机关党委专职副书记个人总结10篇机关党委专职副书记个人总结 机关党委专职副书记个人述职报告（精品多篇） 机关党委专职副书记个人述职报告1本人主要负责机关党委日常工作，同时兼局党委办公室副主任，分下面是小编为大家整理的机关党委专职副书记个人总结10篇,供大家参考。
篇一：机关党委专职副书记个人总结
党委专职副书记个人述职报告（精品多篇）机关党委专职副书记个人述职报告 1 本人主要负责机关党委日常工作，同时兼局党委办公室副主任，分管全局干部人事和基层组织建设工作。
2013 年 11 月，临时负责局党办全面工作。一年来，本人紧紧围绕局党委部署和交通事业发展大局，紧紧把握住深化干部人事制度改革、提高干部队伍素质、增强基层组织活力、改进干部队伍作风、加强机关党的建设等工作重心，努力做到勇挑重担、真抓实干、开拓进取，较好地完成了各项工作任务。现将全年一年来的工作情况述职如下。
一、加强学习，不断提高自身素质和能力 注重加强党的理论知识和业务知识学习，始终坚持把学习作为一种政治责任、精神追求、生活态度和行为习惯。一是加强理论学习。认真领会党的十八大、十八届三中全会全会等中央、省市重要会议精神，进一步学习了党章，深入学习中央、省市关于党的群众路线教育实践活动一系列文件、会议要求，深入学习中央八项规定、省委十项规定、市委关于改进工作作风密切联系群众的规定等文件资料，深入学习习近平总书记等中央领导同志的重要讲话精神，通过学习和理论联系实际，进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识和群众观点，在思想、组织、作风及工作方面得到了新的提高。二是加强业务研究。立足交通事业发展的新形势，努力学习上级对交通工作的政策要求和指示部署，着力研究分管业务现状、存在的问题及解决对策，以开放
的视野，创新的思维，延伸的触角，推进分管工作顺利开展。三是加强实践锻炼。在学习中，紧密联系实际，认真研究解决全局在组织建设、领导干部队伍建设等方面遇到的问题，努力把学习成果转化为加强和改进工作的实际成效。积极参加我局作风建设年及党的群众路线教育实践活动，并以“四服务一提高”、“蹲点调研”等载体活动为依托，积极转变作风、深入基层、倾听意见、解决问题，使教育实践活动在本人身上取得了实实在在的成效。
二、勤奋务实，全力以赴做好本职工作 一年来，自己能够按照职责要求，尽心竭力地做好本职工作，较好地完成了工作任务，特别是主持党办工作以来，做到了脚踏实地、务实进取，切实解领导之忧，担工作之责，谋基层之需，保障局党办各项业务工作有效运转。
(一)组织党的群众路线教育实践活动 在局党委高度重视下，我局教育实践活动高标准谋划、高起点布局、高质量推进，精心组织、广泛动员，创新思路、统筹推进，活动取得了扎实成效。
深入开展领导干部蹲点调研和在职党员进社区活动。组织局领导班子成员及机关全体干部深入基层和一线开展调研活动，共走访党员群众 600 余人，公交车、出租车千余台次，全面掌握我市公交运行状况和基层群众的意见建议。积极开展“四服务一提高”主题实践活动。制定活动实施方案和工作指标分解，提出民生、窗口服务、行业管理、基础设施建设、自身建设等 18 项具体工作内容，并在活动形式和内
容上进行了拓展和创新。认真组织开展学习教育。编制局教育实践活动文件材料汇编，制定全局学习教育计划安排。组织党委中心组专题学习 2 次，主要领导上党课 1 次，专题辅导报告 2 次。采取多种形式，广泛征求各方意见。通过领导联系 10 户群众、蹲点调研等八种方式广泛征求各方意见建议 80 余条。积极查摆问题，开展批评与自我批评。组织撰写两级领导班子和班子成员对照检查材料，专题民主生活会方案，组织召开了两级领导班子民主生活会和全局各支部组织生活会。认真整改落实，务求活动取得实效。针对查摆出来的问题，我局推出了全市农村公路建设规划、“滨城车大夫义诊”、“农资运输绿色通道”等 20 余个解决民生问题的载体活动，现已解决群众反映实际问题 50 余件。加大宣传力度，营造良好活动氛围。坚持把加强宣传引导作为推进教育实践活动，推进交通发展的重要抓手，丰富报道内容，创新宣传方式，提高宣传质量。市教育实践活动办刊发专期简报1 期，局活动办印发简报 22 期,局属单位共印发简报 92 期，“加大农村公路建设力度”、“滨城车大夫”等惠民举措被多家媒体报道。
通过深入开展党的群众路线教育实践活动，有力促进交通行业基层党组织建设，夯实了党建基础工作。升级维护党组织和党员信息库、干部信息库，完成人事档案换装改版准备工作。认真做好党员组织关系接转工作。做好文件的收发传阅和整理、归档工作，共收发、传阅上级文件 600 余件，党委发文 28 件，党办发文 16 件。制定年度党员发展工作计划，重点抓好新社会组织培养发展党员工作，全年发展新党员 18 名。加强机关党的建设，组织机关各支部开展教育实践活动，
做好市直机关工委对机关党建检查工作，慰问机关困难党员，组织机关开展“迎新春”系列活动。
(二）加强领导班子和干部队伍建设 根据局党委工作部署，负责组织对全局各级领导班子和干部队伍进行动态考核,切实加强干部队伍作风建设。并加大干部队伍调整交流力度。在建设作风优良、视野开阔、务实能干、为民清廉的干部队伍上取得了新的成效。
领导班子建设方面:一是提高了领导班子科学民主决策能力。通过完善领导班子议事决策机制和办法，在工程立项、资金使用、人事任免等重大决策方面，坚持集体研究科学决策。完善了重大决策合法性审查、实施评价、责任追究等制度，规范和引导班子成员正确行使权力，营造良好民主氛围。二是改进了领导干部的工作作风。通过教育实践活动，加强领导干部联系基层、联系群众，各级干部带头深入基层进行调查研究，听取群众的意见清解决实际问题。三是强化了领导干部测评。通过民主测评和摸底谈话对局属八个单位领导班子进行了考核调研，重点对领导班子驾驭全局工作能力、科学决策能力及创新工作等七个方面进行测评，为我局各领导班子建设打下良好基础。
干部管理工作方面，一是完善干部管理相关工作制度。为进一步扩大党内民主，制定并实施了《**市交通局委员会任免干部票决办法（试行)》,完善了干部任免决策机制。二是加强干部考核力度。制定了《交通局领导班子考核和处科级领导干部考核方案》，对基层单位科以上领导干部进行一次全面考核，分析了干部队伍情况、年龄结构、
知识结构、专业结构和任职情况，提出了加强领导班子和干部队伍建设的建议。三是坚持选任标准，加大工部调整文流力度。坚持德才兼备、群众公认的原则选拔在用基部，形成良好的用人导向,调整交流和选拔任用了 7 名处级领导干部，对 7 名正处级领导干部和 7 名副处级领导干部进行了试用期考核。提高了选人用人公信度。形成了良好的用人导向。四是加大人才引进工作力度。全年新招录参公单位工作人员 14 人，组织交通技师学院公开招聘教师 22 人，安置了 9 名军转干部。五是加强干部职工教育培训工作。制定了《交通局公务员(工作人员)培训工作计划》，组织 14 名处以上干部和年轻干部参加上级调训轮训，参训率 100%。组织机关及局属各单位 345 人参加了在线培训，共完成了 62 门课程，获得 9796 总学分。组织开展公务员职业道德培训，完成 14 讲 16 学时的培训任务。全年培训道路运输从业人员 48000 余人，职业技能鉴定 3000 余人。
人事教育等业务管理工作方面：一是加强人员工资管理，落实相关津补贴规定。完成职务工资、级别工资、公积金审核审批 350 余人次：办理新进人员 5 人、退休人员 4 人、审批退休人员 10 人：完成近两年新考录 23 名公务员、9 名军转干部待遇定级等工作。完成劳模荣誉津贴、护理费、抚恤金、丧葬费标准确定发送工作 25 人次。二是加强干部人事信息化建设。组织指导局属参公单位完成干部公务员信息库建设，共入库 7 个参公单位 401 人，完善金保工程信息管理系统、机关事业单位事保工资报盘系统以及人事业务网上办理系统(即机构编制信息管理系统)等人事工作管理系统维护和日常管理。三
是认真开展督查工作。完成 XX 市组织史资料编纂和反审工作，完成5 件市委督办件及 2 件领导批示的专项办理回复工作，上报《交通督查专报》7 期。四是组织开展出国审批和手续办理工作。完成市管、局管干部年度因公出国(境)计划及总结上报，完成 3 个因公出国团组申报，5 人次因私出国手续办理工作。五是人事管理和专业技术人员管理工作。完成 10 个局属单位的法人登记、2012 年度编制年报和事业单位各类人员考核等工作，共组织 10 人参评高、中级专业技术职务。
(三)积极开展交通宜传和思想政治建设工作，扩大行业社会影响力围绕今年交通中心工作结合作风建设年和党的群众路线教育实践活动，加大宜传工作力度，展示交通发展成就，提升交通行业的社会影响力。组织印发了我局《关于进一步加强和改进宣传工作的意见》和《XX 市交通局新闻宣传工作规范》，一年来，媒体有关交通方面的新闻报道 1300 余次，其中被省以上媒体采用刊发 20 余篇，新闻报道的数量、质量都有新的提高。进一步加强了与媒体的沟通协作和新闻报道工作的统筹策划，在大连日报、大连晚报等媒体推出了多个宜传专栏和系列报道。大连交通系统内部月刊《大连交通动态》正式发刊，已发刊 6 期，受到全行业普遍关注，初步形成了“以宣传促工作，以工作促宜传”的良好态势。
同时，进一步强化交通思想道德建设，塑造高素质的职工队伍、加强政治理论、法律及业务学习，不断提高干部队伍政策理论水平和依法行政能力；建好用好道德讲堂，在公路处、驾管中心已经建好道
德讲堂的基础上，组织局属单位和运输企业新建 5 处道德讲堂，并组织定期开展好活动：积极开展典型培树工作，推动行业道德建设深入开展。今年，大连通达出租汽车公司驾驶员程远胜被评为“大连好人”。推荐上报 2012-2013 年度市级文明单位标兵 1 个，文明单位 2 个，精神文明先进工作者 2 个，行业青年岗位能手 2 个，全国青年文明号报备 3 个。
(四)开展交通行业精神文明建设工作，提升行业文明水平 以开展作风建设年活动和党的群众路线教育实践活动为抓手，以加强职工思想道德建设为基础，组织开展形式多样的文明创建活动，进一步巩固交通系统文明创建成果，推动行业精神文明建设工作健康有序发展。一是强化机制建设。制定并下发了《2013 年 XX 市交通局精神文明建设工作要点》，局属各单位逐级分解目标责任，形成层层抓落实的工作责任机制。二是深化行业文明创建活动。开展了窗口单位环境卫生综合整治、出租汽车行业专项整治和迎全运文明竞赛等系列活动，有效改善了行业经营环境，提升了行业文明形象。
三、严于律己，做清正廉洁公仆 自己始终按照“立党为公，执政为民”的要求，摆正位置，全心全意地履行为领导服务、为基层服务、为群众服务的职责，切实做到领导满意、基层满意、群众满意。一是树立正确的权力观，能够正确对待权力和名利，坚定理想信念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断增强党性修养，筑牢思想防线，做到自重、自省、自警、自励。二是树立正确的工作观，始终保持昂扬向上的工作激情、
优质高效的工作标准、豁达认真的思想境界，兢兢业业、踏实肯干，不计个人得失，不怕工作繁重，全心全力落实好局党委的各项工作部署。三是树立正确的廉政观，始终牢记“廉”字不放松，不断强化廉政观念，自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，时刻严格要求自己。
四、反思不足，努力争取新的提高 认真反思一年来的工作，在取得成绩的同时，还存在一些问题和不足，离局党委的期望还有一定的差距。通过认真回顾和反思，感觉到还有一些亟待解决和提高方面：一是还需进一步加强政治理论学习的深度和广度；二是还需进一步解放思想、开拓创新，全面加强全局组织、队伍和宣传等工作的科学化和实效化水平；三是还需进一步改进工作方法、提升工作效率。
在下一步的工作中，我要以解决思想上和工作中存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，着力进行整改：进一步加强政治理论学习，提升思想境界，使自己的政策水平不断提高；进一步强化大局意识，善于对遇到的问题进行理性思考，迎难而上，努力提高自己统筹考虑问题和解决复杂问题的能力：进一步保持康洁自律，以新的境界、新的姿态，扎扎实实开展工作。
人力资源和社会保障机关党委专职副书记述职报告 2
20XX 年我担任人社厅机关党委专职副书记，在厅党组和省直工委的高度重视和正确领导下，认真贯彻执行厅党组和省直工委关于党建工作的各项部署，紧紧围绕人力资源社会保障工作的发展目标和中心任务，以开展“创先争优”活动为契机，紧扣为民服务主题，紧抓作风建设，以提高党员干部思想素质为重点，以基层组织建设和党员队伍建设为基础，以积极开展各种活动为载体，全面推进党的建设，充分调动全厅党员干部谋发展、求实效的工作热情，为创建和谐机关、推进人力资源社会保障事业全面协调可持续发展提供坚实的思想、政治和组织保证。下面，本人就 20XX 年度工作、思想及廉政情况作一个简要的汇报。
一、紧扣为民服务，扎实开展创先争优活动
20XX 年，我厅作为省直 10 家重点窗口服务单位之一，积极参与省委创先争优领导小组和人社部组织的“为民服务创先争优”活动，以窗口单位创先争优为重点，大力开展“三亮”、对外服务承诺等主题活动，取得了良好反响。
注重教育、加强引导，形成为民服务的浓厚氛围
在为民服务创先争优活动中，注重窗口单位人的内部思想塑造。结合学习***书记“七一”重要讲话精神，邀请省委党校徐晨光副校长来厅以密切党与群众血肉联系为主题的专题讲座，邀请省政府法制办专家来厅...
篇二：机关党委专职副书记个人总结
关党委专职副书记职位选拔工作方案根据工作需要，为更好地推动工作开展，经局党组会议研究，启动机关党委专职副书记职位的选拔工作，具体工作程序说明如下：
一、选拔职位、范围 二、人选应当具备以下条件：
一、选拔职位、范围 二、人选应当具备以下条件：
符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本条件，并具备下列资格条件：
1、任职条件：任副处级职务两年以上，或现任调研员； 2、中共党员；具有大专以上学历。
3、任职年限计算截止时间：至 2017 年 7 月 31 日。
4、近三年年度考核均为称职以上。
5、具有正常履行职责的身体条件。
三、选拔程序 （一）发布公告。公布推荐职位、资格条件、符合条件干部的基本情况。
（二）民主推荐 1．进行个别谈话推荐。个别谈话推荐采取职位数和推荐人员比例为．进行个别谈话推荐。个别谈话推荐采取职位数和推荐人员比例为 1:2 的差额推荐。个别谈话推荐人员范围：局机关正处以上领导干部（含负责处室工作的处级干部）。
职位 数量 选拔范围 机关党委专职副书记 1 局机关
组织人事处根据谈话推荐结果，按职位数与人选 1:3 的比例向局党组提出建议人选，并安排人选向局党组汇报（会前组织人事处需分别征求人选个人意见，如个人不愿意参加，需提交放弃参与职位选拔的书面意见）。汇报内容：谈任职后的工作思路。汇报时间为谈任职后的工作思路。汇报时间为 6 。
分钟，汇报形式：脱稿汇报。听取汇报后，由局党组会研究按照等额或差额的比例确定该职位的会议推荐初步人选。
2 ．进行会议推荐。会议投票推荐人员范围：局机关全体公务员。在大会推荐之前，初步人选应在大会上就其近几年工作进行述职述廉述德，时间在初步人选应在大会上就其近几年工作进行述职述廉述德，时间在 8 分钟以内。
（ 三）确定考察人选。
局组织人事处向局党组汇报会议推荐情况，由局党组综合考虑工作需要、干部德才表现、年度考核、一贯表现等因素，研究确定差额或等额考察对象。考察人员名单在局机关公示。
（四）组织考察。
1.成立考察组，考察组由局组织人事处 2 名以上同志组成。
2.组织考察实行考察预告制，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查等方法进行。
3.局领导、处室（单位）负责人可对考察人选出具书面意见，意见内容包括人选的德能勤绩廉等方面情况。由局组织人事处负责考察并书面征求派驻纪检组对考察人选的意见，并对考察人选的个人事项报告进行核查。
4.考察结束后，考察组成员在全面分析考察情况后，撰写考察材料。
（五）任职决定。组织人事处将考察人选的基本情况和组织考
察情况向局党组会作详细介绍，并提出任职人选建议，报局党组会讨论研究，经党组成员充分讨论酝酿后，决定拟任职人选。
（六）任前公示。经局党组研究确定的任职人选按有关规定进行任职前公示，公示时间为 5 个工作日。
（七）任命。公示结果不影响任职的，办理任职手续。
局组织人事处 2017 年 8 月 3 日
篇三：机关党委专职副书记个人总结
2022 年 7 交通运输换届工作总结 7 月 28 日，我市举办交通运输综合执法中层以上干部培训活动，旨在提升执法人员的思想认识和业务水平；7 月 31日，某某高速某某至某某段正式通车，对方便市民出行、拉动地方经济具有重要意义；7 月底，我市国家公交都市建设示范工程迎来验收……在市交通运输局机关党委换届选举工作结束不到一周的时间内，新任领导班子就已经进入角色、开展工作，掀起了交通运输行业新一轮的大干快上热潮，有力促进我市各项事业新发展。换届，是党的事业薪火相传的接力。这次换届，正值实施“十四五”规划的关键之年，也是实现后某时代我市交通运输事业又好又快发展的新起点。在这场换届大考中，市交通运输局紧紧围绕“凝聚队伍强素质、完善组织抓规范、转变作风促服务”的总体思路，精心组织、扎实推进，交出了一份优异的答卷，为我市交通运输事业新一轮高质量发展奠定了坚实的政治基础。
凝心聚力 续写交通事业发展新篇章 自机关党委换届工作启动以来，市交通运输局党组高度重视，坚持标准一条不降、程序一项不漏、步骤一个不少、关某某一个不松，高标准严要求抓好换届选举工作。
局机关党委坚持把思想建设放在首位，结合“学总书记
2 讲话、谋某某发展”“解放思想、真抓实干，交好本地发展优异答卷”等系列主题实践，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于交通运输工作的重要论述和重要指示批示精神，推动形成良好的政治生态。同时，还把政治标准贯穿本次换届选举的全过程，力争选出的机关党委和机关纪委委员政治过硬、素质优良。
“为确保换届程序不走样，机关党委班子成员分片包干、层层把关，梳理细化五十余项会议资料和筹备事项。”市交通运输局机关党委专职副书记介绍。在文件资料审核把关方面，牢固树立“一盘棋”思想，将责任压实到个人，确保每项资料事项有人跟踪、落实。
换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，没有良好的换届风气作底色，换届就谈不上成功。这次换届工作，换届纪律无处不在，营造了没有盲区、没有例外、没有漏洞、没有缺席的良好氛围。
换届工作中，市交通运输局“兵马”未动，纪律先行。全局采取逐级谈心谈话工作制，引导各级党员、干部主动扛牢换届政治责任、自觉遵守换届纪律、共同谋划发展蓝图。同时，织密纪律“监督网”，抽调多名党员干部，参与换届工作的每一个环节，实现全程监督。
通过换届，一批对党忠诚、能力素质过硬、勇担大事难事、堪当发展重任的党员干部组成新一届机关党委班子，他
3 们将凝心聚力，奋勇争先，在新时代伟大征程中续写交通运输事业高质量发展的新篇章。
多点开花 推进项目建设稳步前行 2022 年是实施“十四五”规划的关键之年，市交通运输局紧扣市委、市政府做出的开展“项目建设提速年”活动的安排部署，聚精会神抓建设，一心一意谋发展，抢抓机遇、拼搏实干，实现奋力赶超。
7 月 31 日，作为推进某某协同发展的重点项目，某某高速某某至某某段正式建成通车。
某某高速公路起自某某县城西侧某某高速，终于某某县某某镇某界处，与某某高速公路相接。项目全长 72.262 公里，采用双向四车道建设，设计速度 100 公里/小时，于 2020年 4 月开工，总投资 57.76 亿元。
通车后，将进一步完善某省及某某市高速公路路网布局、缓解某高速公路交通压力、加快当地旅游资源开发、拉动地方经济发展、促进乡村振兴具有重要意义。
无独有偶。今年，我市新建改建农村公路的推进速度也引人关注。截至 7 月底，全市农村公路建设项目 698 公里全部完成项目立项，累计完工 654.4 公里，完工率 93.7%。
结合年度目标任务，我市提早谋划、提早启动，成立了农村公路建设领导小组，制定了《某某市 2022 年“四好农
4 村路”提升工程实施方案》《“四好农村路”提升工程任务分解表》等方案；多次召开专题调度会，研究存在的问题，安排部署相关工作；通过打分评比、设置加分项对各县区进行量化打分，掀起“四比一看”的建设热潮，持续推进“四好农村路”建设。
不仅道路建设方面稳步推进，在公交基础设施建设方面也成绩斐然。
绿色环保的氢燃料电池公交车乘坐舒适、50 公里的公交专用道全部建成、公交智能候车亭和电子站牌投入使用……如今，走在我市大街小巷，方便智能的公交基础设施极大地提升了市民的出行体验感。
2017 年，交通运输部发布通知，公布“十三五”期间全面推进公交都市建设第一批创建城市名单，包括我市在内的25 个省(区、市)的 50 个城市入选。
2018 年，我市印发《某某市创建国家“公交都市”示范城市实施方案(2018-2020 年)》，将重点推进速度提升、智能改造、线路拓展、设施完善、交通衔接、文明服务 6 项工程，创建“公交助某、绿色伴我行”主题型国内先进的公交都市示范城市,让绿色出行引领城市发展成为新常态，公交服务普惠城乡居民。目前，创建国家“公交都市”示范城市的任务已完成，正等待相关部门对各项创建指标予以验收。
随着一条条道路的畅通、一项项工程的完工，我市立体
5 交通网将越织越密，交通运输事业发展更上一层楼。
党建引领 当好经济社会发展先行官 站在新的历史起点上，新一届的机关党委班子将充分发挥党建引领作用，始终牢牢把握市直机关是政治机关的本质属性，健全全面从严治党责任体系，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。坚持以落实责任抓党建，党组织书记认真履行第一责任人职责，领导班子成员履行好“一岗双责”，形成齐抓共管的局面，推动责任层层压实。
欲筑室者，先治其基。机关党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，把基层基础打牢夯实，真正使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，抓好“三会一课”、民主评议党员、主题党日等各项组织生活制度落实，使基层党组织在“政治熔炉”的作用下更加坚强有力。结合行政执法改革、高速公路系统人员划转等现实问题，进一步调整基层党组织架构，选优配强支部班子，持续推动基层党组织全面进步、全面过硬。落实支部工作条例，不断推进党支部标准化规范化建设，坚持解放思想、与时俱进，强化思想理念创新、活动方式创新、方法手段创新，不断持续提升基层党组织活力。
6 以“建设人民满意交通”为初心使命，建设廉洁型机关。坚持教育在先、警示在先、预防在先，用正反两面典型进行廉政教育，抓好党风廉政建设日常工作，建立廉政提醒、谈话函询、考核问责等廉政制度，将廉政责任传导到每个支部和每名党员，引导党员干部始终保持共产党员的优良传统，进一步转变工作作风、锤炼务实精神。
措施到位 交通运输持续恢复向好 4 月下旬起，面对复杂严峻的国内疫情防控形势，全市交通部门严格规范操作流程，全面提升工作效率和服务质量，为广大市民营造健康安全的出行环境。
在高铁站，启动落地核酸检测点、刷卡机，配备专人指导下载“幸福某某”APP、做落地核酸、登记重点地区来某返某人员信息，再分流到县区值班人员处，一对一转接至各自属地。在机场，成立了 5 个工作小组，负责机场疫情防控。在高速路某某，专门设置了公安检查点、核酸检测室、抗原检测室，货车司机出示健康码、行程码和 48 小时核酸证明，做落地核酸采样、抗原体检测，测量体温，便可即采即走。
交通运输不仅是做好疫情防控工作的重要环节，也是保障产业链供应链稳定和人民群众生产生活秩序平稳的重要支撑。
为保障公路货物物流通畅，我市成立了由交通、公安、
7 卫健等部门组成的物流保通保畅领导小组，制定出台了高速出某某应开尽开、卡某某设置全面优化、“即采即走即追”等有力措施，建立信息共享机制，梳理出 117 个高速公路卡某某，进一步明确了防控力量、责任单位、负责人，有效减少拥堵，最大程度地保障车辆通行。
随着物流保通保畅各项措施落实到位，如今，我市公路货运物流持续恢复向好，物流保通保畅工作重心已从应急保通保畅转向巩固扩大成果、加强跟踪调度、防止问题反弹，重点抓好助企纾困政策落地、服务保障迎峰度夏能源运输需求等工作，全力以赴畅通物流运输。高铁站、机场客流显著提升，为经济稳定运行和人民群众生产生活提供有力保障。
开局决定全局，启程预示全程。在市委、市政府和局党组的领导下，在市委市直机关工委的大力指导下，市交通运输局机关党委将携手共进、奋发作为，以更新的面貌、更实的作风开创机关党建工作新局面，为推动全局党建工作再上新台阶作出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
数字看发展 2019 年底，随着
4 条高速铁路建成通车，“轨道上的某某”主骨架初步建成，某某步入高铁时代。截至 2020年底，全市铁路通车里程达 1004 公里，其中高铁全长 248公里，普通铁路通车里程 756 公里。
8 从 2018 年底起，.高速(.高速东段)、.高速三期工程、.高速公路、.高速公路某段、某某高速某某至某某段相继建成通车，全市高速公路通车里程 1346 公里，继续位列全省第一。截至 2020 年底，普通国省干线公路 2714 公里、农村公路 19060 公里，居全省第二。
2020 年 8 月，.机场改扩建工程完工，T2 航站楼转场运行，旅客、货邮年吞吐能力分别达到 100 万人次、5000 吨。目前，运营航线 9 条，可通达
等城市，每周共执行航班76 班，保障运输航班起降 172 架次。
依托.某、某.、某大、.四条高铁，累计建成某某综合客运枢纽、.综合客运枢纽、.高铁站、.客运枢纽、.综合客运枢纽。全市三级及以上公路客运站达 17 个，其中一级站 1个，二级站 12 个，基本实现二级及以上客运站覆盖所有县区。
五年来，局党组理论学习中心组集中学习 98 次；机关党委举办培训班 28 期，参加培训 3427 人次，完成集中培训108.5 学时，培训覆盖率达 93.9%；基层党组织书记、委员参加培训 25 期，参加培训 775 人次；党员集中培训 10 期，参加培训 3152 人次；党员领导干部宣讲 264 次；举办习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座 16 场，通过“三会一课”等方式开展学习教育 3968 次，举办各类专题培训班 26 期，参加培训 2723 人次，党员干部综合素质、业务能
9 力持续提升，为交通运输事业发展奠定了坚实理论基础。
篇四：机关党委专职副书记个人总结
技部门党组副书记副厅长述职报告2007 年是实施“十一五”规划的重要之年，也是科技工作不平凡的一年。在省委、省政府的正确领导下，科技厅党组团结带领科技系统全体干部职工，紧密围绕全面振兴老工业基地这个主题，抢抓机遇，锐意进取，扎实工作，全面完成了全年的各项工作任务。按照党组分工，我主要分管办公室、发展计划处、机关党委和省科技情报所，主要负责机关常务工作、党建工作、规划计划编制和经费预算安排等工作，在过去的一年里，我本人也较好地履行了职责。现述职如下：
一、大力加强党建工作，为全面推进科技创新工作提供坚强保证
科技厅党组高度重视党建工作，始终将党建工作作为做好一切工作的龙头性工作，作为全厅的头等大事抓好、抓实。作为厅党组副书记，我全力协助厅党组书记抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为做好科技工作提供坚强的政治保证。
1.认真贯彻执行民主集中制度,使领导班子成为坚强核心。严格遵循党组议事规则，接受厅党组领导，维护党组权威，计划经费安排、人事等重要工作由班子集体研究决定，不将个人凌驾于组织之上。认真参加组织生活，注重征询有关部门和人员的意见，不独断专行。带头维护团结，全力支持其他领导同志开展工作，使领导班子成为坚强核心。
2.大力加强基层党组织建设，构建坚强战斗堡垒。一是加强了支部建设，根据机关处室主要负责同志调整交流情况的变化，及时增补 6 名处长担任党支部书记，完善了“一岗双责制”；省科技情报所机关党支部和省生产力促进中心党支部，作为基层党建示范点单位连续三年被评为“优秀党支部”。二是完善了“双重民主生活会”制度，厅领导依据行政业务工作职责分工，分别编入各个党支部。三是加强党务干部队伍的自身建设，举办了科技厅直属机关专兼职党务干部培训班，完成了省委党校和省直工委党校下达的培训学习任务。四是开展了“一先两优”评选活动，表彰了 30 名优秀党员、10 名优秀党务工作者，通过树立典型，促进了党建工作，本年度新发展 4 名同志为预备党员。五是对厅直单位的党员思想状况等情况进行了系统的深入调研，总结经验，查找问题。六是积极发挥机关工会和团委、青工委的作用，将广大职工和青年团结凝聚在党组织周围。
3.不断加强学习，提高思想政治觉悟和执政能力。一是积极主动地挤出时间和有计划地安排时间学习，认真做好自学和参加中心组学习，重点深入学习了“三个代表”重要思想和锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会和牢固树立社会主义荣辱观等重要讲话精神，自觉将思想和行动统一到中央和省委、省政府的决策部署上来。二是制定下发《2007 年理论学习要点》，部署安排了党章、树立科学发展观和省第十次党代会精神等八个专题的理论学习。三是把党章的学习放在突出的重要位置，要求各支部进行专题学习，查找差距，改进不足。四是组织开展了“红船杯”学党章知识问答和参观红军长征纪念展览等活动。通过不断加强学习，广大党员的政治素质得到提高，增强了责任意识、使命意识。
4.高度重视党风廉政建设，不断提高服务意识和廉洁自律意识。一是进一步转变工作作风。积极深入各市、企业、科研院所等基层深入调查研
究，了解科技需求，主动服务，为基层解决实际问题。在工作中注重广泛征求各方面的意见和建议，积极做好与厅内各处室和有关部门的信息沟通协调，调动各方面的积极性，确保实现科学决策和民主决策，形成发展合力。二是高度重视廉政建设。坚持立党为公、执政为民，身体力行“三个代表”重要思想。认真学习贯彻锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话和省纪委六次全会等精神，认真参加厅“五个一”的学习教育活动，不断增强廉洁自律意识，牢牢构筑拒腐防变的思想道德防线。严格遵守和执行《党风廉政建设责任制》等规章制度和“八个坚持、八个反对”等要求，严格要求自己，以身作则，自觉接受监督和检查，自觉按规章制度办事和按程序办事。坚持依法行政，认真学习《公务员法》等法律知识，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。大力推行政务公开工作，制定了厅政务公开管理办法，形成政务公开工作制度化、经常化。进一步规范科技计划管理，完善工作制度，规范工作程序，科技立项实行面向社会公开征集、网上申报、专家评审、公开招投标等办法，做到公开公平公正。三是大力推进服务型机关和文明机关建设。组织开展“保持先进性，服务在基层”的主题实践活动，确定了 23 件省委、省政府所关心的重点、难点、热点问题，为基层和人民群众解难事、办实事、做好事，受到广泛赞誉和好评，多项工作被省目标办评为最佳实事。积极开展“文明机关、文明处室”的创建活动，有五个处室被评为文明处室，被评为“政风行风先进单位”。通过加强党建工作，显著增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，先进性教育的成果得到进一步巩固和扩大，为做好各项工作提供了强有力的政治保证，因工作成绩显著，2007 年科技厅被评为目标考核先进单位，这是多年来首次被评上。
二、突出工作重点，促进科技工作实现新突破
上个世纪九十年代以来，**老工业基地经过改革脱困和持续调整改造，现已进入必须依靠科技创新加快实现全面振兴的新阶段。新的形势和任务要求我们必须转变工作思路，加强从全局高度和战略高度推进科技工作，不断增强科技对经济社会发展的支撑力。
1.进一步转变工作思路，加强宏观谋划和指导。一是牢固树立“大科技”思想。为了广泛调动各方面的积极性，统筹配置全省科技资源，形成发展合力，我们在科技项目的遴选上采取了与省发改委、省经委等部门联合发文共同征集；通过报纸、网络等媒体向社会公开征集；请各市政府和相关部门组织推荐；组织科技创新领导小组成员单位实地考察；召开企业、科研院所、高校座谈会等方式，初步形成了社会普遍认同的遴选项目新机制。二是认真做好科技发展规划的制定。历经两年的时间，组织协调省直 39 个有关部门、30 多个大学、科研单位和近 100 家企业，300 多名专家编制完成了《**省中长期科技发展规划纲要》，我厅被评为规划制定工作的先进集体，获得了省政府表彰。根据国家的总体部署，组织开展了《振兴东北老工业基地区域科技发展规划》编制工作。协同省发改委制定省“十一五”科技发展规划，指导各市和有关部门制定科技发展规划。三是充分利用市场机制，发挥政府资金的引导作用。我们抢抓机遇，通过大力协调和积极争取，2007 年省本级科技预算较上年实现了大幅度增长。我们发挥市场机制的作用，投入经费 3.1 亿元用于支持产业技术创新，共拉动企业等社会资金投入 77.9 亿元。#p#副标题#e#
3.积极
争取国家支持，助推我省科技发展。积极主动地向科技部汇报、沟通、推介重大项目，申请支持。据初步统计，经过全厅共同努力，我省共获得 863 计划、科技支撑计划、973 计划、科技型中小企业技术创新基金、农业科技成果转化基金等国家主要科技计划项目 281 项，经费2.86 亿元；争取国家自然科学基金委经费 1.29 亿元，项目 401 项。
4.组织实施科技型中小企业技术创新资金计划,培育新的经济增长点。一是组织开展创新资金计划培训工作。承办了 2007 年国家创新基金东北片培训会议，我省近百家企业的代表参加了会议，为实施创新资金计划奠定基础。二是组织实施创新资金计划。安排经费 5000 万元，支持了一批重点项目和企业。通过省创新资金的前期培育，已在国家创新基金计划中立项 74 项，争取经费 2720 万元。三是进一步完善创新资金工作体系。目前我省已建立起了由省市科技管理部门、国家和省高新区、科技中介服务机构组成的创新资金工作体系，为促进科技型中小企业发展提供了保障。
5.加大科技宣传和政务信息工作力度，积极营造依靠科技实现**振兴的浓厚氛围。精心策划组织新闻媒体对科技工作开展形式多样、内容丰富的宣传活动，特别是围绕全国和全省科技大会等会议的召开，进行了大规模、系统性的宣传报道，据不完全统计，一年来，中央及省级主要媒体刊（播）新闻稿件 350 余篇，其中，新华社60 余篇、《科技日报》77 篇、《**日报》82 篇,全省共同推动科技创新的良好舆论氛围初步形成。健全完善了信息报送网络体系，建立了激励机制和通报制度，一年来，共向国家科技部、省委、省政府报送信息200 余条次，被采用信息 150 余条次，信息工作跻身国家科技部、省委、省政府先进行列，被评为先进单位。
6.加强科技统计等基础性工作，为决策提供科学依据。按时完成科技部布置的各项科技统计调查工作，完成年度工业企业高新技术企业统计调查工作。编辑出版《**科技统计》、《**科技统计内参》等报告，为决策提供基础性数据。
三、做好综合协调和服务工作，保障机关工作顺利开展
围绕全厅中心工作，主动开展工作，承担任务，积极做好组织协调，确保全省科技大会等重要会议的成功召开。积极同科技部沟通争取，筹备召开了部省工作会商会议，在全厅上下共同努力下，科技部批准**为“以企业为主体的技术创新体系建设工作试点省”、对**的园区建设、重大项目等工作给予大力支持。筹备召开了省科技工作会议和省科技计划工作会议，对全省科技大会精神进行贯彻落实，强调省市联动、加强资源集成，实现重点突破、跨越发展。
认真做好人大建议、政协提案办理工作。在全厅上下的共同努力下，组织完成人大建议 11 件、政协提案 27 件，办结率和满意率均达到 100%，科技厅几年来连续被评为省政府建议提案办理工作先进单位。
高度重视信访工作，办理好信访包案案件。加强对信访工作的指导，亲自到铁岭等包案地区深入了解情况，协调解决问题，全年组织完成 17 件信访包案任务，办理其他信访案件 60 余件，保持了和谐稳定大局。
推进电子政务工作。加强了网络建设，根据今年新增科技成果转化、引进消化吸收再创新、产学研技术联盟等计划，以及相关计划厅内分工调整后的需求，组织修改和完善了计划远程申报系统，为相关工作提供平台保障。
不断加强保密工作和档案管理工作。组织开展了保密知识竞赛、收看保密教育案例等活动，开展
了年度密码工作目标责任制考核，对厅内计算机网络涉密信息保密进行了自查、检查。被评为省保密优秀档次和省档案管理优秀档次。
不断强化管理。一年来通过后勤节能建设实现节电 12 万度，节约地下水约 6 万吨，节约建筑及修缮成本 5 万元，累计折合人民币 15 万元。加强了安全、资产、财务等管理，全厅机关实现良好运行。职工工作条件和环境进一步改善。
过去的一年，在厅党组的正确领导下，在全厅同志的大力支持下，我本人较好地履行了职责，但按照党组织的要求，我深刻感到还存在着对理论学习重视不够、深入基层调查研究不够、工作有时急躁等差距和不足，需要在今后工作中加以改进。2008 年是推进**老工业基地全面振兴的关键一年，做好今年工作任务繁重、意义重大，在厅党组的领导下，我将以高度的政治责任感和使命感，严格要求自己，尽职尽责，锐意进取，扎实工作，埋头苦干，为**老工业基地全面振兴做出新的贡献，以优异成绩向党的十七大献礼。
篇五：机关党委专职副书记个人总结
基层党建工作述职报告 市直机关党工委常务副书记金× （2021 年 12 月）
2021 年在市委常委、组织部长、工委书记涂×同志的领导下。本人坚持以××新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九届五中、六中全会精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”，团结带领工委一班人，紧紧围绕市委市政府中心工作和省直工委的工作部署，积极发挥工委职能作用，扎实推进市直机关党的建设各项工作。现述职如下：
一是抓学习调研，理清全年工作的目标思路。坚持站位全局，把机关党的工作放在全市工作大局中来思考和谋划。年初结合学习贯彻省市委全会、经济工作会和市“两会”等重要会议精神，牢记”两个确立”、坚定”十个坚持”，由工委班子成员带队，分片区召开 12 场基层党组织负责人座谈会，充分听取基层意见。主持召开市、县（市、区）工委书记联席会和机关党的工作务虚会，总结经验，分析研究存在的问题，集思广益，形成了“围绕一条主线、突出六项重点、落实两项考评、强化一项保障”的工作思路。“一条主线”即把扎实开展党史学习教育作为贯穿全年工作的一条主线；“六项重点”即开展“助力三大战役、服务×发展”主题实践
活动，开展在职党员进社区为群众服务，认真做好省市党代表、市人大代表候选人的推荐考察选举，开展纪念建党 100 周年和长征胜利 80 周年系列活动，强化执纪监督问责，推进作风建设“×实践”， 推进文明和谐机关建设；“两项考评”即开展市直机关党组（党委）书记抓基层党建述职评议，持续抓好机关党建绩效考评；“一项保障”即抓好机关党务干部的素质能力提升工程。市委常委会专题听取了机关党的工作情况汇报，并对全年机关党的工作提出了明确的要求。
二是抓任务分解，理清承担任务的责任主体。2 月下旬召开全市机关党的工作会议，对全年工作进行研究部署，会后制定下发了《2021 年××市直机关、驻单位党的工作要点》及《任务责任分解》，将重点工作任务进行细化，明确责任领导、责任部室、配合部室、完成时间等。同时根据《工作要点》充实完善《2021 年市直机关党建绩效考评方案》下发执行。每月初主持召开机关工作例会，交流检查上个月工作完成情况，对当月必须完成的工作任务进行研究，及时发现并协调解决工作中存在的困难和问题，既增强工作的计划性，又使各项工作按序时进度得到落实。
三是抓督查指导，推动各项重点工作任务的完成。在推进过程中，区别不同情况，采取会议交流督导，到基层调研督导和成立督导组专项督导等方式加强检查
指导。一年来，工委班子成员定期到所挂钩的党建联系片参加工作片会，交流检查各基层党组织工作开展情况，适时给予工作上的指导。组建 6 个党史 督导组，分阶段进行四轮的督导，召开 100 多场座谈会，抽查300 多个党支部。组建了 8 个换届纪律检查组，对所属的 164 个基层党组织的换届纪律进行全面检查。此外，我还随同省直党工委的领导先后两次到中直工委和国家机关工委汇报工作，争取上级工委对××工作的支持。带队到省直、泉州、莆田等工委学习交流抓党组（党委）书记述职评议和工委自身建设的经验，推动各项重点工作任务顺利完成。一是扎实开展党史学习教育。及时制定下发了《学习教育的指导意见》，先后举办 280人参加的骨干培训班，举办了 82 个市直单位 246 名党员参加的知识竞赛，9393 人参加在线平台学习考试。完成基层党建七项重点工作排查。开展佩戴党徽、亮明身份、增强党员意识活动，发放党徽 17000 多枚；举办24 场五中、六中全会、省市党代会精神巡回宣讲报告会。二是开展“助力三大战役、服务×发展”主题实践活动。继去年组织开展“五新”活动之后，今年又组织开展“助力‘三大战役’、服务×发展”主题实践活动，推动市委市政府中心工作的落实。在省直工委支持下，促成国家机关工委将×会议纪念馆和×水土保持科技园列为中央国家机关爱国主义教育基地，促成国家机关
党校及中直机关党校将××作为其教学调研基地。三是开展在职党员进社区为群众服务。把在职党员进社区与创全国文明城市相结合，动员在职党员主动开展入户宣传、文明劝导、清洁家园等志愿服务，推动了创城工作的开展。四是认真做好省市党代表、市人大代表候选人的推荐考察、选举。严把素质关、程序关，严肃换届纪律，共推荐选举产生 96 名市五次党代会代表；向市委推荐 20 名省第十次党代会代表候选人初步人选；推荐考察市五届人大代表候选人 5 人。五是开展纪念建党100 周年和长征胜利 80 周年系列活动。结合纪念建党100 周年，在“七一”前夕工委表彰先进基层党组织 53个、优秀共产党员 138 人、优秀党务工作者 52 人。推荐省、市委表彰先进基层党组织 8 个、优秀共产党员 7人、优秀党务工作者 7 人。六是落实两个责任。持续开展落实市委 2 号文件专项治理，排查清理“潜规则”46项，查处审理案件 12 件。开展市直机关党组（党委）书记抓基层党建述职评议工作。代市委起草了《关于开展市直单位党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议的通知》，制定下发了 2021 年的述职评议方案，述职评议工作正有序开展。
四是抓自身建设，不断提升履职尽责的能力。一年来共主持召开 12 次中心组学习会，对中央、省、市的重要会议、重要文件及时组织学习研讨，不断增强工委
干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使工委在思想和行动上能紧紧跟上市委的步伐，做到市委有号召、工委有行动。健全工委议事制度，凡属重大问题、重要事项都提交工委委员会集体研究决定，充分发扬民主，多方征求意见。带头开展积极健康的批评与自我批评，民主生活会前主动与班子成员和每一名党员干部谈心交心，正视问题，相互提醒，不断提升班子解决自身问题的能力。加强对工委支部工作的指导，先后召开 5 次工委委员会专题研究支部工作，指导支部按期换届，配齐配强支部班子。以普通党员身份参加支部各项活动，带头给党员上党课，带头佩戴党徽，自觉缴纳党费。着力加强党务干部履职能力建设，先后委托复旦大学和中国人民大学举办 2 期党务干部培训班，培训党务干部 106 人，针对党务干部的履职需要，量身定制，精选课程，不断拓宽机关党务干部的理论视野和创新能力，取得较好效果。市直工委被省直工委、省人社厅评为“全省机关工委系统先进集体”。
一年来，市直机关党的工作虽然取得一定的成绩，但对照从严治党的要求，对照市委的重托和基层党组织及党员的期望，个人在履职尽责方面还存在一些问题和差距：
一是抓基层党建的主体责任落实不够。一些部门负责人抓党建的主责意识还比较欠缺，开展党组（党委）
书记述职评议工作相对滞后，机关党委（总支、支部）书记述职评议开展不够正常。
二是主动与部门党组（党委）沟通，指导选好配强基层党组织负责人、专职党务干部做得不够。一些党务干部不想干、不愿干、不会干党务工作的问题还没有得到根本解决。
三是抓基层基础工作还不够扎实。党内组织生活会在一些基层党组织中还没有得到很好落实。一些基层党组织和党员纪律意识淡薄，有些党组织没有及时换届，发展党员不够规范，缴纳党费不够自觉。一些改制企业党组织的软弱涣散问题还没得到很好解决。
四是抓机关党组织和党员的作风建设不够有力。“不紧不慢、不冷不热、不痛不痒”的现象不同程度存在，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用没有很好体现，红土先锋品牌的提升和党建示范点的培育不够有力。
以上问题的存在虽然有其客观的原因，但从主观上看也反映出个人在敬业精神、工作作风、责任担当和履职能力等方面存在的差距和不足。一是对在全面从严治党的新形势下加强机关党的建设的规律研究不够、认识不足，一些工作的思路不够开阔，措施不够有力，成效不够明显。二是存在怕“越位”思想，怕部门说“闲话”，对基层党组织换届，党务干部调整使用等问题，宏观指
导多、程序把关多，主动与部门党组沟通不够，有针对性提出意见建议少。三是存在“等、靠”思想，对一些需要多部门协调配合才能做好的难点问题，存在畏难情绪，缺乏主动作为的精神。
今后，我将加强理论学习，强化使命担当，提升履职能力，重点抓好以下四个方面工作：
1.强化思想教育。深入学习十九届五中、六中全会和省、市党代会以及十九届五中、六中全会精神，牢记”两个确立”、坚定”十个坚持”，常态化开展党史学习教育，增强党员“四个意识”，提振精气神。发挥“中央机关国家机关爱国主义教育基地”的作用，利用好红色资源，传承好红色基因。
2.抓好党建责任落实。扎实开展党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议，夯实责任基础，推动主体责任落实。持续开展基层党组织负责人抓基层党建工作述职评议考核，探索考评结果的运用方式，形成正确导向。狠抓作风建设，用好“四种形态”，强化执纪监督问责。
3.着力夯实基层基础。严格党内组织生活，加大《准则》和《条例》学习宣传力度。坚持问题导向，补齐工作短板，强化党员意识，严格党内组织生活制度，积极探索“三会一课”的有效形式。主动加强与部门党组的沟通联系，着力加强党务干部队伍
建设。
4.主动融入中心大局。围绕提升红土先锋党建品牌，深化“助力‘三大战役’、服务×发展”主题实践活动和党员进社区活动，持续推进“党建+精准扶贫”和创全国文明城市工作。加强机关党建示范点的培育，着力提升机关党建工作水平。
以上述职不妥之处，请同志们批评指正！
篇六：机关党委专职副书记个人总结
02X 年规划和自然资源局机关党委专职副书记个人年度总结 202X 年，在 XX 局党组的坚强领导下，在分管局长的带领下，在党办全体人员的支持下，我围绕党建目标任务和全局中心工作，勤勉敬业，真抓实干，圆满完成了各项工作任务。现将一年来的思想和工作情况总结如下：一、加强理论学习，不断提升综合素质 我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记视察 XX 重要讲话重要指示和“XXXX”精神，读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时加强党建业务知识学习，做到学以致用，知行合一，切实用理论知识武装头脑，指导实践，推进工作。
二、认真履职尽责，扎实做好党建工作 紧密围绕党建工作目标，积极做好各项工作，全年主要完成以下工作任务。
（一）强化理论武装，筑牢思想政治建设基础。精心组织局党组中心组理论学习和党员干部学习教育，制定了 202X 年党组
理论学习中心组学习计划，组织中心组理论学习 X 次。每月详细列出各党支部学习计划，组织各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活，特别是 X 月 X 日举办了《XXXX 专题讲座，邀请 XXX 教授进行授课，努力提升党员干部政治素养。在XXX 期间，组织各党支部利用互联网+创新党建方式，通过学习强国、XXX 等平台开展网上学习交流，切实提升党支部组织力。
X 月份，积极组织开展党内法规“学习月”活动，坚持以党组为龙头、机关党委为主干、基层党支部为方阵集中学习和开展活动。X 月份，组织全局党务工作者开展了党内法规知识测试活动，局机关党委荣获市直机关最佳团体奖。通过开展党内法规学习和测试活动，全局党员干部进一步强化了责任意识、使命意识、担当意识，形成贯彻落实党内法规的行动自觉。
X（二）加强组织建设，推动基层党组织全面进步。突出抓好以党支部建设为核心的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是积极组织党员干部开展新冠疫情联防联控。XXXX 后，第一时间号召全局党员干部团结一致 XXXX，积极组织各党支部党员干部主动投入到 XXXX 等社区XXX 工作中，全力协助社区做好 XXXX 值班值守、XX 宣传、XXX、XXX、XXXX 等工作。并开展献爱心捐款捐物，献上全局党员干部的爱心，我局被 XXX 社区授予“XXX”锦旗。二是对优秀党员和
优秀党务工作者进行了表彰。为隆重纪念 XXXX，激励基层党支部和广大党员对标一流、争先创优。X 月 XX 日，召开了 XXXXXXX 表彰大会，对优秀共产党员和优秀党务工作者予以表彰，号召全体党员干部向受表彰的党员同志学习。三是组织开展了发展党员自查工作。X 月份，组织各党支部对 20XX-20XX 年度发展党员情况进行自查自纠,全面摸排,查找领取入党志愿书份数、发展党员人数、在工委备案人数，与全国党员信息系统进行比对，全面摸清底数，确保准确性。通过查阅组织档案，掌握真实情况，列出问题清单，跟踪督办，圆满完成自查自纠工作。四是认真做好党员发展工作。坚持标准，严格程序，按照五个环节 X 个步骤，慎重发展、严格考察，全年预备党员转正 X 名，发展预备党员 X 名，发展对象 X 名，入党积极分子 X 名。五是积极组织群众性文化活动。组织参加市直工委举办的“XXXXXX”为主题的迎国庆情景演唱会，展现规划和自然资源干部职工奋发向上的精神风貌。
（三）严明纪律作风，持之以恒正风肃纪。严格按照新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，努力实现全市规划和自然资源系统政治生态风清气正。一是加大警示教育力度，筑牢思想防线。组织召开全市系统警示教育视频会、党风廉政建设视频会，通报了各类违纪违法典型案例，组织党员干部观看警示教育片，参观市反腐倡廉警示教育基地，增强拒腐防变能力，使廉政建设
成为硬杠杠、铁纪律、高压线，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是开展教育整顿活动，转变工作作风。X 月中旬至 X月底在全 X 规划和自然资源系统开展了“XXXX”集中教育整顿活动，认真查摆问题，狠抓整改落实，完善制度机制，推动工作作风进一步好转，工作纪律进一步严明，政治生态进一步净化。三是认真做好巡察联络，抓好整改落实。X 月上旬至 X 月上旬，市委第 X 巡察组对我局进行了巡察，作为联络组工作人员，我围绕巡察组的工作安排，及时对接联络，做好服务保障，确保巡察扎实开展。根据巡察工作要求，牵头制定巡察反馈意见整改方案、三清单、巡察整改报告，并积极抓好巡察整改落实工作。
（四）抓好意识形态，切实增强意识形态引领力。全面落实意识形态工作责任制，坚持意识形态引领，筑牢思想建设阵地。调整了领导小组，制定了五类责任清单。全年组织局党组中心组召开五次意识形态专题学习，每季度进行意识形态分析研判，坚决筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。在省委巡视组和市委第 X 轮巡察意识形态专项检查中，获得省、市检查组领导的一致好评。
三、从严自我要求，坚持清廉简朴作风 我认真学习党风廉政建设各项规定，严格遵守党的政治纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，带领科室人员严格
执行“八项规定”，坚决反对“四风”。始终用优秀共产党员的标准要求自己，遵纪守法，把公道正派作为立身之本，敢于坚持原则，严格按照党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事。做到自重、自省、自警、自励，清清白白做人，干干净净做事，树立党员干部的良好形象。
总之，一年来，自己虽然取得了一些成绩，但与组织的要求和新时代规划和自然资源事业发展需要相比，还存在一定差距和不足。在新的一年里，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足岗位、对标一流，担当作为，推进机关党建工作再上新台阶，为全市规划和自然资源事业发展提供坚强组织保障。
篇七：机关党委专职副书记个人总结
2022 年度 上半年 党建工作 情况XX 年以来，我镇以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，坚持党要管党、从严治党、依法治党，持续加强作风建设和反腐倡廉建设，努力提升基层党建科学化水平，坚持把抓好党建作为最大的政绩，现将 20XX 年上半年党建工作情况总结如下：
一、主要工作及成效 (一)以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，推进党的思想政治建设 我镇继续扎实开展“两学一做”学习教育，使“两学一做”学习教育常态化制度化，结合当前的脱贫攻坚、土地确权、生态乡村建设、“双高”基地建设等工作，精心谋划部署，继续实施“两学三创四有五争”为主题的系列活动，通过系列活动实现“以做验学、以学促做”的目的。在学习教育开展过程中，镇党委连施“三招”助推“两学一做”学习教育，即：结对帮扶，吹响扶贫攻坚战号角;言传身教，争当中心工作领头人;典型交流，树立优秀党员新形象。上半年，镇党员干部结对帮扶贫困户 225 户，预计 7 月份脱贫 50 余人。每月党员领导干部深入村屯开展政策宣传总计 60 月次，推动全镇共计完成“双高”基地建设 8281 亩。同时，采取“四亮”法创新党课形式，即：舞台亮起来;身份亮出来;观点亮出来;承诺亮出来。XX 年，我镇共送出晚会 2 台，组织开展“微论坛”60 场次，参加党员人数 600 余人次，共收集承诺 200 余条，切实提升了党课的效果。
(二)以“三定”法为推手，严肃党组织生活取成效
镇党委为严肃党组织生活，经研究讨论提出了“定党建指导员、定党课题目、定讨论议题”的“三定”法，即由镇党委选派党建指导员到每一个党支部，指导党支部开展组织生活，及民主评议党员，规范开展“三会一课”，开展党员活动日等;为党支部制定党课题目;结合我镇当前工作，为党支部制定讨论议题，各党建指导员定期到支部引导开展组织生活。“三定法”实施后，全镇共送党课进村屯 104场次、开展讨论 104 场次，参与党员 1200 余人次，全镇的党员意识增强了，参与经济建设发展的积极性提高了，党员与党员之间、支部与支部之间都形成了赶学比超的浓厚氛围。六村以“党员+公司+合作社”的方式，建设了 200 亩水肥一体化滴灌设施，先后打造 15 个果蔬大棚、500 亩现代化示范农田等;各村党员充分发挥先锋模范带头作用，主动加入到“双高”糖料蔗基地建设中，目前全镇已建设实施了14个片区8281亩并全部种植优良品种，其他片区工作正有序进行。
(三)以村“两委”换届工作为契机，强化干部队伍建设 XX 年是村“两委”换届年，为确保我镇村“两委”换届工作顺利开展，确保选出“能做事、敢做事、做成事”的班子队伍，经镇党委研究决定提出了“四早四严”工作法，即：早谋划，严排查;早宣传，严警示;早启动，严指导;早部署，严程序。选派 11 个工作组深入村屯排查换届重点难点村、排查村屯恶势力、排查软弱涣散村党组织、排查党员组织关系、排查可能影响换届工作的矛盾纠纷风险点并及时解决。目前，共排查重点难点村 5 个，矛盾纠纷 3 起，并有序调节中，排查软弱涣散党组织并整顿 1 个，排查党员党组织关系 216 人，
后备干部储备 6 人。同时组织观看警示教育片，以及张贴板报，发放公开信、小卡片，召开座谈会等形式，大力宣传换届纪律，营造换届氛围，提高群众知晓率。
(四)以“万才返乡 共建小康”活动为契机，助推农村产业发展 我镇认真开展“万才返乡 共建小康”活动，活动中共发放了 3000份《致外出务工经商人员的一封信》，入户走访了 149 名返乡外出务工人员，其中：自主创业人员 72 名(中共党员 4 名)，企业中层管理人员 2 名，企业技术专业人员 3 名，一般从业人员 72 名。通过走访宣传政策、动员返乡创业，共有 32 名具备返乡创业能力的外出务工人员表示有意愿返乡创业。经过镇党委的积极引导和帮扶协助,我镇返乡人才创业初见成效。开展的比较好且能带动群众共同致富的有三个案例。一是贫困村毛塘 XXX 村的 XXX，在镇党委的帮助引导下，通过引进外资以及村集体入股的形式建成注册资金为五千万元的农业科技有限公司，主要经营生态燃料，即将生物垃圾通过处理成生态燃料配送至垃圾发电厂等单位，不仅解决了部分生物垃圾的处理问题，更带动了贫困村群众脱贫致富。二是 XX 村返乡人才 XXX，在镇党委的引导下，将外出打工学习的观赏鱼养殖技术真正转化成了发财致富的渠道，现租赁水面 100 余亩养殖观赏鱼，截至目前已获利 18 万元左右。下一步，镇党委计划引导并协助他讲养殖水面扩大到全镇所有水面，即以群众养殖，由他提供育苗及技术，并负责回收，充分发挥返乡人才带头致富的作用。三是 XX 村返乡人才 XXX 以流转承包的方式租用土地 1000 余亩，种植沃柑、茂谷柑、建阳桔柚大雅柑、皇帝
柑等，聘用专职技术工人 8 人，同时吸收周围村屯闲散劳动力，解决了周围群众打工问题。
(五)实行“123”党员管理法，实现党员有活力、树先锋、干实事 为进一步加强和改进农村党员管理的工作，我镇切实开展农村党员分类管理评分定星工作，有效激发农村党员队伍的生机活力，以“一份底册，摸清党员类别;两项评分，规范工作程序;三个目标，实现优化管理”的“123”工作思路积极推行党员积分评级登记。一份底册，摸清党员类别。以引领式、践诺式、服务式、跟踪式、志愿式”差异化管理，细化评分标准，突出加分、减分项目，为积分评级登记打好“前仗”，做到加分可查、扣分有依，通过党员分类管理，党员不再一概而论，而是能发挥自身特长特点。两项评分，规范工作程序。一是规范“党员自评-支委初评-党员大会审议-上级党组织评定-公示”五个程序按季度按评分标准对党员进行日常积分。二是召开年底民主评议，全体党员、部分群众代表结合季度积分情况及党员表现进行民主评议，将党员日常积分与民主评议得分加权计算，得出党员年度总分，总分作为评级登记的重要依据。三个目标，实现优化管理。一是主动联系党组织，参加组织活动。把接受红色革命教育作为党员过组织生活的重要内容，组织农村党员祭扫烈士墓、重温入党誓词，增强了党员的党性观念和宗旨意识。规范了党组织活动，党员身份意识提高了，党员的凝聚力也提高了。二是推动产业发展，聚力脱贫致富。我村积极推动在产业链上建立党支部，以“党组织引领、合作社服务、
党员示范带动、产业发展支撑”为思路，层层分解任务把扶贫责任担起来，推进产业扶贫把增收支柱筑起来，突出重点把脱贫对象扶起来，形成产业党建机制，引领群众更新发展观念。三是建立党员维稳承诺制度，每一名党员都要主动承诺管好自己的家人、监督好自己的亲朋好友，让党员带头自我监督管理，带头化解矛盾，带头调解纠纷，充分发挥党员维稳工作“示范员”作用。
(六)以“反省 XX 县腐败窝案，强化廉政风险防范”为主题，推进反腐倡廉 我镇认真对照中央巡视组对 XX 巡视“回头看”反馈意见所提问题，以“反省 XX 县腐败窝案，强化廉政风险防范”为主题，深入剖析了 XX 县腐败窝案、XX 市违反中央八项规定案以及 XX 区 XXX、XXX严重违纪案，联系班子和个人实际，深入查摆问题，深入剖析思想根源，党委书记与每位班子之间、班子成员之间、班子成员与分管之间开展谈心谈话，并认真撰写对照检查材料，严肃召开专题民主生活会。
抓好“两个责任”建设，把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。进一步严肃查处发生在群众身边“四风”和腐败问题。XX 年上半年查处发生在群众身边“四风”问题案件 1 件，结案 1 件。继续实施“六个一”干部规范化管理办法，制定干部绩效管理制度，将干部日常考勤、工作成效等与年终绩效挂钩，优化干部激励制度，切实调动干部工作积极性，今年来，共组织抽查 75 次，约谈 35 人次。
二、存在问题及原因 今年来，我镇党建工作取得了一些工作成效，但仍存在问题：
一是“两新”党支部党建工作仍然滞后，主要原因是农村“两新”党组织大部门都是联合党支部，没有相对固定、独立的活动场所，且党员人数少、流动性强，党员意识淡薄，对学习教育不重视; 二是对农村流动党员的管理和教育仍然薄弱，部分大学生党员毕业后还没有找到工作之前，将党组织关系转移到我镇各支部，但是找到工作后却不积极主动将党组织关系转移，部分外出务工党员，常年流动在外，无法来参加党组织生活。
三、下一步工作计划 下一步，我镇将继续深入落实从严治党责任，从以下几个方面抓好党建工作：
一是突出“第一责任人”责任。进一步树立党建“第一责任人”责任意识，树立正确的政绩观。把抓党建放在工作第一位，全力抓好镇党委各成员和各党(总)支部书记，建立健全党建责任问责制，加大对各个党(总)支部的考核力度。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。推进整顿软弱涣散党组织的监督和管理力度，促进常态化管理。
二是积极探索流动党员的管理和教育，流动党员管理难、教育难的瓶颈。
三是切实开展好村“两委”换届工作。抓好村级财务审计工作，以适当方式公开审计结果，对审计过程中发现的问题，移交镇纪委及
时介入。坚持“一村一策”细化换届工作中发现的问题，坚持整顿软弱涣散党组织、调出矛盾纠纷，坚决整治宗族恶势力等，确保村“两委”换届工作顺利开展。
四是以“三强化五规范”为抓手，继续实施“三定”法，将“两学一做”学习教育与严格规范党内政治生活紧密结合，坚持将学习融入日常，抓在经常。严肃规范党组织生活，尤其是机关党支部党组织生活，提高机关党支部凝聚力和战斗力。每个季度机关党支部要召开1 次党员大会，学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神。并利用每个月的党员活动日，开展集中讨论、警示教育、志愿者服务等活动，同时利用“七·一”建党节，组织开展党组织书记演讲、知识竞赛等主题活动，增强党员的身份意识。
五是继续开展好“万才返乡 共建小康”活动，在上半年的工作基础上，继续支持以创立的项目壮大，提高其市场竞争力，并协调有条件的贫困户、村屯骨干积极参与项目建设，引领返乡创业项目能够带动村屯发展。同时，积极宣传成功案例，为有创业意图的返乡人员信心。另外，挖掘有创业意图的返乡青年，有效利用国家政策，协助其解决创业过程中的资金、审批等问题，并更多的带动贫困户共同创业，为群众致富奔小康谋出路。
2 2022 年度 上半年 党建工作 情况
今年以来，我们按照市直工委和市交通运输局的工作部署，依照党要管党、从严治党要求，把党建工作与行业管理工作一起研究、一起部署、一起检查考核，不断推动党建工作取得新成效。现将工作总结如下：
一、 把党建工作纳入到党委的中心工作，落实党建工作责任 为加强党的领导，不断提高党建工作水平，我们结合去年市直工委《党建工作考核办法》和实际考核要求，并召开各支部书记会议，征求他们对党建工作的意见和建议，党委召开专题会议研究 XX 年党建工作，针对目前我处党建工作中的薄弱环节和广大党员的要求，研究制定了《XX 年党建工作要点》。
为了增强党委对全处党建工作的领导，党委会明确了党委成员党内分工和联系支部，即党委成员不仅要做好党委的工作，还要抓好所联系支部的党建工作，不仅要抓好分管的业务工作，还要抓好分管范围内的党务工作，做到“一岗双责”，齐抓共管。
二、调整党支部和党小组，完善工作制度，补交党费，党员的在党意识进一步增强 去年以来，由于工作需要，处机关工作人员工作岗位有了较大幅度的调整，给党员参加组织生活带来不便，为方便党员参加组织生活，健全基层组织，我们对各支部党员进行了调整，在其基础上，党支部又对党小组进行了重新划分;为让党员开展正常组织活动，实现组织
活动正常化、规范化，各支部对“三会一课”制度进行了完善，增强了党员参加组织活动积极性; 按照上级的统一部署，我们对 XX 年至 XX 年党费收缴情况进行清理，并在广大党员中进行宣传，依标准按时缴纳党费是每一名党员的基本义务之一，经过认真核算，全体党员全部补齐了党费，并按照标准核定了 XX 年每一名党员每月应交党费数;并对全处党员 XX—XX 年党费进行了核算。通过党费补交，党员的在党意识有了增强。
三、认真开展“两学一做”学习教育，进一步筑牢基层组织之基，涵养工作动力之源 一是思想高度重视、强化组织保障。专门召开党委会研究成立“两学一做”学习教育领导小组，成立以党委书记为组长，处长和党委副书记为副组长，各支部书记为成员的高规格领导小组，加强对此项工作的领导。处“两学一做”领导小组下设办公室，由处长助理兼任办公室主任，针对今年的“两学一做”活动，明晰思路，分类施策，抓好落实。
二是结合工作实际，拟定实施方案。针对学习的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”工作实施方案和学习教育年度计划表。
三是精心准备材料，确保学习落到实处。我们为学习准备了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《习近平总书记系列重要讲话读本》等资料，处党员做到人手一套，并每人发放一个笔记本，做好学习笔记 。
四是召开动员大会，营造学习氛围。5 月 16 日下午，在运管处六楼会议室召开全处党员大会，对学习教育进行动员部署，并在处门户网上对“两学一做”进行多角度宣传，营造浓厚学习氛围。
五是召开培训会，深化学习教育。学习教育启动后，为引导机关各支部深入推进学习教育，我们召开各支部书记和部分支委培训会，就如何开展学习教育，抓住哪些重点等进行指导，让支部书记明白了做什么和怎么做。
六...
篇八：机关党委专职副书记个人总结
党委专职副书记 加强机关党建工作心得体会
机关党委是指在各级党政机关中设立的党的基层委员会，是党政机关抓党建工作的专责机构，承担着组织推动本部门机关党建任务的落实。机关党委专职副书记作为机关党建工作的具体责任人，是机关党务干部队伍的核心力量，也是机关党委书记的参谋助手，更是机关内部日常活动的具体策划者和组织者。当好一名合格的机关党委专职副书记，应提高“四种能力”。
一要提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，是干部的“第一能力”，也是衡量干部能否挑重担的“第一标准”。作为机关党务干部队伍的核心力量，机关党委专职副书记提高政治能力，必须坚定政治立场，切
实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党中央决策部署，坚决做到“四个服从”，善于从政治上把大局、看问题，从政治上谋划部署推动工作，在任何时候、任何情况下，都坚定政治立场，强化政治历练，增强政治定力。必须保持政治清醒，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，透过复杂现象把握本质，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，保持高度警惕，做到眼睛亮、见事早、行动快，及时阻断不同领域风险转换通道，直到风险消除。必须增强政治自制力，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，经常对照政治纪律和政治规矩来检视自省，找一找存在哪些差距，有则坚决改之，无则加勉警醒。
二要提高统筹能力。机关党建涉及方方面面，是一项复杂的系统工程。作为党的工作的组织者和执行者，机关党委专职副书记，处在承上启下的位置，提高统筹能力尤为重要。机关党委酝酿思考工作时，要把建议提在前面;机关党委研究部署工作后，要协调抓好各项工作的跟踪落实;机关党委年度、季度、阶段工作验收考核时，要及时总结经验。具体工作中要学会“巧弹钢琴”，善于协调与上级党组织的关系、与行政
领导的关系、与下级行政负责人的关系、与其他党务干部的关系、与群团组织的关系、与普通党员和群众的关系，赢得各方关注、支持和帮助，形成党的工作合力，达到目标融合、任务共担、责任共负、同频共振。
三要提高专业能力。随着全面从严治党的深入推进，党建工作制度化、规范化、精细化程度越来越高，对党务干部的专业素质要求也越来越高。机关党委专职副书记想要做业务素质强的党务干部，首要学深学透党内法规，自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵守党章、坚决维护党章，切实把党章要求贯彻到党的工作和党的建设全过程、各方面。把党建工作当成一门学问，认真学习党建业务，特别是熟练掌握党建工作基本知识、基本内容、基本要求、政策法规等，对情况要“一口清”、对全盘工作要当“活字典”，及时解答党员在工作学习中遇到的疑问，指导帮助基层党组织解决工作中的难题，要善于钻研分析，提高创新机关党委专职副书记应提高能力，把握机关党建工作规律，努力探求破解问题、推动工作的新思路、新途径、新办法，致力成为本部门本单位的“行家里手”。
四要提高执行能力。执行力是一种能力,更是一种态度。机关党委专职副书记作为机关党务干部队伍重要组成部分，有着极其重要的角色定位,其执行力的高低对基层党组织建
设起关键性作用。机关党委专职副书记提高执行能力，必须牢记使命、履职尽责，把党建工作作为一项神圣的事业，把履职岗位作为人生出彩的舞台，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，把心思和精力都用在事业上，不断强化责任意识、担当意识，勇于担当，敢于负责。要严格对照岗位职责，知责于心，担责于身，履责于行，自觉养成立言立行、争分夺秒、快速反应、雷厉风行的习惯，保持工作快节奏、高效率，做到当天的事情当天办，明确的事情立即办，能合并的事情统筹办，确保干一件成一件。要严格落实工作责任，强化跟踪问效，严格督促指导，以高度负责的态度和扎实的作风推进各项重点任务落实，不断提升机关党的建设水平。
篇九：机关党委专职副书记个人总结
篇 第一篇: 领导对支部书记述职进行点评同志们：
刚才，机关各党支部书记、各分局党支部书记分别就个人思想政治状况，履行“一岗双责”、完成重点工作、落实全面从严治党主体责任等情况作了述职。从述职的情况来看，各位书记围绕党的建设和履职发展，既总结了成绩，又剖析了不足；既汇报了思想状况，又分享了个人体会。给我的感受是，各位总结工作有高度，剖析问题有“精度”，汇报思想有深度，分享体会有“温度”。可以说，X 年各支部在“党建引领、助力发展”理念的指导下，不仅支部建设抓得有声有色，业务工作也是成绩斐然。在这里，我作为机关党委书记，首先向各位辛勤付出的支部书记表示感谢！下面，我主要就各支部书记的述党建情况进行点评。
X 年各支部的党建工作情况，可以概括为“四个提升、一个突出”。“四个提升”即
政治站位进一步提升。各支部书记能够不断提高自身政治站位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；能够正确认识支部党建工作的重要性和紧迫性，自觉按照机关党委的要求，把支部党建工作放到更加突出位置，积极组织支部开展活动，落实相关工作，切实履行了抓支部党建“第一人”责任。
理论水平进一步提升。各支部能够围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织本支部党员经常性地开展学习。尤其是主题教育期间，大多数支部在时间紧、任务重的情况下，仍然能够端正态度、直面问题，坚持带着问题学、针对问题改，不断推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走。机关各党员干部对新思想的认识有了较为显著的进步。
组织生活规范性进一步提升。利用“主题党日”活动这一载体，各支部开展了经常性的党内活动，不断帮助支部党员增强自身身份意识和责任意识。“三会一课”、组织生活会、民主评议等基本组织生活制度在频率达标的基础上，程序更加规范。特别是今年的“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，从会后报来的发言资料以及各个支部反馈的情况来看，大多数各支部按照规定程序征求了意见、检视了问题，开展了批评与自我批评，达到了自我体检、自我革命、自我进步的效果。
作风形象进一步提升。各支部认真落实“抓作风、树形象”活动的相关要求，聚焦“五个有之”以及形式主义、官僚主义等作风问题，开展排查、建账、整改、销号。同时，围绕初心和使命，认真解决改革发展稳定中的热点难点问题和人民群众最急最忧最盼的紧迫问题，把学习成效体现到了增强党性、推动工作之中，有力地巩固了我局务实便民的社会形象。
“一个突出”指 X 年工作业绩亮点突出。在党建工作的引领下，今年我局有多项工作成绩突出，多项任务指标超额完成，许多部门的业绩与兄弟局相比名列前茅。具体成绩这里就不一一细说。
X 年的工作成绩是有目共睹的。但是，成绩不说跑不掉，问题不说不得了。在肯定成绩的同时，我们还是要清醒的认识到:我们的党建工作对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神，对照总局党委的部署，仍存在着一些短板，主要是：
在支部的班子设置上，部分支部还未及时调整到位。部分支部由于人员变动需要补选支部委员；部分因为新人进入，党员人数超过 7 人，需要设立支委会、增选委员。由于种种原因，这些支部的班子调整工作还未开展。在党员管理上，部分支部书记还存在着“老好人”思想。不敢管、不真管的现象仍然存在，对“支部委员抓的紧，对一般党员干部要求松”的现象没有完全消除，较真碰硬、大胆批评的风气还没有完全形成。在组织生活上，少数支部与其他支部存在较大差距。与大多数支部相比，还有少部分党支部开展党内组织生活的主动性和经常性不够。对于“规定动作”，仍需多次督促才能够完成。在党日活动上，活动的形式还有待进一步创新。除少部分支部结合自身特点进行了积极、大胆的尝试外，大部分支部的活动形式
仍是以开会为主，严肃有余，创新不足。久而久之，会削弱党日活动的效果。
对于上述成绩和不足，大家要认真思考、辩证看待。对于成绩，要认真总结经验，努力将其固化为习惯；对于问题，要认真剖析根源，仔细做好查改。
第二篇 第二篇: 领导对支部书记述职进行点评
今天的这次会议是一次特殊的会议，是我公司新一届党委班子成立以来首次组织支部书记述职考核会议，可以说是意义重大。刚才 14位同志都针对各自在 2014 年度开展的整体工作，进行了述职。下面我讲两点意见，一是为什么要组织这次述职，二是对党员领导干部提几点要求。
述职考核的三个目的和意义：
刚才对大家在去年分管的党务工作进行了检查、考核和落实。通过这次述职，让大家明确自己的位置，包括你的职务描述、职务职责和职务目标，简单地说就是你是干什么的?应该有哪些义务和权力?应该干到什么样的程度，达到什么样的目标?有一个清醒认识。其次，这次述职会议参加人员的范围比较广，基层党委书记及支部书记全部参加了述职、南京区域的书记也提供述职材料，通过委托的方式参与述职。通过实事求是述职，大家分别就 20xx 年的工作进行总结、分析、评价，同时找出各自支部和个人存在的问题，分析了原因，让大家互
相增进了解、交流沟通，互相取长补短、学习提高。达到提高各自支部工作的目的，达到提高领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。
三是述职考核不是简单的工作汇报，不是简单的“走马观花”式的述职，我们要通过述职，还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的，营造党员领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。
通过这次述职，可以看出，大家对这项工作比较很重视，作了一定的准备，绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告，整体效果很好，党委班子成员，参与述职的人员均进行打分。党委会对各大家的述职报告签署考核意见，然后反馈给各位，最后由人事部门负责整理存档。今后公司要逐步规范述职考核程序，每年进行一次全面的述职考核工作。
下面我针对当前工作现状，提出几点要求。
一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前，公司发展正处于爬坡阶段，特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”，公司的发展能否快速、健康、稳定，关键在于各级党员领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风，要有“攻坚克难”的勇气和信心。没有这一思想动力、精神动力，就无法干好工作，就不能带好党员队伍，就无法完成任务、实现目标。这既是企业
发展的要求，更是一个合格党员领导干部应该具备的首要思想素质。
二是要具备“在其位认真负责、谋其政顾全大局”的思想观念。目前在领导干部中暴露出一些思想倾向和思想问题。比如：有些领导干部存在着“重视生产经营、忽视思想政治工作”的习惯作风，对下边已经发生的问题和矛盾不是积极主动处理，以身作责，而是推卸责任甘当“老好人”;又比如：工作中出现问题，部门和部门之间互相“踢皮球”等等不良现象。这些不好的倾向都属于“思想工作”的范畴，我们一定要下大力气尽快纠正过来。
大家是党员干部，要摆正自己的位置，言谈举止、讲话办事要认真负责、顾全大局，不利于公司的话不讲，不利于公司的事不做。要善于站在公司利益的`角度，积极主动地去解决问题、处理问题;要层层为公司分忧解难，既要为员工着想负责，又要为公司着想负责，学会正确处理好各种问题和矛盾，尽量把问题和矛盾处理在萌芽状态，不上交、不激化。
三是要具备“关心企业、忠诚企业”的思想观念。一个企业能否长远发展、健康发展、高效发展，关键靠我们整个集体的凝聚力和向心力，更为关键的就是我们的党员领导干部的凝聚力。要提高对企业的“忠诚度”。对于我们每一个人来说，尤其是对于党员领导干部来说，你对公司发展的信心如何，你
对企业的忠诚度有多高，就决定了你的人生观、事业观和价值观，决定了你今后对企业的贡献多少，决定了你的领导价值。
四是要务实创新，进一步增强基层党建工作的生机与活力。要坚持常抓不懈、常抓常新，进一步推进基层党建工作力度，发展党员、积极分子培训、党员管理等党建基础性工作，确保基层党建工作规范化、制度化;要积极创新方法，寻找党建工作突破，对各项工作进行细化，努力培育组织工作品牌项目，加强宣传推广，扩大影响力。
五要准确定位，在基层党建工作中发挥作用。抓党建服务、保障和促进中心工作;要自觉学习提高，努力提高自身能力水平，成为党建工作的行家里手，发挥参谋助手作用;要注重作风形象，扎实学习先进组工干部典型，加强党性修养，坚持公道正派，带头抵制不正之风，以优良的作风扎实工作，树立好的形象。
总而言之，企业需要的领导干部应该是：一个品德高尚的人;一个具有强烈团结、协作意识的人;一个轻视权力、责任至上的人;一个不断创新、永远提高的人。
第三篇 第三篇: 领导对支部书记述职进行点评
按照省直机关工委要求，现就本人一年来履行基层党建工作第一责任人职责情况进行述职，不妥之处，敬请批评指正。
一、落实党建工作 一、落实党建工作“ 第一责任人”责任 责任
一年来，始终坚持抓班子、带队伍，以党建促队建，以队建促教学促科研的工作思路。
(一)落实党建工作责任制。
围绕学院中心工作，研究制定学院 20XX 年党建工作计划，将党建工作纳入院属各部门全年目标考核，签订目标绩效管理责任书;深化“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”意识，形成由我负总责，分管院领导直接抓，院属机关各党支部(党总支)书记具体抓，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局;配备兼职机关党委书记 1 名，专职副书记 1 名，专职党务干部 2名;建设党员活动室，保障党建工作正常、有序开展。
(二)履行党建工作“第一责任人”职责。
认真履行“一岗双责”，带动班子履行好“一岗双责”;全年召开党委会 25 次，集体审议通过各类重大事项 200 余件，带头严格执行党委研究决定的重大事项;召开专题会议研究党建工作，听取党支部(党总支)工作汇报。
二、以狠抓政治理论学习为抓手，夯实党建工作思想基础
按照党的提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党的要求，始终把加强学习作为机关党建重要的基础性工作进行部署。
(一)坚持党委理论中心组学习制度。
认真学习贯彻党的、系列重要讲话、十八届三中全会、省委十一届四次全会精神，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，以理论上的清醒确保政治上的坚定。
(二)坚持党支部(党总支)“三会一课”制度。
督促各党支部(党总支)认真开展“三会一课”，要求有学习计划、学习内容、学习记录，党员同志有学习体会。
(三)坚持党员领导干部带头学习制度。
督促党员领导干部发挥带头示范作用，在抓好自身学习的同时，通过专题讲座、学习研讨、读书活动、党课教育等形式，加强学习引导，提高党员干部的政治理论水平。
三、以建设 三、以建设“ 五型”党组织为目标，强化基层党组织建设 党组织为目标，强化基层党组织建设
建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型党组织，是学院机关党建工作的一项重要任务。带头认真学习、准确理解和把握“五型”党组织建设的基本内涵和要求，坚持把党建工作与学院各项中心工作同安排、同部署、同落实。
(一)着力加强领导班子建设。
坚持民主集中制，运用民主的办法科学决策、协调关系，把与班子成员、处级党员领导干部交心谈心常态化，统一思想、化解矛盾、推动工作;坚持党内民主生活制度，严格执行“双
重组织生活”制度，带头参会和组织活动，发挥好班子的示范引领作用。
(二)着力加强党的组织建设。
“三定”后，院属党支部由 29 个调整为 31 个(含法律系党总支一个，内设 5 个党支部)，全部进行了改选。目前，院属机关共有党员 502 人，其中，离退休党员 168 人。20XX 年发展党员 2 名、审批预备党员转正 6 名。举办 2 期党支部书记培训班，邀请省直工委组织部王恩宏部长授课，进一步健全了基层党组织;召开学院机关党员代表大会，选举产生新一届机关党委，书记 1 名，专职副书记 1 名，委员 7 名，为党建工作的顺利开展提供强有力的组织保障。
(三)着力加强党员队伍建设。
加强广大党员干部的先进性和纯洁性教育，坚定共产主义理想信念不动摇;做好党员发展工作，把教职工队伍中的优秀人才吸收进党组织，完善党员结构;开展创建“五好”党支部和“五先进一满意”活动。20XX 年，1 名党员被评为全省劳动模范;1 个党支部被高校工委评为“先进基层党组织”，3 名同志被省公安厅评为优秀共产党员;7 个党支部被学院评为“五好”党支部，7 名同志被评为优秀党务工作者;59 名同志被评为优秀共产党员，36 名同志被评为学习型党员;25 名同志被评为优秀教师、91 名同志被评为优秀公务员;记集体三等功 2 个、
记个人三等功 7 人，记个人嘉奖 108 人。一年来，全院广大党员干部呈现出爱岗敬业、思发展、谋发展的良好精神风貌，以良好的师德师风促进良好的学风、教风、校风。20XX 年 4 月，经省教育厅专家评估，我院思想政治教育工作被评为优秀。
(四)着力加强作风建设。
坚决执行中央“八项规定”、省委“十项规定”等禁令警规和学院关于制止奢侈浪费、厉行节约的九项规定;带领教职工到贵州省羊艾监狱开展反腐倡廉警示教育，组织观看《手莫伸(三)》等警示教育片，确保党风廉政建设责任制落到实处;以“一岗双责”为总抓手，围绕党的群众路线教育实践活动...
篇十：机关党委专职副书记个人总结
16 6- -9 2019 年 任期 述职述廉 述学 报告马克思主义学院
刘振江
2016-2019 年，在学校党政领导下，在学院领导班子和全体教职工生的大力支持下，我在思想政治、学院管理、个人业务和廉洁自律方面都取得了较大进展。
一、思想政治方面 在持续注重不断提高马克思主义理论素养和思想政治觉悟的前提下，还主动认真学习马克思主义理论、中国特色社会主义理论体系，认真学习习近平系列讲话尤其是在哲学社会科学座谈会上的讲话和习近平在全国高校思想政治工作会议上的讲话，继续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平总书记看望文艺和哲学社会科学政协委员讲话精神、学习习近平总书记“3.18”讲话精神、学习习近平总书记在国庆 70 周年庆典上讲话精神、学习党的十九届四中全会精神，尤其是能深刻把握和领会党的十九大精神的基础上，积极参加“两学一做”学习教育活动和“不忘初心，牢记使命”主题教育和学校党委组织的其他学习活动，真正实现了理论水平的提高、思想道德修养的提升、团结协作精神的增强。
二、学院管理方面
1.行政工作：（1）圆满完成了各项工作任务，在保证了学院各项工作的良好运转的基础上，马克思主义学院荣获“全国首批示范性马克思主义学院”和“河南省首批重点马克思主义学院”，完成了学校的一项重点工作任务；（2）完
成了对吉首大学马院院长廖胜刚、河南科技学院马院院长王冰蔚、中原工学院马院随新民院长、武汉商学院思想政治理论课部主任罗双燕、江西师范大学韩玲、中国社科院大学马院刘文瑞、合肥工业大学马院黄志斌、新乡学院马院杨青山等高校马院的学习交流活动；（3）组织了 2017 年思想政治理论课骨干教师 45 人到贵州师范大学教育部践研修基地的实践研修工作，2018 年 7 月我院思想政治理论课教师 30 人到福建农林大学教育部社会实践研修基地的学习培训和社会实践活动，2019 年思想政治理论课骨干教师 30 人到大庆师范学院教育部社会实践研修基地的学习培训和社会实践活动。
2.师资工作：（1）顺利组织了 2016 年 7 月我校思想政治理论课教师的全员培训工作，选派了专兼职思想政治理论课教师 60 余人到北京师范大学马克思主义学院进行了为期一周的培训工作；（2）完成了引进 25 名博士毕业生的面试工作并上报学校，引进博士学位教师 3 名、送培回校博士 4名，派送到国家教育行政学院培训教师 6 名，派送到井冈山干部学院新进培训教师 1 名，派送 1 名教师到河南师范大学进行新进教师培训；（3）协调安排了骨干教师到各地高校交流学习活动 100 余人次；（4）2016-2019 年职称评定我院新晋升教授 3 名（梁妙荣、刘鸿亮、雷永强）、副教授 2 名（范迎春、贺利平、崔昆仑）；（5）完成了对 2012-2015 年入职的 10 名博士教师的科研启动金的考核工作。
3.学科建设：
（1）方向凝练 紧紧围绕马克思主义理论一级学科凝练学科方向，取得一批突出成果，获批国家社科基金重点项目 1 项，一般项目3 项，获得省部级社科成果 1 等奖 1 项、2 等奖 3 项、3 等奖2 项，发表核心期刊学术论文 60 篇，出版著作 15 部。学科方向不断凝练，马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究等五个方向优势突出，我院正逐步成长为适应地区经济社会发展需要的马克思主义理论研究中心、人才培养平台以及理论宣讲基地。“马克思主义理论”获批第九批河南省一级学科重点学科。
（2）学术会议 2016年8月，组织协调承办了由中国历史唯物主义学会、中国社会科学院马克思主义理论学科建设与理论研究工程领导小组办公室、中国社会科学院国家文化安全与意识形态建设研究中心举办的“2016 年中国历史唯物主义学会年会暨第四届中国社会科学院马克思主义论坛”， 2017 年 3 月成功举办了由河南省教育厅主办我院承办的第 24 期全省高校形势与政策教育教学骨干教师培训班,2017年12月成功举办了由河南省教育厅主办我院承办的河南省马克思主义理论学科建设研讨会，2018 年 4 月承办全国学术会议“新媒体新技术推到思想政治理论课教学模式创新研讨会”， 2019 年 6 月与中国社会科学院当代中国研究所、中华人民共和国国史学
会、陈云纪念馆联合举办“第十三届陈云与当代中国学术研讨会”； （3）学术交流 4 年来，先后邀请中央党校一级教授韩庆祥、中国社科院侯惠勤教授、中国社科院马克思主义学院金民卿研究员、中国人民大学马院郝立新和陶文昭教授、中央党史文献研究院季正聚研究员、武汉大学（梅荣正、戴德铮、石云霞）教授、山西农业大学马克思主义学院武星亮教授、北京交通大学何玉芳教授、重庆市委党校王骏教授、中国社会科学院朱继东教授、扬州大学刘勇教授、郑州大学王振国教授、北京工业大学马院沈震副教授等、常熟理工学院马克思主义学院副院长徐志坚教授等 20 余名专家学者来学院讲学。积极支持教师积极参加全国性和国际性的各种学术会议 100 余人次。
（4）团队建设 目前学科队伍中教授 11 人，副教授 16 人，获得博士学位的教师 31 人，占比超过 80%，中青年教师比重超过 70%，已初步打造出一批政治立场坚定、马克思主义理论功底深厚的优秀中青年学者，初步达到博士学位授权点申报要求。马院团队入选 2015 年教育部首批全国高校思想政治理论课优秀教学科研团队，各项建设任务已经圆满完成；“马克思主义社会发展理论与马克思主义中国化”入选 2016 年河南省高等学校哲学社会科学创新团队并圆满完成三年一个周期的各项任务。
（5）平台建设 积极申报学科和科研平台，打造人文社科高级别的研究基地。2016 年已获得批准培育的“河洛思想文化传承创新研究中心”，已经成为“河南省普通高等学校人文社科重点研究基地”，“河洛文化与社会主义核心价值观研究中心”获批为河南省社科联人文社科重点研究基地，“河洛文化与社会主义核心价值观智库”获批纳入选河南省高校智库联盟。下一步拟冲击河南省或者教育部重点人文社科研究基地。
三、个人业务方面 1.教学工作：（1）四年来完成本科生、硕士研究生和博士生教学工作量 1000 余个，教学效果优秀；（2）准备的讲座“当前思想领域热点问题与当代社会思潮”、“党的十九大精神解读”“习近平新时代中国特色社会主义思想”“十九届四中全会精神解读”为学校和地方党政军部门作报告近百余场次，受众近万人，效果良好；（3）积极参与社会服务工作，兼任河南省社科联兼职副主席、河南省工人运动理论研究会会长和洛阳市全面深化改革咨询专家库成员，为地方经济社会发展提供智力支持。
2.科研工作：（1）在《马克思主义研究》发表论文 2 篇、在《光明日报》《经济日报》理论版上发表论文各 1 篇，在中文核心期刊《学校党建与思想教育》发表论文一篇，被人大复印资料《中国共产党》复印论文 1 篇；（2）获批国家社科基金重点项目 1 项，4 年来累计入校项目经费总计 100 余万元；（3）2015 年的教育部重点项目“马克思主义理论学科
有效支撑思想政治理论课”圆满完成，2016 年河南省高校哲学社会科学创新团队“马克思主义社会发展理论与马克思主义中国化”已经通过检查验收；（4）完成 1 项河南省社科基金项目，获得河南省教育厅十九大征文特等奖 1 项。
四、廉政建设巩固落实：
（1）认真履行“一岗双责”。职责范围内有没有发生违纪违法案件；（2）认真学习党的廉政建设条例，提高防范意识、增强防变能力；（3）严格遵守廉洁自律各项规定，严格遵守党纪政纪，遵守学校各项管理规定，家庭成员中有没有违法违纪现象；（4）坚持党务、政务公开，正确行使手中的权利，办事公开透明，程序合法规范。严格按照规定报告个人重大事项，进行述职述廉，接受监督；（5）积极支持并协助执纪执法机关履行职责情况，配合协调做好本单位或责任范围内的执纪执法工作等。
五、问题与不足 四年来工作还存在着一些不足，如工作中到基层了解情况不多不深入，规范管理制度需要完善等，对自己教学前沿技术运用把握不够、思想政治理论课教学改革投入精力不足等，需要在以后工作中克服，也真诚欢迎各位老师监督批评指正。
2019 年 12 月 26 日
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