2022社区新时代文明实践工作会议记录6篇2022社区新时代文明实践工作会议记录 行风工作会议记录一 时间4.月5日 地点：会议室 主持人：**会议主题：**局长在教育系统行风建设会议上的讲话 一、认清形势 高点定位下面是小编为大家整理的2022社区新时代文明实践工作会议记录6篇,供大家参考。
篇一：2022社区新时代文明实践工作会议记录
工作会议记录一时间 4.月 5 日
地点：会议室
主持人：** 会议主题：**局长在教育系统行风建设会议上的讲话
一、认清形势
高点定位
二、突出重点 统筹兼顾
1、抓质量提升 求业绩突破
2、抓专业培养 求质量提高
3、抓精
细高效
求整体提高
4、抓落实 求高效
三、强化责任 转变作风
树立良好教师形象
1、加强学习 增强本领
2、解放思想 提升境界
3、明确责任 勇于担当
4、以身作则 率先垂范
5、真抓实干 很抓落实
6 6 、 清白做人 干净做事
行风工作会议记录二
时间：4 月 30 日
地点
会议室
主持人
** 主题：北宿镇教育系统作风建设“五条禁令”
1、严禁乱收费。J 禁止任何学校、任何单位和任何人以任何名目向学生收取未经物价部门批准的任何费用。
2、严禁工作时间擅离岗位，严禁工作时间上网聊天、炒股、湾电子游戏等行为。
3、严禁体罚变相体罚学生，禁止训斥、讽刺学生与家长。
4、严禁打牌、赌博。禁止在任何时间，任何地点以任何形式参与赌博。
5 5 、 严禁酗酒。严禁工作日中午饮酒，禁止在任何时间，任何地点不顾形象，酗酒闹事。
行风工作会议记录三
时间;6 月 5 日
地点 会议室
主持人
** 主题：如何提高教学质量
（座谈会）
一、提高师德修养
提高教学质量
1、提高自身修养 率先垂范
2、加强教师师德修养
二、掌握信息 转变教育观念
提高教育质量
三、加强教师业务培训
提高教学质量
四、加强常规管理
提高教学质量
1、加强课堂常规管理
2、加强备课组织管理
3、加强教研活动管理
行风工作会议记录四
时间
9 月 7 日
地点 会议室
主持人 **
主题：学习东故小学关于“开展行风评议活动实施方案” 行风评议活动分三个阶段
第一阶段（9 月份）宣传发动阶段
召开动员会，认识行风评议活动的重要性。
第二阶段（10 月份）学习讨论阶段
学习教育法律法规文件和《中小学师德规范》以及行风评议工作的相关文件
第三阶段（11 月份）自查自纠阶段
对照师德标准和教师行为规范要求查找不足
第四阶段 （12 月份）整改阶段
针对存在问题，深刻反思制定整改措施
行风工作会议记录五
时间：10 月 15 日
地点
会议室
主持人
**
主题
学习“关于在全镇教育系统开展‘庸懒散’专项治理突出解决办事效率低下问题的实施方案”
一、治庸提能力
二、治懒增效能
三、治散正风气
四、治理重点
1、治因循守旧、墨守成规、不求创新、不敢突破，视野不高、意志消沉。不敢打破陈规，怕碰矛盾，怕遇风险，怕担责任。
2、治干事不用心，坐而论道、夸夸其谈，工作不落实，执行不到位，不想干事，不愿干事。
3、治工作不在状态，积极性不高，标准要求低，遇事被动应付，敷衍塞责。
4、治吃拿卡要，胡乱作为。
5、治言语粗暴，故意刁难，门难进，脸难看，事难办的行为作风
6、治乱订教辅材料、乱办班、乱收费、有偿补课、从事社会兼职
7、治工作不守纪律。上班迟到早退，擅自离岗，随意请假办私事，不认真备课，不写教案，课堂教学随意性大，批改作业不能按时保质保量完成的
8、治对待学生不平等、不公正，讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生的。
行风工作会议记录六
时间：11 月 7 日
地点：会议室
主持人
**
主题：端正教风学风
提高教学质量
一、大力开展新一轮的教育教学基本功训练竞赛活动，努力提高课堂效率。
二、进一步加强教科研工作。
1、围绕课堂搞教研
2、围绕学生寻规律
三、逐步推行课堂教学质量公开承诺制。
四、加强师德师风建设，优化德育工作队伍，特别是加强班主任队伍建设
五、进一步发扬班主任家访的优良传统。
六、六、进一步加强校风、学风建设。
行风工作会议记录七
时间：11 月 20 日
地点 会议室
主持人
**
自学以下两个材料写学习记录
东故小学公开承诺书
根据省、市教育系统关于行风建设和行风评议工作的要求，为进一步加强学校行风建设工作，学校向社会公开承诺：
1、严格执行教育收费项目和标准，坚决杜绝乱收费行为。
2、不向学生乱订滥征教辅资料。
2、学期结束，及时结算学生代收费，并公布。
3、不设重点班、实验班。
4、各班级均衡配备课任教师。
5、所有老师不搞有偿家教。
6、不接受任何家长的任何馈赠、宴请。
7、尊重每一位学生，不体罚或变相体罚学生。
8、实行校务公开。
10、热情接待群众的来访，认真处理群众的意见和建议。
篇二：2022社区新时代文明实践工作会议记录
会议记录会议时间 2022.5.20 会议地点 会议室 会议主题 防汛工作会议 主 持 人
参加人员
会议内容 校长传达了 XX 市教育局关于防汛工作会议精神，强调了今年防汛的重要性。
副校长要求各部门负责人按照市教育局防汛工作要求进行落实，组织人员进行全校建筑进行检查，排查隐患，做好排水管网清疏、易积水路段整治。成立防汛应急领导小组，落实抢险人员、工具、物资，开展防汛应急演练和防汛知识培训，做好随时投入抢险工作的准备。全体人员要高度重视，加强值班巡查工作，排定防汛值班表，及时上报防汛巡查情况，所有防汛工作人员确保手机 24 小时通讯畅通。加强领导，严肃纪律，全力以赴确保防汛工作各项措施落实到位。
校长指出要进一步强化预警监测，做好物资保障，加强重点防守，健全处置机制，压实工作责任，牢牢把握工作主动权，坚决打赢防汛攻坚战。
篇三：2022社区新时代文明实践工作会议记录
时代文明实践工作】新时代文明实践引领社区治理的创新多年来，灌坝社区致力于“三治”融合，有效化解了邻里矛盾、维护了社会秩序。新时代文明实践进一步推动灌坝社区志愿服务走心走实、走深走长，不仅使本社区面貌、风气焕然一新，也影响周边社区、机关、企业纷纷整合资源投身志愿服务，产生了良好的社会影响。
一、突破：打通服务群众的“最后一公里” 灌坝社区的新时代文明实践，贵在人人参与，重在突出实效，以切实举措宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众，优秀事迹见诸《重庆法制报》、《人民日报》等各大媒体。
1.志愿服务蔚然成风 （1）志愿服务全覆盖 一是服务区域全覆盖。2018 年，灌坝社区新时代文明实践站整合辐射辖区 40 个小区楼栋、近万个家庭的原“好邻居”队伍，重组建成 N 个文明“互助小家”，
在各小区楼院都建立起了网格服务机制和矛盾化解机制。
二是服务项目全覆盖。“互助小家”按不同标准组建，实施平安、巾帼、助老、助幼，特色精准服务，常态化互帮互助（如：根据属地、爱好、行业、兴趣等不同类型组建，按小区、楼栋、楼层区域组建），破解志愿者招募和群众参与的衔接不畅问题。
（2）志愿服务队伍兼容并包 一是辖区居民积极加入。真正做到不分年龄、不分性别、不分学历、不分职业，甚至不分是否户籍人口的最大程度的广泛参与。
二是“平台”实践向外扩张。新时代文明实践试点工作启动后，灌坝社区志愿服务工作作出了具有里程碑意义的重大举措：走出去与请进来相结合。如：2018年 5 月，牵头成立城市文明提升“书记工作室”，邀请区委党校导师团常态化为 “书记夜校”授课培养基层骨干宣讲员。
2.示范引领成风化俗 （1）志愿文明的种子向周边村、社区传播
一是灌坝社区”好邻居”和”互助小家”把志愿服务的薪火首先传递给了邻居黄淦村。随后，由灌坝社区党委牵头，鼓楼坝社区、皂桷井社区等成员单位参与，创建“城市提升书记工作室“。
二是圍绕组织联建、队伍联育、活动联过、实事联办搭建平台，在黄淦村广泛开展扶危济困、乡风文明宣讲、美丽村庄清洁等志愿服务活动，志智双扶引领群众接续乡村振兴。
三是政法委、教委、卫计委、老干局等行政事业单位利用有利资源牵线搭桥、出谋划策促使”互助小家”新时代文明实践向纵深推进。
（2）志愿服务彰显企业责任 一是整合资源，保障积分兑换。风之彩超市、餐饮协会、乐普生酒店等爱心企业为志愿服务时长积分兑换提供折扣商品、消费券等稳定的经费、物资保障。
二是村企联盟，脱贫致富。企业帮助村民拓宽农产品销售渠道，通过电商平台销售扶贫产业产品，乡村振兴接续脱贫攻坚。
三是企业积极参与志愿活动，对接志愿活动需求清单。如，宏仁医院、为民法律服务所等非公企业解决
困难群体看病难、看病贵问题、法律援助问题等，参与乡村善治，建设美丽乡村。
二、关键：新时代文明实践抓实、抓细社区治理 在新时代文明实践的引领下，灌坝社区推进管理智慧化、力量多元化、宣传群众化和生活社区化，走出了一条“群众自治群众治，服务群众抓群众”的文明实践之路。
1.广泛参与，共治共享，志愿服务扁平化 （1）志愿服务理念深入人心 一是沿用老办法，展示社区志愿服务工作成效，植入志愿服务理念。二是使用新办法，图文并茂宣传扩散帮助群众全面了解 “什么是志愿者、怎样注册为志愿者”等志愿服务指南内容。三是善用“硬”办法，及时吸纳有时间、有爱心的社区群众加入志愿服务队伍。
（2）志愿者队伍边走边壮大 一是同理心激活队伍。“互助小家”落实小家成员的家庭人员生病住院、家庭较大困难“两必到”制度，优先为小家成员提供志愿服务，增强成员归属感和积极性。二是平台保障长效、有力，队伍运转可持续。在各小区物管中心设置“互助小家”固定活动场地，拟订
服务项目、宣传服务理念;社区党委、小区物管每年给予专项经费保障支持“互助小家”建设及活动开展。
2.机制建设，规范管理，日常运行有章可循 （1）“互评互学”激励机制 一是月记实、季评比制度。“月记实”通报第一名及倒数第一名，连续 2 次倒数，开展组织帮扶，连续 3次倒数，相关负责人实施积分扣除。“季评比”发现对方“小家”的成绩和不足，表彰前三名“小家”所有成员。二是“小家”成员对上报分值如有异议，由本支部及互评支部组成人员联合复核。若属故意未如实记录分值，对这个“小家”成员给予分值恢复，同时双倍扣除记录人所在“小家”对方被恢复分值。
（2）“小家“成长激励机制 一是激励活动开展。如：“小家”规范开展 8 人及以上会议，记 10 分/次;邻里互助等（包括“两必到”）记10 分/次。二是激励成员增长。如：新增招募志愿者 1名记 1 分，新增“小家”1 个记 30 分。三是压力机制。“小家”成员不足 10 人，差 1 人扣 5 分。落实“两必到”缺一次扣 10 分。
（3）时长管理机制
一是时长管理规范化。要求服务时长如实记录、及时公开、严格审核上报（每一级志愿服务组织上报时需 3 人以上签字）。二是志愿者按服务时长评定星级。每年 30 小时以上为合格（骨干）志愿者，分别按 30、50、100、300、500、800、1000 评定为 1-7 级志愿者。三是完善志愿服务兑换、转让、捐赠制度。如，季度时长兑换制兑换后兑换券清零。
3.暖心项目，升级服务，把力使到“点子”上 （1）“暖心”宣讲喜闻乐见。每次小家集体活动前安排 10 分钟“暖心”宣讲，以快板、三句半等文艺形式学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策，谈经验、晒心得、感党恩等，提高小家成员政治素养和志愿服务能力。
（2）“暖心”服务知冷知热。在每个楼栋建立“暖心驿站”，设置需求箱，收集群众具体需求，按需实施“暖心”祝寿、“暖心”家园、“暖心”聊天、“暖心”理发等服务项目，陪孤寡老人聊天、为小区老人集体祝寿、免费理发等。
（3）“暖心”帮扶明确”火性”（火性：迅速的意思）。围绕“特殊人群，推出“暖心”助老、“暖心”助残、“暖心”
助学、“暖心”双拥等志愿服务项目，实行所属“小家”“15分钟”响应制度。
三、启示：“互助小家”可持续发展的“密码” 灌坝社区的志愿服务从“好邻居”到“互助小家”，坚持党建引领、以人为本、问题导向是可持续发展的关键。
1.堅持党建引领，凸显党员的中坚作用 （1）“找骨干力量、找群众需求、找措施办法”的“三找”机制，使社区 300 多名党员充分发挥先锋引领作用，成为志愿者招募、宣传、培训教育的骨干。
（2）在各小区楼栋建立健全党组织（党小组），使党组织建在群众身边，切实服务群众，党员在群众身边发挥作用，感染群众、引领群众，让群众积极参与和争做志愿者。
2.坚持以人为本，注重突出实效 （1）服务项目重需求。由专人收集需求信息，对接清单，神速回应。升级换代志愿项目细分需求，除继续以前的项目外，承担了脱贫攻坚、乡村文明素质能力提升等立足当前、着眼长远的项目。
（2）制度设置人性化。积分及时兑换制度。强化嘉许激励，多种方式增强志愿服务吸引力。“两必到”
基本制度增强成员归属感。有利于志愿者通过各种途径提升服务水平。
3.坚持教育引导，成风化俗 （1）导向正确凝心聚力。“五型”社区、“互助小家”鱼水关系的目标导向，解决谁来做的问题。从群众最关心的问题导向解决做什么的问题。
（2）常态化培训提升素质能力。集中培训解决自怎么做的问题，提升群众思想觉悟、道德水准、文明素养和社会文明程度。骨干培训解决如何做得更好的问题，带动身边群众参与关爱社区、服务社会，参与社会治理的薪火力量。
篇四：2022社区新时代文明实践工作会议记录
时代文明实践工作专题会议记录会议名称：
时间
地点
主持人
记录人
参与人员 村居全体工作人员 会议主题 文明实践工作专题会议 会议要点 研究新时代文明实践工作，进行部署推进 会议内容 新时代文明实践工作意义重大，是加强基层宣传思想文化工作和精神文明建设的重要措施。
一是提高思想意识； 二是狠抓工作落实； 三是加强乡风建设。
会议照片
新时代文明实践工作培训会议记录
时间
地点
主持人
记录人
参与人员 村居全体工作人员 会议主题 新时代文明实践工作骨干志愿者培训会议 会议要点 研究新时代文明实践工作，对村居骨干志愿者进行培训 会议内容 参会人员要明白新时代文明实践内在的含义，还要深刻领悟理解此次培训的重要意义，并对新时代文明实践工作提出四点要求：一要整合社会资源，全镇一盘棋；二要建立常态化工作机制，协调推进实践工作；三要共同谋划工作活动，深度融合提高质量；四要守正创新，实践活动永远在路上。
会议照片
新时代文明实践工作专题会议记录
时间
地点
主持人
记录人
参与人员 村居全体工作人员 会议主题 文明实践工作专题会议 会议要点 《 新时代文明实践工作思路》专题讲座 会议内容
从什么是“新时代文明实践”，为什么要开展“新时代文明实践”、开展“新时代文明实践”需要做哪些方面的工作等内容，通过各地大量的实践案例，从全国新时代文明实践工作开展的层面，对新时代文明实践中心的实施主体，实施方式等做了详尽的讲解；同时针对志愿服务的活动方式、服务内容、供需对接、激励回馈等方面，做了精彩讲授。
会议照片
新时代文明实践工作培训会议记录
会议名称：
时间
地点
主持人
记录人
参与人员 村居全体工作人员 会议主题 新时代文明实践工作骨干志愿者培训会议 会议要点 日常管理制度和工作制度培训 会议内容
对新时代文明实践站的日常管理制度和工作制度提出具体要求：一要重视对宣传意识形态工作；二要指定专人专职做好日常管理工作；三要定期开展新时代文明实践活动并做好对接工作；四要建立工作台账，及时更新。
会议照片
新时代文明实践工作培训会议记录
会议名称：
时间
地点
主持人
记录人
参与人员 村居全体工作人员 会议主题 新时代文明实践工作骨干志愿者培训会议 会议要点 对志愿者进行案例讲解、展示 会议内容
“争做新时代文明志愿者”为主题，通过优秀志愿主题活动，用形象生动的案例进行系统化、专业化地讲解，向在场人员展示怎样当好新时代文明志愿者。
会议照片
新时代文明实践工作培训会议记录
时间
地点
主持人
记录人
参与人员 村居全体工作人员 会议主题 新时代文明实践工作骨干志愿者培训会议 会议要点 志愿者礼仪培训 会议内容
“志愿者礼仪培训”为主题，讲述志愿者在礼仪方面应该具备的素质：一要有爱心和责任心；二要面容整洁、穿着得体；三要语言沟通要合适宜；四要针对不同人群区别对待。
会议照片
新时代文明实践工作培训会议记录
会议名称：
时间
地点
主持人
记录人
参与人员 村居全体工作人员 会议主题 新时代文明实践工作骨干志愿者培训会议 会议要点 研究新时代文明实践工作，对村居骨干志愿者进行培训 会议内容 参会人员要明白新时代文明实践内在的含义，还要深刻领悟理解此次培训的重要意义，并对新时代文明实践工作提出四点要求：一要整合社会资源，全镇一盘棋；二要建立常态化工作机制，协调推进实践工作；三要共同谋划工作活动，深度融合提高质量；四要守正创新，实践活动永远在路上。
会议照片
篇五：2022社区新时代文明实践工作会议记录
分类工作会议记录表会议主题
会议时间
会议地点
主持人
参加人员
会议内容（附照片）
篇六：2022社区新时代文明实践工作会议记录
工作会议记录会议时间
会议地点 会议室 会议主题 膳食工作计划
参会人员 幼儿园全体教师 主持人
记录人
会议内容 一、成立膳食管理小组，每月定期开会，研究伙食问题，并做好记录。
二、每周制订适合幼儿年龄的带量食谱，二周不重复，每日公布。
三、配制食品原则是供给足量的各种营养素，并且新鲜、卫生、细软易消化。粗细粮搭配，荤素搭配，甜咸搭配，于稀搭配。
四、工作人员伙食和幼儿伙食严格分开，不侵占幼儿伙食。
五、按时开饭，幼儿进餐时间不少于三十分钟，保证幼儿吃饱。
六、保健人员每月计算幼儿的食量，进行营养分析。
七、膳管会人员要深入班级了解幼儿进餐情况，经常到厨房检查食品质量及饮食、个人、环境卫生等情况。
