两新党务工作者累不累9篇两新党务工作者累不累 在全市“两新”党建工作述职评议暨22022年度第一次工委会议上的讲话 &某县两新党建工作情况汇报 暨在下面是小编为大家整理的两新党务工作者累不累9篇,供大家参考。
篇一：两新党务工作者累不累
市“两新”党建工作述职评议暨 2 2022 年度第一次工委会议上的讲话& 某县两新党建工作情况汇报
暨 在全市“两新”党建工作述职评议暨 2 2022 年度第一次工委会议上的讲话
同志们：
今天我们召开全市“两新”党建工作述职评议暨 2022年度第一次工委会议。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六 中全会精神，传达学习全省“两新”党建工作述职暨第六次工委会议精神，听取各地各单位“两新”组织党建工作述职，认真分析、全面总结 2021年“两新”组织党建工作，安排市委“两新”工委直管 XX个“两新”党组织有关工作，并做好今年工作安排部署。
上午，XX 同志通报了中共 XXX 市委组织部《关于市委非公有制经济组织和社会组织工委直管非公有制经济组织和社会组织党组织的通知》。市委“两新”工委直管“两新”组织党组织，是探索深入推进“两新”党建工作新方法、新举措，积累“两新”工委加强混改和非公企业党建工作经验做法的迫切需要，我们一定要提高政治站位，切实抓好工作
落实。希望相关业务部门按照“管行业必须管党建、抓业务必须抓党建”的要求，加强 XX 个直管“两新”组织业务指导和党建工作指导。请市非公经济党委、市社会组织党委配合做好党组织关系转接和党费管理、党内统计、党员发展等事项移交工作，确保党建工作不断档。XX 户企业党组织关系调整到“两新”工委直管后，市委“两新”工委主要负责做好工作规则上明确的 XX 项工作，XX 户企业若组建了工会、共青团、妇联的，组织隶属关系保持不变，宣传、统战等工作按原管理关系运转。希望直管的 XX 个“两新”组织党组织严格按照党章和党内法规有关规定，认真做好企业党建工作，推动党组织和党员有效发挥作用，为企业改革发展提供坚强组织保障。各县（市、区）“两新”工委也要探索直管混改和非公企业党组织工作，认真总结经验做法，逐步扩大直管对象，努力把“先行做法、试点做法”转变为“先进做法、示范做法”。
上午还听取了 XX 名同志的现场述职。大家的述职，讲成绩客观公正，既有具体动作，又有数据事例；找问题实事求是，既聚焦主责主业，又坚持把自己摆进去；谈措施科学合理，既符合工作实际，又有针对性和可操作性。
总的来看，过去的一年，大家认真履职尽责，做了大量工作，取得了良好成效。但同时我们也要清醒地看到，全市“两新”组织党建还存在许多短板和弱项。一是主责主业意
识不强。个别地方和单位对“两新”组织党建工作重视不够，人员配备不强，支持力度不大，工作开展被动应付。二是党员发展力度不够。党员发展整体数量不多、质量不高，结构不合理，与解决企业党员偏少、流动性大、先锋模范作用发挥有差距等问题还不能完全切合。三是“两个覆盖”质量不高。一些地方和单位“两新”组织党组织覆盖率长期徘徊不前，甚至有所下降。部分党建工作指导员挂帅不出征、挂名不管事，工作要求落实不到位。四是重点领域覆盖不全。对新兴领域党建关注不够，“两个覆盖”落实不到位，物业行业、物流行业、外卖行业等还存在党建空白点，党建工作还没有完全跟上经济社会发展步伐。五是组织动态调整不优。对“两新”组织“空壳党支部”、流动党员、“口袋党员”等动态管理、合理优化不及时，个别地方和单位党支部情况几年一个样，不符合经济社会发展实际。六是示范创建引领不足。虽然在示范点创建上多次进行了要求部署，但各地各单位主动性还不强，人、财、物投入不足，成效与预期差距较大。
以上问题的存在，究其原因，主要有以下几个方面：一是站位不高看不到。不善于从加强党的领导的角度思考问题，没有站在“做好‘两新’组织党建是夯实党的执政基础的客观要求”的高度来认识“两新”党建，没有认识到“两新”组织聚集了一大批管理人才、高技能人才和现代产业工
人，是推动发展、促进和谐的重要力量。二是重视不够抓不到。没有把“两新”党建纳入大党建范畴进行安排部署，认为“两新”党建是体制外工作，无关紧要、甚至可有可无，工作谋划不足、措施不力，人员配备、财物支持缺位，党建工作开展被动应付。许多措施办法挂在嘴上、写在纸上，但没有落实到行动上，导致工作开展飘在空中，见不到成效。三是情怀不足想不到。工作开展没有切实站到“两新”组织的角度考虑，缺乏耐心、细心和恒心，缺少信念坚定、为民服务、担当作为的情怀，没有针对工作开展研究行之有效的措施办法，导致工作推进与工作实际脱节。四是能力不强做不到。许多“两新”党务工作者对新政策、新要求学习掌握不及时，对新时期的“两新”组织党建工作政策不熟悉，工作开展沿用老套路、老办法，面对新情况新问题抓不住重点、找不着方向，导致工作效果不理想。
刚才，大家结合当前实际，研究分析了存在问题，并对下步工作进行了研讨交流，大家的发言都比较具有针对性、操作新、实践性。2021 年“两新”组织党建工作，总的考虑是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六 中全会精神，以及全国、全省、全市组织部长会议精神，严格按照中央、省委、市委部署要求，坚持以“抓好党建促发展”为主题，强化系统谋划、加强分类指导，推进强园、
活圈、进区、上楼、融入同步发力，着力补短板、强弱项、扬优势，推动全市“两新”组织党建工作高质量发展。围绕今年工作开展，我再强调 6 个方面的工作：
第一，强化思想引领。强化思想引领是党的建设的一项基础性工作，对于解决目前“两新”组织党建积极性不足、主动性不强、作用发挥不明显等问题意义重大。一是要抓实集中培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想作为首要政治任务，继续抓好“万名党员进党校”、党组织书记轮训，分层分级深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，教育引导广大党员传承红色基因、践行初心使命，确保党员教育培训全覆盖。二是要健全师资队伍。各地各单位要按照省委“两新”工委“选聘一批金牌讲师、制作一批精品课程、建设一批培训阵地、打造一批现场教学点”的要求，加强课题开发、资源挖掘、示范创建，将单位业务骨干、企业发展能人等纳入师资库，并按照每个县（市、区）党工委、每个市直“两新”党委至少确定1 个课题的标准，建立全市“两新”党建教学资源库，推进教学资源优质化、教学内容规范化。三是要用活智慧党建。持续强化学习强国、微信群等使用，推进党员教育灵活多样，实现“互联网+党建”深度融合，让党员思想教育常态化、立体化、制度化，引导“两新”组织党员始终做到不忘初心、一心向党。
第二，全面履职尽责。一分部署，九分落实。工作开展要像雨一样落在地上，不能像雾一样飘在空中。破解“两新”党建困难问题，既要谋思路、想办法，更要在强化责任落实、推动真抓实干上下功夫，坚决防止“沙滩流水不到头”。一是要强化队伍建设。要选优配强领导班子、党务干部和党建指导员三支队伍，健全工作机制、充实工作力量，切实将相关文件规定的职数配备到位，做到专人专职，全面落实行业党建归口管理责任，破解“两新”党建无人抓、抓不实等瓶颈难题。二是要强化责任意识。各级党组织负责人要切实强化主责主业意识，对重要事项亲自过问、重要问题亲自研究、重要决策亲自部署，通过理清责任链条、拧紧责任螺丝、提高履责效能，切实种好党建工作“责任田”。三是要抓好落实落地。坚持把问题导向贯穿工作始终，结合省、市工作安排，尽快研究细化措施办法，聚焦示范创建、教育培训、阵地场所等短板弱项，加大资金支持保障力度，着力解决无钱办事的问题，努力实现“两新”组织党建工作科学化、规范化、制度化。
第三，提升“两个覆盖”。目前，全市“两新”组织“两个覆盖”仍然存在“空白点”，党建质量不高。要树牢攻坚意识，补齐短板弱项，不断健全基层组织体系。一是要巩固行业党建。以做深做实互联网行业党建为重点，同步推进非公、小个专和社会组织党建，对条件成熟的企业，加快建立
一批党组织，对不具备组建条件的，要全覆盖选派党建指导员加强指导引导，切实强化党建引领。二是要打造红色物业。推动支持市住建部门成立物业行业党委，积极打造红色物业，请住建部门参会领导回去后及时向主要领导汇报，加快推进前期工作，市委“两新”工委办公室要全力做好配合指导，争取尽快挂牌。各县（市、区）要积极探索措施办法，加强物业党建引领，切实让“红”的色彩和温度延伸到各个小区，提升物业管理服务质效，推进城市社区综合治理，增强群众获得感、安全感、幸福感。三是要强化动态管理。加大“两新”组织流动党员、“口袋党员”排查力度，积极开展“组织找党员、党员找组织”活动，动态摸清党员底数，加强“两新”党组织现状、党员情况、存在困难问题等综合分析研判，有针对性地制定措施办法，一企一策推进党建工作开展。要按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，以“撤一建一”的方式，动态优化组织设置，确保支部设置合理、制度执行规范。四是要拓宽有效覆盖。坚持强园、活圈、进区、上楼、融入同步发力，健全完善各类园区、商圈市场、商务楼宇、重点行业、民办学校抓党建工作体制机制，对快递物流、电商等行业加强指导引导，逐步拓宽新兴领域覆盖，消除党建“空白点”，让党的声音传播到每个角落，切实提升“两个覆盖”质量和水平。
第四，抓实“龙头”带动。去年，全市上报了 XX 个党
建示范点建设计划，今年要继续作为建设重点，确保见成效、有特色、出亮点，切实发挥好“龙头”带动作用。一是要推进提质升级。按照每个行业领域 1 至 2 个点的标准，聚焦基础较好、主动性强的“两新”组织，高质量打造一批党建示范点，推动以创建促规范、以示范带全盘、以党建促发展。围绕前期申报的市级、省级示范点，推进创建成果巩固深化，防止一创了之，尤其是前期给过资金支持的示范点，各地各单位要做好清理排查，切实做好提质提效。根据示范点建设情况，以随机选点的方式，争取组织召开 1 次现场推进会，通过看示范、亮成绩、谈感受，推进“两新”党建形成比学赶超的浓厚氛围。二是要强化总结宣传。各地各单位要结合工作开展，加大总结提炼，形成有特色、有亮点，可复制、可推广的好经验、好做法，通过中国组织人事报、非公企业杂志、云岭先锋、XXX 日报等各类主流媒体进行宣传报道，营造“两新”党建浓厚氛围。各县（市、区）“两新”工委、市直各“两新”党委要确保年内完成宣传信息被市级及以上媒体采用 3 条以上的目标，切实提高 XXX“两新”组织党建工作知名度和影响力，树立 XXX“两新”党建品牌。
第五，深化共驻共建。“两新”组织要抓两个融入，第一要融入企业发展，第二要融入城市党建。推进共驻共建，是“两新”组织参与城市基层治理的有效路径，要牢固树立区域化党建的理念，推动“两新”组织党建有效融入城市基
层党建，着力构建大党建工作格局。一是要推进组织共建。以城市社区辖区范围内的“两新”组织为重点，依托街道社区党群服务中心，推进联合工会、联合团工委、联合妇联组建，形成聚合效应，构建党群工作一体化工作体系，网格化推动“两新”组织融入城市基层党建，延伸党的工作手臂，实现“两新”党建与城市基层党建互促共进。二是要推进活动共办。围绕城市社区综合治理，共同开展社区治理、爱国卫生等活动，推动社会组织参与城市基本公共服务设施、党群活动服务中心、社区综合体、物业管理等建设和日常运营，扶持发展城乡基层生活服务类、公益事业类、慈善互助类、专业调处类等社会组织，有序承接社区公共服务、便民服务。三是要推进资源共享。以街道、社区党群服务中心为重点，加强党建、阵地等资源整合，完善工作保障和运行机制，逐步推动城市区域内各单位的党群、教育、文化等阵地场所向“两新”组织开放，推动实现区域内党组织和党员在大党建中互联互通、共建共享。四是要推进发展共商。建立党建联席会议制度，吸纳“两新”组织党组织书记代表为联席会议成员，健全议事会商、组织实施、调度推动、督促检查、跟踪问效、意见收集和反馈评价制度，定期研究解决在发展和治理等方面存在的重点难点问题，推动“两新”组织深度融入和参与社区建设。
第六，抓好服务保障。要树立“企业的难点就是我们工
作的重点”的思想意识，加强“两新”组织跟踪服务和指导引导，为全市经济社会发展提供保障。一是要主动跟进服务。切实发挥好党建指导员作用，严格落实政策宣传、党建指导、服务发展、定期汇报等工作制度，按照“四必访”的要求，积极作为、靠前服务，及时了解企业困难问题，能及时解决的及时解决，不能解决的，要按照“两新”组织事项交办制度规定，移交相关部门处理，营造良好营商环境，真心实意支持“两新”组织发展。二是要落实重点帮带。建立完善工作直报点制度，推广“政企联盟”等有效做法，落实定点联系、跟踪服务、全程协调工作机制，切实发挥好“两新”党组织政治功能和服务功能，助推“两新”组织健康发展。要围绕党建引领作用发挥，多形式开展党建活动，积极为企业发展搭建平台、整合资源，推进企业资源和经验共享。三是要引导责任履行。要积极引导“两新”组织致富思源、义利兼顾，在巩固拓展脱贫攻坚成果、接续乡村振兴、推动基层治理中体现责任与担当，持续通过产业发展、劳动就业、技能培训等工作开展，为守住不发生规模性返贫这个底...
篇二：两新党务工作者累不累
组织党建工作个人心得体会五篇两新组织党建工作个人心得体会 1
县_局党委按照县委组织部要求，积极探索并全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展党员先锋示范及先锋创绩为载体，紧紧围绕服务中心工作，扎实推进“两新”组织党建。目前局党委在党建系统备案有 3 个“两新”党组织，共***名党员。各支部已分别选举了党支部班子，确定了党支部办公场所，部分党支部配备了版面和硬件设施。
一、加强组织建设，稳定扩大覆盖面
1、健全党建动态工作台账。在今年*月底前，局党委派遣机关工作调研队，由带队分管领导与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员就在“两新”组织中开展党建工作进行交流与沟通，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的“两新”组织和党员数据库，由党支部和党委分别存档。实行季报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进党建工作的开展。
2、加强宣传树立党建意识。通过座谈会、微信群宣传、个别谈话等形式，向“两新”组织负责人大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，并把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好意识。
3、加大帮扶规范组织建设。加强组织领导，明确职责分工，局分管领导抓好
对分管企业的党建管理工作，并由局党委选派 3 名党建工作指导员协助企业和社会组织做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。将两新组织党组织建设工作摆上党委会的重要议事日程;督促“两新”党组织积极完成市县党建任务并主动参加社会志愿服务工作，努力使党组织正常运转、发挥作用、坚强有力，成为坚实的组织堡垒。
二、加强班子建设，提高党务工作水平
1、选优配强党组织书记。局党委积极指导下属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党建组织工作构建了坚实的组织保障。
2、开展党员干部业务培训。今年以来，局属“两新”党组织党员共参加培训***人次，通过十九大专题辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力和党员积极参与党员活动的意识。
三、加强制度建设，规范党建工作机制
1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、党员活动日、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“六有”，即有党员活动室、有挂牌、有党旗党徽、有规章制度并上墙、有设备、有党员学习资料。
2、建立示范导向机制。在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，营造争先创优良好风气，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使党员积极发挥示范作用，向普通员工辐射。
四、加强队伍建设，发挥党员核心作用
1、加大发展党员工作力度。深入开展“培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，重点培养 35 岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。根据实际情况，每个党支部每年要培养 1 名以上入党积极分子或发展 1名以上党员。
2、加大“谈心谈话”关爱力度。今年来举办 1 期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党员政治生日、民主评议等制度，坚持做好党员发展过程中的谈话工作。
我局在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定的问题：一些企业负责人在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部对党建工作遇到的问题不能积极改进和创新等。下一步我局“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作：
一是发挥党组织“堡垒”的作用。党组织要将工作的着力点放在党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党员的示范带动作用，又注意调动工会群团组织的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
二是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针，切实做好在非公企业中发展党员工作。
三是积极开展党务工作者教育培训工作。进一步加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。
两新组织党建工作个人心得体会 2
20_年，在公司党委的正确领导下，新区党支部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列总要讲话及集团党组的相关精神文件，不断加强思想建设，组织建设和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、基本情况
新区党支部成立于 20_年*月*日，共有党员 4 名，(原有 5 名，李春霞组织关系已转出)，其中支部书记 1 名(兼任支委成员)。
二、主要做法及成效
1、强化“四个意识”，加强理论学习，提高党员思想素质
落实三会一课制度，坚持集体学习和个人学习相结合，定期召集支委会和党员大会，本年度召开党员大会 7 次，召开支委会 5 次、专题党课 11 次，突出党的十九大精神、习近平总书记重要讲话的学习，贯彻执行集团公司党组 41 号及 48号文等，把会议精神落实到实际工作中去，提高党性修养，坚定理想信念，不断从思想上、认识上提高，并立足岗位，践行到公司生产经营工作中去。
2、深化队伍建设，加强党性锤炼
严格按照支部达标要求完善支部各项制度，制定个人学习计划、支部的年度学习计划，形成了新区支部的“三单”及行事历，加强党员队伍的建设，注重优秀人员的培养和考察，发展新党员 1 名，进入入党积极分子阶段，根据上级安排，组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平系列讲话等，组织全体党员参加“不忘初心，牢记使命”系列主题教育活动、参观“叶剑英故居”，缅怀革命先烈，重温入党誓词，深化“两学一做”学习教育，持续改进支部党员优良作风。
3、充分发挥党员先锋模范作用
面对公司的经营压力，新区支部不断增加责任感和使命感，带头按要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化党课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题党日活动，同时将主题党日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去，在实践中锤炼党性，实现单场突破 200 套的王卡发展新纪录，展现党员先锋模范作用。与机关四支部开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动，通过结对共建提升支部党建水平，同时与结对共建支部共同开展主题党日活动，提升两个支部的共建水平，专项部署“1+N”党员联系服务群众活动，4 个党员服务***个群众，确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等，有效推进“1+N”的执行落地，提升群众满意度;严肃党支部组织生活，强化支委会自身建设，严格落实“三会一课”、专题组织生活会等基本制度等，将党组织优势转化为经营发展优势，为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。
4、思想阵地建设不断加强，巩固党建工作成果
支部全体党员均参加学习了上级党委组织的廉政教育学习活动，参加了纪律教育暨作风整治月活动的专题学习，全面系统的学习了党和公司的各项规章制度，带头查摆思想问题和经营短板，明确攻坚目标，支部建立新区党支部微信群，将支部工作及公开、通报，将微信群变成支部党员沟通和学习的园地。20_年，新区支部紧跟上级党委步伐，不断提升党建工作的新高度，以党建统领新区分公司各项经营发展，经过支部全体的党员的努力，在下半年河源联通党建工作考核月均得分均排在前列。展望 20_年支部建设工作思路，新区支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导，一是坚持理论先导，进一步推进学习型党组织建设;二是加强党组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力;三是强化
工作作风和党风廉政建设。以这三个思路开展 20_年支部建设工作。
三、党建工作上存在的问题：
虽然新区支部党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足，一是支部党员学习的主动性、自觉性不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平，二是党建工作缺乏创新，在推进党建工作过程中，思想不够解放、思路不够开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新意识。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到党建工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”，基层党建工作将严格按照公司党委的要求和支部的全年工作计划落实执行，对每项工作要有记录、有总结，对工作存在的不足要有整改措施，加强党建工作上的闭环。
(2)把以学为促行变成常态。党建工作要做到每月有内容，每月有收获;新区支部微信群开展“每月一学”，将理论学习形成常态;支部各单元之间的学习交流、支部与员工之间的交流要形成常态，结对帮扶，共同提升。同时，强化“三会一课”的理论学习。书记讲党课，党员也可以讲党课。党员学习要有学习心得，要分享服务一线的经验。
(3)凝心聚力，抓党建促发展。新区支部青年员工较多，以党建带工团为引领，强化对工团工作指导，发挥工会、团支部以及关联组织的力量，推动党建工作，致力业务发展。
两新组织党建工作个人心得体会 3
_市按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，以“创新方法、创新机制、创新载体”入手，为“两新”组织党建工作注入了生机与活力。20__年以来，该市在全市 46 家规模以上非公有制企业中,对符合条件的家企业全部组
建了党组织(其中单独组建 19 家,联合组建 3 家)，其他 24 家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织，党团组织覆盖率达**%;在全市登记在册的 11 家新的社会组织，单独建立党组织的 5 个,建立联合党组织覆盖的 6个,党组织覆盖面达到**%，得到省、市工商联“两新”组织党建工作调研组的充分肯定。
一、创新方法抓组建
一是深入调研、广泛宣传，为在“两新”组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到全市 115 家非公有制企业和 11 家新社会组织进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。
二是创建灵活多样的组建方式，为在“两新”组织建立党团组织创造了条件。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’
组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，理顺隶属关系，明确“属地为主，条块结合”的工作思路，创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。经 3 年的努力，在有 3 名以上正式党员的 19 家非公有制企业和 5 家新社会组织，单独组建了党组织;对不足 3 名党员的 3 家非公有制企业和 6 家新社会组织，根据行业特点和隶属关系，组建了联合党组织;对没有党员的***个“两新”组织全部组建了团、工、妇组织，为党组织的组建营造了氛围
、提供了基础，切实做到了应建尽建，实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率**%的目的。
三是强化督导，明确责任，有效推动了“两新”组织党建工作的落实。建立了市乡两级党委成员“三联三包”制。即市乡两级党委成员每人联系 1 家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。全市有***名党员市级领导每人联系了 1 家“两新”组织，通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立了“两新”组织党建工作指导员制。从各部门抽调***名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，选派了***名学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市“两新”组织党建工作实行定期集中督查，并将督查情况通报全市，有效推进了工作落实。
四是抓好领导班子建设，选优配强支部书记，为“两新”组织党建工作健康发展提供了保障。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的...
篇三：两新党务工作者累不累
21 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结 12篇2021 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇 1
一、理论知识学习情况
严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。
二、党建工作开展情况
调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到***人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了 5 个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移 50 余次。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据 2019 年最新工资基数核算全体
党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书 6 份，通发展入党积极分子 2 人，发展预备党员 1 人，转正党员 3 人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足
一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。
2021 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇 2
一、理论知识学习情况
严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直
都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。
二、党建工作开展情况
调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到***人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了 5 个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移 50 余次。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据 2019 年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书 6 份，通发展入党积极分子 2 人，发展预备党员 1 人，转正
党员 3 人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足
一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。
2021 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇 3
20**年**月**日担任两新指导员以来,在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,按照区委组织部要求，现将 20**年个人工作情况总结如下：
一、认真学习,努力提高自身素养
自担任***辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习《党章》、**市组织部印发的《***基层党组织标准化建设工作手册》并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建
工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。
1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育，坚定理想信念，强化党性修养。
一是开展革命传统教育，参与组织了ｘｘ党总支以“不忘初心、牢记使命——重走新时代红军长征路”为主题教育活动，进一步增进主题教育效果;
二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国 app、庆祝新中国成立 70周年红歌大赛等向党员、群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。
三是开展先进典型教育，参与组织全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》，集中学习了《见证初心和使命的“十一书”》《优秀共产党员先进事迹选编》，组织ｘｘ党支部联合工会观看《周恩来回***》《我和我的祖国》红色影片，号召党员学先进找差距;四是开展警示教育，组织党员干部参加警示教育大会，在会上观看警示教育专题片，通报典型案件，推进以案促教、以案促改、以案促建。
二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作
目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。
在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。
20**年来先后组建了三家党支部
20**年**月**日******股份有限公司成立了党支部
20**年**月**日******股份有限公司成立了党支部
20**年**月**日******股份有限公司成立了党支部
20**年**月**日 2 名预备党员转正
20**年**月**日接收 3 名预备党员
20**年**月**日培养 5 名入党积极分子
三、勇于实践,开拓创新,有效开展两新党建指导工作
今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用
如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法.
2021 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇 4
作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：
一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力
在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产
工作尽心尽职的工作。
二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径
在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的一贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上做工作，在原有的基础上，进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核。同时，与职工紧密联系，深入交流，努力探索新形势下党员发展工作的新方法与新途径。
首先要注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员的信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。
再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面，从制定年度发展计划到积极分子培养考察，再到预备党员继续教育，从每个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争“发展一个，带动一片”。
三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人
对自己从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。在日常工作中坚持做到以下几点：
1.用情宣传，帮助职工牢记安全。作为一名共产党员，做好安全生产是第一工作责任。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些“讲、劝、导”，少一些“压、扣、罚”，不断使职工发生了由“要我安全”向“我要安全”转变。
2.用严监督，促进现场安全生产。“打铁还须自身硬，自己不正难正人”。为了保证安全，每次跟班都坚持第一个到井下，最后一个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫，从身边事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”。
作为一名基层党务工作者，长期和一线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。
四、积极响应公司号召，投身到公司各项党建工作中
根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将职工群众的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自己微薄的力量为党的事业增添力量。
2021 年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇 5
作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：
一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力
在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。
二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径
在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的一贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上...
篇四：两新党务工作者累不累
市 “ 两新 ” 党建 2021 年工作要点（仅供学习）目
录
一、总体要求.............................................................. 1 二、重点任务 ............................................................. 2 （一）推进党组织设置“四化重组” ......................................... 2 1.全面排查摸底。
...................................................... 2 2.调整完善党组织设置。
................................................ 2 3.建立“党建联盟”工作机制。
.......................................... 3 （二）实施政治“领航聚力”工程 ........................................... 3 1.强化政治引领。
...................................................... 3 2.强化政治吸纳。
...................................................... 3 3.强化政治把关。
...................................................... 4 （三）打好“战疫情、稳企业、强服务”组合拳 ............................... 4 1.深入开展“战疫情、促发展、当先锋”专项行动。
........................ 4 2.深入开展“联企送服务”专项行动。
.................................... 4 3.深入实施新生代企业家“双传承”计划。
................................ 5 （四）推进两新领域“基层党建+社会治理”创新 .............................. 5 1.实施“两新治理先锋”工程。
.......................................... 5 2.打造区域治理平台。
.................................................. 5 3.创新社会组织“党建+”治理模式。
..................................... 6 （五）实施党务工作者“红领计划” ......................................... 6 1.选优配强党组织书记。
................................................ 6 2.建立健全教育培养机制。
.............................................. 7 3.完善激励保障机制。
.................................................. 7 （六）打造两新党建示范群 ................................................. 7 1.打造两新党建“产业示范集群”。
...................................... 7 2.打造市区两新党建示范走廊。
.......................................... 7 3.推进各领域标准化建设。
.............................................. 8 三、组织领导 ............................................................. 8 （一）强化责任落实。...................................................... 8 （二）强化基础保障。...................................................... 8 （三）强化舆论宣传。...................................................... 9 一、总体要求
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以政治建设为统领，深入推进“五星三强”创建工作，不断织密组织体系、建强党员队伍、提升党建质量，为金华打赢“九场硬战”、高水平建设现代化都市区提供坚强组织保证。力争通过一年攻坚，全市两新领域党的基层组织体系建设进一步健全，党组织的政治功能进一步强化，党组织服务民营经济发展作用进一步发挥，党建引领基层社会治理成效进一步彰显，“示范引领、全面提升”的党建工作格局进一步形成。
二、重点任务
（一）推进党组织设置“四化重组”
1.全面排查摸底。
以县（市、区）为单位，依托第四次经济普查数据，深入开展“进园入企”、“扫楼扫街”行动，对两新组织进行地毯式排摸，摸清实际情况，做到两新组织数量清、运转情况清、职工人数清、党组织组建情况清、党员状况清、出资人情况清。由市直有关单位牵头，对主管的市级学会、协会、研究会进行全面梳理，做到学会协会研究会数量清、运行情况清、会员情况清、党组织组建情况清、党员状况清、负责人以及领导层人员情况清。
2.调整完善党组织设置。
适应两新组织不同行业特点，按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，推进覆盖重组。依托园区管委会、小微园管理部门建立 “区域和园区化”党建联盟，依托街道、市场监管部门、协会商会或产权
单位建立“商圈和市场化”党建联盟，依托物业服务企业、产权单位、骨干企业等建立“CBD和楼宇化”党建联盟，依托产业主管部门、行业监管部门、优势产业和龙头企业等建立“产业和行业化”党建联盟。继续抓好互联网行业党建工作，推进网红、主播、电商、“快递小哥”等群体党建工作，切实消除覆盖真空。
3.建立“党建联盟”工作机制。
落实“专门机构、专职人员、专门场地、专门牌子、专项经费、专业队伍”，实行党建联盟单位“契约化”管理，推行“清单工作法”（需求清单、资源清单、服务清单和项目清单），建立“组团制、轮值制、例会制、议事制、通报制”五项机制，构建“党建共抓、资源共享、活动共办、事务共商”工作格局，推动党内基本制度落实，打造党建特色品牌，发挥实质实效作用。
（二）实施政治“领航聚力”工程
1.强化政治引领。
巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强思想政治教育，引导业主、广大职工坚定听党话、跟党走、报党恩。推荐两新组织负责人为各类先进或“两代表一委员”人选时，要看是否重视党建工作。巩固拓展两新党组织主题教育“十个一”等做法，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和党性体检、民主评议等基本制度，持续推动两新组织党员读原著学原文悟原理，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.强化政治吸纳。
深入实施“党员人才工程”，重点做好在上市公司、高新技术企业、民办学校、民办医院、社会中介组织等各类人才密集行业中发展党员工作，注重把政治素质好、群众认可度高、符合党员条件的两新组织出资人、经营管理人员、专业技术骨干、高知识群体等各类优秀人才吸收到党内来。由县（市、区）委两新工委成员牵头，建立高知识群体入党“一对一关爱”制度。所在单位没有党组织的，县级以上党委（党组）组织人事部门可直接做好联系培养工作。
3.强化政治把关。
积极推行两新组织和党组织领导班子“双向进入、交叉任职”，探索建立两新组织党组织参与本单位重大决策事项会议的制度，对两新组织有关事项是否符合党的路线方针政策进行政治把关，引领正确发展方向。发挥党管人才的政治优势，对两新组织人才引进、选拔、管理、使用等事项进行政治把关，为两新组织选准人用对人提供决策参考。
（三）打好“战疫情、稳企业、强服务”组合拳
1.深入开展“战疫情、促发展、当先锋”专项行动。
贯彻省委组织部助推疫情防控和复工复产工作要求，落实好我市“10条”，深化“红色管家”、“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，引导党员职工立足岗位做贡献，帮助企业加快复能达产。发挥“党建联盟”优势，组织开展企企、银企、社企、校企互动，实现优势互补、协同发展。
2.深入开展“联企送服务”专项行动。
深化“三服务”，各级两新工委成员单位每季至少走访1次联系的双重管理非公企业、特色小镇（小微企业园）、商圈楼宇、重点社会组织、
新生代企业家，发挥部门职能优势为企业纾困解难，走访联系情况在每季召开的工委例会上进行交流。发挥驻企服务员作用，为企业提供一对一个性化服务，推动省委稳企业稳经济稳发展“30条”和市委支持企业渡过难关“20条”，以及各地金融支持、税费减免、复产用工保障、援企稳岗等政策落实落地，精准助力企业高质量发展。
3.深入实施新生代企业家“双传承”计划。
落实省委组织部新生代企业家教育培养“15条意见”，制定我市实施办法，继续办好全市新生代企业家示范培训班。依托各级党校、干部学院等加大培训轮训力度，市级每年培训100名骨干型企业青年创业者，每个县（市、区）每年培训100名成长型企业青年创业者。健全新生代企业家重大决策参与、实践锻炼培养、直接联系服务等机制，推行到经济部门实践锻炼、企业家师徒结对、列席重要会议等做法。有计划、有重点地吸收优秀新生代企业家入党，积极推进优秀新生代企业家担任“两代表一委员”，统筹做好政治、社会及先进荣誉等安排。
（四）推进两新领域“基层党建+社会治理”创新
1.实施“两新治理先锋”工程。
深入开展党群共建活动，加强两新组织思想政治工作和文化建设，进行社会主义核心价值体系教育，团结感化出资人奉公守法、以人为本、诚信经营、勇担社会责任。健全两新组织党员广泛联系职工制度，及时了解员工思想动态，及时排忧解难、疏导情绪，构建和保持和谐劳动关系。强化党员服务基层治理的能力，推行党员目标管理、评星定级、 “12分制”积分管理等办法，促使广大党员自觉投身基层治理的实践。
2.打造区域治理平台。
由“党建联盟”牵头，以市场、特色小镇、园区、商圈、楼宇等各类党群服务中心为平台，按照“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”要求，整合区域内多方资源，引导多元主体参与区域治理，构建基层党建“15分钟服务圈”。建立多元化的基层治理机制，发挥群团组织、社会组织作用，发挥行业协会商会自律功能，积极引导会员和广大群众参与矛盾调处、社区服务、公益慈善、救援救助等基层治理工作。
3.创新社会组织“党建+”治理模式。
发挥社会组织资源和人才优势，积极参与基层社会治理。依托律师协会组建“法律服务团”、“老娘舅调解工作室”，主动参与信访接访、重点工程保障、矛盾纠纷化解等工作；依托紧急救援协会、电工协会、民办医院等组建“紧急救援队”，积极参与抢险救灾、紧急救援、社会救助等突发性事件处置；依托非公企业、行业协会商会开展“消薄”、结对帮扶等活动，推动社会治理力量落到最基层。
（五）实施党务工作者“红领计划”
1.选优配强党组织书记。
坚持内部选拔、组织选派、公开选聘等多种途径，选优配强两新党组织书记。从两新党组织中推荐一批素质较好、热爱党务工作、相对年轻的优秀党员担任书记，注重推荐管理层人员担任书记，鼓励支持重点和大型企业配备专职副书记。加大选派党建指导员工作力度，从退出现职干部、退休干部、优秀年轻干部中选派一批担任两新党组织书记，注重从驻企服务员选派一批担任非公企业第一书记，建立 “联企联党建”工作机制。试点两新党组织书记县级备案管理制度，落实书记工作变动报告制度。探索从高校毕业生中公开招聘专职两新党务工作者。
2.建立健全教育培养机制。
推行“红领职业通”、党务人才资质认证等做法，市级办好省市级双重管理党组织书记培训示范班，县级办好重点班和轮训班，所有两新党组织书记每年至少参加1次县级以上组织的培训。加强两新党建后备人才库建设，注重从群团组织负责人、生产骨干中，有计划地培养选拔书记后备人选。定期分片组织双重管理两新党组织书记学习交流，打造互学互比平台。
3.完善激励保障机制。
推行10%党建绩效考核，选树一批“优秀党组织书记”、“优秀党务工作者”，激励两新党务工作者担当作为、干事创业。推动各地建立健全两新党组织书记薪酬待遇保障制度，鼓励有条件的地方建立以财政支持为主渠道的党组织书记和党务工作者津补贴制度。优先推荐优秀书记担任各级人大代表、政协委员、工青妇代表和劳动模范，探索优秀书记参加干部教育有关主体班次做法。
（六）打造两新党建示范群
1.打造两新党建“产业示范集群”。
聚焦地方主导产业，以上市公司、八大重点细分行业骨干企业、互联网头部企业、本地优势企业为龙头，按照有别具特色的产业集群、有坚强有力的产业链党组织、有健全完善的行业自治机制、有功能齐全的区域性党群服务中心、有国内领先的发展业绩、有良好的社会形象 “六个有”标准，打造一批两新党建“产业示范集群”，今年每个县（市、区）至少要建成1个“产业示范集群”。
2.打造市区两新党建示范走廊。
按照“抓一个强一个”的目标，整合市区内商圈、楼宇、协会、学会、民办学校、民办医院、互联网企业、特色小镇、小微园、市场等各种类型两新组织党建资源，全面开展“五星三强”培育，持续打造一批可学习、可借鉴、可复制、可推广的两新党建示范点，全年至少新增10个党建示范点。
3.推进各领域标准化建设。
各县（市、区）和有关市直单位结合实际，领办制订商圈、楼宇、协会、学会、民办学校、民办医院、互联网企业、特色小镇、小微园、市场等党建工作标准，形成工作规范，打造“拳头品牌”。
三、组织领导
（一）强化责任落实。
各级党委要加强对两新党建“提质增效年”活动的领导，列入基层党建和述职评议的重要内容。组织部门、两新工委要充分发挥牵头抓总作用，强化主责主业意识，制定具体实施方案，抓好工作实施，确保各项任务落细落实。市委组织部、市委两新工委将建立“一周一调研”、“一月一报表”、“一季一重点”、“半年晒拼创”、“一年一述职”工作机制，加强指导、督促落实、提高效能。
（二）强化基础保障。
各级留存党费按照不少于10%的比例支持两新党建工作；逐步推动两新组织建立党建工作经费预算制度，全面落实党费拨返、税前列支等政策，推广 “...
篇五：两新党务工作者累不累
dquo;两新”组织党建工作存在的问题及建议 新经 济 济组织、新社会组织日 益 益发展壮大，为我县经 济 济建设做出了巨大贡献 ， ，为推进和谐桃源建设 ， ，我县紧紧围绕“两新 ” ”组织党建工作做出了 一 一些有益探索，取得了 一 一定成效，但“两新” 组 组织党建工作仍然存在 如 如下问题：（一）党 员 员身份难掌握，表率作 用 用难发挥。一是“两新 ” ”组织人员分散性强、 流 流动性大，党组织掌握 党 党员身份难。二是有部 分 分人故意隐瞒党员身份 ， ，认为在“两新”组织 中 中发展靠个人实力，与 党 党组织无关；还有人认 为 为在“私营企业”中亮 明 明党员身份会遭到私营 业 业主歧视；也有一部分 人 人对自己要求不严，不 敢 敢喊“对我监督” 。党 员 员身份都难确定，发挥 党 党员的先锋模范作用就 无 无从谈起。有的党员虽 然 然亮明了身份，但发挥 先 先锋模范作用主动性不 强 强，组织氛围也不浓， 不 不敢喊“向我看齐” ， 不不敢说“从我做起” 。
（二）组织机构难设 置 置，阵地覆盖难全面。
一 一是“两新”组织负责 人 人对党建工作认识存在 偏 偏差，对建立党组织心 存 存顾虑，认为资产私有 和 和共产党讲的公有制有 冲 冲突，没有建立党组织 的 的必要，或怕党组织开 展 展活动多，影响生产经 营 营，如我县丰采超市业 主 主就因经营不景气而拒 绝 绝建立党组织。二是“ 两 两新”组织有规模小、 分 分布广、流动快、变化 大 大的特点，按传统模式 组 组建困难大，有大量的 “ “两新”组织游离于党 组 组织的管理之
外，党建 工 工作始终跟不上“两新 ” ”组织的变化速度，如 我 我县鲁洲糖业公司，建 立 立党支部仅一年，企业 就 就因经营不善而破产。
（三）党建活动难开 展 展，活动效果难体现。
一 一是缺乏必要的活动经 费 费，经济来源依附于“ 两 两新”组织业主。二是 阵 阵地建设不全，党组织 缺 缺少固定的活动场所和 活 活动设备。三是缺少活 动 动时间，“两新”组织 党 党组织开展活动大多数 利 利用工余时间，时间短 、 、次数少，有的甚至不 活 活动。三是形式单一。
有 有部分党组织开展活动 还 还是采取老一套，“念 一 一遍文件，读一段报纸 ” ” ，有的干脆将党建活 动 动开成讨论生产经营的 工 工作会。
（四）积极 分 分子难培养，建党对象 难 难发展。一是忙于生计 ， ，个人注重展现自我才 能 能，对党的认识不全面 ， ，认为向党组织靠拢是 捞 捞取政治资本。二是人 员 员来源复杂，相互接触 不 不多，背景了解不清， 不 不利于组织考察和培养 。
。三是人员流动大，即 使 使有部分列入入党积极 分 分子的人，也时因工作 转 转岗间断培养，造成发 展 展难。
针对上述出现 的 的新问题，我县在深入 调 调查的基础上，结合实 际 际，认为只有在澄清底 子 子，理顺关系的基础上 ， ，以党建促“两新”组 织 织建设，实现“两新” 组 组织和“两新”组织党 组 组织的双赢，才能巩固 和 和提高党的领导地位。
（一）坚持定期清查 ， ，澄清党员底数。只有 在 在确切掌握
党员底数的 情 情况下，才能把每个党 员 员凝聚到组织之中。这 是 是开展“两新”组织党 建 建工作的基础和前提。
一 一是全面普查。要科学 设 设计普查指标，严格普 查 查纪律，采取党组织派 人 人进千家入万户进行实 地 地调查，通过全面宣传 ， ，细致工作，摸清“两 新 新”组织党员情况。二 是 是建立信息库。建立了 “ “两新”组织党建工作 管管理信息库，形成了各 基 基层单位有“小库” ， 县 县委掌握全县的“大库 ” ”的局面。三是设立月 报 报制度。针对“两新” 组 组织变化大的特点，建 立 立“两新”组织党建工 作 作月报制度，对“两新 ” ”组织进行实时动态管 理 理。
（二）理顺管理 关 关系，灵活组织设置。
一 一是探索设立县级“两 新 新”组织党工委，归口 管 管理“两新”组织党建 工 工作。二是以“党员在 那 那里，党组织就建到那 里 里”的原则，创新组织 设 设置方法，有三名以上 正 正式党员的“两新”组 织 织 100%建立党组织 ； ；对尚不具备单独建立 党 党组织的，采取几个相 邻 邻“两新”组织联合建 ； ；依托载体建立党组织 ， ，如在人才服务中心建 立 立党组织，将托管人才 纳 纳入党组织管理，利用 协 协会组建，可利用个体 工 工商协会建立党组织， 将 将个体工商户纳入管理 ， ，利用行业协会建立党 组 组织，如将律师纳入律 师 师协会党组织管理等方 式 式。三是按照“组建一 个 个，巩固一个”的思路 ， ，建立党建工作制度， 使 使“两新”组织党建工 作 作规范化、制度化。四 是 是建立党建工作联络员 和 和指导员制度，向每个 “ “两新”组织派驻党建 工 工作联络员和指导员， 对 对已建党组织的，重点 在 在帮助他们开展活动上 下 下功
夫，对未建党组织 的 的重点在帮助他们建立 党 党组织上下功夫。
（ 三 三）抓好队伍建设，选 准 准配强班子。一是抓好 党 党员队伍教育。根据党 的 的中心工作任务，利用 党 党校培训党员，举办短 训 训班训练党员；以党章 为 为基本教材，每次选准 一 一个点，上好党课；以 遵 遵章守法为主题开展廉 洁 洁自律教育；以提高自 身 身素质为目标，搞好党 员 员自学。二是抓好党务 工 工作者队伍建设。拓宽 视 视野，选人才，通过“ 公 公开选拔,双向选择” 的 的形式,推荐一批思想 政 政治素质好、熟悉党务 知 知识的同志到“两新” 组 组织党组织中任职；注 重 重从“两新”组织的管 理 理层中选拔一批优秀党 员 员，通过培训、选举成 为 为“两新”组织党组织 的 的领导班子；通过向社 会 会公开招聘,建立“两 新 新”组织党务工作人才 库 库，解决党务人才不足 问 问题；通过挂职锻炼， 向 向“两新”组织党组织 中 中派驻一批懂技术，精 管 管理，熟党建的在职干 部 部到“两新”组织党组 织 织中任职。三是选好党 组 组织负责人。通过群众 直 直选产生负责人，通过 上 上级党组织派驻负责人 ， ，通过培养“两新”组 织 织业主成长为党组织负 责 责人。
（四）创新活 动 动形式，服务企业发展 。
。党章中提到：“中国 共 共产党在领导社会主义 事 事业中，必须坚持以经 济 济建设为中心，其他各 项 项工作都服从和服务于 这 这个中心。” “两新” 组 组织经济发展了，效益 上 上去了，同样是社会主 义 义现代化建设的胜利。
一一是强化组织活动，开 展 展“三会一课”活动、 民 民主评议党员活动，召 开 开民主生活会。二是围 绕 绕“两新”组织发展， 开 开展“献计
献策”活动 。
。要充分发挥“两新” 党 党组织党员直接参与生 产 产经营活动的优势，帮 助 助“两新”组织找准制 约 约发展的瓶颈，提出合 理 理建议。三是创新文化 活 活动。举办庆典晚会， 开 开展文体竞赛，提供才 艺 艺展示舞台，充分丰富 员 员工业余文化生活；围 绕 绕企业内涵，品牌形象 ， ，社会价值，培育企业 文 文化。五是开展创建“ 两 两新”组织党组织“五 个 个好”活动，积极开展 “ “党员先锋岗” 、“一 个 个党员一面旗帜” 、“ 党 党员科技标兵”等主题 活 活动，为党员立足本职 工工作岗位，发挥先锋作 用 用提供平台，让党的活 动 动得到“两新”组织的 支 支持和理解。
（五）
探 探索培养机制，加快党 员 员发展。一是适当引导 ， ，激发员工入党的热情 。
。党组织要经常派人与 员 员工进行谈心，关心他 们 们的成长和思想状况， 帮 帮他们释疑解惑，解决 实 实际困难，使他们感受 到 到组织的温暖，激发他 们 们入党的热情。二是注 重 重从已写入党申请的生 产 产技术骨干中培养入党 积 积极分子。三是建立健 全 全入党积极分子培养档 案 案，将他们的培养情况 ， ，整理归档。四是建立 培 培养接转制，对因工作 异 异动的员工，将其培养 档 档案交由新单位党组织 ， ，保证培养的连续性。
五 五是按照“成熟一个， 发 发展一个”的原则，积 极 极召开支部大会，在程 序 序完备，资料齐全的情 况 况下，上级党委加快审 批 批。
《“两新”组织 党 党建工作存在的问题及 建 建议》
篇六：两新党务工作者累不累
党务工作者之感悟 一名党务工作者之感悟 第一篇_如何做一名优秀的基层党务工作者如何做一名优秀的基层党务工作者
党务干部是围绕党的建设，党的工作，对党内各项业务和事务性工作，进行一系列具体的管理活动的干部。基层党务干部队伍是加强党在农村基层建设的骨干力量。每一位从事基层党务工作的同志，都要站在全面加强党的建设的高度，认真履行好自己的职责，扎实工作，圆满完成所承担的各项任务。结合自己近 20 年来从事组织工作的感悟，现就“如何做一名优秀的基层党务工作者”谈几点自己的看法。
一、深刻理解“党务工作”的内涵和外延
我们可以从“一条概念”、“三个特点”、“六项原则”来对党务工作做一个认识。
（一）、“一条概念”就是党务工作的概念。按照中国党史出版社 2008 年出版的《新编党务工作手册》上的相关名词解释，党务工作是党内各项业务和事务活动的统称，包括党的组织工作、思想政治工作、宣传教育工作、纪律检查工作、干部工作、统战工作、群众工作等。
（二）、“三个特点”指的是同其他工作相比，党务工作的三个特点。
1、标准高，要求严。党务工作是做人的思想政治工作，这就直接决定了党务工作的复杂性和艰巨性；同时，我们党的执政地位和自身建设的战略地位，又对党务干部提出了高标准和严要求。党务干部要有效地从事党务工作，除了应有较高的党建理论水平和党建业务知识、技能外，还必须具备多方面的素质。党务干部必须政治立场坚定、政治方向明确，有较强的政治识别力和较高的政治敏锐性，还应具备科学合理的知识结构和智能结构。并且要严格按照党章规定和党的路线方针政策来工作，不能有丝毫的偏离和差错。
2、担子重，责任大。党务工作是推进我们执政党自身建设的基础性工作。共产党的执政地位决定了我们的党务工作事关党的领导的坚持和加强。在现阶段，党务干部不仅是党的各项工作的具体领导者和组织者，是党的路线、方针、政策的忠实执行者、宣传者，实现党的奋斗目标的积极鼓动者，而且是党建理论的研究者和党建实践的开拓者。
3、专业性强，劳动复杂程度高。党务工作直接与广大党员、干部打交道，工作面广量大，专业要求很高。党务工作，是一项专业性很强的工作，并非任何一个身体健康、有干劲有热情的人都能胜任的简单劳动。党务工作有其独特的工作制度、工作程序、工作艺术与方法。从事党务工作，不仅需要有党建理论的指导，还必须通晓党史，能够熟悉、掌握和运用党的建设业务，并且只有掌握了党务工作的专业知识和技能，把握住党务工作的独特规律，才能结合党务工作实际创造性地开展工作。因此，称职的党务干部的劳动，是属于专业管理者的劳动，是具体的抽象的复杂劳动，也是社会总劳动中的一种创造性劳动。
（三）、“六项原则”指的是从事党务工作所必须坚持的“六项原则”。
1、党性原则，党务工作要求有很强的党性和政策性，必须在党性和党的政策指导下进行，必须服从服务于党的路线方针和政策，以保证党的政治路线和政治任务的完成。
2、服务原则，党务原则要为党的领导和决策服务，这是 党务部门的重要职责，一切工作和活动都要围绕这一原则进行。
3、准确原则。党务工作带有很强的政治性，因而要求准确，不能失误。【一名党务工作者之感悟】
4、制度化原则。党的各项工作的管理，要在健全的制度下规范进行。
5、效率原则。党务工作要强调时效性，提高工作效率。
6、检查督促原则。为了确保党务工作任务的实现和完成，对一切有关党务工作的决定、指示要检查督促。
二、准确把握党务干部的角色定位
（一）、优秀党务工作者应该是公道正派的引领者。
党务工作者所从事的工作是启发人、教导人、培养人、选拔人的工作，因此在实际工作中要处事公平，任何时候任何情况下处理问题都要出于公心，不唯权、不唯上，不以个人好恶度人，不把个人的恩怨情绪带到工作之中，做广大党员干部的表率。尤其是对与自己有隔阂的同志，更要做到一分为二，全面评价，不能以个人的亲疏，影响对是非的判断。要有宽广的胸怀和容人的度量，听得进不同意见，勇于修正自己的错误。
（二）、优秀党务工作者应该是政治坚定的实践者。
党务干部的地位和作用决定了党务干部必须要党性强、作风硬，具有敬业和奉献精神。这既是工作性质决定的，也是特殊的工作岗位对我们提出的特殊要求。每一位从事党务工作的同志，都要具备坚定的政治信念，站在全面加强党的建设的高度，认真履行好自己的职责，扎实工作，圆满完成所承担的各项任务。
（三）、优秀党务工作者应该是理论学习的先行者。
一般来说，党务工作者总是比普通党员能够“先人一步”听到上级党组织的“声音”和有关指示，而之所以能先人一步，就是因为党务干部承担着传达上级指示、辅导党员干部学习、统一干部群众思想的重任，所以党务工作者应该学习在前、统一思想在前、消除障碍在前。广大党员在学习领会中可能会遇到一些问题或者困惑，这也就要求我们党务工作者必须首先领会各级党组织的指示精神，首先解决好自己在学习中遇到的问题，进而才能带领好、辅导好其他党员的学习活动。
（四）、优秀党务工作者应该是党建工作的耕耘者。
党务干部必须以抓好党建工作为主业，在练就一身扎实的业务本领熟练的处理党委日常事务性工作的基础上，要集中精力谋划好、设计好本级党组织的组织建设、思想建设和作风建设等方面的工作，认真研究加强机关党建工作的具体措施和办法，并扎扎实实地抓好各项工作的落实。在制定年度工作计划时，要主动思考党建工作的指导思想，协助党委（党组）提出具体的措施和要求。【一名党务工作者之感悟】
（五）、优秀党务工作者应该是干部群众的贴心者。
前面我们讲了，党务工作在很大程度上是做人的工作，做人的工作就要了解群众的需求，工作就更需要做深一些、做细一些，把组织的温暖送到他们心坎上。我们只有在坚持原则的同时，以热情的态度积极的把广大党员群众关心的一些问题解决好、处理好，才能获得党员群众的认可。千万不能给大家一种高高在上、脱离群众的感觉，这样的话，党员干部对你也就没有真心，你以后的工作也就更不好做了。
三、在不断进取中提高能力、完善自我
1、勤于学习，大力加强政治业务素质。对一名新时期的党务干部来说，首先要讲政治，要有坚定的政治信念，时刻保持政治上的清醒、坚定和敏锐，始终与上级党组织保持高度一致；同时，还应有胜任工作的政策水平和业务能力，有良好的道德品质和作风。而这一切，都是以搞好学习为前提的。首先要有明确的学习内容和目的。党务干部学习的共性内容是马列主义、毛泽东思想、邓小平理
论、“三个代表”重要思想和科学发展观，个性内容就是根据岗位、职务、能力、兴趣的要求，学习有所侧重。学习目的是为了提高理论水平、政策水平、创新能力、思维能力、表达能力、认知能力，使人变得更加文明、更加开放、更加聪明、更有智慧。其次要注意学习的形式和方法。除了积极参加党内学习外，平时还要多参加政治形势教育和业务培训，并结合实际，把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，增强解决实际问题的能力和水平。第三要注意长期积累。“积累是进步的基石，借鉴是成功的阶梯”。当前，党务干部最重要的是要加强自学能力的培养，养成良好的自学习惯，哪怕是每天多看一份报纸，多阅读一本杂志，多浏览一篇文章，日积月累，积少成多，对个人增长知识、增长才干必将大有益处。
2、勇于创新，不断探索工作新途径新方法。当前，我们正处在“发展机遇期”与“矛盾凸显期”，改革、创新、发展是大势所趋、人心所向、当务之急。随着组织人事管理工作科学化和民主化进程的推进，区域之间改革创新之争十分激烈，迫切要求党务干部解放思想，实事求是，与时俱进，不断创新，善于研究新情况，解决新问题。创新必须具有奋发进取的精神状态和不怕失败的勇气，它是一种复杂的心智活动，与人的精神状态，精神境界密切相关。没有强烈的事业心、进取心和责任感，就不可能产生创新意识和创新活动；没有吃苦耐劳、迎难而上的精神，开拓就无从谈起，落伍就成为必然。要有应对艰难曲折的思想准备，以及遇到失误、风险勇于承担责任的胆量和勇气。我们的工作必定要在规范中提升，要在创新中发展。
3、服务发展，切实增强大局意识。党务工作历来是为党的工作大局服务的。全党的工作以经济建设为中心，党务工作当然不能游离这个中心。在“十二五”期间，全县将继续围绕
率先突破发展这一目标而奋斗，党务干部必然要在实现这一目标的进程中做出应有的贡献。因此，我们要以服务发展的理念来明确党务工作的定位，要以加快发展的要求来谋划党务工作的思路，要以推动发展的实绩来检验组织工作的成效。紧紧围绕服务发展、推动发展、加快发展，来动脑筋、想办法、出新招、创特色。着力把全县广大党员干部和各类人才都组织引导到贯彻落实县委、县政府的正确决策上来，引导到经济建设的主战场上来，着力把党的建设和党务工作的政治优势转化为支撑县域发展的经济优势，推进县域经济社会发展实现大跨越。
4、务实真干，努力抓好作风建设。党务干部无论做什么事情，都要有强烈的责任感，都要有务实的工作作风。实实在在地做人，杜绝空谈、虚伪、懒惰、懈怠等不正之风，有正气、锐气、勇气和骨气，具备正直、善良、大度、勤劳的品格；实实在在地做事，在工作上不讲空话、套话、假话，努力养成埋头苦干，严谨细致，求真务实的工作作风，狠抓工作计划、工作目标、工作任务的落实。同时，要把自己从事党务工作看成是组织对自己的一种信任，是一种荣幸，一种锻炼，时刻做到“慎独、慎微、慎始、慎终”，脚踏实地，扎实工作，切实履行好职责，把党的事业建设好。要强化服务和保证的意识，甘为配角，学会围绕中心开展工作，绝不能与中心工作争时间，比地位，通过加强党的建设和开展有效的思想政治工作，协调处理好各方面的关系，协助解决好各种棘手问题，争做一名胸怀公心、组织放心、群众贴心的优秀基层党务干部。
一名党务工作者之感悟 第二篇_党务工作培训班感悟
x 月 xx 日至 x 月 xx 日，我作为潍坊地税系统一名基层党务工作人员，有幸参加了省局组织的全省地税系统党务工作培训班，认真聆听了省局领导的重要讲话、山东行政学院、省委讲师团和省委组织部部分资深教授专家的精彩讲解。
本次培训班 7 天的封闭式学习，虽然短暂而紧凑，但给我的印象是富足而充实。培训采用专家讲座、座谈交流和参观考察相结合的体验式教学，使我开阔了视野，理顺了思路，增强了对党务工作的落实力、执行力以及自我发展能力，为今后更好工作的奠定了基础。现将我的一点心得体会汇报如下：
一、对省局举办全省地税系统党务工作培训班的认识 一是举办培训班是省局党组立足长远、高瞻远瞩、不断提升机关党建工作科学化水平的重要举措。2012 年是实施十二五规划的重要一年，也是召开党的十八大的重要一年，同时，又是省局实施作风能力建设系统工程的“能力年”。做好机关党建工作，对于圆满完成各项税收工作任务起着至关重要的保障作用。基层党务工作人员处在地税系统的一线，工作能力的高低、综合素质的强弱，直接影响到基层党务工作的全面落实和税收工作的有效开展。省局党组立足地税事业长远发展，拿出专项资金、聘请资深教授举办党务工作培训班，不仅为全省地税系统党务干部提供了一个增长才干、提高创新思维和管理智慧的学习平台，而且为我们党务干部提供了一个相互学习，相互交流，相互切磋、共同提高的合作交流平台，既切合了省局“依法治税，从严带队，科学管理，共建和谐”工作要求，又顺应了“提升系统党建工作科学化水平”和“新一轮基层建设”的形势发展需要。
二是举办培训班充分体现省局党组准确定位、科学规划、对基层党务干部的倍加关心关爱。近几年，省局党组高度重视系统党建工作，措施之实，力度之大，效果之好前所未有，这是我们广大干部职工有目共睹的，今年省局领导又立足实际，准确定位，科学规划，将地税系统党务工作培训作为了落实 2012 年教育培训计划的第一期培训班于年初举办，足以证明省局领导对机关党建工作的重视程度。十分感谢省局领导为我们提供的这次难得的学习、充电机会。在开班仪式上，省局领导于百忙之中，亲临培训班现场对培训学员提出殷切期望，为我们科学化的开展机关党建工作明确了目标指明了方向，使机关党建思路更加明晰，
我们备受鼓舞和振奋，做好机关党建工作的干劲更加足了，同时，对全体参训党务干部提出了指导性的要求，使我们增强了做好机关党建工作的责任感。培训期间，省局领导多次到现场指导协调，培训、住宿、就餐等各种服务保障措施也非常及时到位，作为一名基层党务工作人员，我深深地感受到了省局领导对我们基层干部一如既往的关心、支持和厚爱。
二、全省地税系统党务工作培训班的主要收获与启示 一是通过培训，加强学习的信心和决心更加坚定。培训班上，专家教授的旁征博引以及系统内先进典型的创新思维和管理理念，无不来源来自于坚持不懈的学习和天长日久的积累。我作为一名基层党务工作者，在专心倾听授课的同时，认真并快速地记着笔记，唯恐漏下任何一个精彩的片断和鲜活的实例，场场培训，我都沉浸在新知识、新思维、新理念的洗礼中，被一种全新的浓浓的知识氛围所笼罩、所感动，所启发。我深知，作为一名基层党务工作者，要爱岗敬业，率先垂范，立足党务工...
篇七：两新党务工作者累不累
dquo;两新”组织党建工作情况汇报 “两新”组织党建工作情况汇报XX 市现有规模以上非公企业***家，各类新社会组织***家。近年来，我们按照 成熟一个、组建一个、规范一个、作用发挥一个 的工作思路，坚持上下一起抓，内外齐用力，不断提高党建工作质量、扩大覆盖面，很好地发挥了 两新 组织党组织在团结职工、维护权益、促进发展等方面的职能作用。
一、 坚持多措并举抓组建，确保成熟一个、组建一个 （一）定期摸排，托清底子。
两新 组织面广量大，其注册、审批、管理涉及多个行政主管部门。对此，我们注重与相关部门的协作配合，建立了定期摸排机制，确保做到 五清 ，即 单位资产清、经营情况清、业主态度清、员工状况清、党员底子清、组织设置清 。在新经济组织方面，利用企业注册、年检的有利时机，由工商局代为发放企业党建工作情况统计表，及时理清非公企业基本情况，努力做到企业落户与党建工作同步开展。XX 县委组织部针对有的企业存在 隐性党员 、 口袋党员 的实际，会同工商部门，携带装有党员信息数据库的笔记本电脑，深入企业，通过逐人对照核实的方式，全面托清了企业流动党员底数。在新社会组织方面，通过建立注册、审批及业务主管部门的联席会议制度，形成了分类负责、动态管理的信息数据库。
（二）丰富形式，做到应建尽建。坚持分类施策，创新举措，在全省率先确定了新经济组织 党建带工建、工建促党建 的工作思路，形成了党工共建的良好格局。制定出台了《关于加强新社会组织党建工作的意见》，把新社会组织党建任务分解到了民政、财政、教育等**个部门，探索形成了 以行业主管部门管理为主、地方管理为辅 的工作模式。在此基础上，深入开展 党建工作集中落实月 活动，集中时间、集中力量，广泛采取独立组建、联合组建、挂靠组建、委派组建以及在商场、商务楼宇等党员相对集中区域统建的方式，及时组建党组织，不断扩大覆盖面。目前，全市规模以上非公企业和新社会组织党组织实现了应建尽建。
（三）强化激励，提高组建积极性。我们从上级党委对基层党委、基层党委对 两新 组织、 两新 组织对党员三个层面，制定了**条激励政策。在促使党员 亮身份 方面，建立了党员组织关系转移协调机制、把 两新 组织优秀党
员纳入农村后备干部队伍进行重点培养机制、 两新 组织对党员职工优先重用机制。广大 隐性 党员纷纷主动找党组织表明身份，全市先后有****多名党员自愿把组织关系所到了所在单位。在调动 两新 组织积极性方面，采取了赠阅党报党刊、发展党员指标单列、各种荣誉重点倾斜等措施，党建工作得到了 两新 组织经营管理人的大力支持。近年来， 两新 组织党员发展比例一直保持在全市发展总数的**%以上，其中，开发区达到了**%。在提高基层党委重视程度方面，我们把 两新 组织党建工作列入对业务主管部门和乡镇年度工作目标量化考核范围，一月一调度、一季一通报，确保了 两新 组织党建工作的扎实推进。
二、突出基础工作抓规范，确保组建一个、规范一个 为巩固提高 两新 组织党组织组建工作成果，我们坚持一手抓组建、一手抓规范，突出基础工作，不断完善提高。
一是选优配强党组织负责人。积极引导把政治素质高、能认真贯彻执行党的路线方针政策，熟悉 两新 组织运转、具备复合型素质、群众威信高、善于做思想政治工作的同志选拔到党组织负责人岗位上来。对企业内部无合适人选的，在征求 两新 组织负责人意见后，由基层党委物色人选，采取业主聘用或上级党组织直接选派等方式，选优配强党组织书记。为从源头上解决 两新 组织党务工作者缺乏的问题，市县两级分别建立了 两新 组织党务工作者人才库，通过从新型经济社会组织中选拔一批、在 关停并转 的国有企业中物色一批、在离退休组工干部和党务工作者中返聘一批、从 两新 组织行业主管部门中选拔一批的 四个一批 办法，建立了党务工作者后备人才库，有计划地向 两新 组织、输送优秀党务工作者。
二是扎实搞好教育培训。针对 两新 组织的工作实际，我们把党务工作者和经营管理者列入专题培训范围，提出了 适应特点，创新方法，分类指导，突出重点，全面提高，形成长效机制 的教育培训工作思路，开展了创建 学习型党组织 和 经营管理者队伍建设年 等活动，通过丰富培训内容，活化培训形式，广大党务工作者和经营管理者的工作思路不断拓宽，工作水平显著提高。近几年，市县两级共举办各类培训班**期、培训****多人次，并组织***多名企业主到中央党校培训，选派**人参加中央党校、北大、清华的 MBA研究生班学习。
三是切实加强制度建设和阵地建设。以建立健全 三
会一课 、发展党员、党组织选举、民主评议党员、党费收缴等制度为重点，选派思想政治素质好、懂经营管理、有组织协调能力的同志担任党建指导员，帮助健全完善有利于开展党的工作的各项规章制度。为规范 两新 组织党建阵地建设，我们提出了有党员活动室、有党旗、有党员电教设备、有党建学习读物和有党建制度版面的 五有 要求。各区县通过对新建党组织配发党建工作记录本、帮助制作党建制度版面、联系包联人员为干部职工上党课等方式加强党建阵地建设，得到了 两新 组织经营管理人员和广大党员的肯定和欢迎。
三、明确职能定位抓作用发挥，确保规范一个、作用发挥一个 充分发挥党组织作用是增强 两新 组织党建工作有效性最直接途径和最有力的抓手，是检验组织覆盖工作成果的根本标准。我们从服务党员群众、推动 两新 组织健康发展和 反哺社会 等三个层面，积极引导各级党组织找准开展工作的切入点和着力点，积极发挥职能作用。
（一）积极发挥团结凝聚职工群众的 主心骨 作用。
两新 党组织通过多种形式和途径，积极宣传党的路线方针政策和国家的法律法规，深入开展关爱职工行动、素质提升计划等活动。通过党组织负责人参与涉及职工切身利益等重大问题决策，依法维护和保障了广大党员和员工的合法权益。针对劳资双方在工作环境、福利保障、技能培训等方面的矛盾，依法维护职工利益，敦促落实《劳动法》、《工会法》，改善职工生产生活条件。同时，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，加强思想政治工作和文化建设，开展健康向上、生动活泼的活动，有力地团结和吸引了广大党员和干部职工，增强了党组织的凝聚力、向心力。
（二）积极发挥推动 两新 组织健康发展的 粘合剂 作用。党建工作只有围绕 两新 组织的工作中心来推进，才能赢得业主和广大职工的理解支持，才能始终保持旺盛的生命力。我们把企业生产经营中的难点和重点作为党建工作的难点和重点，针对企业存在的决策难题、技术难项、管理难点，积极引导 两新 组织党组织通过开展 掌握一门过硬技术，提出一项合理化建议，创造一项有影响的工作业绩，帮助一名困难或后进职工，培养一名入党积极分子，争做一名优秀共产党员 为主要内容的 六个一 活动等形式，努力形成了一套与 两新 组织生产经营管理相适应的党建工作运行机制，促进了 两新 组织的健
康快速发展。着眼于发挥党员先锋模范作用，积极组织开展争创 五个好 党组织、 党员示范岗 以及 党员承诺制 、党员联系群众、技术比武等活动，真正使党组织的活动为 两新 组织所需要，为经营管理者所信赖，为党员所欢迎，为员工所拥护。（为政府和企业搭建桥梁）
（三）积极发挥促进社会和谐的 助推器 作用。
两新 组织的日益壮大和发展，对社会和人民群众的影响越来越大。对 两新 组织加强引导，保证其依法经营，鼓励其回报社会也越来越成为 两新 组织党组织的一项重要任务。工作中，我们结合 两新 组织工作实际，有针对性地加以引导。一方面，通过组织开展 诚信、公正、优质服务 、 职业道德和执业纪律建设 等系列主题活动，引导经营管理者诚实守信，依法经营，公开、公平、公正地履行职责。另一方面，鼓励 两新 组织积极参与社会建设，履行社会责任，通过开展扶贫帮困、奉献爱心等服务活动和参与社会慈善事业等形式，以公益捐赠、灾害救助、扶贫济困等实际行动奉献社会、回报社会，推动了社会和谐发展。在全市第五轮 包联 活动中， 两新 组织采取帮助理清发展思路、帮扶投资、硬化道路、慰问困难群众、安置富余劳动力等措施，帮扶各类物资价值近百万元，切实帮助所帮扶村居及群众解决实际困难，推动了社会和谐。
篇八：两新党务工作者累不累
2021 年两新工委抓基层党建工作述职报告一、主要做法和成效
（一）以问题为导向，集中力量攻坚。为解决底数不清、情况不明的问题，对全县某某家非公企业和某某某家社会组织开展“拉网式”摸底排查。截至目前，县符合“三有”标准的非公企业某某某家、社会组织某某某家；为解决党组织覆盖率低、党员不足的问题，组织全县开展“两个覆盖”集中攻坚工作。通过大力发展党员、举办党员和退役军人专场招聘会、下派党建指导员的方式，实现了党的组织和党的工作全覆盖。截至目前，共发展党员某某某人、招聘党员某某某人、选派党建指导员某某某名。非公企业党组织覆盖率达到某某某%，提高了某某某个百分点，社会组织覆盖率达到某某某%。我县联合人社局和退役军人局开展的党员专项招聘会的特色做法向全市推广。
（二）以党建促发展，注入“红色动力”。一是开展“党旗引领•诚信创建”活动。通过设立“共产党员经营店”“党员示范岗”，使党员商户充分发挥诚信、文明、守法经营的先锋模范作用。目前，对某某某家党员门店进行了授牌，经验做法在“学习强国”进行了推介。二是开展“百企帮百村”活动。全市“百企帮百村”启动仪式在我县举办。全县共有某某某家有能力、有意愿的非公企业与某某某个行政村结对。
目前，参与活动的企业累计投入某某某多万元，解决劳动力就业某某某人、支柱贫困学生某某某人、捐赠困难某某某户、修建道路某某某公里，村企联合开展主题党日活动某某某期。其中，某某某与某某某共同开展“主题党日”活动在“某某某”刊发。三是开展“选派驻企联络员”活动。对我县某某某家企业派驻联络员，帮助企业解决融资难、销售难、招工难等实际问题某某个，协调各类资金某某万元，节约成本某某万元，推动企业建立党组织某某个。
（三）以创新为引领，提升工作水平。一是推进晋位升级“常态化”。在两新组织中开展党支部评星定级工作，通过自评、审定、抽查等环节，共评选出“五星党支部”某某某家、“四星党支部”某某某家。二是开展培训教育“个性化”。疫情期间，建立了钉钉培训群，利用“互联网+培训”的方式对全县两新组织党务工作者进行线上培训。今年以来，举办两新组织某某某期培训，培训某某某余人。三是实施基础保障“精准化”。为扎实推进党建阵地建设，新打造“某某某”党建示范点，提档升级“某某某”党建示范点；为确保党建经费充足，在党费全额返还基础上，按每名党员某某某元标准向党支部拨付党建经费，今年累计下拨非公党费某某某万余元。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作重视不到位。有个别企业对开展党建工作
重要性认识不清、支持力度不够、动力不足，存在重经营发展、轻党建工作的问题。二是党员教育管理不全面。受资金、时间和场所的限制，个别企业“主题党日”活动难以正常开展。三是组织作用发挥不明显。党务工作者缺乏工作经验，党组织作用发挥不明显，党建工作与生产经营活动结合得不够紧密。
三、下步工作打算
（一）加强组织领导，找准工作症结。将两新组织党建工作纳入 2022 年全县实绩考核方案中，推动乡镇党委、县直相关党组（党工委）主要领导加强重视，确保有专人、有时间、有精力推进。
（二）巩固攻坚成果，找准短板症结。抓好“两个覆盖”，对集中攻坚情况进行检查，确保党组织组建工作材料齐备、程序规范。协调市场监管、税务、人社等部门结合职能，及时更新台账。持续做好发展党员工作，为不断扩大党的组织覆盖打好基础。
（三）推进规范化建设，选树典型聚合力。以开展主题党日活动为抓手，严格落实党的组织生活制度。注重选树示范点，对已建立的示范点要提档升级，对于新培树的要“一企一策”特点突出。
（四）突破难点课题，激发党建活力。针对两新组织存在的规模小、党员少等薄弱环节和空白点问题，开展“社会
组织党建联盟”“商圈楼宇党建”课题。力争课题成果转化，经验做法在全市推广。
篇九：两新党务工作者累不累
21 年两新组织( 党建指导员)专职党务 专职党务工作者工作总结 工作总结 12 篇 2021 年两新组织( 党建指导员)专职党务工作者 专职党务工作者 工作总结篇 篇 1 一、理论知识学习情况 严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。二、党建工作开展情况 调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到 150 人，根据党组织建设的要求，
我们成立了农业农村局党委，设立了 5 个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移 50 余次。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据 2019 年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书 6 份，通发展入党积极分子 2 人，发展预备党员 1 人，转正党员 3 人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足 一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。
2021 年两新组织(党建指导 党建指导员 员) 专职党务工作者工作总结篇 2
一、理论知识学习情况 严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务
学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。
二、党建工作开展情况 调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到 150 人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了 5 个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移 50 余次。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据 2019 年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书 6 份，通发展入党积极分子 2 人，发展预备党员 1 人，转正党员 3 人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足 一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。
2021 年两新组织( 党建指导员) 专职党务工作者工作总结篇 3
20**年 xx 月 xx 日担任两新指导员以来,在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,按照区委组织部要求，现将 20**年个人工作情况总结如下：
一、认真学习 一、认真学习,努力提高自身素养 努力提高自身素养 自担任 xXx 辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习《党章》、XX 市组织部印发的《xxx 基层党组织标准化建设工作手册》并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。
1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育，坚定理想信念，强化党性修养。
一是开展革命传统教育，参与组织了××党总支以“不忘初心、牢记使命——重走新时代红军长征路”为主题教育活动，进一步增进主题教育效果; 二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国 app、庆祝新中国成立 70 周年红歌大赛等向党员、群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。
三是开展先进典型教育，参与组织全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》，集中学习了《见证初心和使命的“十一书”》《优秀共产党员先进事迹选编》，组织××党支部联合工会观看《周恩来回 XXX》《我和我的祖国》红色影片，号召党员学先进找差距;四是开展警示教育，组织党员干部参加警示教育大会，在会上观看警示教育专题片，通报典型案件，推进以案促教、以案促改、以案促建。
二、履职尽责 二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作 努力做好基础两新党建工作 目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。
在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。
20**年来先后组建了三家党支部 20**年 xx 月 xx 日 XXXXXX 股份有限公司成立了党支部 20**年 xx 月 xx 日 XXXXXX 股份有限公司成立了党支部
20**年 xx 月 xx 日 XXXXXX 股份有限公司成立了党支部 20**年 xx 月 xx 日 2 名预备党员转正 20**年 xx 月 xX 日接收 3 名预备党员 20**年 xx 月 xx 日培养 5 名入党积极分子 三、勇于实践 三、勇于实践, 开拓创新,有效开展两新党建指导工作 有效开展两新党建指导工作 今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用 如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法. 2021 年两新组织( 党建指导员) 专职党务工作者工作总结篇 4
作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同
时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：
一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力 在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。
二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径 在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的一贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上做工作，在原有的基础上，进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核。同时，与职工紧密联系，深入交流，努力探索新形势下党员发展工作的新方法与新途径。
首先要注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员的信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理
知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。
再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面，从制定年度发展计划到积极分子培养考察，再到预备党员继续教育，从每个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争“发展一个，带动一片”。
三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人 对自己从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。在日常工作中坚持做到以下几点：
1.用情宣传，帮助职工牢记安全。作为一名共产党员，做好安全生产是第一工作责任。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些“讲、劝、导”，少一些“压、扣、罚”，不断使职工发生了由“要我安全”向“我要安全”转变。
2.用严监督，促进现场安全生产。“打铁还须自身硬，自己不正难正人”。为了保证安全，每次跟班都坚持第一个到井
下，最后一个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫，从身边事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”。
作为一名基层党务工作者，长期和一线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。
四、积极响应公司 号召，投身到公司各项党建工作中 根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将职工群众的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自己微薄的力量为党的事业增添力量。
2021 年两新组织( 党建指导员) 专职党务工作者工作总结篇 5
作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：
一、严于律己，勤于学习，不 断提升政治思想理论水平及党务工作能力
在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。
二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径 ...
