街道特色亮点经验做法8篇

街道特色亮点经验做法8篇街道特色亮点经验做法　12732020年乡镇街道社区党建工作经验做法特色亮点工作总结推行“三联一促”党建运转模式为提升党建引领基层治下面是小编为大家整理的街道特色亮点经验做法8篇,供大家参考。

篇一：街道特色亮点经验做法

73 2020 年乡镇街道社区党建工作经验做法特色亮点工作总结 推行“三联一促”党建运转模式 为提升党建引领基层治理水平，近日，x 区结合乡镇（街道）机构改革，探索实行“组织联建、机制联议、网格联管，党建促城乡治理水平上档升级”的“三联一促”党建运转模式，突出全区 22 个“大党委”“大工委”在辖区内各项事务的领导核心作用，实现“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的目标。目前，“三联一促”党建运转模式已在11 个乡镇（街道）全面推开。

　“1+N”推动组织联建。“1”是突出乡镇党委、街道工委、社区党组织等 1 个层级核心；“N”是将辖区内所有党组织联合起来，通过兼职委员制度，吸收 75 家“两新”党组织组成“党建伙伴”，实现区域内党建资源、社会资源、经济资源集约利用，民生改善、环境治理、综治联防等工作有效落实。充分利用兼职委员所在单位资源优势，在社区打造高水平党群服务中心，免费向居民开放。通过“大工委”“大党委”组织联结纽带，推动交叉任职、人才联育、队伍共建，常态化组织乡镇（街道）、社区与驻区单位党务干部相互交流、相互培训。组织 2000 多名机关党员亮出身份，主动认领服务岗位。发挥兼职委员联结作用和业委会、物业公司、

　社区骨干等桥梁作用，广泛收集群众需求，及时沟通资源清单和需求清单。

　“6+6”推动机制联议。采取“六个一”工作法和“六共”议事方式，由“大党委”“大工委”书记召集，包联领导、党（工）委委员、兼职委员、综合调解专班成员等共同参加，通过明确议事制度、议事程序，协调解决党建工作中遇到的重要问题。“六个一”工作法，即“制定一个工作制度、签订一份共建协议、开展一次共建活动、一季一次调度、半年一次总结、一年一次评议”，以党建服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众为课题，努力拓展服务空间，提升服务水平。按照“大事共议、实事共办、要事共决、难事共研、急事共商、办事结果共评”的“六共”议事原则，共同协商讨论区域内全局性、社会性、群众性、公益性事务。

　“5+5”（“4+4”）推动网格联管。以“5+5”（“4+4”）网格为指导，推动网格联管，让群众小事不出网格、大事不出村（社区）、难事不出乡镇（街道），形成横向到边、纵向到底、条块结合的基层党建工作网格。在城区，构建街道“大工委”、社区“大党委”、小区党支部、楼道党小组、党员中心户的五级组织网格，构建“街道联社区、社区联小区、小区联楼栋、楼栋联中心户、中心户联群众”五级服务网格。在乡镇，构建乡镇“大党委”、村党支部、村党小组、党员

　中心户的四级组织网格，构建“乡镇联村党支部、村党支部联村党小组、村党小组联中心户、中心户联群众”四级服务网格。

　“3+2”推动城乡治理由弱向强转变。以“3+2”工作法为抓手，加强党建引领基层治理能力和水平。“3”是打造三支队伍，即打造德优能强的农村（社区）干部队伍，打造为民服务的党员队伍，打造遵规守纪的村民代表（社区工作者）队伍。“2”是进一步完善《村规民约》（《居民公约》）和村（居）民档案两项制度，建立基层治理的“硬约束”。骊城街道指导各社区制定体现各自特色的《居民公约》，引导广大村（居）民文明守法，提高素质。

篇二：街道特色亮点经验做法

党建工作思路和特色亮点 一、总体思路 XX 街道党工委坚持以“两学一做”学习教育为统领，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用、全力服务 XX 街道经济社会发展大局为目标，从严从实抓好党员思想政治教育，着力推动留创园党群服务中心建设，以打造“党员议事厅”“党员驿站”“三联三促”等党建品牌为抓手，扭住关键破难题，抓实党建促发展，推动创新社会治理、严肃党内政治生活、助推辖区经济发展等工作在面上提质、点上出彩。

　二、特色亮点 组  建队伍深入宣讲，强化学习  教育机制 以推进“两学一 珲 做”学习教育常态化、制度 恕 化为契机，街道积极构建学 玩 习教育长效机制，组建了由 罘 社区第一书记、社区党委及 下 非公支部书记、社区居干党 粞 员、优秀居民党员组成的“ ⒄ XX 星火宣讲团”，深入开 祸 展基层理论宣讲活动。一是 粟 星火宣讲队以上率下宣讲， 灶 社区第一书记组队每季度到 椴 联系社区做宣讲上党课，带 遑 动宣讲层层落实；二是星火 觎 宣讲站形式多样宣讲，各社  区宣讲骨干在巩固发展集中 舰 宣讲的基础上，采用院坝微 粘 宣讲、党员微夜校、文化进 液 社区等形式每月开展

　宣讲， 瞰 让基层群众喜闻乐见；三是 蟀 星火宣讲点流动入户宣讲， 钋对宣讲教育没有覆盖到的人 憧 员，组织宣讲员定期进楼入 宴 户，在楼栋巷道、游园绿地 茈 、入门入户进行宣讲，实现 嗔 宣讲全覆盖，社区宣讲员自 赎 编自演的《颂市五次党代会  》快板说唱得到了辖区居民 徘 的好评，获 XX 时报报道。

　深挖特色打造品牌，破解社  区党建难题 一是打造“党 抵 员议事厅”，破解“社会治 辰 理”难题。石杨三社区为发 腰 动老旧小区居民自治，在搭  建党员议事平台的基础上，  打通“134”议事法则，  即公布一条议事热线、做好  三本帐、组建四支队伍，发 膊 挥党员先锋模范带头作用， 鸾 发动辖区群众积极参与社会 坦 治理，现已解决群众反映的 亟 各类“难事”100 余件， が 获人民网《党建创新典型案 邵 例征集》首页推荐。二是打 绎 造“党员驿站”，破解“组  织生活”难题。科城路社区  老党员多、居住分散，为方 朋 便党员参加“三会一课”， 坻 根据党员的相对聚集区域科 棂 学建站设点 8 个，由党员自 艹 主选择学习地点，每月化整 瞀 为零召开组织生活会，每季 棱 度再聚集起来举办“党群志 椎 愿者服务活动”，充分发挥  老党员余热，传递正能量， 扌 获 XX 新闻联播报道。

　搭 跻 建平台培树典型，激发非公 捋 党建活力 一是建平台抓服 鼽 务，强化企业责任担当。留  创园党员服务中心于 201 畚 7 年 6 月建成并投入试运营 弈 ，以企业及员工的

　实际需求 镏 为出发点，打造“一领二联 憧 三服务”特色载体，为企业 渑 开展多元化、针对性的服务 丝 。街道以此为平台，整合资 骶源，向外辐射，将周边重点 轸 企业纳入服务范围，积极探 蠊 索区域化党建、党群共建化 觚 的新路径、新方法。二是建 Γ 示范强引领，发挥组织堡垒 余 作用。积极打造 XX 世纪精 又 信实业(集团)有限公司党  支部作为区级非公党组织示  范点，将其总结提炼的“三 夜 联三促”党建品牌、“七个 荡 坚持”党建工作法在全街道 呗 推广，引导非公党组织向其 矶 学习，将服务企业、促进发 蹶 展作为企业党建工作的切入 ┙ 点和着力点，充分发挥非公 缂 党组织的战斗堡垒作用。

篇三：街道特色亮点经验做法

社区特色亮点工作

　 河南街沿南社区成立于 2003 年。社区位于河南西街南侧，占地面积为 2.25 平方公里，东起矿务局文化宫，西至口岸大路，南到红旗河大坝。现有 37 个居民小组，居民户数为 2210户，居民人口数为 5326 人。包括有物业的月溶湾和国税高层以外还有没有物业的 29 栋老楼。辖区内有珲春市委党校、市八小、月榕湾、珲矿集团运输分公司、珲矿集团供应分公司、珲矿集团机电分公司、煤质监察部，共七个企事业驻街单位。

　近年来，沿南社区党支部按照河南街道党工委统一部署、安排，不断深化“五型”社区，提升社区服务民生质量，现简要汇报如下：

　一、大兴公仆之风，创建“服务型”社区。

　1. 社区设立了“服务民生引导员”岗位，每天一名工作人员值班，引领到社区办事的居民办理业务，或答疑解难，方便居民办事难的问题。

　2.社区组织一群热衷于“二人转”表演的居民，成立了爱心小剧团，小剧团下到乡镇、农村，深入敬老院、托老所，义务演出近 40 场，得到人们的热烈欢迎。

　二、大兴务实之风，创建“高效型”社区。

　1. 社区加强制度建设，建立健全制度问责制，执行限期整改制，月汇总汇报制，建立上班签到制、外出签离制、请假签名制。形成管理制度化，工作透明化。

　2. 社区每周一早上以座谈会的形式，对上周民情日记搜集上来的问题进行汇总、梳理，集思广益寻找解决途径，确定解决日期，问题当周解决，绝不遗留。

　三、大兴节俭之风，创建“节约型”社区

　社区开展“社区是我家，节俭靠大家”的主题活动，社区工作人员在日常工作中养成节省一张纸，节约一滴水，人走灯灭，下班拔电源的好习惯，使“节约光荣、浪费可耻”的观念

　在社区蔚然成风。

　社区全体工作人员树立全心全意为人民服务的公仆意识，坚持接待热心、解答耐心、办事真心的“三心”便民服务原则，为广大居民提供优质、高效、贴心的服务。

　河南街沿南社区

篇四：街道特色亮点经验做法

商圈党建工作特色亮点汇报材料

　 X 街道党工委聚焦提升“两新”组织“两个覆盖”工作水平，将辖区内的 X 余家“两新”组织划归为 X 个商圈。

　通过完善组织架构、整合党员队伍、强化工作保障，着力打造商圈党建联合体，进一步提升商圈党建工作水平。

　完善组织架构，增强“引领力”。

　成立 X 街道商圈党委，统领 X 个商圈的党建工作。在各个商圈设立联合党总支，下设 X 个“两新”党支部，切实完善商圈党组织架构，提升“两个覆盖”工作水平。

　选优配强党组织负责人，选派党性观念强、热爱党务工作、善于做群众工作的“两新”组织负责人担任各级党组织书记，推动党建工作顺利开展。

　督促指导商圈各级党组织严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，结合自身实际开展形式多样的党员活动，不断增强党组织的引领力和号召力。

　强化工作保障，增强“战斗力”。

　强化党建人员保障，选派 X 名党建工作经验丰富的社区工作者、党建指导员专职负责商圈范围内日常党务工作，确保“有人管事”。

　针对商圈新成立的党组织较多和部分党支部没有活动阵地的现状，积极整合辖区资源，与区工商分局共同打造 X

　平方米的“新动能驿站”，方便商圈党组织开展各类活动，实现“有场所办事”。

　在商圈范围内组织开展“公益星”志愿服务系列活动，为党员发挥作用、当好先锋搭建平台，做到“有载体干事”。

　整合党员队伍，增强“凝聚力”。

　深入开展“党旗在召唤”行动，抽调工商执法人员、楼宇社工、党建指导员深入各个商圈开展拉网式摸底排查，X名“隐形党员”和“口袋党员”亮明身份、回归组织。

　不断改进商圈党员教育方式，打造融知识学习、活动展示、政策宣传为一体的“知行 e 学堂”线上学习教育平台，方便党员随时随地开展学习。

　以“双报到”为契机，组织报到党组织和党员到社区参与“社区吹哨我报到、文明创建我先行”集中活动，增强党员的归属感。

篇五：街道特色亮点经验做法

区基层治理创新经验做法与亮点

　（最新分享）

　 今年以来，***社区以增强群众获得感、幸福感、安全感为目标，坚持思路创新、理念创新、机制创新，健全完善基层*建工作体系，不断提升社区基层*建工作水平，为***社区发展提供了坚实的支撑和保障。

　 一、注重体系建设变“空白点”为“新亮点”

　***社区老旧小区多、历史欠账多，社区管理起步晚、人员少。为改变这一现状，从***年开始，该社区积极探索城市治理新模式，到目前完善成型了城市治理“5+N”模式。即在*组织引领下，街道社区、执法部门、包联小区单位、物业公司、居民自治组织五方力量和 N 个志愿服务同频共振、共同发力，通过召开三级联席会、发挥街道社区组织轴心作用、推动执法力量下沉、开展志愿服务等方式，把各方力量汇聚起来，推动解决基层治理中的难点问题。基层*组织领导、多方参与、共同治理的城市社区治理体系的形成，为推进基层社会治理体系和治理能力现代化提供了一个可资借鉴的样本。

　 二、*建引领物业变“两家人”为“一家亲”

　为有力破解物业行业市场失灵、自治失效、群众失望等难题，***社区积极推行“双向进入、交叉任职”，推荐符合条件的社区“两委”成员和楼院支部书*、楼院长、楼栋（楼门）长，

　 通过规定程序进入业委会和物业企业，推荐业委会委员、物业企业负责人担任社区“两委”兼职委员。制定了《社区*组织服务群众专项经费管理使用办法》，将经费标准由每个社区**元提高至**元，对物业公司管不了的老旧小区基础设施更新难题纳入专项经费使用范畴。同时，采取*员带头交纳物业费，社区、楼院党组织鼓励居民主动交纳物业费的办法，帮助物业公司提高收费率。出台了《“三方权重”物业考核实施办法》，变住建局一方年末考核物业公司为社区党组织牵头联合业委会、住建局三方按季度考核，其中*组织、业委会的权重达 60%。把物业、服务内容公开公示等作为考核内容，对每季度考核不佳的物业降低星级，直至退出市场； 对四次考核均为优秀的物业公司发放奖励金，通过奖优罚劣使物业公司自觉按要求拼服务、比质量，促进了物业服务质量实现较大提升。

　 三、多方联动共治变“多头管”为“共同管”

　在社区*组领导下，搭建“楼院*支部+业主委员会+物业公司”的小区服务平台。在全区所有楼院小区建立*支部，独栋或临街无围墙家属楼按照“相邻便利”原则建立联合**部。制定了《小区楼院工作者管理办法（暂行）》，选聘政治合格、能力较强、敢抓敢管、乐于为民服务的*员担任楼院长和楼栋（门）长，并实行楼院*支部*记与楼院长“一肩挑”。现已组建起一支**名*员群众参与的楼门长队伍，形成“街、社、院、楼”四级社会治理体系，并充分发挥楼门长网底作用，靶向解决各类难

　 题，做到“上面千条线、下面一张网”。在楼院*组织的带领和辐射下，小区的志愿者逐年增加，志愿活动日益常态化，产生了一批如蓝天救援队、诚信爱心服务队、花园好声音等志愿服务组织，实现了小区内群众的自我管理、自我服务。该区还在每个社区设立了爱心超市，以志愿服务的时长积分来兑换礼品，使志愿者在参与中找到荣誉感和获得感。

　 四、探索村社联建变“一方优秀”为“共同提高”

　***社区针对城市*建工作基础好、成绩突出而农村*建工作存在短板和不足的问题，创新性提出“村社联建、支部争先”理念，**个社区*组织与**个农村*组织结对联建，聚焦基层*组织建设，采取定向指导、观摩学习、相互交流、共同活动等诸多方式，切实帮助农村*组织改进工作方法，创新活动模式，实现规范达标。同时，在结对联建过程中，借鉴农村*组织好的经验做法，拓宽思路、创新方式，提升自身工作水平，最终达到以城带乡、以乡促城，城乡各级*组织齐头并进、创先争优的目的。近期，社区、农村*组织已联合开展了主题*日、志愿服务、座谈交流、文艺演出等丰富多彩的联建活动，丰富了村社活动的载体和形式，拓宽了基层*建的工作思路，增强了*组织的感召力、凝聚力，对强化*建引领作用提供了有益尝试。

篇六：街道特色亮点经验做法

党务 促业务 强服务（街道）

　今年以来，XX 街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。

　一、强基固本，打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。

　一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严 肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。

　三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。

　四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。统一制定街道、社区、“两新”组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基

　地、文体娱乐基地等功能阵地。

　二、深化拓展，打造活力党建。始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。

　一是开展“学习十九大、共享幸福梦 ”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。

　二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。

　四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E 刻服务”微信网络阵地开辟培训新领

　域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。

　三、亮牌登高，打造创新党建。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。

　一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。

　二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。

　三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。

　四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服

　务渠道。

　党建特色亮点工作材料汇报（高校）

　长期以来，第 x 支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

　一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质 第 x 支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。

　一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。xx 年共开展集中学习 xx 次，发放专门学习资料xx 份，撰写心得体会 xx 篇。

　二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届及历次全会精神，省委 x 次、x 次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。

　三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政

　治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

　二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体 第 x 支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。

　一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。

　二是抓素质提升。党支部把一周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在 xx 年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。

　三 是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

　三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围 作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注

　重支部政治生态的建设。

　一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。

　二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20xx年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了 xx《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。

　三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《xx 省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

　总的来说，第 x 支部 xx 年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 xx周年院庆工作，围绕加快实现“xx”“xx”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

　谢谢大家！

　提升基层党建工作的“六化”水平（市级）

　 XX 市委认真对标中央和自治区党委工作部署，全面推行党建工作“六化”，努力提高基层服务型党组织和广大党员的创造力凝聚力和战斗力。

　。

　一是阵地建设标准化。在农村按照“八有六中心”、在社区按照“三室六有一中心”、在非公企业和社会组织按照“六有”、在机关事业单位按照“五有”标准，加大服务场所和党员活动室标准化建设，确保党员和群众职工学习有场所、活动有阵地、作用发挥有舞台。设施统一：统一基层党组织活动场所标识、标牌和制度，根据实际情况对外悬挂党组织委员会、村（居）民委员会、单位等标牌。统一基本设施，在村级场所主楼设置旗杆升挂国旗，规范设置公开栏、宣传栏、学习栏等；在党员活动室内醒目位置统悬挂党旗、入党誓词、党员权利和义务、发展党员流程等党内制度，较好地满足党员活动需求。功能实用：以党员活动室为阵地，健全和改进党的组织生活形式，使组织生活正常化；开展“百场党课下基层”活动，加强党员教育管理；召开党建联席会、党员大会等，实现“一室多用”；组织开展形式多样的文体活动，充当党员群众活动阵地、文化中心。

　二是规章制度长效化。坚持把党建制度建设贯穿于服务党员群众的各个环节，努力形成用制度激励、靠制度管理、按制度办事的长效机制。严格党内基本制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，将 xx 主题教育教育作为“三会一课”的基本内容抓实抓好，确保党内各项制度落到实处。建立服务群众长效机制，将机关干部“五送两带一帮”活动常态化制度化,建立市级领导

　包村、科级干部包户、派驻“第一书记”和驻村工作组三级精准扶贫帮扶、党代表联系服务群众、在职党员到社区报到、农村党员“五必访”、后进村整顿转化“五个一”等机制，切实为广大党员群众排忧解难，拉近党群、干群关系。完善“评星定级”考核管理机制，分领域制定服务型党组织“评星定级”考核办法，建立联动联评联考机制，将村（社区）党组织评星定级结果与结对共建单位和乡镇（街道）党（工）委星级评定挂钩，与干部工作绩效考核、评先选优挂钩，与村（社区）干部职务补贴挂钩，客观公正评价工作水平，有效激发党员干部积极性，形成争星晋级，相互比拼的工作局面。

　三是特色项目常态化。突出“基础+特色”选项目。采取现场走访、专题调研、座谈讨论等方式对全市基层党建重点工作进行论证，筛选出基础性、重点性和创新性三类党建工作项目，市委组织部根据项目申报总体情况，进行遴选、调整和审批，确定党建项目实施单位。实施为民服务和发展专项资金“聚力工程”项目以来，按照最高五星级党组织补助 xx 万的标准累计投入资金 xx 万元，实施项目 xx 个，实现了基层党组织个个有特色品牌。突出“定责+指导”建项目。采取定方案、定目标、定措施、定责任、定时限的“五定工作法”，将党建项目实施任务层层分解落实到人。建立督查、指导、引导“三位一体”的党建项目管理体系，根据时间节点由组织部牵头，联合纪检、发改、财政、审计等相关业务部门进行督导检查，形成党建项目整改台账。同时，通过定期召开工作例会、座谈交流、实地察看、互学互评等形式，“跟踪式”检查、“手术式”剖析、“信函式”反馈，确保项目进度。突出“问责+品牌”抓项目。将党建项目管理实施情况纳入年终党建目

　标考核、党组织书记抓党建述职评议和评星定级考核结果中，强化考核评议结果的科学运用，对进展缓慢、未能完成项目计划的党建项目，严格“项目问责”。注重充分发挥党建项目辐射牵引作用，采取试点先行、全面推广的方式稳步实施，推动点上经验快速转化为面上实践，以具体项目带动基层党建工作水平整体提升。今年以来...

篇七：街道特色亮点经验做法

街道特色亮点情况汇报 南滩街道党工委在区委、 区政府的正确领导下， 以“三个代表”重要思想为指导， 认真开展好第二个基层组织建设年活动， 充分发挥南滩地区广大党员的模范带头作用， 切实把创建全国文明城市和对党忠诚教育活动不断推向深入。

　现将街道特色亮点汇报如下：

　一、 打造“党建示范一条街”

　 为全面提高街道市民文明素质， 街道党工委积极探索街道区域化党建工作新格局， 在建材巷开展创建“党建示范一条街”活动。

　四月初举办了“党建示范一条街”活动启动仪式， 街道党工委向辖区企事业单位、 小区、 经营户的广大党员发出了 “争做忠诚于党、 忠诚于人民、忠诚于事业的模范”、 “创建全国文明城市的模范”的倡议。

　活动中机关党员已积极投身到了“五百家”、 “三走进”活动中， 了解社情民意， 为贫困居民排忧解难。

　在小区、 社区党员中广泛开展“三比三看”活动， 比服务、 看诚信， 比环境、 看卫生， 比秩序、 看实效； 辖区广大党员踊跃参与到了“党建示范一条街”的各项公益活动中， 争创“党员优质服务示范户”、 “积极分子争先岗”。

　现街道在社区基层党组织、 机关支部中设立了党员示范岗已达 8 个。

　同时街道与工商部门联系， 将在“示范街”经营户中实行挂牌上岗， 对建材巷创建“党员示范经营户”、“文明诚信经营户”、 “食品安全示范店”、 “创业之星”活动中涌现出来的六家经营户进行了授牌。

　评选出 2 个“党员示范经营户”、 2 个“文明诚信经营户”、 1 个“食品安全示范店”、 1 个“创业之星”。

　二、 积极为民办实事办好事

　 （一）

　政务大厅最大限度的方便群众办事

　 一月份南滩办事处乔迁新址到建材巷 2 号， 政务大厅的成立， 改善了原来办公条件落后的面貌， 进一步优化了服务环境。

　政务大厅总建筑面积 1200 平方米， 投资近 600 万元， 设置服务窗口 9 个， 功能配备齐全、 设施先进， 为前来办理各项事务的居民群众提供了极大的方便。

　一是基础管理到位。

　政务大厅强化便民服务职能， 严格落实各项规章制度， 通过窗口受理， 进一步提高办事效率， 强化服务理念， 营造亲民、 为民的良好环境； 二是首办责任到位。

　大厅实行首问及首办责任制， 做到“手续齐全立刻办、 时间紧迫加班办、 情况不熟帮助办”， 在政策允许范围内， 尽最大可能为居民提供方便， 能即时办理的必须即时完成， 非即时办理的承诺办结时限， 缩短了办事时间， 简化了办事程序， 提高了办事效率； 三是特色服务到位。

　大厅除设立计划生育、 再就业、 司法、 低保、 武装征兵等 9 个窗口， 受理法律援助、低保、 廉租房、 经济适用房申请等事项， 为社区居民提供投诉、 咨询和服务， 使群众前来办理的各项事务落到实处； 四是便民措施到位。政务大厅的九个服务窗口全部采取低位开放式，设有调解室、 休息椅、 报刊架等。

　目前， 街道政务大厅已正常运转， 并实行每周一至周五有关科室工作人员集中起来统一办公， 最大限度地方便群众办事。

　（二）

　今年确定 15 项为民办实事项目

　 为全力推进街道民生工程， 促进社会和谐发展， 进一步提高服务水平， 切实解决群众生活困难问题， 营造良好的社会氛围。

　街道党工委向党代表及辖区党员征求为民办实事的意见建议， 经梳理汇总包括市政建设、 环境卫生、 惠民服务三个方面， 涉及路面整治、 管道维修、拆迁、 托老服务等 15 项内容， 现已列入办事处 2012 年为民办实事项目， 已组织落实 11 项，如解决南大街 57 号院下水管道老化、 堵、 漏水问题； 安装乐都路路灯； 解决新青巷家属院居民吃水问题； 组建小区业主委员会等， 确保为民办实事项目取得实实在在的效果。

　三、 注重制度建设， 提高工作效率

　 南滩街道党工委坚持从实际出发， 不断加强制度建设， 切实做到用制度管人管事， 加强了对机关内部、 社区的管理， 推进各项工作落实， 有效地调动了广大干部职工的工作激情和工作积极性， 更好地增强干部的服务意识， 提高行政效能。

　（一）

　规范民主议事制度。

　街道党工委领导班子认真贯彻民主集中制原则， 健全了领导班子议事规则和工作程序， 重大决策、 重大事项的安排和大额资金的使用， 都由班子集体研究讨论决定， 充分发扬民主， 以保证决策的科学性和正确性。

　班子成员还定期召开民主生活会， 坚持会前广泛征求意见， 会上认真开展批评与自我批评， 会后认真整改， 保证民主生活会质量。

　同时， 还健全了班子内部监督的各项规章制度， 完善内部监督机制， 并认真付诸实施， 做到班子内部讲真理， 不讲面子， 讲党性， 不讲私情， 讲原则， 不讲关系， 提高了班子解决自身问题的能力和水平， 形成了班子内部互相帮助， 互相关心， 团结友爱， 互相监督的良好工作氛围。

　（二）

　加强日常管理制度。

　为进一步规范工作， 加强日常管理， 建立健全了各项规章制度， 如：

　考勤制度， 外出请销假制度， 学习制度， 周例会、 月指导、 季交流制度， 办公大厅工作制度等， 适应机关作风建设的要求和新时期的街道工作需要， 使机关日常工作有章可循，高效运转。

　（三）

　提高工作效能制度。

　为了增强制度的针对性和可操作性， 更好地服务社区广大居民群众， 以规范化、 标准化、 科学化为目标， 推行岗位责任制、 首问责任制、 失职追究制、信息奖励制度、 加班工作制度、 效能监察工作制度、 督查督办提醒制度等制度， 引导机关干部牢固树立人民利益至上的理念， 提高为人民服务的质量和水平， 提高了办事效率， 受到了居民的好评。

　（四）

　严格财务管理制度。

　坚持财务审批“一支笔”制度， 大额经费支出时， 需经班子集体研究讨论决定， 认真执行政府采购的相关规定， 实行财务公开制度， 定期听取财务工作汇报。

　街道党工委领导班子切实做到精打细算， 不浪费、 不乱花一分钱。

　严格控制招待费， 节约各项活动经费。

　严格控制车辆使用， 努力节省车辆费用。

　不用公款进行非公务消费活动，并随时把各项工作中的费用向全体工作人员公开， 增强财务支出的透明度。为严肃财经纪律，制定《南滩办事处关于加强社区财务管理办法》， 规范社区财务管理。

　街道对近三年来制定的规章制度进行了系统梳理， 形成《南滩街道规章制度汇编》， 供广大机关、 社区干部学习并遵照执行， 提高工作效率。

　四、 积极开展无职党员设岗定责活动

　 南滩街道党工委为进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制， 充分发挥无职党员的先锋模范作用， 实现无职党员“无职有责、 有岗有位、 有位有为”， 街道党工委积极在无职党员中开展无职党员设岗定责活动， 使无职党员的作用得以充分发挥。

　街道党工委通过征求机关、 社区党员、 共建单位党员代表、 居民党员意见建议确立了各种岗位。

　其中南山西社区确定南山路 21 号院为党建示范楼院， 对本楼院的 6 名党员进行了设岗定责， 明确了他们在本楼院的维稳、 卫生、 安全、 矛盾信息上报等方面的职责； 并对辖区的下岗再就业的党员田艳萍设岗定责为“文明诚信经营户”。南山东社区党委为 8名无职党员分别设定了“政策宣传岗”、“扶贫帮困岗”、 “党务监督岗”等岗位。

　通过开展无职党员设岗定责活动， 使辖区 128 名无职党员认领了岗位。

　五、 街道与辖区单位签定共驻共建协议书

　 为有效激活辖区企事业单位与街道社区共驻共建机制， 扎实开展对党忠诚教育、 争先创优活动， 进一步发挥各单位、 社区在创建全国文明城市活动中的模范带头作用， 办事处所辖六个社区按照“资源共享、 优势互补、 文明共建、 共同发展”的原则与驻辖区医院、 学校、 商场及企事业单位共 93 家签定了共驻共建协议书。

　签定协议的各企事业单位纷纷表示在今后的工作中将从环境、 教育、 服务、 治安、 文体、 党建等方面支持街道、 社区工作， 最大限度地实现人力、 物力、 财力和其他社会资源的优化、 整合和利用， 形成优势互补、 互惠双赢、共驻共建的区域化党建格局， 不断提升社区服务功能， 努力构建和谐文明宜居新南滩。

　六、 设立读书角丰富群众文化生活

　为进一步激发辖区居民的读书兴趣， 不断提高群众的综合素养， 促进机关、 社区、 家庭的精神文化建设， 南滩办事处在大厅东、 西两侧积极筹建设置读书角两处， 书柜十四组， 并配置读书桌椅。

　工作日期间， 读书角将面向全地区居民免费开放， 由专人负责， 并制定了读书角管理制度、 管理人员职责、 借阅制度， 规范读书角的日常管理。

　宽敞的空间、 舒适的环境、 全新的书刊、 齐全的设备， 近 90 平方米的读书角为前来办事的群众阅读提供了极大的方便。

　目前， 全新的两千余册图书已经到位， 其中包括文史、 居家、 休闲、 网络、 科普、 医学、法律、 外文等种类。

　南滩街道今后还将每年定期充实读书角的藏书， 通过单位支持、 社会捐赠等渠道， 定期更新读书角的图书资源， 使广大居民群众在阅览室可以免费阅读所有读物，并可凭借书卡按规定办理免费借书。

　七、 设立电子阅览室

　 为贯彻落实市委、 市政府印发的《市民素质提升工程指示意见》 精神以及市委宣传部下发的 XX 市“书香夏都”全民读书活动方案， 进一步推动学习型社会建设， 丰富辖区广大居民群众的文化生活， 不断提高辖区居民的思想道德素质和文化修养， 激发广大居民读书、 爱书、藏书、 用书的热情。

　南滩办事处与 XX 市图书馆联合在办事处东侧成立了首个南滩地区电子阅览室， 现已正式投入使用。

　南滩办事处电子阅览室是建立在全国文化信息资源共享工程基层中心的基础上， 利用共享工程基层中心的 10 台电子设备， 植入 21 世纪经典视听图书馆数字资源， 精选了 21000余册图书， 图书内容包括中国文学卷、 外国文学卷、 自然科学卷等 12 余种图书。

　电子阅览室的成立为南滩地区广大居民群众、 干部职工， 开辟了新的阅读途径， 弥补了纸质文献资源的不足， 丰富了人们的阅读视野。

　八、 小区规范化管理成效明显

　 为进一步拓宽居民自治的渠道， 使居民真正成为小区管理的参与者、 实践者， 成为小区的主人。

　南滩街道严格按照《物业管理（业主大会和业主委员会）

　改革实施方案》 文件要求，专门成立了指导成立业主委员会工作领导小组， 进行分类指导， 分工到人。

　积极引导辖区内住宅小区、 家属楼院依法成立业主大会和业主委员会。

　有单位管理的楼院与小区， 继续对单位家属楼院进行规范有序管理； 对开发商建设的住宅小区或无人管理的家属楼院， 社区派班子成员逐户上门做工作， 充分调动居民的积极性，最终使业主形成共识， 成立业主委员会。

　同时对选举产生的业主委员传达了《业主公约》 和《业主大会议事规则》， 使每一位委员都能够知法、 懂法， 并运用法律知识代表业主维护小区和业主的权益。

　目前， 街道严格按照《业主大会规程》 法定程序， 以投票选举的形式， 指导监督成立了龙源叠翠、 明瑞华苑、 金翠苑、 丽锦雅苑、 南大街 96 号等 6 个业主委员会。

　即将在凤凰山路 52 号、 南大街 102 号、 南山路 15 号等三处筹备组建业主委员会。

　在成立业主委员会过程中， 业主们真正参与到了小区的管理中， 成为小区的主人。

　指导业主委员会成立， 不仅理顺了业主与物业之间的关系， 还从根本上化解了二者之间的对立与矛盾， 为解决小区问题奠定了良好的基础； 同时探索出一条社区居委会、 业主委员会和物业公司三家联手为百姓提供全方位、 全覆盖服务的新模式。

篇八：街道特色亮点经验做法

街道政务中心特色亮点经验做法

　 一是在全区率先推行人、事、权“两集中、两到位”。

　积极为群众提供“一门受理、协调管理、规范审批、限时办结”的“一站式”、“一条龙”高效服务平台和数字化管理。X 年 X 月，街道组织各职能部门成立了行政审批办公室，并正式入驻政务服务中心。完善考核管理、人员管理、签订授权书等制度,确保进驻政务中心的 X 项审批服务事项的受理、审批、发证等环节均在政务中心进行，构建起以窗口服务后台审批运行机制。

　二 是优化“前台+ + 后台”服务模式。

　按照“审管分离、审监分离、优化整合，集约利用的思路，严格执行行政审批监管职能与经办职能分开,各行政审批部门履行监督职能，行政审批办公室履行经办职能，破除行政审批“决策、执行、监督”三权合一，实现“一个印章管审批”。形成“前台受理、后台审批、车间模式、流水作业、相互配合、相互制约”的新机制。

　三 是优化审批标准。

　遵循标准先行、按章办事的原则，建立了行政审批“事项目录、要素、流程”三大标准，使审批工作“行为制度化”、“过程透明化”、“流程标准化”和“文书格式化”更加优化。

　四是健全行政审批事项全程监管机制。

　以制度创新为重点，明确监管职责，健全监管机制，出台《X 新区 X 街道行政审批事中事后监管实施方案》，《X 新区 X 街道行政审批监督小组》、《X 新区 X 街道行政审批人员管理制度》等；实行清单管理、每月抽查季度督查、事中监管防控体系、分段管控、办结件抄告制 X 大监管制度，有效规范行政权力运行，增强监督实效性。

　五是健全“联合会审”审批协调机制。行

　政审批办公室成立后，由政务中心负责人牵头组织各业务工作人员会审会办，解决互为前置等问题，提高审批科学性、时效性。创新现场会办方式，“踏勘一车去、情况一起评、意见一次清”，解决现场踏勘“散、乱、多”的问题。截止目前，已完成现场踏勘 X 余次，共办件 X 余件，审批时间由法定的X个工作日缩短至X个工作日，办件提速率X.X%。未发生一例投诉，公众满意度综合评价指数达到“很满意”水平。

　二 、 服务方式更加多元。

　一 是变“坐等服务”为“上门服务”，突破优质化政务服务瓶颈。

　X 年起，在街道、各村（社区）正式开通“政务流动服务专用车”，流动办理业务，为群众和企业提供“保姆式”的服务及送服务下乡活动。共派出服务专用车 X 余次，主要为贫困户、空巢老人、残疾人、交通不便等特殊人群上门办

　理低保手续、老年人办理老年优待证等提供接送服务、上门服务。提供上门服务和全程代办服务 X 余人次、办理业务 X件，为办事群众节约车费 X 余元。

　二 是在全区率先推行延时服务、预约服务、全程代办服务、绿色通道等特别服务。

　在“早”、“中”、“晚”、非工作日上做文章，每天坚持早到 X 分钟，变“服务对象等着办”为“等着服务对象前来办”；坚持每天中午不关门，窗口工作人员轮流坐岗轮流午餐；坚持不办完最后一个业务不下班；坚决不让群众跑回头路。建立健全窗口工作台账，实行一事一记，全面跟踪办件情况，提供事前、事中、事后跟踪服务。截止目前，政务中心共办件 X 件，咨询件 X 余件、承诺件和即办件 X 件，公众评价率 X%、现场办结率 X%。“延时服务”和“非工作日预约服务”办理业务 X 件，全程代办服务 X 件、绿色通道办件 X余件，切实方便企业和群众办事。

　三是在全区率先推行工商业务代办、光纤电视、天然气缴费等业务。目前，工商代办 X 余件、天然气缴费 X 余户、光纤电视缴费 X 余户。

　四是改“一窗通办”为“全域通办”，实现跨区域办理。

　在优化“一窗通办”工作的基础上，做好“全域通办”工作。开展好“全域通办”业务知识培训，在 X 个村（社区）便民中心、集中居住区明显位置张贴公告，利用公示栏、电

　子显示屏、微博、微信、政府信息公开网站宣传“全域通办”目的、内容、流程等知识，使相关工作人员、广大干部群众及时领会“全域通办”的重要意义，做到“全域通办”工作“不越位、不缺位”。目前，“全域通办”业务 X 项。并规范制定“一窗通办”“全域通办”管理制度，新印制办事指南 X余份。

　五是健全政务信息公开机制。

　在街道政务中心安装最科学最先进的彩色 LED 电子显示屏，设立咨询台(首问责任岗)、网络自助服务区、办事流程图、政务信息公开查询点等一应俱全，实现政务信息全部上网公开，拓宽了政务服务决策和办事信息公开渠道，为群众营造了新风扑面的办事环境。共制作办事流程宣传折页 X 余份、X 新区各窗口办事指南 X 余份、便民服务卡 X 余份供办事群众取阅；制作便民手册 X 余册分发到各村（社区）便民服务中心，采取走村入户的方式将宣传折页、办事指南、服务卡发放群众手中，使之家喻户晓，切实提高办事透明度和政府公信力。

　六是“两强化、三坚持”抓好三级便民服务平台规范建设。

　“两强化”：一是强化 X 个村级便民服务中心软硬件建设，认真做到六统一：统一中心内部设置、统一窗口设置、统一标示标牌、统一办事流程、统一告知清单、统一首问责任岗等。二是强化内部管理，统一资料摆放，干净整洁，营造新

　风扑面的办事环境。“三坚持”：一是坚持每月目标考核不放松。二是坚持业务熟练人人过关不放松。三是坚持用心解决问题不放松。通过努力，村级便民中心工作人员，由厌烦变现在的理解、由被动变现在的主动、由死记硬背变现在的灵活掌握。

　七是坚持“大整合、大窗口、大服务”的理念，拓展思路、整合资源，初步构建起以政务服务中心、农技服务站、环境综合治理等办公室为主体的“方便政务、温馨 X”便民服务区。