工会之家建设9篇工会之家建设 2020年工会职工之家建设工作总结 职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工下面是小编为大家整理的工会之家建设9篇,供大家参考。
篇一：工会之家建设
020 年工会职工之家建设工作总结职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。
今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局 x 月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如 x 月份的完成情况统计表明，
绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了 xx、xx 促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx 年 xx 月份 xx 获得 xx 科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成 x 条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。
今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局 xx 类业务的长足进步。
开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到 100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。
以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。
通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像 xx 营业部、xx 营业部这样受表彰的优秀集体，像xx、xx、xx 这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。
我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。
我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的 xx 公司，其用工性质都是 xx 人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“xx 合同”条款，维
护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达 100%。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工济难基金会捐款捐物等。
4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。
四、组织职工开展健康的业余文体活动。
1、 我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。
组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织参加消防运动会；组织攀登 xx 山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。
2 做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会 5 篇，获得一个鼓励奖。
通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工“xxxx”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。
1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告；经常关心下属 x 个工
会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。
2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到 100%。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费。
总结今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。
工作总结精选阅读
工会职工工作总结
2004 年是全党全国人民认真贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业新局面的重要一年；也是各级女
工组织在十六大精神指引下，以崭新的精神面貌迎接中国妇女“九大”胜利召开的一年。2004 年 x 女职工委员会，在 x工会、x 女职工委员会、x 工会的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届三中全会精神及x 工会女职工委员会二届八次委员（扩大）会议精神，以经济建设为中心，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，重点抓好调查研究，抓好工作落实，抓好舆论宣传，总结经验，明确思路，提高理想和信念的认识，推动女职工各项工作迈向新台阶。
一、深人学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想统揽全局。
以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。各级女工组织深入学习十六大精神，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实，切实把思想认识统一到十六大精神上来，把十六大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去，并 x 结和带领广大女职工为 x 的经济建设做出积极的贡献。各级女工组织也通过参加各类学习班提高了对学习十六大的认识，拓宽思路，明确方向，成为践行“三个代表”的忠实实践者。并在“三个代表”重要思想指导下，在女职工工作运动的实践中，认真研
究和探索社会主义市场经济条件下女职工工作发展的重大问题，积极开创妇女工作的新规律、新格局。
二、以开展“巾帼建功”系列活动为突破口，推动女职工工作的新发展。
各级女工组织充分发挥组织优势，大力激发广大女职工参与现代化建设的积极性和创造性，在全面建设小康社会中，鼓励和带动女职工努力创造新岗位、创造新业绩、创造新生活。
8 月 13 日---19 日，x 工会派 3 名同志参加了 x 工会女工部在农六 x、农十二 x、农十三 x 召开的 x 女职工工作现场会。与会代表参观了三个 x 局提供的 22 点，感到此次会议党委重视、主题突出、经验内容丰富、现场好，让与会的代表受益非浅，拓宽了视野，明确了今后工作目标和方向。回来后，及时将这次会议和参观的情况给领导汇报，并将学习好的经验传授给各个基层单位，让他们借鉴兄弟 x 局好的经验，来规范女职工工作。
-----各级女工组织进一步创新“巾帼建功“系列活动，农牧 x 狠抓了“巾帼科技致富”、“女性素质达标”及“巾帼文明示范岗”活动，并都结合本单位自身
特点选典型、抓示范，取得了较好的成效。为了宣传先进、表彰先进、弘扬创新精神，3 月 6 日由 x 工会、x女职工委员会举办的庆“三.八”“巾帼建功”事迹报告会在
文化中心举行。各行各业的 10 名女劳模、女先进，身披绶带，在雄壮的鼓乐声中步入会场，来自全 x 附近 x 及 x 直单位的近 400 名妇女同志参加了报告会。这次事迹报告会是把我 x 近几年涌现出来的女劳模、女先进选树出来，用她们自己亲身的经历进行现身演讲，通过演讲来告诉 x 的妇女姐妹们，如何实现自我，如何树立“四自”精神，实现自己的人生价值，为社会创造更多的财富。通过事迹报告会在全 x 掀起了一个学先进、赶先进、比先进的热潮。为了能让更多的人了解和学习她们的先进事迹，x 工会还通过电视台、 “x 报”把我 x 近年来受到全国、自治区、x 表彰的劳模推选出来进行宣传，让更多的人向她们学习，在我 x 形成一个学、比、赶、帮、超的热潮。
-----今年为推动我 x 的“巾帼文明示范岗”活动向规范化的轨道上发展，x 女工委于 10 月初下文对全 x 申报“巾帼文明示范岗”的单位进行复查验收，并对申报巾帼文明示范岗的集体进行验收。在验收期间，x 女工委曾多次深入到创建单位进行业务上的指导，对于在创建过程中不规范的地方，女工委的同志都一一给指出来，x 女工委还组织基层的女工相互交流，相互学习，通过学习和指导，使创建活动学有目标，赶有方向，在本单位起到了争先创优的作用。目前，全 x 已有 12 个单位进行了申报，并将在年底全部验收完毕。此项活动的开展已得到社会各界的认可和赞同。“巾帼建功”
活动的纵深开展，对“巾帼文明示范岗”的规范化管理，提高创建工作的水平，起到了积极的促进作用。
------x 女工委还结合 x 里的扶贫帮困工作，重点抓好“巾帼科技示范户”活动，特别是农牧 x 利用 x 里大力发展自营经济的优惠政策，将一批能吃苦，有经验，愿意干的女职工选树出来，做为“巾帼科技扶贫”的示范户，并给她们提供资金和政策上的帮助，帮助她们发展养殖业和种植业，扩大规模，形成效益，成为当地的带头人。如 x 科技致富女能手---xx养猪能手高忠凤，就是靠科学喂养、靠xx好政策，靠自己勤劳的双手成为 xx 远近闻名的养猪专业户。她自己富了还不算，还帮助 x 里困难的职工提供仔猪和技术，让他们早日走上脱贫之路；xx 种植大户牟秀庆依靠科技，大胆承包，成为 xx 第一位承包 1000 亩大田的大户，为 xx 推行两费自理，大户承包起到了良好的示范带头作用，她本人因会干加巧干，x 年收入都在万元以上。由于她在 x 里的威信较高，她就毫不犹豫地给 x 里许多贫困职工担保购买化肥，帮助解决他们的生产资料不足的问题。这些示范户既是总结和推广经验的示范点，又是农业新知识和新技术的培训、推广应用的先行者，她们的身上无时无刻不体现无私奉献的美德和乐于助人的精神风尚。目前，全 x 已选树“巾帼科技示范户”50 户。
------各级女职工组织积极协助有关部门做好下岗女
职工再就业工作，积极推动落实有利于女职工创业和下岗女职工再就业的相关政策和渠道，为她们争取资金支持；今年10 月 23 日，我 x 召开了下岗再就业工作会议。x 党委把就业和再就业工作作为一项重大的政治任务来抓，抓紧抓好，并取得了一定的成绩，为拓宽就业渠道，创新就业方式，构筑就业平台，扩大就业空间，我 x 投入 100 万元，建成了下岗再就业基地—x 军垦市场，为 200 个下岗职工解决了再就业的问题。为弘扬先进，表彰先进，加大宣传力度，今年 10月从各行各业里选树出了 10 名“自主创业先进个人”的先进代表进行表彰，其中有 3 名是下岗女职工代表。通过表彰先进来激励更多的下岗职工树立正确的就业观和择业观，自主创业。
今年 9 月分，根据 x 工会女工部的安排，x 工会和新闻中心联合在我 x 选树一名具有一定代表性的下岗女职工代表“超奇蛋糕世界的经理---xx 下岗女工杨桂玲”，拍摄成专题片到 x 参选，并得到好评。今年，在 x 里召开的“下岗再就业工作会议”上，杨桂玲又被评为“自主创业”先进个人。
------为进一步推动妇女参政议政工作。加大推动贯彻落实中组部(2004) 7 号文件精神的力度，x...
篇二：工会之家建设
会职工之家建设总结与市平安建设工作汇报汇编市工会职工之家建设总结
洹北社区工会职工之家建设活动工作总结洹北社区于 20**年 2 月正式成立运行，辖区面积为 30 多万平方米，有 2830 户,近 8200 人，另有约 1500 多个流动人口，社区建有 8 个居民小组，2 个支部，所属党员 212 名，辖区内有小学 1 所、幼儿园 2 所；其他各类工商户 142 家。社区工会会员中有专职居委干部和社工 10 人。自开展合格职工之家创建活动以来，社区党总支部十分重视社区工会的自身建设，按照“组织建设规范，维护权益到位，活动开展经常，工会作用明显，职工群众信任”的要求，不断创新丰富建家形式和内容。一方面，强化考核，加大投入，推动全区基本形成自上而下的建家激励机制；另一方面，大胆创新建家形式和建家内容，并把自上而下指导推动与自下而上自觉建家结合起来，取得一定成效，职工之家建设活动在和谐社区创建中发挥了重要作用。主要做法如下：
一、突出抓社区工会组织体系建设，为职工之家建设奠定坚实的工作基础。一是健全社区工会管理机构体系。坚持做好党建带工建工作，以此推动工会组织覆盖面的扩大和凝聚力的增强。
二是建立专职社区工会干部队伍。通过采取竞争上岗、民主选举等民主程序，把热爱社区工会工作的优秀人才，充实到社区工会。
三是加强社区工会阵地建设。在上级工会组织与社区各辖区单位的大力支持和帮助下，社区职工文体活动开展逐渐走上制度化、经常化、规范化道路。
四是社区工会组建工作坚持“三方共建”机制。在全区形成了齐抓共管、动态管理、重点突出的建会新局面，社区工会组织做到了应建必建。
二、突出发挥好社区职工之家的服务作用，进一步完善社区的保障体系。一是建立健全社会保障救助体系。大力推进社区工会组织为社区职工办理互助保险，职工医疗保险报销以外的部分，享受互助保险政策的，可再按 70%至 85%比例予以报销，彻底解决职工看不起病和因病致贫的问题。
二是建立健全就业服务体系，在协助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为实现社区充分就业的目标，通过培育自主创业基地和带头人，开展好“助你创业行动”，配合市劳动主管部门积极开展就业培训，实现社区劳动力的充分就业。
三是做好帮扶救助工作。社区工会组织发挥自身职能，认真做好“送温暖”和“金秋助学”工作，在中秋节和春节等重大节日期间，发放困难职工慰问金，努力让社区每一名职工都能安居乐业。
三、突出发挥好社区职工之家在社区文明创建中的作用，为构建和谐社区营造祥和的社会氛围。社区工会组织以创建文明社区为主线，发挥职工之家阵地优势，积极开展“文明家庭”创建、争当“文明职工”、“文明企业”等活动，大力倡导文明礼貌、诚实守信、互助互爱、邻里和睦的文明风尚。一是加强社区职工之家设施建设。多数小区建设了包括健身区、街心公园等文化娱乐设施，为居民提供了良好的休闲娱乐场所，建成了包括图书室、健身室、棋牌室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育活动场所，并建立了与辖区单位的文化资源共享制度。
二是开展丰富多彩的文体活动。社区经常与辖区单位共同举办职工运动会，由社区工会具体组织。还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体，坚持常年开展活动，陶冶职工情操，营造良好的社会氛围。
三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明社区建设目标，我们积极走访社区各单位和职工家属，做好社区环境整治工作，拆违章、禁止乱设摊、清理楼道堆放物，工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告，为保持楼道整洁，我们还为每个楼组配装废纸篓，受到了广大居民的称赞和好评。
四、突出发挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用，为构建和谐社区保驾护航。围绕创建平安社区目标，社区工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面，坚持从源头上消除不稳定因素。坚持实行民主公开管理，大力推进厂务公开，凡与职工群众切身利益密切相关的事项，都通过采取座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见。另一方面，以和谐企业的创建促进社区经济的良好发展。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行。此外，创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制，开展法律知识进社区、进企业、进家庭等活动，及时查找不稳定因素、化解矛盾，特别是奥运安保期间，全区社区无刑事犯罪、无职工上访，全力维护了社会稳定。一年来，洹北社区工会组织，在各级工会组织的正确领导下，围绕着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想，积极努力的工作，把职工群众紧密的团结在党的周围，起到了桥梁和纽带作用。新时期，工会工作会更加繁重，我们将以新修改的《工会法》的要求来加强社区的工会工作，为社区各项工作任务的顺利完成做出积极的努力和贡献。
篇二：20**年工会职工之家建设工作总结。
20**年工会职工之家建设工作总结职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：
一、围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。
1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。今年我局紧紧围绕“**”的总体工作思路开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局领导、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营收入稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
（1）我局 x 月份召开全局工作会议，根据实际情况及时调整各营业部的指标数，制定超计划完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、项目经理寻找新的业务发展点。这一举措取得了极好的成效，如 x 月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
（2）我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛方案，层层动员，发挥广大职工的积极性，先后开展了**、**促销竞赛，取得了较高的业务收入，也加强了全局职工对拓展新业务的信心。
（3）我局重视科技经营，以现代化的科学方法从管理、业务各方面指导经营生产工作。**年**月份**获得**科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营分析会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成 x 条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳实施。
3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；组织营销、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训；并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的专业业务培训上担任授课老师，促进市局**类业务的长足进步。开展专项练功比赛，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到 100%，职工的服务技能和服务水平不断提高组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全
学习，按时播放收听教育节目。我局工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模范和先进人物学习。通过各类竞赛活动和市局的各类优秀、先进评比，我局涌现出了像**营业部、**营业部这样受表彰的优秀集体，像**、**、**这样受表彰的先进个人，我会通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并在局内各种会议场合让他们介绍经验，通过传帮带使得全局的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。
二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。我局按规定每年开展民主评议会，重要的经营方针政策、人事调动、薪酬改革方案等都经民主管理会议审议通过方能实施。关系职工切身利益的问题都会事前征求群众的意见。我局实行民主评议制度，组织了有职工代表、生产骨干、群众代表参加民主评议领导干部座谈会，党风廉政建设卓著。
三、切实履行工会的维护职工权益的职能。
1、我局属下的**公司，其用工性质都是**人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“**合同”条款，维护职工的合法权益。
2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达 100%。
3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；组织员工年度休养；为贫困地区、职工 篇三：建设职工之家总结。
建设职工之家总结根据上级工会建设职工之家活动精神，我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求，加强工会自身建设和改革创新，促进
工会工作规范化、制度化、科学化建设，增强工会的活力，提高工会工作水平，积极开展了“创先争优”活动。现总结如下：如下：
一、民主管理工作方面 1、集团公司于 20**年 2 月召开了 20**年度表彰暨 20**年工作动员大会的会员代表大会，审议了董事长的行政工作报告和工会工作总结报告，一致通过了工会与行政方签订的“集体合同”“企业女职工权益保护协议”“劳动安全卫生专项集体合同”“工资集体协商协议”保证了职代会的公正客观性，职工权益得到了维护。
2、我公司严格执行厂务公开制度，由工会主席监督定期整理企业内重大事项，在召开例会、或其他会议上向下传达，或以书面通知形式张贴到公司公告栏中。
3、在职代会上进行了民主评议公司行政和工会干部的工作。
二、员工经济工作方面 1、在全厂范围内号召开展员工经济技术创新活动，制定了活动计划，累计节约资金达近百万余元，对职工提交的创新方案均进行评比。通过技术创新活动的开展，广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。
2、动员全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议，并对好的建议给予奖励。共提出合理化建议数十条，此项工作的开展，充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外，公司还设立了合理化建议箱，定期开启，搜集广大职工日常工作中的建议和意见。
3、进行安康杯活动，进行了安全知识培训和考试，按部门进行了板报比赛等活动，20**年 6 月全市各有关部门的领导在我公司观摩消防演练活动。使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患，为企业生产经营提供了有力的保证。
三、职工维权工作方面由工会组织成立了劳动争议仲裁小组，工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题，工会主席积极参与讨论，以保障职工合法权益不受侵害。为困难职工排忧解难、结对邦扶，让职工感受到集体的温
暖。公司及时关心困难患病职工，由工会主席带队送温暖。20**年共走访困难、患病职工 10 余人次，向困难职工捐款送温暖，累计捐助资金 4 万余元。每月发放一次员工福利，对三八妇女节、中秋节、春节发放福利礼品。
四、文体工作方面积极组织各类文体活动，并在本公司内部针对各类节日开展文体活动，组织全体职工参加。元旦、劳动节、中秋节、国庆、圣诞等节日在公司食堂举办联欢活动，为员工庆祝。工会制定了员工红白喜事工会必须每缝必到以表示心意。工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。对工作表现突出，为公司作出突出贡献的员工进行年度先进个人评选，20**年选举出车间一线先进个人17 人，对选举出的先进个人给予物质奖励及颁发荣誉证书。
五、素质教育方面公司每年举行一次学习培训活动，对各级、各部门员工分层分批进行培训。组织员工在职工教育室学习专家讲课。为生产技术岗位输送新鲜血液。工会组织的作用为企业的稳步、和谐、健康、快速发展起到了保驾护航的作用。通过培训使广大员工自身都有了较大的成长，各方面均有所提升。
六、组织建设方面 1、在“创先争优”活动中，制定了活动方案，由工会委员分别负责各项工作，不定期向工会主席汇报工作进展情况。
2、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训，做到认真听讲，认真记录，不断提高政治理论水平和业务素质。
七、女工工作方面工会设立了女工委员会，由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检，发放相关妇女用品，关心女工家庭生活，及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动，争当“巾帼标兵”。三八妇女节组织女员工进行联欢、聚餐。组织女职工代表召开座谈会。
八、宣教工作方面公司经常组织领导班子为中层人员及班组干部开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会，如针...
篇三：工会之家建设
职工之家创建活动实施方案建设职工之家实施方案
刘浩小学工会
为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》
指导思想：
坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻 “三个代表”重要思想；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。
奋斗目标：
继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。
工作要求：
一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。
1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。
2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。
3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。
4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。
二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作
1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。
2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。
3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。
4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达 85%以上。
三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”
1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。
2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的 25%以上（其中教职工群众代表 60%以上）
3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。
4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。
5、教代会提案收集规范，提案处理率达 100%，立案的提案解决率 80%以上。
6、教代会档案资料齐全，规范。
四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督
1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。
2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，规范，公开内容按时定期更换，按时月报。
3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。
4、党风廉政建设群众满意率达 75%以上。
五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事
1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。
2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。
3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。
4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。
5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。
六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质
1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。
2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。
3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。
5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，组织工作落实，教职工参与面达 60%。
七、“教工之家”活动阵地落实
1、有教工阅览室和工会活动室。
2、管理制度健全，有兼（专）职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。
八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度
1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。
2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。
4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达 90%以上。
5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；按规定足额上解工会经费，建有工会财务档案。管理好工会资产。
具体措施：
一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。
二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。
1、组织健全。确保机构健全完善，教职工入会率达 100%，完成上级工会下达的指标。
2、分工明确。学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。
创建“职工之家”活动领导小组：
组 长：汤贵明
副组长：许荣海徐文茂
成 员：蔡雅雪 陆永兵 徐萍 朱有余 王鹤南 黄晓京力 姜耀
3、制度健全。认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。
4、工作规范。重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。
5、活动正常。按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。
6、职工满意。努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达 95%以上。
三、及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。
xx 年后勤办工作总结
xx 年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我
项目“职工之家”建设实施方案
一、建家目的
把工会建设成为“职工之家”是工会组织的一项长期
任务，为了突出和履行工会的基本职能，进一步促进工会
建设，增强工会活力，把广大员工团结到工会中来，为广
大员工办好事、办实事，使工会成为员工信赖的组织。现
特拟定“职工之家”建设实施方案。
二、成立建家活动推进小组
为保证建家活动的成功开展，工会成立建家活动推进
小组，成员如下：
组 长：XXX XXX 成员：全体成员
三、推进小组职责
1．贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之
家”。
2．指导并检查“职工之家”工作，针对问题和不足，
提出改进意见。
3．协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度
和办法。
4．宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经
验，推进活动向纵深发展。
四、“职工之家”建设的目标
“职工之家”建设的目标是：最大限度地保护、调动
和发挥全体员工的积极性，把“职工之家”建成学习交流
型中心；娱乐活动中心；生活互助中心。
副组长：XXX、XXX、XXX
五、“职工之家”规划 的建设将本着节俭的原则，尽
量利用部里现有的资源。
1、固定的场所，在指挥部一楼，面积约 33 平方米。
2、墙面布置有工会的活动章程，图片以及植物等装饰
物品等。
3、配备一套性能良好的空调设备。
4、配备书柜，购置一批符合职工学习的书籍。
5、象棋二副，军棋二副，围棋一副。
6、员工之家标志牌 。
费用预算
序号项目 预估费用（元）
1、室内装饰（包括墙面装饰、植物等）
1000
2、棋牌类 200
3、杂志、书籍 1500
4、空调一台 5000
5、职工之家标志牌 500
共计：8200（元）
六、“职工之家”建设的内容
1、动员员工学习知识，不断提高员工的文化素质及心
理素质。
2．深入学习公司的各种规章制度，教育员工遵纪守
法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。
3、开展各类文体活动，丰富员工业余文化生活。
4、发挥好桥梁纽带作用，听取员工意见、建议，使
“职工之家”建成民主之家。
5、关心员工生活，为员工排忧解难，及时为员工提供
帮助和服务，奉献爱心。
七、“职工之家”的管理
1、“职工之家”原则上不对外开放，但可供其他单位
参观交流。
2、“职工之家”正常开放时间：8：00-21:00。
3、“职工之家”实行轮流值班制度，每天由工会小组
长轮流值班，亦可有项目员工帮忙值班。
4、值班人员负责公共设施的安全保障工作及秩序维持
工作，并做好相应记录。
5、任何使用“职工之家”的集体或个人，必须贯彻
“谁借用、谁负责”的原则，在使用当天必须保证活动室
的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或损坏，则视具体
情况由相应的集体或损坏人按购价进行赔偿。
工会职工之家建设实施方案
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产
内容仅供参考
篇四：工会之家建设
职工之家建设情况调研报告按照省总工会《关于开展建设职工之家 25 周年纪念活动的通知》要求，我们在 8 月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研，现将具体情况汇报如下：
一、深入开展建家活动的基本情况。
建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与，在各级党政的大力支持下，建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基 窜 皿 层工会工作的规范化 拓 、 滑 民主化进程，夯实 跌 基层 碌 工会的工作基础 迈 ，增强 氦 基层工会组织 旨 的活力， 纶 起到了积极 女 的促进作用 盅 。主要体 嘱 现出以下特点 律 ：
械
1.高度重视建 在 家 再 工作，把建家作为工 顿 昆 会的重点工作抓紧抓好 溢 敢 。为了更好地贯彻省总 招 梳 《关于深入开展建设 久 职 蚤 工之家活动的通知 鼎 》要 礼 求，省财贸工会 署 于 20 严 xx 年制定下 焉 发了《关 约 于开展建设 叼 职工之家达 因 标活动的 凯 通知》，对建 蕴 家的目 箔 的、等级、标准 献 以及 刚 步骤和要求提出了 略 具 又 体意见。按照建家活 肢 感动要服务大局、突出维 出 呼 护、依靠群众、创新发 诧 耀 展、党政工齐抓共建 气 的 川 原则和坚持组织健 洋 全、 轧 维权到位、工作 欢 活跃、 庭作用明显、职 寅 工信赖的 酝 建家标准， 助 省财贸工会 烟 在每年召 特 开的全委会上 峨 都要把 炎 建家活动作为重 意 点工 杖 作进行安排部署， 爽并 介 列入对各市、局、公 栽 眨 司和直属基层的工会工 袖 钱 作的目标责
任制考核之 疲 泊 中。在省财贸工会与 洋 有 胃 关厅、局、公司的 块 联系 虽会议上，也将深 秋 入开展 叼 建家活动作为 虱 议题之一 仪 ，与有关单 载位党政协商 译 ，争取他 琅 们对这项工作 分 的支持 拴 。省财贸系统各 扎级工 也 会组织都把深入开 哺 展 何 建家活动作为工会的 吸 吩 一项重点工作列入全年 羞 吱 总体工作之中，在党政 寅 怠 的大力支持下，认真 徽 组 屑织实施，采取各种 佰 有效 化 措施，使建家活 夹 动在省 剂 财贸系统基层 渣 单位普遍 福 推开，活动 辟 参与面达到 揽 90%以 枝 上。
2. 岔 结合 痔 实际使建家活动落 嗅 在 岸 实处。省财贸工会在 怪 冤 建家等级的设置上，结 佯 枝 合财贸系统行业多、中 鹊 圃 小企业多、困难企业 桑 多 桑 、工作难度大的实 奈 际情 澡 况，划分了合格 狮 职工之 坪 家、先进职工 淡 之家和模 睁 范职工之家 萧 逐级递增的 宅 等级和不 码 同的考核标准 炙 ，先进 伟 行合格职工之家 裤 和先 寞 进职工之家的评选 拥 ， 征 再在先进职工之家的 签 碴 范围内向省总推荐省级 雁 嘉 模范职工之家。基层工 斩 寿 会可根据自己的不同 有 情 至 况进行安排和申报 屋 。使 找 基层单位特别是 讶 工会工 挠 作基础薄弱、 牛 建家难度 豢 较大的单位 淑 有一个循序 膀 渐进的建 磅 家过程，增加 匈 他们开 侦 展建家活动的信 凛 心和 容决心，调动他们的 毒 工 誉 作积极性，从而使建 秘 悔 家工作落到实处。各基 艺 驹 层工会根据各自的实际 牵 渝 情况开展了各具特色 仿 的 轩 建家活动。如商业 新 、粮 义 食、供销、物资 脂 等行业 研 的单位，因职 货 工人数少 唁 ，资金紧张 改 ，虽然在硬 时 件投入上 邀 存在一定困难 武 ，但他 飘们把建家的重点 缠 放到 楞 软件建设上，在工 渐 会 戎 组织建设、规范厂务 倚 昼 公开职代会制度、为职 等 搞 工办好事实事等作为建 锄 胆 家的重
点；医药、旅 痊 游 现 等单位经济情况稍 笑 好的 肺 单位，除了抓工 脂 会的制 愉 度化、规范化 青 建设外， 秋 在建家场地 吟 、设施上还 髓 进行了一 捣 些投入，尽量 辗 为职工 兢 提供一个“家” 俏 的形 栈 象和氛围；国税系 枝 统 允 则把活跃机关职工文 低 鞠 化生活作为建家工作的 战 福 重点工作来抓。
匈 3 外 .严格规范验收程 呻 序和 园 标准，确保建家 洗 工作质 绚 量。在制定建 淬 家的考核 汁 标准时，将 暮 工会的组织 校 建设、民 油 主管理、平等 乱 协商集 月 体合同、经济技 嗣 术创 凭 新、工会干部队伍 英 建 茬 设、工会经费缴纳等 利 喻 作为建家的主要内容， 彼 辕 进行考核。在达标的验 猫 咐 收程序上，主要采取 邀 了 痪 听取被验收单位党 医 政工 陷 领导关于建家工 砸 作的汇 围 报，召开职工 般 代表座谈 延 会听取职工 搀 代表意见， 屹 发放验收 衣 测评表、查阅 球 单位基 竞 础资料等方式进 挝 行， 艳 并注重对职工文化 朗 活 诸 动场地、职工集体宿 肄 苟 舍、职工食堂的现场考 植 眩 察等，经过综合考评， 决 疟 最后确定合格职工之 涩 家 瘩 、先进职工之家或 贾 模范 毯 职工之家获得单 刺 位，并 兔 进行表彰。
跃
建家活 更 动开展以 秽 来，全省财贸 墟 系统共 已 涌现出全国模范 止职工 库 之家 2 个，省级模 拒 范 蛀 职工之家 3 个，省财 秆 坦 贸系统先进职工之家 6 详 东 7 个。通过建家活动， 苔 譬 工会组织建设得到进 舱 一 炕 步加强，基层工会 藕 活力 妓 得到了极大增强 尧 ，职代 犁 会制度不断健 悍全和完善 吸 ，平等协商 姐 和集体合同 湛 制度不断 呢 推进，群众性 占 经济技 羊 术创新活动卓有 哉 成效 听 的开展，关心职工 芋 生 寇 活为职工办好事实事 舌 歇 得到职工群众的广泛认 迅 碌 可，建家活动取得了明 赏 悦 显
的成效。主要表现 秤 在 杜 ：
建家活动 汁 使工会 锐 组织的大局意 芋 识和服务 吐 意识得到增 琼 强。财贸系 氮 统各级工 悸 会组织自觉把 雍 建家活 柿 动放到党和政府 菜 工作 易大局中去考虑和把 肿 握 布 。把上级工会对建家 器 胳 活动的要求与企业的中 讯 窒 心工作紧密的结合起来 峪 盗 ，开展了不同内容和 稍 多 忙 种形式的劳动竞赛 故 ，充 哈 分体现了建家活 形 动服务 瓦 经济建设中心 扦 的理念， 仅 使建家活动 塘 的开展始终 兴 得到党政 否 的重视和支持 寻 ，得到 墙 了广大职工的积 摇 极参 轴 与，为企业和社会 擞 经 称 济的发展作出了贡献 从 烛 。
建家活动推动了 极 知 工会维权机制建设。
限 以 帕 厂务公开职代会为 矿 基本 弊 形式的企事业单 傅 位民主 宴 管理制度得到 蔷 巩固和加 接 强，职工行 约 使民主管理 评 的渠道更 梦 加通畅，参与 晌 民主管 哉 理的权益得到落 喧 实； 团 平等协商集体合同 赢 签 慌 订工作得到进一步普 湘 踊 及，合同履约率稳步上 债 欠 升；劳动争议仲裁组织 藐 圭 不断建立健全，劳动 隐 纠 挣 纷得到及时调处； 钾 以送 勋 温暖、金秋爱心 掷 助学等 兴 活动为载体的 遍 困难职工 悍 帮扶工作形 网 成制度化、 亦 经常化， 雅 工会组织为职 写 工办好 蹄 事实事得到了职 讯 工的 械 普遍认可。
建 碌 妨 家活动带动了工会组织 挑 爱 各项活动的开展。在建 立 戏 家活动中，工会发挥 徐 群 湛 众性组织的优势， 媒 根据 机 时代对职工队伍 甄的新要 矛 求，广泛开展 矮 了社会主 祸 义核心价值 炸 体系等主题 贰 教育活动 膜 和丰富多彩的 郴 职工文 寞 体活动，开展了 闸 “创 赶 建学习型组织、争 车 做 仅 知识型职工”活动， 嘱 赖 劳模的培养、树立和宣 歪 沛 传活
动，职工职业技能 漆 庆 竞赛活动等，对促进 询 职 用 工队伍整体素质的 们 提高 带 起了积极的促进 鸳 作用。
枫
建家活 餐 动强化了工 颜 会自身建 柴 设。建家活动 猩 促进了 羞 基层工会建立健 贝 全组 寞 织机构，工会干部 研 配 凸 备到位，工会及职工 峭 琐活动设施不断得到改善 稍 周 ，会员队伍不断壮大， 印 玖 完善了基层工会的组 卧 织 荷 制度、工作制度和 剂 活动 畅 阵地，使工会组 出 织更加 阉群众化和规范 迄 化，工会 小 工作更具有 枝 生机和活力 娱 。
二、 罚 存在的主要问题 学
均
建家活动虽然在省 拱 蚕 财贸系统取得了显著成 硕 阳 效，但也存在一些问题 锻 阐 和不足，主要表现在 孕 ：
枫
1.对建设 已 职工之 埠 家的认识还不 行 到位。一 陡 些党政领导 臻 认为企业经 诬 济效益是 羞 企业发展的根 檄 本，必 瑶 须全力抓经济建 拍设。
句 建不建家是工会组 伴 织 宵 自己的事，所以支持 恿 叭 的力度还不够大，建家 舵 衍 成了工会的独角戏。
干
往
2.部分单位存 颠 在建 滨 家畏难情绪。一 惮 些单位 淳 特别是困难企 肢 业，由于 韭 资金有限， 裳 在职工之家 赞 的场地、 战 设施等硬件上 曰没有条 讲 件更新或配备， 划 感到 肢 难以达到建家的要 察 求 壳 ，对建家工作情绪不 臃 穆 高干劲不大。
3. 房 缸 对基层建家活动在指 掌 导 檬 上还不够深入。一 蔓 些系 首 统工会只是按上 眶 级工会 树 文件精神，对 搽 所属基层 恃 提出建家要 拥 求。至于这 矩 些基层单 揩 位在建家活动 嗓 中有什 谗 么困难，需要解 斜 决什 订么问题却不甚了解 网 ， 晴 指导不及时不深入。
挎 遭 这些不利因素在
一定程 辊 食 度上影响了我们建家活 怔 烦 动的深入开展，有待 删 于 独 我们在今后的工作 惺 中加 燥 以改进和完善。
胯
三、深 理 入开展建家 言 活动的几点 毡 建议
苑
1.建家活动 菠 要党 沿 政工齐抓共建，才 聋 能 吨 取得成效。在建家活 算 惊 动中，要牢固树立“建 智 浙 家就是建企业、党政工 炮 董 共建一个家”的建家 粥 理 规 念。企事业单位要 豫 建设 虚 职工之家，不仅 扭 需要规 痒 范工会的工作 樱 职责，还 识 需要为职工 洋 创造一个良 郡 好的学习 庚 环境和开展文 狄 化活动 我 的设施和场所， 娜 需要 杭 为职工办好事实事 蒂 等 职 ，这些都需要党政在 靖 皂 人力、物力上给予大力 冈 枕 支持。所以凡是建家活 也 摈 动开展好的单位，无 化 一 蓑 不是党政工齐抓共 槽建的 渔 结果。通过长期 钱 建家活 揩 动的开展，在 勉 省财贸系 玻 统基本形成 肢 了党委领导 芬 、行政支 阳 持、工会运做 脖 的工作 瞳 格局。
2. 逐 建 证 家活动要结合基层实 毡 朱 际，才能扎实推进。深 彝 搔 入开展建家活动是上级 同 谚 工会对各行业基层单 辜 位 琼 的普遍要求。如何 雄 把普 蝇 遍要求与财贸系 拖 统的实 钙 际情况相结合 砧 ，是财贸 壶 工会在建家 瞧 活动中面临 篓 的首要问 病 题。省财贸系 辜 统所属 涵 单位包括商业、 猫 粮食 纳 、供销、医药、旅 赡 游 憾 等企业单位，也包含 权 铱 有管理局、职业学校等 圃 唯 事业单位和税务局等机 受 眉 关单位。企事业单位 燥 的 荡 性质不同，工会工 裁 作的 已 环境和基础不同 碗 ，开展 雹 建家活动的条 旋 件各异。
些 我们采取这 敛 种建家等级 房 逐级递增 羞 的方式开展建 取 家活动 彻 ，既让建家条件 浦 好的 爸 单位通过努力尽快 岩 进 炮 入先进行列，又让建 惠 津 家条件差的单位感到进 际 芝 入建家先进行列
并不是 约 岗 高不可攀，可以逐级 事 争 染 取，最终进入模范 罕 职工 韵 之家的先进行列 写 。只有 续 结合企事业单 康 位的实际 愚 情况制定建 炔 家措施，充 袁 分调动基 牛 层单位开展建 磷 家活动 糟 的积极性和创造 游 性， 稽突出行业特色，才 六 能 陶 确保建家活动落到实 英 穆 处。
3.建家活动 呛 妹 要常建常新，才能持 啦 之 卸 以恒。建家活动是 粗工会 终 一项长期的工作 辕 任务， 法 要想使活动保 榜 持鲜活的 暮 生命力，必 雅 须根据新的 宠 形势变化 霍 ，不断赋予活 拖 动以新 搅 的内容和新的形 碱 式。
千 在建家指导上，从 砰 一 煎 般号召向具体指导转 迭 懈 变，从一般要求向具体 暮 说 实施规划转变，从一般 投 渊 活动向建立长效机制 到转 层 变。在建家的标准 浑 上， 近 除了按照全总、 盔 省总对 清 建家的总体要 谴 求确定标 苏 准外，还要 亦 从当前的大 肮 局出发， 工 结合本行业的 颐 特点和 也 实际情况，确立 边 新时 恬 期本行业的建家标 肩 准 乍 。在建家形式上，除 棍 功 了传统的检查验收方式 据 应 外，要不断加大职工建 框 毖 家评家的参与面，要 知 按 格 照全总《关于开展 臀 会员 唤 评议职工之家活 散 动的意 掷 见》要求，建 施 家工作要 腥 自觉接受会 羽 员监督和评 靶 议，扎扎 柑 实实开展好会 摔 员评家 哪 活动，以党政认 玲 可、 稚 职工满意作为建家 挑 活 衷 动是否成功的衡量标 鹰 瑚 准。只有使建家活动常 冀 增 建常新，才能保持建家 庙 踊 活动健康持久地开展 雅 下 智 去。
篇五：工会之家建设
镇工会之家建设活动总结?
我会按期租体育场馆为职工提供运动场所，在休息区安排图书杂志阅览区，定期编写更换墙报内容。
组织职工开展乒乓球等球类比赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动;组织参加消防运动会;组织攀登 xx 山。在市局的演讲比赛、团委活动中均取得好成绩。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。
2、做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷;鼓励职工自修自学不断提高素质;通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会 5 篇，获得一个鼓励奖。
通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量;树立奋发有为的人生观，激发干部员工“xxxx”的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。
1、深入调查研究，切实加强工会作风建设。每个季度按照实际情况上交职工思想动态调查报告;经常关心下属 x 个工会小组的工作情况，帮助解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。
2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制
?
定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到 100。加强工会财务工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的给予拨款，保证工会经费。
总结今年的“职工之家”建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。
我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。
乡镇工会之家建设活动总结二：
自开展合格职工之家创建活动以来，社区党总支部十分重视社区工会的自身建设，按照“组织建设规方面，强化考核，加大投入，推动全区基本形成自上而下的建家激励机制;另一方面，大胆创新建家形式和建家内容，并把自上而下指导推动与自下而上自觉建家结合起来，取得一定成效，职工之家建设活动在和谐社区创建中发挥了重要作用。主要做法如下：
一、突出抓社区工会组织体系建设，为职工之家建设奠定坚实的工作基础。
一是健全社区工会管理机构体系。坚持做好党建带工建工作，以此推动工会组织覆盖面的扩大和凝聚力的增强。二是建立专职社区工会干部队伍。通过采取竞争上岗、民主选举等民主程序，把热爱社区工会工作的优秀人才，充实到社区工会。三是加强社区工会阵地建设。
在上级工会组织与社区各辖区单位的大力支持和帮助下，社区职工文体活动开展逐渐走上制度化、经常化、规步完善社区的保障体系。
一是建立健全社会保障救助体系。大力推进社区工会组织为社区职工办理互助保险，职工医疗保险报销以外的部分，享受互助保险政策的，可再按 70%至 85%比例予以报销，彻底解决职工看不起病和因病致贫的问题。二是建立健全就业服务体系，在协助政府做好就业再就业工作中发挥作用。为实现社区充分就业的目标，通过培育自主创业基地和带头人，开展好“助你创业行动”，配合市劳动主管部门积极开展就业培训，实现社区劳动力的充分就业。三是做好帮扶救助工作。社区工会组织发挥自身职能，认真做好“送温暖”和“金秋助学”工作，在中秋节和春节等重大节日期间，发放困难职工慰问金，努力让社区每一名职工都能安居乐业。
三、突出发挥好社区职工之家在社区文明创建中的作用，为构建和谐社区营造祥和的社会氛围。
社区工会组织以创建文明社区为主线，发挥职工之家阵地优势，积极开展“文明家庭”创建、争当“文明职工”、“文明企业”等活动，大力倡导文明礼貌、诚实守信、互助互爱、邻里和睦的文明风尚。一是加强社区职工之家设施建设。多数小区建设了包括健身区、街心公园等文化娱乐设施，为居民提供了良好的休闲娱乐场所，建成了包括图书室、健身室、棋牌室、音乐休闲室、网球场、健身场等文化体育 ?
活动场所，并建立了与辖区单位的文化资源共享制度。二是开展丰富多彩的文体活动。社区经常与辖区单位共同举办职工运动会，由
社区工会具体组织。还组织成立了职工篮球队、乒乓球队、腰鼓队、排舞表演队等文艺团体，坚持常年开展活动，陶冶职工情操，营造良好的社会氛围。三是围绕“天蓝、地绿、景美、人和”的文明社区建设目标，我们积极走访社区各单位和职工家属，做好社区环境整治工作，拆违章、禁止乱设摊、清理楼道堆放物，工会干部全体出动拾废纸、捡垃圾、铲除小广告，为保持楼道整洁，我们还为每个楼组配装废纸篓，受到了广大居民的称赞和好评。
四、突出发挥好社区职工之家在维护社会稳定中的作用，为构建和谐社区保驾护航。
围绕创建平安社区目标，社区工会组织坚持标本兼治、综合治理。一方面，坚持从源头上消除不稳定因素。坚持实行民主公开管理，大力推进厂务公开，凡与职工群众切身利益密切相关的事项，都通过采取座谈会、听证会、协商会、公开征询、民意调查等形式广泛听取群众意见。另一方面，以和谐企业的创建促进社区经济的良好发展。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，与企业平等协商、签订集体合同、专项合同或工资集体协议并监督履行。此外，创新维护社会稳定的工作机制。建立健全了“预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”的工作机制，开展法律知识进社区、进企业、进家庭等活动，及时查找不稳定因素、化解矛盾，特别是奥运安保期间，全区社区无刑事犯罪、无职工上访，全力维护了社会稳定。
一年来，洹北社区工会组织，在各级工会组织的正确领导下，围绕着全心全意依靠工人阶级的根本指导思想，积极努力的工作，把职
工群众紧密的团结在党的周围，起到了桥梁和纽带作用。新时期，工会工作会更加繁重，我们将以新修改的《工会法》的要求来加强社区的工会工作，为社区各项工作任务的顺利完成做出积极的努力和贡献。
乡镇工会之家建设活动总结三：
职工之家建设，是的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要，。我局工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：
一、围绕企业生产、经营、、服务等工作中心，开展群众性技术创新工作。
1、紧抓经营管理，积极开展竞赛，市场经营目标完成较好。
今年我局紧紧围绕“xx”的总体工作思开展经营工作，根据我局生产经营特点，我会配合局、各部门及时调整发展经营思路，确保了经营稳中有升，较好完成市局下达的经营任务。
(1)我局 x 月份召开全局工作，根据实际及时调整各营业部的指标数，制定超完成收入的奖励制度，我会鼓励营业部多想点子、经理新的发展点。这一举措取得了极好的成效，如 x 月份的完成情况统计表明，绝大部分的营业部都超额完成月计划，极大的鼓励了职工的生产积极性。
(2)我局根据自身新业务发展情况，及时制定竞赛，层层，发挥广大职工的积极性，先后开展了 xx、xx 竞赛，取得了较高的业务收入，
也加强了全局职工对新业务的信心。
(3)我局重视科技经营，以现代化的科学从管理、业务各方面指导经营生产工作。xx 年 xx 月份 xx 获得 xx 科技进步奖一等奖。市场经营管理工作到位，我局较好地完成了市局下达的各项经营任务和目标。
2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议。
工会工作的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，我会积极参与组织我局的经营会、业务发展座谈会、各种创收促销活动等，引导生产骨干及职工代表为企业的发展出谋划策。今年，经过，最终形成 x 条合理化建议上报市局，其中一条已被市局采纳。
3、组织职工开展成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。
今年我局的新业务发展较快，我会协助及时组织职工参加各类新业务的，并定期抽查，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加;组织、管理人员、生产骨干参加市局的各类培训;并积极选派我局考核优胜的业务能手在市局组织的业务培训上担任授课，促进市局 xx 类业务的长足进步。
开展专项练功，以新业务练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到 100%，职工的服务技能和服务平不断提高。
4、组织职工开展劳动保护，加强生产监督。
以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过、安全会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部
门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我局工作严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。
5、组织全局职工积极向劳动模个鼓励奖。
通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量;树立奋发有为的观，激发干部员工“xxxx”的热情。在企业内基本形成岗敬业、守信、办事公道、服务群众、奉献的风尚。
五、加强工会组织自身建设，做好工会的各项工作。
1、深入调查研究，切实加强工会建设。每个按照实际情况上交职工思想动态调查;经常关心下属 x 个工会小组的工作情况，解决遇到的问题，有效地处理职工的反馈。
2、检查每季工会委员例会制度，了解企业的情况，根据工会建家的要求制定工作计划，做好分工，确保计划的实施。职工入会率达到100%。加强工会工作，做到钱帐分管，开支合理。行政关心工会工作，适时的拨款，保证工会经费。
今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我局的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。
乡镇工会之家建设活动总结
篇六：工会之家建设
淮胜电缆工会职工之家建设实施方案为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。
一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。
二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。
2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。
3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。
4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。
5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。
三、职工之家建设的目标 按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想
建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。
我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。
四、职工之家建设的方法
1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。
2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会2011 年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。
4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。
5、以严管家。在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现
场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。
五、职工之家建设的内容 (一)围绕公司中心工作把握建家重点
1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。
2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。
3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。
4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。
5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。
(二)突出维护职能体现建家宗旨。
继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。
(三)强化民主管理畅通建家渠道。
1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。
2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。
3、坚持职代会民主评议领导干部制度。
4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。
(四)加大送温暖力度优化建家环境
1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。
2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。
3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助。坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。
(五)弘扬企业文化增强建家活动
1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动。
2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党 90 周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。
3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。
4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。
(六)加强自身建设提高建家水平
1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。做到组织建全分工明确。“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。会员档案齐全。确保职工入会率达 90 以上。
2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。建立健全学习制度、培训制度、例会制度。要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。
3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。
六、考核与申报
依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。
南端淮胜电缆工会 二○一一年四月十三日
篇七：工会之家建设
69 2020 年 x 工会新时代“职工之家”建设综述经验做法成效工作总结 x 直工会于 3 月份发布了‚2019 年度 x 直工会工作‘百佳品牌’‛。这项评选活动，是 x 直工会基于党中央提出的共享理念，紧紧围绕 x 委、x 政府一系列重大决策部署，按照 x 委 x 直工委、x 总工会确定的目标任务，结合 x 直工会工作实际而开展的一项创新活动,旨在引导 x 直基层工会组织团结带领广大干部职工立足本职、开拓创新、争创一流。
在‚百佳品牌‛中，评出了 10 家‚新时代‘职工之家’建设突出单位‛，xx 工会名列其中。该院工会紧紧围绕 x 直工会创建‚新时代‘职工之家’‛的《通知》要求，对照‚六有‛‚六个家‛的创建标准，秉持以职工为中心的发展和服务理念，恪守‚一二四‛工作主基调，开创了新时代工会工作新格局。该院先后荣获‚全国五一劳动奖状‛、‚全国模范职工之家‛、 ‚2017 全国厂务公开民主管理先进单位‛以及‚xx劳动关系和谐单位‛、‚xx 职工文化建设先进单位‛等众多工会系统的荣誉称号。
4 月 8 日上午，时钟指向 10 时整, 在位于 x 会 x 市建设南大街上的 xxx 办公楼内，顿时响起悦耳的第九套广播体操伴奏音乐。随之，该院职工纷纷放下手头的工作，迅速在办
公室或楼道内找到合适位置，认真地做起广播体操。
见 x 惊诧于职工坚持做工间操的兴致之高，该院党委委员、工会主席 x 高兴地解释道：‚我们单位从 2016 年开始，每个工作日的上午 10 时、下午 4 时，所有在单位的员工都自觉坚持做工间操。大家非常认同一个道理——只有身心健康，才能把工作干得更出色。‛ 工会扎实的工作，其效果不仅彰显在职工的精神风貌上，还体现在企业的可持续发展中。
创建于 1954 年的 xx，2007 年由 x 直事业单位改制为企业。该院工会长期坚持把技术创新作为第一生产力，助力企业发展成为我 xx 行业的翘楚：全 x 唯一一家集 x、房建、市政为一体的全甲级勘察设计研究高新技术企业；全国公路设计企业 AA 级单位（最高信用等级）；拥有 x 运输部公路建设与养护技术暨材料及装备 x 运输行业研发中心和 xx 技术创新中心……随着业务的不断拓展延伸，该院职工人数也从 5年前的500多人壮大到如今的800多人，职工入会率达100%。
为切实做好服务企业发展、服务职工生产生活的‚双服务‛工作，该院工会始终坚持将‚一二四‛主基调贯穿工会工作始终，助力实现职工和企业双赢的工会工作新格局。其中，‚一‛，是工会工作要坚持在党委统一领导下自主开展工作，始终保持工会工作的正确政治方向；‚二‛，是两个服务，即融入中心，服务企业发展；服务职工，为职工代言，维护
职工根本利益和合法权益；‚四‛，是依法依规加强自身建设、以职工为本加强民主管理、服务中心工作深入开展劳动竞赛、全心全意关心关爱职工。
一、加强自身建设
依法履行职责
工会要有所作为，首先要夯实基础，从工会组织自身建设抓起。
x 说，她担任工会主席十几年来的最深感受是，工会要坚定不移在院党委的领导下开展工作，也是多年来工会工作从未遇到困难和瓶颈的‚法宝‛。
据悉，该院历任党委书记、院长都非常重视、支持工会工作，现任党委书记、院长 x 更是如此，要求工会工作与党委工作同谋划、同部署、同推进。
该院工会深研‚京畿匠师‛的企业文化内涵，把工会工作纳入‚红色匠心‛党建品牌创建活动，打造匠心向党、匠心兴企、匠心惠民、匠心思齐、匠心传承、匠心守正的‚六心工程‛，很好地解决了党建和业务‚两张皮‛的难题，充分发挥了党建带工建，工建服务党建的促动作用, 让工会的向心力、凝聚力倍增。
该院工会按照党委和上级工会部署，与时俱进地健全完善组织构架：2019 年把会员人数最多的两个公司小组升格为工会分会，把工会小组扩充到 22 个，另设 8 个女工小组。该院工会在开展新时代‚职工之家‛建设的同时，指导基层
开展‚职工小家‛的创建活动，并制定了评价验收考核办法。工作开展得好不好，一把尺子量到底。
为确保工会始终保持正确的发展方向，该院工会坚持不懈地抓职工的日常培训学习，引导职工坚定不移听党话、跟党走。
‚全心全意依靠职工办企业，首先要真正让职工当家作主。‛职工代表 x 说，职工参与企业管理的最直接体现形式是民主管理。该院每年定期召开职工代表大会 1-2 次，凡是涉及到企业重大投资、规章制度的建立完善、工资补贴（津贴）等职工切身利益的重大事项，以及职工关心关注的热点重点问题，均提交职代会讨论通过后，方能付诸实施，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。职代会形成的决议履行情况，接受职工评议。
为激励职工代表发挥作用，2015 年，该院工会与党政联合发文，深入开展了干部走在职工前、党员走在群众前、职工代表走在职工前的‚三个走在前‛活动，进一步丰富了民主管理的内涵。该院工会多次代表 xx 系统在我 x 乃至全国 x行业做典型发言，被 x 总工会、x 委组织部等六部门评为‚xx职代会三星级单位‛。
职工关心关注的权益中，工资收入首当其冲。该院工会深谙抓手何在，每年都代表职工与院行政方开展集体协商，实现了连续多年平均工资递增不低于 5%的目标，这让职工们
对企业的发展现状非常满意，对未来充满信心。院办的年轻职工 x 说：‚我是 2015 年研究生毕业入职的，同年进院的十几个同事，如今基本已实现了房子、车子、孩子的梦想！‛说这话时，x 满脸的获得感、幸福感。
二、提升职工技能
服务企业发展
‚职工各项权益的维护和实现，都是建立在企业良好发展的基础上。‛该院工会副主席、党群办主任 x 深有感触地说，xx 设计院是一个知识密集型企业，业务的开拓是靠技术服务来稳定和保障，因此，技术创新和劳动技能竞赛，是工会助力企业实现发展目标的重要抓手和载体。
金硕九月，秋意正浓。2019 年 9 月 20 日，一场别开生面的‚拜师仪式‛在 xx 设计院举行，遴选出的 7 位导师与新入职应届毕业生师徒结对，情深意浓，感染了所有在场的职工。导师带徒活动是该院创新人才培养方式的又一重要举措，旨在充分发挥基层技术骨干的经验优势和传帮带作用，帮助青年职工快速成长成才。拜师仪式的举办也代表着该院2019 年度新员工培训工作正式启动。青年职工们在设计院这片沃土上放飞梦想，为谱写 x 强国 x 篇章奉献自己的力量。
为发挥技术型劳模的引领作用，该院先后建起了两个 x级创新工作室：‚x 道路工程技术创新工作室‛、‚x 公路养护技术创新工作室‛，两个 x 直创新工作室：‚母焕胜岩土工程技术创新工作室‛、‚x 安全智能 x 技术创新工作室‛，其中‚x
公路养护技术创新工作室‛荣获‚xx 劳模和工匠人才创新工作室‛称号。
‚x 道路工程技术创新工作室‛则是 2011 年 11 月我 x第一批设立的 x 级职工创新工作室。该工作室以突出的技术成果转化能力，于 2019 年 12 月被 x 直工会授予‚‘十佳’劳模（职工）创新工作室‛荣誉称号。
2019年以x名字命名的‚x安全智能x技术创新工作室‛，践行国家倡导的智慧高速、绿色高速建设理念，以其先进的安全智能 x 整体解决方案及技术，正在服务全 x 高速公路多项工程建设，并成功获批 x 运输部‚自动驾驶技术和装备 x运输行业研发中心‛，已形成多项智能 x 路侧设备、感知设备、信息发布系统等国家专利，同时开展的欧洲标准车路协同测试体系建设，为智能运维样板路网的打造、延崇高速新一代国家 x 控制网及智慧公路示范作用的发挥奠定了基础。
该院工会以向心力、凝聚力激发出的创新力、战斗力，正势不可挡地在技术职工队伍中迸发、裂变。
在全力推进创新工作室出成果的同时，该院工会还通过持续开展技术标准知识竞赛、PPT 设计技能竞赛、创新创效劳动竞赛等竞技形式，促动职工见贤思齐，以提升职工队伍的整体技术水平，更好地服务企业的中心工作，助力企业可持续发展。
三、真情关爱职工
温暖浸润心田
‚职工的心，企业的根‛。该院党、政、工非常清楚其中蕴含的道理，始终把提升职工归属感、幸福感、安全感放在非常重要的位置，常抓不懈。
为给长期伏案工作的职工减压，该院工会除号召职工坚持做工间操外，每个季度至少举办 1-2 次常规性的体育项目比赛。此外，还根据职工兴趣成立了多个兴趣小组，工会经费支持其开展活动。其中，羽毛球兴趣小组的活动成效最为明显。
据羽毛球兴趣小组组长 x 介绍，他们不仅和周围的兄弟单位打友谊赛，还曾代表 x 交投集团、xx 运输厅，在全 x 乃至京津冀 x 系统的比赛中，夺得过第二、第三名的好成绩。x 深有感触地说，打羽毛球有利于保护视力，锻炼颈椎和心肺功能。目前，意识到这些益处的职工爱好者不仅自己踊跃参与，还带动他们的孩子参与到这个团体中来。
‚我们单位的职工都特别热爱文体活动。2018 年 x 直工会举办健步走活动时，几乎是全员出动：能从工作中抽身的500 多名职工分成两队，分别于前后两天参加健步走。那长长的队伍，蔚为壮观。‛工会干事 x 自豪地说。
无论伏案搞设计，还是做外业测量，都需张弛有度。2018年，院里根据一些年轻职工希望能在孩子放寒暑假时休假的合理化建议，统筹考虑企业生产经营活动安排，制订出台了职工假期管理办法：职工年初可对自己的全年假期做梳理，
经所在部门报备，院方根据工作需要审批职工休假时间。工程咨询分院的 x 说：‚以前大家休假只能服从部门安排，这个制度出台后，让职工有了自主选择权。我去年终于在暑假期间实现了全家人一起出游的夙愿，在陪伴中享受亲情、快乐，身心得到了放松。‛ ‚更加灵活的是，我们可以用病假、事假等其他假期来抵顶年休假；确因工作原因无法休假的，单位还给应休未休假的职工们补贴。‛综合 x 运输研究所职工王静补充道。
‚穷尽各种方式活跃职工文体生活，但疾病的突袭仍防不胜防。‛工会主席 x 说，为解除患病职工的后顾之后，2019年 7 月，该院职代会通过了职工补充医疗保险和意外险制度：由院行政出资，为全体职工办理补充医疗保险。在职工患病住院治疗过程中的自付部分，由补充保险报销 90%，与 x 直‚一日捐‛救助不冲突，这大大减轻了职工的经济负担。目前，该院已有两名患重病的职工正在享受这一制度的救助。
‚我们的救助力求全方位、无死角。‛工会副主席 x 说，为让因各种原因遭遇不幸的职工得到及时救助，该院工会还落实了交投集团工会建立‚急难救助基金‛的规定，职工遇到符合救助条件的突发情况，可走‚绿色通道‛得到急难救助。救助金由院行政出资，确保该‚基金池‛不低于 20 万元。
谈及关爱职工，该院长期坚持的‚五必访‛制度和系列
暖心活动在职工中有口皆碑：困难职工、生病住院的职工、外业一线职工、生育女职工、职工的红白喜事，该院工会均及时进行探访和慰问；在雾霾天给职工发放口罩、开展职工体质健康监测、感恩母亲节、‚三八节‛花艺培训、传统节日为职工发放慰问品、职工生日送上生日蛋糕和鲜花、祝福贺卡……一件件暖心活动，沁人心田。
工会以职工为中心的服务理念，让职工充分享受到‚家‛的温暖，大大提升了广大职工的归属感、幸福感，必将为企业可持续发展注入不竭动力。
篇八：工会之家建设
会职工之家建设经验材料--加强民主监督维护职工权益努力开创“职工之家”建设新局面我们陈楼煤矿位于徐州市西郊铜山县汉王乡境内建于 1973 年底1978 年底投产原设计生产能力为年产量 9 万吨现实际年产达 17 万多吨现有职工 1286 人。由于矿井储量少开采时间长煤炭资源逐渐枯竭近几年全部转入外圈边角开采地质条件复杂生产条件艰难。2000 年初我们又自加压力自筹资金租赁了安徽省萧县岱桥煤矿作为我们的后劲建设到目前为止已投入资金达 1000 多万元。自 1999 年以来在条件差压力大资金紧张的情况下矿工会在上级工会及矿党委的正确领导下不断加强自身建设积极发挥工会的各项职能坚持依法治会维护职工的合法权益广泛发动职工群众围绕企业的两个文明建设充分发挥主人翁作用紧紧依靠广大职工办企业切实为职工办实事办好事组织开展各种职工喜闻乐见的活动大大调动了职工群众的积极性和主动性处处体现出“职工之家” 的温暖。近年来 矿工会先后被省总工会授予 “工会财会工作先进集体” 、 省煤炭工会 “模范职工之家” 、徐州市总工会授予“模范职工之家”和“劳动保护先进单位” 、 “模范退休职工之家”等称号有力地促进了企业的两个文明建设健康协调发展。一、健全组织加强工会自身建设。基层工会肩负着维护职工的合法权益和民主权利动员和组织职工积极参与企业建设参与企业的民主管理教育职工不断提高思想道德水平等重任。没有一个坚强过硬的高素质的工会组织是不能担此重任的。我们首先从健全组织选举了一批政治素质高业务技术精职工口碑好的工会专、兼职人员保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、劳动竞赛委员会、职工教育委员会、文体活动委员会等组织人员到位责任明确制度健全各负其责。各单位都设立了分会岱桥矿随着单位的组建矿工会及时设立了分会。公正、合理地选举产生了一名分会主席二名分会委员组织开展分会工作。矿工会坚持每月 6 日召开分会主席会议会上各分会主席对本分会近期的安全生产、劳动竞赛、民主管理、文化生活、女工生活、职工思想动态、职工议论的热点等方面的工作如实汇报。工会主席全面了解情况及时掌握每一阶段职工的思想和要求遇到问题认真分析及时解决。各分会活动园地都有牌板设在各队部作到内容详细记录及时思路清晰人员明确工会每用对各分会考核一次各项活动开展效果。近三年来我矿先后招收了 270 名新工人矿工会严格按照会员的标准要求及入会程序把思想端正工作积极要求进步的同志吸收到工会组织中来目前共有会员 1180 人我们每年为了有步骤有条理、有计划、有落实地组织开展工作每年年初我们都根据实际情况编制年度工作计划从而有效地保证了工会各项工作的正常开展。二、完善制度积极参与企业民主管理和民主监督。一是坚持经常性的参与制度。工会主席是党委班子成员参加矿行政办公会议参与研究和讨论企业发展的重大问题并提出自己的意见和建议。
工会主席和劳保干事是矿安全领导小组成员参与组织和制定矿安全生产的重要计划及活动文件如全年安全工作意见和措施季度安全质量竞赛活动计划等。对各类重大问题如调资、后劲建设项目的考察、岱桥矿各项重大投资及严重违反劳动纪律的职工除名等矿工会都要组织职工代表大会或各代表组长会议对有关问题进行讨论表决保证了矿各项重大决策的民主性和正确性。二是坚持职工代表大会制度。我们职工代表大会每三年举行一次换届选举每年根据情况举行 12 次每次职代会代表中一线职工代表都在 50以上。通过职代会对矿长的《行政工作报告》及《财务预决算报告》进行讨论审议对各种重要管理规定如财务、计划生育、劳动工资及考勤、职工生活、治安、材料等管理规定进行讨论、修改通过后方可成文下发并且组织全矿职工学习。广大职工通过实实在在的参与切身感受到了在企业中的作用和地位从而提高了群众参政意识和监督意识。三年来矿职代会共收到代表的议案 256 件合理化建议 104 条产生效
益约 100 多万元。三是坚持矿务公开制度。我们为切实加强民主建设搞好民主管理与民主监督。2000 年 8 月我矿工会配合矿党委成立了矿务公开有关组织制订了《陈楼煤矿矿务公开实施细则》 组织成立了矿务公开领导小组、监督领导小组列出 11 个公开项目每个公开项目都分别成立了领导小组由一名分管矿长任组长有关职能科室的领导任副组长和成员负责具体工作及监督公开内容的真实性。11 个公开项目分别是企业生产经营决策和企业内部改革工资奖金分配业务招待费、电话费住房分配专业技术业务评聘计划生育民主评议干部公开选拔副科、区级以上中层管理干部房租费、水电费和职工生活设施建设职工医疗费用支出职工劳动保护用品发放比价采购、煤炭售价、材料费等。矿工会专门设立了“矿务公开栏” 根据公开内容的需要设计不同的格式在公开栏内公开。对每月需要公开的内容 由项目公开领导小组成员在每月 13 日之前提供到矿工会 对不定期公开的内容作到及时公示。矿务公开工作的开展增强了企业各项工作的透明度密切了干群关系充分调动了广大职工工作积极性和主动性。三、突出维护当好职工的“贴心人” 。维护职工的合法权益是工会的基本职能。通过维护职工的合法权益才能保护好、调动好和发挥职工群众的积极性和创造性更好地促进企业的发展。才能更好地实践“三个代表”的重要思想进一步巩固和加强党和职工间的血肉联系。一是严格执行集体合同依法维护职工权益。我矿从九七年开始执行集体合同制度从二 000 年起坚持每年在职代会上对集体合同进行修改、续签一次并注意加强集体合同的中期管理不定期对合同执行情况进行对照检查使职工的各项权利和利益得到有效保证。
例如职工工资作到了及时发放 并在 2001 年 10 月、2002 年 11 月份对全矿职工工资分别作了新的调整养老保险金作到了按时足额上交组织了全矿女工进行健康检查及“五期”录相教育每年组织一次市级以上劳动模范健康检查组织 45 岁以上中层干部健康检查组织全矿接尘人员健康检查岱桥矿新建了职工宿舍楼、职工食堂、来宾餐厅等生活设施使职工生活环境进一步亮化、美化。所有新招的农民协议工都与矿行政签订了劳动合同。职工实行每日 8 小时工作制每周工作时间为 40 小时如工作需要加班或延点能按照劳动法要求付给职工劳动报酬。女工劳动保护得到加强杜绝了女工从事井下工作并按有关规定认真执行对女工的特殊保护。二是妥善调解劳动争议救助慰问贫困职工。
矿工会经职工代表大会表决通过成立了劳动调解委员会。
为维护职工利益矿工会认真参与矿每次事故的调查处理并妥善地解决了伤、病、残职工的后顾之忧。如工亡职工沈丰由于家庭贫困欠下不少债务矿工会主席亲自同劳资人员前往处理提请矿行政办公会研究给予了死者优厚的抚恤待遇对三个小孩每学期的学费给予报销并一次性给予较大数额的经济补助使死者家属非常满意。对病情稳定的几位长伤病人为使他们得到实惠同时减少矿医疗负担矿工会根据病人实际情况制定了医药费承包合同不仅保证了病人必要的治疗和收入来源还为矿每年节约医疗费十几万元。三年来矿工会妥善处理和调解了有关工伤医药费的承包、工伤病人抚恤金的发放、工伤鉴定与待遇以及解除劳动合同等方面的劳动争议事件达 40 多件次 杜绝了因劳动争议发生纠纷上访现象。
矿工会还对退休职工、伤病残职工、家庭特困职工等建立档案每年在中秋和春节两大节日前派人走访给他们送钱送物使他们时刻感受到工会组织的温暖。三年来共救助职工 208 人次发放救济金 21000 多元。对于遇到困难的职工家庭矿工会积极在全矿倡导开展献爱心活动如今年 9 月份矿职工沈洪年的妻子患心脏病急需到北京手术而家中的钱因先期治疗花费所剩无几为动员大家的力量矿工会在全矿开展了声势浩大的献爱心活动共捐款近 7800余元使患者家庭深受感动保证了患者的必要治疗。三是加强企业后劲建设维护职工长远利益。我矿到 1999 年底剩余储量仅 20 余万吨矿井服务年限已接近尾声下一步企业如何发展全矿千名职工何处去这一问题一时间成为全矿上下谈论的焦点也成为矿工会作好职工思想工作的关键矿工会多次组织召开职代会或职代会主席团会议讨论企业出路经过多次讨论并对多对矿井进行实地考察综合分析、研究一致认为在当时条件下租赁
萧县岱桥煤矿最切实可行。2000 年元月 12 日我矿与萧县龙盘集团顺利签订了租赁经营合同。应该说签订合同后这只是刚刚开始完成的第一步而更艰巨的困难还在后面根据测算租赁第一年至少需要 500 万元这么多资金如何筹措如果拿不出这笔钱前期工作只能功亏一篑矿工会号召全矿职工企业是我们千名职工的企业兴衰人人有责当前企业遇到了困难我们要集资借款来共渡难关。由于平时矿工会工作做得实做得细深受职工的信赖这一次全矿职工一呼百应很多职工说 “宁愿苦三年不能丢饭碗相信工会一定没错的。
”矿工会又召开职工代表大会讨论集资借款方案最后决定借款方案为矿级干部每月从工资中扣 500 元副区长以上干部每月扣 200 元工人每月扣 100 元扣满 12 个月为止伤、病、残家属免除借款第四年开始还本付息。许多工资低的年轻工人扣除集资款后每月余下的钱已不多他们就从家中带来馒头、煎饼和其他干粮。全矿千名职工在矿工会的带领下咬紧牙关勒紧裤带憋足了劲凝聚了心为了一个共同的心愿那就是发展企业后劲建设当前岱桥煤矿已年产煤炭 7 万吨取得较好的经济效益。四、坚持“安全第一”的生产方针健全群众劳动保护网络开展劳动竞赛促进安全生产。安全生产是煤矿永恒的主题加强群众劳动保护搞好煤矿安全生产不仅关系到职工家庭的幸福和安宁也是关系到企业发展的大事。在这方面矿工会不仅义不容辞而且大有作为。近三年来矿工会以“两线一站”为中心以“安康杯”竞赛活动为主体不断健全群众劳动保护网络把安全工作纳入到工会的重要日程广泛开展各种宣传活动认真落实各项制度收到了明显的效果。一是加强安全宣传教育提高职工的安全意识。三年来矿工会充分利用各种宣传阵地大张旗鼓地开展安全宣传教育活动狠抓活动的内在质量保证每次活动都开展的有条有理、有声有色富有教育意义。如安全生产一条街板报每月 12 期画廊每月更换 1期广播稿件每天不低于三篇安全专题不定期不间断地组织职工观看安全教育光盘每月更换 25 幅安全宣传条幅。
每年组织 2 次职工参观安全教育室 通过一个个活生生的事故案例使职工牢记血的教训。矿工会为发动广大职工积极参与到安全管理中来组织开展了“征集安全警语和安全大签名” 、 “提安全合理化建议和写安全叮嘱语”活动。安全大签名活动围绕“反三违、除隐患、保安全、促生产”为主题共征集安全警语 1140 条筛选 679 条打印成册下发到各分会共收到安全合理化建议 976 条经筛选上报矿行政 269 条共制作 138幅彩旗分别写上安全叮嘱语挂在矿花园和矿内各交通要道。在开展《矿山安全法》知识竞赛活动的基础上在全矿范围内开展了题为“结合目前煤炭行业安全形势你对我矿安全生产管理工作有哪些建议”献计献策活动对提出的建议矿工会认真筛选上报矿行政 147 条。每年举办一次安全在我心中演讲比赛活动再现一幕幕痛心的悲剧让职工充分认识到安全对自己、家庭、企业的重要性。今年先后举办了新《煤矿安全规程》 、 《安全生产法》知识竞赛活动在全矿掀起了学习安全知识的热潮。每年矿工会都要与培训办制定详细的全年原煤生产人员培训计划坚持全面教育和重点培训相结合的原则对全矿职工进行“矿山安全法” 、 “煤炭法” 、 “劳动法”等法律法规的培训学习重点加强对特殊工种和要害人员的安全技术培训工作每年实际培训都超计划的 50以上通过培训职工的安全意识和技术素质明显提高。二是健全群众劳动保护网络促进群众安全监督近年来我们推行群监工作目标管理实行一级对一级负责的办法健全了群监会、群监组、群监员三级劳动保护网络管理把那些安全意识强作风正派、敢于管理文化素质高的同志充实到群众监督队伍使井下各班组至少有一名安全网员和一名青年岗员目前陈楼、岱桥两矿共有群监员 60 名。矿工会与群监组群监组与群监员分别签订了安全目标责任状。进一步健全了群监工作管理制度制定了《关于加强群监工作的管理规定》 严格对照执行。采取“班汇报、月总结季表彰”的措施...
篇九：工会之家建设
工会职工之家建设情况调研报告和工会财务工作研究与思考汇编
工会职工之家建设情况调研报告
工会职工之家建设情况调研报告
按照省总工会《关于开展建设职工之家 25 周年纪念活动的通知》要求，我们在8 月份对省财贸系统深入开展职工之家建设情况进行了专题调研，现将具体情况汇报如下：
一、深入开展建家活动的基本情况。
建设职工之家活动作为工会一项重要的基础性工作，自活动开展以来得到了财贸系统各级工会的高度重视和普遍参与，在各级党政的大力支持下，建家活动开展得有声有色、丰富多彩、成效显著。为推进全省财贸系统基层工会工作的规范化、民主化进程，夯实基层工会的工作基础，增强基层工会组织的活力，起到了积极的促进作用。主要体现出以下特点：
1.高度重视建家工作，把建家作为工会的重点工作抓紧抓好。为了更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求，省财贸工会于 20**年制定下发了《关于开展建设职工之家达标活动的通知》，对建家的目的、等级、标准以及步骤和要求提出了具体意见。按照建家活动要服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、党政工齐抓共建的原则和坚持组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的建家标准，省财贸工会在每年召开的全委会上都要把建家活动作为重点工作进行安排部署，并列入对各市、局、公司和直属基层的工会工作的目标责任制考核之中。在省财贸工会与有关厅、局、公司的联系会议上，也将深入开展建家活动作为议题之一，与有关单位党政协商，争取他们对这项工作的支持。省财贸系统各级工会组织都把深入开展建家活动作为工会的一项重点工作列入全年总体工作之中，在党政的大力
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支持下，认真组织实施，采取各种有效措施，使建家活动在省财贸系统基层单位普遍推开，活动参与面达到 90%以上。
结合实际使建家活动落在实处。省财贸工会在建家等级的设置上，结合财贸系统行业多、中小企业多、困难企业多、工作难度大的实际情况，划分了合格职工之家、先进职工之家和模范职工之家逐级递增的等级和不同的考核标准，先进行合格职工之家和先进职工之家的评选，再在先进职工之家的范围内向省总省级模范职工之家。基层工会可根据自己的不同情况进行安排和申报。使基层单位特别是工会工作基础薄弱、建家难度较大的单位有一个循序渐进的建家过程，增加他们开展建家活动的信心和决心，调动他们的工作积极性，从而使建家工作落到实处。各基层工会根据各自的实际情况开展了各具特色的建家活动。如商业、粮食、供销、物资等行业的单位，因职工人数少，资金紧张，虽然在硬件投入上存在一定困难，但他们把建家的重点放到软件建设上，在工会组织建设、规范厂务公开职代会制度、为职工办好事实事等作为建家的重点；医药、旅游等单位经济情况稍好的单位，除了抓工会的制度化、规范化建设外，在建家场地、设施上还进行了一些投入，尽量为职工提供一个“家”的形象和氛围；国税系统则把活跃机关职工文化生活作为建家工作的重点工作来抓。
3.严格规范验收程序和标准，确保建家工作质量。在制定建家的考核标准时，将工会的组织建设、民主管理、平等协商集体合同、经济技术创新、工会干部队伍建设、工会经费缴纳等作为建家的主要内容，进行考核。在达标的验收程序上，主要采取了听取被验收单位党政工领导关于建家工作的汇报，召开职工代表座谈会听取职工代表意见，发放验收测评表、查阅单位基础资料等方式进行，并注重对职工文化活动场地、职工集体宿舍、职工食堂的现场考察等，经过综合考评，最后确定合格职工之家、先进职工之家或模范职工之家获得单位，并进行表彰。
建家活动开展以来，全省财贸系统共涌现出全国模范职工之家 2 个，省级模范职工之家 3 个，省财贸系统先进职工之家 67 个。通过建家活动，工会组织建设得到进一步加强，基层工会活力得到了极大增强，职代会制度不断健全和完善，平等协商和集体合同制度不断推进，群
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众性经济技术创新活动卓有成效的开展，关心职工生活为职工办好事实事得到职工群众的广泛认可，建家活动取得了明显的成效。主要表现在：
建家活动使工会组织的大局意识和服务意识得到增强。财贸系统各级工会组织自觉把建家活动放到党和政府工作大局中去考虑和把握。把上级工会对建家活动的要求与企业的中心工作紧密的结合起来，开展了不同内容和多种形式的劳动竞赛，充分体现了建家活动服务经济建设中心的理念，使建家活动的开展始终得到党政的重视和支持，得到了广大职工的积极参与，为企业和社会经济的发展作出了贡献。
建家活动推动了工会维权机制建设。以厂务公开职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度得到巩固和加强，职工行使民主管理的渠道更加通畅，参与民主管理的权益得到落实；平等协商集体合同签订工作得到进一步普及，合同履约率稳步上升；劳动争议仲裁组织不断建立健全，劳动纠纷得到及时调处；以送温暖、金秋爱心助学等活动为载体的困难职工帮扶工作形成制度化
工会职工之家建设情况调研报告 、经常化，工会组织为职工办好事实事得到了职工的普遍认可。
建家活动带动了工会组织各项活动的开展。在建家活动中，工会发挥群众性组织的优势，根据时代对职工队伍的新要求，广泛开展了社会主义核心价值体系等主题教育活动和丰富多彩的职工文体活动，开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，劳模的培养、树立和宣传活动，职工职业技能竞赛活动等，对促进职工队伍整体素质的提高起了积极的促进作用。
建家活动强化了工会自身建设。建家活动促进了基层工会建立健全组织机构，工会干部配备到位，工会及职工活动设施不断得到改善，会员队伍不断壮大，完善了基层工会的组织制度、工作制度和活动阵地，使工会组织更加群众化和规范化，工会工作更具有生机和活力。
二、存在的主要问题 建家活动虽然在省财贸系统取得了显著成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
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1.对建设职工之家的认识还不到位。一些党政领导认为企业经济效益是企业发展的根本，必须全力抓经济建设。建不建家是工会组织自己的事，所以支持的力度还不够大，建家成了工会的独角戏。
部分单位存在建家畏难情绪。一些单位特别是困难企业，由于资金有限，在职工之家的场地、设施等硬件上没有条件更新或配备，感到难以达到建家的要求，对建家工作情绪不高干劲不大。
3.对基层建家活动在指导上还不够深入。一些系统工会只是按上级工会文件精神，对所属基层提出建家要求。至于这些基层单位在建家活动中有什么困难，需要解决什么问题却不甚了解，指导不及时不深入。这些不利因素在一定程度上影响了我们建家活动的深入开展，有待于我们在今后的工作中加以改进和完善。
三、深入开展建家活动的几点建议
1.建家活动要党政工齐抓共建，才能取得成效。在建家活动中，要牢固树立“建家就是建企业、党政工共建一个家”的建家理念。企事业单位要建设职工之家，不仅需要规范工会的工作职责，还需要为职工创造一个良好的学习环境和开展文化活动的设施和场所，需要为职工办好事实事等，这些都需要党政在人力、物力上给予大力支持。所以凡是建家活动开展好的单位，无一不是党政工齐抓共建的结果。通过长期建家活动的开展，在省财贸系统基本形成了党委领导、行政支持、工会运做的工作格局。
建家活动要结合基层实际，才能扎实推进。深入开展建家活动是上级工会对各行业基层单位的普遍要求。如何把普遍要求与财贸系统的实际情况相结合，是财贸工会在建家活动中面临的首要问题。省财贸系统所属单位包括商业、粮食、供销、医药、旅游等企业单位，也包含有管理局、职业学校等事业单位和税务局等机关单位。企事业单位的性质不同，工会工作的环境和基础不同，开展建家活动的条件各异。我们采取这种建家等级逐级递增的方式开展建家活动，既让建家条件好的单位通过努力尽快
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进入先进行列，又让建家条件差的单位感到进入建家先进行列并不是高不可攀，可以逐级争取，最终进入模范职工之家的先进行列。只有结合企事业单位的实际情况制定建家措施，充分调动基层单位开展建家活动的积极性和创造性，突出行业特色，才能确保建家活动落到实处。
3.建家活动要常建常新，才能持之以恒。建家活动是工会一项长期的工作任务，要想使活动保持鲜活的生命力，必须根据新的形势变化，不断赋予活动以新的内容和新的形式。在建家指导上，从一般号召向具体指导转变，从一般要求向具体实施规划转变，从一般活动向建立长效机制转变。在建家的标准上，除了按照全总、省总对建家的总体要求确定标准外，还要从当前的大局出发，结合本行业的特点和实际情况，确立新时期本行业的建家标准。在建家形式上，除了传统的检查验收方式外，要不断加大职工建家评家的参与面，要按照全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》要求，建家工作要自觉接受会员监督和评议，扎扎实实开展好会员评家活动，以党政认可、职工满意作为建家活动是否成功的衡量标准。只有使建家活动常建常新，才能保持建家活动健康持久地开展下去。
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工会财务工作研究与思考
工会财务工作研究与思考
工会财务工作研究与思考为遵循党的基本路线，推进工会财会工作的发展，加强工会财会理论研究提高财会人员素质，在实践中不断总结经验进步搞好工会财务工作，更好地为工会其他工作服务，进而推动全区工运事业的蓬勃发展。自己把这么多年以来从事工会财务工作的体会和对这一工作的认识讲出来，供关心工会财务工作和从事该项工作的同志们一起研究与探讨。
一、工会财务工作的意义和重要性 工会财务工作归纳起来不外乎就是三个方面的工作，即:工会经费的收缴、管理和使用。工会财务工作是工会工作的重要组成部分和物质保证，是否收好、管好、用好工会经费，关系到工会组织能否在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益，关系到工会组织能否全面地履行各项社会职能。没有工会财务工作，没有经费或经费不能由工会强立自主地管理，工会其他工作就很难开展或是搞不好，工会的任务难以完成，独立自主地开展工作就成了一句空话，代表和维护职工权益为工人群众说话办事也就打了折扣。可以说没有经费就没有工会，没有雄厚的财务实力就没有先进的工会，凡是办的较红火的工会其经济实力也相对雄厚。党和国家的法规和政策决定了工会财务独立管理，《工会法》具体规定了"工会应根据经费独立原则，建立预决算和经费审查监督制度"，还规定了:"工会的财产、经费和国家拨给工会的不动产任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。" 工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，《工会法》明确了工会独立自主地开展工作。要想独立负责地开展工作就必须独立管理经费，如果经济上不独立工会经费由单位行政方面视情况供给和决定开支，工会工作就失去了主动权。这就要求工会经费必须独立管理、必须单独开户、必须单独建账建制。工会财务工作必须上水平，努力收好、管好、用好工会经费为工会各项工作的顺利开展打好经济基础。
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二、工会经费为什么必须单独在银行开户、单独建帐建制 工会财务工作必须独立不依附于企业行政，工会经费必须单独立账自行管理，这是工会组织具有社团法人资格的基本条件之一。工会经费一经单位行政方面拨出就转为全国工会组织系统共有的经费，由工会组织独立管理使用，工会有占有、使用、处分权。其他组织或单位行政方面无权干预，当然个人可以会员的身份提出意见或建议，非工会组织和个人不能随意干涉基层工会的财务工作。党和国家以法律规定的形式赋于工会组织独立管理经费的权力，也是党和国家要求工会组织必须履行和完成的职责。工会组织应当认真贯彻执行根据经费独立原则努力做好工会财务工作。
工会和企业行政财务建在一个银行户头里，建在同一账上与人与己都不方便，工会与单位行政方面的财务工作性质不同，经费的拨解办法不同，财务管理体制、会计制度，开支原则、范围、标准、程序及审批人也都不尽相同，只有独立开户、建账，才能避免和减少单位行政方面对工会财务工作的干预、制约甚至占用工会经费。另外存款利息也是工会应得的收入，不单独开户建账就造成了工会经费存款利息的损失。
工会财务工作要接受会员的民主管理和监督，同时接受上级工会财务部门，经审部门的核查，不单独开户建账就不便于工会财务的检查工作和会员的民主监督；同时工会财务也不允许其他组织或个人随意查阅和检查，不单独开户、建账就做不到这一点。工会主席是工会的法定代表人是工会经费的唯一合法审批人，不单独开户建账工会主席的这一权力就不能兑现。
任何干预工会经费独立开户单独建账的行为都是违法的，这里不排除有的企业把工会财务当做避风港，把企业不能开支的款项拨到工会由工会开支对工会财务加以利用，而工会干部又听命于人，老板让怎么做就怎么做，完全丧失了工作的主动权。也不排除有的工会内部的人或兼职工会会计怕麻烦图省力或为其他目的不愿与企业分账，还有的工会屈于某种压力而不敢和企业分账单独开户等等。
工会经费不单独开户建账给工会的财务管理，工会经费的收缴、财务工作的检查、工会经费的开支等方面带来种种弊端。为了解决这一问题中华全国总工会和国家税务总局联合下发的《拨缴工会经费专用收据》就是为了规范和制约工会经费拨缴和上解所存在的弊...
