 严控会议活动经费。各部门各单位举办会议活动，要严格执行相关规定，厉行节约，反对铺张浪费。会议能在内部开的，不到外部开；严禁在风景名胜区举办各类会议活动。现场布置要 简朴，不摆放花草、不制作背景板。严禁主办方宴请及参会人员相互宴请。严禁饮酒（包括个人自带酒水）、严禁上烟，能用自助餐的不用桌餐，不上高档菜肴，严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动，严禁以任何名义发放有价证券、纪念品、土特产品，严禁在会议费中列支、隐匿接待费用。
三、精简文件纪要 7. 减少各类文件纪要。坚持行文确有必要的原则，从严控制发文数量和发文规格，没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发；严格按程序报文，不得越级行文和多头报文。领导班子成员主持召开的一般性议事会议、座谈会、汇报会、无需 3 个以上部门协调落实的会议等，原则上不印发会议纪要。
8. 提高公文质量和时效。对有具体落实要求或请示事项的文件，领导班子成员要在 2 个工作日内签署明确的办理意见。除涉及全局的重要事项外，一般不再转呈党委书记、总经理阅示。弘扬“短、实、新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用。严格控制篇幅，部署某领域重要工作的文件稿一般不超过 5000 字，部署专项工作或具体任务的文件稿一般不超过 3000 字。使用电子公文，实现文件和简报网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报，降低运行成本，提高工作效率。
9. 严格文稿发表。以公司党委、公司名义发布或上报的文件、发表的文章，领导班子成员代表公司党委、公司的讲话和报告，要事先经党委集体讨论或传签审定。领导班子成员署名发表的与工作相关的文章，要事先经党委审定或党委书记、总 经理批准。领导班子成员在调研或参加相关会议活动时发表的个人意见，要符合集团公司党组、公司党委决定精神。领导班子成员原则上不在活动中挂名题词、不以个人名义发贺信贺电。
四、规范因公出国（境） 10. 严格出国（境）管理。根据集团公司因公出国（境）有关管理规定，结合公司发展实际从紧安排出国（境）。加强统筹协调，每年底根据要求将下一年度的领导班子成员出国（境）计划上报集团公司审批。领导班子成员出国（境）要严格按计划路线出行，不增加与项目无关的国家和地区，不延长境外停留时间。
五、改进新闻报道 11. 简化会议会谈报道。根据工作需要、新闻价值和注重实效的原则，精简会议会谈报道。领导班子成员集体出席的重要会议活动，在公司主页头条报道，根据需要可配发图片。
12. 规范调研活动报道。调研活动报道要更加贴近公司改革发展实际，更多展示基层单位和一线员工生产生活实践。
13. 改进报道方式。公司工作会议等全局性会议，要进行及时、准确、充分报道。领导班子成员出席一般性会议活动和公务出差不作报道。各类报道中的领导班子成员称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。各类报道从严从简在网站等新媒体推送。
六、厉行勤俭节约 14. 严格办公用房配置。党委书记、总经理、常务副总经理办公室（含休息室、卫生间，下同）使用面积标准不超过 60 平方米，其他领导班子成员标准不超过 45 平方米。
弘扬石油精神、重塑良好形象、推进稳健发展等意义重大。领导 20. 改进工作作风、密切联系群众，对公司加强党的建设、七、严格执行落实、加强督促检查领导职务退下来后，要严格执行办公用房、用车等有关待遇规定。管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。从产党廉洁自律准则》，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育 19. 带头树立良好家风。领导班子成员要严格遵守《中国共排休假，实行严格报批制度，并做好统筹协调。
18. 严格休假安排。领导班子成员按规定的时间等要求安各种费用。的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、赠送礼品、培训等文献等与工作无关的装饰性图书，以及支付履行工作职责以外卡、高尔夫球卡等各种消费卡，购买百科全书、中外名著、古籍置定额消费，办理理疗保健卡、运动健身卡、会所和俱乐部会员 17. 严禁用公款支付个人支出行为。严禁为领导班子成员设及贵重物品等。金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以念品，以宣传公司形象、展示公司文化为主要内容，严禁赠送现《XX管道公司公务接待管理规定》，商务、外事招待活动赠送的纪 16. 规范公务招待。领导班子成员业务招待活动严格执行 续使用。领导班子成员配备公务用车后，不发放公务交通补贴。配置或豪华内饰。达到更新年限仍能正常使用的公务用车，应继关规定，领导班子成员公务用车不得超标准配备，不得增加高档 15. 严格公务用车配备。严格执行集团公司公车制度改革有 止。项规定精神实施细则》（XX管道党〔2016〕31 号）同时废 XX 23. 本细则由党委办公室负责解释，自印发之日起施行。1 次专项检查，并将检查结果报送公司纪委、党委办公室。落实办法，狠抓落实，确保抓出成效。每年年底对执行情况进行定完善涵盖本单位各级领导干部的更加具体、更便于操作的贯彻 22. 各单位要严格按照本细则精神，结合自身实际情况，制八、附则等经费的使用情况进行审查。公司党委报告情况。审计监察处每年要对各部门各单位会议活动则作为一项经常性工作来抓，对违纪违规问题严肃问责，每年向况，并向公司党委汇报执行情况。纪委办公室要把监督执行本细 21. 党委办公室要定期进行督促检查，每年年底通报执行情带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。班子成员要带头深入改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，2016 年印发的《中共XX管道分公司党委贯彻落实中央八
篇七：八项规定细则主要的精神内容包括
关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则 为全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于持之以恒正风肃纪的新部署，持续深入落实全面从严治党新要求，坚决整治“四风”突出问题，巩固和拓展党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风，根据中央八项规定精神和中共中央办公厅、国务院办公厅以及市党委、市人民政府关于贯彻落实中央八项规定的有关部署和要求，结合我办实际，制定本细则。
第一章 调研考察 第一条 到基层调研应确定明确的调研主题。调研活动应当紧紧围绕调研主题，实事求是，深入基层（现场）、深入群众、深入实际，既要到工作好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去解决问题。
第二条 调研点的选择要有代表性。不得为调研“踩点”，汇报工作时要讲真话、报实情，防止调研工作搞形式、走过场。
第三条 办领导每年抽出 30 天左右的时间到基层调研。处级领导每年要抽出 20 天左右的时间到基层调研。调研形式包括经常性调研、到基层驻点调研和统一安排的集中调研。
第四条 调研指导工作，既要发现成绩也要发现问题，该肯定的肯定、该批评的批评，应当将调研成果运用到具体工作中。调研发现重要问题、重要情况，应当及时向办党组报告。
第五条 办领导调研时，应严格控制共同参与调研的人数，按照调研主题的必要性确定参加共同调研的人员。市有相关规定的，按规定执行。
第六条 调研点有高铁或者动车通达的，应当按规定乘坐公共交通工具出行；调研点没有高铁或者动车通达的，可以集体乘坐本办公务用车或者在公车租赁平台租车，但必须按规定办理相关审批手续。
第七条 调研考察时的住宿严格执行差旅、会议管理的有关规定，不得接受超规格的住房安排，不额外配发洗漱用品，不摆放过多水果。
第八条 到基层调研期间，一律不张贴悬挂标语横幅（含水牌、电子屏幕及横幅），不安排工作人员迎送，不摆花草，不安排接见合影。
第九条 用餐严格按照国内公务接待规定执行。原则上安排自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件的地方可安排用桌餐，但不得接受高档菜肴，不过分追求地方特色，注意节俭、不能浪费。不上烟酒。严格按规定控制陪餐人数。
第十条 调研考察期间，应当按照规定交纳住宿和用餐费。
第十一条 调研考察期间不得参加与公务活动无关的参观，不能到营业性娱乐、健身场所活动，不得以任何名义接受纪念品和土特产品等。除工作需要外，不得到名胜古迹、风景区参观考察。
第二章 会议活动 第十二条 本着精简务实高效的原则，严格控制全区性会议的次数和规模。原则上全区性的政府法制工作会议每年召开 1 次，年中的工作分析座谈会每年召开一次；各业务性 会议一年不超过 1 次，可以合并召开的业务工作会议原则上应当合并召开。
第十三条 办领导一律不出席市县法制部门举办的各类剪彩、揭牌、奠基、开竣工等活动和未经办党组同意的庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会及各类论坛等。
第十四条 举办会议要严格执行有关规定，厉行节约，反对浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐健身活动。严禁利用会议之机到旅游风景区参观游玩。会议活动现场布置要简朴，一律不摆花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。
第十五条 坚持开短会，讲短话，提高会议效率和质量。全区性政府法制工作会议可视情况采用电视电话、网络视频形式召开。市开到县以下的电视电话、网络视频会议，不要求设区的市、县（市、区）重复召开同一内容的会议进行传达。电视电话、网络视频会议的主会场和分会场都要控制规模、简化形式，各分会场布置要因地制宜、精简节约。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，不能搞成工作汇报。
第三章 文件简报 第十六条 减少各类文件，严格控制发文数量。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。减少配套类、分工类文件数量。科学确定文件密级、保密期限、发布层次。
严格控制、规范下发市县人民政府和法制部门的文件。
第十七条 本办向上级机关报送的简报原则上只保留《政府法制工作要情》《法治政府建设简报》。简报不得直接报送上级机关领导个人，必须按照规定报送办公厅，由办公厅根据需要上报有关领导。
第十八条 严格规范文件和简报的报送程序和格式，加强综合协调和审核把关，完善前置审核机制，切实提高公文质量，做到优质高效。弘扬“短实新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用，严格控制篇幅。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。
第十九条 加快推进机关信息化建设，积极推广电子公文和二维码应用，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，提高工作效率。
第二十条 以党组名义发布或者上报的文件、发表的文章，党组成员代表党组的讲话和报告，应当事先经党组集体讨论或者传批审定。党组成员署名发表的与工作有关的文章，应当事先经党组审定或者经党组书记批准。
第四章 公务接待 第二十一条 接待到我区开展公务活动的上级机关和其他省、市的人员，根据规定可安排 1 次工作餐，并严格控制陪餐人数。接待对象在 10 人以内的，陪餐人数不超过 3人；超过 10 人的，不超过接待对象人数的三分之一。工作餐不得提供高档菜肴，不上烟酒，不使用私人会所、高消费餐饮场所。
接待工作不得转嫁给管理、服务对象以及其他与行使职权存在利害关系的单位和人员。
第二十二条 接待到我区开展公务活动的上级机关和其他省、市的人员，可以使用本办公务用车到机场、码头和车站接送，也可以使用本办公务用车负责从酒店到会场的接送。情况特殊的，经批准可以租赁车辆接送。其他私人活动等不得使用公务用车。
第二十三条 因公出国、出境严格按照有关规定执行。
外事接待工作严格按照有关规定执行。
第二十四条 接待到我办汇报、联系工作的市、县法制办工作人员，按照有关规定安排 1 次工作餐。工作餐不得提供高档菜肴，不上烟酒，并严格控制陪餐人数。接待用餐由机关服务中心负责安排，可以安排在来邕人员入住的宾馆、饭店，也可以安排在大院食堂。
第五章 其他活动 第二十五条 按照国家和市有关规定合理安排休假休息，外出休假应当严格按程序报批（备）。离家休假的，交通、住宿等费用由个人自理。
第二十六条 妥善处理婚丧喜庆事宜，一般不操办除婚丧以外的满月、百日、生日、入学、参军、履新、乔迁新居等喜庆事宜。操办婚丧事宜应当文明、节俭、廉洁，严格遵守有关规定，从严控制规模，不邀请管理、服务对象以及其他与行使职权存在利害关系的人员参加，不违反规定收受礼金、礼品。
第二十七条 带头践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，培养积极健康的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受或者用公款参与高消费娱乐活动，不违规出入私人会所。严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，不得利用职权或者影响力为亲属谋求特殊照顾，以廉洁家风涵养清正党风政风。
第六章 监督检查 第二十八条 改进工作作风、密切联系群众，关系党的形象，关系党和人民事业成败。办领导要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。
第二十九条 机关党委每个季度对贯彻执行中央八项规定情况进行一次内部巡查，并将巡查情况专题向办党组报告。
发现问题的，必须及时如实向办党组报告，并根据办党组的处理意见迅速进行处理；按规定需向有关部门报告的，按程序予以报告。
第三十条 办党组每半年向市党委报告1次贯彻落实中央八项规定精神情况，并将贯彻执行情况作为年度领导班子民主生活会对照检查的重要内容。处级以上干部也应当将贯彻执行中央八项规定精神情况作为年度组织生活会对照检查的重要内容。机关党委、机关纪委应按规定定期向区直机关工委和区纪委派驻市人民政府办公厅纪检组报告本办贯彻落实中央八项规定精神的有关情况。
第七章 附则 第三十一条 凡本细则与上级机关有关规定不一致的，遵照上级机关有关规定执行。
第三十二条 本细则自发布之日起施行。
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