改进工作作风主动担当作为3篇改进工作作风主动担当作为 改进工作作风勇于担当作为 作为一名党员干部，必须坚定理想信念、尊崇党章、遵守党纪、践行党的宗旨、勇于担当作为，做讲政治、有信念，讲规矩下面是小编为大家整理的改进工作作风主动担当作为3篇,供大家参考。
篇一：改进工作作风主动担当作为
工作作风 勇于担当作为作为一名党员干部，必须坚定理想信念、尊崇党章、遵守党纪、践行党的宗旨、勇于担当作为，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注 pincai 网。
改进工作作风 勇于担当作为
担当是一种表现，一种接受与责任的彰显;担当是一种勇气，一种大爱与慷慨的豪迈;担当是一种人格，一种精神与思想的跨越。担当精神是我们党永葆先进性和纯洁性的重要体现，是马克思主义政党本质属性的必然要求，是贯穿于我们党推动中国社会发展进步的强大动力。
能够担当，就是要有担当重任的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。要做到能够担当，就必须不断学习、不断实践、不断总结。要学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系，经常深入到群众中去，问计于民，问需于民;要善于总结工作经验，正确的对待成绩和失误，不断的促进工作开展。
敢于担当，就是要有负责担当的底气。打铁还需自身硬，只有自己行得正、做得端，才有底气去做别人的工作。如果
自身存在问题，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去较真。党员干部要敢于担当，就必须树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励;不断加强党性修养，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰;堂堂正正做人，老老实实做事，做到一尘不染、一身正气、廉洁奉公。也只有这样，才能让别人信服于你。
各方面带好头，发挥好先锋模范作用。党员义务：党员要“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范带头作用”。
明确新时期共产党员先锋模范作用的本质要求。农村广大党员除干好本职工作、服务群众外，还应在各个方面带好头，为群众作出榜样和表率，弘扬正能量。
党支部是一面旗帜，党员就是一盏灯。我们只要实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益，就能很好地把旗帜和红灯举起，也就真正发挥我们共产党员的先锋模范带头作用。在这里，我呼吁我们向习近平推介的焦裕禄学习，争做优秀共产党员,我们一起共勉吧!
改进工作作风 勇于担当作为
中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山 5 日上午在京主持召开中央党的群众路线教育实践活动领导小组会
议。刘云山指出，改作风、敢担当、有作为是教育实践活动的内在要求，为官必须有为，为官必须担当，要引导党员干部增强干事创业的责任心，增强推动改革发展的自觉性，使改进作风的过程成为贯彻党的理论和路线方针政策的过程，成为推动改革开放和社会主义现代化建设的过程。(新华网 7月 6 日《深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神 高标准严要求推进群众路线教育实践活动》)
十八大以来，在习近平总书记的带领下，新一届中央政府从严治党狠抓作风建设，出台了一系列新政策和新举措，从制定并实施了密切联系群众的八项规定，到深入开展了党的群众路线教育实践活动，再到深查深究“四风”问题、坚持老虎苍蝇一起打等等。地方各部门也纷纷响应中央号召，从改变学风、会风、文风、轻车简从、提高效率、厉行节约、廉洁自律、真抓实干等方面，进一步改进作风，这些都抓住了转作风的关键，回应了群众的关切，促进了党风、政风以及民风的进一步好转。
改进作风，能不能取得实实在在的效果，关键要看党员干部的党性强弱、觉悟高下，是否真正做到“敢于担当“。党员干部是各项事业的领导者、组织者和推动者，敢于担当、善于担当是职责所在，也是立身之本。因此，只有“敢于担当“，才能真正把改作风落到实处。“敢于担当“，就是在推进发展面前勇挑重担，敢于负责，敢抓敢管，敢于碰硬，
敢于向困难“动刀”，敢于向矛盾“亮剑”，以良好的精神状态，过硬的作风，聚集正能量。而衡量一名公职人员是否敢于担当，最终要看落实，看作风，看尽责，看实效。只有务实肯干，做到勤严细实，担当尽责才能结出硕果。要养成敢于担当的习惯，就必须扑下身子，深入下去，始终保持“踏石留印，抓铁有痕”的干劲抓好每一项工作，主动尽责不推诿，敢于担当不推责，做到问题面前不回避，压力面为不躲闪，困难面前不推托，挑战面前不畏惧，问责面前不留情，以始终保持奋发有为，干事创业的精神状态和工作激情最佳的精神状态和激情，全身心的投入到为民服务中去。
改进作风，能不能取得实实在在的效果，还需要看党员干部是否真正做到“有所作为”，给群众带去实实在在地好处。既然身为一方“父母官”，我们的党员干部就要抛弃狭隘“小我”，心系大业，在有限的为官生涯里，担负起“造福一方”的责任，把全部心思和精力都用在谋求地方发展和造福地方百姓上，做到在其位，谋其政，尽其责，把好事办实，把实事办好，用实际行动为群众谋福利。因此，只有让群众通过党员干部的“作为”享受到发展的红利，让群众真正得到实惠，才是把改作风改到群众的心坎上，才算取得群众满意的效果。
改进工作作风 勇于担当作为
11 日，东航山东分公司保卫部(空保管理部)2017 年工作会在青岛、济南两地通过视频
会议形式召开。山东分公司党委书记朱春林出席了此次工作会，保卫部(空保管理部)全体班子成员、各安全员分部、空警中队和职能科室干部、员工代表参加会议。
为提高工作效能，切实改进会风，本次会议将 12 月份生产讲评会和 2017 年工作会“两会”合并为一会召开。根据会议议程首先召开月度安全生产讲评会。青岛、济南两地各空保分部和职能科室依次对 2016 年 12 月份工作总结和2017 年 1 月份工作计划进行了汇报，保卫部(空保管理部)各班子成员就各自分管工作进行总结点评并提出具体要求。
会议的第二部分是召开保卫部(空保管理部)2017 年工作会，会议首先传达了分公司李贵山总经理、朱春林书记和王在宝副总在山东分公司 2017 年工作会议、安全工作会议上的重要讲话。随后保卫部(空保管理部)党委书记赵春雨对今年的春运工作做了具体部署,并提出了七点具体要求：1、各级领导要认真学习春运相关工作部署的文件，要提高思想认识，切实加强组织领导;2、取消各类休假，减少航班申请，备足实力保障航班需求;3、空勤安全员执行航班任务时时刻保持高度警惕，严格执行飞行四阶段的各项空防规定和服务规范，杜绝不安全事件及投诉事件的发生;4、严格航班派遣等级，特别注重实力搭配;5、货邮安检人员要严格局方货检人检标准，严把空防安全线，绝不允许不经安全检查的人员和货物进入库区;6、遇大面积航班延误、炸弹威胁等突发紧
急事件时，严格落实信息报告制度，严格执行各相关预案的处置流程;7、春运期间值班领导要在岗在位，不脱岗不离岗，时刻保持通迅畅通，认真履行岗位职责。
最后,对广大干部员工全年的辛勤工作表示感谢。
回顾 2016 年工作，展望 2017 年计划。刘文豪部长作题为《牢记使命 不忘初心 聚焦硬仗
砥砺前行 为实现安保新目标撸起袖子加油干》的 2016年度工作报告暨 2017 年度工作计划，报告回顾了 2016 年完成的主要工作，详细分析了当前的国内外空防安全形势，指出了当前安保工作中面临的主要问题，并对 2017 年全年各项工作做出了重要部署。明确了 2017 年主要工作将聚焦在“党建、安全、管理、能力”四个方面，今年的工作目标是：杜绝重特大安全事故，杜绝维稳重大事件，杜绝人为原因事故症候，杜绝人为原因严重差错，杜绝人为原因不安全事件，杜绝违反海关规定捎买带闯关事件;货邮运输空防安全差错万次率不高于 0.8，货邮安检培训考核通过率不低于 80%;空保人员 DT/RT/CET 通过率不低于 96%，在册安全员月均飞行时间不低于 80 小时，空中客户投诉万分比不高于 0.03，安保质量控制计划完成率不低于 98%，安保专项考核每月奖惩通报不低于 2 起，航空安保管理体系(SeMS)建设按总部计划有序推进。
分公司朱春林书记在会议上对保卫部(空保管理
部)2017 年的主要工作做了三点指示：1、保卫部(空保管理部)要时刻清醒认识当前面临严峻的国际国内空防形势，进一步增强使命感、责任感，以扎实的工作作风、严明的工作纪律和高质的工作效率，积极践行“四提两化”工作要求，切实履行好肩负的安全保卫职责;2、聚焦能力建设加强空保人员和货检人员的业务培训工作。培训训练工作要体现目的性、针对性和防范性。既要按照局方和总部下发的培训大纲要求开展工作，又要研判空中和地面可能出现的各类突发险情制定各类防范预案和处理程序，并进行针对性的演练;3、安全保卫从业人员要加强自律意识，要洁身自好，杜绝违章违纪违规事件的发生，切实维护安保队伍的良好形象。
工作会最后，部领导与各安全员分部、职能科室干部签订了 2017 年各分部、科室绩效合约。
新的一年，工作任务已经明确，保卫部(空保管理部)全体干部员工将以强烈的责任感和进取意识，团结一心、再接再厉，脚踏实地的落实好各项工作，为全面完成 2017 年各项工作任务，圆满实现分公司安全飞行 24 周年和第 26 个空防安全年做出应有的贡献。
篇二：改进工作作风主动担当作为
dquo;加强作风建设勇于担当作为”组织生活会批评与自我批评两篇
篇一 通过开展“加强作风建设 勇于担当作为”组织生活会活动，我理解的实质是,学是过程和手段,重要的是做,做一名合格党员,为人民服务。通过学党章党规,学系列讲话,我觉得我离做一名合格党员还有一定距离 一、存在的问题及表现 （一）党的理论知识功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解，凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。
（二）工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在领导和同志的督促指导下才能完成工作，完成的质量不高。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。
（三）自律意识不严。思想上自我约束不严格，在遵章守纪方面做得还不够好，有松懈懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作的现象。
二、存在问题的原因分析 （一）对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位，对政治理论素养的培养认识不足，对政策理论学习
热情不够，在学习的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘句。对一些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义；学习政策理论只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少”。
（二）对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观、世界观的改造，缺少“日三省吾身”的自觉，思想上自警自励不够。没有严格按一个有着共产主义信仰的党员的标准要求自己，没有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识，习惯于以小人物的视角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政治敏锐和自觉性，缺少政治责任感。看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度不够，工作开拓创新意识不强，习惯按部就班，敬业精神有待进一步加强。
三、努力的方向及措施 在今后的学习工作中，我将从以下几方面不断改进和提升自己：
（一）加强学习，提高政策理论水平。一是全面学习各种理论知识和政策法规；二是广泛涉猎新知识、新思想，随时搜集整理重大理论成果，钻研政策法律法规，充实完善头脑，更新思想观念，促进自身工作。
（二）积极工作，主动完成任务。在今后的工作实践中，牢记领导教导，力求将工作做到最好。一是工作要积极主动，尽量
减少领导和同志们的督促；二是彻底清除工作粗心大意的弊病，争取高标准、高质量地完成工作。
（三）强化约束，保证组织纪律。在以后的工作中，正确处理好工作、生活之间的关系，合理安排时间，严格遵守工作纪律，时刻牢记身为人民公仆的神圣职责，摆正位置，端正态度，勤奋敬业，无私奉献，用实际行动证明自己的成长和提升。
篇二 通过组织生活会的交流、讨论，我真正提高了认识，明确了努力的方向。现将自己的存在问题、问题原因及整改措施作一深刻的分析，以期到达找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改、提高素质的目的。
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加组织上学习、培训外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以认识事物只停留在表面，未看本质，对
事物的理解不深刻、不全面。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。
分析原因：自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。
2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想，对财政采购工作是一个专业性、政策性很强的工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政策等许多知识，特别是在维护党和政府的形象以及广大职工群众
的利益中，更需要有极高的准确性，需要有较深的专业业务知识和丰富的相关知识等认识不足，重视不够。
3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是实际工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
二、整改措施和今后努力的方向 透过查摆问题，寻找原因，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到局里的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行局党委制定的方针、政策和各项具体的工作
决策，立足本职岗位，为周宁经济发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律法规。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事采购工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要对党内法规条文、国家的法律知识多学一些，在监督检查采购项目上不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好党风廉政建设工作，切实提高为人民服务的本领。
三是要具有严明的组织纪律性。党的纪律是全党意志的集中体现，是全体党员务必共同遵守的政治生活准则和行为规范。要严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。首要的是要严格遵守党的政治纪律，坚决做到“四个服从”，切实增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在大是大非问题上持续清醒的头脑，自觉地同党中央在政治上、思想上和组织上持续高度一致，坚决维护中央的权威。时刻约束自己的思想和言行，提高组织纪律性，从严要求自己。
四是要扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。在今后的工作中，我要正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，用心开展批评与自我批评，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又
注意对同事的批评方式，要有与人为善的态度，透过批评与自我批评、交心谈心，到达新的团结和统一。
总之，要向以习近平同志为总书记的党中央始终坚持“三严三实”，为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人。
以上对照检查不足之处，还请各位领导、同志们多批评指正，本人将虚心接受，认真整改。
篇三：改进工作作风主动担当作为
dquo;改进作风、担当落实” 活动实施方案 为进一步加强干部作风建设，积极引导和促进全区广大干部队伍提振精神、勇于担当，狠抓落实、提升作为，努力建设机制活、产业优、百姓富、生态美的新 XX，结合我区实际，制定本实施方案。一、指导思想
贯彻落实《中共 XX 市委、XX 市人民政府关于在全市开展“改进作风、担当落实”活动年的实施意见》，按照市十二届党代会五次会议的部署要求，坚持继承优良传统与作风建设相统一、领导带头与整体推进相统一、解决突出问题与建立长效机制相统一、作风建设与推进工作相统一，着力在重调研、重解决、重落实、重实效上下功夫，切实解决干部作风建设方面存在的“不作为、慢作为、不担当”等突出问题，形成风清气正、争先比优、赶超发展的良好氛围，为圆满完成全年各项目标任务提供有力的作风保障。
二、目标任务
围绕全区经济社会发展和产业转型升级的目标任务，着力引导干部队伍多在“行”上想办法，在“快”上增效能，在“质”上提水平，努力实现服务态度明显转变、工作效率明显提升、纪律观念明显增强，致力建设一支服务型、创业型、效能型、廉洁型、奉献型的干部队伍，合力推动 XX 经济社会发展再上新台阶。重点要在以下几个方面取得明显成效：
（一）强化服务意识，展现新作为。增强干部队伍的宗旨意识和服务意识，将作风建设融入服务群众、服务企业、服务发展的全过程。
坚持“一线工作法”，深入开展“促进项目落地，帮扶企业发展”活动、重点项目比落地攻坚活动和干部挂钩联系规模以上工业企业帮扶活动，做到在一线锤炼干部作风、提升干部素质，实现干部队伍建设与经济社会发展的双赢互促，以真抓实干、务实为民、奋发有为的实效作为推动 XX 发展。
（二）转变工作作风，树立新形象。增强干部队伍的效能意识，坚持“马上就办、办就办好” ，严肃问责“不作为、慢作为、不担当”等突出问题。倡导“千斤重担我先挑”的担当精神，带头迎难而上、攻坚克难，引领带动广大干部群众始终把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，合力突破发展瓶颈。坚持雷厉风行、立说立行，积极创新行政服务方式，提高行政服务质量和效率，营造良好的发展软环境。
（三）建立长效机制，激发新活力。增强善始善终、善做善成的责任意识，坚持问题导向，及时总结分析活动经验，不断巩固和提升活动成果。进一步健全和完善分类考核、绩效评估等机制，积极探索建立更加科学合理的干部作风建设长效机制，充分调动和激发干部队伍思发展、谋发展、促发展的积极性和创造性，为加快推进 XX 新一轮跨越腾飞发展注入源源不断的活力。
三、方法步骤
此次活动从 20XX 年 2 月开始至 20XX 年 12 月结束，分为三个阶段。
（一）明确任务、突出目标阶段（20XX 年 2 月上、中旬）
抓好动员部署。2 月初，市委、市政府召开全市开展“改进作风，担当落实”活动年动员部署会后，明确活动的目标要求，动员全区上下推进作风转变、工作落实。动员会后，我区迅速召开全体干部、职工大会传达贯彻会议精神，紧密结合实际，迅速组织召开动员大会，广泛宣传发动。
（二）组织实施、落实担当阶段（20XX 年 2 月下旬至 11 月底）
以开展“改进作风，担当落实”活动为契机，结合贯彻落实市委、市政府召开的重点项目比落地攻坚行动暨“比招商、清闲地、促投资”竞赛活动阶段性总结会议精神，着重抓好以下几方面工作：
1．以项目建设为抓手，推动扩大有效投资。要始终把项目建设作为经济社会发展的重要抓手，牢固树立抓项目就是抓发展的理念，重点抓好新区、乔东等项目的建设，坚持“三个一”工作机制（每周一次专项督查，每半月一次协调召集会，每月一次项目调度会或现场办公会），明确各项目工作的主要节点目标、责任单位、责任人，列表开单，挂图作战。严格落实推进责任，倒排月度投资计划，实行时间倒排、任务倒逼、责任倒追，着力解决项目推进过程中的困难问题，确保工作进度。要开展选派干部挂钩联系服务规模以上工业企业帮扶工作，协调帮助解决企业困难问题。
2、以招商选资为抓手，推动提升对接成果。要强化“大招商，招大商”意识，制定具有可操作性的招商选资方案，动员全区上下参与招商，积极主动抓好民企、外企招商选资对接，确保招商有方向、工作有目标、过程有人盯、责任有落实，全力提升“三维”对接成效。
要充分发挥 XX 商会作用，以商引商，做好集成电路、装备制造等重大产业专题招商。要落实“月嫂式”服务机制，着力营造“亲商、安商、富商”的良好氛围。要依法清理和改革不合理的商事登记环节、工作流程和工作方式，专人办理招商引资的重大项目，为招商引资提供优质高效的服务。
3．以造福民生为抓手，推动和谐幸福建设。要建立健全预防与应急并重、常态与非常态结合的公共安全综合治理体系，加强“美丽XX”、“平安 XX”建设、严重暴力犯罪、“黄、赌、毒”等群众反映强烈的违法犯罪行为，强化安全执法监督、企业安全隐患排除、安全生产事故预防，大力整治消防、交通等重点领域的突出问题，提升突发公共事件应急能力，增强群众的安全感。要深化信访工作制度改革，落实信访“路线图”，畅通群众诉求渠道，依法妥善化解各类信访纠纷。要注重保障和改善民生，完善社会帮扶、社会优抚、临时救助、慈善互助等综合救助体系，加快落实 XX20XX 年度为民办实事项目，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。要认真按照“六个精准”和“五个一批”要求，加强精准扶贫，加强贫困人口建档立卡和动态管理，落实 20XX 年度减贫计划和重点帮扶任务。
（三）自查自纠、总结提升阶段（20XX 年 12 月份）
要针对作风方面存在的问题，加强自查自纠，检查督促，总结提升，巩固提升活动成果。
1．自查自纠。要对照“改进作风，担当落实”活动要求，围绕本单位的工作重点和具体任务，坚持问题导向，通过自己找、群众提、
上级点、互相帮、集体议等方式，引导干部队伍联系自身实际，围绕作风问题，深入排查，对号入座，找准问题，建立整改台账，明确努力方向和整改措施。
2．整改督促。要结合各自所承担的工作任务，针对查摆出来的作风问题，实行公开整改，通过设立征求意见箱、发放征求意见表、开展满意度测评等形式广泛征求群众意见建议，主动向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，接受群众评价和监督。要落实督促整改责任制，在规定的时限内，及时有效整改作风方面的问题；对整改不到位，工作落实不力的，将按照有关的奖惩规定进行追究处理。
3．总结提升。要认真总结、挖潜扬优，出台一些改进作风、为民办实事的惠民惠企承诺，在单位醒目处予以公开，接受社会各界监督。要将活动中形成的好做法、好经验以制度的形式坚持下来，建立健全作风建设长效机制，促进作风改进的科学化、规范化和制度化。
四、组织保障
（一）加强组织领导。成立 XX 开发区“改进作风、担当落实”活动年活动领导小组,由开发区党工委书记担任组长，开发区主任担任常务副组长，党工委副书记、副主任、主任科员，副主任为副组长，成员。纪工委副书记，党政办干部，综治办主任，安办主任，党政办干部为成员。
（二）落实主体责任。树立“抓作风就是抓发展”的理念，将开展“改进作风、担当落实”活动年活动与推进 XX 中心工作相结合、与解决干部作风问题相结合、与建立长效机制相结合，明确职责分工，
强化责任落实，主动作为，敢于担当，协调落实。项目业主要敢于作为，特别是对项目建设过程中遇到的问题要主动解决；各挂钩分管领导要深入一线指挥，定期协调，定期反馈，对挂钩或分管的各项工作要真正负起督促协调的责任，及时协调解决工作中存在的重点难点问题。
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