村两委换届回头看总结8篇村两委换届回头看总结 xx区“两委”换届“回头看”工作开展情况报告根据省、市村“两委&rdquo下面是小编为大家整理的村两委换届回头看总结8篇,供大家参考。
篇一：村两委换届回头看总结
区“两委”换届“回头看”工作开展情况报告 根据省、市村“两委”换届工作指导小组办公室支配部署，xx 区委高度重视换届“回头看”工作，比照“七查七看”重点内容，扎实深化开展核查，对觉察问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。一、组织开展换届“回头看〞情况 区换届办准时将省市村“两委”换届“回头看”工作通知精神，向区委主要指导汇报，严密结合我区实际，争辩制定开展“回头看〞工作方案，并认真抓好落实。
（ 一 ）
细心支配部署。区换届办争辩制定了 xx 区村“两委”换届“回头看”工作方案、xx 区村“两委”换届穿插互查评价表、xx 区村“两委”换届穿插互查书面看法、xx 区村“两委”换届工作满足度测评表、xx 区村“两委”换届“回头看〞工作情况统计表，夯实了开展“回头看”的工作根底。区换届办准时组织召开各乡镇〔街道〕党委副书记、组织委员参与的会议，对开展扎实开展“回头看〞工作进展支配部署，提出了明确要求。
（ 二 ）
认真开展核查。一方面，支配各乡镇、街道由包片指导带队，组织片与片之间开展穿插互查，并准时将互查评价表、互查看法报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调 xx 名业务骨干，组成 xx 个核查组，深化全区 xx 个乡镇、街道开展全掩盖督导检查，实行查阅资料、走访党员群众、询问“两委〞干部等方式，理解换届工作开展情况，对检查中觉察的问题，争辩提出整改看法，下发书面、督办函，有力推动了各项问题整改。
二、七查七看”自查情况 （ 一 ）关于人选质量。我区比照“五选”“十不选”标准，制定 xx 条负
面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓舞高校毕业生回乡任职、鼓舞退役军人进入“两委〞班子、35 岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，进步村干部队伍素养，优化“两委〞干部构造。全区 xx 个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑〞，支部书记 50 岁以下 xx 人、占比xx%，大专以上学历 xx 人、占比 xx%；“四类人员〞占比 xx%以上，新选任35 岁左右村书记 xx 人。支部书记平均年龄下降 xx 岁左右，“两委〞干部平均年龄下降 xx 岁左右。全区 xx 个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑〞，社区书记均为高校以上学历，新选任35岁左右社区书记xx人，社区书记平均年龄 xx 岁，社区干部平均年龄 xx 岁。整体实现了“一降两升〞构造调优目的。
（ 二 ）关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届指导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届指导小组副组长、换届办主任出席会议并作发动讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进展了专题辅导。各乡镇、街道党〔工〕委书记、组织委员、包片指导班子成员、区换届办同志参与培训会议，培训 xx 多人。各乡镇、街道专题培训工作人员 xx 多人。区换届办争辩制定了 xx 区村党组织换届选举工作流程及操作要求 xx 区第 xx 届村委会换届选举培训资料汇编，同步拟定包括各类请示、报告、选举方法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举 xx 种文档、村委会换届选举 xx 种文档的标准性文本，对村“两委”换届流程进展了细化、标准化，防止简化程序、出现纰漏。
（ 三 ）关于工作实效。区换届办制作各村换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选
选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区 xx 个村、xx 个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。
（ 四 ）关于换届纪律。区换届办准时转发关于严峻村“两委〞换届纪律的通知、省市防止和查处村级组织换届贿选行为暂行方法等相关文件，对严峻换届纪律提出详细要求。统一为全区 xx 个村、xx 个社区制作了关于严峻打击干扰、破坏村“两委〞换届选进展为的通告，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党〔工〕委分别与初步人选进展谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。
（ 五 ）关于舆情信访。区换届办公布询问、举报，24 小时监控网络舆情，实行指导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解冲突隐患。对来访群众，耐烦说明政策，实在做好思想疏导、冲突化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进展查处。xx 个信访问题得到有效化解。
（ 六 ）
关于村情民意。区换届办制定下发关于做好农村“两委”换届工作有关要求的通告，换届期间每天分早中晚三次大喇叭播送，宣扬“五选”“十不选”、优化构造、严峻打击破坏选进展为等政策，进步了群众知晓率。这次“两委〞换届，全区村党支部换届党员参选率 xx%，村委会换届选民参选率 xx%，党员群众民主权利得到充分保障。各乡镇、街道党〔工〕委分别与候选人初步人选开展谈心谈话，其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话，人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺〞。通过开展问卷调查，群众满足率到达 xx%。
（ 七 ）关于后续工作。区换届办制定下发关于做好村“两委”换届后续
工作的通知，对抓好新一届“两委”干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目的和年度工作目的、对换届工作进展认真总结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进展了支配部署。目前，全区xx 个村、xx 个社区均按规定选举产生村〔居〕务监视委员会，有 xx%的村监会主任由党支部成员兼任。各村全面完成了工作交接。
三、存在问题和下步努力方向 一是换届完毕以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理当中，资料归档不够准时、不够标准；二是有的乡镇、街道在构造调优上力度不够大，全区xx 岁以下支部书记占比 xx%，兵支书占比 xx%，间隔全市 xx 岁以下支部书记占比到达 xx%、兵支书占比到达 xx%的要求还有确定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复，但是未到达信访人的预期目的，尚未彻底实现息诉罢访。
下一步，我区将对“回头看”工作觉察的问题认真抓好整改落实，持续抓好换届后续工作。一是组织开展全区村党支部书记集中轮训，进步履职力量；二是进一步做好个别信访人的思想疏导工作；三是催促各乡镇、街道进一步完善换届工作档案资料，实现圆满收官。
篇二：村两委换届回头看总结
X 镇村（社区）两委换届回头看自查报告根据县委组织部《关于在全县开展村（社区）“两委”换届选举工作“回头看”的通知》文件要求，XX 日我镇召开村（社区）“两委”换届“回头看”布置会，同时组织专门人员对我镇村（社区）“两委”换届选举工作的程序执行和村级配套组织建设、人选资格联审、信访核查、配齐配强村干部队伍、严肃换届纪律和软弱涣散村整顿等 XX个方面进行了全面、深入的“回头看”，现将“回头看”自查情况报告如下：
一、程序执行和村级配套组织建设“回头看”
为确保村“两委”换届选举工作顺利进行,我镇成立了 XX 镇村（社区）“两委”换届选举工作领导（指导）小组，小组成员实行分工负责，层层压实责任，切实履行好工作职责,确保村“两委”换届选举圆满成功。经镇党政班子专题研究，制定了《镇村（社区）党组织和XX 村（居）民委员会换届选举工作实施方案》,并组织召开了全体机关干部和村“两委”干部参加的换届选举工作培训会，要求全镇上下把村“两委”换届选举工作作为一项中心工作来抓细抓实。每个村（社区）召开选举大会时，由镇统一安排熟悉换届工作程序的指导组成员到现场对选举工作进行监督和指导，还充分利用会议、村务公开栏、宣传横幅等形式做好宣传发动工作。
镇党委专门安排工作责任心强、党建业务熟的干部，对“两委”换届资料和党员档案进行认真细致的核查，对村“两委”换届中上级下发的文件和资料，换届宣传、实施、组织等过程以及选举结果的材料，特别是选举候选人的公开公示材料、选举结果的报告和批复，重要会议记录等进行全面整理，对不符合有关程序的进行了整改，整改后的档案资料全部统一封存保管。村级配套组织建设在村“两委”换届后组建完成，其中村（居）务监督委员会成员 XX 人，红白理事会成员 XX 人，协商民主理事会成员 XX 人，村级后备干部 XX 人，村（居）民小组长 XX 人。
二、人选资格联审“回头看”
纪检、派出所、司法所等部门，认真排查新当选人员的具体情况，特别是党组织书记、村委会主任，严格把关、一个一个“过筛子”，对不符合条件的村“两委”干部，进行妥善处理。
三、信访核查“回头看”
对所有换届信访问题进行梳理登记形成台账，对照台账逐一销号，确保案结访息，为新一届村“两委”班子工作开展营造稳定的社会环境。加强对重点人、重点户的教育疏导和思想沟通，坚持分类处理信访事件，对证据确凿的，直接查处相关责任人，对有待进一步核实的，积极展开调查，及时给予处理。在选举过程中，共接到群众信访件，调查处理回复 XX 件。
四、配齐配强村干部队伍“回头看”
本次选举共选举新一届村（社区）“两委”干部 XX 人，其中村（社区）支部书记 XX 人，支部副书记 XX 人，村（居）委会主任 XX 人，大学本科学历 XX 人，大专以上学历 XX 人，高中及中专学历 XX 人，高中以上学历占总数的 XX%；35 岁以下有 XX 人，36-45 岁有 XX 人，45 岁以下年龄干部占总数的 XX%，名村党支部书记因年龄原因调换。
五、严肃换届纪律“回头看”
全镇 XX 个村（社区）换届选举工作自始至终严格按法定程序操作,按照上级文件精神和有关法律法规办事，做到法定的程序不变，规定的步骤不少。在选举过程中严格按照“两推一选”程序进行，选举结果按要求进行了公开公示；在村（居）委会换届选举方面能严格按选举程序进行，村民选举委员会推选、选民登记张榜公布、候选人提名、正式选举等环节均符合法定要求。换届选举整个过程中是不存在拉票贿选的情形；换届选举均是依法依规严格程序进行的；在党组织换届选举方面做到了“全程签字”，并留有影像资料。
六、软弱涣散村整顿“回头看”
一是制定《XX 镇 XX 村软弱涣散村党组织整顿方案》，明确整顿目标，提出整顿措施。二是以村“两委”换届选举为契机，选优配强党组织班子。成立 XX 镇村（社区）“两委”换届选举工作指导组，由镇党委书记任 XX 村指导组组长，督促指导 XX 村换届选举工作；原
XX 村党支部副书记农村经验丰富、服务意识强、群众威望高，通过“两推一选”担任石良村党支部书记；进一步配齐配强村“两委”班子，XX 名学历高、责任心强的年轻干部通过选举进入村干部队伍。
篇三：村两委换届回头看总结
XX X 区村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作开展情况报告
根据省、市村〔社区〕“两委〞换届工作指导小组办公室支配部署，××区委高度重视换届“回头看〞工作，比照“七查七看〞重点内容，扎实深化开展核查，对觉察问题限期整改到位，现将有关情况报告如下。
一、组织开展换届“回头看〞情况 区换届办准时将省市村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作通知精神，向区委主要指导汇报，严密结合我区实际，争辩制定开展“回头看〞工作方案，并认真抓好落实。
一是细心支配部署。区换届办争辩制定了?××区村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作方案??××区村〔社区〕“两委〞换届穿插互查评价表??××区村〔社区〕“两委〞换届穿插互查书面看法??××区村〔社区〕“两委〞换届工作满足度测评表??××区村〔社区〕“两委〞换届“回头看〞工作情况统计表?，夯实了开展“回头看〞的工作根底。区换届办准时组织召开各乡镇〔街道〕党委副书记、组织委员参与的会议，对开展扎实开展“回头看〞工作进展支配部署，提出了明确要求。
二是认真开展核查。一方面，支配各乡镇、街道由包片指
导带队，组织片与片之间开展穿插互查，并准时将互查评价表、互查看法报区换届办备案。另一方面，区换届办从区委组织部、区民政局抽调××名业务骨干，组成×个核查组，深化全区××个乡镇、街道开展全掩盖督导检查，实行查阅资料、走访党员群众、询问“两委〞干部等方式，理解换届工作开展情况，对检查中觉察的问题，争辩提出整改看法，下发书面?督办函?，有力推动了各项问题整改。
二、“七查七看〞自查情况 1.关于人选质量。我区比照“五选〞“十不选〞标准，制定××条负面清单，明确选哪些人、不选哪些人，严格区、乡镇两级资格审查，坚决把不符合资格条件人员挡在选举程序之外。我区出台了鼓舞高校毕业生回乡任职、鼓舞退役军人进入“两委〞班子、35 岁以下优秀年轻干部专职专选等举措，进步村干部队伍素养，优化“两委〞干部构造。全区××个村，全部实现党支部书记、村委会主任“一肩挑〞，支部书记 50 岁以下××人、占比××%，大专以上学历××人、占比××%；“四类人员〞占比××%以上，新选任 35 岁左右村书记××人。支部书记平均年龄下降××岁左右，“两委〞干部平均年龄下降××岁左右。全区××个社区，全部实现党支部书记、居委会主任“一肩挑〞，社区书记均为高校以上学历，新选任35 岁左右社区书记××人，社区书记平均年龄××岁，社区干部平均年龄××岁。整体实现了“一降两升〞构造调优目的。
2.关于换届程序。召开全区换届业务培训会议，区委副书记、区换届指导小组副组长主持会议，区委常委、组织部长、区换届指导小组副组长、换届办主任出席会议并作发动讲话。区委组织部、区民政局、区妇联、团区委、区农业农村局分别就党组织、村委会、妇联组织、团组织、集体经济组织换届工作进展了专题辅导。各乡镇、街道党〔工〕委书记、组织委员、包片指导班子成员、区换届办同志参与培训会议，培训××多人。各乡镇、街道专题培训工作人员××多人。区换届办争辩制定了?××区村〔社区〕党组织换届选举工作流程及操作要求??××区第××届村委会换届选举培训资料汇编?，同步拟定包括各类请示、报告、选举方法、主持词、各类选票等在内的党支部换届选举××种文档、村委会换届选举××种文档的标准性文本，对村〔社区〕“两委〞换届流程进展了细化、标准化，防止简化程序、出现纰漏。
3.关于工作实效。区换届办制作各村〔社区〕换届进展情况一览表，实行挂图作战，每日调度通报。对支部换届以及村委会换届中选举村民代表、推选选举委员会、产生候选人、村民换届选举等主要环节、换届进度上墙，确保按时间节点高质量完成换届选举任务。全区××个村、××个社区均按时间节点完成了换届选举任务，实现应换尽换。
4.关于换届纪律。区换届办准时转发?关于严峻 村〔社区〕“两委〞换届纪律的通知?、省市?防止和查处村级组织换
届贿选行为暂行方法?等相关文件，对严峻 换届纪律提出详细要求。统一为全区××个村、××个社区制作了?关于严峻打击干扰、破坏村〔社区〕“两委〞换届选进展为的通告?，并组织张贴在村级组织活动场所醒目位置。换届过程中，由乡镇、街道党〔工〕委分别与初步人选进展谈心谈话，并要求他们签订遵守换届纪律承诺书，确保了整个换届过程风清气正，全程平稳。
5.关于舆情信访。区换届办公布询问
、举报
，24 小时监控网络舆情，实行指导干部接访、约访、下访等措施接待群众来信来访，化解冲突隐患。对来访群众，耐烦说明政策，实在做好思想疏导、冲突化解工作，对群众反映属实，存在违纪违法行为的，依法依规进展查处。××个信访问题得到有效化解。
6.关于村情民意。区换届办制定下发?关于做好农村〔社区〕“两委〞换届工作有关要求的通告?，换届期间每天分早中晚三次大喇叭播送，宣扬“五选〞“十不选〞、优化构造、严峻打击破坏选进展为等政策，进步了群众知晓率。这次“两委〞换届，全区村党支部换届党员参选率××%，村委会换届选民参选率××%，党员群众民主权利得到充分保障。各乡镇、街道党〔工〕委分别与候选人初步人选开展谈心谈话，其中党支部书记人选由党委书记、组织委员开展谈心谈话，人选分别签订了履职、竞职、辞职“三项承诺〞。通过开展问卷调查，群
众满足率到达××%。
7.关于后续工作。区换届办制定下发?关于做好村〔社区〕“两委〞换届后续工作的通知?，对抓好新一届“两委〞干部培训、建立健全村级配套组织、做好党务村务交接工作、开展对落选人员和离任干部的走访慰问、组织新一届村干部明确任期目的和年度工作目的、对换届工作进展认真总结、兜底化解换届过程中出现的各类信访问题等重点任务进展了支配部署。目前，全区××个村、××个社区均按规定选举产生村〔居〕务监视委员会，有××%的村监会主任由党支部成员兼任。各村〔社区〕全面完成了工作交接。
三、存在问题和下步努力方向 一是换届完毕以后，有的乡镇、街道换届档案正在整理当中，资料归档不够准时、不够标准；二是有的乡镇、街道在构造调优上力度不够大，全区××岁以下支部书记占比××%，兵支书占比××%，间隔 全市××岁以下支部书记占比到达××%、兵支书占比到达××%的要求还有确定差距。三是个别信访问题虽然已经做出答复，但是未到达信访人的预期目的，尚未彻底实现息诉罢访。
下一步，我区将对“回头看〞工作觉察的问题认真抓好整改落实，持续抓好换届后续工作。一是组织开展全区村〔社区〕党支部书记集中轮训，进步履职力量；二是进一步做好个别信访人的思想疏导工作；三是催促各乡镇、街道进一步完善
换届工作档案资料，实现圆满收官。
篇四：村两委换届回头看总结
2021 年 开展村社区“两委”换届选举工作“回头看”自查报告 文稿 2 2 篇根据县委组织部《关于在全县开展村（社区）“两委”换届选举工作“回头看”的通知》文件要求，XX 日我镇召开村（社区）“两委”换届“回头看”布置会，同时组织专门人员对我镇村（社区）“两委”换届选举工作的程序执行和村级配套组织建设、人选资格联审、信访核查、配齐配强村干部队伍、严肃换届纪律和软弱涣散村整顿等 XX 个方面进行了全面、深入的“回头看”，现将“回头看”自查情况报告如下：
一、程序执行和村级配套组织建设“回头看”
为确保村“两委”换届选举工作顺利进行，我镇成立了 XX 镇村（社区）“两委”换届选举工作领导（指导）小组，小组成员实行分工负责，层层压实责任，切实履行好工作职责，确保村“两委”换届选举圆满成功。经镇党政班子专题研究，制定了《镇村（社区）党组织和 XX 村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，并组织召开了全体机关干部和村“两委”干部参加的换届选举工作培训会，要求全镇上下把村“两委”换届选举工作作为一项中心工作来抓细抓实。每个村（社区）召开选举大会时，由镇统一安排熟悉换届工作程序的指导组成员到现场对选举工作进行监督和指导，还充分利用会议、村务公开栏、宣传横幅等形式做好宣传发动工作。
镇党委专门安排工作责任心强、党建业务熟的干部，对“两委”换届资料和党员档案进行认真细致的核查，对村“两委”换届中上级下发的文件和资料，换届宣传、实施、组织等过程以及选举结果的材料，特别是选举候选人的公开公示材料、选举结果的报告和批复，重要会议记录等进行全面整理，对不符合有关程序的进行了整改，整改后的档案资料全部统一封存保管。村级配套组织建设在村“两委”换届后组建完成，其中村（居）务监督委员会成员 XX 人，红白理事会成员 XX 人，协商民主理事会成员 XX 人，村级后备干部 XX 人，村（居）民小组长 XX 人。
二、人选资格联审“回头看”
纪检、派出所、司法所等部门，认真排查新当选人员的具体情况，特别是党组织书记、村委会主任，严格把关、一个一个“过筛子”，对不符合条件的村“两委”干部，进行妥善处理。
三、信访核查“回头看”
对所有换届信访问题进行梳理登记形成台账，对照台账逐一销号，确保案结访息，为新一届村“两委”班子工作开展营造稳定的社会环境。加强对重点人、重点户的教育疏导和思想沟通，坚持分类处理信
访事件，对证据确凿的，直接查处相关责任人，对有待进一步核实的，积极展开调查，及时给予处理。在选举过程中，共接到群众信访件，调查处理回复 XX 件。
四、配齐配强村干部队伍“回头看”
本次选举共选举新一届村（社区）“两委”干部 XX 人，其中村（社区）支部书记 XX 人，支部副书记 XX 人，村（居）委会主任 XX人，大学本科学历 XX 人，大专以上学历 XX 人，高中及中专学历 XX人，高中以上学历占总数的 XX%；35 岁以下有 XX 人，36-45 岁有 XX人，45 岁以下年龄干部占总数的 XX%，名村党支部书记因年龄原因调换。
五、严肃换届纪律“回头看”
全镇 XX 个村（社区）换届选举工作自始至终严格按法定程序操作，按照上级文件精神和有关法律法规办事，做到法定的程序不变，规定的步骤不少。在选举过程中严格按照“两推一选”程序进行，选举结果按要求进行了公开公示；在村（居）委会换届选举方面能严格按选举程序进行，村民选举委员会推选、选民登记张榜公布、候选人提名、正式选举等环节均符合法定要求。换届选举整个过程中是不存
在拉票贿选的情形；换届选举均是依法依规严格程序进行的；在党组织换届选举方面做到了“全程签字”，并留有影像资料。
六、软弱涣散村整顿“回头看”
一是制定《XX 镇 XX 村软弱涣散村党组织整顿方案》，明确整顿目标，提出整顿措施。二是以村“两委”换届选举为契机，选优配强党组织班子。成立 XX 镇村（社区）“两委”换届选举工作指导组，由镇党委书记任 XX 村指导组组长，督促指导 XX 村换届选举工作；原XX 村党支部副书记农村经验丰富、服务意识强、群众威望高，通过“两推一选”担任石良村党支部书记；进一步配齐配强村“两委”班子，XX 名学历高、责任心强的年轻干部通过选举进入村干部队伍。
范文稿二
XX 区辖 XX 个乡镇、街道、管委会，XXX 个村（社区）。截止目前，全区所有村（社区）党组织书记人选已有着落；XXX 个村（社区）有望实现“一肩挑”，占比 XX%；拟新进村（社区）“两委”人员 XXX名，其中村（社区）党组织书记 XX 名；已确定的意向人选平均年龄XXX 岁，大专以上学历占比 XX%，能够实现学历、年龄“一升一降”的目标；意向人选中 XX 岁以下 XXX 名，总体能够实现“每村 X 名 XX岁以下年轻干部”的目标。
近期以来，XX 区认真落实省委“像重视市县乡换届一样重视村（社区）‘两委’换届”的工作要求，坚持把这次换届作为强基固本的重大契机，做细做实走访调研、人选物色、矛盾化解等工作，为高质量开展村（社区）“两委”换届打牢基础。一是加强领导，夯实责任。成立以区委书记 XXX 同志为组长，纪检监察、组织、宣传、政法、民政等部门负责人参加的村（社区）“两委”换届工作领导小组，印发《XX 区村（社区）“两委”换届工作领导小组及成员单位、办公室工作职责》，抽调精干力量，组建综合组、政策指导组、经济审计组、宣传舆情组、纪律监督组、信访稳定组等“一办六组”的工作专班，明确职责分工，形成各司其职、密切配合，协同推进、齐抓共管的良好局面。二是摸底排查，化解矛盾。用好村居巡察成果，围绕班子不团结、党务村务不公开、信访高发、征地拆迁改造、历史遗留问题多发、宗族宗教和黑恶势力干扰等问题，摸排重点难点村 X 个，进行密切关注，逐一制定工作预案，提前化解一批可能影响换届的潜在因素。三是认真谋划，物色人选。区换届领导小组先后 X 次召开会议，听取各乡镇关于换届人选物色等情况汇报。以 XX 月份党员活动日为平台，以“推举青年人才·筑强基层组织”为主题，组织开展“三讲三谈三荐”活动（即：宣讲各级对加强基层基础建设的重视支持、宣讲乡村振兴战略及 xx 区乡村发展美好前景、宣讲 XX 区支持人才创业发展政策措施；与在任、离任村组干部谈，与近年来培养的“红领新青年”谈，与党员群众代表、乡贤村能谈；采取个人自荐、党员群众举荐、党组织推荐等方式公开推荐优秀人才），狠抓“四个一批”：
从现任村党组织书记中留任一批，通过走访座谈、任期考评、综合分析研判，对符合任用标准、成绩突出、群众认可度高的村党组织书记进行留任；从“两委”成员中提任一批，通过比选从中确定村党组织书记意向人选 X 名；从后备干部中启用一批，对近年来全区筛选储备的 XXX 名“红领新青年”村级后备干部，特别是在村实岗历练的 XXX人进行全面考察，目前从中确定“两委”成员人选 XXX 名，村党组织书记人选 X 名；从外出能人中引一批，深入实施“鸿雁计划”，通过打电话、邀请返乡观摩、召开座谈等形式，联络在外人员 XXX 多人次，从中筛选确定意向人选 XXX 名。四是坚持标准，严格把关。明确任职条件，大力宣传“四有四带”和“四好四强”的“正面清单”、“九不能”和“六不宜”的“负面清单”，要求乡镇“下深水”选人，“过筛子”审查。开展以案促改，坚持将纪律挺在前面，印发《关于深入开展以案促改扎实做好村（社区）“两委”换届工作的通知》，先后在领导小组成员单位、乡镇班子、村（社区）“两委”分层次开展以案促改，为做好换届工作打下坚实的思想基础。严格资格审核，组织纪检监察、公安、检察、法院等部门，对换届意向人选进行预审，高筑人选“防火墙”，在预审中剔除不符合条件人员 XX 名，坚决把不合适人选挡在门外。
下一步，我们将按照省委、市委的部署要求，紧紧抓住换届前的有效时间，持续加大人选物色力度，千方百计提高人选质量，确定高标准高质量完成换届任务。
篇五：村两委换届回头看总结
22 年村（社区）两委换届工作总结范文 第××届村（社区）“两委”换届工作启动以来，××县委坚持统揽全局、协调各方、上下联动，通过早谋划、强调度、严程序、正风气，高质量推进村（社区）“两委”换届工作，全面筑牢基层党组织战斗堡垒。截至××月××日，该县×××个村（社区）党组织圆满完成换届工作，换届选举产生的“领头雁”和班子成员正蓄势待发、蓄力出击，以上任即实干的精神状态奔赴乡村振兴。一、统揽全局，把稳航向，谋划部署突出“早” 该县组建由县委书记任组长的筹备工作领导小组及办公室，建立定期调度、联席会议、工作通报制度，形成每周一调度、每旬一汇总、每月一研判“三个一”工作机制。××个镇（街道）均比照成立相应机构，安排部署换届工作。构建县乡村领导干部“包乡联村”的指导推进机制，建成以县级统筹、镇（街道）为主的××个摸底调研组，逐村走访调研、逐项分析研判，从县级层面全盘调度研判全县×××个村（社区）班子运转、党员结构、人选储备、群众意愿等×个方面××项重点工作，确保一抓到底，抓出实效。统筹安排×××名领导干部包保联系×××名后备干部，通过践行“日调度、周研判、旬小结”的工作制度，扎实做足村（社区）“两委”换届前期准备工作，全力以赴打好换届“主动仗”。
二、精准发力，压实责任，人选摸排突出“深”
该县坚持以“五个一批”为抓手，攥指成拳精准发力，层层压紧压实责任，注重从现任村干部能人中“留”、从大学毕业生和返乡能人中“引”、从创业带富能人中“选”、从表现突出的退役军人中“育”、从机关事业单位中“派”，采取发布招募令招纳人才、组建攻坚组逐人摸排、县乡干部蹲点调研等方式提前谋划后备干部人选，对照资格条件、负面清单，精准摸排、精挑细选，纳入台账、动态管理。全县×××个村（社区）共储备村级后备干部×××人，支书、主任后备人选×××人。制定印发《××县村级换届摸排情况“回头看”工作方案》，实行“一村（社区）一策”全面整顿×个软弱涣散党组织村村情复杂、发展滞后、管理薄弱等难点问题。深入开展村社组织“清底”、基层作风“清风”、村社财务“清账”、信访积案“清仓”、教育引导“清心”等“六项”行动，为村（社区）“两委”换届工作扫清“路障”。
三、严密规范，组织流程，班子结构突出“优” 该县按照“两推”程序组织推荐候选人初步人选，组织纪检、公安、司法等部门对××××名村（社区）党组织书记、副书记、委员候选人初步人选开展资格联合审查、考察。以“一书一文六张图”为遵循，编制《××县村（社区）党组织换届选举工作流程》及参考模板，并印制成册发放到镇（街道）和村（社区），做到各镇（街道）、各村（社区）参与换届的业务工作人员人手一册，确保程序规范。对村级换届工作中可能出现的情况进行精准预判，派出督导组在开展选举前提前查看资料、把关程序、走访群众、掌握选情，确保换届选举依法依规开展。换届后，全县×××个村（社区）党组织共选举产生村
（社区）党组织委员会委员×××名，其中党组织书记×××名。委员中，高中及以上学历×××人、占比××.××%，比上届提高××.××个百分点；平均年龄××岁，较上届降低××岁。党组织书记中，高中及以上学历×××人，占比××.××%，比上届提高××.××个百分点；××岁以下××人，占比××.××%；女性××人，占比××.××%。
四、精密宣传，划好底线，挺纪在前突出“严” 该县充分利用网络、宣传标语、村组干部会、党员大会等，全方位、多层次宣传村（社区）“两委”换届选举“十严禁”“十不准”纪律要求，全面推行镇（街道）党（工）委班子成员与候选人谈话制度，重点对参与换届选举的工作人员、“两委”班子成员、参与竞职人员加强纪律意识和法治观念教育，组织签订承诺书，确保参与换届工作人员纪律知晓率、与候选人谈心谈话率、候选人纪律承诺书签订率达“×个×××%”。期间，全县在媒体发布宣传信息××篇，制作播放换届政策、纪律要求××××条次，制作宣传标语×××条，县委书记开展换届提醒谈话××人次，乡镇党委书记逐级开展换届纪律提醒谈话××××人次，签订换届承诺书××××份。联合政法、公安、组织等部门成立护航战队××个，对换届选举期间的干扰因素进行全方位排查，累计开展工作×××场次。
篇六：村两委换届回头看总结
2 2022 年社区两委换届选举工作汇报&
X XX 镇乡镇换届工作汇报
全县 2 2022 年社区两委换届选举工作汇报
按照自治区、X 市的统一部署，X 县委、县政府把村（社区）两委换届选举作为全县 2021 年开年的首要工作来抓，紧紧围绕选出好班子、换出好风气、展现新作为、推动新发展总体目标，在思想上坚持提早谋划、抢前争先，行动上做到县委主导、四级联动，执行上确保依法依规、稳妥有序，全面发力推动村（社区）两委换届选举工作，于 X 月 X 日圆满完成各项任务并如期实现既定目标。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
全县辖 X 个乡镇，X 个行政村，X 个农村社区，总共选出新一届村（社区）两委班子成员 X 人（少数民族 X 人，占X%），党组织班子成员 X 人，村（居）委班子成员 X 人，交叉任职有 X 人，定工干部 X 人。与往届相比，这次换届体现出一稳一降一多两升的特点：一是换届形势总体平稳。换届工作按预定方法步骤和时间安排平稳推进，过程竞争激烈而不乱，没有出现拖延选举的现象。二是班子平均年龄下降。新一届村（社区）两委班子 X 岁以下人员有 X 人，占 X%，平
均年龄由上一届的 X 岁降低到 X 岁，两委成员整体实现年轻化。三是妇女干部人数增多。新一届村（社区）两委班子女干部 X 人，占达 X%，比上届提高 X%，实现每个村（社区）两委至少有 X 名女性成员。四是班子成员文化程度提升。新一届村（社区）两委班子中大专以上学历人员 X 人，占 X%，比上届提高 X%，文化程度稳步提升。五是领头雁队伍综合素质显著提升。通过此次换届 X 个村党组织书记、村委会主任X%实现一肩挑，40 岁以下人员 X 人，占 X%，大专以上人员 X人，占 X%，女性 X 人，占 X%，X 人有过村干部队伍任职经历，占 X%，领头雁队伍战斗力较往届增强。
村（社区）党组织班子人员情况：全县村（社区）党组织 X 个，一次选举成功率 X%。选举产生村（社区）党组织书记 X 名，副书记 X 名，支部委员 X 名，合计 X 人。
村（居）委会班子人员情况：全县登记参加选举选民总数为 XX 人，参加投票选举人数为 XX 人，参选率达 X%。一次选举成功率 X%。选举产生村（居）委会主任 X 名，副主任 X名，委员 X 名，合计 X 人。
二、主要做法
（一）健全工作体系，扛牢换届主体责任
1、成立工作指挥部。把党的领导贯穿换届选举全过程，成立由县委书记 X 同志为组长，县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县民政局、财政局、计生局、公
安局、各乡镇等部门有关人员为成员的村（社区）两委换届选举工作领导小组，下设领导小组办公室在县委组织部，建立县、部门、乡镇、村、驻村工作队的三级五方联动换届工作体系，逐级签订工作责任状，确保工作推进链条环环扣紧、压力层层传导。先后召开 X 次专题会议、X 次调度会，制定换届方案，规范换届程序。落实县领导包乡联村全面调研，收集村情民意 X 轮，研判解决换届梗阻问题 X 个，为全县 X年村（社区）两委换届选举工作提供了有力地组织保障。
2、完善工作机制。按照春节前完成村两委换届选举工作目标，结合换届相关规定要求和工作实际，精心制定《流程图》《日程安排表》，将换届选举的每一项任务、每一个环节细化到天。实行周提醒、日反馈，周末小结、月末调度的换届工作四项制度，按照进度安排，提前将下周工作任务以清单形式下发，周内县换届办跟踪落实情况，及时研究解决换届工作中遇到的难点和问题，确保各工作按规范实施，按时限推进。
3、落实工作保障。抓好换届选举业务培训保障选举流程规范。以专题培训和以会代训方式，分级举办业务培训班X 场（次），对参与换届的各级工作人员进行了全覆盖培训，累计轮训 X 余人次。着重对换届政策法规、环节流程、操作办法等内容进行培训辅导，帮助换届工作骨干提高政治站位和工作执行能力，确保换届选举各环节依法依规。推动县领
导包乡联村全面调研，制定县处级领导联系指导村两委换届选举工作方案，X 个处级领导分别联系 X 个村，以处级领导示范表率作用发挥，带动县挂钩后盾单位参与换届选举工作，切实加强县级各部门对换届选举工作的督促指导和支持。安排换届工作专项经费 X 万元，专门办公机构、专职人员等已按计划落实到位，切实为村（社区）两委平稳换届奠定了坚实基础。
（二）提早谋划部署，打牢换届工作基础
1、提早调查摸清家底。2021 年 10 月起，指导各乡镇党委组织专门力量，广泛开展换届准备的摸排调研，深入了解村情民情和选情，逐村（社区）过筛掌握两委领导班子现状、队伍运行情况、重点人选和群众的思想动态等情况，做到底子清、情况明。严格按照先整顿后换届的要求，对 2020 年 X个软弱涣散（后进）党组织整顿工作进行了回头看，重点评估整顿措施是否到位、整顿效果是否明显、整顿目标是否达，研判换届选举是否存在困难；精准确定换届重点难点村，筛查出 X 个换届重点难点村（X 镇 X 村、X 乡 X 村），超前预判制定一村一策工作方案和应急预案，采取有力措施对症下药，做到矛盾先化解，换届选举后进行，顺利实现组织意图。
2、提早夯实村级换届人才储备库。严格执行自治区党委提出的五选十九不选标准，注重把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派，廉洁自律，
热心为群众服务的优秀人员吸收进村（社区）两委班子。注重在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等重大任务落实中考察识别人选和干部，挖掘优秀人才。畅通村两委班子进退渠道，通过自然进、排位进、内选进、跨村进、选派进和依规退、责令退、提前退、让贤退、荣誉退的五进五退工作法，按照定工村干部职数 X:X 比例遴选储备村级后备人才 X 人。
3、提早选育领头雁队伍。2020 年 12 月底前，我县 X 个村（社区）提前落实一肩挑工作，通过试岗锻炼，对 X 名不胜任岗位的村干部提前进行调整，为 2021 年换届先行先试、积累经验；同步组织新上任一肩挑村干部等 X 人参训，加强业务培训提升素质能力，为 2021 年正式换届工作铺平道路。突出双好双强标准，对换届意向人选进行层层筛选、层层把关：第一轮经县乡联合对村两委换届意向人选对照年龄、学历、性别比例结构要求对标筛选；第二轮由乡镇党委联合计生、纪检等部门以及党员群众代表，对村两委换届意向人选全面初审；第三轮启动村（社区）两委干部任期和离任经济责任审计工作，由农业、审计、财政、民政等 X 个部门组成审计工作督导组，专项督导 X 个村（社区）财审计工作并公布结果；第四轮县村（社区）两委候选人资格联合审查领导小组成员单位等 X 个职能部门联合筛选，否决违反计划生育政策、违法、失信等不符条件候选人；第五轮落实县乡考察
工作，县委组织部会同乡镇党委对通过县级联审的人选进行全面考察，重点组织党员群众参加谈话考察，把好候选人政治关、廉洁关和能力关，确保把有干劲、会干事、作风正派、办事公道的优秀人选推选进村党组织班子，真正发挥出头雁作用；第六轮落实书记备案管理，部务会专题分析全县村党组织书记队伍结构需求和任职村发展需要，研究提出任职人选建议名单，报县委常委会审定，确保人选质量过硬。
（三）严肃工作纪律，营造风清气正换届氛围
1、明确换届纪律要求。召开县乡村多级换届纪律教育警示会、专题组织生活会，要求各单位组织党员干部、参选意向人员重点学习换届十严禁、十不准、六个一律等纪律规定，签订换届纪律承诺书 X 多份。
2、开展村级干部谈心谈话。坚持教育在先、警示在先、预防在先，提前做到四个必谈：县委书记与乡镇党委书记必谈，包村镇领导与村两委班子成员必谈，村两委班子与村党员和村民代表必谈，乡镇党委书记与这次换届拟退下来或转岗的村干部必谈，打好换届预防针。截至目前，县乡村三级开展谈心谈话达 X 多人次。
3、积极营造氛围。坚持立体式宣传发动，利用有线电视台、X 人 X 事微信公众号和小 E 流动宣传车等载体，进行全覆盖宣传，挂横幅 X 余条，张贴宣传板报 X 张、标语 X 余条，发放宣传资料 X 余份，切实营造了良好的换届氛围。编
印下发自治区《换届选举纪律案例选编》《指导手册》《流程图》等资料，通过 X 有线电视台、《美丽 X》微信公众号、户外广告牌等载体，全覆盖做好政策宣传，提高换届政策纪律知晓度和党员群众参与率。
（四）加强研判把控，注意加强风险隐患防范
1、执行全程纪实监督。制定《X 县 2021 年村（社区）两委换届选举工作督导方案》，推行村两委换届选举全程签字制度，换届选举的各个环节，须由乡镇党委书记、组织委员、参与竞争人员等签字认可。执行县级督导全程纪实，成立 6 个县督导组，分阶段在 6 个关键环节（组织准备、选民登记、党员大会选举、村民委员会选举、村务监督委员会选举、总结交接），对 X 个乡镇、村进行全覆盖督导并实行全程签字，截止目前召开 X 次督导业务培训会，在关键时间节点组织 X 次集中督导，不间断对各乡镇反映的 X 余个相似问题进行研判指导并解决。
2、做好信访维稳工作。高度重视有关换届选举的来信来访，认真解决和处理好群众反映强烈的问题。对信访反映属实，确实存在违法违纪行为的，及时进行查处；对反映问题与实际情况有出入的，向群众说明情况，澄清事实；对群众由于不了解法律法规或不理解国家政策的，耐心解释说明，做好宣传和引导，切实稳定了换届秩序。全县受理并办结信访件 X 起，未出现因村（社区）两委换届引发的群体性
上访事件。畅通举报渠道，设立换届纪律专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址，实行举报信息零报告制度，做到 X小时专人值守。
2、建立应急处置机制。加强网络舆情监控，制定《X 县村两委换届舆情应急处置预案》，由县委宣传部、公安、网信部门建立舆情监测机制，安排专人盯网，密切关注选情、舆情，防止负面舆情肆意传播蔓延。用好美丽 XX 电视台中国·；X 网等媒体平台，加大力度宣传十严禁、十不准、六个一律纪律规定，严厉打击扰乱换届秩序的违法行为 X 起移交公安机关办理，切实震慑其余破坏换届选举的行为举。
3、做好谈心安抚工作。加强对落选候选人和退转岗村干部的心理疏导，通过集体谈话、个别谈话、电话联系等方式，与 X 名人员进行交心谈心，引导调整好心态、理顺好情绪，正确认识新老交替的重要性和必要性，安排 X 名村干部转任村务监督委员会委员、村民理事会成员、村民小组长等。同时结合共产党员户点灯行动，挂牌鼓励退岗党员发挥余热，支持新一届村两委的工作，积极为本村经济社会发展建言献策。
（五）严把关键措施，确保选举成功
1、强化业务培训。换届选举日前，于 X 月 X 日再次组织各乡镇 X 名换届包村组长在县委党校集中参训，专题讲解党组织换届党员大会日、村（居）委换届选举大会日的细节
和风险防范，总结换届过程出现的常见问题和应对举措，确保 X 个村（社区）换届包村工作组 100%懂政策、懂业务、熟程序。
2、加强疫情防控。召开工作会议，部署村（社区）两委换届选举期间疫情防控工作举措，加强换届选举期间疫情防控工作的组织领导，制定换届选举疫情防控工作方案预案，督促指导各乡镇落实换届选举疫情防控工作措施，开展疫情防控练兵，组织党员干部及群众参加大规模核酸采样检测应急演练 X 场次。利用换届选举选民登记契机，全面排查返乡参加两委换届选举的在外党员，按照疫情防控 X 个十严格要求，分级分类做好健康管理。工作专班遍访乡镇，布置投票选举会场必须实行消杀+口罩+测温+亮码，对外出务工返乡参加投票选举的，要按照有关要求检测核酸。
3、换届模拟演练。全面评估各村（社区）存在地风险点，对换届流程不熟悉、缺乏换届选举工作经验的村，由县乡镇换届办蹲点指导提前布置场地，对换届选举日进行模拟演练，规范选举流程，纠正细节问题，全方位、全流程检验协调调度、联动机制和应急能力。进一步下沉工作力量，安排县处级领导、县督导组现场观摩 X 个村（社区）的选举大会，督导程序是否规范、选举是否清正，确保领导干部作用发挥到位，换届纪律规矩执行到位。
（六）抓好后续工作，巩固换届成果
1、新老班子平稳过渡。在村监督委员会选举结束后，要求各村开展村级干部宣誓就职仪式，组织村两委委员宣誓就职，颁发村委委员当选证书，选委会正式移交公章给新一届班子成员手中，顺利完成新老班子工作交接工作，为做好下一步工作奠定了良好基础。
2、建立健全各项制度。拟定《X 县村级干部管理办法（试行）》，对岗位设置、工作职责、选拔任用、教育培训、日常管理等内容作出明确规定，在岗村（社区）干部定员全额补贴干部全部实行专职化管理。指导各乡镇建立和完善了村务公开制度、村民会议制度、村民代表联系户制度、两委联席会议制度、民主决策制度、村级财务管理制度等十项制度以及村民自治章程、村规民约等，健全村委会会议记录簿、村民会议记录簿、村民代表会议记录簿、村务公开记录簿等档案记录。
3、做好落选人员的思想工作。及时好落选人员的思想工作，消除他们的消极情绪，引导他们支持和帮助新任班子开展好工作。对带富能力强、有创新能力的离任村干部，鼓励引导其成为致富带头人，带领村民找准发展路子。
4、做好换届后半程工作督导。把换届选举后半篇文章做细做实，充分发挥县乡两级换届工作督导组的职责职能，于 X 月 X 日召开县级换届督导组工作会议，总结年前换届工作情况和经验，布置 X 月 X 日-X 日的后半程督导任务，安排
X 镇 X 村、X 镇 X 村作为迎接上级的督导观摩点，要求县各督导组分别观摩 X 个村（社区）村监督委员会推荐选举工作，见证村两委新老班子工作交接、公章移交，同步对各村（社区）两委换届选举结束后的工作文件、资料的收集、整理、归档和...
篇七：村两委换届回头看总结
展村 “ 两委 ” 换届 “ 回头看 ” 工作情况汇报尊敬的 xx 书记、xx 部长，同志们：
根据省委组织部、省民政厅联合下发的《关于开展村（社区）“两委”换届“回头看”工作的通知》及县委组织部相关工作要求，我镇紧紧围绕班子运行、工作能力、精神状态、群众反映、矛盾问题等 5 个方面的重点，利用 6 月份支部主题党日活动契机及时安排驻点国干对“回头看”工作进行全面研判分析，现将工作运行情况汇报如下：
一、 “ 两委 ” 成员基本情况
xx 镇有农村基层党支部 xx 个，换届后，村“两委”班子成员共有 xxx 人，其中支委 xxx 人，村委 xxx 人，交叉任职xxx 人，其中年龄最大的 xx 岁，最小的 xx 岁，平均年龄 xx.x岁。书记、主任“一肩挑”比例达到 xx.x%，女性主职 x 人；45 岁以下主职由过去 x 名增加到 xx 名，比例为 xx.x%，新任村党组织书记平均年龄为 xx.x 岁。村“两委”班子平均年龄下降 x.x 岁，具有高中或中专文化程度以上的 xxx 名，基本实现年龄、学历的“一降一升”。
二、 “ 两委 ” 班子总体情况
（一）整体运行顺畅有序。今年 3 月以来，我镇持续加强制度建设和党员干部作风整顿，村“两委”班子成员责任分工明确，村务监督委员会及民兵、妇联、共青团等配套
组织建立齐全，班子凝聚力、战斗力持续增强。换届后，为充实村级工作力量，从实际出发依程序又聘任干部 xx 人，村级干部队伍进一步壮大。
（二）工作能力稳步提高。早在去年底，为帮助新任村干部尽快进入角色，镇党委第一时间组织开展新任村“两委”干部培训班，历时 2 天邀请县委组织部、县纪委、县乡村振兴局等专家授课。今年开春，又选派 xx 名支部书记参加全县村党支部书记示范培训班，进一步提升村级主职能力素质。
三、信访矛盾问题化解情况
新任村两委后只有一起丰山组村民李吉新与何增春的土地纠纷，本着急群众之所急，解群众之所困的原则，在双方自愿的情况下，于 8 月 30 日调解了这一纠纷。
四、群众对新班子的评价情况
换届后，群众对新班子的工作情况比较认可，也支持村“两委”的工作。大多数群众认为新的两委班子能够为民办实事，办好事，对于反映的情况能够及时去了解并解决，能够设身处地的思考问题，解决问题，保证村民群众的切身利益。
五、任职培训进展情况
7 月 8 日-7 月 10 日，县委组织部组织全县各村支部书记到县委党校培训三天，前两天主要是学习了解乡村振兴
战略以及党史学习教育。最后一天还带领全体支部书记到红色基地柳溪、石溪、百丈等实地考察学习。
每月仰山乡党委也会定期对支书记和副书记培训相关理论知识，乡党委书记喻洪波每月会召集各村书记和副书记开例会，汇报近期工作和对下个月的工作计划。
篇八：村两委换届回头看总结
21 年关于村社区开展“两委”换届工作“回头看”工作情况报告范文按照省、市关于开展村“两委”换届工作的有关要求，X 月 X 日，全县 XX 个行政村和社区全部按期完成换届。换届完成后，县委第一时间组织了全市村“两委”换届培训班，推进村“两委”班子工作顺利运转。X 月 X 日，接到关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”部署要求，紧紧围绕重点内容，对全县 XX 个村、XX个（社区）深入开展核查工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、换届“回头看”情况开展
按照省市要求，第一时间制定下发《关于开展村（社区）“两委”换届工作“回头看”的通知》，成立了县委村（社区）“两委”换届工作“回头看”工作领导小组，及时对“回头看”工作安排部署，压实落靠工作责任。聚焦“两委”班子履职情况、“两委”人员变动、任职培训、后续工作情况等 xx 个方面进行全面自查。实行部门领导包片开展“拉网式”排查，各乡镇（街道）组建 xx 个工作组，采取集体访谈、入户走访、查阅资料等方式对村（社区）“体检”一遍，切实查找工作中存在的不足和问题。
1.班子履职情况。新一任村（社区）“两委”干部上任以来，积极参与“XX 当群众贴心人”活动，参与投入“党史学习教育”、“我为群众办实事”、XX 创建等实践活动，累计开展各类服务 XX 余次，受益群众 XX 余人。一是办好“集体”事。上任以来，各村党组织根据村集体经济发展现状，谋划实施集体增收项目，盘活村内资源，陆续实行土地托管经营，为村民每公顷土地节约生产成本 XX 元。二是解决“急难”事。春耕时节，村“两委”积极抢修受损农田路，为农耕生产创造有利条件，秋季全员投入抗洪、防疫两手抓，切实维护群众生命财产安全。三是办好“身边”事。村（社区）“两委”班子联合共建单位，组织辖区志愿者和党员深入村屯和
街巷，开展人居环境整治活动 XX 多次，创造了良好的生活环境，为行动不便的老年人上门开展义诊、义剪、代缴水电费等民生服务 XX 余次。
2.人员变动情况。全面摸排村（社区）“两委”班子成员基本情况，建立村（社区）“两委”班子成员信息台账。换届后，全县 XX 个村和 XX 个社区党支部书记没有发生短时间内即调整的情况。
3.任职培训情况。制定出台村（社区）“两委”干部培训方案，成功举办新一届村（社区）“两委”干部培训班，按照疫情防控相关要求，采取“线上线下”相结合的方式，对 XX 名村（社区）“两委”成员开展任职培训，确保新任村（社区）“两委”班子成员及时完成身份转换、尽快进入角色履职尽责，实现上马即奔跑，上任即实干。就发展壮大村集体经济工作开展专项培训，邀请财政局、审计局、发改局、农经站有关负责同志，为各乡镇党委副书记、项目建设具体负责同志、村党组织书记，从行业部门角度答疑解惑，为各村因地制宜谋划产业项目奠定了基础。选派优秀村（社区）党（总）支部书记远赴 XX 和 XX 考察学习，学习示范镇村、街道社区建设服务理念，加强基层党组织建设，为高质量发展充电赋能。同时，各乡镇（街道）结合实际需求，开展形式多样的培训、实训、观摩活动，全面提高村（社区）“两委”人员的履职能力。
4.换届后续工作情况。乡镇（街道）党（工）委能够按照要求做好村（社区）“两委”新老班子交接和落选、离任人员的思想引导工作，在党员大会闭幕后 xx 日内组织村（社区）党组织新老班子做好工作移交，新一届村（居）民委员会产生之日起 30 日内，同步推选产生新一届村（居）务监督委员会。同步有序推进村级集体经济组织和村（社区）共青团、妇联、民兵连等组织换届工作，通过法定程序将符合条件的村党组织书记推选为集体经济组织负责人，共青团、妇联、民兵连等组织负责人进入村（社区）“两委”班子。村（居）民委员会自新一届村民委员会产生之日起
10 日内完成工作移交，工作移交包括公章、文档、资金、办公场所等。乡镇（街道）党（工）委督促指导村（社区）党组织收集整理换届选举工作材料，做好归档立卷工作。市民政局统一组织变更基层群众性自治组织法人信息，并换发统一社会信用代码证书。按时更新完善全市 95 个村（社区）党（总）支部书记档案。
二、存在问题
主要是部分村“两委”成员发展壮大村级集体经济招法不多、效果有限，工作能力和水平比照现阶段各项工作要求还有差距。
三、下一步努力方向
1.持续提升村（社区）“两委”干部履职能力。持续开展村“社区”两委班子履职能力提升培训班，有针对性为村（社区）“两委”提供专业培训，突出实战实训，提升履职尽责能力。常态化开展“我为群众办实事”实践活动，教育引导“两委”班子发扬务实精神，立足实际情况，针对群众痛点、难点问题，拿出有针对性的办事举措，让“两委”班子在实践中锤炼服务群众本领。
2.持续发展壮大村集体经济。强化党建引领，立足主责主业，坚持问题导向，整合各行业部门力量，紧紧牵住发展经济的“牛鼻子”，增强紧迫意识，千方百计找出路、谋项目、促发展。将抓好村集体经济发展作为衡量村党支部书记评优和享受待遇的重要标准，引导村“两委”干部、后备干部、致富带头人队伍突破视野瓶颈，摒弃“等靠”思想，因地制宜，分类指导，长远谋划，发挥比较优势，实行“一村一策，”找准符合自己的发展路径。建立完善抓经济项目利益分配及奖励机制，不断激发村干部干事创业热情。
3.持续开展村（社区）“两委”换届“回头看”。把做好村（社区）“两委”换届“回头看”，作为提升和检验村（社区）“两委”工作标准、效果、质量的重要举措，对标政治素质“高不高”、工作能力“强不强”、成果运用“准不准”，
实时掌握村“两委”班子工作情况，及时梳理面临的困难和问题，落实好整改措施，让持续开展“回头看”成为进一步激发村级干部队伍活力，提升基层党组织战斗力的一次次“再动员”“再发力”，为顺利推进乡村振兴战略实施和提升城市基层治理水平提供坚强的组织保障。自查自纠主要问题，政治思想方面。一是政治意识弱化。注重具体业务工作，对党和国家政策、政治大局关注不够；政治敏锐性和政治鉴别力不强，有时对一些不当言论，不敢当面反对，抱有“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的思想；“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”在工作实践中没有得到很好的体现，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提高。二是理论学习虚化。对政治理论的学习重视程度不够，有要求就学，无要求就不学，学习的自觉性、主动性不强。对一些法治理论学习只停留在表面理解层次，存在“实用主义”现象，学用脱节，学用结合、运用理论指导实践的能力不足。
工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。
整改措施，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一。
树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓
创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作新局面。
树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；保持思想道德的纯洁性。
加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。
严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念，牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。
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