项目经理廉洁谈话内容10篇

项目经理廉洁谈话内容10篇项目经理廉洁谈话内容　附件2　安全生产对话谈心记录时间　地点　谈心人签字　被谈心人签字　谈心人单位　谈心人职务　被谈心人单位出山店项目部被谈心人职务项目经理下面是小编为大家整理的项目经理廉洁谈话内容10篇,供大家参考。

篇一：项目经理廉洁谈话内容

2

　安全生产对话谈心记录 时间

　地点

　谈心人签字

　被谈心人签字

　谈心人单位

　谈心人职务

　被谈心人单位 出山店项目部 被谈心人职务 项目经理 谈心内容：

　1 1 、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本企业不被突破？

　安全生产无小事，安全责任重于山。习近平总书记指出：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。李克强总理也强调“安全生产是人命关天的大事，是不能踩的红线”。充分体现了党和国家对保障人民群众生命财产安全的高度重视，深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，并为安全生产工作下了死命令、定了硬目标。作为一名局属项目部项目经理，我对安全生产“红线”的理解是：项目安全生产关系着每一个人，安全是领导最大的职责，是全体员工最大的福祉。作为项目部主要负责人，在事关项目安全的大是大非问题上，一定树牢红线意识和底线思维，不能有丝毫的松懈和马虎。

　要保证安全生产“红线”不被突破，就必须始终把每一位员工的生命安全放在首位，以对局高度负责的精神，完善制度、

　强化责任、加强管理、加大投入、严格监管，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生；深入开展安全隐患专项排查整治，整治活动要有针对性，通过不断深化专项整治，总结经验，形成制度，建立健全安全生产长效机制，确保项目安全始终处于受控状态。

　2 2 、如何理解企业安全生产主体责任？作为企业安全生产第一责任人，你有哪些安全生产职责？是如何履职尽责的？

　（1）企业是生产活动的组织者、实施者、受益者，理所应当是责任的承担者。因此要想落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在首位，必须把安全文化建设贯穿始终，必须把教育培训作为长期任务，必须把接受监督管理作为重要保障。建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”。做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长。安全生产工作中，有人说“没有安全就没有生产”，这说明安全的重要性。但实际上是“没有生产就没有安全”，生产才是主体，没有生产就不存在安全不安全。所以，企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认真落实主体责任，才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。

　（2）建立健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产

　教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时如实上报生产安全事故。

　（3）每年项目经理部与科室负责人、班组长,科室负责人与部门岗位人员签订安全生产目标责任书，明确安全生产职责；形成由上到下，层层签订，层层落实责任制的网络。同时每季度对项目部安全生产目标责任完成情况进行考核；组织制定项目部安全生产规章制度 33 项和各岗位安全操作规程 32 项；组织制定并实施项目部安全生产教育和培训计划，保证项目部安全生产投入的有效实施；每月带队进行安全检查，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施项目部的生产安全事故应急救援预案；及时如实上报生产安全事故。

　3 3 、你单位安全生产的重点及薄弱环节是什么？你是如何组织做好相关安全生产预防工作的？

　重点一：生产施工不固定，人员不固定，人员安全管理是重点。

　重点二：施工过程中内、外部环境多变，生产过程更加复杂，极易在施工中引发安全事故，环境安全是重点。

　重点三：生产施工材料多种多样的。不同的材料由不同的人员使用，工程中涉及的专业多，工序多，立体交叉作业多，形成一个纷繁复杂的局面。大量的建筑材料、工作人员、机械设备、施工工序汇聚在一起，不同工序工作的时间范围上的交叉，现

　场交叉作业安全管理是重点。

　薄弱环节一：安全制度上的坚持时紧时松，安全标准时高时低。

　1、原因：项目全面建设任务重，工作头绪多，造成对安全管理力度不够，在抓安全和施工进度关系的处理上，不够成熟，造成了顾此失彼的现象，人员在管理过程中，执行规定、制度的不到位。作业人员素质低，安全意识淡薄，班组安全管理跟不上项目部的安全要求。

　 2、对策：项目经理部牵头严格各种制度，严格落实责任制，从加强人员安全规定、制度教育入手，狠抓落实，保证人员管理不“失之于软、失之于宽”，不断强化安全组织职能，以组织带动项目部全体人员遵守各项规定，坚持安全标准不放松。

　薄弱环节二：部分部门、班组作用不明显，影响项目部安全体系作用的发挥，安全工作未能深入末端。

　 1、原因：一些部门、人员能力素质不够，想管不敢管、不知道怎样管，老好人的思想严重。部分班组忙于施工任务完成的事，安全工作标准不高，落实项目部安全要求不坚决，抓安全抓管理力度不大。

　 2、对策：从落实责任制入手，严格各级各类责任，把责任明确到人，实行奖惩制，提高骨干人员的责任心和抓安全工作的积极性。

　4 4 、你单位是如何组织检查隐患的？作为主要负责人你是如何保障和支持隐患治理的？你单位对发现的重大隐患是怎么整改落实的？

　（1）项目部根据事故隐患排查制度开展事故隐患排查，排查前制定排查方案，明确排查的目的、范围和方法。项目部采用定期综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查和日常检查等方式，开展隐患排查。每月至少组织一次安全生产综合检查。项目负责人对项目的事故隐患排查治理工作全面负责。

　（2）作为项目负责人，首先要在安全生产工作中起好表率和带头作用，要身先士卒，身体力行，切实解决生产、生活中存在的安全问题。建立起有效的激励约束机制和营造人人"讲安全、学安全"的氛围。参加项目部安全检查，经常对安全形势进行分析，全面了解和掌握安全生产情况，对项目部的安全生产隐患动态变化，时刻做到了如指掌，切实解决好安全生产中出现的问题。针对项目部实际，拿出切实可行的措施和办法，与职工一道，群策群力，上下一心，花大力气逐一解决存在的安全隐患。隐患不除，如芒刺在背。下决心和下功夫去找准、消除存在的安全隐患及管理上的不足。必须有咬定青山不放松的毅力和勇气，不查出隐患、不消除缺陷誓不罢休。同时，查隐患是一项非常艰苦、细致、具体的工作，一定要结合"安全大检查"活动开展，积极营造出一种大规模的、全员参与的、声势浩大的全员参与氛围，让大家明确查什么、怎样查、谁负

　责，具体落实到位，落实到人，要查细、查实，做到"横向到边，纵向到底，不留死角"。

　项目部建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应给予物质奖励和表彰。

　（3）对于重大事故隐患，应及时向项目主管部门、安全监管监察部门及有关部门报告。对排查出的重大隐患，层层建立台账，做到隐患整改责任、措施、资金、时限、预案的“五落实”。落实整改目标、落实整改措施、落实整改时限、落实整改责任、落实整改资金。

　5 5 、你单位专项施工方案是如何编制审核、审批的？在实施过程中是如何进行监督把关的？

　（1）在施工前，对达到一定规模的危险性较大的单项工程编制专项施工方案；专项施工方案由项目技术负责人组织施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。经审核合格的，由局技术负责人签字确认。审核合格后应报监理单位，由项目总监理工程师审核签字，并报项目法人备案。

　对于超过一定规模的危险性较大的单项工程组织专家对专项施工方案进行审查论证。项目部应根据审查论证报告修改完善专项施工方案，经局技术负责人、总监理工程师、项目法人单位负责人审核签字后，方可组织实施。项目部严格按照专项施工方案组织施工，如因设计、结构、外部环境等因素发生变化确需修改的，修改后的专项施工方案应当重新审核。对于超过

　一定规模的危险性较大工程的单项施工方案，应重新组织专家进行论证。

　（2）监理部、项目部都指定专人对专项施工方案实施情况进行旁站监督。发现未按专项施工方案施工的，要求立即整改。

　总监理工程师、局技术负责人定期对专项施工方案实施情况进行巡查。监理、项目部组织有关人员对危险性较大的单项工程进行验收。验收合格的，经项目技术负责人及总监理工程师签字后，方可进行后续工程施工。除了自己监督以外，还要采取责任分配制。同时还受设计、建管、政府主管部门的监督。

　6 6 、你单位有没有制定事故应急救援预案？平常是怎样进行应急培训和演练的？如果你单位某工程发生险情和事故，按照预案你怎么样组织抢险和报告？

　（1）项目部制定 13 项应急预案，经监理单位审核，报项目法人备案。

　（2）项目部建立应急救援组织，组建应急救援队伍，配备应急救援人员、器材、设备，并定期组织演练和培训。

　（3）发生生产安全事故后，项目部必须迅速、有效地实施先期处置；项目主要负责人立即到现场组织抢救，启动应急预案、采取有效措施，防止事故扩大。项目事故应急处置指挥机构执行现场应急指挥部的指令，根据工程特点、环境条件、事故类型及特征，为应急救援人员提供必要的安全防护装备，组织开展事故抢险活动。划定事故现场危险区域范围、设置明显警示

　标志，做好事故现场保护工作，并及时发布通告，以防止人员进入危险区域。组织事故应急救援和处置，组织人员和设备撤离危险区域，防止事故的扩大和后果的蔓延，尽力减少损失；及时向地方人民政府、地方安全生产监督管理部门和有关水行政主管部门应急指挥机构报告事故情况；配合工程所在地人民政府应急救援指挥机构的救援工作；合有关水行政主管部门应急处置指挥机构及其他有关主管部门发布和通报有关信息； 发生生产安全事故，事故现场有关人员立即报告项目负责人和项目法人。事故单位负责人接到事故报告后，在 1h 之内向项目主管部门、安全生产监督机构、事故发生地县级以上人民政府安全监督管理部门和有关部门报告；特种设备发生事故，应当同时向特种设备安全监督管理部门报告；情况紧急时，事故现场有关人员可直接向事故发生地县级以上水行政主管部门或安全生产监督机构报告。报告的方式可先采用电话口头报告，随后递交正式书面报告。生产安全事故报告后出现新情况的，应及时补报。

　7 7 、对安全生产管理工作还有哪些意见和建议？ 安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康。安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。

　领导必须实施安全管理；职工必须接受安全管理；领导干部必须模范执行安全管理。必须认真学习安全法津法规、安全

　专业知识，以达到客观地、科学地分析各方面存在的不安全因素，从源头上消除事故隐患，达到长治久安的目的。

　 认真落实安全生产责任制，特别是安全第一责任人制。必须对各部门、各工种在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，通过层层落实签订《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究事故责任。

　 加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。要重点把握好培训对象、内容、形式、效果４个环节，切实做到培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，并与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需要”，实现安全工作由“要我安全向我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。

　 关心职工生活，推行人性化管理是安全管理极其重要的工作。要充分发挥每个人的主观能动性，教育职工树立“我的安全我负责，他人的安全我有责”的思想，形成团结友爱，互帮互助的良好风尚，在营造良好的工作氛围的过程中企业的安全文化，为实现长期安全生产奠定坚定的基础。

　施工过程中的招标严防不正当的竞争。没有施工资质的队伍、拼凑的队伍严禁入场，把好队伍关。淘汰老旧的设备、工艺，改善施工环境。组建、完善安全生产的监督队伍，引进新

　型有效的监督机制。

　记录人：

篇二：项目经理廉洁谈话内容

times;陵至× 城(湘粤界) 高速公路 （K×+× ×～K× +××）

　项目经理部工作人员廉洁自律规定

　 中铁十五局集团××××有限公司 ××高速公路第×合同段 二〇一〇年四月三十日

　 项目 经理部工作人员廉洁自律规定 为了 加强廉政建设各项工作的落实,提高遵纪守法的自觉性， 保证项目 部队伍的清廉， 按照××公司的要求， 结合本项目 实际， 制定以下规定。

　第一条 在监理处、 工作站和业主的领导下， 严格要求自己， 自 觉遵守项目 部的“管理、 教育、 监督”和群众及社会监督， 规范自己的行为， 在工程项目 中履行职责。

　第二条 认真遵守学习 宣传教育制度和有关计划安排，加强学习， 提高思想认识， 增强反腐倡廉的自觉性， 顾大局、识大体、 讲原则、 守法纪、 言行一致， 表里如一， 以身作则，廉洁自律。

　第三条 要认真遵守《廉政合同》 和中央、 省市有关的廉政建设的法律法规、 规章制度，自觉遵守以下禁止性规定：

　1、 不得接受、 索要和借用施工队及其他人员的钱物（ 包括现金、 有价证券、 信用卡、 礼金、 奖金、 补贴、 物品）

　或其它好处。

　2、 不得在施工队报销任何由本单位或个人支付的费用。

　3、 不得接受施工队提供合同规定以外的通话工具、 交通工具。

　4.不得将个人或亲友购买的车辆与工程项目 机械、 设备安排在工程项目 中从事营利活动。

　 5.个人及其配偶、 子女不得参与工程项目 机械、 设备、车辆、 材料购销及中介活动中。

　6.不得在与本项目 有业务关系的单位中兼职或参股， 从中谋取报酬、 好处费。

　7.不得隐瞒工程质量、 安全生产事故或弄虚作假， 更改质量等级， 降低设计标准。

　8.不得违反计量支付制度， 擅自 简化程序， 要严格审核把关。

　9.不得在工程项目 施工监管中与其他人串能作弊， 损害国家或第三方利益的行为发生。

　10.不得参与赌博和在工作时间饮酒及违反规定驾驶车辆。

　第四条 严格按照规章制度办理管理事宜， 坚持原则，严格程序， 转变作风， 注意工作方法， 提高办事效率， 职责内的工作抓紧办理， 不推诿、 不拖拉、 不延误、 不刁难对方，不拿、 卡、 要。

　第五条 发现其它工作人员或施工、 监理单位及其工作人员， 有违反《廉政合同》 或有关廉政建设规定、 制度问题的， 苗头性问题， 应严肃对待， 及时反映， 及进处理。第六条 被谈话人在谈话中 要对自 己闭 塞廉政建设各项规定制度和自 律情况向谈话人汇报， 勇于进行自我批评，认真总结经验教训， 接受谈话人的批评， 帮助与指导，“有则

　 改之， 无则加勉” ， 提高廉洁自律的自觉性。

　第七条 在廉政谈话中， 被谈话人主动谈清自己违反廉政建设规定制度的， 属于自查自 纠， 建议在组织调查处理时同， 根据事实情节， 可减轻、 从轻或免予处分。

　第八条 对不执行或不认真执行廉政谈话制度的领导干部， 在季度个人考核中， 在《工作人员廉政建设定期检查考核表》 自查内容的予以扣分， 不予改正的给予批评， 不得评优。

　第九条 廉政谈话制度的贯彻落实， 接受廉政建设领导小组的督促检查和上级纪检监察部门的监督、 检查。

　第十条 本制度自下发之日 起执行。

　××高速公路第×同段 2010 年 4 月 30 日

篇三：项目经理廉洁谈话内容

长沙经开区产业员工生活配套园党支部 党风廉政建设专项方案

　湖南省第六工程有限公司 长沙经开区产业员工生活配套园项目经理部 2019 年 年 5 月 月 1 日

　2 廉洁文化项目创建方案

　为全面落实党风廉政建设的总体要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力推行反腐倡廉建设的落实，加强党风廉政建设，实现“工程优良，干部优秀”的目标，根据公司党风廉政建设的有关规定，结合项目经理部的实际情况，特制定本方案。

　一．指导思想 1、党风廉政建设要以三个代表、十九大报告重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”，坚决贯彻落实党中央、国务院和省厅及公司关于党风廉政建设和反腐斗争的一系列指示精神。

　2、实行党风廉政建设责任制，要坚持统一领导，各负其责、齐抓共管、依靠群众参与监督的工作机制和领导机制，把廉政建设与项目经理部业务工作同部署、同检查、同考核。

　3、 实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政，立足教育，着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

　二．工作任务、目标及原则 1、 工作任务 (1). 切实建立本项目部的惩治和预防腐败体系。

　(2). 加大治本力度，着力从源头上预防和解决腐败问题，遏制腐败问题的发生。

　(3). 重点抓好领导干部和工程建设中重点岗位、重点环节的廉政建设，使廉政工作取得重大进展。

　2、 工作目标 全面坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出重点，加大力度，全面加强党风廉政建设，努力创建“廉政工程”和廉政行业，实现“工程优良、干部优秀”的目标，将定州市城市主干道改造提升工程建设成为“精品工程、阳光工程、安全工程”。

　3、 工作原则 (1). 坚持标本兼治，综合治理的方针，从源头上预防和解决腐败问题。

　(2). 坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，廉政专员协调，党风廉政建设小组成员各负其责，依靠广大职工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。

　3 三．基本要求 1、 思想建设 全项目部干部职工在党风廉政建设中必须做到：

　(1). 模范遵守国家法律法规及国家关于党风廉政建设的各项规定，清政廉洁、秉公办事，自觉地接受组织和群众的监督。

　(2). 认真组织全体干部职工深入学习“三个代表”、十九大报告重要思想，抓好共产主义理想信念、职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想，保持艰苦奋斗、勤俭节约的传统。通过学习教育提高干部职工的思想政治素质，增强拒腐防变的能力。

　(3). 按照从严治党的方针，每个干部职工必须廉洁自律，规范自己的行为，接受管理和监督，防止腐败现象的滋生和蔓延。

　四．廉政监控预警机制与预防措施 为推进权力运行监控机制建设工作，规避工程建设廉政风险，提高规范权力运行预警能力，项目经理部实行“信息采集一分析一预警提醒一落实整改”为流程的“链条式”系统化廉政预警机制，加强对廉政风险的动态监控。

　1、 预警机制 （1）

　廉政风险信息采集 坚持内部监督和外部监督相结合的方法，拓宽信息采集渠道。一是效能监察专员深入一线，检查了解情况，及时发现施工中存在的廉政问题。二是通过月度考核、部门间的交流、互查收集预警信息。同时设置举报箱，举报箱由廉政专员统一开启，确保信息的及时采集。

　（2）

　廉政风险信息分析、评估 在对廉政预警信息分析归纳的基础上进行风险评估，对可能出现的情况做出合理的判断。根据存在问题的风险大小、影响程度、轻重缓急，进行动态分析比较、估量，得出评估结论形成廉政预警信息报告。评估的程序是：确定评估人员，制定评估方案，广泛调查研究，组织人员论证，形成评估报告。

　（3）

　发出廉正风险预警提醒 根据预警信息分析报告，区分不同情况，采取不同形式，发出廉政风险预警提醒，对可能发生问题的倾向性行为展开警示和预防。预警级别分为绿色、黄色、红色三个级别。一类为尚未转变为风险的，亮绿牌；二类为出现风险苗头的，亮黄牌；三类为出现风险的，亮红牌。

　2、预警方式

　4 (1). 廉政谈话。绿色预警主要针对工程重要环节的全体人员，组织认为有必要提醒的，由项目支部书记进行一对一谈话或集体谈话，指导干部增强自我防范意识，筑牢思想防线。开展廉政建设建工地警示谈话；签订廉政建设承诺书。

　(2). 警示提醒。对亮黄牌的有关人员，立足于强化教育的角度，对干部和职工进行的主动教育和监督，进行廉政风险预警。

　(3). 诫勉谈话。对亮红牌的及警示提醒后未改正的有关人员，由项目管理领导小组成员通过面谈等方式，进行告诫，发出预警通知书，指出其存在的廉政风险，督促其纠错。

　3、 落实整改 被预警部门或个人接收到预警信息后，必须按照要求进行自查自纠，认真整改，规范内部运行机制，接到红色预警提醒人员，要在接到预警通知之日起 20日内将自查自纠报告上报党风廉政建设领导小组。领导小组采取向信息提供人回访、明察暗访等多种形式，督查廉政预警信息的落实情况。

　4、 防范措施 （1）

　加强廉政教育 扎实开展反腐倡廉教育工作，增强广大党员干部廉洁自律意识，创新教育形式、拓宽教育面、明确学习教育内容，以财务科、材料科、预算科、工程生产科等关键部门为重心，开展重点岗位教育，对负责重点项目的主要领导进行经常性教育，对项目主管部门的分管领导进行重点培训教育，增强廉政教育的针对性和有效性，预防职务犯罪的发生。

　（2）开展多样化“廉洁文化”教育活动 开展党风廉政建设进工地警示谈话； 开展一对一廉政建设警示交流谈心谈话； 开展日常性廉政建设警示提醒； 全员学习“员工廉洁手册” 组织项目全体员工进行“廉洁文化”教育演讲比赛； （3）规范廉政基础工作 一是完善内部规章。充分发挥制度的保证作用，详细制定党风廉政建设的工作内容和责任追究制度；对党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化、量化；进一步规范工程收验方、计量支付、财务审核程序等，形成一套较为完善、科学的廉政建设规章制度实现反腐败工作由事后惩治向事前预防的转变。

　二是建立健全个人廉政档案。从领导干部廉政档案的建立健全入手，在原有

　5 档案内容的基础上，将廉政风险查找情况、廉政风险层级管理责任制充实到档案，并记录违规违纪信息，强化日常监控。

　五．责任追究

　1、 严格实行党风廉政建设和反腐败工作领导负责制，实行工程质量终身负责制。

　2、 对直接管辖的科室内所发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对党风廉政责任范围内的事项拒不办理、对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，主要责任者撤销所有职务，主要领导严重警告处分。

　 3、 授意、指使、强令下属人员违反财务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负主要领导责任者警告、严重警告处分，给予负重要领导责任者警告出处分；情节较重的，给予负主要领导责任者撤消所有职务、给予负重要领导责任者撤消所有职务处分，情节严重的交由公司处理。

　 4、 授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负主要领导责任者严重警告、撤消所有职务处分；情节严重的，给予负主要领导责任者留党察看或者开除党籍处分，给予负重要领导责任者严重警告、撤消所有职务处分。

　 5、 在决定工程项目的劳务协作、物资采购、内部计量中，由于严重不负责任，给公司、项目造成较大损失的，给予负主要领导责任者警告、严重警告处分，给予负重要领导责任者警告处分；造成重大损失的，给予负主要领导责任撤消职务或者留党察看处分，给予负重要领导责任者严重警告或者撤消所有职务处分。

　6、 廉政建设的考核要与领导班子考核、领导干部考核、工作责任制考核、年终考核以及民主评议、民主测评领导干部相结合，考核结果作为对领导干部业绩、奖惩以及选用的重要依据。

　7、 项目党风廉政建设领导小组对项目的廉政建设情况进行监督、检查和考核。

　 湖南省第六工程有限公司

　 长沙经开区产业员工生活配套园项目经理部

　 2019 年 5 月 1 日

篇四：项目经理廉洁谈话内容

程建设廉政风险提示谈话要点

　工程建设廉政风险提示谈话要点

　谈话人在进行谈话时，需向谈话对象明确项目建设单位主要领导或项目主管单位分管领导是工程项目廉政建设的第一责任人，对项目建设负主要领导责任；项目具体负责人和施工单位负责人及项目经理、建设监理负责人是直接责任人，应严格执行有关廉政要求，依法建设、廉洁施工、认真屐职、主动接受监督。具体内容为三个方面：

　一、对项目建设单位的要求。

　①不准向施工单位和相关单位索要或接受回扣、礼金、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费等。

　②不准在施工单位和相关单位报销任何应由项目建设单位或个人支付的各种费用。

　③不准要求、暗示和接受施工单位和相关单位为个人装修住房，以及为婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排、出国（境）旅游等方面提供便利。

　④不准参加有可能影响公正执行公务的由施工单位或相关单位安排的宴请和健身、娱乐等活动。

　⑤不准本人、配偶、子女及其他亲属参与工程项目建设有关的设备、材料、工程分包、劳务等经济活动。

　⑥不得以任何理由向施工单位和相关单位推荐分包单位，以及要求施工单位购买项目工程建设合同规定以外的材料、设备等。

　二、对施工单位的要求。

　①不准以任何理由向建设单位、相关单位及其工作人员提供或赠送礼金、有价证券、贵重物品、好处费、感谢费等。

　②不准以任何理由为项目建设单位或相关单位报销任何应由对方或个人支付的费用。

　③不准为建设单位和相关单位或个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国（境）、旅游等提供便利条件。

　④不准邀请建设单位参加有可能影响公正执行公务的宴请和健身、娱乐活动等。

　三、对监理方的要求。监理方除必须按照国家法律法规和项目监理合同的约定履行工程监理职责外，对施工单位的要求同样适用于监理方。

　岗位安全风险告知卡（模板）

　 岗位名称

　作业活动

　存在的风险防控因素

　遵循廉洁要求 安全操作要点

　 可能的问题

　预防措施

　应急措施

　报告电话

　制定人：

　审核人：

　时间：

　 年

　 月

　日

篇五：项目经理廉洁谈话内容

廉政建设反腐倡廉专题学习会议记录范文 一

　时间:***年 5 月 20 日晚上 20:00 时 地点:项目部会议室 主题:党风廉政建设及反腐倡廉专题会议记录 主持:项目经理 XXX 记录:XXX 与会人员:项目部全体人员 会议记录: 一、统一思想，提高认识。

　一定要从讲政治、讲正气、讲大局、讲和谐的高度，充分认识开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性和紧迫性，认真领会党建和党风廉政建设工作会议精神。结合实际制定党风廉政建设和反腐败工作任务，狠抓党风责任制的落实，克服松懈、麻痹思想和畏难情绪，不断增强政治责任感，以更坚决的态度、更有力的措施和更扎实的工作，筑牢防腐拒变防线，全面推进本项目部廉政建设和反腐败斗争。

　二、改进作风，当好表率。

　要把党员干部的作风建设摆在重要的议事议程，作为党的建设的一-项战略任务，进一步改进工作作风，转变服务观念，

　提高工作质量和工作效率。领导干部首先要带头做表率，要求别人做到的自己要首先做到。

　三、明确任务，落实责任。

　全体干部职工在统一思想、提高认识的基础上，根据公司党委党建和党风廉政工作的总体部署和任务要求，结合实际，调整和充实党风廉政建设工作内容,制定工作措施并具体落实到行动上。要把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与其他工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。充分调动各方面的积极因素，不断创新工作机制和内容。求真务实，真抓实干，形成工作与党建、党风廉政建设工作共同促进工作格局，推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

　四、严格要求，身体力行。

　广大党员、干部职工要时刻保持清醒的头脑，时刻注意自己的言行举止，时刻牢记肩负的使命和责任，严格要求自己，坚持身体力行，自觉做到“八个坚持、八个反对”，旗帜鲜明、态度坚决地反对腐败，以新的工作理念、新的工作思路、新的工作作风，为促进党风建设工作又好又快发展做出新的更大的贡献! 五、加强党风廉政建设及反腐倡廉学习笔记 1、加强责任落实，着力推进反腐倡廉建设 (1)切实落实党风廉政建设责任制

　(2)认真贯彻落实党员领导干部廉洁从政责任制 (3)加强对权利运行的制约和监督 (4)大力开展党风廉政教育和廉政文化建设 2、深入推进制度创新，着力从源头上防治领导干部腐败 (1)围绕权利运行的关键环节，加强制度建设 (2)加强对重要岗位的制度建设 (3)提高制度的执行力 3、加强作风建设，进一步树立机关良好形象 (1)加强教育行政机关干部修养和作风建设 (2)认真开展机关效能监察 (3)从解决员工关心的热点问题，难点问题为重点，加强政风行风建设 4、进一步深化党务工作，加大反腐倡廉力度。

　党风廉政建设反腐倡廉专题学习会议记录范文 二

　 时间：****年 3 月 13 日 地点:规划室 与会人员:规划室全体党员和入党积极分子

　主持人:XXX 主要内容: 对党风廉政建设和反腐败工作进行分析。会议传达了县纪委工作会议精神，对落实党风廉政建设责任制工作的点评情况，研究部署了下阶段党风廉政建设和反腐败工作，纪要如下: 一、研究落实党风廉政建设措施 会议要求狠抓整改，提出整改意见，突出以下五个方面: 1、抓好村级党风廉政建设。廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，与经济建设精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核。

　2、加强财务监管，加大监督。进-步完善经济责任审计制度，特别是重点专项资金和重大投资项目审计。

　3、加强廉政文化工作，全年铺开，深入开展。

　4、改进班子工作作风，切实落实班子成员蹲岗、稳定、分管工作责任制。

　二、纪检监察工作要点 纪检监察工作根据新形势帶要,突出抓好以下几点: 1、加强党风廉政建设责任制落实工作。继续主持完善党风廉政建设责任制。强化主要领导干部履行第一责任人的政治职责，对班子内容和管辖范围内的反腐倡廉负总责。

　2、抓好预防腐败工作。以有效惩治和预防腐败为目标，以提高党员干部素质为根本，以规范权力运作为核心，以教育引导、制度规范和监督检查为手段，不断提高党员千部反腐倡廉能力,最大限度地降低腐败现象的发生。近期将提出工作方案。

　3、落实“三项谈话”制定。要求认真履行党风廉政建设责任制以及正确行使权力，探讨如何更好地开展党风廉政建设工作。主要以宣传廉政法规和教育为主，根据新任岗位职责和任务要求，对可能遇到总是以及需要注意方面给子提醒，并要求其对新任岗位上如何保持廉洁自律做出书面承诺，对诫勉谈话的人员，实事求是地指出其错误性后，要求做出书面剖析。

　7、加强党员干部反腐败教育和廉政文化进工作。加强理想，信息、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，拓展宣传教育渠道，加大反腐倡廉的宣传和推介力度，不断增强全校的廉洁意识。广泛开展丰高多彩的廉政文化创建活动，推动廉政文化发展。

　8、加强自身建设，从严要求，树好形象，当好表率。要认真学习，增强素质，提高业务水平。要坚持原则，秉公执法、公正无私，要谦虚谨慎、保持清醒、严格自律，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

　党风廉政建设反腐倡廉专题学习会议记录范文(3)

　时间:***年 7 月 29 日 地点:上土市镇会议室 参加人员:上土市镇领导班子成员 主持人:XXX 会上，XXX 书记带领大家学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并要求大家要认真学习，严格遵守。

　XXX 书记对今后的党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署，对领导 F 部廉洁从政提出了具体的要求。

　他说:“《廉政准则》是规范党员领导千部廉洁从政行为的党内基础性法规，大家--定要严格遵照《廉政准则》提出的要求和规定去做，做到廉洁自律、洁身自好，把《廉政准则》作为当前和今后加强反腐倡廉建设的一-项重要任务，把学习贯彻《廉政准则》作为干部教育、党性、党风、党纪教育的重要内容。严格落实党风廉政建设责任制，按照“一-岗双责”的要求，抓好职责范围内《廉政准则》的贯彻实施，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。政府领导人员也一定要做到廉洁行政，防止腐败行为的发生。要严格坚持“三重一大”原则，不得有滥用职权，损害广大群众的利益,要严格遵守《廉政准则》，依法行政，为上土市镇的经济发展、社会建设做贡献。” 会议决定将党风廉政责任制分工如下: 党委书记:XXX

　责任范围:负责研究、部署、检查全镇的党风廉政建设和反腐工作。

　党委副书记、镇长：XXX 责任范围:对镇人民政府系统党风廉政建设负总责:对镇人民政府领导班子的党风廉洁建设负直接领导责任。

　镇人大主席:XXX 责任范围:对全镇人大、企业、招商引资等负直接领导责任，对全镇党风廉政建设和反腐工作负领导责任。

　党委副书记、政协联络主任:XX 责任范围:对全镇政协、政法、信访维稳、安全生产、办公室等部门的党风廉政建设负直接领导责任。

　党委委员、纪检书记:XXX 责任范围:对全镇党风廉政建设和反腐工作及纪检、综治等部门负领导责任。

　 党风廉政建设反腐倡廉专题学习会议记录范文 (4)

　会议时间:**年 7 月 31 日 主持人:XXX

　参加人员:干部职工 记录人:XXX 会议内容:学习党风廉政建设及反腐倡廉建设 一、着力加强以人为本、执政为民教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。这就决定了党在执政的各个方面和各个领域都要坚持以人为本，执政为民。反腐败和廉政建设关系国家发展全局、关系最广大人民根本利益、关系社会公平正义与和谐稳定。

　二、着力建立、健全体系，体现以人为本、执政为民要求的决策机制，制定相关政策时要坚持问政于民、问需于民、问计于民，建立畅通无阻、运转协调、规范有效的民意反映机制。这就要求在实践中贯彻以人为本、执政为民，要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为--切工作的出发点和落脚点。在实际工作中，由于体制机制不健全、法规制度不完善、思想观念不正确等原因，还存在--些损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，深入贯彻以人为本、执政为民理。

　三、是着力按照法律法规和政策开展工作，大力推行依法行政，坚持把以人为本、执政为民贯彻到本职工作中，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的职责，努力在实

　践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作出表率、取得成效。

　四、是着力维护人民群众权益，落实好领导对群众思想动态的掌握，完善责任追究制度，健全维护群众权益机制。脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。要想群众所想，急群众所急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虛心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。

　XXX:通过党风廉正的学习，今后，使我在自己的工作岗位上要做到在思想政治上，牢固树立科学世界观和宗旨观念。正确认识客观规律，正确看待社会实际，找准自己的人生座标，把个人追求建立在符合党和人民利益的基础上，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，坚持清正廉洁，树立良好作风，同时要有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。

　党风廉政建设反腐倡廉专题学习会议记录范文 (5)

　时间:***年 1 月 9 日 地点:社区党建办公室 主持人:XXX 会议内容:党支部党风廉政和反腐倡廉学习计划 党风廉政教育，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的项基础性工作，抓好党风廉政建设和反腐败工作，提高广大党员千部的思想政治素质，应立足于教育，着眼于防范，增强拒腐防变的能力。根据街道党工委提出的思路，目标内容要求，为实现街道党 I 委提出的党风廉政建设责任目标，为推动党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展，结合居委会的实际特制定今年的党风廉政学习计划: 一、坚持以邓小平理论为指导，深入开展“三个代表”重要思想的学习活动，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会、四中全会精神和中纪委二次全会精神，坚定社会主义信念,坚持立党为公，执政为民，保持党的先进性和纯洁性，要坚持党的路线，解放思想，事实求是，与时俱进，抓好“八个坚持，八个.反对”要求的落实，加强反腐败三项工作，从源头上预防和治理腐败问题，狠抓工作落实，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成果，切实领会其精神实质，和深刻含义，为做好今年的廉政教育工作奠定坚实的基础。

　二、通过加强党风廉政教育，引导广大党员干部，特别是党员领导干部，要牢固树立正确的世界观，权力观，摆正个人

　利益和人民利益的关系，正确认识和行使手中的权利，全心全意为人民服务，为人民谋利益。通过加强法律法规和党纪条规教育，让党员干部真正明白那些可以做，那些不可以做，做了以后有什么后果，从而提高廉洁从政的自觉性，用党纪政纪约束自己，作到自重、自省、自警、自励，自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义、极端个人主义，树立党员的光辉形象。始终坚持依法行政、依法办事。

　三、组织党员干部学习中共中央纪律检查委员会向党的第十七次全国代表大会的工作报告。

　四、开展丰富多彩的教育活动，党支部组织党员学习党风廉政的有关文件精神，通过开辟党风廉政教育专栏，、读书活动等多种形式，使党员反腐败的能力逐步提高，按照上级有关部门要求,组织广大党员干部职工及时收看推荐的反腐败倡廉的电影或电视。

　五、采取“四结合”使领导干部真正得到教育。

　1、是把集中教育与日常教育结合起来，以扩大党风廉政教育的影响力， 2、是把正反典型教育结合起来，以增强党风廉政教育的感召力， 3、是把各种教育形式和教育载体结合起来，以增强党风廉政教育的亲和力，

　4、是把广泛性教育和针对性教育结合起来，以提升觉风廉政教有的感染力。

　六、认真抓好党风廉政教育月活动，进--步坚定廉洁从政意识，自觉遵守党纪政纪条规，全面实施党风廉政建设责任制，结合实际在党风廉政教有月出一期板报,使党风廉政教有工作落到实处。扩大教育面，提高党员的防腐聚变的能力。

　党风廉政建设反腐倡廉专题学习会议记录范文（6 6 ）

　时间：

　地点：

　人员：学校全体教职工 主持人：XXX ****年是全面贯彻落实党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻“三个代表”重要思想，按照“为民、务实、清廉”的要求和中央、省市的部署，紧紧围绕各项方针政策和重大举措的贯彻落实，求真务实、注重实效，标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，深入扎实地推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。重点从以下几方面工作抓起:

　1、进一步认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。进一步提高深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，认真抓好党风廉政建设和民主评议工作的落实。

　2、认真落实党风廉政责任制，进一步搞好制度建设。扎实开展“两个务必教育”，既:预防职务犯罪教育和党政纪条规教育，增强干部职工拒腐防变能力。坚持毫不动摇地加强党的建设特别是领导班子建设，强化全办职工廉洁自律工作，严格遵守党的政治纪律和组织纪律。

　3、全面落实党风廉政建设，确保民主评议行风工作扎实开展。要求全体职工要以“三零”为目标，确立“群众利益无小事”的服务理念，提高管理水平，高杨“树正气、讲团结、求发展”主旋律，开拓创新，多措并举，谋求突破，狠抓落实，全面推进我校党风廉政建设和民主评议工作再上新台阶。

　4、加强领导，健全机构，确保党...

篇六：项目经理廉洁谈话内容

谈话制度

　为了加强项目部廉政建设工作，坚持“教育在先、预为主、防微杜渐”的原则，深化监督制约机制，促进各项规章制度的落实，结合工作实际，特制定本制度。

　第一条

　认真实践 “三个代表“重要思想各贯彻执行党中央精神，明确交通基础设施建设中有关廉政建设和反腐败工作的任务和要求，通过谈话，相互勉励、相互提醒、相互监督、相互促进，增强工作人员廉洁自律意识和对本职工作的责任感，规范自己的行为，提高遵纪守法的自觉性，推进廉政建设工作的深入进行。

　第二条 廉政谈话建立在组织监督、群众监督、社会监督、互相监督、上下监督的基础上，按照管理职责和《廉政建设责任制》的要求进行，每位领导干部每年至少对所管理的工作人员进行一次廉政谈话，随时进行，也可以结合季度个人考核或单位半年检查考核工作进行。

　（一）项目经理对总工、副经理和教导员进行谈话。

　（二）教导员对项目经理、总工、副经理进行谈话。

　（三）分管领导对分管范围内的部门领导进行谈话。

　（四）项目经理、教导员可以直接对任何工作人员谈话。

　（五）提倡工作人员相互谈话或与领导进行交流，实施民主监督。

　第三条 廉政谈话的主要内容是贯彻执行国家、福建省交通厅和昌铜高速项目办在交通基础设施建设中有关廉政建设工作的法律法规、规章制度和工作人员廉洁自律的情况，重点是：

　（一）履行《廉政合同》的情况。

　（二）遵守国家、有关廉政建设的法律法规、规章制度的情况。

　（三）遵守本项目部有关廉政建设的制度、规定和接受组织“管理、教育、监督”及学习、思想、作风情况。

　（四）履行本职工作职责和落实责任制的情况。

　（五）坚持原则，同消极腐败现象作斗争的情况。

　第四条 廉政谈话一般采取两人个别谈话的方法，根据情况，谈话人也可多人参加。具体是：

　（一）一般谈话，由谈话人与被谈话人两人进行交谈。

　（二）诫勉谈话，由领导与被谈话人针对出现的问题进行谈话。

　（三）谈话人应当做好谈话记录，妥善保存，以备廉政工作检查考核时查验。

　第五条 廉政谈话要本着“严肃认真、实事求是”的原则。谈话前，谈话人要提前告知被谈话人，并做好谈话准备。谈话中要有的放矢，既要肯定被谈话人的成绩，又要提出存在的不足，提出努力的方向进行勉励。谈话人如发现被谈话人有违规苗头性问题，应严肃提出，进行批评，指导帮助，责令改正。

　第六条 被谈话人在谈话中要对自己遵守廉政建设各项规章制度和自律情况向谈话人汇报，勇于进行自我批评，认真总结经验教训，接受谈话人的批评、帮助与指导，“有则改之，无则加勉”，提高廉洁自律的自觉性。

　第七条 在廉政谈话中，被谈话人主动谈清自己违反廉政建设规

　定制度的，属于自查自纠，建设在组织调查处理时，根据事实情节，可减轻、从轻或免予处分。

　第八条 对不执行或不认真执行廉政谈话制度的领导干部，在季度个人考核中扣分处理，对不予改正的给予批评，不得评优。

　第九条

　廉政谈话制度的贯彻落实，接受廉政建设领导小组的督促检查和上级纪检监察部门的监督、检查。

　第十条 本制度自工程项目开工之日起执行。

篇七：项目经理廉洁谈话内容

017 党风廉政建设个人谈话记录

　 2017 党风廉政建设个人谈话记录

　党风廉政建设是 2017 工作任务的重中之重，下面是小编整理的党风廉政建设个人谈话记录，欢迎阅读借鉴。

　2017 党风廉政建设个人谈话记录

　为进一步落实管党治党第一责任，时刻牢记党章党规，坚持全面从严治检，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围。3 月 28 日，清镇院召开党风廉政建设提醒谈话会，党组书记、检察长李钧主持会议并作提醒谈话。

　 李钧强调，党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了重大成就，反腐败斗争压倒性态势正在形成，充分表明了党中央全面从严治党，坚定不移反对腐败的信心和决心。我们必须清醒的认识到，加强检察机关自身建设和反腐败斗争形势仍然严峻，全面从严治检永远在路上。中层以上干部要切实增强政治警觉性和政治鉴别力，善于从政治上看问题，站稳立场，把准方向。要牢固树立责任意识，担当意识，忧患意识，自觉把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪严于法，纪在法前，坚持管党治党不放松，正风肃纪不停步。

　李钧要求，一是要廉洁自律。外因通过内因起作用，外因是诱因，内因是关键。作为领导干部，要耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，顶得住压力，时刻坚守法律和纪律

　这两条底线，确保自身正，自身净，自身硬，为全体干警当好标杆、作好表率，起到示范引领作用。二是要管好队伍。大家要牢记肩上的责任，认真履行一岗双责，抓业务与带队伍相结合，抓规范与严纪律相结合，抓早、抓小、抓经常，层层传导压力，切实把全面从严治党、全面从严治检的要求和部署不折不扣贯穿到检察工作的各环节、全过程，确保主体责任落地生根，形成实实在在的工作支撑。三是要突出抓好学习教育。要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和各项党内法规，在全院形成尊崇党章、维护党章，严格执行廉政准则和处分条例的良好风气，切实把纪律刻印在每一位党员干警心上，养成纪律自觉、行为习惯，确保忠诚、干净、担当。

　院党组成员、内设机构负责人参加提醒谈话会，并现场填写了党风廉政建设提醒谈话记录表，表明了态度，作出了承诺。

　2017 党风廉政建设个人谈话记录

　“韩主席：你认为在车辆管理这一块还可能存在哪些廉洁风险点?”“没有办理实名实车加油卡，虚报加油数量，甚至盗卖油品……”中铁上海局蒙华铁路 16 标项目经理部党工委专职副书记曾凡冲在同工会主席韩来峰进行党风廉政建设谈话。

　 自公司党委党风廉政建设定期谈话制度试行以来，蒙华铁路项目党工委全面落实党风廉政建设党委主体责任，严格

　按照制度要求，通过项目书记约谈班子成员、项目班子成员约谈部门负责人的方式，定期开展廉洁谈话，切实履行党组织书记第一责任、领导班子成员“一岗双责”，全面加强项目党风廉政建设和反腐败工作，确保项目风清气正。

　在开展廉洁谈话过程中，党工委紧密结合蒙华铁路项目管理实验室课题研究工作实际，将集团公司廉洁风险点课题研究融入定期谈话中，使得谈话制度的落实同课题研究的推进构成了互为促进的关系。通过谈话人与被谈话人共同梳理工作流程、排查岗位廉洁风险点、制定风险防控措施等，帮助被谈话人进一步明确岗位职责、工作内容，加深对腐败根源的清醒认识，从而进一步增强廉洁从业意识和对权力的敬畏。同时，通过整理廉洁谈话内容，汇聚集体智慧，进一步推进廉洁风险点课题的研究及其成果的总结。此外，有意识的让青年员工参与到廉洁谈话过程中，不仅增强了他们对部门业务知识的了解，也将引导他们在职业生涯起步时就树立廉洁从业意识，以便实现自身更好更快的发展。

　2017 党风廉政建设个人谈话记录时间 地点 谈话人姓名及职务 谈话对象姓名及职务 参加谈话人姓名及职务 谈 话 主 要 内 容

　1、谈谈在廉政自律方面的情况。

　 始终认真学习党规党纪和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习领会习近平总书记系列讲话。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，并结合工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行党员的权利和义务，廉洁干事。

　 2、谈谈在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。

　认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中和六中全会精神，严格遵守公司党委关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格按章办事。

　3、

　在工作中，是如何落实“三重一大”决策制度？

　 在工作中以公司下发的各项制度性文件为支持，项目部重大事项均由班子讨论商议通过，杜绝哪个领导搞“一言堂”的做法，在财务支出上、物资采购上、机械租赁上、劳务结算上等坚持党政连签审批制度。要求各个部门根据集团公司、公司的文件要求针对各项制度执行情况项目部进行自查自纠，对发现的问题及时进行了整改。从而使党风廉政建设落到实处。

　备 注

　[2017 党风廉政建设个人谈话记录]

篇八：项目经理廉洁谈话内容

廉洁承诺书范文

　 XX 公司党委：

　 作为一名项目管理人员，在工作过程中，我将严守国家法律，廉洁奉公，作好表率。在此，我郑重做出以下承诺：

　 1、认真执行公司各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项工作的顺利完成。

　 2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报。教育管理好项目部的干部职工，杜绝各类违规违纪及违法犯罪事件的发生。

　 3、工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定做好各类账目，不做假账或帐外帐，不截留收入及私分钱物。

　 4、不以对外接待名义利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

　 5、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动。按照规定管理好本单位的各种物资，不擅自处理公司物资。

　 6、不利用职权上的影响和职务上的便利为配偶、亲友参与工程项目建设提供便利和优惠条件，不违反规定干预和插手物资采购、质量检验、物资配送、工程项目建设承包等

　 生产经营活动。

　 7、不得将个人及亲属的机械设备、运输设备以各种名义或变相租给单位、从中谋取利益，不让自己的亲属参与单位的物资供应、废旧物资处理和机械设备租赁。

　 8、不违规向民工头借钱，不收受贿赂，不以任何形式损害单位和国家利益。

　 9、保持廉洁自律形象，树立正确的世界观、人生观和价值观，按照上级要求落实好收入申报、礼品登记等重大事项报告制度，及时报告执行廉洁自律规定的情况，加强党性修炼和自我监督约束，自觉接受党组织和群众的监督。

　 承诺人工作单位：XXX 项目部

　 承 诺 人 职 务：XXX

　 承

　诺

　人：XXX

　 X 年 X 月 X 日

　附件四

　 工程项目廉洁承诺书

　 为加强对项目管理，预防腐败现象的发生，规范工程建设项目承包单位、发包单位及监理单位等的各项活动，防止各种谋取不正当利益的违法行为，保护工程参建者和当事人的合法权益并确保合同能够得到高效、严格的履行，根据工程建设和国家及我公司廉洁建设的有关规定，

　与

　 ，特签订本廉洁承诺书。

　第一条

　甲乙双方的权利和义务

　 双方同意并声明，在业务活动中：

　 1、严格、自觉的遵守和执行国家及公司关于工程建设、和市场活动的有关法律、法规、相关政策以及廉洁建设的各项规定。严格执行经济合同文件，执行工程建设管理制度。

　 2、双方的业务活动坚持公开、公正、诚信的原则，严格、自觉按照合同办事，不得损害对方和甲乙双方的利益。

　 3、认真落实工程建设责任制，按照谁主管谁负责的原则，加强对本单位工作人员职务行为的监督和管理，加强其廉洁意识、守法意识和守约意识。实行工程廉洁承诺，并认真监督查处违法违纪及渎职行为。

　 4、倡导相互监督，发现对方在业务活动中有违反廉洁规定行为的，有及时提醒对方纠正的权利和义务。发现对方违反承诺条款的，有向对方上级有关部门举报并要求告知处理结果的权利。

　 5、不以损害甲乙双方或第三人利益为代价获取不正当的利益。

　 第二条：甲方的承诺

　 甲方工作人员在工程建设中应遵守如下规定：

　 1、不得索要或接受乙方钱物，不得在乙方报销任何应由甲方或个人支付的费用。

　 2、不得接受乙方安排的可能影响公务的住宿、宴请娱

　乐、旅游观光活动；不得接受乙方提供的合同规定外的通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

　 3、不得要求或者接受乙方为其及家庭成员在住房装修、婚丧嫁娶、旅游等方面提供方便。

　 4、工作人员及其配偶、子女、亲属不得从事与工程有关的材料设备供应、工程分包、

　劳务等经济活动。

　 5、不得违反规定向乙方推荐分包单位和设备、材料供应商，不得要求乙方购买合同规定外的材料和设备等。

　 6、不得为获取乙方回扣或其他谋取私利而多签或多算工程量、多结工程款；不得从乙方承包的工程中收受回扣，谋取私利。

　 7、不得因乙方拒绝本人的不合理要求，而故意刁难乙方。

　 8、其它有关违反公司廉洁规定的行为。

　 第三条

　乙方的承诺

　 乙方应与甲方和监理保持正常的业务来往，按照有关法律、法规和工作程序开展业务工作并遵守以下规定：

　 1、不得以任何理由向甲方、监理单位赠送钱物。

　 2、不得以任何名义为甲方、监理单位报销应由甲方、监理单位或个人支付的任何费用。

　 3、不准以任何理由为甲方、监理单位和其它相关单位

　及其工作人员提供有可能影响执行公务的宴请、健身和娱乐等活动。

　 4、不得为甲方和监理单位的相关人员购置或提供合同规定外的通讯工具、交通工具和高档办公用品等。

　 5、不准接受或暗示为甲方、监理单位和其它相关单位及其工作人员装修房屋、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排旅游观光活动提供方便。

　 6、不准利用黄、赌、贿等各种手段拉拢腐蚀甲方工作人员。

　 第四条

　责任追究

　 1、甲方若违反本承诺规定，按照甲方公司的管理规定执行。

　 2、乙方若违反本承诺规定，甲方有权要求乙方对责任人进行处理。情节严重的，追究法律责任。

　 第五条

　本承诺书由双方单位互相监督执行。

　 第六条

　本合同作为工程施工合同的组成部分，双方签字盖章后即生效，有效期为双方签署之日起至该工程项目竣工验收合格并办理完毕工程结算后止。

　 甲方单位：

　乙方单位：

　 法定代表人：

　法定代表人：

　 监督电话：

　监督电话：

　 年

　月 年

　月

　日

　日

　 工程廉政保证书范本

　 我单位现报名参加 工程招标，根据招标文件的有关规定，现就工程招标期间及中标后的施工过程中的廉政工作作如下保证：

　严格遵守党和国家有关法律法规及廉政规定。

　严格执行 的合同文件，自觉按合同办事。

　业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则，不损害国家和集体的利益，不违反工程招投标、建设管理的各种规章制度，在投票过程中不互相串通、结盟，或以任何方式影响其它投标人参与正当投标。

　 建立健全各项廉政制度，积极开展廉政教育;在建设工程施工场地设立廉政公示牌，公示内容包括廉政责任人、廉政保证有关条款及廉政标语、廉政监督单位、廉政举报单位电话等。

　 不以任何名义向参与招标、评标工作的有关人员、建设单位及其工作人员馈赠礼金、有价证券、贵重物品。

　 不以任何名义为参与招标、评标工作的有关人员、建设单位及其工作人员报销应由参与招标、评标工作的有关人员、建设单位及其工作人员支付的任何费用。

　 不以任何名义为参与招标、评标工作的有关人员、建设单位及其工作人员参加高消费宴请及娱乐活动。

　 不为参与招标、评标工作的有关人员、建设单位及其工

　作人员购置或提供通讯工具、交通工具和高档办公用品。

　 不为建设单位工作人员住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等提供方便。

　不安排建设单位工作人员的配偶子女从事与工程有关的材料设备供应、工程分包、劳务等经济活动。

　 其它需要保证的事项。

　 [如为监理单位提交的廉政保证书，还应增加：

　不索取或接受施工单位的礼金、有价证券和贵重物品，不在施工单位报销任何应由我单位或工作人员支付的费用。

　 严格按照监理规章办事，不与施工单位串通，损害国家利益。

　上述廉政保证期限为本廉政保证书签订之日起至建设工程项目竣工验收后止。

　 我单位愿意就上述廉政保证接受舟山市定海区公共资源交易管理委员会办公室的监督检查，如我单位及其工作人员违反本保证规定的，按管理权限，接受党、政纪处分或组织处理;给建设单位造成经济损失的，予以赔偿，并接受建设行政主管部门作出一定期限内不得进入建设市场的处罚。

　 保证单位：

　 定代表人：

　 年 月 日

　廉政勤政承诺书

　*********有限公司：

　 根据国家建设部、监察部《关于在工程建设中深入开展反对腐败和反对不正当竞争的通知》精神以及有关工程建设、廉政建设的规定，为做好公司廉政建设，保证公司资金的安全和有效使用以及投资效益，本人向公司郑重承诺如下：

　 1、 不向业务往来单位索要或接受礼金、回扣、有价证券和贵重物品，不在业务往来单位报销任何应由个人支付的费用等。

　 2、 不参加业务往来单位安排的超标准高规格宴请和娱乐活动；不接受业务往来单位提供的通讯工具、交通工具和高档消费品等。

　 3、不要求或接受业务往来单位为我本人及其配偶子女的住房装修、婚丧嫁娶活动、安排工作以及出国出境、旅游等提供方便等。

　 4、 我本人及其配偶、子女不从事与公司有关的材料设备、工程分包、劳务等经济活动等。

　 5、我本人及其配偶、子女不以任何理由向业务往来单位指定或推荐分包单位，介绍或推销材料，不得要求业务往来单位购买合同规定外的材料和设备。

　 6、我保证秉公办事，不营私舞弊，不利用职权从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。

　7、在职期间遵守公司各项规章制度，我保证在人事招聘考察；工程结算；进度款拨付；工程招标；器材采购以及我代表公司所签订的各项合同和协议书等方面维护公司利益，不谋私利，并承诺个人在公司工作期间的所作所为能经受历史的检验并终身负责。

　 以上承诺如有违反，本人自愿接受党纪、政纪处理或公司管理制度处罚；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给公司造成经济损失的，我愿予以赔偿。

　 特此承诺

　 承诺人：

　 二○一 年

　月

　 日

　附件二：

　 工

　程 建

　设

　 廉

　洁

　承

　诺

　书

　 工程项目名称：

　 工程项目地址：

　 发包单位名称：

　 承包单位名称：

　 负责该项工程廉政谈话的纪检监察机关、谈话人员、电话：

　三明市纪委、监察局投诉电话：0598—12388

　 为了营造良好的投资和建设环境，加强工程建设项目中的廉政建设，规范工程建设发包、承包双方的各项活动，防

　止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，根据国家有关工程建设的法律法规和廉政建设规定，双方承诺如下：

　 一、工程发包单位：

　应在职责、职权范围内为承包方提供服务，不得有刁难或故意为难承包方的行为。

　 不向承包方索要或收受回扣、礼金、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费等；不在承包方报销任何由工程发包方或个人支付的费用；

　 不参加承包方安排的宴请及健身、娱乐等活动；不接受承包方提供的通讯工具、交通工具、高档办公用品等；

　 不接受承包方为个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女工作安排以及出国、旅游等提供方便；

　 不向工程承包单位推销或介绍工程材料等；

　 不得进行其他各种形式的商业贿赂行为。

　 对于工程承包单位以各种理由或其他方式，进行行贿或变相行贿的，工程发包单位必须及时向纪检监察部门报告。

　 二、工程承包单位：

　 应依法进行工程建设活动，认真履行合同，诚信经营，确保工程质量安全。

　 不以任何理由向发包方、建设项目行业主管部门及其工作人员行贿或赠送礼金、有价证券、贵重物品；

　 不以任何名义为发包方、建设项目行业主管部门及其工

　作人员报销应由对方或个人支付的费用；

　 不以任何理由安排发包方、建设项目行业主管部门及其工作人员参加的宴请及健身、娱乐和旅游等活动；

　 不为发包方单位、建设项目行业主管部门及其工作人员购置或提供通讯工具、交通工具、高档办公用品和装修住房等；

　 不得进行其他各种形式的商业贿赂或不正当竞争行为。

　对于工程发包单位和个人故意刁难或不给好处不办事等破坏投

　资环境建设行为的，工程承包单位应及时向纪检监察部门投诉举报。

　 三、违约责任

　 工程发包单位及其工作人员违反本承诺书，属党员、监察对象的，依照有关规定给予党纪政纪处分；违反有关法律法规的，依法给予行政处罚；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

　 工程承包单位及其人员违反本承诺书，属党员、监察对象的，依照有关规定给予党纪政纪处分；违反有关法律法规的，依法给予行政处罚，并依照有关规定列入违法违规档案，禁止其在一定期限内承包全市境内的工程建设项目；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

　 四、其他事项

　本承诺书一式五份，由工程发包方、工程承包方各执一份，送交双方监督单位各一份，送纪检监察机关备案一份。

　 工程发包单位:

　工程承包单位：

　法定代表人：

　 法定代表人：

　 项目分管领导：

　 项目经理：

　 地址：

　地址：

　 电话：

　电话：

　 年

　 月

　 日

篇九：项目经理廉洁谈话内容

七局工程项目廉洁风险防控等级汇总表 存在或可能引发的廉洁风险 风险点 风险内容及表现形式 风险 等级 防控要点 责任人/责任部门 思想 道德 风险 政治理论学习不够、理想信念不坚定、理想信念动摇、道德水准滑坡。

　一级风险 加强政治理论学习、加强思想教育、 加强警示教育，建立项目理论学习制度，以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容，定期开展党风廉政教育，定期组织班子学习。项目领导班子要带头，努力营造全员学习、自主学习、善于学习的良好环境。

　项目书记、领导班子成员 不思进取、软弱涣散、得过且过、脱离实际、形式主义、以权谋私，抵御廉洁风险能力下降。

　一级风险 加强政治学习和党性修养，强化职业道德和廉政风险意识。

　项目领导班子、各部门人员 不注意加强修养，不服从领导，消极怠工，不能及时安排、落实自己份内工作，为群众服务的素质低下。

　二级风险 切实加强干部队伍作风建设，认真落实岗位职责，严格对领导干部责任考核。

　项目领导班子 对党风廉政建设工作不重视，“一岗双责”和“两个责任”落实还不到位，存在监督盲区。

　二级风险 定期组织党风廉政建设相关文件学习，加强全面从严治党，强化责任落实，坚持“一岗双责”，认真落实“两个责任”，坚持民主集中制，强化职能监督，严格把控项目关键部门落实职责，定期开展批评与自我批评，以身作则，做好表率。

　项目领导班子、各部门负责人

　对党的方针政策、特别是党风廉政建设学习放松要求。

　三级风险 加强对党的方针政策学习和教育，通过多种形式加强对党风廉政建设相关制度学习，要将学习形成长效机制，避免学习流于形式。

　项目部领导班子、各部门人员 人员思想素质不过硬，部分员工思想松懈，党风廉政建设认识不到位，不掌握相关法律法规，政治理论学习不够, 廉洁自律意识淡薄。

　三级风险 加强全员思想教育和职业素质教育，廉洁奉公、爱岗敬业的良好氛围。

　项目部领导班子、各部门人员 重业务轻政治理论学习，导致部分领导干部理论水平太低，政治素质下降 三级风险 加强政治学习， 提高领导干部个人素质和理论水平 项目部领导班子、各部门人员 项目部领导班子对部门管理人员廉洁谈话不及时容易造成思想松懈。

　三级风险 严格落实党风廉政建设有关谈话制度，加强对部门人员的谈话教育 项目部领导班子、各部门人员 项目党风廉政教育不经常，廉洁氛围不浓厚，廉政教育的形式单一，针对性、时效性不强。

　三级风险 积极开展廉洁教育活动，坚持学习教育制度，大力营造项目廉洁文化氛围，充分利用互联网媒体，专题会议、参观交流和参加培训等多渠道开展教育。

　项目部领导班子、各部门人员

　岗位 职责 风险 未经领导班子成员集体研究决策，由班子成员中某一人对重大问题的决策进行独断专行暗箱操作以谋取私利。

　一级风险 在项目中重大问题决策上，要以促进公司施工开展和盈利为目标，坚持召开领导班子会议，以发扬民主、深入调研、实事求是的态度相协相商，避免“拍脑袋”和“一言堂”。

　项目部领导班子、各部门人员 利用职务之便，对前来办事者吃、拿、卡、要，收受前来办事者请客送礼和受贿。

　一级风险 加强廉洁教育，引导员工认真履职，做到公正、公平、廉洁、自律。

　项目部领导班子、各部室 项目资金的安排上不按财务规章制度办事；大额资金使用上，独断专行，不进行党政会签。

　一级风险 严格执行三重一大制度，在大额资金使用上，必须进行班子集体研究，并上报上级公司按照流程办理，项目部要严格执行重要事项和大额资金拨付党政联签制度，定期对项目党政联签进行检查。

　项目经理、财务部 利用职权私自挪用、侵吞公款。

　一级风险 强化日常监督管理，不定期对财务工作进行抽查。配合上级公司做好纪检监察工作和审计工作。

　项目经理、财务部 在人事安排、任用、考核、评选先进、在人员安排或干部任用上不按相应程序办事，徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行。

　一级风险 严格执行三重一大制度，在选人用人上以德为先，培养和发现德才兼备人才、骨干；推荐先进，任人为贤，要公平、公开、公示，让职工说话、参与、决策。

　项目领导班子、综合办公室 利用管理权限在合同、结算等管理工作中存在暗箱操作、收受贿赂、接受宴请等。

　一级风险 加强廉洁教育，强化日常监督管理，按照工程项目合同管理相关规定，严格履行职责。

　项目经理、项目书记、工经部

　利用职权暗箱操作，提供虚假劳务信息、供货商信息等，改变招标方式，内外勾结，控制招标结果；

　一级风险 招标必须公开、公平、公正，招标文件必须报公司审查通过后再执行。评标组人员必须广泛，包括各部门及外部专家；公司定期检查督导，进行通报。

　项目经理、工经部、物机部 业务招待费管理不严格，随意招待、招待超标。

　二级风险 认真落实中央八项规定精神、坚决反对四风，艰苦朴素，区分招待对象，适时招待，严格控制招待标准 项目书记、办公室 利用职务之便将与自身利益有关的设备安排在本单位租赁。

　二级风险 杜绝本单位职工集资购买设备在本单位使用。

　项目物机部 玩忽职守，不认真履行岗位职责，对租赁设备市场调查不认真，致使价格偏高，造成项目经济损失。

　二级风险 严格遵守岗位职责，认真做好市场询价并做好相关记录，建立合格租赁供应方名册，及时分析市场价格，为项目提供可靠真实的数据。

　项目经理、 设备部 施工队不具备完工条件，合同规定的工程未彻底完成，贿赂技术人员予以验收。

　二级风险 1.对技术人员进行合同交底，使其明确施工队所承担的施工内容。

　2.建立完善的工程完工验收体系。

　项目工程部 在工程计量上弄虚作假、以少报多，收入确认不真实；不按项目完成的实际工程量办理结算资料、不如实核对单据，手续不完备。

　二级风险 按照谨慎收入原则真实反应项目成本管理情况，不弄虚作假；在结算工程量上，坚持实事求是，按照工程项目承包施工合同进行计量结算，不超结、未计价工程量不予结算，各项手续完毕后再结算。

　项目工经部 岗位职责没有明确分离， 会计出纳一人兼任。

　三级风险 加强财务人员配备，严格执行岗位职责，杜绝财务会计财务部

　和出纳一人兼任，避免财务权力集中失去监督。

　对协作队伍未进行党风廉政建设交底 三级风险 按照党风廉政建设制度要求，及时对进场合作队伍进行党风廉政建设交底 项目书记、综合办公室 不认真履行监督职责 三级风险 加强项目自身廉政建设，加强对分管部室、人员的廉政监督教育，做到勤学习、多抽查、勤督促。

　项目书记、各部室 在技术管理中与劳务队有利益瓜葛，收受协作队伍贿赂。

　在技术方案、技术措施等方面弄虚作假、审核把关不严，不安程序办事。

　三级风险 严格按照公司管理制度及工作流程的要求进行技术质量方案的审核，加强技术管理人员教育管理和监督。

　项目总工、项目工程部 试验检测人员利用职权收受劳务队伍好处，对原材料进场、工程质量把关不严、弄虚作假、试验数据失实，出具假试验报告。

　三级风险 加强对试验检测人员的监管和教育，对原材、工程质量试验检测要严格按照试验程序和流程操作，确保试验数据的真实性。

　项目总工、试验室 技术人员和现场管理人员在管理过程中，对没有给自己好处的外协队伍进行违规“卡”工。

　三级风险

　严格要求技术和现场管理人员执行规章制度，同时发挥党群工作协理员、党风监督员作用，进行常态化监督。

　项目总工、现场副经理 征地拆迁中利用职权与地方勾结，虚增拆迁补偿，谋取私利，骗取企业财产。

　三级风险 加强对征地拆迁人员的教育和监管，项目部书记要及时和地方政府对接，及时掌握征地拆迁动态。

　项目书记

　业务 流程 风险 在资金管理上，项目部可能存在脱离监管，私设“小金库”，挥霍、浪费、私分“小金库”现象。

　一级风险

　严肃财经结算纪律，规范资金支付流程，从源头上杜绝以各种形式产生的“小金库”违规行为。

　项目书记、项目财务部 与施工队伍有勾结，谋取私利，私自超结、超付工程款或材料款，或在结算资料不全的情况下办理支付手续 一级风险 严格按照程序、规章制度办事，加强廉洁教育，引导财务员工认真履职，做到公正、公平、廉洁、自律；强化对财务们日常监督管理，不定期对作业队伍或供应商进行抽查访问，对财务工作进行抽查；

　项目经理、财务部、工经部、物机部 现金管理不符合规定，随意借支、非法挪用、“白条”抵库。

　一级风险 严格执行资金管理办法及会计基础工作规定进行盘库。

　项目经理、财务部 未上报公司批准擅自开户，资金体外循环，脱离监管。

　一级风险 加强员工的思想道德教育和业务能力培训，进一步规范相关人员从业行为；强化日常监督检查，定期请上级公司财务部门进行检查。

　项目经理、财务部 在采购物资设备中加大单价或以劣质产品充当正品；为外租工程机械出具虚假资料；材料入库验收不认真，出库虚报冒领，高价租赁外部机械。

　一级风险 严抓项目内控体系建设，完善约束机制，规范业务流程，建立健全项目党风廉政建设防控机制，对物资及设备采购、租赁、验收、处置等关键环节加强监督，通过看现场、查资料、听意见、核数据等多种方法提高制度的执行力。

　项目经理、物机部 在计量结算方面，项目领导和业务人员可能给外协劳务队伍超前、超价、超量结算，采取多计工程量、多计工时、多算材料费等方式，从中收取“好处”满足私利，造成项目效益流失。

　二级风险 严格执行公司计量收方规章制度，严格现场收方程序，现场结算收方资料多人审核、多人签认、部门联合收方、领导班子联合审批。对隐蔽工程和关键分项工程施工结算有现场技术员和专业工程师监督的照片和影像资料作为收方结算依据。

　现 场 副 经理、项目总工、工程部工经部

　合同单价等内容未经公司工经部审核通过，私自定价分包。

　二级风险 项目部要组织相关部门与承包商进行合同谈判，并征求各部门意见，合同预算人员对分包工程的单价及总价进行测算，相关部门及项目领导进行审核，要严格按照公司的分包合同范本，明确所涉及的内容。

　 项目总经、 工经部 内务勾结，接收利益输送，降低验收标准，质量不合格也予以验收。

　二级风险 加强监督管理和教育，实行质量责任制，对出现质量问题的工程和技术人员的工资奖金挂钩，和人力资源部门协调，对出现违规行为的技术人员行为记入个人档案。

　项目总工、工程部、试验室 无合同付款，或先付款再补签合同。

　二级风险 要严格落实集团公司财经结算纪律，杜绝无合同付款。

　项目经理、财务部、工经部、 租赁设备时租赁方利用非正当手段多签认使用天数。

　二级风险 加强对租赁设备使用情况的检查监控，及时记录，月末核对把关。对有意多记录租赁使用时间，给单位造成经济损失的人员严肃处理并罚款。

　项 目 副 经理、物机部 对外租设备的停机天数、使用的材料油料等费用不如实扣减。

　二级风险 设备在租赁过程中，物资部门严格落实领发料制度，做好设备出租单位的签认记录，及时将费用在设备结算单中扣除。

　现 场 副 经理、物机部

　私自界定废旧物资并处理，造成资产流失；市场调查不充分，指定收购单位，低价让售；违规计重，暗箱操作，人为减少资产数量。

　二级风险 严格执行《废旧物资管理办法》，实行厂务公开，接受群众监督。坚决执行市场调查相关规定，执行调查结果报公司审批制度，无审批不能处理。财务部门不见公司报告批复不得注销资产，不能做帐务处理。坚持“废旧物资处理领导小组”全员参与制度，杜绝一人操作。

　项目经理、财务部、物资部 在劳务结算、物资采购资料不全的情况下办理支付手续。

　二级风险 加强员工的思想道德教育和业务能力培训，进一步规范相关人员从业行为。

　项目经理、财务部 办公用品、办公设备不能按程序采购、超标准采购、虚开增开发票套取财务资金。

　二级风险 加强对办公室人员的廉政教育和监督管理，明确责任岗位责任，办公用品采购要严格按照采购流程办理，采购时货比三家、两人同行采购，相互监督，报销时严格审核，定期对供货商进行回访。

　项目书记、办公室 伙食费管理不严格，单独采购食材,向供应商索要回扣,记假账,谋取私利。

　二级风险 严格落实项目伙食管理制度，实行食品询价，外出采购必须二人以上同行，做好对伙食账务的监督与管理。

　财务部、综合办公室

　违规支付预付款。

　三级风险 规范合同评审制度，避免预付、超付款项，严格按合同条款进行付款。

　项目工经部 项目部现场经费核算、控制不规范，超预算。

　三级风险 项目部应严格按预算控制现场经费支出，财务部要严格审核各项费用的支出和使用。

　项目经理、财务部 对劳务队伍资质、信誉把控不严；合同未评审或未按范本执行。

　三级风险 加强业务人员的思想道德教育和业务能力培训 项目工经部 物资招标结果未经公司审批而执行采购。

　三级风险 招标结果未报公司审批，公司查处一件将严肃处理。

　项目领导、

　物机部 物资发料时不依据限额用料卡无依据发料；发料不执行双签制度，一人操作，模仿签字；非有权领料人签字领料。

　三级风险 严格执行有权领料人领料的制度，非“有权人”坚决不发料。物资出库必须经物资主管、库管员共同签字确认才可发料；定期核算，评价限额发料效果。现场副经理、财务定期检查，有问题及时分析原因，并整改。

　现场副经理、物机部 违规编制限额量，肆意放大计划数量，造成超领、超用或者变卖材料；私自修改限额用料卡，掩饰物资丢失、损坏、错发等工作失误。

　三级风险 工程技术部要定期复核限额用料卡数量与设计量的差异，并做动态调整。对物资部门要加大监督检查力度...

篇十：项目经理廉洁谈话内容

任前廉政谈话工作方案

　1. 任职前的谈话一般有什么内容

　书记对同志任职廉洁工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。1.加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。2.加强党纪法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。3.加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。认真履行自己所在项目经理岗位的职责，对温州市域铁路 SG7 标项目部进行整体把控，按时保质保量的完成标段工作任务，为公司创造效益。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。学习工程有关的法律法规，了解浙江省的相关要求，在项目管理过程中，严格按照法律法规的要求进行办事。四、维护班子团结，带好队伍。大力维护项目班子成员的团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。在项目管理过程中要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本项目部的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。针对书记的五点要求，同志表达了自己的想法：一、在项目管理过程中，将加强政治理论学习、党纪法规的学习、业务、文化知识的学习，在工作做好表率；二、认真履行自 2. 纪委对新提拔人员任前谈话该该哪些内容

　《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定：对决定任用的干部， 由党委指定专人同本人谈话。

　这一规定各级党委都能认真贯彻和落实。

　但在谈话的方式和内容上却没有明确要求，所以， 各地在执行中也存在不少差异，经过多年的探索和实践，笔者以为， 干部任前谈话有以下“四宜”。

　一宜“单独谈话”。干部任前谈话，吃“大烩菜”，集体谈话， 虽然省时省力，但由于接受谈话的人数多，一些问题不能畅开谈， 所以，谈话的针对性不强，效果不甚理想。

　如果采取单独谈话， 给干部“开小灶”，虽然多费些事，但却能对每个干部的胃口， 容易取得实效。

　二宜“传授方法”。

　干部任前谈话究其实质而言， 就是一次新赴任干部的岗位培训。

　这些干部有的是从非领导职位走上领导岗位， 有的则是从下一个领导层次走上更高的领导层次， 不管是那一种干部，都涉及到角色转换问题。

　对那些刚进入领导行列的人员，要教育他们迅速适应工作， 尽快打开工作局面，既要敢于负责，大胆工作，又不能越权越位， 互相拆台，要自觉维护班子团结。

　对于那些由下一个领导层次走上更高领导层的干部，尤其是“ 一把手”而言，要教育他们继续努力工作，戒骄戒躁， 不要因为自己的升迁而沾沾自喜，居功自傲；要善于当班长， 不能当家长；善于搞群言堂，不搞一言堂； 善于在民主基础上搞好集中，真正做到总揽全局不包揽一切， 果断决策不武断决策，放手不撒手，以调动一班人的积极性， 使一班人做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

　三宜“明确要求”。在干部任前谈话当中，必须就干部移交工作， 办理行政关系、工资关系、组织关系手续， 在新单位报到的时间等方面提一些具体要求， 这对干部个人及单位工作的衔接十分必要。

　尤其要在提高自身素质， 加强廉政建设方面提一些明确要求， 如及时结清原工作单位的财物手续，不在工作变动中搞迎来送往， 不搞升迁宴请等活动。要求干部在以后的工作中， 要继续保持谦虚谨慎、勤政廉洁的好作风，争当人民好公仆， 不要当官做老爷，不能脱离群众。

　四宜“指出不足”。俗话说：金无足赤，人无完人。

　新提拔任用的干部也是一样， 尽管他们的德才表现得到了组织的认可， 但这并不意味他们就十全十美，无懈可击。客观地讲， 每个人都有自身的缺点和不足。

　在干部任前谈话当中， 指出每个干部存在的缺点和不足应该成为一个重要环节。

　在实际工作中，由于这样那样的原因，这一点却常常被忽视了。

　在干部任用之前，组织对其进行了全面考察， 可以说基本上测定了其“DNA”，这时，如果能对症下药， 及时指出其不足，就好像为其打了一支预防针， 对其修正缺点和不足，可以起到长期的免疫效果。

　这既体现了对组织的负责，也是体现了对干部本人的负责。

　3. 有谁知道新任干部, , 关于廉政方面谈话的主要内容是什么

　关于廉政教育谈话的规定 为切实加强对领导干部的教育，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，结合我区干部队伍实际，特制定本办法。

　第一条 实行同党政主要领导干部廉政教育谈话制度，是区纪委从加强党风廉政建设和教育保护干部的目的出发，以事前监督为主，将关口前移，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。

　第二条 本规定所指的教育谈话制度，是区纪委领导按照规定的内容、程序和要求，对谈话对象进行的党风廉政教育活动。谈话制度坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。

　第三条 党政主要领导干部应当模范遵守党纪政纪，自觉接受教育和监督；应当如实向组织汇报思想和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，努力改进工作，不断提高思想政治水平。

　第四条 每年年底，区委对全区各单位担任现职的主要领导干部进行一次集体廉政谈话；各单位党政主要领导干部每年要向区委、区政府的分管领导递交廉政承诺书。

　第五条 区纪委每年根据干部调整情况，组织新任职的科级以上领导干部集体廉政谈话。

　第六条 党政主要领导干部有下列情况之一的，应当进行教育谈话：

　（一）职务晋升或工作调动时，进行必要的廉政教育； （二）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育； （三）有群众反映或者信访举报一般问题，需要进行诫勉谈话； （四）有其他需要通过谈话了解和解决的问题。

　第七条 谈话的对象：

　全区各部、办、局、群团、街道等单位的党政主要负责人；重要职能部门或单位的科级负责人。

　第八条 谈话的组织：

　对党政主要领导干部的谈话由区委副书记、纪委书记负责；也可委托或指定纪委副书记、纪委常委进行谈话。

　第九条 谈话的程序及要求：

　（一）承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导审批。

　（二）承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象。

　（三）对职务晋升或工作调动进行廉政谈话的领导干部，在对其审计后进行，谈话后要求其写出廉政承诺，保存在该领导干部的廉政档案中。

　（四）需要谈话对象对有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。

　（五）谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象。

　（六）谈话结束后，承办部门应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况。无特殊需要不记录谈话内容。

　（七）受领导委托、指定对有关谈话对象进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。

　第十条 对谈话人员的要求：

　（一）将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象。

　（二）重事实，重证据，重调查研究。

　（三）不准打击报复，不准假公济私，不准向谈话对象提出不正当要求。

　（四）不准向谈话对象泄露信访举报人的单位和姓名，不准将信访举报件或者谈话对象不宜阅读的其他材料给谈话对象阅看。

　（五）注意保密，不得向外泄露保密的谈话内容。

　第十一条 对其他干部的党风廉政教育谈话活动，由各级纪（工）委结合实际，参照本办法实施。

　4. 新提拔干部廉政谈话是哪项规定

　廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。

　廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例（暂行）》正式予以确认的。目录干部任前廉政谈话，是贯彻中央、省委和市委精神，认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

　如何做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。[1]2 内容编辑 1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。

　2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。3、领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。

　4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。

　6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

　（诚心回答你的问题，记得好评，谢谢）。

　5. 任职前谈话记录怎样写

　（一）职务晋升或工作调动时，进行必要的廉政教育； （二）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育； （三）有群众反映或者信访举报一般问题，需要进行诫勉谈话； （四）有其他需要通过谈话了解和解决的问题。

　第七条 谈话的对象：全区各部、办、局、群团、街道等单位的党政主要负责人；重要职能部门或单位的科级负责人。第八条 谈话的组织：对党政主要领导干部的谈话由区委副书记、纪委书记负责；也可委托或指定纪委副书记、纪委常委进行谈话。

　第九条 谈话的程序及要求：

　（一）承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导审批。

　（二）承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象。

　（三）对职务晋升或工作调动进行廉政谈话的领导干部，在对其审计后进行，谈话后要求其写出廉政承诺，保存在该领导干部的廉政档案中。

　（四）需要谈话对象对有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。

　（五）谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象。

　（六）谈话结束后，承办部门应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况。

　无特殊需要不记录谈话内容。

　（七）受领导委托、指定对有关谈话对象进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。

　第十条 对谈话人员的要求：

　（一）将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象。

　（二）重事实，重证据，重调查研究。

　（三）不准打击报复，不准假公济私，不准向谈话对象提出不正当要求。

　（四）不准向谈话对象泄露信访举报人的单位和姓名，不准将信访举报件或者谈话对象不宜阅读的其他材料给谈话对象阅看。

　（五）注意保密，不得向外泄露保密的谈话内容。第十一条 对其他干部的党风廉政教育谈话活动，由各级纪（工）委结合实际，参照本办法实施。

　1 任职前谈话 一、自觉摆正位置，正确对待组织安排和个人进退留转 今年是市县乡村四级换届选举之年， 在这次换届中组织从全县工作 大局，并结合你个人实际，赋予你新的工作岗位，这是组织对你的信 任，更多是对你的期盼。岗位也许还达不到你的目标、要求，也许又 超过你的期盼，但都是组织全盘考虑作出的决定。

　总体上我认为你是 幸运的。特别是我们作为干部，现在又是领导干部要以党和人民事业 为重，加强党性修养，正确对待换届中个人进退留转，对升迁要有平 常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。

　要更加感谢党和人民的信 任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自 己；自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守 清正廉洁的底线。

　干部交流转岗，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。

　要正 确对待转岗交流，把转岗交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的 挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上 创造新业绩。

　二、要加强学习，提高履职能力和领导能力 学习是一个人的立身之本， 是进步的基础。

　干好工作、实现理想、成就事业都需要学习。我们要自觉树立起终身学习的理念，不断增强 学习的自觉性和紧迫感，带头学，并带动干部学，尽力在机关中营造 良好的学习氛围，力求学习积累知识，增长才干，推进工作，干出业 绩。

　一要 多看书本、报刊、杂志。

　二要 多向领导及身边的同志学习。

　领导之所以是领导，他绝对有他的独到之处，领导们说话的艺术与做 事的风格都是我们学习的榜样。“三人行，必有我师焉，择其善者而 从之，其不善者而改之”，身边的同志有的已经从事工作多年，他们 都有丰富的工作经验，对我来说这是一笔巨大的财富，即使是一起刚 来的大学生也是经过层层选拔的佼佼者，每个人身上都有自己的闪光 之处，都有值得我学习的地方。

　三要 多向群众学习，在实践中学习。

　人民群众是历史的主体，是历史的创造者，是历史前进的推动者。

　群 2 众永远都是我们学习的对象。从实践中学习，在实践中学习，在实践 中虚心向人民群众学习。

　我们应该在实践中不断总结经验教训，在实 践不断提高自己的领导能力。

　三、加强沟通，增进领导班子凝聚力和战斗力 现在你走上新的岗位， 上有领导下有同志群众， 沟通显得十分重要。

　沟通在管理中就如人的血管 ， 如果沟通不畅， 就如血管梗塞， 其后果是 可想而知的。沟通有助于提高决策的质量，沟通有助于提高干部的士 气，沟通促进干部职工协调有效地工作。

　如果你没有良好沟通，良好 人系关系，领导不支持你，同事不服你，工作开展不顺畅。所以对同 事、上司、下属、群众都要进行良好的沟通。

　对你的领导，主动请示 汇报，对你分管的工作要善谋善断，对自己作不了主的，多请示汇报， 提出自己的建议，供领导者做出决策时参考，或经过沟通，

　取得上级 领导的认可，自行决策。对下属群众，一是尊重；二是关心，多些关 怀与关心，多些交流，建立良好的人际关系和组织氛围，提高干部职 工的士气。

　要了解员工的需要，关心员工的疾苦，在决策中就会考虑 员工的要求，以提高他们的工作热情。对干部职工能力给予恰当的评 价。

　对干部。

　6. 怎样开展廉政谈话

　实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。这是新形势下进一步健全监督制约机制，强化时党员领导干部监甘...

推荐访问:项目经理廉洁谈话内容 项目经理 谈话内容 廉洁