雄安人力资源是国企吗5篇雄安人力资源是国企吗 国企22022年上半年人力资源工作总结及下半年工作计划 2022年上半年，公司人力资源工作以“三基一降五提升”下面是小编为大家整理的雄安人力资源是国企吗5篇,供大家参考。
篇一：雄安人力资源是国企吗
2 2022 年上半年人力资源工作总结及下半年工作计划2022 年上半年，公司人力资源工作以“三基一降五提升”为着力点，紧紧围绕工作主线，逐步建立健全制度体系、夯实基础管理、突出青年人才培养，努力为各项工作提供组织和人才保障。现将人力资源 2022 年上半年工作总结及2022 年工作计划汇报如下：
一、2 2022 年上半年工作完成情况 （一）全面搭建人力资源制度体系，夯实基础管理 为保障公司人员管理工作有序推进，结合公司“三位一体”的制度体系建设需求，建立人力资源制度体系。2022 年上半年制度搭建涉及到劳动合同签订、职工奖惩、考勤管理、员工绩效考核等多个方面。2022 年上半年完成 X 项人力资源制度和 X 项流程编制，为公司人员管理提供制度保障。
（二）推进全新管理模式，开展岗位匹配和人员招聘工作 1.按照“建管一体化”的总体思路，采取全新管理模式，2022 年上半年，通过对比分析对比多个岗位编制和岗位职责，按照“一岗双责，一人一岗”原则，将职责相似岗位进行对标，完成全体人员转岗调配。同时，考虑到不同时期的重点工作，使人员配置达到最适合状态，保证建设及业务准备同时推进，部分人员通过借调方式，参与相关部室的工作，达到资源人力的适当补充。
2.2022 年上半年为全面落实业务人员到位，以高质量人才引进为抓手，适时、适量补充人员。自 2022 年 X 月开始组织外部招聘工作，招聘 X 个岗位共计XX 个编制。经初步筛选后，对 XX 名候选人进行了在线综合能力测试，并于 X 月组织了社会招聘初试选拔，X 月组织了校园招聘初试选拔，累计面试人员 XX 人
次。严把人员入口质量关，不断壮大优秀干部人才队伍源头、优化结构，为业务运营需要提供人才支撑。
（三）以“每月一课堂”为载体，提升人员综合业务素质
以建设学习型企业为主线，制定了《2022 年度“每月一课堂”活动实施方案》，并于 2022 年初启动“每月一课堂”学习活动，聚焦人员综合业务素质提升，通过双向有机结合，打造高质量效能课堂。
1. 上下结合，注重学深悟透。“上”指认真组织参加集团层面的“每月一课堂”集体学习，要求全员参与学习、撰写个人心得，确保集团工作重点、学习重点深入基层、深入人心。“下”指公司严格落实“每月一课堂”活动实施方案,明确责任主体、组织方式和培训要求，积极鼓励领导班子、干部职工带头授课，按照全年培训计划充分利用线上线下等多种形式参加各类培训，进一步满足各层级职工的培训需求，加强参与度及思考深度、输出效果，有效提升职工基本功。
2. 学用结合，注重指导实践。注重通过培训提升职工解决问题的能力，在课程安排、培训重点上注重理论与实践相结合，既有公司 2022 年经营工作报告、党建工作报告解读、第十九届六中全会精神解读等理论性较强的课程，也有企业数字化分析企业引领企业、动态调度机制的实操等实践性更强的课程。同时，将每月一课堂活动与党史学习教育紧密结合，以理论知识集体领会、系列活动集体参与的方式引导全体党员职工将理论知识应用到日常工作中，做到学史力行、指导实践、推动实践，以高质量的党建工作促进业务工作的持续推进。
（四）加强人才选拔与培养，充实人才后备力量 1.2022 年上半年围绕“培养一支技术精湛、素质过硬的运营队伍”的工作主线，根据运营公司自身的发展定位、业务规划和需求分析，开展青年人才选拔形成人才梯队的建设模式。在前期自愿报名的基础上，分别于 X 月、X 月以笔试、面试相结合的方式进行了考试，最终确定综合成绩排名前 X 名员工作为 2022 年
优秀青年人才。通过培训全面提升各项专业技能及综合管理能力，从而进一步优化青年人才储备结构，满足长远发展对专业化高素质人才的需求。
2.为贯彻落实集团及公司加强人才培养的总体要求和部署，有效激发员工的工作热情和团队凝聚力，充分打造多岗位专业型人才，在 2021 年“师带徒、老带新、一帮一”活动基础上总结经验、完善方案，于 2022 年 5 月初启动了新一批培养工作。通过签订师徒协议的方式成功结对 XX 对师徒。同时要求在全年日常工作中，导师徒弟以重点工作及自身岗位职责为中心，理论与实践相结合，以青年人才队伍建设与培养为重点，坚持工作学习化理念，快速提升人员业务能力，进一步发挥人才效应，增强发展后劲，保持持续稳定发展而确立的一项旨在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才工程。
3.为解决操作技术队伍扩充时间紧张的问题，激励广大员工提高工作效率，以建立 “5+5+11”为关键竞聘节点，按照《XX 岗位竞聘执行方案》组织完成面试工作。根据竞聘者的培训成绩、工作表现、经验水平、管理能力和竞聘表现综合量化，最终选拔出 XX 人员，为确保投产前形成基层管理团队奠定基础。
（五）为职工谋福利，切实解决职工实际困难 1.帮助员工解决落户问题。4 月初对员工落户需求进行统计，通过领军企业人才的途径为职工解决落户，已向有关部门提交了相关材料，正在与 XX 局积极对接此项方案落户手续，将充分利用关于落实市 XX 局“优化营商环境二十项措施”实施方案及 XX 市战略型领军企业和相关政策，做好员工落户相关工作。
2.帮助职工解决子女就学问题。于 4 月初对现有职工子女就学需求进行了统计，并成功与 XX 区企业服务局对接，就职工子女就学问题进行了专题研讨，将X 名子女入学需求情况统计上报，同时针对职工购房、落户等情况进行了说明，积极协调解决迫在眉睫的职工子女就学困难，预计 6 月即将启动入学报名工作，切实保障职工安居乐业需求。
二、工作中存在的不足 （一）人才梯队的建设模式仍待完善。上半年虽然开展了青年人才选拔、关键岗位人员竞聘等工作，但青年人才、关键岗位人员的培养模式尚未明确。
（二）业务人员取证培训工作进度滞后。随着投产运营时间的临近，人员的培训取证工作已经进入倒计时阶段。受到疫情影响，很多线下培训课程无法启动，严重影响人员取证工作。
（三）人力资源制度体系建设仍待完善。人力资源制度是公司管理的“标尺”，也是保护职工的“护身符”，既要严格遵照国家相关法律法规，又要满足运营公司管理需要，同时还要保障职工的合法权益。目前，人力资源制度体系尚不完善，很多制度仍然缺位。
三、2 2022 年下半年工作思路与计划 2022 年下半年，人力资源工作将继续坚持“党管人才”的原则，确保在完成项目建设过程中充分发挥人力资源的核心驱动力，引领全体职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“两个维护”，努力建设一支理想信念坚定、综合素质优秀、专业能力过硬、适应企业长远发展的优质人才队伍。
（一）优化人岗匹配方案，严把外部招聘关口 一是继续优化人员与岗位匹配工作。新的管理模式下，个别岗位会面临“一岗双责”的双重压力，这就需要合理的内部调配及外部单位的临时性借调。
二是开展内部竞聘，优化班组配置。2022 年下半年，业务运营队伍建设将继续通过关键岗位竞聘的方式，开展总监选拔工作。设定科学合理的考核机制，打造畅通的业务运营岗位晋升通道，从而提高业务运营队伍工作积极性，助力基层技术水平不断提升，筑牢业务一线根基。
三是加快外部招聘与入职工作。下半年将继续规范人员招聘与面试选拔流程，梳理、总结上一年度人员招聘与面试选拔过程中
的各项经验，做好外部招聘人员面试选拔工作。同时做好外部招聘人员入职手续办理，为业务运营注入新鲜血液。
（二）加强青年人才培养和职工素质教育 2022 年下半年仍将青年人才思想政治建设摆在首位，抓好理论武装，灵活运用党课教育、专题讲授、典型示范教育、警示教育等方式，引导青年人才打牢思想根基、补足精神之“钙”，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。提升青年人才政治思想建设和理论知识学习，强化青年人才大局意识，正确认识大局，自觉服从大局，坚决维护大局。
坚持注重实践，向一线倾斜的原则。基层优先配置，鼓励引导青年人才到一线基层岗位上任职锻炼，深入参与现场一线管理。特别是参与项目建设等艰苦复杂环境中的实践历练，不断强化青年后备人才的识别、选拔和培养工作，适当结合优秀青年人才特点、业务专长和岗位要求，进行挂职锻炼，促使青年人才快速成长，造就一批发展潜力较大的青年人才。
（三）提升各类员工基本功，强化培训“磨刀石” 一是加快推动人员培训取证工作。加快推进相关培训工作，进而提高业务人员的教育培训工作及持证合规性，将业务工作提升至新水平。二是增强项内部培训管理。按照年度培训工作及每月一课堂年度方案、计划如期开展各项培训工作进一步梳理和完善内部培训管理体系，做好各项培训管理工作台账，通过各类培训学习活动，全面增强干部队伍的凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，在中形成人心思进，求真务实的良好作风，促进了人才队伍建设不断向前发展，推动工作不断开创新局面、创造新业绩。三是落实集团公司培训要求。鼓励职工参与集团公司和上级其他单位组织的培训学习活动，做好政工人员继续教育、会计（统计）人员继续教育、雏鹰训练营、拓展培训等各项培训学习活动，落实集团公司各项培训工作要求，做好各级人员三级安全教育工作。
（四）巩固人力资源基础工作，优化管理“工具箱” 一是继续完善和健全人力资源制度体系建设工作。2022 年下半年，人力资源各项制度的搭建工作依然艰巨。尤其是涉及到“一专多能”培养机制的岗位轮换制度、与员工切身利益相关的绩效考核制度、与员工行为规范化管理的奖惩制度，都亟待制度化、规范化。
二是进一步规范劳动关系和劳动合同签订工作。及时完成劳动合同订立、变更、续订各项工作，确保劳动关系管理工作规范有序，不出错、不遗漏。
三是加强系统维护。特别是下半年 7、8 月份涉及大量新入职员工第一手信息资料的收集、整理和审核工作，不断加强人事档案信息管理，完善员工人事信息归档资料，推进系统实际应用，做好信息档案管理和维护，提高系统信息的完成率，实现人力资源管理的数据支撑。
2022 年下半年人力资源工作将继续贯彻落实集团公司要求，全面做好人才的培养、引进和使用工作，为干部职工搭建干事创业的舞台，激发全体员工的创新活力，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
篇二：雄安人力资源是国企吗
北雄安新区条例》主要内容及全文 （2021 年 9 月 1 日起施行）7 月 29 日，《河北雄安新区条例》由河北省第十三届人大常委会第二十四次会议通过，将于今年 9 月 1日正式实施，这是全国第一部关于支持雄安新区改革创新和建设发展的综合性法规。该条例聚焦将雄安新区建设成为北京非首都功能疏解集中承载地、高质量高水平社会主义现代化城市的功能定位，重点从管理体制、规划与建设、高质量发展、改革与开放、生态环境保护、公共服务、协同发展、法治保障等 8 个方面进行了系统规定，标志着法治雄安建设开启了新篇章。
《河北雄安新区条例》围绕构建雄安标准体系，创造雄安质量，明确管委会及其内设机构的法律地位，着力在创新发展、城市治理、生态环境、公共服务等方面先行先试、率先突破，这也是立法的重点和亮点。其中，明确雄安新区管理委员会是河北省人民政府的派出机构，参照行使设区的市人民政府的行政管理职权，行使国家和省赋予的省级经济社会管理权限；对产业准入制度、承接重点、产业空间布局、创新能力与科技成果转化、自然资源资产产权制度改革、土地供应政策、税收政策改革、税费服务、人才激励机制改革、对外开放、
国际贸易等方面进行了系列制度安排；明确要求塑造中华风范、淀泊风光、创新风尚的城市风貌，建设全球领先的智慧城市；明确要求创新生态环境保护体制机制，建立低碳循环发展经济体系，加快碳达峰碳中和进程；要求引入优质公共服务资源，高标准配套建设公共服务设施。
此外，该条例还明确，雄安新区应当加强区域交流合作，促进与北京市、天津市以及周边地区合理分工，辐射带动京津冀地区协同发展，打造要素有序自由流动、主体功能约束有效、基本公共服务均等、资源环境可承载的区域协调发展示范区，推进建设京津冀世界级城市群。应当坚持依法决策、依法行政，严格规范执法行为，营造公平公正的法治环境，构建符合高质量发展要求的法治保障制度体系，推进法治雄安和廉洁雄安建设。
附全文：
河北雄安新区条例
（2021 年 7 月 29 日河北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过）
目 录
第一章 总 则
第二章 管理体制
第三章 规划与建设
第四章 高质量发展
第五章 改革与开放
第六章 生态环境保护
第七章 公共服务
第八章 协同发展
第九章 法治保障
第十章 附 则
第一章 总 则
第一条 为了深入推进京津冀协同发展，有序承接北京非首都功能疏解，把河北雄安新区（以下简称雄安新区）建设成为北京非首都功能疏解集中承载地、高质量高水平社会主义现代化城市，根据《中共中央 国务院关于支持河北雄安新区全面深化改革和扩大开放的指导意见》《河北雄安新区规划纲要》《河北雄安新区总体规划（2018-2035 年）》和法律、行政法规以及国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 雄安新区规划建设应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，立足新发展阶段，贯彻落实新发展理念，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位，坚持生态优先、绿色发展，坚持以人民为中心、注重保障和改善民生，坚持保护弘扬中华优秀传统文化、延续历史文脉，坚持解放思想、改革创新，坚持承接疏解与规划建设并重，着力在创新发展、城市治理、生态环境、公共服务等方面先行先试、率先突破，构建雄安标准体系，创造雄安质量，建设绿色生态宜居新城
区、创新驱动发展引领区、协调发展示范区、开放发展先行区，打造贯彻落实新发展理念的创新发展示范区。
第三条 省人民政府应当加强对雄安新区规划建设的组织领导，履行主体责任，赋予雄安新区更大的自主发展、自主改革和自主创新的管理权限，加强与中央和国家有关部委、北京市、天津市沟通协调，支持雄安新区规划建设。
省人民政府有关部门以及有关设区的市、县级人民政府应当支持雄安新区的规划建设。
第四条 省人民政府应当统筹安排财政转移支付和地方政府债券，支持雄安新区建设。
第五条 雄安新区应当建立并完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，形成共建共治共享的社会治理格局，推进社会治理体系和治理能力现代化。
第二章 管理体制
第六条 雄安新区管理委员会是省人民政府的派出机构，参照行使设区的市人民政府的行政管理职权，行使国家和省赋予的省级经济社会管理权限，领导雄安新区规划范围内各级人民政府的工作，根据雄安新区功能定位和建设目标，依法有序推进规划建设管理和发展。
雄安新区管理委员会按照国家和省有关规定设置所属管理机构，依法依规归口统筹行使设区的市人民政府行政管理部门的行政执法、监督管理等行政管理职权。
雄安新区管理委员会应当依法推行权责清单制度。
第七条 雄安新区应当根据国家和省赋予的自主权，按照优化、协同、高效的原则依规调整机构设置，完善大部门制运行模式，构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系。
第八条 雄安新区管理委员会应当依据国家和省有关规定构建灵活高效的用人制度，按照规定享有统筹使用人力资源的自主权。
第九条 雄安新区管理委员会应当健全综合行政执法体制，并可以根据建设发展需要，按照程序确定、调整纳入综合行政执法体制改革的执法职能和事项。
第十条 对雄安新区内县级人民政府有关部门作出的行政行为不服的，可以向该县级人民政府申请行政复议；对雄安新区内县级人民政府、雄安新区管理委员会所属机构作出的行政行为不服的，可以向雄安新区管理委员会申请行政复议；对雄安新区管理委员会作出的行政行为不服的，可以向省人民政府申请行政复议。法律、行政法规另有规定的，从其规定。
第三章 规划与建设
第十一条 雄安新区规划建设应当根据国家和省确定的发展规划和功能定位，坚持以资源环境承载能力为刚性约束条件，统筹生产、生活、生态三大空间，科学确定开发边界、人口规模、用地规模和开发强度，严守生态保护红线、严格保护永久基本农田、严格控制城镇开发边界，构建蓝绿交织、和谐自然的国土空间格局。
第十二条 雄安新区管理委员会应当完善规划实施决策机制，建立雄安新区规划委员会，履行组织协调和规划审查职能。
第十三条 雄安新区规划一经批准，任何单位和个人不得擅自修改。确需修改的，按照法定程序报请原审批机关批准。
雄安新区管理委员会应当对规划实施情况定期组织评估，并向原审批机关提出评估报告。
第十四条 雄安新区管理委员会应当加强国土空间用途管制，实施国土空间规划许可制度，逐步推进建设用地预审、选址意见书、使用林地审核、建设用地规划许可、建设工程规划许可、乡村建设规划许可等审批事项合并办理，提高审批质量和效率。
第十五条 雄安新区管理委员会应当建立健全城市规划设计建设管理标准体系，推进基础设施、城市建筑等领域标准化。
第十六条 雄安新区应当加强城市设计，坚持中西合璧、以中为主、古今交融，弘扬中华优秀传统文化，保留中华文化基因，彰显地域文化特色，塑造中华风范、淀泊风光、创新风尚的城市风貌，形成体现历史传承、文明包容、时代创新的新区风貌。
第十七条 雄安新区应当坚持数字城市与现实城市同步规划、同步建设，加强智能基础设施建设，积极推广智能化应用服务，构建城市智能运行模式和智能治理体系，健全大数据资产管理体系，建设全球领先的智慧城市。
第十八条 雄安新区应当建立健全城市安全发展管理体制，在城市安全运行、灾害预防、公共安全、综合应急等方面建立高效联动智能的新型城市安全和综合防灾减灾救灾体系，完善重大安全风险联防联控、监测预警和应急管控处置机制。
雄安新区应当推进立体化、信息化社会治安防控体系建设，完善重大决策社会稳定风险评估机制，建立跨部门情报信息工作机制和交流合作机制。
第十九条 雄安新区应当全面实施乡村振兴战略，创新城乡融合发展体制机制和政策体系，促进城乡公共服务和基础设施建设均衡配置，改善农村生产、生活、生态环境，发展特色小城镇，推进美丽乡村建设。
第二十条 雄安新区应当建立健全地下空间开发利用统筹协调机制，按照安全、高效、适度的原则，优先布局基础设施，规划和建设市政综合管廊系统和地下综合防灾系统，推进地下空间管理信息化建设。
第四章 高质量发展
第二十一条 雄安新区应当按照国家和省有关规定，建设创新型雄安，强化创新驱动，推进供给侧结构性改革，大力发展高端高新产业，促进数字经济和实体经济深度融合，构建现代产业体系，推进高质量发展。
雄安新区应当实行产业准入制度，严格产业准入标准，建立入区产业项目科学评估论证机制，制定限制承接和布局的产业负面清单。
雄安新区应当改造提升符合雄安新区功能定位和发展方向的本地传统产业，有序迁移或者淘汰其他传统产业。
第二十二条 雄安新区应当重点承接以下北京非首都功能疏解：
（一）在京高等学校及其分校、分院、研究生院，事业单位；
（二）国家级科研院所，国家实验室、国家重点实验室、工程研究中心等创新平台、创新中心；
（三）高端医疗机构及其分院、研究中心；
（四）软件和信息服务、设计、创意、咨询等领域的优势企业，以及现代物流、电子商务等企业总部；
（五）银行、保险、证券等金融机构总部及其分支机构；
（六）新一代信息技术、生物医药和生命健康、节能环保、高端新材料等领域的中央管理企业，以及创新型民营企业、高成长性科技企业；
（七）符合雄安新区产业发展方向的其他大型国有企业总部及其分支机构；
（八）国家确定的其他疏解事项。
第二十三条 雄安新区管理委员会应当制定产业发展指导目录并向社会公布。重点发展以下高端高新产业：
（一）新一代信息技术；
（二）现代生命科学和生物技术；
（三）新材料；
（四）高端现代服务业；
（五）绿色生态农业；
（六）国家和省确定的其他重点发展的高端高新产业。
雄安新区应当对符合发展方向的传统产业实施现代化改造提升，推进产业向数字化、信息化、智能化、绿色化发展。
第二十四条 雄安新区应当推动金融基础设施在雄安新区布局，建设金融科技中心，有序推进信息科技前沿成果在金融领域应用。
雄安新区应当支持设立各类法人金融机构，支持民营和外资金融企业发展，吸引金融机构总部、创新研发中心到雄安新区注册。
第二十五条 雄安新区应当合理安排产业空间布局，推动起步区、外围组团和特色小城镇协同发展，在具备条件的情况下，将优势产业向周边地区拓展形成产业集群。
第二十六条 雄安新区应当加强科技创新能力和体系建设，促进科技成果转化，支持在前沿领域技术创新试验和应用方面先行先试。
雄安新区应当积极建立产业协同创新共同体、科技创新智库，创新国际科技合作模式，鼓励科技成果投资入股，推动创新成果标准化、专利化，并在雄安新区及相关地区转化利用。
雄安新区应当改革科技管理制度和科技政策决策咨询制度，将创新驱动发展能力作为重要指标纳入政府绩效考核体系。
第二十七条 雄安新区应当发展绿色生态农业，推动建立现代农业产业体系、生产体系和经营体系，培育新产业、新业态、新模式和新型农业经营主体，推进国家农业科技创新中心和现代农业园区建设。
第二十八条 雄安新区应当实施人才优先发展战略，建立与高质量发展相适应的“五湖四海”选人用人机制以及高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境。
第五章 改革与开放
第二十九条 雄安新区应当构建有利于增强对优质北京非首都功能吸引力、符合高质量发展要求和未来发展方向的制度体系，在土地、住房、投融资、财税、金融、人才、医疗等方面先行先试，推动雄安新区实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。
第三十条 雄安新区可以按照授权开展自然资源资产产权制度改革，建立健全权责明确的自然资源资产产权体系，实施自然资源统一确权登记。
第三十一条 雄安新区应当依法建立健全程序规范、补偿合理、保障多元的土地征收制度，完善被征地农民就业、养老保险等社会保障制度。
第三十二条 雄安新区应当制定与住房制度相配套、与开发建设方式相适应的土地供应政策，完善土地出让、租赁、租让结合、混合空间出让、作价出资入股等多元化土地利用和供应模式，以及不同土地供应方式下的不动产登记模式。
第三十三条 雄安新区应当推进农村集体产权制度改革，农村集体经济组织成员可以依法转让土地承包经营权，增强农村集体所有制经济发展活力，推动建立持续稳定的农民收入增长机制。
第三十四条 雄安新区应当完善国有企业资产管理体制，建立以管资本为主的国有资产监管机制，健全法人治理结构和市场化经营机制。
除涉及国民经济命脉或者承担重大专项任务外，积极稳妥发展混合所有制经济。
第三十五条 雄安新区可以按照国家规定，对符合税制改革和发展方向的税收政策，在现行税收制度框架内优先实施；对需要先行先试的，依法依规优先试点。
雄安新区根据支持在京企业向雄安新区搬迁的税收政策，引导和推动符合雄安新区功能定位的在京高新技术企业加快转移迁入。
第三十六条 雄安新区应当建立智慧、便捷的税费服务体系，为纳税人、缴费人提供法律宣传、业务咨询、在线办理、权益保护等服务。
第三十七条 雄安新区可以按照国家规定推进综合性、功能性金融监管体制改革，探索建立符合国际规则的金...
篇三：雄安人力资源是国企吗
20 年中考地理热点问题专项训练之二：雄安新区（附答案）2017 年 4 月 1 日，中共中央、国务院印发通知，决定设立河北雄安新区，这是继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区，是千年大计、国家大事。雄安新区，涉及河北省雄县、容城、安新 3 县及周边部分区域，地处北京、天津、保定腹地．区位优势明显、交通便捷通畅，规划建设雄安新区．是党中央深入推进京津冀协同发展作出的一项重大决策部署，为发挥京津冀各自比较优势，形成京津冀目标同向、措施一体、优势互补、互利共赢具有重要意义。涉及的地理知识点也比较多，下面选取一部分练习题，对学生加强训练，会起到很好的效果。
一、单选题 （1）2017 年 4 月 1 日，国务院在经济相对落后，生态环境良好的容城、雄县、安新三地设立雄安新区。雄安新区将逐步建成为水城共融生态新区和区域协调发展示范区。新区对于疏解北京非首都功能，分散北京人口、环境等诸多压力，具有重大意义。结合下图完成下列各题。
1.下列不属于北京首都职能（功能）的是 A. 政治中心 B. 文化中心 C. 国际交往中心 D. 经济中心 2.与廊坊相比，国家选择雄安作为新区的优势条件是
A. 人力资源丰富，科技水平高 B. 离北京、天津近，位置优越 C. 经济发达，基础设施完善 D. 人口密度小，开发程度低 3.有关雄安新区建设的积极意义，叙述不正确的是 A. 减轻北京环境污染，改善城市环境 B. 能够彻底解决北京交通拥堵、住房紧张问题 C. 加强雄安地区交通等基础设施建设，促进城市发展 D. 利于雄安新区产业升级，优化产业结构，促进经济、生态发展 (2)雄安新区的设立对于集中疏解北京非首都功能，探索人口经济密集地区优化开发新模式，调整优化京津冀城市布局和空间结构，培育创新驱动发展新引擎，具有重大意义。读雄安新区位置示意图，完成下列各题。
4.河北省的省会是
A. 雄安
B. 石家庄
C. 唐山
D. 保定
5.国家在河北省新建雄安新区的首要目的是
A. 促进河北经济发展
B. 提高河北城市化水平
C. 集中疏解北京非首都功能
D. 吸引国内外投资
6.与北京市相比，在河北省建设雄安新区的优势条件是
A. 人才集中
B. 用地充足
C. 基础设施完善
D. 交通便利
7.雄安新区的发展定位包括
A. 创新驱动发展引领区
B. 传统产业集中承接区
C. 农产品集中生产区
D. 自然资源集中开发区
(3)2017 年 4月 1 日，国务院在经济相对落后，生态环境良好的容城、雄县、安新三地设立雄安新区。雄安新区将逐步建成水城共融生态新区和区域协调发展示范区；新区对于疏解北京非首都功能，分散北京人口、环境等诸多压力，具有重大意义。读图完成下列各题。
7.雄安新区主要位于____平原（）
A. 东北平原
B. 华北平原
C. 长江中下游平原
D. 宁夏平原
8.距离雄安新区最近的工业基地是（）
A. 长江三角洲
B. 辽中南
C. 京津唐
D. 珠江三角洲
9.有关雄安新区建设的积极意义，叙述不正确的是（）
A. 减轻北京环境污染，改善城市环境
B. 能够彻底解决北京交通拥堵，住房紧张问题
C. 加强雄安地区交通等基础设施建设，促进城市发展
D. 利于雄安新区产业升级，优化产业结构，促进经济、生态发展
二、综合题
1.关注热点。读图文资料，回答问题。
材料：2018 年 4 月 1 日，雄安新区迎来“周岁”，一年来，雄安新区正在发生历史性巨变：“千年秀林”工程以每天造林十万株的速度播撒绿色，关停数千家“散乱污”企业雄安市民服务中心拔地而起，京雄城际铁路开工建设，一百多家高端高新企业落户……
(1)雄安新区由雄县、容城和________及周边部分区域组成，位于石家庄的________方向，其所处地形区是________，属于我国四大地理区域中的________地区，安新区地理位置的优越性体现在________________________________。
(2)“全国人民政治协商会议”和“全国人民代表大会”(简称两会)分别于 2018 年3 月 3 日和 3月 5 日在北京人民大会堂开幕，这体现了北京的城市职能是全国________中心。
(3)设立雄安新区有利于疏解北京的非首都功能。下列机构中，最有可能迁入雄区的是________。
A．中共中央和国务院 B．各国驻华大使馆 C．大型国企、央企 D．全国人民代表大会常务委员会 (4)设立雄安新区的目的在于________。
①减轻北京人口。住房和交通压力②促进京津冀协同发展 ③带动雄安及周边地区的房价上涨
④促进雄安经济发展，建立雄安重工业基地 A．①②
B．②④
C．②③④
D．①②④ (5)雄安新区成立一年来，针对功能定位所做的举措有________________，________________等。
2.阅读材料，回答下列问题。
材料一：2017 年 4 月 1 日国家决定设立雄安新区（距北京 100 多千米），它是我国继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区。
材料二：下图为“深圳、浦东和雄安区位示意图”。
(1)从地形上看，三个新区都分布在_________。
(2)国家最早在深圳设立经济特区，据图分析其主要的地理位置优势是______________。
2008 年全球金融危机之后，深圳大量制造业萎缩，转移到印度、东南亚等地，最主要原因是这些地区_________________________________。近 10 年来，深圳积极进行产业结构升级，发展高端高新产业，下列属于近 10 年来深圳重点发展的产业是_________。
A.手机组装产业 B.钢铁制造产业 C.5G手机研发产业 D.卫龙等食品加工产业
(3)一个鄂尔多斯的旅行团来到浦东地区，请你为他们推荐周边一处世界文化遗产_____。
(4)雄安新区首要定位是承接北京的非首都城市职能，下列单位可以优先考虑迁往雄安新区的是_________。
A.人民大会堂管理局 B.国务院
C.大型工业企业 D.众多外国大使馆
3.读下列材料，完成本题。
材料一：2018 年 05 月 21日，习近平提出“美丽中国”生态文明建设，必须坚持好“人与自然和谐共生”、“绿水青山就是金山银山”、“用最严格制度最严密法治保护生态环境”、“共谋全球生态文明建设”。
材料二：阅读我国局部示意图
（1）三江源地区被称为“中华水塔”，主要位于我国的地形区和阶梯是？
（2）读海口气候图，从图中可知冬季气温大约为 18℃，根据已学知识，试说明海口冬季气温偏高的主要原因？（从纬度位置和冬季风的影响角度分析）
（3）雄安新区位于我国地势的第三级阶梯，请你列举出二三级阶梯的分界线？
（4）雄安新区是国家新世纪的千年大计，城市建设和发展过程中更加重视环境的保护，根据已学知识，请为当地政府为建设“美丽雄安”提出可行性意见？（至少3 点）
4..2017 年 4月 1 日，国务院在经济相对落后，生态环境良好的蓉城、雄县、安新三地设立雄安新区。雄安新区将逐步建成为水城共荣生态新区和区域协调发展示范区；新区对
于疏解北京非首都功能，分散北京人口、环境等诸多压力，具有重大意义。结合图，完成下列问题。
（1）首都北京最重要的职能（功能）的是______。
（2）有关雄安新区建设的积极意义，叙述不正确的是：______。
A．减轻北京环境污染，改善城市环境
B．能够彻底解决北京交通拥堵、住房紧张问题 C．加强雄安地区交通等基础设施建设，促进城市发展 D．利于雄安新区产业升级，优化产业结构，促进经济、生态发展 （3）关于环渤海经济圈的发展优势，叙述不正确的是______ A．矿产资源丰富
B．科技力量雄厚
C．水资源丰富
D．交通便利 （4）北京是我国著名古都和历史文化名城，请写出一个被列入《世界遗产名录》的名胜古迹______。
（5）北京近年来雾霾严重，你认为缓解雾霾的有效措施有哪些？
5.读图文材料；回答下列问题。
材料一：2017 年 4 月 1 日，河北雄安新区横空出世。这是以习近平同志为核心的党中央做出的一项重大的历史性战略选择，是继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区，是千年大计、国家大事。
材料二：雄安新区位置图
（1）雄安新区位于______省，属于______平原，粮食作物以______为主。
（2）山西省因位于 A______山脉以西而得名，简称______，该省是我国出产______资源最多的省级行政单位。
（3）天津市位于 B______海西岸，其年降水量比新疆乌鲁木齐多，请分析原因。
（4）雄安新区成立后，部分央企和经融机构将从北京迁至雄安，这对北京和雄安新区意义重大：对北京而言，会缓解北京的哪些压力？对雄安新区而言，部分央企和经融机构的迁入会为其带来哪些好处？
2020 年中考地理热点问题专项训练之二：雄安新区 一、单选题 （1）
【答案】1.D 2.D 3.B
(2)
【答案】4.B 5.C 6.B 7.A
(3)
【答案】7.B 8.C 9.B
二、综合题
1. 【答案】（1）安新
东北
华北平原
北方
邻近天津港，地处北京、天津、石家庄的中心位置 （2）政治 （3）C （4）A （5）关停污染企业
引进高新技术企业
2. 【答案】（1）平原 （2）临近港澳地区
这些地区有大量廉价的劳动力，成本低
C （3）苏州园林等 （4）C
3. 【答案】（1）青藏高原
第一级阶梯 （2）纬度位置：纬度位置低，气温高；冬季风：远离冬季风，受冬季风的影响较小。
（3）大兴安岭、太行山脉、巫山、雪峰山 （4）建设“美丽雄安”应尊重自然、传承文化、优化发展，统筹生产、生活、生态三大空间，高起点布局高端高新产业，高水平建设绿色城市，形成体现历史传承、文明包容、时代创新的新区风貌；②实施白洋淀生态修复，优化完善白洋淀及上游生态环境管
理机制；③加强生态环境建设，将具有自然属性、以提供生态服务或生态产品为主体功能的国土空间，进行分区分类保护；④开展环境综合治理，要求新区及周边和上游地区协同制定产业政策，区域流域统筹开展生态保护和环境整治.（言之有理即可）
4..【答案】
（1）政治中心；（2）B；（3）C；（4）故宫；（5）提高能源利用率，提倡使用公共交通工具，减少自家车数量，工业废气达标排放等。
5. 【答案】
（1）河北；华北；小麦； （2）太行；晋；煤炭； （3）渤；天津位于我国的东部地区，距离海洋近，受夏季风影响明显，降水偏多；乌鲁木齐位于我国西北内陆地区，距离海洋远，受不到夏季风影响，降水少； （4）疏解分散北京的非首都功能，解决“大城市病”的各种问题；带来技术和资金，加速新区的建设。
篇四：雄安人力资源是国企吗
华、中煤、大唐等多家煤电化国企总部将首批迁往雄安新区！神华、中煤、大唐等多家煤电化国企总部将首批迁往雄安新区！2017 年 4 月 1 日，中共中央、国务院印发通知，决定设立河北雄安新区。这是继深圳经济特区和上海浦东新区之后又一具有全国意义的新区，是千年大计、国家大事。
于此同时，网传消息称：国资委下属的在京总部企业将要搬进雄安新区，并且还有网友曝光了首批迁往雄安新区的央企名单，神华、中煤、大唐等多家煤电化国企名列其中：
中国核工业集团公司
中国航天科工集团公司
中国船舶重工集团公司
中国兵器工业集团公司
中国兵器装备集团公司
中国电子科技集团公司
中国石油天然气集团公司
中国石油化工集团公司
中国海洋石油总公司
国家电网公司
中国华能集团公司
中国大唐集团公司
中国华电集团公司
中国国电集团公司
国家电力投资集团公司
中国江峡集团公司
神华集团有限责任公司
中国电信集团公司
中国联合网络通信集团有限公司
中国移动通信集团公司
中国电子信息产业集团有限公司
中国第汽车集团公司
中国第重型机械集团公司
中国机械工业集团有限公司
中国洋运输(集团)总公司
中国海运(集团)总公司
中国航空集团公司
中国中化集团公司
中粮集团有限公司
中国矿集团公司
中国通用技术(集团)控股有限责任公司
中国建筑工程总公司
中国储备粮管理总公司
国家开发投资公司
华润(集团)有限公司
中国港中旅集团公司[香港中旅(集团)有限公司]
国家核电技术有限公司
中国商用飞机有限责任公司
中国国际工程咨询公司
中国诚通控股集团有限公司
中国中煤能源集团公司
机械科学研究总院
中国冶金科工集团有限公司
中国钢研科技集团公司
中国化工集团公司
中国化学工程集团公司
中国盐业总公司
中国建筑材料集团有限公司
北京有色金属研究总院
北京矿冶研究总院
中国建筑科学研究院
中车集团
中国铁路工程总公司
中国铁道建筑总公司
中国交通建设集团有限公司
中国普天信息产业集团公司
电信科学技术研究院
中国农业发展集团总公司
中国中纺集团公司
中国中丝集团公司
中国医药集团总公司
中国国旅集团有限公司
中国保利集团公司
中国冶金质总局
中国煤炭质总局
新兴际华集团有限公司
中国民航信息集团公司
中国航空油料集团公司
中国航空器材集团公司
中国电力建设集团有限公司
中国能源建设集团有限公司
中国黄金集团公司
中国储备棉管理总公司
中国广核集团有限公司
中国华录集团有限公司
华侨城集团公司
中国西电集团公司
中国铁路物资(集团)总公司
中国铁塔股份有限公司
中国航天科技集团公司
中国恒天集团
中建交通建设集团
中国铝业
迁址之后的神华、中煤、大唐等多家煤电化国企总部将会设立在距离北京 120 公里之外的雄安新区。
对于这个消息，各位兄弟们是怎么看的呢?欢迎大家留言评论。群众的心声最重要!关注、关注、关注，重要的事情说三遍!关注煤化工 114 论坛微信公众号后才会出现写留言入口的。
政策解读：
选址：与北京城市副中心共同形成北京新的两翼
已经在北京通州建设北京城市副中心了，为何还要设立河北雄安新区?
京津冀协同发展专家咨询委员会组长、中国工程院主席团名誉主席徐匡迪院士：推动京津冀协同发展是以习近平同志为核心的党中央提出的一项重大国家战略。京津两地过于肥胖，大城市病突出，特别是河北发展与两地呈现断崖式差距。实现京津冀协同发展，是新形势下引领新发展、打造新增长
极的迫切需要。
设立雄安新区有利于集中疏解北京非首都功能，有效缓解北京大城市病，与北京城市副中心共同形成北京新的两翼;有利于加快补齐区域发展短板，提升河北经济社会发展质量和水平，培育形成新的区域增长极;有利于调整优化京津冀城市布局和空间结构，拓展区域发展新空间，对于探索人口经济密集地区优化开发新模式，打造全国创新驱动发展新引擎，加快构建京津冀世界级城市群，具有重大现实意义和深远历史意义。
从国际经验看，解决大城市病基本上都是用了跳出去建新城的办法;从我国经验看，通过建设深圳经济特区和上海浦东新区，有力推动了珠三角和长三角地区的发展。京津冀协同发展瞄准的是打造世界级城市群，规划建设雄安新区是这项战略的重要组成部分。
新区规划范围涉及河北雄县、容城、安新 3 县及周边部分区域。为什么选择在这个地方?
徐匡迪：这是综合考虑了交通、地质、水文、建设成本等方面因素，经过反复深入论证选定的。这里交通便捷、环境优美，现有和已经在规划多条城际铁路和高速铁路。另外，这个地方人口密度低、开发程度低，发展空间充裕，如同一张白纸，具备高起点高标准开发建设的基本条件。
国家发展改革委主任何立峰：解决大城市病难题，要将北
京的非首都功能有力、有序、有效地疏解出去，需要一个集中承载地。客观上，规划建设这个集中承载地既要依托北京、天津、石家庄等现有大城市的资源，又要交通便利，地理条件适中。
雄安新区规划范围涉及河北省雄县、容城、安新 3 县及周边部分区域，地处京津保腹地，雄安新区规划建设以特定区域为起步区先行开发，起步区面积约 100 平方公里，中期发展区面积约 200 平方公里，远期控制区面积约 2000 平方公里。
综合来看，该区域区位优势明显、交通便捷通畅，现有多条高速公路、铁路，可比较快地基本形成与北京、天津、石家庄半小时的通勤圈;生态环境优良、资源环境承载力较强，拥有华北平原最大的淡水湖白洋淀等;水资源比较丰富，可满足区域生态用水需求;现有开发程度较低，发展空间比较充裕，具备高起点高标准开发建设的基本条件。
雄安新区的选址是从实际出发，经过反复比选、科学研究、专家严格论证后，最终确定了这个区域。
如何助力京津冀协同发展?
全国政协委员、经济学家张连起：如果把京津冀协同发展看作一盘围棋，那么设立雄安新区就是取胜的关键一招。
从国际经验来看，区域发展多以城市作点，连线成形，雄安新区建立后将于北京、天津构成等边三角形，先从物理空
间上对京津冀城市布局进行优化，再从资源流动方面下功夫，提高资源配置效率，为京津冀创新区域发展路径指明方向，补上经济发展新引擎的最后一块拼图。
北京大学教授杨开忠：河北绿色崛起是京津冀协同发展的重大课题，冀中南是河北的主体，建立雄安新区有利于带动河北中南部地区加快发展。
雄安新区地理位置优越，处在北京新机场有效服务范围内，京九线、津保交通轴线交汇于此，距天津港、黄骅港距离近、交通便捷。值得注意的是，雄安新区环抱白洋淀，具有生态资源优势，区域承载力相对较强，这一点也至关重要。
功能：积极承接北京非首都功能疏解任务
怎样疏解北京非首都功能?
杨开忠：疏解非首都功能将主要体现在两大方面：一是成为一个具有全球影响力的创新中心，配套创新资源、优质公共服务、创新人才聚集落地;二是重点承接部分企事业单位疏解。
雄安新区承接北京非首都功能疏解，要发展哪些产业?
徐匡迪：承接非首都功能疏解是设立新区的首要任务。承接的疏解功能要符合新区发展要求，同时也要根据疏解功能有针对性地优化新区规划空间布局。要增强新区的自我发展能力，重点是要紧跟世界发展潮流，有针对性地培育和发展科技创新企业，发展高端高新产业，积极吸纳和集聚创新要
素资源，培育新动能，打造在全国具有重要意义的创新驱动发展新引擎。
雄安新区如何发挥区域带动能力?
徐匡迪：要发挥带动冀中南发展，提高河北省整体发展水平，乃至影响全国的重要作用。
开发：新区建设将走一条新路
新区将如何建设?
徐匡迪：按照中央要求，新区建设要走出新路。新区建设过程中要充分体现京津冀协同发展中河北新型城镇化与城乡统筹示范区的定位，探索在人口经济密集地区优化发展的新路。重点要因地制宜地制定政策，做好现状传统产业的整合和升级，做好就业保障;统筹好移民搬迁和城镇改造，让搬迁农民融入城镇生活;积极探索体制机制改革创新。
习近平总书记强调，规划建设雄安新区，要在党中央领导下，坚持稳中求进工作总基调，牢固树立和贯彻落实新发展理念，适应把握引领经济发展新常态，以推进供给侧结构性改革为主线，坚持世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位，坚持生态优先、绿色发展，坚持以人民为中心、注重保障和改善民生，坚持保护弘扬中华优秀传统文化、延续历史文脉，建设绿色生态宜居新城区、创新驱动发展引领区、协调发展示范区、开放发展先行区，努力打造贯彻落实新发展理念的创新发展示范区。
就是说，雄安新区建设要坚持国际一流水准，实现生态宜居、和谐共享。
新区建设将如何规划白洋淀的发展?
徐匡迪：新区开发建设要以保护和修复白洋淀生态功能为前提，白洋淀生态修复也离不开整个流域的生态环境改善。要从改善华北平原生态环境全局着眼，将白洋淀流域生态修复作为一项重大工程同步开展工作。重点要优化京津冀的水资源管理，提高水环境治理标准。
规划建设河北雄安新区，下一步有什么工作考虑?
国家发展改革委主任何立峰：下一步，我们将会同有关方面重点做好以下几方面工作。
先谋后动，加快组织规划编制工作。坚持世界眼光、国际标准、中国特色、高点定位，集聚全国优秀人才，吸纳国际人才，充分借鉴国际经验，指导河北省和有关方面高标准高质量组织编制雄安新区总体规划、起步区控制性规划、启动区控制性详细规划及白洋淀生态环境治理和保护规划，确保一张蓝图干到底。
把创新驱动作为新区发展的根本动力，引导创新要素向新区集聚。支持新区从创新载体、运行机制、发展环境等方面营造良好创新氛围，吸引高端创新人才和团队，努力打造创新高地和科技新城。
深化体制机制改革作为新区发展的制度保障。探索新区管
理新模式，深化行政管理体制改革;探索新区投融资体制改革，建立长期稳定的资金投入机制，吸引社会资本参与新区建设。
根据新区建设需要，研究提出相关具体支持政策。同时，在专项规划实施、重大项目布局和资金安排上，对新区相关交通、生态、水利、能源、公共服务等重大项目给予支持。
统筹新区与周边地区协调发展。有序集中承接北京非首都功能，实现与北京中心城区、北京城市副中心错位发展。
在规划上，要达到国际一流城市的水平，同时在建筑上要充分体现中华文化的元素，在建设过程当中要精雕细琢，以工匠精神打造百年建筑，留下千年传承。
人民日报：雄安新区不是迁都
连日来，雄县等地成为社会关注的暴风眼。而相应的抢房风潮，也可谓来势汹汹。即便相关地方叫停了房地产交易，即便有关方面告诫炒房可能炒出个炸弹，关于炒房的各类说法依然不胫而走。但正像许多专业人士所指出的，靠炒房搭乘雄安新区这趟春天专列，恐怕是会错了意。
雄安新区建设是一个重大历史机遇，但肯定不会成为又一个资本拉动的造城运动。今年以来，中央三令五申房子是用来住的、不是用来炒的，雄安新区初步规划也明确，尊重城市建设规律，合理把握开发节奏，避免城市规模过度扩张。那些土地价值数十倍上涨房地产翻几番的风口想象，不仅会
扰乱国家战略规划、误导社会舆论，自身也难免会为集体非理性所灼伤。
如何攻克大城市病难题，走出人口资源环境承载超限的城市发展之困?如何啃下区域协调发展的硬骨头，解码区域发展差距悬殊的困惑?如何吸纳创新要素资源培育新动能，堵上脱实向虚的漏斗?雄安新区的规划，正在于为破解这些问题摸索出可行之策，走出一条疏解城市功能、带动区域协同发展的新路。
从战略布局高度看，规划建设通州北京城市副中心和河北雄安新区，形成北京破解大城市病问题的两翼;北京冬奥会带动张北地区建设，雄安新区带动冀中南发展，也将形成河北发展的两翼。设立雄安新区的重大现实意义和深远历史意义，由此不难理解。
习近平总书记明确指示，要重点打造北京非首都功能疏解集中承载地，在河北适合地段规划建设一座以新发展理念引领的现代新型城区。雄安新区不同于一般意义上的新区，其定位是重点承接北京疏解出的与全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心无关的城市功能，包括行政事业单位、总部企业、金融机构、高等院校、科研院所等。雄安新区既不是一些人一厢情愿认定的声东击西的迁都，也不是在通州北京副中心之外再建一个首都副中心。
在一张白纸上规划建设一座新城，离不开科学理念的引领、
先进规划的导航。关于雄安新区有两个关键词不可忽视：一是新发展理念，一是融合发展。新发展理念意味着，建设雄安新区将以生态优先、绿色发展铺底，以高端高新产业拉动，打造贯彻落实新发展理念的创新发展示范区。融合发展意味着，建设雄安新区不等于再造一个超级城市，不会重走高投资、大项目拉动的城市开发模式，而是加强同北京、天津、石家庄、保定等城市的融合发展，同北京中心城区、城市副中心在功能上有所分工，实现错位发展。
雄安新区之所以被认为是千年大计、国家大事，原因就在于它是一项旨在推进京津冀协同发展的历史性工程。在一些投机者看来，这或许是牟利的时机。但长远看来，顶层设计先行，政策措施跟上，就不会偏离目标，任由各路资金投机炒作、哄抬房价地价，干扰新区的建设与发展。理解雄安新区，我们应有大历史观的眼光，跳出一时利益得失，保持历史耐心，让雄安新区的建设经得起历史的检验。文章综合：新华社、人民日报、中新网
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