支部书记切实履行一岗双责6篇支部书记切实履行一岗双责 _◆特区法坛 ·机关党建’基层党的建设·加强党支部建设，是做好机关党建的基础工作。机关党建工作下面是小编为大家整理的支部书记切实履行一岗双责6篇,供大家参考。
篇一：支部书记切实履行一岗双责
特区法坛· 机关党建 ’ 基层党的建设 · 加强党支部建设 ，是做好机关党建 的基础工 作 。机关党建工作的基础在基层 ，重点在支部 ，
关键 在于党 支部书记 。书记 强则支部 强 、队伍 活；书记弱则支部弱 、队伍散。去年以来 ，省高 院机关党委开展了 “走进基层党组织 、总结支部 工作法” 的活动 ，不少党支部结合 自身特点 ，总 结提炼 了具有 自己特色的支部党建工作经验 ，通 过党建简报印发 ，促进 了支部之间的相互学习交 流和特色创新 。笔者结合法院工作实际 ，就支部 书记 、部 门负责人如何履行 “一 岗双责” 作一些 探讨。
一、 做好党支部工作必须认识到位 有人 说 ，机关 党建 工作 虚 ，没有 那 么 重 要 ，布置 那 么 多 ，
哪有时间搞 ，在实际工作 中存在着 “重业务 、轻党 建” ，或者 “说起来重要 ，做起来次要 ，忙起来不 要” 的情况。笔者认为 ，做好机关党建 工作 ，思想 是先导 ，组织是保证，作风是关键。思想决定行 动，态度决定品质。认识到位，工作才能到位 ；认 识不到位 ，工作就缺乏原动力 ，缺乏激情 ，缺乏主 动性。所以说 ，做好党支部工作必须认识到位 。
首先 ，从党 的组织系统的纵向看 ，加强机关党 建工作是夯实党 的执政基础 、巩固党 的执政地位的 迫切需要 。我们党 的组织系统分为三个层次 ，一是 党的中央组织 ；二是党的地方组织 ；三是党的基层 组织 ，其中，中央和地方组织 中还都设有党 的基层 组织 ，所有党员无论职务高低 、职权大小，都有一 个所在支部。全 国 8000 多万 中共党员就分布在 380 多万个基层组织中。中央组织是党的核心 ，地方组 织是连接 中央和基层 的中间环节 ，基层组织是党 的 基础 。基础不牢 ，地 动山摇 。所 以党章给予定位 ，
基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒 ，是 党的全部工作和战斗力 的基础。
其次 ，从党 的组织系统 的横向看 ，加强机关 党 建工作是党要管党从严治党的必然要求 。按工作性 质和行业的不同 ，基层组织又分为企业 、农村 、机 关 、学校 、街道社 区、军 队、社会组织 、非公有制 等基层党组织。机关党组织与其他党组织 的不 同特点是 ，机关党员 比较集 中、领导干部 比较 集中 、权力与责任 比较集 中。因此它是各级党 和国家机关 的首脑和 中枢 ，位置特殊 ，地位重 要 ，加强机关党建工作显得更加重要 。所 以中 央提出 ，机关党建工作要走在基层党 的建设 的 前面。
第三 ，从党和国家机关 的层面看 ，加强机 关党建工作是解决人民群众反 映的突出问题 ，
提 高 队伍 素质 、完 成业 务工作 任务 的必然要 求 。各个机关的职能不 同，但党建工作 的核心 任务是相同的，都是服务中心、建设队伍。加 一46 一／ ／ 2014 年第2期 总第 151期
强党 的建 设必须坚 持上下联 动 、前后 衔接 ，相 互 配 合 ，
整 体 推 进 。如何理解 “ 抓党建带 队建促 审判 ” 的工作思 路 ，笔者认为要把握好三句话 。第一句话是审判是 中心 。在人 民法 院 的全部 工作 中 ，审判是第一要 务 ，坚持 司法为 民 、公正 司法 ，提高司法公信力 ，
是党和人 民交给我们 的历史重任。在 国家更加重视 法治建设 ，更加重视 国家治理体系和治理能力现代 化建设的新历史时期 ，审判任务更加繁重 ，责任更 加重大。第二句话是 队伍是基础 。完成审判任 务的 核心 主体 是人 ，做好 人 的工作 ，建设一 支政 治坚 定 、能力过硬 、作风优 良、公正廉洁的高素质法 院 队伍 ，是实现 “努力让人 民群众在每一个司法案件 中都感受到公平正义” 司法 目标 的组织保证 ，也是 完成审判工作任务的基础和前提。第三句话是党建 是关键 。就是要确保党在发展中国特色社会主义法 治建设进程中始终成为坚强 的领导核心。抓住 了党 建 ，也抓住 了队伍 的关键 ，队伍建设 才能纲举 目
张 、事半功倍 。党建工作 有三大优势 ：即政 治优 势 、组织优势和联系群众优势 。党建工作的 目标就 是要建立一支以党员为主体的过硬的法院队伍 ，造 就党和人民需要 的好干部 。全省法院现有 24 个机 关党委和总支 ，205 个支部 ，高 院机关现有 在职党 员 253 名 ，占 74％。党员是法院队伍的主体 ，党员 的党性修养 、素质能力、作风状况，决定了审判质
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驴 |量和司法公信力。党员作用越强，队伍战斗力越 强；支部作用越好 ，业务工作也完成得越好。反 之，队伍就会出问题。前不久发生的上海高院 4 名 法官集体违纪违法案件，湖北高院法官与律师开房 案件 ，对党和国家法制建设 、对司法公信力造成 了 严重的危害，对法官的整体形象造成了恶劣影响。
事件成为公众舆论 的焦点 ，看似偶然 ，但偶然 中有 必然 。这一事件说 明，法官是一高风险的职业 ，要 想人不知 ，除非己莫为 ；放松世界观的改造 ，人就 会道德缺失 、腐化堕落 ，面对灯红酒绿 ，就会经不 住诱 惑 ；领 导带坏头 ，队伍就一 团糟 ；队伍 一团 糟，就没有人劝阻，党员法官就会集体犯错误。它 说明了党的建设 只能加强 ，不能削弱 ，群众路线教 育实践 活动不仅必要 ，而且必须抓好。党要管党 ，
才能管好党 ；党不管党 ，必然党亡政失 。
第四 ，从领导干部 的层面看 ，做好机关党建工 作是履行领导职责 的基本要求。党章对党员领导干 部提 出了比普通党员更高 的要求 ，除必须履行党员 八条义务外 ，还必须具备六个基本条件 。党组 书记 是党建工作 的第一责任人 ，对党建的重要工作要主 动过 问 ，重 要活动要 亲 自参加 。党组成员要 按照 岗双责 ” 的要求 ，抓好职责范围内的机关党建 工作 ，并以身作则，带头以普通党员身份参加党支 部活动 ，自觉接受党组织的监督 。党支部书记是支 部的带头人 ，是支部 日常工作的组织者 ，对支部工 作负有重大责任。做好机关党建工作对 于党员领导 干部 、支部 书记和部 门负责人来说 ，是 “一 岗双 责” ；对于党务干部、政工干部、纪检干部来说 ，是义不容辞 的政治责任 ，是应有之责 ，是份内的工 作。近几年来，我省法院认真落实 “把支部建在庭 上” 和支部 书记 、内设 机构负 责人实行 “一 岗双 责” 制度 ，并纳入年终法院工作 目标考核 ，这有利 于消除业务 、党务 “两张皮” 现象 ，有利于坚持两 手抓 、两不误 、两促进 。一个优秀的庭 长、处长 ，
也应该是一个优秀的支部书记。我理解 ，这也是董 治 良院长为什么反复强调党建工作重要性 ，要求我 们要好好学习党章的原 因所在 。
二、坚持围绕 中心、服务审判 ，把机关党建工 作融入到执法办案中去 党的思想、组织、作风 、反腐倡廉和制度建设 是机关党建的全部内容。机关党建工作的任务很 多 ，但核心的任务是服务中心 ，建设队伍 ，这也是 “一 基 层 党 的 建 设·
啦 衡量机关党建工作成效的最终标准。服务 中心就是 要求机关党建在推动科学发展中发挥作用 ，建设队 伍就是要求机关党建在建设高素质干部队伍上发挥 作用。全省法院党建工作会议，对机关党建工作提 出明确的要求 ，大量后续工作需要继续落实 ，解决 存在的问题不可能一蹴而就 。各级法院党组织要把 党建工作摆到重要位置 ，纳入重要议事 日程 ，做到 党 建工作 与审判业务工 作一 同布置 ，一 同检查 落 实。党支部书记要树立全局观念 ，紧紧围绕中央、
最高院 、省委和院党组的决策部署 ，围绕本单位的 中心工作和主要任务来开展党建工作，把抓思想 、
把方向，抓作风、带队伍作为重要工作抓紧抓好，
充分发挥党组织的协助、监督和政治保障作用。比
如学习习近平总书记系列讲话精神 ，开展党 的群众 路线教育实践活动 ，规定动作要做到位 、自选动作 要有特色 、有创新 ，以严的标准 、措施和纪律确保 得到贯彻落实。要坚持统筹兼顾 ，紧贴业 务工作实 际，把党建工作融人到业务工作中去，无论是部署 工作、制定目标，还是设计载体、提出措施，都要 以存在 的问题为导 向，紧紧围绕 中心工作来进行 ，
以完成业务工作的实际效果来衡量机关党建工作的 成效 ，通过抓党建促业务 ，使党建工作 与业务工作 协调发展。
三、高度重视队伍的思想和作风建设 很多人说 ，党建工作很虚 ，做得太多也看不出 成绩 。这是因为，党建工作是 围绕着人的思想来开 展工作的，人的思想看不见 ，摸不着，但人的思想 可以通过其世界观、人生观 、价值观及其行为体现 出来 。思想是个总开关 ，思想支配行动 ，没有坚定 的思想信念 ，精神上就会缺 “钙” ，就会得 “ 软骨 病” ；没有正确的思想引领 ，就会迷失方向，滑人 危 险的深渊 ；没有坚强 的思想驱动 ，工 作 的主动 性 、积极性 和创造性就难 以发挥 出来 。最近 ，最高 法 院提出，要把 内涵式发展作为解决 队伍 自身问题 的主要路径 。在案多人少 、增编从紧 、待遇难提 、
法 官流失 的情况 下 ，完成好 越来越繁重 的审判任 务 ，推进司法改革 ，必须进一步加强党的领导 ，扎 实做好机关党建工作，不断提高党依靠 自身力量解 决矛盾和问题的能力。加强作风建设是机关党建工 作的应有之义，要围绕贯彻中央要求，在党建实践 中深入推进作 风建 设 ，聚焦反对和 纠正 “ 四风 ” ，
坚持党的群众路线 ，加强学习型 、服务型 、创新型 2014 年第2期 总第151期／ ／ 一 4"7 一
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党支部建设，以党建带动队伍整体素质的提高。
青年干警是人 民法院发展进步 的未来和希望 。
目前高院机关 35 岁以下年青 同志 130 多名 ，是 一 支充满活力的生力军。党组织和工青妇组织要关注 青年问题 ，关心青年成长 ，通过 岗位培训 、基层锻 炼 、导师传帮带等措施 ，加强对青年干警的教育培 养 ，为青 年干部成 长搭 建平 台。为 了配合 中心工 作 ，省直机关工委、高院机关经常会组织青年干警 开展一些活动，比如参加省直机关报告会、开展知 识竞赛 、演讲比赛 、辩论赛 、论坛讲座 、主题征 文、文艺演出、文体竞赛、法官沙龙、青年联谊会 等活动 ，对本部门工作可能有一些影 响，但这些活 动对活跃机关文化生活，营造健康向上的文化氛 围 ，培养团 队精 神 ，增强 队伍 的凝聚力是有 好处 的，各部 门领导应给予支持和配合 。当然 ，机关党 建工作不开展一些活动不行 ，但活动过 于频繁 、流 于形式也不行 ，要有所为有所不为，做 到准确定位 不错位 ，把握规律不蛮干 ，谋划超前不滞后 ，狠抓 落实不推诿。
四、抓好党建制度的落实 建立党建工作长效机制 ，是党建工作科学化的 基础，是党建工作保持稳定性、增强规范性、避免 随意性的重要保障。我们党 内有许多基本法规 ，党 章是党内的基本大法 ，
《 中国共产党党和国家机关 基层组织工作条例》是机关党建的基本法规 ，还有 发展党员 、党内选举 、党性分析 、党 内监督 、党内 民主、三会一课 、创先争优、组织生活、经常性教 育、思想政治工作、党风廉政建设等制度规定，党 内制度体系已经形成 。现在的主要问题是 ，制度落 实失之于宽 ，失之 于松 ，很多问题不是没有规定 ，
而是有规定不执行 ，有些制度还具有刚性要求 ，却 成了摆设。
“ 令在必信，法在必行。
” 我们要关注 这些 问题 ，一方面，要重视总结党建工作的经验做 法 ，上升是 制度规 范 ，不断完善 用制度管权 、管 事 、管人的机制 ；另一方面 ，要强化对制度检查督 促和落实 ，强化制度 的执行力 ，用严明的制度 、严 格的执行、严密的监督，促进党建工作的落实。
发展党员是党内的一项重要制度，具体的程序 和要求条例都有明确规定。做好党员发展工作，一 是要坚持党员标准 。机关党员不是越多越好 。中央 政治局会议 去年初专题研 究 了党员 发展和管理 问 题，省委组织部还发了文，总的要求是要保证党员 一48 一#2014年 第 2期 总第 151期 质量 ，控制适度规模 、做到结构合理。二是要重在 培养。既不能长期不发展 ，也不能突击发展 。对要 求入党的同志，支委会要定期研究，符合条件的列 为入党积极分子 ；不符合条件 ，也要找其谈 活 ，帮 助他指 出不足和努力方 向；部 门领导变动要列入移 交 ，不能放 了几年也没有人过问。要慎重发展 ，列 人人党积极分子的要报机关党委备案 ，确定专人帮 助培养 ，参加集 中培训 ，经过一年 以上的考察期合 格 ，才能决定是否接收为预备党员 。三是要遵循发 展程序。党员大会表决前 ，要引导全体党员发表意 见 ，指出不足又提出希望。
党建工作要坚持继承和创新相结合 。要继承和 发扬党的优 良传统 ，比如民主生活会制度 ，是党的 优 良传统 ，根本 目的是加强党性锻炼 ，基本要义是 发扬党内民主 ，主要方法是批评与 自我批评 。还有 党的群众路线 、理论联系实际 、党 内监督 、 “三会 课” 等等，这些都是党重要的传家宝，不仅要坚 持 ，而且要确保落实 ，不要 因为创新 ，把党 的优 良 传统作风丢了。同时，要认真总结党建工作经验，
注重创新党建工作的内容和活动方式 ，增强党建工 作的活力 。
老城法庭党支部实行 “双层管理 ” 机制 ，注重 党建工作与业务工作有机结合 ，促进 了审判工作任 务的完成。陵水法 院积极推进 学习型党组织建设 ，
被最高院选人全国法院党建创新案例。省高院 《 特 色法庭为民织就 和谐锦 图》，被 中央 国家机关工委 选人 “群众工作典型案例” 。高院不少党支部总结 了有特色的支部工作法 ，开展了有意义 的主题党 日
活动。立案二庭 、民三庭 、行装处等党支部 ，在集 中学习中支委轮流上党课 、党员轮流上...
篇二：支部书记切实履行一岗双责
书记履行 基层党建“一岗双责”述职报告党的十九大以来，在上级党组织的正确领导下，按照“一岗双责”要求，我认真贯彻落实“一岗双责”，积极发挥表率作用，配合单位全面推进基层党建“一岗双责”工作，现将 2021 年基层党建“一岗双责”工作落实情况汇报如下：
一、履职情况
（一）
强化理论武装， 不断 提高政治站位。我们党支部始终把加强学习、砥砺党性作为履职尽责、做好工作的重要前提，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务，认真贯彻落实十九届六中全会精神和习近平总书记对湖南工作重要指示批示精神、省第十二次党代会精神、XX 市第十二次党代会精神和 XX 市第二次党代会精神，服务“三高四新”战略等，以实际行动捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。比如 X 次组织全体党员参加集体学习，X 次参加县委、县纪委监委理论学习中心组组织的党员领导干部学习等。
（ 二 ）抓牢主责主业，积极履行管党治党责任。坚持两手抓、两手硬，把全面从严治党工作与监督执纪监察业务工作同步争辩、同步支配、同步部署，融入业务工作全过程。一 是坚持党建引领，高质量推动基层公共服务。我们坚持党建引领，坚持抓思想认识、抓重点工作、抓薄弱环节、抓组织领导，推动基层公共服务（一门式）全覆盖工作如期保质
完成。二 是切实履行第一责任人责任，根据党建工作要点建立年度党建工作计划、责任制清单，明确班子成员党建职责，创新完善机关组织生活制度，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评，压实内部管党治党责任。三 是强化党员干部日常监督管理，贯彻落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党组织落实意识形态工作责任制情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。同事还建立谈心谈话制度，经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。
（ 三 ）建设高素质专业化队伍、强化队伍建设 。
一是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风，带领班子成 员均能做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、 公正选拔干部。不断健全内部管理制度，完善以制度管权、 管事、管人的长效机制。二是开展全员培训和实战练兵。围绕应知应会知识加强业务学习、增强业务本领，组织全员培训、全员学习、全员考试，采取跟班轮训、以案代训、巡察“点训”等方式开展实战练兵，不断提高干部执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，锤炼“严实深细” 作风。
（四）狠抓作风建设 ， 持续改进 工作 作风。一是认真贯彻落实上级党组织决策部署，带头贯彻落实中央八项规定以及修订后的实施细则和省委、市委、县委实施办法精神，将
党风廉政建设和日常工作有效结合起来，做到一手抓本职工作、一手抓党风廉政建设工作，努力促使党风廉政建设与本职工作同抓并管同步向前，有效地促进了各项工作健康和良性发展。
二是强化警示教育。进一步加强党章党规党纪和国家法律法规学习宣传培训，注重发挥正反典型的示范警示作用。本年度，共计召开“纠四风”和反腐倡廉相关学习会议6 次。
二、存在的问题 一是 理论自信不够，创新性开展工作的思路和办法不
够多。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统, 不够深入，理论指导实践不够有力，思维缺乏灵活性，突出表现在面对急难险重任务时求稳怕乱思想较重，创造性开展工作办法不多。特别是在加强对形式主义、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，对“走过场”“做虚功”等问题还存在发现不够及时、纠正不够有力等问题。
二是 队伍建设 不够扎实，工作中还 存在“本领恐慌” 。对党员干部抓教育、抓管理、抓监督还存在薄弱环节，日常工作中对党员干部了解工作表现多，对思想动态了解不多，业务培训“大水漫灌”多，“精准滴灌”少，队伍建设尚不能完全适应新时代工作高质量发展的需要。比如部分党务干部缺乏主动思考意识，工作缺乏创造性，不注意研究和探索新情况新问题，遇到问题等上级精神、上级指示，坐等领导安排，不主动给自己加任务，压担子，对上级要求照搬照抄，导致工作思路不宽，成效不明显。
三是 党风廉洁建设“两个责任”落实 还 不到位 ， 工作作风还需 进一步提升。虽然能够带领班子能团结共事，但凝心聚力、克难攻坚的思想还不够牢靠，推动形成整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。求稳怕乱思想仍然存在，习惯局限于老办法、老路子推进工作，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气不足。面对机关体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位。
三、下一步工作措施
一是坚定理想信念， 坚定不移强化政治站位。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神筑牢理论根基，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。同时，按照严字当头、实字托底、步步深入、善作善成的要求，不断推动管党治党工作“严紧硬”，确保全面从严治党工作向深入推进。
二是 坚持以上率下，认真履行“一岗双责" " 。切实履行好第一责任人职责，紧跟上级部署要求，将党的政治建设摆在首位，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心党中央保持高度一致，在任何条件下都坚决做到政治信仰 不变、政治立场不移、政治方向不偏，确保党中央各项决策 部署在我县落地生根、开花结果。同时，在落实中央八项规定精神、持续转变作风上再下功夫，建立科学的工作机制，着力打造一支忠诚干净担当的 XXX 铁军，不断增强 XX 系统的凝聚力和战斗力。
三是 加强党性锻炼，进一步改进工作作风。进一步增强纪律观念，加强党性锻炼，发挥表率和带头作用，做到为民、务实、清廉。坚持工作重心下移，扑下身子深入群众, 紧盯与群众联系密切、权力集中的关键岗位和人员，狠抓反面典型，强化警示震慑，强化群众监督，真正做到倾听群众呼声、了解群众期盼、解决群众困难，提升基层群众的获得感、幸福感。同时，把对党员干部的监管融入日常工作中，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等不良表现，对不作为、慢作为和畏首畏尾、不敢担当的人，严肃追责问责，时刻关注党员干部的思想情况，及时消除苗头性、倾向性问题，努力营造干事创业敢担当的良好氛围。
四 是坚定不移做到廉洁自律 ， 营造担当有为的政治生态。充分发挥带头作用，用崇高的理想、坚定的信念、严明的纪律校正政治心态，切实做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，以严实的精神不断推动全面从严治党工作深入开展。
篇三：支部书记切实履行一岗双责
19 年税务局党支部书记抓党建履行主体责任一岗双责工作的述职述责报告两篇2019 年党支部书记抓党建工作的述职报告 1
2019 年在局党委的正确领导下，全面贯彻落实习近平总书记“一个带头、三个表率、一个模范”重要指示精神和党建、维稳及各类 x 会议精神，认真履行基层党建“第一责任人”职责，现将我担任 x 分局党支部书记 2019 年抓党建和党风廉政建设工作报告如下，请领导和同志们评议。
一、问题整改情况
针对 201x 年支部中存在的问题支部成员团队精神有待加强；支部党员作风建设有待加强，真抓实干的风气环境有待提升；主题党日活动开展不够深入；对党建理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，党建工作向更高层次提升还需要进一步思考谋划，还需要进一步加强党建工作与事业发展的紧密结合；四个方面的问题，x 分局党支部进行了积极认真的整改，一是牢固树立“四个意识”，不断加强党员干部的思想教育，高度重视党建工作的重要性，以坚若磐石的决心加强党的建设，把党建工作与业务工作同部署、同检查。形成支部书记带头抓、其它支委分工抓、党小组组长具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。二是建立了党建工作责任制，在实际运行过程中确保执行顺畅，充分发挥监督和考核作用，进一步完善了激励问责机制，确保党建工作全面落实。三是加强党建知识学习，不断学习新理论、新知识，不断提高党建工作标准，深入钻研党建工作，以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。四是深入群众和企业开展了调查研究，支部书记与党员干部开展了谈心谈话，深入了解党员干
部所思所想及对当前党建工作和税收工作的意见加建议，围绕减税降费和纳税服务，走访了 x 地区各大企业开展调查研究，与生产经营和管理人员面对面交流或者与以座谈会形式进行沟通，了解企业在遵守税收政策法规存在的问题和具体的涉税诉求。
二、履职情况
认真履行全面从严治党主体责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神特别是新时代党的建设总要求。一是抓支部队伍建设，不断提高全员战斗力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；建立健全述职述廉制度，完善监督制约机制，促进廉政勤政。今年，我先后与支部其他成员和党员谈话x次，组织党员大会x次，党小组会议 x 次，就科室党支部及本人廉洁从政和执行党风廉政建设责任制、党员教育等情况交换意见、研究问题，共同做好党建工作。二是抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。将全面从严治党与大企业服务和管理等业务工作同谋划同部署，进一步提振了党员干部干事创业的精气神；先后 x 次深入党建工作联系点 x 县 x局第一党支部开展党组织活动，在x 县 x 局讲了党课，参观了 x 县 x 镇参观了家风家训馆，带头严格执行党员活动日、党费收缴等各项组织生活制度，全年开展党员活动日 x 次，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，稳步提升党员干部队伍思想作风建设，有力地推动了工作开展。三是加强结合党建、党风廉政及“警示教育月”等工作安排，主动加强政治理论学习，把学习宣传、贯彻落实党的十九大精神作为一项重要政治任务，重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神以及关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例等新修订的准则条例的学习。全年组织党员集中学习 x 次，学习了习近平总书记系列讲话、党章等 x 个方面的内容。学习党的各项路线、方
针、政策，认真学习了党章、党规，学系列讲话精神，自觉遵守各项党纪条规，约束自己的言行，同党保持一致。我本人带头集中上党课 x 次，有侧重地安排“学”的内容。高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，明确时间表、路线图、责任人，组织制定实施方案，抓责任促落实，以钉钉子的精神狠抓工作落实，确保了主题教育工作落到实处。
（二）严格履行“第一责任人”职责。一是认真履行党支部书记党建工作“第一责任人”职责，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；强化责任担当，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同检查，全年召开 15 次支部会议专题研究基层党建工作，切实贯彻落实各项工作任务。二是扎实推进基层党组织建设。2019 年在，结合“三会一课”和党支部主题党日等多种形式，开展主题党日活动次。在“七一”“十一”等节点，按照上级部署，我本人带头集中上党课，有侧重地安排“学”的内容。带头运用微信公众号等新媒体开展党建知识学习，进一步增强党员的在党意识。先后召开党员大会x次，召开党支部会议x次，研究议题x个，召开党小组会议 x 次，严格按照机关党委党支部工作清单落实各项党建工作，并制定了详细的党支部工作计划，党员学习计划，党支部“三会一课”计划，党支部主题党日活动计划，x 分局发展党员工作计划，切实把第一分局的党建工作不断做实做细。三是加强党风廉政建设。先后 x 次组织全体干部学习党风廉政方面的文件精神，观看警示教育片，从工作职责出发，分析企业关键涉税控制节点和内控薄弱环节，从纳税服务，风险推送，日常管理三个工作方面，详细制定了 x分局内控制度和风险应对评审制度，组织全体干部进行了学习，将内控制度报备纪检组。坚决落实风险应对人员回避制度，降低内部风险，营造风清气正工作环境。四是扎实开展“访恵聚”工作。先后派 x 名干部参加“访恵聚”驻村工作，
认真贯彻落实上级会议和重要文件精神，我带头深入帮扶村，通过座谈讨论、入户走访等形式，广泛征求党员干部和群众的意见建议，吃透村情民意，找准工作突破口；开展走访慰问，为贫困户送去了食用油等生活用品。
三、存在问题和原因
一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题亟待解决。
一是政治学习不够全面系统。学习形式过于单一、吸引力还不强；支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够，对各党小组的指导、督促力度还需加强。二是党建工作的方式方法创新不够。尤其是党员学习教育的方式比较单一，党员自主学习不够，传统手段学习多，运用现代媒体平台学习少；三是学习的自觉性还不够强。在思想上存在重实干轻学习思想，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺少有效的措施办法，出现敷衍应付现象，影响了学习成效。对新知识、新理论的学习没有引起足够的重视，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，有时浅尝辄止，不求甚解，只满足于完成本职工作，导致对有些深层次问题的研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待进一步加强。四是基层调查研究的深度不够。尽管深入基层开展了调研相，但对某些问题的深入分析和研究不够，所提意见和看法不够准确，导致有些工作的针对性和实效性不强。四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致有些已经开展了的工作、制订了的规章制度，由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。五是党建制度建设还有待进一步完善。对照新时代全面从严治党新要求，现有党建工作制度部分内容已不适应，需进一步对照新规定、新要求修订完善，使其更具有操作性和实效性。六是党建研究质量不高。支部支委和党员投入党建理论调
研的时间和精力少，对党建理论调研做得还不够细致，调研成果不佳。七是到党建联系点开展党建活动次数少。今年虽然按照要求到党建联系点开展了党建活动，但次数少，方式单一，党建活动总是讲党课，缺乏创新性，对如何建强联系点的党支部战斗堡垒，发挥基层党员模范带头作用，助推基层税收工作思考不深、办法不多。
分析问题原因，一是思想认识有时还不够到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时还不够到位，致使个别党员干部不重视党建工作。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。五是在创新抓基层党建工作方式方法上思考不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的需要。在管理机制上，党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。六是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对支部党建工作的检查指导不够，科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。七是对党建工作没有真正从思想深处重视起来，习惯于按上级党委部署就按照要求开展工作。八是对抓党建工作落实缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神，对党建难点工作愁于想办法、抓路子，工作效能提升上举措不大。
四、工作打算
下一步，我将充分履行好抓党支部书记党建工作“第一责任人”职责，围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建
设贯穿其中，强化措施，狠抓落实，夯实基层党组织战斗堡垒作用。
（一）切实加强党组织建设基础工作。一是建立健全党建工作制度。完善党建工作制度，包括党费收缴、党员发展、理论学习等制度。二是加大对党建工作的指导力度，切实提高基层党建工作水平。三是按制度按要求开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党日活动、“三会一课”、党建信息报送工作。四是按照要求开展党务公开工作。
（二）加大对党的理论学习和宣传力度。强化“四个”意识，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大、十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，对“不忘初心、牢记使命”主题教育进一步作出安排，加强领导，精心组织，狠抓落实。发挥自身学习优势，总结 2019 年党员学习情况，制定 2020年学习计划。
（三）狠抓党风廉政建设。全面落实主体责任，支部成员带头履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化权力运行监督，确保干部清正清廉清明。
（四）建立和落实责任制，加大督促检查力度。加强对党员干部的监督检查，层层抓落实。计划在每月对支部党员学习情况、党建工作完成情况等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况，加强指导和提供服务，确保党的十九大对党的基层建设的目标、对全面从严治党的要求、对党建提出的目标任务落到实处，见到实效。
（五）抓统筹推进。着重抓好四个方面工作一是注重在年轻干部中培养积极分子和发展党员。二是加强党员日常教育管理，在落实党组织生活制度上动真格，规范党员行为。三是开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期
开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。四是进一步强化党建创新力度，利用各种资源，切合审计业务工作的重点、难点和热点问题找突破口，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。
税务局党组书记、局长党建工作述职报告 2
2020 年，我们在市委、市政府和省局的正确领导下，坚持以党的十九大为指导，积极落实党建工作责任制，全面加强了党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五项建设，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的党员队伍，推动了地税事业又好又快发展。全市地税系统共组织各项收入 x 元，总量首次居全省第 x。市局先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国创建文明行业工作先进单位”、省级“文明单位”等省部级以上荣誉，直属单位党委被市直工委评为“党建工作先进单位”。现将一年来党建工作开展情况述职如下
一、牢牢抓住党组这一关键，全面落实党建工作责任制
按照中共中央关于建立健全地方党委、部门党组党委抓基层党建工作责任制的意见和市直工委具体要求，结合地税工作实际，我组织市局党组研究制定了关于建立党建工作责任制的实施意见，并全力抓好落实。一是明确责任主体。明确各级党组及其成员是党建工作的责任主体，党组书记对党建工作负总责，党组其他成员认真履行分管科室、分管联系县市、区局的责任。同时确定了牵头科室、协办科室以及各自职责，建立起了自上而下，分级负责，层层抓落实的党建工作责任体系。二是细化责任目标。按照党建工作责任制的要求，制定了 2019 年度党建工作责任制分解表，按照“谁主管、谁负责”的原则，对涉及党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的 x 项具体内容分解落实到市局党组每个成员，做到党建工作项项有人抓，件件有人管。三是抓好责任落实。我坚持党建工作与中心任务同步计划部署，同步组织实施，每季听取一次党建工作汇报，及时解决党建
工作中的问题。各党组成员切实履行“一岗双责”，在市委和市直工委组织开展的各类活动中，市局“一把手”都亲自谋划部署;在机关党组织开展的各项学习教育活动中，市局党组成员都能做到带头参加、带头学习、带头撰写学习心得，带头为大家上党课和辅导讲座;围绕分管的党建工作，市局党组成员每年确定 12 个党建调研课题，深入开展调查研究。市局党组成员狠抓党建工作责任制的模范带头作用，有力地促进了党建工...
篇四：支部书记切实履行一岗双责
真执行党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我公司党风廉政建设沿着规范化、制度化的管理轨道向前发展。为此，特制定党风廉政建设领导责任制：一、责任范围 (一)公司党支部对单位的党风廉政建设负全面领导责任。党支部书记对职责范围内的党风廉政建设负总责，对领导班子及其成员和各部门党风廉政建设负主要领导责任。支部委员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管部门的党风廉政建设负主要领导责任。
(二)公司纪检监察干事在党支部领导下，协助党支部抓好全公司的党风廉政建设和行政监察工作，做好具体工作的组织协调、任务分解和监督检查，并认真做好职责范围内的各项工作。
二、责任内容
(一)党支部书记在党风廉政建设中应担负的领导责任
1、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，结合实际，研究制定公司党风廉政建设的工作计划，分解下达责任目标，并认真组织实施，做到年初有部署，年中有检查，年底有总结。
2、根据有关规定和工作实际，制定公司党风廉政建设的规章制度，并认真督促落实;建立健全各项管理、监督机制，积极从源头上预防和治理腐败。
3、认真履行监督职责，对公司各部门、单位领导班子和中层干部的党风廉政建设情况进行认真监督、检查和考核。
4、运用多种形式，组织党员干部学习关于党风廉政建设的论述、学习党风廉政建设法规，进行党性、党风、党纪和廉政教育。
5、领导和组织党员领导干部搞好廉洁自律，查处违法违纪案件，纠正行业不正之风等项工作，支持执法执纪部门依法依纪履行职责，为其有效开展工作创造条件。
6、严格按有关规定和程序选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7、根据党风廉政建设工作的要求，每年组织召开一次以上专题民主生活会，认真检查领导班子和党员贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁从政的情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
三．责任落实 1、凡是办公室、生产部、工程部、等部门年初指定的费用计划内的请示，经财务部审核后，必须经支部书记签字后方可转款。
2、凡是符合“三重一大”费用支出的项目，支部书记需在合同签订前期进行参与，在合同签订中进行监督，并在最终确定支付款项时进行签字。
3、凡是年初制定的计划外（新增）的费用支出项目，必须由支部书记进行审批后方可实施。
篇五：支部书记切实履行一岗双责
履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”情况的汇报材料为进一步严肃党内政治生活，推动全面从严治党，根据中共委《关于印发的通知》要求，现将本人落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”情况汇报如下：
一年来，在党组的领导下，紧紧围绕工作部署，深入学习党的十九次全国代表大会精神和新时代中国特色社会主义思想，仔细贯彻落实中央、省、市、县委和纪委有关会议和文件精神，着力增强基层党组织主体责任意识，明确“一岗双责”责任人职责，团结班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系。
一、加强政治理论学习，切实提高政治站位。
把学习《党章》、《准则》、《条例》、《中国共产党工作机关条例（试行）》及《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内规章制度作为首要政治任务，要求机关全体党员干部把学习作为一项硬任务，切实把个人摆进去，严格考核学习效果，做到监督者受监督。带头用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大党员干部筑牢忠诚于党、忠诚于领袖、忠诚于核心的政治灵魂，坚守敢于担当的政治品格，保持忠诚、干净、担当的政治本色，自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实捍卫者，自觉把讲政治的要求贯穿于工作全过程。把“四个自信”“四个意识”“四个服从”“两个维护”融入到思想里、体现到行动中，不断提高政治站位，把准政治方向，站稳政治立场，坚定维护总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行党支部议事决策程序，落实“一
把手”末位表态制度。凡是由常委会开展的视察、调研、执法检查、工作评议等监督活动，办公室提前衔接，积极研究部署，并将情况在党组会上报告，然后由通过后组织代表开展活动。
二、坚持对标看齐，闻令而动，把正“方向盘”
一是对标中央部署抓好疫情防控。仔细贯彻落实总书记关于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，立马成立疫情防控处置工作领导小组，坚决落实各项防控措施，指导战疫情、防风险、促发展、保稳定。
二是对表中央决策科学谋划部署。仔细贯彻落实，制定完善等制度。依托放管服改革等项目，科学研究编制“十四五”规划。召开会议，把全面从严治党与生态环境保护、脱贫攻坚、推动实现“六保”“六稳”等业务工作一同谋划部署，把正方向、对表看齐。
三是对焦主业统筹推进落实。坚决落实中央及省委决策部署，推动取得阶段性重大战果，推动党的主张和重大决策付诸实际行动、转化为社会共识。
三、坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”
一是扛起主体责任。党委高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，多次召开党委会传达学和省委关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。专题召党的工作暨纪检工作会议，安排部署年度工作、细化分解任务。仔细履行第一责任人职责，审阅党委成员述责述廉报告，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。党委成员结合工作分工仔细开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实“一岗双责”。
二是细化责任清单。制定《全面从严治党责任清单》，细化党建及党风廉政建设《目标管理责任书》，规范机关党风廉政建设工作模式，从严从实从细落实管党治党责任;主要领导与党委成员之间，分管领导与党支部书记之间签字背书，逐级
约谈，定责明责、知责履责、督责问责，层层压实各级责任，形成责任体系闭环。
三是健全考责体系。召开书记抓党建述职评议会议，听取党支部书记述职;党委会专题听取党委成员履行“一岗双责”情况汇报，分析全面从严治党形势，推动管党治党责任落到实处。把履行全面从严治党情况作为年度目标考核和日常检查考核的重要内容，细化指标、量化内容，开展党支部“堡垒指数”考评，形成动态检查与年终考评相结合的检查考核机制。
四、坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”
一是领导带动。持续深化主题教育，严格落实机关理论中心组学习制度，围绕《谈》第三卷、总书记关于加强党的领导和全面从严治党等重要论述开展集体学习 15 次，研讨交流 12 次，党委成员带头上党课、辅导讲座 7 次。
二是活动推动。仔细落实《关于加强党风廉政警示教育工作的指导意见》，深入开展党风廉政学习教育“七个一”活动;扎实开展“日积满分、周学一文、月读一书、季上一课”学习型机关创建活动;围绕“处长讲业务”等开展大培训大练兵活动，巩固深化主题教育成效。
三是平台驱动。依托“学习强”“法宣在线”“干部网络学院”等开展网络自学;依托、开展广域培训;持续举办“讲堂”，开展微党课、微教育、微培训、微竞赛、微阅读、微服务活动，长效常态推进主题教育，推动政治学习入心入脑。
五、坚持挺纪在前，把脉问诊，用好“扫描仪”
一是借力巡视巡察。积极借助省委第巡视组对我开展政治巡视的良好时机，深入检查剖析问题，全面认领，对号入座，举一反三，坚决抓好巡视指导问题整改。
二是开展专项检查。根据年度计划安排，对、等开展专项督导检查，深入基层，立马发现指出类个具体问题，促进在各地各部门深入落实。
三是深入调研督查。党委书记亲自带队先后赴、等深入调研督查《条例》贯彻落实情况，指导重点工作推进情况。党委成员按照年初制定的联系指导方案先后深入个地区和部分开展调研督查，扎实履行监督监管职责，有力推动了贯彻落实，为提供了坚实的保障。
六、坚持久久为功，靶向治疗，打好“持久战”
一是严守铁规禁令。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。严格执行省委省政府“八条措施”，持续精简会议，压缩文件。严肃开展对贯彻落实总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署情况的自查自纠。围绕不担当不作为、漠视群众利益、文山会海反弹回潮、党内政治生活不严等问题持续开展作风整治。
二是规范权力运行。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，科学选拔任用干部。对权力运行流程、涉钱涉物涉项目等关键岗位进行全面排查，进一步梳理权力清单和廉政风险点，完善廉政风险防控措施。
三是强化日常监管。制定《公职人员平时考核工作办法》，加强对干部日常考察。严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》《党员干部相关事宜报告和报备规定》，仔细核查机关干部报告报备事宜。紧盯疫情防控、重要时间节点、重大工作推进、重点敏感岗位，开展日常监督检查 40 余次，运用“第一种形态”开展谈心谈话、批评教育 30 余人次。
坚持和加强党对工作的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央和省委的要求，还存在一些差距和不足。
一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显;
二是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象;
三是监督问责还有差距，做好督察检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需要探索完善;四是改进作风还有差距，形式主义和官僚主义问题没有完全杜绝，精减会议文件督导考核还需要持续用力。
下一步，我们将坚决贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治党再上新台阶。
一是持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度各项工作落实。
二是持续强化理论武装。持续巩固主题教育成果，更加自觉地用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
三是持续强化监督问责。强化日常督察和专项检查，推广开展督察巡查，以强有力的监督问责助推全面从严治党。四是持续强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励广大干部党员带头贯彻落实党中央和省委决策部署。
篇六：支部书记切实履行一岗双责
“一岗双责” 抓好支部建设 助推党建与业务工作相融合互促进——公司党支部书记交流发言
尊敬的××、各位支部书记：
大家上午好！我是×集团有限公司党支部书记×，现任公司××。很荣幸有此难得机会来到×参加×机关党委举办的此次党支部书记党务培训班，也非常感谢我们第一模拟党支部×书记给我提供了此次与各位书记作交流发言的机会。下面我就履行“一岗双责”、抓好支部和推进机关党建工作谈谈自己的体会与认识，不妥之处，敬请批评指正。
一、提高站位，切实履行“一岗双责” 深化全面从严治党、进行自我革命要从机关党建抓起。机关党支部书记是机关党支部工作的第一责任人，是抓好机关党建工作的关键。机关党支部书记通常由职能部门负责人兼任，实行“一岗双责”，担负双重职能，既要做好本部门的业务工作，又要抓好本支部的日常工作，也就是“一副担子、两份责任”。要履行好机关党支部书记的职责，就必须具备强烈的责任感、使命感，有“走在前、作表率”的思想认识和行动自觉。我们支部党员来自不同的职能部门（工程管理部、技术质量部、安全管理部、设备物资部），我自己作为公司安全部门负责人和一名非党群部门出身的非专职党支部书记，我深知，“打铁必须自身硬”。要履行好“一岗双责”，就必须要在持续加强自身政治理论学习、提升党性修养过程中，
合理安排出充裕时间，认真学习、研究专业党务知识，提升自身党务工作能力与水平，做到业务工作和支部工作同步抓、共推进、相融合、出成效；就必须做到严于律己、亲力亲为、带头示范，既要团结带领支部其他委员认真履行职责、发挥作用，抓好党内政治生活各项制度的落实，抓实支部党员的学习教育、日常监督与管理，也要督促支部所属各党小组组长（均为各业务部门负责人）通过开好党小组会、部务会等，抓好本小组党员及本部门非党员员工的理论学习和党风廉政建设，使支部党员及其他员工的学习始终保持常态化，保证支部的工作职责得以充分发挥。为了强化“一岗双责”落实，公司党委出台了《党员领导干部履行一岗双责实施细则》，印制了《一岗双责工作日志》，处级以上干部人手一册，各自如实做好履责记录，纪检部门通过定期检查督促有关责任落实，起到了较好效果，可以借鉴参考。
二、严格管理，着力规范支部工作 为规范、高效推进党支部建设工作，我支部每年年初制定年度工作推进计划，具体分解到每个月份，并在实施中结合中央和上级党委具体的工作安排进行动态调整，既保证了支部的“规定动作”有序推进，也能较好地将一些“自选动作”穿插其中，保证了支部组织生活的正常化、规范化、严肃化，增强了支部组织生活的活力。每半年作一次支部工作总结，剖析存在的问题及原因，研究制定改进和加强支部工作的具体措施，是支部工作更加规范、标准、有序。为严肃党支部组织生活，树立党员规矩意识，根据党章党规、《中国共产
党支部工作条例（试行）》等有关规定，我们完善了党支部的建章立制工作，制定并表决通过了党支部学习制度、会议制度等，其中规定没有特殊原因，支部组织的集中学习教育、党员大会、现场教学活动、主题党日活动等，全体党员必须按时参加，如确有特殊情况须事先办理请假手续；党员在支部组织的学习教育、会议、活动中，半年内迟到 3 次，或一年内有 3 次以上缺席（含请假）的，支部书记将对其进行谈话，并取消其季度“党员先锋岗”和年度“六好共产党员”及其他评优评先资格，这种约束机制很好地规范了党员的行为，保证了组织生活的正常严肃开展。为了加强“三会一课”制度落实，保证党课、会议效果，支部在每次召开党员大会、上党课之前，事先向直属机关党委报告并邀请其派人现场督导；每次召开支委会、进行集中学习之时，邀请支部 1 名普通党员进行监督；支部所属各党小组组织学习教育时，支委派人参加。支部各层级均安排有专人负责做好会议、学习记录，支委会每季度对各党小组党务工作记录情况进行检查、评比，并将评比结果作为推荐参评直属机关党委季度“红旗责任区”的重要依据，收到良好效果。
三、相融共进，有效提升工作实效 作为建筑央企，我们支部所涵盖的几个职能部门，是公司施工生产的主要部门，其工作职责与基层一线的施工生产紧密关联。作为党支部书记，有责任督促支部的每名党员提升服务基层、服务一线的意识，不断改进工作作风，更好地服务、指导一线的施工生产。近年来，公司党委持续推进建
设“学习型、务实型、服务型、创新型、廉洁型”的“五型”机关。在工作中，我们把支部工作、业务工作与“五型”机关建设的要求相结合，教育引导支部党员转变观念、改进作风、优化方法，提升工作效率和服务质量。今年，我们支部按照“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，围绕公司党委“作风建设年”和年中工作会部署，结合调研、考评、技术比武、技能竞赛等工作，组织支部党员深入基层和施工一线，与管理人员、一线员工交流谈心，了解项目的现状、存在的问题，掌握他们的思想状况、合理需求、工作困惑与生活情况，积极协助他们稳定思想、排忧解难、推进生产、创誉增效，助力企业发展，促进员工生活改善，较好地发挥了“党建促生产”的作用。同时，作为安全管理部门的负责人，我注重发挥基层党员表率作用，着力推行党员安全先锋岗，以“点”带面，促进“全员抓安全”良好氛围的逐步形成。依托公司“两微一网”大力宣传安全战线的先进个人、优秀代表，通过树榜样、立标杆，组织号召全员向先进学习，增强安全战线全体人员的责任意识和担当精神，成效明显，有效促进和推动了企业安全生产工作，保持了安全形势的平稳受控。
党建工作永远在路上，支部工作一刻也不能松懈。让我们携手奋进，将党支部的战斗堡垒作用推行深入。
以下内容供参考：
公司 0 2020 年党风廉政建设和一岗双责工作情况汇报
2020 年，X 集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及 X集团党委、X 省纪委监委驻 X 集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：
一、党风廉政建设情况 （一）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。X 月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分（子）公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤
其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保 2020年春节风清气正的通知》 《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。
（二）坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，共召开 X 次党委扩大会，对 X、X、X、X 等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。
（三）强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X 全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立 99 周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动 X 次。开展警示教育 X 次，组织广大党员观看廉政影
视教育片。组织党员开展主题党日活动 X 次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先” 表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
（四）着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，共约谈X 余人次；另一方面运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提醒X 人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问
题中 X 个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”；紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小；结合 X 年度审计、X 审计和 X 审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展 X 问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额 X 元，及时追回违规款项，并上缴 X 集团指定帐户。
（五）强化内部监管，形成监督合力。一是完善制度建设。研究制定了 X 管理办法、X 实施细则、X 保密制度、X管理办法、X专项工作实施方案、X管理办法等制度X余项，扎牢制度笼。二是高质量推进重点领域风险防控。完善了 X，严格X、X等审批程序，出台了X管理暂行办法X管理办法、X 管理办法等，加强对 X、X、X、X、X 等重点领域的监管，严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对 X 实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管；实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度；加强对各类合同的审核把关和管理；对离任干部开展离任审计。
，X 集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、 问责的情况。
二、落实“一岗双责”情况 （一）信访维稳方面。一是制定了《2020 年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立 X 集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点
问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。现场接访 X 次，化解信访件 X 件次，如妥善解决了X 问题，进一步协调并上报了 X 问题等。三是加强“两节”、X 以及 X 期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。2020 年实现了零上访的目标。
（二）安全生产方面。一是落实安全生产责任。及时通报 2019 年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书 X 份，落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定2020 年度安全生产工作计划、2020 年度安全生产宣传教育培训计划、2020 年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。召开安全生产工作会议 X 次，开展安全大讲坛及培训演练 X 次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查 X 次，发现并整改安全隐患 X 处。半年来未发生安全生产事故。
（三）生态文明建设方面。落实好生态文明建设“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实省委、省政府、X 集团
关于开展“X”卫生健康大行动的工作，各级党组织开展“X”卫生健康周末大扫除活动 X 余次。三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力 X 建设。
三、存在问题及下步工作打算 （一）对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强...
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